工程监理工作任务范文

导语：如何才能写好一篇工程监理工作任务，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、整体推进，为畅通郑州打下良好的硬件基础

在全体干部职工共同努力下，发改、财政、规划、园林、城市管理、铁路、交警、各管线单位和有关区等大力支持配合，确立了工程建设工作例会、动员会、施工劳动竞赛等督导机制、进度控制机制、激励动员机制和质量监督机制，为市政重点工程建设创造了良好的环境。京广路―沙口路快速通道一期工程总体建设顺利，已累计完成产值21.13亿元，占总建安费的98%，计划春节前建成通车。支线路网打通工程，去、今两年共计划打通支线路网100条。截止目前，已完工20条，今年以来开工建设42条，年内需完工的30条支线路网工程已完成总工程量的85%，其中14条已基本完工。三环快速化工程，总投资约91.6亿元，目前，已累计完成投资5150万元，正在与中标单位进行BT合同谈判，其中，北三环段南北两侧的雨水、污水和自来水改迁已全面开工；南三环段可研修编已完成，征地拆迁调查工作已完成；中州大道段正在与市发改委对接可研修编估算部分；西三环段正在修编可研文件；西三环―航海路立交的桥梁试验桩正在施工，拆迁协议签订已完成50%，完成拆迁约5万平方米。下穿隧道工程：黄河路下穿北编组站隧道工程，累计完成投资1.48亿元，该工程上到场箱涵一个已完成预制，另一个正在进行钢筋绑扎。北三环下穿铁路编组站工程，累计完成投资1.07亿元，一个箱涵已完成预制，另五个正在进行钢筋绑扎。107辅道道路及下穿隧道工程（BT项目），主体施工已基本完成，累计完成投资2.42亿元，占建安费的59%。跨南水北调总干渠桥梁工程：由市建委负责实施的13座跨南水北调总干渠桥梁工程，总投资约14亿，开工日期初步定为2011年年底，前期工作正在抓紧进行。107辅道及下穿隧道工程和高阳桥维护大修工程两个项目部全体工作人员在各级领导高度重视、社会舆论广泛关注、工期要求十分紧张、保通任务异常繁重的情况下，实现了进度、质量、效率的高度统一。其中，107下穿隧道自4月份开工至今，仅用7个月就完成了主体工程施工；高阳桥维护大修工程比计划提前了53天圆满完成任务，实现了全市东西大动脉的早日贯通。

二、突出重点，为完成全年市政工程建设任务作贡献

关于下一步工作安排，根据“畅通郑州”活动安排，强力推进在建工程，确保圆满实现年度既定目标。加快推进三环快速化工程的前期工作，尽快启动北三环，西三环快速化工程。围绕目标任务，坚定信心，确保完成全年各项目标任务。要突出抓好以下工作。

（一）切实加快在建项目建设进度。各项目单位要在确保工程质量的前提下，利用一切有利因素，克服困难，加大人力设备投入，确保完成年度目标。市建委、市政工程建设中心要积极协助项目单位做好施工环境的保障工作，及时协调解决项目推进中存在的有关问题，必要时要及时提指挥部例会协调解决。在此，要求市建委、市政工程建设中心干部职工要保持24小时通讯联络畅通，随叫随到。

（二）切实加强市政建设项目管理。在加快各项建设进度的同时，希望各参建单位坚持百年大计、质量第一，各负其责，各司其职，对工程质量实行全过程控制、全方位管理，把市政工程建成精品工程。在施工时间紧、任务重的情况下，各单位要高度重视安全生产，加强安全教育，严格安全管理，全面落实安全生产责任制，坚决杜绝重大安全事故的发生。同时做好施工期间的保通工作。

（三）切实加快项目前期工作进度。对年前计划开工的项目前期工作，要明确工作目标，落实专人报批；要加强与有关部门之间的沟通，积极争取支持，加快推进各项手续办理进度，千方百计缩短前期工作时间，加快协调推进三环快速化工程前期筹备工作，确保年底前全线开工建设；加快推进13座跨南水北调总干渠桥梁工程前期工作，争取年底前开工。

三、加强管理，为市政工程建设项目科学规划提供保障

结合市建委自身职能，采取得力措施，保障建设项目科学规划。

（一）加强前期沟通衔接。对所承担的市政建设项目，在开工前切实加强与市发改、规划、园林、交警等部门的沟通衔接，增强拟建项目规划的针对性，并在此基础上认真做好项目施工设计编制，严把施工设计关口，增强施工设计的科学性和前瞻性。

（二）推进体制手段创新。建立竞争激励机制，鼓励有资质的市内外施工设计单位广泛参与规划编制。加强现有施工设计单位自身建设，引进专业人才和业务骨干，进一步提升规划设计整体水平。大力推广施工设计新技术、新材料应用，建立信息系统，完善施工设计规划基础资料数据库。建立施工设计再评审机制，对所有拟开工项目的施工设计方案，邀请专家进行再评审。

（三）提升公众参与度。建立项目公众沟通机制，邀请媒体及市民代表参与市政项目建设讨论，广泛听取市民及媒体意见。加快建立项目网络公共服务平台，及时向社会各类项目规划设计及建设信息，邀请公众通过网络渠道反映意见建议。

三、明确要求，为年底前任务最后冲刺提供动力

为完成全年市政建设目标任务，是对市委、市政府的承诺，是为郑州都市区建设提供先行条件的迫切需要。时间紧迫，任务艰巨，已经到了冲刺阶段，要提高认识，坚定信心。各部门、各项目要科学部署，统一思想，调动积极性，明确目标任务，时刻把工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。确保如期完成今年的年度目标，为市政建设做出应有的贡献。

（一）抢抓时间。现在距年底只有不到2个月的时间，时间紧、任务重，必须突出工作重点，狠抓薄弱环节，坚持昼夜兼程、分秒必争、决战决胜，集中一切力量，排除一切干扰，抢时间抓进度，务求高效推进，确保所有指标任务按时完成。

（二）细化目标。各部门要将目标任务进一步细化分解，进一步明确进度，将任务细化量化到位，做到每项工作有人管，每个项目有人抓，每个环节有人负责，形成“层层有目标、个个有责任、人人有压力”的工作格局。

篇2

关键词：工作过程；高等职业教育；人才培养；物流管理专业

中图分类号：G712 文献标识码：A

摘 要：国家在教育规划中要大力发展高等职业教育，高等职业教育的发展各地不平衡，毕业生的培养质量与人才培养方案直接相关，所以制定科学的人才培养方案非常重要。通过基于工作过程和相关岗位分析来制定科学的课程和实践教学内容以及校园的活动方案来体现物流管理专业的职业性和科学性，培养合格的毕业生。

关键词：工作过程；高等职业教育；人才培养；物流管理专业

中图分类号：G712 文献标识码：A

当生产效率和生产成本降低到一定程度后，企业的竞争就由生产变成了流通领域的竞争，所以很多独立的第三方物流企业为生产企业从事外包业务，或者很多新兴的生产企业重新审视自身企业的物流运作效率，因为很多企业已经逐渐地意识到生产企业的物流成本占到企业的第二成本，仅仅次于采购成本，发展物流既是提高企业生产率和提高市场竞争率的唯一途径。据相关的统计，中国国内的物流成本占到国内生产总值几乎占到了20%，而发达国家的美国和德国不到10%，日本更低至6.5%。国家在2009年也把物流产业作为振兴中国的十大产业之一，由此可见物流以及相关产业的发展潜力巨大。各大高等职业学院相继开设了物流管理专业，有的院校在开设物流管理专业的同时还对其进行了细分。很多学校在开设物流管理专业遇到了很多的困惑，存在一些问题，如：专业的培养目标不明确，教学课程形成不了体系，实践课程的缺失，毕业生的培养规格与实际工作岗位的脱节，师资力量的薄弱等。为了更好地培养物流管理专业的毕业生，为地区的经济服务，更好地体现物流管理专业高等职业教育的职业性，所以物流管理专业人才培养方案可以通过以下的步骤实现。

1 人才培养方案总设计的目的

人才培养方案要求设计。教学方案主要体现职业岗位的能力要求和素质要求，熟悉企业物流管理的各项基本业务流程，并具有一定的可持续的发展能力，自学能力和相关的管理的协调能力。（1）职业素质。建立基于任务目标设定、个人时间管理、团队协作和沟通、冲突和情绪处理、作业流程控制等实际工作岗位所需要的职业素质训练。（2）职业能力。围绕典型岗位群的素质与能力要求，通过项目过程进行项目演练，培养生产物流、国际物流、采购管理、连锁经营以及相关物流配送中心建立的能力，充实项目经验，积累岗位核心技能。（3）学习能力。通过项目训练、学习和讨论以及学习反馈环节掌握自学的有效方法和各种虚拟学习企业物流管理专业软件，提高物流管理中实际业务能力，加强项目实施过程中的改良建议等信息及时反馈和处理的能力。培养的总体目标的载体为：物流相关企业高度融合，以国际物流海运操作、物流配送操作、采购外勤与内勤、仓储管理、物流企业营销、物流企业等岗位技能要求为重点，以真实工作任务为载体，形成课内实践、分技能模块实训、定岗实习的工学结合人才培养模式。最后总体的设计原则见图1[1]。

2 通过调研企业确定岗位群

本专业学生职业范围主要涉及物流行业企业，分为国内生产物流和国际物流两大类。具体从事的就业岗位如表1。

3 职业能力分析与课程设置

以职业能力和职业岗位需求为核心设置课程通过职业岗位分析，确定了专业培养目标、专业方向和综合职业能力层次定位之后，就要根据市场需求和职业标准，从职业能力分析入手，将综合职业能力分解成若干专门能力，按一一对应的关系，有针对性地设置相应课程。这种模式设计在培养目标、能力结构与教学组织实施过程之间建立起了更直接、更清晰的一一对应关系，更加体现了高等职业学院的职业特征，并与职业技能标准相衔接，所设置的课程是教育目标的具体化，体现了合理的课程体系特征。通过分析物流管理专业典型的工作任务，得出典型的工作任务需要的职业能力，通过对应的专业课程来对相关专业能力的培养（见表2）。

4 通过职业证书来推动双证教育

教育部2011年7月《关于充分发挥行业指导作用推进职业教育改革发展的意见》。意见提出推进建立和完善“双证书”制度，实现学历证书与职业资格证书对接。意见称，行业是建设中国现代职业教育体系的重要力量。构建适应经济社会发展方式转变和产业结构调整要求、体现终身教育理念、中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系，离不开行业的指导。“双证教育”是以就业为目的、以职业教育为导向、以大学教育为支持、以培养市场紧缺型人才为核心、以培养企业实用型人才为目标的专业复合型人才教育工程。推行双证教育一方面是响应了教育部对高等职业院校的要求；另一方面双证教育最终的受益者还是学生，实践经验表明，基于工学结合的人才培养模式是以就业为导向的，用人单位在招聘应届毕业生时，除了对毕业证书、英语及计算机能力的要求外，也非常关注毕业生是否获取相关专业的职业资格证书，对于获取相关职业资格证书的毕业生，不仅容易得到工作，而且起薪标准也相对会高于无证书的毕业生。根据物流管理专业毕业生的就业市场的调研，一般从事的职业需要的相应职业资格证书见表3[2]。

5 校园教育活动的设计

当今高等职业教育专业学习固然很重要，但是根据调查和分析，用人单位在选择毕业生的时候，除了考虑学生专业成绩的同时更重要地是考虑学生本身的综合素质，尤其是品德和个人的语言沟通能力，这种专业以外的能力在工作以后显得非常重要，尤其是在学生可持续能力的培养方面。这些教育活动是除了上课和学校常规的校园活动以外的包括各种思想品德、政治形势、人文素质的培养和特长的活动，如运动会，艺术节等等。物流管理所在的院系应该根据专业的特点，因势利导地开展为以后专业发展的相关校园活动。一般说来有（见表4）。

6 实践教学的设计

高职的实践教学具有自己独特的功能与价值，从一定意义上讲，其重要性超过理论教学。可以说，高职教育搞得好不好，有没有自己的特色，关键要看实践教学搞得好不好。实践教学的好坏是衡量高职教育质量高低的重要指标，也是高职教育区别于普通高教的重要标志。要打破传统的学科界限，使高职的课程内容组织服务于所要解决的职业领域的问题；要增强课程模式的实践性，服务于实践教学。一般说来物流管理专业的实践教学设计可以分为三个层次（见图2）[3]。

7 人才培养方案的保证因素

为了保证人才培养方案按照既定的环节进行，需要三个基本的保证因素。

7.1 强大的师资队伍。推行工学结合的人才培养模式，双师型师资力量是其有力的保证，要增加专业教师中具有企业工作经历的教师比例。通过“走出去和请进来”实现：一方面可以通过假期来培养教师的实际工作能力，另一方面可以通过引进企业的能工巧匠来充实师资队伍。

7.2 紧密的校企合作和实践教学场所。高等职业教育需要和地区的经济发展紧密结合，尤其是要加强校企合作关系，物流管理专业建设需要企业积极参与。校企合作的模式比较多，企业可以在相关的院校设立订单班，为企业输送源源不断的人才，在平时的教学中可以根据就业单位需要进行个性化教学，加入相关企业业务流程和企业文化的课程。其他的合作还有学生参与企业的工作，通过定岗实习来缓解企业由于季节的用工不平衡、用工难的问题，可以把企业的管理者请到学校做专题讲座，或者任兼职讲师等，教师也可以参与企业的相关政策与计划的制定。

物流管理专业作为一个实践性较强的专业，需要设立专业的实验室来实践，各大高职院校需要财政的大力支持。物流管理专业实验室的内容主要包括：物流管理办公自动化实训室，物流管理专业的单证制作室，物流管理专业设施与设备实训室，物流管理专业企业软件实训室，物流企业模拟仓储，分拣实训室等等。

7.3 其他的保证因素。“十年树木百年树人”，专业建设是一个长期和动态的过程，要随着市场和职业教育的发展对专业进行调整，物流管理专业需要成立相关的专业委员会并对教学进行监督和指导，保证物流管理专业人才培养方案的制定和实施的科学性和严肃性。一般说来专业委员会成员的组成可以包括相关同级院校的专家，企业管理人员和自身的教师等等。

除此之外，物流管理专业的发展要符合地区经济的发展，这也是高等职业教育设立的初衷，如有的地区港口物流比较发达，所以物流管理专业的课程和实践体系要偏向港口物流；有的地区要偏向快递物流，或者是超市物流等等。总之，培养合格的高职物流管理专业毕业生的根基就是要制定科学的人才培养方案，各大高等职业院校的教师要在教学改革的道路上不懈的努力。

参考文献：

[1] 刘安鑫. 基于工学结合的高职物流管理专业人才培养模式探讨[J]. 河南机电高等专科学校学报，2011（5）：51-52.

篇3

摘要：大多数监理企业虽然提高了监理取费标准，但人员并没有得到有效控制，导致建设单位投入的监理费用不能发挥应有效能。

关键词：机构监理配置费用标准

Abstract: most of supervision enterprise improve the supervision fee standards, but the staff has not been effectively controlled, leading to the construction unit investment cost shall be effective supervision can not play.

Key words: mechanism supervision configuration cost standard

一、问题的提出

我国2000-12-07 2001-05-01 实施的《建设工程监理规范》（GB50319—2000）至今在全国推行已超过10年的时间，但由于规范中只规定了监理部的工作，对监理部的人员配置和监理工作深度没有明确规定，导致各地在监理部人员配置数量和监理工作深度上存在很大差异，致使监理工作有时不能正常进行。作为配套，国家发展和改革委员会、建设部组织国务院有关部门和有关行业组织，制定了《建设工程监理与相关服务收费管理规定》，自2007年5月1日开始施行。该标准虽然解决了监理取费的标准问题，但由于同样没有涉及到人员的配置问题和监理工作的深度问题，所以绝大多数监理企业虽然提高了监理取费标准，但人员并没有得到有效控制，导致建设单位投入的监理费用不能发挥应有效能。

为此有些地市制定了人员配置要求，但由于制定时没有协调好监理的工作任务、工作的深度、监理取费和监理人员数量之间的关系，导致规定的监理人员或者过多，或者过少，对有效完成监理任务造成了困难。更有甚者有些地市为了当地的利益采取备案等措施，过分要求监理人员的数量而制定了苛刻的监理人员配备标准，给外地监理企业造成了巨大的困难（实际当地政府并没有按照其规定的配备标准对监理机构进行监督）。

如山东省曾经有一个标准，要求每一万平方米配备一名注册监理工程师，配备两名监理员，表面看来这个标准似乎合理，但仔细分析会发现存在很大问题。如一个十五万平方米的小区需要配备15名注册监理工程师，30名监理员，共计45人，不说目前注册监理人员数量不能满足工程建设的需要，但就是这样一个不是很大的单项工程，就需要如此多的监理人员，那么对于更大一些的单项工程需要的人员会更多，再说如果按如此标准配备人员，目前的监理取费标准即使上浮几倍，企业也会有很大的亏损，所以这样的人员配备标准只能被某些地方政府作为依据，从而提高外地企业的进入的门槛。

二、监理机构人员配置和监理工作的深度与取费

从前述问题的提出可以看出，监理机构人员配置是一个十分重大而又实际的问题，配置标准制定的是否可行会对监理工作、对政府的监督工作、对监理企业的长期发展产生十分重大的影响，下面对这一标准的制定依据进行分析。

（一）监理机构人员的配置必须以监理人员所应完成的监理工作相适应。

工程监理实施阶段的监理任务在《建设工程监理规范》中已有明确界定，虽然规范中对监理工作的质量没有提出十分明确的标准，但肯定是以完成合格工程和实现合同目标为前提的。这样，当工程质量要求高时监理的工作任务量就大，所以考虑监理人员的数量时，除考虑工程专业配套外，还应当在考虑完成监理任务的同时考虑工程质量要求，具体的说质量要求高的配备监理人员数量也应多。而目前的监理机构配备标准基本上没有考虑工程质量的要求，显然这是不合理的。

根据现在实施的《建设工程监理规范》情况，在达到完成规范要求的监理任务前提下，应首先考虑监理人员的专业配套，其次应考虑工程质量等级，第三应考虑建设单位对监理工作有无超过规范的要求，只有同时考虑以上三个因素，才能制定出切实可行的人员配置标准。

按照以上分析，我认为对于工程规模很小的工程（小于一万平方米）应本着专业配套的目标进行，如不少于1名总监（国家注册）、不少于1名土建人员、不少于1名安装人员，装修时土建人员可以兼管装修或再增加一名装修人员，至于工程质量的高低，在这种工程上关键环节有人员配套控制，所以可以不予考虑。

对于工程规模较小的工程（一万平方米与三万平方米之间）应本着专业配套和适当考虑质量目标进行，如不少于1名总监（国家注册）、不少于2名土建、1名安装人员，装修时土建人员可以兼管装修或再增加一名装修人员，至于工程质量的高低，如是创优良和市优工程可不考虑，如是创省优工程可考虑增加1名监理员。

对于工程规模中等的工程（三万平方米与六万平方米之间）应本着专业配套和考虑质量目标进行，如不少于1名总监（国家注册）、不少于3名土建、2名安装人员，装修时土建人员可以兼管装修或再增加一名装修人员，至于工程质量的高低，如是创优良工程可不考虑，如是创市优、省优工程可考虑增加1名监理员。

以此类推，我们认为工程每增加三万平方米要增加1名土建监理人员，工程每增加四万平方米要增加1名安装监理人员，当质量有较高要求时可适当考虑增加监理人员。

（二）监理取费应予监理的工作深度相适应

虽然监理规范明界定了监理的工作内容，但对监理工作内容的深度没有明确界定。由于这一原因，聪明的建设单位常常要求监理人员做深入的工程监理，导致了监理工作的被动。

如个别建设单位把所有质量问题都推到监理身上，而监理规范明确规定监理控制工程质量是最重要的控制目标，所以监理无法回避这一问题。实际监理不可能绝对保证工程质量，当建设单位发现工程质量存在一点问题（如个别质量通病）就认为监理失职，给监理工作造成了很大的被动。

同时由于分包单位常常由建设单位选择，导致总包无法管理分包，在这种情况下建设单位都很难理顺工程施工中各方的关系，更何况是监理了，可按照监理规范的规定，监理具有协调的工作任务，建设单位把协调工作全部推卸给监理，一旦出现工程摩擦就认为是监理不起作用，也给监理工作造成了很大被动。

实际上除上述质量控制和协调工作外，在进度、投资、合同管理方面都有类似现象，出现这些问题的原因就是因为监理工作没有明确的服务标准，本来已达到了工作目标，建设单位却拒不承认，导致监理大量投入而最后却难以脱身。

监理机构在组建之初很难考虑到上述现象，使得相同工程量的工程监理，由于工作的深度不同监理投入相差巨大，但目前的取费标准没有考虑这一现象，使得同样的付出获得的效益相差巨大。

因此，为了使监理行业能够有效有序的发展，必须有一套可供执行的监理服务标准，这套标准是监理取费的依据，也是政府、建设单位和监理单位对监理工作评判的依据。

（三）监理工程取费应以监理机构配备的标准人员和企业发展相适应

有上述分析可知，监理的工作任务和监理深度决定了监理人员的数量，而监理人员的数量应当决定监理的取费额。

制定监理取费的原则应当是明确的，这就是考虑监理机构人员的数量、考虑企业的管理费用、考虑企业的税收、考虑企业的适当利润、考虑工资的发展水平，以上各种费用的总和应是监理取费的标准。

目前的实际情况是，国家规定的取费标准很难得到执行，这里的主要原因是国家制定取费标准时没有附带相关监理机构的配置标准，同样的取费安排几名监理人员是随意的，而企业的本质是盈利性的，这样必然导致监理取费时压级压价、减少人员、降低人员素质，再加之监理提供的是服务，在没有明确的服务质量标准的前提下，很多监理企业的监理人员素质不高就很好理解了，这严重影响了监理行业的发展。

根据以上分析可以做出如下粗略测算，考虑到监理工作属于高层次的技术服务，所以其工资标准应当比全员平均工资标准高1-2倍（在这里应充分考虑注册监理工程师、企业高层管理人员的工资对平均工资的影响），再考虑上各种保险、补助，然后再进一步考虑各种企业费用、税收和利润，这样可大体测算出每个监理人员的监理取费标准。根据以上标准和工程的定额工期，不难推算出一个监理部的取费额。

如果目前能够完全执行现行监理取费标准，监理取费基本上是合理的，关键是执行现行取费标准能否有一个合理的监理机构人员配置，能否有一个合理的服务标准，并且将这一配置和服务标准以法规的形式固定下来，在政府监督、建设单位要求、监理企业安排方面共同执行。

三、解决措施

通过以上分析可以看出，监理工作任务量和监理工作的深度决定了监理的工作量，监理的工作量和专业要求决定了监理配备人员的数量，监理配备人员的数量和企业的发展需要决定了监理取费水平的高低。以上各方面必须协调一致并有相应的可考核标准，才能促进监理行业的健康发展，否则监理行业只能在各个板块互不协调的情况下恶性竞争，政府、企业做再多的努力也不能从根本上解决问题，处理不好甚至导致整个监理行业的失控。

篇4

法定代表人宋杨，总经理。

委托人陈朱承，天平律师事务所律师。

委托人陈晓晖，天平律师事务所律师。

被告北京市西城区房屋土地管理局，住所地北京市西城区西安门大街115号。

法定代表人魏荣，局长。

委托人王学群，北京市中合律师事务所律师。

委托人杨红星，北京市中合律师事务所律师。

被告北京雅永诚商贸有限责任公司，住所地北京市怀柔县兴怀大街甲6号。

法定代表人马襄瑜，经理。

委托人刘庆发，北京市中合律师事务所律师。

原告北京宏宇房地产开发有限责任公司（以下简称宏宇公司）诉被告北京市西城区房屋土地管理局（以下简称西城房管局）、被告北京雅永诚商贸有限责任公司（以下简称雅永诚公司）合作建房纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告宏宇公司之委托人陈朱承、陈晓晖，被告西城房管局之委托人王学群、杨红星，被告雅永诚公司之委托人刘庆发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告宏宇公司诉称，我公司于1997年7月15日与西城房管局签订了《合作危改建房协议书》、协议书规定，双方合作改建项目位于北京市西城区官园危改小区，为高层住宅楼，共计16800平方米。危改建房方式为，西城房管局负责提供建设场地及建筑任务指标，我公司提供改造项目的建设资金，负责总体项目的运作管理。双方在签订协议书后组成危改扩建办公室，办理一切有关具体事宜。力争在1997年底正式开工。后西城房管局又与其下属北京市西城区福绥境房管所（以下简称福绥境房管所）签订《承办拆迁工作协议书》，要求福绥境房管所2个月内完成拆迁任务。1997年5月19日，西城房管局授权雅永诚公司全权负责官园1号楼翻、扩建项目的全部管理及运作，1997年8月5日，雅永诚公司又与我公司签订《合作危改建设合同书》，由我公司提供建设资金，雅永诚公司负责将建设用地上的房屋拆迁完毕，做到场平等事项。上述两份协议签订后，我公司按照协议约定履行了全部付款义务。而两被告却未按照合约规定将建设用地上房屋拆迁完毕，至今仍有部分房屋未进行拆迁，无法达成场平，造成我公司在前期已经投入大量资金的情况下，始终无法对该项目继续进行任何开发建设。现请求法院判令终止两被告与我公司签订的合同和协议；判令两被告连带偿付我公司已付前期补偿费及相关费用人民币8263856.40元，以及自1997年8月至2000年6月利息，总额人民币1968902.82元，本息合计人民币10232789.22元；判令两被告连带赔偿其严重违约行做到场平等。1997年10月13日，宏宇公司支付雅永诚公司补偿款人民币400万元，后又分别支付设计费，市政设施费、管理费及其他费用共计人民币2623566元，支付拆迁补偿费人民币1032500元，宏宇公司自己花办公费605820元。因合建项目建设用地上的房屋未实际拆迁完毕，致使双方合建项目无法继续下去。2000年5月22日，宏宇公司委托北京伟业商业投资顾问有限公司，对官园危改小区市场价格进行调研，该调研报告称宏宇公司商业经济损失为人民币12468000元。现宏宇公司要求西城房管局、雅永诚公司连带偿付其已付前期补偿费及相关费用人民币8263886.40元。利息总额人民币1968902.82元，共计10232789.22元，连带赔偿其公司商业经济损失人民币12468000元。诉讼中，西城房管局表示不同意承担任何责任。雅永诚公司只同意返还往来款4的万元，不同意承担其他责任。

上述事实，有双方当事人陈述、西城房管局与宏宇公司签订的协议书、西城房管局授权书、宏宇公司与雅永诚公司签订的合同书、西城房管局与福绥境房管所承办拆迁工作协议书，宏宇公司付款凭证等相关证据材料在案作证。

本院认为，公民、法人在进行民事活动中应遵循诚实信用原则。宏宇公司与西城房管局签订的《合作危改建房协议书》系双方真实意思表示，应认定有效，此后宏宇公司与雅永诚公司签订《合作危改建设合同书》亦是双方真实意思表示，也应认定为有效，故双方均应依约定积极履行义务。宏宇公司依约定支付建设资金，但雅永诚公司未按约定提供建设用地及将房屋拆迁完毕，对此，雅永诚公司应承担相应责任。因雅永诚公司系依西城房管局授权行为，故西城房管局亦应承担连带责任。双方的合作行为现已无法继续履行故应终止双方的协议及合同。现雅永诚公司表示可返还宏宇公司往来款400万元，本院不持异议。宏宇公司要求西城房管局、雅永诚公司偿付其已支付项目前期款，理由正当，本院予以支持。但考虑到拆迁过程中实际情况，对宏宇公司已支付的拆迁补偿款等费用应由西城房管局、雅永诚公司予以赔偿，宏宇公司对其自己所花费的办公费应自行承担，宏宇公司要求赔偿利息损失理由不足，本院不予支持。宏宇公司要求赔偿其商业经济损失之诉讼请求，缺乏事实依据，本院亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第五条之规定，判决如下：

一、解除被告北京市西城区房屋土地管理局与原告北京宏宇房地产开发有限责任公司《合作危改建房协议书

二、解除原告北京宏宇房地产开发有限责任公司与被告北京雅永诚商贸有限责任公司《合作危改建设合同书》；

三、被告北京雅永诚商贸有限责任公司返还原告北京宏宇房地产开发有限责任公司人民币四百万元（本判决生效后十日内执行）；

四、被告北京市西城区房屋土地管理局、被告北京雅永诚商贸有限责任公司连带偿付原告北京宏宇房地产开发有限责任公司人民币三百六十五万六千零六十六元（本判决生效后日日内执行）；

五、驳回原告北京宏宇房地产开发有限责任公司其他诉讼请求。西城房管局授权行为，故西城房管局亦应承担连带责任。双方的合作行为现已无法继续履行故应终止双方的协议及合同。现雅永诚公司表示可返还宏宇公司往来款400万元，本院不持异议。宏宇公司要求西城房管局、雅水诚公司偿付其已支付项目前期款，理由正当，本院予以支持。但考虑到拆迁过程中实际情况，对宏宇公司已支付的拆迁补偿款等费用应由西城房管局、雅永诚公司子以赔偿，宏宇公司对其自己所花费的办公费应自行承担，宏宇公司要求赔偿利息损失理由不足，本院不予支持。宏宇公司要求赔偿其商业经济损失之诉讼请求，缺乏事实依据，本院亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第五条之规定，判决如下：

一、解除被告北京市西城区房屋土地管理局与原告北京宏宇房地产开发有限责任公司《合作危改建房协议书》；

二、解除原告北京宏宇房地产开发有限责任公司与被告北京雅永诚商贸有限责任公司《合作危改建设合同书》；

三、被告北京雅永诚商贸有限责任公司返还原告北京宏宇房地产开发有限责任公司人民币四百万元（本判决生效后十日内执行）；

四、被告北京市西城区房屋土地管理局、被告北京雅永诚商贸有限责任公司连带偿付原告北京宏宇房地产开发有限责任公司人民币三百六十五万六千零六十六元（本判决生效后日日内执行）；

五、驳回原告北京宏宇房地产开发有限责任公司其他诉讼请求。

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时间的流逝，历经沧桑，工程监理咨询有限公司已经成立十年了，具有房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、水利水电工程监理丙级、人民防空工程监理丙级的专业监理公司，依靠领导统筹安排，团队的合作精神风貌，监理公司业绩蒸蒸日上，硕果累累，坚持改革、创新、发展，以“建设杭州地区优秀的工程监理企业”为企业目标，以“做顾客满意度最好的监理企业”为核心理念，以“监理按规范，服务求质量”为经营宗旨，以“守法、诚信、公正、科学”为监理原则，公司已步入正规化、已经打造成杭州地区品牌企业。

回顾十年，公司参与很多大的项目建设，包括房建工程、市政工程、绿化工程，涉及范围萧山、余杭、淳安、上海等多处地方，并多次获得“钱江杯”、“湘湖杯”等优质工程称号，公司的发展战略方法，离不开对人才的引进，公司的制度体系不断的完善，市场管理跟上时代的步伐，不断的创新，掌握监理行业最新动态，在企业经营中遇到的困难，学习成熟监理企业经营概念和市场管理经验，在前进中不断学习，在学习中不断进步，实行切实可行监理制度，对监理行业发展中存在的热点、难点问题也进行了深入的交流。通过规范管理及多方面的努力，公司走过辉煌的十年。虽然我是施工现场一名监理人员，在工地上承担监理工作任务，在公司良好的工作环境，熏陶着我们每个人的成长，从无到有，从不会到会，公司人员各司己职，例如经营者，公司投标前首先要搜集准确的市场信息，做好基础数据分析工作，宏观调控，监理统计工作更好为工程监理行业发展提供服务，才能在投标中完全胜出，行业的发展的机遇一定会留给有准备的监理企业。

通过公司决策人加强基础管理工作，提升管理来促进服务。进一步加强思想政治教育，提高工作人员为行业发展的服务意识、大局意识，树立积极向上的职业理念；加强监理工作人员的业务学习，提升他们为行业发展的服务水平和专业能力，以人员综合素质的提升来推动监理工作的有效开展，真正起到桥梁和纽带作用，对今天我们所取得的成绩是分不开的。

我坚信在主管部门的领导和政策支持下，在各位监理人员的共同努力下，监理公司将成为地区监理行业的一颗璀璨明珠。

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（一）没有认识到开展监理工作的重要性

近年来，随着我国经济的快速发展，越来越多有能力的企业将目光聚集到水利工程建设项目上来。但正是由于这几年我国水利建设事业的快速发展，反而更加容易导致一些公司在进行项目建设时，忽视了工程监理这一环节对整个工程建筑的重要性。所以在他们看来，水利建设工程的开展只需要科学、合理地制定出一套建设方案即可，而不需要再额外的开展工程监理工作。这样的话，如果在建设过程中出现问题，施工人员就很难及时地采取有效措施来应对，为工程建设后期工作的开展带来了更大的难度。

（二）工作人员自身专业素质水平的制约

由于这一工程建设兴起的时间较短，所以无论是相关人员的专业素质水平，还是相关法律法规的制定，都在一定程度上都制约了监理工作的有效开展。就现阶段负责水利工程监理的工作人员来说，大多数都是从施工者转变为监理工作者，而工程监理工作的开展又不仅仅是对工程质量的监管，还包括了对投资金额的控制和工程进度的监管等工作内容，这些工作都对工作人员的专业素质有着较高的要求。因此，如果相关工作人员的专业素质不过关就会在很大程度上影响整个工程建设的质量安全和工期。

二、实施工程监理工作的有效措施

在进行水利工程建设时，难免会出现一些不可预知的问题，但是对于那些可防范的风险，如果能够及时有效地进行解决，就能够最大程度地保证工程建设的质量，降低工作过程中的风险。

（一）建立健全的相关的法规，有效规范监理工作

建立工程监理工作相关的法律法规，能够减少工程建设期间一些违法行为，有效地制约工作人员在执行工作任务时的行为，保证水利工程项目实施的质量。由于在进行水利工程建设时，资金使用本身的流动性就比较大，所以，一些人很容易受到利益的驱使，在工程建设期间出现如偷工减料这样的违法行为，为整个工程的安全留下隐患。因此，建立一套完善的制度是十分必要的。

（二）提高从业人员的专业素质水平

由于监理工作所包含的不仅仅是技术方面的工作，还包括了一定的理论性知识，所以要想保证水利工程监理工作的有效开展，就必须提高相关从业人员的专业素质水平。首先，负责监管工作的企业，要尽快调整内部员工的结构，在招聘人才时，要严格把控求职人员的专业基础，保证人才的优质化；同时，对于那些专业技能比较薄弱的人员，要集中起来定期的进行专业技能的培训，加强他们的专业理论知识基础，有效地保证员工专业素质的提高。此外，在对工作人员专业素养提高的同时，还要注意加强对他们职业道德的考量。虽然在法律的制约下能够大大降低监理工作中的出现违法行为的可能性，但是却并不能从根本上解决这类问题。所以，公司应该在工作期间定期举办一些职业道德知识竞答类的比赛，并建立一定的奖惩机制，对于那些在工作上表现出色的人员给予一定的奖励，但也绝对不姑息工作过程中的乱纪行为。通过这种方式，不仅能够有效激发员工的工作热情，使他们积极的参与到工作中来，而且可以有效整顿企业风气，树立一个好的企业形象，保持在同类行业中良好的竞争优势，稳定地发展下去。

三、结语

在水利工程建设快速发展的今天，有效地保证工程建设的质量已经成为了整个工程建设中的核心内容。无论是企业的管理人员，还是工作的执行人员都应该充分重视监理工作对于水利工程建设的重要性，保证施工过程中的工作质量，降低监理工作的管理难度，是企业每个员工义不容辞的责任。只有这样，才能在这个挑战与机遇并存的时代中，不断发掘潜力，保证企业的持续稳定发展。

作者:符丽娟 单位:宁夏隆德县水务局

参考文献：

[1]郭正林，赵民正.浅析水利工程监理中存在的问题及解决方法[J].河南水利与南水北调，2013（14）：80-81.

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关键词：建筑工程 监理 存在的问题 解决对策

Abstract: Since the implementation of engineering supervision system in our country, it plays an important role in ensuring engineering quality. However, the process of engineering supervision in China still exists some problems and contradictions. How to handle has important significance to solve .The paper starts with the concept of engineering supervision and analyzies some problems existing at the present stage in the process of engineering supervision, and provides solutions to these problems.

Keywords: building engineering; supervision; problems; countermeasures;

中图分类号：[TU761.6]文献标识码：A文章编号：

前言

自从我国实行了建设工程监理制度以来，项目总监理工程师已成为工程项目监理机构的核心。工程监理制度在我国实行以来，以及经历了近30年。工程监理在确保建筑工程质量方面发挥了重要的作用。现阶段工程监理的工作中面临着来自市场的、法律的以及人才等多个方面的问题，急需要进行内部调节，同时让政府的相关部门在政策、制度方面予以更大的支持。只有解决了现阶段所遇到的问题，才能进一步发挥其作用，最终达到为广大人民服务的目的。

1建筑工程监理的含义

工程监理的主要服务对象为建筑工程，建筑工程是指对各种建筑物和构筑物以及附属设施的建造以及管线、设备的安装的总称，属于实体性质的工程。建设工程由于建设周期长，费用大，涉及的资源较多，在其建设过程中，建设单位为保证工程按质按量按时完成，常常会委派专业的监理单位来协助完成任务。监理单位以其专业的技术知识和管理方法对在建的工程进行进度控制、质量管理。这些监理单需要通过国家的资质考核，依据相关的建设法规、法律条款、技术标准以及与建设单位签订的监理合同和有关该工程的其他合同，替代建设单位对建设工程实施一种专业化的监管和控制指标活动。

2建筑工程监理中存在的问题

2.1监理水平总体比较低

我国监理业发展起步较西方国家要晚，整体水平还是比较低，监理水平过低制约了工程质量的发展。监理方没有严格按照国家规定的施工现场监理制度来进行监控工作。监理工程师往往身兼数职，遇到问题不能及时有效解决。监理企业也存在一些问题。如：监理组织制度不健全、人员职责划分不明确，管理水平落后，服务水平低下，存在的这些问题严重影响了监理企业的社会形象，让监理这项工作变成了一项程序化和表面化的工作，严重阻碍了监理业的发展。

2.2监理人员的素质参差不齐

监理行业不仅涉及技术、还涉及到经济、管理等多方面的知识，这对监理人员提出了很高的要求。目前我国监理行业准入门槛较低，很多从业人员是从施工技术或造价专业转行而来，有的更是退休人员返聘回来，经过短期培训拿到一些职业资格证就匆匆上岗，一般都不具备系统专业的监理知识，对监理条例和规范的了解更是少，单纯认为监理行业就是帮助甲方监督旌工单位的行为，这在很大程度上影响了监理行业的整体质量和水平。目前有些监理人员职业道德较低，受聘于甲方单位，却还拿着乙方单位的回扣，导致最后工程完工后，频频发生质量问题，这在很大程度上影响了监理行业的社会形象。

2.3建设监理市场的不规范化

我国对监理企业和监理人员采取双资质管理的政策，监理工程师必须通过国家的有关考试，获得相应的资格等级证书。监理企业必须根据企业的注册资金状况，高级人才状况的进行资质等级的评定。国家通过对企业和监理人员的双重资质管理，定期检查，把不符合行为规范的企业或个人进行处罚，这对保证我国监理人员的素质，提高监理市场的规范化管理起到了非常重要的作用。对于监理业务的承揽还没有完全的市场化，有些业务承揽不进行公开的招标，直接靠关系指派。公开招标时，出现恶性竞争，低价竞标的情况；对于中标的监理单位，有些会进行转包监理业务等等不良现象。有些非监理从业人员通过考取监理证书挂靠其他公司，这样扰乱了监理市场企业资质的管理次序。目前监理市场的监理费用收取仍旧较低，一方面影响了企业利润，导致发展后劲不足，另一方影响了监理人员从业积极性。监理行业是一个高智能行业，工作强度、责任性都较大，人员薪资水平却较低，这势必导致监理从业人员的素质提高。

2.4监理工作定位不明确、监理责任不到位

监理单位作为建筑市场的三大主体之一，在建筑市场上起到非常之大的作用，但在实际施工过程中，很多建设方和施工方都会重视施工而忽视监理，让监理单位处于一个尴尬的地位，使得正常的监理工作也无法开展。在监理工作展开过程中，很多监理工程师身兼数职，在多个项目中穿梭，有些项目里只是挂一个名，没有真正参与项目的监理工作。有些监理单位没有制定针对项目的任务书，致使各级监理人员不能明确自己的工作任务，造成检查任务时没人到场，旁站时无人，签署文件时不管过程合格与否，这些问题在一定程度上都反映了监理职责不够到位的问题。

3解决建筑工程监理存在问题的基本对策

3.1完善监理法律法规制度

建筑工程监理工作要想开展顺利，需要监理市场提供一个好的环境，这就需要有一套完备的法律法规制度，给监理工作提供制度保障。目前我国的监理制度还不完善，监理市场经常存在“暗箱操作”等问题，健全监理市场法律法规制度，规范市场操作，为监理人员普及相关法律知识，使他们对法律知识有一个全面的了解。这对提高监理市场的管理起到一个很好的作用。

3.2规范监理委托程序

目前建筑市场对于监理任务的委托都采取公开招标的方式来进行，选择合适的监理单位后，签订合同。需要业主严格遵守招投标法，明确自己的权利和义务。当业主单位直接委托监理公司时，应该依据工程类别选择相应资质的单位来进行委托，按照相关规定办理委托手续，彼此之间有约需条件，有利于工作的控制。目前国家明文规定禁止转包，挂靠工程的出现，一旦发现会给以严厉惩罚，这对于发展我国监理市场有很大帮助。

3.3提高监理人员素质

重视监理人员素质的培养，不仅是道德素质还包括技术素质。监理单位应该组织从业人员学习国家、行业、单位所颁布的法律、法规、政策、技术管理制度等。熟悉各项技术标准和规程，熟悉合同，这是监理人员做好监理工作的前提准备条件。监理人员应该遵守职业道德，尽心尽力为业主服务，努力学习专业知识，提高专业素养。加大对监理工程师的培训，增强专业知识技能。

3.4管理标准化

对建设监理实现标准化管理主要体现在管理和控制监理的内容及形式上对监理工作内容进行定量定性的考核标准，让监理工作的每一过程都做到标准化对于监理工程中要求的时间、进度、成本三者之间的协调度达到最大。同时也很好的协调了业主、旆工单位、监理单位的各自责任和任务，遇到问题，三个主体之间能很好的协商解决，避免了建筑工程的工期拖后，缺乏监理等情况。监理工作人员能为监理工作出谋划策，运用新思想新方法保证监理工作的正常进行，使得监理市场朝更加规范化的方向发展。

4结语

我国目前建筑市场上，工程监理还存在一些问题，但是随着我国监理市场相关法律法规以及监理机制的健全，整个建筑市场未来发展行情，将会实现安全健康监理，并在满足建设方的投资效益的前提下，分析存在的问题将会得到进一步妥善的解决。这些问题的解决，需要我们继续加深对工程监理工作意义的再思考、再认识，不断的坚持、完善和创新监理工作制度。提出具有针对性的、合理化的建议，积极解决监理工作中存在的问题，加强解决问题的对策研究。在实际操作中，不断提高监理工作的地位，重视监理工作，才能进一步保障工程建造的使用功能和使用寿命。

参考文献：

[1]肖拥军．建设工程监理工作存在的问题及改进对策研究．科技风．2011(16)．

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关键词：地质勘探；监理；特点

一、明确权与义务

以合同管理为基础，明确了业主单位、监理单位和勘查施工单位之间的权利与义务。在当前地质勘查监理市场还不发育的情况下，地质勘查工程监理需要参考其它行业的经验，按照市场化的方向，实行第三方监理方式，采取“合同委托、法人负责”的办法组织项目监理，对项目施工工期、质量、经费、成果等目标实施监理。工程甲方主要负责地质勘查工程的立项、设计审查和成果验收，监理机构代表甲方对项目的实施过程进行监管，保证项目工作进度、工作质量及勘查经费的合理有效使用。在具体操作层面，甲方与地质勘查监理机构签订委托监理合同，明确了监理工作内容和双方权利及义务。合同约定，监理机构及监理人员资格须经主管部门审核；所监理的工程全部资料由甲方出据工程资料清单，采用正式交接方式提供，监理机构必须保证地质勘查工程资料和数据的安全保密；监理机构根据监理任务编制年度监理工作计划，并将年度监理工作进展情况形成监理工作报告，报甲方备案；主管部门负责培训监理人员并监督指导监理工作。

二、明确资格条件

监理工作中应明确监理单位和监理工程师的资格条件。按照国内外工程监理制度建立和运行的通行做法，监理资质制度是前提，在目前关于地质勘查项目监理单位资质及地质项目监理工程师资格认证制度还没有明确规定的情况下，监理单位应当具备相应的项目监理资质，按照市场竞争方式确定，监理工程师应具有高级专业技术职务资格；在地质勘查或相关经济工作专业岗位工作一定年限，担任过矿产勘查项目的技术负责或勘查工作中相关专业的技术负责，或者在地勘局、地质队从事过矿产勘查的组织管理工作；熟悉本专业技术标准或规范；身体健康，胜任野外工作，年龄一般不应超过65岁。为加强人员培训，主管部门应专门委托专业院校编写监理工程师培训教材并开展继续教育。监理工程师人才的培养，将有效推动建立地质勘查项目监理制度和培育地质勘查项目监理市场，进而更好地通过市场竞争机制引入社会中介参与地质勘查工程监理，逐步规范地质勘查项目的监理工作。

三、实行总监负责制

总监是项目监理的总负责人，代表监理单位对甲方委托的监理工程负责，对工程监理结果负有全面责任。监理过程中必须由监理单位签字的应当由项目总监签字，并对签字负责。发现施工单位有影响工程质量和违规操作行为，需要立即予以纠正的，项目总监有权先下达停工令后再行报告。按照这种新的管理方式，日常工作量都有人核实和监理，质量不合格就拿不到总监理工程师的签字，进一步强化了监理机构的监理职责。

四、贯穿全过程

监理工作中应把监理纳入整个工程管理工作的全过程。地质勘查工程监理工作包括下列主要内容：审查施工进度和施工方案，监督项目工作任务的执行情况；抽查勘查工作质量，检查工程质量保障措施落实情况；检查年度预算执行情况，核实合作项目匹配资金到位情况，检查项目工作量完成情况和资金使用情况，按规定的项目进度提出阶段性资金支付意见；监督检查项目科学管理、文明施工、安全环保措施及目标的落实情况；核实地质找矿成果；根据阶段性成果控制监理情况，适时提出项目续做或终止的意见；按项目工种、工作阶段或时间进度提交监理工作报告。工程监理以施工阶段监理为重点，包括了项目管理全过程，不仅可以优化项目实施过程中的动态控制，对保证工作质量和效益也具有重要的意义。

五、尊重勘探规律

监理工作中尊重矿产勘查探索性强的内在规律。矿产勘查施工不同于建筑工程，本身是一项实践性、探索性很强的活动，鼓励勘查单位在按照设计书开展工作的同时，更要在工作中充分发挥主观能动性，根据勘查发现及时调整甚至变更工作方案，以取得最好的找矿发现。为此，需要明确了对监理过程中重大事项的处理原则，即在项目勘查实施过程中，因野外地质、地貌或者施工现场环境、施工技术条件等因素发生变化，项目勘查单位提出变更设计，或者项目监理工程师根据勘查工作需要，提出调整施工方案建议的，监理单位应当组织有关专家和项目勘查单位进行必要的研究论证和现场踏勘，确认变更内容，制定变更方案。组织实施变更的权限如下：经确认属于合理变更且不引起经费变化的，监理单位可直接签发变更同意书并报甲方备案。凡涉及技术及经济上的重要变更，对施工质量、预期成果、安全环保及经费引起重大变化的，变更方案应当报甲方审定同意后再组织实施。

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关键词：建筑工程；监理；质量控制；影响因素；措施

1引言

众所周知，对于建筑工程项目的有效落实而言，质量无疑是比较重要的一个方面，只有促使相应建筑工程项目能够具备可靠质量效果，进而才能够确保后续相关应用价值较为理想。具体到相应建筑T．程项目的质量控制中，监理工作的有效落实是比较重要的一类技术手段，这种监理工作的有效执行应该重点围绕着容易导致相应质量缺陷问题产生的各个影响因素进行严格把关，促使其能够具备较为理想的可控性，通过监理来达到规避和处理目的。

2建筑工程监理中存在的质量问题影响因素

对于建筑工程项目监理工作的有效落实而言，切实做好质量控制工作是比较重要的一个方面，而在具体的实际落实中，监理工作发现的质量问题影响因素也是多方面的，其中比较常见的主要有以下几点。

2．1违背相关规范和程序

在建筑工程项目的具体施工建设过程中，其质量问题的出现必然和相应施工技术手段的操作规范性存在密切联系，而如果相应施工操作和具体标准和规范相违背，并且施工程序的执行不够彻底，也会造成各种施工质量问题的出现。随着当前建筑市场的复杂化发展越来越明显，这种违背施工规范以及程序的行为也越来越常见，对于最终施工质量的干扰必然也需要引起足够重视。具体分析而言，该方面的问题出现主要和相关施工人员存在密切联系，施工人员的综合素质以及专业能力不理想，最终也就必然容易导致－些违规现象产生，其带来的问题也是比较明显的。

2．2前期地质勘察以及准备工作不理想

对于建筑工程监理工作的落实来看，其并非是针对施工现场各项操作进行有序把关，对于前期准备T．作的关注同样也是极为必要的，尤其是对于地质勘察等关键任务，其如果出现了较大问题和缺陷，必然也会影响到最终施T．质量效果。这种前期准备工作中出现的问题是多个方面的，不仅仅是相关地质勘察工作的执行不合理会导致相关参数以及后续施工参考受损，其具体的勘察报告不详细，或者是相应数据信息的分析应用不合理，都会带来一些施工质量干扰，其威胁也是比较突出的。

2．3监理配合程度不高

在建筑工程项目监理工作的有效落实过程中，监理配合程度不高也是威胁其最终施工质量效果的一个重要因素，这种监理配合程度不高主要就是指相应施工操作人员以及管理人员，没有能够较好意识到相应监理工作的重要性，对于监理工作人员提出的相关要求难以提供较为理想的支持力度，最终也就必然会限制了监理T作的落实价值，并且也很容易造成相应监理工作基于质量问题提出的整改要求得不到有效落实，相应质量控制方面的价值必然也会受到明显影响。

2．4监理自身存在问题

监理工作落实中对于质量控制的效果不理想往往还会和监理工作自身存在着较为密切的联系，监理自身方面的问题主要就是指相应监理人员的职责落实不到位，相关监理制度以及具体程序较为混乱，进而也就很可能会导致其监理效能受损。此外，对于监理工作人员自身的综合素质来看，如果其不能够较好把握监理工作的基本要求，对于各类最新标准以及规范掌握不全面，最终同样也极有可能会导致相应监理工作的执行效果不佳，带来的问题和缺陷同样也是比较明显的。

3建筑工程监理的质量控制优化措施

为了保障建筑工程项目落实过程中，能够通过监理工作来切实提升质量控制效果，降低质量问题出现几率，其应该重点把握好以下几个方面内容。

3．1完善监理制度

对于建筑工程监理制度进行有效完善是比较重要的一个方面，也是基本前提条件，其直接关系到后续监理工作的落实效果，对于监理工作人员的约束力和指导性也是比较突出的。基于此，重点加强对于监理制度的有效关注也就显得极为必要，这种监理制度的完善应该重点结合相应建筑工程项目的实际状况进行分析，充分了解相应建筑工程项目对于监理工作提出的各个方面要求，并且能够针对相应监理工作的具体任务进行有效分配，如此也就能够促使其具体任务和相关监理人员建立有效关系，最终也就能够切实提升相应监理落实价值，必然也就能够有助于保障其施工质量效果3

3．2促进监理协调性

对于建筑工程监理工作的落实来看，其并非是监理机构自身的工作任务，还涉及到了施工单位以及建设单位、设计单位等各个方面的内容，这也就需要促使其相应监理丁．作在执行过程中应该具备理想的协调性效果。基于此，必须要重点明确各个部门之间的关系，并且分析其具体职责，如此也就能够有助于促使相关监理任务得到较好推进，对于其它部门不配合而带来的各个不利威胁和干扰因素，也能够形成较为理想的规避优化，促使相应建筑工程监理能够在质量控制方面发挥出较强作用价值。结合当前基本状况，逐步提升监理工作的重要地位也就显得极为必要，应该引起足够重视。

3．3提升监理人员综合素质

从建筑工程监理工作的具体执行中，为了促使其能够在质量控制方面发挥出较强作用效果，还需要重点从监理人员角度进行不断培养和优化，逐步提升监理人员的综合素质，保障其相应监理丁作价值得到更好提升。这种监理人员综合素质的提升是多方面的，比如对于最新施工质量标准以及规范的解读和培训就是比较重要的一环，其直接关系到监理人员的工作落实状况，其它各个方面的建筑行业专业知识也需要较好掌握，相关技术手段也应该进行有效把关。

4结束语

综上所述，对于建筑工程监理工作的有效落实而言，其在质量控制方面能够发挥出较为理想的积极作用价值，这也就需要重点加强对于监理工作的探究，促使建筑工程监理能够发挥出最强效能，规避各类影响因素的出现。

参考文献：

1.唐晓春．探讨建筑工程监理的质量控制措施m．智能城市，2016（10）：299，

2.高翔．建筑工程监理质量控制措施探究［J】．太原城市职业技术学院学报，2016（9）：184￣185．

3.陈柳娟．浅析建筑工程项目施工监理质量控制和精细化管理［J］．科技与创新，2015（15）：51￣52．

4.杨泽辉．论建筑T．程监理质量控制问题［J1．中国金属通报，2014（13）：44￣45．

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关键词：桥梁工程 监理 体会

随着我国交通事业的发展，我国的道路交通建设取得了巨大的进步，城际间的道路交通网不断地完善，道路公共基础设置建设投入的比重比较大，对道路交通基础设施质量的要求也随之提高。在道路交通建设过程中桥梁建设是不可或缺的，在整个道路交通建设投入中占的比重也最大，桥梁工程的稳定性和坚固性决定了通往此处的整个道路交流的质量。因此，对道路桥梁工程的监理是至关重要的，桥梁工程监理最核心、最根本的工作就是进行桥梁安全和质量方面的监理，如何才能做好对桥梁施工安全性和质量的监理是整个桥梁工程的重中之重，也是确保道路桥梁质量的最重要的保障。

1 桥梁工程监理概述

桥梁工程监理是指监理单位按照建设单位的授权和委托，并根据与其建立起来的监理合同以及相关的法律、法规和后续的文件、来函等相关内容，在工程的实施过程中对施工单位进行安全监理，进行工程监理是确保工程项目顺利进行的基础，同时也是避免发生重大施工事故的重要保障。除建设单位和施工单位之外，桥梁工程的监理单位是最终的责任主体，在桥梁工程的施工过程中需要切实履行自己应有的监理义务，确保整个施工阶段安全、顺利进行。桥梁工程的监理单位对桥梁工程的施工阶段进行有效的监督和管理，对于消除施工过程中的安全隐患，避免不必要的潜在风险和重大责任事故以及确保桥梁工程的质量都具有重大的作用。桥梁工程监理的主要工作任务主要是“三个控制（工程质量的控制、工程进度的控制和工程费用的控制）”、“两个管理（工程合同的管理和工程信息的管理）”和“一个协调（桥梁工程项目各参与方的组织协调）”。工程监理单位是作为独立的第三方出现的，可以站在更加公平公正的立场上对桥梁工程的施工进行监督和管理，这就对监理工作人员的素质提出了更高的要求，监理工作人员不仅需要掌握专业的知识和业务能力，而且还需要提高自身的思想政治素质，在桥梁工程施工的监理工作中要始终保持工作的本性和服务的特色，要能够抵制各种诱惑，从而确保监理工作公平进行。

2 桥梁工程监理工作中的几点体会

桥梁工程建设在我国现代化道路公共交通基础设施建设过程中随处可以看到，桥梁工程是一项投资比较大的工程，对质量和性能的要求都比较高。因此，可以说在桥梁工程建设过程中工程监理工作是不可缺少的。近些年来通过从事桥梁工程监理工作，笔者简要地谈几点在桥梁工程监理工作中的体会。

2.1 监理工作人员需要认真复核桥梁工程设计的图纸 随着经济社会的快速发展，公共交通基础设施建设不断拓展，尤其是在桥梁工程设计过程中设计单位的任务繁多，加上建设单位对设计单位要求设计的时间比较短，在设计过程中难免会存在一些不足之处，这就要求监理工作人员需要认真复核桥梁工程设计的图纸。监理工作人员在施工单位开工之前需要对桥梁工程设计图纸进行认真的再审查，如果发现其中存在问题和不足之处，需要监理工作人员书面提出，要求设计单位解答，当设计图纸真的存在问题时，可以及时地得到更正，进而确保桥梁工程的质量。

2.2 在桥梁工程建设过程中监理工作人员需要严把质量关 质量控制是整个桥梁工程监理的重点和核心，是确保桥梁建设质量的最重要的保障。开工之前，监理工作人员需要对施工单位的组织设计方案和开工申请进行认真的审查，审查施工单位的组织施工方案和开工申请是确保正常开工的重要依据，也是对施工单位进行评估的重要依据。在这一阶段需要监理工作人员对施工单位组织设计出施工方案和开工申请进行详细的审查，重点要看其施工是否符合相关的技术规范和国家规定的施工标准，对于发现其中不符合施工技术规范和国家施工编制的工期施工方案，需要要求施工单位进行相应的修改，直到达到了相关技术规范的要求，进而可以避免工程建设过程中的失误和损失，确保工程的效益。

在桥梁工程的施工阶段，监理人员需要对进场的沙、石子、水泥、钢筋等材料进行严格检验，桥梁工程关系到整个道路工程的建设质量，桥梁工程所用的材料必须保障其质量。因此，需要对进场的材料进行检验，要坚持先检验后使用的原则。同时监理人员需要对打桩、打孔的间距以及深度和宽度是否符合图纸要求进行审查，并且需要对基准点的精度进行审查，基准点的精确度是整个桥梁工程定位的重要保障，基准点需要专业人员和监理工作人员进行再复核，以确保基准点的精度和准度。

在桥梁工程建设打孔之后需要对其进行检查，要对孔径、桩基的深度以及孔底进行钎探，要查清孔底的地质特性，是否有溶洞存在，监理人员需要严格把控打孔，要及时地审查孔径、桩基深度是否符合技术规范和图纸设计要求等。在桥梁工程打孔之后还需要对孔底进行检查，看是否存在沉渣等，要及时清理孔底的沉渣，以满足其规范要求。同时，还需要监理工作人员对孔壁的稳定性进行审查，防止塌方出现。在桩基被打之前需要对使用的钢筋、水泥、石子再审查，钢筋支架建立必须要符合技术规范，要有足够的硬度和稳定性，并且支架的位置、间距都要符合技术规范，以确保打桩的工程质量。

在桥梁工程建设过程中当墩台明挖基础挖到设计标准所要求的高度时，需要采用标准的N10来进行触探，以确保其承载力满足施工的各项要求。在墩台建设过程中必须要避免因为其承载里达不到技术规范的要求而导致后续的一系列问题，在墩台立模和打桩时需要对其进行审查，要审查立模是否符合技术规范的各项要求，立模的钢板之间的间距是否符合要求、是否安装牢固等，防止发送在立模环节出现问题，进而影响到整个桥梁工程的质量。墩台的上部构造需要采用支架施工的方式，在次环节必须要求施工承包商提供详细的支架计算书、施工图，并对支架进行预压检测，检测结果经其所在单位的项目技术总工审核并签认。同时监理人员需要对承包商提供的计算书、施工图进行认真的审核，在确保无误和满足施工各项要求的前提下，才可以进入下道工序。桥梁工程建设过程中支座安装时，监理工作人员需要督促承包商认真检查支座安装的位置和安全所用的材料，看其是否符合要求。

2.3 桥梁工程建设过程中需要把握好安全监理 桥梁工程在建设过程中安全监理也是工程监理过程中需要重视的监理内容。桥梁施工的安全生产贯穿于整个桥梁工程建设的审查过程，安全存在于桥梁工程施工的各个部门、各个程序之中，哪里没有安全防护措施，哪里就容易出现问题。因此，在桥梁工程施工建设过程中安全监理是必不可少的。在桥梁工程建设中施工单位需要提前制定出桥梁工程施工的安全技术措施计划，并需要经监理人员审核确认其可行性。桥梁工程建设中施工的安全技术措施计划通常包括：桥梁工程的概况、桥梁工程各项控制目标和程序、相关的组织机构、规章制度、职责权限、安全措施、检查评价等。

监理工作人员需要对施工单位编制的施工过程中的安全技术措施和专项施工方案进行审查，看其是否符合国家的强制性规定的要求。需要审查进入到桥梁工程施工场地的各分包单位的安全资质和施工资质，要对施工单位提供的施工设备和特种岗位作业人员进行审查，要审查施工设备是否符合质量要求，是否能够安全的完成施工作业，对特种作业岗位工作人员审查需要对其资格和业务素质进行资质审查，看是否具备在特定环境下生产作业的资质。

3 结论

随着我国交通事业的发展，我国的道路交通建设取得了巨大的进步，在道路交通建设过程中桥梁建设是不可或缺的，在整个道路交通建设投入中占的比重也最大，桥梁工程的稳定性和坚固性决定了通往此处的整个道路交流的质量。因此，对道路桥梁工程的监理是至关重要的，桥梁工程监理最核心、最根本的工作就是进行桥梁安全和质量方面的监理。监理工作人员需要不断地提升自身的业务素质和思想政治素质，力求做好整个桥梁工程施工建设过程中的监理工作，保障桥梁工程顺利、安全、有效施工。

参考文献：

[1]蔡笃仁.对厦门大桥工程监理的认识与体会[J].华东公路，1993/02.