节约水电管理制度范文

导语：如何才能写好一篇节约水电管理制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、指导思想和工作目标

深入贯彻落实党的十、十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动，严格执行“中央八项规定”及省、市、县厉行节约反对浪费有关规定，以建设节约型机关为目标，着力解决浪费水电、浪费办公耗材、超标接待的问题，促进干部职工弘扬艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。

二、活动对象

县扶移办各股室。

三、整治内容及任务分工

（一）严格控制公务接待标准

1.由办公室牵头，制定出台单位公务接待管理制度，严禁超范围、超标准接待，严禁单位、部门之间吃请，杜绝公款大吃大喝和安排与公务无关的宴请；

2.单位财务部门要加强对各项公务接待费支出情况的审核把关，对违规报账要坚决制止。

（二）严格控制一般性支出

1.各股室要加强对本股室干部职工的思想教育，培养勤俭节约意识；

2.各股室要认真执行《机关日常工作管理制度》，做到离岗时关闭水、电源及办公设备，节约水电；

3.各股室要开展节约水电、节约办公耗材活动，大力压缩文件及其他纸质类材料等费用的支出，在全办推行网络办公，力争实现一般公务性、消费性支出负增长。

4.由办公室负责加强对各股室厉行节约反对浪费工作的检查，对发生浪费现象的股室予以批评。

四、方法步骤

这次专项治理工作从2014年9月开始至10月底结束，按动员部署、自查自纠、组织检查、建章立制四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（9月10日前）。召开专项治理工作动员部署会议，全面启动专项整治工作，在全办形成坚持厉行节约、反对奢侈浪费的良好氛围。

（二）自查自纠阶段（9月11日至9月20日）。结合治理内容认真开展自查自纠，对自查中发现的各种违规违纪问题，自觉予以纠正，并接受广大干部群众的监督。各股室要结合实际，将本股室节约水电等办公耗材以及执行机关用电管理制度等方面的情况形成自查报告，于9月20日前报办专项治理工作办公室。

（三）组织检查阶段（9月21日至10月15日）。办专项治理办公室将采取抽查方式，对各股室的专项治理工作落实情况进行督导检查。

（四）建章立制阶段（10月16日—10月30日）。针对自查自纠和检查中发现的问题，结合实际，制定出切实可行的规章制度，建立长效机制，巩固治理成果。

五、组织领导

为加强专项治理工作的组织领导，成立县扶移办厉行节约专项治理工作领导小组。由主任曾永贵任组长，副主任任副组长，综合股干部为成员。专项治理领导小组办公室设在综合股。加强对专项治理工作的组织协调和指导。

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关键词：罗山县；水资源现状；节约用水；建议

中图分类号：TV文献标识码： A

信阳市罗山县位于河南省东南部，大别山北麓，淮河南岸，是一个76万人口的大县，同时是一个农业大县，对水的需求非常明显。现今，罗山的水资源环境情况相当令人担忧：一是的水资源相对数量十分短缺；二是水资源的时空分布不平衡；三是水资源环境日益恶化，水资源可利用率降低。随着罗山县经济的发展、人口的增长和城镇化水平的提高，未来对水的需求量还将进一步增加。如何节约用水，充分开发利用水资源是我们必须要研究的一个难题。

一、罗山县水资源现状

从水资源的总量来看，罗山县是一个水资源大县，水资源总量约为10亿立方米。境内有江、淮两大水系，县内的淮河干流、竹竿河、河全部属于淮河水系，控制全县98.7%的面积；除余属长江水系，主要分布在南部的铁铺乡。罗山县有76万人口，人均占有水资源量仅相当于全国人均水资源量的1/2（我国现有13亿人口，人均占有水资源量约为2400立方米）。人均占有水资源量少，水资源在时空上分布不均匀，再加上对水资源管理不善，水利工程老化，以及连续6年的干旱等因素，全县出现水荒，各乡镇均存在不同程度的缺水现象。缺水，已成为全县工农业发展的严重限制因素。在用水的结构上，产值低的农业耗水比较大，再加上多年来工厂污水、生活污水排放量的增加，各种原因使罗山县水资源形势十分严峻。

二、造成水资源短缺的主要原因

（一）水资源利用率低，浪费严重

罗山县工农业生产中水资源利用率非常低，浪费非常严重。农业灌溉用水量约占总用水量的90％，灌溉面积的95%为地面灌溉，粗放粗排，加之灌溉方式、农田水利基础设施等方面的问题，农业用水的利用率很低，有效利用率不到45%。在工业生产中用水浪费现象也非常明显，由于生产设备和技术手段落后，罗山县工业万元产值耗水量较高（2010年约为72立方米/万元）。工业用水的重复利用率低，浪费严重，加之县政府出台的一系列优化企业发展环境、服务企业“零阻碍”等涉企优惠政策，制约着水资源监管部门对县域部分企业的监管。这都造成了水资源的大量浪费。

（二）天然降水利用率低

水资源分为天上水、地表水和地下水三种。我们生活中大都只是对地表水和地下水进行利用，而缺乏对自然降水的利用。目前，罗山县对自然降水的利用率十分低（日本对自然降水的利用约为30%，以色列大概在70%左右，而我国对自然降水的利用率还不到10%）。对自然降水的人工调控能力低，也就造成了大量雨水资源白白浪费。

（三）水资源污染情况严重

随着工农业生产的迅速发展和人口逐渐城镇化，每年污水的排放量也在不断的增加，部分河流和水库受到污染，不少湖泊也发生了富营养化。加之农业生产使用的化肥、农药，对我县的水资源污染危害不断加剧。供罗山县城居民生活用水的小龙山拦河枢纽，其上游石山口水库近几年也发生了围库造塘的不良现象，造成了水质趋向富氧化，严重危害县城居民的饮水安全。水污染已成为社会经济可持续发展的一大障碍，并将进一步加剧水资源的短缺危机，加强水资源保护已成燃眉之急。

三、几点建议

（一）深入贯彻落实最严格的水资源管理制度

2012年，国务院出台了《关于实行最严格的水资源管理制度的意见》（国发〔2012〕3号），对保护水资源划定了三条红线，要求实行最严格的水资源管理制度。2013年12月，河南省政府出台了《关于实行最严格的水资源管理制度的实施意见》（豫政〔2013〕69号）。2014年4月，信阳市政府出台了《信阳市人民政府关于实行最严格的水资源管理制度的实施意见》（信政〔2014〕8号），要求进一步强化水资源开发、利用、节约、保护和管理工作。一是用水总量控制制度。到2015年，罗山县用水总量控制目标为1.98亿立方米。二是用水效率控制制度。到2015年，万元工业增加值用水量比2010年下降36.8%，农业灌溉用水有效利用系数达到0.51；目前，罗山县万元工业增加值用水量为72立方米/万元，农业灌溉用水有效利用系数为0.48，任务十分艰巨。三是水功能区限制纳污制度。目前，罗山县纳入考核水功能区有1个。四是水资源管理责任和考核制度。按照中央和省、市要求，建立水资源管理与保护考核制度，将水资源开发、利用、节约和保护的主要指标纳入地方经济社会发展综合评价体系，县政府主要负责人对县域水资源管理和保护工作负总责。

（二）建立节约型社会生产体系

罗山县缺乏系统的节水规划，大大制约了节水工作的开展，需尽快建立起节约型社会生产体系。建立节约型社会生产体系，首先要因地制宜，合理布局工农业生产，综合开发，达到水资源的合理配置；其次是运用国内外的先进技术，实行科学用水、计划用水；再次是明确地划定饮用水源保护区范围，并不折不扣地实行保护。

（三）发挥水的能源作用

水资源是重要的环境能源，也是重要的能源。电能是目前最直接可以准确计量和交易的基础性产品；水电开发是一项典型的具有社会和环境等综合效益的事业；水电是兼有一次与二次能源双重功能的优质能源；水电是可再生能源的重要组成部分，也是迄今可以大规模商业化开发和最重要的替代能源。大水电、小水电都是自然的、清洁的，都应该以可持续的方式加速发展。

（四）利用价格机制抑制浪费

水资源价格长期偏低，一定程度上助长了水资源的浪费。根据研究表明，水价每提高10%，耗水量将会减少大约5%，这对我们节约用水是很有帮助的。应该结合取用水户的用水量，利用阶梯水价，或在不同时期、不同季节对水价进行合理的上调，通过适当提高水价和分丰、枯两时水价的办法来调节人们合理用水，增强人们自觉节水的意识，真正使有限的水资源在为经济和社会的持续发展中发挥生态支撑作用。

（五）应用新技术改善旧设备

发展节水灌溉技术，改变落后的漫灌、浇灌为喷灌、滴灌，制定节水灌溉制度，重视对农田灌溉水的管理，提高水的利用效率，降低单位面积用水量；在缺少雨水的农村地区要推行房前、屋后、田间修建集雨水池，整修塘湖堰坝，提高对天然降水的利用率；研究开发城市地下水道工程回用部分生活污水的技术；研究应用节水型的控制设备、卫生洁具，如水龙头、冲洗阀、淋浴制品等，使水量、水压、供水时间都能得到有效的控制，从而达到合理利用水资源、节约用水的目的。

（六）增强节约用水意识

在水资源日益短缺的今天，增强水患意识、节水意识是摆在每个人面前的一个迫切课题。可充分的利用电视、广播、报刊、互联网等传媒形式对计划用水、节约用水、科学用水进行大力宣传，增加全社会爱水、节水、保护水环境的观念。把节水、节能的宣传教育当作提高全民素质的重要内容来抓。提高全社会对水资源的危机感和水资源与可持续发展关系的认识，意识到节水的重要性和紧迫性。还需建立健全节水工作社会监督体系，对浪费水资源的行为和现象进行批评。调动全民参与节水型社会建设的积极性，提高全社会对节约用水重要性的认识，以低碳、环保、节水的理念约束自己，时刻牢记罗山是一个缺水的县城，每个单位、部门，乃至每一个家庭和个人都应积极参与到节约水、保护水的队伍中来。

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大学是学习知识热土，是增长阅历的地方。同学们大多独自离家在外求学，大部分生活都是在寝室里度过，所以营造温馨融洽的寝室氛围是十分有必要的。在上半年的基础教育学院院级文明寝室的评选之中我们寝室从众多寝室中脱颖而出，获得文明寝室的称号。荣誉之后我们寝室成员没有懈怠，而是以更高标准要求自己，所以我们相信我们有信心在获得校级文明寝室的荣誉称号。

寝室长：方敏

申报理念：团结互助勤俭节约我爱我家共同进步

申报理由：在此次校级文明寝室评选活动中，我们寝室主要有一下优势

1、我们在生活上以勤俭节约为荣。同学们穿着佩戴从不追求奢侈，舍员之间不攀比，大家从不浪费粮食、水电。我们上学期的用电量不但没有超出标准，而且还有相当的余额。

2、我们宿舍学习气氛十分浓厚，每次走进我们宿舍几乎都能看到有同学在学习。当有人学习的时候，其他人都会自觉地讲说话声音降低，以免打搅。正因为这样，经常有其他宿舍的同学，趁着我们宿舍有人出去自习的时候到我们这里来自习。在上学期的期末考试中，我们宿舍四人无一人挂科，其中两人获得二等奖学金。

3、我们宿舍卫生环境非常好，同学们从不故意将垃圾扔在地上，所以我们寝室地面总是干净的。我们寝室成员情趣高尚，从不在宿舍墙壁上张贴低俗的东西。同学们个人卫生习惯良好，宿舍里没有异味。室内物品摆放整齐，窗明几净。

寝室文明公约：

1、文明：仪态端庄，言行文雅，自觉抵制错误思想和物品的侵蚀；

2、勤奋：热爱学习，热爱科学，珍惜时间，刻苦专研科学文化知识，保持良好学风；

3、守纪：遵纪守法，自觉遵守公寓管理制度，按时作息、学习、生活，动静有序；

4、整洁：学习、生活用品洁净，摆设整齐划一，室内各处清洁光亮，公寓周围无污物；

5、团结：和蔼待人，团结友爱，互帮互助，关心集体，奋发向上；

6、求实：讲老实话，为老实事，做老实人；

7、节约：节约粮食，勤俭生活，爱护公物，节约水电；

8、安全：无违章用电，无安全隐患，不擅自留宿外人，确保人身和财产安全。

值日制度：

寝室卫生：轮换制，一人值日一天。每天早上当天值日生打扫寝室卫生。内容包括：清扫地面，拖地，清理水池，整理摆放洗漱洗漱用品，倾倒垃圾。平时监督其他寝室成员的个人卫生情况。周日集体进行大扫除，清理阳台，擦洗门窗，墙体瓷砖。

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[关键词]高校 后勤 节能 探讨

[中图分类号]G717 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）06-0189-01

随着我国高校的扩招，高校成为了资源利用的大户，为实践科学发展观，在高校实施节能管理，有利于我国经济与社会的可持续发展，提高高校人的素质。但高校节能管理是需要结合多种因素来完成的。

一、高校节能管理存在的问题

（一）节能意识问题

由于长期以来，高校实行统包水、气、电费的因素，造成高校师生过于浪费水、气、电资源，因此，在高校实施节能管理对资源的节约来说大有潜力可挖。在高校实施节约管理，师生共同参与节能活动，能够充分地体现校园文明和进步，推动社会节能水平的提升，对社会的节能具有带头作用。

（二）管理问题

目前，在高校不具备健全的节能制度，部门之间协调不到位，节能管理工作没有走上正轨。随着教育体质改革的深入，高校管理者开始具备了从管理要效益和节能的意识，非常重视学校的节能工作，但是在实际中却存在分工和职责不明确，使节能节水建设没有充分地铺开，造成人人抓，却又没有把工作抓实抓靠的现象。在管理中存在很多弊端，如没有明确生产和办公，以及科研和教学用电核算标准和界限，没有实施二级管理等。由于高校利用能源涉及的环节比较多，因此，在节能管理问题上，有必要进行综合考虑，各部门协调进行，才更有利于节能工作的展开。

二、高校后勤节能工作的主要途径

（一）领导小组牵头，制定节能制度，构建后勤节能工作机制

后勤节能工作具有复杂性和系统性。节能工作的开展是需要以师生维持正常的生活，教学和科研正常进行的前提下进行的。因此，为促进这项工作的开展，需要成立节能管理领导小组，各相关部门具有明确的分工，但不能分心，协调合作，积极探讨适合自己部门的管理办法和节能措施，为实现供应和安全，以及调度和节能一条龙工作的有力完成出力献策。

（二）实行目标管理 减少水电气开支

学校应在充分地分析历年水、电、气支出情况下，明确节约的目标。如果管理部门按期实现了管理目标，实现按节约后的比例给予奖励，对未实现目标管理的，要采取一定的惩罚措施。这有利于调动管理人员的节能积极性，促进水、电、气开支的减少。由水电气管理部门在对各部门的情况和性质调查后，分门别类地制订指标，具体实施管理。采取职工生活用水电气一户一表计量收费制。学生宿舍使用的水、电、气实施限额供给制，超用部分实行收费。目标管理的实施，有利于节约工作的齐抓共管，充分地调动了服务者和被服务者的积极性，促进了管理节约意识的强化，避免了水、电、气的不合理利用，有效减少了开支。

（三）提高节能意识，加强日常管理

1.加强宣传，提高节能意识。为提高师生节能意识，需要充分把公共资源利用起来，运用多种传媒方式，加大宣传力度，普及科学节能知识。通过建立网站、印发宣传册以及开展咨询服务等措施，积极地展开“建设节约型高校”的活动，营造人人参与节约能源的氛围，树立节约能源的意识，增强节约能源的紧迫性和责任感，养成良好的节约习惯。

2.加强水、电、气稽查，做好平衡分析与测试。为更好地配合节约水、电、气的工作，需要建立稽查机构，设置水、电、气安全监督人员。为加强管理和治理的效果，建立定期查表制度，每周定时抄表一级表，每月定时抄表二、三级表，从而掌握用电、用水情况，有利于找出高能耗点，分析原因，采取措施，促进节约。另外，要充分地掌握水、电、气流量情况，掌握规律，一旦发现异常，便于维修，更有利于节能潜力的挖掘。在稽查过程中，对于违章使用者要采取追缴水、电、气费，甚至停止供应水、电、气的措施，处罚违法行为，加强巡视公共区域水、电、气使用。

3.推广应用节能设备和器具。提倡补偿装置的运用，把功率因数提高上来。采取措施，使电压质量得到改善，推动电能损耗的减少。对水泵电机的机械特性进行改善，采用变频恒压供水系统，促进水电损耗的降低。把节电控制器安装在教学办公等公共场所，可有效地降低耗电，节约电费支出，把节能控制柜安装在学生宿舍内，对电流流量进行限制，一旦超负荷，就会自动切断电源，楼道灯使用感应开关，降低耗电量。实行一户一表制，在公共厕和公共盥洗间，安装节水阀和节水龙头，杜绝水、电、气的浪费。

三、结论

节能工作具有涵盖面广、综合性强的特点。为更好地加强节能工作，需要从政策性和技术性以及科学性方面下手，在领导的高度重视之下，展开全面的组织，建立健全的节能管理制度，构建节能评估体系，实施节能奖惩措施，加大节能力度，从实际情况出发，设计节能方案和规划，在正常维持教学科研的基础上，更好地推进节能工作的展开。

【参考文献】

[1]闫富松，梁平.浅析高校水电节能管理的措施及对策[J].职业时空，2008（12）.

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关键词：高等院校 水电节能 管理措施

节能作为我国社会及经济一项长远发展战略，也是当前各高校所面临的极为紧迫且待解决的任务。建设资源节约型的社会，发展循环经济已变得非常重要。高校是占有资源和消耗能源的大户，据数据统计，其每年水电的费用已经达到上千万元，最低水平也有几百万元，水电节约的潜力非常大。随着高校取得的飞速发展，高校的水电费开支也在不断增长，这无形中给学校的经济增加巨大的负担，这给高校的水电管理提出了新挑战，即对水电的节能管理。

1 高校水电能耗特点的分析

1.1 高校最主要能源——电

据数据表明，在高校中最多被使用的能源即电能，占高校能源总使用的80%以上，天然气、煤、燃油、蒸汽为高校所消耗的其他能源。以上体现出，随着城市化进程的加快，电能已经逐渐转变成普遍高校的主要用能方式。如何做好高校节能管理，减少电量的使用是重中之重。

1.2 学生宿舍与教学科研楼的用电量占比较大

调查数据所体现出，在高校中教学科研楼以及学生宿舍的用电比率占学校高校用电量的大部分，要做好高校的电能节约要从两部分入手。针对类型不同的高校，其用电量的大小各异，理工型的高校或综合性高校的理工学院，因为拥有的实验基地和科研设备负荷较大，相对于高校的其他部门，科研部门的电能消耗相对较大。而在文科型的院校，耗电量更大的是学生宿舍及公共课室。因此，对于学校能耗管理，高校应该针对学校自身能耗的特点，对能耗问题进行统计和分析，采用因地制宜的办法制定本校的节能降耗的手段和办法。

1.3 学校空调的耗电量大

在高校电耗的相关调查中，不难发现，虽然各高校的空调在一年中使用的时间少于半年，但是空调所消耗的电量却可以达到各高校用电量的一半以上。南方地区的高校空调使用时间更长，耗电量更大。这多半是由于高校电耗问题没有与电能使用者的利益产生直接关系，用电无定额管理，无责任主体，无落实措施，往往会造成极大的浪费。多数教职员工没有对办公室节水节电问题产生应有的注意和意识，课室、电脑机房、办公室无论人多人少，空调、照明一起打开；无论外界气温多少，空调温度都调至较低，期间临时出外参会办事也不关空调和熄灯；老师上课时缺乏“管电”意识，打开门窗来吹空调，美其名曰“新空气有利健康”；下班后没有及时关闭空调、电脑、电灯；图书馆的书库长明灯等现象在现有高校中极为多见，这导致了大量资源的浪费。还有一些部门利用高校设备和场所举办对外有偿性的培训班时不考虑、不承担水电成本，造成学校给部门利益隐性埋单，也增加了高校的水电开支。

1.4 学校浴池、学生用水量大

节约对水的使用也是各高等院校节能管理所要面临的重要问题。就高校而言，本身是一个学生数量众多的组织和机构，而学生日常用水量是极大的。相关的调查显示，高校用水量的一半为学生宿舍及浴室的用水。考虑到学生浴池和宿舍人口相对较集中，而学生使用后的废水也相对干净、易于回收和利用，这表明学校水资源循环利用潜力巨大。

2 高校水电节能中的问题

2.1 节能意识的缺乏

高校节约意识的缺乏是高校水电浪费严重的重要原因，无论对于学生也好，还是对于高校的老师而言以及对于学校管理者来说，对于能源节约的意识相对淡薄。对于学生来说认为自己承担了用水的费用，对于用水用电的问题变得理所当然，学生在使用水电的时候缺少节约的意识，这使得水电的浪费的问题日益严重。相对于学校的教师及管理者来说，高校水电的支出主要来自于国家财政拨款，对于使用水电的问题，与自己的利益没有直接关系，造成无人主动而有意识地节约高校的水电资源。而由于高校水电节能意识的整体淡薄，造成在高校中对水电节约所进行的宣传不够。在不少高校之中，学校的校报以及校园网等传媒媒介有关节约水电使用和安全用电的报道数量极少。这是导致高校的水电节能管理的效果相对低下的原因之一。

2.2 学校管理体制不健全，未能实行精细化管理

虽然目前有很多高校主动地引进了一系列的市场机制运用于学校管理之中，并建立了一些有关水电节能的规章与制度。但是高校水电节能管理工作中却经常出现制度不健全以及职责不明等现象。这些问题的产生主要是由于在高校内部的受益者与责任承担者的分离，从而导致了资源的严重浪费现象频频出现。在高校水电节能管理方面，缺少完善的机制。高校水电节能管理的工作大多隶属于高校的后勤管理部门，但由于后勤管理只是进行对统计水电消耗数据和水电设备进行日常维护的工作，后勤管理部门并没有财务权力，所做的工作仅仅是对水电费用的核算，余下的工作则交由财务部门进行办理。水电耗费的多少并没有实现水电受益者与水电浪费责任承担者的利益联系，这就无法从管理上避免高校人员对于水电的浪费。

2.3 节能设备陈旧，对节能新技术和新设备缺乏相应投入

高校目前都在进行着对学校基础设施扩建，宿舍楼建设资金大量投入，造成旧校舍的水电设施改造资金短缺。硬件设施不完善是当前高校水电技能管理中一个比较突出的问题。主要表现在：学校的水电基础设施缺少节能设计，旧校舍的节能建设问题重重；水电设施一次性的投资相对较大，造成很多高校的水电节能设施的养护资金不足，非人为因素导致的资源浪费问题相当严重。

2.4 水电节能管理人员的节能意识与业务能力不足，权力与责任的缺失

高校水电节能管理人员在水电节能管理与水电设施的维护方面的业务能力不足，人员素质参差不齐，专业水准有待考量，高校不重视其业务培训和管辖权利，在日常水电管理中，即使发现浪费水电的现象，有的部门领导以工作需要为由几番搪塞，不配合节能降耗工作，水电管理人员因管辖范围受限而无力干涉，这阻碍了高校水电管理工作水平的提高。

3 探讨高校水电节能的途径

3.1 强化节能观念，带动日常行为的节能

高校在加强水电节能管理工作时，应注重对节能意识的培养。要发动全体学生，成立“大学生节能协会”，加大对于水电节能意识的宣传力度。定期开展节水、节电宣传教育活动，强化师生的节能意识，形成人人参与节能的良好局面。也可以通过校报、校园网、校内广播等媒介开展水电节能类的征文活动，加强节约意识与用电安全的教育，全员参与，切实保证高校水电节能工作的有序进行。

3.2 完善水电节能的管理体制，用管理效益节能

完善制度，即制定和完善高校的节能管理制度，使高校的节能管理工作有章可循、有法可依。首先，高校领导应根据政府的相关法律及法规，基于本校的实际，制定出符合学校具体实际的能源管理规定以及相关的奖惩制度。其次，应实行目标责任管理制度，将节能工作作为一项具体指标纳入到各部门工作和选拔干部的评价考核体系，将高校的节能目标责任与其年度考核以及岗位竞聘和各部门经费使用等直接挂钩，切实提高管理基层的节能意识，减少能耗开支，提升高校办学效益。再次，按照国家相关标准，制定出自身重点耗能设备定额。科学地对用户进行分类后，确定耗能设备定额，各部门进行分类与定额量化管理，以定额标准指导节能工作。最后，健全激励机制，在条件允许的情况下，设立节能奖励的基金，用以表彰为节能事业做出突出贡献的先进集体或个人。

3.3 完善节能设备，加大资金投入，注重技术节能

①建立校园节能监管系统，分步建设完成各区域楼宇及公共线路的照明用电，供热计量，水耗节能等的监控计量平台，为节能工作提供更准确的更详实的基础数据。能定期采集统计分析高校的水电能源方面的能耗数据，结合高校的实际情况提出可行性的节能技术及管理措施，有所侧重地改进节能工作。

②针对高校水电节能设备缺乏以及资金紧缺的状况，要加强节能设备的使用与学校对节能设备的投资力度，对一些重要的能耗场所，要利用社会资金和技术采用合同能源管理模式进行节能工程改造。在风机、循环泵、水泵上采用变频控制技术，淘汰那些高耗能型的设备，更新节能设备的使用。

③针对高校用水情况，应加大学校供水管线的整体更新以及改造的力度，采用新型节能材料，全校供水管网进行全面的水平衡测试，防止供水跑冒和滴漏现象发生。建设校园中水回用管网，大量采用循环利用水源的技术，将学生宿舍以及教学楼的日常用水进行净化后继续循环利用等，这可以大大降低高校对于水资源的使用量。

④高校节电的首要任务是节约照明的用电并且提高照明效率。充分发挥节能新产品节电的技术性，在日常的生产生活中推广节能新技术以及节能设备，可以通过使用自动感应灯、自熄灯、节能灯以及根据光线强弱可以自动断电的智能灯等来节约照明用电。图书馆、教学课室等照明率要求较高的公共场所可以改造为节能型日光灯具和远程红外线节电感应控制系统。从而做到人走灯熄，杜绝人为浪费，同时也降低线路损耗，提高供电设施的利用效率。食堂的锅炉采用新型节能一体化餐厨柜，节能效果可以达到百分之四十以上。校园公共场所及路灯采用智能时控及光控设备和在学生宿舍安装智能控电系统等方面来节约用电。

⑤新建建筑物时，在规划论证阶段就要树立绿色节能的观念。前期充分论证，加大环保节能材料的投入比重，注重建筑的低碳节能，为今后的水电节能打好基础。

⑥对学生宿舍的热水淋浴系统采用太阳能光热与热泵结合系统技术等新能源技术的使用，而热泵系统排出的冷空气可以集中通过送风机供给附近的办公场所使用，减少空调的使用电量。

⑦给每台空调安装独立计费电表，定额供电，超额部分由用户购电方可使用。

4 加强对水电管理人员的技能培训，做好岗位节能

加强对后勤水电工作管理相关人员的技术培训，通过对相关人员的在职培训达到提升其专业技能的目的。建设和培养一支能够熟练掌握水电管理专业技术以及具有经营管理的相关知识，拥有较高的素质与文化，具有爱岗敬业精神，能够勤奋工作的水电管理干部及工作人员的队伍。最终高校还要依靠水电管理人员的负责工作去推动和确保水电节能工作的有效进行，因此水电人员的技能提升是促进高校水电节能工作的有效保证。

5 结束语

高校的水电节能问题已经引起了全社会的广泛关注，相对的高校管理者要充分地意识到水电节能工作的重要性。高校水电节能工作的开展要以学校实际情况为出发点，采取各种有效的措施推动高校的水电节能工作的展开，从而为高校的长远发展以及建设资源节约型的社会做出巨大贡献。高校要提高全体人员对节能的意识、加强水电节能工作部门的组织领导，推广节能新技术和节能设备的利用，加大对于水电节约的宣传力度，让节能的意识深入到人心之中，为我国正在进行的可持续发展工作做出应有的贡献。

参考文献：

[1]于冬雁.浅谈构建环保节约型和谐新校园[J].科教导刊，2010（7）.

[2]陈金顺.加强高校用电管理提高能源利用率[J].江苏科技信息，2010（8）.

[3]李振宇.加强高校水电节能化管理探析[J].科技创新导报，2009（17）.

[4]范庆彬.高校耗能成因及节能措施[J].黑龙江科技信息，2009（4）.

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关键词：水资源；提灌泵站；问题；对策

提灌泵站管理是地表水资源管理的重要组成部分，也是灌区水资源管理的重要组成部分。泵站提灌是利用水力机械设备把水从低处提升到高处或输送到远处的水利工程设施，提灌泵站的开发利用关系灌区的可持续发展。加强灌区提灌泵站水资源监管，发挥最大效益，保障生态与经济社会健康持续发展，已成为当前水利管理的一项重要任务。现针对目前临泽县板桥灌区提灌泵站管理中存在的现实问题，就加强提灌泵站管理工作提出对策建议。

1灌区基本情况

临泽县板桥灌区位于临泽县东北部，距离临泽县城30km，东临甘州区靖安乡，西接平川镇，南临黑河，北接合黎山，灌区海拨1400～1600m，年均降水量113.1mm，年蒸发量2337.6mm，干旱指数Y=18，年最高气温39.5℃，年最低气温-30.8℃，年均气温7.6℃，日最大蒸发量2091.9mm，24h最大降水量49.8mm，3日最大降水量57.5mm，干燥度4.95，年日照时数3075h，年无霜期179d。灌区日照时间长、年降水量少、蒸发量大、降水时空分布不均和昼夜温差大的气候特点显著。板桥灌区辖9个行政村，总人口1.63万人，主要以农业灌溉为主，农作物主要以粮食为主，包括小麦、制种玉米等，经济作物主要有葡萄、甜菜、油料、蔬菜和果树等。灌区主要引黑河水灌溉，输水、配水工程包括渠道和渠系建筑物，现有昔喇渠和头坝渠2条干渠，总长度58.8km，衬砌长度37km，完好率85.5%，干渠建筑物共计181座，完好率84%；支渠10条，总长度49.9km，衬砌6条26.3km，完好率95%；主要渠系建筑物181座，其中量水建筑物24处。灌区田间灌溉工程，斗渠113条，总长度97km，衬砌95条72km，完好率97%；农渠870条，总长度335km，衬砌696条262km，完好率99%；灌区现有抗旱机电井233眼，提灌站347个，安装机井计量设施153眼、提灌泵计量设施129套。灌区控制灌溉面积共计6786.67hm2，其中耕地6046.67hm2，林草地740hm2。提灌泵站控制面积1486.67hm2。

2提灌泵站运行现状及存在的问题

2.1灌区提灌泵站管理现状

板桥灌区北靠合黎山，南临黑河，呈东北向西南倾斜的狭长地形，灌区昔喇干渠横穿板桥镇全境，由于地形原因，板桥灌区昔喇干渠以北沿山一侧耕地无法自流引水灌溉，由提灌泵站提取昔喇干渠水源进行灌溉。自20世纪50—60年代开始，板桥灌区群众就开始修建提灌泵站，至目前已建成提灌泵站347个，由于泵站较多，历史遗留问题多，管理制度不完善[1]，用水随意性大，造成灌区提灌泵站取用水秩序混乱、监管困难，不利于节约用水，农户因提灌泵站引发的水事纠纷多，水资源利用率不高。近几年随着最严格水资源管理制度实施以来，灌区相继制定了相应的管理制度，依法持续加大对提灌泵站管理力度，使灌区地表水取用水秩序逐年好转。2.1.1落实新建提灌泵站取水许可审批制度从2012年起实行新建提灌泵站取水许可申请审批制度，对所有提灌泵站进行调查登记，建立档案台账，联合电力部门进一步加强板桥灌区地表水提灌泵站的管理，实现板桥镇农业灌溉以电控水，有效禁止非法取水行为，使乱取水现象得到了有效遏制。2.1.2落实健全各项管理制度以实行最严格的水资源管理制度为抓手，核定各用水户取水总量指标，鼓励实施高新节水工程措施节约水资源，进一步加大地表水取用水管理力度。灌区自2014年起将提灌泵站全部纳入计划用水管理，并制定下发了《板桥灌区灌溉管理办法（试行）》《板桥灌区水资源配置方案》等文件，建立健全计划用水、取水许可、水资源费计收等管理制度，取水秩序明显好转。2.1.3强化提灌泵站计量设施建设管理借助2020年实施的临泽县农业水权水价综合改革项目，灌区优先选择129个较大提灌泵站架设了智能化计量设施，并建成了后台远程控制管理系统1套，实现水资源先购后用、线上配水、用水过程全监管的远程自动控制，计划用水得到逐步落实，开启了灌区水资源配置信息化、精细化管理的新时代。

2.2提灌泵站运行管理中存在的主要问题

随着最严格水资源管理制度的落实，灌区在农业提灌泵站管理中虽取得了一些突破，但由于灌区群众对计划用水、节约用水认识不足，受提灌泵站监管不到位、基础设施薄弱、执法体制不健全等诸多因素制约，当前灌区在提灌泵站管理中还存在一些问题。2.2.1计划用水制度执行难灌区提灌站主要架设在昔喇干渠两岸，由于昔喇干渠渠线长，途经村社及耕地较多，提灌泵站分布零散，灌区灌溉轮次较长，提灌泵站计量设施建设滞后，灌区现有农业提灌泵站347个，目前仅有129个架设了智能化计量设施，仍有218个提灌泵站取用水量无法计量控制，农户无序提水给灌区灌溉进度带来较大的影响，造成计划用水制度执行难，水管单位管理难度大。2.2.2提灌泵站存在安全隐患灌区提灌泵站绝大多数属于农户私有提灌泵站，规模较小，多数提灌泵站存在干渠临水面未安装安全防护网、未悬挂警示标语、泵站管理房内配电线路不规范、泵房内泵坑工作区域覆盖不符合要求、管理用房简陋等诸多安全隐患。2.2.3水费计量争议大灌区目前仍有218个提灌泵站未架设计量设施，对未架设计量设施的提灌泵站采用以下措施：一是采用按灌溉面积及灌溉定额收缴水资源费，由于农户对自家泵站灌溉的面积不能准确上报，在收缴水资源费过程中矛盾较多；二是采用泵站耗用电度折算水量的方式收缴水资源费，由于大多数泵站的用电不属于专属用电，水泵的功率等参数也与实际不相符，抄取的电表度数难以准确折算水量，农户对折算的水量争议大，水费收缴矛盾较大。2.2.4农户节水意识差灌区灌溉制度尚不健全，农户节水意识差，提灌泵站提水较随意，不能够严格遵守灌区轮次配水计划提水灌溉，对实行“计划用水、总量控制、统一调配、配水到斗和计量收费”制度执行不严。灌区提灌泵站控制灌溉面积范围内的高效节水工程较少，耗水高的作物种植较多，灌溉用水利用率不高。据灌区多年灌溉资料分析显示，提灌泵站地表水利用率在50%～60%，浪费水资源现象严重。2.2.5设备维修困难灌区提灌站多数为农户自筹修建，不在各村农民用水者协会管理范围内，运行过程中管理混乱。受当时条件限制，农户自筹修建的泵站建设标准低，设备选型不合理，工程配套不健全，自动化程度低，经长期运行，机电设备老化，工程年久失修，泵站不能正常发挥效益。另外，泵站运行管理不规范，运行管理费过高，农户负担过高。

3加强农业提灌泵站灌溉用水管理的对策

3.1积极争取项目资金，夯实水利设施基础

积极争取农业水价综合改革项目，持续推进提灌泵站计量设施项目建设，全面实现灌区提灌泵站精准计量全覆盖。通过精准计量促进提灌泵站取用水的有效管理，逐步提高灌区水资源统一调配管理水平，使最严格水资源管理制度各项控制指标得到全面落实。严格用水总量控制，落实总量控制目标，将灌区用水总量控制指标按各村（农民用水者协会）情况分解下达，各村（农民用水者协会）继续将分配的总量分解下达至各农户及提灌站，作为落实取用水总量控制的重要依据，同时加强计划用水监督管理，按照下达的年度控制用水总量，实行各农民用水者协会或提灌泵站用水户提出用水申请，灌区根据水情制定配水计划，下达配水告知书，使用水总量得到有效控制。强化取水许可审批管理，对用水总量已达到或超过控制指标的提灌泵站进行预警。

3.2科学合理制定灌区配水计划

准确掌握提灌泵站用水面积和农作物布局，科学合理制定灌区配水计划，合理安排灌溉轮次和时间，组织用水户公平、有序、高效用水，全面完成调水和灌溉任务。灌区统一按照配水计划对提灌泵站进行配水，并依据上级水行政主管部门批准的水资源分配方案，在灌区内合理统筹调配水资源，着重加大提灌泵站的水量调配，提高灌溉保证率，做到均衡供水，发挥有限水资源的最大效益。

3.3加强提灌泵站的安全管理

积极争取项目对规模小的提灌泵站实现统一规划，主要对控制面积较小的提灌泵站进行合并，对提灌泵站进行升级改造，发挥其整体效益。加强对泵站运行管理人员的培训和指导，进一步完善安全生产制度，加大安全设施建设力度，从强化日常监管入手，确保提灌泵站安全平稳运行。水管单位结合安全检查将日常巡查检查、抽查、现场核查制度化、常态化，加强泵站监督检查，对检查中发现的安全问题，向相关村（农民用水者协会）下发限期整改通知书，并对整改进度进行跟踪监督检查，不断推动泵站各项安全措施落实。

3.4严格取用水管理

按照“节水优先、科学合理、公平负担、补偿成本”的原则，严格取用水管理。根据取水许可制度，按照核定的取水许可量，严格控制取水量，杜绝超许可水量取水，加大取水许可检查，保障全镇农业灌溉用水安全。健全完善节约用水管理制度，提高农户节水意识，逐步实施农业用水超定额累进加价制度，充分发挥价格机制在水资源配置中的调节作用[2]，促进用水户节约用水，逐渐改变大水漫灌等落后的农业灌溉方式，缓解生产、生活和生态用水供需矛盾，促进水资源科学合理开发利用[3]。

3.5加大灌区续建配套与节水改造项目建设

在改建干渠和渠系建筑物、建设自动化测量设施和监测设施过程中将灌区一大批老旧提灌泵站重新进行规划设计，结合灌区灌溉水利设施现状，加快改善农业水利基础条件，因地制宜建设节水改造工程，建成节水增效增产的节水灌溉示范区。实施水肥一体化高效节水项目，不断提升水资源利用效率，通过政府投资、群众自筹、节水奖励补贴等形式，大力推广高效节水灌溉技术，鼓励有条件的种植大户或家庭农场积极发展现代节水农业。

3.6加强用水宣传

在“水利工程补短板，水利行业强监管”工作基调下，加强水法的宣传，向灌区广大用水户宣传国家的水利建设方针、政策、涉水法律法规，加强水利执法力度，依法保护水利工程设施，努力提高广大用水户的节水意识。不断完善运行管理制度建设，坚持法治思维、规范行政执法行为，强化法治意识、责任意识、服务意识，不断提高依法管水用水能力。加强水利管理人员业务培训，提升服务水平，优化供水保障服务，为乡村振兴提供坚实的水利保障。

参考文献

[1]罗国祥，徐江立.浅谈永定区小型农田水利建设与管理[J].水利建设与管理，2014，34（9）：45-48.

[2]侯鲁川，朱钟麟.四川省农业用水紧缺度评价与节水农业发展对策[J].中国农村水利水电，2006（9）：7-9.

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1、为教学一线提供后勤保障。

为了各班顺利地迎接开学，我们总务部门在暑期对教学楼、行政楼屋内及其屋面漏水进行全面维修，楼梯间台阶维修和墙面进行粉刷，并对全园杂草进行清除。

2、勤俭持家，有计划地投入。

为了开源节流，在物品的添置上做到了有计划。上学期添置幼儿床382床，大型热循环消毒柜1台，更换厨房不锈钢桶10个、盆子10个，烧开水壶12个，幼儿凳椅300张。

3、安全工作。

在安全管理上，各部门各班责任到人，每周每月对安全设施、设备核查排查，并做好记录，发现问题及时解决，特别是在3—7月份手足口病、h1n1甲型流感高发期，我园未发生一例病例。

二、指导思想

本学期的后勤工作，要切实落实园务工作计划有关要求，进一步树立服务思想，继续加强员工队伍建设，加强园资、园产管理、加强安全工作。在不断完善和规范中，提升后勤服务和质量以及后勤管理水平。

1、加强员工队伍建设,努力探索规范化途径。

(1)建立员工个人工作档案,详实记载员工工作经历,体检情况,工作考核状况等。

(2)继续坚持每日巡视制度,及时发现问题,分析症结,并与相关人员交换意见,发挥巡视功效。

(3)继续实施员工工作考核工作制度,奖优惩劣,进一步激发后勤人员的积极性与主动性,提高工作质量。

2、加强园资园产管理，努力发挥有限资产。

（1）认真根据资金预算计划情况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。

（2）加强财务管理，严格执行财务管理制度，做好经费审核，规范收费，落实幼儿伙点帐目公示制度。

（3）坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。

（4）爱护并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。

（5）继续探索物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理制度，定期检查各班、室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末认真进行资产的清理核对工作。

3、加强卫生与安全管理，坚持操作规范化。

（1）继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区和责任人。加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。

（2）进一步加强食堂人员食品、食品加工过程、餐具清洗、消毒过程的检查和指导，切实落实《食品卫生法》，规范操作。

（3）进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。

（4）认真及时地做好各件物品、器械的保养和维修，确保安全使用。

（5）继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。

（6）继续切实做好消防安全工作，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。

4、做好膳食工作，广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配。

5、继续强化服务意识，积极做好后勤保障工作。

本学期后勤人员要克服人员体弱、年龄老化困难，积极配合完成园中心工作，做好教师赛课、环境创设、家长开放日活动等后勤保障工作。

三、月份工作安排。

八月

1、拟定办公、教学用品、幼儿药品等采购计划及发放物品。

2、全园卫生大扫除。

3、检修全园水电及检查门窗桌椅。

4、与供货商签订合同、并更新相关证件。

九月

1、根据编班情况调整桌椅、床铺。

2、庆祝“教师节、中秋节”。

3、配合班级搞好环境创设。

4、做好国庆节值班人员安排。

十月

1、重阳节探望老教师。

2、抽查寝室卫生及班级卫生。

3、配合各班早操卫生。

4、全园卫生大检查。

十一月

1、组织后勤工作人员学习。

2、各班玩具自查、户外大型玩具检查。

3、配合全园家长开放日。超级秘书网

十二月

1、补充保健室医药用品。

2、配合班级赛课。

3、庆元旦活动。

一月

1、全园检修。

2、清点班级以及园内财产。

3、做好财务的稽查工作。

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尊敬的中心领导、各位同事：

大家好!我是物业管理服务部**园小区的xxx，在小区从事物业管理工作。时间过得真快，20**年在不知不觉中就过去了，回过头看看自己所走过的那些深深浅浅的脚印里，有些收获,但更多的是留下了太多的遗憾。

小区的主要工作是为住户提供各种常规服务,通过历任领导和小区全体员工的共同努力，小区的各项工作已基本成形。但为了迎接下一步物业收费所带来的挑战，就必须使小区的各项工作在原来的基础上，更上一个台阶，提前做好各项准备。伴着学院迎评促建的春风，我首先在广泛征求各方面意见的基础上，从完善各项规章制度出发，先后制定了《小区员工岗位规范》、《小区保安管理办法》、《小区应急处理程序》、《保安执勤文明用语》、《小区食堂管理实施细则》及《小区物品管理办法》等一系列管理制度，并在小区内利用宣传栏进行迎评促建宣传，力争从工作实际出发，细化和规范各块管理。其次是狠抓细节管理：

一、组织办公室人员和保安对小区内前期遗留的一些问题进行了全面的清理整治：

1、对小区内遗留的建筑垃圾进行了全面清理;

2、对与变电站交界围墙上的攀爬植物及排水沟进行了全面清理，同时对东大门及其它一些卫生死角也进行了全面清理，保证小区内无死角或盲区;

3、对所有路灯进行了清洗，全面清除灯罩内外的污染物;

4、对所有消防及供水阀门、健身器械进行了加油防护，避免了生锈腐蚀所造成的不安全因素;

5、对所有球场及游乐场长条凳进行加固处理，并重新粉刷油漆，保证住户有一个舒适、安全的休闲场所。

二、由于小区的四周都是开放式的围栏，给小区的安全防范工作造成了极大困难，所以我一直将小区的安全保卫工作作为重点来抓。首先通过完善各项规章制度，对保安仪容仪表、值班巡逻、交接班仪式、文明用语，到宿舍的清洁卫生等，都作了细致的规定，并由办公室人员监督落实。其次针对夜班的重要性，专门安排由保安队长带队，我也不定期参与夜间巡逻;再次是在中心领导的关心下，在暑假期间投资八千多元，在小区内的一些死角地带安装了铁丝网，并添置了保安器材。同时，为了解决小区围墙死角照明不足带来的安全隐患，又投资四千多元，安装了八盏射灯。在不断完善内部管理的基础上，我也注意加大和派出所民警、社区，以及友邻单位的沟通协调，力求通过将内外部相结合，来为小区住户营造一个安全舒适的居住环境。

三、完善水电管理，尽力做到住户有所呼，水电有所应，小问题及时解决，大问题争取在12小时内完成。对无力解决的问题，及时上报或商请有关部门协助解决。同时加大公共路灯的修理维护力度，并根据气候变化，及时对路灯数量和照明时间作出相应调整，既保证小区内有足够的照明，又最大限度的节约电能损耗。

四、在对小区绿化做好日常管理维护的同时，组织绿化人员积极开展育苗补种工作，同时加大修剪、除草和病虫害防治等的力度，提前做好防冻防霜措施，保证小区花木的正常生长和绿化景观的协调统一;同时监督绿化人员利用二次用水浇灌东大门和南大门周围的绿化带，最大限度节约水资源。并在年末组织办公室人员和绿化组人员，利用化粪池内的肥料，对小区内的灌木进行根部施肥，既清理了化粪池，又为灌木生长提供了充足的养分。

五、在总结日常管理经验和听取保洁人员意见的基础上，制定了《小区保洁制度》，细化保洁员工作流程和监督程序，将每人每天的工作量明细化，做到工作到哪里，就监督到哪里，同时加大了对室外球场、消防栓箱、垃圾小屋、休闲走廊、公共卫生间、信服箱、房顶等的清洁力度，使小区的保洁工作得到了极大提升。

六、制定了《小区食堂管理细则》，对食品采购、饭菜售卖等进行严格监督，同时积极帮助食堂主任解决一些工作中的实际问题，保证小区住户有一个安全卫生的就餐环境;

七、在增收节支方面，除了大力开展水电节约管理外，我们对外单位在小区内的用电情况进行了调查统计。通过多方联系协调，并经双方确认，追回电信局在小区内设置小灵通机站的电费15386元，但由于电信局年终结算，所以该笔费用推至20**年1月份支付。另外在中心领导的大力支持下，投资39000多元对小区食堂进行了改造，力图将其作为小区创收的一个增长点，但由于我个人的经营能力有限，未能实现这一愿望。

纵观自己这一年的工作，只能用“惭愧”两个字来形容，没有称职的工作能力，也没有能让人满意的工作成绩。由于我以前一直从事具体工作，缺乏管理经验，再加上受自己能力的限制，致使小区的各项工作开展得很不理想，既辜负了中心领导对我的期望，也对不起小区员工对我的大力支持，以及那些关心帮助过我的人。近一段时间我一直在反思自己这一年的工作，究竟有哪些不足的地方?首先我觉得自己从一开始就犯了一个思想上的严重错误，没有将自己的思想观念及时从实际工作转换到管理岗位上来，把自己的主要精力放在了如何做好小区的各项工作上，而缺乏大局观和经济意识，对小区经济运行的成本核算和经费支出，没有引起足够的重视，致使20**年小区出现亏损的局面;其次是自己缺乏创新意识，未能充分利用小区的有利条件开展创收活动。在经营小区食堂期间，又因为自己能力有限，没能创造出理想的经济效益;再次是自己知识能力各方面综合素质，还达不到管理岗位的要求，特别在自己独立主持小区工作期间，深深感到自己开展工作的难度很大，有一种独木难支的感觉。

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欢迎来到我们服务区视察工作，我是，负责给各位领导介绍我服务区的工作情况。希望大家批评指证提出宝贵意见。

我们服务区位于新阳高速公路K48公里处，地处县城东南。现有员工44人，大专以上学历者有12人，平均年龄29岁，下设综合办公室、餐饮部、商品部、物业部、汽修厂五个部门。停车场大小停车位232个；公共卫生间有专业保洁人员24小时不间断清理卫生；有专职交通疏导员24小时轮岗值班，进行车辆疏导；餐厅可同时接待120人就餐；客房部共有标准间6间，普通间2间；商品部24小时营业，商品品种丰富，能够满足司乘人员的需要。经营的地方特产有：正道小磨香油系列、王守义十三香、小方瓶名酒等系列。服务区自2007年12月19日经营以来，始终秉承社会效益和经济效益并重的经营方针，始终奉行方便顾客，服务第一的经营理念，紧紧围绕“文明服务，顾客至上”的宗旨。为广大司乘人员提供文明优质、快速便捷的服务。

一、经营目标完成情况

我服务区牢固树立科学发展观，坚持“以人为本，服务社会”的经营理念，坚持经济效益和社会效益并重的原则，加强经营管理，提高服务意识和窗口意识，狠抓经营管理工作，制定了严格的目标责任制与奖惩制度。经过全区职工的共同努力，2009年平舆服务区共实现总收入175152.54元，成本447427.27元，管理费用1066052.85元，税金4255.89元，共实现利润-1342243.47元。

二、拓宽经营思路，提高经济效益

为推行“三个服务”，最大限度地满足不同层次的多种需求，时时为顾客着想，以顾客的满意度为出发点和落脚点，我区定期召开会议研究措施，实行细化管理，拓宽经营思路，重点在餐饮和商品上下功夫。我们采取的具体措施是：一是明确专人负责，严格按照《食品卫生法》要求，确保出售食品的卫生标准，保证食品卫生安全；二是提高饭菜质量，增加饭菜品种，同时加强新菜品的开发工作，为进一步提升菜肴水平，我服务区特派1名厨师到酒店进行考察学习；三是根据不同人群的需求，变单一自助餐为自助、明档、火锅多种形式并存的方式；四是对客房的设施设备，床上用品进行更换，提高了服务档次；五是增加商品的品种，在原有的三百多种商品的基础上，增加了工艺品、车用饰品、便捷工具等百余种商品。最大限度的满足顾客的要求；六是定期进行调查，征求顾客意见，并和司乘人员建立良好的关系，吸引回头客，增加客源。通过以上措施的实施，不仅方便了过往的司乘人员，提高了我们的服务水平，同时收到了良好的社会效益和经济效益。

三、抓深抓细日常管理，推进各项工作规范化

为打造品牌服务区，努力开创服务区建设的新局面，必须搞好服务区内部管理，而内部管理的关键是建立制度和落实制度。我区在执行已有规章制度的前提下，根据新的形式及出现的新情况，新问题，进一步加强和完善了《职工奖惩制度》、《职工宿舍管理制度》、《职工考勤制度》、《车辆使用管理制度》，结合服务区实际情况，制定了《服务区超市员工夜班睡岗处罚规定》，并在实际工作中逐项落实，使各项工作有章可循，有据可依，实现了内部管理规范化，提升了管理水平。

在提高经济效益的同时，做好成本控制，提高利润。一是对采购部成员进行调整，加强日常监督，定期对市场进行调查，及时调整采购价格，保证低价采购，降低经营成本。二是为提高职工的节约意识，对各部门物料消耗实行定额，高出部分进行处罚，节约部分予以奖励。开业以来，我们一直着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，严格执行《节约水电制度》，减少跑、冒、滴、漏。

四、加强环境治理，提升服务形象

为把服务区建成功能齐全、环境优美、安全便捷的多元化、个性化的高速公路出行驿站，进一步提升服务区形象，我区重点在硬件设施上下功夫。一是努力创建绿色家园；二是组织员工对环境卫生进行彻底清理，清除卫生死角。通过以上措施,使服务区的环境卫生有了较大改观,为司乘人员提供了一个良好的服务环境。

五、加大培训力度，强化队伍建设

自公司开展“创建学习型组织争做知识型员工”活动以来，我服务区以“打造学习型团体，培养高素质人才”为方向，以“培养共同理念、加强团队学习、强化系统思考、实现自我超越”为要求，创建学习型组织。通过定期开展的岗位技能大练兵、服务区应知应会考试等活动，在全体员工中普遍树立“学习为本、终身学习，学习工作化、工作学习化”的先进理念。“创建学习型组织争做知识型员工”活动开展以来，我服务区员工共读书309本，撰写学习笔记1414篇、心得体会308篇。

六、加强安全教育，提高安全意识

安全管理工作是服务区能够持续稳定发展的重要保证，为此，服务区对安全工作常抓不懈。一是定期开展安全检查，及时消除安全隐患；二是组织全体员工学习安全消防知识，进行实战演练，增加实战能力；三是与交警和当地公安机关成立了治安联防办公室，杜绝刑事案件的发生；四是对全区用电线路进行了改造，确保用电安全；五是职工宿舍安装防盗门，保证职工人身安全；六是充分发挥监控室作用，及时消除各种安全隐患；七是督促保安队员加强巡逻，重点加强客流高峰期和夜间的治安巡逻，保证车辆安全；八是悬挂醒目的标语、警示语，时刻提醒司机注意交通安全。通过上述措施，为服务区的正常经营提供了强有力的保障。九是制定出《平舆服务区甲型H1N1流感防控工作实施方案》以及《平舆服务区甲型H1N1流感防控工作应急预案》。

七、落实上级精神,组织专项活动

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【关键词】生产型企业 节能转型 必要性 策略

一、前言

随着改革开放力度的不断深入，我国的经济发展取得了令人瞩目的成就，生产型企业已经成为促进社会经济持续发展的重要力量。然而，我国当今的经济发展建立在环境与资源低价和无偿使用的基础之上，使得生产型企业面临着严峻的资源环境压力。生产型企业实现节能转型已成为当务之急。本文先分析生产型企业实现节能转型的必要性，接着提出一套促进生产型企业实现节能转型的策略，希望能起到抛砖引玉的作用。

二、生产型企业实现节能转型的必要性

所谓节能，是指企业在尽量减少能源消耗量的基础上，生产出与原来同样质量、同样数量的产品；所谓转型，是指企业在长期生产经营过程中，实现运营模式、组织方式和资源配置方式的整体性转变，达到提高社会价值，重塑竞争优势目的的过程。在新时期背景下，生产型企业实现节能转型有着广泛而深远的意义。

1.是保证我国能源安全的必要选择

众所周知，我国主要矿产资源人均占有量只有世界平均水平的二分之一，企业生产与开发无法完全适应经济社会发展的需求，供需矛盾日渐凸显。以生产型企业迫切需要的石油为例，随着城镇化与工业化进程的不断深入，对石油的需求呈现强劲的增长态势，如果生产型企业不积极采取节能转型的措施，将导致国家的石油资源不断减少，使生态环境遭到严重破坏。

2.是实施可持续发展战略的重要路径

我国是世界上最大的煤炭消费国之一，燃烧煤炭所造成的二氧化碳和烟尘排放量一直居高不下，导致生态环境污染日趋严重，酸雨面积已经占据国土面积的40%，空气质量达标的城市仅仅只有三分之一。在这种情况下，生产型企业实现节能转型，可以在遏制生态环境恶化，改善空气质量方面做出力所能及的贡献。

3.是企业增强核心竞争力的重要措施

在经济全球化和世界一体化的推动下，我国生产型企业所面临的社会竞争越来越激烈，尤其是国际经济危机对出口型经济发展模式的冲击再次提醒我们，企业只有走内涵式发展道路，实现节能降耗模式，降低生产成本，才能不断增强核心竞争力，在激烈的市场竞争中占据不败之地。

综上所述不难发现，生产型企业实现节能转型有其自身之义，有必要对其予以高度重视，促进生产型企业得到快速、健康、良好的发展。

三、生产型企业实现节能转型的策略

1.制定节能转型管理制度

规范的生产型企业不一定是优秀的，但是优秀的生产型企业一定是规范的。正所谓“没有规矩、不成方圆”，生产型企业要实现节能转型，有必要制定合理规范的管理制度。

生产型企业在确定走节能转型之路后，就应该要求设备管理部门去寻找企业潜在的能源浪费现象。然后组织生产、质量、技术、仓库、行政等部门形成一个专业的审核小组，对企业的能源浪费现象进行前期考核，考核内容要包括这么几点：耗能设备、数量、运行时间、组织结构、技术力量等，初步考察这些内容后，再由审核小组出具一份详细的审核报告，报告要讨论选用节能新设备的可行性，从技术和经济等层面进行比较，帮助企业真正实现节能目的。

2.实施节能转型管理制度

生产型企业审核小组要围绕节电、节水、节煤、节油等要求，贯彻落实节能转型管理制度，深入分析现行的生产装置运行模式是否能达到经济运行状态，找出潜藏问题，并提出具备可操作性的整改措施，提高资源能源综合利用水平，使所有能耗降到最低水平。另外，生产型企业其他部门要加大对节能转型的监督力度，将能源浪费现象扼杀在萌芽状态。

3.按照检验标准和流程开展执行检验工作

生产型企业要不断宣传节约能源、转型升级的重要性，使节能转型意识深入人心。同时还要组织节能环保活动，推动企业上下一起参与节能转型活动。在具体措施方面，可以置换耗能较高的设备，比如用风冷式热泵系统置换地缘式热泵；注意维护保养生产设施设备，消除跑冒滴漏的问题。这一系列措施有助于生产型企业加强节能技术应用工作，节约水电气等能源，保护环境，降低成本，为生产型企业带来可观的经济效益。

四、结束语

在新时期背景下，生产型企业实现节能转型至关重要，必须采取有效措施予以落实，促进企业的可持续发展。

参考文献：

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