节假日期间安全应急预案范文

导语：如何才能写好一篇节假日期间安全应急预案，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

为加强对节假日生产安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，最大限度地减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规有关规定，结合本单位实际，特制定本单位节假日期间生产安全事故应急救援预案。

二、应急组织机构

节假日生产安全事故应急救援工作实行统一领导，统一组织和部门负责的原则。成立公司节假日生产安全事故应急救援领导小组，负责节假日事故的应急救援指挥和组织工作。救援小组下设事故抢险组、警戒组、后勤保障组、调查组。组长由总经理担任，副组长由各归口公司领导担任，领导小组办公室设在公司安全部。

三、小组成员

（一）领导小组

组 长：朱学斌

副组长：杜富君 李明喜 刘承龙 温海洋 李 伟

成 员：高俊峰 杨 波 代森林 朱建华 魏义仙

李 耀 妥 群 彭小玲 王建国 袁中山

倪 明 董旭辉 池朝辉 乐群力 李耀东

（二）事故抢险组

组 长：李明喜

副组长：袁中山 倪 明 魏义仙 乐群力

成 员：公司机关和下属单位人员。

（三）警戒组

组 长：李 伟

副组长：董旭辉 池朝辉

成 员：公司机关和下属单位人员

（四）后勤保障组

组 长：刘承龙

副组长：杨 波 代森林 李耀东 李 耀

成 员：公司机关和下属单位人员

（五）调查组

组 长：温海洋

副组长：高俊峰 朱建华 妥 群 彭晓玲 王建国

成 员:公司机关和下属单位人员

四、职责分工

（一）应急救援领导小组职责

1、组织有关部门制定节假日突发事件应急预案，并在事件发生后按照应急预案迅速开展抢险救灾工作，指挥调度各小组的力量、物资迅速到位。

2、现场指挥抢险救援活动，及时采取紧急处置措施。

3、及时向上级有关部门汇报事故处理情况。

（二）应急救援各小组职责分工

1、事故抢险组

（1）节假日期间发生生产安全事故时，紧急调用下属各单位人员、物资、机械装备。

（2）根据事故情况，有危及周边单位和人员的险情时，组织、协调人员疏散和物资抢救工作。

（3）坚持救人第一的原则。

2、警戒组

（1）负责维护事故现场秩序，设立隔离设施与警示标志。

（2）防止闲杂人员进入事故现场。

3、后勤保障组

（1）负责筹备应急救援资金、物资和装备。

（2）负责联系消防、公安、医院等救援单位。

4、调查组

（1）组织对事件的调查工作。

（2）适时公告，将处理进展情况公布于众。

（3）负责事件的有关证据收集、总结、上报和存档工作。

五、事故的报告制度

（一）节日期间发生生产安全事故后，现场有关人员或

最先发现事故人员必须立即报告本单位负责人，事件所属单位必须以最快的方式一个小时内向应急处理小组负责人及指挥小组办公室报告，并做好事故有关续报工作。

事件报告内容：发生事件的时间、地点、事件的简要情况；事件原因、性质的初步判断；直接经济损失的初步估计及采取的应急措施；需要有关部门和单位协助、抢救和处理的有关事宜。

（二）事件应急处理领导小组办公室接到报告后，应按预先确定的通报程序规定，通知各小组赶赴现场组织救援，根据事件情况向有关应急机构及上级部门报告。

六、应急救援原则和现场组织

（一）事故应急救援的基本原则：坚持“救人第一、以快制快”的原则，“迅速组织、统一指挥、分工负责”的原则。

（二）事件发生后，事件单位和现场人员在迅速报告的同时，应积极采取安全可靠的措施，防止事故继续蔓延扩大。

（三）各救援小组接到通知后，应立即赶赴现场并通知其成员单位，迅速到达现场，开展处置工作。

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一、安全工作小组

1、组长：(安全负责人)

副组长：（物管处负责人）

2、组员：

二、提高安全防患意识，做好节前安全大检查

1、召开部门安全责任人座谈会和中航物管处全体大会，提高全体人员的安全责任意识。

2、中航物业公司应针对大楼特点和节日期间中心开展工作的需要，做好各项安全防患措施。

3、节前安全工作小组要对大楼、地下室、进行一次安全检查并整改。

三、进行消防安全演练及突发事件应急演练

1、节前全体物业人员进行消防演练，特别针对跑水、起火等安全工作进行演练和培训工作。

2、针对人员、大型机电设备可能发生的事件制定应急处理预案，并报中心物业部备案。

四、人员安排

1、管理处：值班电话：

1号：2-4号：5-7号：

2、值班室：24小时电话：

3、安管部：负责日常治安、消防安全管理和各种应急事件的处理，实行24小时值班制。

队长：

早班：中班：夜班：

4、工程部：24小时值班，负责工程设施、设备的日常管理和应急处理。

五、各岗位值班要求

1、节日期间凡出入大楼，需实行登记制度，外单位人员来访要实行凭有效证件登记，经同意后方可入内。

2、﹙东、西﹚岗24小时值班，负责对车辆进行控制和管理，东岗除了内部及允许的车辆进入外，其他车辆严禁进入，要对车辆按时进行登记和检查，确保车辆的安全，西岗只停放内部人员自行车，中心红线范围内的其他地方严禁停放各种车辆，如有违反值班员要进行特别提示；

3、大堂岗24小时值班，负责对进出中心大楼的人员和物品进行严格控制，严禁闲杂人员及危险物品进入大楼；

4、巡逻人员在巡视过程中注意检查、留意楼内各种情况，发现异常及时处理和汇报；

5、监控室24小时值班，密切注意电梯（电梯A、B座各开1台）、大堂及楼内重要部位的情况，发现异常及时汇报；

6、值班室负责各种信息的收集，重要情况及时向班长和管理处值班主任汇报，配合协调各部门工作；

7、节日期间中心大楼二楼以上及地下室不对外开放，首层18：00后不对外开放，AB座各开一部电梯供内部人员使用，管理处在电梯厅进行相关提示；

8、节假日期间公共区域的灯、空调严格按照相关的管理规定执行；

9、遇异常情况，则参照中航物业公司及管理处应急预案进行处理。

六、施工管理

节假日期间若有施工单位进入楼内施工，严格按日常施工管理方案进行，巡逻人员注意跟踪检查。

七、实行信息报送制度

1、安全工作小组要将节假日期间的工作方案及每天值日记录表上送到中心主任室备案。

2、遇到突发事件要第一时间逐级上报，并实行责任追究制。

八、其它

1、提醒各部门要注意关好门窗、窗帘、且切断电源；

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[关键词] 急诊科；拥挤；护理人力资源；管理；质量安全；满意度

[中图分类号] R47 [文献标识码] A [文章编号] 1674-4721（2013）12（b）-0158-03

早在2006年美国医学机构（IOM）就将急诊科拥挤现象列为急诊医学将来面临的五大问题之首[1]。目前尚无急诊科拥挤的统一定义和标准[2]，一般是指某一段时间内急诊医疗需求超过急诊科所能提供的医疗资源而出现的拥挤[3]。而急诊拥挤现象会导致患者死亡率的增加[4]、医疗质量下降、患者满意度降低和医疗费用增加等诸多不良后果。增加急诊人员的配置是缓解策略之一，我科根据目前现状对急诊护理人力资源的应急调配采取了多措并举的方法，通过内部挖潜并不断持续改进，从护理角度在一定程度上有效缓解了急诊拥挤现象，取得了满意的效果，现报道如下。

1 本院急诊科的一般情况

本院急诊每天接诊人次在300～600人次，急诊科次不等，2012年年急诊人次达16万多，平均每天急诊人次在400多人次。本院急诊科包括急诊分诊、急诊抢救、急诊诊室和急诊清创手术室、急诊ICU、急诊观察病房、急诊输液室，分为3个护理单元，设急诊科护长1名、护长3名。目前我科主要负责急诊分诊、抢救、一般急诊患者处理和急诊清创手术，急诊护理人员为25人，均为女性，年龄23～38岁，主管护师4人、护师18人、护士3人，本科17人、大专8人。

2 急诊护理人力资源调配的具体做法

2.1 进一步合理弹性排班，加强应急管理

2.1.1 根据急诊患者就诊规律和动态情况合理排班 根据急诊患者就诊规律[5]，增加节假日、周末白天及晚夜间等重点时段排班人次，并在节假日等特殊时间段增加的班次人员由科室能力强的高年资护理人员承担，以随时发挥其应急指挥协调作用。护士长加强对急诊情况的掌握，随时合理调度安排，根据急诊患者流量尽可能保证各班次的护理人力，随时进行急诊室各岗位、急诊系统各科室的协调及动态调整工作。

2.1.2 设立急诊领班和负责班，加强协调管理 每日设立急诊领班一名，每班设负责班次一名，由高年资护士承担，在护士长不在岗期间随时掌握急诊动态情况，进行随时应急调度和协调。

2.1.3 设立分级别的备班，关注细节、保证实效 制订科内明确、细化、具体的应急班次调配预案和管理规定，设立分级别的备班，在排班表中排好各时段的备班，严格落实备班管理要求。分级别的备班有晚夜间在科内的备班、家中的备班，根据急诊患者数量、病情级别不同等具体情况适时启动相应应急调配措施，明确调配人员资质、调配数量、如何调配、与绩效、补休如何挂钩等情况。每天设小白板，注明各时段的备班及电话，以备应急情况下能以最快速度通知备班到位。备班不得离开当地，如离开当地必须向护长报批并申请好代班人员，确保必要时能及时到岗。特别设计有科室备班人员应急电话表，必须留有两种联系方式，并按急诊护理人员家庭住址的远近排列名单，紧急情况下，可有选择的先通知离医院最近的急诊护理人员迅速到岗协助工作，除保证一般应急情况下备班能及时通知到位到场帮忙外，在遇到批量病员时能迅速通知科室全体护理人员及时到场。

2.1.4 施行节假日急诊系统护士长值班制，保证特殊时段的应急调配 急诊系统的护长轮流在节假日值班，高度关注系统内的动态情况，协助实际工作，保证在节假日等特殊时期能及时有效的调动护理人力资源，及时缓解急诊系统的拥挤现象。

2.2 加强急诊护理人员培训，提高应急协调反应能力

一方面加强我科护理人员的急诊抢救能力、应急预案的培训，提高护理人员应急反应协调能力，确保人人知晓应急调配流程和预案；另一方面加强急诊系统护理人员的轮转培训，确保紧急情况下人力调配后能迅速投入抢救配合工作，避免外来支援人员不熟悉急诊环境和工作流程要求等造成的浪费。

2.3 制订和完善急诊拥挤时人力资源调配应急预案，保证落实

制订和完善应急预案，2012年7月起医院医务处、门诊部、急诊科共同参与制订了急诊拥挤时人力资源调配应急预案，明确各层级人员的职责和要求，包括医师、护士、导医、急诊区域的后勤工作人员等。针对急诊护理人员根据预案要求加强培训，除了人力资源的及时有效调配外，明确急诊护理人员在急诊患者拥挤时不同级别的应急响应要求，以及巡视分流患者的具体要求，根据具体施行情况持续改进。

2.4 加强沟通和协作，争取外部支持协助工作

加强医护沟通合作，争取医院支持，增加急诊护理人力配置、增加2名急诊导医协助护理工作，强化急诊绿色通道工人的培训，必要时协助急诊护理人力资源调配的通知工作。

3 效果

3.1 有效缓解急诊拥挤，提高急诊效率

及时发现拥挤现象，及时调配人员，当班人员各班次之间的应急调配较多，主要集中在中午和晚夜间，夜间备班护理人员的应急调配从2012年8月至今共28次，大科之间的应急调配5次，备班护理人员从家中赶至医院的应急调配仅2次，有效缓解了急诊拥挤，大大提高了急诊患者的就诊效率。

3.2 落实了急诊制度和各项护理措施，保证了急诊护理质量和安全

人力的合理应急调配使急诊预检分诊制度得到落实，改变了以往较忙时由低年资护士负责，甚至应急时由实习进修人员临时替代的弊端，保证急危重患者按规范要求分级分区的有序就诊，病情变化能及时发现处理，最大程度缓解急诊拥挤现象。保证了抢救治疗护理措施的及时有效采取、急诊绿色通道的高效通畅，促进了护理质量的持续改进，实施以来护理不良事件的发生率明显下降。

3.3 有效提高急诊满意度

3.3.1 患者满意度提升 护理人力资源的灵活调配，保证了重点时段和应急情况下的人力配置，使急诊患者的护理治疗措施得到及时实施，并保证了急诊拥挤应急预案的及时有效启动，促使急诊患者分级有序就诊，减少排队等待时间，缓解了急诊患者及家属的焦虑紧张心理，使急诊医患矛盾和纠纷明显减少，满意度明显提升。

3.3.2 医师满意度提升 相对充足的护理人力资源保证了急危重患者病情观察的及时到位、抢救措施的有效采取，维持了有序的就诊秩序，急诊医师普遍反映医疗服务质量安全在一定程度上得到了保证，也缓解了医患矛盾，对护理人员的满意度明显提升。

3.3.3 护理人员满意度提升 护理人员也反映人力的灵活调配，尽可能避免忙闲不均现象，减轻了大家的工作量和工作压力，增加了安全感。调配应急预案的合理启动，既保证了人力及时调配到位，又避免了无谓的人力浪费，保证了护理人员的休息，并与大家绩效的挂钩，调动了大家的积极性。

4 体会

急诊具有急危重症患者集中、病情危急、随机性强、纠纷高发、突发事件多等特点，拥挤现象已成为制约急诊医学发展的难题[6]。近年来急诊拥挤现象受到越来越多的关注和研究，引起急诊拥挤的原因很多[6]，也存在诸多的风险如患者隐私权受侵犯、医疗效率和医疗质量下降、不良事件发生增多、患者医疗费用增加、影响防灾准备等，威胁到整个医疗卫生体系的安全[7]。

如何有效缓解急诊拥挤，其中重要的环节之一就是增加急诊人员的配置[8]，但由于目前很多医院的现状，不可能在短期内完全将护理人力资源配置到位，而且由于急诊工作量的极度不确定性，为避免急诊护理人力资源浪费与不足并存的问题，根据急诊工作的特点和目前我国急诊的现状，如何在急诊护理人力资源的应急调配管理方面积极改进，有效缓解急诊拥挤现象值得不断思考和科学持续改进。

加强急诊护理人员多方位的培训，提高其应急反应能力，在急诊护理人力资源的应急调配管理中起重要作用。调配到位的训练有素的急诊护理人员能迅速评估，准确分类、及时分流患者，并且分工明确，抢救技术娴熟、配合默契，使患者能及时安全转归，大大提高急诊绿色通道运行效率，有效缓解急诊拥挤现象，是提高抢救成功率和质量安全的保证。

综上所述，针对急诊拥挤现象日益突出和护理人力资源紧张矛盾的现状，对急诊护理人力资源进行合理、有效的开发[9]、应急调配管理，可以在一定程度上缓解拥挤现象，确保急诊医疗护理质量安全和提升医、护、患三者满意度，值得在急诊临床护理管理工作中推广应用。

[参考文献]

[1] IOM.IOM report：the future of emergency care in the United States health system[J].Acad Emerg Med，2006，13（10）：1081-1085.

[2] 黄欢，吕利雄，陈怡，等.急诊室拥挤问题的现状分析[J].中华医院管理杂志，2011，27（2）：158-160.

[3] American College of Emergency Physicians.Crowding[J].Ann Emerg Med，2006，47（6）：585.

[4] Sprivulis PC，DaSilva JA，Jacobs IG，et al.The association between hospital overcrowding and mortality among patients admitted via Western Australian emergency departments[J].Med J Aust，2006，184（12）：208-212.

[5] 徐腾达，徐军，吉栩，等.急诊科拥挤度变化规律研究：昼夜节律和节假日效应[J].中华急诊医学杂志，2011，20（10）：1027-1031.

[6] 张晖，王仲，徐腾达，等.急诊科拥挤现象成因分析[J].中华医院管理杂志，2013，29（3）：235-238.

[7] 陈屹一，邵浙新，蒋朱秀，等.急诊科拥挤的风险分析及缓解策略探讨[J].中华危重症医学杂志：电子版，2012，5（6）：360-364.

[8] 陈瑶，桂莉，张静，等.急诊科拥挤现象的研究进展[J].护理杂志，2011，28（7A）：29-32.

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（一）总体思路

以党的十、十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，着力健全公共安全应急管理体系，增强突发事件应急处置能力，最大限度地预防和减少突发公共事件的发生，促进全乡经济社会又好又快发展，推动“和谐上安乡”建设推进。

（二）工作措施

1、做好水利工程防灾减灾工作。一是对全乡水库进行调查摸底，建立工作台帐，编制好防洪应急预案。二是落实应急预案管理工作责任制。防洪应急预案由乡应急办负责管理，各村(居)水库的防洪应急预案由所在的村(居)负责制定，乡领导班子成员负责督促落实。三是及时排查消除水利设施隐患。立足于“防大汛、抗大洪、抢大险”的原则，认真开展水利工程的汛前安全检查和除险加固工作，认真制定年度汛期防洪调度方案，落实水库防汛抢险队伍和抢险物资。四是提前做好水利应急工作。确保在乡域范围内发生水利工程突发事件和自然灾害时，依预案高效有序地开展救灾和做好遇险群众转移工作，抢险队伍迅速进入抢险现场进行抢险，确保水库、国家财产和人民生命财产的安全。

2、加强农业风险监测和农产品质量安全监管。一是加强农产品质量安全执法检查监督，定期开展农产品质量安全抽查，全面提高农产品质量安全水平。二是及时做好农业预防预警工作。全力保障农业生产安全，加强疫情监测和预警预报，加大检疫监督力度，预防疫情扩散，防堵不合格农产品进入市场。建立和健全农机安全监理机构，强化安全生产措施，保障农机安全生产。三是加强对有害生物专项防控工作。贯彻“预防为主，综合防治”的方针，进一步建立和健全动植物防疫长效机制和疫情监测预警网络，树立“公共植保”和“绿色植保”新理念，全面落实有害生物防控措施，保障农业健康发展。

3、抓好安全生产工作。一是把安全生产工作摆上党委政府议事日程，并专门召开安全生产工作会议，全面研究部署、精心组织开展工作，与各村、学校、企业、等签订《安全生产责任书》，成立安全生产领导小组，认真抓好层级责任落实，有效督促安全生产措施的落实。二是广泛深入开展安全和平宣传教育活动，一方面要通过各种形式的宣传活动进行大力宣传安全生产知识，使广大群众不断提高安全生产知识技能。三是加大监督检查力度、严格执法。组织派出所、司法所、国土所等职能部门组成安全检查小组，开展安全生产大检查，特别在春节、国庆等重大节日期间要加大工作力度，对乡辖区的企业、商店进行一次地毯式的全面彻底大检查，将发现的隐患勒令有关单位和部门彻底整改。并落实具体人员进行管理，确保全年里不出现较大的事故和安全隐患，保证国家人民生命和财产安全。

4、抓好森林防火工作。一是及早部署森林防火工作。进入森林防火期，及时召开全乡森林防火工作会议，部署落实森林防火各项工作。二是狠抓森林防火基础设施设备建设。按要求对现有的森防基础设备、设施进行更新、补充、完善，改善办公条件，提高林火监测水平。三是重点抓好野外火源管理。在高火险天气和重大节假日期间，加强巡逻值班，组织人员到重点火险地段、山火易发地段、偏僻边远林区巡查。四是做好扑救森林火灾各项准备工作。制定并落实扑火预案，加强扑火队伍的建设，乡森林扑火队保持30人以上。五是加强森防信息沟通联系。严格执行火灾报告制度，在防火期内坚持24小时值班，加强值班调度，及时处置各种森林火险信息。

5、切实加强卫生应急机制建设。一是举办重大活动时，要制定卫生专项预案，为确保各项重大活动的安全提供保障。二是组织规模适度的综合演练。不断强化卫生部门的应急意识，时刻保持临战状态。三是大力加强卫生应急宣传教育。通过拉横标、出墙报发放小册子等向公众介绍突发公共卫生事件的种类、危害以及应对措施，增强广大群众的危机防范意识和应对能力。及时向群众公布预警信息和灾难发生实情，避免和减少社会上的猜测和不良传闻，维护社会稳定。四是进一步加强人禽流感、鼠疫、不明原因肺炎等重大传染病监测工作。落实各项防控措施，加强狂犬病防制工作，切实提高疫情监测和报告的敏感度。

6、提高社会公共安全和处置突发事件的能力。一是完善工作方案和应急预案。上安乡司派出所根据不同时期、不同形势、不同任务，组织制定和完善重大节假日和各级重大会议各项安全保卫工作方案和应急处置行动预案。二是抓好应急演练。按要求加强应急处置演练，分别举行处置、治安灾害事故应急演练。

7、做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疫病防控工作。一是加强牲畜口蹄疫免疫工作。对全乡生猪、牛、羊等家畜实行强制免疫。规模养殖场按免疫程序进行免疫，春、秋两季对散养家畜实施集中免疫，对新补栏家畜要及时补针。二是加强禽类、生猪免疫工作。实行高致病性禽流感常年免疫、月月补针的免疫程序；免疫密度达到100%，免疫合格率达到90％以上。

8、进一步做好全乡消防应急管理工作。一是制订火灾应急预案。编制上安乡重大火灾事故应急预案操作手册，明确应急处置流程图、重大火灾事故分级标准、应急响应程序等内容，便于应急操作实施。二是加强模拟训练。充分利用模拟训练设施开展以火灾、泄漏、爆炸、交通事故以及其他灾害为内容的模拟训练，加强协同演习。

（三）工作要求

按照《上安乡应急管理预案》的工作要求，加强领导，落实责任，精心组织，周密部署，切实抓好应急管理体系建设。

1、加强组织领导。把应急管理工作摆上重要议事日程，作为一项日常工作来抓。进一步充实应急办的工作人员，确保指挥责任明确，工作任务落实；强化应急组织体系建设，进一步完善应急处置网络。

2、加强预案体系建设。进一步完善乡乡应急管理预案，引导和指导单位特别是学校、供电、卫生院、各村(居)委加快应急预案体系建设，落实好应急管理预案；要求各村(居)各单位落实好人员，维护人民群众生命财产安全的重要工作，切实抓紧抓好。

3、加强队伍建设。进一步调整充实应急突击队力量，确保应急突击队成为一支应急管理工作的生力军，根据形势发展的需要，开展岗位练兵活动，加强合成演练，确保在处置应急事件行动中能互相协调配合，迅速高效开展处置行动。

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一、工作目标

加大安全投入主要措施，坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生，深入开展“安全生产月”等活动，加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，以有效防范和杜绝事故为工作目标，完善安全生产责任制，把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。

二、具体措施

1、加强组织建设

健全组织机构人员，分级落实安全责任，进一步健全并落实安全生产责任制，制定安全生产工作目标，各级负责人要增强安全生产意识，与驾、乘人员签订安全责任书，加强安全生产管理;

2、加强安全教育培训

1)岗前安全教育培训。根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前教育培训(主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能遭受的职业伤害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等)。

2)日常教育和培训。每月至少对职工进行安全教育一次，做好各科室、各生产环节的安全知识学习工作。

3、加强安全会议及节假日值班制度

1)安全例会;定期召开公司安全例会，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，

2)节前会议;根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。

3)加强节假日值班制度;汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。

4、加强安全隐患排查

1)对于每次检查出的安全隐患，需立即对隐患采取可控措施，减少隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施，做好台帐管理工作。对查出的安全隐患，整改率需达100%。

2)安全科每月开展安全生产监督检查工作，严格按照规章制度、操作规程进行检查，重点对危货车辆(水温、机油、轮胎、制动、罐体等等)消防器材和特种设备安全检查，并将检查结果记录备查。

3)每年开展一次应急消防演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案，储备相应的应急所需的救援物资和器材。

5、开展好检查、督查工作

做好对安全员的相关培训工作，提高其业务能力;完善安全检查信息收集、报送、处理和反馈渠道，保证安全检查的高效性。

1)各科室做好联合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存档;

2)安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节假日检查工作;

3)充分利用gps监控平台，强化对危货车辆运行中动态监控，及时纠正驾乘人员违章行为，针对天气变化及时发送信息提醒，确保行车安全。

6、提高车辆管理力度

1)认真落实车辆每天例检例查、日常保养工作，认真填写车辆行车日志记录存档备案，不弄虚作假，禁止带病车上路行驶，及时保养调校，保证车辆正常营运。

2)每月按要求对车辆年检、二级维护到期的车辆做出计划，并做到月头计划通知、月中提醒、月底落实的工作原则，为安全行车奠定了良好的基础。

3)凡上路运行的车辆，必须配备有效的消防设施设备(灭火器)、防护用品、安全卡等有效证件。

7、做好驾驶员资质审查

1)严把驾驶员入门关。根据公司《驾驶员考核、聘用管理办法》，严把准入关，提高新招驾驶员的准入门槛，从源头上控制风险，对操作不当，技术生疏的驾驶员，拒绝准入。

2)做好驾押人员安全教育。加强驾押人员的安全教育培训，对安全意识薄弱及经常出现违章驾驶的人员，经多次教育后不改的，公司做辞退处理。

8、足额提取安全生产费用

根据上一年工作情况，按文件规定足额提取安全生产费用。配备相应的安全生产设施设备、应急救援器材、劳保用品，并做好安全生产投入的落实验收工作。

9、突出奖惩制度，实行目标考核机制

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摘要：目的了解精神病人春节期间入院情况以及存在的医疗护理安全问题。方法对2007--2011年春节期间入本院的精神病人的性别、年龄、人口性质、入院方式、疾病诊断、是首次或再次入院、入院时是否有攻击行为等进行统计分析。结果102例入院精神病人中，入院男性病人占多数(59%)；以20-59岁年龄居多(82%)；以精神分裂症为最多(81%)；首次入院的病人占58%，再次入院病人占42%；急诊、出诊入院者占61%；入院时有攻击甚至暴力行为的男性病人占80%。结论春节期间入院的精神病患者绝大多数为精神分裂症，属于重症精神病患者，有明显的攻击甚至暴力行为，存在医疗安全问题；春节期间由于值班人员相对减少，工作任务繁重等因素，加上入院病人有明显的攻击甚至暴力行为，护理管理者重点加强节前的安全大检查，加强病房安全管理，合理排班，必要时参与值班。值班护理人员集中精力，熟悉重点病人，严密观察病情，做好重点时间工作，加强自我安全防护和病人的安全措施等对策。

关键词：精神病；春节期间；攻击行为；护理安全；对策

在节假日期间，由于护士相对减少，工作任务重，加之部分精神病患者心理问题多，给护理岗位责任制的落实和管理带来一定的难度，也容易发生医疗纠纷[1]。本文调查分析102例春节期间入院的精神病人，发现急诊、出诊入院的病人占多数，精神分裂症居多，属于重症精神病患者，有明显的攻击甚至暴力行为，存在医疗安全问题。

针对这些特点和春节期间工作时间的特殊性，作出相应的护理安全对策。现报告如下：1资料与方法1.1对象2007-2011年春节期间（7天长假期）本院精神科入院住院治疗的病人共102例。其中男性60例(59%)，女性42例（41%）。年龄15-67岁，平均为35岁。农业户口80例(78%)，城镇户口22例(22%)。

1.2方法采用自制调查统计表对全部在春节期间来本院3个精神科入院治疗的病人的个人资料进行归类统计分析，内容包括年龄、性别、人口性质、入院方式、疾病诊断、是首次或再次入院、入院时是否有攻击行为等进行统计分析。疾病诊断按《中国精神障碍分类与诊断标准(CCMD-3)》标准诊断。

2结果

2.1在102例的入院病人中，以精神分裂症83例(81%)为最多，酒精所致的精神障碍为14例（14%），躁狂症3例（3%），其它引起的精神障碍2例（2%），说明绝大多入院病人为精神分裂症，属于重症精神病人。

2.2从入院病人的年龄段来看，19岁以下的12例（12%），20-59岁84例（82%）居多，60岁以上者6例（6%）。男性占59%。说明精神分裂症以青壮年中发病为多。从人口性质来看，以农业户口占78%居多。

2.3从病人入院方式看，急诊和需要出诊入院的62例（61%），正常入院的40例（39%）。首次入院者59例（58%），再次入院者43例（42%）。

2.4 60例男性病人中，入院前发生伤人48例，自伤者3例，毁物3例，言语性攻击行为4例，出走2例。42例女性病人中，发生伤人行为者13例，自杀未遂或自伤者18例，言语性攻击行为者7例，毁物、出走分别为2例。女性病人中发生自杀未遂或自伤行为占43%，相对比例较高，应特别加强防自杀行为。男性病人出现攻击行为甚至暴力行为，伤人(80%)占多数。

3讨论及护理安全对策 3.1讨论3.1.1从本文的调查统计分析结果看，春节期间入院的病人以精神分裂症（81%）为主，青壮年中发病居多。男性病人的主要症状中出现攻击行为甚至暴力行为居多，其中伤人、自伤占85%。这与范某报道的精神病人由于受其精神症状的影响或其它诱发因素的影响，常常发生攻击行为，目前较为一致的结论是精神分裂症病人攻击行为发生率最高，达49.38%-80%相一致。病人攻击行为的对象多为与其有密切接触史的医护人员、病友、家属或陪护、病房工勤人员等，尤其以医护人员受攻击的频率最高，居攻击者首位，资料显示：医护人员占攻击对象的41.66%-68.3%、上夜班（21.4%～49.32%）[2]。

3.1.2精神病人在春节期间以急诊和出诊(61%)的入院形式为主要方式，首次入院的病人(58%)占多数。说明由于环境和节日气氛因素，病人情绪波动过大，家属疏忽监管，容易诱发疾病，春节期间属于精神病人的高发期和诱发期。

3.2护理安全对策针对上述特点，本文从护理管理者、值班护理人员等二个方面谈护理安全对策，消除医疗安全患隐，尽量避免医疗事故的发生。

3.2.1作为护理管理者如科护士长、护士长，在建立健全各项规章制度，确保医疗安全应急预案顺畅的基础上，一是节前要做好安全大检查，加强病房安全管理。如检查急救药品物品是否处于完好备用状态；危险物品是否有带入病房内；病房的门窗、桌椅板凳、水电是否安全使用等，消除病房安全隐患。二是以人为本，合理安排班次，鼓励弹性排班，做到新老搭配，能力强弱的搭配[3]。针对春节期间急诊、出诊入院的病人较多，病人攻击时间以上夜班居多的特点，有必要增排一个卡班（12：00-15：00，18：00-22：00），以应对病人出现攻击行为、突发事件的紧急处理；护理部、科护士长、护士长参与排班，在处理突发事件中走到指挥、协调、指导的作用[4]。三是节前开展多样化的安全教育和应急技能训练，特别是低资护理人员，增强护士节假日护理安全意识，提高应急能力，保证节日期间护理安全[4]。

3.2.2值班护理人员一是在当班人员相对减少，工作任务重的情况下，要集中精力，提高警惕，加强责任心，积极配合。二是要全面掌握病房的情况，熟悉有严重自杀、伤人、毁物和逃跑等病情的重点患者，严密观察病情，重点交班，做好四防护理工作；对有攻击行为史或现有暴力行为征兆的病人安置于安静、宽敞的隔离室内，遵医嘱及时给予保护性约束，病人的活动在工作人员的视线范围内[2]。三是加强重点时间的工作。所谓重点时间，就是患者容易出事的时间。如开饭时、发药时、洗澡时，对重点时间应安排好充足的工作人员[5]，医护工作要配合协作好，同时善于争取恢复期病人的帮助；四是节日期间住院的精神病人的心理情绪复杂多变，容易激惹，护理人员要了解病人的心理状态，掌握与病人接触的技巧和良好沟通方式，注意说话态度语气；进行护理操作时要多留意周边环境是否安全，加强自我防护意识，确保病人安全和个人安全。

参考文献：

[1]张玲.精神病患者节假日期间的护理安全问题分析与对策[J].中国民康医学，2010，22(10).

[2]范喜英.住院精神病人攻击行为及护理进展[J].中外健康文摘，2010(17).

[3]周月琴.节假日护理安全管理的实践与效果[J].中国现代医药杂志，2009，11(11):139-140.

[4]范继美，田素英.精神分裂症病人暴力行为特点分析及护理措施[J].全科护理，2008，06(28).

篇7

   2022年元旦放假通知书模板

   各位同事：

   元旦、春节即将来临，经公司研究决定，现将20xx年元旦及春节放假安排提前公告，敬请广大消费者根据自身需要提前安排，并相互转告这一通知。

   xx公司根据国家放假规定，结合企业自身实际情况，放假安排如下：

   元旦：20xx年12月30日、31日、20xx年1月1日共放假3天。其中，1月1日是法定假日。20xx年12月29日（星期六）上班。

   由于公司放假给大家带来的不便我们深表歉意，再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持。

   新的`一年开启新的希望，20xx年xx承载新的梦想，让我们与新年的阳光一道启程，预祝大家20xx年阖家欢乐，身体健康！

   xxxx有限公司

   20xx年12月5日

   2022年元旦放假通知书模板

   校各单位：

   根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际，现将20xx年元旦放假通知如下：

   一、放假时间

   1月1日-1月3日放假调休，共3天，其中20xx年1月4日正常上课。

   二、有关要求

   1、教务处、研究生院、国际教育学院要做好放假期间的相关教学工作安排，并通知到任课教师和学生;

   2、各单位要切实做好节日期间的安全工作。学生管理部门要加强对学生的安全教育。后勤服务集团、校医院要做好后勤服务、公寓管理和医疗保障等工作，对食品安全和卫生防疫工作要高度重视并做好相关应急预案;

   3、值班人员要严格遵守值班工作的各项规定，坚守岗位，做好值班记录、交接班工作，遇有重大、紧急事项及时向有关领导报告。

   特此通知。

   20xx年**月**日

   2022年元旦放假通知书模板

   20xx年已经接近尾声，20xx年元旦就要到来了，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本公司的实际情况，经公司研究决定中秋节放假1天，现将放假事宜通知如下：

   一、放假时间：20xx年1月1日(星期三)放假，共1天。

   20xx年12月31日(星期二)、206年1月2日(星期四)正常上班。

   管道标识

   二、放假注意事项：假期间各部门提前做好各项工作的安排，各部门负责人及应急联络人需24小时开机，保证及时联络。

   假期无关人员不得随意进出办公室场所区域，放假前应把公司办公区域的水电、空调、门窗等设备关闭。

   探亲及出游人员注意提前知悉天气变化，以及个人财产安全和交通安全。

   如遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保大家祥和平安度过节日假期。

   管道标识

   三、值班人员安排：公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，紧急联系人：孟先生，手机：xxxx

   四、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。

   管道标识

篇8

一、加强日常监管和巡查工作，全力确保食品和特种设备安全

（一）监管责任要到位。两节期间是食品生产、销售和消费及电梯、大型游乐设施等特种设备运行的高峰时段，也是食品和特种设备安全风险集中、问题易发的敏感时段。全市系统务必高度重视两节期间食品和特种设备安全监管工作，切实加强政治意识、大局意识和责任意识，有针对性的强化监管措施，落实监管任务，健全监管制度，做到"有计划安排、有过程执行、有结果反馈、有应急预案"。同时，在两节前夕和期间集中开展食品和特种设备安全专项整治，加强重点产品、重点企业、重点场所、重点环节的日常巡查，及时排查风险隐患，详细登记在册，强力督促整改，加大执法力度，严厉打击非法添加和滥用食品添加剂生产食品及非法生产、经营、安装、使用特种设备等行为，营造出安全、放心的节假日消费环境。

（二）主体责任要到位。企业处于安全生产工作的第一线，是安全生产的责任主体。全市系统要切实加强组织领导，督促食品生产加工企业及特种设备生产、经营、安装、使用单位落实安全生产主体责任。所有企业都必须对本单位的安全生产负责，都必须加强安全管理、保障安全生产，都必须把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人员，促进企业生产标准化、规范化、安全化。

（三）排查整改要到位。全市系统要把食品和特种设备隐患排查作为安全生产的一项经常性、基础性和长期性工作，建立安全隐患排查分级管理和重大危险源分级监控制度，真正实现横向到边、纵向到底、不留死角、不留盲区。尤其要注重专项整治和日常巡查过程中的隐患排查工作，不能走过场、图形式，要真正能够把隐患排查出来、把问题解决彻底。对排查出的食品和特种设备安全隐患，要逐一列表登记，建立隐患台帐并实行消号制度。对存在的安全隐患，要制定整改措施，确保人员、措施、资金、时限和预案落实到位，一旦发生食品或特种设备安全事故，要在第一时间组织核查处理，做到反应灵敏、响应快速、处理有效，并严格按照规定时间和程序向当地党委政府和上级主管部门报告，严禁瞒报、迟报、漏报、虚报。进一步畅通社会诉求渠道，认真对待和及时处理群众反映的食品和特种设备安全问题。

（四）责任追究要到位。严格落实"一岗双责"制度，各县（市、区）质监局主要负责人是本辖区食品和特种设备安全的第一责任人，必须亲自抓、负总责；分管领导是具体责任人，必须率领分管科（股）室人员强化监管，切实保障食品和特种设备安全，并牵头抓好整改、督办和跟踪落实。对工作不落实、措施不到位造成严重后果的，将严肃追究当事人和有关领导的责任。

二、加强综治维稳工作，全力确保质监队伍及社会和谐稳定

（一）认真开展矛盾纠纷排查调处工作。各单位要在两节前开展一次矛盾纠纷和不稳定因素拉网式大排查活动，切实掌握本单位存在的突出矛盾纠纷，及时梳理与群众利益息息相关的问题、可能引发和赴省进京非正常上访的苗头和隐患，要按照"属地管理、分级负责、谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的原则，找准症结原因，妥善制定调处方案，落实责任领导和具体人员，在限期内予以化解和消除，着力促进社会稳定。

（二）认真开展工作。要继续落实"领导包案"制度，切实解决本市系统内突出问题，特别要注意倾听基层群众的呼声，做到反映一起，解决一起，着力建设和谐质监。要坚持以人为本，深入了解干部职工的思想动态，关心和帮助困难职工生活，努力解除干部职工的后顾之忧。要增强忧患意识和风险意识，扎实做好反恐、防邪等各项工作。

三、加强节假日带值班工作，全力确保信息畅通

（一）加强领导带班和人员值班工作。根据国务院办公厅公布的年节假日安排，今年中秋节、国庆节放假时间为：9月30日至10月7日放假调休，共8天；9月29日(星期六)上班。各单位在节假日期间务必加强领导带班和人员值班工作，写好值班日志，遇有重大突发事件，要按规定及时报告市局及当地党委政府，妥善处理。特别是市局值班人员应于每日17:00前将值班情况报告省局，逾期不报被省局通报者，市局绩效办将纳入绩效考核内容扣减该人员所在科、室（分局）目标分值。

（二）加强电话接听处理工作。各单位要确保电话24小时有人值守。值守人员应认真负责，对每一起投诉举报咨询做到及时受理、及时报告、及时办理、及时回复。凡12365电话无人接听、对省局、市局交办的12365投诉举报案件推诿、拖延不办贻误时机的，市局将按照有关过错责任制度追究相关当事人的责任。

篇9

——二十一学校西校区安全工作汇报材料

学校安全关系到千家万户的幸福，是社会稳定，素质教育顺利实施的重要因素。我校认真贯彻教体局关于进一步加强中小学安全教育工作的通知，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，进一步增强全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等安全意识。现将安全工作落实情况汇报如下：

一、领导高度重视，制定有力措施。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长张哲同志为组长；苏永业、李建新同志为副组长；王惠强、王光伟、杨建锋、王磊、崔燕、周秀杰同志为组员的安全领导小组；以王惠强同志为组长的治安保卫工作领导小组，并按照要求，配备了专职安全保卫人员。学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长张哲同志直接抓，分管书记苏永业同志具体抓，各负责同志具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保证，实施扎实到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长张哲同志亲自负责，将安全保卫工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：

（1）本学年不得评为先进，年度考核不得评为优秀。

（2）根据具体情况，分别给予党纪、政纪处分。同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。

2、签订责任书。学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、学校建立以张哲同志为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、洪水灾害事故、重特大交通事故、重特大自然灾害事故、重大疫情、以及发生恶性治安事故等重特大安全事故的预案。

三、加强思想教育，提高自护能力。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好学生上下学交通、双休日、节假日期间学生安全教育。

1、认真做好安全教育工作。学校组织教师学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课、思品课、观看安全教育光盘等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报及举行主题班会、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一升旗活动时间，小结安全工作，强调安全事项。通过校讯通、微信圈等媒介宣传教育家长，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、根据季节的不同对有关安全情况进行重点教育检查，做到防患于未然。交通安全、饮食卫生等要常抓不懈，发现问题及时解决。

四、具体措施

强化防范意识，创建平安校园

（一）、加大排查监控力度，预防事故发生。

1、加强门卫管理，学校在资金紧张的情况下，聘用专职安保人员5人，确保了学校的门卫安全。认真落实《来访人员登记制度》，严把人员进出关，来访人员先联系后登记再入校，禁止陌生人员进入校园。家长进入校园先和班主任联系.如果要带学生出校门，需要班主任在“学生外出凭条”上签字，门卫放行。加强教师车辆管理，汽车严禁进入校园，电动车、摩托车从西门进入校园，有序停放在车子棚。

2、加大力度完善安全硬件设施，做好校园物防、技防工作。学校大门口设置了防撞石墩，划出了学生放学区域。门卫室配备了一键报警器、防护盾牌、防刺背心、钢叉等防护器械；校园、楼道、走廊、餐厅等都安装了高清监控设备，做到了校园监控全覆盖。

3、学校定期对学校的校舍、电路、电器、消防用品等进行安全排查，发现问题，及时上报，立即整改，有效地杜绝了安全事故的发生。安全办每天检查教师值班情况，随时通报值班情况。

（二）制定各种安全意外事故处理预案。

学校成立了以校长为组长的安全事故应急领导小组，制定了一系列应急预案。（防溺水、交通、火灾、踩踏、反恐、地震、食物中毒等）并且根据情况进行了各种演练活动。

（三）定期召开安全例会

学校每周周一上午召开班子会，下午召开全体教师例会，每次会议必讲安全，传达上级安全会议精神，布置安全工作任务，。其他时间，逢会必讲安全，对教师讲，对学生讲，做到警钟长鸣。

（四）积极开展家长志愿者活动

为了规范学校大门口秩序，保障学生上学、放学安全有序，我校每天由班级选派 10名家长志愿者，在学生上学放学时到学校大门口义务执勤，护导学生安全，疏导校门通。此项工作受到了上级领导和家长的一致好评，学校门口秩序井然。

（五）加强校内安全管理，保障师生平安快乐

1、学生进校前在学校大门两边整队，等待入校。保安和值班领导、值班教师、家长志愿者在校门口护导学生有序按规定时间、规定路线入校。

2、学校制定了《二十一学校西校区一日安全流程》，每位领导和教师、保安定时定岗，各负其责，护导好学生安全。班主任负责本班学生安全教育责任，每天做好晨午检工作，及时将晨午检情况上报安全办，发现学生未到校，马上与家长联系，摸清情况并且做好晨午检记录。每天利用放学前3分钟对学生进行安全教育，确保学生安全。课间各楼层值班及时到岗，认真执勤，护导学生课间安全。

3、严禁陌生人进入校园，发现可疑人或有扰乱教育教学秩序的要及时制止，或与上级联系，打110报警。

4、加强校园周边的综合治理工作，严禁校门口摆摊、堆杂物，严禁远离校园的小商小贩向学生出售过期、腐烂变质的食品，及有危险的物品，严禁在校园周围有干扰正常教育教学的活动。

5、上课期间所有教师必须与学生在一起不能离岗。

6、严禁学生将管制刀具、有危险的玩具、物品带进校园。

7、学生上、放学时间门口每天都有一名带班领导值班，值班老师若干名，教师放学必须把学生送到校外指定位置。

8、所有带班领导必须在学生全体离校后对学校门窗检查无问题后方可离校。（六）加强学校教学安全

（1）上课时间教师必须提前两分钟到岗，严禁教师中途离岗。

（2）严禁教师把不良情绪带入课堂，严禁教师在课堂上发泄情绪乱扔东西，以防伤着学生。

（3）科学课上有危险的演示实验必须到实验室去上，同时注意学生的人身安全。

（4）体育课教师要及时检查设施，预防不安全隐患，不做有危险的游戏。

（七）加强校内外活动安全教育

（1）、加强师德学习，严禁教师出现体罚或变相体罚现象。

（2）、学生在校的活动，谁组织谁负责，谁的课谁负责；课间活动教师（尤其是班主任）一定要加强教育；倘若由于教师的失职、体罚或变相体罚及课堂打架等出现的伤害事件，由任课教师负责。

（3）、室外活动课教师一定要注意安全，教师如不能坚守岗位、尽职尽责或因器材管理、活动要求不当引发的事件，由任课教师负责。

（八）节假日安全教育

篇10

2016年春节是第一个长假黄金周，我县旅游市场效益明显。2月7日—13日，全县共接待游客4.52万人次，旅游收入2260万元，同比增长18.32%和88.37%，家庭旅馆床位出租率65%以上，其中十万大山国家森林公园接待游客2.29万人次，旅游收入__5万元，同比增长11.16%和51.2%；百鸟乐园完善服务设施，去年12月获国家4a 级景区，接待游客人数1.93万人次，旅游收入965万元，同比增长19.13%和129.1%。百香湖2015年获4星级农家乐，乡村旅游迅速兴起，旅游人数和收入不断攀升。春节期间，全县没有发生旅游安全事故，实现了旅游零投诉。

1、出游方式多元化。随着经济社会的全面发展和旅游转型升级步伐的加快，在出游旅行方式上更趋于多元化、个性化、自由化。一是自驾车自驾游已成为旅游主体。从统计数据来看，春节期间，散客自驾游占总体旅游接待比重95%以上，全县各旅游景点几乎都迎来了自驾游的高峰，到处都可以看到全国各地的自驾车。车主中有的陪外地亲朋好友观光，也有携家人出来度假，还有些喜欢户外运动的驴友骑自行车穿越十万大山，体验挑战大自然无穷的乐趣。二是随着十万大山生态旅游对外知名度的提高、旅游产品的日益成熟、旅游促销活动的深入开展，客源结构一改周边县、市居多的局面，中远程游客明显增多，来自广东、云南、湖南、贵州等二级客源游客有所增长。

2、旅游市场秩序平稳。近几年来，我县加大旅游设施的投入，旅游及相关部门驾驭假日市场的能力进一步增强，并建立了长效顺畅的管理机制和日益完善的应急预案。按照“早谋划、早部署、更热情、更周到”的方针，及时部署黄金周服务接待和安全保障工作，同时利用各种媒体加大宣传，合理引导游客出行，保障了旅游市场秩序平稳和游客安全。

3、节庆活动丰富多彩。

节日期间，上思县城各街道灯笼高挂、彩旗飘扬，民政路流光溢彩，衬托出我县各族人民欢度春节的喜悦心情，吸引着大批客商来上思观光置业。2月7日—13日，十万大山国家森林公园和百鸟乐园节日活动内容丰富多彩，游客积极参与互动，不仅丰富节日期间的活动，而且很好地打造十万大山文化娱乐品牌。

4、旅游综合接待能力和服务质量不断提高。今年以来，我县加大了旅游基础设施大会战和招商引资的工作力度，增强了我县旅游配套设施和旅游服务功能，为游客提供优质服务。春节期间，旅游产品更加丰富多彩，旅游服务项目和服务质量有了新的提升，进一步树立了良好的旅游形象。

1、精心组织，周密部署。县委、县政府高度重视春节假日旅游工作，做到了早安排、早部署。要求旅游、交通、工商、物价、消防、安监、卫生等相关部门要提高认识，加强领导，各司其职，恪尽职守，密切配合，周密布置，认真做好黄金周各项工作，营造一个欢乐、祥和、安全、温馨的旅游环境。

2、领导重视，狠抓落实。根据自治区假日办的要求，2月1日马瑞副县长率领旅游、安监、工商、卫生、质监等部门深入我县宾馆、饭店、旅游景区检查春节工作的准备情况，重点对旅游安全、卫生、环境、接待等方面提出了要求，增强监管力度，净化旅游市场秩序。

3、密切配合，形成合力。春节期间，全县各级假日旅游协调机构成员单位根据工作分工，各负其责，形成合力，很好地发挥了假日旅游工作的作用，深入第一线，急游客之所急，想游客之所想，切实维护和保障游客的合法权益，为游客提供全方位的服务。县旅游局深入各旅游企业检查旅游安全，督促旅游接待单位搞好安全隐患整治和服务接待工作，坚持24小时值班制度，公布了旅游咨询电话，启动了旅游信息统计工作，及时、准确地向市旅发委、县委办等部门报送数据，实行安全零报告制度；卫生局加强卫生监督管理；工商局加强了对旅游市场的