基层廉政文化建设范文

导语：如何才能写好一篇基层廉政文化建设，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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【关键词】公路行业 ； 廉政文化建设；方法和途径

[Abstract]: culture is the important content of the construction of the highway system, and establish and improve an important work in education, system, supervision system for punishing and preventing corruption must be strengthened. The highway construction, construction of a clean government culture to highlight the rich cultural content, form diversified team.

[keyword] highway industry; culture construction; methods and ways

中图分类号：F279.23 文献标识码：A文章编号：2095-2104（2013）

公路廉政文化是公路系统廉政建设的重要内容，也是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系必须加强的一项重要工作。现就公路系统廉政文化建设的问题，谈几点粗浅的认识。

一、充分认识加强廉政文化建设的重要意义

“文化”一词的来源最早可以追溯到《易经》中的“关乎人文，以化天象”，意思是说，以文以德来教化天下。广义的文化可以理解为人类社会历史发展进程中所创造的物质财富和精神财富的总和；狭义的文化是指人类思想意识、道德观念和科学文化，即人们改造主观世界的能力和成果。廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。社会主义廉政文化是中国先进文化的重要内容，是社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要组成部分。廉政文化建设是以“廉政”为主题，围绕“廉政”开展的一系列文化教育活动，为反腐倡廉提供精神动力、智力支持和思想保证。

大力加强廉政文化建设，是反腐倡廉工作的重要内容，是推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展的必然要求。同时，廉政文化建设对更广泛的政治建设、经济建设、文化建设、社会建设层面上也潜移默化地发挥着作用，对于实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、加强党的先进性建设、构建社会主义和谐社会、建设社会主义和谐文化具有十分重大而深远的意义。

二、加强公路系统廉政文化建设的方法和途径

一是要正确认识公路廉政文化建设的作用。公路廉政文化包括廉洁的精神文化、廉洁的物质文化和廉洁的制度文化，是以诚实、守信、协作、创新和廉政为精神载体，体现出公路行业廉政文化的时代性、实践性、先进性、创造性和传承性，是提高公路干部职工队伍整体综合素质的基础，是实现公路行业稳定、和谐、又好又快与可持续发展的原动力。因此要充分认识到公路廉政文化建设的重要地位与作用，重视和发展公路廉政文化的指导功能、熏陶功能和凝聚功能，改变“重养轻教”和形式主义观念，促进公路行业廉政文化建设长足发展。

二是要突出抓好基层公路廉政文化的队伍建设。要努力培养一支政治素质高、德才兼备、责任心强、专职的基层公路廉政文化建设队伍，研究、探索、实践、创新、宣传公路廉政文化。通过探索与实践积累经验，通过创新不断提高，通过扩大宣传形成合力。

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摘 要 自党的十以来，提出了重视廉政文化建设，尤其以机关事业单位为主要检查方向，严格规范其廉政行为。文章就将针对当前机关廉政文化建设中存在的问题，提出了责任落实、以廉政教育为突破点、以制度建设为根本和加强监督管理四方面的建设意见，以期提升我国机关单位廉政文化建设的整体水平，为机关单位的长久发展提供参考与借鉴。

关键词 事业单位 廉政文化 建设问题

所谓廉政文化，即是人们对廉洁、清正做法以及思想形成的一种适应形式，并且在人们的日常生活c行为中，已经将其提升到了文化层面。近些年来格外重视机关单位廉政文化建设，以廉政制度作为基础和保障，通过廉政思想这一核心内容，逐渐在社会中形成了全新的思想文化思潮。所以在我国进一步加强廉政文化建设势在必行。

一、事业单位开展廉政文化建设的现实意义

（一）有助于形成廉洁奉公的良好风尚。廉政文化建设，是事业单位反腐倡廉的重要举措，有助于形成廉洁奉公的良好风尚。作为党风建设的重要组成部分，有效开展事业单位廉政文化建设，可以有效提高基层干部的约束力、自律力，有助于形成清廉勤政的社会氛围。

（二）有助于抑制“腐败文化”思想的滋生。事业单位廉政文化建设，是抑制“腐败文化”的迫切需要。基层干部队伍中，很多人对腐败现象麻木不仁，导致腐败思想肆意蔓延滋生，给党风建设及廉政文化建设带来了极大的负面影响。开展廉政文化建设，可以有效挤压腐败文化的滋生空间，形成清廉勤政的良好氛围。

（三）有助于从源头加强思想道德防线。事业单位廉政文化建设，能够从源头加强思想道德建设，有效杜绝腐败。廉政文化建设，不仅能够纯洁人们的价值追求，还能够潜移默化地对事业单位的基层干部及所有的员工发展起到引导作用，纯洁基层干部的服务信念，强化基层干部的道德水准，规范基层干部的行为规范，有效拒绝腐败，养成廉洁奉公的良好社会行为习惯。

二、新形势下推进事业单位的廉政文化建设所存在的问题

（一）基础建设薄弱。新形势下的事业单位虽然说已经形成了廉政文化建设的良好氛围，但是其覆盖面过于狭小，这就造成了廉政文化建设的失败，相关的事业单位应该将廉政文化建设的覆盖面扩大到人们的生活当中去，从各个层面来进行狠抓，真正的让廉政文化建设植根于事业单位建设中。

（二）载体形式单一。新形势下的事业单位在进行廉政文化建设的过程当中的形式较为单一和枯燥，事业单位一般都是采用说教的方式来进行廉政文化的建设，缺乏一些形式多样的活动。相关事业单位在进行廉政文化建设时，要为员工提供一些必要的平台，尽可能的让更多的人参与进来，真正的将廉政文化植根于事业单位中，为事业单位注入一股全新空气。

（三）机制不够不活。新形势下的事业单位在进行廉政文化建设时，出现了机制不活的突出问题，没能够从根本上改变整个公司的局面，廉政文化也并没有能深深地植根于相关事业单位中，相关事来单位可能经过一段时间会感觉廉政文化已经成功植入到事业单位当中，但是一旦放松下来，事业单位还会恢复到以前的样子。

三、新形势下推进事业单位加强廉政文化建设的主要对策

（一）加强教育，提高党员干部思想道德素质。方向确定后，干部是关键。廉政文化建设是否取得实效，是否能够深入推进，关键在于党员干部。加强对党员、特别是党员领导干部的教育，树立廉洁核心价值观，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，是事业单位深入推进廉政文化建设的必然要求。

（二）领导带头与群众参与相结合。领导干部是廉政文化建设的关键所在，同时，单位廉政文化建设也离不开全体职工的参与，要通过经常的、广泛的、持久的廉政文化建设活动，让广大职工不断看到反腐倡廉的决心和力度。只有领导干部积极带头和职工群众的广泛参与，廉政文化建设才会有坚强的组织保证和扎实的群众基础，才会富有生机和活力。

（三）把廉政文化建设与事业单位文化建设有机结合起来。廉政文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，是事业单位文化的重要组成部分，是事业单位文化建设的一个重要内容，同时也是有效防止腐败发生的新举措和重要手段。要把事业单位廉政文化建设变成密切党群关系、干群关系的有效途径，成为领导干部密切联系广大职工的桥梁和纽带。

（四）注重形式与内容的多样化。一是传统方法与现代手段相结合；二是集体启发教育和自我教育相结合；三是理论教育与形象教育相结合；四是革命传统教育和典型教育与警示教育相结合，建立起教育长效机制。

（五）为促进事业单位健康发展服务。事业单位廉政文化建设要从事业单位改革、稳定、发展的大局出发，发动广大党员干部职工积极参与，通过各种形式，组织开展内容丰富的廉政文化建设活动，积极倡导廉政文化，同时建立健全各项内控制度，加强内部监督，堵塞管理漏洞，对重点部位和重大事项实施全程控制和“阳光”操作，切实树立清廉正气，防止腐败现象发生。

四、结语

事业单位的廉政文化建设，是新时代廉政文化建设的重要组成部分，事业单位的廉政文化建设不是一朝一夕的事情，因此要从实际从发，落实到每个基层单位干部，结合实际情况，制定积极、有效的解决措施，最终促进事业单位廉政文化建设的又好又快发展。

参考文献：

[1] 缪小亮.新时期中国廉政文化建设探析[J].江西师范大学，2011.

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银行廉政文化建设演讲稿 

 廉政文化是一种先进的文化，是人类文明进步的结晶，如何抓好基层央行的廉政文化建设，并利用这种先进的文化来推动基层央行的业务工作，促进和谐央行构建是当前值得探讨的重要课题。人行银行阜南县支行“坚持高起点定位、高标准创建、高质量运行”的原则，全方位、多层次开展廉政文化建设活动，并以此促进和谐央行构建，取得了明显成效。目前，人民银行阜南县支行人心思进，同心同德，和谐高效，在新的党组班子带领下，朝着既定的目标奋进。主要做法是抓好和谐央行构建的“七个结合”：

（一）与“两风建设”相结合。阜南支行狠抓党风廉政建设与工作作风建设，以此促进廉政文化建设工作，并将支行廉政文化的基调应定位于“廉洁、透明、高效”。以廉洁高效的工作作风进一步促进了廉政文化建设和业务工作，达到了相互促进的“双赢”效果，也从思想上奠定了创建和谐支行的基础。

（二）与文明单位建设工作相结合。

    物质文明是基础，精神文明是动力，而政治文明是制度上的保障。阜南支行狠抓三个文明建设，使得廉政文化建设和文明单位创建相互促进，相辅相承，廉政文化建设促进了文明单位创建，从而为业务工作上台阶提供了良好的工作环境。文明创建使职工生活在环境整洁、友好和善的氛围中，领导班子成员之间、领导与职工之间、职工相互之间团结友爱，和谐相处，有力促进了和谐支行构建工作。

（三）与主题教育相结合。阜南支行积极将廉政文化建设与主题教育相结合，取得了事半功倍的良好效果。廉政文化建设与“先进性教育”活动相结合，凸显了其强大的生命力和鲜明的时代特征。廉政文化建设与“党员要成为业务中坚力量”主题教育相结合，使党员在廉政文化的氛围中提高了自己的政治觉悟，促进业务工作上台阶；而廉政文化建设与业务工作相结合，又避免了“两张皮”现象。近年来开展的反赌禁赌活动和建立健全惩防腐败体系学习教育活动，都对廉政文化建设起到推动作用。主题教育的深入开展，职工的精神面貌焕然一新，团队精神增强了，思想交流深入了，工作效率提高了，和谐氛围浓厚了。

（四）与完善内控制度相结合。阜南支行一步完善了对权力的制约和监督制度。健全的用人机制、完善的工作程序和透明的财务管理体制，无不洋溢着浓厚的廉政文化气息，内控制度健全了，廉政文化的升华了，两者水浮交融、浑然天成。对于大额采购、基建维修和人事任免等有可能产生腐败问题的事项，特别以制度创新约束有关领导与具办人员的行为，如签订了《基建维修廉政公约》、《大额采购廉政公约》等，以制度的“形”来约束不规行为的“实”。制度的完善和执行，赌住了腐败的黑洞，开辟了廉洁的路径，职工心态平静了，猜疑减少了，工作的积极性提高了。

（五）与构建反腐倡廉“大宣教”工作格局相结合。阜南支行抓住了构建反腐倡廉“大宣教”工作格局这一时机，纪检、人事、宣传部门齐抓共管；刊物、网络、宣传栏各占阵地，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。比如利用宣传栏每周张贴一条廉政警示语;利用刊物、会议和网络开展反对黄、赌、毒活动；利用现代通讯技术向职工发廉政短信；利用电子化办公的有利条件扎实推进反腐倡廉网络文化建设等，既构建了反腐倡廉“大宣教”工作格局，又推动了支行廉政文化建设，也促进了和谐单位建设。

（六）与基层实际工作开展相结合。作为基层央行，阜南支行在全面开展廉政文化建设活动的同时，仅仅围绕中心工作，努力与业务工作有机结合，与其他工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩，上下联动，齐抓共管，把廉政文化建设贯穿各项工作中去。做到贴近实际，贴近生活、贴近工作，坚持以人为本，百花齐放，为广大职工所喜爱，使其焕发了勃勃生机。“三贴近”的工作策略，使支行工作井井有条，和谐有序。

（七）与职工教育活动相结合。阜南支行坚持“三性”对职工进行廉政教育。一是有针对性，区别对象，根据不同部门，不同范围和不同层次来开展。如针对党员领导干部，以央行廉政文化为依托，重点实施廉洁自律，立党为公，勤政为民，世界观、人生观、价值观、权利观、金钱观、美色观等项教育；针对党员干部，以央行廉政文化为内容，重点灌输廉政思想，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观等项教育；针对职工，以央行廉政文化为主题，更多地侧重于人性化和文娱活动，使其主动参与和积极参与，在参与和实践中逐渐认识和体会廉政思想、廉政理念及廉政形象，提高认识，增强责任感，自觉支持反腐倡廉工作。二是有真实性，本着实事求是，突出重点，注重正反典型事例的宣传教育效果，真正体现出廉政文化教育成果。三是有广泛性，以喜闻乐见的内容和丰富多彩的形式逐步为广大员工所认可，赢得了职工的积极支持和广泛参与，使廉政文化建设得以蓬勃兴起。廉政教育的开展，使廉政文化深入人心，有力地促进了和谐单位建设。

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区安监局廉政文化建设工作，经过一年来的实践与探索，廉政文化建设呈现出领导重视、方向正确、群众参与、形式多样等特点，一年来，我们以安监职业道德规范为基础，突出“加强党性修养，弘扬新风正气”的主题，以此开展了一系列反腐倡廉思想教育活动，为探索安监廉政文化建设作出了积极的努力，取得了明显成效。

一、健全机构，强化领导，提供局机关廉政文化建设坚强组织保障。我局成立了由党组书记、局长任组长，其他局领导班子成员为副组长，相应股室负责人为成员的领导小组，建立健全了开展廉政文化建设的领导机制和工作机制，把廉政文化建设作为反腐倡廉工作的一项重要工程，作为加强意识形态工作的一件大事纳入重要议事日程。同时，制定印发了区安监局廉政文化进机关工作方案，局机关纪检组实施对廉政文化建设的组织协调，其他股室积极配合，发挥各自优势，形成机关廉政文化建设的整体合力。

二、突出重点，做好三个结合，确保廉政文化建设工作取得实效。在廉政文化建设工作中，确定了通过创新载体，突出实效，落实重点，稳步推进，达到取得实效的目标。一是结合廉政文化建设和安监文化建设不断创新廉政文化建设新理念。我局积极探索新途径、新方法，强化干部职工廉政勤政意识，有计划地开展“一年一期培训”、“一季一法考试”、“一月一案一评析”等学习活动，营造一种学习氛围，培养一批懂法律会应用、懂电脑会分析的复合型人材。以学风促廉风，以廉风促正风。在干部职工中营造了浓厚的“从我做起，远离腐败，关爱生命，安全发展”的安监廉政文化氛围。二是结合“作风建设年”主题教育活动的开展，将廉政文化建设和作风建设有机结合。局长**同志在市电视台作优化经济发展环境专题讲话，进一步明确安监局服务经济建设，改进工作作风的思路和举措。三是结合“行风评议”活动的开展，将廉政文化建设和政风行风建设有机结合。局党员干部深入基层及企业开展了安全生产服务咨询大走访，共开展现场咨询答疑活动12场次，座谈会8场次。同时，活动中以“正确行使执法权”为切入点，立足固本强基，推进政风、行风建设。通过将廉政文化建设工作与实际工作结合起来，真正使廉政文化建设工作能出实效、能促进党风廉政建设工作的开展，筑牢廉政防线。

三、结合廉政文化建设工作着重开展“五进”活动，全面推进廉政文化建设工作的深入开展。今年以来，我们结合工作实际，着重开展了廉政文化“五进”活动。即：进机关、进基层、进岗位、进企业、进家庭，使廉政文化渗透到安全工作的方方面面。一是廉政文化进机关。充分利用网络、宣传橱窗、文化长廊、廉政文化展板、反腐倡廉警示图片、墙报、简报、公益广告等媒体，讲廉政事、唱廉政歌、树廉政风，构建廉政文化大宣传格局。二是廉政文化进基层。自编印制“廉政文化警示篇”1000份，安全知识读本500本，宣传挂图600张送到乡镇企业，免费发放安全知识宣传册。今年6月13日，在人民广场组织开展了党风廉政知识和安全知识宣传咨询日活动。活动中，一支支中老年腰鼓队、秧歌队边打着腰鼓边唱着自编的“廉政三字经”，活动现场发放小手册5000多份。三是廉政文化进岗位。制作以廉政理念、工作职责为内容的廉政桌牌到每个股室的每个工作岗位，注重将廉政文化渗透到每一个工作细节，让干部职工一进入办公场所就接受到了廉政文化的启迪和熏陶，在日常工作中潜移默化地接受廉政教育，规范从政行为。“坚持原则、公正廉明、严以律己、光明磊落”，一句句格言警句提示着安监干部的行为处事标准，也时刻警示着每一个干部。四是廉政文化进企业。通过向企业征集意见，聘请15名特邀廉政监督员和4名行风联络员，定期或不定期召开监督员和行风联络员座谈会，发挥社会监督作用，以规范和约束安监队伍的廉洁执法行为。五是廉政文化进家庭。做到“家庭设防线、常敲廉政钟”。今年3月30日，局长**与每个机关干部、干部家属签订了一份《远离腐败——倡廉、助廉、协廉、护廉干部家属廉政责任书》，同时还召开了座谈会，倡导他们常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，增设“防腐门”，严把“进门关”，争当“廉内助”，树立好家风，家属们纷纷表示一定要当好“廉内助”，“贤内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，做“廉政之家”的守门人。

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一、指导思想和工作目标

深入贯彻党的十、十八届三中全会以及中央、省、市、县纪委全会和系列重要讲话精神，进一步加强廉政文化建设，在全县营造廉荣贪耻的良好社会风尚，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，以“实干兴赣当先锋，为民务实作表率，三严三实创实绩”为主题，通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育和廉政文化活动，引导广大党员、干部牢记苏区历史，弘扬苏区精神，传承优良作风，争创一流业绩，为加快推进“同城发展，绿色赶超”战略，建设宜居、宜业、宜游营造风清正气、干事创业的良好氛围。

二、活动内容

1、建设一个廉政文化示范点。根据县纪委《于开展2014年度廉政文化建设“五个一”活动的通知》要求，2014年重点指导抓好局机关示范点建设，并通过局机关廉政文化建设，促进公证、律师、基层司法所、法律服务所、司法鉴定等队伍廉政文化建设。

2、开展一次党风廉政教育及从政道德教育。在8月份以前，组织全系统同志开展一次党风廉政教育及从政道德教育集中教育。

3、制作一块“廉政文化建设”宣传栏。

4、开展一次以“廉政文化建设”主题的书法、廉政文化知识等内容的比赛活动。

5、组织一次以“为民务实清廉”为主题的廉政党课教育。

6、征集一批廉政文化建设宣传标语。

7、观看一场以“违纪国法以及八项规定等违纪违法”为内容的警示教育片。

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。把开展廉政文化进机关活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2014年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各股室、处所特别是负责人要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好本股室、处所各项活动的落实。

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近年来天长市始终将廉政文化进农村工作作为加强农村党风廉政建设的一项基础性工程，坚持不断完善制度机制、创新活动载体、丰富活动形式、强化保障措施，有力地推动了农村廉政文化建设，促进了农村党风、政风以及社会风气的根本性好转。主要做法如下：

一是立机制，用制度作保障。制定《廉政文化进农村工作实施方案》，成立市、镇（街道）、村（社区）廉政文化建设工作领导组织，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。将廉政文化融入农村基层民主管理，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。建立督察和激励机制，将廉政文化进农村工作列入各镇、街道的党风廉政建设年终目标考评，和干部年终考核、评优评先挂钩，有效调动了广大党员干部抓廉政文化建设的积极性。

二是搭平台，使活动有阵地。把廉政文化进农村融入新农村建设工作中，在各村（社区）建立廉政文化活动中心，内设廉政书画角等，在村（社区）的主要街道和公共场所设立永久性廉政文化宣传长廊。加强各类廉政文化教育基地建设，初步建成以郑集镇为代表的廉政戏曲文艺作品创作宣传基地、以万寿镇王立成为代表的天长市天官画作品创作宣传基地、以铜城镇龙岗社区为代表的抗大八分校安徽省廉政教育基地、以石梁镇烈士陵园为代表的天长市爱国主义教育基地、以秦栏镇中国二十四孝之一“朱寿昌”为代表的孝亲文化教育基地。

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完善机制　加强协调

形成廉政文化建设整体合力

兵团党委高度重视廉政文化建设，以弘扬兵团精神为主要内容，以筑牢思想道德防线和提高拒腐防变能力为目的，将廉政文化融入兵团经济社会发展的各个领域，纳入党的宣传思想工作和反腐倡廉建设的总体部署，列入构建屯垦戍边核心价值观教育的重要内容，统筹规划，整体推进。建立健全了廉政文化建设联席会议协调机制，研究部署重点工作，推动廉政文化建设各项工作的深入开展。

“六进”活动牵头部门积极发挥职能作用，狠抓工作任务的落实。从1999年起，每年7月在全兵团开展党风廉政教育月活动。从2002年起，每年3月开展“家庭助廉”教育活动，并从2010年开始，将每年3月确定为“兵团廉政文化建设活动月”。兵团各级党政和纪检监察机关紧密结合实际，不断创新形式，丰富内容，形成齐抓共管推动廉政文化建设的整体合力，廉政文化建设在继承中发展，在发展中创新，体现了特色，积累了经验，取得了新成效。

体现特色　拓展阵地

扩大廉政文化建设的影响力

近年来，兵团更加注重在优秀传统文化中挖掘廉政文化，在屯垦戍边历史中提炼廉政文化，大力推进具有兵团特色的廉政文化建设。以进机关、进企业、进学校、进社区、进连队、进家庭的“六进”为载体，坚持不懈地开展以弘扬兵团精神为主要内容的廉政文化创建活动。广大党员干部和职工群众积极参与，扩大了廉政文化的规模和声势，形成了廉荣贪耻的社会氛围和舆论环境，为推动兵团反腐倡廉建设深入开展，提供了强有力的思想保证和文化支撑。

深入挖掘各类爱国主义教育基地、军垦纪念馆和军垦遗迹中蕴含的廉政资源，充分发挥廉政教育基地的作用。兵团军垦博物馆入选第一批全国廉政教育基地，兵团纪委监察局命名授牌了7个社会影响大、教育功能强的兵团反腐倡廉教育基地。

坚持把弘扬廉政文化与实施文艺精品创作工程有机结合，不断丰富廉政文化产品，相继推出了《兵团精神》等弘扬革命精神丛书，全面展示了兵团人无私奉献、艰苦奋斗的精神风貌。突出加强廉政先进典型的宣传，基本做到电视有廉政专栏、报刊有廉政专版、网络有廉政网页，重大活动有集中报道，从新闻舆论上积极推动廉政文化建设的宣传影响。

突出主题　贴近实际

增强廉政文化活动的吸引力

兵团精神蕴藏着巨大的人文力量，几代兵团人以此为自豪，在屯垦戍边的光辉历程中，不辱使命、拼搏进取，在万古荒原上创造了一个又一个人间奇迹，忠实地履行了屯垦戍边的历史使命。在大力推进经济社会发展的同时，在弘扬兵团精神的实践中，不断传承廉政文化，“六进”活动取得了丰硕成果。

开展“为民务实、清正廉洁”的廉政文化进机关活动。通过表彰勤廉兼优的先进典型，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、实行廉政承诺、组织廉政考试、发送廉政短信、演唱廉政歌曲、创作廉政书画、观看廉政影视片等，营造了机关浓厚的廉政文化氛围。

开展“廉洁守信、守法经营”的廉政文化进企业活动，把廉政文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和企业文化建设中，为企业发展战略的顺利实施提供了有力保障。

开展“廉洁新一代、军垦接班人”的廉政文化进学校活动。广泛开展了唱革命歌曲、讲廉政故事、写廉洁家信、办主题班会以及演讲比赛、征文比赛、板报比赛等宣传教育活动，弘扬兵团精神，培养一代新人。

开展“创清风乐园、建和谐社IX"的廉政文化进社区活动。社区建立廉政橱窗、长廊、灯箱等设施，举办以廉政为主题的唱红歌等群众性文艺活动，宣扬廉洁理念，打造和谐社区。

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关键词 气象台站；现代气象；措施

中图分类号 P451 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2012）20-0323-02

气象事业的发展，离不开基层气象工作的坚强支撑。基层工作是气象工作的基石，是气象事业长期发展的决定性因素。基层气象事业的发展关系到整个气象事业的科学发展；关系到预报预测准确率的提高和气象服务效益的发挥。只有把基层气象工作做实、做好、做活，整个气象事业的发展大局才能运行的更顺畅、更高效、更富有活力。切实做好基层气象工作需要从以下几个方面着手。

1 切实提高基层气象台站的气象观测能力

综合气象观测是整个现代气象业务体系的重要组成部分，是提高预报预测准确率和提升气象服务水平的重要基础。基层气象台站要做好气象观测工作，一是要高度重视气象观测工作，充分认识气象观测工作在整个气象工作中的重要基础作用，必须把观测业务作为气象工作的重中之重，分管业务的领导要把主要精力放在提高观测业务质量上。观测员是保证观测质量的主体，要加强业务学习，严格执行规范和各项规章制度，不断提高业务水平和操作技能，保证仪器设备的正常运行，确保取准取全第一手气象观测数据。二是基层台站的领导要妥善处理好业务与科技服务之间的关系，关心观测员思想、工作和生活，切实解决观测人员在工作生活中的困难和问题，在观测团队中营造友好和谐的工作氛围。三是加强基层台站设备建设。目前，作为基层台站，气象观测能力与气象防灾减灾的需求还不完全相适应，云、能见度、天气现象、日照、固态降水等要素还没有完全实现自动化观测，因此，着力解决全部气象要素的自动化观测问题，对于提高观测质量和水平有积极的推进作用。基层台站的装备应急保障能力的高低，直接影响到观测业务的正常运行和资料信息的及时稳定传输。台站在自动化观测设备方面要加大资金投入力度，有目的、有计划地储备齐全各类备用仪器，确保业务质量的提高。

2 提升基层气象台站公共气象服务能力

基层气象部门预报的准确性和服务能力的高低、工作成效的好坏是评价整体气象工作的关键性指标，直接影响着社会对气象部门工作的评价优劣和认可程度，直接影响着气象部门在国家社会经济发展中的地位和作用。

提高基层台站公共气象服务能力的措施主要有以下几个方面：一是提高预报质量。目前基层台站在预报的制作方面尚不能满足群众需求，作为预报人员要不断加强学习，省、市级台站必须加强基层台站预报人员的培训，加强基层台站订正预报的指导，才能提高预报准确率，要依托雷达、卫星、气象探测资料，加强灾害性天气的短时、临近预报体系建设；二是要继续推进气象信息化建设，加大乡镇气象信息服务站的建设投入，建立到村入户的农村气象灾害信息系统，提高农村气象灾害预警信息的覆盖面，让农民从更广泛的渠道获取气象服务信息。三是在充分了解当地特色农业产业发展规模的基础上，气象技术人员要主动走访特色产业农户，了解他们对气象服务的需求，为他们量身定做农业气象服务材料。一旦重大灾害性天气来临，及时气象预警信息，并提出切实可行的防范措施和建议。

3 加快基层台站基础设施改造，提高职工生活工作水平

基层台站基础设施的改善关系到广大基层台站职工的工作环境条件，关系到职工的工作积极性。作为基层台站，一方面要撰写基础设施改善的可行性研究报告，争取国家中央资金或地方的投入，另一方面也要自筹资金，继续按照“四个一流”的标准，完善基础设施的改造，让职工在舒适的环境中工作和生活。同时，要坚持关心职工生活，关爱离退休职工。

4 提高基层气象台站人才队伍整体素质

要发展，人才在第一位而提高基层台站人才队伍整体素质在气象事业发展中发挥着至关重要的作用。领导干部能力强、职工队伍素质高，单位和谐稳定、团结奋进将为继续发展奠定坚实的基础。首先需要引进高层次、高素质的人才，培养、选拔基层业务技术骨干人才。其次要营造良好的人才成长环境和人才评价机制，充分调动人才队伍在综合观测、公共气象服务和管理中的作用。要优先将综合素质高、业务能力强的专业技术人员安排到业务工作岗位上，要严格执行岗位考核制度，对考核不合格的坚决实行待岗再培训。要坚持站内业务学习和交流活动，定期组织专业技术培训，鼓励业务人员撰写技术总结和技术论文，积极组织和引导广大干部职工创先争优。

5 大力推进基层台站党风廉政和气象文化建设

基层气象部门要结合实际情况，大力推进基层台站党风廉政和气象文化建设，集中开展主题鲜明、内容丰富、形式多样、寓教于乐的廉政文化宣传教育活动，用创新的教育方式引导党员干部筑牢思想道德防线，营造浓厚的廉政文化氛围，充分发挥廉政文化建设在提高气象业务、服务水平、促进气象事业发展中的重要作用。首先，作为基层台站要把廉政文化建设活动作为廉洁、勤政、务实、高效的一项重要任务，列入领导班子重要议事日程，不断丰富廉政文化建设的内涵，让局务工作在阳光下进行，消除职工的顾虑，增强职工参与管理、为气象事业发展贡献力量。其次，要积极探索具有地方特色的气象廉政文化建设的新方法和新途径，树立良好的气象部门形象，更好地服务地方经济发展。要开展形式多样的廉政文化创建活动：一是要建立固定的廉政文化宣传教育场所[1-2]。二是要严格遵守和执行有关行政法规、规章和规范性文件，向社会公布事业收费的项目、依据、标准和行政许可、审批事项等。三是要充分利用宣传栏、电子显示屏、手机短信等，不断扩大气象廉政文化的社会影响[3-4]。党风廉政和气象文化建设的开展，可以有效地提升单位职工的思想道德水平、敬业爱岗意识和廉洁从政、廉洁从业意识，在单位形成以廉为荣的良好氛围，进一步促进基层气象事业健康稳步发展。

6 健全机制，加强管理，确保气象工作规范有序

要建立健全基层气象台站的各项管理规定，不断完善《局务公开制度》《三人决策制度》《财务报销制度》《车辆管理制度》《工作学习制度》《考勤制度》《物资采购制度》《安全生产制度》等一系列的内部管理制度，坚持局领导带头执行，率先垂范，全体干部职工严格执行，按章办事，使各项管理制度在日常气象工作中发挥有利的保障作用，确保气象工作规范有序。

基层气象部门是改革创新的试验田，可以为整个气象系统的改革和发展提供借鉴。充分认识加强基层气象工作的重要性和紧迫性，有助于增强基层气象事业发展的责任感和使命感，促进气象装备水平再上新台阶、气象人才建设再上新水平、气象科技创新再出新成果、基层气象工作再创新局面。

7 参考文献

[1] 纪晓建.新时期基层气象队伍建设的探讨[J].科技风，2012（5）：237.

[2] 杨惜春，马新建，林杰星.基层气象台站建设存在的问题和建议[J].内蒙古气象，2012（1）：45-46.

篇9

那么，万州航道管理处是怎样进行廉政文化建设、又有哪些鲜明的特点呢？

服务长江水运 共享廉洁人生

廉政文化的理念是：美丽库区、廉洁航道；服务长江水运、享受廉洁人生。长江万州航道管理处负责维护管理158公里长江航道里“高峡平湖”绿色相伴、航道人家柔水相依、桥水相连、航标矗立于山水之间，一派美丽库区景象。美丽库区带来的深刻变化就是水运更加发达、流域经济更加繁荣、沿江百姓更加依靠水资源；与水各方对航道的依赖更加突出、对航道的要求越来越高、航道的贡献率更加凸现。就是在这个特定条件下，万州航道管理处一改传统的廉政教育方式，深化廉政文化建设，展现一条廉洁的库区航道，让所有的服务对象享受的服务不打折，充分享受廉洁优质服务；让所有的万州航道人都干干净净做事，堂堂正正做人，远离腐败，享受廉洁一生。

警钟回荡与远扬

廉政文化载体主要是从视角和听觉上进行的。一是设立“廉政文化室”。万州处机关9楼设立的廉政文化室非常有特点：总面积40余平方米，入户正面有“警钟长呜”醒目的警示标语，四周的墙面上采用喷绘等形式，开辟了“廉政书画”、“入党誓词”、廉政宣传橱廊、廉政电教角等8个主体廉政教育栏和项目。特别值得一提的是，廉政文化室天面正中垂挂着一口直径400毫米的铜钟，取名为“警钟长鸣”。廉政文化室的利用也相当得体：要求机关人员每月至少去一次，并且每人进去都必须敲响“警钟”；机关活动或者培训班，其全部人员是必须光顾的地方。二是设立廉政网络专栏和廉政电子杂志。在万州航道管理处网站上开辟栏目，并且做到适时更新；电子杂志就是把一些警句、漫画、故事、幻灯、以及职工创作作品，制作成文件页面，通过电子邮件以及QQ等发送给职工，让职工读之有味、思之有理。三是手机短信话廉政。凡是重大节日，纪检部门的同志均给一定级别的干部和利害相关部门的同志群发廉政短信，提醒相关人员享受廉洁人生。四是警示语处无处不在。万州处把警言警句、警示字画制作、运用到办公区域的各个角落、如楼层标示牌、办公室名、座牌、岗位职责牌等都有廉政警语警画等，甚至我们的考勤卡、就餐卡也不例外，警示教育已深入到我们的工作和生活的方方面面，让广大干部职工时时处处受教育、时时警惕。

点亮导航心灵的航标

廉政文化建设重在“建”字，让廉政航标导航心灵。一是解决了有人办事，建立起了与廉政文化相适应的机制体系。成立了廉政文化建设领导小组，特别突出纪委作用。二是解决有力办事，形成一套制度体系。制定了一批制度性文件、规定、措施、办法等。三是解决了有钱办事，经费落实到位。建立、更新、完善廉政文化陈列室、网络、电子杂志以及其他视觉系统等，是要支出一定的资金。领导班子的意见绝对统一，统一意见就是：廉政文化建设花点钱值得，该花就花。有力地推动了廉政文化建设工作。四是建设标杆普及廉政文化，点亮一盏灯，照亮一大片。廉政文化切忌机关热热闹闹、基层冷冷清清，要让廉政香花在全处开放。在有影响力的趸船基地建立示范点，让学有目标有内容。渝道603航道基地就是该处廉政教育示范点，就是这个点，起到了点亮一盏灯，照亮一大片的作用。五是形成《廉政文化手册》、《美丽库区廉洁航道》等廉政书画发放到生产班组、职工手中，让廉政文化的理念、视觉系统、行为系统个个知晓、人人明白，让全处职工真切的感受到廉政教育是具体的、不是枯燥的空洞的。

廉洁收获美丽

廉政文化的影响力、感染力形成了“廉洁在我心中”的良好氛围，全处职工自觉践行“服务长江水运、享受廉洁人生”理念，有力地支撑了单位的全面发展。三峡成库后，所辖航道的船舶通过率大幅攀升，去年船舶流量达到5万余艘次，征求行轮意见数千艘次，满意率达到了99.8%。近年来，万州航道管理处获得了许多重要荣誉：重庆市文明单位、重庆市五一劳动奖状、长江航道局文明建设先进集体、全国航道养护先进集体、党风廉政建设先进单位等荣誉称号。涌现了以全国劳动模范金生国为代表的一大批先进人物。

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关键词：公路行业；廉政文化建设；建设载体；社会主义形态

所谓的廉政文化，具体指的就是人们对于廉洁从政这一个概念的认知与信仰，甚至是与之相适应的生活方式和工作方式，当然也包括整个社会对于这一个概念的社会评价。廉政文化的概念从根本上反映着一个阶层与政党的执政理念和执政的方式，它是一种廉洁从政的行为投射在文化传统上的反应。社会主义形态的廉政文化，非常深刻的反映了当下先进的文化追求，当然也包含在了社会主义先进文化的大范围之内，更是的当下我们提倡的社会主义精神文明和政治文明建设的一个非常重要的组成部分。

一、公路廉政文化的主要含义

我们将廉政文化引入到公路建设过程之中，就形成了所谓的公路廉政文化，它当然也是我们当下廉政文化的一个重要的组成部分，更是廉政文化在公路建设行业的一个投射，它比较集中地反映了公路建设行业所有工作人员的观念和信仰，也是他们工作过程中各种行为规范的一种反映。它的核心价值理念总结起来说就是“为民、务实、清廉”。

具体来讲，公路行业的廉政文化主要包括有三个层次，首先是它的精神层次的文化，包括基本的廉政理念和价值观念，以及员工工作过程的精神风貌。精神层次的文化就是廉政文化建设的核心；其二是制度文化，制度文化就是指公路建设部门在制度上所体现的廉政理念，这种制度层次的理念对于全局有指导意义，对于行业和整体的工作流程也有着非常有效的约束效力；第三个层次是指它的物质文化，公路廉政文化在建设和践行的过程中必须要相应的建立起与之配套的物质环境，并要举行一系列的文化活动，这个层次的内容能够比较生动的反应反腐倡廉工作的实践与品性。

二、公路廉政文化的主要作用

公路廉政文化是存在于公路建设过程中的一种精神层次的文化力量，它最主要的作用在于引导和发挥公路行业的党风廉政建设，鼓舞工作人员的工作斗志，同样也是保证管理人员和一线工作人员在内的公路职工能够不断进步的一种内在的动力。具体来讲，公路廉政建设的主要作用包括以下几个方面：

（一）引导作用

在公路建设行业，廉政文化的贯彻和执行可以有效的引导人们的思想意识和社会意识，在这种文化观念的引导之下，它赞扬和批评的方向，都具有非常明确的指向性。它可以通过多种有效的形式去弘扬先进的文化，人们在接触这些文化载体的过程中就会自然的受到它的引导，从而在工作过程中树立起正确的、有激励意义和价值的熏陶，可以鼓足干劲，促进廉洁文化在全行业的传播，从而有效的抑制腐败行为的发生。

（二）教育作用

公路廉政文化可以通过多种有利的艺术形式进行传播，通过先进的观念和思想来对公路工作人员形成教育和指导作用，他们可以在艺术享受和艺术欣赏的过程中很自然的得到思想上的教育，从而得以实现观念的升华，进而在全行业内部形成一种以廉为美和以廉为荣的风尚，在这种积极的教育作用的指导之下，全行业的工作素养都会得到很大的提升。

（三）激励和规范性作用

公路行业内的廉政文化具有很强的激励与规范作用。从激励角度来理解的话，我们可以很清楚的认识到，公路廉政文化最主要的目的在与弘扬正气，鞭笞一些对人们群众的利益形成危害的腐败行为，它当然可以对全体职工形成一种积极的激励性作用，它可以通过多种形式，来对内部的人员进行激励和鼓舞，包括对一些先进人员先进事迹的颂扬和激励，最终使这种健康向上的文化内容更广泛的被所有人所认知。

说到它的规范性作用，它可以通过有效的说服与劝导来对公路人的思想与道德形成一种无形的、道德层次的约束，进而在规范的过程中将这种要求变成一种自觉的行为。事实上，公路建设过程中所形成的一系列的制度与准则，都可以称之为是廉政文化的表现，因为他们都是对人行为的一种约束，是具有强制效力的，也有着一定的权威性，公路人在建设的过程中，必须要遵循这种道德规范和行为准则，从而在这种规范利的影响之下，将公路建设的更好、更安全。

三、强化公路行业廉政建设的实践和建议

事实上，在开展公路廉政文化的建设过程中，很多一线的公路行业都做出了具体的实践，在全行业内部开展了具有普及意义的、以廉政文化为主的文化建设，笔者在此以蚌埠市公路局为例，对公路行业的廉政文化建设做深入的探讨。

为了进一步加强对公路文化知识的学习和内涵的探讨，使广大干部职工充分认识开展公路文化建设的重要意义，以高涨的积极性和创造性营造开展公路文化的浓郁氛围，蚌埠市公路局在全局上下开展了以廉政文化为主的公路文化建设。在文化建设的过程中，公路局充分发挥廉政文化建设的导向作用、激励作用、凝聚作用、约束作用，从而增强职工参与反腐倡廉的积极性和主动性。

具体来讲，他们首先在在领导干部中开展“争当廉洁自律模范”的主题教育活动，在全局上下开展科学发展观教育、“爱我分局，爱我公路”宣传教育活动，在领导干部中开展“和谐、廉政、务实、高效”的领导班子建设和领导干部“争当廉洁自律模范”的主题教育活动；其次，在广大干部职工中开展“树立廉洁自律好形象”的职工教育活动。结合行业特点和岗位要求，以社会公德、职业道德、党纪政纪教育为内容，组织广大干部职工通过学习廉洁自律资料、观看反腐倡廉录像光碟进行警示教育，学习英模典型人物进行先进事迹教育，引导全体干部职工进一步树立廉洁意识；再次，他们还有计划有步骤地开展以各种形式为载体的实践活动和廉政文化阵地建设活动。譬如说利用新闻媒体、宣传栏、标语大力宣传廉政文化建设的重要性；除此之外，还大力的开展廉政文化阵地建设活动，例如在公路建设工地、通过张贴标语，召开座谈会、专题学习会等扩大廉政文化建设的覆盖面，形成一批基层廉政文化示范点和文化成果。最后，蚌埠市公路局以建党八十九周年为契机，依托爱国主义教育基地，深入开展爱国主义教育，特别是党的廉洁自律优良传统和作风教育，引导广大干部职工弘扬正气，廉洁自律。

可以说，蚌埠市公路局的实践活动在当下的公路廉政文化建设过程中有着非常积极的指导意义，笔者从蚌埠市公路局的廉政文化建设过程中，也总结了一些经验，具体来讲，当下的公路建设系统要想在行业内部开展科学有效的廉政文化建设，需要从以下几个方面来入手：

（一）改变思路，认清现实

在公路行业进行廉政文化建设过程中，首先必须要改善思路，这是基本的前提。在当下，要想建设特色廉政文化，并使这种文化在全行业发挥出先进的引导作用，必须要将、列宁主义以及思想、三个代表等重要思想作为根本的指导思想，落实党在十中的各种精神，然后结合公路行业的实际情况，积极的发挥廉政建设的作用。在具体的建设过程中，必须要将预防和惩治结合起来，并以预防作为主要的建设内容。

（二）要建立和健全廉政文化建设的机制

机制是廉政文化建设过程中的保障，我们在具体的建设过程绝对不能搞形式主义，必须要以当下的实际情况作为最基本的出发点，从长远来看，理清思路，对现有的机制进行充分的改进，不能仅仅重视形式，而忽视内容，也不能仅仅关注所谓的过程，忽视了最终的效果。要在全行业内部建立起先进的机制，从而更好的巩固已经形成的优秀的文化成果。在这个过程中，必须要健全领导机制，形成党委的统一领导机制，党政部门要一起抓紧管理，并配合纪委的协调，发挥出最大的优势，将廉政文化的建设内容引入到公路建设的整体的格局中，从而对全行业形成积极的引导作用。

（三）要致力于创新廉政文化的建设载体

文化宣传的载体在当下必须要更新，一方面要更新形式，另一方面要有效的整合资源，扩宽领域，通过科学的理论去武装大家的思想，从而在全行业内部形成一种良好的氛围。蚌埠市公路局通过党课、报告会、知识竞赛、编发廉政短信、制作廉政广告、读书思廉、出宣传栏、观看反腐倡廉录像片、印发廉政学习资料、图书等形式来开展文化宣传和建设活动，这在当下就是一种非常好的建设载体，值得在全行业推广。