班主任管理范文

导语：如何才能写好一篇班主任管理，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

关键词：班主任 管理 教育

班主任作为学校教育的传播者、班级管理的组织者，班主任的作用对于学校教育的作用是显著的，班主任的组织能力、管理能力决定着班级的管理水平以及其管理班级学生的思想品德以及学习能力等方面。作为班主任在做好本身教育工作的同时还要对班级的日常情况进行处理，解决学生思想发展过程中存在的疑惑等问题，总之班级管理的复杂性、繁忙性等决定着班主任在管理班级工作时要注意讲究方式策略。

1 班级管理的原则

班主任在进行班级管理时在发挥自己管理能力水平的同时还要遵循班级管理原则，并且利用班级管理原则指导班主任的班级管理工作。班级管理原则就是站在班级管理的全局思考班级的管理工作。

1.1 全员激励原则 全员激励原则就是班主任要站在公平、公正的角度激励全班的学生根据自身的特长等发挥他们的潜力，实现学生自我价值和班级管理目标的实现。

1.2 自主参与原则 学生作为具有独立思想的主体，它的思想观念影响着他们的行为，而如果班主任在班级管理中不注重学生的主观能动性，不充分利用学生的积极性参与到班级管理中，即使班主任的管理能力再强也不能全面开展班级管理。因此班级管理要具有自主参与原则，积极地调动学生参与班级管理的积极性，发挥他们的主动性，但是自主参与也不是完全不管，而是处理好自主原则与班级管理制度之间的关系。

1.3 教管结合原则 班主任的管理工作要处理好教育与管理二者之间的关系，合理地处理二者之间的关系，在工作中很好地利用二者可以实现班级管理的目标。教育就是班主任采取情理方面的措施去引导学生树立正确的价值观和学习心态等，而管理就是班主任通过班级制定的制度约束学生的行为，对于违反制度规则的班主任要给予一定的处罚。

1.4 平行管理原则 班级管理需要班主任与其他学科老师、学生建立平行管理原则，班主任与学生之间除了具有管理与被管理的特点，他还可以利用学生之间的朋友关系，站在“知心朋友”的角度去接触学生，或者通过其他学科老师了解学生的情况，进行学生的管理。班主任也要通过利用学生的平行管理效果建立学生管理班级制度，通过学生与学生的相互管理促进班级管理工作。

1.5 协调一致原则 班主任班级管理除了加强对学生在校管理之外，还要重视学生的校外的管理，因为学生的学习过程是一个多方互动的过程，影响学生的因素除了学校之外还有社会、家庭等方面的因素。而班主任作为班级管理的组织者他们具有联系多方因素共同促进学生发展的职责。因此班主任要利用其管理职责建立家庭、学校、社会等教育管理体系，促进学生的综合素质发展。

2 班主任对班级管理认识的误区

2.1 班级管理就是对教学质量的管理 有的班主任尤其是教育资源贫乏的地区的班主任他们认为对于班级管理就是如何采取有效的措施提高学生的学习成绩，而不是通过有效的管理实现学生综合能力的提高，班主任在思想观念中形成了以学生成绩为上，对于影响学生应试教育条件下考试成绩活动给予不支持的观念。

2.2 班主任是班级管理的唯一管理者 班主任对于班级管理的重要性是显著的，但是他并不是班级管理的唯一者，因为在素质教育体制下，我们要发挥学生的主观能动性，我们要调动学生的能力参与到班级管理中。因此对于班主任是班级管理的唯一管理者的观念是片面的。

2.3 班主任的班级管理过程就是德育教育的过程 素质教育就是要在对学生进行知识教育的同时也要注重学生的德育方面的教育，但是目前有的班主任认为他们的班级管理过程就是对学生进行德育的过程，可以说班主任的这种想法是片面的，因为班主任的管理过程是对学生的综合管理，而德育教育只是班级管理中的一部分，它并不是班级管理的全部内容。

2.4 把对班集体的管理混同于对班级群体的简单化管理 班级群体只是一个没有任何组织而言的人的集合，但是班集体则不同，它是包括一定的规章制度和共同的集团意识和目标在内的正式组织。因此，班集体的管理是严格的、缜密的、有着科学规律的，而决不是简单的班级群体管理。

3 班主任对班级管理的措施

3.1 班主任要具有高度的责任心 班级管理不同于一般的管理，因为它的管理对象是处在心理发育时期的学生，班级文化氛围对于他们的身心发展具有重要的影响，而班主任作为班级管理的组织者他们要具有高度的责任心，要在思想观念中树立班级管理的重要意识，在行动中注意观察学生身心发展中存在的问题，及时地对学生的问题进行分析并开导学生，增强学生的学习动力。

3.2 班主任要发挥模范作用 班主任对于学生的影响是巨大的，尤其是初中阶段的学生他们通常会以班主任的行为处事方式作为自己的榜样的，对此班主任在进行管理时要规范自己的行为，首先要提高自己的素质，使自己真正做到一名合格的人民教育工作者。其次要提高自己的管理能力，管理班级作为班主任不要总是要求学生怎么样，而是要求自己要具备一定的管理能力才能让学生从心里服从自己。最后班主任要搞好其它学科老师之间的关系，建立一个和谐团结的班级管理教育组织。

3.3 班主任要充分发挥学生的主观能动性 作为班主任，一定要克服一个误区：班主任是居高临下的，学生必须惟命是从，我教你听，我管理你服从做法，限制学生参与班级管理的主观能动性，而是要采取民主的方式对待班级的学生，当他们出现问题时要设身处地地为学生想一想。

3.4 班主任要掌握批评学生的艺术性 班主任要树立良好的威信还必须掌握批评学生的艺术性。由于不同的学生有着不同的个性，因此批评学生的方式也应有所不同。对于性格内向，自尊心强的学生，教师应采取“温和式”批评；对于脾气不好，自我意识强的学生，教师应采取“商讨式”批评。

总之，班主任的班级管理工作是学校教育中不可缺少的一部分，作为班主任要积极地采取有效的管理措施提高班级管理水平，促进学生综合素质发展。

参考文献：

[1]汪.浅析班级构建与班主任工作.科技创新导报，2008.

篇2

1、传统教育理念根深蒂固，忽视管理工作的全面性。

很多学校仍旧以学生的学习成绩和升学率作为衡量班主任工作的一项重要指标，这就导致班主任在管理工作中以学习成绩为中心，一切工作都为提高学生的学习成绩和提高升学率服务。忽视对学生思想道德教育，不能引导学生树立正确的人生观、价值观。

2、中小学班主任队伍不专业。

现在中小学班主任的选拔主要以教师意愿为前提，以教学工作年限为衡量标准。很多老师担任班主任是学校指定的，并不是每个担任班主任的教师都具有丰富的班级管理经验。缺乏专业的班级管理经验会导致在班级管理工作中缺乏管理力度，忽视管理重点，无法协调学生学习和教师教学之间的关系，导致教学工作不能顺利推进。不能做链接家庭教育、学校教育和社会教育的纽带，使中小学教育出现断层。班主任在中小学教育中起到引导和推动的作用，是做好中小学教育的关键，必须进行队伍的专业化建设。

二、解决中小学班主任管理面临难题的对策

1、对中小学班主任实行人性化管理。

由于班主任的工作内容和工作性质的关系，班主任的工作成绩往往容易被忽视，而在管理工作中出现的问题却被人重视，这导致班主任在管理工作中常常处于如履薄冰的状态，导致班主任的情绪低落，无法顺利开展管理工作。为了确保班主任拥有良好的工作状态，充分调动班主任的工作积极性，要求我们对中小学班主任实行更为人性化的管理。

2、更新教育理念，全方面开展中小学班主任管理工作。

社会需要多元化的人才，而学校作为人才培养的基地，就要培养全面发展的人才，这样才能适应社会的需要。在教育理念上，要打破以往以成绩和升学率来衡量班主任工作的模式。以能否尊重学生个性化发展，能否培养学生的实践能力，能否引导学生树立正确的人生观和价值观等作为衡量班主任工作的标尺。这样班主任才能更加重视学生的全面发展，重视班级文化教育，拉近师生关系，使班主任管理工作得到学生的大力配合，从而实现素质教育的目的。为社会培养多元化人才，真正的促进教育事业和社会的整体发展。

3、加强班主任队伍专业化建设，实行班主任持证上岗制。

篇3

引入成功学理论增强学生的自信心

中职班主任一定要学习成功学理论，在工作中运用成功学理论去激励、启迪学生，帮助学生树立自信心。初中阶段，由于学习成绩不好，这些学生经常会受到老师和家长的批评，渐渐地对自己失去了信心。成功学的一个基本理论是人人都可以成功，人人都能成功。笔者让每一位同学给成功下定义。大家都能结合自己的想法，说出自己心目中的成功应该是什么样子。接下来，我们大家一起逐一分析要达到成功必须要付出哪些努力，帮助同学们制定出比较可行的方案。有一位同学说自己心目中的成功是有一个经营非常好的网店。这个想法得到了所有人的支持。有了成功的目标是迈向成功的第一步。接下来，这位同学认真学习开网店的知识与流程。从网店的策划、商品挑选、推广等，班主任和同学们都一道参与，献计献策。经过半年的运作，网店效益越来越好，信誉度越来越高，好评也越来越多。班主任老师及时用这样成功的案例，来鼓励同学们，只要我们自己不抛弃、不放弃，鼓起信心，朝着自己的梦想努力，一样会取得成功。同时通过网店的经营，这位同学深切地感受到个人诚信以及周围朋友的支持的重要。班上还有一位学生说想开一个“绿色回收公司”。我先让这个学生写出完整的方案来，在班上详细地向大家介绍自己的想法。我和同学们都一起讨论他的方案，大家都一致认为切实可行。于是我们在教学楼的一个偏僻的楼梯下面找了个地方，稍加布置，就成了办公地点了。接下来就是到各个班级收集矿泉水瓶子、废弃书籍等，还给老师办公室发了宣传广告，很多老师把不要的书籍、报纸等都送给了这个“公司”。目前“公司”的运营还真的很红火。班主任老师要尊重每一位学生的人格，合理引导学生发挥自己的特长，张扬好自己的个性。[2]

对学生的尊重，是对学生最大的鼓励。我们要善于发现学生身上的闪光点，放大这些闪光点，增强学生的自信心，让每一位学生在中职学校都能成长为人格健全的人才。笔者工作中曾经有一个学生，学习成绩非常不好，学习兴趣不高，还爱制造点小麻烦，成了班上的“头疼生”。有次我去他的宿舍，发现他的床铺叠得特别整齐，桌子上的物品也摆放得井井有条。我一下子眼睛亮了，大加表扬他之余，忽然有了一个想法。跟他沟通后，他感动得流下了眼泪。他一直以为自己一无是处，所以也就得过且过了。我的想法是他这么能打理好自己的物品，那完全可以去做校园快递。我帮他联系了外面的多家快递公司，凡是本校的快递邮件直接交由他来分发。就这样，他一步步地用一个职业人的标准来要求自己了。

明确人生目标帮助学生做好职业规划

中职学校重在培养学生的专业技能，为学生未来职业发展奠定基础。中职学生年龄都还小，大多没有明确的人生目标，对未来发展也很茫然。班主任老师一定要帮助学生做好职业生涯规划，让每一位学生都能有一个明确的追求目标。我们可以选取一些文化水平不高，但通过自身努力获得成功的人士的案例，增强学生对职业生涯规划的意识。我们鼓励学生写出个人的职业规划报告，并在后期随着自己认识的深入而不断修正，使自己的规划更贴近现实。我们还组织职业生涯规划大赛，让同学们大秀自己的美好梦想。每次的职业规划大赛，学生都将其作为一项重要的活动，精心准备，认真对待。有个人的，也有团队的。从展示的电子课件以及大家踌躇满志的表情不难看出，大家都是在做了大量的调研的基础上，结合自己的实际情况，并考虑到了方方面面的困难。每次印象最为深刻的部分，就是同学们对财务的预算和企业的运营，仿佛都像是在大型企业工作多年的干将，阐述得头头是道，有理有据。而职业规划大赛中最精彩的部分莫过于回答“评委”和观众的提问了。“评委”和观众一般都会提出非常刁钻的问题，当然提问题的目的是为了帮助规划者考虑得更加周全。有时候我们会为学生们口若悬河的应对而暗自喝彩。有了明确的人生规划，学生们就有了努力的方向，学习也更有动力了，一个健康向上、充满活力的班集体也很自然地出现了。同时，通过职业规划，学生懂得了思考自己的未来，并努力地去做很多调研，制作精美的课件，以及无数次的展示，举手投足之间都显现出学生越发的成熟了。职业规划是动态的。社会发展迅速，学生们的职业规划一定要紧跟时代的步伐。我们要引导学生学会分析当下社会关注的热点问题，展望未来的发展方向。[3]使学生意识到，只有当个人的发展与社会的发展紧密联系起来，才能实现自己的梦想。

开设心理咨询渠道架起心灵沟通的桥梁

篇4

关键词：中学；班主任；班级管理

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）18-131-01

班主任老师是班级的核心，是“一家”之长，是学生学习的重要引路人。搞好中学班级管理，既是班主任教师的责任，也是班主任教师应尽的义务。在中学班主任班级管理中，我们应积极的认识到搞好班级管理的重要意义 ，积极转变教学观念，以学生为本，采用合理有效的方式管理好班级，促使教学的有效进行。以下是笔者的几点肤浅看法：

一、中学班主任班级管理的意义

随着经济的发展和改革开放的深入，教育的重要作用越来越凸显出来。学校是实施教育的重要阵地，而班级则是学校最基层的组织，是学生学习和生活的主要场所。班主任是学生和班集体的灵魂，是班级的直接组织者、教育者和领导者，是学生健康成长的引路人，是联系班级与各任课教师的纽带，是沟通学校、家庭和社会的桥梁，是学校思想政治工作的骨干力量。在学校生活中，班主任是与学生打交道最多的人，学生的思想、学习、日常生活琐事，无不需要班主任的指导和帮助，甚至可以说，一个学生成材与否，也与班主任有着密不可分的关系。班主任工作质量如何，往往决定班级社会化的进程、性质和水平，影响着学生的健康、全面发展，对教育方针和学校培养目标的落实，也具有重要的意义。

二、中学班主任班级管理中存在的问题

随着课程改革的不断发展，在素质教育的背景下，班主任被赋予了新的角色，当今的班主任，我们面对的不再是传统的学生，而是一批批视野更开阔，知识面更广的学生，在这样一个纷繁复杂的信息时代，学生们大多独立而有主见，往往更为叛逆。这就需要我们广大中学班主任在新的时代，用新的方式去管理好班级，管理好学生。然而，由于受传统教学观念以及各方面原因的影响，在我们的中学班级管理中，依然问题重重。在许多的中学班级管理中，许多班主任受应试教育的影响，对班主任的地位作用、学生的地位以及班级的功能没有全面的认识和把握，认为学生在班级中就应该好好学习，把班级当作是教学的一种组织，很为只要顺其自然即可，不需要特别的管制，这就使得教师没有针对学生自身的特点和特长去指导学生，只看学生的学习成绩，对学生能力的培养不够重视，忽视了学生的全面发展，不利于学生的健康成长。一些教师虽然也积极的投入了班级管理，但管理的方法普遍较为简单，也很随意，没有明确的管理目标，也没有具体的管理措施，只是凭自己的主观经验来管理班级。管理过程基本上都是围绕学生的学习成绩来开展，常常以成绩看学生，对学习成绩差的学生多以批评教育为主，甚至惩罚。这样的后果就是学生离教师越来越远，不愿与教师沟通交流，导致教学手段的实施受限，教学效率低下。

三、中学班主任班级管理的途径

1、以学生为根本，做到因材施教

班主任的班级管理工作，基本上都是围绕学生来开展，离开了学生，班主任的管理也就失去了意义。全面了解和研究学生是班主任正确而有效地组织班级工作的前提条件，是班主任有的放矢地对学生会进行教育和引导的基础。中学阶段的学生在心理和生理结构上还不成熟，处于一个发展和过渡的阶段，是一个可塑性非常高、极易受到影响的年龄阶段。针对这样一个群体，作为班主任，要善于洞察学生的心灵，摸清学生的心理特点，体会他们的内心要求，及时关注学生的心理变化，注重从人生观、价值观的角度对学生加以引导学生；同时还要做到尊重学生，以平等的方式来对待所有学生；对于有不良表现的学生，班主任要做到及时指正，从而使学生能够不断地认识自我。在开展教育教学活动时要摆脱以往教育中以分数来衡量学生优异为唯一标准的做法，要以学生为根本，从各个角度对学生加以管理，端正学生的思想，做到因材施教，促进学生的全面发展。

2、制定合理、科学的班级规章制度，做到严而又度

俗话说：“国有国法，家有家规，无规矩，不成方圆。”同样，一个班级如果没有严明的纪律，没有一定的规章制度，那么，这个班级就会是一盘散沙，无法使学生团结起来，共同学习、共同进步、共同搞好班级建设。因此，在中学班级管理中，我们应先进行严格的管理，抓而不严，不如不抓。在班级中，应制定一定的奖、惩规章制度以及一些要学生遵守要求，这个规章制度既要针对学生，也要针对教师。教师要以身作则，要让学生敬畏，要让学生知道如若违反了校规、班规必将受到严厉的惩罚，也要让学生知道认真学习、努力为班级做出贡献的好处。

3、选取适合的班级干部，提高管理效率

一位教师只有一双手、一双脚，把一个班级带好，全靠班主任一个人的力量是远远不够的。在中学班级管理中，选取一定的班级干部培养帮助教师管理班级是很有必要的。班干部对整个班来说有着“以点带面”的作用，是班主任的左右手。因此，只要选择和培养好班上的班干部们，班主任的工作也就变得更加轻松了，班上的班风也就变得正了。教学中，教师要认真的观察学生，通过自荐、民主选举、竞选等各种方法把那些愿意为同学们服务，有一定号召能力和组织能力的学生选为班干部，精心的培养他们，给其他学生作榜样，让他们参与到班级的管理中，提高管理效率。

班级管理工作既是一门艺术，也是一门值得探索的科学，我们只有在不断的探索中，不断提高自身管理水平，才能推动整个学校管理工作的前进，提高班级管理的质量，使我们的教育事业蒸蒸日上。

参考文献：

篇5

一、培养良好的班风，树立班集体意识

班级就是学生的大家庭，学生就是这个家庭中的成员，他们要在大家庭里学习、生活、成长，要在学校的各项活动中显示自己精神风貌和才华。因此班级的环境对于每一个学生的成长来讲，是非常重要的。和谐的良好的教育环境能够激励人、造就人。为此就需要重视班级建设，把班级建成一个和谐向上、团结奋进、开拓创新、具有凝聚力和亲和力的班集体，建成争先创优、爱班好学、具有敬业精神的班集体。班主任是培养良好的班风的关键，要使学生树立集体意识，就要紧紧抓住思想教育这个环节，常抓不懈地做好思想教育工作。班主任一定要充分认识思想政治工作在班级建设中的重要性，通过班委、团支部等多种组织，利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进行思想政治教育，帮助他们树立起科学的世界观、人生观、价值观，使他们真正成为高素质的人。坚持集体主义教育是班级思想教育的重要内容之一，现在的学生由于受各种思潮的影响，自我意识强，但是集体观念淡薄，因此培养良好班风，建立良好班集体必须对学生进行集体主义教育，加强集体意识的培养。班主任在班级建设中要做好“形象工程”建设，就是在学校集体性活动中要求每一个学生为树立班级形象出一份力，献一片情，要经常对学生进行“班兴我荣，班衰我耻，以班为家，荣辱与共”的教育。以此来增强班集体的向心力、凝聚力和战斗力，真正做到心往一处想，劲往一处使。

二、抓好“龙头”，组建强有力的班干部队伍

要做好班级各方面工作，仅靠班主任是绝对做不好的，必须建立一支有朝气、有战斗力、素质高、组织能力强的班干部队伍。班干部队伍乃班级工作核心，是一个班能否形成良好班风的决定因素，班委会和团支部是班主任的左膀右臂。班干部在班级中起着核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分，能否组建起强有力的干部队伍，调动学生干部的积极性，利用他们的优势做好学生工作，也是衡量班主任工作水平的标志之一。因此，“龙头”建设即班干部队伍建设应是班主任的首要工作。一是选拔班干部。选拔班干部应素质、能力、知识威信综合考虑，做到精心选拔，在实际工作中不能凭学生入学档案或第一印象，而应广泛征求意见和做深入细致的调查研究，从不同侧面对选拔对象进行考察，并通过开展一些有目的、有针对性工作（活动），发掘优秀学生担任“龙头”。为确保“龙头”的战斗力，班主任对班干部可采用先试用后任用的方法，待考察合格再任用。二是“龙头”建立后，班主任应悉心指导，热心扶持，大胆使用，对班干部应分工明确，权责结合，定期考核，优用劣汰，使其有压力、有动力、有战斗力，真正成为班级管理前沿阵地的生力军。班主任应加强对他们的培养和教育，从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。培养是使用的前提，不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育，当班干部有了一定的工作经验后，班主任要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚，让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要及时指出。对工作中的困难要鼓励他们勇于克服，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作的成绩要及时给以表扬和奖励。

三、把人性化管理和制度管理结合起来，注意工作方法

在班级的管理中，既要突出人性化的管理，坚持以人为本的思想，通过说服教育提高学生思想觉悟和道德水准，使遵纪守法内化为学生的自觉行动。同时还要制度约束，坚持管理的制度化、规范化和科学化。班主任应经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性，要求学生严格遵守校规校纪，不折不扣地遵守学生守则和日常行为规范。坚持多表扬、公开场合少点名批评、正面疏导的工作方法。同时又不能放纵学生，要下大力气做好后进生转化工作，坚持疏导、鼓励、情感交融与严肃纪律相统一原则。对生病的学生要从生活上给予关心，让他感到温暖。实践证明：这样做效果往往较好。此外，要知人，做学生的知心朋友。班主任了解学生、熟悉学生，学生也了解、熟悉班主任，二者之间就能相互尊重、相互信任。如此，也就能为班级各项工作的开展打下良好的思想基础，若本班与其他班级之间有矛盾时，班主任要妥善处理好，化消极因素为积极因素。

篇6

一、树立良好形象，做到言传身教。

高中班主任工作经常和学生打交道，是做人的工作，而做人的工作很重要的一条就是要用言语说教人，要靠自身的表率作用吸引人，影响人。也就是说，对学生，班主任要靠言教，更要靠身体力行。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”可见，负责教育教学重任的班主任，要想做好班级管理工作，必须不断提高自身的思想政治素质和工作能力，树立自身良好的形象，做到言传身教。作为班主任要时刻注意自身的品格、学识、涵养对学生的潜移默化的影响，特别要注意一些小事、细节，不要自己觉得没什么、无所谓，其实学生的眼睛一直盯着呢。他们在心中评价你，在背后议论着你。如果老师言不雅、行不正，学生就不佩服，老师就容易失去威信，给班级管理带来不利。所以，班主任工作者一定要特别自尊、自爱、自信、自强，为人师表，让自己的良好风范增强对学生的吸引力；要有儒雅的举止和浩然之气，让自己的神韵、风采使学生折服；要求学生做到的自己首先做到，要求学生不做的自己坚决不做，真正做到既教书又育人。这样才能让学生从情感上接纳你，会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果，进而为班主任工作打下良好的基础。教师的榜样对学生是无声的教育和有力的鞭策。

二、耐心疏导，做好学生的思想工作

在实际管理工作中，由于受多种因素的影响，一些高中班主任做事缺乏耐心，希望对学生的教育能够立竿见影，殊不知：“人永远不会变成一个成人，他的生存是一个永无止境的完善过程和学习过程。人和其他动物的区别就在于他的未完成性。”高中学生的成长也是一个逐步的过程，所以做班级工作要以耐心疏导为主。尽管采取“堵”的方式能够减少学生犯各种错误的可能性，在一定的环境和条件下是必要的、有利的，但仅仅靠“堵”是不行的。在管理心理学中，人们把越是禁止的行为（或东西）越容易被诱发的逆反心理现象，称为潘多拉效应。班主任在实际的工作中对潘多拉效应应有一个正确的估计。例如，对班里有些常进上网吧的同学通过“禁”、“堵”的方法很容易使他们产生消极的效应，你越禁止他们上网吧他反而会不遗余力地去做。过多地应用“堵”的方式，有两点不利：一是容易使学生成为工作的“对立面”，增加教育阻力；二是从长远来看，不利于增强学生的抵抗力与社会适应能力。因此，“堵”必须与“导”结合起来，以“导”为主，以“导”为前提，通过引导，让学生增强明辨是非与自我教育的能力。例如，通过主题班会等形式，进一步让学生对上网有个更准确的认识，同时让学生意识到去网吧的危害，从而让学生明辨是非、克制自己。当然，班主任如果一定要禁止某种行为的产生，那么就必须讲明禁止的充分理由，因为潘多拉效应很重要的一个原因是禁止的理由不充分，或没有说明或未被引起关注。

三、以“法”治班，实现学生自主管理的价值

1、紧抓班机的常规管理

每个学校一般都有量化考核管理细则，在班内也要配套相应的量化考核管理制度，平时根据班级量化考核细则去严格要求学生，一点都不松懈，从早上到校、早操、课堂、课间操、午休、自习及学校的各项活动都严格要求，决不马虎。让学生感到做人、做事就是要这样严谨、认真、一丝不苟，以使学生习惯养成自然，自觉遵守班级学校纪律，认真学习。

2、建立相互监督制约机制

一个人管理一班学生时间和精力毕竟有限，为了加强班级管理，可提倡学生为班级管理建言献策，平常可以让学生以匿名条的形式或其他方式反映违反校纪校规的行为，对反映的情况，要及时了解或跟踪调查，一经查实，立即找相关人谈心、教育或做出处理。这样，学生便时时在老师的掌控之中，同时也会驱使学生增强自我约束力。

3、树立学生榜样典型 定期在班内树立典型的学生榜样，结合伟人、名人成功的案例开展教育，使学生把对伟人、名人的敬仰转化到实际学习生活中。尤其是每次考试及学校组织重要活动之后，都要在班内小结分析，对表现好的特别是进步大的同学表扬或奖励，以便让取得进步的学生再接再厉，也借此激发其他有潜能的学生努力奋斗。

四、师爱是转变后进生的强劲动力

篇7

一、营造和谐班风，让班级充满气息

师爱是一种高尚的情感，在教育中发挥着重要的作用。“没有爱就没有教育”，“爱是打开学生心灵的钥匙”，这是每一位班主任都熟知的道理。“亲其师，信其道”，班主任爱护和关心每位学生，学生就乐于接受他的教育和管理。为了尽快地使自己对新生产生真诚的师爱，我充分利用各种机会与他们接触、交往。课间找他们聊天、说笑；在他们遇到困难时，想办法帮助解决；在他们出现思想问题时，找他们谈心，耐心细致地说服教育。同时与他们的家长保持联系，取乐所取代，逐渐的喜欢这个集体并安心开始学习。

二、给学生树立自信，让他们挺起腰杆

每个班主任在工作中都会遇到后进生，后进生虽然只是少数，但他们往往集许多缺点于一身，给班主任工作带来很多麻烦，他们不仅容易犯错，而且改过来之后极容易再犯。针对这样的情况，我总是用宽容去温暖学生的心灵，摸清后进生的思想实际，宽容而不包容地并引导他们把自己的缺点找出来，然后逐步改正。与家长进行沟通，准确找出后进生认识上的差距，从不挖苦讽刺他们，用爱心、诚心去感化他们、接近他们，跟他们说心里话，并用恒心和耐心来转化后进生，偏重表扬，着眼进步，从最基础的知识入手，不辞劳苦，不言放弃，给时间，给机会，为后进生创造一个宽松的良好的学习环境，只要他们有一点点地进步，我就及时地表扬，树立他们的自信心，让他们也能挺起腰杆，看到自己独特的闪光点。比如：我们班一个同学常因懒惰经常不写作业，找他谈话他会答应老师今天一定完成，但到第二天检查却拿不出作业来。老师无论是：“哄”是“吓”，他都以不变应万变。怎么办？不断的失败使我不得不重新考虑转化他的方法。之后，我把他找到办公室，倾心与他交流，我首先让他找自己身上的缺点，他找的许多条，找着找着，他自己不由地脸红了，我及时捕捉他的情绪地变化，我亲亲地拉着他的手说：“孩子，你真是好样子，你能找到自己的短处，并有悔过之心。这说明，你是敢作敢当的男子汉，我真为你感到骄傲”，之后，我又让他找自己的优点，他想了好久很为难的喃喃地小声说：“我没有优点。”我抚摸着他的头，微笑着说“你的优点很多，比如上课从不做小动作，与同学相处很融洽等等，这都是你的优点。如果你能把优点不能地放大，我相信有一天你一定能改掉以上的缺点。”他听了我的话，眼睛润湿坚定地说：“老师，请相信我，我一定会让你为我而骄傲”。几天下来，他也能和另外的同学一样能享受到成功的喜悦。现在，他完成作业了，还成了我得力的小助手。

三、爱心做桥，机智熏陶

作为教师，不仅要具有爱心，还应具有捕捉教育契机的能力，它是一切教学智慧和机制的艺术结晶。记得，在课堂教学中，我曾遇到过这样一件事，由于处理得当，收到了意想不到的教学效果。那是一节语文课，我正带着学生们品读课文，这时，一个学生发出与文章内容不相乎的声音“啊，好美了雪！”随即赞叹声在教室里不约而同地响起，是训他们不认真听课，还是……我顿时陷入了困惑，同学们开始窃窃私语， 全班一片混乱，这时我忽然想到此书中也有描写雪景的，我心中忽然有一个亮光在闪：何不抓住这一难得的教育契机？大概五分钟之后，我微笑着说“同学们刚才被雪中这美景所引，放出了由衷地赞叹，你可知道，在大作家的眼里，雪之美又是一番怎样的景观呢？请同学们快速地找一找这册书，看一看有没有关于雪景的描写，并与自己心中的美景进行对比”。教室里同学们顿时安静下来，他们都把自己的精力投入寻找感悟之中了，之后我们又畅所欲言进行了交流。经过一番发言后，我欣喜地问道：“同学们，平时写作文大家都觉得没得说，没得写，为什么今天大家都说得这么好，句子通顺，用词准确？” “因为今天我们认真观察了。”“有亲身体验。”同学们回答着。“对，只要我们留心观察生活，就一定能写出好的作文来。下面请同学们把刚才的所见，所说写下来，有困难吗？”“没有”，“老师这太容易了”。“老师原来写作文这么简单，太有意思了。”同学们纷纷拿出纸笔，不一会儿，一次生动有趣的练笔就完成了。 面对课堂上的偶发事件，教室是不可能预料或防止它的，但教师应及时发现它，以从容的态度去面对它，并灵活机智的处理它。使课堂教学顺利进行，甚至会获得比 预期更好的教学效果。作为教师，应善于捕捉这样的教育契机，只有这样，才是真正地对学生实施素质教育，才不愧教师这个光荣的称号。

四、以远大的理想激发学生的学习

篇8

【关键词】中学 班主任 管理艺术

一、中学班主任管理艺术需注意的问题

（一）要立足学生的全面发展

中学生正处在人生发展的重要阶段，很多方面的发展还不够成熟，可塑性较强，有着很大的发展空间。因此，培养中学生要端正思想，走出传统的管理模式，不把学生成绩作为衡量学生的唯一标准，应促进学生的全面发展。作为班级管理的核心领导者——班主任，要立足学生的全面发展，了解学生的心理动态，适时引导学生的人生观、价值观，尊重学生人格，对学生表现出的不良行为及时纠正，引导学生不断认识自我，形成自我管理意识，使学生在和谐的氛围中健康成长。

（二）要用爱开展学生管理工作

班级管理是一项琐碎的工作，学生的基本素养也有着很大的差异，要引导学生学会学习、做人，还要从内心感化学生，用爱开展学生管理工作，这是感化学生的最佳手段。因此，中学班主任管理学生时要给学生关爱，全身心关爱学生，对情况特别的学生给予特殊照顾，让学生体会到来自教师的爱。班主任关爱学生要讲究方式方法，关注学生内心世界，关注学生学习生活，让学生感受到教师的爱，又能理解与支持教师的管理工作，这就需要班主任深入了解学生需求，有针对性的开展工作。

（三）要适当评价学生

中学班主任管理工作中要尊重学生、相信学生，尽可能给学生鼓励与支持。每个学生都是一个独立的个体，学生的性格、素养不同，班主任在班级管理工作中要深入了解学生，因材施教，充分挖掘学生的优势，对学生表现出的点滴进步及时给予鼓励，树立学生自信心。对学生的缺点也要及时察觉，督促学生改正，引导学生朝着正确的方向发展，最终获取成功。班主任对待学生要一视同仁，不宠爱优等生，也不冷落差生，允许学生表达自己的见解，对学生出现的错误要及时改正。

（四）要讲究管理方式方法

中学班主任管理工作中要讲究方式方法，不要与学生发生正面冲突，以免加深师生之间的矛盾，而是要采用正确的方式方法，使师生相互信任，让学生从内心接受老师，乐于和老师进行沟通。对学生出现的问题，教师在指正错误前，要先从整体上给学生肯定评价。

二、中学班主任班级管理艺术手段

（一）常规班级管理艺术

中学班主任最基本的工作是常规班级管理，这最能体现教育公平，实现师生的和谐相处的最基本保证。班集体是学校开展教育活动、培养人才的基本单位，因此班主任必须注重常规班级管理。首先，树立以学生为本的核心教育观念。传统教学中教师具有绝对权威，学生只能被动的跟着教师走。体育教学中教师只要树立以学生为本的教育观念，面向全体学生实施主体教育，使学生在参与有益身心发展的活动中，提高自我管理能力。其次，营造良好的班风学风。著名教育家叶圣陶曾说：教育是什么，简单方面说，只有一句话，就是养成良好的习惯。班风、学风对学生的影响很大，会潜移默化的影响到学生的行为。因此，班主任要注重营造良好的班风、学风，使师生关系、班级关系等处于和谐状态中。再次，实现师生、生生之间的互动。班主任是学生与学校的联系人，是学生最直接的管理者。师生互动有助于班主任解决师生间、学生间出现的问题。最后，班主任要有基本的沟通技巧。日常学习中，学生可能会对学校、某个老师、某个同学等产生不满情绪，为避免矛盾扩大，中学班主任可以利用沟通技巧让学生认识到自身的不足，从而消除矛盾。

（二）语言艺术

中学班主任的语言很重要，语言与情感有着密切的关系，没有情感的语言给人乏味的感觉。中学生的学习动力很大程度上来自班主任或教师的重视度，所以，中学班主任要掌握语言艺术。与中学生交往时，不管是对学生的赞扬还是批评，班主任都要以诚相待，让学生明白班主任的良苦用心，促使学生主动改正。另外，中学班主任要让学生明白为人处事的道理。中学生正处在人生观、价值观、世界观形成的关键期，做一个决定时，班主任可以先换位思考可行不可行，会导致什么后果等，这样会使班主任语言的说服力更强，比实际工作中动不动就发脾气、请家长要好。这样以理服人的语言艺术学生更容易接受，也容易管理班级。班主任管理班级，有时会碰到难缠的学生，语言上就会刺激学生，而不管学生是不是能接受。这样的教育是失败的，只会让学生越来越逆反。对这样的学生，班主任要静下来，沉一段时间，找到合适的时机将学生的各种坏习惯一一列举出来，让学生无从反驳，从而使学生认识到自己的错误，也明白班主任的良苦用心。

（三）柔性管理艺术

柔性管理是相对于刚性管理来说的。刚性管理是建立在制度管理的基础上，通过制度约束学生言行，使学校、班主任对学生的管理处于安定状态下。但这种管理很容易压抑学生的情感，使学生对学校和班主任的管理产生反感。柔性管理立足于以学生为本的基础之上，尊重学生情感和人格，使学生从内心对班集体产生向心力、归属感，增强学生对班集体的认同，使学生自觉维护班集体。柔性管理能拉近班主任与学生的距离，使双方处于和谐的关系中，既需要班主任的管理，又需要学生的主动参与，这样能使班级实现自我管理，提高学生的自我管理能力。

【参考文献】

篇9

关键词：班主任艺术管理者

班主任做为一个班级里面和学生直接打交道最多的人对班级的介绍有着极为重要的作用。同时，班主任是学校最基层也是最重要的学生管理者，班主任管理是一门学问，是一门艺术，班主任的管理最能体现出管理的学问，当班主任不易，当一个出色的班主任就更为不易。要做好一个班主任应注意以下几个方面的能力。

一、正气

一位优秀班主任曾撰文指出，她每教一级学生，在第一次家长会上就郑重其事地告诉家长“拒收任何礼物，拒赴任何形式的宴”，真正做到一身正气，两袖清风。1997年8月修订的《中小学教师职业道德规范》第七条明确规定：廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响。不利用职责之便牟取私利。班主任理应严格要求自己，教书育人，自觉遵守教师职业道德规范。现在校园已不是一片净土，社会上的各种不良现象大有侵袭校园的趋势，这有损人民教师的光辉形象，更给管理工作带来了很大的问题。实事求是地讲，很多班主任可能没有勇气明确宣告“拒收任何礼物，拒赴任何形式的宴请”。不少班主任也可能接受过家长送的礼物，参加过家长的宴请。不过班主任必须认同廉洁从教的重要意义，努力使自己向廉洁从教的目标靠拢。只有自身清正廉洁，在家长会上腰板才挺得直，说话才理直气壮，在学生面前也才可以堂堂正正，底气十足。试想，一个不能廉洁从教的班主任怎么能够在家长会上大谈特谈如何教育学生？又怎么能够在学生面前讲要做一个正直的人呢？“吃”了“拿”了，不仅在人格上付出代价，而且给管理学生带来消极影响。

二、热情

热情包含三个方面的内容：一是热爱教育教学和班主任工作；二是热爱学生；三是热爱生活。热爱人民的教育事业，忠诚于人民的教育事业，把自己毕生的精力奉献给人民的教育事业，这是教师职业道德的最高原则。于漪、斯霞、欧阳黛娜等全国著名的优秀教师都能从艰苦的教育教学工作中体验到快乐与自豪，在这片沃土上辛勤耕耘，执著追求，不断进取。班主任要热爱班级管理工作。班主任面对的是学生，要由衷地热爱他们。班主任的爱是一种强大的力量，不仅能提高教育教学成绩，也会促进学生成人和成才。班主任应该用生命呵护学生，把整个心灵献给学生，从学习上、思想上、生活上无微不至地关爱他们。班主任工作重，压力大，生活中会有这样或那样的不顺心，心理上难免产生不平衡感，但是在学生面前始终要做一个充满阳光的老师，再大的困难也能克服，再大的坎也

能迈过。坚强、乐观，对生活、工作和学习充满信心，让微笑始终挂在脸上，要用这种积极乐观的心态来感染学生。

三、公平

班主任要平等、公正地对待每一个学生，热爱每一个学生。应该说，几乎所有的班主任都是爱学生的。但是做到爱所有的学生，对所有的学生都一视同仁，就不那么容易了。爱成绩好的学生容易，爱成绩差的学生就难；爱遵守纪律的学生容易，爱顽劣调皮的学生就难；爱尊敬老师的学生容易，爱目无师长的学生就难；爱循规蹈矩的学生容易，爱惹是生非的学生就难。然而，学生最不“可爱”的时候，正是他们最需要“爱”的时候。教育的实践一再证明，爱一个学生等于培养一个学生；讨厌一个学生，也就意味着毁掉一个学生。在班级管理过程中，班主任只要转变观念，努力挖掘每个学生身上的闪光点，就有可能收获更多的快乐和幸福。

四、身教

凡事都走在学生的前面，努力做学生的表率和榜样。《中小学职业道德规范》要求教师“模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教”。每天与学生打交道的班主任更应如此。优秀的班主任，无不注重身教，以身作则，给学生树立了光辉的榜样。班主任要充分认识到，一马当先、以身作则、为人师表对于树立自己威信、完成教书育人任务、培养德才兼备人才的重要意义，做到严格要求自己，率先垂范，言行一致，用实际行动教育学生。凡是学校交代的任务、工作，班主任要不折不扣、高质量按时完成；凡是要求学生做到的，班主任一定要做到；凡是可以与学生一同做的，班主任都要身先士卒，用实际行动向学生表明斑主任是严谨勤奋的，是言行一致的，是追求卓越的。学生会把班主任的一言一行看在眼里，记在心里，受到潜移默化的影响。

五、技高为师

班主任要有较高的管理班级的能力和教学水平。二者如车之双轮，鸟之双翼，不可缺少，不可偏废，珠联璧合，相得益彰。班主任应是学生人生道路上的导师，当学生碰到学习障碍时，能够条分缕析，使学生豁然开朗；当学生遇到情感困惑时，能够春风化雨，解开心中千千结；当学生徘徊在歧路迷途时，能够醍醐灌顶，指明人生航向。作为班主任，还必须治班有方，思维敏锐，敢于创新，大胆实践，讲究方法，妙招频出，使班级各项事务井井有条，令学生人人心服口服。而作为一名任课教师，又要视野开阔，底蕴丰厚，语言生动幽默，讲解深入浅出，教学效果明显，使学生学习兴趣高涨，爱学乐学好学。或许并不是每个班主任都能在这方面表现出优势来，有一些班主任在这方面也许“先天不足”，存在着“软肋”和“短板”，但要相信勤能补拙，相信一分耕耘一分收获。要善于向书本学习，向身边的同行学习，用理论指导实践，用实践丰富理论，力求做到理论水平和实践水平同步提高。

篇10

关键词：班主任；管理艺术

在中学管理工作中，班级管理工作是极其重要的一环。中学阶段，学生的世界观尚未形成，可塑性强，加之在现实社会中，学校、家庭，社会教育均不同程度地体现出不足，尤其在家庭、社会两方面，由于受到市场经济的冲击，给学生负面影响大，从而给学校教育带来较大困难。现代中学生多数思想敏捷、知识面宽、爱好广泛、求知欲强、理想远大。但绝大多数学生都是独生子女，较好的生活环境形成了一部分学生吃苦精神差、依赖性强、受挫折能力弱、虚荣心强、自控能力差、自主性强、眼高手低。针对上述情况，我就将结合自己的实际经验对班级管理工作发表如下看法。

一、对于学生学习应以鼓励为主

每一个学生到学校的目的都是一样的，他们都充满了对知识的渴望和追求。但是由于各种因素，学生的学习成绩是不一样的。作为班主任教师，一定要密切关注学生的成绩，成绩进步的学生要及时鼓励，给学生增加自信心，让学生为他的进步而骄傲，同时也体现了教师对他的关注，表明教师关心学生。成绩后退的，教师也要及时督促，让学生有紧迫感，帮学生分析后退的原因，找出关键问题，使学生能够及时调整下一步的学习计划，奋起直追。教师在教育学生的时候避免直接批评，学生都是有思想，有主见的学生，面对不讲场合、不留情面的批评教育往往收效甚微，甚至会引发师生对立以及学生心服口不服等不良后果，所以教师要讲究批评的艺术，鼓励为主，用平和的语气和学生进行心与心的交流，让学生感受到平等和尊重，这样他们更愿意把自己心里的真实想法说出来。学生非常爱面子，如果班主任以巧妙的方式指出其美中不足，应该会有比较好的批评效果。

二、关心学生生活，力争无微不至

家长很放心地把学生交给教师，学生在校的所有事情教师都要关注，不仅仅是学生的学习，还有生活。学生在校很容易会有一些头疼脑热，不舒服，但他们还是孩子，不知道该怎样照顾自己，就算是生病了有的学生也是觉得没有关系，过两天就好了，不必吃药或打针，教师要密切关注，看看自己班的学生是不是有身体不适的。“身体是革命的本钱”，身体不好下一步会直接影响学生的学习和其他方面。还有班主任要关心学生的一举一动，看看他有没有不认真学习，例如最近是不是爱看小说或经常上网这些不好的习惯，学生染上这些习惯就会成绩下滑很快。但是班主任要是发现了这样的现象，也不要直接批评。直接批评的方法很容易使他们产生消极的效应，你越禁止他们上网吧他反而会不遗余力地去做。适得其反，教师应该以“导”为主，以“导”为前提，通过引导，让学生增强明辨是非与自我教育的能力。例如，通过主题班会等形式，进一步让学生对上网有个更准确的认识，同时让学生意识到去网吧的危害，从而让学生明辨是非、克制自己。

三、严格班级管理纪律

魏书生认为“管是为了不管”，其思想从根本上说，是要充分发挥学生在教育管理中的主体作用，做到“管放结合”。但是对学生的“放”，首先应该是对学生的“管”。让学生明白什么事可以做，什么不可以做。拾金不昧，关心同学，帮助他人是鼓励的；但是考试作弊，上课迟到，不完成作业……这些是绝对禁止的。当学生如果真的又犯错误的，就要对他们采取一定的惩罚措施，做到“杀一警百”。当学生没有那么多的杂念的时候就会踏踏实实地学习，整体形成一股积极向上的凝聚力和向心力，成为一个优秀的班集体。教师在这个时候就可以“放”一下，把权力放下去给班委，充分发挥他们的作用，用学生去管理学生，不仅锻炼了他们的能力还减轻了班主任的负担。

四、融入学生活动，增进师生情感

劳动是一个很好的时间，学生学业繁重，容易和班主任疏远关系，这就要求班主任必须深入学生中去，认真了解、研究学生，掌握班级的具体情况，有针对性地开展工作。劳动给班主任提供了一个更加了解学生的机会。班主任可以和学生一同参与，看看学生的劳动热情和态度，其实这也是学生们学习和做事的态度，班主任教师可以更加充分地了解学生，学生觉得班主任在也会干活更加卖力。因为是劳动没有上课的紧张气氛，学生也会向班主任表露一些他们平时不会说的小秘密，班主任收获很多，这样班主任既做学生的导师，又做学生的朋友与助手，能通过各种渠道逐步走入学生的心中，成为学生的良师益友。同时还锻炼了学生和教师的身体，何乐而不为呢？

五、善于发掘学生特长，给予鼓励培养