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[关键词] 肝硬化; 食管静脉曲张

[中图分类号] R575.2 [文献标识码] A [文章编号] 1673-9701(2009)33-37-02

肝硬化患者有肝功能减退和门静脉高压症两大类临床表现[1],而食管胃底静脉曲张是门静脉高压的主要表现之一。有研究证明,当肝硬化诊断时,大约40%的代偿期患者已出现了食管胃底静脉曲张[2],约半数患者发生静脉曲张破裂出血[3],是严重威胁肝硬化患者生命的并发症。虽然胃镜检查诊断食管胃底静脉曲张非常有效,但其侵入性操作导致患者的依从性差以及对设备、技术要求较高导致难以在基层医院普及。因此,以临床表现和生化检查间接诊断食管胃底静脉曲张、并采取相应的内科治疗手段是临床的需要。本文对91例肝硬化患者的内镜检查结果与其他临床资料的关系进行了研究。

1 资料与方法

1.1 一般资料

2005年1～12月期间在我院肝硬化病区的285例住院患者,其中91例(31.92%)于此次住院行胃镜检查者作为研究对象。其中男67例(73.62%)、女性24例(26.37%)。其中乙肝肝硬化84例(92.30%),丙肝肝硬化2例(2.19%),酒精性肝硬化5例(5.49%);代偿期肝硬化30例(32.96%),失代偿期肝硬化61例(67.03%)。诊断符合2000年全国病毒性肝炎防治方案[4]。

1.2 方法

应用日本富士EG-450ZW5电子内窥镜行胃镜检查。全部病例均无禁忌症。空腹6h后利宁凝胶口含局部麻醉,常规操作。诊断依照2003年中华医学会消化内镜学会制订的食管静脉曲张(esopha- geal vairces,EV)内镜分级标准:轻度EV呈直线形或略有迂曲(F1),无红色征(red color sign,RC);中度EV呈F1及有RC征或EV呈蛇形迂曲隆起(F2)无RC征;重度EV呈F2及有RC征或EV呈串珠状、结节状或瘤状(F3),有或无RC征[5]。同时检测血清肝功能、肾功能指标。按照胃镜检查EV的程度分组,比较上述临床资料。

1.3 统计学处理

采用SPSS13.0软件进行统计学处理,采用秩和检验、Spearman’s等级相关分析。

2 结果

2.1 胃镜所见

91例肝硬化患者中无EV者14例(15.38%)、轻度EV者36例(39.56%)、中度EV者7例(7.69%),重度EV34例(37.36%)。同时并存胃底静脉曲张者12例(13.18%)。合并门脉高压性胃病者63例(69.23%)。

2.2 分组比较

2.2.1 分组标准 91例肝硬化患者按胃镜所见分为无EV组(n=14)、轻度EV组(n=36)、中度EV组(n=34)及重度EV组(n=7)。

2.2.2 EV与肝功能指标的相关性 随EV程度的加重,血清AST、ALP增高,CHE、ALB下降,组间差异有统计学意义,详细见表1。

2.2.3 EV与凝血酶原时间(PT)及肾功能指标的相关性 291例肝硬化患者按上述分组标准比较肾功能及PT,结果显示随EV程度的加重,血清BUN、Scr增高,PT延长,组间差异有统计学意义,见表2。

3 讨论

食管胃底静脉曲张是肝硬化门脉高压症形成侧支循环的主要表现,内镜所见食管及/或胃底静脉曲张,是诊断肝硬化门脉高压症的重要依据,并能判断曲张静脉的范围、程度和黏膜色泽,预测上消化道大出血的风险指数。因此对肝硬化患者不管有无并发上消化道出血均应进行常规检查。但一些地区受条件限制,常规内镜检查难于做到;因此,本文研究EV与临床资料的关系,旨在提高早期诊断率并探寻综合判定的指标。

本组病例以男性居多(70.32%),乙肝肝硬化居多(89.36%),失代偿期肝硬化居多(67.03%)。绝大多数内镜检测出EV(84.61%),而且中度及以上EV为(45.05%),是上消化道大出血的高危人群,是近期应采取药物、内镜及外科综合治疗的重要依据。

91例内镜下所见EV较多(75.82%)。本研究提示EV的程度与肝脏的炎症指标AST、ALP正相关(P=0.003及0.011),与合成指标CHE、ALB负相关(P=0.007及0.004),而与TBIL、ALT无明显相关(P=0.402及0.137),提示门静脉高压症与肝细胞的急性炎症关系不大,是长期累积病变所导致的肝脏合成功能下降,但AST的明显增高又证明了肝细胞线粒体水平的严重损伤,反映肝细胞病变的严重性[8]。意大利一项多中心随机研究表明,肝功能A级者再出血率28%,B级48%,C级68%,本文符合文献报道,提示肝功能恶化是增加静脉曲张发生的临床相关危险因素。通过比较还发现EV程度与肾功能密切相关,已有文献报道BUN、Scr水平可以作为食管静脉曲张出血死亡风险的预测指标,目前为止肝、肾功能的恶化已明确为食管静脉曲张的风险指标。

虽然一些研究指出使用无创性检查(临床检验指标、超声)在筛选静脉曲张高危患者可能有价值,但目前还没有一种检查被证实有足够的准确性,因此,无创性检查指标阴性的患者,仍不能忽略内镜检查。本文通过食管静脉曲张的相关性研究认为内镜检查虽然不可替代,但对于一些因某种原因无法行内镜检查的患者,将肝、肾功能进行综合判定,仍可为患者食管、胃底静脉曲张的有无、程度、预后判定提供有利的依据。

[参考文献]

[1] 叶任高. 内科学[M]. 第6版. 北京:人民卫生出版社,2004:440-449.

[2] Schepis F,Camma C,Niceforo D,et al. Which patients with cirrhosis should undergo endoscopic screening for esophageal varices detection[J]. Hepatology,2001,33:333-338.

[3] Jensen DM. Endoscopic screening for varices in cirrhosis findings implications andoutcomes[J]. Gastrocnterology,2002,122:1620-1630.

[4] 中华医学会传染病与寄生虫病学会. 病毒性肝炎防治方案[J]. 中华肝脏病杂志,2000,8:324-329.

[5] 中华医学会消化内镜分会. 食管胃静脉曲张内镜下诊断和治疗规范试行方案[J]. 中华消化内镜杂志,2004,21:149-151.

[6] 骆抗先. 乙型肝炎基础和临床[M]. 第2版. 北京:人民卫生出版社,2001:368-369.

[7] 梁扩寰. 肝脏病学[M]. 北京:人民卫生出版社,1995:690.

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全球化视野下的教育观念现代化是以围绕着人的精神结构现代化而展开的，以点燃个体生命的创新热情、开发创新潜能、发展创新才华为最高宗旨的教育观念转化过程。在全球化背景下，中国教育观念现代化的基本价值取向既要与世界同步，又应不失自身特色。

一、国际性与民族性的协调

全球化使世界各国的关联愈来愈紧密。但全球化并不等于同质化，而是造成了一个文化上的悖论：一方面是因文化交流互融呈现出的一体化趋向，另一方面却是因文化的互异与继承造成的多元化趋向。这一特殊的文化逻辑表明任何文化教育传统本身并无绝对、单一的价值，具有本土特色的民族文化，在经济全球化形势下有其生存和发展的空间。中国教育的现代化是在中西文化的冲突中发展起来的。西方教育观念的不断涌入，促进了中国教育传统的瓦解分化，也使中国近代教育带有了欧美化的色彩。但是中国固有的文化传统的延续和存在，决定了中国现代化的民族性，也制约着人们对教育的认同感，从而铸造了具有特殊意味的民族教育品质。但在日趋一体化的国际环境中，文化和教育不可能也不应该固守传统的一隅，应以宽广的胸怀，吸纳一切先进文明成果，使外来文化实现本土化。并将自身独特的文化经验纳入到全球性的视野中去，使民族性与全球化接轨，推进世界文明、教育的发展和进步。

二、平等与高质量的统一

1990年3月，联合国教科文组织等国际性组织通过的《世界全民教育宣言》宣告：“每一个人、儿童、青年和成人都应该获得旨在满足其基本学习需要的受教育机会。”宣言所确立的“全民教育”理念标志着教育民主新概念的诞生：让所有公民平等享受高质量的基础教育。大众主义教育追求的高质量以平等为前提，如果只追求质量，不顾平等，就会重新陷入精英主义的泥坑。

教育民主化主要包括教育机会均等、提倡民主精神、尊重学生个性等方面的内容。尽管孔子创办私学、广收门徒有平民教育意味，但中国传统伦理是对教师权威的绝对尊重，与民主化是背道而驰的。“君臣父子”的宗法伦理、对妇女的歧视以及教育的泛政治化倾向，都是中国传统教育中缺乏民主性的体现，这些观念对现代教育的影响仍广泛存在。争取教育的民主是中国教育现代化重要而艰巨的任务。只有在教育中强调平等与高质量兼得，充分体现教育民主与教育公平，才能使每个人“有实现他自己的潜力和享有创造他自己未来的权利”。

三、科学世界向生活世界的回归

综观整个20世纪，对教育内容的选择起支配作用的是科学世界，教育内容改革在很大程度上是为了适应科学世界的变化。造成这一现实的原因，既有传统教育重视书本知识、轻视实用技术的积习遗风，也有高度集权的计划经济体制导致的教育与社会生活的隔离，以及教育的意识形态化导致的虚饰、虚假。然而，当科学世界被日益强化，科学世界也就日益与生活世界割裂开来，科学世界丧失其意义之源，人也就不可避免地沦为科技理性的奴隶，人的主体价值丧失在科学世界中。

谋求科学世界向生活世界的回归，在教育领域意味着教育应挣脱“惟科学主义”的樊篱，摆脱其工具价值的地位，找回失落的主体意识，确立起主体教育观。1996年，联合国教科文组织国际21世纪教育委员会发表了题为《教育——财富蕴藏其中》的报告，系统地回答了面对信息社会、知识经济时代挑战的教育使命，确立了面向未来的终身教育宗旨的“四种基本学习”：学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存，其中后三者集中表现了教育回归生活世界的发展趋向。该报告还进一步确立了教育在社会生活中的主体地位，认为教育并非被动适应纷繁复杂、良莠并蓄的社会生活，要对社会进行主体参与式回归，通过教育培养每个人的判断能力而对社会进行批判与超越。

四、人与自然的和谐

随着科技的迅猛发展，环境问题向人类提出了挑战。人和自然的关系形成“相煎何太急”的局势，呈现紧张失衡的状态。环境恶化呼唤环境伦理，也向教育提出了挑战。

环境问题归根结底是价值问题。正是在人与自然的关系这个根本价值观的问题—土产生了危机，才导致愈演愈烈的环境危机。正确理解人与自然的关系，应走出“人类中心主义”，走出人与自然二元对立、人控制和主宰自然的思维方式，运用整体主义的视野重新建构人与自然的关系。今天，摆在人类面前的一个根本任务是要学会与自然进行有意义的“对话”与“交往”，这是一种生态伦理观。1992年，“联合国环境与发展大会”通过了《里约环境与发展宣言》和《21世纪议程》等文件，确立了“可持续发展”的理念和“面向可持续发展的教育方向”。作为有丰富传统的中国，不能放弃传统人与自然和谐统一的“天人合一”的思想，中国教育观念现代化应依循自己的文化传统，把人与自然共生的思想统摄起来，形成新的教育观。

五、个人与社会的融合

在社会管理体制上重视社会分工的专业化、技术效率和计划性，一方面提高了社会效率，另一方面也使个人与社。会的关系变得机械和僵化，个人变得缺乏批判性和创新意识，人际间合作、理解、关爱、同情、友谊日渐衰微。

人的根本属性之一是社会性。社会发展的过程，就是社会中每一个个体成员个性不断得到尊重、完善与提升的过程。教育方法首先着眼于个体而非群体，真正目的是要将每一个个体塑造成为群体中的和谐因子，教育中的主体价值只是作为实现社会价值的途径和手段而被承认，并不具备完善独特个性的品质。全球化发展趋势要求主体以亢奋的心态、紧张的节奏去担任充分实现自我价值的独特角色。因此，唤醒个体对生命价值的自觉意识、激扬持续创新的情感力量，成为主体教育的关键所在。

六、科学性与人文性的整合

世界是一个包括自然、人类及其思维的有机整体，相应地，自然科学与人文社会科学结合，构成完整的统一的人类科学体系，对世界的理解、探索和描述是它们的共同本质和任务。由于历史的原因，科学被人为地分为自然和人文社会两大部分，作为整体的知识也被分割成许多互不相关的专业和学科。在教育中的表现，便是自然科学教育与人文社会科学教育的分离，强调分科教育，忽视知识整合，相互间缺乏沟通与合作。这必将严重妨碍、制约、损害以至扼杀人的思维的整体发展。在世界科技发展日新月异的氛围下，一些教育工作者对教育的认识产生了偏颇，以为“科教兴国”就是只要重视科技教育，重视科技教育又被理解为加强理科知识的教育，因而教育越来越走向功利主义和实用主义：只注重科学知识的传授，忽视了人文素质的培养。

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    基础设计阶段经现场勘查核实,管架北侧为正在使用泵房,且管架两侧均铺设有全厂公用工程埋地管线,根据生产及与泵房间间距情况,无法补桩及进行基础加固。因此需异地新建300m钢构架,增加钢结构996.3吨,钢筋混凝土基础1231m3,Φ500预应力高强混凝土管桩7440m,投资增加1592万元,这是超出可研估算范围之外的投资。外部条件变化引起设计方案发生较大变化,导致投资增加。广东某炼厂新建300m3/h高浓度污水处理场1座,包括新建排水降温、调节均质、聚结除油、涡凹/溶气气浮、A/O生化、溶气气浮、臭氧氧化和曝气生物滤池单元以及配套改造污油回收、“三泥”及臭气处理设施,可研批复建设投资11936万元。基础设计阶段,由于要处理的煤制氢装置外排污水NH3-N值由可研的216mg/L提高到514mg/L,是原来的2.4倍。如果按可研阶段中煤制氢装置污水与其它高浓度污水混合处理的方案,池容量和加药量增大很多,此方案很不经济。所以基础设计阶段将煤制氢污水采用同步硝化反硝化工艺单独处理达标排放或回用。因此增加一级短程硝化反硝化池(A池)3000m3、一级短程硝化反硝化池(O池)8400m3、一级短程硝化反硝化沉淀池900m3、一级短程硝化反硝化集水池300m3、二级短程硝化反硝化池(A池)250m3、二级短程硝化反硝化池(O池)900m3、二级短程硝化反硝化沉淀池900m3、二级短程硝化反硝化集水池300m3,池容共增加14950m3,超可研投资约1000万元。可研到基础设计阶段工、料、机价格调整增加投资。这几年虽然主要设备材料价格浮动不是很大,但由于安装费变化较大,对投资有一定的影响。如广东某石化项目,可研为2011年初的价格水平,执行中国石油化工集团公司《石油化工安装工程概算指标》(2007版)中国石化建[2008]635号文。

    2012年基础设计,本项目安装费增加8279×20%=1655万元。国家为了加强安全生产和环境保护,出台了相关政策和措施,相关投资有所提高。如提高了安全生产费提取费率引起投资增加。广东某石化项目2011年批复可研,建设投资117524万元,其中安全生产费504万元。当时安全生产费执行“财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知”(财企〔2006〕478号文)规定,安全生产费按照建筑、安装工程费的1.0%计取,分别计入建筑工程费和安装工程费中。2012年2月24日,财政部、国家安全生产监督管理总局下发“关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知”(财企[2012]16号文),费率调整为1.5%,基础设计安全生产费比可研估算投资增加252万元。石化项目根据国家有关法规和环评报告,均应考虑防渗措施,防治地下水的污染,由此增加了投资。随着国家法规日趋严格,公众安全、环保意识增加、以人为本的理念逐渐深入人心,安全、环保投资在项目投资比例有增大的趋势。基础设计阶段,中石化系统外企业对二类费用中的某些标准结合自己企业的实际提出自己的标准,也会引起投资增加。如某业主认为中石化的工程建设管理费费率偏低,山东某项目按中石化标准计算工程建设管理费2473万元,业主提出按项目部人员30万元/人/年,计算工程建设管理费4250万元。其他石油企业控制部门也有按30~35万元/人/年标准估算工程建设管理费。如果工程建设管理费可研阶段按中石化标准计算批复,基础设计按业主标准计算,就会出现超概。基础设计与可研的范围不一致。如广东某石化项目,可研只考虑一期系统工程,基础设计阶段给排水单元考虑全厂排雨水等部分二期工程内容,投资增加。后在压减投资过程中,工程内容调减,与可研保持一致。基础设计阶段工程量层层考虑设计富裕过大,部分价格偏高,直接导致基础设计概算投资虚高。基础设计概算投资是项目控制的一个重要节点,概算一旦批复,投资基本定型,实施阶段要对照批复的基础设计概算分部分项控制,少有能再突破增加的机会。所以在实施阶段,如果基础设计工程量比实际采购量少,业主或者承包方会追究设计人员责任;同样,如果价格低,采购价格超概算,造价人员也要对此负责。所以为避免项目实施过程中出现工程量短缺,价格不足,部分专业对工程量、造价人员对价格都相对保守,层层考虑余量,这也是造成基础设计概算投资高的重要原因之一。

    综合上所述,要想做到控制投资,提高投资效益,笔者认为在工作中做到以下几点很重要:(1)可研投资估算非常关键,尽可能做到对项目情况做充分了解,周密考虑,严格论证,努力做准可研投资。可研基本上确定了投资水平,基础设计再做修改非常困难。中石化规定基础设计概算不得超过可研批复投资10%。中海油投资控制更加严格,基础设计概算不允许超过可研批复估算额。如果超过,要经过投资管理委员会的论证分析,批准后才能进行审查等下一步工作,耗时长,程序麻烦,影响工期和进度,所以业主也不希望概算投资超可研。批准的可研投资估算是项目费用控制的最高限额,做准可研投资是下一步工作的基础[3,4]。(2)应加强项目前期投资估算和概算编制策划及专业评审工作。EPC项目、新、难项目等,专业负责人或有关领导应根据项目的具体情况,可提出策划或专业评审,就影响投资较大的问题展开讨论,集思广益,达成基本共识,避免出现方向性的问题。(3)建设工程投资控制管理是系统工程,贯穿于建设项目的立项、设计、采购、施工及试运投产全过程,其中设计是首要环节。设计的节约是最大的节约。各专业基础设计应严格按照可研批复工程范围进行,不得任意提高设计标准、扩大设计规模、增加设计内容,在满足工程功能的前提下,千方百计降低工程造价。(4)专业工程量应求准、求实,不要层层考虑过多余量。各专业的工程余量叠加,最后累计量差就更大。基础设计开工前,设计人员要了解自己专业批复的可研估算额,基础设计在保证达到使用功能的前提下,应按批复可研投资额控制设计。(5)工程造价人员要对工程量进行审核。如果造价人员发现工程量有出入,要及时与设计人员沟通确认。(6)除工程量准确外,采用比较合理的、能比较真实的反映市场的价格信息是保证估算、概算准确及不超概的最重要的基础和条件。为此应建立强大的价格数据库,包括各种各类主要设备材料,如静置设备、机械设备、电气仪表设备、阀门、电缆、钢材等等,并做好日常的维护及更新。重要设备材料应向制造厂或供应商询价。还应广泛收集、整理价格资料,对一些重要的、基础性的设备、材料、人工、机械价格变动趋势做出分析和判断,对价格进行动态的管理和使用。(7)造价人员除了要按国家、地方及行业标准计算二、三类费用,还应与业主进行充分有效的沟通,如有问题应及早暴露,要在标准允许的范围内调整,满足业主的要求,使二、三类费用的计算尽可能符合项目的实际情况,同时达到控制投资的目的。(8)努力提高造价人员个人综合素质。造价人员除了具备专业知识、技能外,还要尽可能广泛涉猎科学技术、政治、经济、法律、社会等领域,丰富知识结构,这对控制投资也是大有益处的。

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【关键词】企业文化 知识管理 提升对策

一、企业文化概述

随着现代企业的发展，企业文化就在企业日常实践中形成和发展着，并且开始受到一些卓有远见的企业家的重视。从二十世纪七十年代末八十年代初开始，全球管理学界和企业界开始普遍重视企业文化，并对企业文化进行深入的研究。

尽管中国过去没有企业文化的概念，但作为客观存在，企业文化其实伴随着中国企业走过了一个多世纪的历程。自改革开放始，经过几十年的发展，中国企业在企业文化建设上陆续加大投入并逐步深化，并且主动适应市场经济的发展变化，从内部增强企业凝聚力，对外部增强企业的竞争优势。

二、企业文化与知识管理能力

企业知识管理可以有效促进企业内外重要知识的搜集、创造、存储、共享与传播。而进行上述知识活动的主体是人，因此，企业知识管理隐含着对人的管理。企业通过实施知识管理提升员工在工作、决策和解决问题的能力，促进员工的学习、交流、共享和团队合作，最终达到增加企业收入、提高市场占有率的目的。在这个过程中，员工所形成的工作作风、行为规范等都是企业文化的组成部分。企业文化是伴随着企业的发展而发展的，企业文化通过对员工价值观和知识管理行为的影响而影响企业知识管理的实施：

（一）影响员工对待知识的态度。当企业鼓励员工贡献知识，并将员工的升职加薪制度与贡献知识的大小挂钩时，这样的企业就一定能加速知识创新，从而在竞争中保持绝对优势。这样的企业文化能够让员工充分意识到知识的重要性，并在日常工作中主动学习新知识。

（二）影响知识的创新。如果企业文化中富于创新精神，在这种文化的熏陶下，员工也会富于开拓进取的精神，会采取积极的态度对待知识，不断挖掘潜力进行知识创新。

（三）影响知识共享。知识共享是知识管理中的关键环节。许多企业为了促进知识共享，在企业内部建立了各种各样的信息交流平台，为员工间的知识共享创造了客观条件。但是，如果企业内没有倡导和鼓励知识共享的文化，员工没有认识到知识共享的重要性，那么这些交流平台只能成为摆设。

（四）影响知识的吸收和转化。只有企业中拥有提倡学习的文化，员工才会主动接受新知识，才会快速将学到的知识应用到实际工作中。企业文化对企业内部知识管理的影响可总结为两个方面：一是营造重视知识的文化氛围，二是促进企业内部的知识共享。第一个方面，通过高层人员的带头作用，向员工传达知识的重要性等工作是可以容易地做到的。但是知识共享涉及到员工的个人权益，即使员工知道共享知识，自身的知识不会减少，但是让员工将私有的知识共享给别人还是比较困难的。因此，研究企业文化对知识管理的影响也就是主要研究企业文化对知识共享的影响。

企业文化没有好坏之分，只有是否适合企业的发展。企业文化对知识共享的影响也是这样，如果企业文化与知识共享目标相适应，企业文化就是知识共享的发动机和催化剂，如果相反就会成为知识共享的最大障碍。在一定程度上企业文化就像一把双刃剑，对知识共既有促进作用，也有阻碍作用。只是分析企业文化对知识共享的影响是不够的，应该在此基础上提出促进知识共享的企业文化建设对策。

从上述分析不难看出，建设有利于知识共享的企业文化在一定程度上可以提高企业的知识管理能力。

三、发展企业文化提升知识管理能力

企业文化性质不同，员工的知识共享行为有很大差别，而且企业文化通过对知识共享的影响而影响企业知识管理项目实施的成果。因此在进行知识管理之前，首先要对企业目前的文化做深入地分析，找出对知识共享有利和不利的因素，有利的要发扬，不利的要尽可能修正，无法修正的要想办法避开。基于这个原则给出促进知识共享的企业文化建设对策：

（一）制定切实可行的知识共享激励措施。企业文化是一套完整的价值观体系，在其中贸然加入知识共享这一新的价值观，必定会和原有的价值观发生碰撞和摩擦，如果处理不当，新的价值观就会被原有的价值观排挤。例如在一个强调个人作用，任何升职加薪都是通过员工之间的竞争结果来确定的企业中，即使表明对知识共享有再多的奖励，员工为了个人前途也会舍弃这部分奖励而不选择共享知识，这样的激励措施就形同虚设。因此在制定知识共享激励制度之前，一定要对企业文化进行深入分析，以求推出现阶段切实可行的激励措施，并随着企业文化的发展及时修正知识共享激励制度。

（二）培养员工的团队精神。上述模型分析结果表明，员工是利他动机且共享对方选择知识共享时，员工会更容易做到共享自己的知识。在日常工作中加强团队的建设，提倡团队的成功而不是个人英雄主义。这种团队合作会自然而然地改变员工的理性动机，团队是很好的知识共享平台，人们只有积极知识共享，通力合作才能取得团队成功，只有团队取得了成绩，个人才能得到相应的报酬。

（三）塑造员工的长远发展意识。员工考虑长远利益时比仅考虑眼前利益更倾向于共享知识。因此应该考虑将员工日常的知识共享表现、在同事中的声誉等加入考核标准中，对于员工积极的知识共享行为，要及时地进行精神和物质上的奖励，尽可能让员工得到知识共享后自我价值实现的满足感。这样员工在进行知识共享决策时就会自觉地考虑长远利益而做出更有利于企业内部知识共享的决策。

项目来源：黑龙江省教育厅项目《中小企业知识资本管理的实施研究》项目编号：12512076。

参考文献：

[1]张德.企业文化建设[M].北京：清华大学出版社，2009.

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关键词: 城市规划控规 要素指标

中图分类号： TU98文献标识码： A

目前我国的规划编制体系分成法定规划和非法定规划，其中法定规划又分成城镇体系规划，城市总体规划、控制性详细规划和修建性详细规划，其中控制性详细规划（以下简称控规）的编制经过近三十年的探索和发展，在理论、制度和方法上已日趋完善，其内容和要求也在继续深化。如今，控制性详细规划作为我国规划体系中的核心地位已经不容质疑，作为法定规划，它已经成为各级政府协调利益经营城市的重要手段，成为公众参与政府管理的重要途径，成为各级规划院的主要业务来源。强化控制性详细规划编制的城市设计的手段，可以使成果形式尽量简洁直观，落实好 “政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与”，促进规划决策的科学化、民主化。

1开展控制性详细规划的意义

1.1在目前的城市建设中还存在众多的问题，比如建设密度过大.公共设施不足.绿地面积不够等，这些问题阻碍了城市的可持续发展和城市建设质量的继续提高。究其原因，在于城市建设过程中公共空间和公共设施用地没有得到很好控制，在市场力量的作用下被逐渐吞噬，城市规划须以落实城市总体规划为目的，以土地使用控制为重点，对城市土地及空间资源进行合理控制，在充分发挥市场对资源配置主导作用的前提下，强化政府对公共设施用地与生态设施用地的调控能力，积极保护城市公共利益与生态价值，引导城市良性和持续发展。

1.2控制性详细规划的编制过程实质上是协调政府各部门.社会公众对编制区空间利益诉求的过程，是对编制区发展目标逐步达成共识的过程。确保社会公众参与.理解并接受规划提出的各项要求，从而保证规划的顺利实施，避免冲突。1.3通过确定地面以上总建筑面积.容积率.建筑密度.绿地率.建筑限高.人口密度等空间指标，控制性详细规划明确了各地块的开发权和开发强度，引导市场与公众进行符合规划要求的开发与经营；同时，由于市场机制下开发需求存在较大的不确定性，规划赋予规划行政主管部门适度的行政裁量权，通过积极的规划引导，合理平衡土地价值与开发需求，为开发与经营保留适当弹性，并保证相关开发与经营合乎公众利益。

2 城市规划设计的基本原则

2.1要正确处理好城市局部建设和整体发展、城市经济发展和环境建设的辩证关系，处理好注意保护和改善城市生态环境，防止污染和其他公害，要从全局出发，使城市的各个组成部分在空间布局上做到职能明确，主次分明，互相衔接，科学考虑城市各类建设用地之间的内在联系，合理安排城市生活区、工业区、商业区、文教区等，形成统一协调的有机整体，保持近期建设的相对完整，保持人与自然相互协调。

2.2城市规划设计要坚持适用、经济的原则，本着合理用地、节约用地的原则，科学合理地确定城市各项建设用地和定额指标，做到精打细算，珍惜城市的每一寸土地，尽量少占农田。不占良田。在城市发展中要把集约建设放在首位，形成合理的功能与布局结构，加大投资密度；改革土地使用制度，实行有偿使用和有偿转让；处理好土地批租单元的改进、产权分割下成片开发的组织形式，提高对城币发展中可能出现的矛盾的预见性，为城市更新预留政府控制用地，以实现城市的可持续发展。

2.3城市规划设计要将城市防灾对策纳入城市规划设计指标体系。编制城市规划设计应当符合城巾防火、防爆、抗震、防洪、防泥石流等要求。还要注意城市规划设计的治安、交通管理、人民防空建设等问题。并且需要按照美的规律来安排城市的各种物质要素，以构成城市的整体美，给人以美的感受，避免“城市视觉污染”。

2.4要注意传统与现代的协调，要自然景观和人文景观的协调，建筑格调与环境风貌的协调。保护好城市中那些有代表性的历史文化设施、名胜古迹的同时，也要注意体现时代精神，包括使用新材料、新工艺，让二者结合“神似”而不是“形似”，体现城市的精神和气质，满足生态的要求。

2.4要注重人与环境的和谐。让建筑与人对话，引人公园、广场成为市民交流联系的空间，使市民享受充分的阳光、绿地、清新的空气、现代化的公共设施、舒适安全的居住环境，城市设施不仅要为健康成年人提供方便，而且要为老、弱、病、残、幼着想，体现社会高度文明。

3城市规划管理中存在的问题

3.1缺乏法制保障，导致规划缺位，政府行政管理体制影响规划审批权。当前缺乏完善的城市规划法规体系，规划行政处罚与违法行为不对称，缺乏对违法建设直接当事人的处罚，另外地方性法规不完善造成规划权威性受损，同时规划行政处罚权分割影响城市规划管理工作的开展，行政程序立法不完善影响城市规划管理的规范化。

3.2管理体制影响规划审批权，目前，在我国大多数城市规划受政府和规划部门双重领导。负责城市规划管理各个部门在不同层次不可避免地存在既得利益冲突，由此所制定的政策，就难免会影响政策的贯彻和执行。

3.3行政审批缺少约束和监督机制。在我国的很多城市规划决策往往还停留在领导者才是“决策者”，规划决策权集中领导和少数几个规划专家手上，是少数人的决策。与此同时地方政府和规划管理部门自由裁量权过大，对行政审批缺少约束和监督机制。规划管理的主管部门既是规划管理者又是规划单位的直接上级，这就使得规划管理和实施一直是处于规划管理者单方面的动作之中，这往往会造成决策主体的错位。

3.4决策缺乏大众监督，容易滋生腐败等问题，从而使城市规划管理背离城市规划目标，同时公共利益会被某些群体利益所替代，造成最终使城市规划管理的方向偏离原有的发展轨道。

4实施控制性详细规划的注意要点

4.1本着有效规划控制的原则，针对不同用地.不同建设项目和不同开发过程，应采取多手段的控制方式和制定多层次的控制深度。同时根据控制性详细规划的内容，对需要编制控制性详细规划的地区进行前期研究与可实施性研究，明确实施主体，确定具体的控规编制区域。在控制性详细规划编制任务书中落实总体规划对本区的定位，落实发展单元的控制要求，延续总体规划的要求。

4.2控规中多数指标针对的只是城市建设总量的开发控制，较少考虑城市空间形态方面的研究。决定城市空间环境质量好坏的因素，除了建筑形体之外，由空间界面组成的环境起着举足轻重的作用。由于市场经济具有许多不确定性.不可预见性的特征，因此迫切需要建立广阔灵活性和实用性的弹性规划体系。对于大量用地性质调整情况的出现，是因为我们对市场需求把握不够准确，鉴于此，可以在新发展地区类型中设置用地性质的弹性分区，在此分区内的用地性质确定第一用地性质，为主要的用地类型，其他可根据市场情况的需要，设置第二用地性质的替代方案，并制定相应的控制指标，使原来过于具体的刚性的规划控制方法转变为应变能力较强的动态的弹性的规划方法。

4.3在城市设计指导下进行容积率分区控制。控规应以成熟的城市设计方案或设想为根据，确定容积率指标。在城市滨水或靠山等环境景观要求较高的区域，需要将容积率控制在一个较低的水平；在城市传统保护区或有保留价值的城市旧城区域，由于考虑保护规划区城市肌理和整体空间格局的需要，也需要将其设定为一个容积率较低的区域；对于城市中心区域，由于大型商业服务设施、文化娱乐设施用地较为集中，可以将其设定为容积率较高的区域。

4.4建筑密度和建筑空间密度控制内容没有必要在整个规划区域内强求统一，用地性质不同，控规的控制重点和两者的控制力度应该允许有所区别。商业金融应该严格控制建筑空间密度，适当放宽对建筑密度的限定。文化娱乐用地面积上相对充裕，只控制建筑密度就可以满足城市空间的要求。

5结束语

控制性详细规划的分析研究对城市规划有重大的意义，不仅能提高城市规划实施质量，而且揭示和剖析控制性详细规划自身的运作过程和实施结果，不断地推进控制性详细规划自身的调整和完善，从而巩固控制性详细规划的社会地位，促使城市规划充分有效地发挥作用。

参考文献：

[1] 常军，城乡规划的控制探讨.城市规划，2010（3）

[2] 夏南凯，田宝江.控制性详细规划[M].上海同济大学出版社，2009

[3]张志斌.控制性详细规划实效性的探索[J].现代城市研究，2011（3）

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【关键词】建筑智能化系统；施工；项目管理；

1、引言

做好建筑智能化系统施工的项目管理不仅可以提升施工的效率，对于施工的质量也有关键作用。但是，在我们目前的项目管理模式下，笔者发现这一过程中尚存在着很多问题与不足，这就给我们工作的开展带来了一定的困难，因此，分析其中困难，并提出具体的解决措施具有很强的实践指导意义。

2、建筑智能化系统施工的项目管理上的问题

随着国内建筑工程的快速发展，建筑智能化系统施工管理也逐渐取代了原来基于建筑工程的传统的管理模式。智能化施工的项目管理在很大程度上推进了整个智能建筑事业的发展，但它在管理中仍存在一些问题，我们只有正确的认识到这些问题，才能有效地解决这智能化施工项目管理的不足。这些问题主要包括一些几个方面。

（1）对智能化认识不深刻，不能够将其完全理解。虽然建筑施工智能化系统已深入到建筑业中，为建筑商带来了巨大的利益，但其毕竟是新生产物，大部分建筑开发商对其认识并不深刻，甚至出现理解偏差。这一问题使得我们非常缺乏专业技术人员，进而阻碍了智能化系统施工项目管理的完善。

（2）统一性差，互换性低。对于目前智能管理系统，并没有形成系统的规范学科，呈现出纷乱的状态，这非常不利于我们的学习。因此，在建筑系统项目管理中，导致其实用性下降，无法发挥出其优势。

（3）信息量不足，市场并不明确，这样就使得开发项目没有明确的定位。我们现在处在信息大爆炸时代，各种信息都充斥在我们的身旁，其中这些信息的大部分是垃圾信息，不利于我们做出正确的决定。

如何筛选对我们有用的信息，对我们做出正确的选择至关重要，这一点在智能化项目管理系统中表现的尤为明显。因此，我们应在这方面加大投入，并结合本身开发项目的需要，只有这样才能做出正确合理的选择。其实，此过程不仅会为企业带来可观的利润，还为奠定企业地位、打造企业自己的管理模式起到不可忽视的作用。

（4）大量工作放到表层，没有抓住实质。智能化项目管理体系优势很大，我们应挖掘其强项、结合实际、脚踏实地。针对我们的定位目标，把精力落实项目管理上，而不是大量的作秀宣传，这会使智能化变为一种空谈，最终会对整个市场行业的发展都造成巨大损失。

（5）建设与管理分工不当，其中出现了重建设轻管理的现象。在建筑施工过程中，我们往往会偏向建设，忽略对管理的重视。这其实是个严重的误区，任何的建设工程都离不开先进科学技术的指导，同时更需要管理与服务支撑。落后的管理体系不仅影响了建筑施工项目进度，而且造成整个体系涣散，产生巨大损失。

（6）设计不合理，对设备的选取不当。建筑智能化系统施工专业性强，需要根据实际情况来设计方案，例如，对一些图纸进行设计时，要严格按照图纸设计标准，还有选择一些设备时，一定要弄清规格要求，满足使用性能。

（7）资金投入不足，不能保证质量。合理的资金投入是保证项目顺利完成的基础。我们在进行建筑项目施工建设时，既不能浪费，又要保证有充足的投入，不能因为降低成本而影响建设质量。

（8）沟通不足。沟通在整个的建筑智能化系统施工的项目管理中起至关重要的作用。建筑项目是由不同因素组成的，其中最关键的是人的作用。人与人之间往往会有不同的价值取向，这就在智能管理系统中产生了不同的见解，怎样处理这些不同观点意见，最后达到共识。这就离不开人们之间的沟通。

3、做好建筑智能化系统施工项目管理的具体措施

上文中提到的问题严重的影响了我国的建筑智能化系统施工的项目管理，以下是针对上文中所提问题的具体措施。

3.1 准确定位，培养专业人才

企业要取得发展，主要依靠自己的力量。只有积攒成本，才能在日益激烈的环境中脱颖而出，这是每个企业奋斗的目标。

（1）确定好企业方向，不能盲目追随潮流。从实际出发，根据公司的具体事宜，确定建筑智能化系统施工的项目管理的建设标准。这一般需要大量的考察和数据统计，这样才能满足大部分人们的需求。比如，在不同的地段建立不同星级的酒店，一般在比较繁华地区则其酒店也比较豪华，这样才能够满足不同层次的人的要求，符合实际情况。

（2）加强人才培养。随着科学技术的在生产中应用日益广泛，人才的作用也更加明显。企业要想发展壮大，离不开优秀的人才。因此，我们要重视人才的培养，给他们提供继续深造的机会。现在很多建筑企业都采用智能化施工的项目管理，但如何能够更加深入的了解，这更是我们专业人才研究之处。只要我们重视人才，这个企业便有了宝贵的财富，为企业的发展奠定了基础。

（3）当我们有了前进的方向和优秀的职工，我们同时不能忘了规则制度。没有统一的标准，可能会造成很多不必要的麻烦，甚至会产生错误。反之，如果我们制定了统一的基准，不仅能够提高工作效率，而且降低了出错率。

3.2 以设计公司为主导，加强控制力度

（1）基于我国建设智能化系统施工的项目管理的发展状况，政府有明确规定，智能建筑的设计一定要重视，它必须有专业的设计公司设计，并且还要有该设计公司进行负责，这样在很大程度上杜绝了不少建筑项目的设计出现大包大揽的现象，避免了许多不合理的的设计。

（2）在进行建筑实施过程中，从进行设计方案到工程竣工，需要我们精心严格的控制，当设计方案制作完成时，一定要通过专家的论证，确保可行度。同时，在建设过程中，要控制好加工质量、工程进度等情况。

3.3 做好智能化项目的沟通关系工作

人与人之间离不开交流，在项目管理中，沟通显得尤为重要，沟通时协商解决问题的关键，只有通过良好地沟通才能平衡工作中的不同意见，更有利于项目工作的顺利进行。在建筑智能化项目的工作中，要做下面主要的几方的沟通工作。

（1）做好与客户的沟通，我们所建好的建筑，最终服务客户。所以，我们的建设工作的出发应基于客户的需求，不能盲目的设计建造。因此，我们必须做好与客户的沟通工作。这样不仅有利于工程项目的进行，同时还加强了客户对承建商的信任。

（2）要加强团队内部沟通，在进行建筑实施过程中，离不开团队的内部合作。一个项目团队是否团结，凝聚力是否强大，直接关系到整个工程建设的成败。因此，加强内部团队的沟通至关重要。对内部成员经常沟通，反馈不同信息，大家多交流，讨论不同的见解。这样不仅能够调动内部成员的积极性，增强他们的责任感，而且有利于工程的进行。

（3）应加强和监理单位的的沟通，监理单位是客户项目管理的代表，其对于投资以及质量的控制起着非常重要的作用。做好这一方面的沟通对于项目关键要素的控制有着不可忽视的作用。

（4）在沟通的过程中还要做好与建筑方的沟通。其中，建筑单位是建筑的规划和执行机构，但是，目前并不是所有的设计院都可以做好智能化系统的施工，所以，智能化系统总包商通过与建筑设计单位进一步的技术交流，对于完善建筑的整体规划具有很好的效果，此外，还可以使智能化系统更易实现。不过，弱电智能化系统毕竟依附于建筑体内，与建筑物的平面结构设计，暖通、给排水、供配电等机电系统的设计存在相互匹配的关系。建筑智能化对建筑物的设计修改要求以及其本身的修改也必须符合建筑设计的总体要求。

4、结语

文章对于目前建筑智能化项目施工项预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安康高于一切，责任重于泰山”的安全生产理念。安全管理是建筑工程实施阶段管理的重点内容，倡导安全管理工作能营造良好的施工环节，避免建筑施工意外事故的发生。作为施工单位，在制定安全管理策略时要综合各方面内容设计管理计划，应严格控制建筑内部结构的危险点以避免安全问题的发生。

参考文献：

[1]赵锦锴，杨一伟，张守军．专家论证制度与施工安全状况的改进[J]．工程建设与设计，2010．

[2]祝连波，鲍学英，靳春玲．论监理企业承担安全生产管理责任的风险管理[J]．建设监理，2006．

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一、企业管理的发展趋势

1.所有者和经营者将加速分离

国有企业的改革方向是，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。政府作为国有企业的所有者，只能通过出资人的代表行使所有者的职能，不能直接参与企业的经营，国有企业要依靠职业管理者按照市场规律而非政府指令从事经营活动。只有这样，国有企业才能在市场经济环境中生存与发展。同样，作为非国有企业特别是民营企业，当企业规模达到一定水平时，依靠所有者个人的经验进行管理也不能适应市场经济竞争的要求，他们必须聘用专业经理人员从事管理，否则，也难于生存与发展。

2.职业经理人市场将迅速发展

目前和可预见的将来，市场对职业经理人的需求显现出迅速膨胀的趋势。不论是国有企业还是集体企业，也不论是外资企业还是民营企业，都将在相当长的时间内存在职业经理短缺。这种供需关系一定会刺激职业经理人市场的发展。

3.科学管理思想和方法仍将作为主流

管理科学化是贯穿于工业化社会中企业管理的一条主线，在市场经济条件下，没有科学管理做基础，企业就无法有效地进行各种经营活动。第一，科学管理思想将进一步普及。科学管理思想的精髓是严格、精确、法治、自律和试验。这些思想将贯彻到管理职能的所有方面。第二，程序化与标准化工作将进一步加强。不论是在生产线还是在职能部门，员工工作的大部分将是程序化和标准化的，而且有科学的指标进行衡量。第三，建立科学的、有权威的管理制度也是我国企业管理在不远的将来必须完成的工作。

4.民主管理将更加流行

在社会主义制度下，我国企业应该充分发扬民主，并将其建设成为具有中国特色的管理优势。企业民主管理的趋势将表现在三个方面:第一，建立在充分信任基础上的充分授权，包括事、权、责三位一体的同时授予，也就是说赋予相应的权利和责任以实现目标。第二，在减少层次的基础上进行合理的组织，包括增强管理跨度，建立矩阵式组织结构，更多的任务团队，以及更多的事业部组织形式等等。第三，员工将更多地参与决策，员工参与决策将会提高企业的效益，并提高员工对企业的认同。

5.更加注重人才培养和组织学习

人才竞争在未来的企业竞争中处于核心的位置，企业更加注重人才培养和组织学习就成为一种历史的必然。这就要求我们要做好以下工作：第一，改变对人才资源传统的看法，传统观点认为，用人是收益，培养人是成本。第二，培训的内容和方法将更加符合企业的实际需要。第三，向学习型组织演变，强化终身学习。只有获得持续学习的能力，企业才能适应不断变化的外部环境，才能使企业和员工永远保持高昂的斗志和创新精神。第四，高层管理者将不断地加强修养。

6.更大程度地融入国际竞争

随着全球经济一体化进程的加快，企业竞争范围向全球发展的过程也加快，而中国加入世贸组织(WTO)催化了这一过程。世界范围的竞争不仅体现在销售市场上，同时也体现在资本市场和劳动力市场上。这就要求企业管理者具备全球眼光，对世界各国的政治、经济、社会、文化有所了解，着眼于全球大生产、大流通的角度匹配资源，以便在竞争中保持优势。

二、管理者的职业化

1.职业管理阶层的兴起

职业管理阶层的出现及其市场化是市场经济发展的必然结果，也是管理发展趋势的必然要求。随着企业的发展，企业的规模变得越来越大，也越来越复杂，靠所有者个人的能力和经验要管好那些大型企业是十分困难的。尤其是在竞争日益激烈的时代，在管理手段和方法日新月异的时代，经过专门培养和训练的人才从事专门管理工作的优势十分明显。像劳动力市场、资本市场一样，在市场经济条件下，职业管理者作为生产必须的要素，也必然通过市场来实现供需交换。

2.管理者激励的长期化导向

企业经营的好坏与企业的管理者，尤其是高层管理者的能力和态度存在着密切的关系。企业的所有权和经营权分离之后，不仅要让企业管理者存在市场压力，企业所有者还要为经营者提供足够的物质奖励，以此来保证他们忠于职守。企业中的研发、人力资源培训、品牌的创造、核心竞争力的打造都需要相当长的时间，因此，要使管理者不出现短期行为，就必须改进对他们劳动成果的评价方法和奖励方式。在发达国家，对经营管理者的激励方式越来越呈现出长期化趋势，企业所有者对经营者的激励以年薪为主的方式，逐渐过渡到以股票期权制为主的方式。由于期权收益不是在当年就能够全部变现的，需要几年来连续的经营业绩，这就促使经营管理者必须考虑企业的长期发展，二者的利益实现了统一。

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    近年来,与高校校园主流文化相悖的“异构文化”逐渐在部分大学生中流行,尽管还不甚严重,但也比较常见。如任其发展下去,将产生较大的负面影响,进而引发诸多校园及社会问题。

    一、“异构文化”现象的表现

    根据大学生对校园主流文化的基本态度、价值取向和外在表现,可以将大学生中的“异构文化”分为四类,即激进型、玩乐型、冷漠型和敷衍型。

    (一)激进型

    激进型表现为思想激进,不信服学校和教师的权威,盲目排斥校园主流文化,易于结成反学校文化的朋辈群体等,属于典型的“混混主义”。这一类型的学生逃课、作弊、酗酒、穿着特立独行、破坏公物、打架斗殴,以及“课桌文化”、“厕所文化”、“破坏式毕业留念”等也多出自这类群体。他们习惯于成群结队地行动,对其他同学表现出不屑。正是这种特性,使得他们更加看重所谓的“哥们义气”,冲动起来易走极端,易于酿成校园恶性事件,前两年发生在重庆某大学的因校园恋情引起纠纷、哥们义气引发学生间打群架等恶性事件,就是其典型表现。不过,这类文化在大学生中表现不是特别突出,影响范围也比较有限,这是因为大学生不断走向成熟,自我约束和控制能力在逐步提高。

    (二)玩乐型

    玩乐型表现为贪图安逸、生活随性、不重视学业,忽视学校所强调的责任感。他们既不愿意遵守校规校纪,也无意追求个人理想,丧失了自己在大学阶段的奋斗目标,颓废萎靡的同时,性心理早熟、性观念开放、对性的态度有偏差。不少人把“人生苦短,及时行乐”、“主观为自己,客观为别人”作为处世哲学,追求享乐、满足贪欲。一部分大学生只顾眼前利益、缺乏远大理想,过多地考虑个人需要和自身价值;一些大学生为了追逐名利,虚伪掩饰、溜须拍马、不择手段。正因为如此,这类大学生往往会发生各种“拜金主义”和“沉沦主义”的行为,譬如“月光族”、攀比、傍款、混迹娱乐场所、“急嫁族”等。南开大学的一项调查显示,28.8%的学生追逐“毕业就嫁人,要嫁就嫁有钱人”、“找工作看‘钱途’”等。这类文化模糊了大学生文化的先锋性,使其不能充分发挥“过滤”功能,这在一定程度上削弱了大学生文化的生机活力和进取精神。

    (三)冷漠型

    冷漠型表现为对学校事务漠不关心,对能否拿到毕业文凭不甚关心,一般不太遵守学校的规章制度,与同班同学接触较少,而且关系相对冷淡,常常逃课去做自己想做的事情。这类学生反抗形式比较温和,一般不与教师、同学发生正面冲突。“冷漠型”与其他“异构文化”类型学生的主要差异在于,他们通常是单独行动,而不是成群结队。但是,这类学生也往往容易产生各种心理问题,做出诸如自杀、暴力犯罪等极端行为。天津某大学学生马晓明勒死奶奶、砍倒父亲血淋淋的事件,体现了“冷漠型异构文化”的极大危害。

    (四)敷衍型

    敷衍型表现为表面上遵守学校的规章制度,但对学校的价值、目标不以为然,习惯于在背后以讽刺教师、批评学校等小动作发泄心中不满,认为学习的主要目的就是为了拿文凭。这类学生往往也喜欢追逐名利,选择了一些与主流文化教育相悖的方式来展示自己的心态,偶尔会做出一些让人“心惊肉跳”的举动。恋爱方式露骨、校园寻亲、“新陋室铭”等都是这一文化现象的表征。“分不在高,及格就行;学不在深,作弊则灵。斯是教室,唯吾闲情,小说传得快,杂志翻得勤;琢磨打扑克,寻思看电影,无书声之乱耳,无复习之劳神,虽非跳舞场,堪比游戏厅,心里云:混张文凭”。这则大学校园的“陋室铭”,虽有些夸张或戏谑,却也活灵活现地刻画了追逐这类文化的大学生的学习生活表现。与其他类型相比,敷衍型在大学生中表现稍多一些,因为这类学生在心理特点上更易有从众心理。

    二、“异构文化”现象的本质

    上述大学校园中的“异构文化”现象,孕育于现实的社会环境,体现出复杂的本质。

    (一)“异构文化”现象是一种文化失态

    当今,我国社会由于受多元文化影响,社会文化多样性日益突出,喧嚣浮躁、追名逐利在部分人群中表现明显。周围如此的存在投影到这类大学生头脑中,就形成了喧嚣和浮躁这种他们对整个世界的影像,由此决定了他们的心理趋于浮躁和失态,对各种“沉沦主义”、“拜金主义”等不良行为盲目认同,进而做出各种荒诞不稽、反叛主流的“异构文化”行为。这种行为是一种不折不扣的文化失态和失范行为,是受周围世界深度影响的大学生在学校人、事、物的交互作用中,表现出的一种与校园主流文化及其代表人物相对抗的态度和行为。

    (二)“异构文化”现象是一种媒介行为

    传播学者麦克卢汉认为,媒介是那些延伸人类器官的所有工具、技术和活动,其本身就是一种内容,而内容和载体是不可分离的。按照这个理论,部分大学生身上表现的种种失范的、反主流的讯息以及行为都是一种媒介行为和媒介符号,本身就是含有诸多意义的内容展现。也就是说,“异构文化”行为本身是一种媒介,通过这些媒介可以透视当代大学生身心之中的某些讯息和意义,折射出他们独特的人生观和价值观,同时,这些媒介行为有诸多的话语表现形式。麦克卢汉说,正是传播媒介在形式上的特性,它在多种多样的物质条件下一再重现,构成了传播媒介的历史行为功效。

    (三)“异构文化”现象是一种盲目从众

    文化在有意识的文化之外,也存在无意识的文化。大学生中的那些过度攀比、自杀、破坏、犯罪等“反向”行为,既是那些“问题”大学生在某种意识支配下的结果,又在很多时候体现着文化无意识的支配。不少大学生喜欢跟着自己的直觉走,缺少理性思考和辨析,让自己的内心感觉决定自己的思想感情以及行为方式,却不考虑由此引发的后果。譬如,大学生谈恋爱讲直觉,跟着感觉追时尚,尤其在从众行为上更加明显,不自觉地、无意识地追随别人,然后盲目模仿和复制别人的行为,而丧失主体理性。当然,从客观环境来看,宽松的、讲究个性释放的大学校园,也为大学生从众行为的发生提供了环境支持。

    (四)“异构文化”现象是一种文化重构

    任何一个时代的文化系统都是旧有的文化系统受外部环境影响而变迁的结果。在当今经济社会转型背景下,传统的文化系统不断受到冲击,局部甚至被消解,不同的文化价值观激烈碰撞,社会文化这个自循环系统需要不断地更新血液以求自我发展。大学生中“异构文化”现象的出现,就是这个过程的一个缩影。部分大学生那些看似怪异叛逆的行为模式有时是一种对传统文化的竭力突围和重新建构的愿景,他们一边对传统文化规范进行大胆解构,一边又设想重新建构一种新的文化模式,但是还缺少建立新的擎天大厦的文化资本,于是其“人性”被慢慢修改,变得过于桀骜不驯和浮躁。

    三、“异构文化”现象的应对

    面对大学生中的“异构文化”现象,高校以及社会有关方面要充分重视,理性认知,并采取有效措施予以抵御、教育及引导。

    (一)要历史地审视大学生“异构文化”现象,承认其在经济社会发展阶段中存在的合理性

    “异构文化”现象的出现,无论在哪个时代、哪个国家,都是一种社会历史的“常态”,而非突然冒出的异类或怪物。我国当代大学生群体正处在风起云涌的社会经济文化变革时期,他们身上某些自主而为的行为观念正好说明他们属于“青春本身”,而不是老一辈或者社会主流为他们强加的约束规范。历史也已证明,任何一代人都是创造力、生命力和破坏力并存的集合体,无论少时几多轻狂,社会未来的中坚力量还是由他们所构成,“异构文化”行为只是在特定时期少数人身上发生罢了。由于人在青年阶段多少会具有些激进反叛心理,由于我们正处在一个复杂多变的社会转型期,所以思想政治教育工作者要先从端正自身思想认识方面着手,丢掉偏见,客观地看到大学生中“异构文化”现象存在的合理性,而不是以偏概全地用少数人的负面行为去否定一个群体的价值品质。

    (二)要加强主流意识形态教育,引导大学生树立正确的理想信念

    哲学认为,主流和支流是相对的、运动的、变化的,在一定条件下,主流、支流之间会发生位置调换。文化建设同样如此。我们要抵制局部存在的、处于支流地位的“异构文化”对大学生健康成长的负面影响,就必须加强主流文化、主流意识形态教育,即要大力加强社会主义核心价值体系建设。建设社会主义核心价值体系是党的十七大及十七届六中全会提出的一项重要战略任务,是党在思想文化建设上的重大理论创新。思想政治教育工作者要在当前高校大力加强和改进大学生思想政治教育的历史契机中,切实把社会主义核心价值体系教育作为理想信念教育的核心内容抓紧抓好,正确把握其深刻内涵,充分发挥其在凝聚力量、引领风尚、教育学生方面的重大作用,努力把它转化为广大学生的价值取向、愿望要求和自觉行为,进一步在大学校园形成统一的或者主流的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范,为大学生健康成长成才提供强大的精神动力。同时,要不断强化大学生对校园主流文化的依赖感和认同感,坚决抵制各种文化糟粕。

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因此，一部优秀的电视新闻作品需要编导、编辑、摄像完美合作，如果摄像部分出现问题，势必影响电视新闻片的质量与完美，因此提高摄像师的素质对电视新闻片的成败至关重要。那如何提高摄像师的素质呢?结合多年的工作经验，下面谈一谈我的一些看法。

摄像师要有责任心、编辑意识

作为一名前期摄像记者，在思想上要充分认识摄像的重要作用，热爱摄像，富有责任心;在工作上要具有一定的编辑意识。在实际工作中，经常会出现这样的情况，初出茅庐的新手拍回来的片子后期编辑十分困难，卖弄地使用推、拉、摇、移，但重要的内容却景别单一、角度单一，上下镜头之间关联性差，形成不了画面语言。在工作中，曾遇见过这样一条电视新闻《沈阳高校召开大众创业、万众创新工作动员会》，新闻稿上写到，在这次会议上，学生、教师反应强烈，纷纷畅谈创业规划。但是我们在画面上看不到一位正在发言人员的镜头，参加会议的人员，不是在本上记录，就是在听校长讲话，整条片子拍摄角度单一、缺少变化，景别单调、呆板，和新闻稿上所描述的情况产生较大的出入。这些情况的出现，说明摄像记者对电视画面的语言作用，还没有引起足够的重视，以为文字稿上提到就行了。在这里强调的是，电视是一门以视觉为主的艺术，扛机器拍摄的记者必须知晓镜头要成组成组地拍，电视是用组的手法来组织镜头、编串镜头的，否则难以形成画面语言，无法展示主题。

摄像师要时刻准备抢拍

每次拍片之前，编导、摄像自然都会做足功课，做好文字预案，但在通常情况下，无论编导、摄像考虑得多么周全，在实际拍摄中都可能出现编导、摄像预料之外的情况，这就要求摄像要不按文字预案或采访记者的问话开关机器、拍摄素材，随时做好抢拍的准备，在吃透编导意图的前提下，围绕主题，抓住主线，主动寻找和观察周围与片子主题相关的内容，及时准确地拍摄下来。

比如，8 月份天气炎热，沈阳市内的西瓜价格一周之内涨3 倍，在拍摄有关瓜农的新闻时，摄像提前开机，在抓拍瓜农手抱大西瓜装车的镜头时，由于摄像记者的主动拍摄，没有马上转换机位，及时拍到瓜农一边手抱大西瓜，一边慨叹，面对摄像机讲了几句颇有味道的同期声，今年瓜贵，明年种瓜的人多了，价钱势必会大跌!而这段原本是要让瓜农照本宣科，讲几句今年西瓜价高，瓜农有个好收入的套话。作为新闻摄像记者，通常面对的是一个个陌生的场景和人，必须在有限的时间内，随着事件的发展有所预见，随着事件的变化而果断应对，以便在较短的时间内完成主题拍摄。

摄像师时刻注意用画面语言来转场

当一组镜头的拍摄完成后，用画面语言来转场是时刻要注意的，这个习惯的养成对于今后及时地发现并记录环境中的典型细节，以合理的画面来完成片中的转换，为后期制作创造良好的条件有着重要作用。如在拍摄《人民警察我们的守护神》新闻片时，一名民警在接到求救电话时，为了突出人物面部表情，用了一个近景，当主人公通完电话后，摄像记者拍到了他出门的镜头，这一出门的镜头就是一个有用的转换镜头。这些小的细节平时并未引起人们的多大重视，好像都是一些基本常识。但是，前期摄像记者如果平时注意积累，养成习惯，那么最生动、最感人的闪光画面会越来越多地被我们捕捉到。

摄像师与编导配合要默契

摄像与编导配合要默契，这应该是必须的，因为建材生产商若不领会建筑设计师的意图与要求，那他生产的建材就无法满足施工的要求。同样摄像若弄不懂编导所要求的拍摄重点和主题思想，那他拍的片子一定有问题，摄像与编导的配合默契是共同创作的重要一环，在摄像心领神会之后，在拍摄中，一般情况下，编导不要频繁地干扰摄像，而是要努力在现场注意观察摄像视线以外所发生的一切，及时向摄像提供信息。例如：在拍摄《众人帮忙走失老人回到家》的新闻片时，当时摄像正专心拍摄儿子和被好心人送回的走失老爸拥抱的情景，这时我悄悄地对摄像提示，走失老人的老伴在一旁喜极而泣，摄像便缓缓地将镜头移到了母亲的脸上，拍下了幸福泪水的镜头，加强了感染力。

摄像师还要使镜头富有感染力

要提高画面的品质仅有这些还是不够的，还要使镜头富有感染力，有时, 一个短暂但富有感染力的镜头, 胜过万语千言。而这样的画面, 不仅要靠娴熟的拍摄技巧,更是要靠摄像记者良好的综合素质实现。具体表现为以下几个方面。

1.深入生活，靠近拍摄主体

在拍摄新闻片《自闭症患者康复真的需要一点洪荒之力》中，主人公自闭症患者小学生王某一直排斥我们的镜头，一度使拍摄无法进行，为了真实再现主人公生活的自然状态，引导其配合医生进行治疗，并找出一条可借鉴的治疗自闭症的方法，我们和他一起生活了几天，一起吃住, 给他买好吃的、送他礼物经过几天的接触，王某不但接受了我们, 还把摄像机当作一个 人来主动交流，该片完成后获得一致认可。

2.要学会用镜头抒情

甜美的语言可以将情感抒发到极致, 完美的电视画面, 同样可以将丰富的情感表达得充实、饱满。新闻片《根治下水道肠梗阻》中，一建于上世纪50 年代的住宅小区通往小区外的地下排污管道因年久失修常犯肠梗阻的毛病，夏季污水横流，冬季冰面一片，小区居民苦不堪言。在资金尚未到位的情况下，顶着8 月的烈日，社区书记带领党员干部在污水中刨沟布管，污水中的双脚、沾满污物的双腿、混着污水的汗水、带着笑容的脏脸，正是这组饱含深情的画面, 将片中党员干部浓浓的情感真实生动地呈现给了电视观众。

3.要让摄像机成为观众的眼睛，要使摄像机成为观众在节目中的替身

摄像机要成为眼睛替身，说起来容易，做起来难。这就要求摄像记者首先要看得准，做到拍摄的事物与要求录制的内容相一致，且要准确重现被摄事物的真实本色。另外，电视片是由多组围绕主题活动的画面一一串联起来的，前后镜头之间衔接既要做到像拼图一样吻合，又要做到不拖沓，简洁明了。功底扎实，但不卖弄，也是摄像师必备的要素之一。拍摄技巧不能滥用，因过多运用或不当运用，会破坏事情发生的自然逻辑，冲撞观众的视觉习惯，干扰观众的审美体验和感受。

摄像师要活用同期声强化主题

哑片时代早成历史，电视作品的声与画是不能分开的，而同期声对于电视新闻作品尤为重要。2008 年5 月12 日14 时28 分04 秒，四川汶川、北川发生8.0 级地震，地震发生后，又发生多次级别较大的余震，当地电视台在拍摄有关余震的电视新闻片时，摒弃以往常规做法，采用原生态拍摄手法，摇晃的画面、杂乱的同期声，给观众以强烈的震撼，如身临其境，观众听着轰隆隆的各种建筑倒塌的声音，看着晃动的画面，有正在逃难的感觉。在这里同期声为表现作品主题起到了推波助澜的效果。

篇10

【关键词】矿石；贫化；损失；措施

矿石是我国经济发展必不可少的资源之一，同时也是矿山企业可持续发展的必要保障。但是由于受到各种因素的影响，我国矿石贫化损失的情况日益严重，对于矿山的经济效益带来了极大的影响，本文将结合多年的相关研究经验，从生产工艺、生产技术、生产管理等方面分析出了一系列有效的改善措施，经过实践取得了较为满意的成果。

1 矿石贫化损失的影响因素

1.1 自然因素

自然因素对于矿石贫化的影响是客观存在的，以人为手段难以完全根除，但是随着科学技术的不断发展，人们可以采取一定的防范措施减少自然因素对矿石贫化的影响，而自然因素主要包括地质影响以及采空区的地压影响。

在实际的矿石开采中，矿体容易受到地质结构的影响出现不良变化，例如受到褶皱地质的影响，出现分支复合、膨大收缩、矿脉穿刺等现象，这些因素均加剧了矿石贫化的进程。另外当采矿工程进入中后阶段时，下部的矿体所受到地应力和近地表断裂的不良影响更为明显，同时表面的矿体受到风化等自然因素的印象，导致地质资料的反映存在明显的滞后性，一定程度上给人员控制矿石贫化的工作带来了不便。地质资料出现过大的误差直接加剧了矿石的贫化程度。除此以为矿石的类别也会对出矿带来影响，例如高硫矿石被氧化出现矿石胶结的情况。而侵染状矿石的品位变化不稳定，与围岩界限比较模糊，从而难以判断此地是否属于工业矿体，导致工业矿体被直接忽略，最终使得矿山进一步贫化，遭受损失。

矿石开采工作不断的深入就会导致采空区的面积不断增加，进而打破了岩体的应力平衡，采空区域四周的岩体次生应力场的应力不断增加，最终打破了岩体的最大强度，出现岩体移动或者岩体破环，作用于矿井下部就会导致冒顶等危险情形产生，对于施工人员的人身安全带来了极大的影响，甚至会导致回采工作中断。因此地压使采矿工作面临较大的挑战，对采空区周边地域也埋下了安全隐患。随着我国矿石开采深度普遍深入，采空区的地压问题已经成为导致矿石贫化的重要因素，是当前急需解决的问题之一。

1.2 人为因素

传统的采矿工艺主要是全面采矿法以及房柱采矿法，但是由于施工后期开采深度不断加大，受到地应力的影响变大，各种地质的不稳定因素集中出现，因此以上采矿方法难以适应复杂的矿体结构，从而出现一系列的安全隐患，例如冒顶、片帮等现象频繁出现，现场管理更加不易，深部的矿石资源无法采回，导致矿石资源的损失和矿石的贫化。

另外井下开采的技术水平、硬件设备过于老旧，所以开采的效率也较为低下，而市场对于矿石的需求又不断增加，所以整个生产链的供应就容易出现问题，在运输等环节上就会受到人为因素的不良影响。

2 矿石贫化损失的控制措施

2.1 规范矿石开采、测量操作

任何采矿工作都要依据完善的地质资料才可以顺利进行，同时这也是人员在工作中有理可循、有据可依的必要保障，因此有必要加强地质资料的精确度，使矿山地质测量以及采矿工作更具规范性。结合以往的施工经验来看，矿山资料是否准确直接决定了矿石贫化控制工作的质量。施工人员在生产探矿中应该秉承循序渐进的原则，从细节到整体、由浅入深，根据已知情况不断探索未知区域的矿石情况。从铜矿的实际情况出发，根据长期累积的工作经验的累积以及勘探资料的反映，采用“坑钻结合”的方式指导采矿工程，必须对控矿对象的构造和形态了解透彻，增加勘察网的密集度，确定矿体的具体方位和基本形态，尤其要注意对地质资料的编订、取样和检验，及时掌握矿石分布的变化情况，使数据反映更加贴合实际，为采矿的设计以及生产提供必要的数据保障。在矿体回采环节中，进一步强化“采探结合”的工作模式，做到探一步、采一步，根据采集的信息挖掘成矿的内在规律，及时对已获得的信息进行归类和总结，并且将新获取的资料和已有资料进行对比，从而由部分上升到整体，指导整体的采矿工作。以上所说都是为了防止人为因素对矿石贫化带来的不良影响，也是未来工作的重点。

2.2 对矿石进行动态监控

当矿井内存在的表外矿和表内未列矿量处于贫矿的标准上下时，在施工中应该及时记录，为“二次圈定”打下基础，同时考虑采场的出矿品位，仔细研究分析，从而界定矿体与围岩的界限，与此同时还应该根据市场行情、技术水平以及经济能力，对存在贫化状态的矿石有选择的进行回采。以上所说就是对于贫瘠矿石进行动态监控，从而抑制矿石的贫化进程，最终维护采矿企业的自身利益。

2.3 革新采矿方式

我国当前众多矿体都具有不稳定性和复杂性，这要求施工人员从多年的工作经验中寻求解决问题的突破口，选择适当的采矿方式，包括房柱采矿法、长壁崩落采矿法、底盘漏斗采矿法等，同时也要采用类似于单体液压支柱撑顶的施工工艺，利用新的回采工艺、出矿方式以及采场结构，做好采空区的后续工作。通过长期的施工验证，以上方式不仅具备安全、经济等优势，同时也是控制矿石贫化损失的有效手段。

2.4 强化现场管理

如果仅仅具有控制技术而没有现场管理制度作为约束，那么对于贫化矿石的有效控制难以得到保障。相对于技术控制来说，现场管理能够实现对人员主观能动性的控制，从矿石贫化的研究结果不难看出，矿石贫化的情况不断恶化很大程度上是受到人为因素的影响。所以有必要完善现场管理手段，对控制工作的全过程进行监督，根本上解决导致矿石贫化加剧的人为因素，将矿石贫化的损失降到最小。例如可以用油漆来界定顶底板的范围，避免对围岩的过多开采；定期从矿房中取出矿样观察其是否达到工业使用标准；提高手选废石的水平；减少运输以及出矿的废石混等等，除以上措施外，还应该根据地压变化适当调整采矿以及出采的工作流程，防止低压变化对矿石贫化带来过多的不良影响。施工人员的管理同样是管理环节的重点工作，应强化人员的安全意识，使人员认识到矿石贫化的严重性。同时深入研究地质情况，对于分枝矿体应该尽量的回采。在保证安全性的前提下，将矿柱设置在贫矿区域或者无矿天窗处，并且加强对此处的管理，另外极薄富矿体也应该尽量回采。

2.5 完善矿石开采质量考核

矿石质量审核体系能够最大程度的出矿矿石的质量，重点是对矿石金属量以及供矿品位的考核，激发人员参与矿石贫化的控制工作中来，设立专门的质量监督部门对矿石开采的全国进行监控。只有企业全体员工都加入到矿石贫化控制工作中，就能够最大程度的避免人为导致的矿石损失。

3 结束语

综上所述，导致矿石贫化加剧的影响因素主要为自然因素和人为因素，需要开采部门对生产全过程进行把控，减少自然因素的不良影响，加大对施工人员的培养力度，健全管理制度，完善监管机制，只有不断提高矿石贫化损失控制工作的质量，才能够实现开采企业的经济效益和社会效益的共赢。

参考文献：

[1]王海波，王旭明，李红旗.应用三维建模计算矿石损失贫化量的研究及其应用[J].采矿技术，2013（4）.

[2]王文坤.矿山矿石开采损失贫化管理办法的探讨[J].科技资讯，2012（15）.

[3]刘道仁.降低矿石贫化和损失的生产实践[J].中国矿山工程，2012（3）.