外商投资企业劳动管理规定范文

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    附：关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定

    为了贯彻《国务院关于鼓励外商投资的规定》，保障外商投资企业的用人自主权，适当确定中方职工的工资、保险福利费用，特作如下规定：

    一、关于外商投资企业用人自主权

    （一）外商投资企业可根据生产经营的需要，自行确定机构设置和人员编制，在所在地区劳动人事部门的协助下，自行招收、招聘职工，通过考核，择优录用。

    外商投资企业所需要的工程技术人员和经营管理人员，在当地无法解决的，经所在省、自治区、直辖市劳动人事部门商得有关地区劳动人事部门同意，可到外地招聘。

    （二）外商投资企业经过考核，决定录用的在职工程技术人员、经营管理人员和技术工人，原单位应积极支持，允许流动。如有争议，由所在地区劳动人事部门裁决。

    （三）中方委派到外商投资企业工作的高级管理人员，应当是能够掌握政策、懂技术、会管理、勇于开拓，并能与外商合作共事的人员。有关部门对他们的工作应给予支持，在任期内，一般不得调动他们的工作；必须调动的，应征得董事会的同意。

    （四）外商投资企业对于经过试用或者培训而不合格的人员，因企业生产技术条件发生变化而富余的人员，可以辞退；对于违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同的处分，直至开除。

    二、关于职工工资、保险福利费用

    （一）外商投资企业职工的工资水平，由董事会按照不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资的百分之一百二十的原则加以确定，并根据企业经济效益好坏逐步加以调整。经济效益好的，工资可以多增；经济效益差的，可以少增或不增。

    （二）外商投资企业按照所在地区人民政府的规定，缴纳中方职工退休养老基金和待业保险基金。职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对国营企业的有关规定执行；所需费用，从企业成本费用中如实列支。

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    案例：

    王某，男，41岁，原系国邦电镀厂的劳动合同制工，合同期三年，期满后他又与单位续签四年合同，到2001年5月16日才期满。2000年10月，国邦电镀厂与台商合资，改名为星辉电镀有限公司，王某被安排到合资后的公司工作，续签的合同期与原单位的一样，到2001年5月16日止。2000年4月份，王某因患肺结核炎而住院治疗，现公司在给王某确定医疗期期限时，没有将其在国邦电镀厂的6年工作时间视为在同一用人单位连续工作时间，而只给他算两个月的本单位工作年限，遂引起争议。

    专家评析：

    原劳动部劳部发[1996]42号《关于贯彻<外商投资企业劳动管理规定>有关问题的复函》在谈到连续工龄问题时指出：应把合资、合作企业与合资、合作的中方单位视为同一用人单位，职工续签劳动合同时，其在合资、合作的中方单位连续工作的时间应当与在合资、合作企业连续工作的时间合并计算。又指出，其中所讲的“连续工龄”与劳动法第二十条“在同一用人单位连续工作”的含义相同。另根据原劳动部给原广州市劳动局的《对<关于劳动合同制职工患病或非因工负伤致残能否办理退休、退职等问题的请示>的答复》规定，原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）中所指的“工作年限”就是连续工龄。可见，单位在确定王某医疗期期限时，应将其在原中方单位国邦电镀厂与合资后的星辉电镀有限公司工作的时间合并计算，视为“本企业工作年限”，以此作为享受相关等遇的依据。

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第一条 合同期限

1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，为期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条 工作岗位

1.甲方安排乙方从事 ________________________工作。

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条 工作条件和劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条 工作时间

1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。

2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。

第五条 劳动报酬

1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为每月2日。

3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

第六条 社会保险和福利待遇

1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。

2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

第七条 劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的， 以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条 解除和不得解除合同的规定

1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;

(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的。

(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;

(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;

(5)企业宣告解散或合营期满的。

2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;

(2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;

(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

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第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》中国**省xx工业公司（以下简称甲方）与日本国**株式会社（以下简称乙方），于一九九一年十二月十五是，在中国**省**市签订的建立合资经营**有限公司合同（以下简称合营公司），特制定本章程。

第二条 合营公司名称为：**有限公司，英文名称为********。合营公司的法定地址为：**省**市＊区＊路*段*号。

第三条 甲、乙双方的名称、法定地址为：

甲方：中国**省xx公司

地址：**省**市x区x路*段*号。

乙方：日本**株式会社

地址：日本**县xx市

第四条 合营公司为有限责任公司

第五条 合营公司为中国法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动均必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。

第二章 宗旨、经营范围

第六条 合营公司宗旨是使用日方先进技术和管理方法，生产和销售包装机构、食品加工机械及其相关产品，达到世界先进水平，使甲、乙双方获得满意的经济效益。

第八条 合营公司生产规模为：

第一年 计划产量为100混合台

第二年 计划产量为300混合台

第三年 计划产量为600混合台

第四年至第十年计划产量为1000混合台

第九条 合营公司国内外市场销售产品比例和数量定为：

内销部分占50%，外销部分占50%

第三章 投资总额和注册资本

第十条 合营公司的投资总额为人民币壹百万元。

双方同意合营公司经三年投资总额发展到人民币五百万元。前三年合营公司的利润不做分配，作为追加投资（各按50%的比例计算）。

第十一条 甲、乙方出资如下：

甲方：以50万元人民币现金认缴投资，作为注册资本。

第十二条 甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自出资额。

第十三条 甲、乙方缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合营公司据以发给出资证明书，其主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期、发给出资证明书日期等。

第十四条 合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。

第十五条 合营公司增加注册资本须经甲、乙方一致同意，并经审批机构批准。

第十六条 任何一方转让其出资额，不论全部或部分，均须经另一方同意；一方转让时，另一方有优先构买权。

第十七条 合营公司注册资本的增加、转让，经董事会一致通过后，经审批机构批准，并向原登记机构办理变更登记手续。

第四章 董事会

第十八条 合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高权力机构。

第十九条 董事会决定合营公司的一切重大事宜，其主要职权如下：决定和批准总经理提出的重要报告（如生产规划、年度营业报告、贷款等）；批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案、通过公司的重要规章制度；决定设分支机构，修改公司规章；讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；决定聘用总经理、高级职员，负责合营公司终止和期满时的清算工作，其他应由董事会决定的重大事宜。

第二十条 董事会由六名董事组成。其中，甲方派3名，乙方派3名。董事任期为四年，也可连任。

第二十一条 董事会董事长由甲方委派，副董事长（一名），由乙方委派。

第二十二条 甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。

第二十三条 董事会例会每年召开一次，经1/3以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。

第二十四条 董事会议原则上在公司所在地举行。

第二十五条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。

第二十六条 董事长应在董事会开会前30天以书面文件通知董事，写明会议内容、时间和地点。

第二十七条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则视为弃权。

第二十八条 出席董事会会议的法定人数为全体董事的2/3，不够2/3人时，其通过的决议无效。

第二十九条 董事会每次会议，须详细的作书面记录，并由全体董事签字，人出席时，由人签字，记录文字使用中文和日文，该记录由公司存档。

第五章 经营管理机构

第三十条 合营公司的管理机构下设管理部、经营部、生产部，各部设部门经理一人，由董事会聘请。随着生产经营的发展，经董事会研究可逐步增加公司的管理部门。

第三十一条 合营公司设总经理一人，副总经理一个，正、副经理若干人由董事会聘请。首届总经理由乙方推荐，副总经理由甲方推荐。

第三十二条 总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作当总经理缺席时，行使总经理的职责。

第三十三条 合营公司对日常工作中重要问题的决定，应由总经理、副总经理联合签署方能生效，需要联合签署的事项，由董事会具体规定。

第三十四条 总经理、副总经理的任期三年，经董事会聘请可以连任。

第三十五条 董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。

第三十六条 总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得有参与其他经济组织对本合营公司的商业竞争行为。

第三十七条 合营公司根据生产经营发展的需要，经董事会研究可设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。

第三十八条 总经理、副总经理和高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。

第六章 财务会计

第三十九条形 合营公司的财务会计要按照中华人民共和国财政部制定的《外商投资企业财务管理规定》及《外商投资企业会计制度》的规定办理。

第四十条 合营公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。

第四十一条 合营公司的一切会计凭证、帐簿、报表均用中文书写。

第四十二条 合营公司采用人民币为记帐本位币，人民币同其他货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算。

第四十三条 合营公司在中国银行或中国银行同意的其他银行开立人民币及外币帐户。

第四十四条 合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

第四十五条 合营公司财务会计帐册上应记载如下内容：

一、合营公司所有的现金收入、支出数量；

二、合营公司所有的物资出售及购入情况；

三、合营公司注册资本及负债情况；

四、合营公司注册资本的缴纳时间，增加转让情况。

第四十六条 合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益表、财务状况变动表，并聘请中国注册会计师查帐验证，出具报告后方为有效。经总经理审核签字后，提交董事会会计通过。

第四十七条 合营各方有权自费聘请会计师查阅合营公司帐簿，查阅时合营公司应提供方便。

第四十八条 合营公司按照《中华人民共和国中个合资企业所得税法实施细则》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。

第四十九条 合营公司一切外汇事宜，均应依照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定及合同的规定办理。

第七章 利润分配

第五十条 合营公司从交纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取的比例由董事会确定。

第五十一条 合营公司依法所得税和提取各项基金后的利润，按照甲乙方在注册资本中的比例进行分配，但经董事会一致同意另行规定者除外。

第五十二条 合营公司每年分配利润一次每个会计年度后三个月内公布利润分配方案及各方应分利润额。

第五十三条 合营公司上一年度亏损未弥补前，不得分配利润，上一个会计年度未分配的利润，或并入本会计年度利润分配。

第八章 职工

第五十四条 合营公司职工的招收、招聘、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。

第五十五条 合营公司所需要的职工，可以由甲方推荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。

第五十六条 合营公司有权对违犯合营公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重者，可予以开除。对开除、处分的职工，报当地劳动部门备案。

第五十七条 职工的工资待遇参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中作具体规定。合营公司随着生产的发展，职业业务能力和技术水平的提高，应适当提高职工的工资。

第五十八条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。

第九章 工会组织

第五十九 合营公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。

第六十条 合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民利和物资利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金，组织职工学习政治、业务、科学、技术知识；开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济业务。

第六十一条 合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。

第六十二条 合同公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营行动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

第六十三条 合营公司工会参加调节职工和合营公司之间的争议。

第六十四条 合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，合营公司工会按照中华总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。

第十章 期限、终止、清算

第六十五条 本公司合营期限为十年，自营业执照签发之日起计算。

第六十六条 甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会议作出决议，应在合营期满前六个月向原审批机构提交书面申请经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。

第六十七条 甲、乙方如一致认为终止合营符合最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需经董事会召开全体会议决定，并报送原审批机构批准。

第六十八 条合营期满或终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司进行清算。

第六十九条 清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。

第七十条 清算期间，清算委员会可代表公司或应诉。

第七十一条 清算费用和清算委员会成员的报酬应从合营公司现存财产中优先支付。

第七十二条 清算委员会对合营公司的债务全部清偿后，其剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。

第七十三条 清算结束后，合营公司应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。

第七十四条 合营公司结业后，其各种帐册由甲方保管。

第十一章 规章制度

第七十五条 合营公司通过董事会制定的规章制度有：

1、经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权和工作程序；

2、职工守则；

3、劳动工资制度；

4、职工考勤、升级与奖惩制度；

5、职工福利制度；

6、财务制度；

7、公司解散时的清算程序；

8、其他必要的规章制度。

第十二章 附则

第七十六条 本章程的修改，必须经董事会一致通过决议，并报原审批机构批准。

第七十七条 本章程用中文和日文书写，两种文字具有同等效力。上述两种文体如有不符，以中文本为准。

第七十八条 本章程须经中华人民共和国对外经济贸易部委托的审批机构批准方能生效，修改时亦同。

中国**省xx公司代表 赵**

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第一条为了扩大对外开放，发展国际贸易，促进经济繁荣，根据国家有关法律、法规，借鉴国际自由贸易区通行规则，结合本市实际情况，制定本条例。

第二条经国务院批准设立的**保税区（以下简称保税区，对外译称自由贸易区），位于*市*新区的*地区，是设有隔离设施的实行特殊管理的经济贸易区域。

货物可以在保税区与境外之间自由出入，免征关税和进口环节税，免验许可证件，免于常规的海关监管手续，国家禁止进出口和特殊规定的货物除外。

第三条保税区主要发展进出口贸易、转口贸易、加工贸易、货物储存、货物运输、商品展示、商品交易以及金融等业务。

第四条保税区由*市人民政府（以下简称市人民政府）领导，海关实施海关业务监管。

第五条保税区内的企业、机构、个人及其相关的经济活动，必须遵守本条例。

第六条保税区内投资者的合法权益受法律保护。

第二章管理与服务机构

第七条**保税区管理委员会（以下简称管委会）是市人民政府的派出机构，统一管理保税区的行政事务，实行独立核算的财政收支管理。

管委会主任由市人民政府任命。

第八条管委会行使以下职责：

（一）负责法律、法规和本条例在保税区的实施，制定和保税区的具体管理规定；

（二）制订保税区的发展规划和产业政策，经市人民政府批准后组织实施；

（三）负责保税区的计划、规划、国有资产、投资、对外经济贸易、财政、地方税务、统计、工商行政、公安、劳动人事、外事、运输、基础设施、土地房产、环境保护、环境卫生、公用事业等方面的管理工作；

（四）协调保税区内海关、国家税务、金融、商品检验等部门的工作；

（五）市人民政府授予的其他职权。

前款第（三）项行政管理工作中涉及核发证照的，由市有关主管部门委托管委会的相关行政管理部门办理。

第九条保税区海关对保税区实施特殊的监管方式：对保税区与境外之间进出的货物、物品以及保税区内流转的货物实行备案、稽核制度；对保税区与国内非保税区（以下简称非保税区）之间进出的货物、运输工具、物品实施常规的监督管理。

第十条*港区与保税区实行一体化管理，由港口管理机构负责港口管理。

第十一条受管委会委托的保税区开发公司，应当承担保税区内的市政建设和管理，为保税区企业、机构提供服务。

第十二条保税区可以依法设立报关、检验、劳务、公证、律师等机构，为保税区企业、机构提供服务。

第三章企业设立

第十三条投资者依照法律、法规和本条例，可以申请在保税区设立企业。

禁止在保税区内设立污染环境、危害国家安全或者损害社会公共利益的项目。

第十四条投资者在保税区设立外商投资企业，应当向管委会提出申请。管委会应当在收到齐全、合法的申请文件（以下简称申请文件）之日起二十日内，会同有关部门作出是否批准的决定，在作出批准决定之日起三日内，由管委会的工商行政管理部门发给营业执照。

投资者在保税区设立其他企业，应当向管委会的工商行政管理部门提出申请。管委会的工商行政管理部门应当会同有关部门，在收到申请文件之日起十五日内作出是否核准登记的决定。对核准登记的，发给营业执照。

管委会的工商行政管理部门对审核权限以外的申请，应当报管委会审批。管委会对审批权限以外的申请，应当在收到申请文件之日起十日内转报市主管部门审批。

企业应当在领取营业执照后三十日内办理海关、税务、外汇管理、商品检验等登记手续。

投资者应当按期出资，并履行验资手续。

第十五条保税区企业应当按照核定的经营范围，依法经营。

企业应当健全统计、财务、会计制度，并建立货物的专门账簿，依法定期向管委会、海关等有关部门报送有关报表。

企业在建设、生产、运营中应当符合环境保护的规定，并依法向管委会办理有关手续。

第四章经营规则

第十六条保税区企业可以自由从事保税区与境外之间的贸易，免配额，免许可证，国家另有规定的除外。

保税区企业可以自由从事保税区内贸易。

保税区企业依照国家有关规定，可以从事保税区与非保税区、保税区与国内其他保税区之间的贸易。

保税区企业经国家对外经贸主管部门批准的，可以非保税区企业的进出口贸易。

第十七条国内外企业（包括保税区企业）可以在保税区内举办国际商品展示活动。

保税区企业可以设立商品交易市场，自由参加保税区内进出口商品展销会，从事商品展示、批发等业务；可以自由参加非保税区的进出口商品展销会、博览会。

经批准，保税区企业可以在非保税区开展保税商品展示活动。

第十八条鼓励国内外企业在保税区内储存货物。货物储存期限不受限制。

企业可以在保税区内对货物进行分级、包装、挑选、分装、刷贴标志等商业性加工。

第十九条保税区企业生产的产品应当以销往境外为主。

原材料来自境外、产品销往境外的加工项目在区内不受限制，国家产业政策禁止的除外。

经批准，保税区企业可以将境外运入的料件委托非保税区企业加工，也可以接受非保税区企业的委托，开展加工业务。

第二十条鼓励保税区企业开展国际货物转运、分拨业务。

经批准，保税区企业可以从事通过保税区进出的集装箱运输、货运、船舶以及保税运输等业务。

第二十一条保税区内可以开展其他国际服务贸易。

第五章出入管理

第二十二条货物、物品从境外直接运入保税区，或者从保税区直接运往境外，应当向保税区海关备案。影响安全、卫生、环境保护的货物，应当接受法定检验。

货物、物品从保税区运往非保税区视同进口，由非保税区运入保税区视同出口，并办理进出口手续。

从非保税区运入供保税区内使用的机器、设备、零部件、原材料、运输工具、建筑材料及办公用品等，由保税区海关登记放行。

第二十三条机动车出入保税区，凭管委会的公安部门签发的通行证件在指定的卡口出入，并接受卡口检查站的检查。承运保税货物的货车还应当符合海关规定的监管条件。

第二十四条国际航行船舶停靠或者驶离*港区码头，应当事先向港口管理机构提出申请，并接受口岸检查。

第二十五条人员出入保税区，凭管委会的公安部门准予使用的有效证件，在指定的卡口进出。

第二十六条未经管委会批准的人员不得在保税区内居住。

第六章金融管理

第二十七条经国家金融主管部门批准，允许指定外币在保税区内使用。

第二十八条保税区企业可以按照规定开立外汇现汇帐户。

贸易项目下进出保税区的货物，应当以外币计价结算；区内行政管理机构的各项规费，应当以人民币计价结算；其余费用可以用外币计价结算，也可以用人民币计价结算。

第二十九条货物在保税区与非保税区之间进出，由非保税区企业办理出口收汇和进口付汇核销手续。

货物在保税区与境外之间进出，保税区企业不办理外汇核销手续，但须办理国际收支统计申报。

第三十条经国家金融主管部门或者其授权机构批准，国内外金融机构可以在保税区内设立经营性分支机构，经营有关金融业务。

第三十一条经国家金融主管部门或者其授权机构批准，保税区外资银行可以经营人民币业务，保税区内的中外资金融机构可以经营离岸金融、境外融资、对外担保和其他特许业务。

第七章建设与房地产管理

第三十二条保税区企业、机构需要使用土地，应当与保税区开发公司签订土地使用转让合同，并向管委会办理土地使用手续。

第三十三条保税区企业、机构需要建设工程，应当依照法律、法规规定，向管委会的规划管理部门申请建设工程规划许可证。管委会的规划管理部门应当在收到申请文件之日起二十五日内作出是否同意的决定。经审核同意的，发给建设工程规划许可证。

保税区内建设工程管理，依照有关法律、法规办理。

第三十四条保税区企业、机构应当在建设工程竣工验收合格后三十日内向管委会的房地产管理部门依法申请登记。管委会的房地产管理部门应当在收到申请文件之日起十日内发给房地产权证书。

第三十五条保税区企业、机构依法取得的房地产可以转让、租赁、抵押，但应当向管委会的房地产管理部门办理登记手续，并依法纳税。

第三十六条保税区内的建筑物自交付使用之日起三十日内，业主应当成立物业管理机构，报管委会的房地产管理部门批准后，依法进行物业管理，或者委托其他具备一定资质的物业管理公司进行物业管理。

第八章税收规定

第三十七条从境外运入保税区的下列货物、物品，除国家另有规定外，免征关税和进口环节税：

（一）进口货物；

（二）转口货物；

（三）保税区内储存货物；

（四）保税区内企业生产所需原材料、零部件、包装物件；

（五）保税区内建设项目所需机器、设备和基建物资；

（六）保税区内企业、机构自用的机器、设备和合理数量的办公用品、燃料、维修零配件。

第三十八条从保税区运往境外的货物，免征关税，国家另有规定的除外。

经保税区出口的货物，依照国家有关出口退税的规定予以退税。

第三十九条从保税区运往非保税区的货物，除国家另有规定外，参照国家货物进口的规定，征收关税和进口环节税。

第四十条保税区企业生产供区内销售或者运往境外的产品，免征生产环节税。对销往非保税区的产品征收产品的生产环节税，按照产品所含境外料、件的比例征收关税、进口环节税。

第四十一条保税区生产性企业按百分之十五税率计征企业所得税。经营期在十年以上的，从开始获利的年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。

第四十二条保税区贸易、仓储等非生产性企业，按百分之十五税率计征企业所得税。经营期在十年以上的，从开始获利的年度起，第一年免征企业所得税，第二年至第三年减半征收企业所得税。

第四十三条除第三十七条至第四十二条规定外，其他经营活动依照国家和本市对*新区的税收规定执行。

第九章劳动管理

第四十四条保税区企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制，依法确定职工招聘条件、工资标准和分配形式。

企业应当实行劳动合同制。

第四十五条保税区企业应当依照国家和本市有关规定，做好劳动安全卫生工作；对职工实行社会保险，保障职工的合法权益。

第十章法律责任

第四十六条保税区企业、机构、个人违反本条例规定，应当予以行政处罚的，由管委会的有关行政管理部门或者海关等部门按照各自职责依法处罚。

第四十七条管委会和其他机关工作人员、、的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十八条当事人对管委会的有关行政管理部门或者海关等部门的具体行政行为不服的，可以依照《行政复议条例》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。

第十一章附则