加强青年思想政治建设范文

导语：如何才能写好一篇加强青年思想政治建设，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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1．加强青年高校学生思想政治建设是社会主义文明建设的需要国家的开放使许多先进的思想涌入国内，一些资本主义世界的价值观也逐渐深入，西方腐朽的思想和阶级自由化思想在人们还没有筑起思想防线的时候，就已经深刻影响了人们的生活观念和思维。尤其是青年学生，由于自身的思想政治体系还没有完全建立，致使其思想上发生了极大的波动，如果对其不加以正确的引导，将严重危及国家安全和社会主义精神文明的建设。当代青年学生的思想道德和科学文化素养不仅直接关系到21世纪中国的发展，还关系到社会主义现代化建设的目标能否顺利实现。当前阶段的青年高校学生正处在体制改革的关键时期，新旧世界观、价值观的冲击使他们的思想发生变化，只有不断加强青年高校学生的思想政治建设，才能保证广大的青年学生养成符合社会主义文明建设的观念态度。

2．加强青年高校学生思想政治建设工作是时展的需要当今世界科学技术日新月异，我国的经济发展也到达了新的高度，人们的物质生活水平有了极大的提高，但是生活物质上的满足却滋生了精神上的腐败，一些贪污受贿现象时有发生，“拜金主义”等腐朽言论盛行，使生活在校园里的青年学生很容易受到各种社会不良思潮的影响。有些大学生认为人生的意义就是实现“个人价值”，却忽略了“社会价值”的重要性。当代青年学生最主要的思想问题就是对深度改革的负面评价和对社会公德状况的担忧。两极分化、下岗、不良竞争等社会现象的产生，使部分大学生对深层次的改革表示疑虑甚至做出一些消极的负面评价，因此对社会改革抱有疑惑的态度。社会道德的滑坡也使青年学生对改革后的道德观表示失望，社会对不道德行为没有做出积极的评判，也使他们对行为的选择与评价产生困惑甚至扭曲。

二、青年高校学生思想政治建设工作的难点

社会的进步促使青年学生的思想更加独立、个性更加鲜明，自我崇尚也使得他们只注重自我价值的实现。社会对先进人物的宣传报道长期以来都是采用一成不变的模式，这不仅会使青年学生感受不到先进人物的精神高度，更会使其产生质疑心理。有些思想政治工作者只是在表面上下功夫，而不是身体力行的去引导学生向先进代表学习，这也导致了学生对德育工作者的不信任。

三、青年高校学生思想政治建设工作的策略分析

1．坚持以人为本青年高校学生思想政治建设工作应该坚持以人为本，这也是新的时代背景下和谐社会的核心理念。教育是围绕人展开的，是对生命质量的提高，“以人为本”体现了社会主义的人文关怀。为了实现“以人为本”的精神要求，青年高校学生的德育建设工作就需要围绕青年学生的实际情况有针对性的展开，满足不同学生不同层次的精神需求，促进青年学生的自我教育和自我管理，形成外部教育与自我教育的结合，全面开展大学生的思想政治教育工作。

2．抓好队伍建设想要切实做好青年学生的德育工作，首先就要打造一支以党为核心的，由辅导员、班干部、学生会、团委为主要力量的精干队伍。只有抓好各组织力量的建设工作，才能塑造一支业务精通、忠于职守的思想政治工作骨干队伍，以保证德育工作高效、顺利的展开。

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研究新形势下企业青年思想政治工作的规律，正确地引导教育青年，对于企业的改革发展有着重要的战略意义。

一、青年思想政治工作的必要性

1、青年思想政治工作是时展的紧迫要求。现在，我们正处在一个大发展、大变革的时期。世界多极化和经济全球化在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，世界的力量组合和利益分配正在发生新的深刻变化。西方敌对势力始终没有放弃对我国实施“西化”、“分化”的战略图谋，还在加紧利用意识形态领域的渗透等各种方式，与我们争夺青年。国内社会经济成分、社会组织形式、社会物质利益和社会就业方式日益多样化，人们的思想观念和价值取向也呈现出多元化的特点。这给新时期企业思想政治工作带来很多新情况、新问题。青年作为整个社会中思想最活跃的群体，我们石化企业工作任务重，待遇相对偏低。这些因素不可避免地对企业的青年产生较大影响。

2、共青团的工作与青年思想政治工作紧密相连。思想政治工作是党的工作的生命线，是我们党克难制胜的法宝，是社会主义现代化建设的强大武器。离开了思想政治工作，社会主义精神文明建设就成了空中楼阁，水中之月。共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。团组织必须紧抓青年思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。

3、青年思想政治工作是企业改革发展的需要。企业改革实现新突破，经济寻求新发展，需要广大职工的积极努力，青年职工是企业生产建设的一支生力军。他们是一个具有高学历、思想最活跃的群体，是智力和体力最具有优势、可塑性最强的群体。谁掌握了青年谁就掌握了主动，谁就掌握了未来。根据WTO相关规定，国内成品油市场的即将放开，届时我们石化行业将面对着强大的竞争对手。我们所面对的将不仅仅是石油产品的竞争，更是对具有熟练的计算机操作技术和良好的外语沟通能力的青年人才的竞争。因此如何统一广大青年的思想，为企业的改革发展服务，把青年人的智力、优势集中到促进企业改革发展上来，需要强大的思想政治工作做保证。

二、新时期企业青年思想政治工作的优势

1、网络技术为开展青年思想政治工作铺设了便利的操作平台

正如世界著名未来学家阿尔温·托夫勒预言：“谁掌握了信息，控制了网络，谁就掌握了整个世界。”信息时代的到来，对青年工作既是严峻的挑战，也是难得的发展机遇，迫切要求现代青年工作者必须努力提高信息素养，学会利用信息技术开展青年思想政治工作，以提高工作服务的效率和质量。

一是成熟的网络系统可以为上网者提供信息、信息传输、信息交流等服务器平台和网络环境。青年工作者可以办事中心搬到网上，为青年职工提供全时空、全方位的便捷服务；青年职工也可以通过网络中丰富的信息资源、互动的交流形式、强大的检索功能，随时检索自己所需的公司制度，文件材料和相关信息，还可以通过电子邮件、电子布告栏等发表自己的观点、进行各类咨询、参与企业管理，甚至可以直接用语音、动态影像在网上进行面对面的交流与沟通。二是网络技术为青年工作提供了快捷的反馈机制。网络互动、双向的特点，使青年之间、领导与青年、青年与年长的职工之间的广泛沟通和互动回应成为可能。这种机制可以打破时空之间及行政组织部门层级之间的限制，提高工作效率——团支部可以及时传达通知、文件；青年职工也可以借此获得更多的信息和更好的服务，同时也有机会参与、监督和评价企业行为。网落使团支部与青年之间有了沟通的新渠道，也为网上办公创造了条件。

三、当前青年思想政治工作存在的问题

当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期。青年思想观念、行为方式等日趋多样化，青年思想政治工作面临着大量的新情况、新问题。做好新形势下的青年思想政治工作，应注意研究新情况、解决新问题，抓住理想信念教育这个核心，正确把握青年思想脉搏，教育和引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。

1、观念陈旧。思想政治工作是我党的传统优势，但长期以来形成的某些僵化的模式，己难以适应当前发生了复杂而深刻变化的社会生活。随着我国改革开放的不断深入，人们的思想尤其是青年人的思想观念也会随着变化。现在有些企业开展的思想政治工作，还停在过去的思想观念上，还用以往的工作思路去作当前的青年思想政治工作，不但不利于青年接受，还形成

了负面效应。有些青年形成了一种“过组织生活就是开会”的认识误区，甚至“谈会色变”。　2、青年思想的多样化。随着企业改革的不断深化，必然要打破分配上的平均主义、大锅饭，人们之间的经济收入的差距越来越大，导致职工的愿望、态度、心理随能力和思想观念的多样化，思想政治工作针对性不强。

4、市场经济的趋利性。市场经济强调物质利益，追求最大利润，导致一些人重物质、重实惠，淡化政治意识，对思想政治工作者的话不能人心人脑。把政工干部单纯地看作“理论皮专家”、把思想政治工作看作是“收买人心”、“政治投资”，你说你的，他做他的，“道理讲了一大筐，不如大团结一张”，道不同不相为谋，格格不入。

四、做好企业青年思想政治工作的对策

当前，随着社会的飞速发展和信息化进程的不断加快，青年认识问题、思考问题的方式、方法都发生了深刻的变化，青年思想呈现出许多新的特点。如何积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，已成为当前思想政治工作面临的一个新课题。作为青年思想政治工作者，要充分正视当前面临的新形势，审时度势，深入剖析，在继承和发扬优良传统的基础上，必须在思想观念、教育内容、工作方法、活动渠道等方面大胆进行创新，把创新作为不断增强和青年思想政治工作自觉性和主动性的一种必然选择。

1、更新思想观念。首先，要改变传统观念，解放思想，实事求是地研究新情况，解决新问题。要在充分理想、互相尊重的基础上，通过情感的交流，使青年在和谐融洽的气氛中接受教育，提高青年思想政治工作的效益。

2、创新工作方法。突出重点，把企业改革中的热点、难点、疑点作为青年思想政治工作的主攻点来对待。所谓科学性，就是青年思想政治工作必须吸收运用先进的科技成果，弘扬科学精神，运用科学手段，提高青年思想政治工作的战斗力。所谓层次性，就是根据不同层次青年的思想道德特点，从实际出发，根据他们的特点分别确定教育目标、内容和方法，不搞“一刀切”，做到因人施教。

3、丰富教育载体。要以活动为载体，寓教于学、寓教于乐、寓教育于活动中，举办一些融思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体的形式活泼、贴近生活的活动，从而增强青年思想政治工作的吸引力。

4、转换工作体制。根据当前企业青年思想工作面临的新情况、新特点、新变化，把思想政治工作的管理体制、运行机制、队伍建设、工作方法切实引导到市场经济轨道上来。建立一套完整的青年政治工作目标体系。党委领导、团委牵头、宣传部门配合，所有政工部门齐抓共管，增强新时期青年思想政治工作的实效性。

三是在教育形式上要新。运用走出去、请进来的方式，组织通过各种参观教育、报告会、座谈会等形式，教育引导青年，增强青年思想政治工作的针对性和实效性。

教育青年、服务青年是共青团组织的工作要求。服务青年离不开解决实际问题。有的同志认为思想政治工作是务虚的工作，解决不了实际问题。而在实际工作中，青年的工作、生活、思想等问题如果单靠行政命令是解决不好的，这就需要思想政治工作的虚功实做。小鸭集团所采用的“情感式管理”方式，就是思想政治工作变虚功为实做的典范。思想政治工作一定要讲“人情味”，既要以理服人，又要以情感人，切实帮助青年解决工作、学习以及生活中出现的各种实际困难，为青年多办实事、好事，只有这样，青年思想政治工作才会更具有说服力和感染力。

1、树立新观念。主要体现在灌输教育向辨析教育转变，引导青年掌握科学的认识方法和分析方法，对现实问题进行辨证剖析；一次性教育向终身教育转变，建立健全动态思想教育机制，用不断发展的政治理论武装青年头脑；模本教育向个性教育转变，鼓励青年把创新作为提高自身素质的内在要求，激励青年走个性化成才之路；封闭教育向开放教育转变，整合各种教育资源，建立健全新型工作覆盖机制，让青年在开放的思想政治工作环境中受教育、经锻炼、长才干。

2、充实新内容。主要体现在注重教育内容的科学性与伦理性、政治性与历史性、民族性与世界性的有机结合。具体而言即：加强理想信念教育，引导青年坚定社会主义信念，坚定对改革开放和现代化建设的信心；加强形势政治教育，引导青年正确把握形势，积极投身到全面建设小康社会的实践中去；加强道德教育，培养青年良好的道德意识，全面提高个人修养；加强法制教育，引导青年用法制规范个人行为，争做遵纪守法的好公民；加强心理健康教育，培育青年具备良好的个性心理品质和较强的心理调适能力，以适应纷繁复杂现实生活的各种挑战。

3、创造新方法。主要体现在传统思维向现代思维转变，即由静态的、封闭的思维方式向动态的、开放的思维方式转变；单向性向多向性拓展，增强思想政治工作的针对性、实效性；有形教育向无形教育转变，注重潜移默化，力求思想渗透；经验型方法向科学方法转变，运用适合青年思想变化规律的科学手段、措施开展工作。同时，还应正确处理好理论灌输与实践活动、普遍要求与分类指导、工作研究与人格示范、正面教育与反面教育、历史比较与目标激励六种关系，全面提升工作水平。

4、拓宽新渠道。主要体现在坚持思想政治工作与加强道德建设相结合，充分发挥道德典型的示范带动作用；坚持思想政治工作与加强青年管理相结合，遵循“立足教育，辅之管理，寓教于管”；坚持思想政治工作与加强精神文明建设相结合，加强文化阵地建设，充分发挥文化氛围的潜移默化功能；坚持思想政治工作与社会实践相结合，让青年在实践中磨炼意志，砥砺品格；坚持思想政治工作与提高自身素质相结合，引导青年全面发展，最终成长为高素质创新型人才；坚持思想政治工作与解决青年实际困难相结合，促进思想政治工作“虚功实做”，着力提高工作成效。

二、培育具有创新精神的高素质青年人才

1、鼓励青年追求知识富有。作为青年思想政治工作者要积极引导青年加强知识积累、丰富知识结构，追求知识富有，并将其作为创新人才培养过程中的重要环节，使求真、实证等科学理论内化为青年自身的价值观念。

2、引导青年形成崇高品格。要教育引导青年树立正确的责任意识，认清自己肩负的历史使命，激发青年奋发向上，并将其内化为个人创新素质的非智力因素，为创新人才的培养提供强有力的方向保证和动力支持。

3、激发青年创造思维能力。要在激发青年好奇心与求知欲的基础上，引导青年勤于学习，善于思考，敢于怀疑，乐于推敲，不迷信权威，不满足定论，敢于发表自己的观点。同时，要培养青年思维的变通性、善于与人讨论问题的能力和善于与人合作的能力等，着力培养其创新人格，激发其乐于倾心思维创造活动。

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关键词：企业 团组织 思想政治建设 改革 创新

随着时代的发展，企业机制也在不断改革，社会思潮、经济形式、组织结构、利益分配多元化趋势日益明显，企业团员青年的思想、学习、生活也呈现出多样化发展趋势。怎样了解广大职工的思想状况、学习需求，准确把握改革后青工的思想脉搏，了解青年职工目前关心的热点、焦点、难点问题，找准新形势下企业政工团工作的切入点、落脚点，更好地服务企业发展和青年职工的需求，提高企业青年工作的积极性，增强我团工作的针对性和实效性，为公司的改革与发展提供准确、可供参考的决策依据是企业团组织的主要任务。

一、加强我企业团组织思想政治建设的重要意义

企业团组织思想政治建设工作是企业科学管理的重要内容。随着社会主义市场经济体制的建立，企业制度的改革，人们的收入差距逐渐拉大，必然引起企业的部分团员青年的思想改变，做好团员青年的思想政治工作，有利于提高他们工作的积极性，对于加强企业管理，提高企业的经济效益都有着十分重要的意义，也是落实党的十精神，全面建成小康社会，实现“中国梦”的宏伟目标的必然要求。

二、如何有效开展加强企业团组织思想政治建设工作

面对新情况新问题，作为企业团组织有责任立足主动研究对策，着眼增强团组织的吸引力、凝聚力、向心力，具体应该从以下两个方面寻找对策。

（一）、坚持以人为本，求真务实

企业团组织只有根据自身的职责，与企业、员工建立良好的工作关系及提高优良的服务，才能更好地为员工维护正当权益，并且通过不断地创新，与员工上下同心，才能仁者无敌、勇者无惧，把握主动权，充分调动员工的积极性，开创事业的新天地，让员工和企业同舟共济，和则两利，谐则双赢。

在思想政治工作实践中坚持以人为本，就是要从企业员工的根本利益出发，尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权益。一方面要关注员工的思想动态。思想是行动的指南，思想不是静止的，而是随着时代的发展而改变的，因而思想政治工作者要紧跟时展的节奏，围绕提高人的素质、促进人的全面发展的目标，牢固树立顺应时展潮流的新思想。

服务团员青年、维护团员青年的利益是团组织建设与企业改革发展的一项重要工作，要适应新形势，针对新特点，探索新手段，要把教育寓于实际工作，坚持把落实科学发展观同解决实际问题结合起来，坚持以人为本，维护青年权益。一切从青工的利益出发。团组织只有忠实地代表和维护青年权益，为青年成长成才提供有效的服务，才能赢得青年们的信赖，具有持久的凝聚力。因此，团组织要密切关注青年学习、工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用真情实感说服教育，用热心诚心解决问题。同时，还要作青年权益的坚实后盾，切实维护广大青年的合法权益。随着各项改革措施的出台和实施，必然会触及青年的个人利益，甚至会带来暂时的阵痛。团组织既要支持和拥护改革，又要切实维护青年合法权益，在竞争上岗、减员分流、工作调整、机构整合等方面，充分发挥好团组织的推荐和监督作用，促进公开、公正、公平，保证青年的权益不受侵犯。用事实说话，以情感人，使青工树立“爱公司、爱岗位、爱生活，勇于奉献、积极进取”的思想，发挥青年在企业发展中的作用，用文化理念去进一步培育和强化青年职工的价值观念和行为规范，去塑造青年职工队伍良好的精神状态等，这是我团在企业发展建设中的重要使命。

（二）、坚持与时俱进，理论创新

随着市场经济的不断完善和企业改革进程的加快，给企业团组织工作确实带来了不小的影响。我们必须清醒的认识到团组织原有的工作机制与社会大环境和企业跨越式发展新体制、新情况之间的种种不适应，正视现实，迎难而上，顺应改革形势，适应改革发展，主动跟上改革的节拍，用改革的精神加强自身建设。

这就需要找准团组织发展与企业生产发展需要的结合点，善于观察、勤于思考，探索不同时期企业的需求，在企业关心的重点、青年关心的焦点问题上下功夫、做文章，创新团的工作思路、内容、形式、方法。企业团组织必须配合企业体制改革不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战。坚持继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。根据当前团组织面临的新情况和新问题，紧跟改革发展的趋势，在组织结构、管理模式、活动方式等方面进行切合实际的改进，实现团组织工作职能的转变。要以团员活动的开展为平台，充分发挥团组织的优势和特点，积极主动地围绕组织中心工作开展活动，将我团工作与企业主营业务相挂钩，通过各项活动的开展，活跃青年文化生活，增强团员组织意识、荣誉意识、竞争意识，提高工作技能。为企业技术更新、减员增效、节能增效注入新的活力。切实加强团组织制度建设。建立健全各项工作制度，将团组织工作的开展纳入规范化的轨道，以制度保证团的各项活动有序开展，提高团组织在团员和广大职工中的威信，增强团组织的向心力和凝聚力增进组织凝聚力，提高为发展企业服务的水平，实现团组织工作与企业工作的有效统一。

总的来说，要切实加强企业团的思想政治工作，就要紧紧围绕企业发展目标，求真务实，埋头苦干。面对新时期新形势新任务新要求，企业团组织的思想政治建设工作要在继承和发扬优良传统的基础上必须与时俱进、锐意创新，引导企业项目广大团员青年用科学发展观武装头脑，提高对推动科学发展的重要性和紧迫性的认识，不断改进企业团组织思想政治建设工作，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快、和谐发展。

参考文献：

[1]蔡仕珍.浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设[J].东方企业文化.2013.（12）.

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关键词 医院 团员青年 思想政治工作

随着社会经济快速发展，医疗卫生事业也在不断改革深化，在改革中如果医院仅注重物质层面上的建设而忽略医务人员现代文明素质的提高，那么卫生改革将会遇到来自思想道德方面的阻挠而难以深入。而广大的团员青年是医院职工队伍中一个重要组成部分，也是一个年轻、充满活力而不容忽视的工作群体，但正因为如此，其人生观、世界观和价值观更易受到外界的影响。如何在新形势下切实加强团员青年的思想政治教育是当前医院思想政治工作的一项重要而紧迫的任务。

一、当前医院团员工作中存在的问题

竞争机制导致医院和职工的压力增大。随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日趋激烈，这种竞争态势对职工医院的冲击是巨大的，对于医院职工的影响是深刻的。竞争对于职工来说首要的感觉是压力增大，这种压力主要来自：医院的生存和发展；个人医技水平的提高；医患矛盾；岗位竞争，包括可能低聘、下岗的压力。对于年轻的广大团员青年来说，其主要表现为无所适从、任其自然、焦虑不安、心理极不平衡等。

网络化对团员青年思想政治的影响。医院作为知识分子比较密集的地方，网络化程度高，职工触网机会多，思想政治方面受到冲击的机会也比较大，网络就像一把“双刃剑”，既给思想教育带来更新的、更广泛的发展空间，同时也带来诸多负面影响。尤其是对思想尚不稳定、尚不成熟的团员青年，网络的负面作用已经显现。

价值观念遇到挑战。社会主义市场经济给医院的发展提供了广阔的空间，但也使医务人员的价值观念遇到了新的挑战。其表现在工作上，就是少数的医务人员在金钱和物质的诱惑下，利用职务之便，滥做检查、收受红包、开单提成、搭车开药等，在社会上造成了恶劣的影响，直接损害了医务人员的职业道德形象。这对于“一张白纸”的年轻团员来讲，教育显得更为重要。

思想政治工作缺乏实效性。医院的思想政治工作要围绕医务人员的思想和实际问题来开展。部分单位片面追求经济效益，使思想政治工作在实际工作过程中，说起来很重要，做起来就不是很重视。广大团员青年需要解决的问题，思想政治工作不能给予很好的解决，单纯理论层面的思想教育，难以从根本上保证思想政治工作的实际效果。

缺乏评估与激励机制。做多做少一个样，做与不做一个样。多发伤的病人尽量推诿给别的科室，快下班时来的病人尽量拖到下一值班人员到来，这些现象往往会引起医患矛盾。一味地追求经济效益而忽略职工的奖惩机制的建立，无疑使青年人甚至全院职工的工作积极性受到影响。

二、如何开展广大团员青年的思想政治工作

充分发挥科主任、护士长在团员思想政治工作中的重要作用。科主任、护士长是学术上的带头人，又是行政上的管理者，融技术工作与管理工作于一身。思想作风正派、组织协调能力强、人际关系良好、团结合作精神强等是科主任、护士长的必备素质，这也是思想政治工作者应具备的基本素质。其得天独厚的优势完全可以成为思想政治工作的能手，他们做思想工作具有：及时性；针对性；权威性；广泛性。

采取生动活泼的方式，正确导向思想认识。针对年轻团员青年的特点，要求要有与此相适应的思想政治工作的新方法、新要求，采取各种方式、方法正确导向思想认识。如：举办专题讲座，开展座谈讨论，进行系列教育培训。如岗前培训等提高综合素质。开展团员讨论会。针对专题给团员青年相互交流的平台。以人为本，增强团员的凝聚力。对他们的困难和荣誉都要给予关注；以党员的模范行为感染人。选一些好的电影、书本给青年、团员看，给予他们正确的引导，在心灵上净化他们。利用网络技术，进行思想沟通。设立医院、院领导电子邮箱，开展思想交流。

建立奖惩机制。只有奖惩严明，才能分清是非，奖优罚劣，催人奋进。对个别医德医风有劣迹的人，在教育帮助的同时，还要给予必要的纪律处理，决不姑息迁就。如待岗培训、高职低聘、经济上惩罚等，在团员中起到了很好的警戒作用。同时，在各方面做出贡献的优秀人才，则给予奖励，调动起全院年轻团员的工作积极性。

加强网络管理。随着医院网络化建设的基本实现，利用局域网开展医院的思想政治工作。建立和开发了具有吸引力、说服力的宣传社会主义思想文化的医院思想政治工作局域网站，通过局域网吸引、凝聚全院团员在工作之余有网上消遣的去处，同时又可以让其随时在网上获取丰富的科学文化知识，及时了解医院的发展动态，并能够受到生动形象的科学世界观、人生观、价值观的教育。重视加强对局域网的监督、管理，提高对网络化的控制力和对有害信息的审视力，制定局域网管理规定，注意及时清除网上垃圾，为团员青年提供一个积极、健康、良好的网上生活空间。

加强医院文化建设。随着市场经济的发展，医院市场化程度越来越深，很多医院重视物质文明建设而忽视精神文明建设，一切向钱看思想抬头，广大职工对医院缺少主人翁态度，尤其是广大青年团员因为经济压力有跳槽意向的人很多。医院领导特别是党务、组织、宣传、团委部门一定要加大医院文化建设力度，形成有医院特色的文化，让员工有归属感，加强医院道德文化建设，以德治院，引导青年团员有正确的利益追求，形成共同的价值取向。

参考文献：

[1]杜向平.市场机制中医院思想工作探讨[J].国际医药卫生导报，2003，53-54.

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关键词：煤矿企业团委；青年思想；政治工作

在我国煤矿企业中，最主要的中坚力量就是大批的青年职工，其人数比例也是不容小觑的。因此加大青年职工的思想政治教育，已经成为我国煤矿团委势在必行的工作之一，为了更好的顺应时代需求，煤矿团委致力创新对青年政治思想教育的领导方针，不断加大工作力度，提高工作效果，为青年职工的全面素质提升提供可靠的保障，本文也会对煤矿企业团委如何开展青年思想政治工作进行详细的探讨。

一、煤矿企业开展青年思想政治工作的意义

众所周知，我党的优良传统是坚持正确的思想政治领导方针，它是一切生产工作的经济保证。对于规模浩大的煤矿企业也不例外，其做为最大的能源产业积极响应党的这一号召，对企业青年职工开展思想政治教育工作，加强企业团委的管理制度，对其实行全面的素质培养工作。也可以从以下几方面分析对青年职工开展思想政治教育的意义。一方面由于青年职工是煤矿企业的新生力量，他们一切的思想政治觉悟都代表着企业的形象，影响着企业文化的发展，甚至对企业的经济效益都有着决定性的作用。另一方面，青年职工的队伍基本都以80、90后为主体，其思想活跃、文化水平较高、接受新事物的速度较快。如果还按照传统的思想教育模式，势必会抵消青年职工的工作热情，降低政治工作的针对性和有效性。另外煤矿工作几乎都是以井下开采为主要工作程序，具有一定的危险性和难度性。因此通过对青年职工开展思想政治教育，可以增强他们的安全意识，提升做好防护措施的信念。同时对于青年职工的特征和价值取向也起到了正确的指引作用，制定相应的解决措施，从根本上提高青年职工在工作、精神文化上的素养，使之有效的为企业建设服务，不断壮大企业职工队伍。

二、煤矿企业团委开展青年思想政治工作的具体措施

（一）围绕企业的核心工作开展思政教育

思想政治工作是一项复杂而又系统的工作，切记盲目的实施，需要遵循严格的管理原则，才能有效的渗入到被教育对象中。煤矿企业青年职工思政工作亦是如此，既不是形式过程也不是毫无内容的”空谈”，只有结合企业的各项中心工作，如：生产、安全、经营等工作，才能充分体现思想政治工作对于青年职工教育的重要性。首先通过围绕企业中心工作开展思证工作，可以全面提高青年职工的工作能力，调动其工作热情，使之更好的在岗位中发挥优势，从而推动煤矿企业的经济发展。其次煤矿企业主要是以安全生产为主要核心理念，通过在企业安全建设中贯彻青年职工的思政工作，可以构建企业安全文化，加深青年职工对安全防护的意识，一旦发现任何因违规操作导致人员伤亡的现象，企业团委思政人员必须及时的到员工家中进行疏导、安慰工作，尽最大努力化解矛盾，减轻家属的思想包袱，为企业的顺利发展提供有效的保障。最后围绕企业经营展开思政工作，更好的落实青年职工的政治思想，煤矿企业要定期展开全员思想大会，增加企业与员工间的相互交流，全面掌握员工在日常工作中的困难，并给予及时的帮助和解决对策。除此之外，还要密切关注青年职工的思想政治动态，抵消负面因素，使其得到全面的健康发展，为煤矿企业的建设作出应尽的贡献。

（二）加强企业文化意识

为了更好的开展对煤矿青年职工的思政工作，加强职工对企业的归属感和认同感，煤矿团委首先要正确引导企业文化，使青年职工认同企业的经营理念，进而提升工作的积极性，使员工从内心里热爱煤矿企业，将自身利益与企业利益融为一体，真正做到爱岗结业、严于律己的工作原则。其次要加强青年职工的岗前培训工作，大力倡导企业文化，让其按照正确的领导方针，有效的了解井下工作的安全细节和管理制度，提高团体合作能力，增强防护意识，并通过不断的开展知识竞赛、学习先进模范等活动，提高自身的文化素养和专业技术，从而实现思政工作的必要性和科学性。

（三）创新工作方式

为了全面的提升青年职工的安全意识和工作能力，煤矿企业需要创新工作模式，让其符合当代青年群体的特征，更好的接受思想政治内容。主要可以从加强安全文化教育和宣传指导两方面入手，通过互联网技术建立企业文化平台，大力宣传企业文化和战略思想，定期更新平台内容，让企业员工随时掌握新的政策方针，引导员工积极参与企业技术和服务创新活动，有效的提高工作效率。同时企业团委还可以利用微信渠道建立工作群，加强企业与员工的沟通和交流，了解员工的日常生活，及时的帮助有困难的员工解决难题，使其释放压力，轻松的面对生活和工作，让其在企业建设发展中发挥自身的聪明才智，为企业建设和改革提供动力。

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据《2011年中国青少年上网行为调查报告》显示，我国大学生的在线游戏和即时消息使用率分别达到65.5%、95.1%，严重倾向于娱乐化。在鱼龙混杂的网络信息环境中，很多年轻人都受到了一定程度的冲击和影响。只有加强青年学生思想政治教育的网络规范管理，才能确保他们的健康成长，把他们教育成社会主义建设需要的人才。

二、现阶段工作的现状和问题

1、网络载体建设落后当前，思想政治教育工作者意识到新兴媒体带来的新思维和新方法，积极构建校园论坛和专题网站等网络载体，这些尝试取得了一定的成绩，但网站上的“红色”信息无法满足学生对内容的更新需求，他们的网络应用遥遥领先于思想政治教育的网络应用，现有的网络载体对他们的吸引力不大，在推动以新媒体为载体的建设工作上还有很长的路要走。

2、缺乏专业人才在高速发展信息网络环境下，高校学生思想政治教育工作者进行网络教学的能力参差不齐。高校思想政治教育工作者不但要掌握专业的思想政治理论知识，还要储备过硬的网络技术知识。一些思想政治教育工作者还没有从思想上心理上做好应对网络冲击的准备，欠缺网络技术知识、对互联网信息的敏感程度以及应用网络信息的能力，这些矛盾将势必会妨碍网络思想政治教育工作的长期发展。

3、缺乏网络监管网络的虚拟性使网民享有较大的自由度的同时，也很难对网络公民的行为加以确认、监督。有些大学生还没有确立独立的自我意识，思想不够成熟，缺乏自律、防范意识，因此很容易产生失范行为。网络操作系统自身的缺陷和系统安全漏洞使网络管理心余力绌，网络监控技术的局限性，也给拓展网络思想政治教育增加了难度。

三、未来实现高校思想政治教育信息化的启示

1、拓展网络载体的多样性现阶段，我们必须适应现代信息技术和手机等新兴媒体的迅猛发展，拓展思想政治教育网络载体的多样化发展，紧跟网络时代的步伐，根据不同载体的需要程度和大学生关注度，重点打造网络新媒体技术的运用，探求手机媒体的载体形式，建设丰富多彩的网络文化，加强网络应用的规范管理，满足现阶段大学生行为的多样性需求，全方位的去影响和教育当代大学生。

2、建立高素质人才队伍网络思想政治教育人才队伍的素质从根本上决定了高校能否适应互联网日益迅猛的新形势与满足教育改革的需要。首先教育工作队伍要有较高的政治理论水平和理论素养，只有过硬的专业素质才能让青年学生在学习过程中激发学习兴趣和对政治信息的需求。其次教育人才队伍要掌握较高的信息技术水平，计算机知识是思想政治教育工作者在互联网信息时代的必备素养，也是他们知识结构的重要组成部分，正确的借助互联网信息的优势，才能有序的开展工作，扩大青年学生知识的覆盖面，促进网络思想政治教育的专业化。

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一、社团开展团建工作的重要性和必要性

团建创新是新时期加强高校共青团工作的必然要求，是新时期高校共青团面对新挑战、新形势的必然选择，是促进新时期高校共青团建设的必然出路。高校团建创新以服务青年团员全面发展为宗旨，以扩大团组织有效覆盖为基础，以团组织民主化建设为核心，增强团组织的凝聚力和影响力，提高团组织的服务力和辐射力。社团是高校社团文化的重要组成部分，是弘扬主旋律、建设品位高、内涵深、影响远的健康、和谐、积极校园文化的主要载体；是加强青年团员思想政治教育，促进青年团员全面发展，增强青年团员责任意识、民主意识、服务意识的有效平台。社团团建加强了团组织对社团的引导和帮助，有利于贯彻落实团的各项方针政策，又可以充分发挥青年团员的积极性和主动性，为社团发展注入了新的活力，为社团发展引导正确方向。

社团团建是团建创新的重要平台，是加强青年团员思想政治教育的新载体，是贴近青年团员实际、服务青年团员发展需要的创新产物，同时社团团建增强了团组织的影响力和凝聚力，塑造了团组织青春活力的动感形象。

1、开展社团团建工作，有利于扩大高校团组织的覆盖面，增强团组织的引导力和凝聚力。

扩大高校团组织的覆盖面，实现团组织的全方位覆盖、一体化教育、全程化培养是新时期团建创新的重要内容。只有创新团组织的载体，充分利用新的平台和条件，加强团组织自身建设，才能真正增强团组织的影响力和号召力。开展社团团建工作，把团组织延伸到青年团员聚集的社团中，实现团的组织建设进社团，团的活动规划进社团，团的制度建设进社团，团的组织文化进社团的四进工程，实现团组织对社团的全方位指导。加强团建带动社团建设，有利于加强团组织对社团的规范和管理，通过社团活动体现团的教育和影响，提升团组织的影响力和服务力，丰富青年团员的校园文化生活，塑造团组织的良好形象，强化青年团员的责任意识、服务意识。

2、开展社团团建工作，有利于提高青年团员思想政治教育的有效性，提升青年团员的政治理论水平。

社团是大学生自发组织的青年自组织，是大学生自愿参与、自主活动、自我教育的学生组织。社团类型丰富多样，总体上以学习经典理论、关注时事动态、促进个体修养、娱乐锻炼、科技创新为主，社团活动能够带动同学进步、营造和谐氛围，是高校校园文化的重要组成部分。开展社团团建工作，把团支部建在青年团员自发组织的社团中，能够快速融入青年团员的教育管理中，通过团建带动、影响社团建设，把团的思想教育、文化熏陶、组织引导的功能赋予社团，紧紧围绕青年团员的思想政治教育，开展内容丰富、形式多样的主题教育活动。充分调动青年团员的积极因素和先进成分，展现青年团员的个性特点，通过团日活动促进社团发展，提升社团建设内涵，实现思想政治教育进社团，贴近青年团员实际生活，实现思想政治教育社团化。

3、开展社团团建工作，有利于加强社团政治方向引导，提升社团活动政治内涵，促进社团全面发展。

社团都有思想政治教育的成分，尤其是理论性社团。理论性社团以学习和中国特色社会主义理论成果为己任，是青年团员自觉学习、宣传的主阵地，是青年团员思想政治教育的新平台。当然，理论性社团也存在着学习热情不足、持续时间不长、活动形式单调、社团影响微弱的现实困境。在很大程度上，理论性社团仅仅靠着学生的一腔热血，靠着少数学生的表面支撑，丧失了社团发展活力和动力，缺乏社团发展前景和规划。开展社团团建工作，依靠社团团支部，充分发挥团组织的资源优势，用团的思想指导社团发展，用团的组织建设强化社团，把团的方针政策贯彻到社团发展中，把社团活动纳入团的活动体系，加强团组织对社团的政治方向引导，丰富社团活动内容，增强社团活动的教育性和政治内涵，调动青年团员的积极性和责任意识，促进社团的健康、有序发展。

二、社团团支部的功能定位与工作重点

社团团建是指把高校团组织建立在社团基础上，团组织依托社团开展团员自我教育、自我管理的团员教育活动，拓展团组织的活动空间；社团依托团组织的资源优势，丰富社团活动内容，创新社团活动形式，增强社团发展活力，提升社团教育内涵。

1、社团团建的功能定位就是利用共青团的组织优势、制度优势、文化优势，加强团组织对社团的方向性引导，实现团的思想政治教育的社团化、体系化。

社团团建工作的本质是把学生社团建设纳到团组织活动体系中，加强共青团对社团活动的方向性引导，进一步规范社团发展，进一步用的意识形态占领社团，进一步把团的思想教育功能引入社团，进一步拓展团的活动空间。

社团团支部本质上是活动团支部，是高校团组织扩大教育辐射面的产物，其团支部成员具有流动性、团日活动具有社团性、团的教育具有针对性。社团团支部的重要作用就是利用共青团的组织优势、制度优势、文化优势，发挥社团青年团员的积极性和主动性，加强团组织对社团的方向性引导，增强社团的内在凝聚力和影响力，增强青年团员的政治归属感、认同感，实现团的思想政治教育的社团化、体系化。

社团团支部始终围绕青年团员的思想政治教育为中心，以社团为新的载体和依托，通过为社团植入团的组织、团的制度和团的文化，加强社团的内在建设。社团团支部不承担团员的注册和团费收缴工作，社团团支部的重要职责就是通过团建带社建，把团的教育纳入社团发展，用团的思想、团的理念指导社团发展，把团组织的教育引导、思想武装、能力培养青年的重要功能赋予社团，使青年团员在主题活动中接受团的教育，使青年团员在能力锻炼中接受团的培养，使青年团员在参与社团中增强团的认同。

2、社团团建的工作重点就是加强团组织对社团的引导和影响，发挥青年团员的积极性和主动性，促进社团的良性发展，服务于青年团员的全面成长。

社团团支部直接服务于社团发展，其工作目标就是加强社团自身建设，丰富社团活动内容，创新社团活动形式，增强社团教育实效，拓展社团活动空间，从而最终服务于青年团员的全面成长，提高青年团员的政治素质、道德修养。社团团支部拓展了团组织的教育空间，扩大了团组织的覆盖面，形成团的教育体系，是既公寓建团、网络建团之后又一新的载体创新。其根本宗旨就是增强团的影响力、凝聚力、吸引力，服务于青年团员的素质培养，服务于青年团员的能力锻炼，服务于青年团员的思想提升，服务于青年团员的自我发展。

社团团支部的组织建设要有利于促进社团的全面发展，要有利于提升社团的活动内涵，要有利于增强社团的思想政治教育功能。因此，社团团支部的成员人数不一定要做硬性规定，团支部的成员不一定都是社团成员，团支部的组织建制应该考虑社团现有发展基础，应该从有利于社团发展为出发点。目前社团团支部的工作重心有两个：一个是在发展薄弱的社团，通过社团团支部的建立，提高社团骨干工作能力，增强社团骨干工作动力，完善社团制度建设，梳理社团发展思路，规划社团发展前景，拓展社团活动空间，从而促进社团的良性发展，实现社团的思想政治教育功能；另一个是在发展基础较好的社团，通过社团团支部的建立，进一步增强团组织对社团的方向性引导，探索社团发展的新平台，探讨社团发展的新挑战；进一步增强团组织对社团的有效管理，通过社团团支部有效指导，加强对社团的监管，明确社团发展方向，丰富社团的主题教育功能；进一步增强社团发展的活力，充分利用社团团支部的组织优势，争取社团发展更大的空间，实现团建带动社建，社建促进团建的良好格局。

三、社团团建的探索与思考

目前，许多高校共青团都在试点社团团建工作，都把社团团建作为新时期团建创新的重要突破口。社团团建越来越得到高校团组织的认同和重视，正逐渐成为团建工作又一新的教育平台。对于社团团建的重要性和必要性，取得了一致性认可。对于社团团建的组织设置还存在很大差异，各大高校团组织也根据实际情况，探索出了不同的设置格局。

1、自上而下主导型社团团建模式。

自上而下主导型社团团建模式，是由学校层面主导社团团建工作，学生社团按照学校团委的统一部署和安排，实现社团团建工作。在学校层面设立学生社团团工委或者社团团建工作发展委员会，挂靠学校团委，负责全校学生社团的团建指导工作，负责学生社团团支部的日常管理和服务，负责社团团支部的考核、培训工作，是团组织进入学生社团开展大学生思想政治工作、加强团组织建设和介入学生社团管理的重要途径。学院层面设立社团团总支，接受学校团工委和学院团委的双重领导，直接负责学院社团团建开展，负责学院社团团支部的日常管理和服务，负责学院社团团支部的指导和考核。学院各社团按照学校的统一规划和部署，单独组建或者联合组建社团团支部。

自上而下主导型的社团团建，由学校社团团工委统一组织和安排，有明确的社团团建章程和步骤，有具体的社团团建方式和内容。这种模式，可以实现社团团建的一体化和整体协调性，但是统一规划的社团团建容易使基层学院社团团建工作流于形式，做表面工作，无法真正结合自身实际开展创新研究。

2、自下而上推动型社团团建模式

自下而上推动型社团团建模式，是由学院社团率先成立社团团支部，推动学院、学校层面社团团建工作。一般而言，自下而上的社团团支部组建形式多样。有的社团团支部就是社团的核心管理层，社团成员就是团支部成员，社长就是团支部书记，团支部就是原有成员的新身份；有的社团团支部由多个社团联合组建，社团团支部负责社团的方向性指导、活动安排规划、主题教育策划等工作，真正为社团发展把握方向、出谋划策、协调运作；有的社团团支部由学院社团联合会担任团支部书记，加强社联和社团的联系、沟通和交流，促进社联和社团的相互了解和认同，真正实现社团团支部服务社团发展的中心工作。

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【关键词】青年学生;社会主义核心价值体系;根本途径

党的十七大提出要切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，使其转化为人民的自觉追求，要积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。青年学生作为祖国的未来、民族的希望，其社会主义核心价值体系教育的效果将直接决定着我国国民教育和精神文明建设的成败。因此，加强青年学生社会主义核心价值体系教育，是构建社会主义和谐社会向大学教育提出的新要求。开展社会主义核心价值体系教育，有助于青年学生加强自我修养，锤炼优秀品质，有助于青年学生形成正确的人生价值观和社会价值观，有助于青年学生提高明辨是非的能力。

一、当前青年学生社会主义核心价值体系教育存在的问题

在当前高校的教育中，专业课和专业基础课往往被作为教师教学和学生学习的重点内容。对于思想政治教育尤其是社会主义核心价值体系教育，教师重视程度不够，学生也往往应付了之。究其原因，主要是由于在教育过程中存在诸多问题。

1、忽视了学生的主体地位

传统的思想政治教育总把学生当作无思想的被管理者，忽视了学生的主体性和参与性。在对学生进行社会主义核心价值体系教育过程中的首要任务是认识到学生的主体地位，尊重学生的自主性。在教育过程中，教师应和学生站在平等地位，做到以理服人，用学生乐于接受的方法对其进行正确引导，提升学生的学习热情和自觉性。

2、教育方法和教育手段不够丰富，与学生缺少共鸣

以往的思想政治教育重点集中在课堂的讲解，内容缺乏贴近实际的实践环节和增进学生理解、应用的环节，不能联系实际解释核心价值体系的内涵和社会生活的深层问题，缺乏实效性、针对性和可操作性。

3、教育途径和教育载体不够有效

校园文化和社会实践活动是高校开展社会主义核心价值体系教育的重要载体和有效途径，然而实际工作中的教育实效性却不能令人满意。同时，校园文化活动和社会实践活动的开展缺乏科学性、系统性、长期性、整体性和稳定性，没有与社会主义核心价值体系教育有机结合，也导致其在社会主义核心价值体系教育中的载体作用发挥欠佳。

4、高校思政教育工作者的理论水平亟待提高

高校思想政治教育工作队伍的建设力度不够，知识结构和理论水平有待提高。

二、开展青年学生社会主义核心价值体系教育的根本途径

1、坚持立场，坚持主导性与多样性相结合，诉诸和谐共生理念，增强学生对的认同感

社会主义核心价值体系，是中华民族伟大复兴的共同精神力量，是社会主义制度的内在精神和生命之魂，决定着社会主义的发展方向。对青年学生进行社会主义核心价值体系教育，首先必须坚持以为指导，通过创新教育方式，增强理论的说服力，使学生自觉信服，做的坚定拥护者和永远追随者。

2、针对学生的实际情况，坚持理想性与现实性相统一，开辟新途径，强化大学生的理想信念

中国特色社会主义作为社会主义理论与实践在中国的新发展，是在中国社会转型时期，能够为社会各阶层广泛认可和接受、能有效凝聚各方面智慧和力量的共同理想。要遵循从个人理想到社会理想的路径，引导青年学生将个人理想上升为社会理想，将社会理想内化为个人理想，这是时展的必然要求，也是大学生成才的内在需要。

坚持理想性与现实性的统一，还必须坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力开辟新途径，让理想信念教育贴近大学校园、贴近学生思想、贴近学生实际。贴近学生的实际困难，切实解决贫困生问题和专业学习困扰、人际交往、就业难、心理危机等现实问题。

3、契合和谐校园文化建设，坚持借鉴与创新相结合，创新教育载体，激发青年学生的活力

加强社会主义核心价值体系教育，提升人们的精神面貌，离不开社会主义和谐文化建设这一有效的载体。建设和谐文化作为建设社会主义和谐社会的内在组成部分，其根本在于构建社会主义核心价值体系，建设和谐的校园文化是建设和谐文化的题中之义，既是现代大学发展的内在要求，也是加强大学生社会主义核心价值体系教育、振奋学生的精神面貌的必然选择。因此，在大学中建设和谐文化，就是要建设和谐的校园文化，其根本在于加强社会主义核心价值体系教育。

4、遵循道德教育规律，坚持内在平衡与外在协调相统一，健全合力机制，提高大学生的道德能力

社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的道德基础。用社会主义核心价值体系统领高校的思想政治教育，必须着力培养学生的社会主义荣辱观。学生作为青年群体的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义的生力军，加强青年学生社会主义核心价值体系教育，让他们知耻明辱、明辨是非、分清善恶，不仅有利于提高他们的道德水平，而且有利于在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的精神氛围;不仅是培养适应中国特色社会主义和谐社会人才建设的需要，而且是检验学生社会主义核心价值体系牢固树立与否的试金石。

总之，在现阶段实行多角度入手、多渠道并举，在青年学生思想政治工作中下大力气加强社会主义核心价值体系建设，引导当代青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进其身心健康发展，对于提升高校育人效果、实现中华民族伟大复兴具有重要作用。

参考文献：

[1]杨勇，冯霞.社会主义核心价值体系贯穿于大学生思想政治教育全过程的系统分析[J].广西社会科学，2012，（3）.

[2]郭维平.大学生社会主义核心价值体系的认同程度与接受心理研究[J].思想教育研究，2011，（1）.

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高校青年教师即是教育者也是受教育者，是高校教育链条的中间力量，其自身的学术造诣、思想政治素养直接或间接的影响着高校“产品”质量，大学生能否成为德才兼备的优秀“产品”，高校青年教师关乎其大。

西晋陈寿提出：士有百行，以德为先。在物欲横流和思潮泛滥的今天加强高校青年教师的思想政治教育尤为重要。

1 影响高校青年教师思想政治教育的环境因素

生态观认为：环境影响主体发展。影响思想政治教育的宏观环境主要是指社会的经济、政治、文化环境，除此之外，社会风气、社会思潮、社会心理等因素还以潜移墨化的方式影响着人的思想政治品德的形成和发展。①

高校是一个相对独立的环境，除了受宏观环境的影响，还有自身的独特小环境影响着青年教师，包括良好的学术氛围、师德师风以及老一辈逐步沉淀形成的优良传统，引领着青年教师的进一步成长，需要传承和发扬。

高校是思想最活跃的地方，不同的流派有不同的价值观，不同的个体有不同的思想观念，但有一点是肯定的，青年教师的思想政治品德必须符合现行的经济、政治、文化发展需要。

2 高校青年教师的思想政治教育存在的比较突出的问题

（1）重业务，轻思想政治教育不良倾向严重。用业务标准来衡量青年教师是导致重业务，轻思想政治教育的缘由，晋级和评优基本上按教学和科研数量与质量为基础，忽略了师德和政治进步，对思想先进的典型树立和宣传很不够，不完善的评定机制亦助长了青年教师的功利性思想。②对青年教师师德、思想政治方面的考核形式也过于宏观，致使部分青年教师认为思想政治教育仅仅是流于形式。

（2）教学科研任务繁重，无暇顾及思想政治教育。我国高等教育发展步伐的不断加快，各高等院校在大规模扩招后都面临着学生人数激增和教学资源紧缺的矛盾，教师的工作量大大增加。特别是青年教师授课任务繁重，疲于应付，加上受科研任务的束缚，导致青年教师不能或者很少参加政治学习和相关活动，有的即便参加学习，也是心不在焉，甚至把参加学习作为一种“休闲”，或是一种负担。

（3）思想政治教育的内容和形式缺乏新意。虽然各高校结合自身实际安排了相对固定的政治学习时间，但教育方法较多地实施了“单边政策”，主要通过灌输、劝导和讲述的方式来进行，缺乏一定的艺术性，这些枯燥、单一的形式，也很难调动青年教师参加学习的积极性和主动性。③而且教育过程忽视了青年教师思想政治教育与社会实践的结合，抽象、枯燥、空洞的理论“灌输”导致的结果往往是青年教师在其思想政治、道德规范、价值观念上存在知、信、行分离的倾向。

3 加强高校青年教师思想政治教育的思路

3.1 必须贯彻关于人的全面发展的理论

关于人的全面发展是指“全体社会成员”都普遍地得到发展，要求体力的智力的充分自由发展、才能的多方面发展、个人社会关系的高度丰富和发展。

高校青年教师为了学术水平的提高，除了讲台就是图书馆和实验室，往往忽略了运动锻炼，缺乏人际交流，也少有音乐与运动带来的快乐，这些东西的缺失或多或少的影响了青年教师的心情，反过来抑制了学术增长的动力。④加强高校青年教师的思想政治教育必须注重细节，如：开展丰富多彩的集体活动就不无裨益，一场趣味运动会不仅可以提高身体素质，还可以增加青年教师的交流机会，一场高雅的音乐盛宴不仅可以发掘潜能，还可以荡涤青年教师的心灵。青年教师属于弱势群体，他有养家的重任，有建立人际关系的必要应酬，有提高教学科研水平站稳脚跟的压力，只有全面发展才能重建自信，达到良性循环，这也是教育者加强青年教师思想政治教育必须遵循的规律。

3.2 必须符合思想政治教育内化与外化规律

内化：是指受教育者在教育者或外界教育因素的作用下，接受社会要求的政治观点、思想体系、道德规范并转化为自已的个体意识，而且自愿将这些要求作为自已的价值准则的过程。外化：是指受教育将个体意识转化为良好行为，并使其成为优秀习惯，产生良好的行为结果的过程。

内化与外化是对立统一的。对立性表现在思想政治教育过程中两者所处阶段不同，作用不同。统一性表现在两者目的相同，基础相同。两者的基础即实践活动。

经济全球化和日益频繁的国际文化交流，对高校青年教师的价值观和人生观的影响很大，高校青年教师思想受到社会思潮的影响并呈现出一定的趋向。青年教师由于自身经验，认识能力、思维方式以及思想觉悟水平等缘故的限制而不能全面完整地把握特定的社会要求。⑤传统的说教模式，没有实践基础，不能从根本上解决解决思想政治教育中出现的问题，难以达到理想效果，加强青年教师思想政治教育，必须通过具体的符合实际的实践活动，培养内化和外化所需环境。

3.3 高校必须加强思想政治教育工作者队伍建设

教育需要教育工作者，思想政治教育工作者自身的修为与教学管理水平决定思想政治教育的成与败。⑥

虽然青年教师在思想政治教育过程中处于被动地位，但其叛逆的性格和广博的见闻，决定其不会逆来顺受，这就对教育者本身的造诣提出了更高要求，各院校必须倾力打造和培养一支经过了专门训练，能有目的和按计划对青年教师进行思想政治教育的队伍，并要求教育者能与时俱进，在长期的思想政治教育活动中与青年教师相互促进、共同进步，教学相长，获得教育效果的最大化。

3.4 探索并建立完善的加强青年教师思想政治教育的制度

建立完善的制度，是加强青年教师思想政治教育的保证。制度不能停留在宏观层面，要求很强的可操作性，要有具体的标准，要配备合理的考核评估机制。

各高校实际情况不同，进行青年教师思想政治教育的方法和思路都不一样，但基本上都没有一个理想的较为完美的制度

教育部门乃至全国上下都很重视高校青年教师思想政治教育，学校党委必须从党的建设层面高度重视，要配备专班，要有人专管，要转变重业务，轻教育的观念。

对 青年教师的思想政治教育要坚持以人为本的原则。首先是打造能力突出的教育工作者队伍，并重视对青年教师的人文关怀，树立身边的典型，不要让人觉得望尘莫及。其次是通过加强党建，进一步发挥党员的先锋模范作用，发挥优秀党员的示范与辐射作用。

思想政治教育是有目的、有计划、有组织的展开的，制度要紧扣青年教师的特点，遵循规律，恰当的将业务成绩与思想政治进步挂钩，并将思想政治教育贯穿于业务工作中。

建立的制度必须能充分发挥思想政治教育的协调作用，能够通过教育协调人与人之间的利益矛盾、协调人与人之间的利益关系、协调人们的心理状态。

“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。”制度标准要严要高。检查考核执行力要强，要充分发挥评估的导向与激励功能、强化与抑制功能，但不能激发反感情绪，要原则性与灵活性相结合。

加强青年教师思想政治教育势在必行，要在针对性、实效性、主动性上下功夫。⑦但思想政治教育是一个循序渐进而又漫长的过程，可变因素较多，要取得理想效果还有待更深层次的实践和探索。

注释

① 唐生标，胡成功.试论基于生态观的高校青年教师思想政治教育[J].学术探索（理论研究），2011（5）：97.

② 邓文珍，李煜婕.高校教师思想政治教育的创新途径[J].四川文理学院学报，2007.17（1）：36.

③ 吴明勇，曾咏辉.关于新时期加强高校青年教师思想政治教育的探讨[J].教育与职业，2008（15）：102.

④⑤史成虎.高校青年教师思想政治教育的困境与对策考察[J].曲靖师范学院学报，2011.30（4）：39.

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（一）思想政治教育是以正确的世界观、人生观、价值观为指导，以全面协调发展为目的，以一定的思想观念、政治观点和道德规范，有目的、有计划、有组织地对个人或群体进行民族精神、社会信仰、基本道德良知和理想信念等方面教育的社会实践活动。大学生思想政治教育品牌是在一定时期、一定范围内，经过长期实践，形成的具有一定影响力和鲜明时代特色，被广大青年大学生所接受并喜欢的做法或活动，这些行之有效的做法或活动经过进一步优化发展，形成具有鲜明特色和持续影响力的项目。

（二）基本特征

1.先进性。先进性是大学生思想政治教育的实践属性，大学生思想政治教育品牌代表着思想政治教育的先进水平，是以科学发展观为指导，以中国特色社会主义先进文化为引领，用中国化的武装青年大学生的头脑，具有一定先进性的思想政治教育。

2.引领性。品牌的一个重要特性是品质优良，能够在一定时期和领域内发挥引领作用。大学生思想政治教育品牌是在一定时期和范围内，经过实践探索总结形成的优秀成果，能够影响、带动和引领一个时期大学生思想政治教育的轨迹和方向。

3.认同性。品牌是被广大消费者所认可和接受的，有较高的知名度、赞誉度和普及度。大学生思想政治教育品牌的受众是青年大学生，因此大学生思想政治教育品牌要被广大青年学生所熟悉、认可、接受和喜爱，并且乐于参加，也就是得到广泛认同。

4.典型性。品牌是一种标志、标识，因其“高品质、有特色、影响大”而区别于一般活动。大学生思想政治教育品牌是在日常的思想政治教育过程中，根据地域、学校、学生的实际情况，培育、发展、提炼、升华而来的，是大学生思想政治教育的先进代表，具有鲜明的典型性。

二、大学生思想政治教育品牌的建设原则

（一）坚持政治性与实效性相统一的原则政治性就是方向性，大学生思想政治教育品牌建设必须体现党和国家的政治意志，必须遵循党和国家培养人才的具体要求。实效性就是指事物经过某种活动过程后，产生的客观结果与预期的目标相比较，它所达到的真实有效的程度或状态。大学生思想政治教育品牌建设必须坚持立德树人，按照青年大学生身心发展的客观规律，结合他们的实际需求，开展行之有效、生动活泼的思想政治教育活动。只有做到政治性与实效性有机结合，才能保证在日常教育实践活动中更有针对性。

（二）坚持时代性与传统性相统一的原则时代是一定时期经济、政治、文化等状况的总和，是一个客观的历史进程。大学生思想政治教育要想始终保持生命力，就必须与时展的进程相一致，反映时代的特征。传统性也称传承性，是指将长期以来流传下来的观念、习俗、习惯等传承发扬。一个品牌的建立和发展是一个长期的过程，除了要紧跟时代的步伐，还要继承发扬优秀传统文化。因此，大学生思想政治教育品牌建设既要有时代性，又要有传统性，在继承和创新中不断前进和发展。

（三）坚持理论性与实践性相统一的原则理论是行动的指南，在实践活动中产生，在实践过程中得到检验，并指导实践发展。实践是理论产生的根源，是检验理论的唯一标准，实践的深入发展进一步推进理论的完善与成熟。一方面，大学生思想政治教育品牌建设要加强理论研究，为品牌的培育提供强有力的理论支撑，根据大学生思想政治教育的实际情况，研究品牌的发展规律、内容体系等，积极探索形成大学生思想政治教育品牌的理论体系；另一方面，在品牌建设的过程中，要注重实践提升，不断丰富大学生思想政治教育品牌的内容和形式，培育大学生思想政治教育优秀活动案例，用教育品牌的理论来指导实践活动的开展。

（四）坚持整体性与操作性相统一的原则大学生思想政治教育是一个系统的、整体的工程，需要站位全局、科学规划，需要全员参与、全过程参与。因此，大学生思想政治教育品牌建设必须从全局的角度整体规划，必须统筹方方面面的力量共同参与，必须体现在学生日常生活、学习的全过程中。在品牌建设中，除了坚持整体性之外，还要坚持操作性原则，即品牌既要具有现实意义，也要符合实际、便于操作。只有将二者有效统一起来，才能保证大学生思想政治教育品牌建设更具针对性和实效性。

三、大学生思想政治教育品牌的建设途径和方法

（一）要做好大学生思想政治教育品牌建设，必须抓住三个着力点

1.以社会主义核心价值体系教育为着力点，加强大学生思想政治教育品牌建设。社会主义核心价值体系是当前社会主义意识形态的本质体现，代表着中国特色社会主义价值体系的前进方向。在大学生思想政治教育品牌建设的过程中，社会主义核心价值体系是根本着力点。一是要通过学术讲堂、理论沙龙等，开展以爱国主义教育、理想信念、道德修养等为主要内容的教育活动。二是要通过文化文艺活动、实践教育活动等具有感召力的教育实践活动，对大学生进行引导。

2.以心理健康教育为着力点，加强大学生思想政治教育品牌建设。大学生心理健康教育是高校思想政治教育工作的重要内容，培养身心健康、全面发展的合格人才是高校人才培养的基本目标。因此，在大学生思想政治教育品牌建设中，要把心理健康教育作为着力点，有针对性地培育一些心理健康教育品牌。

3.以就业创业能力培养为着力点，加强大学生思想政治教育品牌建设。随着时代的发展，就业创业能力已经成为当前大学生必须具备的能力之一，大学生就业创业教育也已成为大学生思想政治教育的一项重要内容。由于大学生就业创业能力近些年来才被人们所重视，建设和形成的大学生思想政治教育品牌项目不多。因此，应当把就业创业能力的培养作为大学生思想政治教育品牌建设的关键着力点进行强化。

（二）要做好大学生思想政治教育品牌建设，必须找准三个切入点

1.抓住学术领域这个切入点，推进学术品牌建设。一是在思想政治教育课程建设方面下功夫。一方面，结合学生实际，组织编写适应新时期大学生成长特点的思想政治教育教材，建设精品课程；另一方面，结合当前的技术发展，创新教学方法，完善教学体系。二是在学术教育方面下功夫。高校是一个学术性组织，学术也是高校的核心竞争力。因此，要进一步弘扬学术精神，培养学术能力，鼓励学术创新。

2.抓住环境氛围这个切入点，推进活动品牌建设。一是建设文化活动品牌。校园文化活动是高校重要的育人手段，要以其独特的方式潜移默化地影响人、引导人、感染人、熏陶人。二是建设实践活动品牌。实践育人是大学生思想政治教育中的重要环节，因此要着重培育一批丰富的实践活动品牌。三是建设网络活动品牌。网络已经成为当代大学生交流和接受信息的主要渠道，因此大学生思想政治教育品牌的建设也要与新时代大学生的行为特点结合起来，利用微博、微信、QQ群、飞信等平台，建设一批网络活动品牌，主动占领网络教育阵地。

3.抓住典型引领这个切入点，加大人物品牌建设。典型引领是思想政治教育的重要方式之一，即用先进模范人物的事迹来引导人、教育人，弘扬先进正气，使先进文化具体化、生动化。利用先进典型来示范引领，一方面可以弘扬先进，另一方面可以使思想政治教育更具实效性，也是深受大学生欢迎的一种教育形式。因此，要继承和发扬典型育人的方式，发现、挖掘先进典型，培育具有影响力的人物品牌。

（三）要做好大学生思想政治教育品牌建设，必须强化三个关键点

1.科学规划是大学生思想政治教育品牌建设协调健康发展的前提条件和根本保证，是当前大学生思想政治教育的一项重要课题。规划要在调查研究、科学论证的基础上形成，要重点突出以下三方面的内容：一是要全局统筹。大学生思想政治教育品牌建设不仅决定大学生思想政治教育的水平，还关系到学校工作的全局，因此要把大学生思想政治教育品牌建设纳入高校的整体发展规划，充分考虑各方面的力量，使大学生思想政治教育更具全局性。二是要结合实际。大学生思想政治教育的主体是学生，因此要从学校和学生的实际情况出发，结合区域发展趋势、学校专业特点，使大学生思想政治教育更具针对性和实效性。三是要突出特色。品牌的规划要体现典型性，要在符合时代要求、体现自身特色的前提下，提炼出独具特色、内涵深刻的品牌，从而使大学生思想政治教育更具生命力。

2.精心培育是大学生思想政治教育品牌建设的重要环节，在大学生思想政治教育品牌建设中起着关键性作用。要想实现精心培育，就必须为大学生思想政治教育品牌建设提供一定的保障。一是要积极创造条件。对大学生思想政治教育中的典型经验和创新举措进行提炼与总结，为使其成长为优质品牌创造条件；对优质品牌进行扶持，使品牌具有良好的发展空间。二是要在人员上给予保证。要建立一支大学生思想政治教育品牌管理队伍，使品牌有人负责管理，能够实现长效发展。三是要在资金上予以扶持。资金是保证活动开展的必要条件，要加大对有潜质的优质品牌的投入，确保活动能够顺利开展。

3.推广交流是大学生思想政治教育品牌建设的根本目的，是大学生思想政治教育品牌建设的出发点和落脚点。品牌代表的是最优秀的成果，在大学生思想政治教育过程中形成的品牌只有不断推广应用，才能充分发挥其价值。一方面，教育主管部门要搭建品牌交流平台，广泛开展优秀品牌评选活动，大张旗鼓地进行表彰，激励各高校积极参与品牌建设活动，形成重视品牌建设的良好氛围，同时要组织各种层次的品牌交流推广会，对优秀品牌进行交流推介；另一方面，各高校要在校内开展品牌的宣传推广，总结提炼品牌特色，充分利用各种机会进行广泛宣传，使品牌深入人心，充分发挥品牌效应。

（四）要做好大学生思想政治教育品牌建设，必须把握三个支撑点

1.科学有效的动态管理机制是规范大学生思想政治教育品牌建设的有力支撑。一是要建立评估制度。对大学生思想政治教育品牌进行规范，从不同侧面加强对品牌的评估，通过评估全面了解品牌的运行情况、学生参与情况以及品牌的效应等。二是要加强监督管理。品牌的建设是一个长期的过程，在这个过程中要加强对品牌的监督和管理，按照品牌的标准和要求进行动态监管。三是要及时进行反馈。对于品牌建设中出现的问题，要及时反馈并提出整改意见。

2.扎实有效的培育机制是推进大学生思想政治教育品牌建设的有力支撑。一是教育行政主管部门要出台相关制度。要重视品牌培育的必要性，要强调品牌培育的紧迫性，出台相关政策，鼓励高校积极进行品牌培育。二是高校要加强对大学生思想政治教育品牌建设的领导。高校党委要统筹规划大学生思想政治教育品牌建设工作，把品牌建设工作与日常的教学、科研等一同部署和研究，由党委宣传部和学工部负责对此项工作进行指导和管理。三是要广泛交流。通过开展各种层次的品牌交流会、评比会、展示会等，促进品牌的健康发展。