畜牧兽医研究范文

导语：如何才能写好一篇畜牧兽医研究，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：畜牧兽医；技术；推广

1畜牧兽医技术推广的重要性

畜牧兽医技术在畜牧兽医的发展中发挥着重要的作用，因此，对畜牧兽医技术的推广是十分必要的。畜牧业和种植业是农业发展的重要组成部分，发挥着重要的作用，当前畜牧兽医技术是以科技为先导,市场为方向的技术。我国作为最大的发展中国家，在加入WTO和西部大开发之后，农业结构不断调整，畜牧业在农业发展中的地位和作用也更加突出,畜牧业的发展直接关系到广大农民增收、农村经济发展和社会稳定的大局。因此,大力发展畜牧业,进一步加强和创新畜牧兽医技术的推广是十分必要的。

2当前畜牧兽医技术推广的现状

2.1资金技术投入不足

当前,我国的乡镇畜牧兽医站主要是由个人负责，已经不再是集体所有制，兽医站的各种经济来源和支出都是个人掌控，而国家在经济方面对兽医技术的投入较少，还远远不能满足兽医技术创新发展的需求。所以，很多地区的乡镇畜牧兽医技术设施比较简陋，这也是当前普遍存在的一个问题。我们国家当前更加注重绿化工程的建设，却忽略了对乡镇畜牧业的投入,再加上乡镇畜牧兽医站的从业人员专业知识不够，这就造成了畜牧兽医技术推广的困难。

2.2缺乏畜牧技术推广体系专业人才

在我国的许多乡镇，畜牧兽医站实施的是全民所有制，在这种制度下，畜牧兽医站的支出和收入不能得到有效保障,而很多畜牧兽医站的技术落后，设施简陋，很多兽医方面的专家不愿意留在乡镇，因此很多非专业的人士在乡镇从事兽医工作。这就导致了乡镇的兽医在工作中缺乏专业的知识，因此，兽医技术也很难得到创新和发展。

2.3相关制度不完善

在我国的法律法规中，有着关于畜牧业的规定,在动物的疫苗中，有着很多严重危害人体健康的疫苗，对于这种疫苗，应当实施强制性计划免疫。而实施强制免疫规定之外的动物防御,则是由当地政府畜牧兽医行政管理单位制定,并制定相关工作人员实施的一项工作。

3推广兽医技术的对策

3.1加强队伍建设

一方面乡镇政府要大力吸引相关专业的人员，尤其是在专业院校毕业的专业人员，加强畜牧兽医队伍建设，不仅需要积极培养本土人才，还需要提供就业岗位，解决民生问题。另一方面，乡镇政府可以定期或者不定期对兽医站人员开展专业的技术培训工作，使其掌握更为先进设备的应用，在工作中不断提高自己的业务技能和素养。

3.2加大投入力度

对乡镇兽医基础设施的建设要不断加大投入力度，首先要购买先进的兽医设备与仪器，能够对农畜进行科学诊断，保证对农畜病情的科学处理；其次，要在科技创新技术上加大投入，不断进行技术储备，为将来农畜医疗技术的进步提供软件支持。所以，兽医技术的推广不仅需要资金上的支持，更需要有相关的专业人员的帮助，因此，畜牧兽医站要尽量聘请一些经验丰富的专业人士，在乡镇农畜兽医牧业建设中存在的现状进行调研，找到最合理的解决办法，从而有利于农畜牧业的建设和兽医技术的推广发展。

3.3对免疫制度进行完善

第一，我们需要按照动物防疫方面的法规来开展动物防疫工作，在农畜牧养殖户中加强宣传的力度，不断提升农畜养殖户的思想意识和防疫意识；第二，乡镇的农畜医务人员要建立免疫情况登记表，对农畜的养殖和生产情况进行跟踪，对动物的免疫情况进行跟踪走访，确保免疫密度和实施。第三，我们要加大监管力度，建立完整的畜禽防疫体系，以保障畜牧兽医工作的顺利开展，使其制度得到保障。

4结束语

完善畜牧兽医技术的推广，能够加强乡镇畜牧兽医技术的提升,有效保障畜牧产品的供应,因此，畜牧兽医技术的推广是非常必要的。在未来的发展进程中,我国还会继续加大对畜牧兽医技术的研究，以促进乡镇兽医技术的发展和完善,推动乡镇畜牧业市场经济的长足发展。

参考文献：

[1]李国江.基层兽医站的历史变迁及思考[J].黑龙江畜牧兽医,2004（7）.

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1存在的问题

1.1管理模式落后

一支优秀的团队，只有通过科学管理，才能充分发挥其应用价值。现阶段大部分地区的基层畜牧管理工作主要由当地畜牧局和农业局负责，而畜牧兽医的相关工作却缺乏专门的管理部门进行统一管理。受到管理模式落后的影响，畜牧兽医在工作过程中容易出现权责不明、工作成效差等问题。考虑到我国传统农村的畜牧经营模式以个体散养更为常见，所以畜牧兽医相关部门对农村的管理模式也无法实现统一管理。而畜牧兽医队伍管理模式落后，其应有的应用价值未能充分发挥，势必会导致当地畜牧业的发展受到影响。

1.2人员结构问题

从现有相关文献报道的内容来看，我国现阶段处于基层工作的畜牧兽医队伍中，年长者居多，工作人员老龄化现象十分显著。而这些年长者往往自恃经验丰富，且始终保留传统观念，因此自身所掌握的知识结构根本无法很好地满足新时期的工作需求，工作中所出现的问题也未能予以及时解决。而年龄较小的成员，虽掌握着大量现代畜牧产业知识与技能，但大多因缺乏工作经验，未经历专业的技术培训，因此无法尽快适应工作岗位，面对问题时也无法妥善处理。人员结构问题存在已久，由于内部人员结构混乱，管理方面的缺失直接导致人力资源有效利用率低。

1.3经费不足

过去很长一段时间，国家及政府相关部门对畜牧业的发展并未给予过多关注，因此在经费投入方面也较为忽视。而经费有限的问题普遍存在于广大基层序幕兽医队伍建设中，由于经费不足，各项工作的开展更是举步维艰，基础设施建设工作不落实到位，工作人员很难正常进行诊疗工作；同时，经费不足导致薪酬不高，相关补贴不发或晚发等情况屡见不鲜，严重削弱了人们的工作积极性。此外，虽然有诸多部门均采用自收自支政策，但这无疑或增加基层队伍的经济压力，基层队伍能力有限，从业者分身乏术，因此并不能很好地兼顾太多的工作内容。

2解决对策

2.1完善相关管理模式

科学完善的管理模式是充分发挥团队优质人才利用价值的关键，只有不断完善管理模式，提高管理水平，才能实现畜牧产业相关工作的顺利开展。有鉴于此，基层畜牧兽医管理部门应正视管理漏洞，并结合现实需求予以完善，将基层畜牧兽医队伍建设纳入省级畜牧局管理，加强监督力度，以促进基层畜牧兽医队伍建设工作落实到位。同时，应拓展兽医站覆盖范围，并在城镇乡等均设立畜牧兽医站，根据当地畜牧养殖情况和实际需求，委派相应的专业技术人员，通过分析与研究，完善工作中的不足，推动畜牧兽医朝着服务型工作模式转变。

2.2人才培养

新时期，人才的重要性是有目共睹的。因此，在基层畜牧兽医队伍中，应加强对优质员工的培养，不断促进其管理技术水平的提升，使其能尽早适应工作岗位，满足工作岗位的需求，早日独当一面。为加强团队凝聚力，减少人才流失等情况发生，相关管理部门还可通过适当提高员工工资待遇等，吸引优质的高校毕业生来基层畜牧兽医部门工作。平时工作时可聘请专业人士负责对员工进行培训，在促进其知识水平不断提升的同时，提高其职业素养，从而能够全身心地投入到工作中。此外，管理者还应定期最终管理工作的落实情况，并针对管理模式的不足提出改进对策，可采取内部激励等，激发员工工作积极性，使其能全身心地投入到工作中。

2.3经济保障

员工薪资待遇水平的提升，是减少人员流失、提高团队凝聚力的关键。只有薪资待遇有所保障，工作人员才能以良好的身心状态处理日常工作，并不断提升工作质量和效率，为葡萄群众的基本利益提供可靠保障。另一方面，政府部门应充分发挥自身督导作用，在保障畜牧兽医基本术工作的同时，加大对其部门经费的投入，为地方畜牧兽医团队建设提供物质保障。最后，多余的经费还能用于新型畜牧兽医职业技能的研发，使基层畜牧兽医队伍能与时俱进，掌握现代知识和理论，从而更好地投入到工作中，为百姓提供优质服务。

3结束语

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关键词：畜牧兽医；卫生；问题；对策

畜牧兽医卫生是指与从事动物饲养、经营和动物产品生产、经营以及饲料兽药生产、经营活动有关场所的环境状况，主要看其卫生是否符合国家规定的动物防疫条件和动物卫生质量要求，同时还包括畜牧兽医行业从业人员的身体健康状况。从我国现行畜牧兽医卫生状况看，存在着不少问题，如果得不到及时的改善和提高，将阻碍我国畜牧业的发展，并直接影响养殖户的收入。因此，畜牧兽医行业的相关人员在发展畜牧业的同时，必须密切关注并不断改善我国的畜牧兽医卫生状况。

一、畜牧兽医卫生方面存在的主要问题

1.当前畜牧兽医卫生状况极为恶劣，污染十分严重，极易造成疫情传播。

2.一部分畜牧兽医行业从业人员，不能提供医院出具的身体健康证明，也就不能排除其患有人畜共患病的可能，因而潜存着疫情发生传播的危险因素。一是现有的畜牧兽医队伍中，非专业人员的比例较高，专业素质不高；对专业技术人员业务培训不够，业务技能较低，工作的效率和质量不高。二是现有的专业技术人员由于大多数长时间在同一岗位工作，知识单一，面不宽，结构老化。存在一般专业人员从学校毕业参加工作以来，就没有参加过培训，知识没有及时更新的现象，无法适应新形势；三是有的畜牧兽医人员，处理实际问}显得方法不多，思想解放程度不够，思维方式比较单一，在执法过程中存在有法不依、检疫监督不规范的现象；四是政治素质不高，有的上班时间，不思工作，没有强烈的责任心和事业心，更谈不上奉献精神。

3.市民认为现杀活禽新鲜、安全，愿意购买、食用农贸交易市场上现杀活禽的消费意识，为农贸交易市场现杀活禽提供了市场。

二、现存畜牧兽医卫生状况带来的不利影响

1.增加了高致病性禽流感等重大动物疫病防控工作的难度。从近几年来高致病性禽流感等重大动物疫情暴发、流行的情况看，多始发于饲养条件差、管理粗放、环境卫生恶劣的养殖场，因此卫生状况低劣的养殖场潜伏着很大的不安全因素。并且，卫生条件差还影响消毒、免疫、粪便污物无害化、封闭管理等防控措施的效果。

2.给突破畜禽及畜禽产品国际贸易绿色壁垒带来巨大压力。众所周知，我国自70年代以来，已发生多起出口日本、东南亚和欧洲等国的禽产品，因有毒有害物质、农药残留超标被退货。自1996年8月1日起，欧盟作出禁止从我国进口禽肉的规定后，随之产生了一系列反应，使我国的畜禽产品在其他进口国也受到遏制，出口价格是一降再降，这不仅影响外贸声誉，造成巨大经济损失，而且使我国的畜禽及畜禽产品失去了巨大的国际市场。据了解，欧盟已将注意力集中在对我国药物残留控制体系上。如若我们的畜牧兽医卫生状况再得不到有效的改善，将很难使欧盟解禁对我国畜禽产品的限制措施，打开欧盟国际市场。

3.直接威胁着人类的身体健康。规模化畜禽养殖场、畜禽屠宰场及畜禽产品加工厂的畜禽粪尿、臭气、废气物和噪音，直接扰乱居民生活，影响人类健康。畜禽粪尿、畜禽产品加工污水的任意排放极易造成水体的富营养化，致使水源污染，不但对我们自身身体健康造成危害，还给子孙后代的健康留下了很大隐患。畜禽粪便排泄物和畜禽产品加工污物是人畜共患病毒的载体，极易造成人畜共患病的传播。

4.阻碍了环保型社会和社会主义新农村建设的步伐。较差的畜牧兽医卫生状况及畜牧业带来的严重污染，影响着环保型社会和社会主义新农村建设的进程。

三、对策和建议

1.各级畜牧兽医行政管理部门要通过多种方式大力宣传《动物防疫法》、《动物防疫条件审核管理办法》等相关的法律法规，提高政府相关部门、企业老板、动物产品经营者以及畜禽饲养者等人员对畜牧兽医卫生的认识，加强对畜牧兽医行业从业人员的培训教育，要求其认真学习《动物防疫法》等相关法律，并遵守规定。

2.政府相关部门在科普知识宣传中，要加重畜禽产品科学消费方式的宣传分量，彻底改变市民现杀畜禽新鲜、安全、无疫病的错误消费意识，令其充分认识到在农贸交易市场上现杀畜禽带来的潜在危害。

3.各级政府要根据本地区的特点和现代化畜牧业发展的要求，统一规划出适合的土地，大力兴建畜牧养殖小区，并确保畜牧兽医专家全程参与畜牧养殖小区及规模化养殖场的规划、选址、建舍等全过程。同时，畜牧兽医行政管理部门要加强对畜牧养殖小区的统一管理，切实提高畜禽饲养管理水平，有效预防疫病，为改善畜牧兽医卫生状况和生产健康无疫的畜禽奠定坚实的基础。 4.各级政府要尽快研究出台相应政策，逐步取缔小型手工定点屠宰场，建立大型机械化畜禽屠宰加工场，并禁止在农贸交易市场屠杀活禽。要继续加大畜牧业扶持力度，将发展畜牧小区与建设社会主义新农村结合起来，坚持生产与治污并重，改革与开发同步，鼓励扶持养殖户兴建沼气池，处理畜禽粪便，切实提高养殖场畜牧兽医卫生状况。 5.建立和完善经费保障机制。畜牧兽医工作属于国家公益性事业，政府应加大对畜牧兽医事业的经费力度，制定明确的畜牧兽医事业投入政策，确保乡镇畜牧兽医站人员经费，把乡镇畜牧兽医站日常运转费用和动物疫病监测、预防、控制、扑灭等工作经费纳入各级财政预算。建立科学、稳定的经费保障机制。

参考文献：

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关键词：乡镇畜牧兽医；技术推广；存在问题；建设对策

乡镇畜牧业是我国农村经济发展的重要形式，为农民收入水平的增高及社会主义和谐社会建设发挥着至关重要的作用，是我国现代农业发展的重要组成部分。乡镇畜牧兽医技术是乡镇畜牧业发展的重要保障，可以为畜牧养殖者提供动物疫病检测、预防的服务，保证乡镇畜牧业能够顺利发展，为农民创造更多的经济利益，促进我国农村经济的建设和发展。文章就乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题展开讨论，对如何加强乡镇畜牧兽医技术推广体系建设进行分析。

1乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题

1.1缺乏保障制度，防疫工作很难落实

目前我国没有完善的乡镇畜牧兽医技术推广制度，并且在《动物防疫法》中规定，动物疫病预防，由县级以上政府畜牧兽医行政部门制定计划，导致乡镇政府对动物防疫工作很多情况下处于被动状态，加之乡镇工作任务繁重，畜牧兽医技术人员被其他工作任务牵绊，不能全身心投入到专业技术工作中，对我国乡镇畜牧业的发展产生不利影响。

1.2国家对乡镇畜牧兽医技术推广投入不足

乡镇畜牧兽医站的收支来源单一，没有足够的资金进行基础设备的更新，国家也没有对乡镇畜牧兽医队伍建设引起重视，甚至很多乡镇兽医没有固定办公场所，制约乡镇畜牧兽医技术推广体系建设。

1.3乡镇畜牧兽医队伍素质较低

首先，我国大部分乡镇条件较差、交通闭塞，很多高校兽医专业的毕业生没有投身乡镇畜牧兽医的意愿。其次，由于畜牧兽医的社会地位不高，学习畜牧兽医专业的学生少之又少。大部分乡镇畜牧兽医站的人员都是初级技术人员，不具备专业的畜牧兽医技术和素养。

2加强乡镇畜牧兽医技术推广体系建设的对策

2.1加强乡镇畜牧兽医队伍建设，提高乡镇畜牧兽医素质

乡镇畜牧兽医站应该积极吸纳高校兽医专业的毕业生，提供乡镇畜牧兽医队伍的专业化程度，并且地方政府应该为高校毕业生提供优惠条件，加大乡镇牧兽医的吸引力。其次，要对原有乡镇畜牧兽医站工作人员进行专业化培训，不断提高他们的专业水平技术和综合素质，促使其能及时把握市场动态，了解国家政策、制度，推进乡镇畜牧兽医技术推广工作[1]。

2.2加强资金和技术的投入，推进畜牧兽医推广体系发展

畜牧业的发展直接关系到农村经济的发展状况，并且畜牧业的发展与畜牧兽医推广体系的建设有着密切联系。各级领导应意识到畜牧兽医推广体系建设的重要性，积极协调各方资源，如：社会信用资金、民营资本等，加大对乡镇畜牧兽医体系的技术和资金投入，更新改进乡镇畜牧兽医站的基础设施设备，加强乡镇畜牧兽医技术推广体系建设。为我国农村畜牧业的发展提供保障，为农村经济的发展提供保障[2]。

2.3建立完善乡镇畜牧兽医管理体制

我国乡镇人事、财务等都由乡镇人民政府统一协调管理，并且侧重于农业、水利等方面的发展和建设，没有完善的乡镇畜牧兽医管理服务体制。我国各级政府应该制定完善的乡镇畜牧兽医建设发展政策，积极展开对乡镇畜牧兽医技术推广体系建设的调查和分析，促进管理体制和政策计划的规范性和科学性，促进乡镇畜牧业和兽医服务事业的发展。

3结语

综上所述，乡镇畜牧兽医技术为畜牧养殖者提供养殖新技术、动物疫病检测、预防的服务，促进乡镇畜牧业顺利的发展，各级政府应加强乡镇畜牧兽医队伍建设，提高乡镇畜牧兽医人员素质；加强资金和技术投入；建立完善乡镇畜牧兽医管理体制，加强乡镇畜牧兽医技术推广体系建设。

作者:程忠权 单位:云南省昭通市永善县畜牧兽医技术推广站

参考文献：

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【关键词】基层；畜牧兽医；动物防疫；工作；重点内容

1.前言：基层畜牧兽医动物防疫工作在保证畜牧养殖业安全性的过程中做出的贡献是十分的突出的。基层动物防疫机构通过施行定期检查、消毒以及免疫工作的基础之上使得畜牧养殖业的稳定性和安全性得到一定程度的提升。我国范围之内的动物防疫工作往往都是以行政区域作为标准的前提之下展开划分工作的，防疫工作的水平和行政区域经济发展水平之间存在着的相互关系是较为密切的，我国范围之内动物防疫工作整体水平呈现出一种不均衡的态势，基层以及偏远地区开展的动物防疫工作的有效性是相对来说较为低下的。

2.首先对现阶段我国基层畜牧兽医动物防疫工作进行的过程中存在着的问题进行分析

现阶段我国基层畜牧兽医动物疫病防治工作领域中是存在着一些问题有待解决的。首先需要解决的一个问题就是从事养殖工作的人员的逆反心理，某些从事养殖工作的人员没有对动物疫病防治工作形成明确且全面的认识，认为动物疫病防治工作在其本身开展养殖工作发展进程向前推进的过程中并不能够起到促进性作用，开展与否其实是没有过多的影响的。当他注意到某些养殖户根本没有开展动物疫病防治工作也没有出现疫病的情况之下，那么就会觉得自身开展动物疫病防治工作就吃了大亏。但是当没有开展动物疫病防治工作的养殖者遇到疫病流行的时候，那么形成的经济损失就是难以估量的了，这个时候才后悔其实就已经来不及了。

其次，有关于基层畜牧兽医动物防疫工作的配套基础设施并不是十分的健全，主要是国家在这个领域中的资金投入力度不足，地方政府的重视程度不足等相关的原因。所以一旦在实际工作的过程中发现了动物疫病的时候，基本上就难以及时的进行治疗并形成有效的控制了，进而也就会引发几位严重的后果。再次，就是现阶段我国从事基层畜牧兽医动物疫病防治工作的人员的专业技术水平是较为低下的，很多的从业人员基本上都是不具备相应的专业知识的，并且基层动物疫病防治工作队伍的年龄具体构成结构也不是十分的合理，从业人员的学习能力相对来说比较弱，所以也就会在后续的基层畜牧兽医动物疫病防治工作正式开展的过程中起到一定程度的阻碍性作用。

3.增强现阶段我国基层畜牧兽医动物疫病防治工作的力度的过程中应当使用到的措施

3.1增强内部管理工作力度的基础上，使得从业人员的专业素质水平得到一定程度的提升

首先主管部门应当针对基层畜牧兽医动物疫病防治工作制定科学合理的规程，并监督这项规程的贯彻落实，以便于可以对各项工作的落实情况做出一定程度的保证。与此同时也是需要定期的针对各项规章制度展开优化调整的，以便于能够使得基层动物疫病防治工作和实际情况之间呈现出较为密切的相互关系。此外在日常工作的过程中也是需要针对从业人员展开职业道德方面的培训工作的，使得他们在实际工作的过程中能够养成一种爱岗敬业、全身心的为人民提供服务的态度。管理机构也是应当定期的开展业务培训工作的，以便于能够使得我国开展的基层畜牧兽医动物疫病防治工作满足市场经济发展进程向前推进的过程中提出的客观要求。

3.2动物疫病防治机制构建工作的力度应当得到一定程度的提升

动物疫病防治工作的复杂程度是比较高的，假如说是纯粹的依靠畜牧兽医来开展相关的工作的话，那么得到一定的成效就显得比较困难。但是在实际的动物疫病防治工作进行的过程中，各级政府有关部门基本上都是不会予以充分的重视的，所以在这种情况之下也就没有办法 对计划免疫工作的全面施行以及屠宰免疫的贯彻落实做出保证了。在加上现阶段畜牧兽医领域中施行的法律法规也不是十分的完善，群众也没有养成全面的动物疫病防治意识，所以各级政府有关部门干预的力度应当得到一定程度的提升，以便于能够使得我国基层畜牧收益动物疫病防治工作向着规范化以及法制化的方向转变的过程中起到一定程度的促进性作用。

4结语

总而言之，我国范围之内的基层畜牧兽医动物卫生防疫工作因为在实际开展的过程中会受到各个层面相关因素的限制，在实践的过程中应当以本身的实际情况为基础，分析本地基层畜牧兽医动物防疫工作领域中存在著的问题，在借鉴其他地区先进的经验的基础之上，逐步构建出一套具有本地特色的基层畜牧兽医卫生动物防疫机制，从而也就可以使得本地区出现大规模动物疫病问题的几率最大限度的降低，进而也就可以对食品的安全性做出一定程度的保证了。

参考文献

[1]陶庆峰，顾振宇. 基层兽医动物防疫工作重点探析[J]. 中国畜牧兽医文摘，2016，（12）：14.

[2]昝良德，陈浩，李成炯. 做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施[J]. 农业与技术，2016，（18）：120-121.

[3]苏峰，孟伟，张伟，苏红艳. 谈如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J]. 农民致富之友，2014，（22）：249+152.

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很荣幸，我有再一次站在这里的机会和大家讨论我的想法。今天，依我们班会的主题，我把我对学业与就业方面的认识与大家分享。

首先，大家都应该明白，我们是一代特殊的人，80后，这个特殊的名字，使我们的成长有了父辈们所没有过的经历，我们赶上的这个时代太特殊，生活水品的迅速提高，科学技术的突飞猛进，使我们生活中的障碍多了起来，比如，有人随着潮流走丢了，有人被科技迷惑了，在网吧迷失了自我，也有好多人，背负着与父母之间无法沟通的难题。我们成长的障碍确实太大了。

对我们影响最大的还是我们赶上了大学扩招。社会上大学升的急剧增加，使得我们这一代人有了不上大学不太行的难处，所以，我们这些因为各种原因未能顺利上大学的人，选择了自考，自考，就是我们的学业，顺利的拿到我们的本科毕业证书，就是我们完成学业的最直接的办法。

但是，仅仅拿到这个证书当然不是我们的目的，因为我们真正面对的问题是以后的生活，以后在那里找碗饭吃。毕竟我们以我们单纯的目的，努力的学习换来的毕业证书不可以直接吃。我们要用它找工作。联系起来这些问题，我们应该考虑下，我们剩下的时间里边，如何做，如何减轻我们就业的竞争压力，怎么样哭诉的有份好工作，如何快速的挣钱，因为有个很必然的事实就是，我们毕业后，没有多长时间就是上有老下有小的生活了。到那个时候，奋斗就显得更艰难了。我们不小了。

如今就业是很有压力的，在韩国，青年失业率是9%，日本12%,西班牙9.4%，全球失业人口一半是青年，20*全国大学生就业率73%，20*年72.6%，20*年进入社会的大学生约500万人。比*年翻了1.5倍，加上用人单位招聘条件的进一步苛刻，形势就变得十分严峻了，在这么严峻的问题下，让大学生心无旁念得学习，确实不是一件容易的事。但是我们不能不去学习，不能不去掌握知识。为什么呢?

大家也都明白，大学生这几个字如今不值钱了，那么值钱的是什么呢?值钱的是大学生接受的教育，是我们大学生处理问题的方法，是我们必须慢慢掌握的雄厚的理论知识。因为这些使我们具备了快速成长的能力。又一次，在跟我们培训公司一个分区经理做期工作汇总完后，跟他聊天，我说：“通过这期工作，我发现自己……”，我还没有说完，他接上了，“是不是发现自己在各方面能力上还有很大的发展空间”，我想，大家都明白，我本来想说的是自己在某些能力方面的欠缺，但是智慧的人却认为这是发展空间，所以大家不要担忧，现在不是下定论的时候，我们还没有成熟，我们现在的利用价值还很小，不要，也不用自暴自弃。现在我们能做的就是趁着我们不用考虑如何挣钱的时间里，壮大我们的知识，填补我们自己还能发现的所欠缺的能力。*在《赢在中国》中举了两类必然成功的人，其中一个就是“做技术方面的顶尖人才，做到全国，全世界前100名，那时候我们可以用我的只是去换取财富”。不要好高骛远了，实际点，同学们，缩短我们手与眼的距离，别看太远，没有用的，手够不到。相信“车到山前必有路船到桥头自然直”。不要担心就业，踏踏实实的学好知识才是当前最重要的。

在一个就是希望大家都可以加强一下自己的交际能力，与人交流是一个人最基本的，最应该有的能力，也是最难做的一件事。交流就是说话，说不好话，就无法与人交流，面对这个问题的朋友们，我建议最好的就是多读书吧!“腹有诗书气自华”。多读书，就能提升我们的说话水平。

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关键词畜牧兽医；实践工作；健康传播；应用

随着经济、科学的快速发展，传统的健康传播内容与方式不能充分满足人们目前的发展需求。同时作为畜牧兽医实践工作的重要内容，健康传播有着十分重要的作用，所以需要对健康传播的应用进行深入研究。

1畜牧兽医实践中健康传播的意义

1.1降低有害物残留

畜牧业最重要的就是满足人们对动物食品的生活所需，并且要求食品无毒无害。但是家畜会出现疫情，或是受到病毒影响，因此需要应用相应疫苗进行防御与治疗，以对疫情进行防治，对疫情蔓延进行有效控制。可是疫苗自身含有有害人体健康的毒素，并且会在动物体内进行积累，而在毒素含量超过相关标准后，就会严重影响人们的身体健康，甚至危及生命。所以健康传播在畜牧兽医实践工作中有着十分重要的作用，并且要求兽医自身具备较强的专业水平以及职业素养，以定期地对健康传播的知识与相关法律法规进行有效宣传。

1.2降低健康危害

随着人们生活水平的不断提升，人们的生活质量越来越高，而饮食卫生与健康已经成为人们的重点关注问题。而在畜牧兽医实践中对健康传播进行有效应用，有利于增強对食品安全的有效控制。健康传播可以由根本上对食品安全进行严格把关，为食品健康的达标提供确切保障，有效降低对人们身体健康造成的危害。

1.3提升卫生保护效率

动物疫情不仅会造成业主的经济损失，还会对人们的身体健康造成严重威胁。因此，在畜牧业发展过程中，健康传播的应用必须有效落实。以当地畜牧业发展需求为依据，对相应的防疫措施进行制定，并对措施的落实进行有效监督，以推动畜牧兽医制度的全面发展。这样不仅可以使畜牧兽医实践更加规范化，还可以显著提升食品卫生保护效率。

2推进畜牧兽医实践中健康传播的策略

2.1加大宣传力度

由于对健康传播应用的重视力度不够，致使健康传播的相关研究进步较为缓慢，缺乏较为深入的研究结果。因此，需要在畜牧兽医实践过程中加大对健康传播的宣传力度，以引导人们对健康传播的意义与作用进行关注，让人们对其所具备的珍贵内涵进行了解，从而使健康传播能够在畜牧兽医实践中得到良好应用。

2.2建立预警体系

在畜牧兽医实践中，想更好地落实相关工作，就需要有效健全疫情预警体系，并对相关数据库进行完善与更新。若没有相应的预警体系，就以当地的实际情况为依据，以确切实践为基础，对有效的疫情预警体系进行构建。因为人们的生活、活动范围不断拓展，为了对疫情发展进行有效控制，避免对实践工作造成影响，就需要对预警体系进行严格构建，从而为畜牧兽医实践工作提供有效服务。同时由于疫情具备突发性、传染性等特征，所以一旦出现疫情，就需要通过预警体系对疫情进行有效控制，并对相应有效的防治措施进行制定。

2.3构建评估机制

疫情种类多种多样，而且随着动物数量、品种的提升，疫情种类出现了相应变异与增多。而健康传播所涉及到的内容十分广泛，所以在畜牧兽医实践过程中需要对评估工作进行有效落实，并保障最终效果。从而以实际情况为依据，对科学、有效、恰当的防范机制进行设计。同时在健康传播的应用中，受众对应用效果有着十分重要的作用，特别是对疫情进行控制的后期阶段，需要给与受众鼓励，使其能够积极参与到疫情控制中，更好的对健康传播进行落实，促进畜牧兽医实践工作的顺利进行。

2.4减少传播

在畜牧兽医实践过程中，健康传播可以有效降低病毒在人畜之间的传播机率。健康传播可以增强人们对病毒的了解，在出现新的病毒后，可以立即通过相应途径进行宣传，并采取科学、有效的防治措施，减少出现疫情的机率。

2.5开设专业课程

目前畜牧兽医出现了严重的老龄化状况，缺少相应的专业化人才。因此，农业学院就需要对相关的必修课程进行设立，以对高质量的畜牧兽医专业人才进行有效培养，同时在必修内容中将健康传播知识进行有效融入，以显著提升学生对健康传播的重视力度，提升学生的学习、了解兴趣，引导学生更为深入地对该领域进行探究。这样不仅可以让学生更好的掌握专业知识，增强学生的实践能力，还可以为畜牧兽医行业的良好发展培养优秀人才，为其带来新的发展希望。

总之，畜牧兽医和动物以及人类的健康有着十分密切的关系，只有动物食品的安全性得到保障，才能够促进人类的健康发展。通过实践研究表明，在畜牧兽医实践工作过程中对健康传播进行有效应用，可以由根本上解决动物食品的安全问题。因此，在畜牧兽医实践工作过程中需要对健康传播进行深层次研究，以对其自身作用进行充分发挥，为人类的健康发展提供保障，并有效促进畜牧业的良好、健康发展。

参考文献： 

[1]罗海青.健康传播在畜牧兽医实践中的应用探讨[J].农业开发与装备.2017（08）. 

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随着近年来我国畜牧疫情的频繁出现，在畜牧兽医行业中健康传播的理念已经开始不自觉地被运用，但是在运用的过程中却未对健康传播的真正内涵及其规律作深入的研究和探讨。长期以来，畜牧兽医行业中关于健康传播的知识交流和技术的推广都是专业的媒体人员，很少有新闻传媒专业方面的人员来加入，并且在有关的职称尧课题申报等方面都是以专业的业绩作为考核的内容。随着经济的发展及人民生活水平的提高，广大人民对食品健康的要求也越来越高，越来越重视，在该种情况下对健康传播在畜牧兽医实践中的应用研究将会快速地提到日程上来。另外，健康传播在畜牧兽医实践中的应用研究中，畜牧兽医行业需要和专业媒体进行频繁的交流，但是目前与大众媒体的沟通渠道还不是很畅通。

2.加强健康传播在畜牧兽医实践中的对策

畜牧兽医行业已经成为了当前我国经济的重要组成部分，加强健康传播在畜牧兽医实践中的研究和应用，培养在畜牧兽医行业中对病毒的免疫力和抵抗力，对行业自身健康长远发展有着重要的作用。

2.1加强健康传播理念的推广和宣传

2003年野非典冶事件给人民的生命带来严重的影响和威胁，在此期间，新闻媒体担负着正确引导社会舆论和人民思想的重任，在动员社会参与尧稳定人心等方面发挥着重要的作用，从而也让健康传播成为了备受新闻界关注的一个课题。健康传播的形式比较多元化，如广播尧报纸尧网络等，可提高人民群众对动物疫情的防范以及应急知识的普及教育，提高人们的健康理念。作为专业的传媒，在进行健康传媒的过程中要严格遵循传媒的基本工作原则，保证报道信息的真实性和科学性，从而为我国畜牧业的可持续发展以及人民的生命安全提供有效保证。

2.2将健康传播作为一门专业课程在农业学院进行开设

目前，一般从农业学院畜牧兽医等相关专业毕业的学生，都分配到了科研院所尧海关动植物检验机构尧动物检疫检验控制心中尧兽医站尧养殖单位等地方去工作，同时也有一小部分的学生到专业报刊和出版社去工作。在农业学院的畜牧兽医等相关专业中将健康传播作为一本专业的课程，加强畜牧兽医专业的知识交融性有着重要的作用，能够为社会提供全方位实用性的新型人才。

2.3开通专业媒体和大众媒体的融合渠道

开通畜牧兽医行业媒体和大众媒体中间的联系融合是为公众提供一些科学健康的知识尧弘扬科学精神的重要方法，同时也为公众对新科技成果的认识开辟了一个新的渠道。野非典冶等公共卫生事件的发生，使得公众卫生受到了大家的关注和重视，其中大众媒体和专业媒体都发挥着重要的作用。

3.结语

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关键词：农村畜牧兽医；公共服务体系；分析

中图分类号：S85 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2013）-06-0232-1

农村畜牧兽医公共服务体系是农村进行正常牧业饲养的基本保障，对于畜牧行业的发展起着重要的作用，其对于病情的防疫有一定的防范效果，对于其行业的管理有一定的规范作用。随着农村畜牧兽医公共服务体系的不断改革发展，拓展了其服务的空间，也逐渐形成了多元化的发展趋势，以下就对现在的农村畜牧兽医公共服务体系进行分析阐述。

1 农村畜牧兽医公共服务体系的构成

农村畜牧兽医公共服务体系是由社会公益服务、基层政府机构、市场单位以及个人多方面所组建而成的。社会公益服务的机构主要包括了国家认可的服务性协会，聘请一些专业的讲师、学者对于广大的畜牧养殖农户进行一些专业的培训，也会组织一些专业的知识讲座和一些新型科技的宣传，协助政府推进当地畜牧行业做一些改进的措施，推动当地畜牧水平的提高；基层政府主要是施行一些宏观调配政策对于畜牧行业进行综合的管理，如：市场的规范、卫生的监督以及一些优惠的政策等；市场化的服务单位包括诊所和兽医店，其主要的是提供多样的畜牧药品，并且还要对农户进行一些基础知识的培训，这是基层畜牧疫病防疫的一个重要渠道。

2 农村畜牧兽医公共服务体系存在的问题

2.1 服务体系上人员配置的问题

在农村畜牧兽医行业的公共服务体系之中，虽然也存在着多角度、多层次以及多渠道发展，但是，这些机构在人员的配置上也存在着比较大的问题。由于农村条件的限制，各项基础设施都不健全，这样就不能吸引到大量的人才来到农村发展，而且农村也是对于兽医服务需求比较大的地区，所以就导致了农村畜牧兽医行业的公共服务体系从业人员的素质相对较低，人员也相对比较缺乏。在面对比较大的疫情发生的时候，很难有足够的人员配备进行防疫措施的实施工作，另外，农村畜牧兽医行业的公共服务体系的从业人员大多都是一些临时的员工，没有统一的安排，这样也就导致了农村畜牧兽医业务不稳定现象的发生，使其服务体系不能得到很好的实施。

2.2 技术力量相对来说比较薄弱

受到了农村条件的限制，这就导致了很多现今的设备和药品都无法进入到农村的畜牧兽医市场，这样就无法从根本上来解决农村技术条件差的问题，也不能接受到现今的畜牧防治的技术，没有良好的条件来聘请优秀的专家来进行一些专业知识的培训工作。这样在一旦发生疫情变异现象或者是疫情出现复杂现象时，就不能准确的进行判断以及良好的防治工作的实施。

2.3 体制中所存在的问题

农村畜牧兽医行业的公共服务体系经费的来源比较单一，并且其数目也比较少，其资金只能维持一些基础防治工作的花销，不能满足一些课题研究经费的花销。其服务组织相对来说比较分散，服务的范围也比较小，不能满足农村畜牧兽医行业发展的需求。

3 农村畜牧兽医公共服务体系现状分析

今年来，随着各地机构的不断改革，其改革的类型主要有以下三种：第一，在改革过程中保持其乡村畜牧兽医医疗站的基本不动，让其隶属的关系保持原状，另外其经费的供给渠道以及资产的所有权也保持不变，主要是针对于在运行体制上的改革，增强其内部活力，在服务的功能方面做努力。第二，将乡村站所合并成为农业技术综合服务中心，从人员上面进行统一的调配，在资产上面进行统一的管理，统一的进行工作的安排。第三，在职能上面进行分离政策，实施中心站和区域站管理政策，在畜牧兽医行政执法和其部分公益性职能方面只能由县级的畜牧兽医主管部门进行负责，其饲料的销售以及药品等要实行社会化的管理模式，原来的畜牧兽医工作人员一部分要进入中心站，受委托要承担产地检疫品种改良等工作，并且要从事一些经营性的活动。在改革之后主要产生的积极变化有：首先使其在观念上进行了转变，增强了专业技术人员的责任感和紧迫感，并且使其产生了一定的危机意识。其次，产生了一些新的畜牧兽医体系的组织形式。另外，其推动了基层畜牧兽医体系运行机制的转变，使其服务的空间更大。

4 总结

加强对于农村畜牧兽医行业的公共服务体系的建设，加强乡村防疫检疫的力度，根据农户的需求进行服务内容的相关调整工作，并且加强对于农户专业知识的培训，这样可以有效的促进乡村畜牧兽医行业健康快速的发展。

参考文献

[1] 卢冬梅，潘翠珍.农村畜牧兽医公共服务体系现状及对策[J].现代农业科技，2013（05）：31-38.

[2] 张仲秋.中国兽医面临的形势与任务[J].黑龙江畜牧兽医，2013（02）：27-34.

[3] 曹惠.农村畜牧兽医服务体系存在的问题及对策[J].兽医导刊，2012（S1）：87-94.

篇10

我县自5月开始启动兽医管理体制改革以来，县委、县政府高度重视，成立了由县人民政府分管副县长任组长，县人事劳动和社会保障局局长、县畜牧局局长任副组长，县政府办、县发展和改革局、县财政局、县政府法制办、县编办等部门主要领导为成员的县兽医管理体制建设领导小组，并研究制定下发了县人民政府办公室《关于印发县兽医管理体制改革实施方案的通知》（绿政办发126号）和县机构编制委员会关于印发《县兽医管理体制改革方案的通知》（绿机编字26号）两个文件，明确了我县兽医管理体制改革各项工作目标、任务，目前，已基本完成兽医管理体制改革各项工作，完善了县、乡、村畜牧兽医机构，稳定了基层畜牧兽医队伍。

二、改革到位情况

（一）完善县级畜牧兽医管理机构

根据县人民政府办公室《关于印发县兽医管理体制改革实施方案的通知》（绿政办发126号）和县机构编制委员会《关于印发〈县兽医管理体制改革方案〉的通知》（绿机编字〔〕26号）文件精神，根据我县各类兽医工作机构所承担的兽医工作职责以及加强公共卫生管理的需要，结合我县养殖业发展水平、动物产品生产消费情况，为进一步加强重大动物疫病防控和公共卫生工作，一是将县畜牧局更名为县畜牧兽医局，内设办公室、畜牧兽医行政管理股，核定编制5名；二是完善县动物卫生监督所，核定编制9人，为全额拨款事业单位，人员由县畜局从其下属事业单位人员中择优选用，不增加人员编制；三是撒销原畜牧兽医站和兽药饲料监察所，设立畜牧科技推广站和动物疫病预防控制中心，核定编制分别为6人、9人，均为全额拨款事业单位，人员由县畜局从其下属事业单位人员中择优选用，不增加人员编制。目前，人员已全部到位。

（二）重组基层畜牧兽医管理机构

改革后，县畜牧兽医局对派出的乡镇畜牧兽医站、村兽医室的人员、财务、资产实行垂直管理，其主要职责是承担本辖区内的动物防疫检疫和畜牧兽医技术推广工作。

1、组织机构。全县9个乡镇畜牧兽医站，列为县畜牧局派出机构。机构名称为“县畜牧兽医站”，为股所级事业单位，人事、业务、财务均隶属县畜牧局直接管理。

2、人员编制。各站以该乡镇服务半径为设置依据，核定人员编制数24人（大兴4人；平河4人；牛孔3人；三猛3人；其余乡镇各2人）。全县实有30名，其中在编在岗20名，在编不在岗4名，自愿放弃参加选定人员2人，在职不在编人员4人，基本可以选定人员24人。被选定的有编人员由县编委将其编制划归县畜牧兽医局，工资关系、财政预算拨款则由县人事劳动和社会保障局、县财政局划归至县畜牧兽医局管理。根据有关文件规定直接选聘乡镇畜牧兽医站站长9人。被选聘的人员由县畜牧兽医局同其签订聘用合同，三年一聘，三年后视其工作情况再决定是否办理续聘。

3、村级动物防疫员。每村选配一名具有初中以上文化程度，身体健康，热爱畜牧兽医事业，并懂得一定专业知识的本村村民担任动物防疫员，由县畜牧兽医局按照工作性质和要求，进行相关培训和资格认定。全县共选配村级动物防疫员81名，并完善了村级动物防疫员档案。

4、经费保障。选定的有编人员工资、医保、社保等经费全额列入财政预算，选聘人员的工资福利待遇按照相关规定列入财政预算。被选定、选聘的人员工资福利待遇，由县财政局统一上划后，划拨至县畜牧兽医局，再由县畜牧兽医局下拨至各基层畜牧兽医站。村级防疫员工资待遇则采取县财政补贴的方式，由县财政按每月每人150元的标准，补助统筹拨付至县畜牧兽医局，再由县畜牧兽医局划拨至各基层畜牧兽医站。

5、资产管理。原乡镇畜牧兽医站的房屋、设备等资产属国有资产，重新组建基层畜牧兽医站后，其现有的资产仍划为县畜牧兽医局管理，继续用于基层畜牧兽医站办公、防疫、化验、诊断用。

三、改革前后对比情况

改革前，全县有县乡镇畜牧兽医机构12个，核定编制47名。其中：县级3个，核定编制23名，实有22名；乡镇9个，核定编制24名，实有30名（在编在岗20名，在编不在岗6名，在职不在编 畜牧兽医人员4名）；改革前，存在着“人员不均衡”（有的乡镇仅有一名在编人员）、“任务重”（职工除负责防疫检疫等公益性工作，还要从事经营）、“管理难”（有部分兽医员被乡镇抽调去从事其它工作）等诸多问题，同时现有兽医人员“重检疫轻防疫”、“重收费轻服务”等现象也很普遍，致使任务最重、难度最大的基础免疫工作非常薄弱。

改革后，一是机构和队伍得到稳定。畜牧兽医人员的社会地位明显改善，使基层畜牧兽医工作岗位具有很强的吸引力，连被借调在乡镇其他单位，编制在原畜牧兽医站的人员自愿放弃正在从事的岗位，参加到这次基层畜牧兽医选定当中来，全县基层畜牧兽医人员，除2人不愿回原单位工作外，其余24人均回到了乡镇畜牧兽医站工作，人力资源得到了有效整合，基层畜牧兽医机构进一步完善，稳定了基层畜牧兽医队伍；二是职责更加明确。通过改革，使基层畜牧兽医人员更集中精力从事动物防疫检疫和畜牧科技推广工作；“三权归县”的管理办法，对基层畜牧兽医人员管理更加到位，对技术的监督指导更易于落实，有利于集中开展重大动物疫病防控，保障全县公共卫生安全。三是降低了运行成本，人、财、物得到充分利用。改革后，在全县重大动物疫病集中防疫行动中，乡（镇）畜牧兽医站，将充分发挥资源整合后的优势，更好更快的完成各项防疫任务。四是健全了服务体系。通过改革，全县形成了由县级23人、乡级24人、村级81人组成的公益性立体式畜牧兽医三级服务网络，呈现出了检疫上的“片区互动”，防疫上“群防群控”的工作新格局。

四、存在问题

（一）县乡畜牧系统人员编制不够，专业技术人才严重缺乏，人员老化、人少事多的问题十分突出。

（二）乡镇畜牧兽医站由于综合建站较薄弱，缺乏必要的业务开展工作经费保障，在清产核资中历年累计拖欠药物、饲料、接待费等16万元多，对乡镇畜牧兽医站上划后带来了较大的困难和压力。

五、下一步工作打算

（一）加强基层畜牧兽医站的基础设施建设。积极争取省州有关部门的支持，增添必要的防疫、诊断、监测设施设备，切实改进基层服务手段，推进动物疫病科学防疫、科学诊断、科学指导，以提高基层技术服务水平。