领导讲话提纲范文

导语：如何才能写好一篇领导讲话提纲，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1.

动员部署①

突出主官职责，强化顶层设计

突出地方实际，强化产业扶贫

突出薄弱环节，强化基础建设

突出素质提升，强化技术培训

突出找准穷根，强化精准扶贫

2.

动员部署②

常想立身之本，既要有本事，还要守本分

常修为官之德，既要掌好权，还要用好权

常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事

常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节

3.

动员部署③

“严”字当头，作风建设是永恒课题

“学”字为先，勤奋学习是成事之基

“干”字为重，干事创业是人生追求

“廉”字为荣，清正为官是最高操守

“贤”字为尺，公道用人是重要职责

“实”字为要，取得实效是衡量标准

4.

动员部署④

讲和谐，统筹发展

讲团结，凝聚力量

讲纪律，强化保障

5.

动员部署⑤

科学规划，合理开发

优化结构，重点开发

加工增值，深度开发

强化服务，促进开发

6.

动员部署⑥

抓班子，树标杆

抓队伍，树形象

抓廉政，树新风

抓监管，树权威

7.

动员部署⑦

引路子，倡导向上的目标

出点子，设计合理的途径

压担子，提供良好的机遇

8.

动员部署⑧

塑造花山文化形象，提升城市影响力

营造花山文化氛围，提升城市吸引力

打造花山文化经济，提升城市竞争力

9.

动员部署⑨

以文化创意来融合

以重大项目来引领

以市场主体来支撑

10.

动员部署⑩

以大视野谋划大格局，提升发展理念

以大项目推动大发展，强化产业支撑

以大策划打造大品牌，彰显本市特色

以大文化构建大服务，实现惠及全民

11.

动员部署⑪

高起点谋划

高标准定位

高规格推进

高效率落实

12.

动员部署⑫

以大声势营造大氛围

以大视野谋划大格局

以大品牌推动大发展

以大文化构建大服务

13.

动员部署⑬

强化责任意识，增强敢于担当的勇气

强化学习意识，提升敢于担当的能力

强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀

强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气

14.

动员部署⑭

在重点项目建设上下功夫

在龙头企业培育上见成效

在市场建设管理上求突破

在文化研究应用上有创新

在人才队伍建设上谋良策

在品牌形象打造上出实招

15.

动员部署⑮

教育要有说服力

制度要有约束力

惩治要有震慑力

16.

动员部署⑯

在扩大容量长久用力

在做大总量长久用力

在提高质量长久用力

17.

动员部署⑰

再理一理、突出重点

再促一促、抓好对接

再抓一抓、加强策划

再推一推、加快进度。

18.

总结汇报①

坚持“原生态”，原色保护生态环境

坚持“原遗址”，原样保护遗址文物

坚持“原文化”，原态保护花山文化

坚持“原居民”，原味保护风俗民情

19.

总结汇报②

高处着眼抓认识

实处着力抓重点

小处着手抓关键

20.

总结汇报③

顶层看，“两型”是科学之路

历史看，“两型”是探索之路

现实看，“两型”是必由之路

长远看，“两型”是希望之路

21.

总结汇报④

追求崇高，立志才能立业

珍惜岗位，吃苦才能吃香

脚踏实地，有为才能有位

心系群众，服务才能服众

认清自我，自省才能自励

22.

总结汇报⑤

转方式，变瓶颈为抓手

挖潜力，变低效为高效

优布局，变分散为集聚

强监管，变粗放为精细

23.

总结汇报⑥

以“勤政”为先，密切干群关系

以“情感”为线，提高服务质量

以“创新”为首，转变工作方式

以“务实”为要，筑牢群众基础

以“制度”为纲，规范工作运行

少进会场，多到现场

少在上层，多下基层

少些纷繁，多些方便

24.

总结汇报⑦

抓责任，强化目标任务落实

抓意识，着力提升防治能力

抓预警，强化监测体系建设

抓治理，加大源头防治力度

25.

总结汇报⑧

领导抓，抓领导，确保组织保障到位

抓协调，协调抓，确保工作合力到位

深入抓，抓深入，确保办理质量到位

26.

总结汇报⑨

促进了民生改造

促进了上下联动

促进了依法履职

27.

总结汇报⑩

硬件升级，在环境改善中优服务

择优配置，在素质提升中强队伍

建章立制，在日常管理中促规范

转变作风，在廉洁高效中树形象

28.

总结汇报⑪

党政高度重视，组织领导到位

上下联动推进，责任落实到位

不断完善机制，保障落实到位

深入调查研究，学习创新到位

社会携手同创，氛围营造到位

29.

总结汇报⑫

规定动作出新

新增工作出彩

强压任务出效

30.

总结汇报⑬

一门方言

两种角色

三年时间

篇2

在座的各位服刑人员：

你们好！

首先，我代表监狱领导和全体民警向你们表示衷心的祝贺，祝贺你们将要走出监狱大门，回到渴望已久的自由世界！同时，祝愿你们在新的人生旅途上一路走好！

在你们即将踏入社会之际，我想再嘱咐你们几句话：

一是要正确面对社会。

首先我问问大家：

在监狱服刑十年以上的举手；

服刑五年以上的举手；

服刑五年以下的举手。

当今社会瞬息万变，离开社会越久，陌生感就越强烈，在座的各位有的都在监狱服刑十年多了，社会的变化发展可谓日新月异。你可能对社会的变化感到不习惯、不适应，这是完全正常的，千万不可产生烦躁或恐惧心理，一定要及时调整自己的心态，让自己尽快适应环境。

同时，你们要时刻绷紧法律这根弦。中国有句古话：前事不忘，后事之师。犯罪入狱已经让你们失去了很多宝贵的东西：自由、青春、优越的生活环境等，你们的人生也从此发生了重大的转变，这个教训是极其惨痛的。人犯过错误不可怕，可怕的是不及时吸取教训，在同一个地方跌倒。你们一定要把人生中这段最惨痛的教训铭记在心，时时刻刻用法律、道德约束自己的言行，做一个遵纪守法的社会公民。

二是正确对待家庭。血浓于水。当你们重获自由，回归家庭后，你们的家人大多会接纳你们，但也要做好不被家人理解、接纳的心理准备。要理解家人多年来所承受的因你的犯罪给他们多年来带来的痛苦，绝不能对家人的牢骚耿耿于怀，做出不理智的事来。要用自己真诚改过的实际行动来争取家人的原谅。

三是怎样面对社会歧视。刑释人员回归社会后，或多或少地会受到程度不同的冷遇甚至歧视。面对歧视，最重要的是要客观面对，决不能意志消沉，一蹶不振。一个人在人们头脑中的印象都同当事人曾经做过的事有着密切的因果关系，当人们把对犯罪现象的切齿痛恨和行为人联系在一起的时候，必然会产生一定的厌恶心理和戒备心理。例如，如果知道你是盗窃犯，别人就可能因为害怕自己的财物受到侵犯而不敢轻易接近你。当然，人们的偏见或歧视也是可以转变的，要通过自己长期的行动和一贯的现实表现来证明自己，来改变他人对你的看法——消除偏见的最好办法就是改变自己，弃恶从善。

面对歧视，还应该做到：消除自卑心理，树立自信。有的刑释人员认为自己是“下等公民”，总觉得自己是被判过刑的人，心里背着个十字架，担心别人不会信任自己。有了这种心理负担，就容易看不到自己的优势和长处，甚至破罐子破摔。这样做是徒劳无益的，有时甚至是危险的。正确的做法是自尊自爱，树立自信。无论在什么情况下，都不怕别人瞧不起，关键是自己是否瞧得起自己，同时，要为自己争口气，别人越是瞧不起自己，越是要干出个样子来给他们看看。说到这里，我想起一个寓言故事：说一个山民梦见自己是一只蚯蚓，因而十分害怕公鸡，看见公鸡就跑。不堪痛苦的折磨，他求助于寺庙的法师，法师告诉他，每天在心里念叨：“我不是蚯蚓，我是人！100遍，100天后就好了。”痛苦的山民只好按法师的嘱咐每天念叨不止。百日之后，山民高兴地来到寺庙告诉法师，自己按法师说的去做现在已经好了。法师问他：“这么说，你知道自己是人了！”“我知道了！——我是人不是蚯蚓。”这时一只公鸡迎面而来，山民看到大惊失色落荒而逃。法师叫他：“别跑啊，你不是知道自己不是蚯蚓了吗？”那人一边跑，一边回答：“我知道了，可是公鸡不知道啊！”在座的各位你们马上就要脱去囚服，换上自己的女儿装了，但是，如果你们不能从心理上调整好自己的话，那么这身心灵上的囚服却会伴你一生！希望你们用自己的努力来证实自己的价值，这样，不仅维护了自己的尊严，也会赢得他人的尊重。

篇3

一、扎实做好分析检查工作。

分析检查阶段是做好整改工作的前提和基础，是决定整个学习实践活动成功与否的关键。为此镇（场）党委高度重视，召开了专门会议，研究制定下发了方案，规定领导班子成员包基层党支部的联帮联查联指导的三联活动，为准备和开好专题民主生活会和组织生活会丰富了内容，奠定基础，使分析检查阶段活动收到明显效果。

分析检查阶段我们的重点抓好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会活动为主，抓好“六关”活动。

一是抓好工作准备关。在进入分析检查阶段中，镇场党委、镇实践办专门召开专项会议，集中时间，集中班子成员及基层党支部书记、部分人大代表、政协委员、义务监督员等有关人员反复学习了《方案》、省地领导讲话，统一思想，统一认识，按照“形成一个共识，明确一个目标，理清一个思路，解决一些问题办好一批好事，建设一支队伍”的要求，切实把自己身上所存在缺点和不足找准，把产生问题的原因分析透，为召开专题民主生活会准备好发言提纲，班子成员副场长李继海同志克服冬运木材生产点多，战线长，时间紧的困难，利用晚上学习方案和领导讲话，认真撰写发言提纲。资源管护支部是改制后新组建支部，党员分布广，战线长，党员都有一份离不开的工作岗位，支部为了让这些党员如实如期的参加组织生活会和撰写自己的发言提纲，进行白天班前40分钟集中学习方案和省、地区领导讲话等形式，让他们吃透精神，明确要求，都能撰写出高质量的发言提纲。社区党总支及家庭党支部在召开专题组织生活会前，多次召开各类人员的座谈会，广泛征求意见和建议，同时还组织学习辅导员，讨论引导员，难题讲解员深入离退休年老体弱老党员家中送学、送方案，了解对组织有什么意见和建议，为召开专题组织生活会做好充分的准备。

篇4

听起来有点学究。举一个干货君之前分享过的例子：

一要认清大势，把握趋势。

二要转化劣势，发挥优势。

三要壮大声势，赢得胜势。

上面这个套路，可以适用一千种不同类型的工作，是个“万金油”套路。

但今天干货君要介绍的新套路，却与具体工作密切相关，只能用于某一类工作。

有朋友肯定着急了，这样多不好啊，都不方便抄了。

但是，正因如此，才与具体工作交相辉映、相得映彰，绝对可以给稿子大大加分。

01防汛

防汛工作最鲜明的特征是什么？

当然是大堤了。围绕大堤构思小标题，肯定很有防汛特色。

思想大堤、防范大堤、责任大堤

一要加固思想大堤。（提高认识）

二要加固防范大堤。（把握重点）

三要加固责任大堤。（落实责任）

【干货君点评：“三个大堤”本质上还是经典的三段论——提高认识、把握重点、落实责任，但防汛特色鲜明。不见得是最精妙的套路，但很可能是最贴切的套路。】

02戏曲

当前，从中央到地方，都高度重视中华传统戏曲艺术的振兴工作。

现在，领导要去地方戏剧院调研座谈，让你写个稿子，怎么写才能体现水平呢？

我们知道，戏曲表演有“四功”——唱念做打。如果能将“四功”化用到领导讲话中，岂不妙哉？

唱、念、做、打

一是“唱”响主旋律。（增强文化自信）

二是“念”好精品戏。（打造戏曲精品）

三是“做”实改革功。（改革体制机制）

四是“打”出人才牌。（加强队伍建设）

03办公室

任何单位的办公室，都是杂事、急事一箩筐。作为办公室的一员，必须能说会道、能写会撩（误）。

虽然辛辛苦苦忙了一年，每天累成狗，但到了年底，办公室的工作总结往往最难写出彩。因为干的活虽多，似乎都是琐事、小事，没什么惊天动地的大事，很容易写成流水账式的工作日志。

而下面这个提纲，化用了办公室的几种典型职能——办事、调研、督查、信息、服务，就显得很有办公室特色，其他部门抄都抄不了。

办事员、调研员、督查员、信息员、服务员、新学员

一是统筹兼顾，当好办事员。（办文办会）

二是以文辅政，当好调研员。（调查研究）

三是敢于亮剑，当好督查员。（督查督办）

四是注重时效，当好信息员。（信息报送）

五是高效运转，当好服务员。（后勤保障）

六是加强建设，当好新学员。（自身建设）

【干货君点评：上面一共出现了“六大员”，前面的“五大员”紧扣办公室职能和特色，最后一个“新学员”则是神来之笔，把工作总结必备的“自身建设”融入其中，毫无

违和感。】

最后总结一下：

如果给今天推送的模板起一个名字，那就是“高度吻合型”。

“高度吻合型”的前提，是提炼某项工作最核心、最鲜明的特征。

篇5

万能领导讲话稿模板

同志们：

今天，我们在这里召开xxx会议，主要任务是认真学习贯彻xxx会议精神，全面动员部署我市开展xxx工作。刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动xxx工作深入开展，努力开创xxx工作新局面。

下面，围绕xxx工作，我再讲几点意见：

一、提高认识，充分领会xxx工作的重要性

当前，xxx工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间，xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展xxx工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好xxx工作。

二、加强落实，确保各项工作任务落到实处

要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。

三、完善制度，建立健全xxx工作的长效机制

要以制度化建设为抓手，建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定xxx工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。

四、加强宣传，营造关系支持xxx工作的浓厚氛围

要紧紧围绕xxx目标，进一步深化巩固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，对xxx工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传xxx工作的重要意义和工作目标，市委关于xxx工作的总体部署和重要举措，全市xxx工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对xxx工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为xxx工作提供强大的思想保证和舆论支持。

同志们，xxx工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创xxx工作的新局面做出应有贡献。

谢谢各位。

万能领导讲话稿例子

今天我们在这里召开的XXX会议，我认为是十分必要的，这对于XXX工作的开展具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，认真落实，真抓实干，推动XXX工作的顺利开展，努力开创XXX工作新局面。

对于XXX工作，我提几点补充意见：

一、对于XXX工作，我们要从思想上提高认识，充分领会XXX工作的重要性和必要性。目前，XXX工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进XXX工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会XXX工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于XXX工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，XXX工作才能更上层楼。

二、对于XXX工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对XXX工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把XXX 工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要为XXX工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动XXX工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

三、要加强协调工作。历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于XXX工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进XXX工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索XXX工作与市场经济有机结合的新路子。XXX工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，XXX工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。

万能领导讲话稿总集

经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。

这次会议的主要特点是：

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。

这次会议的重要收获是：

一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。

最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。

万能领导讲话稿集锦

一、提高认识

1、任何工作要搞好，没搞好，要再上一个台阶,要全面完成任务，都有一个提高认识的问题，都有一个再提高认识的问题。认识高与低，认识好不好，对搞好工作有直接关系。

2、讲认识，就是讲此项工作的重要性。对工作重要性认识不足，工作就没有主动性，更不会有创造性。

3、认识提高了，认识明确了，工作的目标就明确了，这样才能少走弯路，这样才能干在点子上，才能干出工作成绩。

4、标题可以变换，例：充分认识计划生育工作在构建和谐社会中的作用。

二、加强领导

1、立即层层传达会议精神;

2、成立相应的领导小组机构;

3、制定出本单位的工作方案，抓工作的措施;

4、领导要掌握下情，要深入基层，要工作在第一线。

三、夯实责任

一讲完成工作的时限;

二讲工作任务要层层分解，落实责任;

三讲工作中要齐心协力，上下联动，相互配合;

四讲工作要分步推进，稳步实施;

五讲要注意解决工作中出现的问题，要创造性地开展工作。

四、搞好宣传

1、宣传是搞好工作的先导;宣传是工作的舆论氛围;

2、就是宣传群众。群众的理解、支持是我们搞好工作的基础;

3、要调动一切宣传手段;

4、不搞宣传，上级来检查工作，表面上没有可看的;

5、搞宣传，要舍得花钱;搞宣传，决不是做表面文章。

五、狠抓落实

1、可以讲，时间紧，任务重;形势严峻，任务艰巨之类的话;

2、讲时间过半、任务过半;必须确保全年任务的完成;必须顺利通过检查验收;必须拿下先进的牌子。

3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位;

4、要掌握第一手材料，制定好工作预案，注意解决工作中遇到的矛盾问题;

5、要做好检查、督促、督办工作。

六、奖罚分明

1、搞得好的表彰奖励，搞得差的通报批评;

2、实行一票否决，好与差决定部门年终评议等次;

3、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会;

4、实行戒勉谈话，直至追究责任。

以上讲话提纲，绝大多数的领导都是这样讲的，秘书也是这样写的。在实际的讲话过程中，主要是自由发挥，谁发挥得好，谁就是有水平，谁就不容易让干部看出破绽;也有部分领导只讲其中的三点：提高认识、加强领导、狠抓落实。也有个别领导只突出强调讲一点，而下发的文件，还是以(办公室)秘书写的为准。

万能领导讲话稿大全

尊敬的各位领导、来宾、老师、亲爱的同学们：

大家晚上好!

春华秋实，岁月如歌，金秋十月，我们在这里隆重集会，举行XXX学院“XXX，XXX”第X届普通话朗诵艺术大赛。在这里，我谨代表学院各领导对莅临本次大赛的各位来宾，表示最热烈的欢迎!

五千多年以来，源远流长的中华文化，在同外来文化的交流碰撞中，总是表现出极大的包容性。中华民族善于学习和吸收一切优秀的外来文化，借以丰富和壮大自身，从而使中华文化有了强韧的生命力。

“生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，二者皆可抛。” 《自由和爱情》这首诗其实原本是匈牙利诗人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式创作而成的。而中国现代诗人殷夫，运用中国古体诗的形式，把它翻译为现在这首脍炙人口的五言诗。这首诗成了一种精神象征，激励几代炎黄子孙，为自由民主和民族崛起抛头颅洒热血。

开展外国诗文经典朗诵比赛，有利于促进我院学生，积极训练和提高语言艺术表现能力，丰富校园文化，发挥我院国家级语言文字规范化示范校的引领作用。这次活动的举办，为我院学子搭建一个锻炼和展示自我风采的舞台。

今晚的普通话朗诵大赛现场气氛热烈，同学们踊跃参与，我感到非常的欣慰。

我希望：在我们大家的共同努力下，通过本届朗诵活动，能够更好地提升我院形象，提高同学们的综合素质，创造浓厚的校园文化气氛，开创新局面做出更大的贡献!

最后，我祝愿XXX学院“XXX,XXX”第X届普通话朗诵艺术大赛取得圆满成功!

谢谢大家!

万能领导讲话稿分析

(任职表态发言)

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

篇6

办公室是一个单位上传下达的窗口，是一个服务领导、服务单位、服务群众的机构，是领导的参谋部门，是联系群众的纽带。办公室人员本应该具备能讲、能写、能干（“三能”），会办文、会办会、会办事（“三会”）的基本功。但在这次转变作风加强效能建设活动查摆问题中，我们发现，尽管党办的人员工作平时很勤奋，但由于学习时间少，工作水平和经验都不足，造成了工作效率并不高。为此，我们拟以开展“创建学习型、服务型、效能型办公室”活动作为整改阶段的主要措施，通过利用每周业务学习时间，进行办公业务强化培训，以达到增强服务意识，提高办事效率之目的。活动方案如下：

一、培训目标

拟用约一年的时间进行培训学习，使办公室人员人人初步具备“三能”、“三会”基本功，不断增强服务意识，提高办事效率，使党委办公室真正成为“创建学习型、服务型、效能型办公室”。

二、培训时间

每周业务学习时间，原则上定在星期五早上8：00—9：00，每次培训时间为30—60分钟。

三、培训形式

培训形式尽量灵活多样，让大家在学中教，教中学。主要有：

1、请院领导授课。

2、科室员工自己轮流上课（要求每人讲一课以上。可自由挑选培训内容，讲自己专业特长方面的知识）。

3、就某一内容开展交流、讨论。

四、培训内容提纲

1、办公室工作包括哪些内容？

2、办公室人员要具备哪些能力？

3、办公室人员如何做好服务工作？

4、如何发文？（2—3课）

5、如何收文？（2—3课）

6、“报告”与“请示”的区别在哪里？

7、“请示”与“函”的区别在哪里？

8、阅件如何办理？

9、办件如何办理？

10、文件的字体、字号及格式有哪些要求？

11、文件归档有哪些要求？

12、文件查阅有哪些规定？

13、会议的领导座位如何安排？

14、如何制订会议方案？

15、如何布置会场？

16、会中服务要做好哪些工作？

17、会后要做哪些工作？

18、会务工作要注意哪些事项？

19、谈谈办公室工作的细节问题。（2—3课）

20、谈谈信息工作问题。

21、领导讲话稿的撰写有哪些技巧？（3—5课）

22、办公室人员如何学习？学什么？

23、办公室人员如何收集资料？

24、办公室的保密工作。

25、用章有哪些规定？

26、如何向下布置工作？

27、如何督查工作？（2—3课）

28、如何写报道稿件？

29、……

注：以上只是培训的初步提纲，培训学习时，内容可继续增加，顺序可灵活安排。

五、培训要求

1、要求参训人员按时参加培训。

2、要求上课人员备好每节课，并将资料分发参训人员。

篇7

根据国家局整顿规范工作信息通报制度的要求，现将____20__年第一季度内部管理监督的主要工作汇报如下：

一、认真贯彻国家局文件精神，布署全年整顿规范工作。

3月25日，____工业公司召开20__年整顿规范专题会议，贯彻落实《国家烟草专卖局关于20__年烟草行业整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作要点》，布置____20__年整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作。公司原料供应部、市场营销部、综合计划部、审计部、财务管理部、物资采购中心、法律与改革部、生产制造中心、监察部部门负责人及公司所属三家卷烟厂、两家直属公司分管领导、整顿办全体人员参加了会议。

公司整顿办周游副主任传达了《20__年烟草行业整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督的工作要点》（国烟办〔20__〕89号文件），赵彭弟主任传达《《____工业公司20__年整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作要点》（讨论稿）。

党组书记、总经理蒋洪喜就20__年____工业公司整顿规范工作作了总结讲话。蒋总强调全系统要深入贯彻落实国烟办〔20__〕89号文件，深刻理解国家局“严格规范”重要意义，按照国家局20__年整顿规范工作重点，做好以下几项工作：一是提高工作标准，把“严格规范”要求具体化。二是认真把握工作重点，提升内部监督管理工作的水平。三是加大工作力度，确保内部管理监督工作取得实效。

会上，公司各直属单位分管领导作了表态发言。大家表示，要将《国家烟草专卖局关于20__年烟草行业整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作要点》（国烟办〔20__〕89号）传达到每个职工，按照公司要求，认真组织好《____工业公司20__年整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作要点》（讨论稿）的学习讨论，及时上报公司《工作要点》的修改意见，根据《工作要点》讨论稿的总体布署，认真组织好本单位20__年整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作。

二、严密组织，认真做好税收自查工作。

根据国家局“关于开展税收自查工作安排意见”及有关会议精神的要求，公司领导高度重视，成立了以党组书记、总经理蒋洪喜为组长，财务、审计部门为主体，公司所有部门紧密配合的税收自查专门机构，严格按照国家税务总局的检查提纲，认真、细致的开展自查工作。蒋总对税收自查工作提出三点要求：一是认真学习国家局财务审计工作会议精神，保证全面贯彻落实；二是按照严格规范的要求，切实加强财务管理和审计监督；三是严密组织，严肃认真地搞好税收自查。

公司分别于07年12月25日，08年2月2日分别召开了由公司领导班子、所属企业主要负责人、财审部门全体人员及公司机关各部门负责人参加的“税收自查工作专题会议”和“财务审计工作视频会议”，全面布置税务检查工作。本次自查在财务部门自查基础上，邀请年报审计会计师事务所、专业的税务师事务所、税务征管部门对企业涉税事项，从不同层面、不同角度进行全面系统的第三方检查。自查范围主要包括20__、20__年度的涉税事项，对重大事项追溯到以前年度。2月19日，公司组织召集各单位财务部门负责人对税收自查工作进行了专题汇报和讨论。

截止3月初，除07年度企业所得税汇算清缴应在08年4月底缴纳外，06-07年补缴税款已按照国家局要求全部申报缴纳。

三、初步建立分层级的内部监督管理专栏。

为全面贯彻落实国家局整顿办的各项工作部署，进一步加强江*烟草工业系统整顿规范和内部管理监管工作，3月份，公司整顿办在公司网站上设立了整顿规范与内部管理监督工作

专栏。

整顿规范与内部管理监督工作专栏共设：领导讲话、文件通知、工作动态、整顿办通知、规范性文件、通讯录等六个栏目和各卷烟厂内部监督管理的网页链接等内容。其中：“领导讲话”及时报道国家局、国家局整顿办以及公司有关领导关于整顿规范的重要讲话；“文件通知”主要涵盖国家局及____制定下发的有关整顿规范工作方面的重要文件和工作安排；“工作动态”全面反映贯彻落实国家局文件精神和国家局整顿办布置工作的完成情况；“整顿办通知”主要包括公司安排布置各有关部门、所属卷烟厂、直属单位整顿规范工作的各类通知和工作安排，“规范性文件”主要囊括公司层级的各类规章制度；通过“企业网页链接”，及时反映所属企业完成公司部署工作的完成情况，并及时掌握各厂的内部监督管理专栏的建设和使用状况。专栏的开通不仅为加强内部管理监督工作开辟了一个舆论宣传阵地，更为重要的是建立了一个能够实现工作布置－组织实施－适时检查，动态管理、全面反映内部监督管理工作的平台，使之成为推动整顿规范和内部管理监督工作的一个有力抓手。

四、组织开展统一修订汇编规范性文件工作。

随着公司体制改革不断深化，组织机构调整逐步到位，为进一步落实责任，完善制度、规范程序，严格监管，建立严格规范的现代卷烟工业企业管理制度体系。公司对20__年9月成立以来的规范性文件组织进行统一修订汇编工作。公司党组数据、总经理蒋洪喜担任组长，纪检组长俞惠梅担任副组长，各部门负责人作为规范性文件修订领导小组成员，各部门抽调了精兵强将负责各自部门相关规范性文件的整理修订工作。规范性文件统一修订汇编将分收集、清理；修订、补充；科学分类、汇编成册等三个阶段，历时半年。截止3月底，已经完成了第一阶段工作。

以上汇报，不当之处请指正。

篇8

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议。以下是小编和大家分享领导会议讲话模板材料资料，提供参考。

领导会议讲话模板材料一

经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。

这次会议的主要特点是：

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。

这次会议的重要收获是：

一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。

最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。

领导会议讲话模板材料二

一、提高认识

1、任何工作要搞好，没搞好，要再上一个台阶,要全面完成任务，都有一个提高认识的问题，都有一个再提高认识的问题。认识高与低，认识好不好，对搞好工作有直接关系。

2、讲认识，就是讲此项工作的重要性。对工作重要性认识不足，工作就没有主动性，更不会有创造性。

3、认识提高了，认识明确了，工作的目标就明确了，这样才能少走弯路，这样才能干在点子上，才能干出工作成绩。

4、标题可以变换，例：充分认识计划生育工作在构建和谐社会中的作用。

二、加强领导

1、立即层层传达会议精神;

2、成立相应的领导小组机构;

3、制定出本单位的工作方案，抓工作的措施;

4、领导要掌握下情，要深入基层，要工作在第一线。

三、夯实责任

一讲完成工作的时限;

二讲工作任务要层层分解，落实责任;

三讲工作中要齐心协力，上下联动，相互配合;

四讲工作要分步推进，稳步实施;

五讲要注意解决工作中出现的问题，要创造性地开展工作。

四、搞好宣传

1、宣传是搞好工作的先导;宣传是工作的舆论氛围;

2、就是宣传群众。群众的理解、支持是我们搞好工作的基础;

3、要调动一切宣传手段;

4、不搞宣传，上级来检查工作，表面上没有可看的;

5、搞宣传，要舍得花钱;搞宣传，决不是做表面文章。

五、狠抓落实

1、可以讲，时间紧，任务重;形势严峻，任务艰巨之类的话;

2、讲时间过半、任务过半;必须确保全年任务的完成;必须顺利通过检查验收;必须拿下先进的牌子。

3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位;

4、要掌握第一手材料，制定好工作预案，注意解决工作中遇到的矛盾问题;

5、要做好检查、督促、督办工作。

六、奖罚分明

1、搞得好的表彰奖励，搞得差的通报批评;

2、实行一票否决，好与差决定部门年终评议等次;

3、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会;

4、实行戒勉谈话，直至追究责任。

以上讲话提纲，绝大多数的领导都是这样讲的，秘书也是这样写的。在实际的讲话过程中，主要是自由发挥，谁发挥得好，谁就是有水平，谁就不容易让干部看出破绽;也有部分领导只讲其中的三点：提高认识、加强领导、狠抓落实。也有个别领导只突出强调讲一点，而下发的文件，还是以(办公室)秘书写的为准。

领导会议讲话模板材料三

尊敬的各位领导、来宾：

大家晚上好!

春华秋实，岁月如歌，金秋十月，我们在这里隆重集会，举行XXX学院“XXX，XXX”第X届普通话朗诵艺术大赛。在这里，我谨代表学院各领导对莅临本次大赛的各位来宾，表示最热烈的欢迎!

五千多年以来，源远流长的中华文化，在同外来文化的交流碰撞中，总是表现出极大的包容性。中华民族善于学习和吸收一切优秀的外来文化，借以丰富和壮大自身，从而使中华文化有了强韧的生命力。

“生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，二者皆可抛。” 《自由和爱情》这首诗其实原本是匈牙利诗人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式创作而成的。而中国现代诗人殷夫，运用中国古体诗的形式，把它翻译为现在这首脍炙人口的五言诗。这首诗成了一种精神象征，激励几代炎黄子孙，为自由民主和民族崛起抛头颅洒热血。

开展外国诗文经典朗诵比赛，有利于促进我院学生，积极训练和提高语言艺术表现能力，丰富校园文化，发挥我院国家级语言文字规范化示范校的引领作用。这次活动的举办，为我院学子搭建一个锻炼和展示自我风采的舞台。

今晚的普通话朗诵大赛现场气氛热烈，同学们踊跃参与，我感到非常的欣慰。

我希望：在我们大家的共同努力下，通过本届朗诵活动，能够更好地提升我院形象，提高同学们的综合素质，创造浓厚的校园文化气氛，开创新局面做出更大的贡献!

最后，我祝愿XXX学院“XXX,XXX”第X届普通话朗诵艺术大赛取得圆满成功!

谢谢大家!

领导会议讲话模板材料四

同志们：

今天，我们在这里召开xxx会议，主要任务是认真学习贯彻xxx会议精神，全面动员部署我市开展xxx工作。刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动xxx工作深入开展，努力开创xxx工作新局面。

下面，围绕xxx工作，我再讲几点意见：

一、提高认识，充分领会xxx工作的重要性

当前，xxx工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间，xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展xxx工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好xxx工作。

二、加强落实，确保各项工作任务落到实处

要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。

三、完善制度，建立健全xxx工作的长效机制

要以制度化建设为抓手，建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定xxx工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。

四、加强宣传，营造关系支持xxx工作的浓厚氛围

要紧紧围绕xxx目标，进一步深化巩固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，对xxx工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传xxx工作的重要意义和工作目标，市委关于xxx工作的总体部署和重要举措，全市xxx工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对xxx工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为xxx工作提供强大的思想保证和舆论支持。

同志们，xxx工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创xxx工作的新局面做出应有贡献。

谢谢各位。

领导会议讲话模板材料五

今天我们在这里召开的XXX会议，我认为是十分必要的，这对于XXX工作的开展具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，认真落实，真抓实干，推动XXX工作的顺利开展，努力开创XXX工作新局面。

对于XXX工作，我提几点补充意见：

一、对于XXX工作，我们要从思想上提高认识，充分领会XXX工作的重要性和必要性。目前，XXX工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进XXX工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会XXX工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于XXX工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，XXX工作才能更上层楼。

二、对于XXX工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对XXX工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把XXX 工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要为XXX工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动XXX工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

三、要加强协调工作。历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于XXX工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进XXX工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

篇9

在办公室工作，我时常有一种危机感，甚至有一种本领恐慌。领导对我给与了许多关心与信任，同志们给了我许多支持与帮助，这既让我充满信心，也让我倍感压力。怎么才能为大局服务好，为同志们服务好，把任务完成好，成了我考虑最多的事情。我知道，自己到==部门工作晚，时间短，经验较少，业务不熟，要干好工作，必须加强学习，必须不断提高自身业务素质。为此，一年来，我不断加强政治理论知识学习，牢固树立坚定的政治信念，准确把握新形势下工商工作的职能定位；不断加强工商管理知识学习，熟悉工商业务，不求成为行家里手，但求业务熟悉精通；不断加强自身业务学习，立足自身岗位，认真抓好文字材料工作，不求过得去，但求过得硬，力求出精品，努力挖掘分局的特色和亮点，展现分局良好面貌和风采。通过一年的学习，自己基本上能够胜任本职工作。当然，学无止境，要更好履行职能，更好干好工作，对于我来说，还需要多学业务，学透学深，还需提升本领，博采众长。

二、进一步推进工作，不断提高服务能力

今年来，本人主要做了以下几个方面工作：

一是认真完成综合文稿撰写任务。不论是领导讲话，还是汇报材料；不论是工作计划，还是阶段性总结，从接到任务起，我都坚持认真分析、研究，定出写作提纲，加班加点撰写。对文稿质量，不管个人水平如何，在态度上，我都坚持精益求精，坚决杜绝次品，争取多出精品。全年共完成综合材料80余篇，近30万字。

二是不断加强信息宣传工作力度。广泛发动各单位信息联络员，动员他们重视信息报送和宣传报道；深入挖掘分局工作的亮点，加强包装与宣传；主动加强与各科室协调沟通，及时发现线索；积极参加分局组织的各种专项活动，把握工作动态。全年，处理各类信息357条，上报316条，被市简报采用159篇，省简报采用37篇，报送国家局2篇；编发《行政管理简报》24期、督查通报4期；分局全年在各级媒体上发表宣传工商形象稿件412篇，其中国家级12篇，省级48篇，市级280篇。

三是深入开展调查督查工作。针对基层工作实际，结合作风整训等全局性工作，配合监察室，深入基层，深入经营户，进行调研，较为准确把掌握了基层工作的实际情况，为领导作决策提供了依据。就基层工作规范进行明察暗访，连续四周深入到=========等乡镇大小集市，全面调查了解情况，掌握了第一手资料，并对工作不规范问题提出了解决办法，供领导参考。同时，加强督促检查，推动了各项工作的顺利开展。

四是大力做好招商引资服务工作。每周

一、

三、五报送招商引资工作开展情况，每月逢8报送项目推进进展情况，在招商引资重大活动期间报送工作计划、总结，每天报送单位主要负责同志招商引资工作开展情况。同时，加强与相关部门的协调，认真做好项目的包装、申报、验收等材料。

五是全面作好其他服务工作。每天向区政府报送单位工作开展情况、主要领导工作开展情况和次日工作计划；每月报送副科级领导工作实绩申报材料；每周报送当周重点工作总结和下周重点工作计划安排；每月向市局报送重点督查事项完成情况。同时，在分局领导和办公室主要负责同志的领导下，认真做好接待上级调研、检查，以及其他协调服务工作。

三、进一步改进作风，不断提升服务水平

我深知办公室工作的重要性，来不得半点差错，来不得半点疏忽，因此，我特别注重自身的作风建设。在效能建设活动，以及作风整训活动中，我加强学习，时刻以“六条禁令”严格要求自己，坚持将心思用在工作上，把时间花在工作上，把注意力集中在工作上，领导指示及时落实，认真落实，快速落实，加班加点不抱怨，点灯熬油不抱怨。领导安排的工作，是我分内的事，必须不折不扣地完成。一年来，自己感觉，自己工作态度是积极的，工作作风较为扎实。

篇10

关键词:转型与发展 内部控制 自我评估

近年来，人民银行总行将“内审转型与发展”作为内审工作会议的主题词，也明确提出了转型与发展的总体思路、基本路径和主要任务，为内审科学发展指明了方向。我们认为，基层央行在深化内审的全面转型与科学发展过程中，要始终以内控环境为基础，以内控审计为突破口，以内控自我评估为重点，将内控机制建设贯穿于内审转型的全过程，为内审的转型与发展保驾护航。

一、加强组强领导，努力营造内审转型与发展的良好氛围

内审的转型与发展是内审部门践行科学发展观的重要体现，也是内审工作面临的新课题，需要营造各级领导重视、内审共同努力、有关部门积极配合的工作格局。为此，我们要从以下几个方面营造转型环境。

（一）认真传达贯彻总行内审工作会议精神

一方面，要积极向党委汇报总行内审转型精神，争取领导的重视与支持；另一方面，要大力宣传，扎扎实实贯彻执行，取得下级行的理解与配合；从而，营造出全员团结奋斗、与时俱进的转型氛围。各级领导要挖掘转型内涵、探索转型方法，以创新为动力，转变理念，不断完善内控审计、绩效审计和风险导向审计，深化履职审计，推动内审转型与发展。在内审转型座谈中，要采取以会代训形式，选派业务骨干就如何结合各类审计推动内审转型与发展向基层领导作专题讲座，传授内审转型与发展的理念方法，强调内审转型与发展的重要性、艰巨性和长期性。

（二）扎实开展“学、找、促”活动

基层央行要根据总行“学准则、找差距、促转型”活动要求成立由分管行领导任组长的活动领导小组，制定“学习、答题、研讨、表彰、总结”实施方案，全面开展竞赛活动。在开展活动过程中，要把学习放在首位，要以国际内部审计专业实务框架、中国内部审计准则、人民银行内审基础制度、内控理论与内审实务等5方面为主要学习内容。在学习的基础上，开展个人网上答题竞赛、团体现场竞赛和专题研讨活动，通过学习和竞赛，把“学准则、找差距、促转型”活动引向深入、落到实处。

（三）加强督导，发挥优秀行的示范作用

在推动内审转型与发展过程中，基层央行要注重发挥上级行的督促指导作用和下级行的示范作用。以领导讲话、内审通讯、内联网为载体，向全辖内审人员灌输内审转型的理念和实现路径，深入开展内审转型与发展大讨论，调动内审人员的学习积极性，为推动内审转型和发展提供了交流平台。针对内审转型对基层央行内审工作带来的新要求、新挑战，各级行应积极开展理论研讨，并采取评优形式，不断发挥优秀行的示范作用，促进全辖转型水平的整体提高。

二、强化内部控制审计，着力推进内审转型与发展

近年来，基层央行一直在探索内控审计方法，逐步将内控审计理念引入到其它审计类型之中，审计应注重以下几个方面：

（一）突出审计重点

内控审计的视角与传统的专项审计有所不同，重点不仅仅是发现问题，更要立足控制、着眼风险，对违规问题进行深层次的追索，因此，科学、合理地确定审计重点是保障审计质量的前提。

1、突出重点内容

应按照内控五要素，将审计对象内控管理情况作为审计重点，围绕审计重点，持续更新《内控审计现场检查情况一览表》，保证对重点审计内容的重点审计。

2、突出重点部门

加强对高风险部门如会计、国库、发行、科技等部门的审计，将其作为内控审计的重中之中，提高了审计质效。

3、突出重点问题

将审计发现的操作层面问题作为风险提示内容向被审计对象反馈，将审计发现的内控层面问题进行深度分析，揭示潜在的风险，促进审计对象认真整改。

（二）完善审计方法

总行修订的《内部控制审计操作手册》为基层央行开展内控审计提供了科学指南。在执行操作手册的同时，要围绕调查问卷和询问访谈等方面，强化内控信息收集和反馈，完善内控审计方法。

1、科学设计问卷和提纲

要结合管理风格、地方经济环境、业务规模等特点，设计不同的问卷和提纲，特别是对高风险部门的询问提纲，细化到岗位，以便如实收集内控信息，了解内控现状。

2、把握时点

调查问卷采用现场作答形成，有效避免答题雷同现象。询问访谈要采用审前和审中相结合的方式，在审前初步了解内控状况的基础上，根据审计的需要进行审中询问，达到深入了解内控的目的。

3、规范表现形成

要将工作底稿按照内控五要素进行分类，将调查问卷、询问提纲反映出的情况作为内控环境部分，作为事实确认书的风险提示内容，供被审计单位参考。此外，还要借鉴外部检查方案中有关询问笔录内容，统一记录格式，并经过双方签字确认，严格审计程序，增强合法性。

（三）审计评价要客观

对内部控制状况进行评价是促进被审计单位改进内控管理工作的重要环节。要总结近年来经验教训，采取定量与定性相结合的评价方法。

1、注重全面评价

从充分性、合理性、遵循性和有效性四个方面入手，对内部控制各个方面的缺陷进行全面剖析。

2、客观评价。站在内审角度，运用内控的理念，选择内控的语言，对审计对象进行客观评价。

3、加强成果转化。审计评价与审计建议是不可分割的。要依据审计评价提出审计建议，并加强审计分析，揭示审计发现的带有普遍性、倾向性、苗头性和典型性的问题，分层次提出有操作性的审计建议，有效地发挥内审的建设性作用。

三、实行内控自我评估，夯实内审转型与发展基础

从风险管理的角度来看，内部控制审计、内控自我评估与内审转型的目标是一致的。为优化内控审计环境，夯实内审转型的基础，基层央行要探索内部控制自我评估制度，以此推动了内审的转型与发展。其主要应包括以下内容：

（一）内控自我评估制度的基本框架

《制度》要界定内部控制自我评估的概念、原则、内容、程序与方法。我们将其定义为“各级分支机构内部所有员工共同参与，遵循全面性、客观性、风险导向和评估有效四个原则，对内部控制的设计、实施和运行结果进行考察、评估的系统性活动和过程。”要借鉴内部控制审计方案，围绕内控五个要素对内部控制自我评估的内容及基本要求进行了细化。如控制活动评估的内容包括制度规程、授权与审批、确认与复核、计划管理、记录控制、实物接触、信息系统、应急控制等。内部控制自我评估分为评估准备、评估实施、评估报告、整改完善四个阶段，主要采取问卷调查、分析讨论、会议引导等程序和方法。

（二）践行内控自我评估的做法

基层央行应开展半年一个周期的自我评估活动，并于期中和期末向上级行报送“自我评估报告”，并把握以下几个关键环节：划分业务风险等级，并依据风险等级，分部门构建评估指标体系。对重要业务部门、重要岗位、重要业务流程的控制状况进行重点评估，并进行必要的符合性测试。加强领导、落实评估责任，建立激励约束机制，防止自我评估工作流于形式。

（三）内控自我评估的功效

内控自我评估实施的成效主要体现在以下方面：一是有助于形成内部控制自我改进、自我完善机制。通过全员参与、自我评估，形成“人人关心内控”、“人人参与内控”的局面。二是营造宽松的内控环境。在自我评估过程中，领导与职工、监督者与被监督者平等交流，互相启迪，形成宽松、信任的内控工作氛围。三是促进内审转型与发展。有效的内控评估制度可以帮助内审部门减轻重复劳动，依据自我评估结果确定审计重点，还可以促使内审部门集中精力，探索内审转型与发展的工作路子。

参考文献：

[1]穆西安.推进人民银行内部审计全面转型与发展的思考[J].南方金融,2009,(1):5-8