总工会工作总结范文

导语：如何才能写好一篇总工会工作总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩；楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了创新技术展交流会；金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立功；汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广大员工整体素质和科学管理水平；卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显着，我们对照区总工会关于评选“建设大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求，推荐卓远天泽公司以“最具活力的工会组织”、好收成商贸公司以“最具特色的主题活动”上报区总工会参评。

2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。

3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。

4、按照区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。

5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为11年度区级“五一”劳动奖章先进个人。

6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大方便了社区职工群众读书学习。

7、按照区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。

8、做好困难职工帮扶工作。在2012年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温暖。

2012年工作思路

2012年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。

一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代表、广大职工更多的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

篇2

20xx年，**公司在上级工会的正确领导下，遵循“维护员工权益，保持队伍稳定，促进企业发展”的工作原则，开展了卓有成效的工会工作，紧密围绕企业经营生产大局，认真履行工会职责，为促进企业的发展的和维护员工合法权益，繁荣企业文化，推动企业协调持续发展做出了积极的努力。

一、我们的基本做法是做好沟通引导，增强员工队伍的凝聚力。

工作实践使我们认识到：只有积极、主动地做好引导教育，不断增强员工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，思想汇报专题才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。

认真做好引导教育工作，既是维护公司生产经营秩序稳定大局的重要措施，更是调动员工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。

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一、 领导重视，责任落实，履行维护和保障职责

为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，***工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长***亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任***担任副主任，市局工会具体负责女工工作。

几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。

二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。

几年来，根据省、市总工会的部署，***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在*****竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。

三、关心关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动

根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。

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运输公司工会在局基联会的正确领导下，公司党政领导的关怀支持下，紧紧围绕工会工作更好地服务经济工作这个中心，充分调动广大职工群众参与公司生产经营和工会工作的积极性，开掘了富有成效的活动，取得了较好的成绩。

一、 以提高职工队伍素质为目的，重点强化培训学习

坚持学习以科学的理论武装头脑，是提高职工整体素质的有效方法。因此我们认真组织学习党的方针政策的同时，对职工进行了法规和专业知识的培训。基本做到了学有体会，学有记录，通过学习培训，不仅丰富了职工头脑，增长了知识而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力，通过学习，广大职工重实干将实效，按时上下班，准时发车，受到了群众好评。公司被市运管处评为‘文明企业’，西户高速线路被评委‘文明班线’。同时被市总工会授予‘工人先锋号’称号。

二、强化工会民主管理和维权力度，广泛推进厂务公开

职工是企业的主人，为保障职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，公司工会以职代会的形式参与公司决策经营。一年来在

公司工资制度的改革、职工使用奖罚、经营指标等各项工作中保证了职代会职权的落实，同时就职工关心的热点主动接受职工监督。

三、以稳定职工队伍为重点，广泛实施送温暖工程。

职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工排忧解难，是工会工作的出发点和落脚点。一年来。我们以温暖工程为纽带，围绕职工遇到的实际困难，想办法谋出路，为了解职工生活状况，我们经常深入站队职工家中走访，并针对困难职工进行了经济帮助，一年来帮助困难职工12户，发放补助资金5000余元。

四、发挥组织优势，用健康向上文体活动占领职工思想阵地、

为活跃职工的文化生活，我们在资金短缺的情况下，先后在五一、十一等节日开展了联欢会、象棋比赛等文体活动。组织参加了局第三届职工运动会，用文明健康活动占领职工的心理阵地，筑起抵制的防线。今年被省运管局，评为全省道路系统工会工作先进单位。

五、抓好女工工作，半边天作用明显。

运输公司由于工作性质决定，女工人数较多，岗位特殊，女工队伍的好坏直接影响公司的形象和经济效益。为了做好女工工作，我们依照劳动法（妇女保护法）等法律，依法维权的同时，认真做好女工自尊、自爱教育，在女工多的单位，配备女管理人员，随时了解掌握女工心态，做好思想工作。通过一系列富有成效的活动，充分调动了广大女工的积极性。公司做到了和谐发展被县工会推荐为市级模范工人之家。

总结一年来的工作，我们虽然取得了一点成绩，但距上级领导和组织的要求还有一定的距离.还存在：一是：工作手段单一，仍停留在老方法老套路上。二是：资金不足，不能更好的为职工解决大问题。根据存在的不足，决心在新的一年里，以干克难，坚持工会为党政领导排忧，为职工群众解难的方针，努力做好明年的工作。

                                                 

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现将今年工作总结如下：

一、主要工作

（一）、继续深化帮扶

工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。

1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益。

2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。

（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。

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一、加强学习、深入贯彻市总工会三届五次全委会议精神

在市总工会召开三届五次全委会议后，我局立

即组织城区医疗卫生单位工会主席召开会议，局机关党委书记张云建同志传达了市总工会三届五次全委（扩大）会议精神，认真学习了市总工会领导的讲话。要求各基层工会积极参加上级组织的业务技术知识培训，使职工的业务技能不断提高。各基层工会也采取多种形式开展学习活动，增强了广大医护人员的服务意识、责任意识。

二、加强自身建设，增强工会组织的凝聚力

1.加强工会组织建设。在市总工会和局党组的直接关心帮助下，工会组织建设进一步加强。对部分基层工会进行换届选举，配齐配强了工会班子，基层工会进一步壮大，基层工会活力不断增强，有力推动了工会工作的开展。

2.切实转变工作作风。在提高基层工会组织的履职能力和工作水平的同时，积极做好医德医风建设活动等工作。

3.各级工会女工组织充分发挥基本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆祝活动，局机关联合城区部分医疗卫生单位组织女职工开展登山等活动，通过庆祝活动，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，又增强了工会组织的凝聚力，同时，也激励了职工工作积极性，使广大医护工作者能以饱满的热情投入到工作中。

三、开展爱岗敬业、岗位建功活动四、积极开展帮扶送温暖活动

1.运用建好的困难职工登记档案，开展好送温暖活动。5月在市总工会的关心下，对家庭极度困难且患病的退休职工兰顺玉、任万德、邹定强、唐思斌分别送去慰问金300元。

2.为职工群众送政策、送法律，使之学法、懂法，增强法制观念

，依法维护自身权益，全局职工参与了普法知识考试。组织卫生局机关及离退休干部职工参加了健康体检。

3.发扬一方有难、八方支援传统美德。青海玉树地震灾害发生后积极响应市总工会倡议，卫生系统广大干部职工发扬团结、友爱、互助精神，发扬中华民族的传统美德，用我们微薄之力去帮助灾区人民重建家园，向灾区人民献上我们的爱心，共捐款75945.00元。

五、积极开展安康杯竞赛活动，增强安全防范意识

1.开展安全教育，使职工自觉遵守安全法律法规和规章制度，经常分析安全形势，排查安全隐患，增添安全措施，发现隐患及时排查、整治。下半年工作计划

一、进一步加强工会组织建设

一是继续抓好工会规范化建设，建立和完善人员机构合理、制度规范、运行高效的工会组织体系。二是继续加强基层工会组织建设，调整充实基层工会班子，充分调动职工的积极性，争创“职工之家”，积极开展先进人物事迹表彰活动，开展丰富多彩的文体活动，增强工会组织的影响力和凝聚力，充分展示医护人员风采。三是大力推进医护人员医德医风建设，采取多种形式组织医护人员学习，提高医护队伍整体综合素质。四是加强廉政思想文化教育，做到依法办事、廉洁从政，切实转变工作作风，不断创新工作方法。五是切实解关心职工疾苦，倾听职工呼声，切实解决职工的困难，增强工会组织的凝聚力。六是开展好争先创优活动。

二、切实做好惠民帮扶工作

一是以困难职工帮扶中心为依托，深化困难职工的帮扶工作，深入实施送温暖工程。二是继续宣传发动，搞好送医送药下乡活动。三是切实搞好“部门包村、干部帮户”活动，加大对帮扶乡（村）力度。

三、开展丰富多彩的活动，不断提高职工文化素养

一是充分利用各种宣传阵地，进一步宣传党的政策，统一职工思想，凝聚社会共识，强化精神支柱，弘扬道德规范。

二是开展职工文体活动。积极组织基层工会组织开展有益于职工身心健康的文体活动，以增强工会组织的影响力和凝聚力。三是认真做好一年一度的工会报刊征订发行工作，争取完成总工会下达的任务。

四、切实做好卫生系统工会组

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2020年，检察院工会认真落实院党组对工会工作的指示要求和区总工会的工作部署，充分发挥联系干警的桥梁纽带作用，履职尽责、积极作为，确保了工会各项目标任务圆满完成。

一、强化政治建设，提升队伍整体素质

按照上级工会要求，院工会积极服务党的建设，切实形成了“党工共建”的工作格局。与机关党委一道，积极对干警进行理论引领，以先进的理论武装干警头脑，使社会主义核心价值观根植于心，见之于行：运用展板、多媒体、院墙海报、微信公众号等载体传播主流价值观，先后邀请省委党校、市委党校专家教授做专题讲座2次，设置更新宣传板块48幅，突出核心价值观宣传教育。将文明干警、党员先锋岗、廉政家庭等评选活动结合起来，设立善行义举榜，在潜移默化中引导确立价值追求，塑造干警积极进取，阳光文明的精神人格；以赛促学，以学促工，通过竞赛，不断提升党员干警的四个意识和政治自觉。开展演讲比赛、朗读会等，使广大干警在怡情悦性中坚定了政治方向，提高了政治鉴别力，塑造了干警良好的精神品格。本院工会获评河南省五一劳动奖状和河南省基层工会规范化建设示范点。

二、发挥桥梁作用，增强集体凝聚力

我院党组始终把工会工作作为一项关系队伍建设的重要工作，与党建、队建放在同等的位置去统一谋划。院工会注重发挥党组与干警间桥梁纽带作用，听取干警的心声。如我院干警中独生子女较多，父母生病住院照顾成了问题。我院工会针对干警提出的这一困难，在大量查阅相关法律法规后，提议按照最新的《河南省人口与计划生育条例》，对院里请销假制度进行修改和完善。院党组听取并采纳了这一提议，在制度中增加了护理假。一条制度的修改，浓厚了机关的民主氛围，增强了干警凝聚力和向心力。

三、忠实履行职责，参与社会治理

我院工会时刻牢记社会责任，依托志愿服务和结对帮扶两大载体，鼓励广大干警与社会各界形成了良性互动。成立管城区检察院志愿服务队，与辅读学校结为长期共建单位，坚持志愿服务，被评为区“优秀志愿服务团队”。在五一国际劳动节来临之际，组织开展慰问最美劳动者志愿服务活动，给奋战在一线的公交车长、环卫工人以及快递小哥等劳动者送上节日慰问。积极开展关爱空巢老人、困难群众活动，为他们送去生活用品，帮助解决生活困难，温暖他们的晚年生活。

四、开展多项活动，陶冶干警的情操

我院工会积极发挥职能作用，从细节入手，关爱干警，活跃机关生活。我院办公楼建设之初，在工会倡议下，为方便干警工作和生活，将以人为本的理念融入到了设计的细节，设置了干警餐厅、洗衣房、健身房等功能区，仅图书室，就占地70多平方，藏书两千多册，成为干警的精神家园；为进一步增强干警对单位的凝聚力、向心力，体现对干警的人文关怀，单位在春节为干警发放节日礼品，每逢干警生日，为干警送上生日贺卡及蛋糕卡，组织全体干警做好年度体检，让干警体会到来自组织的关心关爱；组织干警到济源市王屋山进行疗养，实实在在的提高职工的获得感和幸福感。及时发现干警工作、生活中遇到的困难和问题，并认真协助解决。当干警及其家属生病住院时，及时带上物品组织看望慰问；当干警家属子女出现就业困难和入学入托难题时，争取有关部门的理解支持，尽力帮助干警解决实际问题。真正做到想干警之所想，急干警之所急，解干警之所忧，温暖人心，更好地激发干警全身心投入工作。坚持抓好干警的互助活动，定期组织干警体检，让干警全面了解自己的身体状况，以更好的状态投入到工作中。经常开展文体活动，丰富干警的业余生活。在干警中建立诗歌、摄影、书法、音乐、舞蹈等小组，让爱好相同、特长相近的干警组织起来，开展诗歌朗诵、书法切磋、音乐欣赏、郊游摄影等丰富多彩的活动，陶冶了干警的情操，活跃了机关的生活。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足：面对新形势、新情况、新任务，工会组织的吸引力、影响力有待提升；工会工作载体和手段还不够丰富，与干警需求存在一定差距。

五、下一步工作计划

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学校工会在***区总工会、教育工会联合会及学校党总支的正确领导下，认真履行工会的权利和职责，紧紧围绕学校的中心工作，积极维护教职工的合法权益，服从大局，认真履行工会职能。现将2021-2022学年度（上）工会工作情况总结如下：

一、开展的主要工作

1.参与学校的重大决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，无论是生病住院，还是结婚生育、亲人过世，学校工会都会带去祝福与慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。参照****区总工会转发重庆市总工会《关于印发〈重庆市基层工会经费收支管理实施细则〉的通知》的通知精神，学校工会认真开展了各项慰问工作。

（1）扎实开展传统节日慰问工作。

学校对元旦节、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节及国庆节等传统节日都予以慰问。

（2）慰问因病住院的教职工。

为体现组织的关怀、感受集体的温暖，本年中，慰问了****等12名因病住院的教职工。

（3）及时做好教职工的安慰工作。

对学校的教职工，凡是有亲人去世的情况，学校工会都会及时前往慰问。

学校工会慰问了肖田平、李万莲等因父母去逝的教职工，表达了学校党政工团、学校全体师生对逝者的哀悼。

（4）慰问2021年结婚生育及退休教职工。

2021年，我校新婚教职工5人，合法生育教职工8人，退休教职工2人，学校工会都予以了慰问。

3.积极广泛地开展各项活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。

（1）开展了2021年春季教职工趣味活动——“和那个少年，一起撒欢”。

（2）开展了2021年冬季教职工趣味活动。

4.积极认真完成上级安排的各项工作。

（1）组织教职工参加“*&&&区第一届全民健身活动趣味活动”。

（2）组织教职工参加“******区第一届全面健身活动拔河比赛暨闭幕式”。

（3）完成2022年学校工会统建年报工作。

（4）完成2021年工会决算工作。

（5）完成完成2022职工互助续保工作。

（6）组织教职工参加2021年****区教育系统教职工书法比赛。

二、存在的问题

1.对工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考。

2.工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

3.工会活动教师积极性不高，参与面不够广。

三、努力方向

1.加强与教职工的沟通与交流，发挥好学校与工会间的纽带作用。

2.充分发挥教职工的智慧，组织教代会代表，为学校发展提出更多更好的建设性意见。

3.广泛听取教职工的建议，开展丰富多彩、快乐有趣的教职工活动。

4.应以最大的真诚与热情，扎实地开展慰问、帮扶工作。

5.加强教职工文明礼仪的教育与监督。

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上半年以来，我局在市总工会和局党组的关心支持下，按照年初的工作部署，全面贯彻落实市总工会三届五次全委会精神，以科学发展观为指导，积极组织广大职工争先创优，奉献在岗位，以增强工会组织的凝聚力。现将上半年工作总结如下：

一、加强学习、深入贯彻市总工会三届五次全委会议精神

在市总工会召开三届五次全委会议后，我局立即组织城区医疗卫生单位工会主席召开会议，局机关党委书记张云建同志传达了市总工会三届五次全委（扩大）会议精神，认真学习了市总工会领导的讲话。要求各基层工会积极参加上级组织的业务技术知识培训，使职工的业务技能不断提高。各基层工会也采取多种形式开展学习活动，增强了广大医护人员的服务意识、责任意识。

二、加强自身建设，增强工会组织的凝聚力

1、加强工会组织建设。在市总工会和局党组的直接关心帮助下，工会组织建设进一步加强。对部分基层工会进行换届选举，配齐配强了工会班子，基层工会进一步壮大，基层工会活力不断增强，有力推动了工会工作的开展。

2、切实转变工作作风。在提高基层工会组织的履职能力和工作水平的同时，积极做好医德医风建设活动等工作。

3、各级工会女工组织充分发挥基本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆祝活动，局机关联合城区部分医疗卫生单位组织女职工开展登山等活动，通过庆祝活动，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，又增强了工会组织的凝聚力，同时，也激励了职工工作积极性，使广大医护工作者能以饱满的热情投入到工作中。

三、开展爱岗敬业、岗位建功活动

为庆祝“5.12”国际护士节，5月9日，联合市总工会在市中心医院学术厅举办了“爱岗敬业、岗位建功”护士操作技能大赛，全市中心卫生院以上的15个医疗机构130余人参赛。通过本次比赛，展现出我市护理人员崭新的精神面貌，同时也看到了各参赛队员之间存在的差距。今后，我们将更多的举办类似活动，以此来进一步加强交流，促进护理水平的提高，为全市人民健康提供优质服务，从而促进万源卫生事业积极、健康发展。

四、积极开展帮扶送温暖活动

1.运用建好的困难职工登记档案，开展好送温暖活动。5月在市总工会的关心下，对家庭极度困难且患病的退休职工兰顺玉、任万德、邹定强、唐思斌分别送去慰问金300元。

2.为职工群众送政策、送法律，使之学法、懂法，增强法制观念，依法维护自身权益，全局职工参与了普法知识考试。组织卫生局机关及离退休干部职工参加了健康体检。

3.发扬一方有难、八方支援传统美德。青海玉树地震灾害发生后积极响应市总工会倡议，卫生系统广大干部职工发扬团结、友爱、互助精神，发扬中华民族的传统美德，用我们微薄之力去帮助灾区人民重建家园，向灾区人民献上我们的爱心，共捐款75945.00元。

五、积极开展安康杯竞赛活动，增强安全防范意识

1.开展安全教育，使职工自觉遵守安全法律法规和规章制度，经常分析安全形势，排查安全隐患，增添安全措施，发现隐患及时排查、整治。

2.积极开展安康杯竞赛活动，根据市总工会《关于开展安康杯竞赛活动的通知》要求，我局立即结合卫生系统实际工作，提出了安康杯竞赛活动实施方案，组织城区7家医疗卫生单位850名职工参加了竞赛活动，并于5月28日向市总工会上报了情况。

下半年工作计划

一、进一步加强工会组织建设

一是继续抓好工会规范化建设，建立和完善人员机构合理、制度规范、运行高效的工会组织体系。二是继续加强基层工会组织建设，调整充实基层工会班子，充分调动职工的积极性，争创“职工之家”，积极开展先进人物事迹表彰活动，开展丰富多彩的文体活动，增强工会组织的影响力和凝聚力，充分展示医护人员风采。三是大力推进医护人员医德医风建设，采取多种形式组织医护人员学习，提高医护队伍整体综合素质。四是加强廉政思想文化

教育，做到依法办事、廉洁从政，切实转变工作作风，不断创新工作方法。五是切实解关心职工疾苦，倾听职工呼声，切实解决职工的困难，增强工会组织的凝聚力。六是开展好争先创优活动。二、切实做好惠民帮扶工作

一是以困难职工帮扶中心为依托，深化困难职工的帮扶工作，深入实施送温暖工程。二是继续宣传发动，搞好送医送药下乡活动。三是切实搞好“部门包村、干部帮户”活动，加大对帮扶乡（村）力度。

三、开展丰富多彩的活动，不断提高职工文化素养

一是充分利用各种宣传阵地，进一步宣传党的政策，统一职工思想，凝聚社会共识，强化精神支柱，弘扬道德规范。

二是开展职工文体活动。积极组织基层工会组织开展有益于职工身心健康的文体活动，以增强工会组织的影响力和凝聚力。三是认真做好一年一度的工会报刊征订发行工作，争取完成总工会下达的任务。

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工会半年工作总结

教育工会工作在各级工会组织和教育局领导的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力贯彻围绕中心推进民主建设，加强维护权益的主题，宣传学习贯彻十六大精神，坚定不移地推动全心全意依靠教职工办学的方针，不断加强工会的法制化、民主化的建设，开展有特色的活动，团结教育和动员广大教职工，为教育教学改革服务，教育工会在服务大局服务中心方面做了下列工作：

一、坚持维护教职工会的权益。参与学校一系列改革活动，在评优评先、职评等方面努力维护为教职工权益。

二、加强民主建设。工会在维权过程中，加大民主管理力度，配合党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监督作用，规范中小学的校务公开工作。对基层学校校务公开工作制度进行检查督促，使全县学校校务公开逐步规范化、制度化。

三、积极参与学校重大决策。如人事改革、职评改革及干部考核任命、后备干部培养工作，入党积极分子考察等敏感问题的讨论研究，突出工会的作用与地位。

四、加强党政工共建教工之家活动的领导。中小学党政共建领导组认真对照先进教工之家的验收标准，加强建家力度，常抓不懈，坚持建大家带小家活动，使小家建设走向正轨，建家工作得到党政领导的支持，经费投入正常。

五、积极开展送温暖活动，工会在配合党政开展送温暖活动中，坚持平时对患病、病灾住院及家庭突发事件造成经济困难的教师进行慰问，同时在教师节和两节期间对特困教职工进行送温暖。上半年为128位教师送去组织的关怀，与此同时积极鼓励支教同志安心工作，乐于奉献，并举行支教教师座谈会。

六、为教学服务，为农牧区教职工服务。积极安排基层工会组建职工食堂并从工会经费中给予适当的补助，使在边远农牧区学校工作的的教职工每天中午都能吃到一顿午餐。

七、加强师德建设。结合民族团结教育月学校大力开展了师德建设活动。

八、按时做好工会换届选举和教代会换届活动。于2006年3月开始基层工会召开了教（职）代会。

九、开展民主评议干部活动。利用教代会，对校级干部进行评议。

十、开展对教工小家的检查，规范小家建设。

十一、加强教职工岗位练兵工作。工会参与行政举行的教师教育教学技能竞赛和各项业务培训及技术练兵活动有1686名教师参加了岗位大练兵。

十二、加强女工委工作。认真抓好女工委工作，做好女工委换届和女职工文明示范岗活动。把女工工作列为工会的重要工作。利用三八节、母亲节和县妇联一同举办了“争当合格小公民”、“我心中的母亲”、“增强荣辱观、共建和谐社会”的演讲比赛。

十三、加强工会干部培训、学习工作。工会主席、女工委主任积极参加县总工会举办的各种培训班和业务学习。

十四、做好工会财务管理工作。坚持在经审委员会的监督下加强管理，合理开支，厉行节约，坚持开源节流的原则，为教职工服务。坚持每年教代会的经审报告制度。积极争取行政的经费支持，一年来行政拔款13000元支持工会和建家工作。

十五、积极开展文体活动。各工会小组利用节假日开展球类、棋类、文艺演出、“双拥”和“民族团结”等活动，各基层工会开展庆五一篮球比赛和书法比赛。

下半年工作计划

中国工会十四大提出了工会工作的指导方针，明确了工人阶级新世纪、新阶段的历史使命，确定了工会工作的方针任务，对工会工作提出了更高的要求。工会肩负的任务是相当繁重的。下半年我们要努力加强工会自身建设。

1、及时了解、掌握职工思想、工作、生活动态。经常深入职工群众之中，及时了解他们的思想、工作和生活状况，反映他们的意见和要求。要坚持开展好职工生病访、婚丧访、离退休访承担起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，把关心职工生活，解决职工实际困难作为义不容辞的职责。

2、努力维护职工生命安全和身体健康。要树立高度的责任感，认真贯彻工会劳动保护条例，履行工会劳动保护监督检查职责，坚持群防群治、依法监督的原则，加强劳动保护工作。要配合安监部门开展查隐患、堵漏洞、保安全的群众性安全活动，组织好职工的身体健康检查，协助做好职业病的检查和防治工作。

3、重视职工群众的来信来访。对职工提出的难点与热点问题，要做深入细致的调查了解，并及时向有关部门反映，尽量给职工一个满意的答复。

5、加强工会自身建设，促进工会工作整体水平的提高，加强工会组织建设和教师队伍建设。要加强对工会干部和职工代表的培训，提高工会干部素质，塑造工会干部的良好形象。工会干部要转变工作方式和工作作风，要深入职工群众中，调查研究，了解反映情况，解决问题，更好地为职工服务，为安全生产服务。

6、加强女职工工作。积极开展女职工素质达标竞赛，采用各种形式，促进女职工自我进步与发展,在四个方面得到提高：一是提高女职工思想道德素质。要在女职工中广泛开展形式多样的思想教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在社会公德、职业道德、家庭美德建设方面做出成绩，成为自尊、自信、自立、自强的新女性。

7、要在女职工组织和女职工中开展“创优争先”活动，树立、表彰一批先进女职工组织、优秀女职工、“五好”文明家庭。一是举行一次弘扬女性“四自”精神为主题的演讲比赛。二是提高女职工文化技术素质。要鼓励和动员女职工学习现代科学文化知识和业务知识，暑假期间积极参加各类培训。把女职工的终身学习和继续教育作为推进女职工工作的根本任务。要开展富有女职工特色的岗位练兵、技术比武，激励女职工在本职岗位奉献、在本职岗位成才。三是提高女职工创新能力。鼓励女职工在教学技术创新、管理创新、服务创新等方面取得成果。

8、在女职工中开展保健知识和心理卫生知识的宣传，提高女职工自我保健意识和保健水平。坚持每年一次的妇科和乳腺普查，增强女职工抵御大病风险的能力。组织开展健康有益的文化体育活动，使女职工锻炼体魄，陶冶情操。

加强模范职工之家创建工作。开展创建模范职工小家的活动，根据学校的实际，制定标准，严格考核，年终进行评比验收。