森林防火基本情况汇报范文

导语：如何才能写好一篇森林防火基本情况汇报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

今年以来，我区严格按照省、市森林防火总指挥部的指示和要求，在区党工委、管委会的正确领导下，提高政治站位、紧跟形势、强化使命、勇于担当，坚持“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，紧紧围绕“二个确保”：即“确保核心景区无任何火情，确保辖区内无火灾”的总体目标，全力做好辖区的森林防火工作，现就我区当前森林防火工作开展情况汇报如下：

一、明月山基本情况

明月山温泉风景名胜区位于宜春市西南面，紧连萍乡、安福，距宜春市区15公里，地理座标114°14′-114°21′，27°39′-27°33′，主峰太平山海拔1735.6米，国土总面积为49.2万亩，其中山林面积40.05万亩，森林总蓄积量为132.34万立方米，森林覆盖率为81.2%，是全省六大名山，属重点火险防范区。拥有国家级旅游度假区、国家级风景名胜区、国家AAAAA级景区、国家森林公园、国家地质公园、国家自然遗产、中国温泉之乡七顶国字号桂冠，是中国风景名胜区自驾游示范基地、全国温泉休闲度假示范基地；自2009年由管理局更名为管委会，由市委、市政府直管，下辖温汤、洪江2个镇和1个明月山生态公益国有林场，共有25个行政村1个居委会，298个村民小组，人口41569人（其中温汤镇26200人，洪江镇15369人，另外常年在温汤居住疗养的外地人有2000多人）；管委会下设21个局部办，市直单位派驻机构11个，2016年被世界温泉及气候养生联合会授予“世界级多用途优质温泉”；2017年9－10月先后被世界温泉及气候养生联合会正式授予明月山温汤镇“世界温泉健康名镇”，被央视新闻评为中国“十大最美赏月地”。

二、工作开展情况

（一）健全机构强管理。

为切实加强全区森林防火工作的组织领导，一是及时调整充实了森林防火指挥部成员单位，现有森林防火指挥部正副指挥长5名、领导成员14名、森林防火办公室人员3名；于2017年元月新修订了《明月山温泉风景区森林防火应急预案》，责任单位按照《应急预案》要求分别制定了各自的森林防火应急处置预案；二是为切实把国家、省、市森林防火工作的有关精神、指示落到实处，针对不同时期的不同情况进行深入研究和部署，逢会必讲；区防火办不定期进行明查暗访，检查防火措施、防火预案及防火责任人落实情况等；三是进入森林防火重点期，将森林防火经费列入公共财政预算；管委会与各三个责任单位签订了森林防火责任书，各责任单位与下辖村、经营单位签订了35份森林防火责任书，全面落实森林防火工作责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，社会有关部门共同抓的可喜局面。

（二）紧盯重点强预防。

为开展好10月份以“增强森林防火意识，共建宜春绿色生态”为主题森林防火宣传月活动，树立“宣传就是防火”的理念：一是区防火办与镇联动，认真做到 “四进”：防火知识进机关、进农村、进校园、进企业，其中：张印防火警示语320条，发送防火宣传手册650份，通过“小手拉大手”传递防火知识12堂课时；播放森林防火宣传录音65次，微信信息600条，广场活动主题日2次，通过设咨询台1次等，坚持精准宣传、立体宣传，做到森林防火宣传常规动作不走样，自选动作有特色，不断提升宣传的实际效果。让老百姓森林防火意识入脑入心，逐步实现森林防火知识全覆盖。二是区防火指挥部坚持依法治火，严格落实“五个严禁”；对火警案件做到“四早”（早发现、早扑救、早消灭、早处理）、“四不放过”（未查明火因不放过、未查处纵火者不放过、肇事者未受到处罚不放过、群众未受到不放过）。三是结合林区生产实际，从2016年起积极开展生物防火林带（绿色防火）工程建设1000亩（其中2018年计划200亩），切实增强了广大干部群众的森林防火责任和意识。四是积极与市气象局合作，从省里争取到了一个人工增雨项目落在明月山，于2018年7月安装完成并投入使用，多方位提升了我区火灾预防能力。

（三）狠抓火源强管控。

抓好野外火源管理是森林防火的关键环节，一是在重点防火期，下达禁火令，各镇、场以村组为单位划分了森林防火责任区，在每块责任区均落实了责任领导及包干责任人，要求责任领导必须在责任区蹲点，包干责任人天晴必须每天巡查到最边远村，不留死角。二是在重点防火期的进山路口，最少落实一名守山人员严防死守，坚决制止携带火种进山；三是切实加强对痴、呆、傻、精神病患者和未成年人群体的监管力度。对这些特殊群体，各镇进行登记建档，有效预防了因“五类人”而引发的森林火灾；四是把做好森林防火工作作为当前创建“国家文明城市”的一项具体工作体现。

   （四）提升能力强队伍。

我区成立了专业森林扑火队1支30人，各镇、场也成立了半专业扑火队5支150人、村义务扑火队 25支500人，为提高队伍素质，出台制定了各项规章制度，实行准军事化管理，随时保持火灾扑救临战状态。每年进行多次森林防火技战术演练，确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢，着重狠抓“三个建设”：一是加强扑火装备建设。积极实施“赣明月山二期森林火险区综合治理项目”，依靠森林火灾远程视频监控平台，从硬件上保障和提高林火预防能力。其中：区指挥部现配有装备森林防火指挥车1辆、运兵车1辆，工具车1辆、远程防火监控点6个、等应急物资仓库一个，三个责任单位都相应有应急物资准备。二是加强村级巡火员管理建设。现共聘请了38名村级巡火员，12名护林员，10名景区管护员。从工资待遇、工作职责、巡逻工具、工作监督四个方面入手保障工作水平。区防火办与镇办不定期对巡逻员进行查岗，对巡逻日记录核查。三是加强扑火队建设。按“来之能战、战之能胜”目标，制定《专业队伍管理办法》，购买人身意外保险，开展森林火灾技能培训，3年共计培训专业技能人员300多人次；常言道，水火无情，在多年来的每次紧急火情面前，扑火专业队伍以实际行动证明了自身的能力，展现了队员们不畏艰险、敢打敢拼的作战精神。

（五）严守纪律强值班。

为能及时准确传递火情火灾信息，一是重点防火期间，各责任单位落实好24小时值班制、领导带班，做到“四个到位”，即：火情动态掌握报告到位；值班巡查、通信畅通、记录台帐、情况反馈落实到位；抢险救灾、准备到位；会商协调、调度到位，为森林防火工作提供科学依据。二是密切注意天气变化情况，重要气象信息及时向下传达，出现险情及时向上报告，对卫星监测反馈的热点及群众举报的情况，及时将有关情况上报上级有关部门和领导；三是专业森林消防队24小时集中待命，随时做好扑火准备，一旦发生森林火灾，主要领导立即赶赴火场，迅速组织力量进行扑救；四是对因不及时报告而贻误战机造成损失的，严肃追究当事人和有关领导的责任。

 二、存在的困难和问题

1、森林防火基础设施建设滞后。我区专业队至今仍无营房基地，争取2018年底完成专业队营房项目。

3、专业、半专业队伍建设有待于加强。当前扑火队伍素质不高，待遇过低、扑火能力有限。

4、群防群控工作有待进一步加强。提高群众森林防火的责任意识和忧患意识成为工作中长期要努力的问题。

 三、下一步的工作计划

    生态环境是人类赖以生存和发展的基础，森林是地球陆地生态系统的主体，是国家生态安全的重要基础，森林防火责任重大，意义尤其特殊，下一步的工作，我们将以传播生态文明理念为抓手，从早部署、早安排，着重抓好以下三个方面内容：

1、继续抓好森林防火组织领导，强化责任担当。

篇2

一、我市林权制度改革的基本情况

20*年，我市启动了林权制度改革工作，当年泗阳人江鹏来到珊瑚镇祯祥村，承包该村的路沟渠等宜林地栽下意杨1.2万株。20*年，*镇引进台商徐雄星投资1000万元开发农田林网绿化工程，全镇路、沟、渠等村级集体公用地，包括镇内干河、中沟、生产沟等两侧的闲置土地，全部租赁给台资企业，租赁期限15年，栽植意杨20多万株。全市各地先后出现了股份合作造林、独资造林、承包造林等多种投资模式，投资主体有机关及镇村干部、社会能人等，涌现出了“镇前模式”、“肖榨模式”、“常桥模式”等改制工作的先进典型，呈现出“百花齐放、百家争鸣”的新局面。非公有制林业在我市林业经济中的比重达90%，我市的森林覆盖率也从5年前的8.5%提高到现在的19%。全市现有有林地面积35.7万亩，定植银杏650万株，意杨800多万株，活立木总蓄积量50多万立方米。基本上消除了栽植姓公的树的现象。

二、面上调研问题

（一）、集体林地资源现状

全市集体林地面积35.7万亩，自从20*年实行林权制度改革以来，除市水务局所有的骨干河道上的1300亩集体林地上的树木没有改制以外，其余的全部采取多种形式承包到个人，由个人承包经营，目前由各乡镇水利站负责管理。林地所有权属各乡镇人民政府，使用权归市水务局，林木所有权和使用权归各乡镇水利站。目前还没有发放林权证，全部为生态公益林。

（二）集体土地林木资源现状

近几年来，为了实现森林覆盖率达20%的目标，我市充分利用高垛田、边角田、中沟、骨干河道、高速公路两侧、农田路渠等大搞植树造林20多万亩，在栽植之前就进行改制，所有栽植林木基本改制到位，其中有48000亩划入省级公益林。未进行登记发证。

（三）林业场圃、森林公园现状

我市现有两个市级场圃，一是市果园场，原来连续多年亏损，土地面积1015亩，职工173人，退休63人。近年来，经多方筹集资金，已进行了改置，置换了职工身份，腾出土地对外招商引资。园区先后吸引丹阳、无锡及本地能人投入1200多万元，投资发展花卉苗木、高效设施栽培、奶牛养殖三个项目，已成为苏中地区规模较大优质葡萄栽培基地。改制后，原场的部分职工继续在场圃内打工，部分职工自己创业，走上致富之路，场圃又重新焕发了生机与活力。二是市第二捕捞公司，

（四）林业管理现状1、机构设置及队伍建设

我市林业主管部门为泰兴市林业局，事业单位，其中事业编制个，参照公务员管理编制个，在职职工人。

全市共有22个乡镇，有镇设立了林业工作站。各乡镇共有在编专职林果员人。

2、财政收入

财政预算内林业行政事业经费万元，纳入财政支出的人数人（含乡镇人员），乡镇林业工作站人员工资市财政补助一点，不足部分有自筹和镇财政补助两种形式。各类林业工程建设项目一般由镇财政投入，市政府实行以奖代补。

3、育林基金征收

20*年共征收育林基金元，征收范围为集体和个人生产、加工、销售木材、林木采伐等，征收标准为12%，上缴比例为，留存部分作为发展林业事业的专项资金。

（五）流转的情况

近年来的我市林权改革主要集中在路、沟、渠等宜林地块，通过转让这些宜林地的使用权和林木所有权，激发广大群众投资绿化造林的热情。5年来，全市路、沟、渠等宜林地两侧共拍卖林木42.83万株，回收资金850多万元，签订改制合同1400多份。针对这些集体权属的宜林地块被改制后用于发展意杨可能会对农民的粮食生产产生胁地的现象，我们通过广泛的宣传发动和做过细的思想工作，吸引农民主动参与林权改制，特别是部分地区采取的4：4：2分成方式，即林木栽植及管护费用全部由投资者承担，其收益得4成，农民得4成，村集体得2成，极大的提高了农民参与林权改制工作的积极性。

由于我市没有专门的森林资源评估机构，本地的林木、林地的流转过程中，大多是承包方和镇、村进行自行协商，还没有进行林权登记发证，不存在林权变更登记。最好是有省里面进行专门培训，在各个市县建立一个进行森林资源评估的专门机构，这样就具备了森林资源的评估和对损坏林木的评估的资格。

（六）、投融资体系情况

目前，我市仅开展的以农民家前屋后银杏树定权登记发证工作，全市尚未办理一起林权抵押贷款。而全市大面积的成片造林的发证尚未进行，即这些成片林发了林权证，可能也贷不了款。建议省市部门出台有关林权抵押贷款政策，规范林权抵押贷款的评估机制，建立一套完整的林权抵押信贷体系。

我市地处苏中平原，自然林木资源较少，大多为人工造林，树种单一，生态环境十分脆弱。特别是近年来我市高效规模林业发展迅速，我市冬枣、葡萄等特色经济林果和花木种植发展迅速，森林保险的推行将有利于化解由于天气等不可抗逆因素对林业的影响，降低投资者的经济损失，提高其积极性，促进林业产业的健康发展。建议省市部门统一出台森林保险制度，同时采取政府补贴的方式，促进该制度在林业生产领域的推广。

（七）林业社会化服务

我市于20*年由市政府牵头成立了泰兴市银杏协会，建立中介服务组织，对本地的生产、销售等都带来了极大的好处，进一步拓宽了林农信息渠道和增收途径。

（八）关于推进改革的其他问题

林权改制后，我市仍然执行采伐审批制度，通过健全和落实“伐前设计、伐中检查、伐后验收”制度，对各采伐单位提交的采伐申请，我们都组织专业技术人员到现场进行勘查，严格把好采伐审批关，做到责任明确，监督检查到位。通过加大对乱砍滥伐、无证运输等违法行为的打击力度，林政管理工作规范有序。

在森林防火方面，由于我市成片林多为新造林，且连片面积不大，每到冬春季节，我们都强化宣传，通过发放宣传资料、落实森林防火工作责任制，至今未发生一起森林火灾。主要表现在四夏期间烧秸杆时有林木被烧现象。但随着造林速度的加快，我市的森林防火工作也不容乐观，一是缺少专业的森林防火人员；二是没有森林防火专用设备。建议上级部门从机构设置、人员编制、必要设备及防火经费等方面加大对县级森林防火投入。

对于我省的林业行政执法体系，有待进一步完善，林业行政执法，是一个单独的执法体系，现在有的地方林业行政执法与农业行政执法联在一起，人员不足，执法水平不高，有着单纯的以追求经济效益为目的，存在以罚代刑的现象。没有真正起到保护资源的作用。

二、点上调研问题

（一）已进行林改的点

近几年来，我市农村的集体林权制度改革，各个村及各个村民小组，都召开了相应的会议，充分征求广大群众的意见，将林改方案进行公示，如我们的*镇，镇政府在与外商签定合同之前，就与各个村签定管护合同，各个村又与各农户签定管护合同，明确了各个农户的责任和管理的棵数。

到目前为止，还没有办理林权证。

目前已经进行林改的地方，有的收入是作为集体公益事业的费用支出，比如修路等，有的村就是直接分到老百姓了。没有强迫流转的现象。

（二）未进行林改的点

到目前为止，我们这儿没有进行林改的只有属于水务局所有的骨干河道上的树木，水务局正在和各个乡镇的水利站进行规划。

三、对深化林权制度改革的建议

一要加大宣传的力度。要组织基层林技人员外出参观学习，解放思想，学习、借鉴先进地区的成功经验，吸引能人、外资参与林权改制，从本地实际出发，积极动员本地能人、村干部、群众投资林业产业，对栽植的树木进行收购等，真正形成“户户参与，个个竞买”的林权改革工作格局。

二要加大组织领导的力度。林权改制过程中要成立专门的班子，制订工作计划，确保林权改革有计划、有步骤、有效果的开展。严格坚持公开、公平、公正的原则，增强透明度，制定完善好改制手续。

三要加大改革资金管理与使用的力度。抓好改制资金的收、管、用等问题，并用于林业产业发展，使资金权属不变，投向合理，滚动发展，良性循环，防止集体资产流失。

篇3

岑溪市素有“八山一水一分田”之称，有林地面积19.08万公顷，森林覆盖率73.69%，林地资源非常丰富。近年来，市委、市政府立足资源优势，突出岑溪特色，高度重视和大力推进林下养殖业发展，以全市林改工作全面开展为契机，以促进县域经济发展和农民增收致富为目标，通过政策扶持、金融支持、部门宣传、扶持龙头牵动、加强培训、优化服务等多种有力举措，使全市林下养殖业呈现出迅速发展的良好态势，并已成为农村经济发展和促进农民增收的支柱产业。

溪岑市历届市委、市政府都十分重视林业建设，曾作出了“兴岑先兴林，林兴百业旺”的战略决策，使林业工作取得了可喜的成绩，早在1991年就消灭了宜林荒山，1994年实现全海拔绿化达标，自建国以来至2011年底全市累计完成植树造林338.43万亩，“十一五”期间造林28.23万亩，并先后多次获得“全国造林绿化先进县”、“全国造林绿化百佳县”、“全国林业工作站建设合格县”、“全国经济林建设先进县”、“全国经济林建设示范县”等国家级荣誉称号。“十五”以来，根据国家林业“分类经营、分区突破”战略，溪岑市及时调整林业中长期发展规划，以“兴林致富奔小康”为目标，以优化生态环境、提高单位面积林地产量为重点，突出抓好速丰林和名特优经济林基地建设，强化森林资源的培育和管护，“十一五”期末，全市实现速丰林30万亩，木材加工产值达32.8亿元，溪岑林业得以再次飞速发展并实现了新的跨越。“中国肉桂之乡”、“全国绿化先进集体”、“全国森林防火工作先进单位”、“自治区绿色工程建设先进单位”、“中国绿色名市”、“生态建设先进市”等荣誉称号凝聚着溪岑林业工作者辛勤的汗水。2010年，溪岑市被区林业厅授予“2009年度广西林业发展进步县”。

一、林业基本情况

溪岑市地处桂东南、云开大山西北麓，位于东经110゜43′10″至111゜ 22′10″，北纬22゜36 ′40″至23゜ 12′42″之间，属低山高丘地区，1995年撤县设市。2010年，全市总人口89.82万人，其中农业人口76.06万人，占总人口84.68%，农村劳动力资源42.58万人。全市辖14个镇，282个村（社区），5949个村民小组，16.6万户农户。

全市林业系统现有干部职工1008人（不含退休410人），其中行政人员41人，事业人员504人（含林业站85人），企业人员463人。在行政事业人员中，全额编制166人，差额编制114人，自收自支265人，其中由林业局发放工资的差额和自收自支人员178人。中专文化以上321人，具有初级职称以上的专业技术人员404人。

（一）林业资源情况。全市总面积2783平方公里，其中林地面积308.05万亩，商品林林地总面积239.15万亩，公益林林地总面积68.9万亩，森林覆盖率达72.86%，全市活立木蓄积量8775648立方米。现有主要用材林马尾松174.11万亩、湿地松3.75万亩、桉树33.99万亩、杉木4.11万亩，竹林13.05万亩，名特优经济林肉桂12.2万亩、八角12.75万亩，软枝油茶2万亩。

（二）林业木材加工产业情况。木材加工业是我市林业的主要产业和支柱产业，全市有木材加工企业252家，其中：中密度纤维板类企业有1家，胶合板类企业13家。2010年，全市林业总产值52亿元,其中木材加工产业32.8亿元，生产各类人造板23.8万立方米。2011年，全市林业总产值55亿元,其中木材加工产业40亿元，生产各类人造板30万立方米。

2011年，木材加工企业年消耗木材约45万立方米，年上缴税金923万元。

（三）林业发展主要存在的问题和矛盾。鉴于我市林业的实际情况，林业发展亟待解决有四大问题，一是林地分户经营和产业集约化经营矛盾问题，发展林业产业需要集约化经营，才能充分发挥林业技术优势，而林地的分散经营制约着产业集约化发展。

二是单位林地面积单产低、效益不显著问题。我市林地面积相当于耕地面积的数倍，山区农民致富希望在山，要优化树种结构，培育名、特、优品种，发展林下经济，实现林地单位面积产出效益的最大化。

三是传统林产品优势发展不强。我市拥有松香，玉桂、八角香料，油茶等一批特色林产品，也拥有一批林木良种资源。就当前情形看，自治区级林木良种溪岑波塘松的优势没有充分体现，我市松脂、松林的经营水平有待提高。

四是林产品交易市场尚不具备规模，市场拉动基地建设没有形成良性循环。

二、今后林业工作的思路与工作重点

 (一)今后林业工作的思路

着力提升单位林地的产量与效益，体现靠山致富的科学性与现实性。公益林区要调整结构，提高生态效益功能，发展林下经济等。商品林区按照适地适树原则调整树种结构与布局，加强中幼龄林的抚育经营，创建包括马尾松脂材两用、油茶、桉树、玉桂等特色示范林，引导农民科学经营林业，走规模化、集约化经营道路，实行林业的可持续经营发展目标。

(二)工作重点

一是创建一批具有溪岑特色的丰产示范林。重点打造马尾松脂材两用林，通过免费提供优质种苗、实施中幼林抚育补贴等方式，带动农民科学经营马尾松，实现林地产出增收，拟在三堡、马路、梨木、岑城与国有七坪林场等建脂材两用示范林。建设一批溪岑软枝油茶、玉桂、八角、桉树丰产示范林，提高单位产出，为发展后续产业提供充足资源。

二是探索林业集约化经营发展路子。集体林权制度的主体改革已经结束，林权的落实为农民发展提供充足保障，因此，须探索走股份制或专业合作社发展林业产业路子，建设一村一品或一镇一业型的高效林业基地。

三是继续扶持林产加工业，建设林产品物流市场，确保农民丰产也丰收。通过建立大型林产品交易市场，使林产品加工与产业基地建设实现良性循环，促进产业长足发展。

 四是继续实施“绿满八桂”造林绿化工程与“千万珍贵树种送农户”活动，营造溪岑良好的人居环境。

 

 

溪岑市林业局

篇4

第一阶段。学习摸底，准备阶段。我镇成立了“两基”工作迎国检领导小组，由分管教育工作的镇领导和学校校长为组长，亲手抓“两基”工作，镇政府和学校相关负责人为小组成员，具体负责“两基

”工作相关材料的准备工作。

第二阶段。宣传动员阶段。主要任务是：制定“两基”自查工作方案。学习市“两基”实施安排，分层次学习“两基”工作的各种细则、要求，通过学习、宣传、动员和培训，大家吃透了“标准”，落实了责任，提高了对实施“两基”工作的重要性和必要性的认识，增强了自查工作的紧迫感和责任感，明确了目的、任务和工作方法。

第三阶段。对照“标准”自查整改、查漏补缺阶段。

第四阶段。主要任务是：根据自查整改结果，撰写自查报告汇报材料。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

隐峰镇又名洞仙桥，位于东经104025,北纬3606,地处成都平原西北边沿的鸭子河、小石河冲积扇上，东南与元石马井相邻，西部与彭州市接壤，北与师古南泉镇毗连。年撤乡建镇，集镇位于什邡市城区以西8公里处，全镇幅员面积36.04平方公里，年末总人口25827人，辖10个行政村、139个村民小组、1个居委会。

全镇现有中小学2所，其中：九年一贯制学校1所，村完小1所，教学点2个；有教学班35个，其中，初中教学班14个，小学教学班21个；有中小学在校学生1500人，其中，初中在校学生680人，小学在校学生820人；有专任教师134人，其中：初中专任教师56人。小学专任教师78人。

二、巩固提高“两基”成果情况

（一）普及程度

1、入学率

2010学年度，全镇有适龄儿童1856人，适龄少年1082人，正常儿童已入学1835人，入学率为99.4%，有适龄女童673人，正常女童已入学664人入学率为99.3%，。2010学年度，有残疾儿童少年10人，其中丧失学习能力0人，入学率为100%。

2、辍学率

至2010学年度小学实有在校学生2759人，学年内辍学0人，辍学率为0%；初中实有在校生1528人，学年内辍学4人，辍学率为0.26%。

3、完成率

（1）15周岁人口受完初等教育情况

至2010学年度，本年龄段人口为606人，小学毕业606人，完成率为100%。

（2）17周岁人口受完初级中等教育情况

至2010学年度本年龄段人口563人，初中毕业559人，完成率为99.3%。

（二）师资水平

1、我镇有小学教职工78人，其中专任教师75人，学历合格率为100%，取得大专以上学历65人，占专任教师比例的85.6%，年起补充新教师10人，学历合格10人，合格率为100%。

2、有初中教职工56人，其中专任教师52人，学历合格率为100%，取得本科以上学历17人，占专任教师比例的28.9%，年起补充新教师8人，学历合格8人，合格率为100%。

3、全镇共有中小学正（副）校长4人，参加校长岗位培训并取得了校长岗位合格证书4人，合格率为100%。

（三）办学条件

1、我镇自年对学校的布局作了进一步调整，整合了教育资源，使我镇的义务教育逐步得到了均衡发展，能满足我镇普及九年义务教育的需要。

2、全镇学校舍面积21400平方米，其中云岭先锋小学校舍面积2400平方米，生均校舍面积14.2平方米，校舍面积5860平方米，生均校舍面积6.3平方米，全镇中小学无危害，专用教室达标率为100%。

3、中小学实验仪器、音、体、美器材均按标准配齐。

4、小学共有图书18387册，生均13.9册，中学有图书17450册，生均达17.4册。

（四）教育质量

1、认真落实课程计划，按教学内容和课程设置开齐课程、开足课时。切实减轻学生课业负担。

2、新生入学采取随机分班，并接受社会监督，使学生能平等接受教育。

3、至2010学年度小学毕业班人数730人，毕业730人，毕业率为100%；全科合格人数674人，全科合格率为92.33%。初中毕业班人数434人，毕业434人，毕业率为100%，全科合格人数181人，全科合格率为41.71%。

（五）教育经费

1、认真落实农村义务教育经费保障机制。

2、积极争取上级教育建设项目，努力改善办学条件。

（六）学校安全管理

长期以来，我们始终把安全工作放在学校工作的首位，牢固树立“学校安全无小事，责任重于泰山”做到学校安全工作的安全意识，做到学校安全工作警钟长鸣，常抓不懈，保证了校园平安，多年来在

学校中未发生一起重大安全事故。

1、高度重视，认真落实各种安全规章制度，全方位设防。

2、狠抓落实，不留漏洞，确保安全万无一失。

3、积极开展学生森林防火、交通安全、食品卫生、防疾病、师生心理健康等安全教育活动。

（七）扫盲工作

1、年全镇15—50周岁人口13061人，丧失学习能力44人，非文盲13017人，非文盲率99%；近三年脱盲55人，脱盲巩固50人，巩固率为95%。

2、利用农民文化技术学校和远教设备，因地制宜开展农业技术培训，举办果蔬栽培、蛋鸡及奶牛的饲养等实用技术培训，把扫盲培训与帮助脱贫致富有机结合。

三、采取的主要措施：

（一）落实责任，狠抓“保学控辍”工作

1、依法控辍、制度控辍。镇政府充分利用宣传车、宣传单、固定标语等形式多样地开展教育法律法规宣传活动，广泛宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》，强化镇、村干部和群众教育法律、法规

的意识，切实增强广大家长依法送子女入学的观念，让社会、家长、学生明确接受义务教育是一种守法行为，使送子入学真正成为大家的自觉行为。成立了镇主要领导为组长的“控辍”领导小组，落实责任制，实行干部包村、村干部包组承包责任，配合学校共同做好流失学生复学动员工作。镇督导检查工作组认真抓好全镇中小学控制辍学工作的专项督查工作，把“控辍”问题作为“两基”的重要工

作内容，并列为“两基”一票否决的主要指标，督促各村支两委及学校采取有效措施控制辍学，要求各村（居）将家长送子女入学接受九年义务教育纳入村规民约。

镇党委、政府明确规定，镇属部门和村主任为“控辍”工作第一责任人，建立定期检查汇报制度。新学期开学前向家长送达由镇政府签章的《义务教育入学通知书》。每学期开学后，镇根据学校提供的

未到校学生名单，将任务分解到部门、村的干部职工，通过家访等形式，了解学生未到校的原因，并动员学生及时到校学习。坚持义务教育阶段辍学通报制度和“两基”工作例会制度，通过专题会议的形式解决工作中存在的困难和问题。主要领导亲自抓，实行分片包干，责任到人，制定奖惩办法，将控辍保学列入干部考核内容，并作为对校长、学校目标管理重点考核内容。各班主任建立学生家长情况、学生在校学习及生活备忘录等档案，健全科任教师点名制度，发现学生缺课，及时报告班主任，班主任及时与家长联系。特殊情况及时向政府及教育主管部门报告，学校、镇、村共同配合做好动员学生复学工作。

2、实行扶贫助学降辍。多年来我镇坚持实施“希望工程”、“阳光工程”等捐资助学活动，政府干部职工带头帮扶贫困学生，对家庭确有经济困难的学生，视其情况对贫困学生给予补助，让其完成九制义务教育。三年来，镇干部职工共捐款17860元，用于贫困学生家庭补助。

3、抓好辅差培优减辍。学校坚持向全体学生，因人施教，帮助学习有困难的学生尽快进步提高，不讽刺挖苦、不歧视体罚、不以考试成绩排学生名次。科任教师根据所任班级后进生具体情况进行帮教，让其进得来，坐得下、跟得上，留得住，避免学生因学习困难而厌学、逃学、弃学。

4、通过督查防辍。镇在与各部门、村签定目标责任时，把控辍作为村、校督促检查的重要内容，实行一票否决。年就有白马等部门因控辍不力被取消评先资格。双流镇属县的工业大镇，企业多，用工量大，为严格控制企业招收未成年人，协调劳动保障、工商、妇联、教育等部门打击雇佣童工的企业或个体经营户，对预防控制学生辍学工作不力的村、校领导干部，给予严肃处理。

（二）坚持推进基础教育课程改革，促进学校管理水平和教育教学质量的提高

为适应教育改革发展的需要，镇要求各学校，稳步推进课程改革，加强教学管理，走以研兴教、以研强校之路。使新的理念深入人心，千方百计提高教育教学质量，以质量吸引学生，留住学生。

（三）强化实验室、图书室的管理，充分发挥图书、教学仪器的作用

镇加大了学校常规管理的督促检查力度，要求学校严格按要求开展实验教学，仪器药品及时填平补齐，配齐学校图书室，图书、教学仪器管理要建章立制，加强管理，充分发挥设备、书籍效益，学校图书向学生开放并建立借阅登记制度，学生实验有实验登记和学生实验报告等。同时，充分利用远程教资源整合学科教学，并用于农村党员和农科技培训，要求学校开展远程教育工作进一步规范。

（四）加强师资队伍建设，建立一支合格的教师队伍

为了配备一支与教育相适应的教师队伍，鼓励教师积极参加不同形式的学习，认真开展好教师继续教育学习，提高教师的整体素质。

（五）因地制宜抓培训，培养科技致富带头人，促进农村产业调整

今后的扫盲工作重点将由扫盲培训转移到农业科学技术的培训上来。镇本着扶贫先扶智的理念，在新农村建设中，把农村青壮年劳动力的技能培训作为重点，以乡村农民文化技术学校为阵地，因地制宜

地开展各种农村实用技术培训，举办果蔬栽培、蛋鸡及奶牛的饲养等实用技术培训班，请市、县科技、农技、畜牧技术人员为学员讲课，把扫盲培训与帮助群众脱贫致富奔小康有机结合起来，充分发挥村党支部、村委会在带领群众脱贫致富中的重要作用。

(六）加大对校园周边环境的综合整治

全面排查校园及周边存在的突出问题和安全隐患，从加强教育入手，在治理上下功夫，探索建立长效机制，认真整治影响校园及周边存在的突出问题和安全隐患，积极协调有关部门，解决周边存在的突

出问题进行集中整治，查处违规网吧，清理校园周边“三室一厅”、小吃店、道路交通等隐患，给学校一个良好的育人环境。三年来，组织公安、工商、卫生等部门开展校园周边环境的集中整治5次，吊

销了2家小商品店的营业执照。

（七）认真落实“两免一补”政策

“两免一补”政策是中央对中西部农村地区义务教育阶段农村家庭经济困难学生接受义务教育免课本费、杂费和补助寄宿生生活费。该政策的实施切实减轻了农民经济负担，使学生不因家庭困难而失学，确保农村贫困学生接受义务教育。

四、存在的问题：