合规文化学习总结范文
时间:2023-11-01 17:25:29
导语:如何才能写好一篇合规文化学习总结,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
一、办学理念的科学规划
办学理念是一所学校的办学方向、办学思路的指路明灯,校园文化的建设一定是建立在科学化的办学理念基础之上的,对办学理念进行科学的规划并长期运作将会对校园文化建设产生深远的影响,会从本质上形成和推动校园文化的发展。艺校的校园文化就更应该具有自己的特色和灵魂,形成有利于发展学生艺术个性的办学理念。如果没有适合自身的办学理念,学校的发展就会没有根源,找不到自己的发展方向,也不可能培养出真正的艺术人才。
二、艺术性校园环境的规划与布局
校园环境是校园文化的物质载体,包括校园布局、人文景点、场馆设施、校园绿化等方面,中等艺术学校校园环境一定要在现有校园建筑和教学设备设施基础上,根据艺术教育的发展规律,紧密围绕校园文化建设的宗旨和目标进行合理地规划和布局,建设有利于开展学生各类专业排练、演出、学习及活动的场所,如小剧场、音乐厅、练功房、图书馆及各类体育活动场所。并在校园园林自然景观和人文景观上进行艺术性的设计、布局、规划和建设,以形成具有自身独特文化艺术风格的校园环境。在此基础上,还需进一步建设和创造好琴房文化、舞蹈练功房文化、画室文化、教室文化、图书馆文化以及校园广播站、宣传橱窗、阅报栏等一系列校园文化载体,以营造良好的艺术文化和浓厚的校园文化氛围。它们的存在会润物无声般地不断活跃学生的思维方式,滋养学生的文化艺术素养。
三、形成有利于提高教师素质及学生
管理、成长的各项规章制度“为人师表”这句亘古未变的历史哲言,强调了教师的言行对学生成长的重要影响。前面我们讲到校园文化可以分为三个层面,这属于制度形成及建设层面,它是“硬性”法规式条文和“软性”非条文式的“行为文化”和“标准文化”的有机融合。教师综合素质的不断提高肯定会直接或间接地影响和作用于学生的成长和发展,“学为人师,行为世范”教师只有不断地提高自身的教育教学水平及规范自己的行为处世的方式,才会形成对学生有利的影响和作用,在艺术类学校这种作用尤为明显,特别是各专业教师的专业素养和艺术个性,更是对专业学生的成长影响深远。虽说教师自觉的践行很重要,但学校针对教师学习提高的各种制度环境也会不断对其形成推动发展。班主任群体是教师组织的一部分,在学校承担了双重的角色和任务,学校对学生的各项规章制度及各项活动的开展都需通过班主任进行贯彻落实,他们是学生成长道路上的思想和精神导师,艺术学校学生正处于人生观、世界观、价值观的形成期,这种作用尤为重要,所以学校在对班主任的队伍建设上一定要下足功夫,要鼓励一些优秀教师和有一定班级管理水平的教师不断充实到班主任队伍中去,并不断对班主任队伍进行培训,加强班主任工作能力水平建设。学生管理方面:每所学校都有一套有利于学生健康成长及与自己办学目标、办学方向相符的学生管理制度,但中等艺术学校由于其生源涵盖面、专业涵盖面、课程设置等的复杂性和特殊性及文化学习、专业学习练习的交叉安排,其面对的学生所出现的问题也会更复杂,这就需要对学生管理制度进行科学制定、高效执行,并根据时代与学校的发展变化不断进行充实、修正。
四、培养具有艺术文化特性的校园精神文化
校风、教风、学风、校训等是学校校园精神文化的表现载体和表现方式,是校园文化的核心内涵,表现了学校师生的精神气质。艺术学校校园精神文化的培育一定要秉承国家艺术人才培养的教育方针,结合艺术人才培养的客观规律,秉承本校优良传统,努力培养求实进取、开拓创新及团结和谐、德才兼备的人才。学校要有自己的校训、校徽、校歌,要为老师和学生交流思想创造平台,创办自己的校刊校报。要把学校的办学理念、办学目标作为激励教师和学生们工作、学习、生活的学校座右铭,培养全校师生的凝聚力和战斗力。定期组织举办好校庆、校友会、校史展览等活动,并在活动中经常穿插组织优秀校友与学校师生同台演出交流,在加强对校园精神认同感和自豪感的同时也活跃了校园的艺术氛围。
五、开展丰富多彩的校园文化活动
艺术学校应该充分利用专业教师和学生的艺术资源、艺术才能,在校园中积极组织开展学生音乐会、舞蹈晚会、戏剧表演等,组建各类学生乐队、舞蹈团、戏剧社团,美术班学生可多多外出写生、举办校园画展,定期举办全校性具有一定专业水准的艺术活动。通过这些活动,在对教师的专业教学和学生的专业学习形成有力促进的同时也丰富了学校师生的文化生活,加强了学校教师之间、学生之间、师生之间的沟通与交流,培养了团队精神,并能逐步形成健康和谐的校园气氛,进一步提升艺术学校校园文化的水准。
六、艺术来源于生活
中等艺术学校应该充分发挥团总支、学生会的优势作用,在平时和放假期间积极组织学生主动接触社会、深入社会生活、感受社会,回校后做总结、谈感受,探寻艺术的源泉。还可以利用学校专业教师和学生有利的艺术资源加强对外演出、交流,在不断提高艺术实践能力的同时及时总结社会实践经验,并把其不断融入校园文化建设的计划和策略中去。
篇2
关键词:中医;住院医师;规范化培训;师承教学
1师承教学是传统中医人才培养的主体模式
中医学是在中国古代人民长期生活实践和“阴阳学说”、“精气学说”、“五行学说”等哲学思想的支撑下逐渐孕育而出的医学体系,千百年来守护着华夏先民的繁衍生息。中医学依靠其独特的传承方式得以流传并发展至今,从师承授受到院校教育,中医教育模式经历了漫长时期[1]。师承,又称“亲炙”,是指通过以师带徒形式进行中医药临床实践和理论学习,并在此过程中传授自己的临床经验及学术思想,以使徒弟有所继承甚至丰富、创新的中医药教育方法[2]。师承教学是传统中医人才培养的主体模式,也是中医学术流派思想薪火相传的重要载体,体现了中医理论的完整性、传承性与实践性特色。古有黄帝师于岐伯,扁鹊师于长桑君,金元以降,更见刘完素二传罗知悌,罗知悌收徒朱丹溪,创“河间派”,张元素传艺李东垣、王好古,立“易水派”,师承教学在中医学继承和发展中的地位可见一斑。但师承教学具有周期长、人员局限化、官方认定和监管困难等弊端[3],当代规培作为现代医学人才培养的必经阶段,也是青年医生临床知识技能提升的重要节点,将师承教学搭建于现有规培上,是保留中医传统人才培养特色的合理化、现代化可行性方案。
2探索突出师承教学的中医住院医师规范化培训模式
现代中医药人才应在掌握现代医学知识技能的基础上,具备中医药传统思维方式、实践能力与人文精神,形成中医完整的理论体系。中医药人才培养具有其独特性,要想培养出符合中医药发展需求、保持中医药发展特色的现代医学人才,就不能单纯嫁接西医人才培养方式,中医规培模式应突出中医特色[4]。将中医药师承教学模式与现代规培制度相互融合,探索突出师承教学的规培模式,是培养出符合中医药人才培养特点及要求的可行性方案。虽然目前中医规培已将师承教学纳入其篇幅中,但并未凸显其独特地位,且具体实施细则也未明晰。形成突出师承教学的中医规培模式,主要在于以下几个要点。
2.1突出师承教学主体作用
国家中医药管理局颁布的《中医住院医师规范化培训大纲》(2015版)将规培过程划分为基础技能的掌握和提高两个阶段,仍强调临床科室轮转过程,医生主要集中在各临床科室轮转学习。虽然科室轮转对于住院医师技能提升必不可少,但培养中医药人才应符合其自身特点,中医学知识体系的搭建、中医药学术流派的传承离不开师承教学,在规培过程中,应当为师承教学提供足够的空间和时间,进一步细化师承教学细则及要求,把控师承教学质量,决不能流于形式,方能达到培养合格中医规培医生的目的。
2.2将师承教学贯穿
规培始终2017年中医规培工作推进会上也强调师承教育应贯穿中医药人才培养的始终。师承授受要求积年累月跟师临证、经典学习,收集、整理老师的学术思想,并能为己所用,有所发挥,非一朝一夕就能一蹴而就的。在时间上,应当要求自规培开始即选定师承导师,并实行整个规培期间的全程化带教,与科室轮转并行,以保障跟师学习的合理周期而不是单纯的一周一次的门诊跟师。
2.3突出名中医关键要素
《师说》:“师者,所以传道受业解惑也。人非生而知之者,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣……闻道有先后,术业有专攻,如是而已”。在规培中的师承教学,应以名中医为带教主体,突出名中医关键要素,明确限定临证年资、学术地位、医德医风等条件,形成严格的《师承导师遴选标准》,保证师承导师队伍的高层次。一方面,能保障学生学有所获,使得师承教学真正取得成效;另一方面,德艺双馨的名中医们是中医学宝贵的资源,学习、整理、继承、发展当代名中医的学术思想是中医学发展的急切要求。
2.4强调经典理论学习
《黄帝内经》、《伤寒论》、《金匮要略》等为后世杏林中人奉为圭臬,任何中医的学术传承和创新都离不开中医经典理论学习的基石,“读经典”、“做临床”、“跟名师”三位一体的优秀中医人才培养模式缺一不可,忽略了中医经典理论学习的师承教学更是空中楼阁。在规范化培训中,中医经典理论学习的内容必不可少,可开展类似于“名医大讲堂”、“中医经典课程讲座”、“读书会”等教学活动。
2.5注重中医传统文化培养
中医学是在中国传统文化中逐渐孕育而生的,中医传统文化与中医理论体系更是一脉相承,古语有云“不为良相,便为良医”,中医药人才不仅应具备中医专业理论知识和技能,还应当注重中医传统文化的培养,《大医习业》:“若不读五经,不知有仁义之道;不读三史,不知有古今之事;不读诸子,睹事则不能默而识之……若能具而学之,则于医道无所滞碍,尽善尽美矣”。基地在专业知识培训的同时,应适当组织中医传统文化学习的相关内容,以羽翼中医理论知识的提升。
2.6细化质控管理
在规培过程中应当形成严格、细致的师承教学质控管理,把控住院医师跟师过程,保障师承教学成果。由规范化培训管理小组定期查阅跟师签到记录、成果考察、病案梳理、心得撰写、老师学术经验总结及师生诊后问答等,形成阶段性跟师成果考核机制和师生互评机制,促进中医学术传承和师生之间的教学相长,使得师承教学在中医规培和中医人才培养中发挥应有的作用。
3实践经验
天津市某中医药研究院附属医院自2014年获批国家中医药管理局、国家卫生计生委中医住院医师规范化培训基地,切实履行规培基地培训任务,积极进行提升规培质量的探索和实践。自2017年起,基地采取突出师承教学的中医规培模式,主要包括上文所述的突出名中医要素以及开展“名医大讲堂”、“中医经典课程讲座”、“读书会”等教学活动等要素。基地师承导师情况,教学活动开展情况,规培学员考核情况,由此可见突出师承教学的中医住院医师规范化培训模式能提高规培学员中医综合技能水平,在中医人才的培养上具有一定的推广意义。
篇3
育人为本,德育为先。传统文化与人文教育相辅相成、息息相通,新课标对中职德育教育提出了明确要求。作为中职学校基础文化学科的英语,教学中的人文渗透与传统德育课中的教育大不相同。因此,应根据英语学科的特点和实际,深入挖掘教材中的思想文化素材,把知识教学与文化教育有效地结合起来。教师在教学中明确了把传统文化渗透放在首位的主观愿望,通过钻研教材挖掘出深藏其中的思想教育因素,设计出恰当、新颖的思想教育内容与教育形式,才能真正实现“传道、授业、解惑”。同时,通过对中西文化的对比和糅合,能让学生对英语课产生浓厚兴趣和主动参与意识,使学生成为课堂主导力量,有效激活英语教学过程。学科知识是提高学生文化素养的基础,而学生文化素养的提高反过来会对学生学习产生积极的影响。《弟子规》各篇章分别以家庭规范、处事准则、修身目标及发展基础作为社会做人的基本教导,是立人之本,英语课堂中可以从这几层面入手将人文教育渗透。
1.修身齐家的人生信念
《弟子规》中以孝悌开篇,足以可见“孝”在中华传统文化中起着举足轻重的作用。“孝”字造字结构,是一个“老”字为上意为父母长辈,“子”字为下意为子女,表示子女要侍奉父老。《弟子规》中教导我们要效法、照顾、孝顺、孝敬父母,才能秉承父母的志节、志向,落实父母的期望。在《新模式英语1》教材中的Describefamilyrelationship章节,课文目标是向友人介绍自己的亲属,在讲授完英语中的介绍用语之后,可以穿插中国的传统礼节讲解,如何有礼貌、正确地称呼长辈,对中西方描述家庭人物的词汇进行对比及文化差异剖析,使学生深入了解中华传统的家族观念。同时,让学生独立完成描绘自己家庭的familytree,引起学生进一步提高对家庭成员、对父母的关注度,将家庭关系与英语词汇相关联,不少学生在绘图过程中思考并向老师请教家庭人物关系。老师在总结环节顺势引出《弟子规》中关于孝悌的经句共同诵读,这便是传统文化的无形渗透。
2.恬淡物外的人生修养
中华传统文化重视人的内在修养和精神层面的锻造,《弟子规》中“谨信、泛爱”篇章传递做人的基本准则,教导学生为人处事的规范,要求我们待人平和、创设身心和谐向善的环境。文化导入是语言与思想习得的主要表现形式之一,利用环境背景的创设可以使得学生主动参与体验跨文化交往,从中感知外来文化背景,获得文化知识,形成不同的文化意识。同时,学生要在教师的引导下对传统文化产生谨慎、平等的文化态度。节日是学生较为感兴趣的话题,教师可巧借话题之力,充分将节日背景与传统文化有效结合。例如感恩节来临之时,老师除了介绍丰富的节日文化外,还可引入《弟子规》中的“恩欲报,怨欲忘,抱怨短,报恩长”。让学生感知将别人的爱永记于心,把别人的美德汲取;让学生知道感恩生活,倡导尊重人格、推己及人的道德观念和“滴水之恩,涌泉相报”的责任意识。
3.向善进取的人生规范
《弟子规》中“亲仁、余力学文”篇章展示了传统文化中的亲善去粕及学习延续性,告诉我们如何正确看待求学与如何有效学习,学习内容不限于书本知识,还包括向仁才者、品德者学习。大部分中职学生对学习英语抱有消极的态度,不认真对待英语课堂上的学习与操练。通过对《弟子规》中经句的了解,如“能亲仁,无限好,德日进,过日少”“宽为限,紧用功,功夫到,滞塞通”等,引导学生提高对英语学习的敏感性,教会学生正确教授习得方法,并鼓励学生要在实践中运用,继而达到接受和掌握英语,且受到传统文化熏陶的目的。因此,教师要积极创造积极的仿效对象、实践和锻炼的平台,使学生在学习活动中实践自己的所学内容,激发兴趣和动力,获得学习成就感和民族自豪感,了解学习的意义。
二、以身立教,立德树人
《弟子规》中有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”在学科中渗透传统文化的前提,需要教师首先能提高自身的文化素养,加强对传统文化特别是《弟子规》的学习,正己才能化人,树己才能树人。教师不仅是知识的传播者,更是学生行为的示范者,教师的言行对学生起着潜移默化的作用,教师的人格素养也影响着学生的成长。近几年,笔者学院成功举办了大大小小、多种有关传统文化传播的活动,笔者有幸参与其中进行学习弘扬。印象较为深刻的是一次新进教师培训活动中的传统文化专题,有位传播者提出了“做孩子一生的贵人”的议题,让教师们共同探讨挖掘深意,传播者用了一天时间教会我们如何做人做事并转幸于他人,让我们茅塞顿开。作为教师应具有的良好德行虽谓可以利益学生一生,但何尝不是对自身的教化。“没有一流的技工,就没有一流的产品”,但一流的技工不仅是技术一流,而应同时具备社会能力及良好的道德品行。要使我们的学生成为“在学校是好学生、在家是好孩子、在企业是好员工、在社会是好公民”的德才兼备之人,作为范之者,我们是否得扮演好自己的各种社会角色,先成为一名好子女、好夫妻、好父母、好公民,其次才是好教师、好的工作伙伴呢?作为一名传道、授业、解惑的师者,我们肩上所担负的重任不仅仅是教会学生专业知识和技能,更多的应是以国学典范、传统文化精髓进行“长善、救失”,做到修身为本、以身作则,对学生做出更多的良好德行示范,正可谓“上所施、下所效”。日后,我们可以从传授学生知识的过程中汲取更多的感悟和正能量,且能让我们自己修德正身,才是学习传统文化并于学生心中开花结果的真正意义所在,道“教学相长”即亦为此吧。在课堂上,从踏入教室到走下讲台的九十分钟,抑或是走在校园校道上与学生的擦身而过,都有太多细微时刻可以做到言传身教:捡拾纸屑、整理讲台、鞠躬相礼、善言善语、含笑问候、待物以礼、言出必行、有礼有节、相尊互爱……以身作则即为无声的教员,强师德、建师风,才能真正做到正人、树人。
三、寓教于乐,施爱于行
“语言是文化的载体,亦为文化的写照。”目前中职课堂倡导任务型、行为导向型的教学模式,让学生在教师的指导下充分发挥主观能动性,通过行为感知、亲身体验、动手实践、主动参与及合作互助等方式,实现教学任务目标。因此,教师应充分利用英语课堂的特色,设计合理有趣的英语互动活动,让学生实现有效交流、学习,感受成功,同时培养学生的文化意识,在此语言活动训练基础上,引入传统文化的德育行为准则,使学生做到思行合一。在现如今网络信息高速发展的时代,学生对电子产品特别是手机的依赖性逐年上升,不管是课前课后,甚至是课中,学生对手机眼手不离,因而造成了诸多行为弊端,如对活动冷漠化、交流鲜少,言行粗暴、迟到早退等现象屡有发生。而中职学校的学生踏上工作岗位的年纪偏早,如不能在校园期间对其进行心灵改造和德育教化,使其成为谦虚恭敬、仁慈博爱的心的人,那么踏上社会他们将处于被动之势。中职学校开展传统文化教育势在必行,以优质文化改变学生思维、提高文化素养、淡化学生物欲追求、抑制恶性发展、美化心灵、引导向善健康。笔者对学生在英语课堂上立下规矩,如课上迟到须用英语说出歉语,并引出经句“朝起早,夜眠迟,老易至,惜此时”;进入教室时着装不得体,须用英语说出身上所着衣物的词汇,并告之“冠必正,钮必结,袜与履,俱紧切”;课上玩手机游戏、看课外不良书籍,必以“非圣书、屏勿视,弊聪明,坏心智”来教导学生,纠正其不良行为。这样一来,既让学生复习了所学的英语知识,又能让学生以此反思其过错行为。值得注意的是,在学科中渗透传统文化的过程中,应注意掌控气氛,态度应真诚、理解、尊重学生;注意学生的个性特点和心理状态;注意针对性并从实际出发;讲求幽默、客观性;把握动之以情、晓之以理、导之以行的过程;应正确体会好“度、时、效”;淡化德育痕迹,随时调整教学形式和方法。反之,会产生反效果使得学生对传统文化产生抵触、消极心理。
四、因势利导,顺势而为
党的十以来,中华民族伟大复兴的中国梦成为了时代的新主题,我们应准确把握优秀传统文化与中国梦之间的共同成果,从优秀传统文化中汲取实现中国梦的正能量。乘着教育改革之风,笔者所在学院自2012年推行《弟子规》入校园活动以来,努力培养全院师生学生自觉树立和践行社会主义核心价值观,切实把核心价值观和《弟子规》的要求变成日常的行为准则,进而形成自觉奉行的信念理念;开展以传承汉文化中“成人礼”等系列活动,创新教育模式、丰富教育载体,校园上下、师生一体学习力行“弟子规”,不管是教师还是学生,皆因这场革命性的方向引导受益匪浅;推行“全人教育、全面育人”的教育举措,以“全人教育”理念结合传统文化渗透引领基础教育改革,英语课堂作为基础文化教育的一部分,学生在学习西方文化的同时了解传统文化之精髓,能用英语向世人正确介绍我们的文化瑰宝、智慧结晶,并与具有时代特征、促进发展的西方文化相汇通,让优秀传统文化实现大智、大真、大美,让传统文化与时俱进、与世界接轨。
五、结语
篇4
一、以加强班子建设为出发点,建立“实干型”领导班子
大队领导班子要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,注重自身学习,认识履行岗位职责,团结协助,做到分工不分家,顾大局,识大体、抓大事、议大事、以身作则、严于律己、身先士卒、爱岗敬业,增强队伍的凝聚力和向心力,充分发挥核心领导作用。
二、以提高民警素质为长远目标,全面加强队伍建设
一是要继续开展大走访活动,深入学习科学发展观。要巩固大走访活动成果,深入学习科学发展观,坚持抓好政治理论学习、科学文化学习、法律知识学习、岗位技能学习和警体素质、警务技能锻炼,突出抓好法制理念教育、奉献精神教育、廉洁从政教育、文明执法教育,努力提高民警的政治思想素质和业务能力。
二是要不断把作风建设引向深入,建立廉政建设长效机制。要坚持抓好纪律作风建设这一提高队伍整体素质的基础性、长期性、根本性的工作。要深入贯彻落实“五个严禁”和“六个严禁”,严格管理队伍,用正确的导向教育人、引导人和激励人。同时要抓住廉洁执法的正、反典型,敢抓敢管,要坚持上级机关监督、社会舆论监督和内部监督相结合的方法,强化管理,及时处理群众投诉,及时发现和纠正存在的问题与不足,不断把作风建设和廉政建设工作引向深入。
三是要继续开展“三基一化”和“四建四树”活动,加强规范化管理。要继续按照“三基一化”和“四建四树”工作的标准,以创建活动为载体,以实现精细化管理为工作目标,全面落实值班备勤制度、首问接待制度、接处警制度、内务管理等各项制度,整章建制,切实加强队伍的规范化建设。
四是要继续抓好从优待警工作,认真做好“警心”工程。要加强思想政治工作,及时疏导化解民警的思想问题,力所能及的解决民警工作和生活中的实际困难,对业绩突出的民警及时挖掘闪光点,推为典型,营造积极向上的良好的工作环境,调动民警的工作积极性,努力创造良好的工作业绩。
三、以构建和谐社会,深入城管工作
20__年,要以科学发展观为指导,继续落实民警驻社区工作制度。要采取有效形式,用法律法规积极引导城管队员依法行政,深入中队和社区,及时掌握城管工作动态,减少协助执法工作被动局面。要实行重大行动、重大情况提前介入制度,注意将各种矛盾消灭在萌芽状态,为城管执法工作减少难度,扫清障碍。要更好的发挥工作职能,积极拓宽服务领域,切实有效保障城管综合执法。
四、结合自身工作特点,加大打击力度
要认真履行专业职能,把查处打击“发卡族”、流浪乞讨和破坏城市公用设施等损害市容秩序的各类违法犯罪作为工作重点,与城管执法大队密切配合,定期不定期的组织专项行动,加大路面巡查力度,采取重点路段、重点区域重点防控,重点蹲守,采取穿制服和便衣结合巡逻的多种实行,并积极发动群众,深挖线索,切实有效的打击“发卡族”、流浪乞讨等违法行为的幕后操纵者。
篇5
;在制定工作目标上,“一般高”,讲远近不够;在宣传教育对象上,“一锅煮”,分彼此不够;在宣传教育活动上,“一阵风”,抓经常不够;在宣传教育方法上,“一副样”,出生动不够;在宣传教育推进上,“一家忙”,搞合力不够。这些问题,既是我们现实工作的薄弱环节,也是我们今后工作改进和创新的着力点。因此,仅就拜泉县普法依法治理工作的实践,笔者认为,必须在精心打造好普法“1234”工程上狠下功夫,使法制宣传教育工作逐步走上制度化,规范化的轨道。
一、加强法制宣传教育,必须要做到“一个确立”
就是要确立理念创新的科学工作思路。思路决定出路,确立一个创新的、科学的工作思路,是深入贯彻落实科学发展观的具体体现,是指导实际工作的灵魂。从1986年至今,拜泉县普法经历了“一五”探索、“二五”实践、“三五”重在建设、“四五”依法治理、“五五”全面建设法治县五个阶段,我们的民主法制建设不断深化和发展,很重要的一条经验就是坚持不断创新的科学工作思路。“五五”普法初期,根据普法依法治理的形势和任务,我们拜泉县提出了“条块结合、齐抓共管;典型引路,分类指导;拓宽渠道,活化形式;普治并举,整体推进。”的工作思路。实践证明,这条思路是科学的、可行的。
二、加强法制宣传教育,必须抓好“两个强化”。即:强化职能定位,强化工作手段
强化职能定位。就是根据《“五五”普法规划》和《依法治县纲要》的要求,结合各部门、各单位工作职能的实际情况,按照分工协作的原则,将各职能部门的抓普法工作职责用文件分别固定下来,达到“各司其职,各负其责、责权明确、任务落实”的工作目的,克服过去单靠依法治县办“唱独角戏”和“小马拉大车”现象,形成强大合力,从而构成“条块结合、纵横相融”的大普法格局。
强化工作手段。就是要建立科学的工作目标管理考核评估体系,具体就是建立科学管理机制、严格考核机制和竞争激励机制。一是要合理分类。合理分类是为了科学定标有的放矢,就拜泉县共分七大类,即:中省市县直执法综合管理类、中省市县直社会服务类、县人大、政协及党群机关综合(事业)类、农村乡(镇)类、教育类、企业类和社区类。二是要科学定标。确立科学目标是法制宣传教育工作的归宿和起点,在整个法制宣传教育系统中处于指导和支配地位,对于确定公民法制宣传教育的任务具有决定性的作用。目标的确立就是按照不同类别、实现时间和可能程度,可以分为根本目标和具体目标,长远目标和近期目标。根本目标可分为组织领导重视程度、基础工作、普法工作、依法治理和超前工作五个方面,具体目标可分为若干条,近期目标就是当年可实现目标,长远目标就是五年可实现的综合目标,由近及远、阶梯式、;连贯性将公民法制宣传教育导向一个更高的层次。三是要严格考核。就是由县委、县政府目标考评办牵头,汇同组织、宣传、依法治理办等部门,采取平时抽查、半年检查、年终兑标相结合方式进行分类严格考核,逐项逐条兑标。四是要落实“一票否决”权。就是将普法依法治理工作纳入县委、县政府对各部门、各单位领导任期目标责任制大目标考核体系,对年度未达标的落实“一票否决”权机制,确保普法依法法理工作的顺利推进。五是要强化各种监督手段。就是人大的法制监督、政协的民主监督、人民团体的群众监督、新闻媒体的舆论监督等手段,督促各级党委政府抓好普法依法治理工作。六是要强化激励手段。就是要深入开展争先创优活动,既要制定好方案,又要组织好每年度的经验交流会、总结表彰会,大力宣传、树立、表彰和奖励先进典型,以此来带动中间,激励后进,形成“学先进、赶先进、超先进”的工作浓厚氛围。
三、加强法制宣传教育,必须突出“三个结合”
普法与法律服务相结合,普法与文化建设相结合,普法与现代科学相结合。突出这“三个结合”就是打破过去就普法而普法的工作做法和工作方式,跳出固步自封的工作怪圈,拓宽渠道,活化形式,寻求法制宣传教育工作新的结合点和切入点。一是普法与法律服务相结合。围绕法律服务是做好普法工作的根本要求,只有在开展法律服务中找准普法工作方位,才能使普法与法律服务互为促进,相得益彰。普法可以搞些必要形势,但要树立以人为本的思想,也就是群众最关心的就是我们普法工作正要搞的。法律服务也是如此,目前要着力开展关系民生与发展问题、群众关心的社会热点问题、人民内部矛盾调解问题、公民权益保障问题和贫弱群体法律援助问题等法律服务工作,通过广泛开展法律服务和结合个案调解,有针对性宣传有关法律法规,以案说法、以案普法、以案学法,增强当事人及周围群众的法律意识,以此达到普法与法律服务双丰收。二是普法与文化建设相结合。围绕文化建设是做好普法工作的有效途径,只有在文化建设中找准普法切入点,才能促进普法工作卓有成效地开展。结合城乡文化建设正在兴起的热潮,一方面可以将文化阵地与普
法阵地、文化图书与法制图书、文化学习与普法学习、文化活动与普法活动等有机结合、同步推进。另一方面还可以通过繁荣地方文艺之机来开展法制文艺活动,充分发挥文化馆、文化站、剧团专业队和群众业余队的作用,深入乡村、深入生活、创作编排群众通俗易懂、喜闻乐见、形象幽默、朗朗上口的法制方艺作品,在城乡巡回演出,使法律条文化枯燥为生动,化抽象为直观,提高法制宣传教育的灵活性、趣味性和实效性。三是普法与现代农业科技相结合。广大农民普法一直是普法工作的“重头戏”,也是困扰普法工作的难点,因此,必须抓住广大农民对现代科技应用的积极性,结合每年度农村科普之冬、科普之春和科普下乡活动,将普法教育融入其中,随之开展送法下乡活动,通过“
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【关键词】课余体育训练 竞技体育 属性定位区分
【中图分类号】G807.04 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810(2012)05-0147-02
一 前言
举国体制下的竞技体育无论在体育人才输出、后备人才培养模式方面,还是在体育经济可持续发展上都日益呈现出一些弊端和不协调,不符合当前形势下国际体育的发展趋势及我国体育事业健康可持续发展的需要。尤其是在后奥运时代,在落实科学发展观、构建和谐社会的背景下,我国的竞技体育也必须走可持续发展之路。以全面发展为目标,以可持续发展为宗旨,以科学化训练为手段,有目标、有计划、有重点、有措施地建设一个与我国教育机制和体育机制发展相适应的新型竞技体育人才培养体系。目前,这个体系已被越来越多的学者所关注,但在这个体系的名称定位上,有的学者称其为“学校课余体育”,有的称其为“学校竞技体育”,还有的称其为“学校业余锻炼”等。那么,该如何看待不同名称下的深刻内涵呢?其表述含义是否一致,是本文所致力解决问题的方向。
二 研究结果分析
1.相关概念对比分析
“课余体育训练是在学校体育教育和课外体育活动的基础上,为推动学校群众体育的发展,提高学生的运动技术水平,培养后备体育人才,组织有一定体育特长的学生以代表队的形式,在课余时间里进行专门的训练和比赛。它是学校体育的一个重要组成部分,也是学校教育的一个重要方面”;“竞技体育,指大学通过招收有一定体育特长和爱好的学生运动员并且提高他们的竞技运动水平,以参加校际竞技体育比赛为主,创造优异运动成绩的一种教育过程”。
由以上两个概念可以看出,一些学者将课余体育训练归类为一种基础性的体育教育行为,将其理论应用于中小学体育文化范畴下,将其“打基础,挖潜能,培养大量竞技体育后备人才”作为课余训练的主要职责和任务。将学校竞技体育作为一种高层次的体育教育行为,是在课余训练基础上的更高级别更高层次的拓展。其所处环境主要为大学院校、高职高专等,目的是培养出大批高水平的且能全面发展的竞技体育人才,为国家、学校在世界高水平竞赛上争得荣誉,为学校校园文化、声誉及培养大批具备创新、学习、合作与竞争能力的高素质体育人才作出无可比拟的贡献。
2.不同内涵下的外在表现
第一,学校课余训练。由概念可以看出学校课余体育的目标和任务就是通过科学选材、科学训练,为我国培养一支强大的竞技人才后备军。《关于开展课余体育训练,提高学校体育运动技术水平的规划(1986~2000年)》中明确提出:“课余训练的根本目的,在于提高民族素质,多出人才,出好人才”;特别强调必须贯彻落实教育方针,使全体学生得到全面发展的同时积极开展课余训练。但就目前来看,学校课余训练存在着本末倒置,把少数运动员作为重点培养目标的误区。
第二,学校竞技体育。体教结合,依托高等学校培养选拔优秀运动员,是体育教育领域在深化改革的基础上,围绕培养竞技体育后备人才,整合体育教育资源,由体育部门与教育部门联合探索培养人才的创新机制,它具有学校体育与竞技体育的双重特性,其目标是整合高校的教育资源与体育系统相结合,自主培养高素质、高水平的大学生运动员和运动队,促进其文化知识、专项能力等方面的全面发展,并在各类高水平竞赛中获得优异成绩,为学校、为国家争得荣誉的一种教育活动过程。
3.比较综述
学校课余体育训练的主要目标是在全面发展学生身体素质的基础上,发掘出有潜力的竞技体育后备人才,遵循青少年生长发育的特点,采用科学的训练方式和手段,打下良好的体质基础,完善各项训练体制机制,合理地进行锻炼和比赛,同时注重文化课的学习和要求,促进学生的全面发展。中小学课余训练逐步发展为我国未来竞技体育明星的成长摇篮,发展为大学院校、高水平运动队的人才打造基地。学校竞技体育的目标则不再是基础的打造和初级人才的发掘,它的侧重点是将后备人才发展为主力军,将技术素质能力发展为成绩和荣誉,将潜在的无形资源开发为强有力的有形资产,推动了人才的发展、社会的进步,更增添了体育产业的无限生机。
4.二者的现状及存在问题
学校课余体育训练和学校竞技体育在概念上虽具有一定的区别,但其现状及发展过程都受到一些外界环境因素的影响,这些影响因素不论从客观上还是主观上,都制约着它们的发展。存在的问题主要有以下几种:(1)青少年训练存在着严重的早期专门化趋势。目前部分中小学教练员被眼前利益所蒙蔽,过早专项化的训练及照搬成年运动员比赛项目的竞赛体制使得许多优秀的体育苗子裹足难行。(2)训练经费短缺、投入太少。据调查,90%以上的经费取决于学校的行政拨款,而由于学校的经费有限,分摊到课余训练上的更是寥寥无几。(3)普遍缺乏高水平的教练员和配备精良的训练设施。目前从事课余体育训练的教练员绝大多数由本校的体育教师承担,缺乏系统的科学训练理论和实践经验。(4)社会意识、家庭因素及学校领导理念的影响。受我国现行考试制度的影响和制约,人们更注重学生的文化基础知识,忽略了体育的社会价值。(5)学生文化学习与课余训练的矛盾。学生参与课余训练的同时又要学好文化课程,为以后人生的发展做铺垫。但部分学生文化学习重要性的观念意识淡薄,学训之间没有找到一个合理的平衡点,致使二者间矛盾不断加剧。
三 总结与建议
第一,需要各级中小学校、体育院校明确课余体育训练的目的和意义,明确自身任务;各高等院校在有选择性招收体育特长生的基础上,综合各方面资源,努力发掘体育后备人才。
第二,建设一支具有专业素养的、高水平的教练员队伍(包括体能设计师、营养师、医务人员、心理训练辅导员等)。课余体育训练可以采用招聘专职或半专职的专业运动队退役教练员作为培训老师。学校竞技体育则在拥有高水平教练队伍的基础上再建立起整套科学完善的体育科研队伍,完善训练场地的基本设施,使用科学的训练方法与世界水平同步接轨。
第三,由于课余体育训练受其自身因素影响,其资金来源渠道单一,需要国家政策、各级教育、行政部门以及学校领导等各个方面的重视和支持,确保其稳定发展。而学校竞技体育由于其自身的性质、环境的优势,可以通过寻求社会、企业扶持赞助等来丰富资金来源。
第四,学校课余体育的发展规模、程度以及发展项目是学校竞技体育的来源和后备,各中小学校可以根据国家需要及社会发展现状结合各学校自身发展优势和地方特色,整合全国学校的体育资源,调整项目结构,完善项目布局。
第五,针对高校竞技体育的现状,改善我国竞技体育的管理机制,建立和健全相应的制度、政策、法规,实现规范化、程序化管理;同时需要进一步改革竞赛体制,增加比赛次数,增加学校发展的动力和活力,从而推动高校竞技体育的蓬勃发展。
参考文献
[1]国家教委、国家体委.《关于开展学校课余体育训练,提高学校体育运动技术水平的规划》的通知[S].1986
[2]吴贻刚.普通高等学校与高等体育院校高水平运动员训练与文化教育资源利用的探讨[J].体育科研,2005
[3]李庆.关于学校课余训练问题的思考[J].中国学校体育,2007
[4]张薇.论中小学课余体育训练的冲突和尴尬[J].沈阳体育学院学报,2004
[5]杨铁黎等.我国学校竞技体育的发展战略[J].体育学刊,2005
篇7
关键词:语文作业;有效性;评价
从目前的情况来看,传统作业布置,尤其是语文作业,形式单一,机械重复。以我校低年级为例:一年级上学期的前半学期,学校统一要求的作业是使用拼音本,随进度将所学的拼音抄写在四线格里。到了下学期,则是使用四线方格本,将每课的生字带拼音写四遍。二年级仍沿用四线方格本,加上一套语文作业本,随进度抄些词语、句子之类。学生对作业的布置有抵触心理,当教师放学时匆匆走进教室,在黑板上留作业的时候,学生总是面无表情,甚至叹气抗议;教师也总在抱怨,批了多少多少本作业,脖子都酸了。自从国家规定小学一二年级不得布置书面作业以来,家长反映学生回家后爱玩,不学习,埋怨教师不布置作业,推卸责任。低年级学生的家庭作业究竟如何布置,如何评价,如何能使家庭作业更好地补充和促进学生在校学习,成为许多教师困惑的一个问题。经过几年的低年级教学工作的摸索,我初步总结了一点低年级教学的经验,愿与大家共享。
一、激发学生的兴趣
不可否认,传统作业重抄写,重背诵方面,的确可以加强学生基本能力的养成,有它积极的一面。但心理学研究表明,一个词语连续抄写四遍,学生就能记住它,所以多余的部分我们完全可以省掉它,既减轻了学生的负担,又提高了作业的质量。低年级语文,巩固识字是难点,我们就可以让学生在游戏中学,在活动中记,比如,加强课堂识字效率,在教学生字时加强字的书空、描红。我们还可以让学生想想有什么好办法记住生字。学生的思维总是非常开阔,比如,在教学人教版语文一年级下册识字6时,我布置作业让学生回家自学,如何记住生字宝宝。学到了“牵”这个字,一个学生说,一个大人牵着一头牛,我们就记住它了。生动形象,简单明了,不必非要抄上十遍才能记住。兴趣是最好的老师,有了兴趣,任何事都不会成为负担。学生只有对作业产生了浓厚的兴趣,才会积极、主动、自觉地投入到完成作业这一活动之中。
二、人人争做小侦探
孩子的天性是好奇、好动。学期初,我就给学生创设了一个贯穿整个学年的情景:先给学生讲了福尔摩斯的一个侦探故事,教育学生,福尔摩斯的细心、认真使他成为一个名侦探,让学生也做一个小侦探。如学习认识标志牌的时候,就让他们在课余时间观察身边的各种标志牌,画下来。在课上交流的时候,学生找到了许许多多的标志,不仅有交通标志,还有食品包装袋上的标志、衣服上的标志、商店里的标志。学生搜集来的标志简直可以写一本标志百科大全。让学生动起来,发挥他们的主体性、主动性,让学生积极主动地参与到学习当中来。
三、我是读书小明星
我考虑到低年级学生比较小,为了把更多的时间还给学生,所以不布置书面作业,主要的家庭作业是口头作业,阅读与积累是拓展语文知识的重要渠道,是写作的基础,在当阅读积累到一定量的时候,写作上才会产生质的飞跃。我给学生定出课外阅读篇目,分出级别,达级的可以得一张喜报,积累5张喜报奖一个读书勋章。课余时间,在教室外疯跑的少了,教室里读书的多了,还有的学生把自己家的书也拿到学校里来和大家一起分享。课前,抽出两分钟时间,我让学生讲讲自己最近看的书,这样既积累了相当的阅读量,又锻炼了口头能力,还让学生具有了竞争意识,同时又培养了与他人的分享精神,可谓一举多得。要说明的是,学生本身就具有差异的,阅读难度也应根据学生的水平来定,对于“吃不饱”的学生,可以推荐他们读一些没有拼音标注的篇目;阅读有困难的,则让他们借助拼音读书;表达能力好的,可以让他们给大家讲讲故事,差一点的则可以照书读给大家听。针对学生的差异因材施教,力求使全部的学生得到发展。
四、小小艺术家
模糊学科界限,把美术、音乐、体育都引到语文课当中来,把语文和其他学科相结合,有时也会收到意想不到的效果。儿童对绘画有着天生的兴趣,只要说画画,他们就高兴得不得了,但是能准备表达自己想画的东西的,却不多。低年级语文趣味性很强,利用学生对绘画的喜爱,引导他们以绘画的形式理解课文内容是一个好的方法。《小池塘》《鲜花和星星》《草原》等课文,都可以布置绘画的作业,让学生拿起手中的笔,把自己的想象画下来。学习《歌唱二小放牛郎》时,我布置作业让学生回家学唱这首歌。学习《谁的本领大》《蚂蚁和蝈蝈》时,我则让学生参与到角色的扮演中来,戴上头饰,拿起道具,像模像样地表演。夸张的表情和动作,学生哈哈的笑声,不动声色中,学生已经融入到角色当中去了。
五、为人我最孝
我校以国学教育作为校本课程,《弟子规》这一传承中国孝道的经典名著至今有着它的积极意义。语文学习中的德育渗透配合《弟子规》的教学有着意想不到的效果。“父母呼,应勿缓;父母命,行勿懒;父母教,需敬听;父母责,需顺承。”学文化,先学做人,把听父母的话,帮父母做力所能及的事作为一项作业布置给学生,使学生对父母的孝敬逐渐成为习惯,对学生来说,比单纯的文化学习更意义深远。“给父母捶背”“自己洗袜子”“帮爸爸妈妈收拾碗筷”“自己叠被子”……将这些事作为语文作业布置给学生,一件件小事看似不起眼,然而天长日久,习惯成自然,一年级的小学生,这些事也做得井井有条。家长笑了:“我的孩子居然给我洗脚!”“吃饭的时候他不挑食了!”天长日久,让这些行为成为常规,有可能会影响学生一生。
赋予学生不同的角色,把整个学习活动贯穿起来,给不同的角色布置不同的任务,不同的作业,拉动学生的兴趣。作为教师,要以教材中出现的知识点、能力点、德育点、家庭生活等各个领域自然延伸,活化语文教学,促使学生视、听、说、读、写等智力素养的提高和兴趣、习惯等非智力因素的形成。让每一位学生都在动脑、动手、动口的宽松和谐的环境中去完成作业,让学生有发挥的空间,体验成功,提高能力。
参考文献:
1.雨岩,《在新课程标准下谈小学语文作业的设计》
篇8
关键词:高职高专;生物制药;实验教材;研究与开发
1 项目提出的背景
高等职业教育作为高等教育的一个重要组成部分,它的课程设置和课程体系既和本科课程有相似的地方,也有自身的特点。高职高专生物制药专业实验教材建设就是要在研究课程内容的基础上建立起高职高专本身所特有的实验教材,区别于其他教育层次。高职高专学校学生文化基础较为薄弱,但这并不意味着他们在学习的道路上没有发展前途,也不意味着他们在专业技能的学习上会重蹈文化学习的覆辙。人的智力是多方面的,每一位学生都可能同时拥有智力的优势领域和弱势领域,对他们而言,语言和数理化方面是其智力弱势领域,但动手能力等方面可能是他们的智力优势领域。经过多年的实践证明,学生的动手能力和他们的文化基础水平不一定成正比。发展学生的智力优势领域,这样既符合高职高专学校的培养目标,也符合社会对职业教育的要求。
在理论课的基础上,通过实验教学活动,进一步巩固理论知识和扩展专业学习。实验教学过程要体现以人为本的思想,从学生的学习兴趣出发,才能有利于学生学习,才能达到提高学生动手能力的目的。在这样的前提下,适用于高职高专的生物制药专业学生的实验教材的编写就势在必行了[1]。
2 项目建设的目标与意义
研究目标:编写出一套适合高职高专院校生物制药专业实验教学的教材。
研究意义:针对高职高专院校学生的实际现状,如何来开发实验教材的课程标准、教学内容、教学目标、教学设计、教学方法等是事关实验教材研究和编写成败的关键,在实施教学过程中是否能够增加学生的信心,提高兴趣,是实验教材开发必须要考虑的根本所在。对学生进行了大量的调研,开设座谈会,对他们的实际情况有了详细的了解,大部分学生的基础较薄弱,所以教材内容不能太复杂,首先要调动起学生的积极性和兴趣,然后通过教师和学生的互动逐步提高实际的教学效果。开发一套适合高职高专院校生物制药专业学生使用的实验教材,提高学生的动手能力,提高学生的内在实力。提升人才的实际附加值,为将来就业打好坚实的基础。
3 项目研究的基本思路和方法
针对高职高专院校学生的实际现状,如何来开发实验教材的课程标准、教学内容、教学目标、教学设计、教学方法等是事关本课题成败的关键,在实施教学过程中是否能够增加学生的信心,提高兴趣,是实验教材开发必须要考虑的根本所在。
对学生进行了大量的调研,开设座谈会,对他们的实际情况有了详细的了解,部分学生的基础较薄弱,所以教材内容不能太复杂,首先要调动起学生的积极性和兴趣,然后通过教师和学生的互动逐步提高实际的教学效果。通过学生反馈的信息和实验数据的收集,不断调整实验项目,部分实施细节做细微调整。方法总结就是:使用--反馈--修改--使用,不断循环,逐渐完善。
4 项目研究的主要内容
具体内容包括两个方面,一方面根据高职高专院校生物制药专业学生学习状况和教学总目标,对照教学计划,确立实验教材编写体系;另一方面根据高职高专院校生物制药专业教学具体目标和学科特点,编写实验教材内容。
4.1 根据高职高专院校生物制药专业学生学习状况和教学总目标,对照教学计划,确立实验教材编写体系
生物制药专业是一个生物、化学、药学和工程学交叉的工科类专业。
⑴生物制药专业的培养目标为:培养掌握现代生物技术的基本原理,具备生物制药和微生物制药学的基本知识和一定的操作技能的工程技术人才[2]。所培养学生能在制药企业、化工企业、生物企业以及相关的科研单位、高等院校和医药公司、医药部门、服务行业等部门从事药物、生物制剂和煞费苦心工类产品的研究与开发、生产、教学、经营和管理、药物检验、医药工程设计以及外贸、医药代表、药品及医疗器材的营销等工作。
⑵生物制药专业培养教学内容:培养适应国家经济、科技进步和社会发展的人才需要德、智、体全面发展,具有高尚健全的人格、强烈的民族使命感和社会责任感、宽厚的专业基本和综合人文素养,具有国际视野、创新能力和领导潜质的未来学术新秀和管理人才。本专业学生主要学习生物制药基本原理和基本生产工艺操作,培养能适应当前社会需求的生物制药专业人才。本专业学生应该获得以下几方面的知识和技能:a、掌握生物制药技术的基本理论、知识及技能;b、掌握常用和典型生物药物生产工艺与设备的基本工作原理和使用操作方法;c、具有对生物药物的资源、新产品、新工艺进行研究、开发和设计的初步能力;d、熟悉国家关于药品及生物制剂的生产、设计、研究与开发、经营、使用以及原材料种植等方面的方针、政策和法规;e、了解生物制药的理论前沿,了解新工艺、新技术与新设备的发展动态;f、具有创新意识和独立获取新知识的能力。
⑶生物制药专业学制为三年,毕业最低学分为139,课程体系由通识课、专业核心课和选修课三大模块组成,专业核心课程有:无机用分析化学、无机用分析化学实验、有机化学、有机化学实验、化工原理、生物学基础、生物学基础实验、生物化学、生物化学实验、物理化学、微生物学、微生物学实验、人体解剖生理学、生理学实验、生物制药工艺学、药物化学、药物分析、药剂学、发酵工艺学、药理学、天然药物化学、教学生产实习、毕业实习。其中理论课时1072学时,实验学时192学时,实践教学学时11周。
⑷生物制药专业学生学习状况。生物制药专业学生因招生层次为三年制专科,所以高中学习成绩普遍不是很好,特别是公共课如英语、数学的学习成绩较差,但生物制药的学生普遍学习积极性较高,在学习过程中认真勤奋,在同年级中生物制药专业的学生在学习方面表现一直都是名列前茅的,同时生物制药专业的学生也表现出课堂教学不够活跃、动手实践欠缺(主要表现在对自己没有信心,不敢去动手操作)。
4.2 根据高职高专院校生物制药专业教学具体目标和学科特点,编写实验教材内容
因传统实验教材对高职高专类的学生而言在内容上与理念教学有所脱节,侧重于理论研究,而对于高职高专类学生而言理论知识较之本科学习有所欠缺,实验教学应该更多的侧重于动手能力的培养,因而进行实验教材的研究与开发是十分必要的,我们应该在分析了学生特药专业学习学习现状的基础上结合高职高专院校生物制药专业教学的具体目标和学科特点,在经过长期的实践教学的检验不断修改完善最终确定了各实验教材的教材内容。
[参考文献]
篇9
摘要:“要致富、先修路”,此语千古不悖。随着我国经济实力的不断增长与提升,国家和社会投入巨大的财力物力,推动交通基础设施的建设快速发展。公路、铁路;等级的、高速的,穿山越谷,跨海跃河,南北横亘,四通八达。它承载着祖国日新月异的经济腾飞,也拉动着各省各地开发开放的步伐,它更联结着亿万人民的生活与幸福!
一项项工程,关乎百年大计;一个个项目,诚为星罗棋布。尽管我们在建设中大量采用现代高科技的新工艺、新材料与新技术,但一切工程的完成都离不开施工建设人员所付出辛勤汗水和艰难劳动。可以说,这一根根枕木,一寸寸混凝土,都渗透着千千万万建设者的汗滴和血;这条条畅达的公路、铁路,都是大写的“人”字铺写铸就!因此,加强交通建设队伍的安全管理,确保施工人员的生命安全,是提高交通工程质量的核心、关键和保障。大写的“人”字铺写铸就!因此,加强交通建设队伍的安全管理,确保施工人员的生命安全,是提高交通工程质量的核心、关键和保障。
关键词:工程建设 施工队伍 安全管理
关键词:工程建设 施工队伍 安全管理
Abstract: "to get rich, first road", CiYu eternal hong. With the constant growth of China's economic strength and ascend, the state and society into huge resources, promote transportation infrastructure construction of rapid development. Highway, railway; Level, high speed of, wear the mountain YueGu, sea-crossing jump river, across the north and south, and extend in all directions. It carries with the motherland the changing economic boom, also push and development and opening-up of all provinces, it more unites the millions of people's life and happiness!
Abstract: "to get rich, first road", CiYu eternal hong. With the constant growth of China's economic strength and ascend, the state and society into huge resources, promote transportation infrastructure construction of rapid development. Highway, railway; Level, high speed of, wear the mountain YueGu, sea-crossing jump river, across the north and south, and extend in all directions. It carries with the motherland the changing economic boom, also push and development and opening-up of all provinces, it more unites the millions of people's life and happiness!
Engineering pieces, about important project; A project, honest to the area. Although we in the construction of modern technology used in great quantities in new technology, new material and new technology, but all the project's completion is inseparable from the construction personnel by the hard sweat and difficult labor pay. Can say, this one, Utah, YiCunCun concrete, are saturated with thousands builders HanDi and blood; This led to the touch highway, railway, all is the capital of the "people" the word write casting shop! Therefore, strengthening the construction of traffic safety management team, ensure the life safety of construction personnel, improve the quality of traffic engineering is the core, the key and guarantee.
Engineering pieces, about important project; A project, honest to the area. Although we in the construction of modern technology used in great quantities in new technology, new material and new technology, but all the project's completion is inseparable from the construction personnel by the hard sweat and difficult labor pay. Can say, this one, Utah, YiCunCun concrete, are saturated with thousands builders HanDi and blood; This led to the touch highway, railway, all is the capital of the "people" the word write casting shop! Therefore, strengthening the construction of traffic safety management team, ensure the life safety of construction personnel, improve the quality of traffic engineering is the core, the key and guarantee.
Keywords: engineering construction safety management of construction team
Keywords: engineering construction safety management of construction team
中图分类号:TU714文献标识码:A 文章编号:
中图分类号:TU714文献标识码:A 文章编号:
一、现状与问题
一、现状与问题
1、交通建设战线长,作业面广点多,队伍庞大却又很分散,有些工程项目点与点之间甚至相距甚远。再者,工种多样复杂,有金工、电工、木工、泥水工等等。工作地点不同,工作内容不同,尤其是文化素质参差不齐,要组织他们进行经常性的安全教育学习,开展岗位安全培训指导等,难度自然很大。
1、交通建设战线长,作业面广点多,队伍庞大却又很分散,有些工程项目点与点之间甚至相距甚远。再者,工种多样复杂,有金工、电工、木工、泥水工等等。工作地点不同,工作内容不同,尤其是文化素质参差不齐,要组织他们进行经常性的安全教育学习,开展岗位安全培训指导等,难度自然很大。
2、这支队伍的员工大多是来自较为偏远贫困的山区和农村的农民,虽然青壮年居多,但大部份的文化素质不是很高,学历偏低。据了解,其中绝大部份都是初中文化程度,少数是小学或高中文化程度。由于他们原所在地生活环境的影响和学历水平的限制,使得这些员工的知识面、信息量不广,接受和领会新生事物的能力不强,故而进行安全教育,安全技能操作培训时,往往思想、业务方面的能力提升不快,效果不显著。就此而言,要培养、打造一支高素质、高技术、安全信赖的一流的交通建设队伍,并非易事,困难重重。
2、这支队伍的员工大多是来自较为偏远贫困的山区和农村的农民,虽然青壮年居多,但大部份的文化素质不是很高,学历偏低。据了解,其中绝大部份都是初中文化程度,少数是小学或高中文化程度。由于他们原所在地生活环境的影响和学历水平的限制,使得这些员工的知识面、信息量不广,接受和领会新生事物的能力不强,故而进行安全教育,安全技能操作培训时,往往思想、业务方面的能力提升不快,效果不显著。就此而言,要培养、打造一支高素质、高技术、安全信赖的一流的交通建设队伍,并非易事,困难重重。
3、工作条件艰苦,生活环境恶劣。无论是劈山钻洞,或是架桥铺路、打桩砌,他们不是施工在悬崖深壑,就是奋战在江海急流、甚至荒漠野谷。一年四季,基本上是野外作业,头顶三伏骄阳,脚踩三九寒冰,餐风宿露,披风栉雨,其艰辛可想而知。有不少员工往往怕苦怕累,不甘寂寞,或借口家中有急事,或谎话农忙回家等,当了逃兵,或离开队伍到环境好些的城镇谋生寻工。组织的不稳定,必然导致思想不稳定,业务技术不稳定,安全工作无保障。
3、工作条件艰苦,生活环境恶劣。无论是劈山钻洞,或是架桥铺路、打桩砌,他们不是施工在悬崖深壑,就是奋战在江海急流、甚至荒漠野谷。一年四季,基本上是野外作业,头顶三伏骄阳,脚踩三九寒冰,餐风宿露,披风栉雨,其艰辛可想而知。有不少员工往往怕苦怕累,不甘寂寞,或借口家中有急事,或谎话农忙回家等,当了逃兵,或离开队伍到环境好些的城镇谋生寻工。组织的不稳定,必然导致思想不稳定,业务技术不稳定,安全工作无保障。
4、用工管理不规范,制度执行不到位。由于队伍不稳定,经常人员不足就临时招收入伍补员。进来以后时间紧、任务紧,往往草率顶岗上阵,没有统一规范的劳动合同签订备案,明确约定双方工作时限、任务要求、权益职责等。也有些本身就是某些项目部负责人或包工头,怕自己要承担法律责任,或减少工资福利支出,而故意敷衍、拖延,不愿意签订劳动合同。这样的结果,必然导致部份员工脱离劳动合同约束和制度监管,进出随便,流动自由、频繁。而对这些临时替补上岗人员,忽略了严格的岗前培训和安全教育,直接进入施工现场,而他们对工作现场环境不熟悉,刚接手的相应操作技能又不熟练,工作起来自然适应能力较差,安全防范能力很弱,就很容易产生质量纰漏和安全隐患。
4、用工管理不规范,制度执行不到位。由于队伍不稳定,经常人员不足就临时招收入伍补员。进来以后时间紧、任务紧,往往草率顶岗上阵,没有统一规范的劳动合同签订备案,明确约定双方工作时限、任务要求、权益职责等。也有些本身就是某些项目部负责人或包工头,怕自己要承担法律责任,或减少工资福利支出,而故意敷衍、拖延,不愿意签订劳动合同。这样的结果,必然导致部份员工脱离劳动合同约束和制度监管,进出随便,流动自由、频繁。而对这些临时替补上岗人员,忽略了严格的岗前培训和安全教育,直接进入施工现场,而他们对工作现场环境不熟悉,刚接手的相应操作技能又不熟练,工作起来自然适应能力较差,安全防范能力很弱,就很容易产生质量纰漏和安全隐患。
5、安全投入不足,劳动保护设施不全。交通工程建设的施工场地,大部份在野外,环境险恶,条件很差,稍有疏忽,即酿大祸,或付出生命代价。所以在强化安全教育培训的前提下,必须不惜资金投入,确保安全防护措施到位。然而,由于有些工程经过或明或暗的违规转包、分包以后,往往造成单价过低、资金不足或资金不到位;还有一些项目部负责人或包工头且存侥幸心理,怜惜钱财,偷工减料,避重就轻,表面应付,减少安全投入,施工防护设施不齐全。这样一旦出现意外情况,就措手不及,紧急避险无路,造成了人为的不应该的事故与损失。
5、安全投入不足,劳动保护设施不全。交通工程建设的施工场地,大部份在野外,环境险恶,条件很差,稍有疏忽,即酿大祸,或付出生命代价。所以在强化安全教育培训的前提下,必须不惜资金投入,确保安全防护措施到位。然而,由于有些工程经过或明或暗的违规转包、分包以后,往往造成单价过低、资金不足或资金不到位;还有一些项目部负责人或包工头且存侥幸心理,怜惜钱财,偷工减料,避重就轻,表面应付,减少安全投入,施工防护设施不齐全。这样一旦出现意外情况,就措手不及,紧急避险无路,造成了人为的不应该的事故与损失。
二、措施与对策
二、措施与对策
针对交通建设队伍的工作特点和当前存在的问题,加强安全管理事关重大,时不我待。它不仅关系到一个工程或企业的质量、信誉、素质等社会问题,也涉及到劳动合同、权益保障等政策、法规问题,要解决、处理好这些问题,需方方面面的共同努力。本人就参加工程建设的经历体会,想从项目组织者、施工领导者的角度,谈几点对策与建议:
针对交通建设队伍的工作特点和当前存在的问题,加强安全管理事关重大,时不我待。它不仅关系到一个工程或企业的质量、信誉、素质等社会问题,也涉及到劳动合同、权益保障等政策、法规问题,要解决、处理好这些问题,需方方面面的共同努力。本人就参加工程建设的经历体会,想从项目组织者、施工领导者的角度,谈几点对策与建议:
存入我的阅览室
1、必须强化工前安全教育和岗位培训。凡交通工程开工前或新招收的员工上岗前,必须组织他们认真学习有关安全常识,了解安全施工规程和安全操作规范,充分提高他们的高度安全意识和安全自我防范能力。不管你所承建的工程作业面有多大,队伍有多分散,时间有多紧迫,必须制定培训措施,安排学习时间,指定专任培训人员,进行强制性安全教育和培训。其学习和培训的方式可灵活多样:
1、必须强化工前安全教育和岗位培训。凡交通工程开工前或新招收的员工上岗前,必须组织他们认真学习有关安全常识,了解安全施工规程和安全操作规范,充分提高他们的高度安全意识和安全自我防范能力。不管你所承建的工程作业面有多大,队伍有多分散,时间有多紧迫,必须制定培训措施,安排学习时间,指定专任培训人员,进行强制性安全教育和培训。其学习和培训的方式可灵活多样:
(1)、可进行大课集中教育和分点小课辅导相结合,有利解决作业点分散,距离远、员工往来不便等问题。
(1)、可进行大课集中教育和分点小课辅导相结合,有利解决作业点分散,距离远、员工往来不便等问题。
(2)、可结合部份员工学历偏低、文化素质不高的情况,组织他们一边学习文化知识,一边穿插学习安全知识与相关劳动技能。这样两者相结合,既有利于增加员工们的学习兴趣和学习效果,也有利于提高整支建设队伍的总体素质。
(2)、可结合部份员工学历偏低、文化素质不高的情况,组织他们一边学习文化知识,一边穿插学习安全知识与相关劳动技能。这样两者相结合,既有利于增加员工们的学习兴趣和学习效果,也有利于提高整支建设队伍的总体素质。
(3)、针对员工的文化现状,可采用丰富多样、通俗易懂的学习方法。例如编写安全常识快板或顺口溜,或绘制安全事项的图片、字画等等,便于自学,也易认易懂。除了有关安全制度、条例的学习外,更要结合交通建设过程中的安全典型案例,进行剖析、讲解,由于这些案例现实、具体、生动,教育警示的效果会更佳。例如・・・・・・
(3)、针对员工的文化现状,可采用丰富多样、通俗易懂的学习方法。例如编写安全常识快板或顺口溜,或绘制安全事项的图片、字画等等,便于自学,也易认易懂。除了有关安全制度、条例的学习外,更要结合交通建设过程中的安全典型案例,进行剖析、讲解,由于这些案例现实、具体、生动,教育警示的效果会更佳。例如・・・・・・
(4)、安全教育不能搞形式主义,或作秀走过场,更不能一劳永逸。每次工前学习培训结业时,要进行严格的书面考试与实践测试,成绩要达标,要存档。不符合要求的坚决不能上岗,宁缺勿滥。同时上岗后,还必须明确规定多少时限,要进行轮训、抽测、复试,做到安全教育制度化,经常化,警钟长鸣,常抓不懈。
(4)、安全教育不能搞形式主义,或作秀走过场,更不能一劳永逸。每次工前学习培训结业时,要进行严格的书面考试与实践测试,成绩要达标,要存档。不符合要求的坚决不能上岗,宁缺勿滥。同时上岗后,还必须明确规定多少时限,要进行轮训、抽测、复试,做到安全教育制度化,经常化,警钟长鸣,常抓不懈。
2、完善安全监管机制,落实专家专人负责制。
2、完善安全监管机制,落实专家专人负责制。
(1)、从总工程部到项目部及至施工队,所有安全监管部门的人员,应该选用我们建设队伍中事业心最强,责任心最强,铁面无私,原则性很强,又懂行业规范与要求,又有实践工作经验的专家行家组成。要保持这支队伍的长期性、稳定性。切忌让外行不懂的或工作马虎、责任心不强的人员滥於充数。安全监管人员不应只坐办公室听汇报,而应经常深入最基层施工作业点,加强交流、分析。
(1)、从总工程部到项目部及至施工队,所有安全监管部门的人员,应该选用我们建设队伍中事业心最强,责任心最强,铁面无私,原则性很强,又懂行业规范与要求,又有实践工作经验的专家行家组成。要保持这支队伍的长期性、稳定性。切忌让外行不懂的或工作马虎、责任心不强的人员滥於充数。安全监管人员不应只坐办公室听汇报,而应经常深入最基层施工作业点,加强交流、分析。
(2)、第一线的基层作业点,必须设安全监管员。考虑到基层作业点管理人员编制有限,人手不足,可以从班组工人中挑选技术熟练、素质高、责任心强的员工,兼任安全监管员。这些人每天身在工地,直接参与施工生产全过程,工况了解,环境熟悉,甚至连每个工友的脾气性格、行为习惯都比较了解,这是一般的办公室人员不能企及的优势。委任他们为安全监管,可以从工地、工作中的一些微小细节中,及时发现、捕捉不安全的苗头与毗漏。以及通过他们员工间朝夕相处的日常言行交往中,及时察觉、发现某些员工可能存在的不良思想情绪,及由此可能产生的安全隐患,以利及时将其疏导调处,化解纠偏,消灭在萌芽状态。作为项目部或施工队,则应该根据该兼职安监员的工作情况业绩和贡献,给予增加工资补贴或适当减少其工作量作为酬劳。
(2)、第一线的基层作业点,必须设安全监管员。考虑到基层作业点管理人员编制有限,人手不足,可以从班组工人中挑选技术熟练、素质高、责任心强的员工,兼任安全监管员。这些人每天身在工地,直接参与施工生产全过程,工况了解,环境熟悉,甚至连每个工友的脾气性格、行为习惯都比较了解,这是一般的办公室人员不能企及的优势。委任他们为安全监管,可以从工地、工作中的一些微小细节中,及时发现、捕捉不安全的苗头与毗漏。以及通过他们员工间朝夕相处的日常言行交往中,及时察觉、发现某些员工可能存在的不良思想情绪,及由此可能产生的安全隐患,以利及时将其疏导调处,化解纠偏,消灭在萌芽状态。作为项目部或施工队,则应该根据该兼职安监员的工作情况业绩和贡献,给予增加工资补贴或适当减少其工作量作为酬劳。
(3)、必须建立安全工作日报制度。下级对上级,分点对总部,小组对大队,施工建设中的安全情况,必须天天汇报,周周小结,月月总结,形成制度。要及时分析情况,时刻掌握安全动态,常抓不懈,始终保持高压态势,高度警惕。一旦发现不良苗头,防微杜渐,立刻纠偏,决不放松,决不麻痹。
(3)、必须建立安全工作日报制度。下级对上级,分点对总部,小组对大队,施工建设中的安全情况,必须天天汇报,周周小结,月月总结,形成制度。要及时分析情况,时刻掌握安全动态,常抓不懈,始终保持高压态势,高度警惕。一旦发现不良苗头,防微杜渐,立刻纠偏,决不放松,决不麻痹。
(4)、推行安全工作激励机制,设立安全工作奖惩措施。凡是集体和个人,在签订工程与用工合同时,必须同时签订安全工作责任书,明确双方安全职责与业务,明确安全奖励标准。让那些安全质量好、施工技术高的工程队或个人,应该得到比别人更多的奖励和实惠,应该得到比别人更丰厚的收入。让那些安全质量差,施工技术低的工程队或个人,应该时刻有危机感、失落感。让他们意识到,只有狠抓安全管理,提高综合素质,保证工程质量,才能立足于现达的交通建设行业,才能获取更高的报酬待遇和更好的生存机遇。
(4)、推行安全工作激励机制,设立安全工作奖惩措施。凡是集体和个人,在签订工程与用工合同时,必须同时签订安全工作责任书,明确双方安全职责与业务,明确安全奖励标准。让那些安全质量好、施工技术高的工程队或个人,应该得到比别人更多的奖励和实惠,应该得到比别人更丰厚的收入。让那些安全质量差,施工技术低的工程队或个人,应该时刻有危机感、失落感。让他们意识到,只有狠抓安全管理,提高综合素质,保证工程质量,才能立足于现达的交通建设行业,才能获取更高的报酬待遇和更好的生存机遇。
3、推行工地安全标准化管理,严格执行安全施工和劳动保护规程和标准。
3、推行工地安全标准化管理,严格执行安全施工和劳动保护规程和标准。
(1)、每个交通工程的开工,每个项目部的组建,每个施工点的进驻,首先要深入了解周边的环境情况,反复考察,甄别选址,合理划分施工作业区和职工生活区。在选择的时候,特别要注意防洪涝,防山体滑坡,防火灾,防雷击,及防潮防湿等等,确保员工进退便利,出入安全。
(1)、每个交通工程的开工,每个项目部的组建,每个施工点的进驻,首先要深入了解周边的环境情况,反复考察,甄别选址,合理划分施工作业区和职工生活区。在选择的时候,特别要注意防洪涝,防山体滑坡,防火灾,防雷击,及防潮防湿等等,确保员工进退便利,出入安全。
(2)、要结合施工的场地环境和不同工种,配齐、配全安全施工的设施设备。如高危高空作业的劳动保护和岩土粉尘作业的职业病防治措施等等,确保员工身体健康和生命安全。
(2)、要结合施工的场地环境和不同工种,配齐、配全安全施工的设施设备。如高危高空作业的劳动保护和岩土粉尘作业的职业病防治措施等等,确保员工身体健康和生命安全。
(3)、施工材料、施工工具堆放要符合安全规范,严禁随地无序乱抛。特别是电工器材,易爆易燃物品,化学腐蚀和放射性及有毒物品,必须严加管理,专人负责,入库验收,出库签证,制度齐全,手续完备。
(3)、施工材料、施工工具堆放要符合安全规范,严禁随地无序乱抛。特别是电工器材,易爆易燃物品,化学腐蚀和放射性及有毒物品,必须严加管理,专人负责,入库验收,出库签证,制度齐全,手续完备。
(4)、建立安全警示制度。要制作规范的安全警示牌、告示牌、指示图,安装在施工现场的显要部位,告知每一个作业点可能存在的危险因素和安全操作的有关要求,提醒有关人员时刻警惕,时刻注意安全防范。
(4)、建立安全警示制度。要制作规范的安全警示牌、告示牌、指示图,安装在施工现场的显要部位,告知每一个作业点可能存在的危险因素和安全操作的有关要求,提醒有关人员时刻警惕,时刻注意安全防范。
4、注重以人为本的人性化管理,激发职工自身安全的主观能动性。安全制度千条万条,归根结底要靠人去实施,要在人的日常活动与工作过程中去贯彻落实。每一个参与工程建设的普通员工,他们都是有思想有感情的血肉之躯,他们的精神状态与心理活动,喜怒哀乐情绪,往往直接关联和影响着每时每刻的工作注意力和对每个安全细节的把握。因此,只有最大热情地关心、爱护每一位员工,大力营造企业与员工高度融洽的和谐氛围,才能最大程度地激发人的工作积极性和强烈的主观安全愿望,才能最大限度地避免和减少不安全因素的产生,确保施工建设中的人身安全和工程质量。
4、注重以人为本的人性化管理,激发职工自身安全的主观能动性。安全制度千条万条,归根结底要靠人去实施,要在人的日常活动与工作过程中去贯彻落实。每一个参与工程建设的普通员工,他们都是有思想有感情的血肉之躯,他们的精神状态与心理活动,喜怒哀乐情绪,往往直接关联和影响着每时每刻的工作注意力和对每个安全细节的把握。因此,只有最大热情地关心、爱护每一位员工,大力营造企业与员工高度融洽的和谐氛围,才能最大程度地激发人的工作积极性和强烈的主观安全愿望,才能最大限度地避免和减少不安全因素的产生,确保施工建设中的人身安全和工程质量。
(1)、要尊重员工人格,民主管理,平等待人。管理者、领导者要深入基层,体察民情,身先垂范,以身作则。任何规章和制度的贯彻与实施,都要晓之以理,动之以情,行之为民。严禁采用训斥、压迫、诬骂等粗暴野蛮、不文明的管理方式。要事事处处想着多关心、多爱护、多帮助每一位员工,要和他们建立朋友加兄弟般的关系,让他们感觉到在这里工作有温暖、有爱心、有亲情、有友情。这样,他们工作起来就会更舒心,更有信心,更有干劲。
(1)、要尊重员工人格,民主管理,平等待人。管理者、领导者要深入基层,体察民情,身先垂范,以身作则。任何规章和制度的贯彻与实施,都要晓之以理,动之以情,行之为民。严禁采用训斥、压迫、诬骂等粗暴野蛮、不文明的管理方式。要事事处处想着多关心、多爱护、多帮助每一位员工,要和他们建立朋友加兄弟般的关系,让他们感觉到在这里工作有温暖、有爱心、有亲情、有友情。这样,他们工作起来就会更舒心,更有信心,更有干劲。
(2)、关心职工生活,改善住宿条件。交通建设队伍基本扎营在露天野外,甚至偏远地角,荒无人烟。像笔者参建过的浙江诸永高速公路永嘉黄南段,地处峰峦叠嶂的括苍山脉之中,其中位于永嘉和仙居交界处的括苍山隧道全长7992米,是华东地区最长、也是施工难度最大的隧道。可以说,这里是人迹罕至、信息闭塞、恍如世外的荒郊野岭。冬有冰凌霜雪朔风吹,夏有烈日蚊蝇毒蛇咬。出入道路坎坷,物资供应匮乏,生活极其艰苦。负责在这里施工的中铁一公局隧道施工队,面临着艰难困苦的极大考验与挑战。因此,作为该工程项目部的管理者,他们千方百计,精心安排,努力提高员工们的伙食标准,丰富他们的饮食品种。同时在住宿方面配备冬暖夏凉的防护设施,以及解决卫生浴洗条件。并建立每年一次的员工健康体检制度,预防传染病、防止职业病等等。总之,他们努力创造条件,克服特殊环境带来的困难,让员工们吃得舒心,往得安心,生活得开心,保障他们有昂扬的精神和健康壮实的身体投身工作。最终该工程提前一年左右建成,并被评为优质工程。
(2)、关心职工生活,改善住宿条件。交通建设队伍基本扎营在露天野外,甚至偏远地角,荒无人烟。像笔者参建过的浙江诸永高速公路永嘉黄南段,地处峰峦叠嶂的括苍山脉之中,其中位于永嘉和仙居交界处的括苍山隧道全长7992米,是华东地区最长、也是施工难度最大的隧道。可以说,这里是人迹罕至、信息闭塞、恍如世外的荒郊野岭。冬有冰凌霜雪朔风吹,夏有烈日蚊蝇毒蛇咬。出入道路坎坷,物资供应匮乏,生活极其艰苦。负责在这里施工的中铁一公局隧道施工队,面临着艰难困苦的极大考验与挑战。因此,作为该工程项目部的管理者,他们千方百计,精心安排,努力提高员工们的伙食标准,丰富他们的饮食品种。同时在住宿方面配备冬暖夏凉的防护设施,以及解决卫生浴洗条件。并建立每年一次的员工健康体检制度,预防传染病、防止职业病等等。总之,他们努力创造条件,克服特殊环境带来的困难,让员工们吃得舒心,往得安心,生活得开心,保障他们有昂扬的精神和健康壮实的身体投身工作。最终该工程提前一年左右建成,并被评为优质工程。
(3)、丰富员工的业余文化生活。项目部应在施工工地或作业点,尽可能设立员工业务文化学习和娱乐的场所,配置必要的图书、报刊等阅读资料,配备简易的音响影碟器材等。可聘请专业老师轮回辅导学习,也可从员工中挑选能者为师,自娱自乐;或者在重要节假日和施工淡季,组织开展各种形式的文化艺术进工地活动,比如演出、展览、讲座、知识竞赛、技能比武等等。这样,既能丰富他们的精神生活,愉悦身心,消除上班的疲劳,促使工地生活活跃而不单调枯燥,同时,也有利于加强和促进员工队伍的精神文明建设。
(3)、丰富员工的业余文化生活。项目部应在施工工地或作业点,尽可能设立员工业务文化学习和娱乐的场所,配置必要的图书、报刊等阅读资料,配备简易的音响影碟器材等。可聘请专业老师轮回辅导学习,也可从员工中挑选能者为师,自娱自乐;或者在重要节假日和施工淡季,组织开展各种形式的文化艺术进工地活动,比如演出、展览、讲座、知识竞赛、技能比武等等。这样,既能丰富他们的精神生活,愉悦身心,消除上班的疲劳,促使工地生活活跃而不单调枯燥,同时,也有利于加强和促进员工队伍的精神文明建设。
(4)、充分发挥工会组织的关怀、互助作用,为家庭困难员工,排忧解难,帮扶送温暖,解除后果之忧。要依法维护员工的合法权益,帮助他们协调处理有关劳动争议。严禁拖欠和随意克扣员工工资的行为发生,要努力解决和提高员工的社会保障水平和福利待遇,创造“我爱工地如家,工程与我共荣”的良好氛围。
(4)、充分发挥工会组织的关怀、互助作用,为家庭困难员工,排忧解难,帮扶送温暖,解除后果之忧。要依法维护员工的合法权益,帮助他们协调处理有关劳动争议。严禁拖欠和随意克扣员工工资的行为发生,要努力解决和提高员工的社会保障水平和福利待遇,创造“我爱工地如家,工程与我共荣”的良好氛围。
结论:安全是财富,安全是生产力。加强交通建设队伍的安全管理,必将促进劳工关系更和谐,施工队伍更稳定,工程建设的速度和质量更快更好!
结论:安全是财富,安全是生产力。加强交通建设队伍的安全管理,必将促进劳工关系更和谐,施工队伍更稳定,工程建设的速度和质量更快更好!
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1、必须强化工前安全教育和岗位培训。凡交通工程开工前或新招收的员工上岗前,必须组织他们认真学习有关安全常识,了解安全施工规程和安全操作规范,充分提高他们的高度安全意识和安全自我防范能力。不管你所承建的工程作业面有多大,队伍有多分散,时间有多紧迫,必须制定培训措施,安排学习时间,指定专任培训人员,进行强制性安全教育和培训。其学习和培训的方式可灵活多样:
1、必须强化工前安全教育和岗位培训。凡交通工程开工前或新招收的员工上岗前,必须组织他们认真学习有关安全常识,了解安全施工规程和安全操作规范,充分提高他们的高度安全意识和安全自我防范能力。不管你所承建的工程作业面有多大,队伍有多分散,时间有多紧迫,必须制定培训措施,安排学习时间,指定专任培训人员,进行强制性安全教育和培训。其学习和培训的方式可灵活多样:
(1)、可进行大课集中教育和分点小课辅导相结合,有利解决作业点分散,距离远、员工往来不便等问题。
(1)、可进行大课集中教育和分点小课辅导相结合,有利解决作业点分散,距离远、员工往来不便等问题。
(2)、可结合部份员工学历偏低、文化素质不高的情况,组织他们一边学习文化知识,一边穿插学习安全知识与相关劳动技能。这样两者相结合,既有利于增加员工们的学习兴趣和学习效果,也有利于提高整支建设队伍的总体素质。
(2)、可结合部份员工学历偏低、文化素质不高的情况,组织他们一边学习文化知识,一边穿插学习安全知识与相关劳动技能。这样两者相结合,既有利于增加员工们的学习兴趣和学习效果,也有利于提高整支建设队伍的总体素质。
(3)、针对员工的文化现状,可采用丰富多样、通俗易懂的学习方法。例如编写安全常识快板或顺口溜,或绘制安全事项的图片、字画等等,便于自学,也易认易懂。除了有关安全制度、条例的学习外,更要结合交通建设过程中的安全典型案例,进行剖析、讲解,由于这些案例现实、具体、生动,教育警示的效果会更佳。例如・・・・・・
(3)、针对员工的文化现状,可采用丰富多样、通俗易懂的学习方法。例如编写安全常识快板或顺口溜,或绘制安全事项的图片、字画等等,便于自学,也易认易懂。除了有关安全制度、条例的学习外,更要结合交通建设过程中的安全典型案例,进行剖析、讲解,由于这些案例现实、具体、生动,教育警示的效果会更佳。例如・・・・・・
(4)、安全教育不能搞形式主义,或作秀走过场,更不能一劳永逸。每次工前学习培训结业时,要进行严格的书面考试与实践测试,成绩要达标,要存档。不符合要求的坚决不能上岗,宁缺勿滥。同时上岗后,还必须明确规定多少时限,要进行轮训、抽测、复试,做到安全教育制度化,经常化,警钟长鸣,常抓不懈。
(4)、安全教育不能搞形式主义,或作秀走过场,更不能一劳永逸。每次工前学习培训结业时,要进行严格的书面考试与实践测试,成绩要达标,要存档。不符合要求的坚决不能上岗,宁缺勿滥。同时上岗后,还必须明确规定多少时限,要进行轮训、抽测、复试,做到安全教育制度化,经常化,警钟长鸣,常抓不懈。
2、完善安全监管机制,落实专家专人负责制。
2、完善安全监管机制,落实专家专人负责制。
(1)、从总工程部到项目部及至施工队,所有安全监管部门的人员,应该选用我们建设队伍中事业心最强,责任心最强,铁面无私,原则性很强,又懂行业规范与要求,又有实践工作经验的专家行家组成。要保持这支队伍的长期性、稳定性。切忌让外行不懂的或工作马虎、责任心不强的人员滥於充数。安全监管人员不应只坐办公室听汇报,而应经常深入最基层施工作业点,加强交流、分析。
(1)、从总工程部到项目部及至施工队,所有安全监管部门的人员,应该选用我们建设队伍中事业心最强,责任心最强,铁面无私,原则性很强,又懂行业规范与要求,又有实践工作经验的专家行家组成。要保持这支队伍的长期性、稳定性。切忌让外行不懂的或工作马虎、责任心不强的人员滥於充数。安全监管人员不应只坐办公室听汇报,而应经常深入最基层施工作业点,加强交流、分析。
(2)、第一线的基层作业点,必须设安全监管员。考虑到基层作业点管理人员编制有限,人手不足,可以从班组工人中挑选技术熟练、素质高、责任心强的员工,兼任安全监管员。这些人每天身在工地,直接参与施工生产全过程,工况了解,环境熟悉,甚至连每个工友的脾气性格、行为习惯都比较了解,这是一般的办公室人员不能企及的优势。委任他们为安全监管,可以从工地、工作中的一些微小细节中,及时发现、捕捉不安全的苗头与毗漏。以及通过他们员工间朝夕相处的日常言行交往中,及时察觉、发现某些员工可能存在的不良思想情绪,及由此可能产生的安全隐患,以利及时将其疏导调处,化解纠偏,消灭在萌芽状态。作为项目部或施工队,则应该根据该兼职安监员的工作情况业绩和贡献,给予增加工资补贴或适当减少其工作量作为酬劳。
(2)、第一线的基层作业点,必须设安全监管员。考虑到基层作业点管理人员编制有限,人手不足,可以从班组工人中挑选技术熟练、素质高、责任心强的员工,兼任安全监管员。这些人每天身在工地,直接参与施工生产全过程,工况了解,环境熟悉,甚至连每个工友的脾气性格、行为习惯都比较了解,这是一般的办公室人员不能企及的优势。委任他们为安全监管,可以从工地、工作中的一些微小细节中,及时发现、捕捉不安全的苗头与毗漏。以及通过他们员工间朝夕相处的日常言行交往中,及时察觉、发现某些员工可能存在的不良思想情绪,及由此可能产生的安全隐患,以利及时将其疏导调处,化解纠偏,消灭在萌芽状态。作为项目部或施工队,则应该根据该兼职安监员的工作情况业绩和贡献,给予增加工资补贴或适当减少其工作量作为酬劳。
(3)、必须建立安全工作日报制度。下级对上级,分点对总部,小组对大队,施工建设中的安全情况,必须天天汇报,周周小结,月月总结,形成制度。要及时分析情况,时刻掌握安全动态,常抓不懈,始终保持高压态势,高度警惕。一旦发现不良苗头,防微杜渐,立刻纠偏,决不放松,决不麻痹。
(3)、必须建立安全工作日报制度。下级对上级,分点对总部,小组对大队,施工建设中的安全情况,必须天天汇报,周周小结,月月总结,形成制度。要及时分析情况,时刻掌握安全动态,常抓不懈,始终保持高压态势,高度警惕。一旦发现不良苗头,防微杜渐,立刻纠偏,决不放松,决不麻痹。
(4)、推行安全工作激励机制,设立安全工作奖惩措施。凡是集体和个人,在签订工程与用工合同时,必须同时签订安全工作责任书,明确双方安全职责与业务,明确安全奖励标准。让那些安全质量好、施工技术高的工程队或个人,应该得到比别人更多的奖励和实惠,应该得到比别人更丰厚的收入。让那些安全质量差,施工技术低的工程队或个人,应该时刻有危机感、失落感。让他们意识到,只有狠抓安全管理,提高综合素质,保证工程质量,才能立足于现达的交通建设行业,才能获取更高的报酬待遇和更好的生存机遇。
(4)、推行安全工作激励机制,设立安全工作奖惩措施。凡是集体和个人,在签订工程与用工合同时,必须同时签订安全工作责任书,明确双方安全职责与业务,明确安全奖励标准。让那些安全质量好、施工技术高的工程队或个人,应该得到比别人更多的奖励和实惠,应该得到比别人更丰厚的收入。让那些安全质量差,施工技术低的工程队或个人,应该时刻有危机感、失落感。让他们意识到,只有狠抓安全管理,提高综合素质,保证工程质量,才能立足于现达的交通建设行业,才能获取更高的报酬待遇和更好的生存机遇。
3、推行工地安全标准化管理,严格执行安全施工和劳动保护规程和标准。
3、推行工地安全标准化管理,严格执行安全施工和劳动保护规程和标准。
(1)、每个交通工程的开工,每个项目部的组建,每个施工点的进驻,首先要深入了解周边的环境情况,反复考察,甄别选址,合理划分施工作业区和职工生活区。在选择的时候,特别要注意防洪涝,防山体滑坡,防火灾,防雷击,及防潮防湿等等,确保员工进退便利,出入安全。
(1)、每个交通工程的开工,每个项目部的组建,每个施工点的进驻,首先要深入了解周边的环境情况,反复考察,甄别选址,合理划分施工作业区和职工生活区。在选择的时候,特别要注意防洪涝,防山体滑坡,防火灾,防雷击,及防潮防湿等等,确保员工进退便利,出入安全。
(2)、要结合施工的场地环境和不同工种,配齐、配全安全施工的设施设备。如高危高空作业的劳动保护和岩土粉尘作业的职业病防治措施等等,确保员工身体健康和生命安全。
(2)、要结合施工的场地环境和不同工种,配齐、配全安全施工的设施设备。如高危高空作业的劳动保护和岩土粉尘作业的职业病防治措施等等,确保员工身体健康和生命安全。
(3)、施工材料、施工工具堆放要符合安全规范,严禁随地无序乱抛。特别是电工器材,易爆易燃物品,化学腐蚀和放射性及有毒物品,必须严加管理,专人负责,入库验收,出库签证,制度齐全,手续完备。
(3)、施工材料、施工工具堆放要符合安全规范,严禁随地无序乱抛。特别是电工器材,易爆易燃物品,化学腐蚀和放射性及有毒物品,必须严加管理,专人负责,入库验收,出库签证,制度齐全,手续完备。
(4)、建立安全警示制度。要制作规范的安全警示牌、告示牌、指示图,安装在施工现场的显要部位,告知每一个作业点可能存在的危险因素和安全操作的有关要求,提醒有关人员时刻警惕,时刻注意安全防范。
(4)、建立安全警示制度。要制作规范的安全警示牌、告示牌、指示图,安装在施工现场的显要部位,告知每一个作业点可能存在的危险因素和安全操作的有关要求,提醒有关人员时刻警惕,时刻注意安全防范。
4、注重以人为本的人性化管理,激发职工自身安全的主观能动性。安全制度千条万条,归根结底要靠人去实施,要在人的日常活动与工作过程中去贯彻落实。每一个参与工程建设的普通员工,他们都是有思想有感情的血肉之躯,他们的精神状态与心理活动,喜怒哀乐情绪,往往直接关联和影响着每时每刻的工作注意力和对每个安全细节的把握。因此,只有最大热情地关心、爱护每一位员工,大力营造企业与员工高度融洽的和谐氛围,才能最大程度地激发人的工作积极性和强烈的主观安全愿望,才能最大限度地避免和减少不安全因素的产生,确保施工建设中的人身安全和工程质量。
4、注重以人为本的人性化管理,激发职工自身安全的主观能动性。安全制度千条万条,归根结底要靠人去实施,要在人的日常活动与工作过程中去贯彻落实。每一个参与工程建设的普通员工,他们都是有思想有感情的血肉之躯,他们的精神状态与心理活动,喜怒哀乐情绪,往往直接关联和影响着每时每刻的工作注意力和对每个安全细节的把握。因此,只有最大热情地关心、爱护每一位员工,大力营造企业与员工高度融洽的和谐氛围,才能最大程度地激发人的工作积极性和强烈的主观安全愿望,才能最大限度地避免和减少不安全因素的产生,确保施工建设中的人身安全和工程质量。
(1)、要尊重员工人格,民主管理,平等待人。管理者、领导者要深入基层,体察民情,身先垂范,以身作则。任何规章和制度的贯彻与实施,都要晓之以理,动之以情,行之为民。严禁采用训斥、压迫、诬骂等粗暴野蛮、不文明的管理方式。要事事处处想着多关心、多爱护、多帮助每一位员工,要和他们建立朋友加兄弟般的关系,让他们感觉到在这里工作有温暖、有爱心、有亲情、有友情。这样,他们工作起来就会更舒心,更有信心,更有干劲。
(1)、要尊重员工人格,民主管理,平等待人。管理者、领导者要深入基层,体察民情,身先垂范,以身作则。任何规章和制度的贯彻与实施,都要晓之以理,动之以情,行之为民。严禁采用训斥、压迫、诬骂等粗暴野蛮、不文明的管理方式。要事事处处想着多关心、多爱护、多帮助每一位员工,要和他们建立朋友加兄弟般的关系,让他们感觉到在这里工作有温暖、有爱心、有亲情、有友情。这样,他们工作起来就会更舒心,更有信心,更有干劲。
(2)、关心职工生活,改善住宿条件。交通建设队伍基本扎营在露天野外,甚至偏远地角,荒无人烟。像笔者参建过的浙江诸永高速公路永嘉黄南段,地处峰峦叠嶂的括苍山脉之中,其中位于永嘉和仙居交界处的括苍山隧道全长7992米,是华东地区最长、也是施工难度最大的隧道。可以说,这里是人迹罕至、信息闭塞、恍如世外的荒郊野岭。冬有冰凌霜雪朔风吹,夏有烈日蚊蝇毒蛇咬。出入道路坎坷,物资供应匮乏,生活极其艰苦。负责在这里施工的中铁一公局隧道施工队,面临着艰难困苦的极大考验与挑战。因此,作为该工程项目部的管理者,他们千方百计,精心安排,努力提高员工们的伙食标准,丰富他们的饮食品种。同时在住宿方面配备冬暖夏凉的防护设施,以及解决卫生浴洗条件。并建立每年一次的员工健康体检制度,预防传染病、防止职业病等等。总之,他们努力创造条件,克服特殊环境带来的困难,让员工们吃得舒心,往得安心,生活得开心,保障他们有昂扬的精神和健康壮实的身体投身工作。最终该工程提前一年左右建成,并被评为优质工程。
(2)、关心职工生活,改善住宿条件。交通建设队伍基本扎营在露天野外,甚至偏远地角,荒无人烟。像笔者参建过的浙江诸永高速公路永嘉黄南段,地处峰峦叠嶂的括苍山脉之中,其中位于永嘉和仙居交界处的括苍山隧道全长7992米,是华东地区最长、也是施工难度最大的隧道。可以说,这里是人迹罕至、信息闭塞、恍如世外的荒郊野岭。冬有冰凌霜雪朔风吹,夏有烈日蚊蝇毒蛇咬。出入道路坎坷,物资供应匮乏,生活极其艰苦。负责在这里施工的中铁一公局隧道施工队,面临着艰难困苦的极大考验与挑战。因此,作为该工程项目部的管理者,他们千方百计,精心安排,努力提高员工们的伙食标准,丰富他们的饮食品种。同时在住宿方面配备冬暖夏凉的防护设施,以及解决卫生浴洗条件。并建立每年一次的员工健康体检制度,预防传染病、防止职业病等等。总之,他们努力创造条件,克服特殊环境带来的困难,让员工们吃得舒心,往得安心,生活得开心,保障他们有昂扬的精神和健康壮实的身体投身工作。最终该工程提前一年左右建成,并被评为优质工程。
(3)、丰富员工的业余文化生活。项目部应在施工工地或作业点,尽可能设立员工业务文化学习和娱乐的场所,配置必要的图书、报刊等阅读资料,配备简易的音响影碟器材等。可聘请专业老师轮回辅导学习,也可从员工中挑选能者为师,自娱自乐;或者在重要节假日和施工淡季,组织开展各种形式的文化艺术进工地活动,比如演出、展览、讲座、知识竞赛、技能比武等等。这样,既能丰富他们的精神生活,愉悦身心,消除上班的疲劳,促使工地生活活跃而不单调枯燥,同时,也有利于加强和促进员工队伍的精神文明建设。
(3)、丰富员工的业余文化生活。项目部应在施工工地或作业点,尽可能设立员工业务文化学习和娱乐的场所,配置必要的图书、报刊等阅读资料,配备简易的音响影碟器材等。可聘请专业老师轮回辅导学习,也可从员工中挑选能者为师,自娱自乐;或者在重要节假日和施工淡季,组织开展各种形式的文化艺术进工地活动,比如演出、展览、讲座、知识竞赛、技能比武等等。这样,既能丰富他们的精神生活,愉悦身心,消除上班的疲劳,促使工地生活活跃而不单调枯燥,同时,也有利于加强和促进员工队伍的精神文明建设。
(4)、充分发挥工会组织的关怀、互助作用,为家庭困难员工,排忧解难,帮扶送温暖,解除后果之忧。要依法维护员工的合法权益,帮助他们协调处理有关劳动争议。严禁拖欠和随意克扣员工工资的行为发生,要努力解决和提高员工的社会保障水平和福利待遇,创造“我爱工地如家,工程与我共荣”的良好氛围。
(4)、充分发挥工会组织的关怀、互助作用,为家庭困难员工,排忧解难,帮扶送温暖,解除后果之忧。要依法维护员工的合法权益,帮助他们协调处理有关劳动争议。严禁拖欠和随意克扣员工工资的行为发生,要努力解决和提高员工的社会保障水平和福利待遇,创造“我爱工地如家,工程与我共荣”的良好氛围。
结论:安全是财富,安全是生产力。加强交通建设队伍的安全管理,必将促进劳工关系更和谐,施工队伍更稳定,工程建设的速度和质量更快更好!
篇10
第一步:“连线”
“求知欲强,但自控力和领悟性相对较差”是中学生的共性。思想品德教师要相对加强这方面的培养,加强书本上的知识与实际事例、试题的联系,提高学生对“书本知识、生活现象”的认同,力争让学生在学习的过程中和学习之后能由“书本”走向“生活”,由“生活”走向“书本”。
学生知道书本知识点与生活体验的对应;知道书本知识点与所做过的试题的对应,出处;清楚试题考查的书本的知识范畴是在什么地方;看到书本知识点能回想所做过的试题,有感知过的体验;在亲身体验的时候联想到所学过的知识点,理论的“线”才会联到“生活”和“实际的操作”这个层面上。
例如:试题①某天,小刚在放学回家路上被两个持刀的歹徒劫持,此时,与小刚同行的小军等四人应该:①赶紧溜回家,以免受到伤害。②同歹徒拼命,力争夺回小刚。③记住相貌特征,了解歹徒走向,及时拨打110报警。④避免同歹徒正面交锋,巧妙周旋,想法治服歹徒。此试题很显然属于“法律”知识点范畴。是法律的哪一个方面的呢?其实在问题中已经提示我们:“要鼓励中学生与违法犯罪行为做斗争,要善于与违法犯罪做斗争。”那么教师应该在场景设置中,让学生充分归纳出:⑴与违法犯罪行为做斗争是作为一个公民应尽的义务和责任。⑵在与违法犯罪行为做斗争时,学生要机智,灵敏,不能贸然行事和犯罪分子正面冲突。⑶在与违法行为作斗争时,必须以自身损害最小为基础。所以,正确③④答案很快被选择出来。我们要鼓动学生最大限度地找到知识在试题中的隐藏点,那么试题就会相对容易得多,考试成绩也要好得多。
第一步连线以学生能高质量地找到在课本中的“标题、知识中心句”为基础,学生最大限度地从“书本”、“生活”到“试题”,反复主动地找出答案的隐藏点,最大限度地将课本知识与实际事例(社会现象)联系,再不以单调的做试题为目的,跨距离体验联系并归纳。
第二步:“点击”
在中学思想品德课程中的每一个知识点、每一个单元,都有它的中心任务。学生要在“书本”到“试题”,“试题”到“书本”,“体验”到“书本”,“体验”到“试题”相互联系的基础上细化,更有针对性地学习。
例如:进入中学,有一系列的“情绪体验”。“情绪”即是一个中心词语,是学习的主要任务。在公共生活中的多姿多彩,“公共生活”则是中心词语,是学习的主要任务。所以我们要在指导的过程中让学生弄清楚每一个中心词语的“意义,概念,特征,产生的原因,范畴,内含,作用,影响等”。又如,所学过的“法律”部分:⑴法律的“意义”是什么?⑵法律的“特征”是什么?我国的法律“特征”是什么?⑶法律的“作用”是什么?⑷法律“产生的原因”是什么?⑸法律对我们的“影响”是什么?
如此,一一抓紧,一一归纳,一一点击。我们要让学生先抓知识点,再将中心词语找出来,最后分别对这些“目标”系统归纳和学习。只有这样有目标、有层次、有计划地层层深入,书本知识才会掌握得更加牢固全面,学生的学习才会由繁化简、由浅入深。
第三步:“打结”
所有的文化学习目的都是在将理论知识化做实际的实践,所有的理论知识都是让我们通过学习明白和懂得,都是服务于人类自身的实际需要才会存在并发展的,学习中学思想品德的意义也在于此。中学生从身体大脑发育和生活经历上都是处于人的发展黄金期,由幼儿到成年的重要过渡时期,这是一个人树立正确意识、理想的转折点。这就要求教师有高度的责任感帮助他们朝着正确的方向稳步前进。让他们学习正确的生活、学习、工作方法、习惯;学习调整正确的心理状态和情绪;学习并保护自己合理合法的权利和义务;学习国家的法律法规以保护自己和集体国家他人的利益等。但是在很长时间的教学过程中,我们只注重知识的输入,学生也只获得了知识,教学效果却并不理想。为什么?
所有的知识源于生活,必将服务于生活,即“从生活中得到理论知识,再将它们投入到生活中去”。但是,在“教”与“学”的过程中我们忽视了一点:“我们最想让学生理解的知识,并没有引发学生深刻的理解!”学生可以思考:“学习这些对自己有什么直接的影响变化?对家庭有什么影响?对社会能带来什么变化?”
例如:《中学思想品德》上册第一单元:“走进中学”,主要讲的是进入中学的感受,体验,以及人的情绪的产生,重点是情绪。学完之后,我们要让学生明白情绪的内涵,情绪产生的原因,情绪调节的方法,等等,但是如何让学生最快地学会呢?通过一系列的师生讨论和实际事例,讲解“情绪对人的影响”:一个人情绪的好坏可以直接影响到工作状态的好坏,学习成绩的好坏,以及生活身体健康与否。这样,学生就会牢记情绪对自己的直接影响,从而激发对“情绪”其他知识的兴趣,乐意掌握知识。
再如,顺境、逆境,都既有积极的一面,又有消极的一面,各自在不同的前提下,它们的影响也会发生改变。中学生如何才能正确地分辨出积极和消极,以及顺境、逆境呢?中学生的三种情感,即“亲情、师生情、友情”,它们的作用是什么?如何调整?产生矛盾后如何解决?如何树立团队精神,要在团结合作中竞争,在竞争中不忘合作?等等,这些问题都可以从他们各自的影响入手探究。
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