会计监督存在的问题及对策范文

导语：如何才能写好一篇会计监督存在的问题及对策，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：企业会计监督；问题；对策

前言：随着我国社会市场经济的快速发展，企业面临着越来越激烈的市场竞争，对企业的会计监督工作提出了更高的要求。我国企业在经营管理过程中，会计监督工作存在较多问题，制约了企业经济效益的提升。在经济全球化的环境下，企业必须要结合自身的发展情况，建立合适的会计监督制度和体系，提高会计监督力度，行使会计监督职能，进而提高企业的会计监督能力，促进企业的快速发展。

1.企业会计监督的重要性

会计监督是依照国家有关法律、法规、规章对会计工作进行控制，并利用正确的会计信息对经济活动进行全面、综合的协调、控制、监督和督促，以达到提高会计信息质量和经济效益的目的。企业会计监督具有重要的现实意义，不仅体现在维护财经法规方面的作用，还有利于强化企业内部的经营管理。通过企业会计监督，可以有效提供企业的经营效益，保证企业活动符合国家财经法纪的前提下，实现企业内部管理制度的合理化，保护企业的财产安全，避免企业不必要的经济损失。

2.企业会计监督存在的主要问题

2.1企业对会计监督的认识不够

很多企业在经营管理过程中，没有认识到会计监督工作的重要性，只是重视会计核算职能，却忽略了会计监督工作的作用。企业的不重视，造成了管理人员认为会计工作就是指的那一刻的核算工作，他们认为只要企业的账目不出问题，钱财安全就是会计工作的最终目标。这些企业领导对会计监督工作的认识不够，造成了企业财务管理人员的会计监督能力较差，严重影响了企业的长远发展，与新时期企业的经营管理行为相悖。

2.2会计监督的法律约束力不强

目前，我国企业的会计监督普遍存在法律约束力不够的现象。虽然，我国已经颁布了一些关于企业会计监督方面的法律法规，但是这些法律法规并没有发挥出应有的作用，会计监督制度不够完善，相关法规执行效果较差。此外，我国企业开机监督的制度仍然沿用传统的财务制度，不能够适应市场发展的需要，缺乏健全的监督机制，阻碍了企业会计监督作用的发挥。

2.3企业内部的管理制度不完善

完善的企业内部管理制度，是制衡企业部门和成员的有效方式。对于企业会计监督工作也是一样的，如果企业内部管理制度不健全，就会造成企业内部管理失衡，导致企业会计人员失去独立性，无法发挥出会计人员的最大价值，将降低企业的会计监督能力。我国很多企业由于缺乏企业内部管理意识，虽然建立了相关的内部管理制度，但是这些制度的执行只是流于形式，当企业遇到问题时，不能够解决切实的问题，很容易出现违法违纪现象。

2.4会计人员的素质不高，职业道德观念有待加强

会计人员的综合素质水平直接决定了企业会计监督工作的质量。近年来，我国与国际逐渐接轨，对企业的会计人员提出了更高的要求。然而，我国企业会计人员队伍的素质仍然处于较低的水平，职业道德观念有待加强。企业的跨级人员没有形成统一的会计理论知识体系，不具备相应的业务知识和理念，不能够熟练掌握会计核算方法，缺乏刻苦钻研的精神，再加上企业对会计人员的培训较少，使得会计人员的职业技能较低，法律意识单薄，无法适应现代企业会计工作，无法执行企业会计监督职能。

3.加强企业会计监督的对策

3.1提高会计监督控制意识

企业要营造良好的内部环境，从思想上，提高对会计监督的重视程度，建立积极、诚信的会计监督控制氛围，增强企业会计员工遵守法律法规和规章制度的意识，使会计人员充分认识到企业会计监督在企业内部控制中的重要作用，逐步建立完善的机构，落实会计监督权责分配，合理配置人力资源，为企业会计监督提供坚实的基础，保障企业会计监督工作的有序进行。

3.2健全会计监督法律约束制度

完善的会计监督法律制度，不仅可以有效的约束企业自身的会计监督行为，还能够规范企业外部监督行为，进而优化企业各部门之间的只能，提高企业会计监督的效果。因此，针对目前企业会计监督法律约束不够的问题，企业要不断完善会计监督法律约束制度，加大会计监督法律法规体系建设力度，为企业提供有效的法律保障。企业的会计监督过程中，要严惩违法违纪现象，同时，要借鉴先进的会计监督制度，完善会计信息披露体系，强化会计监督法律约束的实施，提高会计监督的法律效应。

3.3建立完善的企业内部控制制度

一方面，企业要充分认识到会计监督和内部控制的重要关系，要建立完善的企业内部控制制度，加快现代化会计监督制度，贯彻执行相关的法律法规，坚持不相容职务分离的原则，设置健全的会计监督机构。另一方面，要健全内部审计和稽查制度，为会计监督提供有效的保障，形成规范的会计监督工作，并且将会计监督贯穿于企业整个经营活动中，充分发挥会计监督职能，将会计监督工作落实到实处，避免会计信息失真现象，维护企业的财产物资安全，促进企业会计监督工作正常、高效的运转。

3.4加强会计人员队伍建设

针对企业会计人员综合素质较低的现状，企业要建立人才选拨和竞争机制，给予会计人员工作的肯定和鼓励，坚持公开、公正、公平的原则，加强会计人员的职业道德建设，为会计人员提供培训和继续教育的机会，通过多种方式提高会计人员的法律意识，不断更新会计人员的知识体系，帮助会计人员找到自己的定位，全面提高会计人员队伍的综合素质，保证会计监督工作的顺利完成。

4.结语：综上所述，当前我国企业会计监督存在的问题，主要包括企业对会计监督的认识不够，会计监督的法律约束力不强，企业内部的管理制度不完善，会计人员的素质不高，职业道德观念有待加强。企业要不断提高会计监督控制意识，健全会计监督法律约束制度，建立完善的企业内部控制制度，加强会计人员队伍建设，进而加强企业的会计监督能力。

参考文献：

[1]徐剑. 论企业会计监督存在的问题及对策[J]. 现代商业，2013，02：232-233.

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关键词：会计信息；质量监督；市场经济

我国改革开放三十多年来，带动了国民经济的飞速发展和企业经济实力的不断长大，也带动了财务数据的不断庞大，而对于会计信息质量的要求也越来越严格，因此，必须通过企业内部、社会监督和政府监督三方面共同努力，加强会计信息质量和监督体系相互协调，真正实现会计信息质量的真实准确，保证企业经营活动符合市场需求，财务活动能够合法有效，这就需要企业内部加强会计信息质量的有效管理，有效规范市场经济秩序。

一、会计信息质量监督体系的核心要素

（一）内部监督

企业内部监督是会计信息采集的源头，它是会计信息质量的把控者和决定要素，在整个会计信息质量监督体系中处于核心地位。首先，需要落实会计信息的生成、搜集和归档环节的会计监督工作，需要确立在会计信息的各个环节都有专门的负责人，做到人尽其职，有效监督。其次，内部监督的机制要求具有相互牵连、全方位管理的监督机制，它要求财务机构必须切实履行具体资金流通监督，保证企业财务收支平衡，财务收支活动合法有效。会计机构必须能够有效监督企业经济往来和财务收支活动，保证监督的时效性和权威性。

（二）社会监督

在社会监督层面，需要企业需求社会第三方财务专业机构和注册会计师来进行企业会计信息的外部监督和检查，它在会计信息质量监督体系中发挥着独立自主的工作，也起到非常重要的作用。在企业经营管理和市场化运营过程中，第三方会计事务所和注册会计师可以保证会计信息资料的无立场原则。第三方会计事务所可以依据国家相关法律对于企业经济活动审计监督，积极监督企业内部会计信息质量，切实履行企业赋予的民事赔偿责任，实现第三方会计事务所的咨询业务与审计业务的共同提高。而注册会计师依据专业知识、职业道德和独立审计原则可以给企业提供完整的监督机制，有效保证会计报表的客观性，促进财务报告审计的合法性。

（三）政府监督

政府监督处于会计信息质量监督体系的主导地位，它是企业会计信息质量监督的制定者、监督者和完善者，主要是指政府相关职能部门，根据国家相关法律规定和《会计法》的法律规定，组织监督检查企业的经营业绩报表、财务报表和相关会计账簿。政府监督行为中，除了财务部门针对企业内部责任人的会计监督、单位内部利益代表之间财务监督和企业外部经济联系的会计监督外，政府其他部门根据各自的职能要求从专业或者行业角度开展有效的监督检查。

二、会计信息质量监督体系存在的问题

（一）会计信息采集、整理的不规范

随着全球一体化经济的深入开展和企业财务范围的不断扩展，对于企业内部监督也提出了更高的要求。我国《会计法》规定，企业内部监督的主体是企业会计人员和审计人员，但是企业会计人员和审计人员的个人利益往往依托于企业经营者而不是企业所有者，他们必须接受企业经营者管理，而其所开展的业务范围也需要经营者同意，企业经营者对其有生杀予夺的权利。企业的经营管理和财务管理不合理，造成了会计人员和审计人员缺乏独立自主的地位，也不符合新《会计法》对于监督与被监督关系的基本规定，导致企业内部监督缺乏可行性。其次，企业会计信息报告缺乏客观性、完整性和准确性。很多企业经营者为了追求市场覆盖率、财务报表的账面漂亮和经济指标任务的完成，往往在企业会计信息报表上做手脚，而企业会计人员的个人利益大多依靠企业经营者，导致会计统计工作很难做到客观公正。而企业监督部门最多能够对一个部门的单一统计数据进行监督检查，很难对企业总体经营业绩信息报表做到全方位的监督检查。

（二）会计事务所和注册会计师的监督不专业

随着市场化运作和国家关于财务管理规范性的要求，带动了会计事务所和注册会计师的不断增多。但是在企业会计账簿和会计报表的监督过程中，企业往往把第三方会计事务所和注册会计师的监督检查放在次要地位，会计事务所和注册会计师成为了装裱财务报表的工具。此外，有些会计事务所和审计机构受到利益驱使，其背离了行业宗旨和社会外部监督的职责，发现企业从事违背国家《会计法》的财务行为，不能做到及时监督和制止，反而视而不见，甚至帮其刻意隐瞒，这种行为根本无法达到社会外部监督的目的。我国没有建立完整有效的会计事务所和注册会计师的监督体系和行业规范，很多注册会计师不能有效监督企业主体的市场经营活动，也不能对企业的财务行为开展有效的会计监督。而这些诸多因素导致社会外部审计的鉴证功能很难达到会计信息质量监督的要求。

（三）政府各能部门的监督不到位

我国政府部门众多，对于企业监督检查的职能也非常广泛，而工商、财务、税务、银行、证监会、保监会等部门在履行监督职能时，往往检复的比较多，长此以往，容易导致企业经营者的不堪重负，而职能部门的职责不清又容易导致监督职能不到位。国家虽然出台了一系列法律法规来指导职能部门的会计监督和审查，但是各个职能部门内部对于如何贯彻执行会计监督缺乏明确的规定，它导致政府各职能部门或者对于企业财务往来采取无视行为，丧失了会计监督的政府责任。或者，政府各职能部门越权监督，导致其监督范围超越了国家法律赋予的范围，造成监督局面的混乱。而国家职能部门受限于事业编制和岗位限制，不能真正做到人尽其职、尽职尽责，而往往是1～2个人承担着繁重的部门职责，长此以往，只能是人浮于事，不能做到政府监督职能的尽心尽责。

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关键词：基层央行；会计内控；问题及对策

一、对于会计内控制度建设基本概述

（一）会计内控制度的概念简介

我们以《内部会计控制基本规范》的相关规定为基础，其中的内部控制是指：“单位为了保证各项业务活动的有效进行、确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现经营管理目标等而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。”对于基层央行而言，会计内控制度主要是指基层央行为了保护金融资产的安全完整，协调经济活动，利用单位内部因分工而产生的相互制约、相互联系的关系，并形成的一系列具有控制职能的方法、措施和程序，并予以规范化、系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。

（二）会计内控制度建设的目的及重要性

1、基层央行会计内部控制制度的目的。

从理论上来讲，内部控制制度构建是社会经济发展到一定阶段的产物，作为金融管理经营过程中的重要内容，涉及面比较广泛，牵涉内容复杂，呈现出多样性的特点，有着不确定性的特点。由此，我们应该高度重视内部控制制度体系的构建工作，明确基层央行会计内部控制制度的目的，保证内部控制的效果不断呈现出来。详细来讲，基层央行内部控制制度的目的是为了确保央行业务能根据领导部门制定的政策以谨慎的方式进行。完善和加强基层央行的内部控制制度，是防范金融风险，打击金融犯罪的重要手段，是顺应市场经济发展、深化金融体制改革的客观要求，是落实金融法规、强化内部管理、依法依规经营的前提条件。只有健全与完善会计内控制度，才能更好地强化内部管理，确保监督控制工作的有效执行及保障日常工作活动的顺利进行。

2、基层央行会计内部控制制度的重要性。

（1）会计内控制度建设是确保基层央行的各项规章制度与经营决策可以顺利执行的保证，需要内部控制制度的完善，将关系到内部控制监督部门的各项工作，是顺利实现其控制效能的关键所在，也是切实保证决策方针执行的重要依据。从这个角度上来讲，我们完全可以以构建内部控制制度体系的方式去实现自我剖析，也就是说找到自身在管理经营过程中存在的缺陷和不足，有针对性、采取措施去解决实际问题，在调整、改善、纠正的过程中，我们也将不断地看到自身在制度建设上存在的缺陷和不足，有利于自身制度建设工作的开展，从而促进各项规章制度与经营决策能够更好地为各部门进行服务。

（2）会计内控制度建设是提供真实、有效、可靠的会计信息的需要

对于内部管理和控制来说，很多情况下是取决于会计信息的。保证会计信息的真实性、有效性和可靠性，将是内部控制的重点所在。只有真实、有效、可靠的会计信息才能够实现后期的经营和管理，前提性的条件是开展后期工作的基础。一般情况下内部控制制度会以内部审计、岗位轮换和职务分离三种方式去实现会计信息的收集、整理和汇总，从而保证监督和控制的有效性，在此过程中往往更加容易发现问题和缺陷，有利于问题的纠正、改善，从而保障会计信息能够有效、真实地反映出管理经营的实际状况。从这个角度上来讲，基层央行会计内部控制制度的建立将有利于会计信息的有效性。

二、存在的问题

1、认识上有误区导致内控制度难以充分发挥制约作用

大部分基层央行在认识上存在误区，认为内部控制就是整章建制，在他们看来这就是无数的规章制度的综合反映，这样片面的理解往往容易忽视内部控制的动态性、连续性，使得其机制存在不健全的特点；除此之外，对于在内部控制过程中，相关管理者和业务部门应该担负什么样的责任和义务也存在认识误区，一般情况下都将这认为是上级对下级的管理手段，难以有效地发挥出内部控制的效能；最后，部分管理者将内部控制和业务发展理解成为两种相互对立的双方，将注意力集中在业务扩张上，往往忽视了风险的控制和管理，随着时间推移，将导致内部控制制度在执行中难以真正落到实处，形同虚设。上述三种认识误区，往往使得内部控制制度建设工作存在很多的阻碍，如果这样的问题长期难以处理，将导致内部控制和管理工作的寸步难行。

2、部分内控制度建设滞后，不能有效防范会计财务风险

毫无疑问，中央银行以自身会计业务发展情况和业务特点为基础，不断开展内部控制制度建设，相继出台相关的规章制度，对于会计财务制度的健全有着很大的促进作用，实践证明其的确发挥了较好的监督、制约作用。但是我们应该看到，随着经济的发展，会计业务涉及的内容越来越多，管理的方式越来越多样化，原本健全的内部管理体制越来越呈现出体制上的漏洞和缺陷，如果不及时地进行调整和改善，将使得制度跟不上业务发展变化的需要，在这样的情况下，很容易出现控制盲点，使得银行需要背负更加大的金融会计风险。除了这一点，我国现在的会计内部控制制度还存在不健全的特点，会计内控制度未形成一套系统性的内部控制制度、内部操作规程和评价标准，而且我们目前所使用的内部控制制度仅仅局限于会计人员的要求，而没有作为法律法规体系中的重要内容，由此使得会计业务面临着大量的金融风险。

3、会计内控监督乏力导致内控执行力降低

对于基层央行会计部门来说，会计监管是其重要的工作内容，但是现实工作中往往容易出现问题。如将注意力集中在核算的环节，忽视了监管方面的内容，导致会计管理机制难以与会计工作发展的情况相互吻合，在此情况下使得会计监管约束机制呈现出不完善、会计监管的任务不明确、会计监管的目标不清晰和会计监管的制度不明确等现象。目前，对基层央行进行会计内控管理检查的职能部门较多，监管的对象、范围、权限以及标准缺乏科学、系统、严格的制度规定，各检查组检查的角度、范围和内容不同，掌握的标准不一，有的甚至相互抵触，反而不利于内控制度的有效执行，抵消了相互监督制约的作用。会计监管的操作性规程、日常性的检查、非现场监管以及各项监管报告制度没有真正完善地建立起来，从而使会计监管往往流于形式。

三、对策建议

1、 建立安全、完善、高效的内控运行机制

基层央行要紧紧围绕“防范与化解会计风险”这个中心，对现有内控制度进行认真清理，建立安全、完善、高效的内控运行机制。其一，要集合自身业务发展情况，以精华、效能、实用为基础原则，不断对于自身制度上存在的缺陷和不足进行改善和调整，从而保证会计内控制度渗透到基层央行的各个内控检查监督部门，建立一套完整、系统、规范的会计内控体系；其二，保证在内部控制运行机制建设过程中实行恰当的职责分离制度。基于会计风险防范，保证岗位责任制度的合理性、科学性，以相互制约、不交叉的原则为基础，规避会计人员内部串通、合伙和内外勾结作案的风险；其三，实现会计内部控制管理和检查，保证充分使用自身占据的管理资源，实现合力促进内控管理效果的提高。

2、 提高会计人员素质，强化会计人员行为准则

一切好的内控制度与方法最终由人去执行，对基层央行来说，对管理人员和操作人员的控制是内部控制的核心，因此要不断从思想上提高会计人员认识，使其认识到内控是一种业务运行过程中环环相扣、监督制约的动态机制，从而进一步强化自身行为准则，自觉形成会计职业道德的自律机制，同时在岗位配置上要合理分工，相互牵制，尤其要强化对会计人员的业务操作的过程控制，加强基层央行内部控制与管理，做到对事前、事中、事后业务的有效监督。

3、 促进会计监管方式的多样化发展，保证会计监管的科学性

监管是保证会计工作有效性的关键所在，因此我们应该不断建立健全会计监管体制，不断调整和改善会计监管方式，使得其朝向多样化的方向发展，实现会计的科学监管，保证监管的有效性。详细来讲，我们应该做好以下几方面的工作：其一，在开展基层央行会计监管的过程中，不断扩展思路，避免旧有思维、旧有观念的影响，借助新时期出现的新理念、新工具，促使监管工作的创新，使得其方式更加地符合目前的需求，更加满足现代技术的发展趋势，以此实现监管方式的多样化。其二，强化中央银行会计监管系统建设，依据先进的计算机技术和网络技术去促进会计监管系统的建设工作，保证其系统和软件更加的符合监管的需求，以从根本上改善现行的中央银行会计监管的手段和方式，保证中央银行会计监管水平的不断提高，实现与经济发展速度的相互吻合。

四、结束语

综上所述，虽然我国基层央行会计内控制度建设有着一定的成绩，但是在很多方面还存在缺陷和不足。对此，我们应该首先认清目前自身基层央行内部制度建设中存在的问题，以实事求是的态度去面对，不断争取在实际的内部控制工作中进行创新，以应对变化多端的社会市场经济，实现对于金融风险的规避，保证市场金融经济朝着健康、有序、科学的方向发展。

参考文献：

[1]叶永刚，顾京圃，中国商业银行内部控制体系研究，设计与实施[M].中国金融出版社 2003。

[2]黄枫，商业银行内控制度建设思考，县金融，2007年第3期。

[3]蒋丽敏，基层央行会计内控制度建设寻在的问题及改进建议，河北金融，2011第6期。

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【关键词】建筑业；企业项目；会计基础工作；缺陷；对策

一、引言

建筑市场的竞争容易激烈，多会更为注重价格的精打细算，主要涉及的内容包括建筑工程施工材料的购进、工程项目在立项过程中的工程预算、工程开工时的所消耗的工本费以及处于施工阶段各个环节的成本控制等等。这就需要对会计基础工作予以高度重视。建筑业的财务管理工作相对复杂，对会计基础工作要求也相对较高，针对工作中所存在的缺陷，就需要采取相应的对策。

二、建筑业在进行企业项目会计基础工作中所存在的缺陷

（一）没有对会计工作岗位进行合理设置

现行的建筑企业对项目管理多由项目经理承担，采用了经理责任制。随着建筑市场日益激烈的竞争，要提高管理质量，就要对投入的资金有效控制，以降低成本[1]。但是，企业在进行成本控制的过程中，往往会存在不符合《会计法》的问题，即在对成本实施组织管理中，没有严格按照会计法中的相关规定执行，这就导致财务管理工作没有切实地发挥作用，如果存在挪用公款的问题，就会导致企业运行中出现资金周转不畅，严重影响工程项目的顺利展开。

（二）会计工作没有按照规范执行

建筑业的会计基础工作存在缺陷，其中的一个主要因素就是会计工作没有按照规范执行，不利于企业财务的有效控制。比如，企业在设置会计科目或者指定会计报表的时候，往往存在没有按照《会计基础工作规范》相关内容执行的问题，这样做的主要目的是为了提高会计核算工作速度而简化了运行流程，导致会计信息失真。一些建筑企业对原始凭证进行审计的过程中，由于执行力不够，就会导致记账流程以及结算流程中存在手续不全的问题，甚至存在虚报信息的现象，也为套现等违法行为提供了空间。针对于会计信息虚报的问题，往往更多从工作业绩方面进行考量，确认成本收入方面与建设方的验工计价之间不相符合。存在对于成本收入没有严格按照合同内容确认的现象，就会引起严重的信息失真，使得会计信息部能够将工程项目的实际情况真实地反映出来，对建筑企业的具体工作实施造成不良影响。

（三）对会计基础工作缺乏足够的监督力度

建筑业要保证工程项目质量，就要强化会计基础工作的监督力度。目前在会计基础工作中所存在的监督问题主要体现为以下几个方面。其一，没有针对会计基础工作将完善的监督体系建立起来，使得监督管理职能不能够得以充分发挥。其二，一些建筑业在项目管理中具有一定的自，往往局限于加快进度，忽视了会计基础工作的重要性。在对管理人员的考核工作中，也是以进度指标作为重要的考核指标，而没有对会计基础工作展开全面监督[2]。其三，会计人员在工作中需要具有一定的独立性，同时还要具有较高的职业素质，当然对其道德观念也具有较高的要求。目前会计人员在工作中还会受到行政干扰，导致其职责权属丧失。部分会计人员的职业素质还有待进一步提高，因此对会计基础工作质量产生一定的影响。

三、解决会计基础工作缺陷的有效对策

（一）项目负责人要对会计基础工作予以高度重视

建筑业要对会计基础工作高度重视，及时地解决不合理的会计岗位设置问题。承担建筑工程项目的负责人要认真履行职责，特别要重视会计管理工作，保证会计核算严格按照《会计法》的相关内容执行。与会计人员相同，项目负责人也要对会计工作负责，确保会计基础工作落实到位。

（二）提高会计人员的职业能力

经济市场中，会计主体作为特殊的群体，是各个行业中不可或缺的从业角色。会计人员的工作质量与其职业能力密切相关。建筑业要对会计基础工作予以高度重视，就要强化对会计人员的培训工作，针对《会计基础工作规范》以及《会计法》中的相关内容对会计人员展开教育，还要根据建筑企业自身的运行实际将会计人员管理规范制定出来，包括会计人才的聘用、会计人才的培训以及会计工作的整顿等等，都要按照规范执行，以提高会计人员的职业能力，提高会计人员的责任感[3]。建筑业在展开会计基础工作中，就要强调会计工作人员要具备法规观念，要具有较高职业道德素质，确保会计信息真实可靠，避免存在财务造假现象，保证会计信息质量。

（三）强化会计基础工作的监督管理工作

强化会计基础工作的监督管理工作，完善项目会计监督体系是非常必要的。为了保证会计基础工作的监督管理工作规范化展开，可以将相应的管理制度制定出来，并落实到具体工作中，特别要渗入到会计基础工作各个环节中，确保会计基础工作按照规定的流程展开。面对会计基础工作中所存在的监督管理问题，就要将相应的监督管理对策制定出来[4]。所以，建筑业要根据工程项目的运行需要不断地完善会计监督制度，其中对会计监督的有关内容要进一步规范，诸如设置会计科目所存在的问题、会计实务规范的处理、处罚虚假会计信息问题，同时还要将相关的激励制度建立起来，以确保会计工作得到有效控制。

四、结束语

综上所述，建筑业是关乎到国民经济发展的支柱产业，不仅需要与包括供应商在内的各方面进行合作，还要注重成本控制工作，其中会计基础工作是重要的内容。包括购进材料，以及工程项目预算等等，要做好成本控制工作，就要重视会计核算工作。面对建筑业企业项目会计基础工作中所存在的缺陷，就需要会计人员要做好审计工作，确保会计信息的真实性，以确保建筑业更好更快地发展。

参考文献

[1]吴松桦.当前小微企业会计基础工作中的问题及对策[J].现代商业.2013(18)：231-233.

[2]吴少驹.中小企业会计基础工作存在的问题及对策[J].智富时代.2016(16)：67-68.

[3]袁双华.企业会计基础管理工作强化措施研究[J].行政事业资产与财务.2013(20)：140-140.

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关键词：会计审计 问题 对策

随着社会经济的发展，会计审计工作的重要性也越发凸显出来。会计审计是企业发展中极其重要的一部分内容，对其经营管理和经济效益具有直接的影响作用，但是仍然有很多企业并没有意识到会计审计工作的重要性，使其无法发挥实际的功能。因此，企业要想在激烈的市场竞争中实现可持续发展，就必须要将会计审计放在重要的位置之上，对其存在的问题及时解决。

一、我国会计审计存在的问题

随着企业经营规模的不断扩大，企业管理也逐渐呈现出复杂性和专业性的特点，对于会计审计工作也提出了较高的要求，但是在我国会计审计中，仍然存在着一些实际问题，制约了企业的发展，主要体现在以下几个方面：

（一）会计审计体制不科学

会计审计建立的最终目的就是使得企业管理者能够自觉履行职责、实现企业自我约束，但是在我国大多数企业当中，仍然实行内部审计与职业管理二者双轨并行的方式，这种不科学的会计审计体制使得会计审计无法对企业经营和管理等行为进行有效的监督，造成了审计部门职能的尴尬局面。

（二）会计审计缺乏独立性

在我国企业发展的现阶段，大多数企业都采用的是由企业领导直接管理会计审计部门的模式，虽然能够直接对其进行控制和决策，但是这种模式在一定程度上也造成了审计机构地位的模糊性，在受管理层直接领导的同时也要对其进行必要的监督，使其审计工作失去其应有的独立性和有效性。

（三）审计手段和方法不恰当

在现代化建设不断加快的当下，企业的实际发展目标也随之发生不断的变化，但是其内部会计审计的手段和方法却不能及时的作出相应的调整，始终将“查错防弊”作为审计工作的主要目标，仍然使用传统的查账的方法，无法建立有效的将技术评价与管理相结合的会计审计机制，使得企业的实际经营目标无法实现。

（四）审计人员素质参差不齐

会计审计工作与企业的整体运作和职员的利益具有紧密的联系，其工作范围涉及到了社会经济、财政金融、国家政策、法律法规等多方面，是一项综合能力较强的工作，然而很多审计人员不能适应现代化发展的需要，其知识水平和业务能力较为薄弱，无法高质量的完成会计审计工作。

二、加强会计审计的对策分析

会计审计工作的效率和质量是企业获取经济效益的前提保障，是增强综合竞争力的有效手段，因此，必须要对其工作中存在的问题进行深入的分析，并有针对性的采取有效的解决措施，以实现企业的可持续发展，具体可以从以下几个方面进行着手：

（一）保证会计审计部门的独立性

会计审计是约束经济行为最主要的手段，在经营管理中扮演着重要的角色，为了保证会计审计充分的发挥出其自身的监督作用，必须要保证会计审计部门的独立性和权威性。例如，在内部建立一种新型内部管理模式，将会计审计部门设置在企业管理层之下，且不接受管理层的直接领导与控制，而是独立于任何经济活动之外，不受其他管理行为方式的影响和干预，以发挥出会计审计的全部功能。

（二）扩展会计审计的范围

在企业实际经营范围不断扩大的当下，其内部职能的划分也逐渐呈现出精细化的趋势特点，对其生产经营行为的管理也越来越重要，为了充分的发挥出会计审计工作的监督作用和对决策的指导作用，应该适当的扩展会计审计的范围。例如，首先要将会计审计工作的中心转移到企业经营中重大的问题上面；其次，对各项审计数据的真实性还要进行严格的审查，为决策的确定提供科学的依据；再次，会计审计部门应该严格按照相关制度规范的要求，对检查事项进行如实的上报，与企业管理人员之间形成协调统一。

（三）运用现代化的审计方法

企业要想在激烈的市场竞争当中立于不败之地，就必须将对风险审计作为工作的核心内容，采用详细审计与抽样审计相结合的现代化审计方法，对风险和效率二者进行兼顾。传统的随机抽样的会计审计方法，以样本数据为基础，无法对其存在的风险进行预估，无法适应现代化发展的需求，因此，必须要积极利用计算机技术，建立计算机审计软件系统，对会计审计工作的流程进行严格的监管，以提高会计审计工作的效率和质量。

（四）加强对会计审计人员的管理

加强对工作人员的管理，是提高会计审计工作效率和质量的重要对策。首先，要对人员的准入原则进行严格把关，保证会计审计人员都是持证上岗；其次，还要定期组织会计审计人员进行相关的培训工作，使其知识水平与业务能力能够适应现代化发展的需要，提高工作人员的责任心；再次，还要对会计审计人员进行一定的比例管理，保证其具有法律专业知识、管理人员、技术人员等方面的数量协调，实现其之间的合作；最后，还可以在内部建立绩效奖惩机制。

（五）建立健全会计审计监督机制

建立健全会计审计的监督机制，是保证其工作效率和质量的根本保障。一方面，应该加大对审计工作的重视程度，使工作人员对其工作的重要性实现明确，管理层在审计工作的全过程中进行监督；一方面，在内部还可以建立会计结算中心，在各部门之间建立起信息网络，保证会计审计工作的透明性；另一方面，政府也要对企业的会计审计工作进行及时的监督和管理，实现财政部门与企业审计部门之间的沟通和联系。

三、 结束语

随着计算机电子技术的普及，现代化建设越发显得重要，要求会计审计必须向数字化方向转变。会计审计工作对我国现代化建设具有重要的作用，不仅能够提高企事业单位的形象，同时还能够提升其市场竞争力，因此，在新经济形势的环境之下，应该对我国会计审计工作中存在的问题进行深入的分析，通过保证其独立性、扩展范围、加强人员管控等途径来提高其工作的效率和质量，促进市场经济的不断发展。只要会计从业人员本着科学、合理和严谨的工作态度，从不同层面采取有效措施，标本兼治，就一定能起到显著的效果。

参考文献：

[1]王洋.我国会计电算化审计存在的问题及对策研究[J].商场现代化，2015，03

[2]常琳.现代企业会计审计存在的问题与对策[J].行政事业资产与财务，2013，02

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关键词：中小企业；财务会计管理；问题；对策

1引言

中小企业在我国社会经济发展中起到了重要的作用，促进了我国经济增长、增加了人民就业机会、维护了社会和谐稳定。而企业财务管理一直是企业管理的重点，能为企业管理者提供准确的参考数据，推动企业的进一步发展。基于此，本文就对中小企业财务会计管理中存在的问题进行分析，并提出具体的解决对策，以期为中小企业财务会计管理工作提供参考依据。

2中小企业财务会计管理现状的分析

2.1财务会计管理机制不完善

随着我国社会经济的快速发展，中小企业逐渐成为市场发展的主流，在我国社会市场经济中占据重要的位置。但是中小企业在快速发展的过程中还缺乏完善的财务会计管理机制，具体主要体现在以下两个方面：一方面，中小企业起步晚，在发展过程中缺乏对财务会计管理的认识，没有指定一个专门的财务管理制度，造成财务管理质量一直处于最低状态。另一方面，中小企业现有的财务管理人员都不是专业院校毕业的，他们缺乏财务管理知识、管理技巧，在对财务管理过程中无法发挥出应有的作用，造成企业资金在使用过程中经常会出现不合理情况，从而制约了企业的快速发展。

2.2财务会计管理缺少监督管理机制

现阶段，中小企业在财务会计管理过程中，使用的财务会计监督管理方法主要是内部审计，且内部审计管理工作还只停留在表面，无法在实际工作中顺利发挥出主要作用。与此同时，部分中小企业在进行财务会计管理过程中由于缺乏对财务会计管理工作的认识，缺乏对财务会计管理相关法律法规的学习，在进行财务管理中带有随意性，且部分财务会计管理人员缺乏对职业道德，在进行财务会计管理过程中经常会受到利益的影响出现违规操作的行为。在此种情况下，不仅会对中小企业的财务运行产生严重的负面影响，还会影响我国经济的整体运行状况，对国家的快速发展起到负面影响。

2.3财务会计管理缺少现代化会计手段的使用

现阶段，随着我国科学技术的不断发展，各个企业在管理过程中都呈现出信息化趋势，但是中小企业在财务管理过程中还缺少对信息化设备的使用，在进行财务管理过程中还是使用传统的手工记录，在手工记录中经常出现漏记等情况，造成企业财务管理质量严重下降，无法对企业财务状况进行详细记录，从而对中小企业的财务决策产生了严重的负面影响。

3中小企业财务会计管理中存在问题的解决对策

3.1完善财务会计管理制度

中小企业要想保证财务会计管理工作质量，财务会计管理中存在的问题顺利解决，就需要对财务会计管理制度进行完善。企业管理者需要在财务会计管理工作中使用随时记录且按月总结的形式，对财务中存在的问题进行记录、处理，对企业资金使用情况进行规范，从而保证企业财务情况良好，促进企业的快速发展。

3.2完善中小企业财务会计管理的监督管理制度

随着我国社会经济的快速发展，中小企业发展迅猛，规模也逐渐变大，但是中小企业在发展的过程中财务会计管理还存在一些问题，严重制约了中小企业的快速发展，面对此种请款，中小企业要根据自身的发展状况，完善财务会计的监督管理制度。另外，由于我国中小企业起步晚，部分中小企业在发展过程中缺少完善的内部审计部门，造成企业财务状况使用清晰。面对此种情况，中小企业就需要在企业内部建立一个内部审计部门，并在内部审计部门中引进先进的财务管理人员，对管理人员进行职业培训，提高这些人员的职业操守，让其在财务管理中可以顺利发挥出作用，从而避免财政部门在管理中出现资金使用不清楚的情况，保证企业财务会计工作的真实性，为中小企业的快速发展奠定坚实的基础。

3.3中小企业财务会计管理工作中使用现代化管理手段

通常情况下，中小企业在财务会计管理中使用现代化管理手段需要从以下两个方面展开：一方面，中小企业需要加强资金投入力度，在企业内部大量引进计算机等电子信息设备，转变传统的手工记录财务情况模式，让工作人员在工作中使用电子信息技术，从而提高中小企业财务会计管理质量。另一方面，相关人员还需要加强对中小企业内部财务数据的分析，找出公司财务数据中存在的问题、问题发生的原因，然后根据原因制定针对性的解决措施，提高中小企业财务会计管理工作质量，促进中小企业的快速发展。

3.4中小企业加强财务会计管理人员的培养

通常情况下，中小企业加强财务会计管理人员的培养需要从以下几个方面展开：首先，中小企业需要对财务会计管理人员进行专业知识、技能培训，培训结束后进行考核，提高其办事效率。其次，企业需要对财务会计管理人员的会计从业资格证等相关证书进行规范，只有具备相关从业证书才可以正式上岗，从而保证财务会计管理质量，实现中小企业的快速发展。

4结语

综上所述，随着全球化经济的到来，中小企业发展市场逐渐变得激烈起来。面对此种情况，中小企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚步就需要加强财务会计管理工作，从财务会计管理工作中使用现代化管理手段、培养高素质财务会计管理人才等方面出发，提高中小企业财务会计管理水平，促进中小企业的快速发展。

参考文献

[1]张小兰.中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].东方企业文化,2015（2）.

[2]李志龙.我国中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技,2014（14）.

[3]陈遴子千.中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].品牌,2015（10）.

篇7

摘 要：存货跌价准备计提中存在许多不可控性因素，比如在存货跌价计提准备中集体企业会计准则可以拥有灵活性，由于公司人员根据自身需要的利益而选择不同的会计方法，从而达到企业可以操纵利润的弊端。所以为了保证会计信息可以保持真实性，在存货跌价计提准备中企业应该完善判断的基本标准和内外部集体的监督制度。本文就叙述了存货跌价准备计提中存在的一些问题，然后针对这些问题提出解决方法。

关键词：计提问题；存货跌价准备；集体企业会计准则 ；对策

引言

根据我国的一些标准文献规定，比如《企业会计制度》、《企业会计准则》中规定了企业可以适时进行存货跌价准备计提，但是一定要按照法律规定的：企业预计各项资产实际出现较大的损失时，企业才可以合理地 对可能发生的各项资产损失进行计提资产减值准备，而且在存货跌价准备计提中一定要遵循规定的判断标准，这样才可以确保会计 信息的真实性，

一、存货跌价准备计提中存在的问题

（一）靠主观判断可变现净值

由于会计准则并不是只有统一性和规范性的指导作用，会计准则还有着可变的灵活性，所以虽然会计准则等制度可以约束企业的会计行为， 但是会计准则拥有灵活性的特点也会让有些企业为了自己的利益需要选择不标准的会计方法，操纵会计方法从而获得利润。将可变现净值和成本这两者中的更低者作为结存存货价值的计价方法是我国的存货跌价计提准备的主要方法，这种方法可以称为成本与可变现净值孰低法，也可以叫做市价与成本孰低 法。存货的历史成本就是所说 “成本”，也就是账面成本，“可变现净值”是指在正常的普通生产经济经营中，预计的售卖产品的价格减除去预计已经达到被销售完全的状态的追加加工成本以及售卖过程中需要的费用之后的价值。“市价”既不是存货的售卖价格，也不是存货的收入价值，“市价”是可以在现实中重新得到相同存货必须需要的现行成本以及重置成本。就国外市场而言，市价应该就是购买存货的正常供应价格，但是对于制造市场的半成品，市价是现实实际市价计算的重新再生产成本。从存货跌价准备计提的准确性来看，我国对拥有一个标准市价的公共经济市场是紧迫的，利用自己的主观预计以及主观判断是不能够让“可变现净值”准确的出现在企业的市场中。例如，往年不断巨亏企业的出现的主要原因就是政府对存货跌价计提了八项减值准备，减值会计政策被这些企业充分利用，冲销历史假账，留下下年扭亏空间等等。

（二）会计准则对具体情况界定不明晰

因为会计准则对存货跌价的计提规定不够明确，所以这里出现两大问题。第一个问题是跌价准备计提方法的滥用。根据会计准则可以知道，存货跌价计提应该利用可变现净值和单一的存货的成本的孰低法进行计算价值。由于会计准则对具体的存货成本规定不明，如果有一些存货的用途相似并且与在相同的地区生产以及销售的产品大多数有关系，那么如何将一种系列的产品与其他种类成品的预计价值和存货成本分别出来，然后最终集合计量成本与可变现净值是一大难题。但是有一些存货的单价比较低，数量比较多，就可以利用分类存货类别来计量可变现净值法以及成本。有些公司就是通过这种不易被人察觉的手段来使自己获得利润，还有就是滥用会计准则来增大存货成本计价差异，进而及调整自己的利润。由于存货会计准则并没有对存货跌价准备计提如何按硬化性计划成本规定核算标准，所以一些企业走在存货会计准则的边缘，利用计划成本核算存货的历史成本和存货期末价值，但是两者会有巨大差别，从而造成存货跌价准备计提与实际计划成本法下的计提比例出现差异，最后让企业自身利益得到变化。

二、Σ

（一）完善存货跌价准备计提的判断标准

虽然我国现在的会计准则已经逐渐赶上世界上的会计标准，这使得国内的经济会计信息可以更全更有大局观，但是国内的会计准则没有明确存货跌价准备计提的判断标准，这让从事计提一类的工作人员拥有了更灵活的专业判断，如果这类工作人员利用这种会计准则的灵活性来影响会计经济信息的真实性。总而言之，完善存货可变现净值的判断标准是现在确保会计信息的真实性的重要方法，存货可变现净值的判断标准的完善还会缩小会计从事者主观判断的差异。在进行判断存货可变现净值的工作时，如果仅仅按照会计从事者的主观判断，那么只会使一些企业出现不可避免的经济危机。进行判断存货可变现净值的工作时，除了会计的主观判断之外，还要需要本企业销售部门的配合。对于市场调查与预测，企业要严格结合市场实际，充分使计划成本与实际成本更接近。此外，使用计划成本进行核算的企业应该比较实际成本与历史成本，做好存货跌价准备计提。

（二）完善内外部会计监督制度

当今的企业发展是多元化的，为了保证企业发展的有序并且更好更快，企业内外都应该完善会计监督的法律体系，建立统一的会计制度。法律监督体系中会计监督和审计监督的执法职责和权力都被明确规定起来，从而保证监督职能的实际实施。除此之外企业中还要对一些相关法律法规的实施进行强化，以此让会计法律体系的建设步伐被加快，这样会计监督才可以真正做到有法可依、责任清楚和职权明确。同时，在实施监督中既要保证有关会计人员之间能够相互制约、相互监督，还要防止个人监督权限过于集中，以及要防止政出多门，各行其是。由于我国企业的一些毫无诚信可言的经济市场，建设我国社会化信用体系是当前最急迫的问题。完善我国经济市场的信用体系，除了要加大法律法规的处罚、赔偿和执行力度，还要让有关企业了解自己的相关法律责任，能够真正规范企业会计行为，正确进行存货跌价准备计提，从源头制止利用计划会计手段造假的行为，保证企业经济正常。

三、结论

存货跌价准备计提中出现的一系列小问题基本上都是源于会计准则的不完善性。就会计准则的灵活性而言，会计从事人员可以通过自己的主观判断可变现净值以及存货成本，进而导致企业资产的没有了真实性，出现会计账面上没有的亏损。对于会计准则的不完善，本文提出了完善存货跌价准备计提的判断标准和完善内外部会计监督制度这两种对策，可以完全解决存货跌价准备计提中的问题，从而让企业可以预计经济发展趋势，正常进行存货跌价准备计提。

参考文献：

[1]陈丽文. 存货跌价准备计提中存在的问题与对策[J]. 商业经济，2015，03：36-37.

篇8

关键词：电子商务 会计监督

基金项目：安徽省级质量工程项目名称：电子商务专业综合改革试点，项目编号：2013zy178。

在目前的新的形势下将企业会计部门放入到电子商务的环境下已经是必须的一步，因为在电子商务的环境下，我们可以利用数据分析将企业的财务状况进行逐级分类，并将这些信息进行更大程度上的总和，可以将企业财务状况的资料信息更加全面化的归纳和总结。便于企业的工作和处理日常的事物，推动企业的发展。可是就目前的情况来看，在企业中，对会计部门在电子商务环境下的监督还存在一定的问题，对企业的发展造成了一定的困扰，企业的管理人员应该充分重视这个问题，减少会计部门在核算和监督等工作环节中存在的工作失误，推动会计工作新环境下更有效的发挥作用，为利益相关者提供及时有效的信息。

一、电子商务环境下会计监督存在的问题

会计监督的机制体制不完善，存在很大的缺陷。对相关的会计信息统筹规划缺乏强度。在目前的情况下，会计部门的监督存在很大的问题，因为缺乏统一的规章制度，在电子商务的环境下，对一些网上的操作更是没有明显的规章制度的约束。导致了某些工作人员在没有监督和约束的条件下，对会计的工作存在某些侥幸的心理，从中间利用自己的职位的权利谋取利益。同时在工作中因为体制机制的缺乏，存在以下问题目标不明确，对会计O督没有明确的总目标和分目标。再者就是企业会计管理人员思路很不清晰，工作起来完全没有原则，基本上都是摸着石头过河，想到什么做什么，能做什么做什么。最后要求不高，没有制定统一的技术质量标准，对大多数的会计信息资料只是要求做完就行。

企业内部的会计监督机制不完善。对于目前的很多企业来说，企业里边的内审机构都没有发挥很大的效用，对会计工作的监督非常少，在企业里边，一般对内审机构成员的人名都是有部门的领导决定的，因此他们的隶属关系都受到一定程度上的制约，因此在这种约束条件下还能保持自己的原则不被改变就有点困难，在这种受上级领导约束的条件下，是否能够为维护企业的合法利益并且对企业的日常行动进行有效监督就存在一个问题。造成企业出现这种问题的原因就是因为企业内部的机制还是很不完善，导致了企业内部的领导的权利过于的集中，会计人员只是一味的服从组织的命令，而将自己的责任和义务没有认真的落实，将会计的监督交给了企业的本身，这在某种情况下，是不合乎企业的内在的发展的。对于某些企业为了应对外部的会计的监督，往往会编制一些虚假的会计凭证，篡改了原有的会计凭证，使得会计部门在电子商务的环境下的很难进行监督。

企业对会计监督的人才培养上缺乏力度。从目前的会计管理队伍上来看，我们的结构队伍还很不合理。大多数企业都是具备很多传统的人才，对信息技术的人才还很缺乏。在某些企业单位，他们还是拥有以前的会计运行系统，对会计凭证的归属还是以纸质的为主，根本没有对企业会计系统进行改革，更别说引进一些人才了。同时，由于人事编制政策制约，受过正规计算机技术高等教育、有志于从事会计监督的专业人才被挡在企业外。特别应当指出，会计部门自身认识跟不上来，培训和业务外包工作抓得不紧不实，制约队伍信息技术水平的提高。一些会计人员缺乏对理论知识的学习，业务知识很是老化，不能熟练运用会计核算原则和方法。同时一些企业部门的会计人员缺乏相关的职业技术水平，缺乏相应的道德素质，这些都是企业在日常的工作管理过程中遇到的一些问题。

二、电子商务环境下会计监督存在的问题的解决措施

健全会计监督的法律法规。对于企业的内部的会计部门，应该时时刻刻都以会计的相关的只能准则作为依据，对于我国颁布的新《会计法》，每个企业的内部会计人员应该进行及时的学习，提高实际的可操作性。我们应该不断的建立和完善统一的会计制度，满足企业经营的需要，同时我们应该对会计监督和审计监督有一定的了解，从而来明确我们监督的内容和监督的职能。我们也应该不断的加大法律的处罚力度，对一些违法的会计工作人员应该给予严重的批评，情节严重的应该送至相关的司法部门。使得会计部门真正做到依法可以，有法可依。与此同时我们也要加强对相关配套的会计法律法规的实施，加快对会计监督的建设的进度。只有这样，才能加强对会计监督的管理，促进企业的会计工作人员的工作。

完善内部监督机制，加大对企业会计部门监督的支持力度。企业领导需要加强在电子商务环境下对会计监督的重视，通过企业内部的行政力量来完成对会计管理的优化。同时，加强内部机制的建设，不断的完善企业内部体制机制的创新，通过体制的优势完成网络技术的建设。最后企业的领导也应该在政策以及资金上为管理建设提供帮助，以良好的政策环境以及充足的资金动力来完成电子商务环境下对企业会计工作的管理建设。从而更好的支持我们企业的资源建设，为企业更好的运行，为企业内部形成良好的机制而不断的努力，加大对企业的会计部门的监督的的支持力度是在电子商务环境下的必要的举措，需要我们不断的耐心的完成，也需要我们重视。

加强对会计人员的素质的培养。企业的会计管理人员的素质直接关系到我们是不是能够直接有效的推动会计监督运行的基础，因为只有加强对他们的素质的培养才会间接的推动会计运行的力度。加强对企业会计人员的素质培训应该从两方面来完成。一方面我们应该加强他们的专业素质。从目前的发展现状来说，尽管我们有相当大的一部分高校毕业人才可是真正投入到这一行业的却寥寥无几。许多企业的会计人员己经从事多年，他们没有改变原有的方法，在电子商务环境下仍然是按照原来的经验进行，对会计的监督也是少之又少。再者就是加强他们对理论知识的学习，学习相关的会计法律法规的相关知识，使得自己有坚实的会计基础和会计理论知识。从而使得专业素质跟上电子商务环境下会计监督的需要。因此我们应该加强对他们专业素质的培养，加强他们对计算机的操作，加强他们对信息技术的学习，提高他们的会计知识的学习。同时会计监督人员必须要严格的要求自己，争取在自己的岗位上做到自己因该做到的事。将会计监督真正落实到实处。

明确会计监督的主体。对于企业来说，保证会计的主体地位，是保证企业会计信息真实的有利的依据。根据修订过的《会计法》规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责，应当保证财务会计报告真实、完整。”作为企业的负责人，我们应该保证企业内部的会计人员能够认真履行自己职责，加强监督，不应该受上下级关系的制约，对一些伪造，编造企业会计凭证的行为进行及时的打击和处罚。对相关的企业的账簿和财务报表应该及时的认真的落实到企业的资源登记体系中。 在明白自己监督主体的同时，对企业的会计部门进行负责，从小事做起，从实处做起。

三、结束语

对于会计的监督是我们目前企业面临的一个重大的问题，尽管企业会计监督系统是一个庞大而复杂的体系，要想健全并不是一天就能完成的，但是只要我们意识到这个问题，不断的对企业的会计监督体制进行改革和完善，加强对各项法律法规的不断完善，重视企业监督在企业部门的应用，只有这样在未来的经济活动中，会计监督定才能发挥其为经济发展保驾护航的重要使命，才能促进企业不断的向前发展。

参考文献：

[1]蔡香花.我国会计监督存在的问题及对策思考[J].时代金融（下旬），2012（10）

[2]杨月明.浅论企业内部会计监督对策的研究及会计目前的发展现状研究[J].人民长江，2008

[3]丁鼎.电子商务环境下会计监督存在的问题研究[N].山东师范大学学报，2015年06期

篇9

关键词：企业；内部控制；问题；对策；优化

内部控制是一个具有控制程序、控制措施、控制方法并予以系统化规范化的完整体系，内部控制按照控制目的可分为管理控制、会计控制。企业的管理控制主要是指对经营活动所呈现出来的效率性、效果性、经济性、实现经营目标以及执行经营决策方针等有关控制。会计控制是指对具有完整性的会计信息、具有真实性的会计信息、具有合法性的财务活动以及具有安全性的财产物质等有关的控制。管理控制和会计控制是相辅相成的，有些控制措施既可以用于管理控制也能用于会计控制。企业所建立的内部控制制度主要是指在建立财产物质管理制度、企业的内部的职责制度、责任分工、财务会计制度等中体现出内部控制的要求。

一、在内部控制中存在的问题

（一）控制环境方面

内部控制的基础为控制环境。它直接影响着内部控制，若控制环境好那么其他控制实施的效果就好，反之，效果就会不理想。具体表现为：

1、组织机构设置的不合理。很多公司设置的组织机构多而杂，使用多层次管理模式，工作效率非常的低下。对于纵向间的权利义务的关系过于的重视，而忽视横向上的协调问题，导致部门间的沟通交流过少，协调性差。

2、公司制度不健全。公司的约束激励机制没有完善，经理负责制也没有明确的落实，在经营者方面，他们对内控建设缺乏足够的重视，甚至有些直接忽略，这样就导致了公司的恶性循环。

3、管理者素质低下。企业的发展与管理者的素质有很大的关系，若企业管理者的素质过于低下，不仅仅会影响企业的发展，还会影响到内部控制的效果。对于内部控制，管理者没有统一的、完整的、理念与方式。

（二）会计责权控制方面

会计责权控制包括会计的操作手段、会计人员的综合素质、会计责权目标的分解与制定、会计组织机构的设置等，在会计责权控制上会出现以下问题；

1、职责不明确。会计责权控制与现代企业制度的要求相比，服务的对象不明确，出现了很多职务分离的现象。

2、会计人员的素质较低下，在一定程度缺乏创造性和主动性。

3、责权不对等。责权控制的基本原则之一就是要求权利义务和责权对等。我国颁布的《会计法》明确要求会计既要执行行政监督职责，又要加强对企业的经营管理，为经济效益的提高提供服务，这种服务机构将会计的义务和责任扩大化，使会计执法者受到一系列的打击和报复。

（三）内部审计方面

内部审计的目的是为了提高企业的经济效益、改善公司的经营管理，它在经济监督的基础上再进行监督。但是很多公司的内部审计并没有履行其职能，并存在着很多问题：

1、独立性不够。公司的内部审计应该是独立的，这样才能公正客观的对公司的经济进行监督。但是公司的内部审计部门既不能监督领导也不能监督同级，很多的重大行为都是直接在经理的授权下进行的，这样就很难使内部审计具备独立性。

2、对于审计监督过于的重视，从而轻视了服务建设。内部审计在实际的控制中过分的强调差错防弊而忽视了放错防弊的这一职能，这在很大程度上对企业内部审计造成了极大的不利影响。

3、企业对内部审计的作用和性质理解不全面。在《国务院关于整顿会计工作秩序进一步提高会计工作质量的通知》中，有一点中提到了提高内部监督，言下之意就是对单位内部的会计监督予以提高，但是很多的内部审计人员没能理解到真正的含义，将“会计监督”和“内审监督”混淆一起，这样就使内部审计变为一个空壳。

二、企业内部控制的改革政策

当下造成很多企业经营失败甚至破产的根本原因就是内部控制薄弱，内部控制的失效导致了会计信息失真、违法经营、企业经营失败等。

（一）内部控制在理论上与会计和审计关系密切，但是在实施过程中，我们不能把内部控制只限制在审计和会计的范围内。从理论上来说，内部控制的方法、发挥的功能、输出以及输入的内容、内部控制的程序、运行机制都应该符合系统的总目标。依据现代企业管理理论，我们了解到控制是现代管理的重要部分，既能让企业的目标得以实现，还能让管理者的意志也得以实现。因此在看待内部控制上应从哲学、审计学、管理学、信息系统学、会计学等多个角度分析。

（二）企业的目标是生存、发展、获利，内部控制越完善，企业实现目标就越容易，企业做的一切都是为了目标的实现。内部控制是企业的内部行为，来源于企业自身，所以要加强内部控制，就必须整顿好企业内部的管理，并提高管理水平。很多企业通过外部因素来促进内部控制的发展，但是得到的效果并不显著。

（三）内部控制与管理是密不可分的，所以在加强内部控制时，提高管理者的素质是非常关键的，当管理者做好了管理活动，内部控制才能发挥作用，企业才能更快的实现目标。管理者的素质不仅仅关系到企业的内部控制还关系到企业目标的实现，所以只有提高管理者的素质和管理水平才能使企业更好地发展。在这过程中，管理者需走出五个误区：

1、走出“用人不疑，疑人不用”的误区，要对机制建设和制度建设予以高度重视，不能过分的依赖人的素质。

2、走出“控制越近越好”的误区，严禁效率低下、运作僵化、集权度高的现象出现。

3、走出“控制就是处罚”的误区，严禁出现通过罚的方式来实现控制，让控制的有效性体现在惩罚上。

4、走出“控制就是牵制”的误区，对现在控制的理念予以确定

5、走出“放任自流”的误区，不能把控制当作权利来进行使用，让控制脱离企业目标。（作者单位：南京长江油运公司）

参考文献：

［1］ 朱丽.浅谈施工企业内部控制中存在的问题及对策［J］.中国乡镇企业会计，2012（2）：119-119.

［2］ 周鑫.企业内部控制中存在的问题及应对措施［J］.中国商界：上半月，2011（10）：196-196.

篇10

一、现代企业会计审计概述

(一)现代企业会计审计

在全球经济一体化的发展趋势下，日益复杂的市场环境对现代企业的发展带来了一定的冲击，现代企业所面临的财务风险也越来突出。在这种形式下，如果现代企业忽略了会计审计工作，就很容易使得企业面临严重的财务问题，从而严重影响到企业的进一步发展。现代企业为进一步促进企业的健康发展，无一例外都加大了对会计审计的重视，设立了现代企业会计审计体系。所谓的企业会计审计，主要是指围绕企业运行的财务数据而开展的各项业务活动。通常，现代企业的会计审计工作，主要分为会计核算和会计监督两个部分。会计核算，主要是在现代企业会计审计过程中，会计师通过一系列的基础工具、以及专业手段，让多个项目的经济状况在数量上真实、客观、完整体现出来，从而促进现代企业的经济效益。而会计监督，则是与会计核算相对，主要是监督相关会计核算的合法性、真实性。在现代企业会计审计体系中，这两个部分相互融合、相互健身、相互促进，共同对对企业经济行为、财务状况进行有力的监督，积极推动了现代企业的快速、稳定发展。

(二)加强现代企业会计审计必要性

在现代企业发展过程中，加强企业会计审计工作，是推动现代企业健康、快速发展的必然趋势。不断提高现代企业会计审计工作的水平、力度，健全现代企业的管理体系，可有效推动企业内部的管理能力，增加企业的经济效益；加强现代企业会计审计工作，可使相关工作人员在工作过程中，能依据既定的制度行事，从而有效保障企业资金配置的合理性；加强现代企业的会计审计工作，可及时发现企业内部管理中存在的问题，并及时采取相应的解决措施，以达到健全企业内部控制机制的目的，不断提升现代企业的内部经营管理水平。

二、现代企业会计审计中存在的问题

(一)会计审计缺乏相对独立性

我国现代企业会计审计工作中缺乏独立的内部审计机构。通常，企业的会计审计工作都是由企业领导来完成的，这种会计审计模式，虽然能有效避免在审计过程中审计部门提供的信息不准确现象，但是也存在一定的弊端：一方面，在一定程度上加大领导的工作压力，影响到企业的会计审计工作质量；另一方面，企业领导完成会计审计工作，就使得企业的内部审计机构形同虚设。审计机构也是整个企业结构的一个重要组成部分，通过审计机构，企业可有效实现资源配置和调控。但是通过领导参与会计审计这一模式，就严重影响了企业会计审计工作的正常展开，这对企业的发展是极为不利的。

(二)会计审计体系不健全

现代企业要向加强会计审计工作，推动企业的不断发展，就必须要健全会计审计体制。可以说，健全的内部会计审计体系，是加强会计审计工作顺利展开、完成的前提和保障。但目前，我国现代企业仍缺乏一套健全的会计审计体系，集中表现在：大多数企业将企业会计审计和财务管理工作结合在一起，从而使得财务管理工作出现分工不明确、各司职能划分不清楚，以至于在具体工作开展中，常出现重复或“孤岛”现象，从而严重会计审计工作的有序进行。

(三)会计审计方式落后

随着企业的不断发展，企业内部审计的方法也应该进行相应的发展，但事实上，我国现代企业的会计审计工作，仍然采用传统的内部审计方式，即：查找错误和防止做假账为目的的审计方式，这种审计方式无法形成有效的监督，从而造成会计审计工作中监督无法有效发挥，直接影响了企业会计审计工作的效果。

(四)会计审计人员良莠不齐

现代企业的会计审计工作是由内部审计人员来完成的，企业内部审计人员的业务水平和素质直接影响了现代企业会计审计工作的质量和水平。但目前，我国现代企业会计审计人员，整体水平参差不齐，其综合素质不高，尤其是很多内部审计人员都是“无证上岗”，其专业知识较差、业务能力比较弱，以至于在工作中无法独立完成会计审计工作。同时，现代企业的会计审计工作单位比较广泛，这就要求相关的工作人员必须要掌握一定的法律知识、计算机知识、财务知识、金融知识、统计数据知识等，要求相关工作人员必须要具备很强的综合能力。而目前，我国现代企业中的审计人员，综合能力较弱，无法满足现代企业会计审计的需求。

三、完善现代企业会计审计有效策略

会计审计，是现代企业管理中的一个重要组成部分。加强现代企业会计审计工作，是保障企业经济快速发展的需要。因此，现代企业在发展过程中，必须要针对企业会计审计中存在问题，积极采取相应的策略，不断提高企业的会计审计水平，以推动企业的健康、快速发展，不断提升企业的综合竞争力。

(一)设立独立的会计审计机构

加强现代企业内部会计审计工作，单单依靠政府部门来实现是远远不够的，企业的管理者也必须要积极参与进来。这就要求企业管理者，必须要认识到内部会计审计工作的重要性，并且设立独立的会计审计机构，以加强对企业的经济行为进行有效的监督，保障企业会计审计工作的有效性。保证现代企业内部会计审计工作的独立性，一方面要设立独立的内部审计部门，另一方面还要赋予审计机构完整的权力、以及高度的信任，在具体工作中，有效减少干预力度，保证在具体的内部会计审计工作中，审计机构能够单独进行，充分发挥其职能。

(二)健全会计审计体制

健全的会计审计体系，是现代企业会计审计工作顺利展开的基础和前提，也是现代企业会计审计工作能否顺利完成的重要保证。因此，针对现代企业会计审计工作中存在的体系不健全现状，必须要不断健全会计审计体系：首先，将会计部门和财务管理部门从传统的企业内部管理方式中分离出来，并且明确会计和财务部门的职能，有效避免在管理工作中出现的“孤岛效应”，从而使得现代企业会计审计工作能够有效、独立和准确进行；其次，明确现代企业内部的审计机构地位，加大对审计机构的重视；再次，现代企业可借助网络信息手段，通过搭建企业内部信息管理平台，以保障会计审计中的资金、资源，进行合理利用；最后，国家还必须要加强对现代企业内部会计审计的监督体制，不断增强企业审计和财务部之间的有效联系，以达到保障监督机制的安全与有效运行。

(三)采用现代化的会计审计方法

针对我国现代企业会计审计方法落后的这一现状，在加强会计审计这一过程中，必须要对落后的审计方法进行不断创新，采用现代化的会计审计方法。尤其是在信息时代，随着科学技术的不断发展与进步，会计审计部门必须要改变传统的人工审计、陈旧查账方法，采用现代化计算机技术，充分利用高科技进行会计审计工作。如此一来，不仅能有效提高现代企业会计审计的效率，还能保证在审计过程中的数据更加准确、有效，从而为企业的进一步发展提供更加准确的、专业的的数据支持。

(四)不断提升审计人员的综合素质

现代企业内部的会计审计工作，对相关工作人员的综合素质要求比较高。因此，加强会计审计工作，就必须要加强对相关人员的管理：首先，对审计人员采用严格的录用要求，相关工作人员必须要持证上岗，并且要具备较强的专业知识；其次，对已经录用的审计工作人员，定期进行知识培训和考试，以不断提升相关工作人员的知识技能。同时，还要积极开始思想道德素质培训，保证工作人员基本的道德操守，使其在工作中能够认真负责、自律自觉；再次，采取严厉的考核制度。对于审计人员的日常工作进行严格的考核，对于考核不合格的工作人员，要加大培训力度，确保每一位工作人员都能独当一面；对于考核优秀的审计人员，可采取一定的激励措施，以鼓励相关工作人员更好地投入到工作中。

四、结束语

综上所述，现代企业的会计审计工作是企业经济审计的一个重要组成部分，是企业实行监督管理、提高经济效益、推动企业健康和快速发展的重要保障。因此，现代企业在发展的过程中，必须要结合会计审计中存在的不足之处，加大对会计审计的重视、设立独立的审计机构、健全会计审计体制，并不断创新方法、提高相关工作人员的综合素质，以对企业经济进行有效的监督，不断推动企业的快速发展。

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