企业财务会计制度范文
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(河北建投能源投资股份有限公司,河北石家庄050051)
摘 要:财务会计在企业的发展中具有重要的作用,主要为企业提供运用所需要的资金、信息等,为企业的经济活动提供科学的参考依据。随着时代的发展,现代企业财务会计制度存在着一些问题,创新与改革势在必行。本文将对当前企业中财务会计制度的问题进行分析,并探索创新、改革思路。
关键词 :现代企业;财务会计;制度改革;问题;对策
中图分类号:F230文献标志码:A文章编号:1000-8772(2014)22-0115-01
收稿日期:2014-07-12
作者简介:张贞(1979-),女,河北鹿泉人,硕士研究生,中级会计师。研究方向:会计学。
当前,我国企业先行的财务会计制度存在着一些缺陷,从一定程度上来说限制了现代企业的发展。因此,我们应积极应对当前财务会计制度中的缺陷和问题,并探索应对方法与措施。
一、现代企业财务会计制度中存在的问题分析
1.财务会计体系不完善
现代企业中缺少完善的财务会计体系,管理过于分散,最终使得财务会计人员执行起来有一定的难度,最终的管理效果与预期的效果预计有着一定的出入。同时,一些财务会计人员利用自己的公务之便对企业中的资金使用不按照规定进行,胡乱的挥霍企业的资金成本,导致了企业的运营成本过高,并且财务会计的秩序非常混乱。
2.财务管理意识不高
在现代企业中,一些管理者对成本管理的意识还比较模糊,对财务管理的监督和政策的执行不够到位。具体可以表现在一些招标竞争压力中,一些企业不根据自己的情况,而盲目的接收任务,有时接收的任务不能使企业盈利反而亏本,使企业运营起来较困难,最终通过借贷、抵押等方式,使企业的债务非常沉重,给企业的财政带来了非常大的压力。还有一些企业在运营决策的时候,不进行足够的市场分析,缺乏最基本的管理常识,使得无形中增加了大量的无效成本,并且由于财政监管不力使得事前预测和事中控制的能力无法发挥,最后只能被动的被市场的浪潮所冲垮。
3.财务管理权责不明
现代企业的财务管理往往责权不明,并且财务管理部门的管理人员思想觉悟较差,虽然企业中一般都规定了相应的规章制度,但是却很少有人按照规章制度办事,并且也没有监督部门来确认管理人员是否符合规章制度在工作,这样就使得财务管理的责权不分明,当出现问题的时候找不到专门的人对此负责,并且财务管理人员的惰性也会导致其办事效率地低下,执行能力较差。
二、现代企业财务会计改革的创新方法
为了使财务会计制度更加适应我国企业的发展需求,我们应着重从如下几个方面入手,对财务会计制度进行创新:
1.调整管理职能
在对现代企业财务会计进行改革的过程中,应加强政府在其中的主导地位,通过政府在会计管理中的调节,能够有效制定财务会计发展的未来趋势,明确会计运行和会计行为的具体方向。政府应加强建设与完善财务会计法律法规与管理体系,规范现代企业的会计行为,并且监督企业会计运行过程中的所有行为。实现财务管理的法制化
现代企业的财务会计制度要尽可能采用多种科学的手段,实现企业财务管理的法制化,并且使其适应现代企业多样化的特点,不断完善有关财务会计制度的法律法规,并且逐步建立起与企业组织形式相适应的财务会计管理制度。为了能够使会计管理体系更加符合企业的具体要求,应使企业与财务人员积极参与到制度与体系制定的过程中来,充分体现财务会计制度的法制化、科学化、系统化。
2.提升财务会计人员的综合素质
加强财务会计管理的核心,在于提升财务会计人员的综合素质,要采用多个途径来增强对财务会计人员的素质管理,并且不但拓宽培训的形式,加强对财务会计人员的专业素质培训和职业道德教育,使财务会计人员具备爱岗敬业、奉公守法的综合素质,使财务会计人员最大程度发挥出自身在企业经济发展中的服务功能和监督功能。作为企业,应完善财务人才机制,为企业培养适合未来发展的财务会计队伍,加快对企业中人事管理制度进行变革,使企业开拓出适合企业发展的财务会计管理团队建设方法。
3.建立健全企业财务会计监督体系
当前我国对现代企业财务市场的规划相对不是很成熟,企业的财务管理业没有制定相应的法律法规对其进行法律上的保障,也没有合法的竞争体系,所以企业要想减少管理和经营的风险,使企业的损失降低,并且向着盈利的方向发展,就要建立一套完善的财务管理体系。需要指出的是,由于各个企业的具体情况不同,因此一味的借鉴其他企业的财务管理体系是不科学的,无法保证其体系适合本企业的财务管理,因此,企业应研制、创造符合企业发展目标的、立足于本企业的财务管理体系。
三、结语
综上所述,当前我国多元化的市场发展趋势,在一定程度上推动了现代企业管理理念与实践的发展,为了能够使财务会计与市场经济形势与企业发展态势想契合,我们应坚持创新、坚持与时俱进,努力开拓创新,通过对财务会计制度的改革和财务人员素质的提升来促进企业的可持续发展。随着财务人员意识的增强,相信财务会计制度也会向着更加完善的方向发展,实现我国经济的稳定增长。
参考文献:
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一、现代企业财务会计制度现状
(―)财务会计体系不完善
当今的企业财务会计体系不够完善,相应的管理业有待提高,这就给财务会计制度的落实造成了困难,最终导致财务会计管理效果不尽人意。另外,还有一部分财务会计人员在运用企业资金时没有依据相关规定进行使用,没有计划的使用企业的资金,最终使得企业的投资成本偏高,扰乱了财务会计的市场秩序。
(二)财务管理意识不高
现在,大多数企业对成本管理的重视程度不够,同时企业相关的财务管理监管力度不够。例如,一些企业在招标的过程中,由于没有结合企业自身的实际情况,导致最后招标得来的任务无法给企业带来利润,甚至会使企业亏本,增加了企业正常运营的难度,不得不进行借贷、抵押等方法缓和企业紧张的氛围,这样不仅增加了企业的债务,而且加大了企业财务会计的工作压力。还有一些企业在运营决策的时候,不进行足够的市场分析,缺乏最基本的管理常识,使得无形中增加了大量的无效成本,并且由于财政监管不力使得事前预测和事中控制的能力无法发挥,最后只能被动的被市场的浪潮所冲垮。
(三)财务管理权责不明
企业的财务管理责任不明确,相应的财务管理人员的自觉性越来越差,即使企业本身已经制定了相关的制度,仍然有很大一部分人没有严格按照章程办事,况且也没有监督部门来确认管理人员是否符合规章制度在工作,这样就使得财务管理的责权不分明,当出现问题的时候找不到专门的人对此负责,并且财务管理人员的惰性也会导致其办事效率地低下,执行能力较差。
二、现代企业财务会计改革的创新方法
为了使财务会计制度更加适应我国企业的发展需求,我们应着重从如下几个方面人手,对财务会计制度进行创新:
(一)调整管理职能
在我们针对当前企业财务会计加以改进的工作中,必须要进一步强调政府的主导性作用,借助政府对于会计管理工作的调控,可以合理建设财务会计今后的前行方向,精确的了解会计行为的切实方向。因此,对于政府而言,必须要进一步加大对于采取会计相关法律规章制度的建立与改进,确保企业财务活动的秩序化开展,同时对于企业财务行为做好相应的监督与管理。要想达到财务管理法制化建设的目标,作为企业,在进行财务制度建设的过程中应该尽量的选择运用多样化的合理措施,满足企业财会工作的法制化开展需求。同时确保它能够和当前企业发展多元化的趋势特点相符合,持续改进和财会体制所相关的法律规章制度,另外还要一步一步的组织建设和企业发展模式相适宜的财务管理体系。要想确保会计管理体制能够和企业本身的切实需求更为吻合,就要号召企业和财务工作者充分的参加到体系的建设工作中去,从而最大可能的展示出企业财会体系的法制化、合理化以及系统化特征。
(二)进一步增强企业财务会计工作者的综合素质水平
强化企业财务管理工作中,最关键的一点在与提升相关人员的素质水平。因此作为企业,要选择通过多样化的手段去实现对财务工作者综合素质的提升,不仅要实现培训渠道的多样化,同时还要针对财务工作者的实际工作内容,针对性的增强职业技能与职业素养,让财务工作者能够拥有热爱工作岗位,为企业所奉献的精神,从而确保财务工作者其本身的服务价值能够得到充分体现。对于企业来说,要进一步的改进与健全财务工作者的管理体系,在企业中组织与建设起一只高素质的财务人才队伍,并对人力资源管理体系加以改革,以确保更好的推动企业财务管理工作的发展。
(三)建设并完善企业内部的财务会计监督管理体制
对于企业来说,如果想要降低在运营过程中的风险性,就必须要拥有科学系统化的财务管理体系。所以,必须要结合自身的发展情况及实际发展规划,组织建设起完善的财务会计监督管理体制。
三、结束语
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关键词:中小企业;差别财务报告制度;财务管理
中图分类号:F231.5 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)003-0-01
一、背景
自20世纪70年代,中小企业在全球范围得到了普遍发展,并且在各国的经济发展中扮演着越来越重要的角色,不仅推动了各国国民经济的发展,缓解各国就业压力,还在经济改革和创新中发挥巨大作用,使市场经济得以平衡。随着中小企业的数量越来越多,各国对中小企业的财务管理和控制加强了重视。由于中小企业在规模、组织形式上于大型企业截然不同,使中小企业在编制会计财务报告时与大型企业有着明显区别。财务报告时反应企业财务状况和经营成果的系统性文件,大型企业与中小企业在财务报告时采用不同的编制制度和准则,即差别财务报告制度
二、国外中小企业差别财务会计报告制度的实施
相对于我国,西方发达对家对中小企业差别财务报告制度的重视普遍较早。1979年,联合国贸易与发展会议工作小组成立,并在2000与2001年的工作会议上了《中小企业会计国际指南》的草案,旨在提高中小企业编制财务报告的准确性,保证财务管理的效率及质量。英国、意大利、荷兰、比利时、丹麦等欧洲国家以及美国、加拿大、法国就是实施差别会计财务报告制度较为典型的例子。例如:英国、加拿大、新西兰等国目前已经专门制定了对中小企业的会计准则。澳大利亚和德国甚至将实施差别财务报告加入到商业法中。这些国家对中小企业差别会计制度的较早实施体现了各国对财务管理的重视,同时也反应了会计报告制度对企业管理的重要作用。
三、我国中小企业差别会计财务报告制度的发展
实行有差别的会计财务报告制度在我国是可行且必需的,不仅符合会计信息质量的相关性原则,即所提供的会计信息能够反映企业的财务状况和经营成果,以满足会计信息使用者的需求,也符合会计计量的重要性原则,即对信息使用者重要的信息,都应该在会计财务报表得到充分披露。同时,该制度在确认成本与效益的规定上也是切实可行的。由于企业规模较小,中小企业财务报告的使用效益是有限的,同时,中小企业的交易业务和类型都比较简单,因此,使用复杂及过于专业的会计语言和编制制度会大大降低会计信息披露的效率。
2004年,我国财政部了《小企业会计制度》。这是我国对差别财务报告制度做出规定的最具代表性的文件。该文件强调了中小企业在会计信息披露上与大型企业得区别,对中小企业在进行报表编制时的相关制度做出规定。该制度借鉴了国际会计准则的成功经验,在我国其他现行准则的概念框架上做出了调整。该制度简化了中小企业会计财务报告中会计科目的设置与核算,取消了中小企业一般不发生或发生频率较低的交易及事务所对应的会计科目,并且允许小企业根据自身财务管理状况选择是否编制现金流量表。
该制度只适用于单一主体的各别报表,即以个人独资及合伙形式设立的小企业可对其进行参照。对于证券公司、保险公司和中介机构,该制度并不适用。2013年,《小企业会计制度》被财政部废纸,《小企业会计准则》得到执行。《小企业会计准则》很大程度上改变了《小企业会计制度》的内容,虽然总体上的制定方式没有太大区别,但其在对小企业会计核算上大大简化了与税法的协调,使中小企业在编制财务报告时更为便利。
四、我国中小企业差别会计财务报告制度存在的问题
虽然我国加大了对差别会计财务报告制度的重视与管理,该制度在实施过程中依旧面临着挑战。首先是计量标准的选择问题。历史成本模式使传统财务会计最基本也是最主要的会计计量模式,但是一些使用者则需要通过现行成本计量模式形成的信息。差别财务报告制度不能很好地分别采用不同的计量模式向不同的信息使用者提供会计信息。其次,我国现行的差别会计制度对差别确定的问题依然没有提供有效的解决指导。例如,在差别确定时,有些企业会根据会计信息使用者的不同来确定,但是由于不同信息使用者对会计信息的产生和提供加以控制的程度不一致,因而不能对会计信息的内容进行确定。另一些企业则可能是根据不同会计信息使用者的要求,主动地采用差别财务报告形式向不同信息使用者提供信息,该方式则需要配套的准则或制度加以规范。另外,对于是否应该遵循效益大于成本原则,现行的差别会计财务报告也没有得到有效解决。
五、我国中小企业差别会计财务报告制度的发展建议
首先,应重视对资本环境的改善,推动差别财务会计的发展。差别财务报告能否有效地发挥其作用,有效及稳定的资本环境至关重要。有效健康的资本环境不仅能充分反映市场价格信息,还能使披露的会计信息更贴近信息使用者的需求。因此,加强政府监管,巩固市场环境,提高会计信息提供者及管理人员的素质,都是切实可行的措施。同时,企业应当根据会计信息使用者对财务报告的要求进行分析,根据不同主体对信息需求确定财务会计报告。使中小企业会计信息的披露更能反映市场的需求。其次,完善会计准则及相关制度的建设也是加强差别会计财务报告制度的有效措施,特别是在经济体制、法律体系上的完善。在实践的过程中,相关制度的制定往往相对滞后,这就要求立法者及监管者加强工作力度,以保证会计信息的相关性和可靠性。
参考文献:
[1]刘小明.国际会计界推行中小企业差别财务报告模式综述[J].会计之友,2010(9):3-6.
[2]李清华.《小企业会计准则》有关收入会计处理之我见[J].现代商业,2011(5):23-24.
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一、财务管理在企业发展中的重要性
伴随着市场经济体制的深化改革,企业发展中所涉及的财务会计制度,也逐步向以管理制度为核心的制度转变。企业作为市场经济的主体,肩负着促进社会经济发展的重要任务。财务管理作为企业管理工作的一项重要内容,是否能够将其职能回归到企业直接关系着企业未来的长足发展。此外,随着我国社会经济的飞速发展,市场经济中存在很多不稳定因素,这些都会在一定程度上给企业的发展带来风险。面对这种情况,企业必须加强自身财务管理能力,在提高市场竞争力的同时,还可以提升企业的风险抵御能力。由此可见,对于一个企业的发展来说,财务管理的作用不容小觑,企业领导者必须从根本上提高对财务管理的重视程度,结合当前市场经济环境和企业实际现状,制定适应当前发展形势的财务管理制度和体系,以此来确保财务管理职能的作用能够在企业发展中充分发挥出来。
二、当前企业财务管理中存在的问题
在新会计制度下,传统企业财务管理模式所呈现出来的问题越来越多,不仅影响了财务管理作用的发挥,而且还在一定程度上阻碍了企业的可持续发展。这些问题归纳起来,主要体现在以下几个方面:
1.财务管理决策随意性强
目前,大部分领导对企业管理水平的提升都给予了高度重视,并采取了一系列措施来对管理工作进行完善。但是,相对于企业的经营管理而言,财务管理并没有得到企业管理者的足够重视,大部分管理者认为,财务管理作为企业管理工作的核心,其本身具有一定的隐蔽性。所以,在开展财务管理的时候,往往会根据管理者的个人意愿来对决策进行制定,最终导致企业的财务管理决策存在较大的随意性,财务管理各项工作的开展也无法持续进行。
2.会计信息透明度较低
在过去的时间里,企业财务管理中所涉及的财务信息大多都是保密的,从而导致财务管理共组存在较大的隐蔽性,这样一来,便会直接影响到企业财务信息的真实性。由于受到这种观念的影响较深,从而使得当前的企业财务管理工作仍然存在较大的隐蔽性,导致财务管理工作经常面临诸多问题,比如说,部分企业为了应付有关部门的检查或者逃避税费,往往会设置两套不同的会计账目,对外界他们采取虚假的账目,麻痹外界的会计信息需求者,外界很难获取企业真实的会计信息。
3.财务管理机构简单,相关制度不健全
为了更好的促进企业的可持续发展,企业不仅建立了会计部门,而且还配置了相应的专业会计人员,但由于财务管理者无法认清会计人员的性质,单纯的认为其只要做好企业账目记录和资金数收支管理就够了,却忽略了对财务管理机构的科学设置,从而致使企业财务管理人员的综合素质普遍偏低,很多没有亏会计经验的人都可以负责会计工作,尤其是在一些中小型企业中,这种无证上岗的现象更是屡见不鲜,严重影响了企业财务管理工作质量的提升,阻碍了企业的长足发展。
三、新会计制度下加强企业财务管理的措施
新会计制度对企业财务管理提出了新的要求,这就要求企业要重新对财务管理工作进行审视,结合新会计制度的要求和企业发展的根本需求,对财务管理工作进行不断优化与完善,使其更具系统性和科学性,确保其作用能够在企业发展中充分发挥出来。针对上文中所提到的问题,企业管理部门对其进行解决的时候,可以从以下几个方面着手:
1.优化企业管理者的财务管理理念
在我国当前企业的发展中,很多财务管理人员仍旧对该项工作的内容缺乏明确的认为,认为其只是简单的对企业发展所涉及的资金收支情况进行登记,这种片面性的认识直接导致了财务管理工作效率低下,无法在企业发展中发挥重要作用。所以,优化企业管理者的财务管理理念,使其对财务工作充分认识是非常重要的。财务管理者要积极拓展财务管理职能,认识到企业各部门之间的财务管理合作沟通的作用,通过加强企业沟通获得企业经营情况,并在此基础上根据市场变化,及时作出符合企业发展的财务管理决策,以此来提高财务管理工作的整体效率和质量。
2.完善制度,严格执行
任何一项管理工作的开展都离不开健全的规章制度作为支撑,企业财务管理也不例外。所以,企业财务管理者必须根据企业发展的实际情况,对与财务管理相关的各项制度进行科学制定,并确保各项制度在实际工作中都能够得到切实落实,进而推进财务管理工作的发展。同时,在对企业内部的消费项目进行稽查的时候,应该严格按照规定进行,将企业全部的花费项目统一交由财务管理。
3.建立一个全方位的管理制度
由于财务管理工作贯穿了企业发展的整个过程,因此,在新会计制度实行之后,企业在对财务管理制度进行制定的时候,必须扩大其工作范围,确保其覆盖到企业发展的各个环节中,确立一个合理规范的财务管理制度,从而进一步将企业的财务管理工作进行不断优化与完善。同时,在对企业各项业务进行管理的时候,应该确保财务信息的透明化和公开化,为企业领导的科学决策提供依据,从而更好的促进企业的全面发展。
4.明确财务管理的根本目标
在新会计制度下,公司要明确企业的财务管理理念,为企业设定一个切实明确的目标,要符合经济可持续发展的原则,以最大程度发挥财务管理工作的作用为目的,使财务管理工作更加科学化,从而达到管理资源共享,完善企业的财务风险控制体系,减少由于会计制度的改革导致的财务风险,降低财务问题发生的可能性。企业应根据新会计制度的特点,改变企业的经营模式,合理分配企业的资源,使财务管理工作规范化,实现企业收益的最大化。
5.提高财务管理人员的综合素质
新会计制度下,财务管理对工作人员的综合素质提出了更高的要求,因此,提高财务管理人员的综合素质也是加强财务管理工作的重要手段。首先,企业应该定期对财务人员开展培训工作,提高财务工作人员的业务知识和专业技能,使其能够更好的胜任岗位职责。其次,,要建立科学完善的考核制度和奖惩制度,以此来提高财务管理人员对工作的积极性和主动性,从而进一步提高工作人员的工作效率和工作质量,进而提高企业的财务管理水平。
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关键词:企业新会计制度管理模式分析
《新会计准则》使得企业的现代化财务管理系统得到了优化,对于我国企业财务管理水平提升也在一定程度外起到了促进作用,更大程度上也推进了企业的发展和进步,当然当前《新会计准则》的实施,还要靠企业管理者对企业应用的会计制度和财务管理模式进行有效的创新和改革。所以对企业财务管理中存在的问题进行了分析研究,并展开讨论,以进一步完善企业财务管理制度,以促进我国企业经济的健康稳定发展。
一、企业财务管理中存在的问题
(一)对企业财务管理制度的完善意识淡薄
企业财务管理工作是企业整体工作的核心,企业财务管理应用的科学性关乎企业是否能够持续、健康的发展,但是在当前快速发展、竞争力强的经济社会,受传统企业发展模式的影响,新会计制度产生后,受我国传统经济管理模式的影响,企业管理层对企业财务管理重要性和财务知识认识不深,结果造成企业财务管理工作较为混乱,对于企业财务管理不能有效约束和规范管理,对会计制度的变动是否能够对企业经营产生较大影响,影响企业财务管理水平。
(二)缺乏严格的内控管理
当前企业在大力发展经济同时往往会忽略财务管理,由于受传统经济管理理念的影响,很大一部分企业管理者缺乏意识理念,对于企业财务管理工作的项目内容的实施完毕都没有按照企业经济内控管理规范进行运行,结果造成诸多问题的发生,致使企业财务缺乏内控管理以及监督机制,影响了自身的企业利益和社会的经济发展。
(三)财务的预算体系不健全
目前有些企业对财务预算管理模式还没有足够的认知,在日常工作中还没有建立正规的财务预算体系,忽视对于企业财务财务预算关系,在人事管理方面企业管理体制更是不够完善,特别是对财务进行规划和管理,不能按照新会计制度的要求去监督企业资金的去向,财务管理部门不能宏观掌握企业的整体发展现状,使得会计从业人员工作态度漠视,影响了企业财务管理的正确性。
(四)财务信息化体系的不完善
财务信息化体系为完善企业管理模式打下基础。当今很多企业重生产利益而轻管理模式的完善,使得企业设备落后和国际技术脱轨,使用的财务信息化体系不完善。对企业财务管理人员财务管理技能没有进行信息化系统使用的相关培训,企业财务从业人员对于当前会计业务知识缺乏,从而不能及时保障财务信息的准确性和可靠性。
二、新会计制度对于财务管理模式产生的影响
(一)加强了财务管理的透明度
促进企业进行科学合理流动的进行创造性的改革,通过企业会计制度的落实,必须要阻止让企业中的资金流动更加的透明。同时针对性新的会计制度的实施,对企业管理者的责任规定的更加明确,以降低企业在资金与财务管理方面的危险,提升企业的竞争力。
(二)进一步提升了财务管理的科学性
新会计制度实施可规范企业财务财务管理的规范性和制度化,凭借企业会计制度的实施,企业财务管理机制结合企业财务管理,提高企业市场的竞争力,促进会计工作信息量准确性。
三、新会计制度下财务管理模式的革新对策
(一)提高财务管理人员的业务素质和综合素质
结合当前企业财务管理实际建立新的会计从业理念,帮助企业管理人员掌握新的财务系统操作规范,提高企业会计从业人员的财务从业能力,让会计人员认识到革新企业财务管理模式的重要性,对财务从业人员要有针对性的进行从业能力和素质等各方面的培养,应对企业实际情况和经常出现的问题。
(二)明确财务管理的具体目标
为了有效的提升企业会计从业人员的管理,要明确财务管理目标,提高企业财务管理的功效,保证企业财务资源共享化。企业财务人员要综合实践出现的不足促进财务运用的创新,积极结合企业管理实际推进财务管理模式的升级,并且严格对企业账务进行监督,才能实现对于新会计工作落实,从而有效防止企业账务管理人员弄虚作假。
(三)加强财务信息化
在新会计制度下企业财务要想规范、科学发展,从而进一步促进企业的快速发展,那么企业就必须要在财务管理中会计账户和报表结构的现状上积极加强信息化管理,特别是企业账务数据处理上要保持精细化管理,革新企业财务信息管理,淘汰和更新企业财务管理系统,保证财务信息的准确性和可靠性,确保财务管理人员所查找和接受。
(四)加强财务预算管理的规范
企业财务在管理过程中要明确预算管理工作,要从企业财务管理的领导做起,转变企业旧的财务管理理念。在进行财务管理时必须遵守企业财务编制的制度,对企业账务管理进行严格的评估和监督,对企业财务预算编制的全程实行实时实地监控,以保证企业财务资金使用效率和安全性提高。
四、结束语
新会计制度使企业财务管理模式改革实施成为可能,为提升企业财务管理水平,在今后的工作中要加强企业会计业务素质和综合素质培养,每年企业预算编制过程中明确财务管理的具体目标,规范财务信息化管理,只有这样才能更好为经济建设保驾护航。
参考文献:
[1]王兴焕.试论新会计制度对事业单位财务管理的影响[J].经济研究导刊,2013;27
[2]林华静.关于企业财务管理模式的分析研究[J].经济与社会发展,2013;67
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一、新会计制度下企业财务核算工作出现的新情况
随着我国经济的快速发展,随着我国经济内容的不断扩展,面对日益严峻的市场竞争,面对激烈的市场压力,面对纷繁复杂的经济形势。传统的企业会计核算制度已经难以施行,在施行的过程中,传统的企业会计核算制度涌现出了很多问题,这些都需要引起我们的重视。因此,自2013年起,我国新会计制度得以推行,并逐步在企业的财务核算中扮演着重要的角色。在新会计制度的引领下,我国企业的财务核算工作出现了很多新的变化。
1.修缮了部分传统的会计科目
传统的会计科目对于企业财务核算的作用是有限的,这部分内容如果不及时进行清理与整顿,不仅难以促进企业的财务核算工作的快速进行,反而在一定程度上会影响企业财务核算的科学性。因此,在新的会计制度下,一些传统的会计科目得到了修缮,新的会计制度下的科目体系更加精炼,更加精确,这些都在一定程度上促进了我国企业会计核算工作的顺利进行。其中,重点在于对会计科目进行了统一编号,在进行登记时,必须同时登记会计科目名称和相应的科目编号,这样就减少了出错的概率。在传统的会计科目下,科目尚没有统一的编号,这些反而不利于财务核算人员精准性的工作,使得企业的会计核算工作经常性的出现错误,难以真实有效地提升财务核算工作的质量。总而言之,在新会计制度下,我国企业的财务核算工作得以在较短的时间内实现了规范化的调整,进一步完善了我国的企业财务核算制度,使我国企业的财务核算迈上了一个新的台阶。
2.进一步增加了财务报表的对比度
在传统的会计制度下,我国企业财务核算在财务报表的制作和体现上,存在着模棱两可的状态,企业的财务报表真正所反映的内容比较笼统,企业的财务报表真正能够反映的信息较少,这些都在一定程度上影响了企业财务核算的精准性,不利于企业的财务核算工作。但在新的会计制度下,企业的财务核算得以规范化运作,其中最主要的原因在于在新会计制度下,企业的财务报表的明确度得以进一步的提升,企业财务报表的对比度得以明确,通过企业的财务报表,人们可以很清晰地判断资金的走向,可以很明确地对比资金的周转方式及相关流程,同时还能在一定程度上丰富财务报表的内容体系,使企业的财务核算工作更加具有明确性,更加具备安全透明性,也在一定程度上规避了企业核算人员贪污舞弊行为的出现,进一步提升了企业的资金安全。
3.财务信息得到了充分的完善
在传统的会计制度下,财务信息的内容不足,真正能够真实有效地反映企业财务信息的内容存在着严重程度的缺失,使企业的财务预算工作很难在较短的时间内得以完全的规范。但在新的会计制度体系下,企业的财务信息得以充分完善,财务核算人员只需要通过计算机设备来全面的分析财务信息,即可进行有效地会计核算。这种类似于统一化机械化的操作方式,快速地提升了企业财务核算的进度,也在一定程度上提升了企业财务核算的精准性,减少了人力成本的额外投入。
二、新会计制度下企业财务核算中凸显的问题
在新会计制度下,企业的财务核算工作并非完美无瑕,这主要是因为任何制度都是在一定的经济水平的基础上出台的,但与飞速的经济发展相比,任何制度都存在着一定的局限性和笼统性,新会计制度也不例外。在新会计制度下,企业的财务核算工作总体而言是朝阳的,但在其中也存在着一些突出的问题。首先,在新会计制度下,企业对企业资金的全局把握能力仍然比较低。在企业的发展过程中,为促进企业的长久快速发展,很多企业都会根据企业的特点,结合当今的经济形式、行业现状及企业自身的资金储备等,来制定出科学的长远的资金运用计划,以确保企业资金得以真正实现“好钢用到刀刃上”。但在新会计制度下,企业对于资金的使用仍然存在明显的弊端,企业对于长远资金的使用计划不明确,企业对于长远资金的规划不得力,不仅容易增加企业生产与发展的风险,更不利于企业自身资金的安全。其次,在企业的发展过程中,企业财务核算部门需要根据企业的发展需求,结合企业的发展经验,制定切实可行的企业财务预算,以确保企业的资金能够得到合理的运用。但在新会计制度体系下,企业的财务预算工作并不健全,企业的预算管理方式不科学,企业的预算管理模式也不健全,甚至还有不少企业连一份专业性的预算报表都没有,企业难以根据预算来进行企业资金的合理流转,企业难以根据企业的发展来进行资金的充分支配,反倒制约了企业的快速发展,同时也容易给企业的发展带来严重的经济浪费。在实际中,很多企业的财务支出都超过了预算,使得企业不得不挪用一些本该用于其他方面的发展资金,不利于企业的长久快速发展。最后,在企业的财务核算中,虽然新会计制度对企业财务核算工作进行了很大程度的变革,在一定程度上推动了企业财务核算工作的发展,但总体而言,新会计制度对企业核算工作的改良仍存在着一定的漏洞,我国企业财务核算体系并不完善,虽然经过了改良,但是现有的财务核算体系仍不完善,调控范围过窄,对投资资金缺乏相应的调控渠道,容易引发非法集资的现象;财务核算机制时效性差,在具体执行中往往落后于企业的发展。同时,我国企业财务核算人员的综合素养较低,在新的经济形式下,企业的财务核算人员应该是综合性的多元化的人才,在新会计制度下,虽然很多企业开始注重提升企业财务核算人员的综合素养,但从总体来看,我国企业财务核算人员的综合素养仍比较低,难以适应企业生存与发展的需要。
三、新会计制度下企业财务核算工作的改良之举
从总体来看,新会计制度对于我国企业财务核算工作的价值是非常大的,鉴于在新会计制度下,我国企业财务核算中涌现出来的新的问题,应该采取针对性的改良方法,以提升企业财务核算工作的精准性。1.加强企业资产的管理与调控对于任何企业而言,企业的资产都是企业生存与发展的根本,如果企业的资产管理与调控出现明显的问题,那么企业将面临着严重的生存压力。因此,在企业的财务核算中,企业首先应该制定科学的企业资产管理,并通过设置机构,设立体系,运用方法来完善企业资产的管理,加强企业资产的调控,确保企业资产的安全,促进企业又好又快的发展。2.提升人员素质建立预算管理体系在企业的财务预算管理中,企业财务人员的素质对于企业预算管理工作的重要性是毋庸置疑的,因此,企业应该不断提升企业财务人员的综合素质,使他们能够解决新问题。同时,企业还应该建立企业预算管理体系,加强企业的预算管理工作。
四、总结
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关键词:新会计制度;财务管理模式;方式
在经济全球化、一体化的环境下,中小企业的生存与发展面对着严峻的挑战,传统的财务管理模式未能适应经济的发展需求,制约着企业综合竞争力的提高,因此,企业财务管理模式急需改革。目前,在新会计制度的作用下,中小企业财务管理中存在的问题日渐凸显,同时新会计制度给企业财务管理带来了直接的影响,在此情况下,中小企业应分析自身的问题,结合新会计制度的要求,完善自身的财务管理模式,以此促进企业财务管理水平的提高,在此基础上,企业的发展才能够更加稳定、健康与高效。
一、中小企业财务管理存在的问题
1.财务管理认识不全面
随着市场经济的快速发展,中小企业间的竞争日益激烈,但在企业发展过程中,未能明确财务管理工作的重要性,未能认识到财务管理与企业综合竞争力的关系,特别是在新会计制度下,企业财务管理缺少系统性,过于注重经济效益,忽视了会计制度中的细微变化,进而造成了不同程度的经济损失。财务管理作为企业健康、稳定发展的可靠保障,其科学性、高效性直接关系着企业的命运,但根据我国中小企业的发展现状可知,企业忽视了财务管理工作,未能改进其工作模式,制约着其核心竞争力的提高。
2.财务管理人员素质偏低
在企业发展过程中,人才是企业生存与发展的关键性因素,特别是在财务管理方面,此项工作对财务管理人员有着较高的要求,不仅要具备系统的专业知识体系,还要具备较高的职业道德素养。但当前,中小企业未能关注财务管理人员综合素质的提高,而偏低的财务管理队伍水平,导致财务管理活动难以适应经济发展的需求。特别是在新会计制度下,中小企业财务管理人员未能参加新会计制度学习与培训,未能根据新会计制度的要求及时的调整自身的工作规划,进而企业财务管理质量难以提高。
3.财务管理信息系统欠缺
在信息时代,企业财务管理需要借助完善的、现代化的信息系统,但目前,由于中小企业未能关注自身的财务管理工作,导致基础设施普遍落后,财务管理缺少现代化、信息化的手段,信息滞后,直接降低了财务管理的工作效率、影响着财务管理的工作质量,进而制约着企业的可持续发展。虽然部分中小企业认识到了信息系统的重要性,但未能采取针对性的对策,导致财务管理效率与质量难以提高。在中小企业财务管理过程中,涉及大量的信息,为了有效处理各类信息,要求企业更新管理设施,为财务管理工作的高效开展提供可靠的硬件保障。同时,现代企业要注重更新信息管理方法,对相关人员展开定期的教育培训,但由于中小企业忽视了教育培训的重要性,导致财务工作人员未能形成正确的、现代化的财务管理理念,未能掌握有效的、先进的财务管理方法,在此基础上,企业的竞争力难以得到提高。
4.财务预算体系不完善
在现代企业发展过程中,仅有部分竞争实力较强的企业建立的财务预算体系,但仍缺少完善性,而其他中小型企业甚至未关注财务预算管理体系,在此情况下,企业资金的配置缺少合理性与科学性,同时企业财务部门与其他部门的协作成效甚微,大多数情况下,财务部门仅作为独立部门存在,难以发挥管理、监督等作用,再者,财务人员缺少严谨的工作态度、积极的工作情绪,进而增加了财务问题的发生几率。
二、新会计制度对中小企业财务管理的影响
1.在财务管理理念方面
新会计制度直接影响着中小企业财务管理的理念,它指出了具体的会计准则,如:财务报表列表、中期财务报告及分部报告等,上述规定要求企业对会计信息分析时应坚持多角度;同时,新会计制度协调了各方利益,利用财务方式对职工薪金福利、政府补贴等进行了协调,使企业、政府等各方利益均得到了维护;再者,新会计制度强调了各部门对自身资产的关注,要求企业、政府等均要积极转变财务管理理念,以便于提高自身的价值。
2.在财务管理目标方面
新会计制度明确指出企业财务管理目标为实现价值最大化、利益最大化与财富最大化。随着社会经济的快速发展,我国中小企业数量日渐增多,在财务管理过程中应明确财务管理目标,用其指导自身的工作,以此保证企业财务管理工作的方向性与目标性。同时,新会计制度具有较强的操作性与实践性,通过财务管理,可以协调各方的利益,保证了价值分配的科学性与合理性,进而易于满足各方的利益要求。
3.在财务风险管理方面
新会计制度在财务管理方面进行了创新,增设了财务风险管理,如:资产减值准备的转回与提取、债券转化子在股价上升时的损失确定等,通过上述规定,保证了企业财务风险管理工作的有序与高效开展。
新会计制度创新了公允价值及衍生工具的相关内容,此时的规定是我国会计制度与国际会计制度具有了一致性与适应性,同时,规范了金融工具,利于金融市场的发展。
三、新会计制度下中小企业新的财务管理模式选择
其一,对于中小企业而言,为了适应新会计制度的要求,保证各项规定的全面落实,要求企业人员应积极转变自身的理念,淘汰陈旧的政策,认识自身的不足,通过积极的创新与改革,以便于适应时展的需求,在此基础上,企业的发展将更加稳固,其效益将更加显著。
其二,新会计制度对企业财务管理系统有着新的要求,其中的变化相对较少,要求企业发展过程中应给予关注。例如:在会计账户与报表结构方面的变化,此时的变化直接影响着企业财务管理的部分功能;在公允价值计量、减值准备方面的变化,此时的变化涉及大量的数据,而不同的数据处理需要各异的软件,在此情况下,中小企业应积极改革软件平台,使其适应新时期企业财务管理模式的发展。特别是在信息时代,企业的硬件与软件设施均要不断更新,特别是在海量信息的背景下,现代化的信息管理系统应逐步完善,以此保证企业财务信息的可靠性、准确性,同时,先进的管理系统为财务管理人员提供了便利,使其信息的查找与接受更加快速与直接,从而提高了财务管理人员工作的效率,保证了其工作质量。
其三,新会计制度下,中小企业应明确自身的财务管理目标,保证此目标的可行性、实用性与联系性。在企业发展的不同阶段,企业财务管理应设置相应的目标,并且保证管理目标适应市场经济发展。在现代化的财务管理理念指导下,企业财务管理应具有人性化、现代化的特点,通过细化财务管理,促进财务管理目标的达成。
其四,对于任何企业而言,人均是第一要素,人才是企业发展的重要力量,为了促进企业健康、稳定与高效发展,企业应积极培养人才,使其综合素质不断提高,在可靠人才的保障下,企业对机遇的把握将更加准确。在新会计制度下,中小企业财务管理人员应积极发挥自身的作用,通过自身综合素质的提高,使其工作理念不断更新、工作方法日益丰富与工作能力进一步提高,进而满足企业财务管理工作的需求。
四、中小企业新的财务管理模式的具体实施方式
1.转变财务管理理念
首先,对于中小企业的财务管理人员来说,在新会计制度下,应转变自身的理念,对新会计制度形成正确、准确的认识,对企业资金进行有效的管理,保证企业内部资金流动的通畅性、透明性,通过民主管理、民主监督,使企业资金的走向更加清晰,使企业资金的运用更加高效,并且要坚持精简开支原则,使企业的发展趋于节约型。同时,财务管理人员应积极处理财务管理的相关问题,在系统化的管理下,注重其中的细节问题,对企业财政预算、财政收入与财政支出等进行针对性管理,使其管理更加清晰与科学,进而企业资金的利用率将不断提高。其次,中小企业要为财务管理工作提供针对性的机制,全面考虑企业自身的实际情况、人均消费需求、收入状况及价格变动等,以此保证各项机制的合理性、科学性与可行性,并且要对管理与监督的对象进行灵活的掌控,对于企业内的成本投入、资源利用等问题进行全方位的控制,在此基础上,提供资源的利用率、控制能源损耗、保证收支始终处于正常范围。最后,财务管理人员应掌握企业内部资源的存储情况,如:材料、资金及其他设施等,在此情况下,合理调动企业的资金,使其管理呈现出动态性,并且要对资金及其他物资等实行实时监管,以此促进其利用率的提高。
2.完善财务管理系统
在中小企业开展财务管理工作过程中,应注重各项机制的完善,如:预算体系、监督机制及激励机制等,通过预算体系的完善,企业资金的配合与利用将更加合理与科学,同时财务部门的监督、管理等作用将更加显著;通过监督机制,财务管理工作将更加公开与透明,进而利于财务管理工作的健康与稳定发展;通过激励机制,将调动财务人员工作的积极性与主动性,进而将为此项工作提供可靠的人员保障。
3.明确财务管理目标
财务管理目标是指充分发挥企业财务管理的作用,使财务管理资源的配置更加合理,其运用更加高效,并且通过科学的管理,预防企业财务风险。在市场经济环境下,中小企业财务管理面对诸多的风险,为有效预防,应提高管理的科学性与规范性,并对未来财务管理进行评估,对财务管理模式进行创新与升级,从而保证新会计制度的落实。
4.提高财务人员素质
中小企业财务管理人员素质提高的主要途径便是企业培训与自我学习,在实际培训与学习过程中,主要是培养财务管理人员的业务能力与素质能力,通过考核与评定,了解各个人员的工作能力,保证人员配置的合理性与高效性,同时,中小企业要积极宣传新会计制度,让财务管理人员全面认识新制度的各项规定与要求,让其了解到在新会计制度的影响下企业财务管理模式创新与改革的必要性与重要性,再者,各个中小企业应根据自身财务管理人员存在的问题,制定针对性的培训方案,有效解决其中存在的实际问题,使人员的综合能力不断提高,进而适应新时期企业财务管理的需要。
五、总结
综上所述,在新会计制度下,企业财务管理中存在的问题日渐显著,主要表现在财务管理理念、财务人员综合素质及财务管理系统等方面,为了适应企业发展的需要,为了保证新会计制度的贯彻,各个企业均应明确新会计制度对企业财务管理的影响,在管理理念、人员素质与管理系统等方面进行创新与改建,本文提出了几点建议,相信,在各个建议全面落实的基础上,企业财务管理模式将更加完善、科学与合理,进而企业将获得高效、稳定与健康的发展。
参考文献:
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篇8
【关键词】文化企业;财务会计;控制;长效机制
陕西作为中华文明的重要发祥地之一,拥有大量历史文化资源。陕西文化产业投资(控股)集团有限公司作为省属国有大型文化企业,主要的经营范围包括影视、书画艺术品、文物复仿、文化演艺、文化园区、广告传媒、特色文化产业项目投资及文化园区基础设施建设等。陕西文化产业(韩城)投资有限公司作为陕文投集团第一家异地板块类公司,主要从事旅游景区、文化体育设施、游乐设施及基础设施、旅游项目、旅游产品、房地产、交通设施、康复保健设施、餐饮设施的开发、经营;企业投资;公用配套设施进行物业管理及相关设施租赁服务;文化产业项目投资、融资;文化企业和项目投资等。如何建立企业财务会计控制长效机制,对陕西省推进文化强省的战略和实现韩城地区的经济结构调整具有重要意义。
一、文化企业财务会计控制存在的问题
1.财务会计人员综合素质较低
陕西文化产业(韩城)投资有限公司作为一家大型国有文化企业,其财务会计系统的工作内容与工作方式与其他企业有很大区别。因此,陕西文化产业(韩城)投资有限公司财务会计系统人员普遍存在着综合素质较低的问题。这不仅是由于我国会计行业整体专业水平的限制,还受到文化企业财务会计对专业性要求较高等因素的影响。由于企业财务会计人员的综合素质比较低,专业技能不符合文化企业的会计控制要求,在进行文化企业财务会计控制过程中问题百出,这些综合素质较差的财会人员不仅在财务会计控制的实践工作中无法应对文化企业的各种突发财务状况,而且对财务会计科目设置和计量支付等方面也存在问题,导致企业整体财务会计控制比较混乱,影响了陕西文化产业(韩城)投资有限公司的财务状况和正常发展。
2.财务会计制度不健全
陕西文化产业(韩城)投资有限公司成立于2010年,在短短5年时间里,陕西文化产业(韩城)投资有限公司实现了快速的壮大和发展,但由于企业成立时间尚短,企业财务会计制度仍然不够健全。大型企业的经营和发展中,财务会计制度对于企业的经营稳定性和健康发展有着重要的影响,虽然从企业建立以来就不断完善财务会计制度,但随着企业的不断发展壮大和缺乏专业技术够硬的财会人才队伍,因此企业的财务会计制度的发展远远跟不上企业的发展需要。这导致企业在经营过程中对项目款项和审批和复核出现问题,企业陷入经营和发展困境,错过了很多发展机遇,给企业带来巨大的损失。
3.没有形成财务会计控制的层次工作
陕西文化产业(韩城)投资有限公司财务会计体系的不健全,直接导致企业内部没有形成财务会计控制的层次,使得企业的各单位和机构只能够分散工作,个单位和部门之间没有做到有效的协同合作和资产的统一管理。这种“各自为政”的工作模式,直接导致企业内部财务会计工作缺乏层次性,使得企业在经营和发展中经常发生各部门和机构由于财务问题发生纠纷和矛盾的现象。不仅严重影响了企业的内部稳定,还导致企业领导和决策层对企业的内部财务情况缺乏有效的把控,影响了企业发展战略的实施和实现。
二、建立文化企业财务会计控制长效机制的方法
1.建立健全财务会计制度
近年来,企业为了做好财务会计控制,建立企业财务会计控制的长效机制,一直没有放弃完善和健全企业的财务会计制度。但这种摸着石头过河的财务会计制度建设方式是难以满足企业发展对财务会计的需求的。为了进一步建立健全企业的财务会计制度,为企业的健康发展提供基础,我们可以学习和借鉴国内外先进文化企业的财务会计管理制度,在进行企业财务会计管理制度的完善过程中不妨先施行“拿来主义”,并以引进的先进制度为基础,针对企业的经营和发展现状进行不断的改革和完善,在保证企业基本财务会计制度健全的前提下,实现企业的平稳、健康发展。
2.加强财务会计控制的层次工作
目前,企业财务会计控制的水平还处于比较低级的阶段,企业财务会计控制工作未能全面地反映出企业的整体情况,这给企业增添了一定的财务风险。企业的财务会计控制不仅仅是对资金的控制或者是一些相关财务的控制,更应该包括相关的税收控制、保险控制、金融风险控制以及企业人才、技术等方面的控制。
3.完善企业财务会计管理队伍建设
文化企业的财务会计工作,相比于其他领域的财务会计其需要控制的变量更加繁多且复杂,因此对企业财务会计人员的素质有着较高的要求。因此,我们要完善企业财务会计管理队伍的建设,积极引进国内外优秀的财务会计管理人才,实现企业财会管理队伍的整体专业素质提升。除此之外,我们还应该对企业就职的财会人员定期的培训,让在职的财会人员能够获得接触文化领域财会工作的先进理论、知识和技能的机会,通过这些手段,最终建立一支有责任感、专业能力强的优秀企业财务会计管理队伍,以优秀的财会管理队伍为基础,建立企业财务会计控制的长效机制。
综上所述,陕西文化产业(韩城)投资有限公司作为陕西推进文化强省战略的重要参与者,不仅肩负着弘扬中华文明的文化责任,还担负着提升韩城人民生活质量,促进韩城地区经济结构转型的任务。因此,我们在企业发展过程中一定重视财务会计控制长效机制的建立,不断完善企业的财务管理体系,为陕西文化产业(韩城)投资有限公司的发展壮大打下基础。
参考文献:
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关键词:财务会计;制度建设;会计制度
企业发展财务管理工作的主要依据就是企业的内部财务会计制度。在我国国民经济发展的过程中,房地产产业占据着非常重要的比例,要不断提高房地产企业的财务会计管理工作的质量,使我国的房地产企业可以更好的发展下去,也可以在另一方面促进我国的国民经济全面的发展下去。
一、房地产公司财务会计制度建设存在的不足之处
(一)财务会计控制制度不够完善
现阶段我国许多的房地产企业已经建立了财务会计管理的先关制度,但是却没有以此为基础建立风险控制管理机制。一些公司针对企业财务方面出现的风险的时候,会进行一些控制管理,但是大多都是一些短时间的控制管理目标,并没有制定长期的发展目标。而公司制定的相关的财务控制制度,对于企业财务管理具有阻碍作用,企业在发展的过程中也无法获得真实的信息。
(二)企业会计要素划分不够合理
我国企业单位按照会计准则进行具体的划分,会计要素可以划分为资产、负债、收入等具体的几个部分。根据规定的要求,在具体的准则中净资产就是将总资产减去负债而得到的部分,这个过程中并没有体现出会计要素的具体性质。而全部资产减去负债之后,所得到的资金也没有被清晰的体现出来,不够直观。除此之外,企业的会计科目表中的结余科目和净资产的要素之间并没有什么必然的联系,这样一来,科目表中的要素名称和科目明名称也就没有什么关联。
(三)公司的财务会计的信息质量有待提高
有关于企业的会计信息一定要保证其真实、可靠,但是又会受到很多因素的影响,财务的相关管理人员的工作水平会造成影响,企业的相关管理制度也会对其造成影响,甚至企业的领导是否重视财务管理工作,对公司财务信息的真实性和可靠性都会产生严重的影响。因此我国很多的房地产公司收到来自各个方面的影响,使财务会计的信息质量不能得到提高,一直才处于低水平的阶段,限制了企业财务管理工作的正常进行。
二、促进公司财务会计制度建设的具体措施
(一)会计核算基础要以责权发生制为核心
责权发生制主要针对的是收入和支出的相关费用,在交易发生的时候,进行及时准确的记录,而会计期间实现的数额,可以由收入进行具体的反映,对会计期间已经消耗的货物,由具体的费用进行反映。责权发生制针对会计主体的具体的运营成绩和受托责任,向使用者综合的、全面的提供资源,对主体的财务状况和变动的具体情况也会给予合理的评价,对公司的业务收支和结余情况、职工工资、所需要承担的借贷款利息、资金运动等情况具体准确的反映出来,使企业的成本核算能力不断得到提高,也具备了更强的抗风险能力。
(二)惬意财务会计制度的建设环境要不断得到优化
房地产企业内部控制工作的关键就是会计控制管理工作,对于企业的管理工作的效率问题起着直接的影响。我国现阶段对于财务会计风险管理的重视不够,造成这种现状的主要原因就是因为我国房地产企业缺乏完善的财务会计控制制度。企业如果想提高财务管理的效果,就要在企业的财务会计制度建设方面不断加强。而在企业首先要做的就是将企业财务会计制度的建设环境进行优化,使企业财务会计的建设可以拥有一个良好的环境。
(三)设置与此相关的基建报表
在一些企业的会计报表中,对于待摊投资明细表和基建投资表都要适当的进行增设,在事业单位报表中要具体的设立,针对使用者,为其提供系统的、全面的、完整性的会计报表的详细资料,这样一来,企业建设的具体的收支情况就可以比较详细的表现出来。
(四)对于固定资产的会计核算和监督要不断加强
在企业内部要建立固定资产的清查制度,无论是账目与账目之间,还是账目和实物之间,都要相互符合。企业财会的相关工作人员的工作素质要不断进行提高,每个财会人员都要具有很强的责任感,在工作的时候其工作态度要不断进行端正,和企业的资产部门之间的沟通要不断得到加强,出现什么情况要及时和资产部门进行核对。除此之外,针对固定资产,可以建立具体的盘点制度,可以对企业的固定资产进行比较彻底的盘点和清查,及时将其中存在的不易被发现的问题找出来,并及时找到相应的解决措施。
(五)建立完善的财务会计控制管理体系
房地产行业可以这么快速的发展,主要依附其完善的财务会计制度。我国现阶段房地产行业的财务会计制度还是不够完善,企业要想持续的发展下去,就要采取相应的措施,对其进行完善,使财务会计的相关制度可以不断完善,促进企业财务的管理工作顺利的进行下去。以会计法和会计工作的相关准则为基础,结合企业的发展现状,可以更好的对财务会计制度进行完善。
三、结束语
综上所述,主要以房地产企业为典型案例,对其财务会计制度建设目前存在的不足之处进行具体的分析,并以此为基础,结合我国当前的一些政策和发展策略,对公司财务会计制度建设问题做出相关的阐述,促进我国企业可以健康有序的发展。
作者:秦珊珊 单位:陕西财经职业技术学院
参考文献:
[1]王燕.以财务信息化建设为契机推进企业管理会计应用水平——X工业公司财务信息化建设实践与启示[J].中国市场,2015,20:151-152
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1农村股份合作企业的特点以及对财务会计的影响
农村股份合作企业具有以下特点:1)农村股份合作企业有效地把股份制和合作制融合起来,丰富了财务会计的内容。2)农村股份合作企业是建立在自愿、互利的基础之上的,股东用入股的形势,把分散的各种生产要素有机地加以整合,以便更好的发挥这些生产要素的作用,以达到更好的效益目标。这就要求财务会计明确产权关系,维护股东们的利益。3)自主经营,自负盈亏。企业利益与个人利益直接挂钩,不可分割,盈利则按股分红,亏损则按股承担风险并以股金抵补。这就要求财务会计人员成为企业经营管理的重要参谋者,多为企业提供好的意见,为企业出谋划策,使企业增加利润,共同为企业进步做出努力。4)企业利益实现双重分配。股东具有双重身份,他们既是企业的投资者,又是企业的劳动者,正是因为他们同时具备着这两种身份,才会使他们具有双重利益。一是按劳分配,多劳多得,这点充分体现了社会主义的分配原则;二是按股分红,股多多得,股少少得。企业利益的双重分配,就要求会计主体必须多样化。5)民主管理。股东无论掌握多少股份,企业都应该一视同仁,要建立健全法律规章制度,保证各位股东享受同等的权利,拥有参与权、决策权、监督权。这就要求财务会计应做到民主化与公开透明化,以保证企业的民主管理。
2农村股份合作企业财务会计制度中存在的一些问题
2.1沿用集体经济财务会计制度,不能准确反映股份合作企业的特点
现如今,集体经济财务会计制度还在部分股份合作企业中存在,这样的制度不能准确详细地反映股份合作企业的特点。1)财务会计报表仍然使用过去集体企业的报表形式,这样会导致财务会计报表中无法直接反映改制后的企业报表中的一些新内容。2)企业业务核算中所涉及的会计元素科目不全,无法准确反映业务中某些会计元素,比如:股东企业投资、股东利益分配、股东权益等。
2.2应该强调对资产评估工作的重视
目前农村股份合作企业在进行资产评估时都没有委托具有资产评估资格的社会中介组织进行资产评估,而是自行评估,这样就会导致监督性和公正性缺失。应该加强对固定资产进行清点登记造册和对流动资产盘点核实的工作,做到帐物相符。
2.3财务会计管理工作缺乏规范制度
由于受农村环境与人员的限制,农村股份合作企业财务会计制度不健全,财务处理不及时、不准确,还存在一定的漏洞。财务会计所提供的不准确信息给企业财务管理带来了负面的影响,给企业财务管理造成了一定的困难,使企业财务预测、财务控制、财务分析缺乏有效性与高效性,造成企业资金成本上升,资金使用效率低下。
3健全农村股份合作企业财务会计制度的建议
3.1不断完善会计报表,增加企业会计科目的设置
会计报表的主要作用是为财务会计主体提供信息的,他具有双重服务的特点:既要符合政府财政宏观经济管理的要求,又要满足广大投资者投资决策的需要。应该根据政策的调整及时更新善会计报表,使得账目更加清晰、透明。
3.2股份合作企业财务会计应做好资产评估工作
在做资产评估时,企业应该坚持以下两个原则:1)价值原则:资产进行评估时要按市场价值给资产进行重置定价;2)折率原则:在确定资产价值之后,对资产进行折率分析与评估,即按其已使用年限视资产新旧程度确定。
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