廉洁自律情况汇报范文

导语：如何才能写好一篇廉洁自律情况汇报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

2012年元旦、春节前，我社接到省纪委、省监察厅赣纪发[2011]30号文件后，党委班子十分重视，及时组织了学习和做好此项工作的专项研究，在学习研究文件中的精神和内容时，党委班子充分认识到“两节”是结合实际进行反腐倡廉教育的重要时机，为确实做好节日期间的廉洁自律，厉行节约工作，首先区社党委班子表示：按照文件精神，要模范带头做好样，要求同志们做到的，首先我们做到，大家的思想得到统一。

2011年12月31日专门召开了机关党员干部和基层党政负责人会议，认真组织学习了《关于2012年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定和厉行节约有关要求的通知》，党委书记王士翔在会上严肃强调，坚决执行好通知中的“六严禁一严控”的要求，下级机关和下级机关领导干部不得向上级机关和上级领导赠送礼品、礼金，改变机关、企业以往春节相互走访和陈规陋习，严禁奢侈浪费，大办席宴，提倡节俭，文明礼貌，要深入到群众中，了解和帮助困难职工解决实际问题，各单位尤期是党政领导要按照廉政建设责任制的要求，切实负起责任。会后区社还转发了省纪委、省监察厅[2011]30号文件。

二、关注民生，认真对待和处理涉及群众利益的问题

按照12月31日区社会议要求，系统内开展了对困难职工的认真调查摸底工作，根据基层上报情况，在上级有关部门的支持下，在区领导的带领下，对系统内61户困难陈进行走访慰问，并对系统内的经营网点进行了安全监督大检查，在走访和慰问、检查工作期间，各级都能认真听取群众反映的情况和意见，做到了端正、廉洁。

篇2

一、带头廉洁自律，严格执行厉行节约各项规定

领导带头执行《通知》的各项规定和要求，严格抓好“廉洁

自律”的各项工作，确保《通知》精神全面落到实处。一方面，在领导班子会上统一思想认识，自觉抑制各种不良风气，牢固树立廉洁自律意识。节日期间领导干部带头落实上级要求，严格执行公务用车、会议经费、公务接待费用等的管理规定，为全体干部职工作出了表率。没有用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动，没有用公款大吃大喝、游山玩水、出国（境）旅游。另一方面，尽量减少各级单位茶话会、联欢会和节庆剪彩，削减一切不必要的开支。春节前夕，公司机关利用有限的资源，组织了一台由机关内部自编自演的春节茶话会，从领导干部到职工都登台亮相，既丰富了干部职工的文化生活，又在节约开支的基础上保持了往年活跃的春节活动氛围。

二、加强教育，促进全体党员干部廉洁自律。

春节前夕，各个党支部分别召开以“贯彻落实关于春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作”为主题的学习会议，进一步推进反腐倡廉工作，加强干部队伍建设。学习会议传达了有关廉洁自律的文件精神，并提出了具体要求：全体领导干部、党员要认真学习贯彻《关于春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》文件精神，把学习热情转化为廉洁行动，牢固树立法纪观念和廉洁从政意识；践行艰苦奋斗，坚决制止各种奢侈浪费行为。切实加强对党员特别是党员干部的党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象做到早发现、早提醒、早纠正，督促引导党员干部弘扬新风正气，抵制奢侈浪费歪风，保持清廉从政、执政为民的公仆本色。

三、关注民生，开展春节慰问活动。

结合我司实际，今年春节我司各单位广泛开展形式多样的帮扶救助活动和送温暖、献爱心系列活动，从各方面关心帮助困难职工过好春节。通过多方努力，共筹集资金31800元，对困难职工、老党员、离退休老干部等85人进行了慰问。公司党、政、工领导还亲自到部分职工家里进行春节慰问，询问了他们的身体状况和生活情况，为他们送去了慰问金，并预祝他们过一个欢乐祥和的春

节。

四、加强监督检查，严肃查处各种违规违纪行为。

篇3

根据州纪委监委驻州民政局纪检检查组《关于中秋节、国庆节期间深入落实中央八项规定精神坚决纠正“”的通知》要求，我院党总支高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，以党风政风推动社风民风进一步好转，确保形成欢乐祥和、风清气正的中秋国庆佳节氛围。现将有关工作情况汇报如下：

一、 加强领导，抓好责任落实

为切实担负起党风廉政建设主体责任，确保中秋国庆期间持之以恒纠正“”问题，确保务实节俭过节，我院党总支成立了以院总支书记为组长，院总支委员为副组长，各部门中层干部为成员的领导小组，明确了各部门的工作职责，督促院党员干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，切实履行好“一岗双责”，严格监督管理，并根据我院实际情况制定了相应的通知和要求。

二、 强化宣传，抓好廉政教育

院党总支在中秋节和国庆节前分别召开中层干部以上干部参加的专题会议，深入学习了上级有关中秋国庆期间持之以恒纠正“”、廉洁自律过节的通知精神，不断把每一项纪律要求原原本本传达，严肃重申了“八项规定”、“纠正”等纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强中秋国庆期间反对“”、廉洁自律厉行节约意识。并会上学习和落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“”有关工作要求等进行了交流发言。通过发言交流，大家充分认识到加强节日期间反对“”、落实中央“八项规定”精神的重要性。通过会议学习和交流，进一步提高了党员干部反对“”、廉洁自律、勤俭节约的自觉性。并坚持教育预防在先，分别进行了早打招呼、早提醒。

三、严以律己，抓好监督检查

院领导带头执行《通知》的各项规定和要求，严格抓好纠正“”的各项工作，确保《通知》精神全面落到实处。一方面，在院领导班子会上统一思想认识，自觉抑制和纠正“”，牢固树立廉洁自律意识。节日期间领导干部带头落实上级要求，严格执行公务用车、会议经费、公务接待费用等的管理规定，带头做到“十个严禁”，为全体干部职工做出了表率。为加强部门监督、民主监督、群众监督和媒体监督的作用，院党总支公开举报电话，同时采取专项检查、随机抽查、明察暗访等形式，对各部门党员干部进行监督检查。经过自查，中秋国庆节期间没有用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等活动，没有用公款大吃大喝、游山玩水、出国（境）旅游等其它违反中央“八项规定”精神问题。

篇4

我叫---，现任---工商局---工商所副所长，负责马庙镇、秀山乡两个片区的工商行政管理工作，主管个私、合同专业管理工作，____年度，在县局正确领导和所内精心组织的前提下，我本着当好经济卫士，当好人民公仆的目标，尽职尽责，努力进取，积极奉献，现就有关情况汇报如下：

一、强基固本提高素质为人民服务练本领

工商部门涉企涉民职能多，社会关注度高，他的形象就是政府的形象，要履职尽责，树立形象。必须具备政治靠得住，工作本领高，作风过得硬，群众信得过得干部，所以我始终坚持以强化自身素质为前提，注重学习教育，提高业务素质。认真学习有关法律法规，做到摸的准吃的透，精心打造“法治化工商”，坚持以科学发展观开展工作，这既是衡量我们各项工作是否尽职尽责的重要标准，也是我们提高执法水平的奋斗目标。我在日常监管中积极转变管理理念，不断创新监管模式，提高执法效能，切实规范执法行为，努力在各项工作中全面树立和认真落实科学发展观，牢固树立执法为民的思想。努力构建“和谐工商”。紧密联系实际，坚持以人为本、促进科学发展，加大对扰乱市场秩序违法行为的打击力度，实现对法律负责与对市场主体负责、对消费者负责的统一，监管与服务的统一，打击违法经营与保护合法权益并重。树立政府放心、企业欢迎，社会赞誉的“和谐工商”形象，为地方经济快速发展保驾护航。

二、诺守职责扎实工作为人民利益作贡献

_、以所为家，顾全大局

全力支持所长的工作，重大问题及时请示汇报，工作不推诿不越权，主动做好自己份内工作。勇挑重担居安思危：我对工作中遇到的困难与矛盾，不回避，敢于负责任，挑重担，坚持多想、多干，做好细致工作。

_、强化职责勤奋工作

今年，我和--所长一起统一认识，团结奋进，齐心协力，不分节假日地奋战在基层执法一线，确保了片区的各项包保工作的落实。

_、大力宣传食品安全法，严格按照_查_看的要求监管食品，有效地净化了食品市场，有力地保证了人民群众的食品安全。

_、红盾护农，重点检查种子、农药、化肥、农机等虚假广告及误导、欺骗消费者的行为，严厉打击坑农、害农的违法行为，维护农民的合法权益。

_、与政府和其他职能部门积极协调，上下齐动，严厉整治校园周边环境，加大查处力度，坚决取缔校园周边的无照经营。

三、廉洁自律树好形象使人民群众都放心

强化思想教育，牢固树立廉洁为民意识，努力提高思想认识，树立正确的权力观，荣辱观，增强忧患意识、法律意识、责任意识，进一步增强法制观念，切实做到严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法。坚持廉洁自律，严格规范自身办事行为。坚持自觉地遵守各项规章制度，抵制各种诱惑，做到自律自警。不贪小便宜，从不在管理服务对象中贱买、赊欠物品，严格执行国家工商总局“依法行政、文明执法”六项禁令。做到请吃不到、送礼不要。带头为群众办好事，帮助解决困难。极大的融洽了工商所与管理对象之间的关系，有力的促进市场监管工作，树立了良好的社会形象。

四、扬长避短再接再厉对人民事业真负责

篇5

今天，党委召开听取机关部门履行监管责任情况汇报会，既是各部门共同交流探讨党风廉政建设监管责任落实的汇报交流会，也是推进部门监管职责履行的监督部门联席会。主要目的是通过汇报交流，发现问题，改进提升，推动全厂合规管理工作水平的提升。

下面，我再讲三点意见：

一、提高认识，找准定位，认真履行监管责任

在座的各位都是各职能部门、单位主要领导，你们及所属单位（部门）在全厂的生产经营管理等各项工作中，发挥着“枢纽、参谋、助手、窗口”的重要作用，担负着全厂决策支撑、上传下达、管理协调、监督服务等多项职能，必须清醒认识自身角色和责任。近年来，公司纪律审查工作一直落实“一案双查”，因为责任区域和业务范围内监管不力、工作失职渎职、不作为，而导致违规违纪问题发生，不仅当事人要承担直接责任，同时也要追究相关管理人员管理责任和领导责任的责任追究已经成为常态。这也对我们各级管理人员从业履职提出了更高的要求，不仅自己要合规履职不越雷池、不踩红线，同时也要切实履行好“一岗双责”，加强对业务管理工作的管控力度，既要合规管理，也要防控风险，做到“防”、“管”“控”并举，确保分管业务范围生产安全、经营安全和人员安全。各职能部门必须主动把管理责任和监督责任扛起来，把落实部门监管作为防范廉洁风险、提升预防能力的抓手，落实好业务管理和风险管控责任，把合规管理与过程监督贯穿到业务管理的全过程。要层层传递压力，把管理和监督责任压实，防止违规问题发生。

二、强化执行，务求实效，提升监管工作水平

各级管理人员，尤其是部门负责人要牢固树立合规意识，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，切切实实扑下身子，以制度条规为准绳，把精力投到抓执行、抓落实中。要坚持问题导向，摸准摸透业务管理的薄弱环节，有针对性的做好合规管理和风险管控，对一些关键的、重要的环节，要靠前指挥、持续跟踪。一是要把握正确的工作方法。把部门的党风廉政建设监管工作融入日常业务管理工作中一起部署、一起落实，制定内部监管工作目标，划分责任区域，明晰责任内容，把责任分解到岗、落实到人，形成全员合力，共同推动落实。二是要健全问题发现机制。对本业务系统内的系统性、突出性问题进行定期分析，必要时开展专项检查，进行重点监督。三是要健全问题销项整改机制。各部门要根据实际情况建立健全层级监督、分级负责的工作机制，抓住关键问题和薄弱环节，做到业务工作抓到哪里，监管检查工作就推进到哪里，注重查深查透，深挖问题根源，源头规范管理行为。四是要健全问题沟通机制。各部门之间要加强工作上的联系沟通，互通情况，共享信息，发挥监督的整体效能，促进全厂合规管理工作水平的提升。

篇6

2019年我中心认真贯彻落实公司关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究部门党风廉政状况，结合部门的生产工作实际情况，把党风廉政建设工作纳入日常工作，现将情况汇报如下：

一、具体工作

2019年3月，召开党风廉政建设工作专题会议，讨论指定2019年我中心党风廉政建设工作计划；确定由姚麦主要协助部门负责人开展日常廉政工作，并与相关人员签订廉洁从业责任书。

2019年4月进行了廉洁从业教育，部门负责人宣读公司委员会2019年党风廉政建设工作重点，并以廉洁自律为重点对部门全体员工进行教育。

2019年5月组织观看警示教育片《国有党员领导干部严重违纪典型案件警示录》，33人集体观看，其他人员利用自行安排学习。有34人交来观后感，大家表示，该警示录给我们上了震撼的一课，在今后的工作中要深刻吸取警示教训，自觉遵守党规党纪。

2019年6月，部门负责人传达了6月5日公司召开的“2019年上半年廉洁从业约谈会”会议精神。

2019年7月在部门内进行上半年廉洁从业约谈，主要谈话内容如下：

1.学习了解公司2019年党风廉政建设工作要点，不断深化党风廉政建设和反腐败工作，着力推动全面从严治党向纵深发展。

2.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步强化廉洁意识和责任意识,共同营造风清气正的工作氛围。

3.深入贯彻落实八项规定精神，多措并举纠治“”，塑造“交科新风”廉洁品牌。

4.加强廉洁警示教育，提高拒腐防变能力，严守红线，时刻紧绷 “廉洁自律”弦。

2019年8月，为深入了解我中心党风廉政建设工作开展情况，收集员工对部门党风廉政建设的有效建议，组织开展了党风廉政建设情况问卷调查。通过数据的统计分析和工作意见建议的收集归纳，参与调查的人员对本部门及部门领导的党风廉政建设工作是比较满意的。但是透过问卷，我们也可以看得到，有部分员工认为涉及自己利益才举报违法违纪线索，甚至有的不举报违，说明这部分员工的思想觉悟还不够高。

2019年11月根据公司安排，部门中层领导及党员到廉洁文化展示厅学习，并向纪检监察部提交了学习心得体会。

二、取得成效

总体来说，2019年本部门开展党风廉政建设工作是有一定效果的，通过廉洁从业教育、廉洁从业约谈、观看警示录等多样的活动，提升了员工的廉政思想，收到了防患于未然的效果。

三、不足之处

2019年8月开始，由于参加取消省界收费站改造项目，大部分的员工都在外地出差，减少了党风廉政建设的集体活动，对相关工作有些忽视。

篇7

职工412人，矿目前共有异地项目四个。其中党员43人，干部23人，分布在等地。针对异地守业发展中出现的问题，矿纪委不时延伸监督触角，建立了异地项目部党风党纪监督制度，成立了监督队伍，定期不定期深入异地进行党风党纪巡查，促进了异地项目和谐守业、干部廉洁守业。年守业收入计划2300万元，实际完成4946万元，超计划2646万元。

明确目标，

一、统一思想。提高了对异地监督工作的认识

离矿本部较远，由于异地项目部地点比较分散。给监督工作带来了一定的难度。年以前，对异地守业干部的监督主要是电话调度安排工作多，深入实地检查监察少；泛泛要求的多，形成制度落实的少；事后处置的多，事前做工作少。异地项目部一度出现过反映干部问题的来信多、职工打架闹事的多、干部流失的多、干部被诫勉谈话的多、职工找领导解决问题的多等现象。针对存在问题，通过组织学习集团公司和矿党委工作会议精神、召开座谈会，纪委全体人员进一步统一了思想，提高了认识，对异地项目监督要做到与矿本部一样高度重视、一样研究安排、一样抓好检查落实、一样追究履职责任。

多措并举，

二、多管齐下。强化了对异地项目部的监督

规范监督顺序。年月份，建立监督方法。矿纪委在征求意见的基础上，制定实施了某矿异地项目部党风党纪监督员监督方法》该《监督方法》共分监督职责、监督内容、时间和方式、落实整改和情况反馈、责任追究等6个方面23条内容。规定被监督对象为异地项目部各级管理服务人员，监督的重点是领导干部。监督的内容涵盖党支部建设和作用发挥、干部平安生产履职、经营管理、干部作风、反腐倡廉建设和干部廉洁自律、解决职工困难等九个方面，监督的方式包括听取情况说明、查阅资料、参与会议、参与管理、实地观察等。明确规定，属于工资奖金分配等固定事项，实行定期监督，每月不少于一次，属于临时发生的事项，随时发生随时监督。为及时解决监督过程中发现的问题，还规定在项目部党支部职责范围内能够解决的一般性问题，要在20日内解决完毕，项目部解决不了要向矿纪委汇报处置，采取的措施包括诫勉谈话、通报批评、经济奖励等。为及时掌握监督信息，规定各异地项目部监督员以汇报表的形式，每两月书面向矿纪委反馈一次工作开展情况。

落实监督职责。经各异地项目部党支部推荐，成立监督队伍。矿纪委、监察室审定，年月份，、长城等四个项目部聘请了10名党员为党风党纪监督员，各党支部的支持下，依据《监督方法》对干部作风形象、工资奖金分配、资料推销、干部廉洁自律、党务公开、区务公开、解决职工反映的生产生活问题等，认真开展监督检查。从实施一年来的情况看，每名监督员都能以强烈的责任感和使命感，通过查阅资料、参与会议、参与管理、实地观察等方式，切实履行监督责任，监督内容、监督时间、情况反馈制度得到较好执行。目前为止，依照每两月向矿反馈一次监督信息的要求，各异地项目部监督员填写反馈监督情况汇报表24份，反馈监督信息86条，其中需要项目部自主解决的问题67条，矿解决的问题19条，全部得到落实。监督过程中，先后有2名干部被通报批评，5名干部被诫勉谈话，7名干部受到经济处分。

规范守业行为。年以来，实施党纪巡查。纪委会同组织、审计、工资、企管、安监等部门，先后5次深入各异地项目部，通过召开班组长以上人员干部会、职工座谈会，检查各种记录和公开栏，职工宿舍个别了解，井下现场督察，对干部作风建设、落实党风廉政建设责任制和平安生产责任制、履行“一岗双责”执行廉洁自律规定、职工队伍稳定等进行实地巡查，对经营业绩、工资奖金分配、资料推销、资金使用开展专项审计，形成调查演讲3份、专题汇报资料2份，专项审计演讲1份。6月份，纪委、审计、企管联合对申南凹项目部财务收支情况进行了专项审计，对该项目部累计资料费欠款18.4万元的问题，纪委同志对每张资料领用单逐一进行核对，每天工作时间达14个小时以上。通过核实料单、与当地供货商对账，发现了多填少用、白条领用等不规范行为，并据实逐一纠正，为矿减少损失11万元。8月份，根据监督员反馈的信息，矿党委委派纪委同志对后温家梁项目部领导班子作用发挥等情况进行了专门调查，形成了调查演讲，为矿党政调整干部提供了可靠依据。

自觉接受监督。从年年初开始，回矿述职述廉。由矿纪委、组织科负责，组织异地项目分管副总、党政负责人，利用回矿参与党委工作会议的时间，集中进行了述职述廉。矿领导班子全体成员及纪委、组织、宣传、工会、工资、财务、安监等部门负责人必需参与会议。听取汇报的同时，相关部门组织学习上级文件、布置工作，提出规范履职、廉洁自律要求。通过这一形式，对异地守业主要干部起到较好的教育提醒作用。

监督工作取得初步效果

三、求真务实。

篇8

一、不断加强学习，努力提高自身的素质和水平

提高能力的根本途径在于不断地学习，通过学习，从阅读、听讲、实践中获得知识和技能，通过学习，开阔了视野，畅通了信息，丰富了经验。2005年，我业余函授了江西财经大学市场营销专业，并于2008年顺利毕业，但远远满足不了新形势的发展需要，原有的知识和本领面临严峻挑战，现在已经出现“知识恐慌”、“本领恐慌”。这就驱使我必须在加强理论学习的同时，加强对经济、科技、法律等各方面知识的学习，做到博采众长、厚积薄发，增加知识储备，拓展知识结构，提高综合素质和工作能力。

二、求真务实，努力完成各项工作

围绕场党委、政府的工作部署，我充分发挥主观能动性，自觉围绕全场中心工作大局，谋发展比贡献，作为主抓场机关日常工作的领导干部，一是深入推进“三夜”活动，严格执行《机关干部考勤工作制度》。二是深入开展“五新”解放思想主题活动，主要任务是深入贯彻落实县十四次党代会精神，推动全场干部进一步解放思想，更新观念，振奋精神。

三、个人廉洁自律情况

我自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，要求做到不违章、不违纪、不犯法，全面贯彻落实科学发展观，严以律已，宽以待人，注重培养自己健康的生活情趣。我为人诚实，淡泊名利，讲求奉献，珍惜党和人民赋予的荣誉和权力，自觉接受人民群众监督，不断提高自身的党性和品德修养。

四、存在问题和今后努力方向

1、遇到棘手问题容易产生急躁情绪。

2、深入群众不够。

3、学习时间少，口头表达能力差，缺乏学习的主动性。

4、充分发挥其它工作人员作用不够，协调性差，有待进一步提高。

篇9

半年来，××县交通局党风廉政建设与反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，按照腊党办〔20__〕27号《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20__年-20__年工作规划实施办法主要任务进行分解的通知》文件要求，结合交通工作实际，不断加强局机关党员干部党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体党员干部共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设与反腐败责任目标和各项规章制度，确保党风廉政建设工作得到落实。现将我局半年来党风廉政建设与反腐败工作情况汇报如下：

一、党风廉政建设与反腐败责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设与反腐败工作，县交通局加强学习“三个代表”重要思想和hjt总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设与反腐败工作重要性的认识。根据要求，从源头上加强党风廉政教育，强化领导干部廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

(一)抓好了党风廉政宣传教育工作。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”等其他有关文件，深入开展理想信念和廉洁从政教育，职业道德和艰苦奋斗教育，党纪、政纪、法纪教育和交通政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设与反腐败工作延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，局党总支始终把党风廉政建设与反腐败作为单位日常工作的重要部分，并结合学习实践科学发展观活动，把4月份作为强化机关党风廉政建设与反腐败的学习教育月，围绕权力观、价值观和利益观，开展党风廉政教育座谈会，提高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了交通部门党员干部同人民群众的密切联系。

(二)建立健全各项规章制度。上半年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我局根据《××县交通局贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20__—20__年工作规划》实施方案》，明确党总支及党总支成员、各科室负责人具体责任及目标范围，为我局党风廉政建设与反腐败工作起到监督和约束作用。在民主生活会上，每位党总支成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在组织生活会时，我们定期广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党总支集体研究再作决定。

(三)认真落实四大纪律八项要求，加大对交通工作运行的监督力度。针对交通工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面“规矩”和反面“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设与反腐败责任制的规定，各科室定时对本科室党风廉政建设与反腐败和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告。

二、党风廉政建设与反腐败规定执行情况

作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在半年的党风廉政建设与反腐败宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读交通工作政策法规，多次深入基层开展调研，以全面了解人民群众急需解决的问题，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行省、州领导干部廉洁自律的有关规定。

(一)单位的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我局领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原 则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务等敏感问题上，由分管副局长和相关同志提出意见，局党总支召开党总支扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。

(二)建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周一向分管副局长汇报工作;必要时召开党总支会议、局长办公会议，听取各科室工作汇报。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供局领导科学决策。

(三)交通公路建设。一是严格执行《国家公路工程招投标办法》程序;二是基础设施建设中，始终实行“三合同制”，即施工合同、廉政合同、安全生产合同。进一步规范工程建设，在严格“四制”的基础上，建立跟踪监管、廉政巡视、定期考评制度，确保在工程建设中不出违规、违纪问题。

(四)狠抓治理公路“三乱”工作。按照“谁主管、谁负责、管行业必须管行风”的原则，制定了20__年治理公路“三乱”工作方案、成立领导小组、落实纠风工作责任制，切实加强对纠风工作的组织领导，把纠正损害群众利益的不正之风的成果作为党风廉政建设的考核内容，践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度继续，保持我县公路无“三乱”的成果。

(五)单位工作用车的使用和管理。严格按照局长办公会的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

(六)资金管理使用情况。农村公路建设资金采用专户存储、专户管理、专款专用的方式，建立项目财务管理制度，上级安排补助资金全额用于工程建设直接工程费，无滞留、截留、挤占和挪用等现象，资金拨付程序合法、合规，建设资金使用情况公路公开透明。单位接待费用方面我局严格按照县政府有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待分管副局长负责，经局主要领导批准后，办公室安排就餐。由于我局制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。

(七)开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设与反腐败工作中，我局党总支始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全县交通工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力、感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。

三、存在的问题

上半年，我局在党风廉政建设与反腐败工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是对党风廉政建设和反腐认识不够;二是有关党风廉政建设与反腐败规章制度需要更进一步完善落实;三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

四、下一步改进工作的方法

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设与反腐败责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省州关于领导干部廉洁自律各项规定。

(一)加强对本局领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我局工作的重中之重，做好此项工作。

篇10

一、加强管理，明确责任。团结各部门，多问多请教方式，结合拓展业务开展工作。调整了行业分工，落实了主体责任，明确了部门成员的工作职责，严格执行公务招待审批，规范合作伙伴管理，做到全员反腐的局面。

二、强化措施，注重教育。XX部召开会议研究党风廉政建设工作，使部门成员切实担负起责任，杜绝重业务轻廉政的想法，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。

三、强化考核，严格管理。XX部采取周工作例会制度，通过周例会检查业务工作和党风廉政建设工作的落实情况；强化部门严格管理，做到因公外出报批制，认真执行公司管理规定。