廉政文化研究范文

导语：如何才能写好一篇廉政文化研究，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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精神层面、机制层面、表现层面的“三内化”构成了“内化”视角中廉政文化建设的主要内容，以实现行为对象的内外转变为首要目标。本文从促进高校的廉政制度更加完善、形式更加多样、理论更加全面、教育实施更加深入、文化建设更具特点的角度出发，对“内化”视角下高校廉政文化建设进行了研究。

【关键词】

廉政文化；高校建设；“内化”视角；廉政制度

相对于复杂的校外社会环境，国内高校校园内显示着比较健康向上的风貌，但在经济发展迅速、思想愈加多元的时代潮流中，高校中逐渐滋生出更多的腐败事件。十八届三中全会中对于教育系统内的党风廉政建设十分关注，并提出要创新教育反腐机制，提高反腐力度，为新时期的高校廉政建设设立坚实保障。

一、高校廉政文化建设的“内化”视角阐释

“内化”视角下的高校廉政文化要求行为对象将廉政理念扎根头脑深处，将其作为指导客观行为的思维方式。“内化”视角下的高校廉政文化系统而广泛，涵盖以下具体方面:在精神层面，是指高校教师队伍中主动带有的廉洁意识和价值观念等，在廉洁自律上有很强的自觉性。例如依托师德师风带动，在教师队伍中充分发扬爱岗敬业、教书育人的师德价值。发挥廉政文化建设中的核心作用，促进良好廉政文化氛围的塑造。在制度层面，高校往往规模较大、组织机构复杂，应当建立起相应的科学制度保障，包括校院级领导干部追责制、教师职业道德准则，还有基建招标、招生等重点工作的廉政风险控制细则等，有效规避和约束高校中不利于廉政建设的行为。在行为表现层面，学校依托科学管理制度，使高校内的领导管理层和教师队伍表现出风正气清的廉洁行为，结合各自师资队伍的实际情况和办学特点，展现出独特校园廉政文化风貌。

二、“内化”视角下的高校廉政文化建设的路径探寻

(一)增强管理力度，建立长效机制。

一方面要增强管理力度。高校各层级管理部门之间要相互沟通协调，组织高标准的高校廉政文化建设队伍，对相关工作合理细致的分工，确保管理人员和教师队伍都涵盖其中，不留“死角”和“盲点”。另一方面要建立长效机制，并将这些机制充分落实到校园工作的日常管理中，形成稳定的、常态性的制度细则。

(二)创新高校廉政文化建设形式。

结合自身展开廉政建设的实际情况，探索多样化的廉政设施设置和廉政文化活动的组织开展。首先校园中形式多样的活动是可充分与廉政文化建设相结合的，包括各种文艺演出、演讲比赛、社会劳动等；其次应当致力于凝聚文化建设合力，将管理层级与规模较大的师生群体有机结合，体现团队优势，如树立模范先锋典型等；最后还尝试利用新兴网络媒体，借助新媒体覆盖范围大、效率高、互动功能突出等长处，以建立校园廉政文化交流平台为例，引导健康向上的网络舆论，凸显廉政文化的传播效果。

(三)促进相关理论研究更加全面。

充分发挥高校中强大的学术研究实力，组织专家学者对廉政文化理论建设理论进行探讨和研究，抓住与院校联系密切的问题，或者备受社情民意关注的热点话题，围绕反腐的机制原理、教育方法、监督手段等进行研究；基于高校自身的独特身份和特征，分析其相对应的廉政文化建设定义与特点，给出可操作的改善意见；在大局上准确洞悉国内反腐倡廉建设的关键点与未来发展方向，总结高校廉政建设与国家反腐建设统筹的联系，力争建设出适合高校特点的廉政文化体系。

(四)推进主体教育实施更加深入。

廉政文化的主体教育对象包括领导管理层与教师队伍，推进主体教育实施更加深入，在领导管理层首先要加强对廉政规范的基础学习，组织高校内管理层进行讨论探究；其次，高校应当进行岗位规范培训，使管理层加深对自身岗位的理解，认识到其重要作用；再次，应当组织法律知识讲授活动，使高校管理层知法懂法，明确行为将承担的法律后果，时刻铭记不可逾越的法律底线；最后，要在高校管理层中推出典型，加大宣传力度，烘托出各部门极为重视高校廉政文化建设的浓厚氛围，潜移默化的影响高校领导群体的思想观念。在师资队伍的廉政文化教育方面，可以依托师职业道德教育实现更好的教育效果。首先，可以组织爱岗敬业教育，强化教师对“教书育人、爱岗敬业”这一教师天职的认同，热爱职业，无私奉献，与学生建立良好的关系，在职业中得到自我实现。其次应当组织学术道德教育，在师资队伍中明确学术规范的鲜明准则，要求教师绝对维护学术良知。最后还应当进行为人师表的职业教育，鼓励教师注重维护严肃、向上的教师形象，改善自身文化专业素养，彰显“学高为师”的人格魅力。

(五)力争校园廉政文化更具特色。

高校中种类丰富、个性张扬的校园文化具有强大吸引力和号召力，将高校的廉政文化建设与这些校园文化相互结合，能够有效的增添廉政文化建设中的趣味性和吸引力，例如在校园晚会中编排能够表现廉政价值取向的相声小品、在话剧社组织排演能够表现廉政文化风貌的剧本。各个高校都在长时间的摸索和尝试中，建立起具备自身特色的校园文化，这些校园文化往往也是符合学生特点和当地文化背景的，高校廉政文化建设如果将这些出色的校园文化作为校园廉政文化的“顺风车”，以山东临沂地区为例，依托古代书法大家王羲之一直以来在临沂故里的影响力，临沂大学掀起“廉政楹联书法展”的活动，结合了地域特色，迎合了师生的兴趣需要，取得了良好的活动效果。

三、“内化”视角下高校廉政文化建设的总结

高校廉政文化建设的重要性不可小觑，在促进校内腐败防微杜渐、规范校内廉政行为、改善校内师风面貌等方面发挥着极为积极的作为。立足于“内化”视角，在精神层面，要促进廉政文化建设的充分认知和认同，能够对改善廉政文化建设的效果起到明显作用；在制度层面，要高逐步完善本校彰显特色的廉政文化建设体系；在行为表现层面，高校要拓展对廉政文化的实践形式，尊重自身发展情况与师生兴趣，通过多种多样的活动使高校廉政文化建设更加富有生机与活力。

作者：卢英娜 单位：国网技术学院

参考文献：

篇2

［关键词］ 互联网企业 企业文化 文化整合

互联网作为信息时代的标志，其发展速度是十分惊人的。在全球互联网企业的飞速发展中并购是不可避免的，但不同文化之间并购的失败率非常高，关键原因在于企业的文化整合。

与其他高科技行业总是落后不同，中国互联网是和世界同步发展的。雅虎进入中国市场较晚，而雅虎中国对于文化差异所造成的影响不够重视，导致到后来举步维艰。雅虎中国的团队需要本土化，所以选择了与3721合作。但这次合作并没有达到预期的效果，原因在于：对文化整合不重视；没有采取及时的措施，放任不管；新的企业文化也没有建立。当然也有其他一些方面的原因，但主要还是失败在文化整合上。

一、企业文化和特征

企业文化是指企业在市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

要有效地对并购企业文化进行整合，必须先了解企业文化的特点。企业文化有以下特点：

1.异质性。企业文化通常被看作一个企业或企业管理的灵魂。每个企业在其发展过程中都会形成自己独特文化，企业并购及其整合中的大量冲突常源自这种文化的异质性。

2.历史性。企业文化是在企业成长和发展的历史过程中逐步形成并不断走向成熟的。企业文化形成的历史过程是在较大的社会文化背景中逐步展开的。

3.人本性。企业文化的核心是企业的成员所共同拥有的基本价值观和信念。企业文化管理的根本目的就是以人为本，通过培育和发展文化的力量以充分调动人的积极性和创造性。

4.凝聚性。企业文化为企业员工确立了一种共识――共同的价值观念和信念，从而由此产生出一种共同的责任感，从而能为一个共同的愿景而凝聚在一起，产生出强大的集体力量。

5.整合性。企业文化是多维度、立体的和有机的系统，对企业文化的研究就是进行整体的、综合的研究。

企业文化不仅主要体现在企业目标、制度、哲学、道德等方面，还包括共同道德规范和行为准则以及更高层次的企业精神和价值观等。

二、企业应重视文化整合的原因

由于企业文化具有上述特点，也由于并购企业之间价值观念的差异是整合过程中一切冲突的根源，因此并购中的文化整合的焦点应集中于企业的价值观和精神文化层面。

企业的文化整合，就是要以原有的优势文化为基础，通过两种不同企业文化之间的相互接触、交流、吸收、渗透及对其过程的管理，建立一种更具有生命力和市场竞争力的新文化体系。

文化整合对于并购企业的管理意义重大，具体表现在：

1.是企业实现自己身份的保证。并购中坚持文化整合就是通过树立正确的企业价值观，在搞好管理工作的同时，抓住企业团队建设。选择、吸收和发展有利于并购后企业发展的文化特质，并逐渐使之规范化、制度化、合理化。

2.增强新组织凝聚力。文化整合把原企业中有利的价值取向提升或改进为新组织发展的文化底蕴，改变原企业中不利于新组织发展的文化假设和经营理念，为新组织成员提供了一个思考、行动的准则，使新组织向心力明显增强。

3.构筑新组织共同愿景。共同愿景是新组织成员共同持有的发展意向。通过文化整合过程中形成的激励、辐射和融合效应来号召组织成员追求一项蕴含在新组织产品和服务之中，比原企业本身更高的目标，从而改变成员与组织的关系，消除成员间的不信任感，并成为相互之间充分沟通、协作生产的基础。

4.是企业并购持续发展的关键。企业并购的一个核心目标是增强企业竞争力，使企业的发展跃上一个新台阶。并购后的文化整合才是新组织阶跃式发展的基础。通过共同愿景的培育和价值观的导引作用，增强新组织凝聚力，为企业的持续发展注入新的生机和活力。

三、文化整合的模式及选择

企业并购的文化冲突如果处理不好会影响并购双方的协作，给企业经营管理带来麻烦，甚至导致并购失败，因此有必要进行企业文化整合。根据并购双方企业文化的变化程度及并购双方获得的企业控制权的深度，文化整合模式主要有四种：

1.吸纳式：将一套完整的企业文化输入到另一个企业中，同化或取代该企业的文化，从而实现文化整合的模式。当并购企业拥有较强的一元文化，被并购者也愿意抛弃原有企业文化时，一般选择这种模式。

2.渗透式：并购双方在文化上互相渗透融合，都进行不同程度的调整的文化整合模式。通常表现为将几种势均力敌的企业文化有机地融合起来，形成一种新文化。企业并购中的强强联合，一般应选择这种文化整合模式。

3.促进式：在这种文化整合的模式中被并购方保留原有的文化要素，在文化上保持独立，由此获得较大的企业控制权。就是以一种企业文化为主体，而对其他企业文化兼收并蓄的文化整合方式。通常表现为当一种强文化受到一种弱文化介入和冲击时，强文化能够保持基本模式不变，价值观念也相对稳定，但原有文化教育的功能更齐全，结构更完美，更符合目标企业文化发展的本质规定和战略要求。

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【摘要】文化创意产业具有溢出效应和联动效应，对地区产业结构调整具有一定作用。文章以杭州为例，实证分析了文化创意产业与地区产业结构、供给结构、需求结构、国际贸易结构和国际投资结构优化的关系。分析结果表明，文化创意产业对地区产业结构、供给结构、需求结构、国际贸易结构和国际投资结构优化有明显的正向作用，并提出了相应的对策和建议。

关键词 文化创意产业；产业结构；实证分析

【基金项目】杭州市哲学社会科学规划课题“基于产业集聚理论的杭州文化创意产业业间融合与区域平衡发展研究”（M15YD016）。

【作者简介】翁旭青，浙江经贸职业技术学院副教授，硕士，研究方向：国际经济、产业经济。

一、问题的提出

在政府的大力推动下，近年来杭州文化创意产业有了长足的发展。2003年至2008年，文化创意产业以17.94%的平均速度增长。2009年由于金融危机影响，杭州文化创意产业发展放缓，增长率为6.23%。2010～2014 年， 在各方共同努力下，杭州文化创意产业再度以较快速度增长，年增长额在1000亿元左右，平均增长率为23%。

根据新经济增长理论和文化资本理论，文化创意产业具有溢出效应，这种溢出效应是经济实现持续稳定增长的必要条件，它通过与其他产业发生联动效应优化产业结构，从而推动经济增长。本文以杭州为例，实证分析文化创意产业与地区产业结构调整的关联度，从而论证文化创意产业在地区产业结构调整中的作用。

二、变量设定与数据选取

文章将从地区整体产业结构、供给结构、需求结构、国际贸易结构和国际投资结构五个方面分析杭州产业结构优化情况，通过文化创意产业与这五个方面的关联，研究文化创意产业在地区产业结构调整中的作用。文章分析过程中所选取的变量，一是文化创意产业变量，选取文化创意产业增加值CCIV 变量。文化创意产业增加值可以反映出地区文化创意产业的发展速度。二是产业结构整体变量，选取第三产业生产总值TGDP变量。第三产业生产总值的增加能反映整体产业结构的优化。三是供给结构变量，选取第三产业固定资产投资额I、第三产业就业人数L、研发经费支出R&D，分别从投资、劳动、技术三方面衡量供给结构情况。四是需求结构变量，选取服务性消费性支出C来衡量。根据需求层次理论，高层次精神文化需求反应出人们生活水平的提高。五是国际贸易结构变量，选取工业制成品和私营企业出口额两个变量。工业制成品出口额用来衡量产品结构的变化，私营企业出口额用来衡量贸易主体结构的变化。六是国际投资结构变量，选取第三产业外商直接投资额来衡量。

文化创意产业增加值、第三产业生产总值、第三产业固定资产投资额、第三产业从业人数、研发经费支出、服务性消费支出采用2003～2013年杭州市样本数据，数据来自历年《杭州统计年鉴》。杭州市工业制成品出口额、私营企业出口额、第三产业外商直接投资额统计数据无法取得，故采用浙江省数据，而相应的文化创意产业增加值也采用浙江省数据，这样可使分析结果比较可信。文章使用计量分析软件Eviews5.0进行分析。

三、实证检验结果与分析

为了降低异方差带来的不良后果，对文化创意产业增加值、第三产业生产总值、第三产业固定资产投资额、第三产业从业人数、研发经费支出、服务性消费支出、工业制成品出口额、私营企业出口额、第三产业外商直接投资额取自然对数， 分别为LnCCIV、LnTGDP、LnI、LnL、LnR＆B、LnC、LnX、LnPEX、LnFI。分析过程中采用最小二乘线性回归分析和偏相关系数检验方法。

（一） 文化创意产业对三次产业整体结构的调整作用

对文化创意产业增加值对第三产业国民生产总值的影响做回归分析，得出以下回归结果：

LnTGDP=12.08116+0.770871LnCCIV

（71.51047）（28.47645）

R2=0.989023

Adjusted R-squared=0.987804

F=810.9084 DW=1.317679

可见，杭州文化创意产业对国民经济三次产业整体结构调整有非常明显的作用，文化创意产业增加1个百分点，第三产业国民生产总值就增加0.770871个百分点。

（二） 文化创意产业对资本供给结构的调整作用

对文化创意产业增加值对第三产业固定资产投资额的影响做回归分析，回归结果如下：

LnI= 11.13959+0.85082LnCCIV

（31.57275） （15.04926）

R2=0.961780

Adjusted R-squared=0.957534

F=226.4803 DW=0.661646

可见，杭州文化创意产业对资本供给结构调整有非常明显的作用，文化创意产业增加1个百分点，第三产业固定投资额就增加0.85082 个百分点。

（三） 文化创意产业对劳动力供给结构调整的作用

对文化创意产业增加值对第三产业从业人数的影响做回归分析，得出以下回归结果：

LnL=3.362175+0.326270LnCCIV

（19.87116） （12.03439）

R2=0.941493

Adjusted R-squared=0.934992

F=144.8265 DW=1.317738

可见，杭州文化创意产业对劳动力供给结构调整有非常明显的作用，文化创意产业增加1个百分点，第三产业从业人员数就增加0.326270个百分点。

（四） 文化创意产业对技术供给结构的调整作用

对文化创意产业增加值对研发经费支出的影响做回归分析，得出回归结果如下：

LnR&B=-1.122691+1.103851LnCCIV

（3.825692） （23.47490）

R2=0.983931

Adjusted R-squared=0.982145

F=551.0709 DW=1.433913

可见，杭州文化创意产业对技术要素供给结构调整有非常明显的作用，文化创意产业增加1个百分点， 研究与试验发展经费支出就增加1.103851个百分点。

（五） 文化创意产业对需求结构调整的作用

对文化创意产业增加值对服务性消费支出的影响做回归分析，得出回归结果如下：

LnC=6.019292+0.390227LnCCIV

（31.55675） （12.76756）

R2=0.947678

Adjusted R-squared=0.941864

F=163.0106 DW=1.950713

可见，杭州文化创意产业对需求结构调整有非常明显的作用，文化创意产业增加1 个百分点，服务性消费支出就增加0.390227个百分点。

（六） 文化创意产业对国际贸易商品结构调整的作用

对文化创意产业增加值对工业制成品出口额的影响做回归分析，得出回归结果如下：

LnX=10.05360+0.943491LnCCIV

（15.76693） （9.815596）

R2=0.914567

Adjusted R-squared=0.905075

F=96.34592 DW=0.553566

可见，浙江文化创意产业对国际贸易商品结构调整有非常明显的作用，文化创意产业增加1个百分点，工业制成品出口额就增加0.943491个百分点。

（七） 文化创意产业对贸易主体结构调整的作用

对文化创意产业增加值对私营企业出口额的影响做回归分析，得出回归结果如下：

LnPEX=5.280158+1.534062LnCCIV

（5.388117） （10.38451）

R2=0.922970

Adjusted R-squared=0.914411

F=107.8381 DW=0.436790

可见，浙江文化创意产业对国际贸易主体结构调整有非常明显的作用，文化创意产业增加1个百分点，私营企业出口额就增加1.534062个百分点。

（八） 文化创意产业对国际投资结构调整的作用

对文化创意产业增加值对第三产业实际利用外资额的影响做回归分析，得出回归结果如下：

LnFI=5.688270+1.048577LnCCIV

(19.44451) (23.77772)

R2=0.984331

Adjusted R-squared=0.982590

F=565.3800 DW=1.833966

可见，浙江文化创意产业对国际投资结构调整有非常明显的作用，文化创意产业增加1个百分点，第三产业实际利用外资额增加1.048577个百分点。

回归结果表明，文化创意产业对地区产业结构调整有较大作用，对地区三次产业结构、供给结构、需求结构、国际贸易结构和国际投资结构有明显的调节作用。文化创意产业增加值与第三产业生产总值、第三产业固定资产投资额、第三产业从业人数、研发经费支出、服务性消费支出、工业制成品出口额、私营企业出口额、第三产业外商直接投资额之间都存在正相关关系，即文化创意产业对地区产业结构、供给结构、需求结构、国际贸易结构和国际投资结构有促进作用。文化创意产业增加值增加1个百分点，第三产业生产总值增加0.770871个百分点，第三产业固定投资增加0.85082 个百分点，第三产业从业人员增加0.326270个百分点，研发经费支出增加1.103851 个百分点， 服务性消费支出增加0.390227 个百分点， 工业制成品出口额增加0.943491 个百分点， 私营企业出口额增加1.534062个百分点，第三产业国外直接投资增加1.048577个百分点。

四、结论与建议

（一） 结论

1.文化创意产业对地区产业结构调整作用明显。创意产业的知识密集型、高附加值、高整合性，对于提升地区产业发展水平，优化产业结构具有不可低估的作用。杭州文化创意产业的发展推动着地区产业结构的优化，使第三产业在国民经济的地位和重要性更加明显，对杭州经济的全面协调发展和产业结构调整、转型升级具有越来越重要的作用。

2.文化创意产业对地区供给结构优化具有重要作用。杭州文化创意产业的发展推动投资流向的优化，促进劳动力结构的优化，同时也促使各级部门技术创新和转化。

3.文化创意产业对地区需求结构优化具有重要作用。地区经济发展水平推动着文化创意产业的发展，同时文化创意产业的发展为消费层次的提升提供了途径。杭州文化创意产业发展给人们创造了高层次消费环境，缩短了人们与创意商品之间的距离。

4.文化创意产业对地区对外贸易结构调整具有重要作用。文化创意产业的发展使得地区出口商品结构进一步优化，工业制成品在出口中的比重明显上升。文化创意产业的发展也促使贸易主体进一步优化，私营经济在贸易中的主体地位更加显著。

5.文化创意产业对地区国际投资结构调整具有重要作用。文化创意产业的发展在很大程度上引导着国外直接投资在本地区的流向。伴随着文化创意产业的发展，第三产业引资和实际利用外资额不断增加，超过了第一产业和第二产业。

（二） 建议

1.为地区文化创意产业发展营造良好的环境。规范和支持文化创意产业发展，发挥好专项资金的作用，出台配套的金融扶持政策。进一步规范文化产品交易，打击假冒等侵权行为。挖掘杭州文化底蕴，创立知名品牌、百年老店、典型产品，同时加强推广宣传，使杭州文化创意品牌形象深入人心。

2.进一步规范和发展文化创意产业园区。对市级产业园区进行定位和分类，各园区要有自己鲜明的发展特色，对入驻企业要有选择，经营业务范围要明确。园区内和园区之间要设立信息平台，鼓励园内企业资源共享，同时，促进资源公平有效交易。

3.促进多产业融合发展。积极发挥文化创意产业的溢出效应，带动地区传统产业、夕阳产业转型升级。文化创意产业能为其他产业提供创新元素，促进其他产业产品创新、生产模式创新、营销模式创新，其他产业也能为文化创意产业发展提供素材。如电影业为传统制造业产品创新提供机遇、旅游业促进制造业产业链延伸、制造业为影视业提供创意元素等等。

4.利用辐射效应协调地区文化创意产业发展。浙江省内各城市所处地理环境不同，有其独特的发展历史。杭州要立足地区文化创意产业发展优势，与其他地区协调发展，互惠共赢。

参考文献

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注重理论与实践的结合。既认真研究廉政文化现象和人民群众的生动实践，不断加强廉政文化理论研究。注重从理论与实践的结合上推进廉政文化理论研究。从中总结经验，理性思考，提炼理论，揭示规律；又坚持研以致用，用科学的理论指导实践，推动工作。加强廉政文化的基础理论和应用理论研究，逐步建立廉政文化建设的理论体系。密切联系党风廉政建设和反腐败工作实际，努力从理论和实践的结合上回答和解决党风廉政建设面临的新情况、新问题，更好地发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的基础性作用。加大投入，重点扶持廉政文化课题的研究，整合研究资源，充分发挥廉政文化研究基地、各级监察学会、党校等学术机构和团体的理论研究的平台作用，广泛吸纳大专院校和社会各界的专家学者加入到理论研究队伍中来，开展多层次、多角度、集中与分散相结合的理论研讨活动，增强廉政文化研究的前瞻性和实效性，把廉政文化建设提高到一个新水平。

一、廉政文化为深入推进惩防体系建设提供文化支撑

对惩治和预防腐败体系建设发挥着重要的基础性作用。廉政文化是新时期党风廉政建设不可缺少的内容和重要目标。

廉政文化为惩治和预防腐败体系建设提供文化支撑。廉政文化是社会主义先进文化的一个有机组成部分。廉政文化建设作为惩治和预防腐败体系的重要内容。使反腐倡廉教育面向全党全社会，旨在加大预防力度。使党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误。廉政文化有利于在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的社会文化氛围，代表的社会正气，指向的社会廉洁、健康的发展方向。只有发挥具有先进性的廉政文化的作用，才能对抗腐败文化、腐败亚文化等落后文化的滋生和干扰，维护和引导惩治和预防腐败体系建设的正确发展方向。

加强廉政文化建设能提高党员干部拒腐防变的能力。文化具有很强的渗透力。先进文化的力量直接影响着党员干部的价值准则、伦理道德、行为规范、思维模式。先进文化可以养廉，给人很强的震撼力。反腐败要以先进文化为指导。党风廉政建设与廉政文化有紧密的同一性、互动性。先进文化是健康、科学、向上、有蓬勃生命力的文化。建设一支清正廉明的干部队伍，就要用正直、廉洁、为民等高尚的价值理念来感染人、塑造人。只有用先进的廉政文化同各种腐败文化作斗争，才能构筑起一道反腐倡廉的思想道德防线。

加强廉政文化建设能整体推进惩治和预防腐败体系的发展。惩治和预防腐败体系建设是一个复杂的系统工程。廉政文化有利于从整体上推进和完善惩治和预防腐败体系建设这个复杂的系统工程建设。具体到反腐败工作，需要整个体系的整体推进。实践证明。廉政文化既解决人的思想道德问题，促进树立领导干部的廉政价值观，治心”强大思想武器；又是以廉政伦理和权力伦理约束权力运行，治权”伦理标尺。廉政文化既解决公职人员的思想道德问题，又提供丰富的制度意识、制度思维、制度规范。因此，廉政文化建设是一种从根本上综合性解决问题的解题思路，这正符合惩治和预防腐败体系建设的需要。

二、廉政文化建设对惩防体系建设具有重要的推动作用

廉政文化作为一种无形的潜在力量。惩治和预防腐败体系建设中发挥着重要的推动作用。通过一定的形式。

导向作用。廉政文化也和其他一切文化一样都具有社会属性。反对什么，对社会有较强的辐射功能和潜移默化的教育功能。赞扬什么。都具有鲜明的指向性。廉政文化可以让人民群众在获取各种信息的过程中，潜移默化地接受文化的熏陶，从而使人们思想和行动带有明显的倾向性。廉政文化一旦形成，能够从情感上、心理上影响、引导、决定着人们行为，可以为惩治和预防腐败体系建设的稳步推进形成良好的外部环境，增强人们拒绝腐败的能力，为社会主义先进文化、净化社会风气树立鲜明的导向。

规范作用。廉政文化作为一种特殊的文化。廉政文化的软性控制力就会发生作用，对人们行为起到一种无形的约束作用。如果违反了道德准则。对自己的行为自觉加以纠正，从而促进党员干部廉洁自律。

监督作用。廉政文化的监督作用。而是于激发群众的监督热情。腐败现象往往见不得人，不是其本身去监督。所以最怕公众和社会舆论。廉政文化的监督作用，于它能增强人们监督意识，能产生强大的感召力而激发人们去监督。各种廉政文化宣传教育活动，既能丰富人民群众廉政文化知识，又能强化人民群众主动监督的意识。

凝聚作用。中华民族几千年来能够团结统一。一种廉政理念，文化的凝聚作用是一个重要原因。廉政文化是一种文化体系。能使全体社会成员尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式将广大党员干部联系起来、聚集起来，使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的向心力。

预防作用。推进惩治和预防腐败体系建设。重在抓“制度反腐”但同时要抓“文化反腐”因为文化的作用和影响更为广泛、更为持久。腐败现象可怕，目的预防腐败。预防腐败。但最可怕的腐败获得一种文化上的支持，成为一种文化形态，即腐败文化。腐败文化巨大的腐蚀力，致使许多国家由兴到衰、由盛到败。廉政文化能通过思想道德教育和廉政意识教育筑起党员干部的心理防线，通过文化的内敛机制产生的主观动机，起到遏制腐败现象的作用。

三、创新发展廉政文化是深入推进惩防体系建设的动力和源泉

廉政文化建设也是一个历久弥新的课题。才能保持旺盛的生命力。只有推陈出新。

建立健全廉政文化建设的长效机制。推进廉政文化建设。充分发挥各级纪检监察机关组织协调作用，必须着眼于从体制、机制、制度等方面解决廉政文化建设的深层次问题。只有把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项基础性工作纳入各级各部门党的建设和文化建设的整体规划。才能推动廉政文化建设工作的落实。注重发挥宣传、文化等职能部门的作用，充分调动各方面的积极性，努力形成廉政文化建设的整体合力。健全廉政文化建设联席会议等制度，规范工作程序，真正实现资源共享，优势

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在新的历史条件下，加强廉政文化建设，对于坚定中国特色社会主义共同理想，加强党的执政能力建设，提高党员干部拒腐防变能力，从源头上预防和减少腐败现象发生，具有重大的现实意义。推动廉政文化的形成和发展，必须统筹规划，多措并举，从以下五个方面着手。

第一提高廉政建设认识。廉政文化建设作为新形势下反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手，在提高党员干部思想政治素质、深入推进反腐倡廉工作等方面具有十分重要的意义和作用。首先，推进廉政文化建设是构建和谐社会的重要举措。构建和谐社会，离不开廉政文化的支持，和谐社会为廉政文化建设提供有利条件和环境，两者相辅相成。和谐社会就是要建立不易腐败的防范机制、不能腐败的约束机制、不敢腐败的惩治机制、不需腐败的保障机制、不愿腐败的自律机制的社会。推进廉政文化建设，就是要用文化的影响力来推动党风廉政建设，廉政文化建设并不是由行政命令完成，而是靠营造文化舆论氛围，靠潜移默化影响，靠社会感染力和公众的力量去推行。只有搞好廉政文化建设，群众的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，才能构建和谐社会。其次，推进廉政文化建设是促进反腐败工作取得了明显成效，反腐败斗争形势总体上是好的。但应该看到，当前的反腐败斗争也面临着负面文化的严峻挑战。我国是一个封建社会历史很长的国家，传统文化中的消极因素至今仍有一定的影响；在发展社会主义市场经济的过程中，难免产生一些腐败褪化现象，给党风廉政建设带来严峻的挑战；改革开放以来，各种思想文化相互激荡，社会价值观念日益多样化，特别是外来文化中消极因素的侵入，使一些人对某些社会行为的评判标准发生了动摇甚至颠倒。因此，要推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，就必须加强廉政文化建设。

第二、培育廉政价值理念。加强廉政文化建设必须把培育和弘扬廉洁价值理念作为首要任务。一是强化领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念。应不断提高党员干部的廉洁自律意识，构筑拒腐防变的思想道德防线，使其自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的影响。二是强化社会公众廉荣贪耻、诚实守信的道德观念。为了社会的有序运行，每个社会成员都应讲求道德修养，严格接受道德的制约和规范，塑造自身良好素质。三是强化社会有序参与的理念。反腐倡廉是全社会的责任，必须广泛深入宣传腐败对党和国家、对社会和公民的危害，不断提高公民的监督意识，形成全社会反对腐败的良好风气。要充分发挥新闻媒体在反腐倡廉网上宣传和舆论引导，培养公民主体意识、权利意识，增强社会公众的廉政文化意识，使廉政文化渗透到日常生活之中。

第三、强化廉政制度建设。廉政文化需要制度的刚性保障，必须建立有效的权力制衡机制，用制度制约权力，用法律制约权力。一是要健全教育机制。时刻注意加强思想教育，提高党员干部的自我控制能力，筑起坚强的思想防线。二是要完善监督机制。在具体操作上，要体现严肃性。落实同体监督，强化异体监督。特别是将廉政文化建设作为政绩考核的一项重要内容，纳入党委、政府绩效考评之中。三是要完善法治机制。从领导干部入手，强化法治意识，正确认识和处理权与法的关系，增强民主平等意识，克服等级和特权思想。同时，坚持依法执政，将党员干部职务行为纳入法制轨道。严厉查处违纪违法案件，确保制度和法律的严肃性、公正性。

第四、构建廉政建设平台。廉政文化建设必须创新廉政教育方法，使廉政文化贴近基层、贴近生活、贴近群众。一是通过文化活动来吸引。充分运用干部群众喜闻乐见的形式， 将廉政文化寓于竞赛活动之中，组织开展征文、歌咏、戏曲、美术、书法、摄影、演讲、灯谜、知识竞赛等活动，提高群众参与反腐倡廉的积极性。二是通过文艺作品来渗透。收集廉政格言警句、制作廉政公益广告、创作廉政歌曲、书画、小品、戏曲、电影等，发挥教育引导功能，营造廉洁的文化氛围。三是通过拓展阵地来影响。通过手机发送廉政短信，用电脑制作廉政动漫，在网站开设廉政论坛，在公共场所设立廉政长廊等，形成全方位、立体式的廉政文化建设格局。

第五、完善廉政建设合力机制。廉政文化建设是一项长期性、系统性的工程，必须调动一切积极因素，努力形成廉政文化建设的强大合力。一是加强对廉政文化建设的领导。各级纪律监察和党委宣传部门，成立专门组织和专家顾问机构，负责本地廉政文化建设的研究、规划、组织、领导、实施工作。二是充分发挥和利用好党校、行政学院教育培养作用。采取请进来、走出去、现身说法等多种形式，强化党员干部的廉政意识。三是调动社会各方力量，加强对廉政文化建设的监督。利用廉政文化进机关、进社区、进学校、进家庭、进企业、进农村，把反腐倡廉教育渗透到精神文明创建活动中，巩固和扩大廉政文化建设成果。

加强廉政文化建设，是新形势下反腐倡廉工作的必由之路，是全党全社会的共同责任。我们必须立足国情，开拓创新， 把廉政文化建设不断引向深入，最大限度地减少腐败行为的发生，努力营造风清气正的良好环境，不断提高人民群众对反腐倡廉的满意度，推动社会主义政治文明建设。

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一、指导思想和工作目标

（一）指导思想。按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总要求，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，以廉政文化进景区为抓手，充分利用我市文化旅游资源的优势，将旅游廉政文化建设与景区生态文明建设、公民素质教育、当地社会发展相结合，创建**特色旅游廉政文化体系，推动旅游廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化氛围。

（二）工作目标。1.推进景区廉政文化长效机制建设。对2011年以来已开展廉政文化建设的中国死海旅游度假区、中国**故里旅游区的廉政文化建设工作进行复查，督促景区深化、提升廉政内容，丰富展现形式及载体，建立起廉政文化建设长效机制。2.在新评aaaa级旅游景区的中华侏罗纪探秘旅游区开展廉政文化建设工作。认真挖掘景区文化、资源中的廉政文化内涵，选择适合景区实际的形式及载体，对景区导游词、讲解词进行修编，自然融入廉政文化内容，对导游员、讲解员进行廉政文化培训，宣传讲解廉政文化。

二、基本原则、重点内容及展现形式

（一）基本原则：坚持潜移默化的基本原则。以满足人民群众的文化需要、丰富人民群众的精神生活、提高人民群众的道德修养为出发点和落脚点,遵循文化建设的一般规律，寓教育于有益的文化活动之中，做到以德感人、以情动人，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力。要避免在景区直接出现“廉政”相关词语，使廉政文化与旅游文化有机融合，与景区生态环境和原生文化氛围统一协调，避免说教、生搬硬套和牵强附会，更不能相互抵触、矛盾。

（二）重点内容：景区的廉政文化建设要具有针对性，要充分与促进旅游文明教育与文明旅游的发展相结合；要与景区生态文明建设相结合；要与提高旅游者、管理者、经营者的现代文明素质、民主法制意识相结合；要与景区构建和谐旅游、和谐景区相结合；要与促进旅游景区自身发展与建设工作相结合。深度挖掘提炼景区的景观特征、民族文化、宗教文化、乡土文化和传说故事中廉政文化内容；并将景区历史、社会公德、职业道德、家庭美德、法制教育等传统教育和时代精神结合起来，追求“春风化雨、润物细无声”的效果。

（三）展现形式：要不断丰富和创新旅游景区展示廉政文化的形式和途径，力求形式和载体多样化。要充分发挥游客中心、标示牌、导游词、宣传光碟、触摸屏、门票以及丰富多彩的文娱活动等在文化传播方面的功能和作用，增加融入廉政文化的元素和内容，使其成为宣传廉政文化的有效载体。

三、工作计划和实施步骤

（一）4月：各区县旅游局、各景区成立领导小组和办事机构，制定本地区、本景区廉政文化建设工作方案，按照全市统一部署和要求，做好廉政文化建设工作安排部署。

（二）4月—5月：1.在市、县纪委和旅游局指导下，各景区认真挖掘本景区廉政文化内涵，提出景区廉政文化建设重点内容、展现形式及载体。2.将景区实施方案（重点反映景区挖掘的廉政文化内容、展现的形式和载体）报市旅游局汇总审核后送省旅游局廉政文化建设办公室审定。

（三）6月：1.市旅游局会同市纪委对2011年已开展廉政文化建设的中国死海旅游度假区、中国**故里旅游区的廉政文化建设工作进行检查，督促景区深化、提升廉政内容，丰富展现形式及载体，建立起廉政文化建设的长效机制，检查情况专题报告省旅游局廉政文化建设办公室。2.省游局廉政文化建设办公室聘请旅游文化专家审定各景区廉政文化建设重点内容、展现形式及载体，并反馈审定意见。3.各景区根据省旅游文化专家提出的建议意见，完善本景区廉政文化建设方案、内容。（1）

（四）6月—7月：1.各景区按照实施方案开展廉政文化建设工作，对本景区导游词、讲解词进行修编，对导游员、讲解员进行培训。各区县纪委、旅游局聘请廉政文化专家，对景区廉政文化建设进行指导，明确建设项目、内容、时间进程、责任人，落实建设资金，开展廉政文化建设。2.市纪委、市旅游局组织业务人员和旅游廉政文化专家对景区开展廉政文化建设进行督促、指导。

（五）8—9月：1.邀请省旅游局领导及省旅游廉政文化专家对我市开展廉政文化建设的景区进行指导。2.市纪委、市旅游局组织验收小组，对各景区开展廉政文化建设工作进行验收，各景区针对验收小组提出的建议意见进行整改、完善。

（六）9—10月：迎接省旅游局廉政文化建设工作验收小组的检查验收。

四、组织领导和工作要求

（一）强化领导，精心组织

成立**市旅游廉政文化建设领导小组和工作机构，市旅游局党组书记、局长付华勤任组长；纪检组长贺强任副组长；办公室、规划建设科、质量管理科负责人为成员，办公室设在局办公室，具体负责廉政文化建设的日常工作。

各区县旅游局和开展廉政文化建设的景区，要高度重视此项工作。要根据本地和景区实际，精心策划，创新工作，突出特色；要杜绝形式主义，不搞花架子，切实做到思想认识到位、组织领导到位、规划目标到位、管理责任到位，确保取得实实在在的效果。

（二）结合实际，紧扣主题

各开展廉政文化建设的景区要组织专业人员，认真挖掘本景区廉政文化内涵，编写廉政文化讲解词，对本景区导游员、讲解员进行廉政文化培训；设置的廉政文化景观和介绍牌要与景区景观相协调，讲解词要有深刻的教育意义。各景区要开拓视野、创新思路，深度挖掘廉政文化内涵，探索廉政文化与旅游文化结合的方式、展示的载体和形式，确保景区廉政文化建设工作取得成效。

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一是制定廉政文化进农村活动实施方案。结合实际，镇党委成立专门机构，组织人员，进行广泛深入的调研，认真分析研究本地的实际情况，制定了有针对性和可操作性，体现廉政文化特色性、多样性、实效性的廉政文化进农村活动实施方案，并认真组织实施。

二是开辟一块廉政文化宣传阵地。在镇政府醒目位置设立廉政文化宣传栏二十余快，及时张贴反腐倡廉宣传资料、宣传漫画、警示材料等，保持内容常换常新。在各村（居）委会比较显眼的位置，制作悬挂廉政内容的宣传标语31条。依托农村党员活动室，配备廉政图书、报纸、杂志，供党员干部和广大村民阅览。

三是建设一个廉政文化示范村。要求各乡镇结合“三村四化”新农村建设，选定一个基础条件较好，对周围辐射带动能力较强的村作为廉政文化建设示范村，进行规范化建设，取得成效后认真总结经验，以点带面，点面结合，逐步推进。

四是挖掘创作一批廉政文化作品。结合各地的乡土特色和文化资源，发挥镇文化站的作用，组织农村文艺爱好者，挖掘和编创一批廉政方面的歌曲、戏曲、诗歌、快板、小品等文艺作品，并组织演出。我镇参加县级组织的廉政文化歌咏比赛获三等奖。

五是开展一次廉政专题教育。各支部、各学校利用广播、黑板报、电教片等形式在广大党员和学生进行廉政文化相关内容的宣传；在民主评议党员期间各支部利用“”、理沦学习、专题辅异、作形势报告等形式，对基层党员干部开展党风廉政教育。组织学习了孔繁森、牛玉儒、郑培民、任长霞、吴仁宝等勤政廉政典型以及身边的先进典型，对基层党员干部开展典型示范教育。采取观看警示教育电教片、到党风廉政教育基地接受警示教育等方式，对基层党员干部开展警示教育。

六是开展一次村干部廉政谈话。结合村级换届，对新一届村“两委”班子成员进行一次任前廉政谈话，把好村干部的“入口廉政关”，允分发挥廉政谈话的预警促廉作用，筑牢村干部拒腐防变的思想道德防线。

七是开展一次村干部廉洁承诺。村级换届结束后，组织村干部开展一次廉洁承诺，将廉洁承诺内容在村民代表人会和村务公开栏公开，按季度进行村务公开，广泛接受群众的监督，促使村干部思廉、爱廉、护廉、守廉。

八是树立一批勤廉双优典型。结合年终的述职述廉，注意发现和挖掘一批勤政廉政典型，积极开展勤廉双优村官评选活动，塑造一批勤廉双优典型，为广大干部群众树立学习的榜样，营造争先进、比廉洁的良好氛围。

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关键词：保险公司 廉政文化 建设

廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的一种产物，它以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政文化形式为载体，是保险基层公司企业文化的重要组成部分。

一、强化机制建设

一是要建立齐抓共管的推进机制，要将廉政文化建设纳入到公司反腐倡廉的总体格局中去谋划，去推进，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门密切配合、干部员工积极参与的推进机制，形成建设的整体合力，不断提高廉政文化建设的规范化水平，促进公司廉政文化建设的可持续发展。二是要建立领导机制，通过成立领导以及工作小组和落实廉政文化建设联系会议制度，强化对公司廉政文化建设的组织领导。三是要建立协作机制，由纪委牵头，明确相关部门的工作职责，共同对年度廉政文化建设的推进工作进行总体规划，并按条线分解目标，细化要求，责任到人。四是要建立考核机制，针对文化建设以务虚为主的特性，在廉政文化建设过程中应重视在“虚”和“实”的有机结合上做好文章，坚持虚事实办、虚功实做，要通过建立切合实际的考核机制，把公司的廉政文化建设引导向一个预定的目标，力求使廉政文化建设措施和规划的项目做得到、行得通、办得实，使各层级、各条线的廉政文化建设工作既尽力而为，又量力而行，得到循序渐进地有效推进。

二、完善制度建设

一是要重视党风廉政各项制度、廉洁从业各项规章和行风建设各项规定在公司内部的细化实施和监督执行。二是要重视建立完善相应的廉政文化建设管理制度，包括廉政文化建设制度，对公司廉政文化建设进行总体规划，明确廉政文化建设的指导方针、目标和原则、基本任务和措施，分解项目、明确要求、落实责任，保证廉政文化建设在总体目标下分步实施、有效推进。三是要健全廉政文化建设联席会议制度，定期对廉政文化建设的执行和推进情况进行分析研究，制订具体措施，并结合新的形势和要求，对规划的目标进行可行性调整，保证廉政文化建设不游离中心。四是要补充和完善廉政规章和量化管理考核制度，保证各项规章制度能得到及时的维护和必要的修订，保证廉政文化建设工作得到有效评估、持续改进和不断推进。

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一、指导思想

坚持社会主义核心价值观体系，坚持社会主义先进文化方向，坚持自觉践行工商行政管理人员职业道德规范，把廉政文化融入基层反腐倡廉建设的全过程，着力培育“勤廉”价值理念，广泛开展廉政文化创建活动，大力营造崇尚廉洁的浓厚氛围，为深化党风廉政建设提供思想保障和文化支撑。

二、主要原则

结合基层规范化建设要求，坚持以点带面、典型示范、注重实际的原则，打造1-2个示范点，逐步全面推开。

三、建设标准

根据省市纪委对廉政文化示范点的要求，结合工商实际，主要为“五化五有”：

1.制度化，有健全的组织、制度。明确分管领导和相应的人员职责，定期研究和学习，并建立切合实际的廉政文化建设计划、活动制度和廉政教育台帐。

2.规范化，有活动阵地和设施。根据基层实际硬件情况，在办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，完善支部活动室、电子阅览室和文体活动室，有条件的建立荣誉室、廉政文化长廊或廉政文化角，做到有固定的党风廉政宣传教育场所。分局楼道、会议室、办公室张贴富有廉政文化底蕴的字画、标语，在环境上营造廉政文化氛围。充分发挥内部网络的优势，维护好分局基层信息网页，积极参与OA网廉政论坛讨论、踊跃投稿《红盾清风》刊物等，丰富宣教载体。

3.日常化，有经常性的反腐倡廉教育。坚持好廉政教育日制度，结合各单位工作实际，将廉政教育纳入干部培训计划，支部书记带头讲党课，定期观看警示电教片，使党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范从政行为。

4.生动化，有丰富多彩的廉政文化活动。有计划地定期开展廉政文化活动。通过参加反腐倡廉演讲比赛、征集廉政格言、演唱廉政歌曲、举办廉政书画摄影展、开展“廉文荐读”、参加警示教育会等活动，营造廉荣贪耻的氛围。

5.特色化，有工商的工作特色。廉政文化示范点创建要与落实各级关于廉洁从政的要求相结合，体现工商的特点，形成富有自身特色的廉政文化和廉政理念，体现“忠诚、勤廉、效能、和谐”的工商形象。

四、有关要求

1.提高认识，广泛发动。要加强认识，充分意识到廉政文化建设是建立健全党风廉政建设和反腐工作长效机制的必然要求，是激发和培育工商人员高尚道德情操和良好思想品格的重要举措。创建过程中，要调动干部职工参与的积极性，扩大参与面，加强互动，创造良好的氛围。

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【关键词】高校廉政文化 党风建设 难点与对策

文化是人类社会生活的重要内容，一种文化一旦被人们所接受，它对人们的行为准则和价值取向将产生根本的、长期的、广泛的影响，这一规律同样适用于高校的廉政文化建设。笔者结合工作实践，对高校廉政文化建设存在的难点和薄弱环节，以及如何深入推进廉政文化建设浅谈几点看法：

一、廉政文化建设中存在的主要难点及薄弱环节

近年来，教育部门高度重视廉政文化建设，把廉政文化建设纳入教育的一项重要内容，制定了一系列政策措施，廉政文化的影响力不断增强。但从高校职权特点、外部形势要求、师生思想认识等方面来看，廉政文化建设还存在一些难点和薄弱环节，主要表现在：

一是渗透力不够。廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式和社会评价的总和，是抵制陈腐观念的重要力量，这种力量的作用发挥是通过潜移默化的渗透来实现的，并且这种渗透具有持续性的特点。目前廉政文化建设缺乏系统性、持续性的现象比较突出，有的单位还仅停留在树立几块宣传牌、张贴几张标语等外部行为、工作举措上，在廉政文化如何潜移默化、如何润物无声、如何思想约束等方面研究思考还不深入。

二是参与度不高。廉政文化之所以与一般廉政教育方式不同，主要就在于形式上的文艺化，文艺化使廉政教育更加形象、生动、具体、通俗，更加易于接受，更具有感染力，可以达到寓教于乐的目的，从而吸引最广泛的群体参与进来接受教育。但目前开展的廉政文化活动，在形式上闭门式教育多，互动性活动少，在教育内容上“大、空、泛”的多，缺乏生动活泼和喜闻乐见的素材，感染力、感化力、感召力不强。

三是教育载体不多。辩证唯物主义认为，世界的本原是物质的，物质决定意识，意识是物质的反映。廉政文化作为一种意识的体现，也必须通过一定的物质形式表现出来，需要有项目来支撑，需要有阵地可利用，需要有各种文化设施、各类教育基地等硬件为平台。但目前廉政文化建设存在着阵地缺失、设施落后、载体单一等现象，廉政文化的宣教工作主要以观看警示教育片、制作制度汇编及宣传栏等形式出现，注重校内视觉氛围的营造，现代信息技术传播手段运用不多，利用历史人文资源开展教育的不多。

四是推动措施不强。腐败具有极强的腐蚀性，在较大范围内影响着人们的价值判断和行为选择，廉政文化与腐败现象的斗争必将经历长时间的检验，并且呈现此消彼长的态势。廉政文化活动在实践过程中，表现形式更多地侧重于宣传层面，廉政文化建设与廉政制度建设对接不够紧密。同时，由于廉政文化建设成效难以量化、难以考评，刚性约束不强，制度建设显得相对滞后。

二、加强高校廉政文化建设的思考

廉政文化建设着眼解决的是灵魂深处和价值导向的问题，在所有反腐倡廉工作中处于基础性、先导性地位。针对目前高校廉政文化建设存在的薄弱环节，我认为应重点在以下几个方面下功夫：

（一）延伸廉政文化触角，在基础教育中渗透。推进高校廉政文化建设，必须以坚定理想信念、增强宗旨观念为核心，教育引导师生正确处理好个人、国家、集体三者利益关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养远大人生理想和高尚人生信念；必须以提高思想道德观念为重点，深入学习“两个务必”“八荣八耻”等，用健康向上的文化知识陶冶师生的思想道德情操，增强思辨能力和廉洁自律意识，经得住改革开放和市场经济的考验。

（二）活化廉政文化载体，在工作实践中领会。廉政文化建设作为一项实践活动，既要在理论上不断创新，更要在实践中有所创造。推进高校廉政文化建设，必须将教育与实践相结合，坚持实践高于理论、行动大于思想，按照实践育人的要求，把实践作为检验、指导、推进高校廉政文化建设的试金石、风向标和助力器，通过机关服务基层等具体实践活动，让师生在日常工作实践中去领会、去思考、去提高，及时将课堂上、校园内灌输的廉政文化理论转化为思想道德信念，转化为服务基层、服务学校的实际行动，形成正确的人生信仰和行为准则。