安全生产宣贯方案范文
时间:2023-09-08 17:28:56
导语:如何才能写好一篇安全生产宣贯方案,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
充分认识宣传贯彻新《安全生产法》的重要意义,牢固树立“科学发展、安全发展”理念,坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线,建立组织有力、形式多样、扎实有效的宣传工作机制,大张旗鼓宣传新《安全生产法》,共同促进经贸行业安全生产形势持续稳定好转。
二、组织领导
成立以局长为组长,分管领导为副组长,各相关股室负责人为成员的宣传贯彻工作领导小组,具体负责抓好宣传贯彻工作的组织指导。各有关企业也要成立相应组织,抓好本单位的学习、宣传、贯彻工作。
三、实施时间
2014年9月15日至2014年12月30日
四、工作内容
1.各股室、各有关企业要迅速召开会议组织专题集中学习,促使企业干部职工全面准确把握新《安全生产法》的目的和意义,准确把握“党政同责”、“一岗双责”和“管行业必须管安全”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的内涵要求,准确把握生产经营单位及其各类从业人员的安全生产职责。
2.各有关企业要通过专题讲座、宣传材料、黑板报、宣传栏、悬挂横幅标语等形式,广泛宣传新《安全生产法》的立法精神和实质内涵,普及安全生产防范知识。要把《安全生产法》的宣传教育作为本企业单位“六五”普法的重要内容,将经常性的宣传与集中宣传紧密结合起来,切实提高全员安全生产法律意识,营造良好的安全生产法制氛围。
3.结合企业职工的培训、公开课、岗位练兵、知识竞赛、安全生产“五进”等活动开展新《安全生产法》的宣传贯彻工作,督促生产经营单位将其学习内容纳入主要负责人、安全生产管理人员和从业人员的培训内容,扩大机关工作人员、一线从业人员对新《安全生产法》的知晓度。
4.各企业单位要对照新《安全生产法》的有关要求,结合当前开展的“六打六治”专项行动、安全生产标准化建设提升工程“三年行动”,完善本单位的各项安全管理制度,充实基础管理资料,排查列出问题清单,明确负责人员,制定整改计划,及时整改。
五、工作要求
1.提高认识,加强领导。各有关企业要切实提高宣传贯彻新《安全生产法》重要性、必要性的认识,把宣传贯彻工作作为当前一项重要工作来抓,认真抓好新《安全生产法》宣传贯彻工作的组织协调和推进落实,并及早制定宣传贯彻工作方案,细化工作措施,落实人员、经费保障,确保宣传贯彻效果。
2.加强学习,保证效果。各有关企业要按照本宣传工作方案的统一部署,结合实际,制定切实可行的措施,将新《安全生产法》宣传到位、解释到位、传达到位。要把新《安全生产法》学习宣传工作与企业安全生产工作结合起来,坚决防范、遏制企业安全事故的发生。
3.深入基层,广泛宣传。各有关企业要充分利用各种媒体,采取群众喜闻乐见的形式,有组织、有步骤地向企业基层职工和广大群众宣传新《安全生产法》,使企业职工了解新《安全生产法》的主要内容,支持、配合、参与安全生产工作。
篇2
在2017年1月12日的《国务院办公厅关于印发安全生产“十三五”规划的通知》(〔2017〕3号)中,明确要求“健全责任体系,着力加强法治建设,着力强化基础保障”,提出“到2020年,安全生产法律法规标准体系更加健全”,作为保护劳动者生命健康安全“最后一道防线”的个体防护装备,被列为安全生产标准制修订重点领域。
全国个体防护装备标准化技术委员会(以下简称“个体防护标委会”)结合我国个体防护装备领域发展实际,在国家安监总局指导下,对个体防护装备“十三五”期间工作进行了系统规划。个体防护标委会将不断调整和改进工作,在机构建设、人员配置、制度健全、资金保障等方面,为个体防护装备标准及领域发展提供良好的外部环境和内部机制。
以“需求导向 提升服务 协调发展”为原则
需求引领,系统布局。以市场需求为导向,对现有个体防护装备标准进行系统清理,科学合理地进行个体防护装备标准顶层设计。
强化实施,提高服务。不以制修订标准为目的,以让广大劳动者能正确佩戴和使用合适的符合个体防护装备标准的劳动防护用品为己任,强化标准的可实施性和可监督性,提高标准的服务能力。
注重衔接,协调发展。加强与《安全生产法》《职业病防治法》和其他有关安全生产法律法规、国家安监总局安全生产规划和国家标准化委员会(以下简称“国家标准委”)标准工作规划相衔接,实现与安全生产、职业健康等相关领域法律法规标准的协调发展。
以“构建全新个体防护标准体系”为目标
根据国家标准委要求,完成对现有个体防护装备标准全面清理整顿。在个体防护装备流通领域,建立完整的追溯体系,提高个体防护装备标准的可实施性、可监督性,为我国个体防护装备产业的加速发展创造良好的标准环境。逐步制定分行业个体防护装备配备标准,构建以个体防护装备行业配备国家强制性标准为核心的全新个体防护装备标准体系,“兜住”劳动防护的底线。
五项主要任务
形成以个体防护装备行业配备强制性国家标准为龙头的全新个体防护装备标准体系
根据《强制性标准整合精简工作方案》(〔2016〕3号)和《推荐性标准集中复审工作方案》(国标委综合〔2016〕28号)要求,集中对现行的个体防护装备标准进行全面清理,形成可实施、可监督、可量化评估的全新个体防护装备标准体系。
具体制定过程中,将个体防护装备的科研单位、生产单位、检测单位、流通环节、使用单位、监督管理部门有机地融入到整个体系之中:让科研单位有的放矢地研制标准,让生产单位按标准进行生产,让检验单位按标准检测,让流通环节按标准买卖;按标准实现追踪溯源,让使用单位按标准配置,用追踪溯源标准甄别货源,让监督管理部门能按标准监督使用单位,也能用追踪溯源标准监督管理流通环节和生产单位。
加快标准制修订周期,加强标准化基础研究
“十三五”期间将围绕个体防护装备关键测试技术标准、重点行业个体防护装备配备规范等重点领域,开展基础标准和关键标准技术研究。
制定适合中国国情的个体防护装备材料安全通用标准,填补我国在该领域标准的空白。参考国际通用标准,如REACH(即《化学品的注册、评估、授权和限制》)、Oeko-Tex标准认证(即Oeko-Tex Standard 100,是世界上最权威的、影响最广的纺织品生态标签之一)等检测项目规范和分级限制参数,开展基础理论研究,强化重特大事故中个体防护应用研究。
建立企业和科研单位相结合的基础研究机制,有计划地推进重要缺失标准的研制,特别是一些前瞻性、基础性研究,鼓励大企业、国际知名企业积极参与。通过国家科技计划、公益项目,推进关键技术及装备研发,加快标准制修订进程。
完善标准制修订程序
通过个体防护标委会换届,引入使用单位尤其是中央企业的安全生产管理人员参加个体防护标委会工作,让生产单位、使用单位、科研单位共同参与标准制定,提升标准制定的科学性、针对性、时效性。按期出台个体防护标准五年发展规划,每年制修订目录,面向全社会征集,企业根据自身情况自主申请,听取有关专家意见。
利用和开发现有的标准信息化管理平台,实现标准查询、制修订过程监控、执行信息反馈、国家及国际相关动态、个体防护装备企业信息等资源的全面信息化,形成个体防护装备大数据平台。
强化标准宣贯效果,引导市场健康发展
采取点面结合的方式,扩大标准宣贯的受众覆盖面,同时对重点领域进行针对性宣贯。广泛组织个体防护装备的生产、使用、管理、质量检测等有关单位参加标准宣贯会;重视加强相关行业协会的沟通交流,拓展标准的影响面。同时,根据实际情况,配合各省市安监局具体需要开展定向宣贯培训,对标准涉及的重点领域、重点企业进行针对性宣贯,加强标准的落地。
拓展宣贯渠道,采取多样化的标准解读形式,发挥新媒体在信息传播方面的优势。充分利用专题研讨交流会、论坛、年会、展会、杂志、网络媒体、微信公众平台等多种媒体形式和渠道进行标准的宣贯;可考虑采取多媒体动画、漫画等创新标准解读方式,提高标准宣贯的普及程度和接受度。
推动中国个体防护装备产品国际地位的提升和国际市场份额的扩大
篇3
4月25日—5月1日,是第16个《职业病防治法》宣传周,为深入宣传贯彻《职业病防治法》,普及职业病防治知识,提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识,切实保护广大劳动者的职业健康权益,xx街道围绕主题“健康中国,职业健康先行”,精心谋划广泛深入开展了一系列宣传活动。
一是精心策划,制定活动方案。4月23日,xx街道紧紧围绕“健康中国,职业健康先行”活动主题,组织会议精心制订活动方案,动员全街道干部,确保宣传活动顺利开展,依托当前职业卫生工作重点,创新形式内容,精心组织,力求职业病防治周宣贯工作达到预期效果。
二是突出重点,精心组织实施。依托瓯海xx、平安xx、xx安监微信平台等手段结合全街道干部深入村二产工业区、车站、农贸市场等人口密集地区开展宣传活动,整合网络新媒体、报社媒体,积极发挥舆论宣传和引导作用,通过组织职业卫生专家学者宣讲论述、专题培训、座谈交流、媒体宣传等形式,进一步掀起宣贯安全生产法律法规热潮。
三是强化监管,注重活动实效。整合部门站所的执法力量,建立3个执法检查组,根据全年安全生产执法计划以及安全生产执法检查“双随机”的有关要求,检查采取“四不两直”、明查暗访等方式进行,督促企业自觉承担起企业责任的主体责任,健全职业卫生管理,加大对职业病防治设施设备的投入,加强对员工的宣传和培训,指导职工正确佩戴和使用防护用品,做好职业病的防范措施,切实维护劳动者的合法权益。
四是宣传引导,广营舆论氛围。以《职业病防治法》宣传周为依托,街道安监所、综治办、计生办、消防站等部门联动,以职业病防治基础知识与职工权益、事故隐患举报和安全生产、职业卫生政策法规咨询等为活动内容,营造依法守法、关注职业卫生的社会氛围,持续扩大职业病宣传周活动影响力,为辖区安全生产、职业卫生形势持续稳定好转提供有力舆论支持。
篇4
【Keywords】safety production responsibility system; responsibility implementation; systematic construction
【中图分类号】X923 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069(2017)03-0024-03
1 引言
随着国家对安全生产工作的重视,通过推动安全生产责任的落实去促进安全方针和理念的落地,成了国家安全生产管理的一项重要举措。国务院于1963年颁布的《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》提出了安全生产责任制的要求,随后在《安全生产法》《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法规或政府文件中,又进一步阐明了建立安全生产责任制的有关要求。分析近年来国内重特大安全生产事故可以发现,事故发生的深层原因往往是企业安全生产责任制落实不到位导致的。只有进一步强化企业安全生产主体责任,落实安全生产责任制,从源头上把关,才能从根本上防止和减少安全事故的发生。
2 安全生产责任制的概念和意义
安全生产责任制是指各级领导干部、各部?T、各岗位人员在生产过程中对安全生产层层负责的制度,是企业的一项基本管理制度[1]。建立安全生产责任制的目的,一方面是明确生产经营单位各级领导干部、各部门、各岗位人员的安全生产职责和应承担的责任,增强其对安全生产的责任感,减少推诿扯皮现象的发生;另一方面通过对安全生产责任制进行考核,充分调动各级领导干部、各部门安全生产工作的积极性和主观性,确保安全生产。
3 企业安全生产责任制建设存在的问题
通过分析近几年企业安全生产责任制的建设情况,发现存在如下问题:
①安全生产责任制的制订“重形式,轻实际”,可操作性不强,在制订安全生产责任制时还存在着照搬照抄其他企业的现象,不系统、不配套、不科学。
②安全生产责任制贯彻落实不力,安全生产责任制仅仅停留在文件上,没有真正贯彻落实在日常工作中。
③未针对安全生产责任制的落实制定配套的贯彻、落实措施,没有形成良好的监督约束和激励机制,没有真正调动各级领导干部、各岗位的积极性。
④没有形成PDCA的体系化流程,未系统规范安全生产责任制的制定、宣贯、落实、监督、考核、完善等环节,很多企业仅仅停留在安全责任制的制定环节,其他环节的缺失或者弱化将导致安全生产责任制成为“一纸空文”。
4 安全生产责任制体系化建设思路及方法
笔者结合工作实践,从安全生产责任制的制定、责任制的宣贯、责任制的落实、监督检查、责任制考核、评审和调整等方面进行了探索,建立一套适用于企业安全生产责任制建设的体系化流程。安全生产责任制体系化建设流程如图1所示。
4.1 企业安全生产责任制基本原则
企业必须坚持“管业务必须管安全,管经营必须管安全,管生产必须管安全”和“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的原则,并实行安全管理分级负责制,下级对上级负责;坚持“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,完善和落实安全生产责任制。
企业主要负责人对企业安全工作全面负责,企业其他领导在履行自己分管工作的责任的同时,还要履行好分管工作所涉及的安全责任。各部门负责人是其部门所辖业务的安全管理第一责任人,对本部门的安全工作负责。员工在部门负责人的组织、领导下各自履行好本职工作的安全管理职责,全面落实岗位安全生产责任制。
4.2 责任制的制定
4.2.1 责任制制定的基本要求
①应严格落实国家、上级单位以及企业有关安全方面的方针政策、法律法规、标准和相关规定。
②应按照“管业务必须管安全,管经营必须管安全,管生产必须管安全”和“一岗双责、党政同责、齐抓共管”以及“谁主管、谁负责”的原则建立企业安全生产责任制,同时体现分级管理、分级负责、责权利关系协调的原则。
③安全生产责任制的内容应结合部门职责以及岗位职责进行编写,既要有全体员工共性的“应知应会”职责内容,也要有与其从事的工作相匹配的个性化安全职责内容,做到可量化、可执行、可考核。
④安全生产责任制的建立应“横向到边、纵向到底”,应覆盖企业全体员工和所有岗位,其内容应在年度安全生产责任书中具体体现。
4.2.2 制定范围
安全生产责任制制定范围应覆盖本企业各组织机构、各部门和各岗位,确保“横向到边、纵向到底”[2]。横向方面,应根据本企业组织机构的设置及职责,分别制定出各组织机构、各部门的安全生产责任制;纵向方面,应根据本企业的岗位设置及职责,分别制定出各级领导干部、各岗位员工的安全生产责任制。
4.2.3 制定流程
制定流程包括:核实本企业的组织机构和岗位设置情况;识别和评估本单位组织机构和各岗位的安全风险;制定安全生产责任制清单和大纲;组织有关机构、部门、人员开展责任制编制;审查安全生产责任制;根据审查意见完善安全生产责任制;由企业安委会批准。
4.3 责任制的宣贯
在完成安全生产责任制的制定工作后,要统一组织培训、宣贯,务必深入人心,确保全体员工不但要履行岗位工作职责,而且要落实岗位安全职责,确实做到“职责、履责、担责”。同时,为了提高培训宣贯的效果,可以将安全生产责任制制作成宣传小手册,人手发放一册。
4.4 ?任制的落实
①要合理设置企业组织机构,明确各部门的职责,并且都能对管辖业务范围内的安全工作负责。
②要合理设置部门岗位编制,明确各岗位工作职责和安全职责,防止岗位之间职责不清、相互推诿,而使安全生产工作无人负责。
③要健全安全生产规章制度,确保安全生产工作做到有法可依、有章可循、违规必究,有效遏制“三违”现象。
④要根据本企业年度安全重点工作任务,建立安全生产责任制并严格落实,确保责任明确,各司其职,各负其责。
⑤要健全安全生产责任制的监督考核机制,通过严格的监督考核促进安全生产责任制的有效实施。
4.5 责任制的监督检查
为了有效落实安全责任制,企业要建立安全生产责任制监督检查的制度,形成约束机制。由安全部对各部门安全生产责任制的落实情况进行监督检查,并跟踪责任部门不符合项的整改。
4.6 责任制的考核
企业应成立责任制考核小组定期对安全生产责任制的落实情况进行监督、考核。考核流程包括:考核前组织制定考核方案;开展现场检查考核;考核结果公布等。考核结果作为安全奖惩的重要参考和依据。对由于安全生产责任制落实不到位而导致安全生产事故的,应严肃追究有关机构和人员的责任。安全生产责任制考核分级实施,可按下列层次进行。
4.7 责任制的评审和调整
当出现国家以及上级单位提出新的要求、企业生产运营范围或业务活动发生重大变化、企业组织机构和岗位设置发生调整、外部环境发生重大变化、因客观因素履行困难等情况时,可根据实际情况对安全生产责任制进行调整、补充和更新。
篇5
我在驾校担任的是档案管理员兼安全管理员,本人深知干好这项工作不仅需要细心、耐心,而且还需要掌握档案、安全管理的知识。自2013年担任“专职安管员”以来,一直以“做一名合格的安全员”做为本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,踏踏实实的态度来对待我的工作,现将2020年上半年的工作总结如下:
一、安全管理工作
1、春运安全工作。按照上级公司文件安排,开展春运一系列安全工作,制定春运安全生产工作方案、春运安全责任书、组织全体教职工进行春运安全培训 ,对春运资料整理归档。
2、疫情工作。配合领导做好疫情防控工作,制定复工复产方案、完成各部门的复工复产责任书的签订。
3、每月按时间节点上报上级公司要求的各种安全报表。
4、对上级公司下发的安全文件,及时让领导批阅,并整理归档。
5、新购的33部宝来车已全部完成了一车一档工作,并向公司、交通局、交警队进行报备。
6、每月不定期跟随刘校长、刘磊副校长到训练场进行安全督导检查。
7、按照上级公司的文件要求,制定了禁毒工作方案,并通过微信群对禁毒的宣贯,按照公司要求,每周上报工作小结。
8、按照上级公司文件要求,积极开展“安全生产大整顿活动”,根据文件安排,逐一进行开展活动,制定方案、组织教职工培训、每周上报活动小结,还参加了公司组织的基础档案管理评比活动,观摩了其他分公司的安全档案,发现自身有很多的不足,要向做的好的分公司学习经验。
9、每年的6月是安全生产月,按照公司文件安排,开展了一系列的安全生产月活动,制定方案、每周向公司上报活动小结,最后将活动资料整理好归档。
10、制定年度安全工作计划、每季度工作安排和总结、制定上级公司文件要求的各项工作方案、安全培训资料等。
11、每周五按时参加公司的安全视频会议,并做好笔记。
二、档案管理工作
对驾校的所有合同协议、安全档案、初学驾驶员档案、继续教育档案、车辆档案和人员档案进行分类整理归档。
三、工作中存在的的不足
1、安全档案管理不严不细,存在很多不足之处。
2、组织、沟通能力上还有所欠缺,和有经验的同事还有一定差距,应加强业务学习,解放思想,弥补差距。
3、工作中不够大胆,思想不够超前,需不断学习改进。
篇6
【关键词】配电;运维班组;规范化
引言
揭阳供电局从08年开始启动县级子公司接管工作,08年12 月底完成揭东、普宁、揭西、惠来四个县级子公司的接管工作。在接管后,我局对各基层供电所开展了大量的调研工作,发现各供电所普遍存在安全生产管理不到位、设备管理手段滞后、日常生产业务不符合规范要求等问题,具体反映在以下方面:
1、两票管理工作长期缺失。各县局由于现实原因,在接管前对基层供电所的两票管理长期缺乏考核和培训,导致各基层工作人员不重视两票管理工作,普遍存在两票不规范、不合格,甚至无票工作等现象。
2、混岗工作问题突出。大多数供电所采取分片管理的模式,营销业务和生产业务没有明确分工,也没有形成所内部的安全生产管理机制和监督体制,存在极大的安全隐患。
3、设备管理手段严重滞后。部分供电所没有开展日常设备巡视和消缺工作,少部分供电所还没有编制本所管辖范围内的设备台账和线路图纸,日常的设备管理和生产业务都是凭经验去开展工作,没有工作依据,更没有工作记录。
4、业务素质参差不齐,工作流程不能真正落地。各供电所普遍存在人手缺乏的问题,而且也缺乏常态化的技能培训机制,导致大部分生产业务只能依赖几位业务骨干去完成,未能形成清晰的工作业务流程。
针对上述存在问题,我局召开专题研讨会,明确了必须采取进一步的措施来扭转各县局配电管理的落后局面,将各类安全隐患抑制在萌芽状态的工作要求,并结合省公司提出的“以主网的标准管理配网”管理要求,在2010年初制订《揭阳供电局运维班规范化建设工作方案》,正式启动各供电所运维班规范化建设工作,通过对供电所的各项安全生产业务进行规范统一,在基层配电管理中落实工作与许可相分离的工作模式,规范了配网运行许可、设备操作、运行维护、故障处理、技术管理等业务流程,从而实现提高我局配网安全生产管理水平的目标。
在启动运维班规范化建设的同时,我们也深刻的意识到,想要一步到位的解决现存问题是不切实际的,只有通过规范各类生产流程的常态化开展,夯实各项安全生产工作基础,才能逐步扭转这种落后的安全生产管理水平。故此,在运维班规范化建设过程中,我局主要采取了以下几项措施:
1、统一硬件配置,统一各项业务流程。
运维班最重要的职能就是运行许可工作和设备管理,为了各项业务的更好开展,我局要求运维班组需配置电脑、电话录音系统、传真机等办公设备和各种工作制度、规范,夯实了各项工作业务开展的基础。同时对运行交接班、两票管理、图物管理、停电管理、巡视消缺管理等流程按照南网工作标准进行统一,使各项业务能规范有序地开展。
2、有针对性地开展生产业务和工作流程培训宣贯。
在建设的同时,工作小组对各供电所班组的工作情况进行检查摸底,记录存在的生产工作和业务流程等方面存在的问题,针对这些业务短板开展了两次生产业务和工作流程培训宣贯。通过培训宣贯,切实提高了基层工作人员的业务素质,两票管理、图物一致性等工作相比以往取得了显著进步,也让基层工作人员对业务流程有了更清晰地认识。
3、明确岗位设置和工作职责。
针对各供电所人员岗位设置不规范,工作职责划分不清晰的现象,我局在工作方案中明确了大、中、小三类供电所的人员机构设置和工作职责要求,针对运行许可人员是生产业务核心的特点,特别强调运行许可人员不得兼任其它岗位职责,确保运行许可人员切实在岗,专心做好生产业务核心工作。
4、加强过程管理,引导工作开展。
在建设过程中,工作小组组织生技部、安监部等部门专业技术人员采取不定期检查、督导形式,对各供电所的工作落实情况进行检查,查找在建设过程中存在的问题,并对发现的问题及时反馈给相关部门加以改进完善。同时与工作班组人员展开交流探讨,让基层工作人员体会到生产业务规范化能给我们的日常生产工作带来什么好处,进一步调动了各方面工作人员的积极性,也使工作人员更明确了生产业务规范化的工作要求。
篇7
今年以来,XX区安监局根据《XX市安全生产委员会办公室关于进一步深化工贸行业涉粉尘爆炸企业安全专项整治工作的通知》文件的要求,制定了专项工作方案并推进落实,夯实企业底数,加强安全检查,对辖区工贸行业涉粉尘爆炸企业开展整治,消除了安全隐患。现将开展工作情况总结如下:
一、工作成效
根据2017年排摸的数据,xx区工贸行业涉粉尘爆炸企业总数为3家,经过近半年的整治,目前还是3家。各区直行业主管部门、各街道、各乡镇对所有粉尘涉爆企业均建立了“一企一档”,检查覆盖率达到100%。全区暂未发现涉粉尘作业场所作业人员在30人以上(含30人)的企业。
二、主要做法
(一)加强领导,落实责任。xx区安监局领导对此次涉粉尘爆炸企业专项整治工作高度重视,专门组织召开工作会议,要求各区直行业主管部门、各街道、各乡镇加大整治力度,强化责任落实,督促有关企业严格落实安全生产主体责任,有效防范和遏制粉尘爆炸事故的发生。全区各区直行业主管部门、各街道、各乡镇认真落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任制,加强组织领导,制定了切实可行的专项整治方案,并对粉尘涉爆企业“一企一档”进行了更新完善。
(二)全面检查,消除隐患。区安监局和区直各行业主管部门、各街道、各乡镇对现有的粉尘涉爆企业开展全覆盖安全检查,不留盲区、不留死角,做到家底清楚、台帐齐全、预案健全,有效消除安全隐患。
(三)积极宣传,营造氛围。结合新《安全生产法》宣贯活动,采取多种形式,强化职工的安全培训教育,加大对防范粉尘爆炸事故风险有关措施及相关法律法规的宣传力度,普及安全知识,加强警示教育,规范从业人员安全行为,提高安全意识。
三、下一步工作
篇8
一、成立安全生产领导小组,明确责任,落实到人
为明确责任,成立了安全领导小组并对安全生产责任制进行了层层分解,严格落实责任主体,真正做到了职责明确、责任到人、各司其职,确保了安全生产工作的顺利开展。
二、召开员工大会,宣贯基本安全知识和防范措施
为加强员工安全文明生产意识,我单位组织召开了以宣传安全生产知识为主题的员工大会。此次员工大会采用讲座的形式详细的讲解了交通安全常识、生产安全常识,让员工了解了违规操作的整个过程,有些是因为一时的疏忽大意而造成的,有些则是不懂安全操作规程造成的,让大家真切地感受到了安全的重要,忽视安全将有可能会造成无可挽救的后果。通过此次员工大会安全知识讲座,大家更深入地领悟了安全的重要性,明白了安全不只是自己的事情,安全的背后还有家人的关心与牵挂。大家都普遍表示,在以后的工作以及生活中,一定要做好安全工作,既要保护好自己,也不要伤害到别人,杜绝违规作业。
三、办专刊宣传有关安全知识
为切实做好安全宣传工作,特创办了一期以安全生产,重在预防为主题宣传刊物。让广大员工知晓安全事故预防措施,及时做到早发现、早预防,将事故隐患扼杀在萌芽状态。
篇9
1环境因素
环境因素主要存在于作业坑,诸如作业坑底不平整,地下水位较高引起的排水不畅、由于动火作业中有时需要电焊机,作业坑积水过多可能导致电焊机的接地漏电、存在风险,另外作业空间狭小、夜间作业光照不足、作业逃生通道坡度过大、逃生通道狭窄,有时还存在例如空气湿度过大、大雨等不利的气候因素。另外,在密闭空间作业或自然通风不足的地方,还可能存在强制通风不足,供氧不足等情况。
2管理因素
根据动火作业的特点需建立完善的作业组织机构、统一协调、统一指挥,组织机构不健全会造成作业协同性差,多头指挥的问题,另外作业方案及危险有害因素宣贯不到位、安全生产责任制未落实也是一类危险有害因素,未能执行相关作业许可制度、大型作业“操作票”制度也可能造成作业过程中误操作,或者作业方案、安全措施不合理、不到位的情况。另外,应急预案、应急措施不到位可能导致事故出现时不能及时、有效的组织抢险、从而扩大事故后果的情况。刘晓旭陕西省天然气股份有限公司710016
二、安全管理要点及措施
1动火作业前施工及准备情况检查
首先需要落实动火作业需更换或添加的设备压力等级、技术规格符合设计要求及工艺要求、设备设施合格证齐全,各项试压记录、无损检测记录、监理工作报告等齐全,设备、设施防腐良好。各类工器具及机械强度符合作业要求,作业需要的干线隔离球提前试压到位、确认完好,检测仪器的配备满足作业要求,并且性能完好、数量充足,各常用工具、照明灯具、通风设备等其他现场用电设备防爆性能满足要求。动火作业的作业坑满足施工空间要求,边坡坡度不宜过大,如果存在滑坡、坍塌可能的需要进行必要的支护,逃生通道畅通,通道无杂物,坡度符合要求,作业位置排水措施到位,无积水,密闭空间或空气自然流通不良的环境强制通风措施到位。沿途的告示是否张贴到位,对周围居民和政府相关部门的告知是否到位,在这里要特别提出的是,天然气系统的动火作业尽可能不要安排在节假日,因为节假日公安、消防、医疗单位可以给予的应急支持会降低。
2动火作业的方案编制与审批
方案的编制应突出以下内容,一是要合理进行工艺调整,即保证作业段进行充分的惰性气体置换和隔离,又保证下游用户用气,如果设备设施存在“内漏”现象,还要针对工艺特点制定有效的控制措施;二是要进行作业危险有害因素分析,制定控制措施、明确监护要点;三是要建立作业组织机构,明确指挥机构、指挥流程、落实参与作业人员的安全责任;四是合理分配参与人员的工作内容、避免长时间作业带来的过大体力负荷;五是要制定应急预案;六是梳理整个作业过程需要的物资、工器具并提前准备到位;七是梳理作业进行的必备条件,并逐项落实。笔者认为安全管理人员对作业安全条件的审核是保证作业顺利完成的重要环节,同时相关技术人员要对操作流程进行严格的审核,确认每一步骤都能准确操作、快速衔接。各单位同时要按照审核的批复意见逐条落实。
3各类方案的宣贯
由于作业各环节操作复杂,参与人员多,甚至存在同一作业场所不同单位的交叉作业,方案的宣贯就显得尤为重要。所有参与作业的人员都应牢记自己的任务和职责,并应明确自己在整个作业过程中所处的位置,明确安全监护要点及各自承担的应急救援任务,掌握相应的应急救援技能。
4现场安全措施落实
现场首先检查作业空间是否足够,作业环境通风量是否能够满足,作业现场警戒线、警戒标语是否满足要求,警戒人员是否到位,各种安全设施,如:灭火器、防火毯、通风设施、呼吸器、防爆照明设备等是否齐全、是否摆放合理,特别是溶解乙炔、高压氧气、高压氮气要确保有足够的安全距离。现场工作人员劳保用品是否按要求穿戴。特殊部位是否按照方案要求及作业许可要求落实安全措施。检查其他安全措施,例如:防暑降温、防雨等设施是否满足需要;液氮周围需设置隔离区域,氮气注入软管连接牢固,无泄漏,置换过程中,严禁跨越软管。
5动火现场监护
在工艺条件具备后,对动火部位气质进行取样分析,经至少两台仪器确认气质达到要求,由安全员确认满足动火条件,此时安全员应确认管道内及作业环境气质达到要求,上述其他安全措施均落实到位后签发动火票后方可允许动火。动火过程中要注意作业场所秩序,严禁无关人员进入,同时要定时对动火部位及监测点进行抽检。现场安全员全程监护,如有其他特种作业,每个作业都应有专人进行监护,直至作业完成。
三、结语
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深入宣贯国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策,进一步加强安全生产工作,预防各类安全生产事故的发生,是所有公司部门都应该警惕的工作。今天小编给大家为您整理了2020年安全生产月总结,希望对大家有所帮助。
2020年安全生产月总结范文一按照公司安全月的活动要求。通过“安全生产月”活动的深入开展,我站员工无论在安全意识,还是安全技能上,都取得了较为显著的成果。现将我站活动开展情况总结如下
一、全站人员高度重视,积极参与。
“安全生产月”活动启动以后,上至公司领导,下至站内员工都高度重视此次活动。站内召开安全专题工作会议,强调安全生产的重要意义;其次,站内成立“安全生产月”活动领导小组,确保责任落到实处,不走过场,不图形式。
二、精心策划,制订各岗位安全规范操作流程。
为了做好安全生产,将安全落实到各个岗位,各个环节,站内召开专题会议,广泛吸纳各岗位人员的意见和建议,研究制订出了我站各岗位安全操作规范及要求,从交接班流程、收费车道卫生的打扫、绿色通道的验货、特情车辆的处理监控室、票款室等方方面面细化了日常工作中应该遵循的规范操作步骤,为安全生产提高保障。
三、加强安全隐患排查和应急演练,防范于未然。
站内本着“认真细致、不留死角”的原则,定期对重点领域和关键环节进行了全覆盖、无缝隙、拉网式的排查,将隐患彻底消除在萌芽状态。同时,开展了安全培训,提高员工应急处理能力。
四、加强安全生产宣传和教育力度,提高安全意识。
首先,站内组织人员观看了安全影视教育短片,教育员工高度重视安全生产。其次,站内通过站务会议,选取典型的安全事故案例,剖析事故原因,号召员工吸取教训,防微杜渐。
安全生产重于泰山,有安全才能生产。我们要时刻牢记“安全无小事”,只有高度重视起来,才是对自己的生命负责、对家庭负责、对单位负责、对领导负责。在今后的工作中,我们将一如既往地做到了预防为主、防治结合,确保无安全事故发生。
2020年安全生产月总结范文二为深入宣贯国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策,进一步加强安全生产工作,预防各类安全生产事故的发生,在分厂树立“安全责任重于泰山”的思想,营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐环境,按公司要求总装厂于2015年6月份开展"安全生产月"活动。本次活动主题为“加强安全法治、保障安全生产”。在厂领导李厂、张厂的积极领导下及总经办环安组的大力支持下,总装厂圆满完成安全生产月期间的各项任务与指标。
一、宣传造势阶段
为了顺利完成安全月的各项任务指标,___厂、__厂两位领导高度重视,组织制定方案,成立了以___厂为组长安全生产领导小组及各班组长为组长的执行小组。并且于20__年_月_日早,由综合科组织,厂领导参与,召开了全体员工安全月启动大会。
二、活动开展阶段
1、安全条幅签名与悬挂
班组长在安全条幅上签名
2、各班组安全生产责任书签订
___厂对科室主管及班组长进行安全责任状宣读,并组织各班组长进行签订
3、安全事故案例教育
利用现有资源,每天定点在LED大屏播放安全事故案例,以真实的案例使员工牢记安全,做到警钟长鸣!
4、安全法制教育及安全知识竞赛
___厂组织对安全题库进行了学习,并指派两名代表参加了公司级安全知识竞赛。
对于看图识违章,图片中的问题就发生在我们身边,通过此次学习极大提高安全员的对违章的识别能力,将安全隐患扼杀在摇篮。
5、应急演练
为提高___厂遇突发事件的应变能力,___厂完成防暑降温、突发事件、消防应急三项应急预案的编写,并报环安组备案。
在厂领导的大力支持下,综合科_科长的精心组织下,顺利完满完成三项演练任务,极大提高分厂的应变能力。
6、消防、交通、治安大排查
在公司环安的组织下顺利完成此次大排查,___厂20项问题全部整改完毕。
7、生产安全大排查
___厂自查自纠15项问题,已按时间节点落实整改。
8、分厂领导带队检查
安全月期间,___厂,__厂两位领导高度重视,每周都坚持带队进行安全检查。对于安全生产时时都不放松。
9、安全隐患整改
为保障安全生产,安全月期间,通过领导带队检查、安全员巡查、各班组自主上报等形式将安全上存在问题逐一汇总到综合科,___厂姬_长亲自组织调配机修对各项安全隐患进行及时整改,期间共落实整改180多项。
主要问题:楼顶扇脱落整改45项,插座损坏整改58项、调速盒损坏整改23项、接线不规范15项,电器缺少防护盖整改15项,生产线砧木缺失及不规范整改10项,消防隐患整改18项等
三、评比总结阶段:
通过“安全生产月”活动的开展,促进安全生产责任进一步落实,提高___厂安全管理基础和员工安全意识,为实现安全零事故的目标奠定了基础。
其中,___四线、生产线在安全月期间表现积极,特给予___班长___、组长___、组长___表扬,望再接再厉!
通过此次活动___厂全体人员的安全意识有了极大地提升,由原来的“要我安全”转变成“我要安全”变被动为主动。实现了人人懂安全、人人管安全的局面。同时极大提高了___厂突发事件应变处理能力,安全管理水平更上一层楼。
安全月虽已结束,但安全生产工作没有结束,___厂将继续按照“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,抓好安全生产工作。
2020年安全生产月总结范文三为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面提高广大员工的安全意识,根据武汉市安全生产监督管理局下发的《关于开展2016年“安全生产月活动”的通知》的精神,____公司结合目前安全生产工作实际情况,深入开展了 “安全生产月”活动。
____公司围绕“安全责任,重在落实”活动主题,深入学习宣传安全生产法律、法规,进一步强化员工安全意识,规范员工的安全行为。
同时,各个项目也积极开展安全生产隐患排查治理专项行动,分析讨论了项目存在的安全隐患,针对存在的隐患,落实责任,制定措施,收到了良好的效果,消除了安全隐患,保证了施工在安全、高效的情况下顺利开展。
通过开展“安全生产月”活动,项目管理人员、员工的安全生产意识明显增强,安全管理制度得到了严格落实,安全隐患也得到了有效整治,但仍然存在一定的不足,集团将继续坚持 “安全第一,预防为主,综合治理”的方针,狠抓安全管理,推动____公司安全生产工作的稳步发展。