质量文化宣传方案范文

导语：如何才能写好一篇质量文化宣传方案，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

以科学发展观为统领，紧紧围绕打造繁华舒适、现代一流省会城镇的总体目标，以举办中国·风情城镇雕塑大赛为契机，通过社会征集、定向邀请等形式，充分利用国内最高层次的工艺美术资源，深入挖掘文化内涵，优选城镇雕塑作品，设置于城镇主要节点部位，着力打造城镇人文景观，集中展现省会形象和城镇精神，促进我市公共艺术水平和文化内涵的提升与跨越。

二、工作任务

（一）举办中国·“风情”城镇雕塑大赛

1.主办单位

市人民政府

全国城镇雕塑建设指导委员会

2.承办单位

市园林局

3.组织领导

成立大赛组织委员会，组织委员会下设筹备委员会和评选委员会。

邀请全国知名雕塑专家和文化学者组成评选委员会。

4.大赛实施步骤

1制定城镇文化景观与主题雕塑创意规划结合城镇雕塑规划，针对我市历史文化、城镇精神、雕塑主题创意等进行深度研究策划，理清素材与城镇空间点位关系，城镇雕塑题材与空间布局关系，制定城镇文化景观与主题雕塑创意规划。

2前期宣传推介筹委会邀请省内外新闻媒体召开新闻会，对大赛进行宣传推介，并通过网络、平面媒体、专业刊物等多种渠道大赛信息，吸引国内雕塑名家及社会雕塑爱好者参赛。

3召开城镇雕塑建设研讨会邀请国内知名文化学者、规划专家、历史学者、雕塑大师、景观大师等参加专题研讨会，结合新制定的创意规划，对此次雕塑大赛的创作主题、空间选择、雕塑形式、环境控制等方面提出指导性意见。

4确定参赛雕塑家或创作团队参赛雕塑家或创作团队由定向邀请和社会征集两部分人员组成。定向邀请部分由全国城雕委推荐实力雄厚、业绩突出的业内资深创作人员或团队，报组委会批准后，与筹委会签订相关协议。社会征集部分由筹委会审核确认参赛人选，以组委会名义发送邀请函。

5雕塑作品创作组织参赛雕塑家或创作团队到确定的雕塑设置地点进行实地考察，并向其提供相应的雕塑主题、形式、环境要求等导控技术文本。参赛雕塑家或创作团队依据导控技术文本开展雕塑作品自主创作，作品以效果图的形式提交筹委会。

6评优颁奖评委会对所有投稿方案进行初评，确定入围方案。入围方案中优选获奖作品，确定一、二、三等奖方案，举行颁奖仪式。一、二、三等奖名额由筹委会会同评委会根据投稿数量及作品水准商议确定。

7举办雕塑大赛获奖作品展（省会大型公共场所举办雕塑大赛获奖作品展览，发放问卷调查，收集公众意见，强化公众参与的广泛性，提升市民的欣赏水平和文化素养，体现政府在决策过程中的公正性与开放性。同时，出版大赛纪念画册、论文集。

（二）雕塑工程制作安装

雕塑制作安装实施步骤：

1确定制作雕塑筹委会会同评委会在所有入围方案中选取拟制作的优胜方案，上报市政府审定后，由筹委会与创作人员或单位签定雕塑实施合同。创作人员或单位依据雕塑方案创作雕塑小稿，提供雕塑作品与周边环境的3D虚拟仿真演示效果，制作雕塑工程详细实施方案，其中应包括雕塑材质选取、工艺流程、安装方案、进度控制、整体造价、雕塑制作单位及个人资信等相关资料。

2雕塑制作按照确定的拟设置雕塑落成地点、制作规格和安装方案，大赛组委会和雕塑家的共同监督指导下进行雕塑制作。

3雕塑安装大赛组委会和雕塑家对雕塑成品进行质量验收的基础上，设置地点进行雕塑安装。

三、保障措施

（一）明确责任分工。为确保大赛顺利举办，成立由市政府与全国城雕委相关领导组成的组织委员会，组委会下设筹备委员会和评选委员会。筹备委员会负责大赛各阶段的具体工作开展，评选委员会负责参赛作品的评选工作，确定入围与优胜作品。筹委会与评委会要密切配合，进一步细化工作方案，明确责任分工，确保每项具体工作都有专人抓、专人管，推动雕塑建设各项工作顺利开展。

（二）强化作品特性。参赛雕塑家或创作团队必须在充分了解历史文化和城镇精神风貌的基础上，紧扣时代主旋律，找准创作主题，传承历史文化，彰显时代精神，表现地域特色，体现雕塑艺术的继承与创新。

篇2

一、组织领导和分工

局成立“文化周末”活动领导小组，郝建成任组长，符大荣、沈惠兰、蒋仲仁、陆俊阳为成员，全面协调“文化周末”组织实施工作。领导小组下设三个工作组：

1、综合协调组。组长：蒋平。成员：陈勤贞、何启华等人。负责活动的总体协调，节目审核以及现场组织指挥和领导交办的工作。

2、导演辅导组。组长：倪金才。成员：叶丹、张锐、杨琪龙、王玉琴、王晓艳、李淑元等工作人员。负责每场节目的编排、辅导、演出工作，为每个演出单位派出一个辅导小组，为该单位进行节目编导服务，对每场节目指定一名舞台总监，在演出时对该场节目实施统一指挥，确保节目质量和演出成功。

3、舞美音响组。组长：沈惠兰。成员：钱惠华、叶建明等相关人员。负责舞台搭建、舞美背景、音响灯光等相关工作。

二、工作程序和要求

（一）工作对接。由综合组联系各演出单位在辅导前组织一次工作对接。局分管领导和各工作组组长以及演出单位分管领导、主要工作人员参加。工作对接会议明确以下内容：

1、节目编导人员；

2、舞台总监；

3、节目初步方案；

4、舞台配置设想。

（二）工作衔接。

1、节目方案：经工作对接会议确定节目初步方案后，由导演辅导组配合演出单位实施辅导编排，在演出前一周由综合组组织邀请宣传部、文广新局领导进行节目会审，会审后按领导提出的修改意见，由导演辅导组会同演出单位进行修改，综合组检查督促修改情况，并拿出修改后节目方案报领导小组审批后实施。

2、舞美方案：由演出单位申请舞台配置方案和背景主题词方案报综合组，经领导小组审定后，由舞美组落实。

3、保障方案：每场节目演出前两天由综合组提出快餐、饮用水、沙滩椅等保障方案，经领导小组审定后下达相关人员落实。

（三）工作纪律。

1、全体工作人员要令行禁止，工作人员要服从领导；演出时相关人员要服从舞台总监统一指挥。

2、全体工作人员要按照分工按时上岗，综合组对参加水上舞台的工作人员上岗情况实施考勤考核。

3、所有工作人员个人不得以交通补助、加班等理由向演出单位、服务对象收取任何费用。

（四）要求。

1、各工作小组严格按职责分工开展工作，在职责范围的事要大胆负责，努力做好、做优。确保工作质量和品牌效应。

2、全体工作人员要发扬艰苦奋斗的优良传统，不计个人得失，为繁荣文化事业和文化惠民做贡献。

3、各工作组及全体工作人员要加强团结协作，多沟通少埋怨，多补台不扯皮，对活动出现的问题及时向工作组长和分管领导报告，确保演出成功。

三、经费保障

（一）基本舞台费。

由锡剧团为各演出单位提供基本舞台，基本舞台包括背景、音响、灯光等基本配置。每场4000元（其中背景3000元，音响灯光及补助费用1000元），按实际场数结算。

（二）辅导补助费。

为给演出单位提供优质服务，充分调动辅导工作人员的积极性，对每场次节目按3000元计发辅导补助，按实际场数结算，由文化馆对辅导人员按实际工作情况进行考核后发放。

（三）电影专场费。

由电影公司组织实施电影专场每场1000元，按实结算。

（四）杂支费。

节目单印刷费和局工作人员快餐、饮水费，按实结算。

篇3

   2021年冬至活动策划方案

   一、 活动主题

   感受传统节日文化的熏陶，丰富教师和学生的生活，让学生感受到学校对他们的关心，营造温馨和谐的校园氛围，增进教师与学生的情感交流，让学生体会到节日的热闹与快乐。

   二、 活动地点

   1、学校食堂 各班教室

   三、 活动时间

   下午16:00开始

   四、 活动组织

   校文体中心

   五、 参加人员

   校级领导、文体中心成员、各班2名学生代表、各班班主任及住校生

   六、 活动安排及布置 活动策划

   1、 各班自行布置教室，准备节目，班主任带领住校生进行元宵节联欢

   2、 校级领导、文体中心成员、各班2名学生代表在食堂包汤圆、猜谜

   3、

   4、 悬挂小灯笼，准备好猜谜活动所需材料 准备好奖品：猜出五个谜语随机奖励苹果、橘子等水果

   一个。以此累加。

   5、 配置节日音乐并拍照留念

   七、 活动所需材料

   1、 包汤圆所需材料：糯米面、芝麻馅(住校生约400名，每人2个大汤圆)(食堂准备)

   2、猜谜材料：细铁丝、各色彩纸(文体中心准备) 水果若干(食堂准备) 活动展板一块(文体中心准备)

   八、 活动经费预算

   控制在1000元以内

   2021年冬至活动策划方案

   一、活动主题：

   学校每月一次的亲子主题活动，正好利用冬至节气来让大家一起参与包汤圆，既有教育意义，又能达到亲子交流的意义。

   二、活动目标：

   1.让孩子们了解冬至节气，还有冬至吃汤圆的习俗。

   2.通过分组进行包汤圆比赛活动，让孩子懂得食物的不易，锻炼动手的能力。

   三、活动时间：____年_月_日上午9：00——11：00

   四、参加人员：大班全体老师和幼儿

   五、比赛规则

   每组选出6名选手参加比赛，每组分面1盆、馅1盆、案板1个、擀杖2只、刀1把。

   要求在固定时间内，完成制作剂子、擀面皮、包汤圆全部工序，比赛结果从数量和质量两方面打分，数量方面每包出一个的完整汤圆得1分，包的汤圆越多，得分越高，质量方面按照汤圆“成品”的质量来打分，如果包出的汤圆出现漏馅情况，属质量问题，出现一个扣0.5分。

   最终按照得分高低评出三个等次的奖项，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛风尚奖1名。

   (二)最靓汤圆比赛

   最靓汤圆比赛为个人比赛项目，由每组推荐2名选手参赛，要求参赛选手至少要包出3种以上花色的汤圆，由裁判组评选出6名获奖选手，荣获最靓汤圆奖。

   (三)吃汤圆比赛

   吃汤圆比赛为个人比赛项目，由每组推荐3名选手，比赛以在1分钟内吃完汤圆数量作为评分标准，数量越多得分越高，比赛分3轮进行，每轮每组派1人参加，每轮有2名选手胜出，三轮评选出6名参赛选手，荣获吃汤圆最快奖。

   2021年冬至活动策划方案

   一、活动目的

   1.在冬至来临之际，让所有在院的同学一起过节，增进大家之间的亲密联系和相互交流，也各自送上节日的问候。在集体的温暖中度过异地的传统节日、感受家的温暖、集体的温馨。

   2.通过亲自动手包汤圆、煮汤圆，让全院同学能更真切得去感受中国传统节日的内涵，了解更多具体的工艺，学习能力。

   3.感受节日气氛、发扬传统文化，继承传统习俗。

   二、活动主题

   冬至暖人心

   三、活动时间

   20xx年12月22日下午

   制作：16:30-20:45

   派发：20:45-21:30

   四、活动地点

   院餐厅(教师餐厅)

   五、参加对象

   全院师生

   六、活动内容

   “汤圆和饺子”的制作及吃汤圆、饺子共庆冬至佳节

   七、活动的前期准备工作

   (一)宣传：海报、广播站宣传、微信公众平台

   海报：1张贴在宣传栏

   (二)参加方式：排队领取“免费劵”(每人只限1份)数量有限，先到先得。

   (三)会场所需物品：照相机1台。摄像机1台。一个音箱，两个移动话筒。

   八、活动流程

   1.16:30-19:40汤圆、饺子制作

   2.19:40-20:30蒸饺子

   3.19:30-20:00煮汤圆

   4.20:30-20:45饺子装袋

   5.20:45-21:30派送

   6.21:30结束

   九、活动的后续工作

   1.集体照合影。

   2.主办方做总结。

   十、经费预算：

篇4

1、体验式营销是汽车销售发展的必然趋势

因为科技的发展，汽车的性能与质量都越来越高，因此不能仅仅注重汽车的质量，也要在替他方面与别的汽车公司区别开来，这样才能更好的吸引消费者。在销售的过程中要更加强调服务质量，高质量的服务可以让消费者增加对产品的信心，也更加相信产品的质量，充分享受到一流的服务。体验式营销这种模式，可以使消费者准确的了解商品的的质量，而不用销售员一点一点的介绍，也可以使消费者在短时间内了解公司的营销理念以及售后服务水平。这样有利于汽车的销售，也可以使公司和消费者得到很好的沟通。体验式营销是很适合汽车销售行业的，因此将体验式营销运用到汽车销售中是必然的。

2、汽车销售市场的需要

由于我国经济的发展，汽车行业也得到了空前的发展。广阔的汽车销售市场，也吸引了很多国外的汽车生产公司来中国发展。他们非常愿意与中国的企业合作，将自己公司的产品的生产与销售均放在中国。这在一定程度上扩大了中国汽车销售的规模，使得消费者有了更多的选择。因此消费者在购买汽车的时候，考虑的因素也增多了，不只是关注价格，也更加重视汽车的性能以及售后服务等。为了得到更多消费者的青睐，越来越多的汽车销售公司采用了体验式营销的方式。这样既可以增加消费者对自己公司汽车的了解，也可以保持与客户之间的联系，使消费者通过无形的服务来增加对公司产品的喜爱，从而产生购买欲望。体验式营销是目前汽车销售市场所需要的。

二、体验式营销在汽车营销运用中的关键

目前体验式营销已经被大部分消费者所了解，与以往的汽车销售模式不同，体验式营销可以吸引更多的消费者，也在一定的程度上对公司的经营理念进行了推广，也在消费者眼中树立了美好的形象。

1、利用新型的媒体对产品进行宣传推广

目前汽车销售的宣传方式主要是电视媒体上的广告，这样的方式不能使消费者得到情感上的享受，消费者只能从广告中了解产品的性能、质量和外形信息，并不会激发消费者的购买欲望。如果可以在广告宣传中强调情感体验，这比质量与性能的宣传更能吸引消费者。通过对宣传广告的设计来突出产品，可以给消费者带来愉快的精神体验，这样可以让人们更加了解汽车的文化内涵。汽车销售公司也应该利用网络媒体来加强宣传力度，从而吸引更多的消费者。

2、选择合适的体验式营销方案体验式营销

这种方式需要公司提前对市场进行调查，了解消费者的心态，只有这样才能制定出合理的体验式营销方案，在体验式营销开展的时候，也要通过广告、海报等宣传方式使消费者更加了解这种营销方式。这样才可能将体验式营销的作用都展现出来。通过情感体验，可以让更多的消费者了解汽车销售公司的文化与经营理念。

3、设计出适合情感体验的环境良好的情感体验

可以促进消费者的购买欲望，因此不仅仅要在电视上进行广告宣传，也要在体验店内进行宣传，这样营造出了一种很好的情感体验氛围，可以增加人们对产品的了解，也在一定程度上激发了购买欲望。

三、结语

篇5

农业普查先进个人事迹

农业普查是一项重大的社会系统工程，涉及内容多、范围广、情况复杂、难度大而繁重。尤溪镇党委书记****同志带领全镇普查工作者一起，为认真贯彻《第二次全国农业普查方案》的各项工作细则，落实《兴城市农业普查工作考核办法》的精神，努力完成第二次全国农业普查各阶段工作任务。****同志把这次农业普查工作放在中心工作位置来抓，带领工作小组成员进村入户，并制定了一套完整的普查工作制度。

一、健全组织机构，提升工作效率

农业普查涉及面广，工作量大，情况复杂，要圆满完成普查工作任务，要害取决于领导重视。成立镇普查工作小组，由镇党委书记****任组长，分管领导为副组长，各村书记村长为组员。进一步明确工作目标，制定岗位责任制，实行定期汇报制度（每半月召开一次领导小组会议，由农业普查办公室主任向领导小组总结汇报近期工作的开展情况和主要存在的问题，提出改进意见和具体措施。），各村也分别成立了农业普查队伍，均抽调了文化水平较高、责任心较强的人员到各村做普查员，为全面完成全国农业普查任务奠定了基础。

二、强化宣传工作力度，开展多形式普查宣传

广泛宣传是搞好农业普查的基础，****同志与普查工作小组成员多次下到各村与村两委召开座谈，与村民代表互相沟通，解决普查工作中出现的问题。通过宣传能使全乡老百姓了解普查，从而关心和支持普查工作，提高对普查工作的配合程度。为把此次农业普查工作做实做细，前期预备工作是相当重要的，****同志与组员们一起加班加点制定出了相关的宣传方案，采取多形式的宣传方式，强化宣传工作的力度。从农业普查正式启动后，多次共召开各种宣传动员会，发放宣传材料、张贴宣传画等形式广泛进行宣传。****同志在与群众沟通的时候，动员全镇人民积极参与支持这次农业普查，有效地调动广大普查员的工作热情，进一步使农业普查宣传工作真正做到家喻户晓，人人皆知。

三、认真组织实施清查摸底和入户调查登记工作，为普查工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

历次普查经验证实，培训质量直接影响到普查质量，为了保证培训质量，****同志要求授课人员认真吃透《全国第二次农业普查方案》内容要求，讲解要到位，如把握不准的，虚心请教市农普办业务指导人员。

四、严把数据、落码质量关，加强对落码质量复核

经初步的质量抽查，发现农业普查表与摸底表不一致现象，****同志马上召开全乡农普会，严格要求普查表与摸底表必须保持一致性，另外对于落码工作进行了工作布置，要求各村在落码时采取集中制，所以落码人员全部到乡政府统一落码，统一要求，统一标准。为能更进一步保障数据的逻辑性、准确性、一致性，为最后的光电输入工作打下了坚实的基础。

篇6

关键词：企业文化；中小企业；人力资源管理绩效

在新时展的过程中，对于企业的进一步发展提出了新型的要求，需要对自身存在的问题进行充分的分析讨论，再结合实际情况对相关制度进行完善，使其能够促进自身企业的发展。人力资源管理与绩效管理还是存在着很大的区别，所以企业管理人员在开展人力资源管理工作的时候应该对其进行充分的分析，清楚的掌握了解人力资源管理绩效的特点，根据实际合理制定相关方案。促使企业在新时展中能够更好的立于不败之地，符合新时代企业发展的要求，促进企业的进一步发展。

1.当下中小型企业人力资源管理过程中存在的一些问题

1.1人力资源管理制度不够完善

多数中小型企业在开展企业管理工作的时候，并没有制定科学合理的管理方案，只是随意的进行相关的管理，且部分企业的人力资源管理部门则是一个空有的摆设而已，并不能真正意义上满足企业的发展，盲目的跟从管理，对于企业在新时展过程中的进步发展非常的不利，导致企业在新时展过程中一直得不到提升，不利于企业的进一步发展[1]。且相关工作人员的专业化知识技能不高，在开展工作的时候只是单纯的进行效仿，但是盲目的模仿并不能真正意义上达到所需的效果，甚至可能会适得其反，对工作的开展造成不利的影响，影响了企业人力资源管理的效率以及质量，所以企业应该根据实际情况加大工作人员专业化管理素养的提升，使其在工作的时候能够根据实际情况准确的进行相关操作。

1.2相关人员对人力资源管理的认识不够

企业在进行人力资源管理工作的时候起着重要作用的就是相关管理工作人员，其在工作开展过程中严格的执行管理方案，重视该工作的开展，则能够有效的达到所需目的。但是在实际工作开展的时候工作人员对于人力资源管理工作的认识不够，认为该项工作与企业的经济效益没有任何的关联，致使工作没有严格落实到位，进而对企业的发展产生影响。

1.3缺乏一定的奖惩制度

因为企业自身的奖惩制度不够完善，导致工作人员在工作过程中的积极性得不到有效的提升，认为努力工作与敷衍了事的结果都是一样的，致使很多工作在开展的时候只是停留于形式上的，工作不能有效的得到落实，导致企业管理比较懒散，工作质量一直得不到有效的提升。

1.4对企业文化建设不够重视

很多企业在发展的时候对于企业文化的发展建设不够重视，对于小型企业来说最为主要的就是自身的生存，很少有企业能够充分的考虑到企业文化的建设和发展，并且大多数中小型企业对于企业文化建设的认识不够，认为企业效益是需要不断的开展业务提升的，与一些所谓的文化没有任何关系。企业文化的有效建设，能够有效的使得工作人员的目标和信仰与企业发展相融合，工作人员在开展工作的时候有一定的文化信仰，才能够明确自己的工作目标，在制定自我发展目标的时候能够有效的与企业发展目标相结合，这样能够更加有效的促进企业的发展。

1.5缺乏科学合理绩效考核

中小型企业在发展的时候对于绩效考核的管理不够重视，只是一味的对工作人员苛刻要求，使得工作人员的工作量不断的加大，工资人员对于工作开展的积极性不高，工作质量也得不到提升，这样对促进其进步发展有很大的影响。

2.企业文化对人力资源管理工作的开展作用

2.1企业文化对于人力资源管理战略方案的作用

在开展企业人力资源管理工作的过程中企业文化有着非常重要的作用，所以在进行战略制定的时候应该将其与企业文化有效的结合，真正意义上实现自身的价值，有效的促进企业的进步发展。在制定人力资源管理战略方案的时候有效的将其与自身文化相结合，将两者目标融为一体，这样能够有效的形成属于企业自身独特的核心竞争力，企业在能够在强有力的竞争中得到更好的发展，长期的立于不败之地。企业人力资源管理战略是指导管理工作开展的重要方针，所以在开展该项工作的时候应该严格的按照要求进行操作，保证质量的完成工作。

2.2企业文化对人力资源管理工作开展的作用

企业文化对于企业人力资源工作的开展有很大的影响，企业在进行相关人才招聘的时候可以根据自身需求合理的进行招聘方案的制定，为企业的发展选拔更加符合自身需求的人才。人才是企业发展的重要资源，专业化人才的聘入对促进企业的发展有很大的帮助，企业在招聘人才的时候要选取一些与自身发展理念相一致的人才，人才与企业共同发展才能够形成独特的竞争力，在新时展的过程中企业核心竞争力是非常重要的，只有拥有自身独有的核心竞争力才能够在这个竞争非常激烈的浪潮中立足和发展，因此，在开展工作的时候应该清楚的了解其自身的作用，在开展工作的时候能够充分的利用其特点进行，有效的提升工作效率以及质量[2]。

3.企业文化对提升人力资源管理工作开展的方法

3.1提高对企业文化的重视程度

从当前我国中小型企业的发展来看，很多企业在发展过程中对于企业文化的重视程度不高，大多只是注重企业利益的提升，促进企业经济效率。所以企业在发展的时候首先应该对相关工作人员进行合理的培训方案的制定，定期的对其进行相关的培训，使其在开展工作的时候能够清楚的认识到企业文化的重要，科学合理的进行相关方案的制定，促进企业的进一步发展。只有提高相关工作人员对于企业文化的重视，才能保证该项工作在开展的时候能够严格的落实，充分展现自身价值。

3.2加强企业文化的宣传

虽然很多企业在发展过程中建立了自身的企业文化，但是只是停留于形式上的企业文化建立，企业员工对于企业文化并不是特别的清楚和了解。所以企业要想更好的进行企业文化的建设，并且充分发挥自身的作用，就应该根据自身企业的发展情况加大宣传力度，让企业每位工作人员都能够清楚的了解自身企业的文化，并且为自己的发展制定相应的计划，这样不仅促进了企业发展也实现了个人理想[3]。企业在进行文化宣传的时候可以利用一些新型的网络设备定期的进行宣传，加强工作人员对于企业文化的了解和认识。

3.3完善健全相关的人力资源管理制度

很多企业在开展人力资源管理工作的时候，只是一味的进行模仿，但是中小型企业的发展根本不能与其他企业相比，因为发展业务以及规模不同，模仿的管理制度也不能充分发挥自身的价值。所以相关工作人员应该根据实际情况科学合理的进行相关管理制度的健全完善，有效的促进企业的进一步发展，严格的管理制度是工作落实的保障，同时也是提高工作质量的一种保障，因为每个企业的发展要求是不同的，所以企业在发展的过程中应该根据自身的发展需求合理的制定管理制度，而不是套用他人的管理制度，套用的管理制度不能有效的满足自身企业发展的需求，导致工作效率和工作质量也得不到提升。

3.4树立人才观

企业的发展最为重要的就是人才，高效益的发展需要强有力的人才资源做后盾，所以企业在发展的时候应该将员工放在第一位，以员工的利益为主进行企业发展方案的制定，员工的个人目标实现了，企业的发展目标自然也能够得到实现[4]。企业应该建立以人文本的发展理念，在企业发展的过程中注重人才的管理，相互尊重相互促进，彼此共同进步共同发展，在一定程度上提高工作人员的积极性，使其在工作的过程中能够全身心的投入到自身工作当中，在一定程度上能够提高工作人员的自我责任感，在工作的时候能够严格的要求，按照管理标准进行操作，为企业的进步发展提供良好的保障。

4.结束语

篇7

砚山县文化局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作已经圆满结束，经请示县委学习实践活动领导小组办公室同意，今天召开我局学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作部署会议。此次会议的主要任务是：学习贯彻县第二批学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作部署会议精神，总结我局分析检查阶段的工作，对整改落实阶段工作进行动员部署。

一、周密部署，精心组织，分析检查工作取得阶段性成效

按照县委深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的工作安排，结合我局的实际情况，把握“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”主要任务，围绕“科学发展，建设先进文化，为砚山经济平稳较快增长提供文化支持”的主题，认真抓好领导班子专题民主生活会、专题组织生活会，形成领导班子分析检查报告、组织群众满意度测评三个环节，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，取得了较好成果。

(一)切实加强领导，周密安排部署

为确保分析检查阶段工作有序开展，根据县委科学发展观领导小组的要求，结合我局实际，制定并实施了《砚山县文化局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》，明确了各环节活动的具体内容、完成时间、工作要求等具体内容，确保了本单位学习实践活动第二阶段工作的顺利开展。

(二)广泛征求意见，找准突出问题

分析检查阶段一开始，我局采取了积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终，在专题民主生活会、分析检查报告和群众满意度测评等三个环节都广泛听取了各方面意见和建议。一是充分发扬民主，坚持走群众路线。采取发放征求意见表、召开征求意见座谈会等多种方式，广泛深入地征求党代表、人大代表、政协委员及有关部门、服务对象、下属单位、社区、农村基层干部代表等各方面、各层次的意见和建议。二是广泛征求意见。在召开专题民主生活会前，下发了征求意见表，就本局的科学发展思路、工作措施、工作效率，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题广泛征求了意见和建议。三是认真梳理汇总，查找突出问题。共征求到各类意见建议86条，经梳理、汇总，主要有七个方面的突出问题是：一是抓文化产业发展力度不够;二是抓文化基础设施建设的措施不力;三是文化市场管理的力度和与相关部门的协调不够;四是干部职工学习培训和人才队伍培养不够;五是深入基层较少，与职工沟通不够;六是文化信息资源共享工程建设有待加强七是广场文化活动开展得比较少。针对存在的问题，结合实际，制定了科学有效的整改方案，并反复征求各方意见和建议，再修改再完善。

(三)紧扣科学发展主题，深刻剖析，认真开好专题民主生活会和专题组织生活会

局党总支把开好领导班子民主生活会和专题组织生活会作为分析检查阶段重要环节来抓，确保“两会”不走过场。围绕贯彻落实科学发展观，着眼推进改革开放、推动经济社会平稳较快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，以“科学发展，建设先进文化，为砚山经济平稳较快增长提供文化支持”为主题，以县文化局学习实践科学发展观活动“五抓五推”为载体做好抓手，重点查找领导班子和班子成员在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。会前，局领导班子和领导班子成员在通过召开座谈会、发放征求意见表、交心谈心等形式广泛征求各方面意见建议的基础上，认真撰写了分析检查个人发言材料。同时，党总支委员认真参加各支部专题组织生活会，自觉接受支部和党员的评议，虚心听取意见和建议。在此基础上，认真撰写了民主生活会发言提纲。查找突出问题，深刻剖析主客观原因特别是主观原因，明确了今后的努力方向，达到了进一步解放思想、增进团结、共同提高的目的，为形成高质量的分析检查报告奠定了坚实基础。

(四)深入分析检查，严把分析检查报告质量关

分析检查报告是学习实践活动的重要成果之一，报告质量关乎下步整改落实的针对性、科学性、可操作性、实效性的体现。我局高度重视干部群众提出的和民主生活会上查摆的意见、建议，结合撰写分析检查报告，召开专题民主生活会议，专门对意见和建议进行了认真分析和深入研究，有针对性地剖析主客观原因，形成有针对性、高质量的分析检查报告，并对分析检查报告反复研究、修改完善。一是把握撰写分析检查报告的总体要求。二是在分析检查报告初稿形成后，为进一步完善分析检查报告的内容，将梳理后的意见建议充分吸收到分析检查报告中。三是按照县委学习实践活动领导小组和指导检查组的要求，我局邀请相关人员召开专题会议，就分析检查报告讨论稿进行了专题讨论，并对分析检查报告的修改提出了具体意见，保证分析检查报告的质量及后期的整改效果。四是在通过群众满意度测评后，将分析检查报告再一次进行修改完善，形成了相对成熟的报告。

(五) 紧密结合实际，组织群众进行满意度测评

按照分析检查阶段第三环节的工作要求，我局在广泛征求意见建议的基础上认真查找问题，组织召开了有党代表、人大代表、政协委员及有关部门、服务对象、下属单位、社区、农村基层干部代表等参加的分析检查报告群众满意度测评大会。就我局分析检查报告的起草、修改、征求意见的过程及有关评议要求进行了说明。参评人员以无记名填写评议表方式进行评议，在群众评议中，大家一致认为分析检查报告已经过广泛征求意见、多次修改，符合部门实际，并客观公正地反映了部门开展学习实践活动的情况、存在的突出问题及产生的原因，并有针对性地提出了今后努力方向和整改落实方案。

二、分析检查阶段存在的问题

砚山县文化局按照县科学发展观领导小组要求，顺利完成了“规定动作”和“自选动作”的各项工作任务，取得了较好的效果。但是，从高标准要求来看，还存在一些不足和薄弱环节：一是个别党员对分析检查环节的认识还不够深刻、不够到位，分析问题的自觉性和主动性不够;二是在联系思想和工作实际解决具体问题上力度还不够，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高;三是在统筹协调上，由于工作头绪多、任务重，学习实践活动与各项工作的关系，协调不够。这都需要我们下一步的学习实践活动中，引起高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

三、下步工作要求

按照县学习实践活动领导小组的统一部署，我局深入学习实践科学发展观活动，从今天开始转入整改落实阶段。我局将在巩固完善和发展提高前两阶段活动成果的基础上，继续高标准、严要求搞好第三阶段的各项工作。

(一)把握关键环节，圆满完成学习实践活动目标任务

整改落实阶段是学习实践活动最为关键的一个阶段，既是集中时间、集中力量整改提高的阶段，也是抓落实、抓深化、看效果、看收获的阶段，是整个学习实践活动的着眼点和落脚点。这一阶段的工作重点是：制定修改完善整改落实方案、集中解决突出问题、健全完善体制机制和认真测评总结。各参学单位党支部和广大党员，要充分认识到做好这一阶段工作的重要性，防止和克服松劲、畏难情绪和急于求成的思想。要更加重视整改落实阶段各环节的工作，确保学习实践活动不走过场、取得实效。

第一，认真制定整改落实方案。制定整改落实方案是整改落实阶段的基础性环节。各参学单位要立足本职、结合实际围绕活动主题和“五抓五推”为抓手，以分析检查报告为依据制定好各单位的分解任务整改落实方案。要突出针对性和可操作性，按照解决突出问题和需要完善的体制机制的轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式、时限要求和责任单位及责任领导，做到“四明确一承诺”。一要明确主要内容。把征求意见和分析检查出来的问题、解放思想大讨论活动中还未解决的问题统筹研究，进行全面分析和归类梳理，一项一项地列出来，特别是要将本单位的主要职责范围内和事关群众切身利益等方面存在的突出问题作为整改落实的重要内容。二要明确目标时限。对整改的问题和内容，要有明确的时限要求，明确到什么时间和达到什么目标，既要有近期目标，又要有中长期安排。对于条件具备，在学习活动期间可以解决的问题，提出明确的具体步骤，尽快整改落实;对需要一段时间才能解决的问题，列出时间表，逐步加以解决;对于那些难度较大，需要较长时间才能解决的问题，要积极创造条件加以解决。三要明确措施。对需要整改落实的问题，要逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法;对我局各级各单位领导班子自身建设，要按照“一面旗、一团火、一盘棋”的要求，提出整改落实措施。四要明确责任。各参学单位要把整改任务进行细化分解，明确责任领导，把责任落实到具体人员。五要作出公开承诺。各单位要采取适当方式把整改方案公诸于众。对重要事项作出公开承诺，落实情况要向党员、群众通报，自觉接受监督。局领导班子成员要对分管单位和挂钩联系党支部加强对制定整改落实方案的指导，督促各单位抓好整改落实方案的实施，切实兑现向群众作出的承诺，要随时对各参学单位整改落实情况进行跟踪问效，对重大事项进行立项督查。

第二、扎实解决突出问题。要坚持边学、边议、边查、边改，进一步围绕服务基层和促进科学发展，紧密结合工作和思想实际，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，尤其要紧扣当前经济形势和文化发展态势，切实把“保增长、保民生、保稳定”的具体措施和办法落到实处，使广大群众真正感受到学习实践活动带来的新变化。一要突出重点。围绕贯彻中央、省委一系列方针政策和决策部署，“保增长、保民生、保稳定”等方面的突出问题，领导班子和领导干部党性党风党纪方面的突出问题等，选准突破口和切入点，以解决问题、推动发展的实际成效取信于民。二要多措并举。对需要解决的问题进行公示，让群众了解整改落实的内容，并采对有些重林重点重要的事项必要时要采取挂牌督办、现场会办、限时办结等办法，促进问题得到及时有效解决。建立健全整改落实督促检查制度和责任制度，督促责任单位、部门扎实抓好落实。对于那些受客观条件限制，一时不能解决的问题，向群众做好解释工作;对需要一段时间努力才能解决的问题，要跟踪问效，确保活动结束之后有人过问、有人来抓。同时，要注重统筹各方面力量，通过上下联动、左右互动、整体推进，合力解决一些长期难以解决的突出问题。三要实事求是。要发扬奋发有为的良好作风，整合资源、创造条件、尽心尽力，兴办一批群众普遍期待的文化惠民实事;要发扬真抓实干的良好作风;要立足现实基础，尽力而为、量力而行，不提不切实际的高目标，不喊不切实际的空口号;要防止畏难情绪、无所作为，一丝不苟抓整改，真正让人民群众得实惠。

第三，深入总结实践活动成果。学习实践活动基本完成时，按局上的统一安排，各参学单位要对开展学习实践活动的基本情况、主要做法特点、取得的经验和成效、存在的不足和努力方向等作出实事求是的总结，形成总结报告，并对巩固和扩大整改成果作出安排。总结报告要在一定范围内向党员、群众通报。在此基础上，科学设计学习实践活动满意度测评的方法内容、人员范围，对开展学习实践活动的情况进行满意度测评。测评工作要简便易行、测评结果要真实可靠。满意度测评的结果要在一定范围内公布，坚决防止盲目攀比，片面追求得高分的倾向。对于测评满意度过低的单位，要责令“补课”，限期整改。

(二)加强组织领导，确保学习实践活动成为“群众满意工程”

各参学单位党支部要毫不松懈、扎实推进，有始有终抓好落实，确保学习实践活动真正取得实效，成为“群众满意工程”。

一要强化组织领导。活动越到后期就越容易出现松懈状况。如果稍有懈怠，前两个阶段的所有努力就会白费、工作就会前功尽弃。各参学单位党支部和广大党员同志要进一步提高思想认识，坚决打消“松口气”、“歇歇脚”的思想，还要进一步增强紧迫感和责任感，继续保持高昂的工作热情，拿出比前一阶段更大的力气、更大的劲头，扎扎实实抓好学习实践活动，善始善终地完成好各项工作任务。要继续强化领导责任，局领导班子成员和各单位党支部书记要坚持履行领导责任和第一责任人职责，坚持把亲自带头落实的作风贯穿始终。

二要强化督促指导。局学办要紧紧抓住整改落实阶段的重点环节，加强指导、督促和检查，及时掌握活动进展情况，确保学习实践活动质量和进度相统一。局领导班子成员和党总支委员要指导好分管和联系单位依据分析检查报告制定和实施整改落实方案，切实解决好存在的突出问题、对群众承诺的兑现问题，做到工作环节一个不能少、工作步骤一个不能漏、工作标准一点不能降。

三要强化统筹兼顾。要统筹安排好整改落实阶段各个环节的工作，认真做好总结和群众满意度测评的准备工作，整体推动学习实践活动深入开展。各参学单位要在围绕重点抓整改落实的同时，把学习实践活动与阶段性中心工作结合起来。

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一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照“发展大旅游，开拓大市场，形成大产业”的战略部署，以旅游规划为先导，加强旅游资源和生态环境的保护，有序高质开发旅游产品，完善旅游服务设施，提升服务水平，不断开拓旅游市场，实现旅游业又好又快发展，把旅游业打造成为全县现代服务业的龙头产业。

二、工作目标

**年启动创建工作，2009年建成省旅游经济强县，2011年建成中国旅游强县。到2011年，实现年接待国内外游客330万人次，旅游经济总收入24亿元，旅游经济总收入占GDP比重8%以上，新建4家高星级饭店，创建3个4A级旅游区，2个3A级旅游区，前童镇、强蛟镇、长街镇等镇建成省旅游经济强镇，建成旅游产品丰富、发展环境良好、市场竞争力更强的长三角生态休闲旅游度假基地。

三、主要任务

(一)统筹协调，政府主导。要进一步发挥政府对旅游业的主导作用，制定旅游产业发展优惠政策，加快旅游产业发展；县政府每年安排旅游发展专项资金，用于旅游基础设施建设、旅游规划编制、重点旅游项目奖励、旅游信息化公共平台建设、乡村旅游发展、旅游商品开发、旅游人才培训等；重大旅游项目纳入国民经济和社会发展规划，四星级以上酒店和其他旅游设施建设项目纳入年度重点项目；加强旅游规划管理，以规划为依据，加快旅游项目的开发建设，拓展旅游项目的综合功能，提高旅游项目的开发水平；城市建设、土地利用规划以及农业、林业、交通、水利、文化等产业规划，要与旅游规划相衔接，统筹考虑旅游景观功能。

(二)整合资源，打造精品。按照《**县旅游发展总体规划》，以“一带两区多点”为旅游发展的基本格局，加快旅游休闲度假项目建设，重点打造**温泉休闲旅游度假区、**湾旅游度假区、前童古镇旅游区和十里红妆民俗文化旅游区等龙头产品；完善浙东大峡谷、伍山石窟、东海云顶、野鹤湫、梁皇山等旅游区的旅游基础设施，推进旅游产品的转型升级；加强各旅游区合作互动，打造西部森林观光旅游区、徐霞客古道观光带，优化游览线路，丰富旅游内涵；整合乡村旅游资源，适度有序地推进乡村旅游发展，重点发展文化特色明显、以规模农业和旅游区为依托的乡村旅游项目。

(三)完善功能，提升品牌。加快城市旅游基础设施建设，以建设游客集散中心、旅游咨询服务中心网络等公共服务体系为重点，不断完善城市的旅游功能；积极推进旅游餐饮服务标准化，开展达标创评工作，努力提升餐饮服务质量；加大对高星级饭店建设的扶持力度，引进一批国内有知名度的连锁品牌酒店，适度开发旅游经济型酒店和产权式度假型酒店，积极探索农家特色的乡村旅馆管理模式，进一步优化旅游饭店的结构，提升服务水平；加快培育旅游商品市场、购物中心和特色街区，促进农副产品、文化产品向旅游商品转化；充分挖掘“**平调”、“民间婚俗”等**地方特色文化资源,开发能常年供游客欣赏观看的具有地方特色的文化娱乐项目，丰富**旅游的文化内涵。

(四)注重营销，塑造形象。建立旅游宣传促销专项资金，加大旅游整体形象和品牌的宣传促销力度；不断创新载体，注重宣传实效，充分利用开游节等重大节庆活动的宣传效应，整合资源，合力推介，不断扩大**知名度；充分发挥生态资源优势，加大会议高端市场的专题宣传促销力度，积极拓展以杭州、上海为主的长三角地区的会议市场，抓住**年奥运会和2010年世博会的机遇，推广以**为旅游目的地之一的黄金旅游线，进一步开拓境外旅游市场；加快推进旅游信息化，建设电子商务系统和网络营销系统，推进与沪杭苏甬等主要客源地城市的旅游网站互联，实现信息互通、资源共享。

(五)加强管理，优化服务。建立“风景旅游一体”的行政管理机构，理顺旅游管理体制，健全旅游行业服务标准体系，促进旅游行业管理的规范化、标准化、法制化；坚持依法治旅，加强旅游执法队伍建设，建立和完善旅游质量监督机构，形成相关部门协调配合的市场治理联动机制，完善旅游投诉处理工作制度和旅游市场综合治理机制，切实保护旅游消费者和经营者的权益；加强旅游从业人员队伍建设，加大中高级旅游管理人才的引进和培养，加强导游队伍建设及旅游从业人员的管理培训；深化旅游行风建设，建立完善行风督导制度，规范旅游服务行为，提高旅游服务的质量和水平。

四、工作步骤

(一)准备动员阶段（**年1月—**年4月）

1．**年3月底前，完成专项调研，制订创建实施方案和发展政策。

2．**年4月底前，出台实施方案和发展政策；召开动员大会，部署创建工作，分解工作责任；建立工作机构。

(二)创建省旅游经济强县阶段（**年5月—2009年12月）

1．制订方案。**年6月底前，各责任单位要对照《中国旅游强县评分标准（试行）》、《浙江省旅游经济强县检查标准》、《浙江省旅游强镇检查标准》、《浙江省特色旅游强村检查标准》，结合本单位实际，认真做好评估分析，制定创建工作方案，建立相应的工作机构。

2．组织创建。2009年3月底前，各责任单位要根据创建工作责任分解和本单位创建工作方案，分阶段有步骤地落实创建工作任务。县创建工作领导小组要定期组织对创建工作的检查指导。

3．巩固自检。2009年8月底前，组织专门人员严格按照《标准》对所有考核项目自检打分，查漏补缺，建立台帐，保质保量地完成创建任务。

4．迎接验收。2009年底前，迎接省旅游经济强县创建工作考核验收。

(三)创建中国旅游强县阶段（2010年1月—2011年12月）

1．组织实施。2010年6月底前，各责任单位在创建省旅游经济强县的基础上，制订本单位创建中国旅游强县工作方案，分阶段完成创建工作任务。

2．巩固自检。2010年9月底前，在完成组织实施阶段工作的基础上，开展考核项目的自检打分，查漏补缺。

3．迎接验收。2011年12月前，形成工作台帐，迎接中国旅游强县创建工作考核验收。

(四)总结提高阶段（2011年底前）

总结表彰旅游强县创建工作。

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博物馆作为一个城市文明的象征，人们多以它的知名度和收藏文物的多少来衡量一个城市的“资本”。随着社会的进步和发展，博物馆本身也要加快发展来适应现代化社会的冲击。当代博物馆的宣传意识，包括陈列手段、服务意识和宣传方法都到了必须改进的时候。宣传应是博物馆的一项重要的工作内容。博物馆一年四季对外开放，接待游客，所以，它的宣传也应象许多商业服务机构一样，是每天都要涉及到的工作内容。临时、专题的展览都应该大力宣传，基本陈列、常设展览也应该随时大力宣传。

一、要建立健全制度，细化具体措施

博物馆实行免费开放，但如果管理不到位，会带来许多弊端。这其中制度的缺失将是一个关键。许多博物馆规章制度还不健全、不完善，有的博物馆甚至还没有制订免费开放的各种安全工作预案和紧急处置办法。过大的人流量会给参展质量和文物保护都带来压力，一旦出现紧急情况，无法及时有效应对，后果难以设想。博物馆必须制订有关各种安全工作预案，专门设立应急事件处理办公室和观众投诉接待室，随时解决因免费开放游客量大而随时可能引发的各种问题。

具体措施可以学习一些博物馆采取的“免费不免票”、限制每日参观人数、合理控制观众流量等方式，以确保观众的人身安全、文物安全和场馆设施安全。在避免观众过于集中的同时，各博物馆在实施免费开放之后仍然可接受团体预定，各机构或旅行社可以提前预约，以便博物馆方面及时进行调控。博物馆在做好以上工作时，必须制订切实可行的管理制度和服务措施。同时，对空调、安防、消防、照明、展柜等设施设备进行全面维护和检修，增设展馆应急照明系统；增设、增加导示牌、触摸屏、滚动式电子显示屏、电视机、轮椅、婴儿车、雨伞架、自动存包柜、咨询台、饮水机、休息座椅等设施。为观众提供一个宁静、高雅的参观环境，同时为观众参观提供全方位服务。

二、要培养和造就一支高素质的博物馆文物管理队伍

总体来说，我国博物馆文物管理队伍的现状是，多数博物馆的文物管理人员由于文化素质和专业知识有限，充其量只不过是馆藏文物的守护者和保管者，仅从事简单的文物摆放和文物监管工作，既谈不上对文物的鉴定和鉴赏，更不具备研究文物和利用文物的技能与水平，严重制约了博物馆文物管理工作的科学发展，同时也直接影响了博物馆的对外形象。

三、用积极创新精神加快实行文物博物馆事业单位的机构改革

文物、博物馆的机构改革是建设先进文化和文博事业发展的迫切要求，是大势所趋。我们应该认识到，文物博物馆的机构改革是增强文物博物馆自身发展活力，推动文物博物馆事业创新发展的根本出路。

四、强化安全意识教育，注重安全保卫工作的实效性

开展教育培训，做到警钟常鸣。我们根据不同时期的形势、任务和出现的问题，经常不断地对干部职工开展安全意识教育，反复强调安全保卫工作的重要性，要求全体干部职工要始终绷紧安全意识这根弦，提高警惕，决不松懈；要经常给大家敲警钟、打预防针；每年的“国际博物馆日”、“全国消防日”，都要做相关的宣传进行教育。还可以不定期的请消防专家给全体职工进行消防安全意识教育和消防知识技能的普及教育，使全体职工的消防安全忧患意识明显增强。同时，要注重对专业保卫人员在消防、安防知识和专业技能方面的培训，保卫处每个月都要抽出一天时间，集中人员学习各项规章制度和相关法律、法规知识。很多博物馆在宣传工作方面做的是很有特色的，如宣传本馆的历史、本馆的收藏、陈列和考古成果等，这些都在一定程度上扩大了博物馆的影响。但有的博物馆具体工作也做了 ，宣传工作也做了不少，但观众人数总是上不去，在一些黄金消费时间中总是丧失良机，这与博物馆宣传的力度、深度不够，定位不准有一定关系。

根据国际惯例，博物馆的宣传应重点放在陈列展览和镇馆之宝上。大多数博物馆在举办新的展览时，都会通过新闻媒体作不同程度的宣传，但这种宣传多是新闻报道，突出的是参与开幕式的领导；对普通观众来说，大家关注的陈列内容、重点展品、展品的价值和意义，宣传不够，不能激发人们的参观欲望。再一点，由于展览缺乏计划性，造成很多宣传匆忙上阵，对宣传内容准确不足、定位不准、深度不够，达不到良好的宣传效果。因此，应该这里专门的宣传部门和工作人员，他们的工作应该是对每个展览编制出完整的宣传方案，制定方案的实施步骤，并且落实方案的实施（如新闻会、有奖征文、学术讲座等），活动结束后写出总结报告。

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（一）加强学习，认真开展深入学习实践科学发展观活动。按县委深入学习实践科学发展观活动要求，结合××古镇保护与开发工作实际，扎实开展学习实践活动，通过活动的开展，解放了思想，更新了观念，找准了制约和影响古镇发展的问题，明晰了症结，看到了差距，理清了思路，明确了目标，振奋了精神，党员干部受到了教育，科学发展上了一个水平，人民群众得到了实惠，促进了部门机关各项工作顺利开展。

（二）加强宣传，促进保护开发。一是利用××村、组干部会议、小组会议及入户走访等形式，开展××古镇保护与开发利用宣传工作，使老百姓了解开展古镇保护与开发工作的目的意义和工作思路、方法，明确古镇文化资源价值所在；二是于年初组织古镇各村民小组干部共20人到**等地考察学习，学习借鉴其他古镇保护、开发利用民族文化资源的成功经验和做法，让居民亲身体验古镇文化旅游效应及经济效应，通过考察学习，居民思想观念逐步得到转变，保护、开发古镇意识得到增强，将对今后古镇开发工作产生积极的影响。

（三）以人为本，做好拆迁安置后续工作。××古镇保护与开发第一期项目工程，共搬迁××镇、农业银行、防保站、供销社4个单位，共拆迁居民84户，其中：城镇居民36户，农村居民48户。为妥善做好拆迁安置后续工作，让居民拆迁后住有所居，经常与拆迁居民接触交流座谈，了解他们的生产生活情况，力所能及帮助他们解决一些实际困难和问题，在供电、广电网络、电信、水厂等部门的大力支持下，及时优先给予搬迁户接通水、电、电视、电话等，目前搬迁户生产生活正常，思想稳定，对拆迁工作较满意。

（四）挖掘文化，做好规划。经××古镇保护与开发领导小组同意，邀请昆明得社雕塑艺术工程有限公司对××古城主干道进行环境艺术保护性建设规划设计，设计紧紧围绕××宣抚司署历史文化和民族文化主题，展示和弘扬与宣抚司署相关的及××本土少数民族古朴而又丰富多彩的非物质文物遗产，打造出特色鲜明，高品位、高质量、高层次的旅游品牌。通过设计方和各有关部门的共同努力，该设计方案基本完成，该设计的完成，将有利于古镇项目的编制申报和项目工程的设计、建设。

（五）抢抓机遇，争取资金。一是紧紧抓住国家民委抢救、保护民族文化，发展名镇、名村、名街的历史机遇，会同县民族宗教事务局，积极整理古镇资料，编制申报项目，争取到省民委保护发展名镇、名村、名街项目资金60万元。二是按省、市重点重大项目申报的有关要求，编制申报××古镇保护与旅游开发项目，争取把××古镇旅游开发项目列入省、市重点项目，目前申报材料已上报。

（六）加强管理，认真监督，组织开展项目建设工作。一是为恢复××古镇传统风貌，统一古镇内青瓦灰墙，歇山顶傣族传统住宅，进行住房房屋改造装饰13户13幢房屋。二是为恢复××古镇“三城两寨”传统建筑分布格局，高质量、高标准恢复重建下城佛寺。在项目建设过程中，严格管理、认真监督、严把质量关，不断完善工艺雕刻艺术方案，力争工程达到完美，目前佛寺主体工程基本完工，附属工程正在加紧建设中。三是为展示宣抚土司历史地位，拓宽文物保护单位消防通道，高质量、高标准建设古镇阶梯路（宣抚路）和石板路，该项目已顺利完工。

二、存在问题

（一）古镇基础设施初设，施工设计，特别是“三线”（电力线、电话线、电视线）入地初设滞后本文来源：公务员在线，影响整个古镇项目工程的开展。

（二）民族文化挖掘整理工作薄弱，文化旅游产品有待加强开发。

（三）部分居民对古镇保护与开发认识不到位，只顾眼前利益，不积极配合，工作难度较大。

（四）需搬迁的古镇居民新宅基地尚未得到落实，影响了古镇开发工作进度。

三、2010年度工作计划

（一）加强学习，巩固和扩大科学发展观活动成果。一是深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观重要理论、十七届四中全会精神及党和国家各项方针政策，不断更新丰富理论知识，适应新形势下工作要求，增强依法行政的能力。二是学习其他名镇旅游开发的特点，进一步解放思想，更新观念，理清工作思路，制定切实可行的工作方案，稳步推进古镇开发工作进程。

（二）加强××古镇保护与开发工作的宣传力度，争取全县各族人民及社会各界人士的关心和支持。一是利用村民大会、小组会、培训会等方式进行宣传，使古镇居民对古镇开发工作家喻户晓，人人皆知。二是印制宣传册子，宣传到各乡镇、各部门及社会各个领域，使本县内的广大干部职工及各族人民，特别是古镇居民进一步对××古镇文化底蕴的认识，激起全县各族人民支持参与古镇开发工作。

（三）加强古镇文化的挖掘整理。一是深入调查登记现存的古井、古树、古道、寨心和特色民居，采用挂号挂牌方式进行保护。二是把××的节日庆典、古乐、舞蹈、服饰、婚娶、丧事、土陶、织锦、织蔑、乐器、土司世袭后裔传承脉络等整理成册，加以研究，包装打造，特别是省民委支持的名镇名村建设项目。

（四）进一步加强××古镇项目的编制申报工作。一是抓住国家扩大内需促进经济发展机遇，最大限度地争取国家项目资金。二是加强汇报，继续争取省民委发展名镇、名村、名街项目资金。

（五）认真设计，启动古镇第二期项目工程。一是争取完成100户居民房屋改造工程。二是按下城佛寺建筑风格，设计和建设下城佛寺门面商铺。三是完成宣抚广场、下城佛寺广场、××六组晒场及c号路延长线面积共7000㎡的石板铺设工程。四是根据《××古城主干道环艺保护性建设规划设计》方案，争取实施一个环艺项目。五是完成下城佛寺附属项目工程。