财务管理法律法规范文

导语：如何才能写好一篇财务管理法律法规，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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所有收入支出项目，包括财政拨入各种补贴、补助以及各类专项经费，上级专项补助经费和其他收入；所有支出包括基本支出、项目支出以及对个人发放的除正常性基本工资而外的各项补助、补贴、奖金等必须全部纳入单位统一帐户实行统一管理。严格执行规定的收费项目和收费标准收费，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派。要严格执行“收支两条线”和“收缴分离、罚缴分离”管理规定，各项收入均需全部纳入核定账户进行管理，不得坐收坐支、以支抵收、随意减免、挪用或截留各种收入。

二、严格账户管理。

所有资金都必须纳入统一核定的账户体系，收入、支出都必须在核定的账户内运行。按规定需要开设账户的，必须经主管部门批准，并严格按规定使用。

三、严格票据管理。

凡按规定有收费项目的科室及下属单位，必须按照“凭证领票、验旧领新、按月核销”的管理办法领用票据，按“一费一票，一事一票，票款同行”的原则使用财政统一印制的收费票据，严禁转借、串用、代开财政票据，严禁外购其他票据、自制票据、白条收费。下属单位的特殊性收费项目的收入票据必须实行“专人管理，专人开票，专人保管”原则，坚持“验旧领新、定时结算”，并确保及时入帐，及时存档。

四、严格采购管理。

凡使用公有资金采购政府采购目录内的货物、工程和服务，必须按照《民政系统物资采购与工程建设项目暂行办法》实施，采购资料需报局监察室备案。

五、严格津补贴的发放。

津补贴发放必须严格执行国家、省、市、县规定的范围和标准，严禁以任何借口、任何名义、任何方式设立津贴补贴、奖金等项目，严禁提高津贴补贴标准和扩大发放范围，严禁套取现金用于发放奖金、补贴或福利。凡不按规定执行，巧立名目、擅自发放津补贴或变相发钱发物的，一律按照违规违纪处理。

六、严格“三公”经费管理。

认真贯彻落实党政机关厉行节约有关规定，从严控制公务用车、公务接待、公费出国（境）经费等支出。公务接待和因公出差要严格执行县相关文件规定，严格执行住宿、餐饮标准，不准超标准接待；会议要从严控制规模、规格，严禁发放礼品、纪念品等与会议无关的物品，严禁将无关的费用充抵会议费用；切实加强单位公务用车管理，严格控制燃油、修理等费用；加强对公费出国（境）的管理，严禁借考察、学习、培训、招商等名义变相出国（境）旅游，坚决反对铺张浪费行为。

七、严禁私设“小金库”。

所有收支活动必须纳入单位财务统一管理，严禁将公款以个人名义私存私放、设立账外账。严禁以各种名义虚报支出、套取现金设立“小金库”。

八、严格专项资金管理。

各类民政专项资金都要按中央、省、市、县规定使用，不得擅自改变资金用途，严禁将专项资金用于公用经费、发放职工福利等。专项资金要坚持专户管理，确保专款专用，严禁虚报、挪用、挤占、截留。

九、加强往来管理。

对进账款项要逐笔落实资金来源，及时通知相关单位财务人员；对暂付款项，要加强事前控制，严格执行“一借一清，先清再借、一年一清”的控制原则，严格控制各类借款，采取日常清理和集中清理相结合的办法，做好往来款项催收、清理工作。严禁任何单位以还本付息或者支付股息、红利的方式向内部职工或者社会公众进行有偿集资活动，更不得设立针对融资的有关奖励事项。对违反规定举债的，按《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定给予处理。

十、强化国有资产管理。

要建立健全国有资产管理制度，依法设置资产账簿，新购置资产必须及时登记入账，严禁账外管理。对固定资产要定期或不定期进行清查盘点，做到账账相符、账实相符，保证资产安全和完整。国有资产处置须按照规定程序进行申报、审批、评估、拍卖，形成的收益要及时足额入帐或按规定缴入国库或财政专户。

十一、严格内部管理。

建立健全财务管理、监督检查、责任追究和重大经济业务事项请示报告等制度，单位的财务实行一支笔审批，重大财务事项必须集体讨论决定；严格执行内部制约制度，完善开支手续，每一项经费开支必须有经手人、证明人、审批人三人以上的签名方可报销入账；严格执行日清月结制度，保证账款、账账、账表相符。

十二、强化监督检查。

要按照党风廉政建设责任制的“两个责任”要求，各单位主要领导要切实履行对本单位财务管理的主体责任，局纪委、财务、监察室要履行财务监督检查责任。

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[关键词]财务管理 风险 筹资

[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2014）01-0054-01

随着科技的高速发展，各企业如雨后春笋般拔地而起。在竞争激烈的当下，各企业想要立于不败之地，稳稳地处于行业之林，就必须严格经营，本着诚信、负责的态度处理各种事物。其中，对于企业的财务管理方面应慎重处理，以减少风险，实现企业利润最大化。

一、企业财务管理的价值观念

众所周知，一个企业的资金问题是头等大事。要想企业长久发展，就必须确保资金有所保障，谨慎处理企业的财务问题。对于资金不仅要考虑资金的时间价值，还要考虑其风险、报酬、利息率、通货膨胀等一系列因素。一个企业的运作从资金投入开始，进入资金的循环，最后资金的输出，每一个细节都得考虑周到。资金投放前期，对于项目开发的可行性做出决策，在看到预期的回报时，不能忽视风险的存在。一般而言，回报越大，风险越大，回报越小，风险越小，不能只顾结果，不计风险。同时还要考虑到资金的利息率、利息等问题，合理地安排资金，达到更有利于企业发展的目的。

企业的资金可以投资于不同的项目，而不同的项目又会得到不同的报酬，同时伴随着不同的风险。资金的使用效率不同，需求的程度也不同。资金会从报酬低的项目转移到报酬高的项目，从而达到企业利润的最大化。在此期间要弄清楚资金的发生时间与发生的方向，什么时候投入，什么时候收回，资金是投放了还是收回了，进而计算出资金的时间价值，合理地使用资金，以获得更高的回报，如果处理不当，就造成了资金的浪费。

如果资金是贷款而来的，还要意识到利息的问题，利息是在信用基础上产生的，是资金使用者为从资金所有者手中得到资金暂时使用权所付出的代价。利息是资金使用的价格。利率是国家对经济实行宏观调控的重要手段，这对企业的财务管理问题起着很重要的作用，因此，财务人员必须做好对利息的处理问题，了解利率的概念和其决定因素，进而做好财务决策。

二、企业财务管理的内容

企业的最终目的是实现企业利润的最大化。做好企业的财务管理尤为重要，企业财务管理主要包括三方面：筹资决策、投资决策、股利分配决策。

一个企业的运营离不开资金的投入，当资金不足时，企业就得进行资金的筹集。筹集资金的来源、方式不同，则筹集成本也就不同，从而伴随的风险也就不同。成本较低的筹资方式会增加企业的风险，风险小的筹资方式又会有比较高的资金成本。这就要求企业的财务管理人员正确判断风险与资金成本的问题，权衡二者，选择合适的筹资方式。

企业将筹集的资金投放到项目中去，从而产生了企业的投资决策。其中，投资决策分为短期投资决策和长期投资决策两种。短期投资主要是指流动资产的投资，如现金、短期有价证券、存货等。短期投资流动性强，收益小，风险也小。所以，当企业对某一具体项目投资时，应考虑报酬与风险对企业的影响。长期投资主要指对固定资产的投资，同时也要考虑风险。

当企业盈利了，利润怎样分配，这便产生了股票分配决策。在进行股利分配时，要考虑股东的利益，还要兼顾企业的发展，合理进行分配是财务管理人员应该做到的。

企业的财务管理三个方面的内容是相互联系的。要把三个内容联系起来，统筹安排，合理调度，进而处理好企业的财务问题。

三、企业财务管理的工作组织

财务工作主要包括四个方面：建立企业财务管理法律法规，完善企业内部的财务管理制度，健全企业财务管理机构，加强企业财务管理的基础工作。

健全的财务管理法律法规是企业处理企业财务问题的基本保障。按照财务管理法律法规的规定，制定企业的管理办法，调节企业财务管理的秩序，避免出现财务问题，增强企业的竞争力，保持企业的活力。

根据企业的规模不同，企业内部的财务管理制度也不同。建立完善的企业内部财务管理制度是加强企业财务管理的重要办法。随着企业的发展，企业内部财务管理制度应逐渐完善起来。

大型企业一般都设有财务管理机构、负责企业的财务管理工作、注意企业的筹集资金、收回应收账款、投资决策等问题，协调各部门，从而促进企业长远的发展。

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一、企业财务管理存在的问题

（一）缺乏完善的体制改革，导致财务信息失真。现阶段，我国大部分企业的经营管理者、企业资产的负责人以及利益代表者往往都是由经济或厂长一人兼三职，基于这一管理制度，企业财务部门的相关负责人的工作将会存在一定的漏洞，部门下属被迫在他们的指示之下在财务工作过程中报虚数、做假账，进而使得企业相关财务信息的真实性与客观性难以得到保障，最终难以充分发挥企业财务管理工作的作用，给企业的发展造成了严重的影响。

（二）财务管理观念与模式滞后。现阶段我国很多企业的财务管理模式仍然存在一定的滞后性，相关会计工作人员的财务观念落后，资源优化配置与成本控制思想有所欠缺，进而造成其财务管理行为的科学性与合理性有所缺失，导致财务管理工作出现失误与不足，使企业的资本成本大幅度增加，最终导致企业流动资金紧张，难以提高经济效率，限制了企业的进一步发展。

（三）相关会计规范与约束的缺失。目前，市场经济不断完善，现代化企业制度也得到了广泛的运用，企业财务会计管理与规范的要求越来越高。然而，有的企业出于对个人私利的追求，其财务会计报告的依然存在一些粉饰性行为，严重影响到企业财务状况的真实性，对企业的长期发展没有充分考虑，最终造成国家相关会计准则的遵守难以得到保障，企业会计信息失真，对于企业的发展而言有着不利的影响。

（四）财务管理人员队伍建设不到位。现阶段很多企业的财务人员素质难以满足财务管理工作的需求。在人才队伍建设中，企业将更多的精力放在了科研技术人员的培养，而财务管理人员的培养没有得到足够的重视。

二、企业财务管理问题的应对策略

（一）加强企业财务信息化建设。对于企业财务管理工作而言，计算机技术与信息技术的应用就体现在财务管理信息化建设，特别是会计核算的电算化显得尤为重要。因此，企业应根据自身发展的实际需求，结合经济形势，不断加强财务管理信息系统建设，加大资金投入与技术支持，同时引进先进的财务管理软件，使企业财务管理资源信息的共享得以实现，并充分掌控企业财务资金状况，使工作中存在的问题得以及时发现并得到解决。此外，企业财务信息化建设还应注意财务管理的透明化发展，使企业财务腐败现象得到有效控制。

（二）积极转变财务管理理念。在企业财务管理中，财务管理理念使价值观的反映，为了做好财务管理工作，就必须积极转变财务理念，并进行不断的探索与创新。因此，在经营管理中，企业应对财务管理理念进行全方位的改变与创新，积极树立先进科学的财务管理理念，结合经济形势发展，加强企业财务管理体制改革，使企业的核心竞争力得以有效提升，为企业的发展提供强有力的保障。

（三）加强财务管理法律法规建设。为了做好财务管理工

作，除了企业要付出巨大努力，政府也要予以大力支持，应针对企业财务管理的相关法律法规进行不断的完善，不断改进会计人员的管理体制，使财务与会计间的管理合作关系得到明确，使企业财务管理法律制度体系的科学性与合理性得到增强，进而为财务管理人员与财务监督人员的工作提供强有力的制度保障。

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    我国对于证券行业的财务管理方面的相关法律法规建设还处在发展阶段,因此,证券企业必须针对自身的发展情况,制定相应的财务管理机制。首要的是明确财务管理的会计流程,明确每个会计流程上的责任人和团队任务,制定证券企业的财务管理指导纲要,明确财务管理的基本原则和指导思想。对于财务管理中的会计核算、财务预算、财务风险评估以及财务监督审计工作,制定相应的管理制度,根据公司的发展现状,制定不同时段内的发展规划,为财务管理做好指导工作。

    2加快证券营业部的财务管理的信息化进程

    信息技术的快速发展使得财务工作的信息化也得到了普及,通过对财务管理工作的具体工作流程进行指令化操作,可以快速的实现财务管理的电算化,结合专业的财务管理软件,可以真正实现符合公司财务管理现状的人机交互操作,这大大的简化了营业部财务管理的技术流程,降低了操作失误带来的业务风险和损失,同时,通过与其他的证券公司的财务管理系统进行匹配,可以快速的实现数据共享,大大的增强了证券营业部的整体的财务管理水平。

    3提升财务管理人员的素质水平

    证券财务管理人员是证券营业部财务管理的主要操作者,他们的专业素质和技术水平将直接体现在财务管理的实际效果上。在证券营业部财务管理团队中开展财务管理培训,提高财务人员的业务熟悉度,减少人为因素造成的财务失误;在人才引进中,注意对于高素质专业财务人才的引进,提高证券营业部的整体财务管理水平;对财务管理人员进行业务评级活动,针对财务业务能力、信息化操作技术等等方面,进行业务评优,促进财务人员对于财务管理法律法规、财务基本知识、财务信息化操作水平等方面的能力的提高。

    4完善营业部财务管理的预算管理和风险管理

    财务预算是证券营业部财务管理的重要组成部分,根据已经掌握的历年的财务信息资料,基于财务分析技术,可以制定出在下阶段的财务支出计划,做好财务预算工作,财务预算需要有效的财务预算审核监督,建立专职的财务预算管理部门,通过监测证券公司的财务实况,来对财务预算进行评估,最终提交有效的财务预算方案;在证券营业部内建立财务风险管理,根据预设的风险评估机制,对具体的财务业务活动进行风险评级,从业务内容和技术环节上进行营销分析,进而为下一阶段的财务活动提供指导依据;与此同时,建立一个基于财务管理的绩效考核机制,对营业部的具体业务活动做出财务评估,为公司的证券营销策略的建立提供真实有效的参考数据。

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关键词：高速公路；经济；管理

引言

高速公路经济管理是高速公路管理中的重点部分，高速公路经济管理的效果直接影响着我国道路交通运输业的发展及国家经济水平的提高。但是，目前的高速公路经济管理中海存在诸如管理机构设置不合理、管理制度不健全、管理人员能力不足、管理手段不先进等问题，制约着高速公路经济管理的发展。因此，要在对高速公路经济管理中存在的问题进行深入剖析的基础上探讨相应的对策，才能够保障高速公路经济管理的效果。

1 高速公路经济管理存在的问题

1.1 高速公路企业管理机构设置重复

在我国高速公路投资建设的过程中，其投资主体与投资渠道日益呈现出多元化的特征，造成了高速公路经济管理结构的多样性与复杂性。参与其经济管理的包括政府部门、企事业等多种管理主体，导致我国高速公路建设运营中相关管理体制必须采用多种管理模式对其实行经济管理，引发了管理混乱、管理机构重复设置以及设置不合理的严重问题。例如，在一些省市内已设置了公路管理局，又另外设置了高速公路管理局，有些地方还设置了由政府授权建立的对国有资产投资有直接支配权的高速公路经济管理公司。一系列与高速公路经济管理部门的重复设置，导致了在同一个行政区域内出现多个职能交叉的管理机构的现象，这种管理方式对高速公路经济管理造成了不利的影响。在经济管理过程中容易出现大家都在管，其实谁都没有好好管的局面，容易造成高速公路经济管理的混从而形成一定的经济管理漏洞造成经济损失。

1.2 高速公路经济管理方面的法律法规不健全

现阶段我国还没有形成一套专门适用于高速公路的法律法规体系，现有的公路法律条例并没有对高速公路经济管理的主要内容与手段提出针对性的规范要求，不能达到高速公路经济运营的需求，缺乏有力的执法力度与管理力度；另一方面，我国地方上实行的《道路交通管理条例》中一些经济管理方面的规定与现行的《公路法》并不完全一致，在面对同一类型的经济问题时，处理措施和结果可能不一致，导致地方与政府在高速公路经济管理上的混乱。而高速公路路政部门不明确的执法范围又影响了其在经济管理上职能的发挥，在高速公路的规划、建设投资以及成本管理等方面，政府都没有提供足够的法律支持与保障，没有建立起完善的法律法规体系。

1.3 高速公路经济管理中存在管理脱节

在高速公路经济管理中管理脱节问题的存在也影响着高速公路经济管理的效果。因为高速公路有其特殊的性质，因此其各方面的管理必须要集中统一，但是高速公路经济管理中往往将高速公路交通安全管理与其它管理脱离开来。相关的法律法规中也对交通安全管理的实施机构规定不明确，导致高速公路经济管理无法实现管理的集中性及统一性，影响管理的效果。

1.4 高速公路经济管理人员的能力不足

高速公路经济管理人员的能力不足也是目前高速公路经济管理中的主要问题。由于目前高速公路的机构设置多元化及管理主体的多元化，从事高速公路管理的人员也存在多元化的特点。政府人员、事业单位人员及企业人员都是高速公路经济管理中的管理实施者。而管理人员的能力参差不齐、管理思想不能够统一、管理的能力不同都直接影响着管理的效果及水平。加之，多元化的管理主体使得管理人员存在侥幸心理，责任心缺失，不能够有效的实施高速公路经济管理工作，进而影响高速公路管理的效果。

1.5 高速公路经济管理中缺乏现代化信息管理手段

现代化信息管理手段得不到合理有效的运用也是高速公路经济管理中存在的问题。当前，科技的告诉发展使得网络在各种管理中发挥的作用越来越重要，高速公路经济管理也不例外。尤其是在长途运输当中，更需要网络手段的支持。但是在目前的高速公路管理中，还没有充分的利用信息化的管理手段，没有实现网络化的管理。这主要是由我国的高速公路管理模式决定的，由于高速公路管理主体存在多元化的现象，使得各个主体在协调上存在一定的困难。而网络化管理需要的是管理主体之间高度协调与统一。因此，实现高速公路的网络化管理有一定的困难。而没有实现网络化管理，必然会影响管理的效果及管理的水平，不能够发挥高速公路经济管理的最大价值。

2 高速公路经济管理的对策

2.1 加强高速公路经济管理人才队伍建设

加强高速公路经济管理人才队伍建设是保障高速公路经济管理效果的基础。首先，在明确管理主体的基础上，对政府部门管理人员及企业管理人员进行高速公路管理职责的划分，在明确职责及需要具备的能力前提下进行管理人员的选拔，确保管理人员能力达到高速公路经济管理所需具备的能力；其次，加强对相关管理人员的培训，明确管理过程中的问题，并强调个人职责，以提高管理人员的能力，强化责任意识。

2.2 优化高速公路经济管理机构设置

优化高速公路经济管理机构，进行合理的高速公路管理机构设置，避免权责不清、责任不明的现象，是加强高速公路经济管理的重要对策之一。主要措施如下：首先，将高速公路经济管理机构进行合理的精简及职责划分，将政府管理和企业管理分开，避免两者职责不明的状况。具体权责划分如下：一、政府是管理协调机构，主要负责大的管理方向把握、政策引导及经费支持；二、高速公路经济管理企业是具体的管理执行机构，负责具体的管理活动开展及管理措施实施、管理政策落实等等。其次，在对机构进行合理设置的基础上，要建立统一的管理组织模式，确保这一管理模式能够实现自上而下有效管理，且能够提高管理的效益。将事业单位性质的组织形式与企业单位性质的组织形式进行有机的统一，实现企业化经营，以拓展高速公路的投融资渠道，并进一步提高资源的使用效率。

2.3 健全高速公路经济管理法律法规

健全高速公路经济管理法律法规是加强高速公路经济管理的必然要求。首先，国家相关部门应该在当前道路交通法律法规的基础上进一步的进行完善，将高速公路管理相关的法律法规列入到其中，或者针对我国高速公路发展的现状，制定适合于我国高速公路建设、运营及管理相关的法律法规，弥补国家在这方面法律法规上的空缺，以明确各部门及机构的职责；其次，各个地方在制定相关的法律法规时，一定要与国家现有的法律法规相结合，避免冲突性条款的出现，以在满足当地高速公路管理的基础上，推动高速公路整体管理法律体制的完善。

2.4 实行政企分开的经济管理模式

政企分开即促进负责公路经济管理的相关企业以及政府部门在具体工作中各司其职，协调配合进行经济管理方面的工作。政府主要负责对高速公路所属的生产或经营的企业单位进行总体协调与宏观调控，给予其有效的政策引导合理配置经济资源。由于我国的高速公路具有共同的经济特征以及社会属性，所以需要建立一个比较全面的管理组织模式对其经济运行进行统一管理。高速公路的建设具有周期长、投资回收慢、经营风险大的特点，使一般企业因资金问题而不愿涉足。此时政府应该出面对市场进行干预，赋予特定企业的垄断经营权。政府和高速公路特许经营企业之间签订的特许经营合同必须合理划分双方的权利、义务与责任以及确立合理的特许经营期限，同时政府要对其进行治理，治理方式就是以特许经营为特征的微观规制。这种方式适应了高速公路运营发展的规律，又体现了政府宏观经济的目标要求。

2.5 加强高速公路经济管理中的现代信息技术应用

加强现代信息技术应用是保障高速公路经济管理效果的重要手段。因此，要加强各个机构之间的联系，促使高速公路管理机构之间的协调与统一，避免分割管理模式的出现。有效的运用网络等现代化的信息管理手段，实现自上而下的一体化管理模式，以提高高速公路经济管理的效率，最大限度的实现高速公路的价值。

3 结论与建议

高速公路的正常运转离不开合理有效的经济管理措施，针对高速公路经济管理中存在的问题与缺陷，制定与客观实际相符的经济管理措施势在必行。本文分别从管理机构设置、管理人员配置、管理人才能力、管理手段及管理法律法规等几个方面来分析了目前高速公路经济管理中存在的问题，并针对导致这些问题存在的原因探讨了相应的对策，以保障高速公路经济管理的成效，促进高速公路在交通运输及国家经济发展中的作用发挥。

参考文献

[1] 聂小伟.高速公路经济管理存在的问题和对策分析[J].中国连锁，2013（12）.

[2] 窦凌凌.我国高速公路管理体制的问题及对策探析[J].经营管理，2014（01）.

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【关键词】农科院财务会计处理分析

一、农科院财务会计

农科院作为从事农业科学研究和人才培养工作的研究机构，农业科学院在预算管理和财务管理要适应改革要求，加强财务管理。农科院主要是中央财政拨款。随着建设资金和科研经费大幅度增加，为了保障经费的合理使用，农科院要规范财务管理，与此同时，要重视人才的培养。增强财务会计依法理财、科学理财的意识，提升财务管理水平，使财务管理科学化、精细化、真实化。农科院财务会计要遵循国家有关财务和会计管理法律制度相关规范性文件如《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、这些法律制度规范性文件是农科院开展各项经济活动、施行财务管理的基本依据。对财务管理活动进行总体规范的管理制度，作为财务会计一定要严格遵守。要明确农科院事业单位内部财务岗位职责权限、规范业务工作程序，实现财务管理责任和义务的统一。

二、财务会计处理

财务会计指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与企业有经济厉害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经历信息为主要目标而进行的经济管理活动。财务会计作为一个会计信息系统，是以会计报告为主最终成果，财务会计要熟练运用信息加工处理的方法。在农科院进行经费支出和预算时，要核算财务、成本、费用等，核全实际发生的经济业务，财务支出是否符合有关法律，对于财务中出现的问题，一定要遵循《中华人民共和国会计法》，进行处理，财务上的每一笔钱都要严格控制和规范运作。财务管理会计一定要熟练掌握决策时对技术与方法的运用，在发生财务状况问题时，才能及时处理，规避风险。

三、财务会计分析

财务会计要掌握现金管理制度及现金的会计核算，银行结算方式以及其他货币资金的核算。对于货币资金的内部控制，要严格岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责做到权责统一。实行岗位轮换，配备合格人员定期进行岗位轮换。执行授权批准制度，加强票据有关的管理，加强印章的有关管理，农科院要加强银行预留印签的管理，财务专用章由专人保管。在现金管理方面，相关部门从银行提取现金，应当写明用途，由本单位财务部门负责人签字盖章，经银行审核后，予以支付现金。现金的使用范围包括：职工工资、津贴，各种劳保福利费，出差人员携带的差旅费等。在现金核算方面有以下要求：要严格走现金支付的账务处理程序；现金收付的序时核算；现金收付的总分类核算；备用金的核算；现金清查的核算。有关银行存款的管理及核算：银行存款的管理，必须遵守银行结算纪律，不准签发空头支票，不准签发没有真实交易和债权债务的票据。银行支付结算方式，银行支票、银行本票、商业汇票。银行存款的核对，农科院应当及时核对银行账户，确保银行存款账面余额与银行对账单相符。农科院作为事业单位，需要通过会计来进行财务的核算，监督与管理，为了顺应时代的发展，我国颁布了《事业单位会计制度》推动了事业单位财务管理的完善。农科院是国家政府性质的，在资金的使用上，更多是为了服务社会，建立良好的社会保障体系。农科院公益性强，各院所建设资金和科研经费都在大幅度增加，国家大力支持农业科技创新工程，为此进行了大量的资金投入，为了保证科研经费充分，合理使用，部门预算管理和事业单位财务管理要适应改革的新要求。财务会计要按照预算计划，按进度、项目来合理支配资金的使用和支出。保障资金安全，降低财务风险，将财务预算做到准确、全面、客观。按照相关的审批制度，对资金的划出进行规范，将财政补助收入以及各类资金纳入预算中。维护农科院单位的权益。

四、结束语

随着我国市场化的快速发展，农科院各项事业发展也较为快速。财政拨款大幅度增加，与此同时更加应该完善和优化财务管理制度，加强制度建设。做好农科院财务管理工作，形成有效的财务管理制度体系。在原有制度的基础上，规范财务行为，防范财务风险，加强财务管理，贯彻落实各项财务管理法律法规。农科院要及时修订财务管理制度，完善事业单位预算管理方法，规范收支管理，强调财务风险防空和财务监督，对各项收入、支出要有合理的分配方法，维护农科院正常工作秩序。进一步完善会计监督制度，建立完善的内部管理控制制度和会计控制制度。财务会计是一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，服务于市场经济的健康有序发展。基于农科院财务会计处理分析，财务处理分析有利于农科院长远稳定的发展，在一定程度上减少了贪污舞弊的违法行为，规范社会秩序，发扬良好的社会风气。

参考文献

[1]刘晓凤.农业科研项目预算编制及财务管理研究[J].南方农业（园林花卉版），2013（2）.

[2]沈建新，郭媛嫣.农业科研项目经费管理的思考[J].安徽农业科学.2010（12）.

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文章分析了农村信用社财务管理制度存在的问题，针对存在的问题提出相应的解决策略：强化信用社内部控制制度；提高信用社财务管理人员素质与水平；强化信用社财务管理监督；加强信用社财务管理信息化建设。

【关键词】

农村信用社；财务管理；制度分析

农村信用社财务管理是对农村信用社信用活动中各项资金和财务收支活动进行计划、调节和控制的总称。随着农村金融体制改革的深化，农村信用社已逐步改造成为了以县级法人为主体，自主经营、自我约束的地方性金融企业，开始独立面对市场。随着我国银行业全面开放，农村信用社要真正实现向现代金融企业转轨，就必须进一步完善和强化财务管理。如何科学地使用财务管理手段，已成为现代金融企业提高经营管理水平必不可少的重要内容。尽管我国农村信用社在财务管理方面积累了丰富的经验取得了重大进展，但是在实际的财务管理过程中，仍然存在很多问题。本文主要研究我国农村信用社在财务管理方面存在问题，探讨财务管理策略，为我国农村信用社在财务管理方面的进一步发展提供借鉴。

一、农村信用社财务管理存在问题

1、农村信用社财务管理制度缺失

国家在农村信用社财务管理方面的法律法规建设虽然取得了重大的进步，但仍不是很完善。目前的法律依据主要是《金融企业财务规则》和《企业所得税法》，各级农村信用联社大都依据这两个法规制定各自的财务管理制度和办法，导致各自管理制度不统一，存在一定的漏洞。此外，财务管理制度的执行力不足，也严重影响着财务管理工作的顺利开展。为此，借鉴国外信用社财务管理法律法规建设，应提高我国农村信用社财务管理的法律化程度，促进信用社财务管理规范化、统一化、合法化。农村信用社财务管理制度缺失，是其目前财务管理中存在的重要问题。

2、信用社财务管理人才选拔和任用缺乏系统性

首先，信用社财务管理人才选拔和任用缺乏相应的标准，使得信用社对于财务管理人才运用缺乏战略性、长期性和系统性，导致一些低素质、低水平以及低能力的人员进入到信用社财务管理队伍当中。其次，用人机制不完善，使得人才只能进不能出，能上不能下，甚至出现任人唯亲、唯资历等现象。人员素质不高导致了信用社财务管理水平低下。所以，信用社财务管理人才选拔和任用缺乏系统性，是信用社财务管理中的又一个重要问题。

3、财务管理的理念比较落后

经济核算制是信用社财务管理的重要方面，也是我国信用社发展的重要前提，信用社财务管理的主要目标是获取盈利。但是，目前我国农村信用社普遍存在着违背财务管理理念的问题，甚至在信用社财务管理方法以及行为、意识方面比较落后，没有树立正确的经营理念，财务管理责任心以及归属感较低，导致实际的信用社财务管理方式粗放，与管理目标出现偏差。另外，信用社还存在着高息揽款以及忽略经营成本的现象，最终造成信用社盈利水平不高。

4、缺乏科学合理的指标体系

在目前农村信用社财务管理中，信用社风险管理以及资本结构所占的比例相对较低，由于缺乏相应的科学指标，导致实际的信用社财务管理缺乏必要的衡量标准。现阶段，我国很多的农村信用社未能够综合考虑信用社的实际经营状况，尤其是在费用指标方面，考核方式较为单一，整体上的财务指标体系缺乏有效的监督，这些问题的存在严重阻碍了农村信用社财务管理的正常有效进行。

二、农村信用社财务管理策略探析

1、强化信用社内部控制制度

信用社应该深刻认识到自身财务管理体制方面的劣势，在信用社建立财务内部控制机构，制定健全的内部控制制度。为此，信用社主要从以下几个方面入手。第一，保证资金运用准确到位，防止信用社财务管理人员发生操作风险，防止出现虚假账单、资金挪用等问题。第二，在费用审核以及审批阶段，信用社一定要控制财务管理风险，做好对信用社财务管理事前、事中、事后的控制。第三，强化内部资产核算。信用社财务管理部门应该加强对信用社资产的验收、登记、保管以及调配，核实成本时应该做到准确、真实、完整，将信用社每一笔开支都控制在规定的范围内。

2、提高信用社财务管理人员素质与水平

强化财务管理人员培训，是做好信用社财务管理工作的重点。首先，抓好财务管理人员招聘环节，农村信用社应该加强对于高素质高水平人才的引进，为信用社财务管理工作的进一步发展注入新鲜的血液。其次，抓好财务管理人员培训环节，对于那些低素质低水平的财务管理人员，信用社应该加强对他们的培训，包括财务管理基本知识、财务管理法律法规及以及财务管理规章制度的学习与培训，提高他们从事财务管理工作的热情以及主动性。提高财务管理人员素质与水平，是做好信用社财务管理工作的重要举措。

3、强化信用社财务管理监督

信用社要想做好财务管理工作，一定要在财务管理监督与风险控制体系方面下功夫。为此，首先信用社应该建立财务管理监督机构，加强对财务管理监督与风险控制。其次，加强对所有财务管理人员财务管理监督思想的灌输，要求财务管理人员重视财务管理监督。再次，加强信用社各部门之间的合作与协调，明确各部门财务管理监督控制的职责与任务。最后，信用社还应该建立健全财务管理监督奖惩制度，相关人员应该严格负责对信用社财务管理最终结果进行评审、考核并实行奖惩，有效加强财务管理监督控制。强化财务管理监督，是做好信用社财务管理工作的重要方法。

4、加强信用社财务管理信息化建设

随着计算机信息技术的不断进步与发展，我国信用社财务管理深受其影响，在实际的信用社财务管理当中，将计算机信息技术应用到信用社财务管理当中，可以提高信用社财务管理的科学性以及有效性。为此，信用社应该加强财务管理信息化体系建设，同时加强财务管理信息化人才建设，提高信息化财务管理人才队伍的培养。另外，信用社应该加强信息化财务管理系统研究，同时定期做好对于信息化财务管理系统的检测和维护。加强信用社财务管理信息化建设，是做好信用社财务管理工作的重要举措。

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关键词：国有企业 财务管理 问题 对策

作为国民经济的主要组成部分，国有企业提供了大量的工作岗位，创造了经济财富。保证国有企业健康稳定的发展是国家的基本目标。财务管理是企业的核心，只有确保财务管理的合理性和有效性，才能使其为国有企业服务。但是受国有企业本身内控制度以及员工个人素质的影响，我国的国有企业在财务管理上存在一定的问题，不利于国民经济的发展。为了研究和解决这一问题，文章对其进行了具体的分析如下：

一、企业财务管理存在的主要问题

（一）国有企业财务内部控制存在问题

国有企业财务内部控制能够有效的防止资金流失，对国民经济的发展具有重要意义。但是，我国国有企业的财务内部控制存在着大量的问题，主要体现在以下几个方面：

1、 财务内部控制制度存在问题

许多国有企业的财务内部控制制度形同虚设。执行力度不够，这样造成了国有企业资金流通混乱，很多资金支出无从查证，一些人，导致大量的资金流失。

2、财务内部控制意识差

在国有企业，很多相关管理者对财务内部控制的作用认识不清，忽视其重要性。导致财务内部控制不能起到很好的作用，对财务内部控制环节的要求和执行力很差，造成不必要的资金流失。

3、 财务内部控制监督能力差

国有企业的财务监督必须通过企业内部的监督系统与国家审计部门等相互配合，这样才能确保国有企业财政支出的合理性。但是许多企业的内部监督系统仅仅是为了应付审计等部门的检查，不具有实际意义。企业经营者的散漫态度也造成了大量的资金流失。

（二）财务管理人员的风险意识不足，财务人员的职能不能得到充分发挥

财务管理人员对风险的正确估测才能确保企业的正常发展。目前，很多国有企业的财务管理人员受工作性质的影响，风险意识淡薄。企业财务管理者不能够对所投资的业务做出正确的判断，在不了解企业自身实力的情况下盲目扩张导致了企业的财政危机。一些员工甚至将企业的资金用于个人投资，不但触犯法律，而且造成大量的企业资金流失，给企业带来很大的财务风险。同时，许多财务管理人员对欠款的风险意识不足，为了扩大市场进行大量的赊欠，造成资金无法要回，企业的经济危机严重。随着科技的发展，很多信息通过网络传播，提高效率的同时也存在着潜在风险，容易造成企业的财政危机。与此同时，受各种因素的影响，企业财务人员的核算，管理等职能无法充分发挥。我国的会计管理模式与发达国家相比还存在一定的差距。会计人员知识面单一，有些人甚至基本业务不熟练，还不算是一名合格的会计，导致国有企业会计核算效率低下甚至存在问题。

（三）财务管理人员整体素质偏低

财务管理人员的整体素质决定了企业的财务管理水平。随着我国经济水平的不断进步，企业的财务管理模式不断变化。国有企业也不再执行政府统一包办的管理模式，而是改用自主经营的模式，这样财务人员的集体意识更加强烈。但是不少企业的财务人员专业水平差，整体素质偏低，不能够完成所应承担的职责，造成企业财务管理的混乱，给企业发展带来了不小的麻烦。

二、国有企业财务管理问题的解决对策

（一）提高财务内部控制的有效性

1、完善财务内部控制制度

要解决财政管理问题，首先要在国有企业内部建立完善的财务内部管理制度并严格执行。完善的财务内部控制制度其标准在于制度明确，执行力度大，人员之间的相互制约和监督能力强，财务人员的职责明确。同时所有规章制度以及财务人员的行为都应符合国家相关法律规定，做到按照法律法规对其行为进行严格的监管，赏罚分明。

2、提高财务人员的内控意识

提高财务人员的内控意识可以通过加大宣传力度来实现，在集体会议上强调财务内控意识的重要性，使企业人员特别是财务人员能够充分意识到财务内控的重要性。将财务内控与管理者的升职加薪联系在一起，使企业内部从领导层开始就能高度重视财务内部控制的重要性，提高国有企业财务管理的效率。

3、 完善国企财务内控监督体系

财务内部控制监督能力差是国有企业财务管理的又一重要问题。为了解决这一问题，企业要不断完善财务内控监督体系，明确企业内部人员的职责，财务管理并不是管理者个人的事，而应该号召企业所有人员共同努力，积极出谋划策，配合审计等部门的工作。使企业财务内部控制监督落到实处，形成完整的监督体系，提高企业内控的效率，为企业财务管理作出贡献。

（二）充分发挥会计人员的职能

会计在实现国有企业快速发展的过程中起着十分重要的作用，因此要充分的发挥会计人员的职能。要做到这一点，首先要与先进国家接轨，有选择性的学习先进国家的管理制度，会计核算方式等，重视会计人员的核心工作，即财务核算。使会计人员按照规范的流程来进行核算，使出账账单与所支出的款项保持一致。其次要加强会计人员的忠诚度，尤其是对于国有企业来说，会计人员的忠诚度对企业有着重大影响。应使会计人员在对企业的财务管理上严格按照相关制度执行。随着业务量和业务范围的不断扩大，会计人员的职能也应该增强。也就是活，会计人员要懂得金融，外贸，计算机等多方面的知识才能适应快速发展的企业。另外，许多会计人员对金融危机以及一些潜在的风险认识不足，无法发挥主要职能。国有企业要增加对财务人员的风险培训，通过企业培训使他们建立更加明确的风险意识。企业管理人员应及时建立和公开企业的财务信息，使财务人员能够及时了解公司的财政状况，树立风险意识，以便于对企业投资做出正确的决策。

（三）提高国企财务管理人员的综合素质

为了促进国民经济的发展，国有企业的作用不容忽视。而要使国有企业的作用充分体现出来，就要从根本上提高财务人员的综合素质。提高国企财务管理人员的综合素质包括提高他们的专业技能和职业道德。首先，要贯彻党的方针和路线，使财务管理人员树立正确的价值观与人生观，时刻将集体利益放在首位，摒弃一切违反法律法规的操作；同时要组织相关财务人员学习会计相关法律法规以及企业管理法等，使他们具有较高的专业水平。其次，要重视对会计人员的道德教育，职业道德是评价会计人员是否合格的前提，可以利用教育公开课或者实际案例来使会计人员认识到违反法律法规的严重性，使他们能够做到遵纪守法。树立先进的会计人员典型，并号召其他人员向其学习，通过合理的奖惩措施规范企业会计的行为。总之，要通过专业技能培训使他们掌握财务管理的基础知识和相关技能，做一名合格的财务管理人员；同时可以通过培训使财务人员树立正确的人生观和价值观，明确自己的职责，提高他们的综合素质。

三、 结束语

在社会主义形态下，国有企业始终是国民经济发展的支柱，为国家的发展提供经济基础，掌握着国民经济的命脉。但是由于企业财务管理不善，近年来很多国有企业出现了亏损现象。因此，提高财务管理水平成为了国有企业的主要目标。要实现这一点，就要提高企业财务管理人员的综合素质，充分发挥其职能，树立其风险意识。同时，一定要对企业财务人员进行严格的监管，使他们能够遵守国家相关法律法规，保证国有企业健康快速的发展。

参考文献：

[1]毛昕影.国有企业财务管理问题研究[J].中国西部科技，2009

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关键词：新形势；社会保险基金；财务管理；问题；加强

社会保险基金是为了给保险对象提供保障的一种社会保险待遇，是在我国有关法律、法规的规定下，按照缴费基数的一定比例由缴费单位和缴费个人进行缴纳，以及其他手段进行筹集的合法资金。社会保险基金不仅包括养老保险基金、生育保险基金及失业保险基金，而且包括医疗保险基金、工伤保险基金在内的总共五项基金。我国社会保障体系的核心内容是社会保险，而社会保险能够实现的前提与物质基础则在于社会保险基金。社会保险的出现对推动我国经济的发展有促进作用，在对社会不稳定因素进行有效减少的同时，对实现我国社会的稳定和谐有重要意义。此外，社会保险还是国家在宏观调控上的主要手段之一。通过对社会保险，可以对国民收入进行调控，避免收入差距的扩大，能够一定程度地阻止经济的不平衡发展，在兼顾效益的同时，得到平衡的目的。社会保险对我国社会发展的意义是显而易见的，但现阶段社会保险基金在财务管理上的问题也是有目共睹的。在新形势下，必须对这些问题进行解决，才能充分发挥社会保险的积极作用。

一、我国社会保险基金在财务管理上存在的问题

1.社会保障基金财务管理法律、法规不完善，基金来源渠道少

作为一种造福于大众的社会制度，社会保险是国家依据法律建立起来的。所以，既然建立了制度就要建立起相应的法律制度来对其进行规范和完善。但在我国社会保险基金的财务管理上，所依据的法律法规仍然是上个世纪末所遗留的财务制度和会计制度。虽然这些制度在财务部与劳动部门刚刚颁发时对社会保险基金的管理有重要的规范作用，但在时代的发展的日新月异下已经完全不适应当前的经济和社会发展。社会保险基金在财务管理的法律、法规上显现出了不完善的地方，面对新形势，其管理缺乏有效的法律保障。除此之外，我国社会保险基金的收入来源主要是构成部分是参与社会保险的单位和缴纳的个人保险金，还有小部分来源于基金在银行的利息。社会保险基金来源太少，在结构上的不合理，增加了社会保险基金在支付上的风险。

2.社会保险基金财务管理工作职责不明晰，基金存储渠道过多

上世纪末我国颁布了社会保险基金财务管理的法律制度，其中明确规定要对社会保险基金财务管理实行两条线管理，即社会保险基金的收入和支出分开进行管理。虽然在当时有一定的积极作用，但在新形势下，这种工作思路已经不适应社会，使我国社会保险基金在财务管理经常出现管理职能错位，渠道不畅，员工职责不明确，效率低下等各种问题，给社会保险基金财务管理带来了很多麻烦。此外，我国社会保险基金财务管理在储蓄上的渠道过多，国有银行、金融机构都有，造成基金的不必要流失，使基金不能纳入财政专户进行更好地管理。

二、新形势下加强社会保险基金财务管理的对策

1.完善社会保险新法规，规范会计行为

关于社会保险基金财务管理的有关法律应该加快出台，这样才能对社会保险基金的法律监管进行进一步的完善。社会保险基金相关法律只有适应当今的新形势发展，才能发挥更好地效用，保证社会保险基金财务管理的每一个环节都能够有法可依。其次，社会保险机构应该依据《会计法》以及社会保险会计制度等的现实要求，对社会保险基金财务管理中的会计制度进行完善，对会计人员的行为进行规范，定期对未完成预算的原因进行检查、预测等，只有这样才能保证社会保险基金财务管理的安全有效运行。

2.对约束机制进行健全，明确职责，加强财务管理人员素质

我国社会保险制度仍然在不断地完善，在完善的过程中不应该因循守旧，而应该从新时代的企业管理中吸取经验，建立健全相应的约束机制。对社会保险基金的财务管理人员的职责进行明确，使管理人员真正做到各司其责，避免出现互相推卸责任的现象。其次，社会保险基金财务管理部门不仅要重视制度的建设，还要对财务管理部门人员的素质进行加强，定期对员工进行各种培训和考核，只有财务管理人员自身的素质上去了，社会保险基金财务管理工作的效率才能真正上去，管理水平才能提高。

3.加大财政投入，对其筹集渠道进行拓宽

随着我国社会的不断发展，加大社会保险的财政投入，对社会保险基金的筹集渠道进行拓宽是我国社会保障制度进一步建立健全的需要。国家应该对财政支出结构进行调整，对社会保障预算的比重进行提高。其次，应该对社会保险的覆盖面进行扩大，增加社会保险基金的增量。再次，应该对社会保障税进行开征，确保社会保险基金资金来源的稳定性。此外，还可以对社会保险基金的投资机构进行探索，保证其顺利运行。

面对我国社会保险基金在财务管理上的各种问题，只有对其一一解决，才能保证我国社会保险事业在新形势下的健康发展。

参考文献：

[1]中华人民共和国财政部.关于加强社会保险基金财务管理有关问题的通知[J].中国社会保障，2010，7（21）：80-81.

[2]金正帅：社会保险基金管理中存在的问题及对策[J].科技信息（学术研究），2009，11（34）：138-140.

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摘 要 企业的会计管理工作主要是就企业的一些财务问题进行管理，强化企业的会计管理工作对提高企业会计工作人员的业务水平以及职业道德，以及完善和健全企业的财务规章制度有很大帮助，进而使企业的财务管理更加高效化、系统化与科学化，从而不断推动企业的发展与进步，使企业在新的市场形势下不断增强自身的综合竞争力。

关键词 新时期 企业 会计管理 相关策略

一、新时期企业会计管理工作中主要存在的问题

（一）企业会计工作人员的业务水平以及职业道德低下

企业的会计工作人员是企业管理工作最主要以及最直接的参与者及影响者，对企业各种会计财务信息的真实性有直接影响。因此，要强化企业的会计管理必须要提高会计工作人员的业务水平以及思想道德。但是，就目前我国的许多大中型企业的会计管理工作情况来看，我国企业的会计管理工作还存在较多问题，且大多是由会计工作人员所引起的。首先是我国企业内部会计工作人员的专业水平较低，不能够满足现代会计工作的需要。在新的市场体制之下，企业的管理者更加注重企业的生产效益，而忽视了对企业工作人员的培训。企业内部的很多会计工作人员都是企业原有工作人员，随着企业的发展而逐渐成长起来的，他们的任职时间较长，接受的会计知识也比较陈旧，现代企业的会计工作多是通过电算化软件来完成，但一些老职工还往往不能接受用计算机来处理财务问题，即使能够接受也缺乏操作的经验，大大降低了会计工作的工作效率以及工作质量。另外，会计工作人员的职业道德也有待提高。企业内部很多会计工作人员思想道德意识低下，没有形成良好的世界观、人生观以及价值观，在工作的过程中往往会考虑到自身的利益，利用职权之便来非法获取不法利益，使企业蒙受了较大的经济损失，也给企业的发展与进步带来了很大的影响。

（二）企业的会计管理法规不够健全

在新的市场机制下，社会形势以及市场动态都发生了极大的变化，企业原有的会计管理法规制度已经不再能够适应现代社会企业会计管理工作的需要。如果不进行及时的调整与完善则会使企业内部某些不法工作人员钻了制度的漏洞，给企业带来较大的经济损失。另外，由于企业上层管理人员的权力过于集中，原有的法规制度不能对其进行必要的约束与管理，致使其滥用手中职权，不能在企业中发挥其领导带头作用，致使企业的规章制度过于形式化与表面化，从而不能很好地来管理及约束企业的会计工作人员，使企业会计工作人员无据可依、无章可循，致使其工作效率低下、工作质量不高。

（三）企业的基础会计工作不到位致使会计信息出现失真现象

企业的会计管理主要是就各个部门提供的会计信息进行处理与分析，通过不断优化企业的各种收支状况来调节企业的资金流动情况，进而不断促进企业的进步与发展。但是，就目前我国企业的会计管理工作来看，很多会计信息失真情况都来自于各种基础性的会计工作没有真正做到位，存在较多的不足与漏洞。比如说，我国很多企业在去内部建立违规账目，并且各种账目信息十分混乱，严重阻碍了会计管理工作的顺利开展；还有部分企业在对其各种会计信息进行处理时，不能够按照我国相关法律法规或者会计准则进行操作与管理，致使财务信息存在着严重的失真现象，给以后的财务报表的编制带来了极大影响。除此之外，企业的会计管理人员也没有真正发挥其管理作用，他们只是一味追求自己的利益，私设小金库来侵吞企业的财产，并借出差等理由利用企业资金大吃大喝，给企业会计管理工作带来极大的影响，也大大阻碍了企业的发展与进步。

二、新时期强化企业会计管理工作的主要方法

（一）强化会计管理人员的素质，切实发挥其领导带头作用

新时期要强化企业的会计管理工作首先应强化其管理人员对会计管理工作的认识，不断提高其服务意识，使其真正发挥其管理及领导职能。企业可以通过管理入股的方式鼓励企业管理人员真正成为企业的管理者与领导者，使其自身的利益和企业的利益真正联系起来，这样才能不断激励其更好地为企业的发展与进步服务。同时，企业还可以定期安排企业管理人员外出学习其他企业的先进管理经验以及经营技巧，不断提高其管理水平。同时，管理人员也要强化自己的认识，明确自己的工作职责与工作任务，这样才能为会计工作人员起到模范带头作用，进而使企业的会计管理工作更好、更顺利地开展起来。

（二）提高企业会计工作人员的思想认识以及工作水平

要强化企业的会计管理工作必须要对会计工作人员进行必要的培训，首先是对其进行思想政治教育，通过集体培训等方式来强化其思想认识，明确其工作职责，端正其工作态度，不断使其形成集体荣誉感与归属感，进而帮助其树立正确的世界观、人生观及价值观，这样才能在以后的工作过程中，坚决抵制金钱的诱惑以及各种腐朽思想的影响，进而更好地开展其会计管理工作。其次，要对会计工作人员开展基础技能培训。会计基础技能培训主要是就一些会计基础理论知识以及先进的会计操作技术对工作人员进行培训，增强其会计基础理论知识可以不断优化会计工作人员的知识结构，在掌握基础理论知识的基础上就各种实际操作技能对其进行培训，通过培训纠正会计工作人员对现代化会计操作软件的认识，使其意识到先进的技术设备对提高其工作效率以及工作质量的重要意义，进而使其接受先进的操作技术，从而不断提高其业务水平。最后，还要对企业会计人员进行财经法规培训。我国在财务管理方面出台了多种法律法规，主要是规定了会计工作的标准以及规范，会计工作人员在工作的过程中要严格遵守我国的各种财经法规，并意识到违反法律法规的严重后果，进而有效约束自己的工作行为，保障新时期企业会计管理工作的顺利实施。

（三）做好内部控制与管理工作

企业的管理人员要做好企业会计监督与核算工作，把经济管理与会计工作作为企业管理的重要环节，并积极研究与制定出一套符合我国经济发展实际、便于监督与检查、针对性与操作性较强的内部控制与监督体系，有效保障企业内部会计管理工作的顺利开展。在制定企业的内部控制管理体系的过程中要注意建立健全企业的财务管理制度，强化与规范企业的会计管理工作，同时，财务管理规章制度还要对企业财务工作的流程、工作的内容以及工作人员的职责等进行明确的界定，使会计工作人员在工作的过程中可以依据会计工作标准开展自己的工作。这样才能保证企业的会计工作更加有序、合理以及系统的进行，从而使企业的会计管理工作更好地开展起来，进而不断推动企业的发展和进步。

（四）建立健全有效的激励机制

企业要对企业会计工作人员进行定期的考核，通过考核来检查会计工作人员的工作情况，并建立一套有效的奖惩机制对表现比较优秀的会计工作人员进行必要的考核。另外，对一些表现不够理想的会计工作人员，可根据考核结果对其薄弱环节进行针对性的培训，通过培训来补充其自身知识及技术的不足；对于一些不能适应工作需要的员工，可以通过淘汰或换岗的方法，来为其选择一个更适于其发展与施展才能的岗位。这样不但可以有效激励企业的会计工作人员不断提升自己，更加重视自己的工作，从而不断激发其工作的积极性、主动性与创造性，同时还能够不断优化企业的人才机构，使企业的人才结构更加趋于稳定，给企业的发展提供强有力的人才支持。

结语：虽然我国的很多企业在会计管理上存在较多的问题，但如果能够及时提高会计管理人员以及会计工作人员的思想认识以及专业素养，并积极建立健全企业的财务管理制度，通过有效的监督与管理不断提高企业财务管理工作的效率与质量，同样能够使企业在新的市场形势下，不断扩大自己的市场份额，促进企业的发展与进步。

参考文献：

[1]闫红.浅析我国会计管理工作存在的问题及对策.商品与质量.2010（SA）.

[2]田孝武，赵显波.会计管理体制改革初探.林业财务与会计.2008（05）.