公司文化宣传范文

导语：如何才能写好一篇公司文化宣传，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

2. 卖信誉，而不是卖产品。

3. 善待别人就是善待自已!

4. 有缺陷的产品等于废品。

5. 因为有我，所以会更好。

6. 每个人都是你的客户。

7. 培育礼仪员工，创造团队精神。

8. 打价值战，而不打价格战。

9. 效率成就品牌，诚信铸就未来。

10. 只要精神不滑坡，办法总比困难多。

11. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

12. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

13. 不要小看自己，人有无限可能。

14. 态度决定一切，细节决定成败。

15. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

16. 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

17. 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

18. 团结一条心，石头变成金。

篇2

1、有一分耕耘，就有一分收获。

2、找方法才能成功，找借口只有失败。

3、因为有我，所以会更好。

4、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

5、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

6、今日的质量，明日的市场。

7、百年大计，质量第一！

8、累积点滴改进，迈向完美品质。

9、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

10、尽职——是团队合作的基础！

11、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

12、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

13、成就团队辉煌，助我人生成长！

14、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

15、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

16、正常的加以保持，异常的予以纠正。

17、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

18、产品若要无缺点，全面品管不可免。

19、每天自我检讨，品质自然更好。

20、每个人都是你的客户。

21、检验记录要可靠，统计分析才有效。

22、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

23、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

24、自主检验做的好，生产顺畅不得了。

25、今天工作不努力，明天努力找工作！

26、自我检验不放松，质量标准记心中。

27、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

28、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

29、不要小看自己，人有无限可能。

30、培育礼仪员工，创造团队精神。

31、态度决定一切，细节决定成败。

32、追求客户满意，是你我的责任。

33、提高企业效益的保证！

34、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

35、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。

36、质量——企业亘古不变的制胜之道。

37、实施成效要展现，持之以恒是关键！

38、每项操作求质量，产品质量有保障。

39、日常记录好习惯，追溯分析利改善。

40、全员参与力量大，产品控制靠大家。

41、品质管制人人做，优良品质有把握。

42、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

43、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

44、强化竞争意识，营造团队精神。

45、效率成就品牌，诚信铸就未来。

46、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

47、今天，你微笑了吗？

48、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

篇3

**市**文化传媒有限公司成立于2015年，注册资金500万，法人代表邹宗东。**市**文化传媒有限公司主要由策划部、物料制作部、设备部三个部门组成。

本公司是专业从事房地产奠基、开盘、营销中心样板间开放、各种暖场活动策划与执行、展会策划布置与执行、广告制作、物料制作印刷、企业营销与策划综合服务于一体的服务公司。

我公司常年与各大房地产公司合作，公司旗下拥有演出团队和各项演出节目。本公司活动安排妥当、专业、细致、谨慎，历来深受合作伙伴好评。

篇4

一、实施分层指导，精心培育理论宣传“主阵地”

1．加强理论学习。把学习宣传贯彻十精神的活动引向深入，以领导干部为学习重点，通过各级中心组学习，深刻领会精神实质，在融会贯通上下工夫，以思想的解放和工作力、创新力的提高推动发展的实践。召开全街道中心组学习经验交流会，落实旁听、测试、检查等制度，进一步巩固中心组学习建设成果。

2．开展理论宣讲。以“道德讲堂”为载体，邀请专家学者，研讨如何把党的十精神与我街道实际相结合，加快转型发展示范街道建设步伐。邀请区“书记宣讲团”、“80后宣讲团”到基层开展宣讲，同时整合调动社区人才资源，依托“社区课堂”、“草根小论坛”等平台，发挥文艺小分队等的作用，用大众化、通俗化的语言，把十精神传递到千家万户，增强理论武装的亲和力。发挥全省舆情信息直报点优势，提高信息质量及采用率，及时真实反映社会舆情，为领导决策提供依据。

3．推进理论研究。着眼加快崛起、转型变样的大局，围绕经济发展、城市建设、社会管理创新等方面的实际问题，跟进开展理论研究，注重总结提炼，形成规律。继续做好《交流与探讨》理论文章汇编，发行全区，促进学习，推进工作，提升服务。发挥《》报宣传阵地作用，通过理论学习专版、“理论学研”栏目，及时报道各级落实十精神新思维、新举措、新进展。加强基层理论队伍建设，促进理论成果运用，提升理论研究整体水平。

二、实施资源整合，立体打造宣传舆论“广平台”

4．启动“基层宣传工作能力建设年”活动。充分发挥基层宣传工作示范点的带动作用，全面形成基层宣传工作“比、学、赶、超”的强劲氛围。坚持和完善全区外宣工作例会制度，逐步增强基层宣传工作“一岗双责”意识。建立宣传策划联系点制度，提前介入宣传策划，不断提升基层外宣和网宣工作能力。建立完善外宣网宣工作体制和机制，加大培训力度，强化考评和激励，努力形成基层“要我宣传”向“我要宣传”的良好转变。

5．加强重大主题策划。围绕学习宣传贯彻十精神和区委、区政府中心工作及重大部署，编排重大宣传策划日程表，围绕打造物联网产业园、建设轨道交通1、2号线等专题策划，力争在《人民日报》、《光明日报》等中央主流媒体上有重要文章。适时开展“主流媒体行”等活动，实行区域资源共享，形成联动宣传，不断构筑和完善全区大外宣工作格局。

6．拓展主流宣传渠道。完善撰稿人机制建设，建立强大的外宣媒体资源库，开辟和拓展对外宣传平台和窗口。与新媒体深入开展宣传项目合作，采取项目化运作、工程化推进的方式，精心策划、组织一批主题宣传活动,加大推介力度，提升对外影响力。

7．加强网络舆情引导。夯实网络舆情引导工作基础，完善和强化网络舆情管理责任制度，继续完善网络舆情应对处置机制，探索政务微博等新兴网络媒介应用。继续与人民网频道、中安在线、热线等新媒体合作，强化信息互通、合作互动、舆情引导、人员培训和定期交流等机制，营造良好舆论氛围。

三、立足地域特色，切实打好文化建设“多张牌”

8．提升公共文化服务水平。加快推进区文化艺术中心、全民健身中心项目建设，继续实施社区文体活动小广场建设，全面改善我区文化基础条件。切实发挥农家书屋、公共电子阅览室作用，做好区文化信息资源共享工程、镇综合文化站等免费开放工作。充分挖掘辖区文化资源，实现资源共享，着力构建“一刻钟文化圈”。

9．丰富群众业余文化生活。围绕改革开放35周年、同志诞辰120周年等重要纪念日，开展主题文艺演出，组织优秀节目参加省市文化赛事。大力开展文艺宣传创作，力争推出一批文艺精品佳作。完善“宣传文化部门引导、社区搭台、群众自主点单、社区多元主体参与”机制，深入开展各类文化活动，举办区社区戏曲展演月、区第六届颂歌献给党歌咏比赛、第二届邻居节等。加大非遗保护和宣传力度。开展扫黄打非行动，强化文化市场监管，净化社会文化环境。

10．锻造文化产业综合实力。坚持“规划引领抓区域、扶小引大抓企业”的原则，充分挖掘我区老工业区的资源优势，按照产城一体城市化发展格局，参与合钢文化创意产业园等文化产业规划编制，推进新兴业态的培育，促进我区产业走向高端。加大文化招商引资力度，着力打造坝上街、元一时代广场、裕丰花鸟虫鱼市场等文化产业带，抓好宝业东城广场、万和广场院线项目的落地。

四、深化核心价值体系建设，着力打造文明创建“示范区”

11．加强未成年人思想道德建设。注重学校、家庭、社会各个层面德育平台的培育，发挥爱国主义教育基地、学校少年宫作用，丰富未成年人的课外生活。扎实开展经典诵读、爱国主义读书教育等系列道德实践活动。开展校园周边文化环境专项整治行动，不断优化青少年健康成长环境。

12．全面提升市民文明素质。紧扣核心价值体系建设这个根本，广泛开展“三个倡导”宣传教育活动，利用多种载体宣传公益广告，全面推进道德讲堂建设。深化“我们的节日”等主题活动，组织参与“我推荐、我评议身边好人”、“最美人”、道德模范评选等活动，推出一批先进典型。扎实推进道德领域突出问题专项教育和治理，为建设“信用”夯实基础。落实《区志愿者服务管理办法(试行)》，提高志愿者网络注册率，广泛开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等志愿服务活动，志愿服务广场实现全覆盖。培育“一居一品”，扩大“火车站春运助民志愿服务”社会效应，形成特色，提升志愿者管理和服务水平。

13．深入推进群众性精神文明创建活动。以“三城同创”为契机，加大文明街道、文明社区、文明单位、文明行业等争创工作，扎实推进“百城万店无假货”示范街（市场）、示范点创建活动，深入开展“行业树模范、单位树典型”活动，引领社会文明风尚。开展文明村镇、文明户创建活动，促进美好乡村建设。

篇5

4月14日，兵团召开宣传思想文化工作座谈会，部署对口支援兵团新闻宣传工作及2010年宣传文化工作重点任务。会议指出，目前，对口援疆、对口支援兵团工作已全面启动，兵团各级宣传部门和新闻媒体要大力宣传中央对口援疆和即将召开的新疆工作座谈会的重大意义；要全面宣传中央推进新疆和兵团跨越式发展的重大决策、战略定位和政策措施；要深入宣传兵团各级党委贯彻落实中央重大决策的新举措、新做法、新成效，为顺利开展对口支援工作营造一个良好的社会氛围和舆论环境。

(刘飞)

兵团扩大内需中央投资项目扎实推进

据兵团发展和改革委员会介绍，兵团实施扩大内需4批中央投资项目扎实推进，目前533个项目中已完工240个，在建257个，开工率达93％；安排项目总投资112，12亿元，已完成投资91，3亿元。兵团一方面积极争取国家投资尽快下达。另一方面广泛开展增收节支活动，大力压缩非生产性支出，努力吸引更多金融和社会资金参与兵团的项目建设。

(兵建)

兵团设计院凭借优势参与非洲农业开发

日前，兵团勘测规划设计研究院向国家开发银行、中国信托投资公司提交的《安哥拉1.5万公顷开发项目建议书》和《安哥拉400亩地试种实施方臻》得到专家的认可。这标志着兵团合作开发非洲农业项目取得积极进展。兵团勘测规划设计院在农业规模化综合开发规划设计方面有丰富经验和技术实力。随着兵团农业内部结构调整力度的加大和农业产业化进程的推进，该院在整合、培育产业资源，加快兵团重点建设项目勘测设计步伐的同时，依托主业优势，大力实施“走出去”发展战略，取得了良好的成效。

(徐锦才　陈悦)

农一师加快小城镇建设

近年来，农一师利用国家优惠政策，投入巨资加快团场小城镇基础设施建设，为职工群众营造良好居住环境，各团场小城镇面貌发生了翻天覆地的变化。2009年，农一师投入6594万元，完成了团场小城镇供电、供热、供水等23个基础设施项目建设；续建、新建和改建公路601公里；建设商住房41万平方米；开工建设廉租房1万套，有4502户职工喜迁新居。今年，农一师将全力打造服务功能完备的城镇发展体系，进一步做好城镇道路工程、给排水、绿化及消防工程等专项规划的编制工作，优化土地资源配置，利学合理储备和安排建设项目用地，加快城镇化建设步伐。

(李向新)

农三师、图木舒克市加强职工队伍建设

今年，农三师、图木舒克市对全师18个单位的6420人进行了职业技能等级鉴定考核、对1900人进行了素质考试、对800人进行了转岗转业考试。共涉及农艺工、果树工、家畜饲养工、农机驾驶员、混凝土工、装表接电工、灌区供水工、棉花加工工等11个工种的初、中、高三个等级。目前，农三师、图木舒克已经形成了一支以高级工、技师、高级技师为骨干，初、中级工为主体，技术过硬，具有良好职业风尚、高素质的职工队伍。

(田磊)

农四师农机装备水平大幅提升

目前农四师农机固定资产总值达5.8亿元，拥有大中型拖拉机3259台、配套农机具4681台(架)，农机更新率达83％，农业综合机械化程度达89％。近年，农四师紧紧同绕“增粮、强牧、扩园、优糖”的农业发展思路，着力改善农机装备，重点补贴大功率拖拉机、制种玉米收获机、免耕播种机、水稻插秧机等，加大了畜牧机械、园林机械和设施农业机械的补贴力度，使一批先进适用的农机具在全师推广。

(李秀蓉　丁瑞)

植树得讲科学

魏　东

又到一年春季植树时，各单位都在积极组织职工群众植树造林，绿化、美化家园。

笔者发现，有些单位对植树造林工作的意义缺乏认识，认为只要完成下达的任务指标就行了，这种思想造成了年年植树不见树。这其中最重要的一条是忽视科学植树，那种只是植树前动员一下，植树时突击一下，植树后总结表彰一下的工作方法再也不能“发扬”下去了。

有的单位在植树时，不根据当地的土质、气候条件和树木生长的特点选择树苗和树种：有的追求观赏性，花大价钱购买大树或引进珍贵树种，造成“水土不服”，无法存活。

这样种树，造成了人力、物力和财力的极大浪费。希望各级部门引起足够重视。

绿洲短波

■4月1日以来，农一师幸福城农场春耕春播工作全面开展。该场引导职工按照技术要求犁地、整地、播种，保质保量完成春耕春播工作，为今年棉花丰产打下坚实基础。

(杜东贵)

■农一师电力公司近期积极推进“绿化、香化、亮化、美化、净化”五化工作，更新厂区草坪2126平方米。

(张雪红)

■近日，农二师社保局为离退休人员建立了职位信息档案，确保每一位离退休人员的养老金按时足额发放。

(刘强)

■今年，农二师29团大力推行绿色无公害果树生物杀虫、杀菌剂――石硫合剂。

(周勇)

■农二师36团职工采取花前施足有机肥，花期适时环割、喷施花激素和叶面肥，花后追施保果肥的方法，攻克了灰枣挂果少的难题。

(漆国桢)

■4月6日，农四师63团种子公司驻察布查尔锡伯自治县第二门市部参加了该县的农作物展示会，当天签订棉种销售合同7.1吨。

(韦伟)

■14月6日，农四师78团植树建园工作拉开序幕，全团农区2万亩耕地将全部建设为果园。

(刘建　张爱华)

■伊力特公司将各单位节能减排工作纳入绩效考评，实施一票否决制，努力打造资源节约型和环境友好型企业。目前，公司万元增加值综合能耗为0.4197吨标准煤，同比下降7.5％。

(张新燕)

■近日，农七师130团开通了农技“110”电话，随时解答职工群众提出的生产问题。

(张妍)

■今年，农七师131团要求每个职工在自用地上种植50棵果树。

(程佳鹏)

■农八师133团科学规划产业布局，对招商引资项目实施全程跟踪服务，防止引进高能耗、高污染项目。

(王新萍)

■农八师134团把转变机关工作作风落在实处，转变作风，精简会议，提高效率。据了解，从去年至今，该团这一举措已节约会费8000余元。

(雪峰)

■近日，农九师164团对全团38台大中型机车和134台(架)配套农机具进行了严格的检查验收。

(高艳丽)

■日前，农九师医院按照公平竞争、择优录用的方式，选拔任用科室护士长，3名护理人员通过竞聘，走上了护士长的岗位。

(张建昌)

■4月6日，经过连续6天的紧张奋战，农十师181团分洪应急钢架桥在克木齐河段分洪口落成，这为应对融雪型洪水，使职工群众损失减少到最低限度提供了保障。

(卢友东　谢国庆)

■农十三师火箭农场调整优化种植结构，按照“常规瓜菜反季节，特种瓜菜赶节日”思路，火箭农场新建大棚400座，力争把农场建成城郊农业生产基地，促进职工增收。

(王慧香)

■今年，农十三师红星四场着力加强职工思想道德教育，围绕“弘扬兵团精神，做合格兵团人”这一主题开展多种活动，使教育活动有声有色，精彩纷呈。

(白玉泽)

标题新闻

1团投资260万元扩建水厂　(曾春芳)

2团农业用水配给制节水成效显著　(李怀生)

3团5万元重奖巾帼建功先进个人　(王智勇)

4团订单种植马铃薯1万亩　(罗青玲)

5团实行灌水计时计量到户制度　(管峰)

南口农场全面完成春耕春播　(李芙蓉)

24团生态葡萄园施放有机肥2.4万立方米　(和硕)

30团投资430万元新建扬水站效果初显　(邓玉珍)

53团干部深入田间指导春播工作　(骆诗强　谭志发)

66团大米获最佳有机产品奖　(王绪东)

67团投入400万元更新农机具　(丁玉红)

72团500米防洪沟堤坝加固完毕　(陈重武)

77团成立刺绣组织助少数民族妇女增收　(王莉)

农五师工程团31项工程获奖　(赵金伟　任勇)

81团荣获“兵团初级卫生保健先进团场”称号　(张爱军)

83团500植棉职工转种红提　(袁水河)

84团从疆内外引进百名大学生　(周常乐)

91团耕地100％节水灌溉　(房美永　姜继文)

五家渠市严查无证行医　(李新文)

101团出动机车1000多台(次)破雪放墒　(蔡玉奎)

102团水库已蓄水2860万立方米满足春灌所需　(乃学民)

奇台农场109社区年节水158万立方米　(赵连荣)

石总场培育20多个品种600万株菜苗　(高永明)

143团680多户职工在团部和市里买房　(林东风)

天富南热电厂首季发电量同比增长48 33％　(吴晶莹)

161团职工培训覆盖率达95％　(李志清)

166团4.8万亩林地被“认养”　(张奕)

168团人均拥有林地23亩　(李华)

篇6

为扎实开展宣传思想文化工作，推进公民思想道德建设、大力弘扬和践行社会主义核心价值观，__乡成立由乡党委书记__为组长，党委副书记__为副组长，其他班子成员和各支部书记为成员的宣传思想文化工作领导小组，切实加强组织领导。

在干部职工会上认真组织学习中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神，领会“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字基本要求。结合当前灾后农房重建工作，要求干部职工在督促检查时开展核心价值观宣传教育。把社会主义核心价值观宣传教育作为党员“”的重要内容。在乡村两级党的群众路线教育实践活动动员会上，结合实践活动对社会主义核心价值观进行了宣讲，要求参会的党员、干部坚定理想信念，带头践行和传播社会主义核心价值观，为__经济社会发展营造良好的社会风气。

为加强对活动的组织领导，成立专门的工作小组切实加强活动的组织实施。一是开展志愿服务活动。弘扬志愿精神，结合当前农房重建工作情况，组织志愿者帮扶重建困难户建房；结合交通安全检查工作，组织志愿者在逢场日开展文明出行劝导，引导广大群众牢固安全意识，文明出行；在检查土地整理项目施工时，向大家宣传保护公共设施，注意水土保持，保护植被。二是开展法治知识宣传和感恩教育活动。3月4日，对接县法院、县妇联开展“科学重建新家园，巾帼唱响幸福歌”——庆“三八”、走基层系列活动，一方面面向广大群众开展了感恩教育和积极向上的精神鼓舞，丰富了群众的文化生活，一方面开展了“两癌”防治知识和安全相关法律知识讲座，增强了大家对“两癌”的正确认识和安全意识。三是开展食品安全教育。3月15日，对全乡的小卖部在售商品进行检查，对检查出来的“三无”产品立即下架或者没收，对违规店主进行批评教育，对食品安全等方面存在的诚信缺失问题坚决“亮剑”。四是开展身边好人评选活动。3月初，组织开展“好母亲、好儿子、好女儿、好女婿、好儿媳”推荐评选和学习活动。在全乡评选出好母亲2人，好儿子、好女儿、好女婿、好儿媳各1人，并组织对评出的好人进行学习宣传，弘扬尊老爱幼的传统美德，传播核心价值观。五是开展“书香汉源.经典诵读”活动。结合中心校六一儿童节暨新少先队员入队仪式，诵读经典，以提升学生文化素养，增强文化气息，潜移默化地引导形成优良的道德品质。

四、认真组织学雷锋志愿服务活动

篇7

一、要把满足群众需求贯穿于宣传思想文化工作中

宣传思想文化工作的根基在人民群众，因此，我们在开展宣传思想文化工作时，必须将满足群众需求贯穿始终，任何时候、任何活动都从满足群众的需求出发，站在群众的立场上来思考、谋划。基层宣传干部的楷模郑垧靖曾经说过，“做老百姓需要的宣传，老百姓才会真正喜欢我们的宣传。”随着物质生活水平的不断提高，人民群众对精神文化生活的需求越来越大、要求也越来越高。只有不断满足群众的需求，我们的宣传思想文化工作才受群众欢迎，才乐于被群众接受，才能真正发挥“内化于心，外化于形”的作用。第一，理论宣传要深入群众。近几年来，随着理论下基层活动的深入开展，“三个代表”、科学发展观、中国特色社会主义理论体系等党的理论越来越被各级机关、党员干部所熟知、掌握。但由于农民群众文化程度普遍不高，纯理论的宣讲又过于抽象，理论宣传显得枯燥乏味，一些农民很难接受。因此，我们必须把抽象的理论形象化，多运用群众喜闻乐见的方式，多运用生动活泼的群众语言，才能使理论宣传朴素自然、通俗易懂、深入人心，让群众愿意听、听得进、记得住。如，在宣讲党的十八届三中全会精神时，我们用大鼓书、快板等具有地方特色的艺术化形式进行宣讲，群众就乐于接受，争相去参与。这样，在不知不觉中，就能较好地宣传党委政府的重大决策、部署，引导群众关注的热点、难点问题，进一步统一广大群众的思想、认识，凝聚广大群众的智慧、力量。第二，媒体宣传要聚焦群众。“把党和政府的决策部署宣传好、把当代社会的主流展示好、把人民群众的心声反映好”，是对媒体宣传的总体要求。作为媒体，就要根据上级精神，结合本地实际，来确定我们宣传工作的主题和方向；要眼睛向下，聚焦群众，贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实改变文风，把镜头和笔触对准广大群众。多开办群众喜爱的好节目、好栏目，多用群众的语言，多宣传基层和群众中的先进典型，多反映平凡人物的工作生活，多表现普通百姓的精神境界，多反映困难群众的呼声心声。这样，我们的媒体宣传就能引起群众更多的共鸣，收到对内凝聚人心、对外树立形象的效果。第三，文化活动要贴近群众。由于广大群众对文化工作、文化活动具有差异性、层次性、多样性的特点，这就要求我们在开展各类文化活动时，针对群众个人的兴趣爱好，设计编排节目，既有“阳春白雪”，又有“下里巴人”。做到雅俗共赏，群众各取所需。如，把“三下乡”、“四进社区”活动常态化，通过文艺团队“点餐式”服务，为群众送上丰盛“文化大餐”；诗词书画协会、摄影协会、舞蹈协会、武术协会等群众性协会组织经常开展活动，就能吸引更多的群众参与其中。第四，文化设施要方便群众。公共文化服务设施的使用者是群众，服务对象和受益者也是群众，如果束之高阁，甚至设立门槛，那就失去了便民利民惠民的本来意义。近几年来，随着国家对文化事业的大量投入，广播电视“户户通”、农家书屋、信息共享工程等一系列文化惠民工程的实施，新建的文化设施遍布城乡各地，为群众开展文化活动提供了便利条件。如，一些地方结合美好乡村建设，兴建中心村广场，建立全民健身体育路径；结合农家书屋建设，将共享工程、农家书屋等建到有兴趣、爱好和特长的农民家中，兴办“农民文化大院”、“农民文化乐园”，极大地方便了当地和周边群众，村民可随时到“农民文化大院”看书、上网、听戏，了解、学习种养方面的技术知识，使文化更加便民、利民、惠民。

二、要把依靠群众参与贯穿到宣传思想文化工作中

宣传思想文化工作具有群众性、广泛性、教育性和实践性等特点，只有依靠群众，发挥人民群众的主体作用，基层宣传思想文化工作才有根基、有声势、有成效，才能更好地服务人民。一是工作谋划要吸纳群众意见。“从群众中来，到群众中去”，是我们开展工作的基本方法。这就要求我们在制定和谋划宣传思想文化工作计划、设计和开展各类宣传思想文化活动时，深入到群众中间，充分听取和收集群众意见，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的呼声作为“第一选择”，把群众的要求作为“第一考虑”，真正做到“问政于民、问计于民、问需于民”。二是工作创新要依靠群众实践。创新的源泉是实践，而人民群众才是实践的主体。一切工作的新思路、新方法、新经验，只能来源于实践，来自于广大人民群众。宣传思想文化工作也是如此。在实际工作中，我们要尊重人民群众的主人翁地位，发挥人民群众的主人翁精神，善于总结人民群众的实践经验，使宣传思想文化工作鲜活实在，不断提高宣传思想文化工作的科学化水平。三是工作开展要动员群众参与。善于动员和组织群众参与是基层宣传思想文化工作干部的一种能力。我们开展的每一项宣传思想文化活动，如果群众的兴趣不浓，参与的热情不高，就会影响到活动的作用发挥和效果。如，一些地方在开展群众性精神文明创建、道德模范评选、“三线三边”环境整治和广场文艺活动等各项活动时，通过各类宣传手段和宣传载体，充分调动广大群众的积极性，吸引广大群众踊跃参加，既活跃了群众的文化活动，又在活动中教育了广大群众，提升了群众的综合素质和文明程度。

三、要把接受群众评判贯穿到宣传思想文化工作中

服务人民群众是宣传思想文化工作的根本和方向，自觉接受群众检验和评判是对我们每一项工作的要求，群众满意不满意、接受不接受、认可不认可，成为我们衡量宣传思想文化工作效果的标准。在实际工作中，一方面，工作内容和效果要由群众来评判。我们开展的工作是不是群众需要的工作，群众最有发言权。这就要求我们在安排重点工作、谋划策划活动时，将人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和落脚点，在涉及群众利益的重大决策和工作目标任务时充分考虑不同群众的利益和承受能力，有利于群众的就干，不利于群众的就不干。在开展工作前要充分听取群众意见，想群众之所需，解群众之所盼，善于把上级精神和要求同本地实际有效结合，使我们的工作真正做到群众的心坎上。每项工作完成后，如果得不到群众的认可，不管自己有多满意，都只能是孤芳自赏，劳民伤财，失去其真正的意义与作用。另一方面，干部的作风和形象要由群众来评判。群众的要求就是工作作风的标尺。从事宣传思想文化工作需要经常和群众打交道，无论是在新闻工作“三贴近”，还是在群众性精神文明建设工作、各类文化活动等实践中，我们的服务质量高不高、联系群众深不深、工作作风实不实，这些都应由群众来评判。因此，在实际工作中，我们要努力克服形式主义、官僚主义，密切同群众的联系，以良好的作风来赢得人民群众的口碑。

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关键词：群众；思想文化；工作思考

一、提高思想认识、增强群众观念

在新的历史条件下，我们应当清醒地认识到，宣传思想文化工作的根基在基层、活力在群众，必须坚持服务群众、依靠群众。基层工作做好了，才能实现上下贯通，使党的主张更好地为广大群众所掌握，从而形成团结奋斗的共同思想基础。特别是在当前我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，不同阶层、不同群体和社会成员之间的利益关系更加复杂，人们的思想观念和行为选择日趋多元多变，人民内部矛盾呈现多发多样态势，这对做好宣传思想文化工作提出了新的要求和挑战。

二、把握群众需求、抓住关键环节

做好新形势下的宣传思想文化工作，应着力把握职工群众的现实需求和心理特点，突出抓好思想教育引导、平台载体建设、主题活动设计等关键环节。从思想教育引导看，应切实加强面向基层职工群众的思想政治工作。深入开展“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”教育活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，进一步增进共识、凝聚力量。积极探索分层推进基层群众思想政治工作的新途径，做到面对面、手牵手、心连心。从主题活动设计看，应深入开展群众性精神文明创建和文化活动。深入开展文明单位创建、志愿服务、送温暖献爱心等活动，提高职工群众的文明素质。加强人文关怀，注重心理疏导，引导人们科学认识事物、正确对待问题、妥善化解矛盾，推动形成和谐融洽的人际关系。深入开展“讲文明、树新风”活动，开展丰富多样、喜闻乐见的群众文化活动，倡导修身律己、尊老爱幼、勤勉做事、平实做人的价值观念，树立“我为人人、人人为我”的理念，让广大职工群众在参与中愉悦身心、陶冶情操、提高素质。

三、探索内在规律、做好“结合”文章

近年来，宣传思想文化工作在改进中加强、在探索中前进，取得了很大成绩，但同经济社会快速发展的要求和广大人民群众不断增长的需求相比还有一定差距。做好新形势下的宣传思想文化工作，要求我们在总结经验的基础上，不断深化规律性认识，努力做好“结合”文章。宣传思想文化工作者应把基层作为最好的课堂，把群众作为最好的老师，从群众中汲取智慧和力量，积极探索做好宣传思想文化工作的有效途径。坚持与职工群众交心谈心、深入沟通，讲形势、讲政策，讲目标、讲措施，讲效果、讲实惠，引导广大职工群众理性表达诉求、依法解决问题，自觉投身于推动科学发展、促进企业和谐发展的实践。把务虚与务实结合起来。影响职工群众思想和行为的因素有很多，其中一个重要方面是自身利益问题。这就要求我们既要关注广大职工群众的思想实际，又要关注他们的工作、学习和生活，努力解决与切身利益密切相关的现实问题，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需。把“大众化”与“个性化”结合起来。随着经济社会的不断发展，广大职工群众的精神文化需要不断增长并日益多样化。这就要求我们着眼于实际，从内容、形式、手段等各个方面入手，提供多样化的文化产品和文化服务，努力满足不同地域、不同层次、不同群体、不同年龄群众的文化需求，切实保障广大职工群众的基本文化权益。做好新形势下的宣传思想文化工作，应把继承与创新结合起来。在充分利用报刊、广播、电视等传统传播方式和传播载体的基础上不断创新，综合运用现代科技手段，不断提高宣传思想文化工作的吸引力和感染力。特别应高度重视互联网、手机等新兴媒体的运用和管理，主动占领网上思想舆论阵地，牢牢掌握网络舆论的话语权和主动权。

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活动内容: 1.

制订“细节年”操作手册，时间为三月中下旬。 操作手册的主要内容包括：策划案，公司文化口号，环境卫生细节，工作流程细节，安全细节，礼仪细节等的实质内容，以及评比标准。其中工作流程细节部分由各部门自行制订。 2．宣传教育 三月底四月初，由总经理主持召开会议，宣布细节年活动的开始。同时各部门就操作手册内容进行部门内宣传； 利用标语、横幅、宣传栏进行宣传，将活动内容告知广大职工，张贴“细节年”操作手册； 同时就操作手册的内容对各部门进行培训，作出解释。 3．实施：宣传教育后，公司组织检查，分通知检查与突击检查两种，时间定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中总经理参加部分检查，以引起重视。 4．设立职工建议收集箱：收集公司职工就公司管理，工作流程，行政，细节管理等方面的意见和建议。对被采用的、能给公司的经营管理带来改善的建议，就其提出者进行重奖，奖励方式分为物质与精神奖励两种。物质奖励可以组织召开奖励大会，当场重奖，同时可以推出公司文化，以一种大家看的见听的着的方式使之深入人心；精神奖励可以开辟宣传栏、或命名制进行奖励。 5．培训：分公司外部培训和内部培训 外部培训为公司外派人员参加职礼仪培训，细节管理培训等。内部培训则可以开展礼仪培训、细节管理培训、清洁工培训等。 6．奖励：年终设细节管理部门奖、个人奖，提议奖等。 7．年终时，总细节管理年工作，最终形成公司文化手册，其中对公司倡导的文化理念进行解释，并以公司实际事例加以说明。 四、

活动预算：活动的经费控制在二万元以内。 五、

活动效果预测： 活动开展初期，职工因为没有看到效果会产生不理解甚至不支持，因此会产生大量的沟通工作。职工提建议者也会比较少，相信等进行奖励后会有大的改善。 整个活动如果能够坚持做下去，相信会对公司的经营管理做一个好的铺垫，增强职工对公司文化的认可度，提升职工忠诚度。 附：5S管理简介

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一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，围绕公司发展战略和主要任务，结合子公司实际，加强文化创新，充分发挥先进文化的凝聚、激励、约束、导向、辐射功能和纽带作用，为子公司实现“十二五”战略目标提供强有力的精神动力和智力支持。

二、总体目标

经过5年时间的努力，建立起符合子公司发展战略的企业文化，形成子公司“六自”能力，体现员工根本利益，实现企业文化建设五大目标。

1、形成子公司核心价值理念、主业发展价值理念、职能管理价值理念一体化的企业价值理念体系。

2、建立子公司企业文化考核评价标准，促进企业文化建设达标。

3、制订子公司不同主业岗位员工的行为规范，打造职业化的员工队伍。

4、打造子公司一流的企业软硬件环境，营造绿色、和谐的公司发展氛围。

5、做好子公司品牌的策划、定位和推广，培育具有子公司特色和文化底蕴的品牌。

三、主要内容

1、子公司文化建设内容

子公司要加强文化建设，形成与主业相关的文化；加强企业文化核心理念、核心内容的宣贯，用先进典型事例教育、感染员工，激励员工自觉践行企业文化理念，规范职业行为，提高文化素质；统筹规划厂区的绿化、美化、亮化工程建设，打造企业良好的软硬件环境；抓好品牌的策划、定位、设计、包装、宣传和推广，实施品牌战略，塑造良好的品牌形象。

2、各子公司文化建设特点

双柳武船重工要形成与主业相关的海洋工程船舶文化，开展关于海洋工程船舶文化的研究，开展海洋工程船舶品牌战略的研究工作和实施计划。重工公司要抓好桥梁品牌的策划、定位、设计、包装、宣传和推广工作，修改、充实、完善原有的桥梁文化相关内容，构建完整的桥梁文化框架，编辑出版《武船桥梁文化手册》，开展对上市公司文化理念及相关内容的研究，开展桥梁品牌战略的研究工作和实施计划。青岛武船重工要抓好大船和海工品牌的策划、定位、设计、包装、宣传和推广，开展关于大船文化和海工文化的研究，开展大船和海工品牌战略的研究工作。船舶工程公司要抓好公务船和工程船品牌的策划、定位、设计、包装、宣传和推广工作，开展关于公务船和工程船文化的研究，开展公务船和工程船品牌战略的研究工作和实施计划。重型装备公司要抓好重型装备品牌的策划、定位、设计、包装、宣传和推广，开展关于重装文化的研究，开展重型装备公司相关产品品牌战略的研究工作。通过企业文化建设，子公司在突出共性、兼顾个性的前提下，体现出各自主业发展的鲜明文化特点。如双柳武船重工形成海洋工程船舶文化，青岛武船重工公司形成大船文化，船舶工程公司形成公务船和工程船文化，重型装备公司形成重装文化。

四、实施要求

1、实施原则

一是以人为本、全员参与。要用企业愿景鼓舞员工，提高员工忠诚度、归属感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，创造出优质产品与服务，满足用户的需求，赢得社会的信任。二是务求实效、促进发展。将企业文化建设与企业发展战略、管理技术创新、思想政治工作和精神文明建设结合起来，解决企业实际问题，促进企业全面发展。三是重在建设、突出特色。总结出具有鲜明个性的优良传统和经营风格，形成富有行业特点和独具魅力的企业文化。四是继承创新、与时俱进。继承发扬“拼搏、协同、严谨、奉献”的军工优良传统和“面向世界、不断创新、勇于战斗”的时代进取精神，与时俱进，着眼未来，全面建设和不断创新企业文化。五是、相融共进。丰富企业文化内涵，体现企业文化层次性，使共性与个性有机结合，相融共进，不断丰富公司文化。

2、实施方法

要将企业文化建设列入企业战略发展规划、年度目标计划、经营与管理责任制考核和经费预算计划。要贯穿经营管理工作全过程，互动共推，大力培养典型，营造良好企业文化氛围。

五、实施步骤

第一阶段：总体规划、宣传发动阶段

要制定总体规划，大力宣传发动，使每个员工知晓，积极参与文化建设，形成企业文化建设框架，具有浓厚的文化建设氛围。

第二阶段：系统建设、全面推进阶段

按照文化建设初步方案要求，扎实开展各项文化建设，形成完善的企业文化管理体系，开展企业文化达标考评工作，把企业文化的价值理念落实到企业经营管理的各个环节，成为广大员工的不竭动力和自觉行为，转化为现实生产力，使企业管理步入决策理性化、管理制度化、操作规范化、员工自主化的良性轨道。

第三阶段：总结成果、巩固提高阶段

对企业文化建设情况进行检查、考核，认真总结企业文化建设的先进经验，召开企业文化建设工作交流会，表彰一批优秀成果，推动企业文化建设向新的更高层次发展。

六、工作要求

1、成立组织，加强领导。

为加强领导，搞好企业文化建设，取得成效。各子公司要成立企业文化建设领导小组，切实加强领导，确保完成文化建设任务。

2、明确目标，完善责任

各子公司要根据本初步方案的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证企业文化建设各项工作任务如期开展，如期完成。