建立自信演讲的技巧范文

导语：如何才能写好一篇建立自信演讲的技巧，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

管理者表达的历练，首先是要了解管理者语言的特点，任何知识都是只有理解了才能掌握。其次是要重视自身素质的提高，注重知识积累和提高语言表达能力。在表达历炼的过程中，重点是对几种语言能力的培养和把握。

“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万雄兵”、“片语可以兴邦，一言可以辱国”等等都彰显了身为管理者拥有卓越表达力的重要性。没有出色的表达与沟通能力，就不可能进行出色的管理。

本课程为管理者介绍了一套合理有效的表达力训练方法，并详细讲解具体场景的表达技巧，构建起个人的语言魅力，使学员掌握到卓越有效的管理沟通技巧，出口成章的演讲与表达艺术！

 课程目标：

 克服当众表达的紧张胆怯心理，培养当众表达的能力，增强自信心；

 提高运用口语自由交流和表达的能力；

 掌握在不同商务场合当众表达的各种方法和技巧；

 冲破人际沟通的心理障碍，掌握和提高人际沟通技巧；

 掌握各种形式演讲的方法和技巧，增强吸引力和逻辑性，达到敢讲、会讲、讲得好。

课程对象：

 企业中高层经理

 希望能够快速提升表达能力的企业管理者

 希望提高语言表达能力、锻炼表达力的社会人士

 有意提高公众演讲水平的人士

课程精髓：

 演讲表达的内容：人们通常认为，管理者良好的表达力是由于出众的表达，其实，卓越表达力的真正来源是之前的内容编排和逻辑思维的训练

 演讲表达的方式：同样的内容，不同的表达方式和技巧可以产生天壤之别的效果，优秀的内容需要巧妙的构思和设计才能取得完美的呈现效果

 演讲表达的呈现技巧：每个商务和职业场合都是管理者表演的舞台，如何将思想和内容准确无误的表述出来以取得最佳沟通效果，需要管理者掌握不同背景下的表达技巧

培训内容（标准课时14学时）：

第一模块：管理者职业演讲表达力概述

主题导入——管理者的演讲与表达能力

1、 职业表达力与大众表达的区别

2、 管理者需要什么样的表达能力

3、 演练与点评：演讲表达能力测试

4、 职业表达力的训练方法和方向

5、 管理者表达有哪些特点

第二模块：演讲表达的基本呈现技巧

1、 一分钟主题演练——发现问题，找到目标

2、 演讲表达的经典结构——导入、主体、收结

3、 3分钟主题分享——建立结构

4、 如何进行压力转换？

5、 开场结尾8大问题

6、 7种导入快速破冰

7、 7种收结引发行动

8、 演讲者站坐走姿规范

9、 演讲语言运用技法5种

10、 演讲表情运用技法6种

11、 如何在演讲时表达自如？

12、 如何运用眼神传递信息？

13、 如何运用手势加强演讲效果？

14、 如何晓之以理、动之以情，实现情理升华？

15、 如何让点评切中肯綮、精彩纷呈？

16、 如何选择自己的演讲风格？

17、 3分钟mini演讲演练

第三模块：演讲表达过程中的现场掌控技巧

1、 “破冰”的作用与方式、方法、技巧

2、 “互动”的方式方法和作用及功效

3、 “点评”的要领与技巧

4、 “控场”的要领与技巧

5、 “应变”的要领与技巧

6、 演讲时的提问技巧

7、 演讲时的应答技巧

8、 如何提高现场掌控能力

9、 3分钟mini呈现演练

第四模块：演讲内容与资料的编排制作技巧

1、 企业内部沟通的主要载体

2、 演讲稿的准备方法与技巧

3、 即兴 演讲的准备技巧

4、 报告资料的准备方法

5、 ppt的制作技巧

6、 需领导披阅的资料编排技巧

7、 思维导图的应用

第五模块：管理者即兴演讲的方法和技巧

1、 需要管理者即兴演讲的场景

2、 即兴演讲不“即兴”

3、 模拟演练与点评：特定场景的即兴表达训练

4、 即兴演讲需要掌握的8大要点

5、 即兴演讲的效果升华——完美深刻印象的形成

第六模块：专业演讲表达能力提升

1、 管理者演讲表达的要素

 表达时的态度

 改进演讲的措辞

 注重演讲的台风与个性

2、 管理者不同场合表达的设计

 主持会议、致颁奖或领奖辞

 设计一个良好的开端

 设法在中结束

3、 动人的谈吐：精英人物的标志之一

篇2

锻炼演讲能力的方法：演讲训练的五个技巧一：锻炼心态

相信大家在演讲中都有过紧张的心理，因为紧张、害羞、畏惧等不安情绪，你一定吃了不少苦头。心态决定一切，如果你要提高演讲能力，你就一定要突破心理障碍，锻炼心态，建立强大的自信心。

二：提升知识涵养

要成为一个好的演讲者，你的知识面一定要广阔。这表示你要开始博览群书，关心国事、天下事，加强知识涵养，让自己成为一个满腹经纶的人，你的说话定必掷地有声。

三：善于复述

一场演讲近似于一次复述，所以你可以先提高你的复述能力。每一天，你可以回想你适才经历过的事物或听过的说话，然后尽自己的能力将它们复述出来，思考怎样复述才是最详尽、有趣、吸引人的。

四：多交流

你要多与身边人交流，可以是闲谈，也可以就一个特定的话题展开讨论。过程中，你可充分发挥你的想象力与口才，畅所欲言，以此积累交流经验，以及获取一些对你有用的信息，这是十分有利于你提高演讲口才的。

五：说话要经大脑

一个好的演讲者的说话是严谨、有深度、哲理丰富的，这表明你的说话要经大脑，学会理性思考，不断分析，寻找到好的说话技巧与提高你的措辞能力，切勿长篇大论，这样会令人感到毫无新奇，失去听你演讲的兴趣。

看了这些提高演讲口才的方法，你就要去落实训练，如果只看不练，你永远都会一事无成。

锻炼演讲能力的方法：演讲技巧一个人的举止动作直接反应了一个人的性格和做事的态度，所以我们要提高自己的演讲水平不用求看什么多少天成为演讲大师等书，自己找一面镜子，练习一些基本的演讲动作，先让自己不感到羞怯，才能在广众之下不拘束。

快速阅读，不需要增加感情。

找几个完整的演讲稿，照着演讲稿大声、快速的读出来，不要有停顿，及时有错误也要掠过，不要停。就这样不停的练习知道读这篇演讲稿的时候不会出现一点错误。

有感情的诵读。

打开录音笔，照着演讲稿有感情的朗读，注意你要把前面的镜子当成是很多的观众来演讲。不要像小学生读课文一样死板，这里所讲的感情是那种收放自如的感觉。像讲故事一样能够让你的听众对其感兴趣。切记不要照着所谓的名人的演讲一味的模仿。

篇3

非常庆幸，公司这次给了我PTT中级讲师培训的机会。其实在刚开始接到培训的通知时，有点轻描淡写，因为曾经也参加过几次这样的培训，感觉培训后运用起来是非常难的，一句话：不接地气。因为文化程度不高，很多的专业术语根本不懂，而且之前也没有讲课或者演讲的经历，所以真很担心这一次的学习，不仅担心时间上的浪费，更重要的是经济的流失。但我深知不懂更需要学习，因此抱着能提升自已的信念参加了培训。

从始至终，我一直有一个不变的梦想：成为一名真正的、合格的、能够站在舞台不折不扣的讲师。但虽然参加过初级培训，却始终没有悟懂PTT培训的含义，只是觉得PTT就是培养一个人的坚持毅力的一个心灵洗礼而已，心里不屑一顾，因为坚持一直存在。直到此次参加培训后我才明白：PTT原来是一种全新的训练表达能力，培训讲师的训练方式。

培训中，演讲，演讲，再演讲;一分钟，三分钟，五分钟.....不必说自己对题目的内容茫然不解，更不必说几十对目光的注视，单是在有限的时间里表达自已要讲的内容已是紧张与困难，更何况还要密切注视计时老师的哨声，时间就在“嘘，时间到”中悄悄流过。每次的演练，我都不知自己是如何走下讲台的，脑海里是一片空白，直到晚上放像点评时，看到了自己在台上的表现，原来有那么多不足。尤其最后的五分钟演讲，本来准备的非常的充分，由于自己被他人的一句话而打乱了准备充分的演讲内容，原本从容自若的自己，一下子不知自己该从何开启，懵了。

开心金库、预演未来、肢体语言、发问技巧、感性认知、理性了解、建立同理心、处理首尾相扣……一个个曾经听过却没有运用过的名词，一些全新的融会贯通，我努力吸收着，从老师的字字句句里我感悟着。投入越多，体会越深，越释放自己的肢体语言，越能激发自己的潜力，我越来越投入到课程的学习中，时间的掌控、内容的表达,，慢慢的台上的我越来越自信，那种自信是发自内心深处的。

PTT是一门学问，它蕴含了教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等新兴学科内容，它不仅可以运用到训练、授课与演讲中，而且更可以运用到经营管理、营销工作、人际交往中。PTT更是一种精神，一种高度参与、热情投入的精神。假如一个人能够从始至终保持一种积极心态，全力投入去做一件事情，这种力量是无与比拟的。

篇4

尊敬的各位领导，各位评委，各位朋友们：

大家好，今天很荣幸能站立在这个舞台上为大家分享一份工作上的喜悦与收获，首先感谢通讯公司，让我及我的同事们能在这个舞台上独自展现自我价值。其次我要感谢各位评委，各位朋友们的聆听，是你们给了我站在舞台上的勇气，让我在失败与成功中体验到了成功的喜悦，今天我要给大家演讲的题目是《我能》。我能，我自信;我能，我自强;我能，我成功!

朋友们，当怀揣梦想的我们在青春的岁月里迷失了方向时，你是否同我一样，迷茫而又惊慌失措?当遇到困难时，你是否也一样逃之夭夭?当面对失败时，你是否也一样垂头丧气过?没错，在某个阶段我的确是这样的，我几乎无法寻找到成功的出口，整日徘徊在十字路口张望。一个偶然地机会让我有幸踏进了贵公司，经过不断锤炼，使得我的人生有了翻天覆地的变化，今天我终于有勇敢地站在这个舞台上高声地说：“只要通过持之以恒地磨练与坚持，再大的困难在我们的面前也会变得轻而易举，别人做到的，我们一样能做到，别人做不到的，我们也一样能做到，只要你相信自己，市场就是你的。”

刚走进公司的时候，我并不知做为一个销售业务员的责任是什么?我只知道按照同事们的嘱咐与方式去行事就一定能实现我所想要的，可是经过一段时间磨合，我才慢慢地发现，来我的柜台看产品的很多，但实质买的几乎很少，看着同事们一个个收获地喜悦，内心充满了愧疚，我几乎难以控制自己压抑地情绪，连这个买卖的事情都做不好，我还能做什么?后来，同伴的朋友给我传授了她销售的理念，慢慢的，我终于懂得了什么是销售?

销售其实是一门学问，就如钢材的冶炼，什么时期需要什么样的火候。我总以为销售一款手机，只要赚取了利润，我就是成功的。可后来，我发现那并不是成功赚取，而是投机。我的销售观念没有改变，就永远不会成功。而真正意义上的销售却是如何与顾客建立良好的商业关系，使顾客给你带来长期效益，并能改善顾客的生活需求。而我们想想，谁在销售手机的时候，又这样的去为顾客想想呢?我们做到的却是少之又少。甚至可能连销售的四“P”加一的销售原则都是恍然大悟。其实它很简单，就是“产品，价格，场所，广告宣传”，而我们就是重中之重的销售人员，所以，可想而之，我们能否给公司直接产生效益，实现自我能力价值可谓是多么的重要了。

卡耐基的的成功，奠定了销售行业的领航。他曾说过“掌握成功之门的钥匙——自信”，我发现自己在越入这个行业的时候，始终不懂得自己在做什么?我在为公司打工?还是在为自己买命?点点滴滴的问题，相信朋友们一样与我有同类的想法，其实我很认定卡耐基先生所阐述的观念，羞羞答答，含蓄是成不了大气候的，我们需要一定磨练与沉淀，需要在微笑中自信的告诉自己，我能，我定能。

很多人在顾客问答的时候，始终是对自己无法自信，从而导致我们潜在客户慢慢溜走。如果要成功，就必然要去打开心灵的窗户，去看风雨雷电的万物。推销产品，不去推销自己，又何谈产品?有一次，我去朋友的那送手机，我的手机不是很好，很高档的那一款，但因前一次留了个电话，她主动找上了我，于是我讲解了手机独特的功效也便她产生了兴趣，决定先看看。那天，她来到我的柜台，亲切地问着我，我一看是一个气质非凡的高级白领，她温柔地看着我，我很热情的看着她并大方的给了她个微笑。我急忙问讯她有什么需求，并和她调侃她的落落大方和言谈举止，她听后非常亲切的与我聊了与之手机无关的事情，后来很赞赏我，并拿去了手机及名片。通过这短短的经验，当然不是在黄婆卖瓜，自卖自夸，我是在告诉大家，其实销售需要一方技巧，也需要推销自我，自信勇敢才能打入市场。

篇5

在现今教育体系中，语言能力的培养始终处于核心位置，语言类课程占据大量课时，但其中普遍存在的问题是——重书面轻口头，因此，能在大庭广众之下自信、自如地表达的人总是凤毛麟角。这些年来，越来越多的职业人士主动地到戏剧院校寻求帮助，学习表演、主持或演讲方面的课程，或请表演老师进行个人专门辅导，希望借助艺术表演训练来提升自己的表达能力。在本文中，我将以公诉人和高级饭店服务人员为例，讨论表达形式和表达内容的训练。

一、表达形式的培训

1、培训方案设计

每一种成熟的职业都会有明确的职业特征，包括社会功能、职责范围、工作流程、工作环境以及社会表演规范等，这是开展表达培训前首先需要了解的背景材料。在为上海市某区检察院的公诉人进行培训前，我们专门请教了该院主管培训的负责人，得知公诉人的职业素养包括：①正确的执法观念；②扎实的法律专业功底和较广的知识面；③良好的心理素质和思考、应变能力；④较强的语言表达和写作能力。

前两项属于专业范畴，第三项与表达间接相关，第四项与表达直接有关，其具体要求是：“公诉人需要在法庭上讯问被告人、询问证人、鉴定人，对证据进行质证，发表公诉意见，并与被告人、辩护人展开辩论。案件的处理结果虽然不是由公诉人的语言表达所决定，但出庭公诉的效果往往与公诉人的语言表达能力有直接关系，法庭辩论的效果直接影响到公诉意见能否被人民检察院采纳。公诉人不仅要注意语言表达准确、规范，逻辑性强，还要善于运用各种发问、辩论和演讲技巧，才能在法庭上占据上风。”

接下来，我们需要了解学员在表达中存在的共性和个性问题，这是培训课程的关键，找到了问题，培训才能有的放矢。通过反复分析庭审视频记录以及到法庭观看公诉人的现场表达，我们了解到，公诉人作为行使公诉权的检察官，代表国家出席法庭指控犯罪，并对法院的审判活动是否依法进行监督，他们的职业形象是严肃的、公正的、权威的，绝大部分公诉人在法庭上都能保持这种形象，维护法律的尊严。他们普遍存在的问题是：严肃有余，自然不足；逻辑有余，情感不足。尽管他们的语言表达准确，逻辑性强，能够以理服人，但在以情感人方面做得不够，不善于调节和控制自己的声音、表情和动作，让自己的陈述或辩论更有说服力、感染力，导致他们的表达显得比较单调，在某些雄辩的当事人律师面前，他们有时占不了上风。有的公诉人可能因为过分严肃，导致呼吸和发声器官产生了过多的压力和紧张，说话时间长了，声音就容易嘶哑。有的女公诉人音量过轻，气息不够，即使用了麦克风，有时也无法让法庭上的所有人听清楚她的陈述。

根据第一、二步的调查研究，我们制定了有针对性的训练方案。我们主要引入了上海戏剧学院电视节目主持人现场即兴表达的一些训练方法，如“口头写生”等练习，训练他们的边看边想边说的即兴表达能力，运用“抓点互动”等练习帮助他们学会如何去倾听、如何去抓点以提高辩论能力。实践证明，这些基础练习对于他们表达能力的提升效果明显。针对某些学员的个别问题，如气息不够、音量过轻的女公诉人，我们重点训练她的呼吸和共鸣，以增强气息和音量；而那位声音发紧、容易嘶哑的公诉人则重点练习和掌握正确的发声方法。

2、培训实施过程

人们的表达习惯是长时间形成的，要想改变非一朝一夕能实现，因此，培训需要一个周期，一个连续的培训课程，而不是一次性的。课程的开展应采用体验式培训的模式，根据体验式学习的原理循环进行，在行动和体验中学习和提升。同时，培训的全过程都需要结合多媒体录放技术，随时为学员提供反馈，既要考虑团体的普遍问题，也要照顾、解决个人的问题。具体过程可归纳为“三到”：看到悟到做到。

① 看到：摄录、回放、分析表演

生活中我们需要镜子，才能看到自己的衣冠是否整齐得体。在表达培训中，我们需要摄像机和投影仪，来帮助学员清楚看到自己的行动过程。大多数人一般都是凭着自己的感觉和经验在行动，很少去留意自己的声音、表情、动作是什么样子，自己说话时习惯的语调、重音和节奏中存在哪些问题。因此，我们不但要在培训前借助录像分析和判断学员存在的问题，在培训的现场，经过一段时间的训练，我们也要与学员们一起观看和分析他们的表达，让他们对自己的问题及其原因有一个清晰的意识，尽管他们还不能马上改正过来，但这种对表达主动关注的意识能帮助他们从自然的状态上升到自觉的状态。

作为社会表演的培训师，我们培养他们对社会表演的兴趣，在帮助他们指出问题时，要特别注意创造宽松的、包容的良好氛围，保护职业人士的自尊。尤其是在内训时，受训的学员彼此间既是同事，有时也是竞争对手，而且，现场还可能会有领导观摩，这样的影像回放和分析过程，有点像当众“揭丑”，把他们的问题清楚地摆在众人面前，给他们带来不小的压力，这时，我们要更多地讨论共性的、普遍具有的问题，以鼓励为主。当然，压力也是一种动力，团体性的培训可推动他们努力完善自己的表达，让他们彼此间取长补短、相互借鉴，促进彼此的表演。

②悟到：边练边悟，学会控制

人们在生活中的大多数动作是习惯性的、无意识的，如走路时根本不用思考如何去迈腿，但是，在表演时，无论是舞台上的专业表演，还是在工作中的社会表演，我们都要对自己的动作进行有意识的控制和组织，维持形象的完整。

要让学员掌握对自身动作的控制，学会运用气息、声音、表情、手势等非语言传播途径来增强社会表演的效果，我们应从他们最容易感受到的地方入手，给他们做示范，由易到难、由分解训练到综合训练，一边练习，一边细细地体验和感悟，逐渐找到身体内部和外部控制的感觉。这个阶段的练习，也应进行同步录像，当他们找到了正确的感觉和方法时，可以立即回放给他们自己看，帮助他们确立和巩固这种感觉，同时，能让他们随时看到自己的进步，增强兴趣和自信。一次课程结束后，可要求学员将上课的影像材料带回去复习，彼此观摩，相互学习。

③做到：摄录现实中的表演，通过反馈与练习提升技术

经过反复练习，学员在培训课堂上的表演意识和控制能力通常会有所提升，但这只完成了训练的一半，更重要的是要让他们将这些能力应用到实际工作中去。正像运动员在训练场上成绩再好也没有用，关键是在真实的比赛上能取得好成绩。检验他们应用效果的最直接方法也是借助录像，可让学员自己录音或找人暗中将自己工作中的实况拍摄下来，为后续的培训或回课提供素材。回课，是艺术表演训练必不可少的环节，这个方法同样适用于社会表演的培训，是巩固技能、架起培训环境与现实环境的桥梁。表达培训不仅是课堂上的教学、示范，带领学员反复操练，掌握表达的基本方法，而且，还应对学员在现实环境里的表达做出评价和反馈，提供进一步的练习和提升方案，帮助他们将所学的方法与现实工作更好地结合起来，产生实际的效果。

二、表达内容的培训

在国内的商务演讲培训体系中，《说服：全球顶尖企业的商务沟通之道》一书非常受欢迎，该书的英文原名是presenting to win: the art of telling your story，照字面翻译应该是“赢在表达：如何说好你的故事”。2008年，我曾电话采访过该书作者杰瑞-魏斯曼(jerry weissman)。他认为，在各种商务演讲中，演讲者的目的在于表达和说服，而能否达到目的关键在于演讲者能否讲清楚他的故事。一个清楚而简明的故事，远远比各种技巧更为重要。他说：“如果故事本身乱成一团，不管演讲者声音如何美妙，口才如何花哨，肢体语言如何活跃，都于事无补。相反，一个清楚而简明的故事能让他在演讲中思路清晰、坦然自若。”在他的书中可以看到，他不是在否定形式和技巧的训练，只是把这些训练放在最后。他首先要帮助演讲者做的事情是“把故事理清楚”（getting your story right），与演讲者一起把要讲的内容全部梳理一遍，确定哪些内容是重点，与现场观众的利益密切关系，哪些关键信息必须要表达，哪些信息是次要的或多余的；然后，去芜存精，对所有重点和关键信息进行重组，形成一个逻辑清楚、自然连贯、首尾呼应的故事；接着，让演讲者练习讲述这样的故事。由于故事条理清楚了，演讲者成竹在胸，表达时更多地关注所讲的内容而不去考虑技巧，因而显得自信而有力。更重要的是，这样的故事能牢牢地抓住观众的注意力，让他们毫不费力地跟随演讲者的话语去理解他所说的内容，心悦诚服地认同他的结论。

他的理念和方法很值得我们的借鉴。表达培训不能只注重外在的形式和技巧，同时也要关注到表达的内容和重点，让表达者紧紧围绕“我讲的内容对你们有什么帮助？”（英文是wiify，what’s in it for you?），从观众/听众的兴趣、需要和接受心理出发，通过讲故事牢牢抓住他们的注意力，从而达到表达的最大效果。

上海衡山集团马勒别墅饭店的管理者很早就意识到社会表演训练对提升员工表达与沟通能力的重要性，他们请我们去为员工开展了表达形式和技巧的训练，包括声音、语言和形体动作等方面。如今，我们正在共同探索表达内容的构建和训练，双方不约而同地把目标集中在“讲故事”。

马勒别墅饭店位于上海市陕西南路上，1927年由英籍犹太人马勒(eric moller)建造，耗时9年建成，主建筑是三层挪威风格建筑，宛如童话世界里的“梦幻城堡”。2001年，国有企业上海衡山集团入主马勒住宅，把这座国家级重点文物保护建筑打造成兼具餐饮和住宿的五星级饭店，2002年5月正式对外营业。

最初，马勒饭店的管理者认为，身处这样一个充满着故事的城堡和精品酒店里面，马勒员工应该熟悉本店的历史和文化，以便较好地回答客人的问题，满足客人的好奇心。他们一开始还没有想到要对员工进行讲故事训练，员工们也只是被动地回答客人的提问，讲述一些与马勒建筑风格、时代背景等有关的趣闻轶事。后来，员工们发现，客人对于他们在服务过程中不经意讲述的这些故事越来越有兴趣，有时在宴请宾朋时还主动提出要服务人员给众人讲故事。这个现象让管理者意识到，马勒饭店其实就像老舍笔下的茶馆一样，是上海这座城市历史变迁的缩影。来这里请客吃饭的人，所期望的不仅是享受精致的菜肴和优质的服务，还希望获得历史的、文化的体验。讲故事将是马勒饭店形成服务特色、提升服务品位和产品附加值的最佳实践点，因此，他们在2010年启动了“马勒人讲马勒故事”的系列培训活动。

《全新思维》的作者平克认为：“在信息时代，信息本身的价值下降了。谁能讲故事，把各种信息有机地组织起来，使其具有引领个人和组织继续前行的意义，并有情感地表达出来，谁将赢得这个时代。”这段话对于马勒的员工而言，意义非同小可。在同等服务能力的基础上，是否有故事可讲？能否把故事讲得生动有趣？将成为区分他们服务水平高低的一项关键能力，因此，众人对讲故事的培训活动非常重视。

要讲好故事，首先要有故事可讲，需要选编素材，形成故事。马勒别墅是国家级重点文物保护建筑，因此，他们有自己的资料室，上海市档案馆也有与其相关的一些历史资料。2002年饭店开业时，他们还曾请解放前马勒住宅的管家和工人们的后代为员工讲故事、作介绍，让尘封的历史往得鲜活起来。经过一些专业人士的整理、加工，饭店就有了一套基本的故事版本。马勒饭店的管理者要求员工熟悉这些故事版本，但不能死记硬背。经过我们组织的一系列社会表演训练，马勒员工上下都充分理解了“好的社会表演是有规则的自由动作”的原则，因此，他们努力让自己与这些故事建立真切的联系，记录下那些最让自己感动的场景或事件，找到自己最感兴趣的部分去自由发挥。在消化那些故事素材的基础上，他们写出了自己想讲的故事，先在班组里练习；然后，各班组挑选出比较好的员工到饭店层面进行交流，向全体员工讲述。这样的训练方法既保证了故事讲述的规范性和准确性，又充分调动了员工个人的参与性和创造性，形成了个人特有的表达风格。

随着讲故事活动的不断深入，员工们在完成了基本故事的个性化表达之后，开始主动去挖掘一些鲜为人知的素材，张大眼睛去发现马勒建筑中不为人注意的某些部分，琢磨其中的含义，发挥想象编创故事，表达自己的理解和感悟，饭店里的故事因而越来越丰富多样。

马勒别墅饭店毕竟是一家服务型企业，以创造产值和利润为主要目标，因此，他们对文化的挖掘、整理和传播必须与企业的经营目标结合起来，员工的讲故事必须融于每日的服务之中，目的是将饭店的产品和服务销售出去，吸引、留住更多的客人，形成稳定的、忠实的客户群。因此，在员工能够把规定必讲的故事和自己发现创作的故事讲好之后，接下来就需要训练他们能够“到哪座山，唱哪首歌”，让他们学会根据不同身份、不同需求的客人，迅速地在头脑的故事库中找到与客人联系更紧密、更能引起情感共鸣的故事段子讲给客人听。同时，客人来到马勒别墅饭店，主要的需求还是餐饮或住宿，讲故事的时机把握、时间长短也很有讲究，这些也都需要进行专门的训练。

三、结论

篇6

【关键词】公共演讲教学 英语教学 英语专业创新型人才 培养

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2016）09C-0128-03

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出：“创新人才培养模式，建立学校教育和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流合作相衔接的开放式培养体系。探索并推行创新型教育方式方法，突出培养学生的科学精神、创造性思维和创新能力”。由此可见，培养符合21世纪的专业创新型人才是我国高等教育的重中之重。

公共演讲课作为一种“媒介”，既能丰富英语教学的内容，又能培养学生的语言运用能力、交际能力、自信心和文化意识，适应和体现英语专业学生成长的需求，从而解决学生就业难的问题，实现英语创新型人才能够进行独立和原创地思考。本文分析我国高校英语公共演讲教学的发展及现状，从英语专业人才培养目标出发，探索公共演讲教学与英语专业创新型人才培养的关系。

一、我国高校英语公共演讲教学的发展及现状

公共演讲作为人际交流沟通的重要手段之一，是一门传承文化交流思想的语言艺术。西方国家，特别是美国早在18世纪初就在高校开设了雄辩术、修辞等课程。直至20世纪末，演讲学作为一门新兴的学科，是美国高等教育必不可少的一部分，几乎所有的大学都将该课程设为必修课。与国外相比，我国演讲教学发展比较缓慢。目前，全国范围内开设英语专业的本科院校有1145所，而英语公共演讲课程基本在英语专业都有开设，有些高校开设的是必修课，有些高校开设的则是选修课。虽然有一些高校高度重视这门课，成立了演讲或辩论小组，专门培养精英学生参加全国范围内的各种相关赛事，如较早的“21世纪杯”英语演讲比赛、“外研社”杯英语演讲大赛、“21世纪爱立信杯”英语演讲比赛等，但总体而言，国内英语演讲的发展并不平衡，一线城市如北京、上海、广州等经济发达地区在演讲、辩论教学及赛事开展方面要比其他地区更好一些。除此之外，全国高校选用的公共英语演讲教材种类并不丰富，加之整体师资力量较为薄弱，教学模式、方法缺乏规范性指导，公共演讲教学并没有最大化地体现其自身价值。

二、英语专业创新型人才的内涵

“究竟培养什么样的英语类专业人才”一直是业内专家和学者讨论的热点问题。胡文仲教授在2013年10月的“全国高校英语专业教学改革与发展学术研讨会”的主题报告中，把我国外语教育的发展分为三个阶段。第一阶段从1949 年起至20世纪80年代中期，这是以培养语言技能为主的外语教学阶段；第二阶段从20世纪80年代到2010年，这个阶段以培养复合型外语人才为主流；第三阶段从2010年到今后若干年，这是以培养多元化、多层次的创新型外语人才为目标的外语教学改革时期。从中我们不难看出，进入21世纪之后，外语特别是英语创新型人才的培养已成为我国高校本科外语类教学的首要任务。

此外，《英语类专业本科教学质量国家标准》的出台为高校英语类专业的创新发展提供了理论依据。《英语类专业本科教学质量国家标准》明确回答了“究竟培养什么样的英语类专业人才”这一问题，具体表述为：英语专业旨在培养具有良好的综合素质、扎实的英语语言基本功、厚实的英语语言文学知识和必要的相关专业知识，符合国家经济建设和社会发展需要的英语专业人才。

虽然《英语类专业本科教学质量国家标准》对培养目标的表述中没有体现“创新型人才”的字样，但经过仔细斟酌，我们还是可以总结出英语专业创新型人才需要具备以下几方面的能力：一是扎实的语言基本功、语言文学方面的知识及跨学科研究的基本能力。二是人文素养，即坚定的信念、优秀的道德品质、过硬的身体和心理素质。三是强烈的社会责任感和积极进取、勇于创新，重视创新的精神（即发现问题、分析问题和解决问题的实践能力）。四是国际化视野和全球化理念以及服务于国家经济建设的忠心。其中，第三点更为突出了英语专业创新型人才需要“创新”的具体内含。此外，国内外的专家和学者们对批判性思维（critical thinking）及思辨能力与创新思维与能力都做过大量相关性的研究与阐述。虽然美国和中国在思辨能力的理解上存在差异，但对“创新思维”的内涵却持有相同的观点，“创新思维”是指以新颖独特的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以理性的方法和视角提出与众不同的解决方案，从而产生有社会意义的思维成果。因此，批判性思维也是创新思维；没有批判性思维能力就没有创新能力。

三、英语公共演讲教学对培养英语专业创新型人才的作用

从英语公共演讲教学为切入点，可以有效地服务于英语专业创新型人才的培养目标。

（一）英语公共演讲教学能够有效地提高学生的英语综合运用能力。对于英语专业的学生来讲，英语演讲主要有两种：一是为了促进英语学习的兴趣和英语水平的提高而进行的演讲；二是为了竞选、竞赛、竞聘、劝说等进行的演讲。但无论是哪种英语演讲，打好英语基础、训练英语基本功从而提高英语综合运用能力是实现培养英语专业人才目标的前提。首先，英语公共演讲能够提高学生的英语写作能力。学生在进行公共演讲之前，势必要撰写演讲稿。在撰写演讲稿的过程中，学生必须掌握英语词汇，懂得语言规范、语法规范，了解丰富的人文知识，同时用合乎逻辑的表达进行谋篇布局。其次，英语公共演讲能够提高学生的口语表达能力。流利与准确是演讲能力的衡量标准。流利是指演讲者没有不必要的重复或停顿，能够顺利地表达自己的思想。准确则指发音准确，用词贴切，能够准确传达演讲者的意图。英语写作和口语是输出型活动，是学生体现自身综合运用英语的实际能力。英语公共演讲教学对学生的书面及口语表达能力在日后的求职面试、撰写竞选或竞赛及个人简历时起到了关键的作用。

（二）英语公共演讲教学能够有效地提高学生的心理素质。自信是英语专业创新型人才应该具备的首要心理素质。而中国的传统教学模式更多的注重教师的讲授而忽略了学生的参与，再加上班型大、学生多的特点，导致大部分学生学习被动，参与性不高。因此，在陌生的环境或公共场合进行演讲对大多数学生来说是一个不小的挑战。演讲课为学生提供了一个有效的实践平台，通过观摩、反复操练可以帮助学生克服怯场心理，增强其自信心。

（三）英语公共演讲教学能够有效地提高学生的创新能力。当代演讲专家Lucas认为演讲的核心部分是批判性思维。在演讲中，学生通过认真准备，选择正确、新颖、有逻辑性及说服力的素材阐述观点，写出思路清晰、观点鲜明、证据充分的演讲稿，然后用准确流利的英语表达出来。这一系列的实践活动正体现了批判性思维能力。运用这种思维能够使演讲本身更具有新意，因为只有寻找出新证据，提出新观点，才能启发听众，说服听众以达到演讲者的最终目的。因此，一次成功的演讲，从演讲稿的准备到演讲现场的表现，从搜集、整理、筛选相关材料到反复地彩排演练，无不涉及学生的自主学习，独立分析问题、解决问题的能力。同时，教师作为公共演讲教学的主导力量，能够充分调动学生的主动性和参与热情，在精心组织课堂教学的基础上培养学生的自学能力、思辨能力，使学生在演讲实践中体会到成功的乐趣，有效地提高学生的创造力。

（四）英语公共演讲教学能够有效地提高学生的跨文化交际能力。公共演讲教学作为输出型教学活动，理应成为增强学生交际能力，特别是跨文化交际能力的重要载体。由于中西方文化存在巨大差异，不少学生由于缺乏文化差异意识，影响了跨文化交际的顺利进行。英汉文化的差异远远大于它们之间的相似之处，从而导致了英汉两种语言的形式、内部系统和语用条件差异。成功的跨文化交际需要对中西方差异有深入的了解，才能避免因文化差异而带来的跨文化语用失误，提高交际能力。在演讲教学过程中，学生会从演讲实践活动来扩大自身的知识面，更多地了解世界文化，尤其是对东西方文化的深入了解。这样可以使学生的演讲内容更加丰富，演讲的语言更加具有张力，给观众了留下更多的思维和想象空间。因此，英语公共演讲教学不仅对学生的语言技能方面有推动作用，同时注重对学生人文素养的提高和国际化知识的传授。

四、英语公共演讲教学服务于英语专业创新型人才培养的举措

英语公共演讲课程主要由两种形式组成：一是教学课，二是实践课。教学课也称为理论课，主要涉及英语演讲的技能和训练方法，目的是使学生掌握演讲的基本要素和技能。实践课主要包括对优秀范例的讲解和分析，通过大规模的观摩，为学生提供更为丰富的情景练习的机会。要有效地实现理论课与实践课的和谐统一，专业教师应本着“以学生为主体”的教学模式，即“教师少讲，学生多练”，这样能够有效地调动学生学习的积极性和主动性。在课堂教学活动设计时，教师要担任“多面手”，即在整个课堂语言习得过程中，培养学生通过讨论沟通、发现问题、解决矛盾，从而最终完成任务的实际能力，全面提高学生的综合素质。根据笔者的教学实践，具体实施步骤如下：

第一，理论讲授。公共演讲课程的实质是实践课而非知识课，但演讲的实践必须以掌握演讲的基本要素和技能为前提。我们会通过PPT等多媒体助学手段，对教材进行深入浅出地讲授，为学生之后的实践课打下坚实的基础。由于使用的是经典教材The Art of Public Speaking，这本书内容通俗易懂，因此，我们不用花费大量的时间在课上逐一讲解，而是提前布置学生的阅读任务，课上以检验的方式加以强调重点。

第二，视频观摩。精心选择播放视频的种类，使学生在具体的情景中感知演讲的魅力，掌握临场应变的技巧，为课堂实践环节做准备。同时根据每周课程内容的差异，要求学生在观看视频时关注教师事前提出的具体问题，做到有针对性地观摩。例如，在讲语言生动性的时候，可以选择一到两段短小的视频，让学生自己找出视频中演讲者具体使用了哪些方法来提升自我的语言魅力，通过分析总结，最终达到把学到的理论知识运用到具体的实践演讲当中去。

第三，分析讨论。把学生分成小组，每组3-4人，以小组为单位就观摩的视频进行分析讨论，说出各自的想法，然后总结归纳同伴意见，为进行演讲稿的撰写理清思路。小组长会具体布置任务，进行分工协作，完成查阅资料、整理信息等工作。

第四，撰写演讲稿。这是最为关键的一个环节，因为出色的演讲稿是成功演讲的基础。学生的创新能力也会在这个环节发挥得淋漓尽致。我们在每次撰写演讲稿之前都会帮助学生理清思路，为学生提供开放性的题目和大量的名人之作，让学生广泛练习，最终实现自我创作的目的。

第五，课堂实践。我们会循序渐进地让学生进行演讲实践，一般会以自我介绍的方式为开场，这样能够消除学生紧张情绪，更好地进行“说服型演讲”。在实践过程中，学生会根据不同演讲类型的特点，组织结构，揣摩例证，从而进行充分地思辨，达到说服观众的目的。

第六，及时反馈。学生首先通过自评、互评的方式进行反馈，在认真听取学生所提出的积极评价之后，我们会对演讲实践进行最终的反馈，使学生对自己的优势和不足得以充分了解，为以后的创新发展提供保障。

综上，英语公共演讲教学对学生的语言综合运用能力的提高有积极的作用，能够有效地服务于英语专业创新型人才的培养。英语公共演讲教学以交际为目的，注重交际实践过程中批判性思维模式的培养，能充分调动学生的逻辑思维潜力，最终达到培养“交流沟通、解决问题、创新发展”的能力。在公共演讲教学的实践中，教师应该明确自己的角色与责任，严格遵照《英语类专业本科教学质量国家标准》的要求，不断探索新的教学理论与方法，“注重学思结合、知行统一，因材施教”的模式，培养出符合21世纪国家急需的英语创新型人才。

【参考文献】

[1]孙有中.英语教育十大关系――英语专业教学质量国家标准的基本原则初探[J].中国外语教育，2015（2）

[2]蒋洪新.关于《英语专业本科教学质量国家标准》制定的几点思考[J].外语教学与研究，2014（3）

[3]仲伟合，潘鸣威.论《英语专业本科教学质量国家标准》的制定――创新与思考[J].现代外语，2015（1）

[4]刘艳萍.思辨能力培养与英语辩论课―― 一位美国教师在华教学的个案研究[J].外语艺术教育研究，2010（1）

[5]井卫华，李文萍.英语公共演讲与外语人才的综合能力培养探究[J].外语与外语教学，2009（9）

[6]文秋芳.英语专业创新人才培养体系的研究与实践[J].国外外语教学，2002（4）

[7]Stephen Lucas.The art of public speaking[M].北京：外语教学与研究出版社，2008

【基金项目】2015年辽宁省“十二五”规划立项成果 （JG15DB364 ）

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长期以来，不同领域的专家学者对思辨能力的内涵和特征进行界定，设计思辨能力量具。文秋芳等在借鉴“特尔斐”项目组的双维模型、Paul和Elder的三元模型和林崇德的三菱模型的基础上，提出了思辨能力层级模型。该模型包括元思辨能力和思辨能力两个层次。前者是对自己的思辨计划、检查、调整与评估的技能；后者包括与认知有关的技能和标准，以及与思辨品质有关的人格特质（见表1）。笔者认为，相对于以前其他理论模型，该层级模型对思辨能力的阐释更全面具体，在教学实践中更易于操作。英语演讲不仅是一项实用技能，更是培养英语综合语言能力和促进思维能力发展的有效途径。英语演讲不仅考查演讲者的分析、推理、评价等技能，思辨能力中认知水平的评价标准（精晰性、相关性、逻辑性、深刻性、灵活性）正好也适用于评价演讲成功与否，而思辨能力中的情感因素（好奇、开放、自信、正直、坚毅）更是一个优秀演讲者在讲稿准备和演讲过程中必不可缺的要素。

二、《英语演讲》课程设计与讨论

《英语演讲》是一门集口语、写作、阅读和听力基本技能为一体、以培养学生语言交际综合能力为目标的教学改革新课型。思辨能力训练应当成为《英语演讲》课程中不可忽视的教学环节，培养学生在进行英语演讲和辩论时形成思辨习惯更是该课程的教学目的之一。下面，笔者将依据文秋芳的思辨层级模型，详细介绍《英语演讲》课程教学设计并加以讨论。1.课程设计《英语演讲》课程在第三学期为英语专业学生开设，授课18周，每周2学时，总计36学时。授课采取老师讲解为辅、学生操练为主的方式。具体内容见表2。2.讨论从上表可以看出，文秋芳的思辨能力层级模型中两层级各项指标均纳入到英语演讲理论讲解和实践操练环节中，现做如下讨论。第一，把“思辨能力”作为本课程的显性教学目标之一，有助于提高学生元思辨能力。通过举办思辨能力与英语学习主题讲座，帮助学生明确语言知识与思辨能力之间内在关系。一方面，一定程度上的语言知识掌握和运用能够促进思辨能力的发展；另一方面，思辨能力有助于人们运用分析、推理、评价等认知技能，来充分运用语言知识、有效组织语言材料，以促进人际交际、信息传递和思想表达。英语演讲不仅展现学生语音、词汇、语法、语篇、语感等基本语言能力，还包括社会文化知识、思辨能力、语用交际策略能力、人文素养以及心理认知等多方面的能力。一旦学生明确的英语演讲是与逻辑思维密切相关的表达活动，他们将会有意识地计划、检查、调整与评估自身的英语演讲技能和思辨能力，以达到提高英语演讲能力和思辨能力的教学目标。第二，注重分析、推理、评价能力训练和对认知标准的把握，发挥学生的主体意识。无论是在理论讲解部分还是实践操练环节，老师结合名人经典演讲、英语电影中的演讲片段、国内外演讲比赛佳作以及学生的值日演讲和即席演讲案例，按照清晰性、相关性、逻辑性、深刻性、灵活性等标准，从素材收集、选题确定、观点呈现、论证手段、结构层次、语言表达、演讲呈现等方面进行分析评价。比如，在分析《葛底斯堡演说》和《我有一个梦》等经典演讲作品时，老师从演讲者所处时代背景入手，帮助学生分析演讲稿的结构、语言、逻辑以及每个论点的论证，以及演讲者非语言技巧的运用，启发学生的思维逻辑与构想能力。对于大多数演讲作品，老师注重激励学生的主观能动性，采取小组讨论等形式，综合分析、提炼，从开篇布局、观点呈现、例证的引入以及从各种错综复杂的关系中理清演讲者的思路，学习演讲者如何有逻辑性地、严谨地组织自己的思想和想法，从而在自己的演讲稿撰写和组织中有意识地注意框架的搭建和论证逻辑的严密性。同时，在英语演讲理论讲解和案例分析评价基础上，给学生提供大量有关英语演讲的网站、书籍，给予学生更多的操练时间和空间，以达到锻炼英语演讲技能、培养思辨能力的目的。第三，师生公共参与，营造良好的课堂环境，鼓励学生质疑和提问。从文秋芳的思辨能力层级理论模型不难看出，思辨能力可以通过情感特质表现出来。思辨能力强的演讲者往往具有好奇、开放、自信、正直、坚毅等人格特质，因此，英语演讲课的培养目标之一是使学生养成这些特质。老师要更新教学理念，打破“一元权威”式课堂教学形式，走下讲台，多与学生积极互动交流，鼓励学生提问和质疑，培养学生的积极情感素质，激发他们的思辨能力。《英语演讲》是一门实践性很强的技能型课程，学生需要大量的练习机会，但这并不意味着老师游离于学生练习之外。师生共同参与有助于树立教师的示范作用，建立平等、理解、和谐的师生关系。在相互沟通、相互影响、相互补充，实现共享、共进的过程中，教师显示出的好奇、开放、自信、正直、坚毅等情感特质对于培养学生积极的情感特质作用巨大。

三、结语

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关键词：名人作品；开拓视野；陶冶情操

一、金华名人作品概念的界定

1.所谓的名人是指历史或现实中的知名人物，或在社会某一领域有一定影响力的人物。

2.金华名人作品阅读：指对金华名人作品进行阅读和赏析。

3.功效：通过对金华名人作品的阅读可以促使学生了解熟悉金华古今名人和历史，增进学生爱家乡、爱祖国的情感，读名人，学名人，做名人。同时，根据中学生的名人崇拜和好奇的心理特点，激发学生的学习兴趣，启发学生明其旨，获其识，得其法，积其材，聚其艺，进而培养出坚强的意志，形成健全人格。

二、研究目标

首先，以金华古今文化名人作品为切入口，让学生从小感受名人的魅力，并以名人为榜样，树立正确的人生观、价值观，并在阅读的过程中了解名人创作的心路历程，学习他们的创新精神，感受他们的人格魅力，进而形成健全的人格。

其次，在其作品的阅读中，提高学生对语言文字的理解能力，培养学生的文学欣赏能力，逐步提升学生的语文素养乃至文化素养。

三、研究内容

1.七年级：通过认识名人说名人的形式陶冶情操。

在这个阶段主要由教师选择近代金华名人，并将其事迹介绍给学生，丰富学生的课外知识，调动学生对名人的关注度，激发学生学习优秀名人的兴趣，并以其为榜样。

之后再由教师通过学校设置的阅读课，引导学生对名人作品中的主要人物、故事情节、经过、结果和蕴含的浅显道理等进行简单讲解。

最后，将名人作品的体会用短小的诗歌或演讲的形式进行表达，力争让学生每读一个名人作品都能有所收获。

2.八年级上：通过读、说、写的形式，促使学生基本形成健全人格。

在七年级阅读的基础上，选择一部分古代名人作品加入进来。通过师生共读、亲子共读等阅读方式引导学生对名人作品产生共鸣，组织同学们交流体会，并围绕主题进行讨论，举行主题班会活动；也可通过教师启发，引导学生发挥想象，探究人物成功的原因，激发学生的志气，培养学生的人生智慧。

3.八年级下：通过读议写形式，树立崇高理想。

在前两个阶段研究的基础上，增加阅读的深度和广度，让学生站在一定的高度来讨论并领悟文中蕴涵的人生哲理，在阅读过程中感受传记文学作品所传递出的美好情感。以日记、习作的表达形式进行专题研讨，写出自己的内心感悟，甚至独立创作传记文学作品。教师利用师生共写或学生接力赛的形式，给予学生及时的帮助与鼓励，并展示学生优秀作品。

具体措施：

1.成立班级读书会。

以班为单位成立班级读书会，由班主任担任读书会会长，带领全班学生制定班级读书篇目，通过读书会组织各种形式的阅读活动激发学生的阅读兴趣。

2.加强活动训练。

本次研究成功的关键是：通过一定时间的读书活动使学生从名人的经历及作品中获得启发，形成健全人格。为此，教师可以组织举办一些训练活动，例如：自信心训练、潜能开发训练、挫折训练、发散思维训练、挑战自我拓展训练，等等。

3.建立师生共写平台。

建立师生共写的网络平台。可采用写读后感悟、改写故事、日记接力赛、演讲、辩论等形式。教师可以借助网络平台实现师生心灵互动，同时培养学生的观察能力，提高学生的写作能力。

四、效果评析

1.形成了系统的作文教学法。

我们通过此项研究逐步掌握了行之有效的作文教学法，能较恰当地运用名人作品中的精华为我们自己所用，并分成六个篇章：写人篇、记事篇、写景篇、想象篇、议论篇、抒情篇，形成了独具特色的系统的作文教学方法。

2.提高了学生的写作水平。

阅读活动开展以来，学生研读了大量文质兼美的作品，内化了语言和写作技巧，体会到了精华所在，在不断的学习中增长了知识，积淀了文化底蕴，提高了写作能力。同学们不再害怕写作文了，写作文时也有话说了，并且还有不少学生在作文评比中获奖。

3.学生更加自信自强、幸福乐观。

一名学生如果在学业上落后是小缺憾，那么在身体和品行上有问题则是比较严重的缺陷，而没有了自信和自强的心理状态则是一种致命的缺陷，因为他不但将一事无成，而且一生将生活在痛苦之中。我们学校有很多学生缺乏自信心，上课不敢发言，不敢抬头看老师，不敢和老师同学交流，回答问题声音很小等。长期以来，他们越来越厌倦学校的生活，甚至逃学。通过对金华名人作品的阅读，他们认识了名人，并从名人的身上得到了勇气，获得了启发，汲取了丰富的营养。进而形成了健康、热情、积极向上的思想感情，并以这种感情作为自己生活的基调去重新认识生活，把握生活、在风浪中不迷航，在挫折中不灰心，在困境中斗志昂扬。

当我们的学生不再对教师敬而生畏，而能换位思考，能和教师平等地交流，作业也能认真完成时，他们自然也就能主动地与他人沟通，积极参加各项活动了。

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【关键词】小学语文口语

语文教学大纲指出：“口语交际能力的培养要在双向互动的语言实践中进行。要利用语文教学的各个环节有意识地培养学生的听说能力；要在课内外创设多种多样的交际情境，让每个学生无拘无束的进行口语交流”。这就要求我们在小学语文教学中要重视学生的口语能力的培养。那么，如何在语文教学中培养学生的口语表达能力，笔者有如下几点体会：

一、激发兴趣，创设意境，有利培养说话能力

兴趣是最好的老师。创设情境，容易激发学生的说话兴趣，但创设情境时要注意根据小学生的年龄和心理特征，贴近学生的生活实际，注意过程不要太长、太复杂。还要根据教学需要，创设特定的语言情境，让学生设身处地，以特定的身份“参与”言语行动，从活动中培养说话能力。比如，一次上说话课，我问大家：“你们最爱玩什么？”学生一听马上情绪高涨，争先恐后地举手说，课堂气氛由“要他说”立刻变成了“他要说”。我还让学生回家多“会客”，鼓励他们与不同性格、不同年龄、不同职业、不同身份的各种人交流，从而开阔思维，活跃思维，激活兴趣，培养说话能力。

二、精心备课，巧设问题

就阅读教学而言，进行语言文字训练，课堂提问是重要的、常用的教学手段之一。但提问不当或过多就会出现问而不答或繁琐的满堂答的局面，浪费时间，影响教学效果。怎样提问才恰当？这就要求教师精心备课，巧设问题。提出的问题要难易适度，恰到好处，充分调动学生的学习积极性。我设置提问主要掌握三点：（1）问题适度，但有一定难度。（2）面向全体，因材施教，因势利导。（3）问题既紧扣教材，又符合学生实际。由于问得恰当，问得适时，学生学得活，答得对，记得牢。学生不但学到了语文知识，受到了思想教育，还提高了口头表达能力。

三、采取多种形式，丰富训练内容

小学语文口语训练的方式一般有观察说话、想象说看图说话，也有听后复述、听后辩论，还有讲故事、演讲。有时也可通过排演课木剧进行说话训练、采用多种多样的方式其目的在于多方面多渠道培养学生的语言表达能力。

1.全员参与，要尽可能地使每个学生都得到锻炼的机会，在各种各样的活动中活跃思维、教师要求口语训练要人人参与，可同桌互说，或小组交流，或全班交流，尽可能扩大学生口语交际的“面”，加大学生口语训练的“量”。

2.重视学生自主评价。课堂上，学生口头表达时，教师要专心倾听，要及时点拨纠正口语表达、口语交际中的不足，以便让学生规范地使用口头语言。

3.每节课5分钟口头作文。要求学生每天准备课前口头作文素材，要内容新颖，时代感强，短小精h#，还要背下来以便脱稿口述，还要让学生当堂点评。语文新《大纲》中要求学生“能围绕一个意思做两三分钟的发言”，为此，教师要在习作教学中，首先让学生口头作文，加强习作与自读，口语交际，综合性学习的联系，指导学生就某个题目进行有条理、流利、有感情的讲述。

四、语文口语交际教学的评价

口语交际教学的评价是引导和深化学生口语交际活动的重要环节。评价策略运用是促进学生顺利有效开展交际活动的重要条件。恰当的评价方法和策略是提高学生口语交际水平的有效手段。口语交际教学评价应当遵循以下原则：

1.激励性原则。从社会学的角度看，教学过程也是学生社会化的过程。教学的本质是交往，学生在多向的交往过程中汲取知识，增加智慧，发展能力，陶冶品德、美感，形成健康的个性。五、六年级学生正处于语言能力及性格发展的高增长阶段，自信心是增强学习兴趣，形成强大的学习后续力的前提条件。教师课堂教学中的师生交往，正是学生耳濡目染学习交往的真实情境。教师要通过评价强化学生对于学习结果的满足感，建立自信心，从而对于口语交际不再惧怕，产生一种期待的心理。

2.自我评价原则。泰勒、利伯曼等课程专家认为，如果给予学生更多的权利，那么他们就会成为自主的、独立的学习者。高段学生的思维能力和认识水平都有了很大的长进和提高，口语交际中教师可适当采用学生自我评价的策略，有效培养学生的自我监控的意识。如演讲会，教师可以和学生一起协商活动的内容和形式，让学生讨论演讲的评价标准。学生经过讨论形成的标准包含演讲内容（主题、结构、表现方法）及演讲技巧（发音、重音、节奏、语调、眼神、表情、仪态等）等方面，在正式实施前评价策略已在发挥作用。

3.相对性原则。人的语言能力的发展是不平衡的，一是同一年龄段的学生语言能力存在差异，例如男女学生口语能力的差异就较为明显。二是不同气质类型的人在口语交际的表现上也存在很大差异，胆汁质与多血质的人可能更乐于善于进行口语交际，粘液质与抑郁质更倾向于内部言语活动。口语交际能力的评价，应重视考察学生的参与意识和情感态度，既要有终结性评价，更要有形成性评价；既要有定量评价，更要有定性评价。目的是通过评价这一手段，提高学生口语交际的能力和水平。在口语交际教学的评价中，无论是单独使用某一种方法或策略，还是综合使用多种策略，标准只有一个，那就是是否有助于促进学生口语交际兴趣、习惯、自信心的培养以及沟通、交往、合作能力的发展。

综上所述，口语交际能力作为学生日常生活和学习中的作用的是不言而喻的。如何在语文教学实践中，要取得学生更好的口语交际能力的学习效果，就要充分在教学实践过程中，尊重学生主体意识，强化学生参与和创设口语教学情境，只有引导学生参与活动，学生就能更主动积极的融入到活动中进行主动学习，从而获得口语交际能力的持续提升同时教师就能达到最好的教学效果。

参考文献

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关键词：合作教学；中外教师；ESP教学

中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1009-4156（2013）11―127-02

一、合作教学的理论背景

合作教学指的是由一名主讲教师和一名或多名教学助手或合作者自愿联合工作，以互动和协作等方式开展课堂教学的一种直接的合作形式。这些教育合作者拥有独特或互补的教学技能，通过可持续努力，发挥各自的角色优势，共享教学资源，共同承担教学任务，为所有学生学业成功的目标共同努力（Bauwens & Hourcade，1997）。Naroney提出的五大教学模式则更具影响力，即互补教学、平行教学、分级教学和传统团队合作教学以及督促教学等。Maroney认为，“互补教学”是指一位教师在授课之后，由另一位教师帮助上一位教师进行补充教学；“平行教学”是指两位教学合作备课，然后再各自进行教学，并在课堂上教授同样的内容，事后再进行信息的反馈和讨论；“分级教学”是指把学生分成小组，两位教师针对不同的小组进行不同的教学；而“传统团队合作教学”则是在教学内容上进行分工，其中的一个教师负责课堂的讲解和教授，而另一位教师则主要负责学生的个别辅导，相辅相成。

二、中外教师的合作基础

1.中外教师不同的教学特点。中外教师在英语教学的各个环节都存在着较大的差别，无论是对学生在英语学习的洞察力方面，还是在英语教学方法和技巧上，教学特点不同，因而教学效果也各异。

（1）外籍教师的教学优势。从教学思维方式来看，由于中外教师各自的生活和教育的背景不同，外籍教师在其教学中表现出明显的西方文化特质。因此，在外籍教师的课堂上，教学内容丰富多彩，教学资源多种多样，教案图文并茂，教具丰富多样等，教师更侧重于学生实际交流能力的培养，学生参与性相对较高。在课堂教学风格方面，由于西方崇尚个性文化，外教的课堂中风趣幽默的教学风格深受学生的喜爱，轻松的教学氛围有利于教学环节的开展，对实现学生大胆的自由交流起到了很大的帮助。

（2）中国教师的优势。中国教师在英语课堂上多偏重于英语语法、用法和词汇等细节的讲解，语言知识点清晰明了，语法讲解系统、善于及时纠错等，有利于学生打下扎实的英语基本功。中国教师凭借自身学习外语的经验总结和长期教学经验，能够更加容易把握学生学习英语课程的心理，更能深入了解中国学生学习英语的难点、重点和薄弱环节，对大纲、教学计划、教学要求了然于胸，能够按大纲要求、针对学生的需求进行深入浅出的讲解，便于合理安排教学内容，进行因材施教。中外教师的上述教学特点差异和教学优势互补正好给合作教学创造了机会和条件。

2.合作教学的意义。

（1）合作教学推动大学英语教学改革的实施。早在2004年，《大学英语课程教学要求》（试行）对大学生英语的听说能力就有了较高的要求。2007年教育部在《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》中就提出“要深化大学英语教学内容和教学方法改革，推动高校建立网络环境下的英语教学新模式，切实促进大学生英语综合应用能力，尤其是听说能力的提高……鼓励有条件的高校聘请国外学者和专家来华从事专业课程的双语教学工作”的建议。近年来，改革英语教学方法、提高大学生英语听说能力成为大学英语教学改革的新趋势。由于合作教学能够很好地实现这一教学改革目标，它在大学英语教学中的应用前景非常广泛。

（2）合作式的互补教学能够改进英语课堂氛围。传统的英语课堂多是“教师台上滔滔不绝，学生台下被动接受”的教学形式，教学环节按部就班，课堂气氛单调呆板。在合作教学模式下，外籍教师的加入在一定程度上可以避免传统教学中的单一形式；而中外两位教师同时深入英语课堂教学，能够加强与学生的交流与互动。学生也可同时感受到中外两种不同文化背景下英语教学方法的融合，并同时受到中外两位教师的教诲和影响。中外教师的合作教学能够有效地起到互补的作用，减少了英语教学课堂的枯燥性，提高了英语课堂的活跃气氛。

（3）合作教学模式提供了跨文化交际的平台。由于文化差异的影响，国内外英语教学风格是迥然不同的。因此，中国教师和外籍教师对于英语教学的不同模式汇聚在同一课堂中，带来中外文化的碰撞，让学生可以充分感受到跨文化交流中的文化差异，为学生提供了一个自然流畅的文化交流平台。

三、合作教学在ESP课程中的实践探索

在教学实践中，笔者选取河南科技大学国际教育学院的2011级选修课“英语演讲与表达”为试点，探索中外教师合作教学的适当方法与最佳模式。本次合作教学实践涉及2个对照教学班，共计260人。

1.合作教学实践过程及方式。在此次合作教学的实践中，主要采取了以下四种方法：

（1）问卷调查。在ESP课程“英语演讲与表达”选修课开课之前，对目标对象2011级自主选修该课的学生以及部分中外英语教师分别进行抽样调查，共发放调查问卷100份，收回有效学生问卷反馈86份，教师问卷反馈12份。

（2）教师座谈。在前期的问卷调查的基础上，多次召开由国际教育学院英语教研室的中外教师共同参加的座谈会，讨论问卷反馈结果，并借该ESP选修课的教学为议题，探讨中外教师合作教学的方式、合作方法、授课形式、课堂参与比重、课前共同备课和课后答疑的分工等具体的英语教学细节问题。

（3）合作备课。经过前期的教研讨论，由笔者和一位美籍外教Robert负责具体实施该ESP选修课的合作教学工作。授课前，双方共同实验性地确定中外教师教学合作比重为4：1，即30学时的规定课程中，由中方教师承担24课时的教学任务，其余的6学时教学任务则由外籍教师分多次穿插完成。针对此ESP课程的授课内容，中外教师分别查找出大量的英语演讲与表达相关的文字和音视频资料，合作制订相应的教学方案和教学进度计划。

（4）课堂合作。在具体的课堂教学环节，中外教师按照前期的教研讨论和合作备课的设定方案，将该ESP课程的具体教学分工做了细分：由中方教师负责系统介绍与英语演讲相关的理论性知识；而外籍教师则更多地从实践和应用方面进行例证和讲解。在最终的课程考核时，由双方共同对每一位学生的期末英语演讲进行考评打分。

2.合作教学实践中发现的问题。虽然外籍教师出现在大学英语ESP课堂中能够吸引更多学生的关注与兴趣，中外教师合作教学的这种新颖教学模式也能给学生带来新鲜感，但是在具体的教学实践中，还是遇到了一些问题。

（1）中外教师的授课理念有差异。一方面，中方教师在英语教学中偏重的是学生英语基本功和语言实际应用能力的提高，虽然会穿插提问和小组讨论，但教学风格有时还是难以脱离传统的授课模式，仍多是“台上讲台下听”的形式；而外籍教师的教学偏重口语训练，在教学过程中更多地要求学生进行小组口语讨论和演讲实践。另一方面，中国教师一般会严格按照教材和进度计划按部就班进行教学活动；而外籍教师的教学则大多随意性很大，不喜欢固守教材。不同的教学理念给中外教师的合作备课增添了不少磨合过程。

（2）中外教师对学生的成绩评估标准不同。在对本课程进行期末测评时，中方教师更多地从学生的口语表达能力、演讲文稿写作、是否有发音和词汇语法错误等方面进行考量，演讲技巧与台风虽然计人成绩但所占比重不大；然而外籍教师在给学生打分的过程中更感性一些，多偏重于学生演讲的整体风格，演讲的台风及感染力占很大比重。

（3）非英语专业的学生对于外籍教师的接受度问题。本次教学实践所选取的研究对象为大学非英语专业的二本学生，英语基础参差不齐，体现在学生对课程的接受和认可度方面，两极分化现象较为明显。英语程度较好的学生普遍对于这一合作教学模式较为感兴趣，对于外籍教师能够出现在英语口语以外的大学英语ESP课堂中感到十分欢迎，课堂参与程度较高，能够积极回答问题和上台进行演讲示范。相反，英语程度不高的学生则并没有很高的热情，由于听力和口语表达水平相对较弱，这部分学生产生了更多的学习焦虑，自信的缺乏使他们更容易回避参与课堂教学活动。

（4）中外教师的合作意识以及沟通管理问题。从前期的教研讨论到后期的教学实践，笔者发现不同教师对于合作教学的认可度并不完全一致。例如，有些英语教师的合作参与意识较弱，独立教学意识过强，不善于和其他教师进行教学沟通与合作。由于文化背景不同，有些外教有较强的个性，执着于自己现有的教学理念，不肯轻易放弃自己的“原则”。如果沟通不及时，上述情况势必会给合作教学的开展增添困难。因而，在合作教学的具体实施过程中，教师的挑选和管理也是需要教学管理者进行深入考量的。