谈谈对医养结合的看法范文

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篇1

关键词：地勘行业；离退休职工；服务工作；以人为本；难点

中国是世界上惟一一个老年人口超过1亿的国家，现在每年还以3.2％的速度增长。六十岁以上的老人到2020年将达到两亿五千万，中国每100人中就有17个老年人。面对人口老龄化，地勘行业离退休职工服务工作应该以人为本，“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所终”为目标，切实做好离退休职工的管理工作。从地勘行业实际状况和工作特点出发，改进离退休管理服务工作质量和生活水平。下面就谈谈自己的肤浅看法。

一、地勘行业离退休职工管理服务工作的难点

随着地勘行业离退休职工人数的增长，行业离退休职工管理服务工作任务日益繁重，对离退休职工管理服务工作人员提出了越来越高的要求。必须健全离退休职工管理工作机构，配齐配强与其工作任务相适应的工作人员。要切实把离退休职工管理服务工作人员的培养工作纳入干部队伍的整体规划，关心管理服务工作人员的成长进步，真正做到用事业留人、用感情留人、用待遇留人，使他们切实感受到组织的关怀和温暖，督促他们进一步提高政治素质和业务能力，不断提高服务离退休同志的本领。

1.配套服务设施难以满足离退休职工的需要

许多地勘行业离退休人员反映，他们在艰苦奋斗了大半生，为地勘事业做出了较大的贡献。现在退休在家，生活单调、孤单，与原单位联系较少。有的生活在异地子女家，更是与原单位割断了联系，觉得在精神上空虚。离退休职工组织活动开展不起来，与没有一个稳定的活动场所有很大关系，服务设施难以满足广大离退休职工的需要。

2.离退休职工居住分散，管理服务难度大

地勘行业离退休老职工绝大部分是从四面八方调入的，离休和退休后，有的住在边远贫困山区，有的返回了农村或与子女住在其它城市，居住分散给离退休职工管理服务带来一定的难度。居住在乡下和边远地区的退休职工，他们的衣、食、住、行都有待改善，买米买菜，就医都不方便，有的就近看了病，医药费一时难以报销，有的居住条件简陋，有的子女就业仍未解决，有的子女下岗了也靠老人的养老金生活。

3.地勘行业离退休职工上升趋势，企业压力大

地勘行业离退休职工比例还具有逐年上升的趋势，离退休工作的任务越来越重。离退休职工对在职职工实际上己成为一种巨大的压力和负担。

二、加强地勘行业离退休管理服务工作的措施

1.更新观念，重视离退休管理服务工作

离退休工作的政策性强，有自身的特殊性和复杂性，创新思路对于做好离退休工作至关重要。要破除旧的思维观念，树立超前意识，拓宽创新工作思路空间和领域。要善于采取长远与现实相结合的方法，把离退休职工管理纳入企业经济发展的大环境中去思考。

2.强化管理，充分发挥离退休职工的人力资源

地勘行业主要领导亲自过问离退休职工的养老情况。分管领导具体承担责任，健全组织机构，设立离退休科，承担离退休人员的管理、服务工作。建起和完善职工活动中心，为老同志提供了活动场所。离退休工作是弘扬传统美德、展示思想境界、彰显奉献精神、践行服务宗旨的一个非常特殊的岗位。

3.采取措施，提高离退休管理干部的自身素质

地勘行业根据离退休管理干部的特点，举办业务培训，使专职工作人员的政策水平、服务意识有了明显提高。以服务离退休职工为己任，以保持离退休职工队伍稳定为目标，热情服务，始终保持着团结协作、争创一流的良好状态。充分认识做好离退休管理服务工作对深化改革、维护稳定、促进发展大局的重要作用，有的放矢地做好离退休管理服务工作。

4.改革医疗保健制度，体现社会制度优越性

医疗体制改革后，应从我国的国情出发，建立适合老年人特点的医疗保健制度。定期对离退休职工进行一次身体素质状况检查，设立老年健康状况档案，对疑难病症早期发现早期治疗，减少老年人的痛苦。在职工医院设置专门老年家庭病床，为离退休提供优质服务。

三、离退休管理服务工作要“以人为本”