加强作风建设讲话稿范文

时间:2023-09-08 17:28:38

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加强作风建设讲话稿

篇1

【关键词】文风;干部形象;机制建设

新一届领导集体上任伊始,不念讲话稿,不说官话套话,在文风方面率先垂范,践行实干兴邦。一时间,改进文风,务求实效,成为全党、全社会的共识。近期,随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,对照检查,“”在文风中时有体现。以虚假浮夸、枯燥乏味、空洞冗长的不良文风写文章、作讲话的领导干部,其恶劣的话语体系群众不爱听、不想听,更不会真信真懂。由此,党和政府的感召力下降,公信力缺失,领导干部的执政能力、执政水平弱化,形象受损。目前,针对文风不正的消极现象,还缺乏有效的治本方略。本论文希望通过制度建构作为解决问题的根本性出路,依靠制度规制的力量,构建治理不良文风,提升领导干部形象的长效机制。

一、领导干部不良文风的现实表现

(一)“文风”上的“形式主义”

就是空话、套话多。用文件传达文件,用讲话传达讲话,完全照抄照搬、移花接木,面孔大同小异,语言上下雷同,没有针对性,既不触及实际问题,也不回答群众关切的问题,如同镜中之花,没味、没用。具体表现在:

概念游戏,学术的腔调与架子拿得很足,却通篇都是架空而谈,既脱离现实,也看不到他自己独立的见解。

穿靴戴帽,乱贴标签。写文章时,不加思考,照搬照抄别人的东西,人云亦云,要么成段摘引文件、名句,没有几句自己的话,要么对别人的文章进行通篇“克隆”,虽然是洋洋万言、高谈阔论,但给人一种空对空的感觉。

(二)“文风”上的“”。

高高在上,专横跋扈,训斥吓唬;重于喊口号,没有温馨,缺乏人性。写报告讲话习惯于用“必须”、“一定”、“决不允许”等字眼,给人以一种盛气凌人、居高临下的感觉。

具体表现在:

高高在上,不切实际。不深入实际,深人群众,深人基层,而是泡在会议里,浮在文海上,来自基层的信息不足。就算下基层去调查了,也不用心,是“葫芦掉在井里――到下边漂着”,等于没下去。心无底气,说话就空。

自以为是,颐指气使。以官职论贵贱,上级对下级,等级观念分明,所作讲话不准辩论,所提观点不能商榷,所列数据不容质疑。居高临下,动辄训人。

道听途说,子虚乌有。把传言当事实,把个别作一般,凭空捏造,罗列证据。

(三)“文风”上的“享乐主义”

有些同志写材料,准备讲话稿,撰写调研报告和理论研究,不愿动脑,不愿动笔, 秘书代劳;或照搬照抄,生吞活剥、改头换面,大言不惭;或抄袭剽取别人的成果。

(四)“文风”上的“奢靡之风”

乐于跟风,盲目迎合,言语低俗,辞藻华丽,谋求新奇;长篇大论,空洞无物;讲话头头是道,不愿大干实干。

二、不良文风对领导干部形象的损害

(一)文风不正,脱离群众,危害领导干部权威。人民群众透过文风状况可以判断领导干部的作风,评价领导干部的形象,进而观察领导干部宗旨意识的贯彻落实情况。文风不正,干部脱离群众,群众疏远干部,降低群众对领导干部的认同,领导干部丧失权威。

(二)文风不正,形式主义泛滥,影响领导干部执政成效。一是造成领导干部慵懒之风。不动脑筋,没有思路,以文件传达文件,以会议落实会议。服务群众意愿低、能力弱,严重影响真抓实干;二是执政成本高,成效低。空洞冗长,废话连篇,耗费大量时间和精力,耽误实际矛盾和问题的解决,群众抵触情绪蔓延,影响执政成效。

(三)文风不正,败坏风气,损害领导干部个人形象。文风与党风同社会风气紧密相连。领导干部言行不一,不仅损害讲话者、为文者自身形象,上行下效,虚瞒欺诈、道德败坏就可能蔓延风行。而社会风气败坏又造成政府行政成本增加、群众对党的认同进一步降低,严重影响党的执政水平和执政地位。

三、落实改进文风,提升领导干部形象长效机制建设的路径

(一)加强作风建设,提高党性修养是前提

1、加强党员干部的思想作风建设,需要从两个方面下功夫:(1)清除党八股的余毒。(2)克服形式主义和不良作风。

2、加强党员领导干部的党性修养。(1)加强“三观”教育。(2)提高文德修养。(3)提升人品素质。(4)强化自律意识。(5)增强使命感、责任感和事业心。

(二)全面提高能力素质是关键

1、提高学习能力。2、提高实践能力。3、提高语言修养等等。

(三)加强长效机制建设是保障

1、进一步完善体制性改革,避免权力过分集中的体制,摧毁唯上、唯权思想的根基。2、构建文风管理考核制度,以制度激励文风建设。3、构建文风质量评价制度,融入干部实绩考评体系。将文风的好坏,与业绩考核、职称评聘、奖金发放,乃至职务升迁挂起钩来。4、构建事责制度。切实明晰办文主体的责任并注意落实问责。5、构建成本约束制度。切实增强经济成本意识,构成对办文主体的硬约束。

(四)强化各项监督是手段

构建监督制约制度,将文风问题列入有关机关的监督听证程序。

1、充分发挥人大、政协的法律和民主监督作用。人大、政协对办文办会的监督,最有利于体现出法规制约与民意制约的权威和优势。2、强化纪检监察部门对于不良文风的监督检查作用。形成权力机关内部遏制不良文风的监督态势。3、要形成纠正克服不良文风的监督评价的有力氛围。如设立包括文风在内的党政机关作风建设监督网络、监督邮箱、监督员,媒体要营造纠正不良文风的氛围,形成有利于纠正不良文风的舆论环境。几个方面的监督能量结合一道,专项监督与社会关注相互作用,打造出有力的监督制约环境。

参考文献:

[1].努力克服不良文风,积极倡导优良文风[J].求是,2010(10)。

[2]闫煜琦.论我国行政文风建设[D];河南大学;2011(10)