街道人大工作总结范文

导语：如何才能写好一篇街道人大工作总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

根据**区人大常委会组成人员，深入到全区各街道办事处，对基层人大工作开展情况进行了调查研究。这次调研得到各街道的高度重视，各街道人大工委就如何在党工委领导下履行职责，积极参与辖区中心工作、监督和支持行政工作作了全面汇报。调研组采取听取汇报、实地察看、广泛征求意见的形式，掌握了街道人大工委工作开展的基本情况及存在的问题。

一、街道人大工委工作开展情况

二、街道人大工作经验与做法

三、工作中存在的问题

街道人大工委，是**区建区以来首次设立，目前属探索阶段。各工委虽然做了很大的努力，也取得了初步成效。通过调研，调研组一致认为，街道人大工作还存在着以下问题和不足：1、街道人大工委机构还不够健全。按照街道人大工作规则的规定，每个街道人大工委成员由3-5人组成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配备了专职或兼职的工作人员，有的未明确工作人员。2、街道人大工委工作开展还不够平衡，其主要原因是受到客观条件的限制。3、街道人大工委的宣传工作比较薄弱，宣传的力度还有待于加强。

篇2

时光匆匆，这是我担任学校少先队大队辅导员工作的第三年，感谢学校对我的信任，我也把这当成锻炼自己的一个契机，更是对自己的考验，在这学期里，我紧紧围绕学校德育工作，结合本学校学生的实际情况，配合德育处，切实有效的开展了一系列活动。本学期，我将重点仍然放在养成教育上，以厉行节俭为主线，以少先队活动为载体，设计、组织全校少先队员开展了一系列丰富多彩的少先队活动。

本学期完成的主要工作有：

1. 参与策划、组织学校的大型活动：秋季开学典礼、中秋节庆祝活动、爱阅栋起来阅读节活动。

2. 分年级开展美好“食”光校园主题系列活动，利用开学典礼和升旗仪式对全校师生发起光盘行动的倡议，组织并指导2---4年级各班级参与拍摄“粒粒皆辛苦”青少年短视频大赛。

3. 准备督导评估资料，迎检工作。

4. 指导和帮助王孝鑫老师和陈艳丽老师上五要素语文合格课、道德与法治课。

在学生的养成教育、常规教育方面开展了以下工作：

1.拟定每月德育重训，每周有针对性的选择一个常规重点，对学生加强教育和管理。

2. 安排划分新学期大扫除班级清洁公共区域

3. 培训和指导大队委和学生干部，结合每周的德育重训参与常规检查(牛奶饮用、午餐浪费检查）

4. 利用班队会开展了一系列教育活动：集会礼仪、一年级的入队前的教育、二到六年级的少先队知识教育、学习排队礼仪、如何规范的敬队礼、系红领巾。厉行节俭，光盘行动教育、抗美援朝主题班会课。

5.联系制作学校公示栏、和雅班级展示栏、金牌大课间展示栏并负责公示和雅班级每周的获得情况。

工作效果及反思：

加入到学校的行政团队，感谢身边这么多位经验丰富的老师，他们的敬业精神感染着我，在老师们的帮助和指导下，感觉自己的能力在一步步提升，以前开展一个小型活动都畏畏缩缩，考虑不周全出现不少漏洞，现在参与学校的各项大型活动也能承担一部分重任，还能帮助到其他年轻的老师，我觉得自信了不少。几次大型的活动效果也都很不错，我也认真积累经验和教训。本学期，在封校的建议下德育处拟定出德育重训，对学生养成教育的培养很有帮助，也有了具体的目标和侧重点，我也在值周检查制度的调整和改进上进行了些小的调整。利用班队会组织班主任老师先开展教育再进行执行和检查，利用了部分大队委的学生和干事参与每天各楼层的牛奶饮用检查和午餐浪费检查，在后半学期，各班级的牛奶饮用的确规范多了，午餐浪费现象也得到很大的改善。但其实这学期这项工作进行得不大顺利，对班主任的集中培训时间和次数不够，部分年轻老师对于如何规范学生的常规还不大清楚怎么做，加上之前学校搬迁，上学期的管理相对松散，部分老师没有转变状态，对学生的教育不到位。在大队委工作的期间，我也在观察和筛选，有的大队委工作不够负责，检查时段没有及时到岗，也有少部分班主任觉得耽误了学生的学习时间，我在后半学期进行了人员调整，但由于平时工作也比较繁杂，对学生干部的培训也不够到位，也有老师们并不认可学生和德育处的检查结果，和雅班级的评比工作的确也最易引发问题与矛盾，值周检查这项工作始终没有很落实。

本学期的少先队活动开展得也较少，没有在少先队建队日的节点重点开展队的教育活动，分班级开展得班队会效果并不很好。而且学校这两年几乎没有进行正规的队会课，少先队知识和光荣传统的熏陶少了，少先队组织的号召力、凝聚力也就弱了，我也觉得这是我的短板，一方面是我自己这方面的知识学习不够，能力还很不足，必须得加强自身的学习，另一方面是我本人性格偏内向，工作开展上不够大胆，同样也在值周检查这项工作中感到很苦恼，有些畏难情绪，觉得部分老师不愿意配合，甚至是给我冷脸，就觉得工作受阻，目前我校年轻老师较多，素质也参差不齐，她们很多对于班级常规管理、如何与家长沟通交流等方面都还比较欠缺，部分年纪较长的老师又习惯按照自己长期以来的行为方式去工作，不大愿意接受新的要求，不愿意调整改变，而有经验的老师们的教育方式也没有带动到新的年轻人，面对现在越来越多的要求和任务都颇有抵触情绪，打破旧有的舒适圈是最难的。我的年纪在老教师面前还算年轻，很多工作开展时自己就给自己泄了气。我觉得首先我得战胜自己的这种畏难的心理，调整好心态，还是得自己能力足够强了，才会有底气，别人也才会信服你。

下学期工作规划：：

1. 进一步完善值周检查、评比等工作，本学期的值周工作还是暴露出很多的漏洞和不足，部分检查没有很好的落实到位，下学期，将继续培养一部分大队委分楼层固定检查每日小扫除、饮奶情况和眼保健操情况，及时记录和像值周行政反馈，重新制作值周检查纪录表，明确值周教师和值周行政的分工，每天分侧重点的进行检查。

2. 进行学校大队委的改选，选拔培养一批少先队的先锋榜样，并让他们参与到学校的各项活动中，承担值周检查、主持、升旗、礼仪等工作。

3. 设置“校园曝光台”利用升旗仪式、晨会、班队会的时间对学校不文明、不遵守纪律等行为进行曝光，以达到警示的作用，加强学生的养成教育。

4. 组织各班利用班级中队会时间观摩“和济小学十大礼仪”小视频，各班开展学习和练习，将视频中的内容学以致用。