经济的知识范文

导语：如何才能写好一篇经济的知识，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

(1)名称的选择。(2)商标图形的艺术特征。(3)商标的形象感觉。(4)商标的色彩感觉。(5)商标图案的艺术构想。(6)商标形象的艺术处理。商标一般以文字、图案、符号等形式表示，但在当今琳琅满目的商品中，要使消费者对某种商品印象深刻，只靠一般的设计是不行的，因为消费者不再只注重商品本身而是扩展到商品的概念消费上，许多消费者都认牌购货，所以商标须有新颖、独特、出奇等特点，且要醒目、好记，读起来顺口动听，容易被消费者所接受。驰名世界的柯达商标的拥有者乔治·伊斯曼认为，一个好商标应当简短、生动、有力、不易被写错被误解。商标设计不仅要有好的文字，名称还须有好的图案、颜色等，以表达商标的直接功能。在商标设计中，除了各国商标法所规定的不能作商标的事物外，对企业来说，商标的题材几乎可以取自宇宙万物，这无疑给商标设计者提供了任其驰骋的活动空间。云风雪雨、电闪雷鸣、日月星辰、山川河流，无论是动物、植物，还是符号、数字、图案，只要简洁、鲜明、优美，具有艺术感染力，都可以成为吸引消费者，满足其审美要求的优秀商标，给人以美的享受。商标要和时代特点相呼应，有时可以赋予一定的政治意义。例如，天津毛纺厂生产的“抵羊牌”毛线，最初是因抵制洋货而得此商标。由于赋予了某种政治意义，反映了特定历史时代的鲜明特征，因而历经几十年而不衰。各国商标法都规定了许多不能注册为商标的东西。因此，在设计商标时，必须注意世界各国有关商标法的规定。例如，很多国家规定国家和国际标志，包括国徽、国旗、国际组织的徽章、旗帜不能用做商标，国际组织的缩写也不能作为商标。不同民族、宗教，对同一事物也会有不同的要求禁忌。伊斯兰教的教义中规定禁止喝酒，如果用伊斯兰教的创始人的头像作为商标用在酒瓶上，必定引起伊斯兰国家的公愤，并被拒绝注册。日本人忌用荷花作商标；英国人忌用核桃做商标；意大利人忌用作商标。

二、及时进行商标注册

商标注册是企业防止商标枪注的最有效手段，也是企业获得商标专用权，取得法律保护的前提。企业在注册商标时应注意以下几个问题：1.在时间上坚持及时注册的原则。根据我国商标法规定，唯有注册商标才享有商标专用权，才能得到法律的保护。同时大多数国家又实行申请在先的原则，谁先申请，谁使拥有商标专用权。对于使用在相同或类似的商品上的相同或近似商标申请注册的，先申请者可以排斥后申请者获得注册。申请注册是能产生商标权的唯一法律事实，而先使用并不能作为获得商标权的依据。商标使用者即使早就使用某一商标，但如果未向国家商标主管机关申请注册，也不能获得商标专用权。因此，同一商标申请注册的时间先后对商标权的取得起着决定性的作用。这就要求商标使用人必须及时进行商标注册。2.在地域上应坚持辐射原则。商标权有严格的属地限制，在一个国家或地区注册的商标，只在该国或该地区才能得到法律保护，不存在跨国效力。企业要想使其产品进入国际市场，参与国际竞争，除在本国及时注册外，还必须及时到国外注册，包括所有现实的或潜在的商品销售国都要实现商标的抢先占位，从根本上消除被外商抢注的隐患。3.商标注册要有超前意识。企业要发展要发展就必须不断进行产品调整和新产品开发研究，因而，首先要考虑新产品的商标，要提前注册，做到使用第一代，设计第二代，规划第三代，新产品一投放市场就有自己的商标，使之与企业的商品发展规划相适应。一是可以防止他人抢注，二是可以通过商标专用权的保护，使新开发的商品不受侵害。在这一方面，国外许多企业的做法值得学习，如美国史克公司在120个国家注册了2．5万多件商标，日本索尼公司在国外注册了500多件商标。这些商标中有相当一部分属先期注册，即在商品进入市场之前，就预先申请商标注册，这样既可避免抢注的发生，又可提高商标的知名度，不失为超前之举。

三、实施商标保护策略

篇2

（一）政策与制度的创新要对审计的有关制度进行合理的改革和完善，对审计工作的环境进行优化，要始终以改革创新为使命，对于相关的审计问题进行深入研究，并对审计行为进行监督。我们一定要对审计的监督问题给予重视，它不仅可以充分体现出相关工作人员的工作能力，还可以使相关的审计理论得到运用，所以要经常策划一些监督活动。在对审计的相关政策制度进行创新时，也要遵循一定的原则，审计的创新一定要保证审计的工作质量，相关的报告要具有合法性，要依据法律政策来进行审计工作。知识经济时代促使了审计制度的不断革新，对于审计领域的整个体系都要进行创新，当前我国的审计制度依附性较强，并且在监督方面还不够重视，在审计工作环境不断发展变化的今天，要对相关法律法规进行完善，审计机制要逐渐趋于制度化和规范化，对审计工作人员的工作行为要进行约束，保证其工作质量。（二）审计技术的创新当前社会经济持续快速发展，早期的审计技术，已经无法满足当前审计领域工作的需要。传统的审计工作主要追求合法性，而现今更加追求效益审计，较多的对财务收支的效益进行审计。当前形势下，对专项审计的调查越来越重视，在工作技术方面，结合了很多学科技术和专业知识，在工作方法上，传统的审计就是简单的查账，而当前的审计还可以采用抽样调查及内控测试等方式。在会计电算化应用范围越加广泛的同时，计算机操作技术逐渐得到重视，当前的审计工作方式，也逐渐依托信息网络技术。相关的审计机构一定要不断更新管理思想，来迎接知识经济时代对审计的需要。（三）审计观念的创新随着时代的不断转变，审计的相关观念也要与时俱进。尽管知识经济的特征包含一定的虚拟性，但也要树立实际的审计观念，与此同时还要有国际化的理念。审计工作必须注重其发展性和延续性，不断开拓视野和观念，按照当前审计领域的变化，要对其工作的内容和计划进行转变，要将审计的形式也进行相应的转变。审计工作一定要有超前的观念，对审计的环境进行创新，还要对其工作内容不断完善。知识经济时代下，具有较高的风险性，因此要不断加强风险的防范意识，要提前制定出风险解决策略，将审计工作中蕴含的风险因素消除，将风险程度降到最低。（四）审计内容的创新审计工作的内容，一定要符合知识经济时代的特征，要掌握当前环境的规律，并具有创新意识。审计内容中，有关主体对客体的审计监督，要考虑怎样将其职能充分利用，让相关的经济活动具有合法性和合规性。要让审计的主体体制符合社会需求，其出具的工作报告也真实有效。要建立相应的质量标准，对相关法律法规进一步完善，发挥中介结构的职能。其次是对政府和社会的审计监督，要对其法律体系不断革新，对审计工作的职能和范围不断深入探讨，对审计报告和披露信息进行强化管理，对工作质量要进行监督，完善评价体系。

二、知识经济时代审计创新的策略

（一）建立有效的评估体系首先，要对审计工作的质量进行管理控制，确保其不再出现虚假的工作报告，让审计中的相关信息具有一定的关联性。要采用有效的审计方式，对审计工作实时监控。其次，要对审计工作的最终成果进行验收，要经过专业检测人员进行审计结果的评估。还可以建立审计监督的公共页面网站，让社会各界包括媒体、政府相关部门等，对审计工作的最终结果进行共同的监督审核。（二）培养专业审计人才审计单位要注重对审计工作人员的后续培养，要不断提升审计人员的工作能力，为审计人员综合素质的提升创造条件，不断迎接当前知识经济时代的发展趋势。现阶段，国际间的竞争日益剧烈，尤其是各个国家之间人才的竞争。要想将审计工作的目标完成，一定要依靠人才发挥自身的能力，所以，我国一定要重视对审计人才的培养，结合审计人力资源的规律，发掘并培养出一批优质的审计人才，为审计工作质量提供一定的保障，提升工作的效率，促进审计事业的不断发展。要想让当前的审计工作适合知识经济时代的需求，一定要对审计工作人员进行后续的培训和指导。但我国相关部门对此事的重视程度还有待提升。所以，要建立一个完整的审计人员培训体系，并且要经常举办一些审计培训的有关活动，让相关的工作人员对审计知识有进一步的了解，并不断更新自身的工作理念，努力打造一支优秀的审计人才团队。（三）建立约束机制要想使审计工作得到进一步完善，就需要建立相应的管理约束制度，现阶段我国的审计领域中，还没有建立完善的管理约束制度，导致审计监督工作没有发挥应有的工作成效。所以，亟待解决审计工作中的这个问题，国家所有相关的单位及部门，都要对审计工作给予高度的重视，要认可审计监督的有利作用，围绕审计工作的开展提供保障。政府有关门部要设置专用的经费，当前社会中出现的问题日益增多，审计工作在开展过程中，需要进行相关信息的搜集，以及相关工作人员和仪器设备的配合，由此会增加许多经费的支出，要对为审计工作创新做出贡献的人员进行相应的表彰奖励。（四）加强信息化建设在知识经济时代，信息化建设也日趋完善，传统的审计技术已经不再适用。在审计工作中需要很多现代化的信息技术作为支撑，不仅提升了工作的效率，还保证了工作质量。会计信息化程度日益加深的今天，对相关信息的处理从质量和速度两方面，都有很大的提升，因此，我国要进一步推动审计的信息化发展。在满足社会信息化趋势的同时，还将审计工作的整个环节都进一步完善，并且使审计工作人员的技巧和能力，有不同程度的提升，要在工作中不断创新和改革，推进审计事业迈向一个新的层面。

三、结论

篇3

在知识经济时代,知识的价值和作用超过资本的价值和作用,知识生产力已成为经济发展的首要和关键因素。世界银行《1998年世界发展报告》的主题便是“为了发展的知识”。该报告认为,经济发展是一个资本积累的过程,更是一个知识积累的过程。目前,在经济发达国家科学技术在经济增长中的贡献率已高达60%—80%,知识成为经济增长的决定性因素,以知识为基础的,高技术产业已成为国民经济的支柱产业。以美国为例,在过去三年中,美国的经济增长有27%要归功于高技术产业,而工业经济时代的支柱产业———建筑业只占14%,汽车业仅占4%。

有人认为,微软公司总裁比尔?盖茨现象的出现是知识经济开始形成的标志。近一年来,微软公司平均每周增加资产4亿美元,其资产总值已超过美国三大汽车公司产值的总和。正是由于知识成为经济发展的第一要素,对知识和人才等智力资源的占有状况就决定了一个国家、一个企业的竞争能力,因此,许多发达国家和大企业竞相加大对知识的投入和人才的培训。据统计,经合组织内国家投入研究与开发的费用已占国内生产总值的23%,教育经费平均占政府支出的12%,职业培训投入占国内生产总值的25%;而德国奥迪汽车公司用于科研的经费则占其全部销售额的6%。由于知识资本的迅速膨胀且日显重要,它不但改变了企业的结构而且还改变了企业的内容:

1决定企业创办的首先因素不再是资本,而是知识和技术,任何有知识和技术的人,都可自立门户,而不必囿于资本的限制;

2拥有专门知识和技术的人成为企业的核心,企业将高度重视员工的知识素质的提高和潜在能力的发掘,管理的目标在于创造一种促进人不断学习的组织氛围,进行内在的知识积累,然后在此基础上实现潜力的外化,即创新,从而使人得到自我更新和自我实现;

3企业的成功在于企业的技术人才拥有的真正的知识和技术。这三点导致了企业资本结构的彻底改变,即在企业资产中,以知识为基础的专利权、商标权、商誉、计算机软件、人才引进和开发等无形资产所占比例大大增加,并占据统治地位。据统计,经合组织内一些先进企业有形资产与无形资产的比例已达1∶2-3,美国1995年很多企业的无形资产比例已高达50%—60%,以知识为基础的无形资产正日益成为决定企业未来现金流量与市场价值的主要动力。

正是由于知识化劳动已成为提高劳动生产率,创造利润和推动企业生产力发展的主要来源和动力,这必将促进企业制度尤其是产权制度的创新,即传统的以资本为中心,资本雇佣劳动,股东占有企业的模式,将逐渐转变为以知识为中心,知识统帅资本,股东和知识员工共同拥有企业的模式,人力资本作为一种投入将获取企业的股权,使知识劳动者成为企业的真正所有者。企业的关键资产不再是可以自由买卖的物质资产,而是拥有知识技能的人力资产,企业内部的经营管理权力不再象过去那样来源于物质资本或地位等级,而是取决于为企业创造价值的知识创新能力—即知识人才,他们将成为企业的真正主人。由于知识所有权地位的确立,企业创造的全部财富进一步表现为知识化劳动(脑力劳动)创造的价值,因此,由知识生产力所创造的物质财富的分配,必须以投入的知识量作为分配的重要依据,这样,知识劳动者所当然成为剩余价值索取权的拥有者。“劳动者变成资本家并非传说中因为公司所有权扩散所致,而是由于他们获得具有经济价值的知识和技能的结果”。

知识产权地位的确立,必将引起会计制度的创新。

1原有的会计恒等式资产=负债+所有者权益,应扩展为:物质资产+知识资产(包括人力资产)=负债+物质资产所有者权益+知识资产所有者权益。这一公式表明,在会计管理系统内,知识和人才已经成为企业组织的一项重要经济资源,视同一项最重要的特殊资产进行价值核算与控制,知识劳动者不但获得自身价值的补偿,还将以所有者的身份参与剩余价值的分配。

2随着知识资本成为企业发展的首要资本,企业无形资产的比重将明显上升并最终超过有形资产,在这样的情况下,对无形资产核算的准确与否直接影响到会计信息的可靠性、相关性和有用性。但由于无形资产主要面向未来,存在着许多不确定因素,传统会计模式无法对其准确地加以计量和反映。因此,为了提高无形资产会计信息披露的充分性,必须对传统的资产定义、历史成本原则、货币计量原则、权责发生制原则以及财务报告的结构和内容等进行创新,只有这样,才能保证会计信息真实反映无形资产在企业价值创造的突出地位和作用。

3由于知识经济注重人的因素及其素质的不断改进,学习将成为人的一生中最重要的活动之一,相应地,对员工的不断培训和对知识的不断开发创新也将成为企业管理的主要内容。在这样的背景下,人力资源会计管理将占据会计管理系统的核心地位,并将作为会计的一门独立的分支学科发挥作用。其次,随着知识资本超过物质资本,原有物质资本所有者的地位日益下降,知识资本在企业新创价值中分割的比重明显提高,这导致公司利润占国民生产总值的比重下降。以美国为例,60年代占国民生产总值的117%,到80年代只占53%。事实上,利润率的下降并不意味着生产率的下降,只不过是给物质资本所有者的报酬减少罢了。因为在利润分配之前,企业新创价值越来越多被知识资本的所有者以工资或其他报酬的形式拿出。这也就是为什么企业总成本中人的成本———尤其是知识成本的比重不断上升的原因。这也从另一方面说明了人力资源会计管理的日趋重要性。

二、现行的会计基本假设必须重新设计

在以知识为基础的经济体系中,信息对企业的经营方式和组织结构的影响日益明显。从产业组织整合和演进的最新趋势来看,全球化的分散生产和经营,虚拟化的合作关系,是国际产业组织的重要特点之一。在知识积累基础上实现的信息革命,破除了工业社会生产场所的固定性,消除了工业生产经营的地理界限,拓宽了市场范围。现代通信技术和运输技术使企业可以通过全球范围内的物质、知识、技术、资金、劳动力等要素生产产品,并通过全球信息网络销售产品和提供服务。据联合国贸发会议秘书处统计,到1994年,世界上已有4万家跨国公司,其中25家子公司渗透到世界各个国家和地区的几乎所有的经济领域和产业部门。由于信息革命使企业之间的信息交流突破了地域空间限制,从而可以对遍布全球的生产和经营进行控制。信息的高速传输与反馈,为实现全球化经营提供了成本低、效率高的信息交流网络;信息技术生产经营过程中的采用,既提高了企业的生产效率,也提高了跨国公司内部的管理水平,这为跨国公司低成本生产提供了技术基础。

以知识为基础的信息革命不仅突破了地域空间对经济交往的限制,更重要的是导致企业组织之间的界限不再象工业时代那样清晰。企业能够轻易实现内部某些要素与外部相关要素的重新组合,从而构成新的功能,实现新的生产能力。这种“新组合”的实质是一种动态的合作关系,其表现形式有“战略联盟”和“虚拟公司”。所谓战略联盟是指由两个或两个以上有着对等经营实力的企业为达到共同拥有市场、共同使用资源等战略目标,通过各种契约而结成的优势相长、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织。战略联盟多为自发的、非强制性的,联盟各方仍保持着原有企业的经营独立性。“虚拟公司”是指在信息社会中,企业在开发、生产、销售新产品时,通过信息网络在世界范围内形成的最佳合作伙伴组成的临时集团。当开发某个项目时,技术能力、生产能力、销售能力最强的企业主动组合到一起共同开发和生产,项目结束后,联合体立即解散(陈梦根,1997),由于虚拟公司没有有形的办办场所、固定资产、雇员等,仅仅是一个抽象的联合体存在,它的最重要的资产只能是人力资源和知识产权。由于虚拟公司外延界定的困难,导致会计主体假定的模糊,这样,如何真实、公允地计量这些虚拟公司的资产、负债、所有者权益,会计报表如何在形式和内容上适应这种变化,是会计主体假设理论必须解决的问题。

同时,虚拟公司的迅速发展也对“持续经营假设”提出了最直接的挑战。虚拟公司的主要特点是根据业务需要,把数以百计的个体通过网络联结起来,一旦业务完成即告解散。这种公司的外延每天都在变化,而且它的负债和现金流量将按需要和效率分割成条块。对于这种虚拟公司来说,建立在持续经营假设基础之上的许多会计处理方法显然不再适合,因为它违背了持续经营假设的根本前提———假定会计主体在可能预见的未来不被解散、终止。因此,根据虚拟公司的经营特点,确立破产清算及破产清算期间假设,并在此基础上研究公允价值、收付实现制等确认、计量基础的理论和实践意义,有利于加强对虚拟公司的会计管理。

对会计持续经营假设发起挑战的另一个重要原因是会计主体面临的经济环境更加复杂、动荡。在工业时代,企业所面临的经济环境是一个相对稳定结构(排除政治因素),变化平缓,风险较小,在这种环境下,只要企业在设立时能周密规划,其经营一定能实现,这是持续经营假设很重要的外部环境条件。然而,在知识经济时代,会计主体面临的竞争日趋激烈、风险日益增大的经济环境,具体表现为:商品价格、利率和汇率变动剧烈,反复无常;知识和技术的飞速发展,使得产品和设备会很快过时,所占的市场57走向知识经济时代的会计创新或边际利润会在倾刻间被竞争对手抢走,产品寿命周期大大缩短;各种复杂的金融业务和金融创新工具的大量涌现,使金融市场更加变幻莫测,波动频繁;而电子货币的广泛使用使资金流动轻型化,交易手段多样化,电子贸易更使买卖双方足不出户就可以顺利交易;一个企业瞬间成立,也可以瞬间解散,在这样的风险环境下,企业随时都有被清算、终止的可能。现实中的巴林银行倒闭案就是一个很好的例子。因此,在知识经济条件下,如何完善“持续经营假设”,充分研究其存在的前提和必要的外部环境,对加强会计风险管理有特别重要的意义。

三、会计管理机制必须创新

在工业经济时代,企业组织结构是一种纵向的、多层次等级管理结构,一般是根据物流程序设计。在传统的金字塔型的分工协作关系中,分工越细、越专业化,企业协调监督就越复杂,导致管理环节增多,管理成本增加,企业效率低下。在知识经济时代,企业组织结构正在经历一场横向革命,其主要特点:

1人员结构菱形化。原先的工业企业以管理人员为塔尖,操作工人为塔底,人员结构呈塔型,而知识型企业从事知识和信息工作的白领员工大幅增加,蓝领工人锐减,从而使人员结构呈菱型。

2组织结构的扁平化。在知识经济时代,由于信息技术的不断创新和广泛运用,企业管理中凡属于标准化的信息都将由电脑管理,而非标准化的信息,主要是市场信息和环境信息,也可以通过信息网络提供给人脑进行分析决策,这样,由于计算机代替了中间层次(部门)的收集、传递、分析与处理信息的无创造性或低创造性工作,从而使中间层次(部门)越来越显得多余,企业组织结构逐渐向扁平化方向发展,最终演变为以分权为特征的横向网络型的组织结构,决策层和执行层之间的距离日益缩小,并最终走向合一,于是一种新型的企业———网络型企业应运而生。网络型企业是多样化、分量生产的高价值企业的主要形式,它注重企业内每个员工技能的发挥,加强成员间的相互协作和交流,每个员工或每个员工组成的小组都是创新的源泉,都是价值的创造者和利润的分享者,都拥有更多的独立自主性,它们共同构成企业网络结构中的能动的结合点。

3分工合作方式的小组化。具体表现为打破部门分工,采取综合性班组方式,把工人、技术人员、设计师、会计师、销售人员等不同专业人员集于一体。这些班组拥有产品开发权和销售权,分享信息、知识和利润,总部则在财务和后勤上予以支持,它以顾客为导向,以价值增值过程或“生产流程”为中心,服从协调和整合的需要。这种分工是一种动态的积极的分工,而不是僵化的静态的部门分工,它是以提高个人和整体创新能力为主要目的的分工和合作方式,它既可以把外部的创新点纳入到班组来,也可以把班组内逐渐形成的、相对独立的新的创新点分离出去,形成新的创新小组。而计算机的广泛应用和信息处理能力的提高,使得企业上下级之间,多功能的班组之间及其与外界环境之间的信息交流,变得十分便捷,从而有利于企业随时根据环境的变化作出迅速的应交策略。

总之,企业组织结构的“横向革命”的实质,是以知识为基础的信息技术的迅速发展和广泛应用,导致组织内部信息交流的成本大大降低促使纵向官僚机制开始崩溃,使企业组织结构趋向扁平化、小型化、个性化、综合化,这必将促使会计管理体制的创新。具体表现为:

1财会部门作为独立的职能部门,其权限和作用日趋缩小,财会专家将走出会计部、财务部、与设计师、工程师、营销人员等其他专业人员紧密合作,共同为知识创新和利润创造作贡献。财务会计与其他专业的分工不再以传统的部门为界限,而是以一定的“决策逻辑”为界限;财务会计也将在保持自身专业性的同时,与其他相近学科实行整合;财会管理人员也将成为通晓相关专业学科的复合型知识化人才。

2会计信息的披露将由原来单纯的财务信息转向复合型信息。即企业不仅要披露财务信息,还要披露非财务信息(如经营业绩信息);不仅要披露定量信息,还要更多地披露定性信息(如财务和主要经营数据变动的原因);不仅要披露确定性信息,还要更多地披露不确定信息(如有关知识创新的风险信息);不仅要披露历史性信息(即沉没信息),还要更多地披露前瞻性信息、未来信息和预测信息;不仅要披露企业的整体信息,还要更多地披露分部信息—特别是新型的创新小组的创新信息。一句话,会计信息将成为以财务信息为主的综合性信息。

3会计报告将以提供原始信息为主。现行的会计信息系统提供的信息实质上是经过会计人员加工处理后形成的,它是会计人员遵循公认的会计准则和企业会计政策,以有利于某些利益集团的会计方法为手段,挑选一些所谓的最有用的数据加工处理而成的。由于过去没有传递大量信息的手段以及分析大量信息的方法,因此,提供综合的、成品信息成了唯一可行的办法,但它是以牺牲大量有用的原始信息、并使信息相对失真为代价的。而以知识为基础的信息技术不但能够快捷传递大量的信息,而且也为用户提供了直接分析利用这些信息的技术手段。在这样的背景下,再单纯提供综合型信息,不仅成为多余,而且还会影响用户对这些信息作出正确、及时的判断。因此,在知识经济条件下,会计部门的主要职责是实时地提供能满足不同用户需要的原始信息。

4更加注重会计信息的相关性和及时性。由于知识型企业充满风险,信息使用者更关注的是企业的未来信息,因此,会计信息的相关性就成为保证会计信息质量的首要因素,即对那些相对不太可靠但又相关的信息,只要在披露信息的同时披露其计量方法和假设即可,这样,信息用户可据此评价信息风险,调整其经济决策。同时,随着适时生产管理系统,零存货管理系统等先进的管理手段在企业的广泛运用,迫切需要财会部门提供“实量”信息,而信息技术的发展则为此解决了技术上的难题。

四、知识产品生产和消费的显著特点要求会计核算方法必须创新

1服务和创新成为企业新的增长点,开发和创新的投入明显增长,成本管理的重点将是知识产品的研制和开发。在知识经济条件下,“利润不是靠生产规模和产量,而是靠不断找出需要以及解决办法之间的联系。成功企业所提供的价值多来自劳务,即解决问题所需要的专业研究、工程和设计服务,专门销售和咨询服务,以及把上述两方面连接起来的专门化战略、金融和管理服务。实际上只有这种价值才不易在世界范围内被模仿”[2]。因此,在知识产品的价值构成中,服务价值所占份额日益增大,并实际上决定着产品的竞争力。而不断地进行知识的开发和创新,则是企业持续保持市场领先地位的关键所在,从而导致开发与创新投入的明显增加。以美国为例,1997年企业研究开发与创新的投入额占总投入额的60%,增长率为5%。在国际市场中有重要地位的300家美国公司的研究开发费用占全部企业开发总经费的883%。由于知识型企业开发与创新的投入不断增长,占比不断提高,加上科技知识的不断创新导致产品经济寿命日益缩短,这样,投入期和成长期对产品利润的赚取所起的作用越来越大。尤其是对高新技术企业来说,其产品的成熟期和衰退期时间很短,几乎可以忽略它们的作用。因此,成本管理的重点是,在设计、开发阶段进行科学的成本规划,在成长期迅速把创新成果转化为生产力,并利用知识产品低成本扩张的优势,快速占领市场,赚取利润,收回投资,再用于新一轮的创新投入。在这里,生产过程的成本控制将显得无足轻重。

2知识产品的快速更新导致生产周期明显缩短,加速折旧成为主要的、普遍的折旧方法。据统计,40年代以前,一般产品的寿命平均为30年以上,50年代以后,平均在10年左右;70—80年代缩短至5年。而像电子、计算机等高技术产业,其产品寿命更短。以PC/AT486为例,从1993年投入到我国市场至1996年衰退,产品寿命周期仅为3年。[3]。其经济寿命甚至更短。产品寿命周期缩短、换代频繁,使企业的经营活动具有极大的不确定性,为了尽快收回投资,避免风险,必须采用加速折旧方法。

3知识经济的非线性、突变性、爆炸性,加大了企业经营的市场风险,实行会计风险管理成为必然。知识经济时代的一个重要特点是“快”。科技进步快、产品更新快、市场变化快,市场竞争不仅比价格、质量、服务,更重要的是比速度,以快取胜。“快”的本质是降低时间成本,以满足市场个性化所决定的多品种、少批量、灵活生产的要求。其次,知识产品生产具有随机性特征,有时投入很多,产出很少;有时投入很少,但产出很大,投入产出之间的关系不再是简单的线性关系,而是非常复杂的多元线性关系。第三,知识产品在某种程度上说具有共享性,而不具有唯一性、排他性。第四,知识经济不像工业经济需要一点点积累,逐步发展,它具有“拐点”,可以突变,可以跳跃式,爆发式地发展。这些特点都决定了知识的创新和开发具有巨大的风险。据统计,美国高技术企业的成功率只有15%—20%,某些高技术项目的成功率则在3%以下[4]。知识经济的巨大风险性,决定了会计必须实行风险管理。例如,加大从销售收入中提取的科技开发费用的比重,提高风险准备金的比例,在成本核算和收入核算中普遍采用谨慎原则(稳健原则),在设计开发阶段重点实施风险管理,等等。

4对投资效益的评价要从狭隘的财务效益向全方位效益转变,经营成果计算的重点要从利润计算向增值计算转变。知识经济是以知识为核心生产要素的经济,它以智力投资作为基本的投资取向,与此相适应,投资方案效益的评价,也应站在时代的高度,面向国际大市场,以为企业全面、长期地提高竞争力、发展能力奠定牢固基础为基本出发点,而不应拘泥于一时的、短暂的得失。同时,在知识产品的价值构成中,物化劳动的转移价值所占的比重越来越小,而由高智力的员工所拥有的专利权等无形资产所创造的价值增值却大幅增长,所占比重越来越大,这样,企业计算经营成果的重点应以计算利润转向计算价值增值,并通过编制增值表加以系统反映。

[参考文献]

1石磊、周兆生:《信息经济中的企业》,载《经济学家》,1998(5)。

篇4

一、企业实行经济管理的重要意义

所谓管理，是指针对某一方案计划，为了实现既定目标而实行的工作流程，以最终实现提升员工的工作效率，激发他们的工作积极性。在企业中通过实施经济管理，能够帮助企业解决一些弊端问题，明确企业向前发展的目标和轨道，让它实现又好又快发展，进而实现企业自身实力的不断壮大和经济效益的持续提升。在企业管理过程中作为企业管理者要注重经验的总结和积累并在此基础上进行合理的创新，实现企业的良好管理，真正激发企业员工深入挖掘并发挥自身才能，自觉为企业创造利润和价值。所以在企业内部实现经济管理能够帮助企业在发展过程中不断获得新的经营利润和经济效益，在整个社会市场中拥有更加强大的地位和竞争力。

二、企业中普遍存在的管理问题

随着社会经济的发展和改革开放的不断深入，越来越多的企业懂得在实践过程中发现问题并解决问题，注重积累实践经验，实行自身的改革和创新提升经济效益，然而在企业进行经济管理的过程中仍然还是存在较多的问题。

1.企业的经济管理力度不够企业管理者的思想意识的先进性在很大程度上影响了企业的经济管理水平，很多企业在实行管理过程中目光短浅，过分看重眼前利益，只试图通过持续生产谋求更多利益，很少的企业能够把企业经济管理作为增加企业经济效益的重要因素。企业本身如果没有实现正确有效地经济管理，只会对企业的进一步发展壮大和经济效益的提高产生制约和阻碍。作为企业管理者只有不断加强对企业经济管理的认识和重视，实现科学高效的管理才能够促进企业实现良好发展，不断提升企业综合实力。

2.企业的经济管理执行落实不到位企业一开始建立确定相对先进的经济管理制度后，作为管理者没有能够切实部署执行好这些制度，然后企业内部各部门管理职责落实不到位，员工个人工作义务落实不到位，这些因素导致企业很难实现在先进的经济管理制度下本应实现的优良发展，甚至还影响了企业的正常发展。为了真正发挥管理制度的作用，在建立明确一系列制度内容之后，企业内部要注重制度内容的宣贯与落实，各部门及所有员工真正理解制度的内容及意义，进而实现自觉落实，最终促进企业健康快速有序地发展。

3.企业人力资源管理工作不精细企业内部各部门管理工作力度影响了整个企业的管理水平，当前很大一部分企业部门管理者在开展管理工作中不精细不到位，造成员工工作方向感和目标性不强，工作积极主动性严重缺失，十分不利于企业的健康稳定发展。在对企业员工进行管理过程中，首先对他们的培训和教育不够，造成员工的工作技能和业务素质较低，在开展工作和完成任务方面相当吃力，阻碍了企业的快速发展。其次在员工的思想道德教育工作力度不够，导致员工缺乏企业归属感和责任感，工作热情缺乏，不利于企业的发展。再者企业内部实行绩效管理不合理，不能做到奖励先进考核后进，无法充分激发员工的积极性，让员工感觉干多干少都一样，长此以往所有员工的工作积极性都会大大降低，整个企业毫无生气和进步可言，当然企业的健康发展也无从谈起。

4.传统的管理部门无法履行职责当前我国多数企业都是通过财务部门和审计部门来实现资金成本的控制，但是在现如今的整个经济环境下之前的财务管理理念已不再适合发展的需要。要实现这一问题较好解决，企业在内部注重加强管理，实现创建合理有效地经济管理模式来进行企业管理的有效提升。

三、创新企业经济管理与实践方式

为了更好适应当前社会经济发展，企业实现科学合理的经济管理更加重要。作为企业管理者应该就企业经济管理模式的创新和实践来进行思考并采取正确的方式执行落实。

1.创新经济管理思想与实践方式的方法一个企业自身是否具备先进的管理思想和正确的实践方式决定了企业的持续发展能力和价值创造能力。作为企业管理过程中的重要领导力量，企业管理者要不断提升个人的创新意识，加强自我学习，不断与时俱进自己的管理思想，在企业各部门宣贯经济管理的重要性和必要性，创建“企业管理人人有责”的工作氛围，合理创新实践方式方法。

2.形成合理有效地管理制度合理有效地管理制度能够实现企业的正常运转，并引领企业员工在制度内有序开展工作。为了促进企业更好地发展，企业管理者要注重及时发现企业管理制度中存在的问题和不合理的地方，与外部经济发展环境相结合，不断修订完善制度内容使其符合企业发展的需求。在制度执行落实过程中，要明晰各个部门的工作职责，正确理解并落实管理制度，注重提升企业员工整体工作水平与素质技能，鼓励和培养他们的管理理念和创新意识，让他们在企业的发展过程中不断贡献自己的智慧和能量。

四、结束语

篇5

关键词：互联网；知识经济；威客模式

一、知识经济下的威客模式及其商业意义

在新经济增长理论的指导下，知识经济在生产实践中逐步发展完善。威客作为一种全新的电子商务悄然而至，它以互联网技术为核心，建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上，通过互联网运作着。

威客理论的提出基于三个基石：电子公告牌功能分离现象；确认互联网知识价值化时代到来；互联网是人类大脑的联网而不仅仅是机器的联网。威客模式是指：“人的知识、智慧、经验、技能通过互联网转换成实际收益的互联网新模式。主要应用包括解决科学，技术。工作，生活，学习等领域的问题。体现了互联网按劳取酬和以人为本的新理念。”通常“威客”包括两层含义：一指利用互联网把自己的智慧转换成实际收益的人；二是指将个人的智慧通过互联网转换成实际收益的一种运作模式，因而又称为威客模式。应用威客模式建立的网络互动平台通称为威客网站。

目前威客模式的商业应用主要体现在基于威客网站的知识市场，参与主体有知识客户、威客以及威客网。威客网站是一股新生的力量，扮演着一个将知识转化为经济效益的市场角色。知识流和资金流是其保持旺盛生命力的血液，源源不断的知识流和资金流使威客网站保持强劲的发展势头。在威客模式网站的运营模型图的基础上进一步提炼，互联网进化论提出了威客模式的运营商业公式：W=(U+Q+A+P)×Cr。表示威客模式(W)由如下要素决定：网站的注册用户(U)，主要由问题和答案的提供者两部分组成，两者身份也不是固定不变的，由用户给出的待解决的问题和任务(Q)以及针对问题进行解答所形成的答案(A)供用户查询和交易。威客模式网站支付系统(P)不仅仅限于互联网在线支付手段，也包括离线的银行付款、邮局汇款和直接给付。为了保证正常交易，威客模式网站需要建立信用体系(Cr)确保提问者，确保问题和答案的真实性。

二、互联网环境下的知识经济

(一)互联网知识价值化

知识经济作为一种经济产业形态确立于上世纪在90年代后期，主要标志是微软公司为代表的软件知识产业的兴起。正是这些知识产品的广泛应用打开了计算机应用的大门，微软公司的产值已超过美国三大汽车公司产值的总和。近年来美国经济增长的主要源泉就是5000家软件公司，它们对世界经济的贡献不亚于名列前茅的500家世界大公司。所有这些表明。在现代生产中，知识已成为生产要素中一个最重要的组成部分，以此为标志的知识经济将成为21世纪的主导型经济形态。

资源共享是促进互联网发展的一个重要因素，以体现自我价值为宗旨的一些免费网络服务也纷至沓来，互联网成为知识培育与传播的沃土。随着商品经济的发展，知识生产领域中的免费策略逐渐显露出与经济规律的不相适应性。这个矛盾如不加以很好地解决，必将影响知识经济的发展。威客模式的出现促进了问题的解决，是否最优尚需论证，但至少已是一种解决方案。

(二)基于互联网的知识经济

互联网是知识经济运行的一个良好途径，知识经济与之结合提供了运行框架的可能性。威客模式是互联网知识经济发展的一个很好的手段。顾客需求来自于互联网，知识商品的供应者来自于互联网，以及实现流通的市场也出现在互联网。正如互联网进化论所谈到的，互联网联系的不仅仅是冷冰冰的计算机和各种终端，而更确切的说是人类的大脑。需求方和供应方也不仅仅局限在个人，一个虚拟大脑也可能是由一个团体或若干个团体有机构成的。这样的流通方式很简单，也合乎市场经济的发展规律，各取所需，实现交换。利用互联网无地域限制的特点，企业可以征集不同地理位置、不同知识领域的人才，而个人也可以选择最适合的工作方式。

三、威客模式的发展现状

(一)发展现状

在我国，互联网知识经济应用普遍是这种形式：需求方将短期需求放到网上征集解决方案和作品，然后从中选出最满意的方案并支付费用。这就是“威客模式”的应用。我国目前已经有不少威客网站，比如任务中国、威客中国、猪八戒威客、创易网等网站。从实际运作情况看，越来越多的企业通过这种平台解决了问题，越来越多的专业人才聚集到这些威客网站。

(二)存在的问题

1.基于互联网的知识经济观念多数人不了解

虽然近年网上购物非常普遍，但传统的购物习惯仍让顾客对质量和安全性报有折扣心理，更别说知识产品作为商品在网上的流通。2008年《第22次中国互联网络发展状况统计报告》显示，我国互联网普及率只有19.1％，仍然低于全球平均水平(21.1％)。同时网络购物的使用率从2007年12月的22.1％到2008年6月的25.0％，半年增长率为2.9％。数据表明虽然多数人还处于传统的购物习惯，与国外的水平还有相当的距离。

2.交换价格比较随意

虽然交换的实现可以由一些提供支付服务的网站作支持，但威客网站的悬赏额度制定通常没有一个统一的依据，决定因素的随机性很大。这就使得知识交易的度量还有相当大的难度。这在以后的工作中通过政策面的支持可能会有一定程度上的解决。

3.诚信和知识产权问题

孟子曰：“思诚者，人之道也。”对于诚信问题，但凡涉及支付服务在供求双方乃至中介方都会出现诚信问题。在生产生活中也存在这样的问题，在哪一个环节出现，也不以个人的意志为转移。例如，威客巴巴起步较其他网站来说更晚，但其对诚信度的重视却超过人们的想象。

4.相应的配套机制还不完善

基于互联网的知识经济不可能仅仅依靠一些网站揭竿而起的实现就可能蔚然成风。对于有利于国计民生的经济活动，政府应该从政策面上给予充分的肯定和支持。另外相应的产业化机制也需要快速的跟上，需要强有力的数字力量对目前纷繁杂乱的互联网知识经济市场进行有序化整合。

四、威客模式的发展趋势

(一)威客的新发展

威客模式爆发到趋于理性发展，其应用范围在不断扩大。其商业形式也更加丰富，现金悬赏模式，任务招标模式，建立人才库寻找威客三种方式成为威客模式的主流。威客理论还在进一步完善，互联网进化理论正在为学术界所接受。在众多威客网站的探索和实践下，威客模式初步形成了自己的理论体系并涌现出大批创新应用，比如淘智网的“知识出售”模式，任务中国的“招标任务”模式等。

(二)威客模式如何创新与趋势

多视角发展。威客模式基于互联网技术，从商业角度讲，又与经济学密切联系。威客模式的发展不该停留在眼前的水平。面对日新月异的全球经济环境，必然有很多的机遇可供把握，决策者和管理者应该不断研究新的情况，挖掘新的应用运作领域。进而开发出更加丰富的知识经济表现形态。对于影视和音乐创作与生成，也是一个不错的发展契机。

变从动为主动。只有主动掌握了航行，才有可能在互联网知识经济的大洋中乘风破浪。威客理论从诞生日起，一直不断向纵深扩展，前期的威客网站基本是知识招标、任务悬赏这样的状况，网站的访问也以吸引访问为主。自主创新是威客保持旺盛生命力的根本。威客理论的应用也在不断尝试中发展完善，也有许多主动的突破。比如威客地图的理论提出以及应用为多元的主动互动提供了一个很好的平台。

正规化与规模化。新事物迅速发展必然伴随诸多问题的出现，加强管理水平和建立相应的法制体系不容忽视，已有不少文献综述在呼吁立法的问题。威客模式的知识经济要强大起来，应该实现从“威客”到“威企”发展的一个过程。

篇6

论文摘 要：知识经济不同于传统的农业工业经济，它突出知识的使用与创新，面对着新的知识经济，企业需要转变管理方式，更加重视知识技术和人员素养对企业增长的作用，在增加信息技术成果利用的基础上，重视人的效能，让人财物在新的企业知识管理中迸发出创造性。

一、知识经济简析

知识经济的主要特征是：全球化，信息化，网络化以及知识驱动。其概念的产生经历了一个逐渐发展成熟的过程，首先是马克鲁普提出的“知识产业”，其次是奈比斯特的“信息经济”再到布拉马提出的“知识经济”，最后是1996年国际经济组织正式采用的“知识经济”概念。知识经济以知识与创新为基础，不是对工业与农业经济的否定，相反则是对工业与农业经济的根本性超越。

二、知识经济对企业管理的影响及企业管理的转型

（一）知识经济对企业管理的影响

知识经济对企业管理的影响主要表现在以下几个方面：

1、对企业内涵的影响

随着知识经济的朝着纵深的方向发展，企业的内涵也会发生新的深刻的改变。首先企业考虑的不仅仅是所要投入的土地，资本，劳动力等，更为重要的是知识与技术，或者更具体的是知识性的核心竞争力。传统上，企业的资产主要是固定资产与流动资产，在知识经济时代，主要的资产则是知识资产，这些知识资产主要体现在：第一，企业的经营理念，良好的信誉，周到的售后服务，鲜明突出的品牌等。第二，企业所发明的专利，注册的商标，以及出版的版权等智力资产，或者说是知识产权。第三，企业经营管理的方式，企业运营的文化以及所采用的现代化信息系统等内在驱动力资产。

2、对管理方式的影响

知识经济在丰富企业内涵时，同时也使企业的管理方式发生相应的变化。第一，传统的管理讲究的是机械的控制和忽略人的主观能动性，而知识经济则是创新型的管理方式，是依靠寻找人们的需要和满足需要的策略的联系。因此知识经济时代，创新将形成新的经济增长点。第二，在传统的企业管理中，所采用的是金字塔管理模式，而在知识经济时代则采用网络型管理模式，知识经济时代，由于计算机网络的普遍广泛采用，管理的层级减少了，所以加速了企业中信息的传递反馈的速度，而且也减少了一些以前管理中存在的消极因素。

3、对企业人员的影响

知识经济的核心是知识与技术，需要高素养的具有创新精神的人才，知识型的人才在企业中的地位将会越来越大，所的得到的报酬也会越来越多，成为管理企业的主体，成为改变经济产出量的杰出因素，主要表现在，第一，白领阶层要比蓝领阶层人数要多。 转贴于

（二）企业管理转型的新特点

农业经济和工业经济初期中的管理，从某种程度上来说是一种经验管理，随着竞争的压力，科技水平的不断提高，要求管理做到现代化，规范化。面对着知识经济的大的形势，企业管理转型将呈现出一些新的特征。首先是企业结构的柔性化，也就是说企业管理的层级将显著减少，结构更扁平化。其次是组织界限比较模糊，像虚拟企业的产生，界限的模糊有利于企业的视野的拓宽，也使得企业之间开展更是为广泛的合作。再次是信息化，现代化的知识型企业，更注重企业信息的传递，加大了信息化设备的突入，有些企业不仅建立自己的内部网，而且与别的企业合作，构建了专门的通信网络。

三、企业知识管理内容及模式

（一）企业知识管理的主要内容

1、企业知识管理的特征

企业知识管理不仅是编码，加工，存储，检索企业工作中的信息流，而且也对员工头脑中的信息进行必要的加工，检索。企业有意识地创建一个员工之间的知识相互交流，达到技术与知识创新的目的，最终提升企业的创新能力，创新是企业知识管理的生命，既是出发点也是归宿。

2、与传统职能管理的区别

与传统的生产经营管理相比较而言，企业知识管理注重知识的生产与创新，将知识与技术渗透在产品中以提升附加值。知识管理与信息管理相比较而言，是在信息管理的基础上的进一步提升与发展，是信息管理的更高阶段。

（二）实施企业知识管理的主要方面

首先要培养员工的交流意识与责任共享意识，使员工充分的展现自己的才华与勇于承担责任。其次建立知识网络平台，以适应交流合作的文化氛围。带领员工充分利用企业内外资源与条件，进行技术与知识创新，有效实现组织的目标。要保证企业资源的不断扩大，以及将其融合到生产与服务的管理过程当中。

（三）KERP知识管理模式

KERP知识管理模式是一种新的企业知识管理模式，是以KMS与ERP的企业知识管理模式为基础。该模式通过ERP系统中的采购，制造模块，分销模块以及其他职能部门联系在一起，知识战略管理中心实施综合战略的管理，来自ERP与因特网的信息，通过检索进入知识库达到共享与交流。

参考文献

篇7

放弃了规模收益递减假设的内生增长理论认为：技术进步既是经济增长之源，又是“知识”内生积累的结果――研究与开发导致了某些专业化投入品的出现，后者对生产效率的改善和外部效应抵消了规模收益的递减。大量的经验研究显示，后进国家确实可以从发达国家技术扩散中得到好处，从而提高本国增长速度。

可见，无论是新古典增长理论还是内生增长理论都认为技术在经济增长中具有决定性作用，这已被史实和现实证实。尤其是内生增长理论具有极强的实践意义和广泛的影响，为政府的政策运用找到了新的空间和领域，并受到了各国政府的高度重视。知识对他人、社会有溢出效应，那么非竟争性的知识如何产生？又由谁来提供？经济学中有两种处理方法。一是将知识处理为公共物品，如索洛模型和内生增长模型，但是，这两类模型在关于知识的假定上又有重要的区别，索洛模型直接假定知识是外生给定的，同时具有公共物品的性质。而内生增长模型则认为投资具有一定的正外部性，知识是在投资过程中逐渐获得，并且一经获得就具有了公共物品的性质。

另一种方法则是在保证知识使用的非竟争性的同时，赋予知识的使用以一定的排他性，从而使知识的发明者可以通过垄断权获得一定垄断利润，以此作为对知识创造者的激励。可见，后一种处理方法赋予知识既不同于普通物品也不同于公共物品的特殊性，其报酬不符合完全竟争厂商的行为假定，而是具有一定的垄断权力，由此获得的垄断利润可以作为对科研活动的激励。这也是知识产权保护问题被提出的理论渊源之一然而，由政府强制实行的旨在鼓励创新的专利权等保护政策并不利于经济的持续增长，而且会造成附带损害。

因此，本文旨在通过实证分析说明专利保护的局限性，并给出政府补贴激励创新的一种思路。

一．知识产权强化了垄断，阻碍了“知识”的溢出

一般来说，普通物品是竟争性的和排他性的；公共物品是非竟争性的，也是非排他性的。内生增长理论提出的知识对他人、社会的溢出效应，如罗默的两部门模型，实际暗含了“知识”可以无成本地进入最终产出函数的强假定，这也是报酬非递减的一个必要条件。如果认为知识不是公共物品，并把这一条件考虑进罗默模型，那么最终产出部门的成本将增加，规模收益也将有一个绝对的上界，从而使规模效应减弱甚至消除。此外，在实践中，工人还必须学习怎能样使用知识，需要支付“学习成本”或“知识消化成本”，如果将这一条件也考虑进罗默模型，规模收益必然递减。但这并不符合近几十年来世界经济发展状况。

因而若把知识看作非公共物品，或虽认为是公共物品但供给不足，须由政府实行专利保护，垄断也就在所难免了。

我们知道，形成完全垄断的原因有：对投入的控制；规模经济；专利；政府赋予的排他权[1]。而在全球性知识产权保护日趋严重的今天，专利在垄断的形成中所占的比例也越来越大。

垄断造成了资源配置的无效率，即无谓损失。如图所示，

在完全竟争条件下的均衡产量为Qc,均衡价格为Pc，此时MC即为完全竟市场中的供给曲线。现在假设有一个因政府授予专利权的垄断者生产完全竟争市场中的所有产品，则均衡产量为Qm，均衡价格Pm，图中的 ―B―C即为垄断造成的损失。因而授予创新者的独占权对社会福利并无实质益处。

目前中国汽车生产的国产化率虽已达到90%左右，但仍不能生产引擎，只能高价从美日引进，很多高科技公司的关键设备及配件也都依赖进口，飞机制造更是如此。专利使西方发达国家暂时获得高额的垄断利润，但整个社会福利的损失是显然的。

从历史上看，十九世纪末没有全球性知识产权的存在，在科技方面较为落后的美国对来自欧洲的先进技术采取模仿和改造的方法加以学习，使这一时期美国的经济迅猛扩张，最终取代德国和法国一跃成为世界头号强国。可见，美国是通过“拿来主义”手段完成了它在科技方面的原始积累，并在世界上取得领先地位的。

而现今的知识产权要价过高，以至于很多国家无力购买，阻碍了“知识”的溢出，从而阻碍了经济的持续增长。如果适当调低知识产权的价格，不但会使发展中国家受益，同时也会增加发达国家的出口量。一张正版WIN2000的售价可能要2000元左右，但其成本却不到20元，这就是盗版光盘充斥大街的直接原因了。

现行专利赋予发明者的独占权和专卖权对创新过程有附带的损害，会使得专利保护的产品低质高价，妨碍未来创新。以当今最具创新性的几个产业为例：软件、计算机和半导体行业，历史上的专利保护是相当弱小的，产品总是被人迅速模仿。但创意也层出不穷，发展迅猛。然而却是二十世纪80年代美国联邦法院加强保护软件专利权的裁决，使得软件缺乏创意了。因为获得了垄断权的软件企业只需开发升级换代产品就可以稳获丰厚的利润。消费者得到的只是某个软件的第几个版本而已。

二．激励创新的另一思路――政府补贴

但是若无专利保护，创新者是否有足够的意愿进行艰苦的创新？这确实是一个现实问题。如果一件东西被创造出来，可以被随意仿制，创新者如何获利？其前期巨大的投资如何收回？

有两种思路：一是毋须政府介入而由企业自愿解决，如成立行业协会，制定行业标准，组织认证。或者产品本身以极低的价格出售，甚至免费赠送，但通过后续的支持获取利润。

另一种思路是政府予以补贴。但如果补贴只是简单地对所有研究部门实行“遍地开花”式的资助，那么很可能只是激励产品的模仿，从而只影响收入水平，不能鼓励创新及经济的长期增长率；相反，如果补贴立足于激励产品质量创新，根据R&D的研究深度实行重点资助或配额资助，就可以提高长期经济增长率。因此政府资助应向创新难度大的人员或项目倾斜，但这种补贴的可操作性并不强，而且其弊端还在于把补贴给了私人生产者，而没有给消费者。使消费者没有选择的余地，没有选择就没有竟争，没有竟争就会导致没有效率。因此，浪费现象和服务质量低下也就在所难免。

笔者认为，与其补贴给生产者不如给消费者。补贴消费者首先可以恢复这些领域的竟争，其次可以有效推动需求的增长和消费的增加，从而拉动经济增长。譬如，政府给予购买液晶显示器和等离子彩电的消费者一定比例的现金补贴，形成激励。那么纯平显示器和平面彩电就会很快淘汰。这相当于变相补贴了研制和生产液晶系列的厂商，其先期的投入也会很收回，效果显然要比单纯补贴厂商好得多。

三．淡化知识产权对中国的现实意义

中国在与西方国家就技术进口谈判时，不要一味认为自己是在乞求对方降价，而要认为中国正帮他们缩短成本回收期。因为适当地调低知识产权价格不仅使发展中国家受益，也会增加发达国家的出口量。以美国一家软件公司为例，研发某新软件固定成本为一亿美元，每个COPY的边际利润为5美元，在美国的年销售量为一百万盘。这样它需要20年收回成本。但如果它能以5美元的利润打入中国市场年销量也有一百万盘的话，仅需10年就可收回成本，若能再打入印度市场，其成本回收期将会更短。因此中国企业在就知识产权问题磋商时，不应一昧迎合对方有关知识产权保护的苛刻要求。

国内的技术创新即使设置专利，其有效期也不应太长,专利的审批应出台新的更为严格的标准。现在的专利设置越来越细。以软件为例，过去人们为一份新的软件设置专利。现在却几乎每条编玛都有专利，这样做表面上达到了保护发明者利益的目的

，但实质上却极大的阻碍了整体技术的创新。因为这样一来，无论谁想在软件领域有所建树，都要首先考虑其使用的软件编码是否侵犯了他人的专利权。

篇8

知识的要素化，即知识进入生产力系统而成为其构成要素，并在生产力诸要素中居于首要地位。在农业经济和工业经济时代，许多知识已成为生产力要素，但尚未成为第一要素。当科技发展至现代，知识在生产力系统中地位日益提升，立基于现代科学的高技术，已成为生产力的第一要素。正是在此意义上说，科学技术是第一生产力。这也是知识经济区别于农业经济和工业经济的一个重要标志。

生产力要素不等同于生产力，分散存在的各种生产力要素只有组合成一个有机整体，才能形成现实的生产力。在现代社会，无论哪个国家的生产力，都以企业生产力作为其最基本、最普遍的存在形式。企业的类型尽管千姿百态，但无一不是生产力诸要素的组合体。它把静态的生产力诸要素以某种方式在一定时空范围内组合起来，使之获得动态的生命形式，成为现实的生产力。高技术只有寓于企业生产力之中，才足以显示其在生产力系统中所处的第一生产力要素的地位。正因为如此，企业作为科技与经济的结合点，是知识要素化的关键性主体和载体。发达国家的经验表明，企业是技术成果吸收转化的中坚主体，1953—1973年间，美国技术领域中80%、欧洲技术领域中70%的革新思想都来源于企业内部。[16]

基于上述，知识要素化的法律调整，应当集中于企业的技术进步，并且注重于以下几个问题：

1、企业财力投入。企业实现技术进步，必须有足够的资金支持。在市场竞争越来越激烈的背景下，企业越来越重视以技术进步来增强竞争力，纷纷增加对技术进步的投入。例如，研究与开发经费的来源中来源于企业的比例，在美国1960年为33.3%，

1980年上升为49.4%，1995年进一步往上升为59.4%，2000年则上升到73.8%；在芬兰，1999年达到64%；在新加坡，1994年达到63%.可见，企业已成为技术进步的首要财力支柱。而我国现阶段，企业的研究与开发投入占全社会研究与开发投入的比重还不到30%.1993年我国大中型企业用于技术开发的支出总额仅有248.6亿人民币，而德国西门子公司1992年的研究与开发经费却达53亿美元，（相当于400多亿元人民币）。为此，应当引导和促使企业扩大对技术进步的投入规模，以确保知识的要素化有稳定的财力支持。

2、企业组织创新。为彻底解决科研与生产脱节的问题，加速企业对技术成果的吸收和转化，必须使企业集技术研究、开发和应用职能于一身。这就需要采取相应的企业组织创新措施：一是企业内部设立研究开发机构。发达国家的企业，特别是大型企业都是如此。而我国，据1997年的资料，设立研究开发机构的企业，只相当于美国的17.5%、日本的12.5%，有47%的大中型企业没有研究开发机构。弥补这种企业组织缺陷，才可以提高企业的自主开发能力。二是企业之间建立研究开发联合体。在发达国家，有的是为了突破某项关键技术，由一些大企业组成短期联合体；有的是为了提高行业整体竞争能力，由几家本行业的大型企业与相关中小企业联合组成的长期稳定的研究开发联合体，其中有许多联合体已成为行业性的研究中心；有的是为了提高某个地区部分行业（主要是中小企业较多的行业）的技术水平，组织综合性的研究开发联合体。这些企业研究开发联合体，已成为政府资助的重点对象。[17]我国为弥补单个企业技术创新能力的不足，提高行业整体和中小企业的技术创新能力，也有必要推行这种组织形式。三是企业与大学、科研单位合作，既可以是就具体项目进行联合研究开发，也可以是组成紧密型或松散型的研究开发联合体，这有利于扭转目前科技力量主要集中于吕学和科研单位的局面，把科技力量转移到技术开发和推广应用的主战场。

3、企业人力资源开发。提高企业职工的技术素质和创新能力，既是知识要素化的表现形式，也是实现知识要素化的必要条件。经合组织国家在职业培训方面的投入占国内生产总值的比重高达2.5%，如美国摩托罗拉公司每年用于职工培训的开支超过10亿美元，通用电气公司实施“6希格玛”培训计划的投入达3—4亿美元。在发达国家，企业对争夺人才和培训人才都同样重视，而我国企业大多只重视争夺人才而不愿花大力气培训人才。我国为改变这种状况，对企业人力资源开发应当激励与约束并重，一方面对企业职工培训事业从政策上给予优惠，从条件上给予扶持和帮助，以提高其人力资源开发的积极性；另一方面，促进竞争以加大对企业开发人力资源的压力，并落实《劳动法》（1994年）中关于职工培训是企业义务的规定，强化企业人力资源开发的责任。

五、知识的产业化及其法律调整

知识的产业化，是指已成为第一生产力要素的知识（高技术）进入一定产业领域并在其中作为核心技术推广和扩散，形成向市场大批量供给技术含量高的商品的企业群，亦即以高技术开创新产业和改造传统产业，从而带动产业结构的升级和优化。从前提看，知识产业化是知识要素化的延伸和扩展，在知识体系中，唯有成为第一生产力要素的高技术，才有直接推进产业结构升级和优化的功能。从过程看，知识产业化是通过高技术与产业结构调整有机结合而实现产业结构高技术化，不仅第一、第二和第三产业都由于高技术的武装而提高各自的技术构成，而且第三产业由于高技术的注入而不断提高其在产业结构中的地位，特别是高技术产业作为知识经济的第一支柱产业一直对产业结构调整起作先导作用；从结果看，知识产业化是技术成果由作为商品进入市场发展到转化成技术含量高的产品和劳务大批量地进入消费市场和生产资料市场，从而最终完成技术成果的商品化过程。[18]

知识产业化是当代世界上产业结构现代化的主要内容。农业经济时代是以农业为主导产业的产业结构，工业经济时代是工业为主导产业的产业结构，到知识经济时代，知识产业将取代工业的主导产业地位。在工业经济向知识经济发展的当代，产业结构的现代化，就是把产业结构建立在现代最新的科学技术基础上，使整个国家的产业结构达到现代世界先进水平，即工业经济后期发展起来的以高技术产业为典型的知识产业将占最大比重，工业的比重次之，农业的比重最低；并且，无论是传统产业还是新兴产业，都依赖于知识的创新，尤其是高技术的发展。我国正处在工业经济的中期阶段，生产力水平比发达国家落后几十年，产业结构与知识经济的要求存在很大差距。1997年国内生产总值中第一、第二、第三产业的比重分别为19.9%、49.1%、31%，从发达国家（3%、36%、61%）、中等国家（14%、38%、48%）和低收入国家（37%、34%、29%）的结构看，我国大致处于中等收入国家与低收入国家之间的水平。高技术企业的总收入占国内生产总值的比重发达国家已高达40—60%，我国还不到5%.产业结构的低级化，在我国主要表现为高技术产业的弱小和传统产业的落后。与此相应，我国的知识产业化，肩负着发展高技术产业与改造传统产业的双重任务。

基于上述，我国知识产业化的法律调整，应当注重下述几个问题：

1、高技术产业开发区。高技术产业由高技术企业群所构成，建设高技术产业开发区，有利于高技术企业的相对集中和整体组合，以形成高技术企业的群体优势。在世界上，创建高技术产业开发区是高技术产业化的象征。美国的硅谷和日本的筑波科学城就是其典型。研究它们的发展过程可以发现，就高技术产业开发区超前或同步进行专项立法是其建设和发展的保障。如日本为建设筑波科学城，于1970年制定了《筑波研究学园都市建设法》及其《施行令》；为在1990年建成一批技术城，于1983年制定了《高技术工业集积地区开发促进法》。我国是一个发展中大国，整体技术水平较低，并且区域布局不平衡，高技术产业不可能全面铺开，集中力量建设高技术产业开发区，是产业整体高技术化和高技术产业泛化的必经阶段，以高技术产业开发区立法的需求就更为迫切。目前，科技力量密集、经济实力雄厚的大城市、部分开放城市和少数中等城市都设立高技术产业开发区，全国共有220个，其中国家级的达到53个。这固然反映了各地政府对高技术产业开发的重视，但就僵资源配置的战略部署来看，也显露了明显的地方特色。如何协调地方利益，是高技术开发区立法的一个重要课题。正是由于在高技术产业开发区建设中，地方走在了中央前面，目前对高技术产业开发区仅有国家政策性规定和地方性法规或规章，而无专项法律。为此，应当借鉴发达国家经验，制定一部高技术产业开发区基本法，确立高技术产业开发区在经济和科技领域的特殊法律地位，就各种高技术产业开发区建设和发展中的共性问题和基本问题集中作出规定；并且，针对特定高技术产业开发区的特殊问题进行特别立法。具体来讲，统一的高技术开发区立法首先要重视当前高技术产业化的重点，以此来审核设立高技术开发区主体的资格，这些重点领域包括：信息、生物及医药、新型材料、先进制造、先进能源、先进环保和资源综合利用、航空般天、现代农业、现代交通[19]；其次，明确中央和地方，地方与地方的权限划分，把设立高技术开发区的权力集中到国家主管部门，解决目前高技术开发区遍地开花、过多过滥、有名无实的问题；第三，应当在法律上明确企业是高技术开发区的主体，开发区管理部门的职能是建设各种基础设施和提供各种服务，并且各职能部门的分工应当明确界定，以消除目前存在的“婆婆”过多的现象；最后，应当建立起客观的考核制度，对开发区的运行绩效进行评估。

2、中小型技术开发企业。任何高技术产业领域都有其龙头企业，这是高技术的收益递增特性决定的。龙头企业会占领大部分市场份额，但它不同于垄断。如果要说垄断，也是自然形成的垄断，MIT的经济学家施马兰茨认为这种垄断并不是非法的[20].在高技术产业，龙头企业并不能占有全部市场，中小型企业有存在的价值空间和能力，需要有中小型技术开发企业作重要支撑，特别是中小型技术开发企业对降低高技术产业的风险有重要意义。在美国的硅谷中，就存在着大量的中小型技术开发企业。我国的中小企业促进法，应当重视发挥中小企业的技术开发功能。为扶持和促进中小型技术开发企业的发展，应当以解决中小企业融资难题为重点。德国为此制定了《中小企业研究与技术政策总方案》，设立专项基金对中小企业的技术开发提供资助，还对中小企业的职工培训提供政府补贴；美国有上万家专门从事中小企业金融服务的中小企业投资公司，在国家小企业局的担保下向中小企业发放利率优惠的贷款；日本政府设立中小企业金融公库、中小企业信用公库、国民金融公库等专门的金融机构，向中小企业提供优惠贷款，或者为民间银行对中小企业贷款提供担保；美国、法国等国家还开辟“第二板块市场”，为中小企业（特别是中小型技术开发企业）提供直接融渠道。我国应当借鉴发达国家的经验，赋予中小型技术开发企业以融资权，为中小型技术开发企业开辟多元融资渠道。从税收、财政支出、贷款援助和直接融资等各方面建立和完善中小型技术开发企业资金扶持政策体系。此外，还应当运用反垄断的法律手段，为中小型技术开发企业创造公平竞争的市场环境。

3、技术引进和消化吸收。无论是以创建高技术产业为代表的跳跃式技术进步模式还是以传统产业技术改造为代表的渐进式技术进步模式，对于技术相对落后的国家来说，先进技术的引进和消化吸收，亦即引进技术的产业化，是实现追赶型发展的一条捷径。美国原是世界上科技

落后的区域之一，由于从英国引进大量先进技术并在消化吸收的基础进行创新，才在80多年（1861—1945年）的时间内以世界上其他任何国家都不曾有过的速度发展成为世界头号经济和科技大国。即使在现在，美国还在有选择地引进日本、台湾和韩国的先进技术。战后的日本，能在几十年时间内从战争废墟中建成与美国竞雄的经济和科技大国，也同大量引进欧美先进技术紧密相关。从1950年到1975年，日本以15亿美元从美国购进技术专利，并加以消化吸收和创新，生产出产品打入国际市场，仅售到美国去的部分就赚利150亿美元。根据国外一般情况，消化吸收经费应当为技术引进经费的3倍，日本在经济振兴时期达到10倍多。而我国在重视技术引进的同时却消化吸收不够，现有消化吸收的项目仅占引进技术的10%.为此，应当在继续技术引进的基础上加大对引进技术消化吸收的投入，以提高引进技术的产业化速度。

4、开拓新产品市场。利用高技术生产出的产品进入市场销售，是实现技术成果转化为现实生产力的最终环节，高技术含量的产品如果不能在市场上大批量销售，知识产业化就不能最终完成。并且，新产品的大批量销售，又可形成对技术成果向现实生产力转化的强烈需求。在经济与科技的互动过程中，“基础研究技术研究开发研究市场营销”的技术推动模式，与“市场营销开发研究技术研究基础研究”的需求引发模式同样重要。为此，应当把技术和产品开发与市场开发有机结合起来，建立和完善新产品市场营销体系，维护公平的新产品市场交易和竞争秩序，扩大新产品的市场需求。

六、知识的异化及其法律调整

知识的创造，旨在认识、利用和改造自然，造福于人类社会，然而，知识的使用中难免造成危害自然和社会的后果。此即从知识的正力量中分裂出来的异已力量，它同知识的正力量相反并且减弱、抵消甚至超出知识的正力量，它存在于知识的结构、表述、传递、形式化和社会化之中。这种知识异化是人的异化的一个重要方面，在以知识高度密集为特征的高技术领域中表现得尤为明显。知识经济的实践已表明，技术也是一把双刀剑，任何重大技术突破在带来福祉的同时会带来负效应。例如，信息高速公路虽然助成了信息的公开、传播快捷和存取方便，却同时对个人隐私、商业秘密和社会通信的安全造成了威胁；遗传学在抗病虫害和各种药品中发挥积极作用，但也存在着人造生物制品致使生命彻底毁坏的可能性；克隆技术可推动器官移植技术的发展，但对人类自然生育传统构成冲击。高技术把人从繁重的体力劳动中解放出来，提高了劳动生产率，却带来了能源消耗加速、环境污染等问题。现代社会中频频发生的高技术犯罪、高技术战争、高技术事故等现象，都与高技术的发展密切相关。

对于高技术的负效应，还应当明确以下几点认识[21]：（1）高技术的负效应具有普遍性。就高技术负效应发生的原因而论，有人为性负效应与自发性负效应之区分。前者是指由于对技术使用不当，亦即误用、滥用或恶用，所导致的不良后果；后者是指在技术的正确使用过程中自然引起的与正负效应伴生的不良后果。对任何一项技术而言，使用得当，可以避免人为性负效应的发生，但如果不采取其它相应措施，就不能避免与主观愿望相反的自发性负效应的产生。所以，从原则上可以说，几乎任何技术活动都有某种现实或潜在的负面效应。（2）高技术的负效应虽然源于高技术，但不能归咎于高技术本身。技术的发展固然有其内在的逻辑必然性，但技术的应用则是由人决定的。技术本身具有中性，无好坏之分，但技术的应用则不是中性的，其目的和后果有好坏之分，并且其后果取决于其目的。即使是自发性负效应，人类也能够采取多种措施将其控制、消减到尽可能小的程度。在此意义上可以说，技术无善恶，善恶全在人。（3）高技术的正负效应可以相互转化，高技术带来的负效应问题，最终还得依靠高技术来解决。将高技术用于国防和战争，是许多国家致力于高技术发展的最初动机，许多高技术也正是在这种动机的驱使下发展起来的。当今世界上出现的大量军用技术进入民用领域就是高技术的负效应向正负效应转化的典型。高技术发生负效应虽然有其社会条件，但其根本依据还在于技术自身固有的自然规律和功能，因而技术问题最终要利用技术的相生相克机制来解决。所以，要实现高技术的负效应向正效应转化，不能单纯寄希望于社会条件的变革。（4）高技术的创造者和应用者对高技术的负效应负有道德责任。既然高技术的负效应是在应用中人为造成的，高技术的应用者当然对此负有道德责任。至于高技术的创造者对于高技术的负效应是否负有道德责任，则存在争议。一种观点认为，高技术本身是中性的，不存在好与坏、善与恶的问题，高技术的创造者对高技术应用中的负效应就不应当负道德责任。另一种观点认为，尽管高技术的负效应是在应用中造成的，但不应当否认高技术创造者的道德责任。这是因为，高技术的研究开发，既渗透着复杂的社会因素，还受到科技人员的主观因素的影响，科技人员比其他人更清楚地了解其创造的高技术在应用中可能造成的后果，以及高技术正负效应的转化。在实践中，有的高技术负效应，甚至有的负效应就是科技人员的有意所为，如计算机病毒的制造。并且，高技术的负效应问题最终要依靠高技术来解决，而这种技术仍要由具有道德责任感的科技人员来创造。因而，高技术的研究开发也就反映了科技人员的道德选择，这就具有了把高技术的研究开发纳入道德轨道的可能性和必要性。科技人员不是没有灵魂的创作机器，科技活动不是超功利的，尤其在高技术日益表现出强大的经济功能时，高技术的发展会受到科技人员或其所在集团的利益的左右。科技人员在科技活动中只有遵循社会整体利益优先的道德选择，才有助于解决高技术的负效应问题。还应当看到，科技人员的道德责任是有限度的，其在科技活动中的道德选择受到各种客观条件和主观条件的限制，高技术的许多效应已超出科技人员力所能及的范围。因而，不能要求科技人员对高技术的一切负效应都承担道德责任。

基于上述，高技术领域知识异化的法律调整，应当注重以下几个问题：

1、技术应用控制重于技术研究开发控制。高技术的负效应同技术的研究、开发和应用的全过程都有联系，法律对高技术负效应的控制就应当实行全过程控制，把高技术运行的各个环节都纳入法律调整的范围。但是，技术本身是中性的，而技术应用不具有中性；并且，技术应用较之技术研究开发，其与负效应的联系具有直接性和明显性。因而，从技术应用上控制高技术负效应易于从技术研究开发上控制。这就要求法律把技术应用作为控制高技术负效应的重点，尽可能减少和排除对高技术的误用、滥用和恶用。

2、防范重于治理。高技术的负效应既具有客观必然性，也具有人为性和可控制性；既具有不可补救性，也具有可转化性。因而，法律对高技术的负效应应当事前防范与事后治理相结合。鉴于高技术发展实践中的经验教训，特别是许多负效应一旦发生就会给人类带来不可恢复性甚至毁灭性的灾难，对负效应的事前防范比事后治理更为重要，并且，某些对人类和自然有极端危险性和毁灭性的负效应，对其防范应达到万无一失的要求。这也是各国现行立法的选择，如原子能立法中的核技术国家垄断制度和核技术应用范围从严限制制度，环境立法中的环保工程与主体工程同时设计、同时施工、同时投产制度。

3、完善技术评价规范。世界上极少见绝对有利无害的技术，人们只能在对技术成果作利害评价的基础上选择应用尽可能利多害少的技术，以尽可能减小技术的负效应。这需要有合理的技术评价规范来指导和规范人们对技术应用的选择。传统的技术评价规范主要着眼于技术成果的有效性、经济性和独创性，却很少考虑技术成果可能产生的消极作用，不利于对技术误用、滥用、恶用的防范。随着技术负效应的扩大，人们在享受技术利益的同时，也尝到了技术危害的苦头。于是，重构技术评价规范已成必然。新的技术评价规范，在保留传统技术评价规范的内容的同时，应当增加技术负效应评价的内容，即既要指出技术的副作用，预测其副作用对自然生态和人类社会可能产生的危害；并说明对这种技术如何实行社会控制，对可能导致危害后果的技术还要规定其应用范围以及技术创造者在技术交付使用和推广前的说明义务。合理的技术评价规范对技术正负效应的预测，不仅要着眼于当代，还要着眼于后代；不仅要从经济上考虑，还要从社会和生态上考虑。基于可持续发展的需要，对于某些技术上可行甚至经济上合理但对社会和生态发展有现实或潜在危害的技术，在寻求到有效防范手段之前，就应当理智地放弃应用。

篇9

关键词：知识经济；知识经济管理；企业发展

中图分类号： F062.3文献标识码： A 文章编号：

前言：知识经济的来临使得企业之间的竞争变得尤为激烈，企业要想在激烈的竞争大潮占据有利的位置就需要不断提升自身管理水平，加强对于知识经济管理的理解，将其与自身企业发展的实际相结合，这样才可以使得自身竞争水平得到优化，企业得到良好的发展。如此看来，在知识经济时代下，对于知识经济管理的了解与运用将是决定企业长足发展的关键，有利于提升企业竞争力，使其在激烈的竞争中处于优势的地位。

一、知识经济管理的概况

随着经济全球化趋势的到来，随之而来的是知识经济时代与信息化时代，使得当代企业的科学技术成为了企业发展的强大推动力，以增加企业劳动力增加企业利润的生产方式逐步转换为以科学技术为导向的生产方式，在一定程度上提升了生产效率，增加了企业利润。企业之间的竞争也由资源竞争逐步转换为科技竞争，这就是知识时代的重要特征。当今世界，知识作为一种重要的社会资源，是企业增强企业竞争力的重要因素，对于推动经济发展具有重要意义，运用在社会发展的各个方面。

二、知识经济管理产生的必然性

1知识经济管理是信息化时展的必然趋势

信息化时代的来临，使得信息的获取变得不再困难，特别是在互联网得到普及与发展之后，人们对于信息的获取尤为简单，人们可以轻易的在网络上获得海量的信息来为人民服务。但是正是由于信息量太过于大，要想在其中获得有价值的信息就显得困难，因此，如何对这些信息进行有效的管理就成为了一大难题，这就使得知识经济管理应运而生，利用新的经济管理方式对信息进行管理。

2科学技术的发展的需求

当今世界，科学技术成为了提升企业竞争力的重要因素，对于生产发展所起到的推动作用也日益明显，使得企业管理者对其的重视程度日益增加，为了提升企业的科学技术水平，增强企业的核心竞争力，知识经济管理的方式被引入企业，提供有效的信息 ，更好的为科技额发展服务，同时加强对于企业知识型人才的培养。

3市场竞争的需求

在经济全球化的发展趋势下，企业之间的竞争日益激烈，为了能够在激烈的社会竞争中处于优势的地位，就必须不断加强企业科技水平的发展，利用完善的信息系统为科技发展服务，提供较为准确的市场信息，准确把握市场动向，将科技水平与市场导向相结合，这样才可以使得企业在激烈的竞争中获得良好的发展。

三、知识经济管理的优势

1智力优势

知识经济管理的是以知识为核心，以提升企业科技竞争力作为主要目的，对于企业人才的要求高于一般企业，利用知识经济管理方式对于企业人才的综合素质进行培养，使得企业人力资源具有一定的优势，这种话智力的优势能够有效的提升企业的科技竞争力，促进企业经济的发展。

2信息管理优势

知识经济管理注重对于企业信息的收集、整合，其中就有对于智力在内的信息进行整合，经过全面的分析与了解之后做出正确的战略决策，为企业发展指明方向。

3资本管理优势

知识经济管理方式是在信息化发展趋势下形成的，因此使得其具有全局性的观念，能够对企业内部以及企业外部的综合环境进行分析考量，内外结合，实行资源的优化优化配置，这种全局观念势必将促进企业的发展，同时也会为企业带来巨大的市场，带来巨大的经济效益。

四、知识经济管理的应用

1企业中的运用

企业竞争力的提升取决于知识技术的创新，对企业实施知识经济管理方式能够有效的保障，使得具有一定的稳定性，能够使得产品的竞争力得到不断提升，知识经济管理对于增强企业竞争力具有重要影响，二者之间是相互促进的，共同发展。

2图书馆中的运用

知识经济管理的核心就是知识，知识作为一种新的社会资源，对于企业核心竞争力的提升具有重要的作用。而图书馆作为知识信息的重要管理机构，是知识信息的输入和输出的重要场所，是促进人才发展的重要原动力。因此图书馆的管理应当坚持与时俱进，创新观念，利用新型的管理理念对图书馆进行管理，利用知识经济管理对其进行管理，与社会发展趋势相适应，使得图书馆向着更高的阶段发展，努力发挥其对于人才的教育功能。

五、知识经济管理的创新

1民主性的管理方式

改变原有的落后的传统的绝对服从的管理方式，坚持“公平、公正、公开”的原则，坚持民主化的管理方式，利用新的管理方式促进科学管理思想的传播，实行全员参与的管理方式，这样可以有效的减少企业方案在实施过程中的阻力，对于企业的各项经济活动进行协调管理。这种民主管理方式是一种人性化的管理方式，能够充分发挥人的主体创造力。

2情感管理方式

原有的企业管理方式是一种命令式的管理，使得上下级之间形成一种明显的阶级差别，使得企业发展模式较为僵硬，现代企业管理者要利用情感管理方式，有效的鼓励与奖励，促进管理者与员工感情的培养，促进员工的工作积极性，以主人翁的姿态参与企业发展，有利于增强企业活力。

结语：企业的发展对于管理者对于员工对于国家都具有重大意义，因此企业管理这要不断更新企业管理方式，在知识经济时代利用知识经济管理方式对企业进行管理，促进企业科学技术的发展，提升企业竞争力，促进国家经济发展。

参考文献：

【1】 严娜，孙凌； 知识经济带来现代企业管理新模式[J]. 情报探索； 2001(02)

篇10

关键词：知识经济；产业结构；经济增长；调整

1知识经济促进了产业结构的调整

在知识经济时代的形式下，经济增长是经济结构（核心是产业结构）的升级，经济增长的实质性内容是结构高一档次的优化，经济增长是结构升级的一种表现。

1.1需求结构变化快，加快了产业结构调整知识经济是以高科技知识产业为主导产业的经济，不仅使增长高质量，人均收入水平也稳定快速提高，从而导致了社会生活条件的改善和消费方式、消费结构的变更。需求结构的变化通过市场这个中介环节影响生产和供给。对生产的直接作用就是资源配置结构发生变化，在总产值来源的产业分布上知识密集的高科技产业和知识密集的服务业的份额相对上升，农业和传统制造业的份额相对下降。可见，需求结构的快速变化加快了产业结构的调整。

1.2科技发展迅速，加快了产业结构调整知识经济是以知识为基础的经济。知识创新是知识经济的基石。知识经济时代，教育、研究与开发、在职培训的投资不断增加。由于教育的发展，不仅培养了一大批具有创新能力的高科技人才，而且提高了全体劳动者的素质，因而知识的生产、分配和应用具有可靠的人力资源保证。由于研究和开发活动积极活跃，经费也充足，使新知识、新技术、新产品不断涌现，科技进步速度加快，而技术进步是影响产业结构的首要因素，技术进步与产业结构正相关，科技进步越快，产业结构调整的速度就越快。

1.3全球经济一体化的知识经济，加快了产业结构的调整由于经济一体化，使国际间的经济联系很紧密。经济的高速发展，必然加快各类要素、商品在国际间的速度，促进进出口贸易的发展。在国外消费示范作用的冲击和带动下，必然引起国内消费需求结构的变化，从而导致企业的生产、技术结构的变化，引起产业结构的调整；同时，一国对于商品和服务的需求发生变化时，不仅推动了本国的产业结构调整，而且由于国际贸易活跃，引起其他国家出口导向型企业的生产的变化，促进了产业结构的调整。

2知识经济为经济的可持续发展提供了新的机遇

2.1知识经济时代下高新技术发展迅猛，为经济可持续增长提供了可能知识经济时代下高新技术产业不仅起先导作用，而且将成为第一支柱。高新技术产业由于其高附加值有力地支撑着知识经济时代的经济增长。

高新技术产业的发展决定着知识的生产、传播及应用的能力和效率。知识的生产是无穷无尽的，非消耗的，通过知识、信息和技术的投入，带动了高新技术产业的迅猛发展，使高新技术产业无可非议地成为知识经济时代下的第一支柱产业，从而改变了工业经济时代下经济发展从萧条、复苏、繁荣到衰退的周期性，使经济可持续增长成为可能2.2知识经济时代下知识成为主体资源，为人类社会的可持续发展提供了保障知识经济时代下"资源"这个概念的内涵被大大地扩展了，工业经济时代，资源原来是指自然资源，随后扩大到社会资源、经济资源等。在知识经济时代下，资源已经成为生产活动和经济活动得以进行和开展的外在条件的总称，可分为信息资源与实物资源两大类。经济活动是永远离不开实物资源的，但信息资源的利用在一定程度上主导了实物资源，信息和知识不仅成为辅助资源，而且成为主导资源，甚至在一定情况下成为主体资源。信息和知识不仅用它来辅助与支配物质生产，而且本身就是一种独特的资源，进行独特的生产，形成独特的产业即信息产业和知识产业。

知识经济时代，知识作为经济资源，遵循效益递增规律，即在提高资源效率方面投资越多，获取的边际效益越多。知识资源与物质资源相比，具有四个特征：①非消耗性。知识可经无数次使用而自身并不减少，在使用过程中还会增值，可以被用来创造新知识，知识越用越多，使用的成本越来越低。②共享性。知识较少受时空的局限，可为公众共享并可反复使用和同时使用而价值不被削弱，与其它生产要素结合可大幅度提高劳动力和资本的使用效率。③非稀缺性。物质资源是稀缺的，尤其对不可再生资源来说，它们只能绝对地减少，而知识则可以在使用中产生知识，人类可以无穷尽地创造知识。④易操作性。知识更易于传播和处理等等。

3经济增长推动了技术进步，加快了知识经济的发展

经济增长对技术进步的推动作用，可以从三个方面来考虑：