管理会计总结范文

导语：如何才能写好一篇管理会计总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、加大改革力度，在推行会计委派制上有新突破

我区的会计委派工作经过近几年来的不断规范和完善，在实施源头治腐工程，强化会计监督管理，规范会计基础工作，提高会计信息质量等方面都取得了显著成效。随着农村税费改革和乡镇机构改革的不断深入和推进，为了适应各项改革的要求，我们的会计委派工作也必须有新突破。

一是开展了农村财务管理体制改革的探索工作。随着农村税费改革的全面推开，为实现“三个确保”，解决农村财务管理混乱的现状，我们根据市会计局的有关精神，决定改革我区农村现行的财务管理体制。5月份，我们先后深入到牌楼、子陵等3个乡镇、12个村对当前农村的财务管理状况进行了详细的调查、剖析。根据调查结果，结合外地改革先进经验，我们提出了在农村全面推行会计服务的新思路：即一设立，在全区各乡镇（街办）成立“农村会计服务中心”；二取消，取消各村现有银行账户，取消各村会计岗位和机构；六统一，统一记账程序，统一审批程序，统一报账程序，统一档案保管程序，统一会计信息反馈程序，统一管理制度。然后，我们根据局党组的意见，选择了马河镇进行试点工作。我们几下马河，向镇委镇政府进行汇报，同经管站等有关部门进行协商，目前，已制定出了实施方案，确定了人员，全镇十个村的银行余额也已移交到了财政所，预计明年元月份将正式运行。

二是规范了财务集中核算管理。1月份,我们对区教育局和交通局财务核算集中分中心委派了2名主任,及时掌握和了解二个分中心在财务集中核算中存在的问题。同时我们还针对集中核算和零户统管报账员更换频繁，管理混乱的情况，及时制定并出台了《会计人员变更管理办法》，对报账员变更审批程序，应具备的条件等进行了明确规定，进一步强化了对报账员的监督管理，规范了会计行为。

三是对我区的重点水利工程——仙居河水利工程实施了政府委派会计。通过认真考核、评审，一月份，我们选派了一名原则性强、业务精、工作责任性高的同志担任该项目的财务总监，负责项目的基本建设及财务管理工作，对项目的会计核算，资金收支情况进行监督管理。

二、加大服务力度，在提高会计人员素质上有新举措

会计人员是处理加工会计信息的操作员，会计人员素质的高底决定会计信息质量的好坏。因此,我们始终把提高会计人员的综合素质作为我们工作的重点。今年来，我们进一步转变工作作风，切实强化优质服务，采取了一系列措施来保证会计人员的思想、理论和业务素质得到全面提高。原创：

1、加强会计从业资格管理。一是把好“进口关”。今年，我们在组织会计从业资格考试的工作中，从报名起就开始严格考核，认真检查有关证件，对不符合条件的报考者不予登记；考试前聘请资深老师进行集中辅导；考试中严肃考场纪律，做到公平、公正。今年我们共组织59人参加考试，有44人考试合格拿到了会计从业资格证，合格率为75%。二是把好“年检关”。我们严格按照市财政局关于做好会计换发会计证从业资格证书及年检工作的通知精神，做到了三“严”：一是严格会计人员会计证的换证、年检程序，精心组织、规范操作、热情服务；二是严格会计人员会计证的换证、年检条件，对不具备条件的持证人员坚决不予换证、年检；三是严格会计人员执业制度，对具备中级专业技术资格的会计从业人员全部建立了诚信档案。今年,我们共为1000余名会计人员进行了年检、换证，全部达到了要求。

2、加强会计人员继续教育。对会计人员实施继续教育，是会计队伍建设的重要内容。今年，我们做了两件事。一是为了贯彻落实新制度新准则，我们将新制度新准则的培训纳入到今年会计人员继续教育内容，并在4月份进行了一期培训，共有400多人参加了培训，经过考试，对成绩合格者发放了培训证书。此外，我们还在会计从业资格证换证及年检过程中严格把关，对没有新制度新准则培训合格证的一律要求补学，截止12月底，又有120多人进行了登记报名。二是开展经常性的以职业道德为核心内容的会计诚信教育。10月份我们组织全区的会计人员参加了“全国会计职业道德百题知识竞赛”活动，由于我们广泛宣传、精心组织、热情服务，广大会计人员参赛的热情空前高涨，全区共有300多名会计人员和单位法人参加了本次竞赛活动，参与率达到了在册会计人员总数的三分之一以上。通过这次活动，在我区营造了会计职业道德建设的良好氛围，使会计人员的职业观念、职业态度和职业作风有了一个新的转变。

3、加大会计电算化培训力度。实现会计工作电算化,是提高会计管理水平的重要保证。今年，我们根据培训学员的不同情况和不同要求，采取了灵活多变的培训方式。一是合理安排培训时间，切实解决会计人员工作与学习的矛盾。对白天没有时间的学员，安排开晚班；二是合理安排考试，对通过自学能掌握会计电算化知识的，不必参加培训而直接安排考试。这样一来，深受广大会计人员的欢迎，前来参加培训的人数较往年有大幅增长，全年共培训合格初级电算化人员近500人，中级电算化人员60人。

4、加强会计人员信息系统建设。为了规范和完善会计人员管理工作，我们想方设法筹措资金添置微机、安装软件，对会计人员实行了信息化管理，现在报名、培训、办证、查询都通过微机操作，既提高了工作效率，又方便了会计人员，强化了人员管理。

三、加大监管力度，在规范会计基础工作上有新手段

会计基础工作是实现会计现代化的基石，而规范会计基础工作又是加强会计管理，提高会计人员工作水平的前提。一年来，我们从以下几方面进一步夯实了会计基础。

1、实施建帐监管。我们按照《荆门市建帐监管暂行办法》的要求，结合我区的实际情况，对实行财务集中核算和零户统管的单位进行了建帐监管，并出台了《会计档案管理办法》，要求各单位在交接会计档案的过程中，必须进行新帐登记和旧帐注册。

2、加强会计诚信建设。一是大力宣传会计诚信建设的作用和重要意义；二是建立诚信档案,严格评级标准；三是开展以职业道德为核心内容的会计诚信教育,并长抓不懈，使会计人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律、职业作风等都有了一个新的转变。

四、加大评选活动，在评先表优上有新收获

为进一步加强全区会计队伍建设，促进会计事业健康发展，充分发挥财会工作在社会主义市场经济建设中的作用，我们结合全市“双先表彰”工作安排，对全区财会工作先进集体和先进个人进行了严格和评选，自下而上的评选出了东宝区教育局、洋丰集团等认真贯彻执行会计新制度新准则，会计基础工作规范，在财务管理和会计核算方面成绩显著，热爱本职工作、诚实守信、坚持准则、廉洁自律的先进集体和先进个人。在全区财会行业掀起学先进、赶先进和争先进的热潮。原创：

五、加大征收力度，在农税征管上有新办法

今年是农村税费改革试点后明确征收主体、结算到户正式运行的第一年。根据安排，我科负责子陵镇美满村的农业税收征工作。该村共有七个小组，305户农户，全年农业税任务13.8万元。

由于美满村往年的税收任务都完成的比较好，因此人们都说美满村的工作好搞。但当我们来到该村进行征收时，却发现该村和以前不同，情况发生很大变化。一是取消了历年来的奖励措施；二是旱情严重；三是少数干部认为只是协税、护税，存在依赖思想。因此工作难度成倍增加，致使收入进度一度掉在全镇的后面。面对困难，我们及时研究分析对策，挑战困难，变压力为主动，坚定信心，迎难而上。一边和镇变电站联系帮助农民解决抗旱设施，一边收税。科里包所的同志天天迎晨曦去，踏露水归，渴了喝一口“天然纯净水”，饿了啃一块“充饥快餐”，始终奋战在征收第一线。俗话说：投入才有回报，耕耘才有收获，正是我们辛勤的汗水，踏实的作风，浇灌了丰收的果实。在今年夏、秋两季农业税征收工作中，我们都是按时间、按进度、保质量园满完成了任务。

2003年会计管理的各项工作在全科同志的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但也有一些问题不容忽视，需要我们在明年的工作中加以改进。一是会计监管面不够宽，《会计法》执法检查没有落到实处；二是会计建帐监管的力度不够，措施不力；三是工作主动性不强。

2004年我们将继续深化改革、开拓创新，着重抓好以下五个方面的工作：

一是在办好“农村会计服务中心”试点的基础上，总结经验，统一规范，将农村会计服务工作在全区推开。原创：

二是做好非公有制经济组织的建帐监管工作，规范私营企业、民办企业的建帐行为，摸清税源。

三是加大新法规新制度的贯彻实施力度。在大力宣传《会计法》及国家统一会计制度的基础上，扎实开展会计执法检查；要认真宣传贯彻《湖北省实施〈中华人民共和国会计法〉办法》。

篇2

一、摸清家底，有的放矢开展会计培训

2010年，我县会计管理工作得到县委、县政府的高度重视和支持，加强会计人员业务培训及任命管理，强化会计基础工作列入县委、县政府常委会议题，县委、县政府指示，对会计人员的培训工作要加强，要求每季度培训一次，并形成制度。按照县委、县政府的批示，我局与县监察局于2010年2月份联合发文，对全县党政机关、事业单位及各镇会计人员配备情况进行了摸底调查，发现部分单位会计人员任命混乱，会计基础工作较差，特别是出纳人员无证上岗问题突出，为此，局党组及时作出决定，于2010年3月23—26日组织开展了为期四天的全县行政事业单位会计人员业务培训会。各镇、各部门及所属事业单位分管财务会计工作的领导及会计人员300余人参加了培训。本着解决操作和实际工作中存在的问题的培训目的，对培训方案进行了精心设计，由预算、国库、财法、投资等股室负责人担任授课教师。培训内容包括预算管理、国库集中支付管理、非税收入及票据管理、投资管理、会计实务操作、财政监督和会计基础工作规范化考核。并实行严格的考勤考核制度，培训结束时进行了测试，作为考核参训人员培训效果和会计人员继续教育是否合格的依据。由于培训教师备课充分，讲课认真，培训管理严格，学员学到了真知，起到了应有的培训效果。

此外，3月份教育，卫生、规划和建设局等部门年初建账会，会计股应邀到会宣传会计法，培训会计基础工作规范化知识。4月7日为宗教场所负责人培训会计法规知识，提供财务会计管理制度示范，帮助宗教场所建立健全内部财务会计管理制度。6月2日到会为全县宗教场所30余名负责人、财务会计人员进行了为期半天的《会计基础工作规范》和《民间非营利组织会计制度》培训。9月15—16日召开了全县基本建设财务会计业务培训工作会，全县68个一级预算单位的分管财务会计工作领导、会计人员和县财政局全体职工共160余人参加会议。5月11日，11月16日组织两次财务联查会审，对《会计法》、《会计基础工作规范》进行了培训。7月份，强农惠农专项资金检查，社团和国有及国有控股企业“小金库”专项治理动员会，均对参会单位负责人，会计人员进行《会计法》宣传，针对日常检查发现的问题进行了培训。

二、开拓进取，大力夯实会计基础工作

为切实贯彻省、市会计工作会议精神和县委、县政府的批示精神，局党组研究决定，自2010年1月1日起由会计股负责全县68个预算单位会计报表的催收和审查分析汇总工作，掌握会计核算规范性及会计信息准确性资料，为县委、政府决策和会计培训提供参考信息，并把这项工作作为一项日常工作，每月进行、常抓不懈。

为进一步加强会计基础工作，局党组决定，在全县范围内开展会计基础工作规范化考核检查工作，对原来已经达到规范化的22个单位进行全面复查，对尚未开展规范化的单位，采取选点示范，一点带面，逐步推广，用3至5年时间，力争全县所以预算单位实行会计基础工作规范化，国有企业，民营企业也要有样板。为促进会计基础工作规范化的开展，创造性地开展了预算单位财务联查会审工作，此项工作每季度举行一次，由会计股牵头，其他股室配合，分四个大组进行，每组内两个单位为一组相互审查其会计凭证、账簿、报表，分管股室负责人指导监督审查，审查结束时，加盖“审讫”或“不予报销”戳记。通过开展两次联查会审，收到了明显的效果，特别是会审发现的做账不及时，原始凭证不规范、不及时报表等问题，通过会审得到了较好的改观。

此外，为加强财政资金管理和会计人员配备任命管理。我局草拟了《关于加强财政资金管理的通知》，报经县委、县政府同意，以县委办、县政府办名义印发全县实施，其别强调了，各单位必须加强会计基础工作，按时做账和报账，对不及时报表的单位，财政部门有权停拨经费，今后各单位不得随意任命会计人员，各镇，各部门会计负责人的变动需经财政部门同意，为此，我局先后两次发文要求各镇，各部门报送会计、出纳及分管财务会计工作领导名单，做的胸中有数，便于监控单位会计人员变动情况。

三、部门联动、狠抓会计执法检查

2010年，是灾害恢复重建收官之年，也是全面开展各项专项资金、“小金库”治理检查之年。按照中央、省、市相关会议和通知精神，我局积极承担起牵头组织的任务，并积极参与各种监督检查，把《会计法》执法检查与财政监督检查有机结合起来，并圆满完成了各项检查任务，取得了阶段性成效。

（一）开展灾后恢复重建、扩大内需专项资金检查。2010年3月，为确保灾后重建资金严格按规定使用，防止截留、挪用，顺利通过中央、省、市的检查验收，县委、县政府组成联合检查组，用2个月时间对全县所有灾后重建项目进行了监督检查，我局会计、预算、农业、投资等股室积极参与检查，针对发现会计核算不规范问题、及时督促项目实施单位整改落实。

（二）开展强农惠农专项资金自查自纠和重点检查。2010年6月至9月，按照省、市的统一部署，我县由财政、审计等部门牵头，成立领导小组和检查组，对全县涉农专项资金以来的使用、管理、拨付及账务处理情况开展了自查自纠和重点检查，对自查发现账务处理不规范等问题，及时督促项目实施单位整改落实。

（三）开展家电下乡、石油价格改革财政补贴资金专项检查。按照省财政厅通知精神，我局组成检查组，于2010年4月和7月，分别开展了家电下乡和石油价格改革财政补贴资金专项检查，对检查发现的问题、进行了整改落实。

（四）开展财政专项基金、资金自查自纠和重点检查。根据省市财政部门的通知精神，我局于2010年8月至9月底开展了财政专项基金、资金的自查自纠和重点检查，对农村基础设施建设项目资金核算不规范、农业生产救灾资金拨付不及时，部分资金改变用途以及自然灾害生活救助发放未公示，未建立台账等问题责令相关单位进行了整改落实。

（五）开展会计信息质量检查。根据省财政厅的通知要求，我局于2010年10月份对罗江县人民医院开展了会计信息质量检查，对检查发现的会计资料不规范，会计账务处理不规范问题，责令进行了整改落实。

（六）开展非说收入执收情况和奖金津贴发放情况专项检查。根据县委、县政府的安排。我局财政监督股与国库、综合股于2010年7月份，对非说收入较集中地交通、建设、人口、国土及部分镇的非税收入执收情况进行了检查，8月5日，与县监察、审计、人事劳动等部门组成联合检查组，对4个镇，4个部门进行了奖金、津贴发放情况专项检查。对发现的问题，责成相关单位整改落实。

（七）扎实开展了“小金库”专项治理工作。根据中央、省、市关于在社会团体和国有及国有控股企业开展“小金库”专项治理工作意见和有关要求，组建工作机构，制定实施方案，积极开展工作。这次专项治理，采取自查自纠和重点检查相结合的方式，从6月中旬起至年底期间，分动员部署、自查自纠、重点检查、集中处理整改建制4个阶段进行。在全县53个社团和18户国有企业组织自查自纠的基础上，由县财政、监察、审计、民政牵头，从成员单位抽调20名业务骨干“参与检查的会计人员达到16人”，分成四个检查小组，对8个社团和8户国有企业集中突击检查，此外，还配合市检查组检查了两个社团和1户国有企业，使重点检查面达到纳入治理范围总数的18%以上。对自查自纠发现的两户国有企业3.77万元“小金库”问题，责令整改完毕，对重点检查发现的社团34.74万元“小金库”及其他严重违纪违法问题，报县委、县政府进行严肃处理，对“小金库”治理中发现的带有普遍性、倾向性的问题（如原始凭证不合法、会计核算不规范问题），下发整改通知，责成相关单位整改落实，并通过建立健全财务监督管理制度，研究“小金库”发生的主客观原因，加强政策法规宣传和业务指导等措施，探索建立预防产生“小金库”的长效机制，进一步提高行社团和国有企业收支监管水平，努力实现标本兼治的目标。

四、理论联系实际，宣传贯彻会计准则制度

2010年，我局对会计准则制度的宣传贯彻采取分制定示范、分类指导、侧重解决实际问题，提高宣传效果的方式进行。对企业会计人员，结合会计初级、中级考试要考的准则、制度内容进行宣传培训。对行政事业单位系统宣传培训了行政事业单位会计准则，新编行政事业单位会计制度，国有建设单位会计制度，财务规定，内控制度等。并将此项工作贯彻到日常的财务报表审查，联查会审、会计检查之中去，在2010年“小金库”检查中，特别强调了关切企业财务通则，会计准则、制度的检查，针对检查发现的违规问题，通过对企业会计准则制度的宣传指导，企业及时进行整改落实，效果非常明显。

五、广泛宣传动员，做好会计人员管理工作

为了规范会计人员持证上岗管理，鼓励会计人员参加初中级考试，提高会计工作水平，2010年，我县采取在培训会上宣传，在检查中强调，反复发文，电话通知，日常工作中宣讲等措施，组织会计从业资格考试报名两期118人40人取得会计从业资格证书。组织会计专业技术资格考试报名127人。组织各种会计人员业务培训、继续教育培训15期，培训会计人员1600人次，其中，业务培训900人次，电算化培训120人次、从业培训80人次、继续教育培训700人次，表彰会计先进单位24个单位，先进个人16人。

六、进驻政务中心，搞好行政审批和会计服务工作

为使会计管理工作更好地为经济建设和财政工作服务，方便群众，提高办事效率，我局按要求于10月将行政审批事项和会计服务事项进驻县人民政府政务服务中心。2010年，全年办理记账机构执业资格审批一件，现场办结事项500件，活动流动红旗3次，极大的方便了群众办事，提高了办事效率，树立了财政的形象。

七、完成省市财政部门，县委、县政府和局领导交办的与会计管理相关的工作

如参与新农合基金使用情况调研检查，廉政风险防控涉及会计内控流程的设计，内部审计检查等。

2011年工作思路及计划

2011年总体思路是以会计基础工作规范化建设为中心，稳步推进各项会计管理工作，切实规范会计工作秩序，提高会计信息质量和行业公信力。为此，计划着力抓好以下工作。

一是加强会计人员从业管理，严格会计人员任命，把好会计队伍入口；

二是狠抓会计业务培训和继续教育培训，稳步提高会计队伍素质；

三是开展会计基础工作规范化检查和会计信息质量检查，规范会计行为；

四是加强会计工作的日常监管和业务指导，切实解决行政事业单位会计核算和监督存在的问题。

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一．主要工作情况

1. 2014年我在南宁国雄科技有限公司主要负责的工作是原料核算、费用报销、成本核算、税收管理、报表编制、会计档案管理、ERP系统管理工作。

1.1原料核算，费用报销

我在2013年12月来到南宁公司，开始是从事原料核算方面的工作。首先，从原料的订，购做起。对采购订单的审核，然后是原料入库，结算，付款一系列工作。从财务人员的角度对进场的原材料的质量，价格，数量进行审核，确保我们的原料是最优质的。

费用报销工作过程中对照公司的各种报销制度和发票管理办法进行审核，在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回重开。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

1.2成本核算，报表编制

2014年5月开始进行成本的核算。刚开始对月末成本核算不熟悉，很茫然。感到自己肩上的工作压力，不能辜负领导，同事对我的信任，自己一定要做好南宁公司的成本核算工作。在蒋经理和同事们的帮助和指导下，结合理论知识和实际生产情况，经过半年的实践和学习，对成本核算有了一定的认识和掌握。成本核算工作要求很精细，从原料，药品，编织袋的耗用，到运费，动力成本的计提和分配，对成本造成影响的因素都必须精确。确保在月末成本核算的准确，进而使公司领导做出正确的决策。

在每月成本核算后，会进行当月财务报表的编制工作。会计报表，管理报表，经营分析表等等。在报表编制中，严格按照总部报表规范进行编制，同时完善金蝶报表取数设计，认真检查。力争在2015年的会计报表的准确性以及数据的勾稽审核上比2014年的报表工作大幅提高。

1.3税务管理、会计档案管理、ERP系统管理工作

每月月初完成上月税款的纳税工作。严格按照国家税法的要求计提税款，并登录国税，地税网站，按时申报上交。平时工作中，对国家税务法律法规，加强学习。以适应日常的工作需要。

每月月中进行上月的凭证装订工作。做到会计凭证的规范，统一，整洁。按编码要求对凭证编码。日常工作中，对会计档案进行日常归类和整理，保证会计档案的安全和完整。公司其他部门人员需借阅会计档案时，应做到有相应的记录，包括日期，时间，借阅人，借阅事由，归还时间等。

在ERP系统管理工作中，我在总部信息处和系统管理员的帮助下，在日常工作中对南宁公司的ERP系统进行管理和维护。针对公司的老旧电脑比较多，系统老化，运行缓慢的情况，对部份电脑进行了系统重装，提高电脑的性能。

2.工作中的不足

2.1在成本核算和平时五日测算工作中，应加强学习，认真领悟成本核算过程及原理，接受批评，总结经验教训，提高成本核算的准确性。

2.2 在原料核算和物资管理的工作中，下车间和到各岗位沟通不够，造成公司内部的物资管理有不到位的情况。在今后工作中，认真检查原始凭证，多和原料部、生产、品管同事相互沟通，多了解市场价格情况，多了解生产一线情况。

2.3在ERP系统管理工作中，有很多不明白的地方应加强学习，认真学习ERP系统管理的操作性文件，多向总部信息处和片区系统员沟通学习，提高ERP系统管理的水平。

二．2015年工作计划

1.积极学习和规范ERP系统管理流程，保证工作质量，提作工作效率。

2.在物资管理，原料核算，费用报销这方面，严格按照会计准则以及总部要求的会计核算要求处理。

3.加强细节意识，提高报表编制数据的准确性。

4.继续学习成本核算，提高数据的准确性，真实性，以便公司做出正确的经营决策。

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1.1经验论根深蒂固，管理会计理念很难与管理层融合

由于我国企业进入市场经济的时间很短，现代企业的法人治理结构正在探索之中，管理会计理念还很淡泊，即便是有一些管理会计理念也是粗线条的，并未形成体系。在这种大背景下，管理会计的应用环境受到了限制，这种状况亟待解决。特别是一些中小型企业，还沉溺于家族式管理或粗放式管理之中，根本不重视对管理会计理论与方法的应用。正是由于企业管理层对管理会计理念的重视程度不足，才导致企业“昙花一现”的案例比比皆是，究其根源就是管理会计理念的缺失。大多数管理者是完美的“经验主义”者，管理经验始终作为他们首要的管理手段，而没有与时俱进更新管理理念，导致了先进的管理会计理念无法发挥应有的巨大作用，造成了企业发展停滞不前或过早夭折。另一方面，企业缺少优秀的管理会计人员，大多数会计人员理念还停留在财务会计的核算与监督上，管理会计的精髓在哪里根本没有概念。在企业财务管理实践中，根本没有能力推进管理会计工作，更谈不上发挥管理会计决策、控制、考核与评价的综合职能。因此，企业管理会计的应用环境有待改善。目前管理会计的应用主要是在沿海地区和外资企业，而西部、内地应用极少。这主要是因为管理会计的基层教育滞后，普及率低，很多企业领导根本不懂管理会计，对其所能产生的经济效益没有清楚认识。

1.2忽略管理会计的战略性意义，短期行为严重

管理会计在企业应用实践中，没有与企业发展战略有机结合，过分强调成本控制和企业的短期效益，与企业战略决策严重背离，失去了自身的竞争优势。另一方面，管理会计信息的反馈机制形同虚设，没有一个有效地沟通渠道，导致管理决策信息滞后，竞争者的信息缺失等严重影响企业战略决策不良问题。现阶段，虽然有一部分企业应用了一些管理会计的理论和方法，但是并没有真正的理解管理会计的精髓，在应用过程中收效甚微。

1.3管理会计缺乏实践经验总结而导致实用性不强

20世纪70年代以来，管理会计的理念被多个相关学科相继引用，推动了管理会计的发展，同时也改进了管理会计明显不合理的假设。管理会计理念中许多定性的分析方法，很难应用到实践，决策者往往无法准确计量信息的成本和价值，从而无法进行信息的成本效益分析。经济预测、本量利分析等方法在我国企业实践工作中广泛应用，并取得较好成效。而管理会计体系却始终没有建立起来，其仍停留与原有的初级理论上，发展缓慢。当前，管理会计学逐渐成为各大高校的会计专业必修课，学术界对其的研究深度不断加大，并在实践中产生一些典型的成功案例，但由于缺乏对成功案例的系统研究和总结，管理会计并未在我国企业得到大范围的普及与推广应用。

2推动管理会计在企业管理实践中应用的对策

2.1建立一套行之有效的管理会计体系

目前，我国在管理会计的理论研究方面很薄弱，没有比较成形的理论体系，而国外的管理会计理论与中国企业的实际情况并不相符，可借鉴性不是太高，这使得被全盘吸收的西方管理会计很难在中国企业普遍应用。所以要推广管理会计，必须建立与中国企业实际情况相适应的管理会计体系。企业管理者对管理会计知识的掌握，主要来自理论界，实务界中的案例虽然鲜活但是并没有整理成册。另一方面，管理会计应当与计算机技术紧密结合，充分利用电算化处理会计数据的收集、传递、加工、处理、储存、输出功能。我国管理会计通用软件的设计还处在萌芽阶段，更谈不上应用了。虽然管理者也意识到管理会计的强大作用，苦于实践经验的缺失而无能为力。有效的管理会计体系应将管理会计在实践中应用的成功经验加以科学、系统的归纳和总结，特别要加强典型案例研究，使企业管理会计研究走理论与实践相结合之路,并从中找出管理会计发展的客观规律，以利于管理会计的进一步发展。

2.2为管理会计提供良好的应用环境

首先，加速建立科学的现代化企业制度，营造一个良好的管理会计应用环境。只有这样，才能促使企业的管理会计的应用从“要我用”转变为“我要用”，使企业内部自觉产生善于应用管理会计的驱动力。第二，巩固管理会计与企业战略决策的有效融合，推动企业运用管理会计理念进行科学的战略决策，切实做到出资、审查等工作的责任到人。

2.3努力提高企业决策者和会计人员的素质

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（一）环境因素

1.经济要想有序的发展、离不开法律的约束。

我国虽已经颁布了许多经济方面的法律，但经济法律体系仍不健全，使得管理会计在应用时缺乏一定的保障。管理会计分析所用的数据主要来源于财务会计，我国虽颁布了许多规范财务会计的法律法规，但财务会计在执行中仍存在着执法不严，记账不规范等现象，导致会计信息失真，管理会计在数据加工时使用不真实的数据进行决策、分析，将误导企业决策者做出正确的决策。另外，目前我国还没有专门针对管理会计的法律法规，于是管理会计就变成了真正的“内部会计”，各个企业可以根据自身的情况对管理会计进行应用，当然其应用结果也会千差万别，这在一定程度上制约了管理会计理论的合理普及应用。

2.人文环境因素决定管理会计理论的发展水平。

管理会计在西方国家已经发展到一个很高的水平，而我国的管理会计理论仍然处于借鉴国外经验的水平上，在人文环境上存在着很多的差异，阻碍了我国管理会计的发展。首先我国管理会计没有规范的指南、公告和规范制度，当会计人员遇到新经济业务时，找不到相应的规范参考，大大降低了企业运用管理会计的积极性和主动性；其次，我国没有专门针对管理会计的职业资格认证体系，管理会计的职能由成本会计和财务会计部门分担，没有专门的部门和人员来执行管理会计职能，从事管理会计工作的人员的行为规范和职业道德也无从考证，管理会计人员的职业判断能力也无法衡量。

（二）其他因素

1.没有完整的管理会计理论体系。

具有系统的、完整的理论知识体系是一门学科不断发展并走向成熟的标志，同时也是该学科在实践中不断被推广应用的关键，它是该学科实践工作的方向标。我国现阶段管理会计的理论体系基本上是借鉴或直接翻译国外的管理会计理论，自己的东西很少，而符合社会主义国情的管理会计理论更是少之又少，加之国外的管理会计理论体系也不是很健全，其理论的研究也只是适合其自身社会环境，把它的理论拿到中国的社会环境里，有很多理论并不完全适合。在我国会计体系中，近年来，多数的关注点都集中在财务会计的研究上，而忽略了管理会计，这也导致了管理会计理论体系发展的不完善。

2.理论研究与实践经验不能有效结合。

理论指导实践，理论来源于实践，我国管理会计的实践与理论不能有效融合，目前，管理会计已经成为我国各大高校会计专业的必修课程之一，管理会计的理论研究也逐渐受到重视，但学术界的研究人员对管理会计的实践工作缺乏认识，他们所构建的理论模型在实践工作中并不适用，实际工作者很难用这些模型解决实际问题，比如管理会计理论中的时间价值问题，我国仍旧沿用西方国家的复利制分析问题，但在我国很多问题多采用单利制计息，这使理论与实践严重脱节。另外，我国的部分企业也有应用管理会计的成功经验，但这些成功的案例并未得到学术界广泛的、系统地总结与研究，仅有少数典型案例被当作示范性的研究报告做以参考，但参考案例不全面，不系统，致使管理会计的理论研究与实践不能达到同步发展。

3.管理当局不够重视，管理会计人员素质低。

在我国管理会计的工作基本上由财务部门和成本部门分担，致使管理当局忽略了管理会计的工作职能，很多企业的管理者只知道生产经营，却不懂得管理，这在一定程度上也制约了管理会计的发展。另外，管理会计要求工作人员不仅要具备会计的基本知识，还要懂得经济学、管理学、统计学，甚至还需了解行为学等很多社会科学知识，我国现阶段的会计人员中很少有能够完全具备这些条件的，管理会计人员整体素质不高也是管理会计发展的绊脚石。

二、管理会计在我国发展的前景展望

管理会计在企业中应用的好坏直接影响了企业的生存与发展，因此我们要采取一切方法促进管理会计在我国的发展。

（一）加强管理会计教育，实现理论联系实践

国家应根据管理会计的最新发展编写与之相适应的教材或刊物，并在高等院校经济类专业里增设管理会计课程，不仅让未来的财务工作者掌握管理会计理论，也应该让未来的管理者、投资者等更多的社会角色了解管理会计。学术界应将管理会计的成功典型案例进行科学的、系统地整理、归纳、总结，形成一套完整且具有指导性的案例研究报告，便于管理会计工作者在实际工作中做以参考，从而推进企业的管理工作。要想理论与实践有效结合，就需要从新调整管理会计的内容，首先要将管理会计与成本会计合并，内容上在成本会计的基础上加上管理会计理论中与成本管理有关的内容，可以称其为成本管理会计，这样更有利于管理当局对成本的控制管理。此外，将管理会计与财务管理中重复的内容加以删除，对管理会计有的内容进行细化研究分析，从而突出管理会计的研究重点。

（二）建立具有中国特色的管理会计理论体系及考核机制

我国的管理会计发展要想与世界接轨，就必须建立一整套具有中国特色的、完整的管理会计理论体系，在组织上应建立管理会计师协会，该协会可以作为管理会计实践经验与理论交流的平台，也可以是我国管理会计与国外管理会计交流的渠道，它能让管理会计真正意义上从会计体系中独立出来，在未来企业里有专门从事管理会计的工作人员，有专门进行管理会计工作的部门，管理会计可以作为一个独立的学科与其他学科进行学术交流，具备自己的考核与评级机制，它的发展将要求企业的管理者和会计工作者具有更高的专业素质。管理会计的发展将让我们意识到一个成功的管理会计工作者可以同时是一位优秀的财务会计工作者，但反之却不一定。

三、总结

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关键词：管理会计；推行的必要性；推行的方法

管理会计就是利用合适的技术和有效管理工具，服务于企业的预算、成本、绩效和信息化管理等整个企业管理链上，管理会计实质上就是企业管理、会计、信息化的有机统一。财政部在《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中明确提出，要建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系，基本形成中国特色管理会计理论体系、指引体系，为推动中国经济转型升级服务。可见“加快推进管理会计实践应用，促进我国经济转型升级”的重要性，文章对管理会计在我国的推行必要性和推行的方法做了几点归纳。

一、管理会计在我国推行的必要性

1.管理会计能为当前我国供给侧结构性改革发力

供给侧结构性改革是我国经济转型升级的重要方向，其中，我国进行供给侧结构性改革中“三去一降一补”的重要环节就是去产能和降成本。而管理会计可以从预测、规划、控制和谋划等整个企业管理的链条上全面发挥作用，其解析过去、控制现在、筹划未来的职能，完全能对供给侧结构性改革中出现的结构性问题，如效率低、供给水平差、成本高等问题发力。我国实行供给侧结构性改革主要是由于我国现行的很多传统行业忽略了社会需求，盲目扩大生产，造成了库存过多的局面。企业急于扩大产能、抢占行业市场，这些粗放式不够科学精细的企业管理方式，往往会导致企业产能低、成本高等一系列问题出现，而管理会计的谋划职能可以在去产能决策前为企业做出全面的谋划，为企业提供更加科学精细的经营管理模式。

2.管理会计能在“中国制造2025”深入推进中发力

中国制造2025，是中国政府实施制造强国战略第一个十年的行动纲领。国务院印发的《中国制造2025》中已明确指出要实现制造强国的战略目标，其中改革标准体系和标准化管理体制、加强质量品牌建设以及全面提升企业研发、生产、管理和服务的智能化水平等诸多方面都需要得到管理会计的强有力支持，管理会计事前预测、事中控制、事后评价的职能在企业整个链条上实施后，可以为我国制造企业增值提效、创新发展、管理规范、风险防控等诸多方面增添力量。

3.管理会计可以有效的提升企业竞争优势

中国经济的转型升级和企业新竞争优势的塑造都需要大力推进管理会计，因为管理会计能够加强企业内部控制和提高企业资金使用效益，从而增强企业核心竞争力。国外诸多大中型企业经营部门都设有管理会计师岗位，美国、德国、日本大型企业的生产运营都由管理会计支撑着，可见企业的高效运营和稳定发展中都需要管理会计的重要参与。通过实施管理会计，可以降低实体经济企业成本，还原真实完整的成本信息，从而有效的避免虚拟经济。管理会计融入企业的众多着力点都能够提升企业竞争优势。4.管理会计可以为我国产业发展营造良好的环境管理会计信息系统主要由财务管理系统、会计决策支持系统、全面预算系统、标准成本系统、存货控制系统与业绩评价系统六个子系统构成。而这些系统之间的相互协作，能够有效控制企业各项操作流程，进而提升企业的各项工作效能。管理会计的这些信息系统也能够为企业着力掌握关键核心技术，完善产业链条，形成自主发展能力提供有效帮助。管理会计的各个信息系统的形成都能够为我国产业发展营造了一个良好的环境。

二、管理会计在我国推行的方法

结合我国管理会计应用现状，可以从以下三个方面推行管理会计，让管理会计为国家实施的相关战略发力。1.加强管理会计人才队伍建设，坚持人才带动发展目前我国应通过加大管理会计理论体系建设的的科研投入和扶持力度，改进和加强会计人才队伍建设，鼓励国内高校加强管理会计课程体系的建设和教学人员队伍的建设，鼓励科研院校成立管理会计研究基地，以此来解决管理会计人才匮乏这一关键问题；并鼓励企业积极地与科研院校合作，让管理会计人员能够有更多的机会进入企业实践，实现管理会计与企业业务活动的有机融合，推动管理会计功能的有效发挥。没有优秀的高端人才支持的管理会计很难胜任现代管理的要求，所以培养一批适应需要的顶尖管理会计人才，带动管理会计在经济发展中的运用是我国的当务之急。2.大力推进理论在实践中的应用我国应大力推动管理会计理论体系在企业实际工作中的应用，结合我国经济市场环境变化和企业经济发展的实际情况，在实践中，重复运用和记录，总结经验，将管理会计的管理、控制、分析、决策、预测等方面的重要功能更加深入全面的运用到企业发展中。并争取能够让管理会计在我国企业中真正发挥其作用的同时，总结出适用于我国企业管理的中国特色管理会计体系。3.“互联网＋会计”形式，推进会计管理网络平台建设在“互联网+”的助力下，管理会计信息系统已经登上了企业管理的舞台，从传统企业管理中迸发出了新的光彩。有的企业已经建立了会计部门与企业其他各部门相衔接的信息共享系统，这样的管理会计信息系统将为企业的各项决策与全面管理拓展出至关重要的专业效能。进入信息化时代，大力推进管理会计网络平台建设，将管理会计工作与信息技术紧密结合在一起，让管理会计与“互联网+”进一步深度融合，为企业技术的创新和发展、风险的防范和控制添加大数据的力量，从而提高企业核心竞争力，让企业在经济转型升级中得以持续保值增值。

三、总结

我国正在大力推进国家治理体系和治理能力现代化，打造中国经济“升级版”，所以企业必须在经济转型浪潮中找准自身的发展战略，在经济新常态下，贯彻落实中央精神，大力推进制造强国和网络强国战略，而这些战略的实施都为管理会计的发展创造了良好的机遇。“十三五”时期，“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”是经济新常态下，我国社会发展必须完成的任务，这其中，就需要积极推行管理会计在企业的实际应用，尽快搭建围绕管理会计理论、指引、人才队伍、信息化和咨询服务的“4+1”体系，助力我国经济转型加快步伐。

作者:郝晶晶 单位:兰州商学院陇桥学院会计系

参考文献:

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1管理会计在我国实际应用中存在的问题

管理会计从西方引入我国虽然已达二三十年，但其实际应用状况却不甚理想。总的看来，管理会计的实际应用大体上存在着以下几个主要问题。

1.1缺乏一套严密而又行之有效的理论。

20世纪70年代以来，各种相关科学诸如行为科学、理论、信息经济学等的研究成果相继引入管理会计，拓宽了管理会计领域，修正了管理会计某些不合理的假设。可是，相关科学的引入并不全面系统，只是对管理会计的某些假设进行个别的修正。许多只是处于定性的分析阶段，缺乏实际应用价值。在实务中，决策者往往无法准确计量信息的成本和价值，从而无法进行信息的成本效益分析。

1.2管理会计的方法在实务中的运用具有较大的局限性。

由于传统管理会计的理论是依据特定的经济环境而建立起来的，它所确定的定量模型和假设在变化着的现实经济生活中有许多并不能成立，人们很难运用这些理论和模型来解决实际问题。例如，投资决策分析中货币时间价值的计算问题，所有教材都是沿用西方国家的复利制计算利息，而我国则普遍应用单利制计算利息。这种理论严重脱离实际的方法影响了它的实际应用，以至出现了“长期投资经营决策和长期投资敏感分析几乎没有企业在实际中予以应用”的情况。此外，追求高深莫测的理论与数学模型，有的将一些本来比较简单的方法加以复杂化，使其不易掌握，可操作性差。

1.3实务界缺乏对管理会计的重视和系统应用。

我国自20世纪70年代末期从西方引进管理会计知识体系至今已有近三十年的历史，但令人遗憾的是，近年来我国及国外和港台的会计学者所做的各项调查结果表明，迄今管理会计在我国企业中仍未得到广泛重视和系统应用。目前管理会计的应用主要是在沿海地区和外资企业，而西部、内地应用极少。这主要是因为管理会计的基层教育滞后，普及率低，很多企业领导根本不懂管理会计，对其所能产生的经济效益没有清楚认识。会计人员素质低是制约管理会计推广应用的关键，而我国管理会计应用软件开发滞后是制约其推广的重要因素。

1.4管理会计应用经验亟待系统总结和提高。

管理会计学现已成为许多高等院校会计专业的必修课程，我国学术界对管理会计的研究也已具有一定的深度。从实践上看，我国部分企业已有了一些开展管理会计的成功经验，如20世纪70年代大庆油田开展的内部结算、80年代吉林省开展的厂内银行、90年代邯郸钢铁集团有限公司推行的“模拟市场核算、实行成本否决”的邯钢经验等。但令人遗憾的是，我国会计界对实践中已有的一些典型成功案例明显缺乏系统的研究和归纳总结，到目前为止只有很少的案例得到了系统的研究与总结。缺乏具有示范性或样板性的典型案例研究报告，是管理会计在我国企业未能得到有效普及和推广应用的重要原因。

1.5缺乏职业化的管理会计师队伍。

在我国企业，管理会计的任务和职能基本上由财务部门和成本核算部门承担，没有专门机构和专业人员承担其任务和履行其职责，无管理会计师专业队伍，全国也无此类技术资格考试。由于企业把工作重点和主要精力放在会计循环上，只考虑会计实务是否符合会计惯例，而不去考虑是否有利于企业战略目标的实现，致使管理会计与财务会计发展不平衡，从而制约了它的推广和运用。

2管理会计的变革

管理会计的现状已引起学术界和实务界的极大忧虑，它将如何发展也引起了理论工作者和业务工作者的极大关注。因此需要在以下几个方面探索比较可行的出路。

2.1在研究方法上要注重采用实证研究方法，要理论联系实际。管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中的成功经验进行归纳、总结、整理、推广，形成示范效应。及时总结我国开展管理会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果，以全面推进企业的管理工作，具有重要的现实意义。

2.2内容上重新整合。在我国，成本会计与管理会计是两门并行的学科。将成本会计与管理会计割裂开来，管理会计的定位就很难。可以将成本会计和管理会计合并成一门成本管理会计，其研究的对象是成本的核算、规划和控制，研究的内容是原有成本会计的内容加上管理会计中与成本管理相关的内容，如成本性态分析、变动成本法、成本预测、成本决策、标准成本、责任成本等内容。

2.3调整拓展管理会计内容，大力发展战略管理会计。将管理会计与财务管理、成本会计教材中内容重复交叉的部分进行适当删减，将应用性较强的作业成本法等内容纳入管理会计，突出管理会计的特点。面对竞争日益激烈的市场环境，我国应加紧进行战略管理会计理论与应用研究，将成本管理重心由制造成本逐步转移到战略总成本上，由成本控制转移到成本计划上；使业绩评价紧紧围绕企业价值最大化及员工价值最大化目标，体现企业的短期效益与长期效益兼顾，实现企业的财务指标与非财务指标的有机结合；将物力资本向知识资本转化，坚持以人为本，充分挖掘和使用知识资本，将提供的会计信息与知识资本结合起来。

2.4努力提高企业决策者和会计人员的素质。企业经营决策者对管理会计的重视程度，直接影响到管理会计在企业中的普遍应用，因此有必要提高企业领导者的科学文化素质，并把懂管理会计作为企业领导者必须具备的条件之一。有了懂管理的领导队伍还不够，企业还要有精明强干的管理会计专业人员，进而提高他们的科学文化水平和业务素质，这样能使管理会计在企业中得到有效的应用和推广。

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关键词：管理会计；中小企业；治理

中小企业占了企业的绝大多数，在我国的经济发展中占据着十分重要的地位，但面临着如今日益严峻的竞争形势，中小企业的压力越来越大，这就需要中小企业从自己的内部提升管理水平，增强企业的核心竞争力，那么如何来提高中小企业的内部管理水平呢，笔者在这里提出要加强管理会计工作。

一、管理会计在公司治理中的作用

（一） 提供管理信息

在现代企业生产经营中，需要有大量的经济信息，这些经济信息包括了财务成本、经营情况、企业内部管理中的各种信息。这些管理信息中包括了经过加工的财务信息，还包括了很多拥有特定形式和内容的非财务信息，拥有这些信息企业的管理者才能做好企业经营活动的规划和控制。管理会计因为不受很多会计法规以及固定会计模式的制约，能够采用各种技术方法，对各种不同的信息进行整理和加工，让这些信息更好的为企业的管理者服务。

（二） 参与决策

决策是现代企业管理的核心，能够决定企业的未来走向和发展情况。这就需要企业能做出正确的决策，才能够让企业做到最优化运转，但决策的过程中不但要及时地获得管理信息，更要对这些信息做出科学的加工。管理会计在进行信息加工的过程中，能够正确地提出和评价决策方案，辅助企业管理者做出正确的决策。

（三）实行业绩的考核

为了确保企业制定的目标能够顺利实现，管理会计会对生产经营的整个过程和结果做出严格地监控，这就能够反映企业既定目标的完成情况以及经营计划在执行过程中遇到的各种问题，然后与既定的目标和计划等作出比较分析以及检查考核，有利于对企业各个部门进行正确的业绩评价。

二、管理会计在中小企业治理中应用的现状

从20世纪80年代初引进管理会计理论开始，管理会计在我国的应用已经有不短的时间，但是限于企业发展水平参差不齐，管理者的管理知识和技能不足等，导致了管理会计在我国中小企业中的应用普遍存在不少问题，比如应用积极性不高，对管理会计的内需不足，管理会计的理论和实际出现脱节等等。

（一）应用管理会计的积极性不足

中小企业在长期的生产经营管理过程中，过于偏重内部财务会计，对管理会计的使用不是很多，无法见到立竿见影的成效，再加上企业管理者的管理理念薄弱，企业管理缺乏规范性，这就导致了很难在中小企业中制定详细的管理会计制度，即使是制定了也会很粗略，从而严重影响了管理会计在公司治理中应用的积极性。

（二）中小企业中管理会计的内需不足

管理会计没强制性，是否在企业治理中应用取决于企业的内部要求。因此在我国的中小企业中，很少有管理会计部门的设置，也没有相关的储备和培训。现在很多中小企业中的领导自身也缺少管理知识和技能，这就导致了企业治理中对管理会计的内需不足，这也是中小企业中管理会计应用程度不足的一个重要原因。

（三）管理会计的理论和实际出现脱节，显示不出先进性

管理会计的理论和综合业绩的评价方法是否能够在企业治理中得到广泛的应用，关键是怎么对成功经验作出归纳、总结、整理以及推广，让管理会计的作用形成示范效应。目前管理会计理论领域还没有得到充分的拓展，不能充分地展示出管理会计在企业治理中的科学性和先进性，不能有效提高企业的核心竞争力，很多企业的管理会计应用未能符合中国特色的市场经济特征。

三、如何更好的发挥管理会计在中小企业治理中的作用

（一）增强企业管理者的管理意识

管理会计有着很好的外延性优势和前瞻性，能够帮助中小企业的管理者形成创新思维和高瞻远瞩的眼光。要想提高管理会计在公司治理中的使用水平，企业管理者的管理意识有着至关重要的意义，中小企业要想让管理会计在企业治理中能更好地应用，必须要提高管理者的管理意识。一是要集中管理人员进行相关管理知识的学习，提高他们的战略眼光；二是要大量的学习和总结那些管理会计在企业治理中的成功案例，借鉴那些成功经验，来提高管理会计在企业治理中的应用水平；另外还可以聘请专业的管理会计学专家对企业的管理层进行管理知识的培训。

（二）培养出一批拥有较高业务能力的管理会计人员

一个再好的将军，没有一批好的士兵也打不出好的仗。管理会计要想在企业治理中发挥作用，光是提高了管理者的管理意识还不够，还必须要有一批管理会计人才的辅助。在我国，会计从业人员一般都经过了会计理论的系统学习，但是他们对管理会计学知识的掌握，很多人都显示出明显的不足。中小企业要想让管理会计能够很好地在企业治理中得到应用，就要定期对会计人员进行培训，让这些人员能够熟悉和牢固地掌握管理会计方面的知识和技能，并在企业治理实践中能够灵活地对管理会计综合知识和业绩评价方法进行合理应用。

（三）利用典型成功案例，把理论和实务有机地结合起来

现代企业越来越重视自身的可持续发展，因此管理会计在一些大型企业的企业治理中也得到了成功应用。中小企业要善于总结这些在社会中涌现出来的管理会计在企业治理中成功应用的典型案例，对这些案例进行剖析和推广，从而在企业治理中应用管理会计时，能够少走很多弯路。结合成功的企业管理会计案例，根据中小企业的实际情况，还要勇于对现有管理会计理论体系进行重新评估，去掉不合理的假设条件，抛弃陈旧落后的技术方法，真正做到便于管理部门和广大会计人员实际操作。

四、结语

虽然管理会计目前在我国中小企业治理中的应用还十分有限，但是管理会计提升企业的管理水平，增强企业的综合实力的能力却是毋庸置疑的。作为中小企业，面对日益激烈的竞争压力，要想实现内部管理优化，增强企业的核心竞争力，实现自身的可持续发展，把管理会计应用到企业管理和治理中，是一个很好的方法。

【参考文献】

[1] 彭锐.管理会计协调应用,激励公司治理[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2010.(05).

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一、管理会计概述

管理会计即在一个组织内部对管理当局用于规划、评价和控制的信息进行确认、计量、积累、分析、处理和传递的过程，以确保其资源的利用并对他们承担经济责任。管理会计形成和发展是以适应市场竞争、满足经济组织内部经营管理、提高经济效益为目的。它是从传统会计中分离并发展起来的现代会计的一个分支，对会计学的发展做出了巨大的贡献。

管理会计的主要职能是为了提高企业经济效率和效益而建立的各种会计控制制度，编制提供企业内部管理会计需要的各种数据、资料等，也就是说，管理会计是运用适当的观念和技术来处理企业个体的历史或预测性的经济资料，已达到预期经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考评经营业绩的目的。目前，管理会计在我国企业管理中的应用正处在一个关键的转折点上，急需将以往的经验加以总结和提高，形成有中国特色的管理会计理论和方法体系。管理会计实践的特点

（1）政府行为的导向性，政府在管理会计应用中始终扮演着引导和推广的角色。

（2）企业实践的紧密性，管理会计始终是与企业管理体制、企业经营方式转变相适应的。

（3）管理活动的自愿性，管理会计活动的实施在企业中常常是自愿的，不同的部门和单位可以结合自身的特点，选择应用管理会计方法。

（4）管理方法的实用性，我国企业在总结自身经验以及吸收西方管理会计理论与方法的过程中，始终把“实用性”放在首位，将西方先进的方法与我国企业的实践有机结合。

（5）具体操作的灵活性，管理会计与财务会计相比，它不受《企业会计准则》等对外会计规范的约束，在形式上具有很大的灵活性。

（6）发展形式的渐进性，我国管理会计是从企业实践经验的总结开始发展的，随后在借鉴西方管理会计经验与方法的基础上，进一步完善与扩展具有中国特色的管理会计理论与方法体系。

（7）文化建设的普及性，我国在实施管理会计的过程中，十分重视企业文化的建设。二、我国企业应用管理会计的必要性

管理会计是把财务会计的单纯核算与解析过去、控制现在和筹划未来有机地结合起来，积极主动地参加企业的经营管理过程，正确地提出和评价决策方案，帮助企业各级管理者做出正确决策，实际上它将自己置身于决策计划过程，直接参与了企业的经营管理活动。在西方，管理会计工作已渗透到企业的各个方面，既服从于企业管理的总体要求，为其提供信息服务，本身又属于整个企业管理系统的有机组成部分，并处在价值管理的核心地位，因而发挥着其他会计手段无法替代的巨大作用。在我国企业中应用管理会计将使企业能更好地发挥预测、决策、组织、规划、控制和评价等职能，从而达到提高效率、降低成本、增强企业竞争力的目的，最终实现企业管理水平产生质的飞跃，达到管理会计提高企业经济效益的目的。

三、我国企业应用管理会计的现状

近年来，随着经济的发展和科学的进步，我国管理会计经过多年实践和研究，国际化进程明显加快，但是，目前我国管理会计的应用层次和水平都还不高。大多数的企业仍处于起步阶段。现在一般的企业均运用了责任会计，但大部分企业对全面预算、风险分析、差量分析、长期投资决策方法、企业员工业绩评价等都知之甚少，企业会计人员仍缺乏管理会计的基本观念，更谈不上应用这些方法去参与经营管理，管理会计在我国并没有引起多数企业的重视。

四、促进我国企业应用管理会计的对策

1.完善管理会计理论体系，加强管理会计理论建设

建立完善的管理会计理论体系，要处理好管理会计与财务会计的关系。财务会计通过信息系统将财务会计信息提供给企业外部的信息使用者，服务于社会各相关方面；管理会计通过信息系统所产生的相关管理信息，提供给企业经营管理决策者、在企业经营决策与经营管理中发挥着直接重要的作用。我们要积极学习发达国家的管理会计新理论、新方法，还要总结完善我国以往行之有效具有我国特色的管理会计的相关经验和方法。

2.积极推进现代企业制度

首先应取消企业领导享受的行政级别待遇，也不再由政府指派，而改为到社会上去公开招聘，由市场产生和磨练出真正的企业家。同时还应进一步完善法律体系，为企业创造一个公开的、自由竞争的市场环境。所以，要促使企业在管理中尽可能地应用管理会计技术与方法，必须不断深化经济和管理体制的改革，进一步明晰产权，改进企业行政当局的奖惩制度，不断完善市场机制，从而使每一个企业都能真正考虑依靠改进内部管理来保证自己在激烈的竞争中立于不败之地。

3.加强管理会计教育

理论界要针对高等教育的各个阶段与管理会计理论的最新发展编写与之相适应的教材，经济院校不仅要把管理会计作为专业主干课设置在会计学专业的教学计划中，还要在其他相关专业中开设这门课程，力争让更多的学生了解并掌握管理会计理论。只有让企业领导对于管理会计具备一定的基本认识，使其意识到管理会计在企业未来生存发展中所起到的重要作用，他们才会在今后的工作共关注管理会计在预测、决策、规划、控制中所发挥的作用，才会真正的将管理会计理论应用于企业的自身实践。

4.调整拓展管理会计内容，大力发展战略管理会计

战略管理会计应用可划分为以下四个层次：(1)成本战略导向管理会计的应用是管理会计应用的基础，也是推广管理会计的起点和重点。(2)竞争(市场)战略导向管理会计的应用是管理会计应用的关键，也是推广管理会计的切入点。(3)动态战略导向管理会计的应用是管理会计应用的高级阶段，也是推广管理会计的方向。(4)要推广管理会计就必须了解企业的应用需求和困难，企业的期望是管理会计方法开发和应用的目标。发展战略管理会计，要将管理会计与财务管理、成本会计教材中内容重复交叉的部分进行适当删减，将应用性较强的作业成本法等内容纳入管理会计，突出管理会计的特点。面对竞争日益激烈的市场环境，我国应加紧进行战略管理会计理论与应用研究，将成本管理重心由制造成本逐步转移到战略总成本上，由成本控制转移到成本计划上；使业绩评价紧紧围绕企业价值最大化及员工价值最大化目标，体现企业的短期效益与长期效益兼顾，实现企业的财务指标与非财务指标的有机结合；将物力资本向知识资本转化，坚持以人为本，充分挖掘和使用知识资本，将提供的会计信息与知识资本结合起来。

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关键词：企业管理；管理会计；应用

在市场竞争日益激烈的环境下，企业内部管理水平的高低将成为决定企业能否长期可持续发展的关键所在。管理会计是融合了会计学和管理学的综合性学科，它不但能用会计专业的语言反映企业的经营事项，同时能为企业内部管理层决策提供可行性意见，促使企业的资源得到更为合理的优化配置。因此，建立一个科学合理的管理会计体系对于一个企业的发展十分必要和重要的。

一、管理会计的概述

管理会计，是以提高企业的经营效益为目的，运用专门的方法对传统会计提供的会计资料和其他数据进行加工、整理及报告，为企业的管理者进行各项经济事项的决策提供有效信息的会计分支学科。管理会计又被称为“内部报告会计”，由于管理会计融合了管理学的因素使其能过参与到企业的整个经营管理活动中，从企业战略规划、订立经营目标、编制经营活动预算到企业经营活动进行过程中的把控监督直至事后的分析问题总结经验。

二、管理会计在现阶段企业应用存在的问题

(一)管理会计体系的建立状况与我国经济发展速度不匹配

我国现阶段市场经济已经基本全面铺开，资本市场的有效性也逐步显现，市场经济体制及法律体制也已经较为完善。全球一体化的进程也不断推动我国企业朝着更好的方向发展。但是我国管理会计体系的建立并不能与现阶段的经济环境相匹配。管理会计在我国起步较晚，现有的研究成果基本是依靠国外西方先进的管理会计理论取得的。但由于西方发达国家的政治、经济及法律背景与我国有着较大的差异，盲目的借鉴国外管理会计理论建立起来的管理会计体系不能适应国内企业的需求。

(二)管理会计没有电算化技术作为支持

在我国传统会计的核算报告已经基本全面使用电算化。而管理会计的电算化则相对滞后。很多企业的管理会计仍停留在事后总结分析的层面上，将管理会计参与到事前事中的意识十分薄弱。这些原因造成我国对管理会计电算化软件的研发迟迟没有得到重视。

(三)企业的管理会计人员素质有待提升

企业的会计人员是管理会计实施的最终操作者，会计人员业务素质的高低直接影响着管理会计的实施效果。我国企业会计人员普遍存在重核算轻管理的意识，会计人员一般拥有基础的会计核算知识但是并不具备管理知识。新时期的企业会计人员应当不仅熟知财务会计知识，更应当站到管理的角度了解整个企业的销售经营过程，为企业的管理者提供更为有参考价值的会计信息。我国现在大部分企业都十分缺乏这种综合性会计人才。

(四)企业管理层缺乏对管理会计的重视

我国经济发展如此之快而管理会计理论体系的如此滞后的一个主要原因就是企业的管理者对管理会计没有足够的重视。我国大部分企业管理者并没有充分了解到管理会计对企业可持续性发展及合理资源配置的促进作用。一些管理者在企业中长期以来的“一言堂”行为大大影响了会计人员实施管理会计的积极性。管理层的意识方向直接影响着企业会计人员的工作内容，这些都是我国管理会计理论发展滞后的重要原因。

三、改善管理会计应用现状的对策

(一)增强管理会计的理论实用性

对于西方先进的管理会计理论我们应该秉着取其精华去其糟粕的宗旨去借鉴。更应当在现有理论的基础上根据我国企业的实际情况进行“量体裁衣”，建立符合我国企业特点实用性更强的具有中国特色的管理会计理论体系。

(二)建立管理会计信息系统，实现管理会计电算化

鼓励技术人才开发管理会计软件。我国财务会计核算已经基本全面实现电算化，企业内已经有较为完备的数据库，如果能够开发与会计核算系统兼容的管理会计信息系统必能大幅度提高会计人员的工作效率和所提供信息的质量。

(三)培养高素质的会计人员

会计人员是管理会计实施效果的决定因素，提高会计人员的业务素质对管理会计在企业中的有效实施有着十分重大的作用。我国高校在课业设置上应当加强管理会计知识体系的教育，授课过程中应增加案例教学，使会计人员能够深刻领悟到管理会计有效实施所能带来的成效。同时国家还应加强会计人员在管理会计方面的后续教育，使其所掌握的知识能够不断更新以适应新形式的需要。总而言之，管理会计的有效实施对我国企业调高内部管理水平有着至关重要的意义。正因如此企业更应当促使管理会计的全面推广和应用。

参考文献：

[1]强建国.管理会计在企业应用中存在的问题及对策[J].科技与企业，2013(22).

[2]万曦.管理会计应用中的问题及对策[J].企业研究，2014(4).

[3]黄爱华，朱裙.当代管路会计在企业中的应用[J].管理纵横，2014(04).

[4]喻晓飞.加大管理会计在企业中应用的思考[J].财会研究，2010(07).