建筑表现专业培训范文

导语：如何才能写好一篇建筑表现专业培训，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

居住区商业建筑空间设计作为建筑设计的一部分，目前仍是一个发展历史较短的产业，其主要是指在现代的消费文化影响下，设计师以科学为基础,结合不同城市的消费文化和人们整体的消费水平，根据建筑物的性质特征、特殊构造、建筑物所处的环境和规定的标准，运用建筑美学原理，采用物理化学技术手段及艺术的表现形式，创造出一个精神与物质并重的、完善的、合理的、优美舒适的消费空间环境，进而满足人们日益增长的审美需求和消费需求的理性空间设计创造活动。然而随着时代的发展，居住区商业建筑空间设计经历了许多品位与思想演变的艰辛历程，逐渐从建筑设计中分离出来，并随着科学技术的飞速发展和居民消费水平与质量的提升不断创新设计出一些新的独特的设计风格。然而居住区商业建筑空间设计也使人们的消费和居住环境面临着生态破坏、温室效应、能源短缺等错综复杂的问题。

2居住区商业建筑空间设计的问题分析

2.1居住区商业建筑空间设计规范不明确

现阶段由于我国相关产业对固定资产的投入达到前所未有的高度，居住区商业建筑空间设计行业逐渐发展起来，面对巨大的消费刺激，商业建筑空间设计公司的日益增多，并不断发展壮大。然而由于国家有关部门没有对商业建筑空间设计行业设立较详细的行业标准，加上居住区商业建筑空间设计行业管理不够规范，居住区商业建筑空间设计师的专业水平良莠不齐，全国各地的居住区商业建筑空间设计行业发展不平衡，导致不规范从业的现象较为普遍，这些恶性的行业竞争严重影响了居住区商业建筑空间设计的质量，甚至侵害了居住者的身体利益，比如涂料用量不合理、化学配料过量等问题，没有做到以人为本，对可持续发展问题重视不够，这破坏了建筑空间设计的市场竞争秩序。

2.2设计师队伍素质不高

居住区商业建筑空间设计要求设计人员十分了解设计的专业知识、设计规律和设计美感，然而随着市场经济的发展和教育改革的要求，国内许多缺乏相应师资的大专院校都开设了建筑空间设计专业，社会上的一些机构也开办了一些空间设计培训班和电脑培训班，这使得空间设计的设计师队伍在数量上得到了壮大，但质量却不高，尤其是专业素质方面。设计师们往往采取最传统的方式进行居住区商业建筑空间设计装饰，缺乏创新意识，艺术语言表达含糊不清，缺少建筑空间设计的逻辑思考能力和设计技术，盲目的追逐时尚，偏向于盲目仿造风格，不懂得重视可持续发展问题，把居住区商业建筑空间设计看成仅仅是装饰材料的运用,忽视了节能环保问题，忽视了居住区商业建筑空间设计的消费文化品味和技术内涵。

2.3居住区商业建筑空间设计缺乏创新精神

现如今的居住区商业建筑空间设计行业的设计师往往喜欢仿照国外的或传统的设计风格，设计出来的作品往往形式较单一、复合性较差、艺术表达方式抽象模糊，未与现代高科技相结合，不能满足人们的审美和消费需求，时代精神和传统的历史传统不明显，没有对人类消费文化进行深刻的理解，因而在现阶段的居住区商业建筑空间设计风格中很少发现属于我们自己的独特的东西。大部分的居住区商业建筑空间设计不顾环境和建筑类型的套用，将居住区商业建筑空间设计停留在对国内外设计风格表面形式上的抄袭，以居住区商业建筑空间设计风格和流派的表面接受取代自我创新，忽略居住区商业建筑空间设计的深层次精神含义，使得我国的居住区商业建筑空间设计市场出现刻板、乏味的局面。

3完善未来建筑空间设计的策略

3.1明确居住区商业建筑空间设计行业规范

由于居住区商业建筑空间设计涉及到建筑设计的美学原理、艺术审美和施工构造等各方面的知识，因而我们必须规范设计行业的运作机制，加强居住区商业建筑空间设计行业的市场监管力度，严格遵循市场规律，实行人性化管理，明确行业规范，只有这样才能促进居住区商业建筑空间设计的发展。因而居住区商业建筑空间设计要树立“以人为本”的理念，实现全面提高人们的居住环境品质和消费文化，保障人民健康，达到人文、社会和环境和谐统一的目标，进而满足人们对居住环境和消费环境的健康性、亲和性、舒适性、环保性、自然性和行动性的需求。

3.2加强居住区商业建筑空间设计师队伍的专业培训

居住区商业建筑空间设计要建立起对设计人员专业知识的定期培训制度，提高专业技术人员的专业素质，建立培训考核评估奖励机制。设计师要自觉丰富建筑专业的基础知识，提高艺术语言表达的能力，创新居住区商业建筑空间设计技术，理清居住区商业建筑空间设计逻辑，重视可持续发展理念，节约设计材料、合理运用装饰材料，独创风格，使居住者、消费者与自然界的联系，忠实于自己的设计思想，不被外在的意志左右，将自己的消费文化品位、艺术素养与人们的日常生活相联系。大胆的发挥自己的设计潜能，将建筑物的居住区商业建筑空间设计美学原理与实践相结合，学会融会贯通。

3.3倡导居住区商业建筑空间设计的创新精神

居住区商业建筑空间设计行业要追求设计装饰的科技智能化、高度民族化、生态、绿色环保化，必须结合现代的高新技术，激发设计者的创新潜能。科技智能化的空间设计将成为未来居住区商业建筑室内设计发展的方向。设计行业要建立创新奖励机制，激发设计者对新技术、新产品、新设备和新工艺技术的应用，使人们的消费质量得到全面提升，实现现代居住区商业建筑空间设计的现代化。设计人员应当保留我们优秀的民族传统，即使居住区商业建筑达到在继承传统文化的同时又表现出现代人审美情趣的设计要求，使得人们在满足了对消费环境的基本需求后，又回归自然，这将成为未来现代人新的追求方向。

4结束语

篇2

关键词：中等职业学校 建筑专业教师 专业成长

中图分类号：G715 文献标识码：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.24.071

目前我国有着在全世界最大的建筑市场，据统计，我国每年完成房屋建筑的竣工面积相当于全世界发达国家一年完成的竣工面积的总和。建筑业作为中国国民经济五大支柱产业之一，建筑专业越来越受学生和家长的青睐。在二十世纪七八十年代，由于家庭经济条件的原因，初中毕业生往往直接去拜师学艺。随着社会对学历的要求越来越高，如今，家长们都希望自己的子女能在提高学历的同时学一门实用的技术。建筑专业技能并不局限于搬砖砌墙，而更多的是去学习建筑专业技术与管理实务，如：施工、预算、造价……社会对建筑技术人员的需求日益量不断增多，建筑专业建设随之成为各类中等职业学校的重点建设专业之一，这对建筑教师的专业技能要求也就越来越高。作为年轻的建筑专业教师，笔者将从以下几点来谈谈个人专业成长问题。

1 加强理论学习，提升学历

近几年来，各类职业学校的建筑专业规模不断扩大，建筑专业教师成为学校建筑专业发展制约条件之一，建筑类教师十分紧缺，而建筑师范类毕业生相对较少，很难招到对口的专业教师。笔者2007年机械专业师范类本科毕业生，由于学校急需建筑类教师，因此进校工作后，服从学校安排，开始带建筑专业课程。开始时很不适应，心里比较忐忑，这两个专业能相通的专业也就是制图、力学，其它课程相距甚远。为了上好每节课，在备课时需要大量阅读、收集资料，每堂课的备课量都非常大。后来在不断的学习过程中，笔者渐渐对建筑专业非常地感兴趣，决定通过自学考试来提高自己的理论水平，拿到建筑专业本科文凭。从2009年开始，笔者边工作边学习，挤出很多的时间去看书，参加自学考试，今年终于顺利通过所有课程的学习。教师的专业成长离不开学习，虽然这段经历很是辛苦，但与五年前相比，笔者在课堂上更自信更专业，已经完全能担任目前学校所开设的建筑专业相关课程了。以后，笔者会抓住机会继续深造，争取取得工程硕士学位，努力把自己培养成建筑专业的教学能手。

2 强化技能，努力成为“双师型”教师

中等职业学校以专业教学为主，作为专业教师应努力将自己培养成“双师型”教师，教师应具有“教师资格证书”和“专业技术职务证书”，专业教师队伍的建设水平也决定着职业学校专业建设的水平。近几年来，学校与市建工局合作，对外开办各类建筑专业培训班，如：施工员培训、造价员培训、安全员培训等等，这也决定着我们建筑的专业教师要有相应的资质。因此，笔者也积极参加行业部门主办的执业资格考试，如二级建造师、一级建造师和造价师等考试。考证的学习过程中，笔者的专业理论知识得到更进一步的升华。虽然现在考试结果还未揭晓，但笔者会努力早日成为本专业学科的带头人，达到“双师型”教师的标准。

3 积极参加校内外培训

当今职业教育的发展，越来越受我国政府及教育部门的重视，对职业学校教师师资队伍的建设也表现出前所未有的重视和关注，国家及各省专门拨专款为专业教师提供了各种学习的机会和发展平台，我们应该抓住一切培训的机会提升自己，让自己的教学能力及专业技能得到快速的发展。从工作开始，每年都能有机会被安排去参加校外各级培训，如：省级新课改培训、省级骨干教师培训、国家级青年教师下企业培训、省建设厅组织的员培训……这些培训加快了笔者的专业成长。在国家级青年教师下企业培训中，笔者有机会去施工现场，学习到了现场管理经验、相关的前沿技术，更形象地看到了工程施工的全过程，自己的动手操作能力也得到了提高。这次培训虽然辛苦，但带来的收获也很大，课堂上笔者能理论联系实际，将实际工程施工中的例子讲给学生听，这样学生在学的时候也就更感兴趣，更轻松。

4 参加技能大赛

职业学校学生的实际操作能力直接影响到未来的就业情况。因而，在职业学校比较流行这样一句话，“普通高中有高考，职业学校有技能大赛”。技能大赛给了教师与学生展示实际操作能力的一个平台。每年一届的各级技能大赛、技能状元赛备受各中等职业学校的关注，学校领导在人力、财力上都给予高度重视。技能大赛是企业生产一线的再现，学校聘请专业人员进行培训，引进先进设备，专业教师应该根据自己特长积极投身到技能大赛中去。目前建筑专业技能大赛项目主要有：建筑工程测量、建筑工程算量、建筑CAD、建筑装饰、砌筑与装饰工程、楼宇智能化系统安装与调试、建筑给水与排水安装与调试。专业教师在指导和参与这些技能项目中学到了很多课本上没有的知识，实现了教师由教书匠向研究型教师的转变。在2012年省技能大赛中，笔者指导的学生分别荣获省砌筑与装饰项目比赛的一等奖和三等奖，获省一等奖学生有机会进入本科院校继续深造。通过技能大赛这个平台，学生的综合实践技能得到了提高，教师的专业技能也得到了发展。由于本校的建筑技能大赛成绩优异，建筑专业被评为省级的品牌和特色专业，今年我校正在努力创建江苏省职业教育高水平示范性建筑实训基地。

5 结语

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关键词：建筑施工；特种作业人员；培训管理工作；存在问题；对策

一、引言

一般来讲，建筑施工特种作业人员主要是指在建筑施工项目中，从事可能对自身、他人以及周围环境或设施的安全造成危害的作业人员，如建筑电工、建筑起重机械司机、高处作业吊篮操作工等，工作危险系数较高，故该类人员的培训管理工作十分重要，其安全培训、考核、复查等工作均需统一监管。现阶段，有多项研究报告指出，目前许多建筑施工单位特种作业人员培训管理工作中普遍存在人员安全意识薄弱、培训管理投入不足、培训方式落后等多种问题，培训管理效果不佳。本文笔者主要以上述存在问题为基础，探讨了其相应解决对策，现论述如下。

二、建筑施工特种作业人员培训管理工作中的有效对策

第一，完善培训硬件设施，注重师资队伍建设。在以往的建筑施工单位特种作业人员的培训管理工作中，许多用人单位大多看重自身一时利益，不愿承担人员培训责任，对培训机构的资金投入较少，导致培训硬件设施不完善，人员培训工作不到位；且许多用人单位中的培训讲师自身理论知识基础不稳固，实践操作技能与教学水平不达标，培训教育效果不佳。对于以上这种情况，现阶段各建筑施工单位需与时俱进，及时转变传统观念，在特种作业人员培训管理过程中加大资金投入，以健全和完善培训机构的硬件设施，并注重师资队伍建设，以加强特种作业人员的培训力度，提高培训管理效果。具体措施包括：首先，健全并完善培训机构的硬件设施。各大培训机构需以“建筑施工特种作业人员安全技术考核基地设置标准”为基础，提前配备相关材料信息，并加大对培训器材、教学设备、培训场地以及相关设施的资金投入，以完善各项硬件设施建设，为特种作业人员培训管理工作的顺利进行奠定基础。其次，重视师资队伍建设。在各建筑施工单位中，需先与开设有建设类专业的高校、中职学校合作组建一支由多个优秀讲师组成的特种作业人员培训讲师队伍，增强其教育教学能力；同时各专业讲师均需提前备课，准确掌握和熟记教材内容，并利用多媒体技术或借助实物模型辅助课堂教学，以激发受训者的学习兴趣，增强其参与培训教学的积极性。同时，讲师也需在不同的培训项目中进行实践操作示范，并辅以课堂讲解，使受训者能够准确、直观地学习和掌握规范动作，提高培训教育效果。[1]第二，转变培训模式，革新培训管理方法。当前形势下，在许多建筑施工单位的特种作业人员的培训管理工作中，大多数讲师仍旧采用传统、落后的教育理念与培训模式，且培训方法单一，教学氛围沉闷，受训者学习主动性与积极性不高，培训管理效果不佳。对于这种培训管理现状，笔者建议各建筑施工单位的专业讲师在对特种作业人员开展培训教育工作时需及时转变培训模式，并革新培训管理方法，以增强该施工项目专业人员的培训管理效果。具体实际策略主要表现在以下两个方面：①及时转变培训模式：现阶段，各建筑施工单位的特种作业人员培训管理模式可依照中国教育行业中的“高考升学”模式来开展和实施，采用“宽进严出”的培训管理原则，严格培训并把关，对于考核不合格的人员不予发证。同时，于各培训机构依据实际情况以及可行性，设计、制定培训机制、考勤与考核制度，通过严格的“脸谱识别”方式进行培训管理，保证所有特种作业人员均全程参与培训。②革新培训管理方法：讲师在实践培训工作中需充分发挥自身的教育引导作用，充分借助现代化多媒体技术的教学优势，利用图片、视频、文字、表格等多种形式生动、形象地向受训者展示建筑施工中的专业施工技术，将复杂、抽象、难懂的理论知识变得直观化，以降低受训者学习难度，调动其学习动力。同时，讲师在授课过程中也可结合以往的建筑施工案例辅助讲解，向受训者讲解在实践工作中易犯的错误以及各项注意事项等，以加强受训者对“三违”操作所致后果的认识，培养其安全意识，预防安全事故，或可辅以示范操作规范教学流程，增强受训者对教学内容的理解和掌握，提高培训管理效果。[2]总之，目前中国许多建筑施工单位特种作业人员培训管理工作中仍存在诸多问题，从整体上来讲培训效果不理想。针对这种情况，笔者建议各地市住建委协同建筑施工单位需加大对特种作业人员培训机构的资金投入，健全和完善其硬件设施，注重师资队伍建设，并及时转变和革新培训模式与培训管理方法，以增强其专业培训效果，提高培训管理质量。

参考文献：

[1]徐向东，郭立根.安徽省施工企业特种作业人员教育培训管理方面的探讨[J].建筑安全，2015，30（02）：62-64.

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[关键词]超高层建筑；几点设备；安装技术 文章编号：2095-4085（2015）11-0076-02

我国超高层建筑机电设备的安装新技术，无论在知识理论还是在实际应用中，还存在很多的不足，尤其是从技术层面与工艺等方面分析，超高层建筑机电设备安装技术的实施同样存在着一系列的问题，这对于施工单位与职工的人身安全等都有很大的影响，这在很大程度上制约了超高层机电设备安装技术的发展，还在很大程度上延缓了我国现代化发展的进程。

1超层建筑机电设备安装问题

我国超高层建筑机电设备安装方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面。

1.1安装质量的不足之处

一般说来，相关建筑单位在进行超高层建筑机电设备安装的过程中，通常会过于注重外部的美观而忽视建筑安装的质量，还因为超高层建筑机电设备安装工作的竞争性日益激烈，促使安装机电设备的质量不稳定，造成机电设备安装的使用功能大大降低。这从一定程度上说明，我国的超高层建筑机电安装施工单位缺乏相关设备的安装意识，从本质上忽略了建筑物的质量。

1.2设备安装对客观环境的影响和成因

设备安装过程中，不可避免会对外界形成影响。对外界的诸多影响中，噪音影响最为明显。由于社会经济的不断发展与进步，人们对于生活的要求也在逐渐的增高。现代社会工作忙碌，居民的休息场所环境尤为重要，噪声对于人们的生活质量影响最大，也最为显著，受到了人们的普遍关注。超高层建筑机电设备的安装，因为巨大的振动会形成很大的噪音，影响了居民的日常休息。产生噪音的原因是机电设备的安装，通常会利用排水设备或者是供水设备，相关设备的噪声较大，加之设备工程的过程中，工作人员放置时也有一定的客观原因，如果机器放置不平衡，会发生震动，进而就会使得机器的噪音加大，影响范围就会扩大，人们的正常生活自然就会受到影响。

2技术的改善

2.1员工素质的培养

（1）加强对员工素质的培养，结合工作实际应用，对员工的安装技术进行专业培训，进一步提升员工的专业素养和综合素质。技术人员是工程实施的直接参与者，只有具备过硬的专业素质，才可以确保质量达到要求，并且增加外部美观的欣赏性。企业在选择施工队伍的时候，应该注意对施工人员各方面的考察，加之必要的专业知识培训，不断的加强工作人员的施工难度，帮助他们适应更高的施工要求。（2）建筑施工单位要掌握工程的特点，结合施工人员的自身特点安排项目的具体实施，这样可以确保施工人员专业能力的实施，调动其主管能动性，保证工作质量，进而在一定的程度上保证并提升建筑任务的质量。

2.2制定安装计划。提高工作效率

从工程的整体格局来说，超高层建筑机电设备的安装过程相对复杂，并且安装过程中，需要投入大量的时间，因此，这就促使机电设备的安装在速度上要进一步提高，抓紧时间进行工程的建设互动。如果没有合理顺畅的施工工序，工作计划没有合理安排，那么相关的工作人员就会在工程的施工阶段出现错误，无法保证工程的质量，甚至造成是施工工期的延误。超高层建筑机电设备安装合理安排和布局，能够帮助员工制定出较为适宜的施工方案，这可以从很大程度上防止发生不必要的错误，从整体上保证施工的质量。

2.3加强防护建设，减少噪音

机电设备安装的过程中，噪音影响较为显著，施工人员应该采取一定的措施改善这一情况，缓解噪音污染给居民带来的不良影响。通常说来，超高层建筑机电设备安装的噪音影响和振动影响是无法完全规避的。因此，施工单位需要做好相关的措施，减轻噪音影响，提高人们的生活质量，保证生活水平。例如，施工人员在施工中机械设备的选择上，可以选择部分频率较小的机器，放置时注意位置的摆放，在自己力所能及的范围内减少噪音和振动，缓解对居民的生活影响。

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建筑施工机械安全使用管理现状

随着建筑施工行业的发展，施工机械在建筑施工过程中的使用频率也日渐频繁，施工机械在建筑施工中的作用也越来越重要，它是提高建筑施工工作效率、缩短工程项目工作时间的有效手段。然而由于建筑施工企业没有对施工人员的操作方法进行专业培训，有些施工人员对施工机械的安全使用要点一点都不了解，施工人员缺乏必要的机械安全使用知识。这就使得由于施工机械使用不当而引发的施工安全事故日益增多，机械使用不当给施工人员的生命安全造成一定的威胁。因此建筑施工企业必须采取有效手段来控制建筑施工机械引发的安全施工，有效保障施工人员的人身安全与施工项目的正常开展。

加强建筑工程施工机械安全使用管理的措施

1.健全施工机械安全管理法规体系

国家法律部门应该在现行建筑施工安全管理法规的基础上，进一步完善施工机械安全使用管理制度。政府立法部门应该多采纳建筑施工企业的意见，充分掌握各建筑施工机械的使用注意点，并通过安全使用法规条目的形式表现出来。政府部门、建筑企业应该加强合作，制定一套相互补充、健全的施工机械安全管理法规体系。通过这一系列的法律法规与行规，可以提高建筑施工企业的施工机械安全使用管理意识，提高自觉性，加强自律管理。

2.加强安全监管工作

建筑施工企业与政府行政部门要加强对建筑施工机械使用状况的监督与管理，各监管部门要加强安全监管的制度建设工作。建筑施工企业要在建筑施工过程中配置高素质高技能安全操作监管人员，监管人员要对施工人员的操作方法进行指导并进行及时纠正，保证建筑施工活动的安全进行。另外，政府相关管理部门要能够建立施工安全管理信息系统，对于建筑施工企业发生的安全事故要及时进行记录并输入数据库，及时更新建筑企业的施工动态信息，对于安全事故频发的建筑施工企业要采取惩戒措施。加强安全监管工作有利于提高建筑企业对施工机械安全使用的重视，减少安全事故发生率。

3.加强施工人员安全使用机械训练

建筑施工企业要加强施工人员岗前培训工作，不仅要提高施工人员的文化水平与专业技能，还要做好使用施工机械的安全教育工作。培训活动应该针对不同施工机械的使用特点进行针对性的专项训练，培训内容要设计合理，不仅要注重基础理论知识与安全教育知识，还要能够注重培养施工人员的操作能力。在培训活动结束后，要设置培训内容考核环节，对施工人员的操作方法要严格把关，通过考核的施工人员才能够上岗工作。

4.强化技术安全管理职能

建筑施工企业要加强技术安全管理职能，要在项目监管方案中针对不同的施工机械设立不同的安全监管项目，对具体操作方法要进行明确规定。在建筑施工企业采购新的施工机械后，要有专业工程师进行检查，在确认机械安全性可靠后方可投入使用。对于有待安装的施工机械，要能够检查机械安全生产许可证、产品合格证，在安装工作结束之后要进行专项检查，排除一切安全隐患，这些都有利于确保建筑施工过程中施工机械的正常运转。施工工作结束之后，安全管理人员要能够在下班之前对施工机械进行检查，查看机械是否切断电源并对施工机械的使用状态进行检查并记录在册。建筑施工企业要强化技术安全管理职能，要提高全体员工技术安全使用的意识，将技术安全管理工作落实到位。

5.完善施工机械管理制度

为了进一步落实施工机械安全使用管理工作，建筑施工企业要将施工机械安全管理工作范围进一步扩大到施工机械的安装拆除、使用过程的监管、后期的维修保养以及使用人员的技能培训与安全教育，并在这些方面都应该制定一套条例齐全、科学实用的管理制度。建筑施工企业应该根据本企业的实际情况，制定并完善一套能够满足本企业需要的的建筑施工机械管理制度。建筑施工企业要以人为本，加强岗前技能培训与安全教育工作，提高建筑施工人员的自我安全防护意识；建筑施工企业要以施工机械为管理对象，在日常工作活动中要能够加强维修保养意识，延长施工机械的使用期限，提高施工机械的安全性；建筑施工企业要制定施工机械安全检查制度，加强日常检查监督，及时发现安全隐患并排除，确保施工机械的正常工作；建筑施工企业还应该做好安全事故分析工作，对安全事故的发生原因要总结分析，吸取教训，加强安全教育工作，禁止违章操作，在日后管理工作中谨防同类事故再次发生。

结 语

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关键字：建筑电气，施工，问题

Abstract: at present, the construction industry rapid development, and the important role of the electrical building more highlights, become an integral part of construction projects. Electrical building construction quality of not only directly decided to the engineering quality and schedule, but also relates to the human body health and public interests, and many other problems. This paper electrical building construction of several common problem was discussed and proposes the solution measures.

Key word: electrical building, construction, problem

中图分类号：TQ639.2文献标识码：A 文章编号：

1.人员素质问题

1.1常见问题

施工企业常为了降低人力成本，不愿意加大工人上岗培训投入，技术培训力度薄弱，以至于大多数施工人员在没有上岗证和没有经过专业培训的前提下直接作业，更有甚者，在施工过程中起到管理督导作用的管理人员也没有资质证书，从而导致一些安装工程达不到规定指标要求，出现各种质量问题。

1.2解决措施

出现上述问题的原因是由于施工企业主观上缺乏质量重视意识，主观上降低了对施工人员的素质要求。为此，要解决建筑电气施工问题，根本要提高从业人员素质，加强职业道德建设，彻底克服单纯的经济效益思想。首先，对施工人员在作业前要进行的系统的技术和职业道德培训，使其具备独立作业的能力；其次，要进行严格的技术考核，考核达标者继续留任，不达标者或者转岗或者继续接受培训，直到考核达标为止；最后，对于技术考核达标者，要经过必要的现场实习之后才能正式施工作业。

2.材料设备问题

2.1常见问题

由于建筑电气材料市场较为混乱，假冒伪劣产品和无证产品较多，加之采购人员识别真假能力不足，把关力度不强，导致因原材料和设备不达标而造成的建筑电气施工质量问题频繁出现，具体表现为：导线电阻率高、机械性能差、截面小于标称值、绝缘差、温度系数大、尺寸不够数等；电缆耐压低、绝缘电阻小、抗腐蚀性差、耐温低。绝缘层与线芯严密性差；动力、照明、插座箱外观差，几何尺寸达不到要求，钢板、塑壳厚度不够，影响箱体强度，耐腐蚀性达不到要求；开关、捅座导电值与标称值不符，导电会属片弹性不强，接触不好，易发热，达不到安全要求，塑料产品阻燃低、耐温、安全性能差等；灯具、光源粗制滥造，机械强度差，防锈防腐性能差，使用寿命短等；电线管壁薄，强度差，镀锌层质量不符合要求，耐折性差等。

2.2解决措施

施工企业相关领导应对施工预防措施更加重视起来，加强采购人员的专业水平，使其能够完满地把好材料质量关。更具体地，可以考虑通过市场考查的方法，择优选择市场占有率高、生产规模大、企业信誉好和产品质量过硬的原材料和设备供应商，并且尽量减少中间环节，直接从厂家进货。在实际施工前，首先对采购原材料和设备进行全面检查，核对其是否符合相关规定的指标要求，型号、规格和性能参数是否与设计标准一致，做到不满足上述要求的原材料和设备绝不进场。

3.线路敷设问题

3.1常见问题

在实际施工过程中，电线管和电话、电视系统敷设不符合要求是最常见的线路敷设问题。电线管敷设问题主要表现为电线管多层重叠、并排紧贴，电线管路埋墙深度过浅，管子出现死弯、凹痕现象等。电话、电视系统的敷线、面板接线不符合求主要是因为多条电话线在高层建筑的弱电竖井里没有捆扎、分别同定，显得杂乱；DP箱的线头编号不明显，字体难辩；电话插座接线松动，电话音质失真；电视天线损坏屏蔽层，电视音像失真。

3.2解决措施

严禁预制板上电线管交叉太多，如果20mm电线管穿线超过规定根数，可并排放置1根管子分穿；严禁现浇板内敷管过于集中，甚至成排成捆；应成排分开并且间隔摆放，以减少对地板的影响；保证埋入地下或混凝土内的电线管的弯曲半径大于等于管外半径的10倍，保证管子外表面距地面和墙面深度超过20mm。在对电话、电视系统敷线施工时，要尽量避免撞击或者碾压，当架空线与道路交叉时，要保证架空线的架设高度要符合国家施工建设的标准规定，另外对于地下电缆应套层钢管予以保护，加强现场管理和监督。

4.照明器具安装问题

4.1常见问题

照明器具的安装时建筑电气施工过程一项重要工作之一，其常出现的问题主要有：采用螺口灯头时，螺口灯头中间位置的端子上本应连接的相线却被接成了零线，极易造成人身安全事故；成排灯具和吊扇中心线的偏差超过了允许范围；室内吊扇和室外灯具的安装高度明显不符合要求。

4.2解决措施

在连接螺口灯具导线和开关时，应确保相线先连接开关，开关引出的相线再连接在灯头中心的端子上，而零线应接在螺纹的端子上；在确定成排灯具和吊扇的位置时，需要拉线定位，使灯具在纵向、横向、斜向均为一直线；在安装吊扇时，扇叶距地面应不小于2.5m，距顶宜不小于0.5m；提高室外灯具高度，确保其在室外高度大于3m。

5.防雷接地问题

5.1常见问题

防雷接地问题主要有：焊接不符合要求，导致引下线、均压环和避雷带塔接处有夹渣、焊瘤、虚焊、咬肉、焊缝不饱满等缺陷；避雷带转角弯曲半径不够，弯曲弧度不一致，支持卡间距不均匀；接地极电阻测试点设置不符合要求，防雷接地装置测试点金属物的防腐措施不到位。

5.2解决措施

为提高焊接质量，符合要求规定，可要求各钢筋的搭接焊接处再用qblO圆钢跨接，各焊接点按要求双面焊，焊接长度为各钢筋直径的6倍，不允许点焊，首先将底层至顶层的每隔一层的圈梁主筋搭接处跨钢筋焊牢，再接到避雷引下线的柱筋上作为均压环；支持卡应尽量固定牢固、保证间距均匀，避雷带跨越建筑物伸缩缝、沉降缝处应设置补偿器，并且补偿器可以用接地线本身弯成弧状代替；通过增加接地极根数和使用一定的化学药品来减小接地电阻，对镀锌层的破坏处进行二次防腐处理。

在建筑电气施工过程中，由于施工细节繁琐，容易出现各种原因引起的质量问题，因此，要保证施工质量，提高施工效率，必须在认真理解和执行相关规定的前提下，将施工人员素质要求放在重要位置，加大专业技能培训力度，加强管理人员责任心，将可能出现的质量问题扼杀在验收之前。

参考文献：

[1]王利国.浅谈提升建筑工程电气安装质量的措施[J].中国科技纵横,2010,12.

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关键词：土木工程安全与管理安全意识

中图分类号： S969 文献标识码： A

一、我国建筑业安全管理存在的问题

1、技术问题

(1)安全方面的意识淡薄

在建筑施工的现场，文明施工的意识还不够强，至少可以说不重视，但盲目相信文明建设只是用来检查临时敷衍的表现。甚至部分工地连防火意识都没有；没有排水系统，道路不畅通；部分工地封闭管理仍然做的不够到位或是没有引起足够的重视；相当一部分工地仍不够规范和重视生活设施，存在不符合规定的简陋不堪的现象；一部分工地施工现场仍未很好地设置标牌，安全标志和大部分悬浮的具置不太合理。建筑工人没有一个良好的环境，良好的生活甚至生活环境都没有，很大一部分原因是，不能全怪企业，毕竟也有工作人员的问题，并没有引起足够的重视精神文明建设。

(2)搭设脚手架不规范

在某些土木工程施工现场，脚手板没有满铺工作区或脚手板上的东西比较多、材质比较差从而形成不够牢密的工作网；建筑结构与架体拉撑点受力并不符合国家规范；存在的钢竹混搭和违规不进行卸载架体或卸载的结构不合理的情况；现有的钢竹混搭和违规行为无法卸载或卸载框架车身结构不合理的状况，这些都是由于工作人员没有遵守标准的执行，这些设备严重关切工人的安全。2、施工管理问题

(1)人员的问题

在施工准备阶段，只追求企业的建设进度，加快施工。现在是施工人员不固定，有很多建筑工人都是短期聘用，没有时间去他们的专业培训，他们将为这个项目的难度建成，该特性不能很好地理解，只是机械工作;这个项目经理，往往由于没有工作经验的一些社会关系;至于监理单位，往往出现身兼多职的监理工程师。

(2)资料收集的混乱

施工图设计方案有针对性的组织性不强，是不允许的，;施工安全数据篡改，程序未能如实认真检查;施工安全技术和安全检查程序操作经验;测试，不按规范。这不仅是一个公民的人生安全不负责，更是对企业领导不负责。

(3)施工阶段管理存在的问题

我国建筑工程施工中，机械的运用的很少，这样下去，导致生产力的低下。同时，技术的缺乏导致了很多新的机制不足的推广，应用范围小。

3、加强土木工程安全施工管理的有效措施

3.1完善安全管理制度，建立健全的监管部门

加强民用建筑工程施工单位的安全管理必须树立“以人为本”的思想，树立安全意识，从根本上做好准备工作安全生产以减少事故和人员伤亡。负责生产的专业技术人员，安全管理责任到人，建立专门的安全生产管理部门，建立安全管理体系，结合严密的安全事故和施工安排施工单位，以确保每个工作，每个阶段都有一个专门的安全管理人员的调查。安全管理与建设任务相结合，制定相应的奖励制度，提高安全意识，同时加强安全教育和培训，以确保有效执行保障体系。

3.2加强安全教育培训

加强建筑工人安全意识，以消除在施工过程中的不安全行为，并保证施工的顺利进行。这就要求安全教育和培训必须有针对性和典型性，这样才能有效地减少事故的发生。

土木工程施工安全教育也是机车操作员教育的一大重点。大型设备的操作本身是高风险，再加上需要安装拆卸人员，爆破人员，需要加强对这些人的训练安全，注意从安全意识。这些特殊的岗位必须要求通过国家专门机构的安全培训，获取相应的职业资格认证证书才能上岗作业。

3.3加强建筑业安全管理，健全安全管理法律法规

（1）加强承包方资质认证和管理

由于中国建筑行业的飞速发展，许多由个人承包工程，专业承包一级资质不健全，责任混淆。针对这些现象，我们必须加强管理承包商的资质不健全的单位一律不准承揽工程，加强施工安全管理职责。

（2）完善和健全建筑业安全法

我们必须加强对生产过程的安全管理资金申请，以确保资金合理使用的安全管理，从而使地方使用安全管理费，按生产需求和提高施工安全法，这是安全生产管理的先决条件，以确保经济安全生产管理的基本条件。

二、加强建筑安全管理的对策

1.加强风险评估和管控力度

充分发挥社会监督的作用，深入的质量安全监管。提高生产科学技术，安全风险分析项目的不同特点和建设的不同阶段，评估，并为每个具体的项目，良好的安全性和密钥管理。完善安全监督体系，建立和完善风险评估程序和政策规定。执法建设现场检查不能“走过场”。不断提高监管执法人员的水平。每个人都必须明确自己的责任和角色，在大家的积极努力，以实现安全目标的具体组织。在生产前和生产过程，以最大限度地避免事故的发生。

2.明确责任、建立责任追究制度

从生产的第一个环节到最后甚至到监管环节都应该将责任落实到人头上。建筑施工企业和从业人员建立安全信用体系，其安全记录,其中违反或屡次事故，要追究责任的企业法定代表人及有关人员。各项目标应能数量化，以便考核和衡量。确保当事故出现时能最快的清查和解决问题。

3.逐步完善全员安全管理模式

完整的安全管理模式是一种新的现代安全管理。这个完整的安全管理模式是“全员，全方位，全过程，全天候”的管理。因此，它包括员工管理，包括总承包管理，分包管理人员和在这个过程中的各个环节所有工作人员和其他参与者的安全。

完善的管理体系和点，线，动态管理面临的安全管理模式与完整安全模式传统项目管理的最大变化。如水平和垂直综合管理，使管理方面可以形成在每个监督，专职管理，项目经理，领导，专业工程师，班组长和工人参与，安全管理和安全管理监督层设置既独立又依赖对方并紧密联系在一起的安全管理制度。这将是紧密结合生产与安全，充分利用资源和建设的最终管理。

结束语

生产的安全级别是国家政治，经济，文化多方面的综合体现的规则。建筑行业是安全生产工作的一个重要领域。但事故频发，影响了社会经济的健康稳定发展。一定要认真贯彻落实安全生产法律，法规，加强安全管理。安全是经济发展的前提条件，以确保在施工过程中的安全生产，安全生产职责履行，不得延误。

参考文献：

[1]杨志，浅谈建筑工程施工安全生产管理[J]，四川建材，2009,(1)。

[2]钱铭，等，论建筑工程施工安全管理[J]，科技资讯，2006，(30)。

[3]曲静波，浅谈建筑工程施工的安全技术管理[J]，科技创新导报，2009(14)。

篇8

    物流成本组成不清晰。没有切实掌握物流成本,尤其是企业内部的物流成本。建筑企业物流管理中的采购、运输、仓储、装卸搬运、业务外包、物流基础设施建设等产生的费用都应算到企业财务会计核算物流费用中。建筑企业对物流成本的组成不清晰,物流成本不能全部掌握的情况较多,如建筑材料使用后的残留物的在库维持、建筑材料运输、人员装卸搬运、仓库管理、设备维修、物流运输过程中造成的人员伤亡等所产生的费用,由于这些物流费用组成没有明确,在财务会计核算中这些费用被忽视的情况经常发生。

    物流成本绩效评价未实践。物流成本绩效评价就是运用数量统计和运筹学方法,采用特定的指标体系对照统一的评价标准,按照一定的程序通过定性、定量分析,对企业一定期间内物流活动采取一定的控制措施后的产出所消耗的物流资源的成本效益做出客观、公正和标准的综合评判。建筑企业没有将物流成本绩效评价理论应用到建筑工程经济评价体系中来,企业管理者往往根据自己的理解和经验来控制物流成本,使得物流成本没有一个系统的评价方法和标准,对物流成本的掌握缺乏科学性和准确性,不能及时发现问题并做出管理方法调整,不能有效的减少不必要的物流成本。

    物资管理

    建筑施工项目中的物资管理,是对施工企业生产经营活动所需各种物资的计划编制、采购订货、运输组织、库存保管、合理供应、领发、回收等各项管理工作的总称。物资管理过程中出现的问题有:

    采购质量监控不到位。传统的采购模式下,建筑企业物资管理部门从供应商获取原材料的过程过于简单,同样的原材料各种供应商鱼龙混杂,物资的质量各有不同,采购物资的标准也只是根据该物资的国家或行业标准进行检查购进,采购方与供应商工作互不公开,采购方不能参与建筑材料的生产监管,从而削弱了采购方的辨别能力和质量控制能力。当用户的需求发生变化时,采购方必须重新调整供求关系重新选择供应商,由于应变能力差,物资供应的不及时延误了建筑施工工期从而给建筑企业带来了很大的经济损失。

    与供应商的合作关系不稳固。有三点原因导致了建筑企业与供应商之间合作关系的不稳定:首先,工程项目自身的特点,不能与供应商建立长期稳定的合作伙伴关系。其次,信息化程度不同的影响。有的材料供应商有现代的供货管理信息化系统,但由于建筑施工企业没有信息化的物流管理系统,导致企业与供应商之间信息无法衔接,也就无法进行物流准确、及时的管理,无法进行物流成本有效控制。三是没有一套科学的现代采购管理系统。传统采购过程存在典型的非信息对称博弈现象,即采购方尽量保留其私有信息,而供应商们相互竞争的过程中又隐藏自己的有关信息。这些都不利于采购方与供应方建立互惠互利的长期协作关系。

    仓储管理有待改进。建筑材料仓储管理主要负责建筑材料的保管工作,并及时供应建筑物资,保证建筑施工项目的顺利有条不紊的进行。建筑施工企业生产所需的物资数量巨大,运输成本也很高,库存占用资金多,因此需借鉴现代物流管理供应商管理库存(VMI)方法,建筑企业与供应商建立良好战略合作伙伴关系,由供应商管理库存,建筑企业协同监管,使双方都实现总成本最小。

    物流信息管理

    建筑企业物流信息管理的目的在于将建筑企业从物资流通、产品交易过程中所提取的与物流相关的信息,进行存储、处理、汇总、分析和流程控制,从而得到企业所需的信息,它一方面服务于企业自身的经营管理,另一方面服务于客户的需要。

    在我国,建筑企业物流信息系统管理理论尚不完备,绝大多数企业仓库管理没有采用先进的计算机网络控制技术,货物的存取很多还是采取人员的抄写统计,有些企业的计算机设备也只是进行简单的项目合同、档案存储作业,加之材料库存信息反馈系统时效性较差,库存调控能力薄弱,企业单在库存管理上就耗费大量的人力、物力和财力。而在供应链企业之间,由于信息系统的不完备,各种供应商、承包商、批发商之间无法达到快速的信息传递和交流,由于需求的变动,很难对建筑施工生产的要求进行及时的调整,必然要耗费大量的时间和成本,也不利于供应链企业之间良好的合作关系和信用度的建立。

    人力资源管理

    目前,建筑企业物流管理面临专业人才缺乏问题。建筑企业里,作为辅生产的人员,在企业里地位屈居次要,无法吸纳相关的技术人才。在企业里既懂信息技术又懂物流管理技术,既懂经济管理又懂法律的人才很少,建筑施工企业一般也很少会想到吸纳物流管理方向相关人才,因此,在建筑企业物流管理领域,物流管理人才也是一项不小的缺口。

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关键词：建筑节能；培训；外墙外保温；施工管理

《建筑节能工程施工质量验收规范》于2007年由建设部批准为国家标准，并在全国范围内推广，但施工单位在节能工程施工过程中却存在着这样那样的问题：

一、施工人员的问题：

节能工程是一个涉及多专业的综合性分部工程，它涵盖了墙体、幕墙、门窗、屋面、地面、采暖、通风与空气调节、空调与采暖系统的冷热源及管网、配电与照明、检测与控制等十个方面的内容，目的是通过设计、施工使建筑工程达到一定的节能效果，因此，节能工程在施工过程中需要有一批各专业熟悉施工材料、施工工艺的人员在现场进行施工管理及指导，但现实是多数的施工现场的技术人员并不太懂或基本不懂的建筑节能的施工工艺，这样就不能确保建筑节能的工程质量。

解决办法：任何新材料、新技术的应用，离不开系统的培训和考核。建筑节能的专业培训应制订相应的培训大纲和考核制度，实行持证上岗。让施工管理人员和生产工人都要掌握施工要点和关键节点的处理，掌握如何解决质量通病的防治方法。同时应规定建筑节能现场施工负责人必须具备相关资质的项目经理证书，从人员上确保施工质量不留隐患。

二、建筑保温材料的问题：

对于外墙保温系统而言，要注意整个系统各层主材之间的相容、匹配的问题，如因各层主材不匹配而发生层间的破坏或剥离导致整个系统失稳，将造成难以估量的损失。以当前最为成熟、使用量最广泛的膨胀聚苯板薄抹灰外墙外保温系统为例，各主材组成由墙体、水泥砂浆找平层、聚苯板粘结剂、膨胀聚苯板、聚合物面层砂浆（内置耐碱网格布）、饰面层（一般采用涂料饰面）等层次，由于各主材的导热系数相差甚大，膨胀聚苯板导热系数为0.04W/（m·k），聚苯板粘结剂和聚合物面层砂浆导热系数为0.93W/（m·k），两者相差22倍。根据材料热胀冷缩的物理原理，如果聚苯板粘结剂和聚合物面层砂浆不具备良好的柔性（压折比≤3.0），即会造成面层开裂或整个系统的脱落。。由于外墙外保温施工工艺中没有明确腻子和涂料的性能指标，建设方考虑节约开发成本，饰面层材料仍按传统的材料在外保温基层上施工，最后导致涂面层开裂、空鼓等现象。如果饰面材料的腻子采用柔性外墙腻子，涂料采用弹性涂料，就能达到饰面层与保温层材料相匹配的要求，防止墙面因材料不匹配而造成的质量问题。

解决办法：

1、节能材料（设备）进场前应对照设计要求认真核对，审核其外观质量和规格、型号、技术参数及质量证明文件并形成相应验收记录的活动。

2、在进场验收合格的基础上对保温材料、幕墙玻璃、隔热型材、中空玻璃、散热器、机盘管机组、电缆、电线、绝热材料、粘结材料、增强网等材料，在使用前应进行见证取样，送至有检测资质的检测机构进行复检。

三、施工操作方面的问题：

1、施工工艺不足，以外墙外保温为例，由于对外保温板施工节点（如外窗滴水、空调板与外窗接口，阳台地坪与墙面的接口等）构造不重视，工艺不到位，容易形成渗漏。

2、具体施工操作中的问题：

a.粘结剂搅拌时没有按使用说明充分搅拌，影响粘结力。

b.粘贴聚苯板时粘结剂面积不是40%；门窗洞口不按规范要求整块切割，易造成墙面渗水。

c.网格布干铺及搭接长度不足；未按规范预埋翻包网格布，引起墙面开裂。锚固钉不按规定用量布排，门窗洞口及阴阳角处没有补强加固，影响整个保温系统的抗拉强度。

d.面层砂浆须分两道涂抹（内置玻纤耐碱网格布），外面一道抹面砂浆不宜过厚，应控制在1.5mm以内，过厚会使网格布的拉结力失去作用而引起墙面开裂。

综上所述，外保温系统由于施工原因造成的质量问题主要表现为墙面裂缝，而墙面一旦裂缝雨水就会渗透到保温层内，经冻融、风化又会加剧墙面裂缝，而裂缝是造成渗水的原因，渗水又扩大了裂缝，最终导致整个保温系统难以修复而造成巨大的经济损失。

解决办法：

加强工艺或方案编制、审查等，对于关键节点、特殊部位要求施工单位编制建筑节能工程专项施工方案，逐个明确施工工艺要求，经审查批准后，严格按照方案施工。

四、施工管理方面的问题

1、项目管理者对建筑节能的施工技术认识滞后，建设现场各方对工程设计交底、施工图会审不上心，往往将交底与会审合并在一起，仅为了符合程序要求形成会审文件。施工图会审前未组织专业人员对设计文件中的建筑节能专篇和各分项工程中重要节点的施工详图内容进行审核，确保施工图会审后设计文件能满足施工深度的要求，为施工组织创造首要条件。

2、多数项目墙体节能工程验收的检验批划分比较混乱，一般是按几个楼层或是按每个立面进行划分，在施工方案中未对分项、检验批进行划分，不符合规范的要求。规范明确规定：采用相同材料、工艺和施工做法的墙面，每500-1000mm2面积划分为一个检验批，不足500mm2也为一个检验批。因此，不同材料、工艺和施工做法应划分不同的分项，然后按分项划分检验批。如墙面板材与防火隔离带A级材料显然不能划入一个分项工程进行验收。

3、多数项目隐蔽工程验收记录未按工序和检验批进行隐蔽验收，常常将所有工序和不同检验批的验收内容放在一张记录上，失去工程验收的即时性与真实性。

解决办法：

1、现场建设各方应高度重视设计交底与图纸会审工作，组织专业工程师做好学图、审图，避免因设计深度不满足施工需要而出现理解错误，致使施工质量存在缺陷。

2、施工、监理单位应加强对工程的关键部位、重要工序的质量控制和验收，尤其要重视隐蔽工程的验收，数据应真实、内容应完整，工程资料可追溯性应等到充分保证。

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[关键词]建筑；工程管理；现状；改进

中图分类号：TU712 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）47-0159-01

由于传统建筑工程的管理体系已难以适应现在新经济发展的环境，并且建筑工程管理体制和高速发展的经济之间出现很多无法协调的矛盾，严重影响建筑行业的健康稳步发展，因此，实施现代化的建筑工程管理体系显得非常重要。

1、建筑工程管理的重要性分析

现在是信息化时代，现代化的管理思想和管理手段逐渐走进建筑行业，建筑企业的效益好坏和管理的总体水平高度很大程度上取决于建筑工程的管理水平高低，并且也得到了专业人士及社会各界的认可与赞同。建筑工程管理的重要性表现在以下两个方面：其一，有利于畅通生产领域间的交流。众所周知，不同领域之间都有很大的互补作用，建筑领域也不例外。建筑工程的管理体系要充分体现时代化。广泛地和经济领域及生产领域间搞好互通合作的关系，有利于我国经济和谐发展。其二，有利于完善以及解决建筑工程管理的问题。由于很多建筑企业都是私营模式，加之不断的改革使得建筑企业内部管理不够完整充分，导致工程管理工作深陷困难，有时会出现违法乱纪、管理不到位、低劣工程以及常发事故等现象，因此要充分加强并完善建筑工程的管理体系，有效地解决目前存在问题。

2、建筑工程管理的内容

建筑工程管理的内容包括：第一，质量管理，这是建筑工程管理的重要内容。建筑工程质量好坏不仅影响社会活动各个方面，而且能综合衡量工程管理水平的高低。通过控制工程质量要进行质量管理，进而确保工程产品质量满足规范要求。由于建筑工程建设的每个环节都能反应工程的质量，因此如果不能有效地保障工程质量，一旦发生重大的交通事故，就会造成很严重的损失；第二，进度管理，通过管理工程进度能有效保证工程各个环节的顺利进行，进而确保工程按期完成。若不加强工程进度管理，各个环节的工程人员就没有紧迫感，他们不会主动积极地完成工作，就容易出现进度拖延现象，进而导致不能按期完工或应赶工期造成的工程质量下降。因此科学合理的进度管理能有效地指导具体进度计划及实施；第三，投资控制。每个建筑工程较敏感内容都是资金，因此需科学规划及统计工程设计预算，必须重视资金涉及的每个环节，统一归纳和统一决策涉及的预算问题。施工中不E对设计规划随意修改，避免变更预算成本。还有在投招标活动时要结合建筑企业自身的实力。

3、建筑工程管理的现状分析

由于我国传统的计划经济的管理体制长期影响着建筑企业，使得建筑工程管理水平一直处于较低层面，存在很多的管理问题，主要表现在不合理的管理，不科学的组织，落后的管理方式，经济效益较低以及人员素质较低等很多方面。本文重点分析建筑工程管理的现状，主要体现在两个方面。

第一，管理模式的现状；目前我国建筑工程管理最突出的现状就是不合理的管理模式，当前的工程管理模式中仍然存在很强计划经济的色彩，管理方法主要是行政与硬性指令，这点明显地体现在我国大型建筑企业中。其一，制定工期方面，主要表现在不够重视工程的总体规划，制定的很多计划不符合实际且不科学，通常是依靠积累经验确定工期。一旦遇到的工程项目是新结构形式的，有关人员往往会不知所措，也仅仅依靠依靠主观臆断来制定措施，导致措施的不得当。其二。采购材料方面，现在大多数的建筑企业采购方式是大批量的集中采购。在工程项目到手后才联系供应商，建设单位和供应商没有建立长期稳定的一种合作关系，使得采购方式比较僵硬，缺乏灵活性。一次购入大量的材料，不仅占用资金而且又占场地，还有对于零星材料需频繁地采购，从而增加工程采购的成本，最终导致资金浪费。其三，控制方面，主要表现在企业内部未足够重视工程控制，同时缺乏完善的工程控制体系，仅仅依靠主观臆断和经验积累。一般检查工作代替了大部分控制的控制内容。而只有等结束任务后才能进行检查，只是事后控制，没有统计分析及量化计算，未足够重视事前和事中控制。

第二，人员素质的现状。目前我国建筑企业的队伍整体普遍素质较低，且结构层次不合理。首先是缺乏高学历人员，大多数人员学历较低；其次是较重视工程的技术人员，而轻视专业的管理人员，严重缺乏合格的工程管理人员。尤其目前我国建筑业作为劳动密集型的一个行业，其一线操作工的技能水平低，尤其是农民工素质需要提高，这也是导致工程质量问题的主要因素，很多的操作工没有经过任何的培训，进而不仅严重影响工程的质量，而且易发生安全事故。

4、建筑工程管理的有关对策

建筑工程管理的有关对策包括：第一，深入改革建筑工程的管理模式，其一是改革管理观念，目前我国是社会主义市场经济的体制，与传统的工程管理观念不同，现在企业经营管理的目标是追求盈利，特点是科学地决策管理，同时追求创新发展。企业生存发展的决定因素是经营观念，只有转变经营观念才能顺应新经济形式要求，促进企业的发展壮大。其二是改革管理体制，具体包括分离总承包人施工管理和作业职能，弹性的用工制度，设置总公司的组织结构要符合市场要求，有效地结合集权和分权，组织机构要机动灵活等。其三是改革管理技术。要采用科学、量化和先进的管理技术，如借助网络技术管理工程，确保工期进度，借助数据统计技术利用工程资金，建立绩效的考核制度等，有效地指导工作。第二，提高工程人员的素质。工程管理人员要进行专业化配备，需具备专业的知识技能且专业培训后方能上岗等。有关的管理人员要科学控制工程质量和进度，确保工程顺利完成。鉴于一线操作工的素质低现象，企业可设置专门人员素质的培训部，进行安全及技能等工作培训，并采用科学的绩效考核制度，奖惩分明，促进基层工作人员素质的提高。

5、结束语

总之，建筑工程管理要高度重视，目前管理中存在很多问题，我们要从实际出发，树立科学观，发挥创新精神，从根本上解决管理中存在的问题并提出有效改进方案，进而提高企业的竞争力，促进建筑行业的健康发展。

参考文献

[1] 孙涛，王慧.浅析我国建筑工程管理的现状及对策[J].城市建设理论研究（电子版），2015.