露天煤矿安全管理范文
时间：2023-10-12 17:35:14
导语：如何才能写好一篇露天煤矿安全管理，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
1)安全生产规章制度落实不到位。在实际工作中，各类安全管理制度虽然逐步在完善，但是很多制度只是落在纸上、挂在嘴上，并能真正落实和严格执行。
2)“三违”现象不断，安全隐患依然存在。虽然“三违”数量逐年在减少，但“三违”现象并未得到彻底根除，员工安全意识有待进一步提高。隐患不能有效杜绝，由于对隐患产生的原因分析与责任追究执行力度不够，未能汲取教训，导致隐患重复出现。
3)基层、基础安全工作水平参差不齐。基层班组建设管理水平存在着极大的差距，安全基础工作不平衡直接导致安全工作不稳定。4)员工素质低，专业培训不充分。随着大型采矿设备的投用，专业培训、人员技能不能满足需要。
5)安全监督检查力度不够。监管人员的专业水平不能满足监察需求，监管能力存在差距。6)外委单位的安全管理仍很薄弱。外委单位人员复杂，素质低，安全意识薄弱，人员流动性大。北方地区作业受气候条件影响，作业期限较短，一般为8个月，较难形成系统性、规范化、标准化管理，安全基础建设管理薄弱。作业时现场设备多，密度大，运输道路上车流量大，现场隐患多。
2露天煤矿安全管理方法探索
2．1安全目标管理
1)制定安全目标。按照露天矿历年的安全状况以及上级要求达到的安全目标，同时参照同地区、同行业，尤其是先进企业的安全目标值，制定自己的安全目标。具体地说，就是按照上级要求，层层制定和落实部门和个人安全目标，并建立相应的任务和保障措施，形成了全方位、多层次的安全目标管理。目标值要体现出先进性、可行性与科学性。不宜定的过高或过低，低了，不用努力就能达到，起不到激励作用，失去了目标管理的意义;反之，达不到，像空中楼阁，怎么努力也无法达到，使人丧失信心，降低员工积极性。胜利露天煤矿的安全目标:杜绝轻伤及以上人身伤害责任事故和一般非伤亡经济损失20万元及以上责任事故，强化风险预控，实现体系全面落地。
2)分解安全目标。目标明确后，进行分解，将目标自上而下层层分解落实，从部门、区队到班组和个人，横向可到边，纵向要到底，使每个组织部门，每个员工都能够明确自己的目标和责任，形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的层层保障目标体系。目标分解要紧密结合安全生产责任制，并分级签订安全生产责任状，把目标内容纳入其中，确保目标责任的落实。
3)落实安全目标。为了落实安全目标，我们要采取相应措施，在年度安全工作会上讨论通过。为此，制定的措施是强化安全责任落实，提升风险预控管理能力;强化现场隐患整治，提升反“三违”力度;加强安全教育培训，提升全员安全技能;深化基础建设，提升安全保障能力;强化委外安全监管，提升综合管理水平。
2．2安全管理模式创新
把安全管理工作上升到讲政治的高度，安全生产与科学发展观紧密相连，始终坚持“以人为本、安全第一”的安全理念，只有实现“安全梦”，员工才能成为幸福员工。管理人员必须摆正安全与生产、效益、稳定及各项工作的关系，同时，转变观念，提高思想认识，创新形式，使安全工作有可靠的思想保障。管理模式有效引用竞争机制、分工机制、激励机制、协调机制，并贯穿于安全管理始终。通过评优争先，树立标杆形成比学赶帮超的氛围，通过组织之间、也有管理人员之间、员工之间在安全目标管理上的各种竞争，人员管理上优胜劣汰，优化组织机构，提升管理水平。按照责任制和职能对安全管理目标和任务进行职能划分，落实责任，人人身上有指标，人人身上有重担，有分工有合作共同完成安全管理工作。有效的激励，可以调动员工的工作积极性，使员工才能得到最充分的发挥，员工价值的实现使得工作的态度更加积极，增强员工的主人翁责任感，增强参与安全管理的主动性和积极性，增强企业的竞争力。协调对竞争起互补效应，不会因竞争而失去生产、组织平衡。当企业出现困难、有问题时，通过协调，避免产生负面情绪，进而带情绪上岗造成事故，员工能够与企业共担风险。
2．3风险预控管理
安全风险预控管理，能够集中解决管控重点不够突出、管控措施不到位、落实责任不到位、操作程序不明确、排查隐患不彻底等安全管理中所存在的突出和矛盾问题，是一个闭环管理的过程，并且呈现出螺旋上升的管理方式，是目前卓有成效的安全管理方法，可以有效地建立一种长期有效的安全生产机制。
1)明确体系管理方针和目标。安全风险预控管理体系为保证全体员工及相关人员的安全，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，持续改进，努力控制生产过程中的安全风险，规范煤矿的安全生产活动，逐步提高煤矿的安全管理水平，为员工和其他利益相关方创造一个安全、和谐的工作和生活环境，将严格遵守以下准则:建设安全、高效、节能、环保露天煤矿。全面开展危险源辨识、风险评价及风险控制，严格执行岗位标准化作业流程等。
2)做好危险源辨识和风险评估，提升风险预控管理水平。首先列出露天矿的所有工作任务，其次列出本单位所有的工作场所、设备、工器具、工种和岗位，按照人、机、环、管4种风险类型对工作任务存在或潜在危险源进行识别分析，制定措施和标准，将风险控制在可承受范围。采用风险矩阵分析法对危险源进行评估，风险等级由高到低依次为特别重大、重大、中等、一般、低风险。对已辨识出的生产场所危险源实时监测，按定期、动态进行，按照5个预警等级进行预警。按照监测结果分析危险源，并再次评估，根据评估结果增减危险源，并对危险源风险等级进行升降，做到危险源动态管理。
3)创建胜利露天煤矿特色的安全文化。通过安全文化建设，真正落实安全生产方针，变“要我安全”为“我要安全”，营造安全文化的良好氛围。胜利露天煤矿的安全理念:露天矿可以实现零事故，“三违”就是事故。安全战略目标:深化“1165”安全管控模式，建一流现代化能源企业，“1165”安全文化管理模式。
2．4“双基”管理
1)强化班组建设管理。安全为天思想牢固的班组长，必然会带出安全生产、效益显著的好班组。首先，做好班组长的选拔、任用、考核，加强班组安全文化建设，努力构建和谐型班组，如家属协管、亲情寄语、面向全家福宣誓;完善班组安全管理制度，以推动、促进班组建设;其次，提高班组现场管理水平，精心组织班前会，开展班组作业前、岗中危险源辨识和风险评估，坚持每班1案例和每日1题，开展“历史上的今天”案例教育，对于重大历史事故组织各班组员工进行学习，不忘教训。班长要把当班作业任务、主要风险及防范措施进行交底，消除事故隐患和设备缺陷，把风险预控落实到班组，落实到每名员工。努力创建技能型、安全型、学习型、创新型、和谐型“五型”班组，班组建设做到精细化;第三，实行矿对队、队对班组、班组对个人的三级安全结构工资考核制度，促进安全绩效管理由结果考核向过程管理、超前预控管理转变，实现安全生产。
2)加强安全教育培训。深化安全培训，提高员工安全技术素质。对员工进行分级培训，具有针对性和侧重点，按照培训需求开展培训，注重培训效果。将事故案例视频教育片作为班前会、班后学习的主要内容，从事故经过、原因分析、处理情况、防范措施等方面让员工进行剖析，对事故责任者及严重“三违”人员在本队每班的班前会上进行反思，检讨，当事人和其它员工未受到警示教育坚决不放过。结合事故案例教育、岗位技能培训等，有针对性地全面加强安全培训。在每1个工种中有计划性、有针对性地培养1～2名优秀操作人员，树立示范岗，员工通过观摩，通过优秀操作人员典型领路，操作示范等方法，有效地提升操作技能和规范化操作水平。
2．5强化安全监督检查
1)为抓好重点部位的管理，加大隐患和“三违”的查处力度。扎实开展隐患排查治理工作，落实隐患整改“五定”原则，严格过程控制。把隐患治理的关口前移，坚持隐患倒查机制，将重心放在预防和控制隐患产生根源，严格实施隐患问责制。不仅要加强隐患产生并重复出现的原因分析，更要加大隐患整改责任追究力度。对于反复出现、新出现的、整治不力的隐患，按照“四不放过”的原则进行隐患管理，防患于未然。建立“三违”人员档案管理或记分管理制度，对高风险和高频率的不安全行为采取有针对性的管控措施，最大限度减少“三违”现象。对于检查中发现的高风险“三违”和严重违章行为，除对当事人严肃处理外，还要逐级追究管理人员和相关人员的连带责任，对管理人员进行问责，凡是领导干部违章指挥或带头违章的一律免职，做到“三违”就是警戒线，人人喊打。
2)提升安全监察人员业务水平，规范监察行为。一支好的监察队伍能够体现出这个企业的安全管理水平，监察人员应做到业务精湛，训练有素，执法严明，将对安全工作起到极大的推动作用，安监人员的培养也是我们的重点工作之一，安监人员的学历也要求越来越高，改变了过去安监部门是养老单位的就观念。各级管理人员都要支持、配合安监人员、安监部门的工作。
3)安全检查坚持“四不两直”。坚持“四不两直”的检查方式，检查不事先通知并采取不定期的突击检查方法。安全工作做到不是表面功夫，应该做到检查前和检查后保持一致。
2．6外委单位管理
外包运营管理模式为矿山提高效益发挥了积极作用。露天矿大量的土石方剥离工程通过公开招标委托给有资质的大型企业完成，甚至穿孔爆破也委外承担。外委单位生产作业必须作为安全监管的重点，杜绝“以包代管”，将外委单位作为一个区队纳入露天矿统一管理，并采取以下措施:
1)严把准入关。对资质不符合规定、手续不完备、安全措施不完善、不落实的坚决不允许进场、开工或施工作业。签订承包商安全生产责任状和安全生产管理协议书，同时根据合同金额按比例缴纳安全保证金。
2)强化制度落实，加强现场监管。制定相关的露天煤矿外委单位安全监督管理办法，监督、指导作业现场人员、设备的安全管理、工程质量的提高、领导带班、班前会制度的落实等工作。加大现场安全监督检查力度。
3)统一实行考核。将外委单位纳入系统一考核，制定相应的考核管理办法，月安全考核不达标单位，对项目部予以处罚。在项目部中开展文明生产，创先争优活动，对优秀项目部予以奖励，与项目部和谐共建，实现双赢。
3结语
篇2
我国部分露天煤矿在基建、生产剥离、原煤生产等都采用外包模式，在生产运营当中出现一些问题，通过对出现问题分析，采取可行的措施，提高业主和施工单位的管理水平，达到理想的效果。
关键词:
市场疲软;露天煤矿;外包工程
露天煤矿剥离外包工程，在20世纪80年代就开始兴起，原因是前期减少投入、成本较低及生产灵活等特点，所以到21世纪初越来越多的企业都采用此模式，如:霍林河、伊敏河、安家岭、黑岱沟、广汇淖毛湖、胜利东二露天煤矿等等，都采用外包模式，也有采用外委与自营相结合的模式，即:剥离外委，原煤自营等。一般外委都采用单斗－卡车工艺，规模可调整，组织方便灵活。现阶段市场疲软，大部分露天煤矿都在减小生产规模，需要基建和生产剥离的施工队伍，一般都采用低价中标和采用小型设备进行生产，在生产管理中就会出现很多问题。
1招标合同出现的问题
1．1低价中标
在招标中没有设立底价，出现无序投标，现阶段市场疲软。在投标时觉得有利润可图，人员有工程可做，利润少点能保证中标，但在施工中要精打细算否则就会亏损。为达到盈利目的在施工中减少作业环节。
1．2设备类型要求不严格
不同规模露天煤矿需要的设备类型不一样，大型设备往往单价较高，企业觉得不划算，小型设备往往单价较低，企业觉得效益可行，都采取小型设备。一般能力小，数量较多，给以后生产带来很多弊端。
1．3资质不全
资质是企业实力的证明，承包方应有齐全资质，项目管理人员证件，驾驶司机人员的相关证件都应齐全。有不少单位投标是挂靠有较高资质的公司，投标中标率高，在实际运作当中资质问题显得突出，企业安全管理时经常出现要求停产整顿通知，这样直接影响到矿山的正常生产。所以，严格审查招标时各类证书和证件，是很有必要的。
1．4工程转包
不少有资质的公司，取得露天煤矿土方剥离权之后，分包给其他单位或施工队伍，也不审查下面施工队伍的资质，直接签订合同，从中抽取费用，更有甚者，把分包到手工程继续分包，这样的分包对作业人员管理很困难，企业的要求传达不到位，人员素质低，生产任务很难完成。
2生产管理出现的问题
2．1施工设备多
因为承包工程都是低价中标的，使用的都是小型设备，为了完成产量，增加设备，这样在矿坑就有几十台设备，公路交叉多、会车多以及等进时间长等。
2．2没有按施工组织设计施工
企业技术人员把施工要求和详细内容都对施工队伍进行安排和落实，但施工队伍为了追求效益，根据现场尽量减少投入按自己的想法进行作业，企业还得重新改正施工队伍错误做法，施工出现反复纠正的过程，严重影响正常生产安排。
2．3施工队伍资金不足
因工程施工需要很多资金，施工队伍为了尽快实现盈利，要求投入少，设备带病作业，保养不到位。人员工资尽量拖欠，出现设备出动率低，产量少等现象。
2．4队伍不稳定
施工队伍的稳定关系到工程质量和生产能力。设备操作人员的流动，使作业队伍技术水平和安全意识无法保证，更无法进行技术安全培训，使整个队伍的工作效率得不到发挥，工程达不到设计要求。
2．5质量问题
由于施工单位的技术素质参差不齐，现场管理经验欠缺，在施工过程中，对质量标准的落实不到位，距露天矿质量标准化的要求相差甚远，如:工作面、公路及排土场等都达不到要求。
2．6生产能力不稳定
外包施工设备的生产能力受外界因素影响较大，抗灾能力差，出现大雾、降雨、降雪、冻土、含水黏土层等，对设备的能力影响较大，有时停产，有时半停产。另外，人员变动也是制约生产能力的一个方面，降低了生产能力。
2．7管理难度大
由于剥离工程的外包单位较多，每个单位都是独立的承包单位，每个单位的生产能力各不相同，要在一个矿坑内将这些单位统一组织协调起来完成剥离任务，其管理难度很大。
3安全管理出现的问题
3．1施工人员素质低
作业中安排的有关安全事项及作业规程等，都没有掌握，作业时没有认真执行，事故就可能频繁发生。
3．2不按要求施工
施工队伍管理人员或者项目管理人员没有认真落实企业技术作业要求，自以为是，以为走捷径能为施工队伍省资金。如道路宽度不够、排土场反坡小、排弃高度过高等等，都给安全带来隐患。
3．3监察和现场管理不到位
施工队伍多，出现现场变化快，如果技术人员和安监人员没有及时管理到位，没有给予纠正，事情发展就偏离正确技术要求的轨道，所以安全监察人员、技术管理人员和一般管理人员要求经常深入现场，发现问题及时解决问题，把生产规范到正确方向。
3．4隐患较多
人员流动多，现场变化快，不按要求施工，资金投入少，都会产生很多隐患，不能及时落实整改措施，事故发生是必然的，制约生产顺利进行。
4存在问题解决的办法和措施
4．1严把招标关
设立标底，规定设备型号，合理中标。严禁转包，没有达到标准要求的严禁签订合同，对于分包的要严格控制，对于没有资质或资质不全的不得分包，杜绝可能发生招标问题。
4．2合理安排施工计划
落实施工组织设计和每月工作计划，根据施工队伍的设备出动情况、人员配备情况、所在施工地质条件以及天气变化情况等等，合理安排生产任务，对没有完成的施工队伍严格考核，以保证全年任务的完成。
4．3要求施工队伍加大资金的投入
抓好设备质量和现场环境，设备质量提高，现场环境良好，就能增大生产能力。施工队伍的回收资金就增加了，形成良好循环。
4．4保证施工队伍稳定
矿山是相对持续稳定发展企业，服务时间较长，必须有一个相对稳定的施工队伍，对施工队伍的作业人员进入现场要进行登记，设备固定人员，建立按单机组考核生产能力，保证每月工资到位，收入稳定，人心就稳定了。
4．5加强班组建设
企业建立一个班组建设考核标准，下发到施工单位，让其参照执行，从内业资料建立、规范填写和班前会内容、流程等方面进行学习，任命一个有能力的人员担当班组长，认真学习规章制度、生产事故案例及当天的技术要求等等，把有关技术要求和注意事项都能落实到每个作业人员，为安全生产打好基础工作。
4．6建立健全监管队伍
对施工项目进驻施工现场起，就按国家安全生产法律法规要求认真落实，建立安全管理体系是否全面，管理模式是否适合施工队伍安全生产需要，安全管理规章制度是否有效执行，安全监察队伍人员配备是否齐全和人员要求是否符合规定，从基础入手，逐步建立健全，为安全生产提供坚实基础。
5结论
对现阶段外包工程存在问题的剖析，有利于外包工程有序开展，使企业目标顺利实现，互赢互利。随着时间的推移，还会出现新的问题，要不断研究和探索，提高管理水平，创新管理模式，更好地为安全生产服务。在不同的时期有不同的特点，那么管理水平要及时跟进，采取不同的办法，使企业能健康和谐的发展。
作者：张德权 单位：华能哈密煤电项目筹建处
参考文献:
［1］陈敏．外委承包施工单位的安全管理现状分析［J］．经营管理者，2011，12．
［2］王社林，等．露天矿矿建剥离工程外委施工中常见的问题［J］．露天采矿技术，2010，5
篇3
关键词：露天煤矿；电气系统；事故隐患；安全防护；管理
众所周知，露天煤矿施工环境十分恶劣且复杂，在开采过程中受到气温、降水等外界因素影响很大，而且容易发生各种安全事故，因此，露天煤矿的管理建设工作的重点应全力放在降低安全事故发生率上，更不可忽视电气系统在露天煤矿中所存在的不安全因素，因为，据不完全统计，露天煤矿在生产作业中所发生的安全事故，百分之六十都是由于电气系统设备故障造成的。这样不仅给煤矿开采进度带来影响，最重要的是对操作人员的生命安全造成威胁。
1 露天煤矿电气系统存在的事故隐患
由于电气系统的选型不合适、电缆超载、分断能力不足等设备或是设施的问题，十分容易引起电气事故，具体表现在以下方面：
1.1 断路器、开关遮断容量不足
断路器是指能够关合、承载和开断正常回路条件下的电流并能关合、在规定的时间内承载和开断异常回路条件下的电流的开关装置。如果断路器、开关遮断容量较小时，分段短路电流能力差，可造成因瞬间短路故障增大热量而使设备或电缆燃烧，发生火灾，轻则导致一些矿区停电停产[1]，耽误工程进展速度，重则造成财产巨大损失以及人员的伤亡。
1.2 雷击过电压带来的事故隐患
雷击过电压是指，当带有负电荷的云层在物体上空时，由于电容效应，地面物体朝向云层的表面将聚集相应的异性电荷。当云层的电荷与其他物体或云层发生闪电或雷击后，云层内负电荷迅速消失，电容效应也立即消失，聚集在物体表面的正电荷也立即流向大地，由于电流较大，会在流动的路径上由于电阻的原因产生很大的电压。雷电灾害作为大自然灾害的重要组成部分[2]，其危害无可厚非，特别是夏季，雷雨交加季节，如果由于雷击过电压、电流产生火花或是击穿电缆设备，出现短路问题，电流产生的火花甚至短路问题带来的火源再将油污、电缆等易燃物品点燃，会直接引起火灾，这时配电室内没有充足的灭火设备或是没有及时安装通风排烟设备，会导致火灾很难控制，甚至可能引起事故范围不断扩大，停电、停产、人员伤及在所难免。
1.3 主变压器容量不足，电源线路强度不够
露天煤矿存在一个非常严重的问题，主变压器容量不够，事故一旦发起，直接导致其他的变压器供电能力大大减弱。而且电源线路缺少强度保证，导致电源线路一旦遇到大雪、大风、冰雹等恶劣天气的影响，很容易造成塔杆倒下、电源线路断掉，最终停止开采工作，容易给露天煤矿的施工人员带来生命危险，造成人身财产安全恶劣后果。
1.4 机电保护设备质量不过关
由于露天煤矿疏于管理，采购人员在采购时由于各种原因，采买一些不合格淘汰产品，如果继电保护装置存在缺陷[3]，常出现闸口越级跳闸、无故停电，进而事故范围与影响力不断扩大。
1.5 露天煤矿电气设备不完善，造成火花事故
近年来，露天煤矿由于电气设备不完善，频频发生火花事故，据调查得知，引起火花事故的原因有以下几点：
首先，露天煤矿的电气设备安装、维修不当[4]，导致在开关触点分-合时产生电火花，直接带来安全隐患问题。
其次，露天煤矿带电电缆由于外力原因拉脱、破损、电缆绝缘下降容易造成系统短路、接地，引发电气火花。
最后，露天煤矿电气设备保护失灵，当出现过流、短路、接地等电气事故时拒动，使设备、电缆过载、过热印发电气火花。
1.6 开关柜闭锁带来的事故
煤矿开关柜闭锁忘记安装或失灵的情况下，操作人员会进行错误操作，工人在带电状态下进入开关内部，后果不堪设想，人员会发生触电，造成人员的伤亡。
1.7 露天煤矿电气系统大范围停电事故
第一，在安装电缆时，不小心出现磨损、破皮等问题，雷雨天地面潮湿，容易引起失火现象，最终可造成电气系统大范围停电；第二，由于电缆、电气系统短路，在操作时电气装置不受用，可造成越级跳闸[5]，引起大范围停电事故；第三，不该用单回路供电设备时用了单回路供电。
2 露天煤矿电气系统实际管理现状
新形势下，煤矿安全事故一方面给施工作业进度带来影响，另一方面，给人身财产安全带来威胁，因此，露天开采单位必须要加强对开采现场电气设备的有效管理、科学使用，进而提高开采效率，保证生产安全，提高国家、社会的经济利益。
2.1 露天煤矿电气设备的购买受资金等因素的制约性较大
露天煤矿主要依靠机械的全面自动化生产，多年以来已经形成了主要趋势，很多大型电气设备也得到了广泛使用，从而极大的提高开采效率。但是，人们加大对电气设备所带来的经济效益的同时，很多露天煤矿受到资金的限制[6]，购买回来的电气设备一般都存在购买价格低、质量不合格等问题，这在一定程度上十分容易引起电缆失火等问题的发生。
2.2 露天煤矿电气设备质量较差
电气设备在露天煤矿作业中占有重要地位，由于露天煤矿开采环境的复杂性，对电气设备的质量要求非常严格，但受到经济利益影响较大，国内很多煤矿企业中所使用的电气设备存在价格低廉、质量差等问题。同时由于露天煤矿没有配备相关的检测设备，在安全性能上没有太多的保障，电气设备在运行中，本应配备一些大型设备和监控设备，但由于长期缺乏管理，导致配备不齐全，在一些安全保护装置上也存在相应的问题[7]，大部分设备处于一种“病态”，最终使得电气设备在运行中漏洞百出，安全事故隐患也蕴藏于此。
2.3 露天煤矿电气设备缺乏维修养护意识
有的煤矿企业单纯追求经济利益，过分的注重眼前的产量，严重缺乏对电气设备的维修养护意识，没有专门管理部门的管理，单方面存在一种机器坏的时候再去维修的思想，只能等到机器设备不能用时才去报修，很多机器设备由于常年不进行维修护理，在出现问题的时候，进行维修工作是有难度的，有的甚至不能进行二次使用，需要更换新机器设备，这样极大影响工作进程，阻碍相关管理制度的完善，甚至造成的损失都无法挽回。
2.4 露天煤矿电气设备管理人员专业素质低
露天煤矿电气设备的管理工作繁杂，需要有专业人员的有效管理方可有所建树，对管理人员的职业素养要求较高，但是目前情况来看[8]，我国露天煤矿电气设备管理人员几乎没有专业的学习、培训，实践经验更是少之又少。煤矿开采作业环境差，危险指数高，在机器投放使用上，很多电气设备都在超负荷作业，出现机械故障的情况时有发生，并且使用的机器设备种类繁多，因此，管理人员的管理范围较广泛，这就更要求管理者全面提高自身的专业素养，继续忽视管理工作的进行，生产作业中出现的问题也会随之增多。
2.5 露天煤矿电气设备管理机构不完善
露天煤矿企业的电气设备管理机构不完善，缺乏合理的管理体系。例如在日常工作中，电气设备的维修与养护工作只是依赖电工负责，而在实际操作过程中，电工的主要精力都放在生产上，几乎忽视了电气设备的管理工作。而且，露天煤矿企业的领导者对电气设备的管理也不太重视，没有完善的电气设备专业的管理组织，管理工作思想极为落后，有的甚至是供电系统都没有按照设计进行相应的施工，只是依靠电工工作者仅有的工作经验而进行工作[9]，也没有依照要求检测电气设备的性能与仪器仪表等。总之，露天煤矿电气系统设备的管理机构存在着很大的问题，急需解决。
3 露天煤矿电气系统存在事故隐患的解决措施
露天煤矿电气系统存在的安全隐患虽然得到一定的改善，但很多现实问题仍得不到解决，如果不及时制止煤矿电气事故的发生，给国家、给社会带来的财产、人员伤亡不可设想，通过调查研究，给出以下改善事故发生的方法：（1）开关遮断容量不足，有的是可以修复的，例如：更换新的灭弧介质。重合容量不足的开关应停用重合闸，可以通过调整运行方式，降低系统的短路电流，满足开关的灭弧能力，或是更换新的开关。这段容量严重不足时，应改为“非自动”，作为负荷开关或隔离开关使用。（2）露天煤矿防雷工作必不可少，首先，露天煤矿企业要严格按照国家、地方法律法规以及防雷技术规范要求，认真排查地理、地质、气候、环境、土壤等开采条件和雷电活动规律，然后根据露天煤矿特点设计安装相匹配的防雷装置，达到安全可靠、经济合理以及技术先进等目标；其次，建议换成组合式过电压保护器，换成相吻合的避雷器；最后，可以进行二次继电保护工作，在继电保护调试中模拟煤矿电站短路情况，可以靠近电站的过留速断跳开[10]，因其对保护断电系统具有可靠性，而且在输电线路时，降低了雷电对段杆塔的袭击，提高了雷击杆塔的抗雷作用。（3）每年要全面加强统计用电负荷，跟进系统追踪，一旦发生变化时，要及时计算短路电流，找到继电保护的核算、实验所要的科学准确的依据。增大容量负荷的使用时，要重新整改，并反复试验。（4）露天煤矿电缆在连接固定时，一定要仔细多遍做好固定措施，并经常进行检测、试验、完善检查制度。对电气系统设备加大绝缘性能的测试，及时更换破损、掉皮的电缆线源，一旦发现其损坏现象，要及时停止使用，进行检修，防止出现漏电而产生火花事故。（5）露天煤矿企业应该依据自身实际状况，及时制定出完善的、合理的、可实施性的安全管理制度。如电气设备的采买标准制度、电气设备的安检与维修制度、电气设备进库出库的管理制度等，积极落实执行国家以及上级颁布的规章制度。（6）露天煤矿企业要不断完善电气供电系统反送电的规章制度和方法，减少反送电所带来的触电事故。对供电设备、开关柜号码给予明确标记[11]，防止操作人员错误操作。同时，做好地面输入电路电缆、变电系统的防雷装置的安装工作，在雨季来临前，全面仔细的进行检查测试，不能遗落每个细节。（7）露天煤矿企业要定期测试电网电容量的标准，如有超标现象要及时采取限制电容量的措施，防止全矿停电、停产。（8）加大露天煤矿视频监控系统的安装。随着科技的飞速发展，视频监控水平的进步，可以采取有效的安装视频监控系统来提高开采作业，特别是在露天煤矿中，安装监控系统是对煤矿高效益、高产量、高安全性能的重要保障[12]，因此，安装电气系统的监控设备越来越成为露天煤矿管理中的一项重要内容，对露天煤矿电气系统的安全作业提供保障，为露天煤矿开采提供有效的指导，同时还可以在事故中发挥及其重要的作用。（9）努力创新电气设备维修模式。在过去的电气设备管理中，机器设备只有在出现大故障时才可以报修，耽误生产进度，但是在新形势下，想要提高电气设备管理水平就必须改掉传统的管理模式，创新维修模式，做出规定，定期对电气设备进行检修，合理安排检修时间、检修负责人以及检修机器数量等。一些陈旧的机器设备[13]，性能较低，出现故障率较高，因此，可以成立管理检修小组，进行深入分析其运行状态，对设备进行实时控制，加大检修力度，确保降低成本的同时，提高机器设备的安全性。（10）加强人才培养，加大培训力度。目前，露天煤矿电气系统设备管理人才队伍薄弱，普遍存在管理人员专业素养不高的问题，针对在岗人员应该进行定期的培训，从而提高管理人员的专业素养，或是通过技术比练和岗位竞争等方式，增强工作人员的安全意识，调动工作的积极性。依照不同岗位进行相应的培训，通过对技能知识的讲解与技能实际操作，全面提高工作人员的专业素质[14]，为培养全能型的技术人才。（11）加大外委单位的监督管理。我国很多露天煤矿在维修电气设备时都采取外委维修模式，为了提高设备维修质量，应加大外委单位监督管理。
4 结束语
露天煤矿开采工程越来越受到全社会的广泛关注，煤矿电气系统的安全问题在改革中不断进步，加强注重人力、物力的投入时，更要针对发展现状，努力改善煤矿开采中存在的问题，全面推动电气设备管理工作进程，从而提高管理水平，促进我国露天煤矿事业的发展。
参考文献
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篇4
【关键词】露天煤矿；无线车载视频监控系统；应用
煤矿企业的安全问题一直是人们广泛关注的焦点，煤矿企业应当把安全生产当作管理工作的第一要务来抓。由于露天煤矿的作业面大，作业范围广，地势变化大，用肉眼无法形成全面、有效的监控，而无线车载视频监控系统将监控装置安装在作业车辆上，能够为煤矿安全管理人员提供实时的画面信息，帮助他们直观的掌握生产现场的情况，从而促使操作人员提高操作的规范性，减少安全事故发生的可能性。
1 无线车载视频监控传输方式
随着科学技术的进步，信息化技术和无线网络取得了突飞猛进的发展，加上图像处理技术的进步，这些技术应用在无线车载视频监控系统中，也使得无线车载视频监控技术取得了相应的改善。
1.1 2G
2G无线视频监控是比较传统的视频监控技术。其传输过程主要有CDMA和GSM两种模式。无论是那一种模式，其成本价格都比较低廉，而且覆盖面积较大，，因此应用的比较广泛。然而2G无线视频监控的图像质量比较差，CDMA传输模式的理论传输速率为153.6Kbps，在实际操作中仅有 60―80Kbps，导致成像比较模糊，不够流畅，甚至有卡顿现象。而GSM模式的覆盖面虽然较之CDMA更广，但其但传输速率更慢，成像质量更差，所传输的视频图像帧数较低。2G无线视频传输技术的应用比较早，发展的比较成熟，因此在包括煤矿安全生产在内的各个领域还是得到了比较普遍的应用。
1.2 3g
3G无线视频监控是在近些年新兴的3G技术的基础上发展起来的监控技术，是利用无线网络运营商的3G技术作为传输方式的一种视频监控方法。2009年3G技术兴起至今，关于3G无线视频监控系统的产品开发越来越多。与传统的2G无线视频监控系统相比，3G无线视频监控系统具有更高的数据传播能力，其最高传输速率可以达到10Mbps，极大程度的提高了视频传输的成像质量。基于3G技术的无线视频监控系统能够更好地处理图像、声音、视频等各种形式的数据信息，为大范围视频的流畅和清晰传输提供了技术保障。
1.3 WiMax
WiMax即全球微波互联接入，是新兴的点对点的宽带无线接入技术。WiMax技术的基础是IEEE802.16e宽频无线标准，通过在无线视屏监控系统中融入一系列的新技术，如动态自适应调制、灵活的系统资源参数及多载波调制等，使其具备了更强大的数据传输能力，其数据传输速率在70―100Mbps之间，与2G和3G无线视频监控系统相比有了质的飞跃。而且其拥有较为完善的安全控制功能，同时信号覆盖面积大，有效覆盖半径可达50km。但是其成本比较高，而且在现阶段获得全球统一的频率也有一定的困难。
1.4 无线网格Mesh
无线网格Mesh技术的特点比较鲜明，在近距离内的数据传输速率非常高，有效带宽可以达到6Mbps。这种技术链路设计简单、组网灵活、维护方便。无线网格Mesh网络是一个无线多跳网络。在无线网格Mesh网络中，任何无线设备节点都可以同时作为AP和路由器，网络中的每个节点都可以发送和接收信号，每个节点都可以与一个或者多个对等节点进行直接通信，这要比单跳网络更加稳定。使用Mesh技术可以提供一个可靠的无线网络平台。
总而言之，2G无线视频监控系统由于其诞生比较早，技术理论发展纯熟，因此在煤矿企业的安全生产中应用的最为普遍。但是其成像质量差，数据传播不稳定，在一定程度上制约了监控的效果。而WiMax以及无线网格mesh技术目前尚在研发阶段，远没有达到应用的程度。相对而言3G技术的理论发展已经相当相对成熟，可以也取得了良好的应用效果，能够很好的满足露天煤矿安全生产监督的需求，因此应当得到大力的推广使用。
2 露天煤矿3G无线车载视频监控系统的应用实例
为了保障安全生产工作，加强监督，规范一线工作人员的操作流程，努力避免因操作人员违犯操作规范、违规驾驶以及不系安全带等行为而造成的安全事故，2012年7月胜利露天煤矿在露天煤矿中装置了基于3G技术的无线车载视频监控系统，将总计64台无线监控视频监控设备安装在一线的作业车辆上。利用作业车辆上的监控设备采集图像信息，经过转码后通过电信公司的3G网络接入互联网，最后传输至胜利露天煤矿公司的终端接收设备，并将信息还原以后以视频图像的形式呈现在监护器上，从而帮助安全管理人员进行监管。
该系统的特点如下：（1）使用电信CDMA2000标准的3G无线传输技术接入电信3G网，同时与2G网兼容，在3G网不稳定时可以切换进2G网进行数据传输，从而保证了数据传输不会中断；（2）其终端设备的稳定性比较高，能够在露天煤矿的环境下平稳工作，保证视频图像流畅，清晰；（3）使用32G内存卡存储视频信息，存储容量较大，存储时间长，实现了视频信息的回放功能。
胜利露天煤矿所采用的3G无线车载视频监控系统的系统外网接入公司内网带宽是20M，数据传输速率在200―800Kbps之间，丢包率大致在4%上下，随着外网接入公司内网带宽的进一步增加，数据传输速率将会更加快捷。眼下，胜利露天煤矿的东西向长度已经达到2.7公里，南北向宽度为2.2公里，矿坑深度已经开采至176m以下，作业范围大，深度长，在煤矿的开采过程中，无法避免的会出现一些3G信号的盲区，导致作业车辆在盲区范围内会无法传输数据信息，增大了数据丢包的概率，同时在监控设备上出现卡顿现象，这些都是因露天煤矿的特殊性无法避免的。一旦作业车辆离开信号盲区，3G无线车载视频监控系统就会立即恢复正常，重新实现视频传输功能，成像清晰、稳定，能够满足煤矿开采的需要。相信随着3G技术的进一步的发展，3G网络建设的全面展开，基于3G技术的无线车载视频监控系统将会得到进一步的提升。
胜利露天煤矿将3G无线车载视频监控系统与既有的GPS车辆智能调度系统相相结合，优势互补，共同对一线作业车辆进行监督和控制，取得了理想的监管效果。一方面GPS车辆智能调度系统对坑下作业车辆进行定位，优化车辆调度，提高了生产效率；另一方面3G无线车载视频监控系统让调度管理人员实时了解作业车辆操作人员的工作状态，加强了安全监控，为安全生产提供了保障。
3 结语
综上所述，生产安全是煤矿企业的立身之本，在露天煤矿中天使用无线车载视频监控系统，能够有效地帮助实施对作业车辆和操作人员的监控，是煤矿企业进行安全生产的必要手段。分别以2G、3G、WiMax、无线网格Mesh技术为依托，无线车载视频监控系统可以分为多个不同类型，其中现阶段基于3G技术的无线车载视频监控系统的应用前景最为看好，应该得到更为广泛的推广应用。
参考文献：
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篇5
19世纪60年代，由于过多的煤矿安全事故的社会影响，美国国会也曾提出关于成立联邦矿业局的法案，以建立联邦矿山安全管理体制，然而由于受当时对煤矿安全认识水平的限制和立法经验不足，法案极不成熟，因此，法案颁布后没有推动矿山安全管理体制的建立，当然对煤矿安全几乎没有起到多大的作用，重大矿山灾害事故仍然不断发生，如西弗吉尼亚州造成362名矿工死亡的矿难(美国历史上有记载的最重大的矿难)，引起了公众的强烈反响，民众要求政府采取行动，以控制严重的重大事故的发生。在1891年美国国会通过了治理煤矿安全的第一部联邦法规，标志着规范矿山活动的联邦立法的开端。由于该条例的法律位阶较低，相关的规定较为宽泛，所以没能够有效地规范煤矿开采行为，对煤矿安全产生的作用有限，之后的20年煤矿每年因事故死亡的人数仍然超过2000人(1907年人数更是高达3000多人)，这一时期(20世纪初的前十年)也是美国采矿史上最为黑暗惨痛的时期。于是国会1910年通过成立矿业局的法案，隶属内政部，同时赋予矿业局管理采矿企业安全的责任，以减少采矿引发的事故，这是美国煤矿安全管理体制建立的重要标志性事件，自此，矿业局会同各主要产煤州陆续制定了煤矿安全生产的一些规定和事故调查处理办法，同时还加强了煤矿通风设备和安全仪器(如瓦斯检测器等)的开发和应用。这些安全措施的实施明显地促进了美国煤矿安全状况的改善，但当时国会出于保护资本主义高度自由市场经济环境考虑，未授予矿业局进入煤矿的调查权。直到1941年，美国颁布了第一部烟煤和褐煤矿井全国性安全法规，并在煤矿区开始建立煤矿安全监察机构，派驻煤矿安全监察员和检查员，依据该法文，联邦调查员有权进入煤矿，进行年度检查，获取相关信息，但没有制定和安全与健康相关的条款，这一举措使煤矿事故率下降，1947年国会授权又制定了第一部关于煤矿安全的联邦法规，到1949年美国煤矿事故死亡人数降到了585人，百万吨死亡率下降到1．3。
(一)修订完善阶段(1952～1976年)以通过《1952年煤矿安全联邦法案》为标志。1951年12月下旬西法兰克福发生煤矿瓦斯爆炸事故，造成119名矿工遇难，再次引起公众极大关注，1952年第82次国会将《公众法552》颁布实施，并通过了《1952年煤矿安全联邦法案》，主要在于防止重大灾害，要求对地下开采煤矿进行年检。规定了地下开采煤矿的安全要求，尤其是对高瓦斯煤矿提出更加严格的标准，该法案赋予联邦监察员更大的权力，有权下发撤离危险区的命令和违纪处罚通知，规定州监察员在州的计划体系下进行监察时也须遵守联邦政府规定的标准。同时规定对于不听从撤离指令或拒绝调查员进入矿区检查的矿主，将给予民事处罚，但并未对违反安全条例的行为做出罚款的具体规定。该法案有37条是关于煤矿安全与健康的标准，增加对无烟煤煤矿的管理，但未包括露天煤矿和那些矿工低于15名的地下煤矿。可见1952年的法规仍存在许多不足，次年立法委员会对之修改，取消了关于小规模矿井(井下职工少于14人)免检的规定。煤矿灾难性事故仍然接连不断的发生，要求建立一支专门的煤矿安全监察机构的呼声越来越高，有关报告于1963年8月提出。1966年美国国会通过了《1966年金属和非金属矿山安全联邦法案》，将1952年煤矿法的适用范围扩大到所有的井工开采矿山，该法案是1952年法案的延展，制定了金属和非金属矿山职业安全与健康标准，标准分为建议性和强制性两部分，增加了对小型地下煤矿企业的监管，明确提出了对地下矿山必须进行一年一次的例行安检，对于屡次违规的矿山，联邦监察员有权下发违法通知和关闭命令，并增加了教育和培训项目等。然而，煤矿重大恶性事故依旧不断发生，煤矿职业安全与健康的立法进程仍然不能跟上煤矿安全生产的需要。于是1969年国会通过《煤矿安全与健康联邦法案》(通常简称为《1969煤矿法案》)，该法案比此前的那些法案都更加全面和更加严格，法案包括了露天和地下开采的所有煤矿，并规定露天煤矿一年必须进行两次安检，井工开采的煤矿一年必须进行四次安检。该法案扩大了联邦政府对煤矿的执法能力，《1969煤炭法案》规定对所有违规行为要处以罚款，并制定了对故意违法行为的刑事处罚条例，规定了针对所有煤矿的更为严格的安全标准，并建立了职业健康标准，规定了对因煤尘吸入(尘肺或“黑肺病”)引起的进行呼吸性疾病造成完全或永久性残废的矿工的赔偿。《1969煤矿法案》比《1952年煤矿法案》前进了一大步。它不但规定了详尽的强制性安全与健康标准，还规定了严格的安全监察制度。该法律规定若发现违法作业时，矿主将受到警告、罚款以至关闭矿井的处罚;对于故意违法的矿主，由联邦法院追究其刑事责任。此外，监察机构有权调查任何一起事故，并追究责任。如1970年底，芬利煤炭公司一个矿井瓦斯爆炸，死亡38人，经理被判3年徒刑，罚款7．5万美元，公司被罚款10万美元。1977年，煤矿违法事件罚款总额达到1200万美元左右。《1969煤矿法案》的颁布实施，标志着煤矿安全立法逐步走向成熟，对煤矿安全起到了重要的作用。同年，即1968年煤矿事故死亡人数有331人，千人事故死亡率2．31，1969年下降到203人，千人事故死亡率下降到1．52，之后持续下降，到1972年，事故死亡率人数下降到152人，千人事故死亡率下降0．96，首次降到了1以下。
(二)日臻成熟阶段(1977～至今)以《1977年矿山安全与健康联邦法案》的通过为标志。在1969年《煤矿安全与健康联邦法案》和原有的《金属与非金属矿山安全法》的基础上，通过合并和大量修改后制定出来，并于1977年10月由美国国会通过《1977年联邦矿山安全与健康法案》(简称《矿山法案》)，1978年3月9日当时的卡特总统签署生效。该法修改部分主要包括以下几个方面:一是对矿山安全监察与安全管理体制做了重大调整。将内政部内部的安全管理职能从内政部划转归劳工部，新机构命名为“矿山安全与健康监察局”，由一名副部长领导。二是根据该法案设立了独立的“矿山健康与安全联邦调查委员会”，对矿山安全与健康管理局进行独立的监督(对矿山安全与健康监察局做出的强制性决定进行司法复审)，使煤矿生产和安全健康监督监察最终形成了高度独立、相互分权制衡的科学的管理体制，煤矿安全管理的公正性大大增强。三是加强了所有采矿工业的联邦健康与安全规定，将煤和非煤开采包括在一个法案内。四是大大加强了“矿山安全与健康监察局”的权限，调整并加大了联邦机构的设置。五是规定了矿工代表可直接参与矿山安全事务，为工会和工人参与安全管理提供了法律保证，改善了矿工权利，加强了因矿工行使这些权利而遭受矿主报复对矿工的保护，鼓励矿工及其代表多参加与健康和安全相关的活动。六是规定加强安全技术研究和矿工安全培训。七是进一步加大了对违章行为的处罚力度。八是规定所有地下煤矿必须拥有救援队。2006年国会进一步通过《矿山改善与应急新法案》。修订补充了《矿山法案》中地下开采煤矿应急方案，专门制定了地下煤矿应急方案，增加了一些有关矿山救援队和废弃矿区的新规定，规定了矿山灾害发生后的报告制度，即矿山灾害发生后应立即报告，并增加了矿山事故的民事赔偿额度，进一步提高了企业发生矿山事故的成本。美国煤矿目前执行的职业安全与健康法规主要是1969年国会通过，1970年3月1日颁布实施的《职业安全与健康联邦法》;1977年10月国会通过，11月9日颁布实施的《1977年联邦矿山安全与健康法案》一般简称《矿山法》;2006年国会通过《矿山改善与应急新法案》是上述法案的补充。职业安全与健康法的执行机构是隶属劳工部的矿山安全与健康监察局，它的监督与复审则是一个独立的由总统任命的执法机构———联邦矿山安全与健康复审委员会，它的职能是监督矿山安全与健康监察局依法行使权力，受理机构和个人对矿山安全与健康监察局决定的投诉或复议，从而使其的权力受到有效的监督。为了更好地执行《1970年职业安全与健康联邦法》，美国联邦职业安全与健康监察局制定并颁布了一系列详细的、便于操作的职业安全与健康法规、标准，汇编入《联邦法典》的第29卷中;同时由矿山安全与健康监察局主持制定并颁布实施了一整套详细的矿山安全与健康法细则，汇编入《联邦法典》的第30卷中，且每年根据煤矿职业安全与健康、技术进步和社会发展现状补充修订一次，成为矿山安全与健康监察局执法的重要依据。执法和监督在美国的职业安全与健康的监管体系中占有重要的位置。执法监督工作的程序由事故预防、调查处理和最后的仲裁组成。矿山安全与健康监察局根据《1977年联邦矿山安全与健康》授权，主要任务是强制执行法定的矿山安全与健康标准，消除矿山死亡事故、将危害程度减低到最低点;保证使美国矿山的安全与健康环境得到改善;为了保证执法的公正，在联邦层面上成立了联邦矿山安全与健康复审委员会，根据《1977年联邦矿山安全与健康法》的职能则是对矿山安全与健康监察局的执法行为进行司法复审(其5名委员由总统直接任命)。从而形成了煤矿安全管理的立法、执法和监督的完整的闭环体系。
二、推动美国煤矿安全管理与立法发展的主要动力
美国职业安全与健康法规是一个逐步完善的过程。1891年前美国煤矿无法可依，煤矿事故频发，年煤矿事故死亡人数超过2000人，到如今(2011年)美国成为世界上煤矿立法和安全管理最为完善的国家，每年生产煤炭超过1．1Gt洗精煤(相当于1．6Gt原煤)，煤矿事故死亡人数少于30人，120年间发生了巨大的变化。推动美国煤矿安全管理体制和立法进程的主要动力反映在如下两个方面:一是社会动力，即高度发达的经济社会条件和相对自由的社会舆论环境。由于经济社会相对发达，整个社会对安全事故高度敏感和较低的容忍程度，煤矿一旦发生安全事故，媒体跟踪追捧，舆论高度关注，产生巨大社会压力，引起政府和全社会对煤矿安全事故的高度重视，从而大大推动和加快煤矿安全立法的进程。如1968年11月20日，位于法明顿附近的固本煤炭公司9号矿井发生瓦斯爆炸事故，78名矿工遇难，几天后矿井被封。同日，康苏尔煤矿发生瓦斯大爆炸，又有78名矿工死亡，触发煤矿，社会舆论哗然;在此之后，又有发生了几次矿山安全事故，造成170多名矿工死亡，事故的不断出现，使得采煤业成了美国最危险的职业;同时，成千上万的矿工由于吸入过量煤尘而患尘肺病，致死致残严重，迫使美国联邦政府制定更加严格的煤矿法规。二是行政动力，1973年，通过行政手段(内政部部长签署行政命令)，设立矿山安全监察局，该机构独立于矿业局，负责实施以前由矿业局行使的职业安全与健康方面的职能，避免了矿业局既负责矿山资源开发，又负责矿山安全与健康监察，当资源开发与行使矿山安全与健康监察矛盾时难以处理的问题，从而使矿山安全管理体制向独立、分权制衡迈出了重要一步。美国以职业安全与健康管理局为主导，从煤矿安全事故中总结惨痛教训，完善煤矿安全法规。几乎每一条煤矿安全法规背后都有对应的事故教训，煤矿煤矿事故发生后，职业安全与健康管理局立即组织专家调查组，对发生事故的内、外部原因进行系统深入调查，提出基于事故科学分析的调查报告和煤矿安全修法补充草案，提交议会审议通过，如《1977年联邦矿山安全与健康法案》形成和完善过程即是行政推动立法完善的很好例证。该法案到目前为止仍然执行，已经影响了美国煤矿安全生产35年以上，并将继续产生影响。该法案的实施，推动了煤矿安全产生历史性的变化，安全状况持续改善，美国煤矿安全形势得到彻底改观，恶性多人事故已基本杜绝，工伤事故率稳步下降。煤矿事故伤亡人数由1977年的272人(百万吨死亡率0．21)，下降到1980年事故死亡133人，百万吨死亡率为0．17，进而到1989年事故死亡68人，百万吨死亡率为0．08，10年中年平均事故死亡94人，百万吨死亡率下降了52．9%。从1980年起，美国对煤矿安全考核采用20万工时死亡率。进入90年代，美国煤矿事故伤亡人数继续减少，是历史上的最好水平。1990年美国煤矿事故死亡66人，1999年事故死亡34人，10年中年平均死亡45人，20万工时死亡率降到了0．03，2008年事故死亡30人，20万工时死亡率降到了0．02，和1977年相比事故率下降了6倍。煤矿进入到了长期安全稳定的一个崭新的本质安全生产阶段，引领煤炭行业成为美国安全状况最好的行业之一，行业社会形象达到大大改观。通过以上阐述和分析可知，煤矿安全法律制度完善的基本路径是:(1)煤矿发生安全事故;(2)强烈的公众反响;(3)事故调查与案例分析;(4)经验教训总结;(5)提出修法议案;(6)立法机构审议通过修法。其职业安全与健康方面的立法程序主要包括:第一步，事故调查;第二步，由劳工部长主持，国家职业安全与健康研究院或咨询委员会等提出立法方案建议，草拟职业安全与健康法规(标准)的方案;第三步，通过国会参众两院小组委员会举行听证会，并经两党议员辩论;第四步，取得一致意见后表决通过;第五步，总统签署生效成为正式立法］，并严格实施。
三、结论
篇6
关键词：吕合露天矿；边坡滑坡；灾害分析；治理
一前言
吕合露天煤矿包括三个矿，即白坡露天矿、长坡露天矿及观音坝井工矿。吕合露天煤矿作为云南省地州级最大的露天煤矿，其年产褐煤量为45万吨。其中长坡露天矿的生产能力的设计值为450kt/a,并已完成生产达20多年，在深度上的延即将达到原设计的露天境界，其煤质优良。吕合露天煤矿安全、高质量地生产对整个云南省的煤炭生产来说意义重大，为实现持续的安全、高产煤炭生产，应严格控制煤矿的安全措施。据相关专家对吕合露天矿的安全分析可知，在吕合露天矿的东侧，存在大范围的滑坡，在滑坡体内含有大量因地质构造而形成的滑动面，为对滑坡体的滑动进行控制，应进行科学的分析及实施有效的维护措施，稍有不慎将会导致边坡滑移及塌方的事故的发生，如在2011年4月15日的15点30分许，由于在矿坑出现塌方，造成1名工人被埋的事故发生，由于事故处理及时，该工人顺利被救出，并被送往医院救治，经过救治已脱离了生命危险，在消防队员对矿坑内的气体完成检测后，为防止矿坑再次发生垮塌，救援人员使用钢条作为支撑，将木块搁置在钢条上，以防护较危险的矿坑口。虽然这次发生塌方的事故并不十分严重，但这对我们来说应该是一个安全的警示，是专家分析的边坡危险的一种体现。为避免类似的边坡滑移及塌陷的灾害再次发生，笔者认为应首先进行地质特点的分析计算，在此基础上有的放矢地采取综合治理措施，使边坡滑动得到一定控制，维持边坡的稳定状态，减少边坡事故的发生次数，进而减小因边坡失稳造成的经济损失，使露天矿安全、高效生产。下面将对吕合露天矿的地质及滑坡灾害进行分析，并最终提出露天矿边坡滑坡的综合治理措施。
二 地质及水文分析
（一）地质及水文分析
吕合露天煤矿的所在区域的基底是中生代上珠罗系红层，岩性紫红色细砂岩，其上是新老第三系煤系地层及第四系近代坡积、残积及冲积层。其中，第三系煤系地层是新第三系，其含有褐煤达12层，并按 来表示，而 的两层的厚度较大，且其分部的范围较广，占到了整个勘探区总的储量的68.67%，在新三系N 的中部的 之间的煤层中存在厚度达几米到几十米的隔水层，隔水层的上部为浅水层，而隔水层的下部则为承压水层；第四系疏松层中，砾石及细砂层内含有大量的潜水，虽有一定量的泉水出露，但由于其厚度较小，且分布不均匀，故对露天开采影响甚微。
（二）总结分析结果
由上述的地质及水文分析可知，在该区域内除需要对第三系的上部及下部的含水层注意以外，其它的各层影响甚微。从含水层的角度出发，可认为水量越小，其渗透系数就越小，疏干的效果就越不好，在煤的开采过程中，就应严格进行排水。还是以长坡露天矿作为例子来说明，在长坡露天矿区内有一条由北向南穿过采场的季节性河流―白衣河，该河的河床断面为5.62m ，对上游的五个自然村落及下游的两个自然村落的交通通道及农田灌溉起到联接的作用，最大流量为40m /s，最大的洪峰流量为23 m /s，为改善矿区的安全状况，矿山从2005年的8月份开始对白衣河实施四期的改河工程，在2005年至2008年之间，矿山公司共投资两千万元用于河道的改移与河道加固处理。但河道由于受到在长坡露天坑段出现断层及已废弃采空区的影响，每当雨季来临，采空区及河道附近的积水都会发生沿煤层含水层及裂缝发生渗漏的事故发生。在2008年进行“三防”的检查时，发现在河道的许多位置出现裂隙变形，在发现后及时进实施了铺设塑料布及加固河堤的处理措施，但该处理方式效果并不十分明显，随着时间的推移，在河道的上部台阶及河道下部的多个台阶上都出现了大范围的滑动，其发生滑动的滑体面积达95000m 之多，并且在河道下部的多个台阶上出现较为严重的渗水漏水现象，情形十分的危急。河道一旦发生断裂决堤，则会严重危及矿区的生产设备及工作人员的人身安全，甚至会导致矿坑停产及下游灌溉系统瘫痪的不良后果。
三 滑坡灾害的分析
在吕合露天煤矿发生的滑坡属于平面滑动面所形成的平面滑坡，在矿区可清晰地看到滑动面与坡面的斜交线，即从左向的深处延伸，在土体、均质岩体及散体结构岩体中较为常见。
水对边坡的力的作用是露天矿东侧发生滑坡的主要原因。通常地表会存在大量的大小不同的裂隙，即使位于煤层的上下部的地层具有良好的隔水层，但不能完全避免雨水由裂缝渗入各岩层的现象发生，这样便在岩层中形成净水压力、动水压力及浮托力，在此三个力的作用下，岩土的滑动体将被推出。下面将逐一介绍各个力确定及作用。
1 静水压力：
静水压力是指位于岩体裂隙中的地下水对裂隙两侧的岩壁所产生的水压力。总压力的计算公式为：
其中， 表示水的密度， 表示张裂隙充水深度，取80m。
所确定的静水压力的作用方向是与裂隙壁垂直，作用于 下的三分之一处，对边坡的破坏起到推动作用，是造成边坡滑动的作用力之一。
2 动水压力或渗透力：
当土体或破碎岩体中的地下水发生流动时，会与土颗粒或岩石碎块发生摩擦，使地下水受到摩阻力，而土颗粒或岩石碎块则会受到来自流动的地下水的反作用力，这种反作用力就是动水压力或渗透力，其作用的方向是水体的流动方向，作用力的数值大小与水受到的土颗粒或岩石碎块的摩阻力以致。在计算动水压力时，不进行每个土颗粒或岩石碎块的动水压力计算，而是计算作用于每个单位土岩体积内的所有的土颗粒或岩石碎块上的动水压力的总值，即动水压力是一种体积力。
3 浮托力：
浮托力是指，当位于裂隙中的水体沿发生破坏的破坏面向下持续流动时，当流到坡脚并流出坡面时，会在该坡面上产生水的作用力。
4 水对边坡岩体的物理化学破坏：
1）物理作用：
水在破坏面会成为一种介质，使土颗粒或碎块与裂隙面的摩擦系数下降，加剧了滑动的破坏程度。
2）化学作用：
岩体与水之间会发生化学作用，即岩体在水的作用下，发生水化作用及脱水作用，进而使矿物体积不断发生膨胀或收缩，造成岩体发生松散或破碎。
（二）地质构造原因：
在东侧存在断层，从而形成边坡的滑动面，构成了滑坡的基础条件。
（三）白衣河改道：
在东侧改道后，使得岩土体发生断裂，为水体渗入岩土内提供了有利条件。
四 综合治理措施
（一）防地表水发生渗透：
1 修筑防洪沟：
在雨季到来前，应根据实际的气候条件及矿场实地情况确定防洪沟的修筑方案，以及时地拦截地表水，减少坑内及露天边坡的渗透水量。
2 地表处理：
除了修筑防洪沟外，还可采取运用黏土对地表进行地表裂缝封堵的办法来减弱地表水的渗透，可有效防止水进入岩体的含水层及裂隙，进而有效防止滑坡的出现。但不可采取注浆的方法来封堵裂缝，注浆法会使裂隙处的水镜压力增加，反而使边坡的内推力增加，起不到稳定边坡的作用。
（二）治理河道：
河道的现状是，由于河道水量充足，且长期被用于农田灌溉，使得其在每年的雨季易出现洪水泛滥的现象，对吕合露天矿的危害巨大。为解决这一潜在危害，应选择实施将河水通过穿山体的隧道排出的改河道工程，使吕合露天边坡不再受到洪水的影响。该河道工程应选在河道水量较少的旱季，以便于工程的建设。
（三）削坡减载:
1 理论分析：
在进行削坡减载的应用前，应首先进行削坡减载的“试验”，一般试验在松散细砂岩体中完成，并按照规定的计算方式，对沙体的侧压力F、三角形坡体线载荷Q及台阶边坡角 进行确定。
2 削坡减载的应用：
在完成以上的理论分析后，将高台阶分为多台阶进行修筑，不仅可以增加台阶坡面角，还可提高边坡的整体稳定性。在对第四系及第三系表土地层的边坡处理时，就采用了削坡减载的方法，工程效果明显。并结合吕合露天煤矿所发生的滑坡状况，对河堤的上部台阶时时乐削坡减载处理，以减小上部的压力，并在存在安全隐患较多的河道部分实施了加固防渗的综合处理措施。并采取削坡荷载的方法对东侧发生的滑坡进行加固。选取20米的台阶高度排土，其坡面角维持在45度。把台阶分成10米，台阶坡面角可提高至65度，从而提高整个台阶的边坡角，使剥采比下降，利于煤炭资源的回收。
篇7
*露天煤矿工会坚持“三个主动”的工作方针，紧紧围绕矿中心工作，团结务实，开拓创新，从新的思维、新的视角营造氛围，开展工会工作。先后被评为全国模范职工之家，全国能源化学系统先进工会，模范职工之家，实施“经济技术创新工程”活动奖状，全国煤炭系统全民健身活动先进单位，赤峰市规范化工会、赤峰市体育工作先进单位，连续六年被评为平庄矿区模范工会等荣誉称号。
以人为本，营造安全氛围版权所有
在企业生产的过程中，坚持以人为本是安全生产的重要指导方针。矿工会充分调动广大职工主动参与安全管理的积极性，营造强大的安全氛围。这种安全氛围的形成就是要把工作的着重点放在提高职工的安全意识和安全技能上来，努力使以人为本的理念在企业生产的实践中得到升华。
加大宣传，提升影响力度。安全宣传采取了多形式、多阵地、多媒体、多途径的方式进行，力求内容丰富，形式新颖，群众易于接受，把安全宣传融入到各项活动之中。元宝山露天煤矿在实现安全生产2000天的基础上，为认真落实平煤宣发（2006）8号、平煤办发（2006）22号文件精神，以安全生产月活动为契机，认真动员、精心组织、狠抓落实，组织召开了安全生产月动员大会，传达了平煤公司各部门有关《关于开展第五个“安全生产月”活动的通知》精神，以元露工发（2006）12号文件部署了元宝山露天煤矿开展安全生产月活动的内容和要求。矿提出了“安全发展、元露平安”的活动主题。在矿工会文化馆举办了“我与本质安全”文艺汇演，汇演节目都是各基层单位自编自演的，精彩的表演、优美的歌声拉开了元宝山露天煤矿“安全生产月”活动的序幕。
开展了一系列安全教育活动，营造起人人管安全，事事重安全的良好氛围。矿党委和工会联合组织开展了“我与和谐矿区建设，我与本质安全”为主题的女工论坛，组织开展了“我与元露煤矿发展，我与和谐矿区建设”为主题的摄影作品展览。
通过宣传教育，让职工真正认识到“安全工作无小事”，良好的安全局面要靠我们每个职工来创造和维护，只有做到人人想安全，个个重视安全，处处注意安全才能形成良好的安全氛围。
安全培训，提高职工安全意识。抓好安全资格培训，我们首先从抓好所有的工种和班组长以上的安全资格为基点，建立严格的考试制度，每年对职工进行强制性安全资格考试，对考试合格者发给安全资格证书，否则不准上岗。其次抓好安全知识的培训，用脱产和半脱产的方法有针对性的进行技能培训，通过大练兵大比武不断强化人的主体意识，真正从“要我安全”转变为“我要安全”，使职工从思想上筑起一道牢固的安全防线。
抓住安全生产月活动的有利时机，组织广大干部员工学习国务院（2005）446号《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》和国家安全生产监督管理局（2005）133、134号文件精神，平煤公司有关安全生产月的文件，学习矿党委、矿工会1号文件，矿工会编写的《安全知识手册》，国家和平煤公司有关安全生产的法律、法规、决定等。如：销售公司以安全生产月为契机，开展岗位练兵，技术比武活动；物资供应中心针对6月物资到货较多，装卸工作量大的实际，在装卸班组开展日日装卸无事故安全活动；辅助工程部组织安检员、内燃设备技术员进行设备安全隐患排查活动，从杜绝机械事故上下功夫，切实作好“技术防范事故”工作；机修厂在安全月中重点检查安全措施和“安全交底书”的到位和执行情况，按规定奖罚兑现；矿机关、物业公司等单位对员工进行安全培训和考试，全面提升安全群体意识，充分发挥各级各类组织的特点和作用，使安全生产人人知晓，深入人心，牢固树立以人为本，安全第一的理念。
建立规章制度，完善长效机制。通过制度约束职工的安全行为，规范操作，让职工知道必须怎么干，来保证安全生产目标的实现。制度建立后还要加大检查监督力度充分发挥群监员的作用，做到定期检查，定期考核，定期评比，使安全检查制度化、经常化。矿工会组织职工代表对全矿的安全生产情况、职代会、工作会关于安全生产决议的贯彻落实情况、“安康杯”竞赛开展情况等进行视察。每次视察都从求实上下功夫，把职工代表视察中对安全生产提出的意见和建议，涉及哪个部门的，都要拿出整改措施及落实方案，矿工会逐条按部门去督办、去落实，并向党委汇报，从而使大家意识到安全生产是煤炭企业的天字号工程，必须常抓不懈。
坚持以人为本，认真履行职责，严格执行国家有关劳动安全卫生法律法规，维护职工合法权益，努力为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。矿工会十分重视职业病防治工作，认真贯彻执行《职业病防治法》，坚持每两年为接触煤尘的员工进行体检，以防止尘肺危害员工的健康，今年组织采矿部47名接触煤尘的员工、辅助工程部11名重型汽车司机到平煤公司总医院进行体检，保障员工身心健康，使他们以健康的体魄更好地投入到矿山的生产建设中来，为企业稳定发展做贡献。
为夯实安全基础，强化安全管理，进一步完善监督检查机制，组织广大员工做好群众性劳动保护监督检查工作，把群众安全工作重点放在生产一线。组织群监员开展了身边无事故活动，群监员在岗位上进行事故隐患排查，现场填写《安全信息反馈表》，同时查劳动纪律、自主保安措施等，真正做到“三防”和杜绝安全事故。提高群监员综合素质，增强广大员工的本质安全意识，把事故消灭在萌芽状态。矿属各车间工会也都积极行动起来，制作活动宣传牌板，《安全誓词》牌匾，张贴安全标语，利用班前学习时间，组织职工学习有关安全生产月的文件，形成活动目的人人知，活动项目人人参与的氛围。
提高职工队伍素质，营造学习氛围
矿工会结合基层工会特点，发挥自身优势，倡导职工终身学习的理念，努力提高广大职工学习能力、创新能力、竞争能力。
强化制度建设。1998年就制定了《科技兴矿实施细则》,1999年以元露党办发[1999]6号文下发实行，在《科技兴矿实施细则》中,确立了科研发展十二项工作目标，在此基础上制定了经济技术创新及合理化建议奖励办法、岗位技术能手评选办法、科研管理、技术人员管理等制度；2002年在矿二届一次职代会上又通过了《关于科技兴矿的决议》,《决议》中明确了加大科技投入力度,将销售总额的0.5%作为科研经费,这充分表明了我矿领导班子实施科技兴矿战略的决心和工作力度;在2004年二届三次职代会上又通过了《元宝山露天煤矿科技兴矿奖励办法》,进一步明确了奖励范围和奖励标准,并首次提出推行首席员工制。这些制度的建立,强有力的推动了我矿科技兴矿工作的扎实有效开展。
矿工会积极开展“创建学习型班组，争做知识型员工“活动。购置了理论与技术学习工具书，拓展了职工的知识面，使职工养成“在学习中工作，在工作中学习”的良好习惯。同时，开展各种班组竞赛活动，增强工会组织的活力，激发了职工勤奋工作和学习的热情。
加强培训。通过生产实践，我们深刻认识到现代化企业拥有高质量的现代化设备非常重要，而拥有一批能驾驭现代化企业的高素质人才更为重要。几年来，我矿始终注重对人才的培养，对他们进行政治素质培养、思想道德素质培养、业务能力培养。完成继续教育1956人次，到高等院校培训108人次，参加国内各种技术交流39人次，矿内举办采矿、疏干、连续工艺设备等技术研讨会，通过这些活动使我矿技术人员素质有了很大提高，涌现出了一批技术拔尖人才。
激励机制。为了充分体现知识和技能的应有价值，让技术水平高的职工真正得到实惠，建立了评选“首席员工”制度，在生产单位推行“工长制”，矿还召开首次管理创新表彰大会，对在管理创新方面作出突出成绩的单位和个人进行表彰。通过评先活动的开展，在职工中掀起了敬业、乐业、勤业、精业的热潮。矿工会还在职工学习上加大经费投入，对学习过程中涌现出来的先进个人、车间、班组、家庭定期给予表彰和奖励。
矿工会为不断提高职工的综合素质，从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想及总书记的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，组织职工参加的各类学习班，观看电视教育片，办主题办报、设宣传栏挂幅，通过这一系列活动，使全矿职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，建立了一支高素质的职工队伍。
围绕生产经营，营造经济技术创新氛围
在激烈的市场竞争中，一个企业的好坏关键是看效益，为了提高企业的经济效益，工会要积极围绕生产经营中心，大力开展经济技术创新活动。
开展劳动竞赛。以生产中的难点为重点，以降成本、增效益为主题，在职工中开展全方位、全过程、多层次、多渠道各种形式的劳动竞赛，以此激发职工的劳动热情，促进企业经济效益的提高。
入夏以来，由于天气炎热，给员工的工作带来了不便。员工们顶着30度的高温战斗在生产一线。矿工会将霍香正气水、白糖、绿豆、风油精分别送到采矿部、采矿二部、选煤厂工作现场，为员工解暑，受到员工的一致赞誉，保证了生产的顺利进行。
元宝山露天煤矿工会坚持把劳动竞赛同群众经济技术创新活动紧密结合起来。1、2月份开展了“保煤会战”劳动竞赛,为顺利完成集团公司给我矿下达的90万吨原煤生产指标奠定了良好的基础。矿属9个单位中与出煤工作有关的人员，积极参加了保煤会战活动，在近700名员工的共同努力下，全矿1、2月份产销煤炭104.8万吨。4月份在采矿部、采矿二部开展了流动红旗竞赛活动，全月完成剥离170.5488万立米，超计划20.5488万立米，取得了显著成效。
9月份，我矿剥离生产工作受到了一些客观因素影响，矿工会适时地组织了劳动竞赛活动，通过全体职工的共同努力，还是取得了令人满意的成绩，原煤生产工作取得了超过48万吨的好成绩，向全年500万吨生产任务的完成又迈进了一步。
“安康杯”劳动竞赛极大地促进了元宝山露天煤矿现场安全感责任制的落实和安全管理制度的完善，有效地提高了企业的安全管理水平，同时，也最大限度地维护了员工的根本利益。
开展岗位练兵和技术比武活动。建设一支技术素质高的职工队伍，就是要通过岗位练兵活动，促进职工熟练掌握本岗位基本知识和基本技能，不断提高业务水平。为实现“十一五”规划建功立业，落实全总《关于在全国职工中开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛活动的通知》精神，2006年，元宝山露天煤矿工会在全矿范围内开展了千人岗位大练兵活动。元宝山露天矿机电修配厂率先行动，对全厂内燃检修、焊工、起重工等12个工种的163名员工从理论知识到实际操作进行了严格的考核，最后厂岗位练兵领导小组，根据平时员工工作表现情况及综合互评分数，确定岗位练兵总成绩，根据岗位练兵成绩，在连续工艺、半连续工艺和内燃检修系统，设定主修、辅修、助修三个等级，各占现岗人数的30%、60%、10%；焊工、桥吊工、车工设定为主职、辅职两各等级，主职人员按30%——50%比例确定；各工种取得较好成绩。岗位练兵成绩与职工切身利益紧紧捆在一起，干什么活挣什么钱，使岗位练兵真正起到激励员工努力学习，在本岗位上不断创造新业绩的作用。汽车运输公司为提高驾驶员的综合素质，促进业务技能的整体提高，对岗位司机进行练兵比武。销售公司结合大干红五月，开展岗位技术比武活动，全公司19人都参加了活动。采矿二部利用一个月的时间对重汽司机、电铲司机、钻机司机、放炮工等工种进行岗位技术比武。物资供应中心配合物资微机化管理，在保管员中开展“四号定位”即按照版权所有物资的分类、品种、规格统一规划，确定各种物资存放在几号库、货架、层次、位置，统一对号入坐；“五五化”即按照物资形状特点，以五为计量基数，每堆均为五的倍数实行五五摆放，大的五五成方，小的五五成包，高的五五成行，矮的五五成堆，带眼的五五成串，长的五五成捆，善于盘点，整齐美观；“三条线”即按照库内物资标牌明显一条线，货架行格一条线，货物摆放一条线；“四对口”即库存物资、帐目、实物、卡片、资金一致，进行标准化物资仓库建设岗位练兵活动。针对每月物资进出量较大，进出单据较多的实际，在记帐员中开展了月月记帐无差错岗位练兵活动，针对仓库、油库、货场要害部位的重要性，在油库、货场秋季防火演习岗位练兵活动
通过技术比武，给员工提供学习技术展示才能的平台，教育员工钻研技术，争做知识型员工，使员工干一行、爱一行、专一行、精一行，形成矿兴我荣、矿衰我耻的新风气，推广了新的先进技术和先进操作方法，选树优秀人才从事重要岗位，使创新成果得到推广和运用，不断向生产力转化。
实施科技兴企战略。积极为各类人才成长创造条件，始终坚持以感情留人、事业留人、待遇留人的原则，对工作能力突出人员给予提拔重用，对为企业做出突出贡献人员给予重奖，为想干事业的人搭建施展才华的舞台，这是我矿几年来在实施科技兴矿战略工作中始终坚持的工作原则和方法，逐步形成了尊重知识，重视人才的良好氛围。合理地提高技术人员待遇，对于被聘技术人员及时兑现岗位工资，对在生产中提出合理化建议并产生效益人员，对工艺系统、设备等进行技术改造产生效益人员都给予适当物质奖励。同时，积极为用非所学的全日制大中专毕业生实习归队创造条件。坚持年年开展岗位技术能手评选活动，极大的鼓舞了广大技术人员的工作热情，使他们有一种成就感。
经济技术创新以双增双节、技术攻关、创新成果、推广新技术为主要内容，充分发挥技术能手、能工巧匠在经济技术创新活动中的骨干作用，矿工会充分利用网络优势，开展信息交流，推广先进工作方法和先进技术，搞好技术创新的统计，技术成果的评审和技术成果的转化应用与开发。以采矿部张胜强为首的攻关小组制订的排土机胶带改造方案，经过改造运行后，解决了胶带跑偏的难题，满足了产量增长的要求，节约了资金约百万元。几年来,我矿的合理化建议和技改工作开展的如火如荼，收到有价值的合理化建议285项,其中采纳166项,创经济效益2.9881亿元。始终坚持科学技术是第一生产力的指导思想，依靠科技力量来解决生产疑难问题，完成重大科研项目12项，在12项科研项目中有两项科研获得省部级科技进步二等奖，有一项获省部级科技进步三等奖。这些科研项目的完成给我矿带来了巨大的经济效益。
弘扬劳模精神，营造争先氛围
篇8
【关键词】煤矿安全；多传感器模糊信息融合；应用要点
在煤矿开采过程中，为了保证开采人员的人身安全，应用先进的多传感器模糊信息融合算法特别的重要，能够保证煤炭开采工作得以顺利开展，不断提升煤矿开采的安全性。对于煤矿企业中的相关工作人员来讲，在实际工作当中，要结合煤矿开采过程中可能出现的安全问题，制定妥善有效的解决对策，在提高煤炭资源开采效率的同时，有效保证煤矿企业的经济效益。鉴于此，本文主要分析多传感器模糊信息融合算法在煤矿安全中的具体应用，从而推动我国煤矿企业的稳定发展。
1煤矿安全中应用多传感器模糊信息融合的重要性
多传感器模糊信息融合算法主要分为三种，分别是贝叶斯估计法、卡尔曼滤波法与模糊推理法等，由于煤矿企业的发展规模不断扩大，使得煤矿安全管理难度不断增大，将多传感器模糊信息融合应用到煤矿安全中，能够帮助煤矿企业中的相关工作人员更加全面的了解煤炭开采进度，制定更加合理的煤矿风险控制对策，保证煤矿开采过程中出现的问题得到有效解决。除此之外，在煤矿安全中，通过应用多传感器模糊信息融合，能够有效弥补传统煤炭环境监测方法的不足。多传感器模糊信息融合能够将先进的信息技术与模糊理论进行有效融合，充分发挥信息技术的优势。与传统的信息监测方法相比，多传感器模糊信息融合能够有效提升煤矿开采信息的处理水平，拓宽煤矿开采信息的处理范围，减少信息资源的浪费[1]。
2多传感器模糊信息融合
2.1多传感器模糊信息融合体系
多传感器模糊信息融合主要以煤矿传感器决策结果为依据，属于煤矿安全决策等级融合范围，为了保证多传感器模糊信息融合在煤矿安全中得到更好的应用，相关工作人员要做好变换处理工作，明确各个传感器的安装顺序，并结合各个传感器的运行情况，合理开展全局判决，保证多传感器模糊信息融合体系更加稳定。在多传感器模糊信息融合体系当中，工作人员要结合各项检测结果，对传感器中的各项数据进行综合分析，并做好相应的判决工作，将准确的数据融入到数据融合中心，保证多传感器模糊信息融合体系能够更加可靠的运行[2]。
2.2多传感器信息融合算法
在多传感器模糊信息融合系统当中，由于传感器数量比较多，在一定程度上增加了数据统计难度，因此，相关工作人员要对融合体系中的各项决策结果进行合理的等级划分，最终得到决策集。对于相关工作人员来讲，在融合过程中，需要注意以下问题：①认真遵守融合设计规则，并做好数据推广工作，保证局部传感器更加稳定。②将各个子区域进行科学划分，由于各个区域中的传感器互不相容，如果各个区域传感器分布不合理，会降低数据的利用率。将各个传感器中的数据准确传输到融合中心之后，工作人员方可进行全局判决。根据融合结构特点，相关工作人员可以结合传感器的运行情况，做好相应的调整工作，进一步提升煤矿安全等级。在融合中心，煤矿企业中的相关工作人员要准确计算下各项运算结果，并结合传感器权重向量与决策矩阵特点，构建合理的模糊子集。在全局判决时，工作人员要准确计算运算结果，并做好相应的数据输入工作，采用最大隶属度法与重心法进行全局判决[3]。
3多传感器模糊信息融合在煤矿安全中的应用要点
3.1监测
由于煤矿井下环境比较复杂，具有一定的模糊性，为了保证多传感器模糊信息融合体系在煤矿安全中得到更好的应用，相关工作人员要详细了解煤矿环境，通常情况下，煤矿环境主要分为三种状态，分别是正常状态、轻微状态与危险状态等，由于这三种状态之间并没有明确的界定，辨别难度比较大，工作人员可以采用模糊分类法进行监测，保证传感器信息得到更好的融合[4]。除此之外，如果煤矿瓦斯浓度较高，很容易出现严重的爆炸事故，降低煤矿企业的总体效益。因此，煤矿企业中的相关工作人员在实际工作中，要对传感器的状态进行综合评价，并将多余的信息资源进行充分利用，进一步提高多传感器模糊信息融合系统的安全性，有效满足矿井监测要求。由于煤矿瓦斯监测系统中的传感器数量比较多，在监测现场参数的过程中，工作人员要结合煤矿瓦斯浓度与压力，选择合理的检测参数，并将各项检测数据进行集中处理，有效减少煤矿传感器数据资源的浪费。在煤矿监测系统当中，利用传感器来检测矿井信息，能够保证煤矿瓦斯事故得到更好的防治。例如，在某煤矿企业中，工作人员通过在井下布置温度、压力与风速等传感器，能够保证传感器中的各项环境信息更加准确，提高数据的真实性。想要保证传感器监测系统更加稳定的运行，工作人员还要做好相应的信息估算工作[5]。
3.2融合
想要保证多传感器模糊信息得到更好的融合，相关工作人员要结合局部传感器的运行状态，做好局部判决工作，并根据子区域传感器数据输出情况，进行合理的调整，在各个子区域中设置多个数据判决设备，保证数据更加安全的输送到融合中心。多传感器模糊信息融合体系在运行过程中，工作人员要结合各个等级的可信度度量，合理调整传感器的位置。
3.3结果分析
通过详细融合中心提供的各项数据，能够保证运算结果更加准确，在融合的过程中，相关工作人员需要详细分析各项实验数据，并根据传感器的运行情况，对各项数据进行综合处理。将多传感器模糊信息融合应用到煤矿安全中，能够帮助相关工作人员更好的了解各个区域传感器的运行情况，针对各个区域传感器运行过程中可能出现的问题，制定更加科学的解决对策，在保证传感器稳定运行的基础之上，提高煤矿资源的开采率[6]。
4结束语
综上，通过进行合理的监测与融合，能够保证多传感器模糊信息得到更好的利用，提升煤炭开采的安全性。对于煤矿企业中的相关工作人员来讲，要根据各个传感器的运行特点，对多传感器模糊信息融合进行有效改进，从而保证传感器输出的各项数据更加准确。
参考文献
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篇9
工作研究与理论探讨
(1)对财政税收体制改革创新的认识与探究 郭淼
(2)加强管理促进煤炭安全生产再上新台阶 高跃
(4)内蒙古域旗白音批矿区地质特征及成因 孟建军
(7)柳坝沟金矿床重要的找矿标志——钾长石化与硅化 薛建平 陈海舰 粱月升
(9)设计阶段工程造价控制问题的研究 于磊
(11)成人大学生智能结构的培养初探 朱珂光
(14)激电中梯勘探深度探讨 严昊伟 饶伟 刘学元 陈广宇
(16)特征分析在内蒙古苏尼特左旗巴彦温多尔矿区成矿预测中的应用 饶伟 严吴伟 刘学元 陈广宇
(17)内蒙古镶黄旗巴彦查干矿区金的成因及流体演化浅析 陈广宇 刘学元 严昊伟 饶伟
(21)学习型企业文化在现代企业健康发展中的作用 郝素梅
(22)深部回采巷道支护理论与技术研究现状 杨帆
(23)论我国煤炭业的发展趋势 郑文君
(26)黑龙沟煤矿水文地质类型划分的探讨 袁延西 王凤 江星辰
(27)煤田地质勘查中的煤质工作 任红旗
(29)数控技术在煤矿机械设备中的应用研究 杜晓宁
(30)劳动定额在煤矿企业管理中的作用 付强i
(31)浅谈某煤化工回用腓为循环水补水的利弊 刘飞 周新字
(33)我国煤炭开采技术现状及实例分析 代湘杨
(34)资源税改革对煤炭企业的影响 曹利文
(37)广东省滨海砂矿成矿地质条件及找矿远景浅析 王琼
(39)敖汉旗金厂沟梁矿区金矿深部矿体特征 王玉山 王涛 宋文明
(40)煤矿全资产管理模式分析 王宪
(42)煤矿勘探工作中煤质分析评价的重要性 纪海滨
技术与经济
(43)影响公路工程质量因素的分析 潘存军 白茹雪
(45)地质块段法在煤炭资源储量估算中的应用 乔文俊
(48)软岩巷道底鼓分层锚注支护技术 李飞 冯宇 张海平
(49)dg1177／17．4循环流化床锅炉的选型与安装中存在的问题及改进措施 温国华
(52)芒来露天煤矿内排搭桥工艺浅析 刘武
(53)荣达煤矿副斜井提升系统改造 张新鹏
(55)包头某煤矿规划概述 李鸣
(56)住宅工程渗漏的防治措施 芦国超
(58)φ1100／900有压三产品重介旋流器在水泉选煤厂的应用 石建光
(60)采空区注浆治理 陈明海
(62)新大地煤矿15201工作面开采设计研究 郭泽冰
(63)包钢巴润公司高台阶爆破陡帮开采工艺参数研究 郝全明 谢世坤 郭争利
&n
bsp; (65)高分子材料在巷道充填、加固方面的应用 路瑞恒 赵伟 雷伟
(67)深部巷道围岩塑性区数值模拟研究及支护设计 王清山 桂徐根
(69)采用多种方法提高矿井瓦斯抽放率 李贝贝 刘现凯 高东川
(71)朝川矿断层控水特征及矿井防治水措施 张淼 王志敏 何峰华
(72)鑫安煤矿破碎软岩巷道支护方案选择 何峰华 张文龙 张淼
(73)薛湖煤矿25采区煤仓施工技术探讨 刘新亮 马传广
(75)沁水盆地东南部边缘壶关段煤层露天开采条件分析 徐秀军 杨晓东
(77)煤矿深部巷道变形破坏规律及返修支护技术 栗军
(79)变频器在煤矿主通风机系统中的应用 贾永伟
(80)斜巷涌水及其对掘进的影响 蔡世伟
(81)变频调速技术在煤矿中的应用 徐卫国
(83)如何降低粗煤泥水分 袁真平
(84)软岩巷道支护技术研究 张宁
(85)缓倾斜煤层松软底板综采工作面上窜下滑的研究 单广军
(87)采区煤柱面顶板管理及防灭火综合技术研究 朱震 王彬 石政锋
(89)煤矿大断面厚表土层井简方案设计 杨矿涛
(91)高密度电阻率法与瞬变电磁法在煤矿采空富水区探测中的应用对比 张艳龙 刘万胜
(92)大断面煤巷预应力锚杆支护监测研究 高秀清
(94)高瓦斯易自燃突出矿井综放工作面主动封闭综合防火技术 刘立君 张强 刘强
(95)大型煤仓快速施工法 郭绍坤 赵明江 薄海涛
(97)u型通风方式采煤面上隅角瓦斯积聚分析与处理方法 钱竹响
(99)黄陵一号煤矿瓦斯治理技术优化与应用 陈泽雄 钱竹响
(101)高瓦斯三燃深井高效开采技术 李永 张雷
(102)3308回斜工作面揭穿突出煤层的突出危险性预测 刘延方
(104)下分层未铺金属网巷道掘进工艺的施工方法及其技术应用 李泽英
(105)综采放顶煤工作面的顶板管理 霍双应
(106)综采工作面初采强制放顶工艺 杨瑞气
(108)高瓦斯突出煤层快速掘进方法研究 郑鹏伟
(109)矿井安全避险六大系统的实践 韩建
(110)5114综采工作面综合防灭火措施的应用 孙宝书
(111)可伸缩带式输送机的几点改进 赵火枝 常海红
(113)沙吉海煤矿井下漏电的原因及预防措施 臧燕杰 张高鹏
(114)物探技术在采空区勘查中的应用 石向展
(115)dtl140／250带式输送机的常见故障处理 梁连海
(117)滞后回撤拱形支架在大倾角煤层开采中的实践 马登超
(118)仰俯斜开采在￥186综放工作面的研究 程丛洋
(119)义煤集团煤与瓦斯突出基本特征
析 沈传波 乔延武
(121)成庄矿井下基本控制网整体规划与改造实证研究 闫海琴
经营与管理
(123)煤矿皮带运输机的使用与研究 范大伟
(125)加强公路工程施工质量管理的意义 张小瑞 翟东波
(126)公路工程施工监理的作用 高根荣
(127)工程项目成本管理与控制 石宝忠’
(129)劳动定额在煤炭基本建设中的作用 栾岳 魏莹
(131)培养企业员工责任感的意义 张志祥
(132)班组长素质在企业管理中的作用 马建辉
(133)煤矿机电设备管理浅谈 李义仁
(135)科学发展观在企业思想政治工作中的作用 冯贤
政治与经济
(136)如何加强和改进煤炭企业思想政治工作 薛月华
财会与审计
(137)会计电算化对会计核算的一些影响 刘淑平
(138)关于物业公司财务管理的思考 贾玉莲
人力资源与社会保障
(139)劳动用工制度的人性化是构建和谐社会的重要基础 张学龙
(140)新时期人力资源管理 张焕斌
(141)试论建立人力资源市场化配置的新机制 王新芳
(143)人力资源对于企业绩效的作用与意义 石晓涛
(145)试论烟草行业商业企业人力资源管理 辛国威
(148)煤炭企业的环境成本控制 刘项纪
(150)新养老模式对居住区规划的影响和要求 陈一薇
(153)瓦斯灾害的防治技术 杜培超
(154)煤矿防尘工作存在的问题 陈若文 王浩
(155)安全管理在煤矿开采中的重要性 李志强
(157)制约煤矿机电运输安全的因素及预防 胡保民
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关键词： 采煤技术；问题；分析；意义
Abstract: This paper analyzes the advanced mining method in coal mine, and these methods for the coal enterprise coal mining technology brings changes and economic benefits, in these foundations, research and analysis of these techniques on the underground mining has important practical significance, hope that the majority of coal mine enterprises in the application of new technology and development help.
Key words: coal mining technology; problem analysis; significance;
中图分类号：TD82文献标识码： A 文章编号：2095-2104（2012）05-0020-02
1井下开采技术现状
目前井下开采信息化发展越来越明显。井下开采技术安全管理是动态管理。煤矿作业场所经常变化，不安全因素不可能完全预见,因此 建立和使用好井下开采技术安全数据库、图库、模型库是矿井井下开采技术安全管理和铁矿企业管理现代化的标志，是利用计算机定期进行井下开采技术系统模拟分析和进行现代化管理的依据。井下开采技术安全数据库主要有井下开采技术系统、井下开采技术报表、防火、防尘管理等。井下开采技术安全管理信息系统能进行井下开采技术安全管理信息的收集、传递、储存、加工、分析和利用的系统。借助计算机进行井下开采技术网络解算、井下开采技术机优选、模拟各方案结果，对于优化方案，提高工作效率有很大帮助。
2井下开采技术特点
2.1煤矿开采有漏露天开采和井下开采两种方式，相对于露天开采而言，井下开采更具有难度，操作性也更强;其次井下开采要结合地质情况和煤层分布特点制定合理的开采方案,其中包括开采设备的选择和支护方法的确定等。
2.2 开采方式的选择要根据煤矿类型来确定, 不同的开采方式采收率差别很大,井下开采常用长壁开采、放顶煤开采等方式,露天煤矿开采多直接采用挖掘的方式。采煤工艺的发展多是伴随着实践的探索和不断的经验总结,每种采煤工艺的变革都是自上而下的一系列设备方法的改进,而不是单纯的某个环节,井下开采多采用定向钻探技术, 定向是指校正预定开采方向和斜向器的实际方位的偏差。钻具在进入作业位置后,要通过测斜仪测定实际下方位置和预定位置之间的夹角和距离等参数,然后进行相应的调整,调整到位后加压开始钻探,钻探过程中也要不断监测钻具的位置,以防偏离预定方向,引发安全事故。
3 柱式采煤法
传统采煤方法主要有巷柱式采煤法、房柱式采煤法等,它们的基本特点是利用采空区之间形成的煤柱作为支撑,不继续深挖,然后回采煤柱,回采一般采用爆破的方法。这种采煤方法工作面较小,可以多个工作面同时进行以提高产出率,最重要的是技术难度较低,开采成本更容易控制,运煤通道多垂直于工作面,煤柱的尺寸大小往往不是由采煤设计者决定的,而要根据相应的地质情况,煤的品质,开挖深度等因素综合考虑决定。巷柱式采煤法是在作业范围内,每隔10m～20m 沿煤层切割成 10m～20m 的煤柱作为支撑, 开采到一定深度后进行回采作业,回采多采用爆破方法。这种方法开采工艺简单,通风较差,人工作业环境较差,采用爆破进行回采导致回采率较低,因为爆破容易造成其它岩层混杂到煤层中来,必要时还要进行分离,但其对地质变化适应性较强。房柱式采煤法的煤柱尺寸略大一些,其它采掘工艺方法与巷柱式采煤法基本相同,由于煤柱尺寸较大,不宜进行机械化操作,采煤成本自然偏高,同巷柱式采煤法一样作业环境条件较差,安全难以保障。
4 长壁开采技术与放顶煤开采技术
煤矿地质构造问题,井田含煤地层沿走向倾向的产状有较大的变化,断层及背向斜较发育,所以整个煤矿属复杂构造,矿井先期开采地段为中等构造区。传统的开采方法在这样地质结构复杂的地带根本不适合,必须采取新的开采工艺和方法才能有效提高产出率和保证安全业。长壁开采法是当前普遍采用的井下采煤方式,这种方法不仅在国内成为主流技术方向,同时也是国外井下开采使用最广的采煤方式之一,这得益于长壁开采的高效采煤模式,安全生产环境以及很高的机械化程度,以下对长壁开采法的特点做一个详细的说明。
(1)矿井运输方式发生了改变。现存的生产矿井全部由过去的轨道运输方式改变成胶带输送机运输方式。矿井煤炭运输、选煤厂与铁路的外运能力已增长到与矿井长壁工作面生产能力相互配套与适应的程度。
(2)长壁开采盘区的几何尺寸明显增大,从而可相对地减少连续采煤机准备盘区的时间。现阶段连续采煤机开拓准备盘区的掘进效率,差不多是长壁工作面生产效率的 1/10 左右,这已基本上能满足现阶段长壁开采所要求的采区准备速度。
(3)新投产的井工煤矿已全部设计建设成为长壁开采矿井,工作面生产出来的煤炭可直接用胶带输送机运到洗选厂。
(4)严格意义上来讲,放顶煤开采技术应该是长壁开采技术的一个分支,放顶煤开采技术主要是提高放顶煤的开采的资源采出率技术,它包括放顶煤开采设计,放顶煤支架选型,放顶煤工艺参数确定,放顶煤初采与收尾方法,区段平巷布置及煤柱尺寸确定,沿空掘巷和沿空留巷技术等。
放顶煤开采严格来说属于长壁开采的一个分支,这种方法有着巨大的经济效益优势,相较长壁开采法在技术上进行了重大的革新,但是它有着自身的局限性,比如工作面围岩破坏较严重,瓦斯涌出量比较大,容易造成安全事故,以前相关科研院所并没有在这些方面改进这项技术,所以造成这项技术发展的迟滞现象。
4.1 优化巷道布置，减少矸石排放的开采技术
改进、完善现有采煤方法和开采布置，以实现开采效益最大化为目标，研究开发煤矿地质条件开采巷道布置及工艺技术评价体系专家系统，实现开采方法、开采布置与煤层地质条件的最优匹配。实行全煤巷布置单一煤层开采，矸石基本不运出地面，生产系统要减化，同时实现综采与综掘同步发展，生产效率大幅提高的经验的同时，重点研究高产高效矿井，开拓部署与巷道布置系统的优化，减化巷道布置，优化采区及工作面参数，研究单一煤层集中开拓，集中准备、集中回采的关键技术，大幅度降低岩巷掘进率，多开煤巷，减少出矸率；研究矸石在井下直接处理、作为充填材料的技术，既是减少污染的一项有利措施，又减化了生产系统，有利于高产高效集中化开采，应加紧研究。
4.2 煤矿井下开采技术存在的问题
4.2.1 采煤技术水平仍然较低，技术装备较差，采煤机制造技术落后。与国外同行业相比，在机电一体化、智能化、自动化的控制技术，产品可靠性技术，数字集成技术与计算机辅助设计技术，仍然存在较大差距，中、小型矿井落煤方式还以炮采为主，工作面走向长度过短。
4.2.2 在采煤机械化系统，运输系统、采场围岩控制系统、巷道准备系统和辅助运输系统技术装备较差，功率及生产能力较小，机械化程度和工效普遍不高。
4.2.3 引进消化国外先进设备方面不够。在井下自救系统，避灾系统、个人防护装备水平仍然很低，对瓦斯等重大灾害预测预报的仪器、仪表还不能完全达到要求，对安全事故的防治技术及装备不能充分有效防治灾害或最大限度减轻灾害。
4.2.4 煤矿重大科技攻关课题难以实现，重大安全技术问题难以解决。目前我国煤矿在“一通三防”，防治水、矿井深部地压、冲击地压、高温害和支护等方面存在许多技术难题，严重威胁着煤矿安全生产，这些涉及行业技术发展共性基础性和前瞻性的重大科技工作课题，国家支持范围和力度与过去相比大大减少。重点煤炭企业下放后，受单个企业和科研院所经济实力限制，难以开展技术攻关。煤炭地下气化技术和煤炭地下浆化(液化)技术受经济成本等因素影响未能有效推广应用。
5 结语
实践证明，短期内不可能出现新原理的采煤方法。因此，发展现代化采煤工艺是重点发展方向。在研究开发强力、高效、安全、可靠、耐用、智能化的采煤设备和监控生产系统，提高单产和机械化水平的同时，要研究开发多层次、多样化的采煤工艺，提高急倾斜、不稳定地质构造复杂等难采煤层的单产和机械化水平。
参考文献：
[1] 陈留根;;略论煤矿井下局部通风机的管理[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2011年07期
[2] 孙二峰;郭峰伟;;瞬变电磁法在煤矿井下探水中的应用[J];技术与市场;2011年09期
