插花专业培训范文

导语：如何才能写好一篇插花专业培训，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

我的月收入由以下部分构成：基本工资（国拔），误餐费，伙食补助，还有教龄。

一年之中，不定期的收入会有：教师节，春节，国庆节，中秋节，我的生日（工会发送生日礼物），学校的福利，我在校外兼课（兼职），外出讲学的劳务费，以及发表作品的稿费等。

我感觉收入状况还可以，属于那种比上不足比下有余的。

我还要说的是，整体上老师的收入低，但是老师可以通过自己的努力增加收入。比如，提高自己的教学水平，用好自己的智慧来教学，收入会提高的。我本人就是通过自己的教育教学努力，从贫困地区走出来的。如果没有十多年的教育研究，我也不会有今天的收入。

我希望自己的年收入能达到8万元。

案例二

我是一名教师兼班主任。我们的学校是西部地区一个中等城市的普通中学,我在初中部。

我每个月的收入是600元左右,包括基本工资、班主任津贴和教龄。每个月满足基本生活需要之后就没有啥剩余了,得处处小心节约,偶尔会入不敷出。我希望的收入水平是每个月1500元。

至于年收入,按照你调查表的选项,我只能选“1万元以下”这一档。实际上,我的收入离1万元还远着呢。一年里,教师节、春节、劳动节、国庆节,学校多少都会发些钱。有时候还有些别的“福利”。

我们这里老师收入基本没有差别,大家都是国家干部嘛。但是从我们省里来说,不同地方同样岗位的老师收入差距还是很大,超过一倍以上了。

本来,作为一线的教师,我们的工资就算是很低了,每月600元左右。让人气愤的是,还要定期或是不定期的克扣,有时都不知道所扣的是什么名目。每年还有各种高额的培训费用,让人真的有点吃不消。

调查说明

教师薪资收入是人们关注的一个话题。按照一般的看法，教师属于中高收入阶层，好一些的学校还会有许多福利。那么，实际的情形如何呢？在教师们自己，他们对自己的收入是如何感受的呢？

本调查并不能得出关于教师薪资收入的定论，只是为关注此问题的人们提供一份研究的材料而已。

调查内容

为了比较准确地说明教师薪资收入的实际状况，记者设计了一个包含20个问题的调查问卷，从“个人任职情况”“月（年）收入”“不定期收入”“收入差距”等方面进行调查，并在卷末以两道开放性的题目请教师们谈谈自己的愿景。

调查题目中，既有纯粹客观的数据统计，也有教师们的主观感受。所以如此，是为比较直接、真切地倾听教师们的声音。

调查方式

本次调查，以电子邮件的方式，通过向老师们定向发送调查表格收集有关数据，目的是确保数据的准确和有效。

薪资现状

问卷首先从“月收入”的角度，以800元、1200元、20__元、3000元为节点，分五档对教师的收入现况作了调查。各档的统计数据。

可以看出，教师收入状况分布呈正纺锤形：800元—20__元之间占了调查对象的七成以上，月收入不足800元和超过3000元的总共不到两成。

再从“去年一年收入”的角度作个考量。一般来说，月收入是年收入的基础，但是考虑到一年之中还有一些不记入月工资的收入，故有此一项。五个档次的分法和月收入分法稍有等差，统计如下表。见表（2）将本表和上表进行对比。可以看出，从整体上，教师的收入状况是整体“提高”的。换句话说，月收入并不能完全反映教师的收入状况：有些收入是以年为单位来计算才能体现出来的。下面还有具体分析。

影响和决定教师月收入的因素有：职务、岗位、职称和每月的各项考评成绩（比如班级量化考评等），以及其他。在调查中，老师们的选项排列依次为：职称（70人），岗位（54人），考评成绩（38人），职务（34人），其他（18人）。

教师的每月收入构成，有以下部分（按照选项得数排列）：基本工资（80人）；教龄（66人）；误餐费（33人）；班主任补贴（32人）；伙食补助（23人）；地区津贴如边远、高原等，（20人）；补课费，参加学校统一组织的补课，（18人）；洗理费和书报费两项，分别是17人和16人。

教师们在每年里还会有些不定期的收入。按照入选得数排列，依次为：1.教师节（68人）；2.春节（58人）；3.发表作品的稿费（46人）；4.学校的“福利”（45人）；5.中秋节（38人）；6.国庆节（35人）；7.“五一”劳动节（32人）；8.校外兼课或兼职，以及其他劳务费收入（17人）；9.过生日的时候，工会派送礼物（10人）；10.其他收入。有一位姓丁的老师注明：我有金融投资行为，并经常收益。云南某偏远农村小学的孙老师在这一项下写的是三个字：不知道。

影响因素

个人因素

影响收入的个人因素可以从岗位 和职务两个方面来看。

在学校中，一般有学生管理、校务管理、教学（教师岗位）、工人等岗位。不同的岗位，对学校的重要性是不同的，对工作人员的要求也是不同的。一般来说，学校在分配制度上向教学一线的教师倾斜：调查中，月入3000元以上的6位教师，无一例外都是在教学岗位上。

职务差别也是影响教师收入的重要因素。作为学校的法人代表（校长、院长、园长、中心主任，等）或者中层干部、普通教师、班主任（辅导员、系团干部），不同的职务也会有不同的津贴差别。“收入构成”中“班主任补贴”能够说明这一点。（见上文）

非个人因素

还有些属于客观因素，在目前的情况下，还不是教师自身所能解决得了的。

比如，省部所属、市县所属、乡镇所属和村办学校，普通教育、职业教育、特殊教育、幼儿教育，教育机构的不同级别、类型，都是影响教师收入的客观因素。一位署名“自己的眼”的老师说：“教师的报酬问题——普高教师的待遇远远高于职高教师。”

比如，东部地区、中部地区、西部地区，省会城市、中小城市、农村偏远地区、山区，这些教育机构所在地域位置的差别，也决定了教师收入的差距。

Zzyymin老师留言说，经济不发达地区教师的工资拖欠问题长期存在。Weizhiyuan老师：地区差异较大，应该更关注西部乡村教师的收入。

收入差距

收入差距是客观存在的。调查中，老师们对有差距的收入能够理解，有的认为这样有助于调动教师工作积极性。

有一道问题是调查“您所在的教育机构内部收入差距：1.特别大，相差很多；2.不是很大，但是能起到激励作用；3.基本没有差别，大家都是国家干部。”

收入差距还体现在地区差别上。“据您所知，您所在的省（直辖市、自治区）内各地同样岗位的教师薪资差距：1.极大，相差可以达到数倍；2.相差很大，超过一倍以上；3.有差别，比较大，但是不超过一倍；4.有差别，但是不大，如果考虑生活消费、物价水平等差不多就抵消了收入的差距；5.差别很小，基本没有差距。”

教师感受

对于收入，人们的感受是有很大差别的。

对于自己的收入，认为“在我的亲友圈子中属于高收入者”的有3人，占3.8；认为“还可以，比上不足比下有余”的44人，占55；认为“偏低，我觉得应该还要高些”的有29人，占36.3；选择“低，温饱水平吧”一项的3人，3.8；选择“每个月满足基本生活需要之后就没有什么剩余了，处处小心节约，有时会发生赤字”的1人。

如果进行量化打分，按五等来表示，一等表示最满意，五等表示最不满意。

有趣的是，对于“您所期盼的薪金水平”，老师们填写的数字相差数倍之多。从1500元/月、1800元/月、4500元/月到6万元/年、8万元/年，多少不等。有一位姓彭的老师写道：“真正公务员水平”。

教师们的话

何志明:教师的待遇比公务员低很多,也没有什么“灰色收入”。买不起想看的书,住院看病花费不少,对教师没有什么优惠的了,就连锻炼身体的器材也买不起。

朱永平:虽然教师的收入似乎有《教师法》等各项法律法规的保障,但现实情况还是非常不令人乐观。第一，体现在农村教师与城市教师收入上巨大的落差,即使在同一个省区甚至同一个县市,生在城市的先天优越于生在农村的,更不要>:请记住我站域名/

yqflf3598:没有一个工作群体比教师辛苦,教师的付出和收入太不成正比了。……不过我觉得现在的工资还是可以接受的。

Szajiao:全国各地差距较大,希望多关注小城镇、贫困山区的教师收入。

沈红:教师收入相对于其他企事业单位,还是比较低的,特别是班主任,基本上没什么津贴,而付出的劳动却是最多最累的,应该引起一些重视。

hb杨:调资不要空调,应尽量缩小地区间差异。

王振刚:还应该提高教师收入待遇,使得教师能安心工作。

:和公务员相比,差距太大,和教育法规定相违。

篇2

    职业教育改专业系统化内涵建设

    当前,深化职业教育改革与创新,不断提升吸引力、竞争力、发展力,提高质量和效益,已经成为职教界的共识和自觉行动。2010年启动的国家中等职业教育改革发展示范校建设的重点在内涵,专业建设是核心和载体,专业强则学校强、职教强,专业系统化建设成为职教发展最紧迫的任务。而目前,我国还没有工艺美术专业建设标准、规范,这极大地制约了专业的发展步伐。借助示范校建设的强劲动力,总结近10年的专业建设、研究成果,启动了“工艺美术专业系统化建设实践与研究”项目。

    “工艺美术专业系统化建设实践与研究”项目立足于平面广告设计与制作、室内艺术设计与制作、美术影视与动画、数字影视艺术制作、园林植物造景设计5个专门化方向的艺术设计类专业群建设,构建了以就业为导向的“理实一体”人才培养模式,开创了“设计与实践”双轨式课程体系,完善了“创意工厂”实训基地,培养了“双师型”师资队伍,提升了专业文化建设标准,修订了技能比武方案,旨在强化内涵建设,全面提升教学水平和育人质量。

    编写人才培养方案作为专业建设依据。我校工艺美术专业群涵盖平面广告设计与制作、室内艺术设计与制作、美术影视与动画、数字影视艺术制作、园林植物造景设计5个专门化方向。编写这5个方向的人才培养方案,都是在广泛的调研基础上,分析各专业方向发展现状的基础上,坚持全面发展、结构优化、强化实践、注重创新的原则,确定人才培养的基本素质目标、能力和技能目标。在明确毕业生就业范围,分析岗位能力和工作任务的基础上,对技能组合与知识点进行归类,全面培养学生的综合审美能力、专业基础能力、专业操作能力、创意设计能力、社会适应能力。据此构建由基本素质课程系统、专业核心课程系统、专业实训课程系统、拓展课程系统、职业资格课程系统组成的“设计与实践”式课程体系。而专业核心课程标准的规范,又是对人才培养方案的重要补充,对教学的具体指导。

    “理实一体”人才培养模式。依托行业、企业,创新人才培养模式,以产学合作为途径,以工学结合为主线,加强重点专业专门化建设,带动整体专业发展。创新培养模式,探索实训项目化、能力模块化、考证岗位化等“理实一体”的人才培养模式。坚持工艺美术特色,坚持传统与现代相结合,坚持职业融入学业,学业凸现职业;艺术融入技术,技术凸现艺术的理念,创新艺术设计类中职教育工学结合的人才培养模式,全面提升人才培养质量。为探索传统工艺美术和现代艺术设计有机融合的中等职业教育新路,弘扬中华民族优秀传统文化做出贡献。

    “设计与实践”式课程体系。工艺美术专业突出设计、创意理念的培养,同时注重学生动手能力的提高。由于设计软件的应用积极的推动了现代工艺美术产业的发展,市场急需懂设计、会操作、能实施的艺术工人。因此,中职学校要构建“设计与实践”式课程体系。将理论知识、软件操作和实训动手结合在一起。让学生从运用专业理论设计到制作产品实现一体化。

    “创意工厂”实训基地。基于“理实一体”人才培养模式,建设“设计与实践”式课程体系,就必须依托实训基地的建设。“创意工厂”实训基地,突出设计理念、注重动手操作。使学生能够从在教室里的美术专业知识出发,到电脑机房的软件设计,最后在输出设备上看到自己设计的真实作品,实现了项目的完整流程实训。实训基地设有基本技能实训室、平面广告设计与制作专业实训室、美术影视与动画实训室、数字影视艺术制作专业实训室。园林植物造景设计实训室主要包括园林景观设计实训室和园林规划设计实训室。

    “双师型”师资队伍。工艺美术专业的教师不仅要具备相应的专业文凭,更应该注重实践技能的提高。“双师”是对所有专业课教师的统一要求。教师应该参与工艺美术相关专业的各种培训学习,才能更好地指导学生向着市场需要的方向迈进。建立名师、专业带头人、骨干教师、优秀青年教师梯队建设制度。建设专业教学团队,继续提高专任教师的“双师型”比例;开展以骨干教师为主的全员培训,以“双师型”教师培养为重点,建设一支师德高尚、教育观念新、改革意识强、具有较高教学水平和较强实践能力、专兼结合、结构合理的教师队伍;争取在广告、影视、影楼、花店、玩具厂等工艺美术企业建立长期合作的教师实训基地,并按责任分工具体组织实施教师的培训工作;每年组织专业培训和短期培训,提高教师的专业素养,建立专业教学资源库,包括精品课程建设、自制课程软件的开发、校本教材的编制和多媒体教学课件的研发。聘用有实践经验的行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠等担任兼职教师,落实教师在职进修和企业实践制度。

    专业文化建设。专业文化建设对教师的专业发展和学生的专业成长有着强烈的指向功能,对专业发展有着显着的引领作用,通过建设专业文化,引领专业建设,不断提升专业内涵和实力,打造出一支品牌专业。具体体现在工艺美术专业文化环境的塑造。如开展创意教室、特色走廊评比活动;举办艺术作品展示;在整个教育教学过程中渗透专业素养,培养想象力、创新力、协同力;最重要的是深化校企合作,建立和形成校企共同培养人才的机制。

篇3

随着农垦“抓城、强工、带农”战略的强力推进和经济的快速发展,农场的道路建设全面推进,目前,农场辖区内的水泥路面,不仅线路延长、路面拓宽,而且基本实现网络化、水泥硬化,通行条件便捷、迅速。因此,职工家庭轿车及农用机动车保有量持续增加,再加上农场与农村居住插花,交通安全形势复杂,一些驾驶人素质参差不齐、交通安全意识不强,从而导致道路交通事故的发生,影响到农场政治、经济、社会的发展和稳定。因此,如何加强道路交通安全管理,降低事故,减少或杜绝事故的发生,更好地保障人民群众的生命财产安全,服务经济发展,是当前亟待解决的一个问题。

一、公路交通安全目前存在的隐患

一是机动车数量大幅度增加。随着农场经济的发展,富裕后的职工生活方式发生改变,买车成为一种以车代步和扩大再生产增加收入的一种必须和时尚,而且,一部分职工成为“二栖型”,夏天耕种土地,冬闲跑运输或做生意,因此,摩托车、农用车、轿车、面包车、中巴车等大幅度增加。

二是机动车驾驶员成分复杂。随着家庭车辆数额的增多,驾驶人员也必然增加。由于驾驶人员成份复杂,文化程度不等,安全意识上存在很大的差别,一车多驾、夫妻同开,甚至是家庭全员开车的现象已屡见不鲜。而且不经培训、无证驾车、违规载客、酒后驾车等问题比较普遍,为交通事故的发生埋下了安全隐患。

三是车辆和驾驶人的异动流动速度加快。随着道路的通畅和就业流动的加快,一些农场的职工和外来人员经常带车异地就业;同时随着人们观念的改变,很多职工驱车自驾游,很多游客自驾到农场景区旅游,道路车辆承载量加大。另外,大宗农产品的收购运输以及商品下区销售等都带动了驾驶人和机动车辆的大流动,所以给车辆和驾驶员的管理带来了很大的难度。

四是交通工具的多样化,带来隐患。目前管理区的职工以车代步的车型较多,小四轮、三轮车等农用车,还有摩托车、轿车、面包车等,这些车辆中有的是“二手车”甚至报废车,外观油漆斑驳,车内座椅座套、垫子破烂,灯光、制动、手刹、转向都存在安全问题;有的车辆还非法进行了改装,擅自加棚、加座、加长,车辆安全系数不高;有的营运车辆车主、驾驶员安全意识差,只要车能开得动即可,既不保养,也不检修;有的车主为逃避税费和保险费,不挂牌、不办证、不保险,成为“三无车辆”。另外,管理区一些职工,图方便省时省事,农用车违法载人下地作业,一旦出了交通事故,给个人家庭带来不幸。

五是管理区地域跨度大,辖区分散,给管理带来难度。农场点多线长,区域分散,有的管理区最长间距一百多公里,容易出现管理的盲区。

六是驾乘人员自我保护意识差,缺乏规避安全事故的常识性知识。一些驾车人自我保护意识缺乏,驾驶车辆不带安全带,超速行驶开快车等等,增加了事故的伤亡率。

七是安全宣传不够。宣传不够突出表现在以下几个方面,首先是宣传的重点不突出,近些年来,各部门一直把宣传教育重点放在场部地区,使本来交通法规意识淡薄的管理区职工,成为了交通安全宣传边沿区。其次是宣传的时间、方式不切合管理区实际。一些部门把宣传的时间大都集中安排在6月份安全生产月活动期间,主要是通过法律服务大集发放宣传资料,利用广播、电视、宣传橱窗等传统形式进行宣传,因宣传内容全晦涩难懂,加上职工农忙的之时无暇阅读,也没有兴趣阅读,因此,很难根本达不到入眼入心入脑的目的宣传效果。再次是宣传活动只是一阵风,过了安全月就悄无声息,所以达不到潜移默化、润物无声的作用。

二、针对农村公路的安全隐患及特点,应采取如下对策

公路建设是促进经济发展、为民造福的一项实事、民心工程,而加强农场公路的交通安全管理也同样是关系到人民群众生命和财产安全的一件大事,所以必须也提升到民生工程的高度上来,重点地段的道路和管理区道路要重抓重治,同时把道路交通安全管理提升为“农场行为”和“管理区行为”,建立齐抓共管、群防群治的长效机制,真正摆到重要日程上来。

一是加大宣传教育力度,切实增强全民交通安全意识。从上述存在交通安全隐患来看,中心问题还是职工群众的交通安全意识比较淡薄,所以必须强化宣传,最大限度地改变和提升职工群众的交通安全意识,形成“人人重视交通安全、个个维护交通安全”的良好局面。

1.开展交通安全知识“六进”活动。开展交通安全知识进机关、进企业、进管理区、进社区、进学校、进单位的六进活动。针对管理区群众居住分散的实际,可采取“进家入户”的形式上门宣传,并开展以创建交通安全示范管理区、社区、学校为依托,大力弘扬交通安全文化,通过农场演出队自编自创文艺节目进行交通安全知识教育和利用农场双老活动室、职工活动室、职工夜校的阵地作用,将交通安全文化纳入到社区文化、机关文化、校园文化之中,形成合谐的交通安全文化氛围,推动交通安全文化的普及,以此达到提高职工群众交通安全的意识。使全体的干部职工既当管理员,又当宣传员,全心抓交通安全防范工作。

2.大力开展专业培训活动。定期专门召开驾驶人、乘务员培训,讲解交通安全知识,分析交通事故案例,教育司干部职工树立“关爱生命,平安是福”的安全意识,了解法规、接受法规,自觉遵守法规,提高他们遵法守纪的自觉性,逐步提高全民交通安全意识。有条件的管理区、社区可成立交通安全协会,发挥协会的监督培训作用,定期组织驾驶人员学习培训,督促车辆年检工作。此外节庆等交通安全特别防护期,通过宣传车及电话会议、管理区会议、服务大集等形式进行大张旗鼓的宣传,营造浓郁的宣传氛围,进一步提高群众的安全知识知晓率和安全意识。

二是落实安全责任,强化管理。

1.要严管严治,强化整治力度。

2.落实责任制,领导干部带头守责。

篇4

由于没有工作经验，很多用人单位都拒绝了她。眼看着带来的钱所剩无几，好心的老乡把她介绍到一户人家做保姆。虽然她极不情愿，但为了生存，她也只能先做着，好在广州安顿下来。 对于一名大学生来说，陈涵一开始做保姆很不习惯，也觉得很难为情。并且，另一个老保姆见她进了家门，以为她是来抢饭碗的，经常故意找茬。一天，陈涵和老保姆为了家务分工的事吵了起来，老保姆大声说：“有本事你可以去大公司做啊！不要以为你是大学生，还不是和我一样做保姆。”陈涵气得哭了起来。

自从做了保姆，她一直不敢打电话告诉父母，怕父母失望、伤心。 就在陈涵决定辞职时，雇主沈先生看出了她的心思，第一次找她谈话。沈先生是北大毕业生，经营着一家效益不错的化工厂。他对陈涵说：“我知道你现在的心情，觉得做这份工作很丢脸。可你千万不要轻视这份工作，只要你用心，可以从中学到很多东西。而这些东西在以后说不定会成为你意想不到的财富。”陈涵的心结一下子解开了，保姆也是一种职业呀，自己为什么要轻视呢？从那以后，陈涵主动去做家务，并经常和老保姆进行沟通。老保姆渐渐消除了对她的敌意，教会她做很多事情。 不久，沈先生安排她专门负责一家人的饮食。沈先生一家三代，有老太太、夫妻俩，还有个十来岁的女儿。沈先生夫妇都是很文雅的人，平时应酬多，偶尔在家里请朋友来开Party。

陈涵负责饮食后，她用心地根据一家人的身体情况来做一日三餐的营养搭配，得到了全家人的认可。 沈先生见陈涵有上进心，于是又找她聊天，他坦诚地对她说：“对于我来说，我需要的不仅仅是普通保姆，而是希望你能多掌握一些技能。只要你有能力，这个家的后勤就全部交给你管理，我也可以给你开最高的工资。” 此后，在沈先生夫妻的指点下，陈涵除了饮食外，还学会了很多技能，比如英语、插花、美甲、文件处理、开车等。在沈先生夫妻的信任下，陈涵管理了家里的大小事务。 时间很快到了2005年5月的一天，几位朋友来沈先生家里做客。见陈涵这么能干，一位朋友对沈先生开玩笑：“你家的保姆真能干，要是我能请到像她这样的保姆，我可以给她开10万元年薪。”沈先生哈哈大笑：“她可是我一手培养出来的家庭职业管理人，你可别把她挖去了。”“唉，我可是换了很多个保姆了，越换越不满意。家政市场真是缺乏高级家庭管理人才呀……”

说者无意，听者有心。

陈涵回到房间后，一个晚上都在想着那位客人的话。在经济发达的沿海地区，有钱的人越来越注重家庭管理。突然，她的脑袋灵光一闪：我何不专门培养家庭管理人才呢？于是，陈涵在网上查找一切有关家庭管理的资料，她发现国外的家政公司就有一项家庭职业管理人服务，他们给家庭职业管理人定的标准是：大学以上文化，具备驾驶、文书、烹饪及保健等技能。而在国内，家庭职业管理人这项职业几乎还是空白。她经过分析得出，随着现代家庭需求的多层次化，家庭职业管理人在将来必定是―个竞争的行业。 陈涵把自己的想法对沈先生说了，马上得到他的支持。沈先生说：“你放心大胆地去干吧，有什么困难可以找我。到时别忘了给我推荐一个好的家庭职业管理人。” 培养家庭职业管理人 辞掉保姆这份工作后，陈涵拿着自己的方案找到一位大学教授，得到了很多有价值的建议。于是，陈涵租了一套房子开始了自己的创业计划。她每天捧着厚厚的资料四处奔走，很快，她办好了开家政公司的有关手续。 家政公司成立后，陈涵开始招聘学员。在招聘广告中，她写明只有从大专院校的家政、酒店管理等相关专业毕业的女大学生才能录取。很快，就有很多女大学生前来报名。经过层层筛选，陈涵在第一次招聘选中了30名女大学生。 培训时间是三个月，陈涵把社交礼仪、出行计划、营养厨艺、色彩搭配、珠宝艺术、茶道花艺等课目作为专业培训内容，并请大学老师来给学员讲课。在培训家庭职业管理人期间，为了打出家庭职业管理人的名声，陈涵到印刷厂印了大量的宣传单，请人每天到大街去散发，并在报上打出宣传广告。一有时间，陈涵就到高档住宅区去做宣传。有时，她在散发传单时，会有一些男人神秘地问她，家庭职业管理人是不是“女公关”？她总是耐心地解释，说家庭职业管理人是一个服务性的新行业，由家政公司统一管理，有严格的管理制度。为了不让别人把家庭职业管理人误认为“女公关”，陈涵又重新印制了一批宣传单，在上面详细地写清了家庭职业管理人的性质、服务范围和工作宗旨，使大家对这一职业有了一个全新的认识。 三个月培训结束后，第一批家庭职业管理人在资格认证考试中，全部拿到了由劳动部门颁发的高级管家证。由于家庭职业管理人气质好，懂各种技能，很多人开着小车来选家庭职业管理人。不到三天，第一批家庭职业管理人全部上岗了。 对于家庭职业管理人的待遇问题，陈涵实施了员工化管理模式，工资由公司颁发，公司为家庭职业管理人提供宿舍，同时还为他们提供完善的职业生涯规划。 经过一段时间的观察，陈涵觉得要想摸透家庭职业管理人这一行，自己必须要亲身实践。于是，在第二期家庭职业管理人培训结束后，她把自己也推销了出去。 陈涵服务的女雇主叫张丽，是一名未婚女子。第一天上班时，张丽简单地向她介绍了家里的情况，除张丽之外，还有父母和一个正在广州大学上学的弟弟。没几天，陈涵便把这家的家庭事务打理得井井有条。张丽的父亲高兴地说：“陈小姐，自从你到我家后，我们全家人好像是在享受五星级酒店待遇。不过，你要是家庭男职业管理人就更好了，张丽就会少遇到一些麻烦。” 原来，张丽是一家制衣公司的老板，经常需要应酬谈生意。可由于她人长得漂亮，又是单身，经常会受到一些客户的性骚扰。如果有一名能文能武的家庭男职业管理人在身边，她的安全就会得到保障。

篇5

张松江，1978年出生，一个地地道道的北京小伙子。1999年7月，他从北京联合大学毕业后，因拿的是一纸大专文凭，故找工作十分艰难。尽管他的一些同学进入机关当了公务员，还有的同学进入了外资企业做了白领，可他就是找不到一份适合自己的工作。在迫不得已的情况下，张松江决定自己创业。

张松江找到3个要好的朋友，和他们说了一起自己来创业的事情。几个人凑在一起，很快就达成了一致意见，4人决定合伙干一番事业。正在他们商量该做什么的时候，他们偶尔在一张报纸上看到了一个美国品牌的保洁公司招加盟商的广告，张松江觉得这是个创业的机会，于是前去打探如何成为加盟商。在经受那个美国品牌保洁公司一番专业讲解后，张松江4人相信了保洁市场发展前景可观，利润不仅有保障而且还颇为丰厚。于是，4个人每人凑了近1万元，一共近4万元交给了那家保洁公司并成为加盟商。保洁公司对张松江几人进行了一些专业培训。

接受培训完之后，张松江几个人创业热情非常高，立马租了一间旧房子作办公室，并招聘了7名员工，准备要大显身手，在保洁业开拓出一个全新的服务形象。然而，没多久残酷的现实告诉张松江，市场并非他们想象的这么简单。4个人一天跑到晚，四处去与各饭店、宾馆、车站、学校、小区物业等进行洽谈，人家却根本不予理睬。整整2个多月时间，没有做成一单生意。在屡屡碰壁之后，张松江终于明白了一个道理，那就是现实保洁市场并不是那家美国品牌保洁公司和他讲的理论市场，而且市场行情也并不是每平米10元的水平，而只有每平米1元钱的水平。即使就是1元钱的水平，人家也轻易不会给你做，没有熟人，不靠关系很难拉到业务。那几个合伙的朋友见加盟保洁公司几乎就是受骗，于是便去找那个公司理论，退回加盟费，结果那公司早已是人去楼空，没了踪影。难以为继的加盟店，使另外3位合伙的朋友产生了动摇，最终这3位朋友选择了退出。

创业之初的失败，使保洁店只剩下张松江一人，他感受到非常郁闷、烦恼。当他把自己遭受的挫折告诉父亲以后，他父亲对他说：孩子，只要你觉得自己所干的事是有前途和希望的，那么就坚持下去。没有资金的话，我给你筹。张松江的父亲果然给他筹集了10万元。拿着父亲给的10万元钱，张松江心里百感交集，他暗暗下决心，一定要把自己认定的事业干下去，并干出成绩来。

张松江开始苦苦思索自己创业失败的原因。一天晚上，张松江睡不着随手翻阅一张报纸，他忽然看到一则消息说，SOHO现代城新推出一款可以移动的墙。他眼睛一亮，别人的墙都是固定的，而它的墙却是可移动的，这就是非常有特色了。他终于明白一个道理，要想在市场中打拼，要想在这个市场中赚到钱，那么就必须要有自己的特色，敢于打破原有的思维模式。由此，张松江联想到自己所从事的保洁业。在北京，有不少人都在做室内保洁，但是都没有什么特色，更没有什么标准。张松江深知像SOHO这样的高档社区，其室内保洁就应该是有特色而且是有标准的高档服务。比如，卧室、厨房、卫生间等不同性质的房屋，就应该有不同的服务标准，相应收费也应是不同的。张松平认识到室内保洁应该有一个严格的操作标准和规程。他用10多天时间把自己认为室内保洁服务应该达到的标准和操作规程全都写了出来，在作好了进一步完善之后他才感到满意。

拿着自己设计的这套保洁标准，张松江找到了SOHO现代城物业公司经理，请求把他们的室内保洁业务承揽下来。这位有着丰富管理工作经验的物管经理看了张松江的保洁方案之后，为小伙子的细致和认真所感动。这位经理对张松江说：来我这要求做保洁清洗的人很多，但是没有一个能够提出你这样的高标准、严要求。小伙子，我相信你，这里的保洁清洗活全交给你了。

看到自己设计的服务标准和操作规程受到客户的首肯，张松江很兴奋。他立即组织了一帮员工，租下SOHO现代城的地下室，注册成立了“北京新理念保洁服务有限公司”，开始了第二次创业。

创业的日子是非常艰苦的。张松江是待在阴暗潮湿的地下室办公，没有办公桌，他甚至就坐在地上写东西。中午和员工们一样吃着2块多钱一份的盒饭。条件艰苦，张松江都能克服，但是员工们在工作中并不按照自己设计的标准和要求去做，是他不能容忍的。这些员工年纪都比他大很多，不少人的孩子都和他差不多大的，因此员工都把他当成了孩子，没有人会理会他的工作标准和操作规程。没办法，张松江只好领着员工们看自己是如何按标准刷马桶的。当他刷完马桶后，他告诉员工说，自己敢喝马桶里的水。员工们一看，果然按标准操作刷马桶水快又干净。此后，员工们对自己这个年轻的老板是心服口服。

学习新技术，并尽快将新技术形成标准化和程序化，是张松江对自己公司的要求，这也是他新理念家政服务区别于传统家政服务并能得到市场认同的重要标志。有一次，一客户到公司来，要求给房间地板打蜡。张松江从未接触过地板打蜡的业务，但他大胆地接下了活。当他领着员工们带着工具等到达客户房间的时候，一时傻了眼，不知该从何下手。没办法，只有按他想象的程序和操作方法去做了。结果，把地板搞得花花糊糊。张松江急了，他连夜去找做过地板打蜡的朋友，虚心求教。第二天，张松江带着员工们按昨晚自己学到的技术重新把地板打一次蜡。果然，技术对路打蜡的效果就是不一样，地板光亮光亮的。客户回家后看到光溜溜的地板，高兴地付了费用。后来，张松江主动找到SOHO现代城的经理，请求免费为未出租的房间打一次蜡。这个经理自然是高兴地接受了。在这个免费打蜡过程中，张松江一是把技术更加完善，二是把技术标准和操作规程给确定下来了。

张松江标准而又规范且高效的服务，在SOHO现代城赢得了广大客户的信赖。当月他就实现赢利3万多元。SOHO现代城这个有1000余户人家的社区，在不到一年的时间里，就有570多户办理了张松江新理念保洁服务卡，成为忠实的客户。张松江算了一笔帐，这一年光是SOHO现代城的服务收入就达到了170万元。

在张松江与客户的交流中，有一位在酒店做高级主管的客户告诉他，在国外有一种“管家服务”非常流行，可以为小区内顾客提供各种需求。张松江一听，顿时觉得思路大开。他想起平时接到客户电话除要求保洁以外还要请人做饭、看护、购物等等，这些都是可以好好开发的服务资源。张松江马上把服务项目扩大延伸了很多，并招聘更多有一技之长的员工来确保自己开拓业务的需要。根据客户的要求，张松江又增加了干洗衣服、皮革保养、换桶装水、编织插花、订购机票等等。这些远远超出了传统家政服务的范围，不仅扩大了服务的客源，而且也迅速提高了公司的利润增长点。为确保自己的服务不被别人冒名，张松江特意把自己的“小管家”注册成了品牌商标。

篇6

我们又迎来了新的一年，

今年的冬天有点冷，

似乎哆嗦着的身体正提醒着我们，

该去暖洋洋的地方懒洋洋地做一个全身SPA，

既感受下不同理疗项目，试试异国的推拿，

焕发你的青春能量，

也能令你携一抹异香安然入睡。

1、谧寻水疗：“Autographs”专情与你

谧寻水疗中心坐落于古今交融的豪华风尚酒店博舍内，其又在成都远洋太古里项目中，与成都地铁2号及3号线交汇站直接连通，十分便捷。成都的慢节奏一直受到众多其他一线城市的青睐，到站后只需悠步小会儿，就能感受到博舍浓厚的历史氛围。这里的前身是大慈寺历朝的桑院，于民国时期改建为民宅，因此水疗中心的室内装潢仍保留了川西民国建筑风格，营造出宁静清幽的氛围，犹如繁华都市中的一片宁静绿洲。

谧寻设有11间护理室：包括4间标准护理室、5间豪华水疗套房及2间VIP体验套房。并且在水疗护理产品上也精挑细选，比如国际知名的悦碧施（Natura Bissé）、Mesoestic、Thémaé及Refinery等产品，为宾客打造一系列高效的专业水疗疗程。

其中，首度在中国亮相的Thémaé品牌更是创新地利用四种茶叶提取精华制作美容护肤产品。作为谧寻水疗的特色疗程“Autographs”系列提供各具特色的护理选择，让肌肤恢复年轻紧致：使用悦碧施产品的钻石高效面部护理让肌肤重现动人光泽；散发摩洛哥风情、具有排毒功效的矿物泥身体磨砂及体膜护理让全身肌肤焕然一新；谧寻“Autographs”身体按摩借助特殊处理的竹棍作为按摩工具，体现四川地域特色，让宾客尽享细致呵护，重拾最佳状态。

是不是已经有些被这些眼花缭乱的项目吸引了呢？谧寻还不仅限于此，在水疗套房中，他们还专为宾客设计了专属理疗，包括远红外线桑拿、摩洛哥温泉矿物泥蒸汽、草本浸浴等别具一格的护理将带来极致放松体验，帮助宾客获得深层放松、焕发精神及净化身心的效果。

男士们千万别以为这没你什么事儿，考虑到现代时尚男士们的养生护肤需求，谧寻水疗还推出一系列男士专享疗程及一间男士专享理疗室，也让男士们在此刻放松身w，重现飞扬神采。

成都博舍谧寻水疗

地址：中国成都市锦江区笔帖式街81号

电话：028-62974198

2、迪奥水疗中心：迪奥专属予宾客尊宠和卓越

坐落于蒙田大道25号的雅典娜酒店，与迪奥时尚商店相距咫尺之遥，从1947年起，这两座代表着法式奢华风尚的传奇门店，便在巴黎这条最为精致优雅的大道上隔街对望。克里斯汀迪奥先生与雅典娜酒店一直以来保持着亲密合作。

这家位于巴黎的雅典娜酒店隶属于著名的多切斯特精选酒店集团（Dorchester Collection），其囊括欧洲以至美国顶级酒店，而每一家不论在装修装饰，还是品格风俗中，都会反映当地独特文化。集团不仅包括这家，像之前我刊在11月《双城记》中提到的伦敦多切斯特酒店，以及比佛利山庄酒店、茉黎斯酒店、珂沃庄园酒店、伊甸园酒店都属同门兄弟。

这家雅典娜酒店，其在前不久重新翻装了迪奥水疗中心的建设，在你步入的一瞬间，你便会有一种能量焕发溢出，光彩照人如时装周般的感叹，从接待处到迪奥水疗中心套房，再到休息室，每处空间均染上了一层优雅的香槟色。

在行走间“白镶槟”色如雅典宫殿的水疗中心，你能感受到一股沁心之感。套房木质墙面白粉镀金，镜面天花板水晶闪耀，低浮雕上雕刻着迪奥和迪奥尊贵水疗的象征花朵――玫瑰花，于细节处彰显迪奥的精致高贵。诗情浪漫的玫瑰设计也出现在了地板雕刻上。宁静雅致的设计布置和尊贵非凡的水疗护理让你轻松惬意，回归平静，焕发新颜。

巴黎雅典娜酒店

地址：25 Avenue Montaigne， 75008 Paris， France

电话：0033（01）5367 6665

3、PedrasSalgadas SPA ：

Pedras Salgadas水疗及自然公园酒店是一家4星级旅游度假村，坐落于伊比利亚半岛葡萄牙的北部，海拔580米，也正巧是Pedras Salgadas公园心脏地带，属于Vila Pouca de Aguiar市，位于雷阿尔城和查维斯之间。这里距离大家比较熟悉的波尔图市区大约1小时车程，如果你是自驾游，则可以沿途欣赏8公里长小径中的纷繁美好的景致。

事实上，在成为众人趋之若鹜的旅游休闲之地以前，Pedras Salgadas以“神奇之水”和公园的自然光景一直颇受皇室喜爱，如今就如一家餐厅获得米其林一般，吸引着全世界游客纷至沓来。

酒店拥有7座生态建筑，也被称为“树屋”，出自建筑设计师Luís Rebelo Andrade的巧手妙心，摩登的气息从建筑结构和内部装饰中显露出来。通过对小型建筑模数化建造的系统研究和建设，目前每座树屋可容纳6人，有2间卧室、1个客厅、1间厨房、1间浴室、1个门厅和1个露台，绝对给你与众不同的休憩体验。

酒店的地热水疗中心由建筑师Siza Vieira担当改造，提供按摩、水疗、美容等一系列服务，紧邻循环净水的室内泳池、桑拿房和土耳其浴室……此外，还有1个18洞迷你高尔夫球场、2个室外泳池。当你悠然地做了一整套SPA之后，可以选择去Trás dos Montes露台餐厅点一份甜点，纵览星空，饱览公园美景。

自然公园酒店

地址：ParquePedrasSalgadas， 5450 - 140 Bornes de Aguiar， Portugal

电话：（+351）259 437 140

4、La Prairie SPA：奢华与素雅并重

La Prairie SPA位于酒店长廊层，1916平方英尺的面积拥有6个奢华又素雅的治疗室，特别值得一提的是还包括一个夫妻套间，男伴再也不用无聊地在外面瞎转悠啦。

比佛利山庄别墅酒店的La Prairie SPA选用的护理产品包括La Prairie全系列产品和Joseph Martin美发美容沙龙，会所用富有魅力的鱼子精华护理套餐款待每一位来宾。正如那些经常来此的一线名流们，到@里的60分钟，就放任身体任性地吸收奢华的鱼子精华霜吧，护肤按摩，绝对会让你“飘飘欲仙”。另外还有90分钟的鱼子精华面部紧致护理，是女性极喜爱的项目之一，让你的脸庞与身体肌肤如天鹅绒般柔嫩丝滑，在奢侈的静谧中慵懒放松。

整间SPA提供的治疗菜单，还远不止以上这些，它涵盖400多种不同项目，其招牌服务可使客人体验到 La Prairie独一无二的身体治疗。SPA中心营业时间为早8：00至晚10：00。

除了这些让人沉醉的SPA之外，酒店泳池上方还设有私人小屋、独立的蒸汽房和男女桑拿浴室，还有定制的治疗疗程和创新产品。如果你觉得在异国他乡就体验这么一个室内理疗太平常无奇，那么你可以选择来到露天泳池旁，在这里，你可以尽情感受比佛利山庄被蓝天与阳光温暖包裹的惬意情怀。

比佛利山庄别墅酒店

地址：美国加州比佛利山庄日落大道9641号

电话：（310）8872006

5、杜罗河谷六善酒店：以葡萄焕肤

杜罗河谷六善酒店（Six Senses Douro Valley）是在对一幢 19 世纪庄园进行精心翻新的基础上建成，坐落于波尔图郊外拉梅古的一座山丘之上，远眺葡萄覆盖的杜罗河山丘和下方的河流，蜿蜒起伏，景色壮观。

当然我们此行的目标并非纵览冬日里的葡萄园，而是结合着水、石、林等元素，巧妙融合风趣、自然、葡萄牙传统的六善水疗，该水疗中心有10 间理疗室，全部采用生态友好型材料装饰，真正让你在一片空净中感受来自自然的能量和补充。

在项目中，六善综合养生是让他们的内部专家衡量并分析关键生理生物学指标，根据东方医学的预防原理和西医的结果影响，设计个性化的水疗、健身和养生方案。如果你不想那么复杂，那么就面部保养，可以选择维C和木瓜蛋白酶去死皮面部保养，玫瑰水晶淋巴面部保养。

柑橘活能是一种可激发身体活力的疗法，它会使用当地柑橘和柠檬为原料制成的柑橘去死皮药包，配以原糖，清洁和软化肌肤。再用混合柑橘精油的橄榄油包覆，营养身体。而全葡萄焕肤，顾名思义，利用葡萄的强大健康功效，首先是对皮肤进行干擦刷，然后用葡萄浆和葡萄种子油轻柔地去除全身角质，并补充矿物质。然后再用酒庄原液浸泡包覆，刺激细胞和胶原再生，留下更精细、年轻的肌肤。最后再辅以放松性头皮按摩，起身后绝对让人精神焕发。

当然，在你做完或开始进行专业的水疗前，你也可以体验下六善的室内恒温游泳池，喷泉，室外游泳池和清吧，以及配备最新健身设备和专业教练的健身馆，如果运动后有些酸累，那么再来一组深度组织按摩、排毒按摩、泰式香草按摩，让你再次能量满格。

杜罗河谷六善酒店

地址：葡萄牙拉梅戈亚伯拉罕山谷酒庄Quinta de Vale Abra?o， Samod?es 5100-758 Lamego Portugal

电话：（+351）254 660 600

6、Heritage SPA：享受大自然的馈赠

现在许多“旅行家”不再单一地选择奢华如纽约、迪拜、巴黎等城市旅游，而开始逐渐爱上例如柬埔寨、秘鲁、墨西哥等朴实或充满神秘的地方。文怡舍是建于柬埔寨暹粒市的一家精品酒店，该酒店仅有26间客房，但其修建在繁盛茂密的热带花园之中，正面也依然保留着殖民时期的建筑风格，令人感受到一股与城市喧嚣完全不同的“曲风”。

文怡舍水疗体验中心则是他们对外的一项“明星”产品。Heritage SPA私人订制禅室由千朵鲜花、花瓣浴及汗蒸房构成，设有单人间以及情侣双人间两种类型。房间是竹子与藤条的装修风格，还原了柬埔寨传统的美感，简洁时尚的房间结构，高棉风格的设计与色调，过道转角精心搭配的绿植与插花，佛像与熏香的东方意境。其使用的产品都来自于当地的美容领导品牌Bodia Nature，SPA内所使用的产品均不含化学物质， 采用新鲜原料和水果，这些天然制品均由柬埔寨以及东南亚最优质的天然植物提取，让你吸收最纯正的产品内养。

既然咱们之前已经体验过排毒水疗了，这次就尝试下别的“功效”吧。Heritage SPA的热带保湿护理一共约180分钟，在这3个小时里，你可以感受到异国风情的热带芒果体膜，然后再给你瑞典式按摩和果维生面膜，最后草本凉茶和芒果果盘让您的高棉焕彩悠闲之旅更加完美。

最后要推荐下他们120分钟的自然异域风情体膜（Natural Exotic Wrap），充满浓厚异域情调的传统体膜（Ponlei高棉草本植物，诺丽林根和柬埔寨蜂蜜），可助你清洁肌肤，促进新细胞生长，排毒养颜，并用当地经典的精油和保湿乳液让你看起来更水润动人。

文怡舍

地址：Heritage Suites Hotel，behind WatPolanka，Siem Reap柬埔寨暹粒市，靠近博览卡寺

WatPolanka

电话：（+855）11 969 100

7、蒙太奇SPA：打造独属于你的理疗SPA

比佛利山庄蒙太奇酒店蒙太奇水疗中心以拉斐尔艺术风格为特色，在1860平方米布置豪奢的城市绿洲，专为尊贵的宾客打造了17间布置精美的护理室，包括12间按摩和面部护理室以及3间湿水区护理室、情侣套房和奢华的私密美甲套房。包括顶级的水疗、护肤、美容及保健服务，此外它还有护肤、美容、抗衰老方面的护理，欲使顾客焕颜新生、迸发青春活力。

想要立显你“懂精”的朋友请记住，最好在抵店前24小时内完成一份综合调查问卷，这样也便于理疗师为你量身打造一套独属于你的个性化理疗方案，选择一系列最适合自己的健康护理服务。

蒙太奇水疗中心的核心是矿物健身浴池，位于奢华的中庭，宽敞大气，可男女共用，沐浴在滤过天窗的自然阳光下，开启这次与众不同的水疗历程。当然，你也可以选择一场90分钟或120分钟护理体验，包括瑞典按摩、芳香疗法、反射疗法等等，而在硬件设施上，瑞士沐浴、土耳其蒸汽浴室、红木干桑拿浴室、涡旋泳池以及喷水浴室。这里拥有最新的豪奢美容产品、有机利肌产品、长绒浴袍以及运动服、便服和水疗专用服的最新款式。

抚慰性的壁炉与马赛克韵调，是你放松和休息的宁静之处，另外蒙太奇水疗中心还附有健身设施，包括最先进的有氧运动选择，最先进的心血管训练和称重设备，还配有媒体和音乐设备，力量重力训练区和 Synergy 360 功能性健身训练师。你完全可以自由结合水疗和健身的顺序，为自己打造一套“活力时光”。

比佛利山庄蒙太奇酒店

地址：美国加州比佛利山庄北部佳能大道225号（CA 90210）

电话：（+310）8607840

8、Dala SPA：与水果来一场亲密接触

巴厘岛Alaya Resort Ubud位于印度尼西亚巴厘岛乌布市中心，这里也是众多国人旅行东南亚的目的地之一。在这里你能享住到私密又奢华的放松环境，还能用身体感受一下他们曾荣获多个最佳SPA相关奖项的Dala SPA。

也许不少读者也会有疑问，DALA是什么意思？为何会取该名？其实这是古梵文语，翻译成中文的意思是叶子，在印尼那边，叶是一个永恒的生命周期，同时也代表人的追求活力的象征。步入馆内，田园的自然风尚立即让你如临东南亚大自然的神奇丛林中。

水疗中心与水稻梯田毗邻，你可以俯瞰到一条被巴厘岛当地树木以及热带植物环绕的河流，在这恬然怡人的自然风光中进行放松身心的SPA，才是最适宜的。Dala SPA所采用原料皆来自于当地新鲜食材，是完全可以食用的。60分的传统按摩是入门级的，按摩师会用纯熟的手法压力按摩，缓解你的身体紧张、激活感官。

如果你想来点花式新鲜，那么120分钟的鲜花套餐是不错的选择，技师受过古印度尼西亚和马来文化的专业培训，为你配上豪华的洒鲜花瓣仪式，带给你玫瑰飞溅足浴、达拉香薰按摩等。最后的水果套餐是不是让你有些惊讶？绿茶鳄梨足浴、木瓜凤梨慕斯磨砂、橙色和石灰牛奶浴，带你不仅品尝这里的传统水果，更带给你一场水果SPA风暴，净化你的身心。

巴厘岛Alaya度假村

地址：DaLa Spa at AlayaUbud Jl. Hanoman， Ubud-Bali Indonesia 80571，巴厘岛印度尼西亚巴厘岛乌布地区哈诺曼街

电话：（+62）361 972 200

9、六善SPA：漂浮在水仙环绕之中

Evason Huahin距曼谷大约三个小时的车程，这里当年是拉玛七世在那建造的一座王宫，而如今已经成为泰国王室的避暑行宫。Evason Huahin距离华欣市25公里，这颗悠然自得的“欣球”被8公顷的热带花园和水景包裹在其中，度假村浓郁的情侣和家庭休闲风格，让人远离喧嚣，无怪乎泰王室和众旅客都趋之若鹜。

196间客房、套房和别墅，全部采用自然纤维和柔和色调突出自然氛围实现亲近自然的设计，而泳池别墅空间充裕且完全私密，绝对是众人最理想浪漫的圣地。轻柔的流水声和喜马拉雅乐钵发出的轻音萦绕着整个SPA接待区。

10间独立按摩室和按摩亭，4间室内按摩室巧妙地融入周边自然环境激发灵感，让客人更亲近自然。另外5个按摩亭有2间是开放式，周边池内水仙环抱你左右，让人仿佛漂浮在睡眠感受身体的治愈和内心的安宁。水的主题延续到休闲区，反射池和舒展椅环绕。

而治疗师将以最受欢迎的手法，为宾客提供不同的按摩疗法，包括瑞典式、泰式、香薰和运动按摩。另外在这里还可体验到Earth招牌按摩，从水疗咨询开始，就针对不同宾客提供精心调理中意的香薰。不论是喜欢轻柔还是有力的按摩，或者模拟与镇静相反的治疗，都将根据每个人的愿望设计治疗方案。除此之外，还包括Chakra 平衡按摩、BIOPULSAR 和养生套餐、身体排毒套餐、Earch水疗套餐、触摸自然等项目。

当然如果你感受舒适，则可以把六善精选的产品买回家赠人，寓意健身之旅延伸到家。

EvasonHuahin华欣

地址：9Moo 5 Paknampran Beach，班武里，巴蜀府77220，泰国