会计核算工作规范范文
时间：2023-09-08 17:28:36
导语：如何才能写好一篇会计核算工作规范，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
（一）会计凭证填制不规范
1、原始凭证：原始凭证是记录经济业务、明确经济责任具有法律依据的重要书面证明，其内容必须具备：凭证名称；填制日期；填制单位名称；填制人姓名；相关责任人员的签章；接受单位名称；经济业务内容；数量 、单价和金额。但有的单位存在对购买实物的原始凭证没有验收人员签字确认的验收单；原始凭证摘要内容不全；经济责任手续不全；经上级有关部门批准的经济业务如外出考察、培训学习等，在报销时没有将批准报告或文件作为附件等现状。
2、记帐凭证：记帐凭证是单位对原始凭证进行整理，记录有关会计科目、借贷方向和业务金额的书面证明。其内容必须具备：填制日期；凭证编号；内容摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、稽核人员、记帐人员、会计机构负责人签章。检查中发现，有的单位存在会计科目设置不合理；记帐凭证无稽核人员签章；记帐凭证随意结转，不附任何原始凭证等现状。
（二）会计帐薄使用不规范
会计帐薄是全面、连续和系统的记录经济业务事项的会计文件，其记录的正确性关系着对各种财产、债权债务和产权管理的安全。但有的单位不设银行日记帐，用银行对帐单代替日记帐；启用会计帐薄时，未在帐薄封面上写明单位名称和帐薄名称；在帐薄扉页上未附启用表，不作任何记录；未按规定对会计帐薄粘贴印花税票；现金日记帐未按规定逐笔逐日记录，未逐日结出金额；帐页结转不做任何标志，在次页第一行直接记入新的经济业务等现状。
（三）财务会计报告编制不规范
财务会计报告是单位向国家有关部门及投资者等提供财务状况和经营成果的书面文件。其内容包括：会计报表、附注及财务情况说明。有的单位在对外报送报表时无附注说明；封面签章不规范；重大会计政策变更不作任何说明等现状。
（四）会计档案不规范
会计档案是对外最重要的档案，其内容包括：会计凭证；会计帐薄；财务会计报告和其他会计资料。表现在原始凭证粘贴不规则；凭证装订人未在装订线骑缝处签章；会计帐页未及时打印装订；会计资料散乱、丢失等现状。
二、会计核算工作存在问题的原因分析
（一）思想认识不到位
有的单位领导在思想认识上对会计核算工作不重视，对财务部门在企业经营管理中的作用认识不够。一切工作都是领导说了算，财会人员不能充分发挥会计职能，有的财会人员不重视学习财务制度和提高业务水平，导致会计核算工作不规范。
（二）业务知识有待提高
有的会计人员虽然有一定的业务水平，但长期忽视学习新的业务知识和会计法规，没有学习的自觉性，对新出台的会计制度及核算要求不了解，不认真执行制度，造成会计核算基础不规范。
（三）会计环境有待净化
目前，社会上存在着一些不正之风，侵蚀着财会人员，以单位小集体利益为标准进行会计核算工作，有的财会人员缺失应有的职业道德，讲人情，不能自觉抵制不正之风，造成会计核算工作不能如实反映企业的实际经营情况，导致会计核算工作不规范。
（四）监督检查力度不够
主管部门或上级财会部门对基层单位的财务监督检查力度不够，导致有些基层单位的会计核算长期处于无人监督、检查，财务制度形同虚设，无人过问等现状。
三、会计核算工作规范的思路和方法
（一）加强单位负责人对会计法律法规的学习，提高对会计核算基础工作重要性的认识，形成良好的会计环境
单位负责人要充分认识财会工作的重要性，进一步增强依法理财和科学理财意识，强化对财务工作的领导，积极支持财务人员履行工作职责，模范遵守财经纪律；切实采取措施在财务人员培训、课题研究、信息化建设等方面给予资金保障和重点支持，不断改善财务管理工作条件与技术手段，为财务工作的开展创造良好的环境。
（二）加强会计人员队伍建设，强化思想业务培训，打牢交通企业财务管理的制度基础
1、加强财会队伍建设。加强交通企业财会人才的培养，做好财务人才库的建设，注重梯队建设，采取轮岗、挂职锻炼等方式，加强对财务部门负责人和业务骨干的培养，使他们在财会工作中发挥领导和带头作用，逐步建立一支政治可靠、业务精良、廉洁奉公、结构合理的财会队伍。
2、强化财务人员的培训。以财务管理的新理念、新制度、新方法对财务人员进行培训，加强对财会人员的职业道德和相关业务知识的培训，搭建交流平台，全面提升财会人员的专业技能和综合素质。
3、强化制度建设。结合本系统、本单位的实际情况，严密制度设计，以规范财务管理行为主线，建立健全覆盖资金筹集、预算编制、预算执行、资产管理、审计监督在内的一体化制度制度框架体系，实现按制度办事的良好环境。
（三）加强审计监督工作，充分发挥审计的职能和作用
强化内部审计工作，以风险为导向，注重提示风险和化解风险，及时查找会计核算薄弱环节和管理漏洞，分析原因，提出建议，在揭示违法违纪问题的同时，积极从规范管理、完善制度、强化落实的层面提出具有针对性和可操作性的审计建议，促进内部管理和内控制度的建立健全和有效执行，促进交通运输企业会计核算工作水平的提高。
参考文献：
篇2
关键词：核算中心内部 会计基础工作 规范化 基本环节 必要性 会计监督
中图分类号:F230 文献标识码:A
文章编号:1004-4914（2011）11-172-02
会计基础工作是财务工作的重心和根本,只有做好会计基础工作,才能从根本上提升会计核算质量,为单位提供真实可靠的财务分析报告。尤其是进入信息化时代后的现代企业,更应该高度重视会计基础工作管理,利用先进的科技手段,保证会计信息沟通的及时、准确,实现从会计核算向财务管理的转变和升级。
一、会计基础工作的范畴
会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称，是会计工作和财政经济工作的基本环节。总体来说，会计基础工作主要包括8个方面：第一，对于会计凭证的格式设计、填制、审核、保管、传递等；第二，依据实际发生的经济业务事项而进行的会计核算；第三，会计账簿的设置、格式、登记、结账、核对等；第四，会计报表的种类设置、格式设计、审核和编制要求等；第五，会计电算化的软、硬件要求；第六，会计机构和会计人员的配备及管理要求；第七，会计档案归档要求；第八，会计监督的基本程序及要求、会计岗位责任制的建立和职责分工、单位内部会计管理制度等等。
二、会计基础工作规范化的意义
会计基础工作不仅仅是经济管理工作的重要基石，而且是会计工作的根本环节。在我国会计基础工作备受重视，国家也制定了一系列相应规章、制度来规范会计基础工作，1996年我国制定并实行了《会计基础工作规范》；同时通过不断加强在职会计人员培训等措施，切实提高广大会计从业人员的基本业务技能，促进了会计基础工作的提高和改善。
三、会计核算中心内部会计基础工作规范的必要性
我局会计核算中心负责管理全局财政性资金的收付，负责局属75家事业单位财务核算工作。每年处理业务9万余笔，装订凭证700余册，账簿100余本，会计报表1500余份。具有工作业务量大、基础工作繁重、精细化程度要求高的特点，提高会计基础工作规范化、标准化、制度化显得尤为关键。
1.加强会计核算中心内部会计基础工作规范有利于执行财务标准制度和维护财经纪律。首先，《会计基础工作规范》从审核原始凭证到建设会计档案，都将会计监督贯穿于经济活动的全部过程中，可以有效地防止和避免各种违纪违法现象的发生。其次，《会计基础工作规范》对会计机构的设置和会计从业人员的任命提出了具体而明确的要求，对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体而详细的规定，这些详细而具体的规定可以从组织上保证有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。
2.加强会计核算中心内部会计基础工作规范有利于加强财务管理和提高经费的使用效益。通过会计工作能对各项经费做出准确、及时的反映和有效的控制，通过会计工作所提供的各种信息，既可反映了财务收支活动、预算的执行情况，又可以为管理者提供决策的依据。为了充分发挥会计信息的作用，不得不依赖于规范的会计基础工作。《会计基础工作规范》中对原始凭证的要素内容、报表的编制要求、审批手续、会计账簿的登记及其他特殊情况都做了详细规定，而且对各级的资金状况、经费情况、预算执行情况等也作了具体的会计分析要求，同时对存在的问题和原因提出改进措施。这些条目为进一步加强经费管理和提高经费效益采取措施，提供了正确决策的各种依据。
3.加强会计核算中心内部会计基础工作规范有利于保证会计工作的质量，提高工作效率。《会计基础工作规范》中针对各级会计基础工作中比较薄弱的环节，比如登记会计账簿、编制会计报表、填制会计凭证等作出了明确的规定，以上环节虽然是会计最基础的工作，但却是最容易出现不规范甚至混乱的环节。通过《会计基础工作规范》中明确的规定，将有助于会计人员正确掌握工作要求，从而保证了会计工作质量，提高会计工作的效率。
四、会计核算中心如何做好会计基础工作
根据会计核算中心的独特性并结合本人实际的工作经验，为了改善和提高会计基础工作水平，就怎样做好会计基础工作提出以下建议：
1.扎实学习《会计基础工作规范》和《会计法》中的基础理论知识，熟悉和掌握《会计基础工作规范》和《会计法》中的法律、法规，为切实做好会计基础工作提供有力的知识保障。
2.明确职务分工。第一，对单位各项物资和财产都要指定专门人员负责管理，对单位任何一项经济业务或其中心环节都必须由两名人员以上或按照规定的权限和程序分别处理，职能人员之间的工作交接要有明确而详细的交接手续等。第二,明确划分单位各级领导职能部门、人员之间的责任与权利，保障各个环节之间的协调平衡、以便提高工作效率，正确传递工作中的各项经济信息；对核准、检验、复核、填制凭证等都必须明确由专门人员分别负责，非授权者不能随便参与。
3.贯彻落实好各项财务规章制度，确保行之有章。随着单位管理工作的需要，核算中心部门制定出了各种财务规章和制度，并不断地更新或完善，如财务收支审批制度、资金管理制度、财务管理的若干规定、内部牵制制度等等，这些制度的制定同时对会计基础工作也作出了明确的要求，使单位的会计工作逐步实现制度化和规范化。加强会计基础工作首先就是要加强对各项财务规章制度的执行力度，把各种财务规章制度切实落到实处。
4.抓重点内容，以点带面细化管理。从本人实际工作经验看，会计凭证、会计账簿、会计报表是会计基础工作中最重要的三个方面，也是基础工作好坏的外在体现。我认为应细化规范的内容，有可操作性，让会计人员易于掌握，具体建议如下：
（1）会计凭证在实际工作中的要求。第一条 会计和出纳记账后打印出来的记账凭证、会计给出纳开出的付款通知单、出纳给会计开出的收款通知单上面制单人签字完成后，必须有审核人员复核后，才能交给对方做账务处理。出纳人员开出的支票存根上单位主管、会计的印章要填写齐全，同时开出的每张支票收款人、金额、用途、日期缺一不可。记账凭证、收付款通知单附件张数经过仔细清点原始凭证后准确填写。记账凭证摘要能够准确、完整的表达此经济业务事项，不应过于简单。
第二条 原始凭证要素（含自制原始凭证）法人或单位负责人、验收人、经手人签字齐全。有财务负责人的单位，必须经过财务负责人签字后方可进行报销业务。购买实物商品的原始凭证要有购买人以外的第三人签字，购买零星商品种类较多的要附有盖有发票单位章的明细单。
第三条 对于装订好的记账凭证，要按时间顺序排序。凭证内的金属物必须摘除。对大的原始发票或附件要整齐折叠，折叠方法靠上靠左对齐，大小以记账凭证为限，较小的定额票据或附件要用专用报销单整齐粘贴，所有单据保持数字完整，保持原始凭证原貌。报销业务结束后，要在原始凭证上加盖付讫章。
第四条 会计凭证一般每月装订一次，当月发生业务较少，不能装订成单册的，可以累计多月进行装订，封面上注明年度、月份、起讫日期、编号和起止号码、年度序号，并在装订线封签处加盖装订人的印章，装订凭证厚度一般在1.5-3.0厘米之间，装订要牢固，美观大方。
（2）会计账簿在实际工作中的要求。第一条 核算中心年度结束，出具年终结算后，会计将打印上年度会计账簿。
第二条 账簿装订采用靠上靠左对齐、保证装订牢固、美观大方。账簿封面标明单位名称、账簿名称，账页数、账簿日期填写完整。记账、复核、主管印章齐全。账簿脊背处账簿名称、日期填写完整、准确。账簿使用登记表使用信息填写齐全、完整，不漏项。贴帖印花税票、印花税注销戳记齐全。公章、名章加盖齐全。
第三条 账簿目录表科目代码对应的总账科目、明细科目设置合理、规范、准确完整。要求设置到预算科目，例如：商品和服务支出的下一级科目办公费。装订的账簿要连续打印，按页次顺序连续登记，不隔页、缺页。账簿内页码清晰，在右下角用黑色笔标明、目录与账簿内相应科目页码一致。
第四条 账簿内单位名称、账套号（核算中心内部对各单位设置的编码）、科目名称、日期填写完整。摘要栏所记录经济业务内容应简洁、准确、完整表达经济业务事项。
（3）会计报表在实际工作中的要求。第一条 报表首先要求装订牢固、整洁、美观。表皮项目填写完整、印章、签字齐全。
第二条 报表数据与账务数据一致、计算正确、内容完整。
第三条 每各年度、季度会计人员出具企业的往来业务报表，每笔往来业务要求有备注，反映该往来业务的缘由。
第四条 每各年度、季度末要求会计人员对分管单位做出报表分析，要求分析能够反映出单位的财务状况和单位经营状况。
5.强化对会计基础工作的监督。由于会计工作涉及的面比较广，会计工作的政策性又比较强，而且会计工作业务内容错综复杂，会计手段灵活多样，会计人员素质千差万别，因此加强对会计基础工作的监督保证会计基础工作质量的重要手段之一。一方面可以由单位组成检查小组，定期对会计基础工作进行例行检查，另一方面也可以由上级主管部门委派审计部门来执行检查。这种由会计人员组成的相互检查、相互学习，可以不断提高会计人员自身的业务水平，提高会计基础工作的质量水平。
6.增加会计人员参与经营管理的机会，培养高素质会计工作者。会计基础工作在一个单位的经济发展和经营管理过程中发挥的作用是举足轻重的，而且是有目共睹的。会计基础工作内容会随着市场经济的发展和时代的进步而不断地完善和更新，因而对会计人员的素质及专业知识的要求也在不断提高。此外，增加会计人员参与经营管理的机会，培养高素质会计工作者，也是做好会计基础工作的一项重要举措。
7.相关部门要通力合作，搞好协调。光靠财务部门的自身力量来规范会计基础工作是远远不够的，相关部门与财务部门的积极配合是必不可少的。各部门都要牢固树立大局意识，不仅要明确各自的业务分工范围，按照职责去抓落实，并要做到事有章程、行有规约、评有标准、控有范围、奖有规定、罚有依据。在单位这个整体中，各个相关部门应通力合作，搞好协调。
以上是本人结合实际工作经验，浅谈的在核算中心内部对会计基础工作的要求。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，许多单位都已经认识到会计基础工作的重要性。只有各部门认真履行职责,采取有力措施,不断地加强和改善会计基础工作,才能切实提高会计工作水平,为社会各部门提供准确的会计信息,推动社会经济的发展。
参考文献：
1.雷永泉.浅谈现代企业如何做好会计基础管理工作.财经界（学术版）,2010(11)
2.如何做好会计基础工作.山西商报,2009.10.22
3.刘卫华,周丽娟,宋华东.加强会计基础工作规范化管理的思考.
篇3
关键词：企业；会计核算；规范化管理
会计核算对企业的生产经营规划发挥着重要的指导作用。随着社会经济的不断发展，企业面临着更多的挑战和机遇，企业要更加规范化的管理会计核算工作，以满足企业发展的需求，应对更多的困难与挑战。
一、企业会计核算的概况
随着经济的不断发展，企业会计核算的内容也跟着不断的变化，如今企业的会计核算不仅核算企业的收支情况，也核算企业经营活动的预算，因此，会计核算影响着企业管理人员的管理方式和经营策略，从而影响着企业的发展情况。企业会计核算的重要性，要求会计核算人员必须具备专业的会计核算能力和职业素养。会计核算人员的会计核算能力包括核算企业的收入、负债、资产的能力、控制企业成本的能力以及预算未来利润的能力。科学、合理指导企业的会计核算工作，及时准确的反映企业会计核算的真实情况，根据会计核算的结果，了解企业的经营状况，指导企业未来业务的发展方向，保证企业实际的收支情况与会计账目一致，确保企业会计核算的及时性、准确性、清晰性、合理性、透明性。
二、企业会计核算规范化管理存在的问题
1.缺乏严格的监督管理机制
目前，大多数企业监督管理工作仅表现于表面形式，企业的会计核算人员在监督企业内部的经济活动时经常被企业领导干预，因此企业的会计核算工作就会根据企业领导的意愿进行，使得企业的监督管理机制存在漏洞，降低企业财务管理工作的质量。在众多微小企业中，企业的领导忽略了企业会计核算的重要作用，使企业的监督管理机制失去其执行的能力。企业不严格的监督管理机制，使企业的会计核算结果不能准确的反映企业的经营情况，不能为企业未来业务的发展提供正确的方向，导致企业的生产经营存在很多违法违规的操作，损害国家利益。
2.缺乏完善的会计核算制度
我国企业的信息采集核算系统不完善，账本的建立不规范，使企业的账目混乱无序，不能为企业提供准确的、完整的、真实的会计账目信息，使企业会计核算的管理存在众多的问题，企业会计核算的管理不当，容易使企业会计信息泄露，被不法分子利用，以获取个人私利，给企业的发展带来严重的损失。
3.会计账簿的建立不规范
企业日常的生产经济活动会产生各种信息各种数据，由于企业的各种会计信息是在不断的产生和变动的，导致企业会计核算人员在收集和处理会计信息时容易发生错误，使得企业的会计信息不准确，不能建立规范完整的会计账簿。
4.缺乏高素质专业会计人员
如今，在很多企业，会计核算人员的专业水平与职业素质较低，使得企业会计人员在核算时出现各种失误，导致企业的会计核算结果不准确，不能为企业制定决策提供正确的依据。
三、企业会计核算规范化管理的措施
1.建立严格的监督管理机制
建立严格的监督管理机制有助于企业会计核算的范化管理。企业会计核算人员为企业的正确决策提供重要的财务信息，因此建立严格的监督管理机制才能保障会计核算工作的准确运行。企业的监督管理机制包括企业的稽查制度、企业的财务收支审批制度。建立严格的监督管理机制保证企业规范化的进行会计核算，确保会计核算工作的每个环节有效准确的进行，促使会计核算人员为企业决策提供准确的会计信息。
2.完善会计核算管理制度
建立完善的会计核算管理制度，用法律法规保障企业的会计核算制度，使其得到有效的执行。相关政府部门更要严格的监督企业的会计核算，财政部门定期查看企业的会计核算工作，确保企业会计信息的准确性和完整性，并且惩罚企业会计核算中的违法违规操作，以此调动企业遵纪守法的进行会计核算工作。企业领导严格监管会计核算人员，对会计核算工作中的失误及不准确结果进行责任追究。
3.加强外部机构的监督和交流
如今，大多数企业为谋取不正当的利益，在会计核算工作中存在着很多的违法违规操作，因此国家不仅要督促企业健全规范化的会计核算管理制度，也需要企业间加强监督和交流，弥补企业内部监督管理工作的不足，及时发现并解决企业会计核算中存在的问题，促进企业科学、规范、合理的发展。
4.提高会计人员的专业素质
会计核算人员的素质包含职业道德素质与专业素质，职业道德素质是会计核算人员从事会计工作必须具备的最基本条件，而专业素质是会计核算人员的专业水平，其直接关系企业会计核算工作的质量，对企业的发展起着重要的影响。因此企业要组织大量的专业知识培训活动，提高会计核算人员的专业素质，提高企业会计核算人员的专业水平，保证企业的会计核算工作规范、顺利的进行，保证企业会计核算结果的准确性、及时性、完整性，促进企业更好的发展。
篇4
关键词：企业会计核算；规范化管理；问题；措施
会计核算是会计的一个基本职能，也是会计工作的重点和核心。据资料显示，每年中国证监会在对企业进行检查的过程中，发现不合格因素中会计核算的不规范化占比高达15%以上，这足以说明企业会计核算规范化管理的重要性。另外，随着市场经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业想要获得更高的经济效益，必须要对企业会计核算加以规范化管理，因为会计核算能清晰反映企业的财务运营状况、资金的流动等，能为企业决策者提供决策参考，并在企业经营管理中及时调整运营方针，使经营活动可以有序开展。但是从目前情况来看，企业的会计核算受到内外部因素的影响，在一些方面存在不合理之处，企业需要采取措施规范化会计核算的管理，提高会计核算人员的综合素养，建立完善的内部监管机制，提高企业的竞争力，促进企业稳定发展。
一、企业会计核算管理中存在的问题
(一)会计核算人员缺乏较高的职业素养
会计核算人员是会计核算工作的主体，人员的质量直接关系到会计核算工作进程以及会计核算工作的有效性。当前在部分企业中就会计核算人员方面存在的问题主要有两点。首先，会计核算人员的专业素质不够硬，对会计核算的相关概念以及会计核算工作要点和技术不清楚或不熟练。一方面是由于企业在进行招聘的时候对会计核算人员的要求不高，有的应聘者可能没有会计从业资格证，在会计核算工作上没有实际的经验等。另一方面是企业对员工缺乏有效的技能培训，比如有的企业直接安排经验不足的会计核算人员进行会计核算的主要工作，平时也没有定期地举办培训交流会，使得一些核算人员无法清晰把握企业会计核算的中心任务。其次，会计核算人员的综合素质不够高，主要是缺乏对会计核算工作的正确认识，没有意识到会计核算工作对企业经营发展的重要性。所以在实际的工作中会出现态度不积极，责任心不足等情况。
(二)岗位设置不合理，职责不明确
在企业岗位设置方面，有的企业尤其是中小型企业会出于某种利益考虑并没有重视起会计岗位和职能的设置，使得会计工作以及对会计活动的管理处于一种比较混乱的状态，有的企业还没有专门的会计岗位，没有专门负责会计核算工作的人员，职责非常不明确。比如有的中小型企业的会计核算工作基本上是掌握在企业老板或企业领导层手中，即使设置了会计岗位和会计核算人员，但是这些岗位和人员并不能真正接触到会计核算的核心内容，这样就无法对企业的财务情况做出正确分析。另外有的企业在应聘核算人员程序上不规范，有的会计核算人员可能会出于个人利益存在做假账的情况，这样会计核算工作就会形同虚设，不利于企业的财务经营以及企业的长期发展。
(三)会计核算制度不完善
部分企业在会计核算制度上不够完善，或者根本没有建立会计核算制度，使得企业的会计核算流程十分不规范。一方面部分企业的领导层为了便于企业的财务管理或者是想要偷税、漏税，把企业的收益和支出全部掌握在自己手中，会计核算人员就无法对企业财务状况做出正确的判断，会计核算工作就会陷入不规范操作的状态。另一方面企业没有建立或者完善建账流程，使得账目以及对账目的管理比较混乱。比如因为没有建立规范化账目流程，企业的账目种类由各种发票来代替，对账目没有严格的管理，使得财务的状况无法清楚地表达。另外，企业可能会为了上级的检查而建立多套账目，不仅加大了企业会计核算人员的工作难度，而且会使得企业的财务管理变得更加混乱，不利于企业财务经营管理。
(四)缺乏严格的监管制度
会计的核算岗位在企业中非常重要，会计或者财务部门的职责就是监督企业的各项经济活动，但是目前一方面企业的会计人员在实际工作中无法真正发挥监督的职能，比如有的企业的财务管理控制在领导层手中，过多干涉会计管理工作，使得会计人员无法按照正常的流程进行建账，会计监督的职能就无法发挥出来。另外一方面是缺乏对会计核算人员的监督管理，使得会计核算工作比较随意。比如采购人员为了减少成本而没有开发票，会计核算人员在没有得到相关凭证的情况下为了会计核算工作的进行，也可能出于个人利益而进行违规操作。这些问题的出现都是因为企业缺乏严格的监管制度。
二、企业会计核算规范化管理的措施
为了提高企业会计核算管理的规范化和有效性，也是为了确保企业财务管理工作的正常开展，为企业发展战略的制定提供参考，需要针对上述问题采取相应的措施。
(一)提高企业会计人员的综合素养
为了提高企业会计人员的综合素养，企业可以采取多种方式，主要可从以下三点出发。第一，为了加强会计人员的专业能力和会计技能，企业需要对员工进行培训指导，比如定期地开展培训交流会议，在会议上聘请经验丰富的会计人员进行专业知识和技能的指导；可以安排企业的会计人员进行短期的交流学习，学习其他企业或者行业在会计核算工作上的经验，及时发现自己在会计工作中存在的问题并加以改善。通过培训指导可以提高对企业会计核算概念的认识，增强在实际会计核算工作中的专业能力。第二，需要提高会计人员的职业道德和素养，培养他们的价值观和道德观，认清自己的工作职责，增强对会计核算工作的重视，能清楚地区分个人资产和企业资产等。第三，需要加强对招聘工作的管理，规范应聘流程，在招聘标准中不仅要考虑到应聘者的学历、专业能力等，还需要考虑应聘者的综合素质、会计核算经验等。另外，在实际工作中可以制定奖惩机制，提高会计人员对会计核算工作的重视和积极性。
(二)合理设置岗位，明确工作职责
企业必须要合理设置会计岗位，领导层要认识到企业会计岗位和会计核算人员对企业财务管理和企业长期发展的重要性，所以企业需要建立专门独立的会计岗位和会计核算人员。比如把财务管理真正放到专门的财务部门落实，会计的核算由专门的人员进行会计信息收集和管理，并且保证这个会计机构是独立完整的，并不受到其他部门的干预，也不受到领导层的完全掌握。另外，在会计人员招聘中必须要秉持公平公正公开的原则，防止任人唯亲、应聘人员素质不符合要求等状况的出现，这样也在一定程度上提高了会计核算工作的有效性。
(三)建立健全完善的会计核算制度
企业需要建立完善的会计核算制度，因为制度是企业长远发展的基础，所以首先需要加强企业的内部管理，企业领导层需要根据企业的实际状况建立会计核算制度，并在不断实践中发现制度中存在的不合理之处，并在征询会计人员意见的基础上完善该项制度。其次，企业需要在会计核算制度完善的基础上，建立规范的建账流程，账目必须要合理分类，要按照国家相关政策和规定建立和管理账目，并严格执行会计核算制度，使得会计工作的效率得以提高。
(四)建立内外部监督管理制度
企业的监督管理制度包括两个方面，首先是企业的内部监管。在内部监管制度建立完善中，可以成立专门的监管部门，由专门监管人员对企业的会计核算工作进行监督控制，规范企业会计核算人员的工作，规范核算的流程，并对会计核算人员进行抽查等，以此提高会计核算人员的工作态度，加强会计核算工作的效率。另外，会计本身具有监督的职能，所以可以建立会计监督机制，使得企业会计信息的获取更加真实完整，保证企业会计核算工作的精确性。其次还需要外部监管机构的监督控制，可以引进外来监管机构防止企业内部出现不符合国家规定的行为。将内部监管和外部监管结合起来可以有效提高企业会计核算工作的质量。
三、结语
综上，合理规范的企业会计核算管理可以真实地反映企业的财务状况，可以为领导层的决策提供科学的参考，并且关系着企业的可持续发展。所以，企业在经营管理中需要提高对会计核算工作的重视，针对企业的真实情况分析会计核算管理中存在的问题，然后从人员管理、岗位设置以及相关制度建设等方面采取有效的措施。
参考文献：
[1]宿明俊.企业会计核算规范化管理措施分析[J].管理创新，2016(8).
[2]孙凌云.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].财税研究，2016(1).
篇5
（一）企业会计核算工作操作不规范
我国新时期企业的会计核算工作是具有较强的专业性的工作，在进行会计核算的过程中必须要保证规范性，认真的进行每一步的核算，才可以尽可能的减少疏忽和遗漏，以免造成不必要的损失。但是现阶段，我国很多企业的会计核算工作并没有真正的做到操作规范，这种不规范性主要表现在一下三个方面：第一个方面，会计核算对象的成本不够规范化。在我国企业中，每项成本的支出都应该是有着详细的说明，和具体的规划的，这样在计算企业的成本时，就可以很快的核算完毕，明了每项支出具体的负责人或者是负责单位是谁，一旦出现问题，就可以会找到专人负责。但是企业的计算对象的成本不够规范化，导致在核算的过程中会出现各种问题，而且最终核算结果不够精确。第二个方面，会计建账不规范。每个会计工作人员都有自己的记账方式，也就是自己常用的熟知的计算方法。但是目前很多企业的会计建账不规范，时常出现企业收入不记账、企业成本在记账中出现虚增、会计在记账的过程中出现多套账簿等。这种现象的出现，就很容易导致企业内部偷税漏税的情况。第三个方面，就是指会计记账使用的票据不真实。在企业经营和发展的过程中，为了尽可能的减少税收，就会在进行物料的采集中不要票据，从而在记账的过程中也导致票据记录的不真实，影响企业的健康发展。
（二）企业会计核算人员综合素质不高
在我国很多企业中，从事会计核算工作的人，并不具备丰富的专业知识，以及较高的个人素养。这种状况的出现，对于会计核算工作的顺利开展起到了非常大的阻碍作用。很多从事会计工作的人员，他们本身并不是专门从事这一专业的工作者，在会计核算部门建立时，很多人都是临时从别的部门调用过来的，这些工作人员并不具备高超的专业知识，在真正的处理会计核算工作的相关问题时，无法很好的应对，尤其是一些具有较强专业性的问题，工作人员在处理时会遇到更大的困难，这就给会计核算工作的顺利开展带来了很大的问题。即便是一些真正的从事会计工作的人员，他们也没有做到与时俱进的丰富自己的专业知识和素养，由于很多会计从业人员的素质不高，导致了很多会计工作无法正常的开展，会计核算工作的作用也无法得到正常的发挥，直接影响了企业会计工作的健康发展，以及整个企业的经济发展。由于很多会计核算工作者职业道德不高，在工作中就会导致很多事情发展的失控性，比如说工作人员想方设法自己从中获利、中饱私囊、假公济私等，亦或者说工作人员并没有爱岗敬业、无私奉献的精神，无法真正的将自己的精力投入到会计核算中去，这些都影响了事业单位会计信息的准确性。
二、新时期背景下的企业会计核算体系构建的主要措施
（一）建立健全会计核算的管理制度
为了更好的保证事业单位会计核算工作的顺利开展，必须要加强建立健全完善的相关制度，使所有可能出现的问题都做到有据可循，避免临时出现慌乱。我国已经建立了很多与会计核算工作相关的制度，以及法律法规，要在遵守这些基本的规范的前提下，制定适合自己企业发展的体系，在以往相关制度的基础上补充一些新的内容，对传统的内容做一些补充和完善，更好的应对社会的发展和进步。在企业内部也要建立相关的制度规定，更好的规范企业内部会计工作的进行，对于促进企业的发展具有重要的作用。
（二）建立健全会计稽查制度
我国传统的会计核算工作，并没有很好的建立健全会计稽查工作，没有很好的对会计核算工作的各个环节和流程进行监督和检测，但是正是这些环节，可能导致一些数据的不准确，或者是其他问题的存在，所以，为了建立完善的企业会计核算体系，必须要建立健全会计稽查制度，对会计核算工作的各个环节进行监督和检查。企业的稽查规范，能够在很大程度上保证企业会计核算体系的规范化。对于企业会计核算中的需要审核的各种报表、账目、票据以及凭据，都要进行有力的稽核，保证核算工作的规范性，一旦出现疏漏或者是查出不正确的地方，要及时的进行审核和完善，从而最终保证核算工作的顺利开展。在进行会计核算工作的稽核时，要由专人负责，还要同时拥有两名以上的工作人员进行管理，更好的实现管理的准确性和规范化。会计核算的稽核制度应该负责会计核算工作中的任何一个环节，包括企业内部财务的款项，以及各个支出结算工作，对所有的这些问题进行严格的检查和审核，强化管理，让企业的会计核算体系建立的更加的完善，改善以往的工作制度。
（三）提高会计核算工作者的综合素质
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会计核算精细化管理内涵的认识
现代企业管理理论提出的精细化管理,其实质就是要一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。应用到企业会计核算工作中,就是企业通过优化会计核算管理手段、深化会计核算管理内容、拓展会计核算管理领域,将会计核算工作融合到企业经营管理的各个方面,将会计职能从记账、算账、报账的核算职能向财务管理、经营管理、决策支持职能转变,促进企业增加收益、有效降低成本费用水平,促进企业效益的健康稳定可持续增长。
二、会计核算精细化管理的必要性及内容的分析
(一)会计核算精细化管理的必要性
在激烈的市场竞争环境下,能否及时提供准确、完整、有用的会计信息是会计核算工作质量好坏和工作效率高低的衡量标准。通过会计核算精细化管理,不断完善会计核算工作程序和工作组织,提高会计信息质量和会计核算工作效率,降低财务风险,为全面提高财务管理水平提供保障。因此,会计核算精细化管理的目标就是以财务管理为中心,以全面预算管理为主线,以风险可控为前提,以效益最大为目标。把成本控制到最优,真正做到风险可控、成本最小,效益最大。
(二)企业会计核算精细化管理的内容
(1) 会计行为规范的精细化。会计核算工作中的每一个行为都有一定的规范和要求。每一个会计人员都应遵守这种规范,从而使会计行为更加职业化和标准化。同时,企业应建立和完善包括会计核算工作规范、会计核算过程控制和会计核算工作考核等方面的规章制度,提高工作效率。
(2) 会计核算和控制精细化。一方面,企业应详细规定会计核算的基本程序各个环节工作内容和需注意问题,以便会计人员对发生的经济业务进行规范的记录并最终为信息使用者提供决策有用的会计信息。另一方面,企业必须抓住会计工作运行过程的关键点,将各关键点连接成一个控制网络,从而形成对企业经营控制全过程、全方位的一个监控系统。
(3) 会计分析精细化。会计精细化分析主要是将经营中的问题从多个角度去展现、从多个层次去跟踪.以发掘提高企业生产力和利润的方法。
(4) 会计考核精细化。建立精细化的会计考核制度,避免执行不力和制度虚设现象,确保会计核算工作精细化的执行效果。
三、提高企业会计核算精细化管理的对策思考
基于会计核算精细化管理的重要意义,结合现代企业会计管理工作的实践,那么如何针对会计核算精细化管理的内容,提升管理效益,笔者认为可以从以下三个方面开展工作:
(一)从制度建设与管理层面保证核算工作有章可循
制度建设是会计核算精细化管理工作的基础,推行精细化管理归根结底要用有型的管理制度规范核算、回避风险、提高会计核算水平,使每项具体工作都有章可循、有据可依。在制度建设方面,应对原有的各项管理制度进行整合规范。首先应针对会计核算相关的预算管理办法、资产管理办法、成本费用管理办法、专项资金管理办法、结算管理办法等制度进行规范与修订;其次要依据推行会计核算精细化管理的要求,制定新的切合实际的规定和制度,包括会计基础工作管理办法、财务机构和人员管理办法、会计核算中心管理办法、会计委派管理办法、建设项目会计核算办法、租赁会计核算办法等,使精细操作标准进一步细化,形成了一整套严密有效的会计核算基础工作标准。
(二)在实践中细化会计核算以保障会计信息质量
企业会计核算精细化管理,其最基本的要求是保障会计信息质量。因此,在会计核算实践中,企业应建立顺畅有序的会计账务处理程序,严格遵循企业会计核算相关管理制度,结合企业实际情况和经济业务的特点,对资产、负债、所有者权益、收入、成本费用、利润及财务报告等进行了连续、全面、系统的确认、计量、记录和报告,为经营管理提供真实、完整、有用的财务信息,保障了会计信息质量。只有将这些工作做到位,才能使精细化管理产生应有的管理效益。
(三) 通过量化考核以提升精细化管理执行效率
企业会计核算精细化管理的执行,需要有量化的考核标准与办法。为此,企业应当对会计系统实施量化考核,以科学发展观为指导,在遵循现行法律法规的前提下,积极推进会计质量达标工作。在具体的操作方法上,应本着积极主动、求真务实的原则,坚持制度健全、规范管理、素质强化、促进工作的思路,建立相应的考核评价体系。考核体系中应建立惩罚分明,以激励为主的政策。通过这种严格量化的考核体系,形成长效的竞争激励机制,促进了财会队伍管理和会计业务工作的更好完成。
四、 结束语
综上所述,精细化管理是适应现代企业会计工作实践需要的有效管理方法。基于目前企业会计核算精细化管理尚未有一定的模式可遵循,因此这要求我们对会计核算精细化管理的内涵及内容有一个正确的认识,在此基础上结合企业会计核算的实际情况,采取相应的对策与办法,从而实现预期的目标。
参考文献:
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会计工作是影响企业发展的重要影响因素，企业想要在市场竞争中占据一定地位，首先就是要做好会计工作。会计核算是会计的基本职能，同时也是会计工作的重点，怎样做好会计核算工作已经成为企业发展中亟需解决的问题。本文分析了会计核算工作中存在的问题，并提出相应解决措施。
【关键词】
企业会计核算；规范化；管理
随着社会经济的快速发展，会计核算逐渐由原来的时候核算衍变成现在具有事前预测、事中分析以及事后核算的综合功能，可以帮助企业制定发展目标，并保证过程中不会偏离预定轨道，对企业查漏补缺以及推动企业发展都具有重要作用。因此，企业想要得到更快速更持久的发展，就必须要加强对会计核算的规范化管理。
1 会计核算工作中存在的问题
1.1 管理制度不规范
现在很多企业在会计记账上面都存在一定问题，造成这种问题的原因最主要就是管理制度不规范，不能按照国家规定记账。就现状来看，很多企业就算记账也仅是应对税务部门，记账的目的完全不是出自于自身管理需求，使得会计核算工作难以进行。另外，在会计核算工作过程中，也没有按照国家规定使用会计科目，没有遵守会计核算一般原则，出现收入与费用配比混乱以及预提费用乱摊提的现象，影响企业内会计工作的顺利进行[1]。
1.2 会计工作人员工作质量难以保证
会计核算人员是影响会计工作质量的重要影响因素，在企业发展过程中占据着重要地位。但是就现状来看，虽然很多企业认识到会计工作人员的重要性，但是在选择配置上依然存在很严重的问题。一方面，企业基于成本考虑，很少设置专门的会计机构，对于企业内出纳基本都是选择信任的亲属担任，而会计师则是外聘兼职。但是，兼职会计师一般都会有两到三个单位，甚至更多，这就在根本上影响会计核算工作的及时性以及准确性，为会计工作质量埋下隐患。另一方面，就算企业内具备会计专业人员，但是专业能力普遍偏低，具有助师资格大专以上会计专业人员相对较少，不能满足企业发展对会计工作的需要，影响工作效率和质量。
1.3 监督管理机制不健全
企业会计核算监督管理制度不健全，是影响会计核算工作功能发挥的重要影响因素。企业内部稽核制度、计量验收制度以及成本核算制度等不健全，导致企业会计核算信息失真，降低工作质量。同时，因为企业部分领导法制意识淡薄，凭借自身主管因素影响企业内会计工作，使用不正当手段故意使财务信息失真，便于自己逃税漏税。另外，部分执法部门有法不依，不能对企业内会计问题进行有效监督，为企业不合法行为提供了生存环境。
2 加强企业会计核算规范化管理实施策略
2.1 加强会计意识
意识是指引工作的重要基础，想要加强企业会计核算规范化管理，最重要的就是要提升企业领导的会计意识。企业应该按照相关规定，结合企业实际发展状况设置会计机构，并配备相应专业会计人才，以此来保证企业会计核算工作的顺利进行。同时，企业应该制定相关会计人才管理制度，将以人为本管理理念贯彻到会计管理上，了解会计人员想法，并根据其想法和意见对企业发展规划进行调整。对于会计人员企业领导应该做到用人不疑，疑人不用，适当将权力下放给员工，给其工作提供最大程度的自由。如果受规模资金所限，会计机构建设存在困难，企业可以外聘兼职专业会计师，并对此种情况制定相应管理制度，在保证企业资料不外漏情况下，最大程度提升兼职人员专业技能和素质，提升企业会计核算质量。
2.2 建立健全会计管理制度
为保证企业会计核算工作的顺利开展，首先要做的就是建立健全管理制度，为会计核算提供一个相对稳定的环境，保证工作能够畅通无阻的实行下去。在建立健全会计核算管理制度时，应该与企业发展现状以及目标规划进行结合，会计管理制度主要包括会计管理体系、财务处理程序制度、财务会计分析制度、内部牵制制度以及会计人员岗位责任制等，以此来规划会计核算环境，保证工作能够顺利进行[2]。
2.3 加强会计工作人员管理
会计人员是实现会计核算工作质量提升的实施主体，是企业发展中重要组成部分，想要实现会计核算工作规范化管理，应该加强对会计工作人员的培养，使其专业能力不断得到提升。首先，企业应该加强对会计人员的考核制度，在招聘时应该加强对应聘者条件的管理，选择具有真才实干的专业人才；在入职后加强对工作质量的考核，以此来促进其不断前进，进而可以保证工作质量。其次，加强对会计人员的培训，根据企业实际情况选择培训方式，使其可以加强对专业知识的更新、掌握。通过会计电算化软件的使用培训，使其掌握各种新兴纳税申报以及会计处理方式。通过各种培训不但可以提升会计人员专业能力，而且加强其适应能力、接受能力，在科学技术日新月异的今天更好的适应企业发展。最后，企业应该建立相应的激励机制，对专业能力突出、工作质量高的员工进行精神和物质的嘉奖，并通过前进带动集体的方式，提升会计整体工作质量。
2.4 建立会计监督体制
就我国企业发展现状来看，很多企业在发展过程中会计工作都会存在或大或小的问题，想要实现会计核算规范化管理，如果只是靠企业来自制显然是不够的，这就需要会计管理机构的存在，通过对企业会计、税务等相关财务进行监督管理，在发现不规范行为时给予指正，帮助企业实现会计核算规范化管理。同时，企业在发展过程中税务存在问题，但是因为部分原因，税务部门很难发现问题，无法对企业存在的违法违规行为进行取证惩罚。针对这一点，就需要外部监督机构应该适当的将财政与税务部门有效联合，消除企业会计工作存在的死角，让违法违规现象无所遁形，促进企业更有效实现会计核算规范化管理。
3 结束语
想要有效实现会计核算规范化管理，首先就是要建立相应会计机构，并配备专业会计人员，为其提供良好工作环境，提升工作质量。同时，加强外部机构的监督管理，遏制企业出现违法违规行为，一旦出现必严惩不贷，帮助企业实现会计核算规范化管理。
【参考文献】
[1]李文玲.试论企业会计核算中存在的问题及解决办法[J].全国商情（理论研究）.2010（17）.
篇8
关键词：企业会计核算；问题；改善措施
在企业管理中，会计核算通过对企业经济活动的处理记录，对企业资金和经济活动进行价值核算与全方位的反应，对资产盘算、财产安全等有着重要的作用。在市场经济竞争越来与激烈的情况下，企业只有通过财务管理提高资金利用效率、维护财产安全才能提高核心竞争力，而这一切都需要依靠会计核算去完成。会计核算作为一种企业各项生产与经营活动的反应，通过它即可以提高企业资金管理效率也可以了解各项经营活动的成果，为经营决策的制定提供可靠的参照资料。
一、企业会计核算及其作用
现代意义上企业会计核算不仅是企业经济活动的事后反应，也是企业会计工作记账、算账和报账的总称，是企业会计工作的基础。会计核算按照《会计法》和相关规章制度来进行核算，如债权债务计算、款项和有价证券收付、基金增减及经费收支、财务收发及使用、财务成果计算及处理，其他会计核算事项等。因而，会计核算是企业管理者进行及时查漏补缺和实现企业不断发展的主要依据之一，在企业经营管理中有着重要作用，具体如下。
第一，通过会计核算能够及时发现财务问题，提高财务管理质量和水平。企业通过财务核算可以把及时整理会计凭证，以及一些分散及零碎的会计资料，然后分类、汇总，以期实现对各项经营活动的财务状况进行监督与反映，与此同时及时发现其中存在的问题以便维护企业持续发展。
第二，加强会计核算工作利于帮助企业建立内部核算责任体系。企业内部会计责任体系内容包括三个方面：经营者责任，即企业经营者对财务活动的负有主要责任，要求其确保财务信息的真实性，使财务人员能够依法行事；财务部门负责人负有相关责任，即有领导、监督和管理会计核算工作的责任；财务人员负有直接责任，即财务人员是会计核算的直接参与者，他们行为是否规范直接影响着企业会计核算的规范性，并与自身的会计核算能力高度有着密切关系。
第三，利于抱枕会计信息真实、可靠、完整，推进廉政工作的开展。关于企业内部的廉政建设，紧靠财务人员的自觉性远远不够，需要建立完善的会计核算制度和工作机制并彻底落实，以防治“弄虚作假”行为，只有这样才能保财务信息真实、准确，提高企业资金运作的透明性和公开性。
二、企业会计核算中存在的问题
对于企业而言，会计核算是企业会计管理的核心内容，在企业运营中主要起到两个方面作用。一是真实、完整、及时记录会计主体的经营活动，二是客观、公允地反应经营活动的信息。企业通过会计核算不仅可以了解内部的财务情况和各项活动的运营成果，也可为其今后的发展提供决策依据，为此，会计核算在企业经营中有着重要作用。随着企业制度改革不断深化，现行的会计核算中的问题日益突出，制约着企业发展和会计核算体系的完善，具体表现在以下方面。
（一）会计核算主体界限不明确
对于一些中小企业，项目投资者往往也是经营者，以致企业财产和个人财产无法明确分开，核算主体界限不明确，账目混乱，使得会计核算工作无法正常进行。这种企业产权和个人产权不清不明现象在中小企业中尤其明显，当企业项目活动的投资者是经营者时，企业成了经营主体的“活期存款”，随时都可以从账目中支取资金，且理由不明，难免为会计核算带来麻烦。
（二）会计基础工作薄弱
在我国，不少企业基于成本考虑不设会计机构，即使设置了，机构也非常简单，层次不清、分工不明，硬件设备跟不上，以致工作环境环境非常不好、办公条件差，浪费、重复核算等问题日渐严重。除了会计机构设置不善，从业人员任用上也存在问题，尤其一些中小企业此问题表现地尤其明显。如，用人唯亲，用兼职人员担任会计核算职责，这些兼职人员通常一人兼职数个单位，定期到企业做账，无法保证会计核算的及时性和时效性。
对于一些大中型企业而言，即使具有足够的能力去吸收优秀的会计人员，但是由于受到某些因素制约，机构层次不清、从业人员职责不明、核算行为不规范等行为仍然存在。
（三）账目建设不规范
一些企业在实际经营中不设账，以票代账，即使设有账目，账目也较为混乱。另外，还有不少民营企业设有两套或多套账目，会计核算科目设置不规范，无视会计核算规范和会计准则，以致影响了会计核算的规范性。
（四）会计核算失真
一些会计从业人员在进行会计核算工作时，由于受到利益驱使或受限于相关利益人权威，往往违规操作，虚列成本，隐瞒利润等，导致财务信息失真，不能切实发挥会计核算的监督职能，为企业发展埋下严重隐患。
（五）会计管理内部制度不全
企业内部与会计核算相关的制度有稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等。正常情况下，一个发展成熟的企业都要具备这些制度，并在日常管理中严格落实，但是实际工作中却做不到这样。企业内部会计核算制度与体系不仅“残缺不全”，仅有的几项制度也得不到彻底地贯彻落实。之所以造成这样的问题，关键在于企业负责人对此认识不足，执行力度不够。
（六）财务人员素质不高
大型企业由于具有足够的能力吸收优秀的财务人员，与之相比，中小企业则没有那样的人才吸引能力，所以会计核算从业人员素质普遍不高，学历低，专业资质低，而企业又不能为其提供良好的培训与学习环境，以致相关从业人员的个人发展不能满足企业财务管理的要求，且满足不了企业长久、持续发展的要求。加之，会计核算涉及经济这一敏感话题，管理人员用人唯亲，根本保证不了企业会计核算工作的质量和成果。
三、企业会计核算工作的完善措施
（一）明确界定产权，完善相关法律法规
企业是否具有市场法人资格，通常由企业的产权决定，企业能否成为市场主体在于企业产权界定是否清晰，为此，只有企业产权明晰才能成为市场主体。为此，无论大型企业还是中小型企业，都要明确企业产权和负责人产权之间的界限，不可任由负责人不明理由地随意支取企业资金，也不可操纵利润等，这些都要依靠完善的会计核算法律法规来进行约束和指导。目前，我国已经重现修订了《会计法》，企业应根据新修订的《会计法》内容制定与企业相适应的实施细则，使其成为会计人员在工作中的行为准则，利用法律的权威性规范企业产权和会计核算行为，消除产权不清、会计秩序混乱等，使会计核算工作顺利开展。
（二）加强会计核算责任体系建设
在企业会计核算行为中涉及的责任人有企业负责人、财务部门负责人和财务人员，每一位责任人都要根据职务、权限的不同等负有相应的责任，构建一套健全的企业会计核算责任体系，赋予会计核算中的每一参与人员一定责任，让其在责任制驱使下认真完成自身所肩负的任务。与此同时，建立企业会计核算责任制度不仅利于责任明确，也利于相关问题的责任追究，一旦发现问题能够立即揪出与此相关的责任人，追求其经济责任或法律责任。
（三）规范企业会计核算的基础工作
企业会计核算的基础工作主要包括三个方面内容，一是会计机构设置，二是从业人员配置，三是会计资料管理。在会计机构设置方面，无论企业规范大小都要设置会计机构，并确保组织层次清晰、分工明确。同时加强办公环境建设，如办公设备、应用软件等配套设施建设，为会计人员提供良好的工作环境。在从业人员配置方面，在企业条件允许情况下要平庸专业强、素质高的会计人员，定期组织培训工作，促进会计人员自我素质的提高。另外，禁止“用人唯亲”，搞“家族经营”并不利于企业快速发展，尽管财务信息的完整性、安全性有了保障，但是不利于激发企业内部潜在生产力。
另外，只有真实、完整的企业会计信息才能客观、公允地反应企业资金运作过程、经营成果。为此，必须加强会计信息这一基础工作建设，做好会计基本信息的档案管理工作，保证财务信息完整的同时也可以提高会计核算水平。企业的会计档案主要是记录企业经济业务中重要历史资料，应该给予重视，企业应该依照相关规定整理、装订及保管会计档案；当企业的会计档案保管到期之后就应该依照规定程序来填制销毁表，同时建立销毁会计清册，经过有关部门的批准之后，再依照相关要求进行销毁。
（四）完善企业会计核算制度，切实发挥监督作用
现代企业发展中，其要按照相关法规建立完善的会计核算制度，提高内部机制在财务信息、资产和经营活动等方面的控制力度，切实发挥会计核算监督职能，进而强化企业会计核算在企业发展的决定性作用。另外，还可借用外部监督管理工具促进企业会计核算工作标准化，完善会计账簿管理体系，一旦发现不合理或不规范行为都要及时处理，纠正不规范、不法行为。
四、结语
鉴于会计核算在企业发展中的重要作用和地位，研究分析当前企业会计核算中存在的问题与完善措施，对加强企业财务管理效果和水平，强化企业核心竞争力有着现实的意义和价值。除了文中提到的完善措施，还要加强从业人员素质建设，为企业会计核算工作水平的提高奠定坚实基础。
参考文献
[1]张冬敏. 论当前时期下企业会计核算问题的对策[J]. 东方企业文化. 2012（03）.
[2]黎寿石. 会计核算既要遵守规章制度，也要研究核算方法[J]. 中国证券期货. 2012（01）.
[3]俞娜. 试论财务管理与会计核算的作用[J]. China’s Foreign Trade. 2011（16）.
[4]于桂鑫. 企业会计核算存在的问题及对策[J]. 行政事业资产与财务. 2011（14）.
[5]李文玲. 试论企业会计核算中存在的问题及解决办法[J]. 全国商情（理论研究）. 2010（17）.
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关键词：地勘基金；会计核算
随着经济社会的发展，我国资源的需求量越来越大，为了促进经济的发展、缓解资源紧张的局面，国家对地质勘查工作的重视日益明显，对地质勘查项目的资金管理的关注度逐渐增加，优化地勘项目的会计核算工作，能够有效促进地勘项目合理使用资金、促进地勘事业的健康发展、加快我国经济建设的步伐。
一、地勘基金项目会计核算工作的现状
地质勘查过程中资金支持是资源勘查工作顺利实施的前提，合理的会计核算能够监督项目进度与成本支出是否配比。当前，地勘基金项目会计核算往往没有能够严格按工作手段、工作内容进行分类，对资金的使用、核算比较粗放，最终形成账面费用与项目预算仅是总额相当，地质勘查基金项目的资金支出明细中部分超预算，部分则未达预算；地质勘查基金项目组上报项目的进展情况以预算数申报，这样与财务数据不一致。其次，由于在地质勘查项目会计核算的过程中，会计核算人员队伍整体的素质不高，有些地质勘查基金项目会计核算人员对会计专业知识了解较多，但是对地质勘查基金方面的知识往往比较生疏，从而在对地勘基金项目会计核算的时候无法结合项目本身具体情况，导致资金的核算不合理。再次，由于相关部门对地质勘查基金项目工作成果的重视而忽视对会计核算的监督工作，在基金项目资金的使用过程中容易造成人为的损失从而导致地质勘查基金项目核算的不准确。
二、地勘基金项目会计核算的思考
(一)提升有关人员的素质
重视地质勘查基金项目的会计核算工作，提升会计队伍的整体素质，是促进地质勘查基金项目会计核算规范的有效环节。加强地勘基金项目会计核算工作，要从了解会计核算工作内容做起，同时，需要掌握相关地质勘查基金项目的相关专业知识，地质勘查基金项目会计核算时核算人员需要对有关核算内容综合分析。因此，增加会计核算人员的培训和学习交流的机会，使会计核算人员在学习交流中提升业务知识。同时，提升会计人员的职业道德水平，促进地质勘查基金项目会计核算人员思想道德的建设，保障会计核算规范运行。另外，地质勘查基金项目会计核算的部门领导自身需要掌握一定的会计和地勘知识，在地勘基金项目会计核算中能及时发现存在的问题，及时纠正，从而控制资金的流向。
(二)科学合理核算基金项目
加强地质勘查基金项目管理，规范地勘基金项目会计核算。根据基金项目核算的特点和要求，按照地形测绘、地质测量、物探、化探、遥感、海洋地质调查、钻探、坑探、浅井、槽探、岩矿实验、其他地质工作、工地建筑、设备使用和购置费这14项工作手段分类；形成费用按照人员费、办公费、印刷费、水电费、邮电费、交通费、差旅费、会议费、专用材料和燃料费、咨询劳务费、委托业务费、设备使用和购置费、维修费、其他费用列支科目，这样分类比较细，比较规范，成本费用核算比较精确，为以后准确编制预算奠定基础，为项目立项竞标成功增加可靠系数。同时，避免项目审计过程中发现超预算、违规列支费用等问题，使项目核算顺利通过验收。
(三)加强内部监督工作
在会计核算中，实行有效地监督是可行的，就其监督能力、范围和深度是国家监督与社会监督所不能替代的。企业内部监督是在国家、社会检查监督的督导制约下进行，由于国家与社会监督的方式和职能有所不同，因而它不可能对所有行业作出全面地监督，所以企业内部的监督，在财务业务的核算中独具特殊作用。没有内部监督，就难以实现业务核算正确性和会计信息真实性与准确性，在地质勘查基金项目会计核算过程中对资金使用情况设立具有针对性的内部监控小组，发挥小组成员的积极性，监督会计人员是否严格按照会计核算有关规章制度进行准确的会计处理，发现问题及时纠正。
(四)促进会计核算技术进步
在当今信息化的社会中，互联网技术的发展已经成为促进社会方方面面发展的重要手段。地勘基金项目会计核算也需要互联网平台的支持，将地勘基金项目会计核算进行信息化处理是促进资金管理更加准确有效的现代化手段，地勘基金项目会计核算智能化和科学化，将使地勘会计核算更加具有可靠信，核算的内容更加规范。另外，互联网+的大容量也给会计核算资料的存储提供便利，有利于地质勘查基金项目会计核算资料的保存，方便日后调用和查询。
(五)完善会计核算管理制度
地勘基金项目会计核算管理需要制度制约，会计核算规范化要求管理制度要不断完善。一方面，在会计核算管理中加强内部核算制度建设，针对基金项目会计核算中存在的问题形成核算手册，利用相关手册、规定指导会计核算工作有效进行。另一方面，制定行之有效的规章制度规范会计核算人员的行为。定期对相关项目进行审计，对违规的会计人员进行严肃的处理。
三、结束语
地勘基金项目的建设对于我国的地质勘查工作至关重要，社会主义现代化建设离不开对资源的开发和利用，有效的资源开发是保证经济建设资源充足的重要基础，而合理的基金项目核算是促进资源开发工作有序进行的重要手段。重视地质勘查基金项目会计核算工作，不仅能够提升地质勘查基金项目自身的建设，而且，对地质勘查整个行业的发展有着重要的意义。
参考文献：
[1]孙建玉.地勘基金项目经费管理及会计核算[J].当代经济，2016，29：118-119.
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摘 要 会计核算是财务会计工作中的一项最为重要的基本职能，也是财务会计管理的关键和核心工作。随着我国社会经济的不断发展和人们生活水平的日益提高，给医院的会计核算工作提出了新的机遇和挑战。本文就我国目前医院会计核算工作中存在的一些问题进行分析和讨论，并提出相应的解决措施，以期能够提高和加强医院会计核算工作的规范化，从而促进和推动医院自动化、信息化、现代化的建设发展进程。
关键词 医院 会计核算 规范化 问题 措施
会计核算是财务会计工作中的一项最为重要的基本职能，也是财务会计管理的关键和核心工作。医院因其患者人数庞大、诊疗项目繁杂、收费情况各异等特点，其会计核算工作的意义和作用显得尤为突出。随着我国社会经济的不断发展和人们生活水平的日益提高，给医院的财务工作，尤其是会计核算工作提出了新的机遇和挑战。如何推进和完善医院会计核算工作的规范化管理，提高医院的医务管理服务水平，实现医院的跨越式发展成为各级医院必须正确对待和重视的重点工作。本文就我国目前医院会计核算工作中存在的一些问题进行分析和讨论，并提出相应的解决措施，以期能够提高和加强医院会计核算工作的规范化，从而促进和推动医院自动化、信息化、现代化的建设发展进程。
一、医院会计核算工作中存在的问题
目前，我国医院在会计核算的工作过程中，主要存在以下几个方面的问题。
1、缺乏完善的会计核算管理制度。目前，我国的许多医院都存在会计核算管理制度不完善的问题，造成会计核算工作常常出现操作行为违规违章等现象。例如，有些医院没有严格遵守会计核算原则，其会计科目的设置没有完全依照会计制度的规定进行设置使用；有些医院在对增值税发票进行建账时，没有严格依照国家的相关规定进行设置，有的甚至没有建账等等。另外，医院的医疗收费制度也存在不完善的问题，这也给会计核算的规范化管理带来了阻碍。
2、医院信息系统的建设不完善。随着社会经济和科学技术的不断进步，医院的各项医务工作也逐步的采用自动化、信息化的办公系统，医院信息系统（HIS）已基本取代传统的人工结算管理，成为各级医院会计核算工作的主要手段和方式，在医院的经营管理工作中发挥着越来越重要的意义和作用。然而，由于我国目前的医院信息系统正处于开始阶段，因此很多地方还存在着不足，许多医院对信息系统的认识和了解不足，在系统的建设方面还不完善。
3、会计核算人员的业务素质普遍不高。当前，我国的许多医院的会计在职人员普遍存在学历低、职称低等问题，许多会计人员对计算机网络和会计电算化的知识内容和操作技术掌握不足，不能很好的运用医院信息系统来开展相关的医务工作，不能很好的适应医院的信息化、现代化建设。
4、缺乏有效的监督管理机制。目前，有些医院在会计核算方面缺乏行之有效的监督管理机制，其稽核、计量核算、内部牵制、成本核算、定额管理、收支审批和财务清查等方面的财务内部管理控制制度不完善，缺乏会计反映和监督职能。医院相关监督人员在进行会计核算的审核监督工作时，常常会出现了一些像监督控制力度不足、监督人员监管范围留有漏洞、监督管理环节和项目重复等方面的问题，致使会计核算监督管理工作名存实亡，达不到监督调控的目的和作用。
二、加强医院会计核算规范化的措施
1、医院要建立健全会计核算的管理制度体系。医院要积极地建立健全会计核算工作的相关管理规章制度，对会计核算的方法和手段进行改革和创新，形成科学合理的会计核算管理制度体系。同时，还要加强医院诊疗收费制度，明确项目收费的标准、价格和流程，以便于更好的发展会计核算工作。
2、加强和完善对医院信息系统的开发建设。医院要不断的在实践中总结经验和教训，根据国家颁布的相关医院会计准则和收费标准，结合自身的实际工作需要，及时、适当的调整医院信息系统的功能模块，不断地开发适用于本医院的相关会计功能，定期的进行系统的更新和升级，完善医院信息系统的结构建设，使之能够在医院的经营管理工作中发挥更大的作用，推动医院管理的信息化建设。
3、加强对会计人员的职业素质培训，提高他们的业务水平。医院要加强对高素质会计人员的吸收和聘用，组建一支实力强劲的高素质财务会计人才队伍。同时，还应重视对在职会计人员的专业素质和管理素质的培养，提高他们对现代化财务会计核算知识的掌握，加强他们的计算机网络运用能力，使他们能够更好的适应现代医院会计工作的信息化发展。
4、建立和完善会计核算的监督管理机制。要建立医院会计核算监管同政府财务监管、市场监督机制相结合的三效统一的会计监督管理体系。全方位的加强对医院内部会计人员、管理人员的管理和监督，完善会计核算的管理监督机制，加大对会计核算的监督力度。同时，建立和完善科学、合理的监督奖惩评估机制，建立会计核算目标责任制，从而确保会计核算的准确、真实、科学、有效。
三、结语：
医院会计核算工作的规范化有利于医院财务会计管理工作更加的系统、清晰、科学、有效，提高财务工作的效率水平和管理质量，保证会计信息的真实可靠，充分发挥财务管理工作的控制作用和成效。因此，医院要大力加强对会计核算工作的规范化管理，提高会计核算的效率和质量，从而保证医院财务管理工作的顺利进行，促进和推动医院经营管理的信息化、现代化发展进程。
参考文献：
[1]王吉云.重视加强医院收费工作的管理.消费导刊·理论版.2008（18）.
[2]徐永浩.医院会计制度借鉴新会计准则的思考.中国卫生经济.2009（09）.
