财务管理岗实习报告范文

导语：如何才能写好一篇财务管理岗实习报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

层次：本科

专业：**级会计

班级：**班

石家庄市经济学院西校区制

实习报告填写要求

一、用规定的字体和字号填写本实习报告。

二、“实习报告评语”由指导教师填写，写出该同学在实习期间的表现，并给出实习成绩。

三、填写实习报告时，首先填写题目，然后按要求撰写实习报告。

四、字数由指导教师根据实习性质及实际情况而定。

实习报告撰写完毕后，以电子邮件的形式发给指导老师，由指导老师统一打印。

实习报告评语

实习考核成绩：

优良中及格不及格

指导教师(签章)：

年月日

实习报告

(基本情况、实习过程及内容、收获体会)

结束了期末考试，学校为我们大三会计系的学生安排了为期五个星期的实习。实习包括两周的电算化实习和三周的手工实习。实习老师为了让我们全身心地投入，要求我们把这次实习当成是真正的工作来做。

作为会计专业的学生，实习一开始老师就要求我们进入工作的状态。首先就是要注意工作时间，认真工作八个小时，迟到早退是不被允许的，认真体会工作的每一天，每一个细节。在实习中我们使用的是《会计实务模拟》这本教材，而上机采用的是用友ERP-U8系统软件作为操作平台。手工记账也是通过这本教材。以永昌市大华内燃机配件股份有限责任公司为原型，主要反映该公司2004年1月的经济业务以及财务状况。目的是让我们更好地体会做为一名公司会计人员如何对公司日常业务、报表、期末调整等进行处理

1.会计电算化实习

两周的专业上机实习在忙碌中告一段落。我们是会计专业的学生，上机实习也就是会计电算化，也就是我们这学期所学的一门专业课会计信息系统中学到的一些有关会计电脑操作的实务知识。在实际操作中电脑与会计的完美结合，是为了减轻手工记账的烦琐重复和出错率高而产生的，从而大大减轻了会计工作者的劳动强度，加强了会计工作的准确性。为会计信息的使用者提供更准确及时的会计信息，这是每一个会计工作者工作的目的，我们专心，我们专注，我们专业。

我们利用教材上的资料，在会计软件上进行人机操作，实验的最终目的就是让我们掌握怎样独立面对一些数据，而把它们变成有用的信息。怎样灵活运用会计软件，怎样进行初始设置，怎样进行日常业务的处理。用友ERP-U8系统软件中的财务分析系统包含了总账、采购、销售、库存、UFO报表、工资、固定资产、应收款、应付款等模块，来满足会计工作的要求。由于实习时间有限，我们只对总账系统、固定资产系统和UFO报表进行了系统全面的认识。总账系统是财务管理系统的灵魂，而会计信息使用者了解企业是通过会计报表，而固定资产是企业经营不可缺少的物资条件。我们的实习采用混岗运作方式，要求我们单独完成全部会计模拟实验内容，使我们在整个实验过程中能全方位的了解每个专业人员的各项专业技能并且系统全面掌握。

1.1会计实验系统管理和基础设置

用友ERP-U8软件提供了功能强大，集成性好的会计信息系统，但是针对每一个企业的不同情况它又不可能面面俱到所以需要会计人员根据情况进行系统管理和基础设置，软件只是一个基础是一个平台。

1.11系统管理

以系统管理员的身份进行注册，我们可以创建自己需要的账套，该软件可以提供建立多账套的功能来满足不同需要。输入账套号、名称、路径、启用日期，设置单位的信息和核算

实习报告

(基本情况、实习过程及内容、收获体会)

类型等根据提示就可以创建完新账套，但新账套必须进行系统启用设置才可使用。因为会计工作的不相容性，就要设置不同的人管理不同的工作，而且还要有内部控制，所以就要设置不同用户的不同权限，注意在设置时要满足会计原则。

1.12基础设置

在企业门户中进行基础设置，以账套主管的身份启用固定资产和总账子系统，选择会计期间，编码方案和数据精度可以根据需要进行设置。

在实验时开始我们设置了客户、供应商分类和客户、供应商档案。结算方式、付款条件和开户银行。以前我们学的凭证类别是收付转凭证，这次是现金、银行、转账凭证。以我的理解，是分录中只有现金的就是现金凭证，只有银行存款的就是银行凭证，如果都有就看贷方。会计科目的设置也是一件很重要的事情，因为日常业务处理中都会用到，需要时一些二级、三级科目还要回来设置。像应收票据应收账款属于客户往来，而应付票据应付账款属于供应商往来，设置原材料、自制半成品、库存商品、低值易耗品为数量金额式。刚开始设置时将物资采购也设为数量金额式了，到后来做日常业务才改过来了。做完期初数据的录入基础设置就算告一段落。日常业务有需要可以回来设置增加。

1.2固定资产的录入

刚做这里时有一些慌乱只想要录原始卡片，做完选项设置后就想录入卡片，但是没有固定资产分类，所以明白了，在进行业务之前要先设置才可以。由于之前基础档案里部门档案没有设置，无法做部门对应科目折旧的设置。在录入卡片时有一些设备是一样的，可以录入一张，进入卡片管理双击编辑单击复制就可以将相同的卡片复制。

1.3模拟业务学习

这一阶段是我们实习的重点有日常业务的学习(即为汇一和汇二)，期末调整事项(即为汇三)，编制会计报表。

1.31日常业务

录入记账凭证细心是最重要的，因为上机操作这里是数据的来源，之后的记账、报表数据都来源于凭证，由电脑自动生成。日常业务是1号到30号的业务，为了更好的查账所以从15号分开。每笔业务都有时间性，要根据原始凭证登记记账凭证，看每笔业务的原始单据有几张就附在记账凭证后。因为使用的是现银转类型的记账凭证，所以有一些业务涉及拆分，要根据业务的实际意义将含有银行存款或现金的多借多贷业务分成，现金或银行存款凭证和转账凭证。而对于固定资产的报废增加和计提折旧等业务就要在固定资产中生成记账凭证，而不是从填制凭证中。这是值得注意的，剩下的就是要根据发生情况，写出每笔业务的分录。上机操作登记记账凭证时最好使用回车键以免漏填。填制完记账凭证后要进行审核、出纳签字、主管签字、记账等程序。记账后凭证不可修改可进行反记账ctrl+h键。

实习报告

篇2

用人单位在招聘时普遍提出要有一定的工作经验或是有工作经验者优先的要求，对会计与财务方面的用人尤为明显，这对应届生很不利。大学生在校期间主要是接受理论知识的学习和训练，通过几年的专业学习具备一定的理论基础，但实践机会较少，实际动手能力相对较弱。而用人单位普遍具有急功近利的心理，希望招聘的员工具有一定的工作经验，能很快投入工作状态。若聘用刚毕业、毫无实践经验的应届大学毕业生，则需要对其进行培训，增加用人单位的成本投入。结果是，在人才市场上那些仅具有一定理论知识的应届生不容易得到用人单位的青睐。因此，开展并强化实践教学，提高学生执业能力至关重要。让学生在校期间接受并完成一系列的完整实践操作训练，了解并掌握实际工作流程，不仅可以弥补单纯理论知识传授的不足，提高学生专业素质，增强学生就业选择空间，而且学生走上工作岗位后也能更快地进入工作状态。因此，在当前就业形势十分严峻的情形下，开展实践教学以提高学生动手能力，不仅能更好地满足用人单位的要求，也有利于学生的就业。

二、目前会计学专业实践教学开展情况

根据教学计划的安排和教学大纲的要求，南京财经大学会计学专业实践教学环节包括课程实验、专业实习、毕业实习、暑期社会实践以及毕业论文等几个部分，实践教学各个部分的时间、地点安排如表1所示。在整个实践教学中，校内专业实习尤为重要，投入师资众多，耗时长，学生也非常重视。因此，下面主要介绍专业实习内容、安排以及存在的不足之处。南京财经大学会计学专业的专业实习分为两个阶段，即专业实习1和专业实习2，其实习内容安排如表2所示。

专业实习1在大三上学期的后半学期进行，即在完成《基础会计学》的理论知识学习以及《中级财务会计学》的前半部分内容后，学时为8周，基本与《中级财务会计学》课程同时结束。专业实习1采用“多媒体网上会计模拟实验”的方式进行，取代了传统的手工记账方式，不统一安排实验教室和时间。根据指导老师布置的任务和要求，由学生自主进行实验，学生自备电脑、自主安排时间登录实验系统进行操作。若实验中遇到问题，通过网络给指导老师留言，由指导老师进行网上答疑指导。学生在规定的时间内完成“实训操作”与“综合案例”两大模块的实习项目，并按要求提交纸质实习报告后，可取得1学分。

专业实习2的方式与专业实习1相同，安排在大四上学期的后期进行，即在完成《基础会计学》、《中级财务会计学》、《高级财务会计学》等专业课程的理论学习之后，学时为1周。学生在规定的时间内完成模拟企业的全部会计业务处理，并按要求提交纸质版实习报告后，可取得0.5学分。与专业实习1相比，专业实习2通过模拟一家制造企业的全年的会计业务，要求学生根据《企业会计准则》和企业会计制度的要求以及企业自身经营特点，完成从原始凭证填制与取得到会计报表编制这一全部账务处理过程，因此，业务更加复杂化，也更具仿真性。

三、会计学专业实践教学过程中存在的问题与对策

(一)存在的问题

通过专业实习1和专业实习2两个阶段的实训操作，不仅使学生巩固了之前所学的专业理论知识，也使学生对本专业所涉及的主要业务环节有了更清晰的认识和把握，进一步培养了学生的实践能力和适应职业岗位的能力，提升了学生的综合素质，学生的执业能力得到明显提高，有助于实现毕业与上岗零过渡。然而，根据实践教学的开展情况与学生反馈结果来看，依然存在一些问题，主要包括以下几个方面:

1.缺少统一考核标准，时间安排不合理。在开展专业实习前，没有明确具体的要求、考核标准，而由于缺少统一的要求和标准，由指导老师根据各自理解提出实习要求并对实习结果进行考核，而又因部分指导老师要求严格、部分老师要求宽松，考核标准不统一，引起学生的不满。另外，专业实习2的时间安排不够合理。专业实习2在大四上学期的后期进行，即在12月初，刚好是大四学生上学期期末考试时间，也是招聘会高峰时间，学生既要忙于准备考试，又要奔波于人才市场，难以抽出时间进行实习。另外，还有部分学生正在备考研究生，更是无暇顾及专业实习。结果是，只有一部分学生能按要求真正认真完成实习项目。

2.学生不够重视，不能按照要求完成实验。尽管开展专业实习对于提高学生动手能力、熟悉业务流程很有帮助，但是有小部分学生并没有认真对待，而是应付了事。由于采用网上会计模拟系统，由学生自主安排时间进行实验，并且所有实习项目的操作过程都附有参考答案，学生何时进入系统进行实验难以掌握，是独立完成实验项目还是完全照抄参考答案难以辨别;而且由于实验系统自身存在的漏洞，即使学生登录进入系统，是在进行实验还是待机也无法区分。但由于实验系统会自动记载在线时间，为了通过考核，部分学生进入系统后并不进行操作却也不退出，不仅占用了资源，也误导了指导老师。

3.部分指导老师不够认真负责。由于采用网上会计模拟系统，学生在实验过程中遇到问题直接通过网络、电话等咨询指导老师或专门的实验管理员，不需要指导老师在实验室进行面对面的指导，因此大大减少了指导老师的实验准备工作量，也减少了学生和指导老师当面交流的机会。有些老师把实习任务布置下去后，在整个实习过程中对学生实验进度不关心、不监督、不过问，对学生提出的问题不回复、不解答，在最后的考核环节评分随意性较大。由于指导老师不够认真负责，难免会造成考核结果不公平，不仅引起学生的不满，也影响专业实习的效果。

(二)提高会计学专业实践教学质量的对策

1.统筹安排，统一考核标准，强化激励与约束。由于南京财经大学会计学专业规模较大，班级较多，涉及的指导老师人数也较多。因此，应在正式进行专业实习前，成立专门实习指导小组，对实习项目、实习时间、实习进度、考核与评价标准、预期目标等进行系统研究，建立统一标准，形成合理的实践教学体系。为了错开学生期末考试、考研、找工作等时期，可考虑将专业实习2的时间提前至大四上学期开学初。为了提高学生的重视程度，可以考虑采取增加专业实习的学分、考核成绩优秀的同学优先推荐校外实习，对那些在实习过程中不认真、不积极的，不予通过考核，要求重修等措施。对于指导老师，必须规定最少指导次数、指导时间，并由学生进行评教。如评教分数低于75分的给予批评，评教分数低于60分的取消下一年度指导资格，评教分数高于85分的，则给予表扬等。通过建立管理、学生与指导老师三位一体的激励与约束机制，强化管理与实习过程控制，才能真正达到实践教学目标。

2.加大宣传力度，提高学生对专业实习的重视程度。开展专业实习等实践教学对于会计学专业的学生非常重要，不仅能让学生获得一定的专业操作技能，加深对会计与财务管理方面工作的认识，还为学生将来正式进入工作岗位打下坚实的基础。然而，部分学生对专业实习等教学内容的认识很模糊，认为专业实习的意义不大，在实验过程中不认真、不积极，不按要求完成相应的实习任务。因此，在正式进行专业实习前就要对学生做好宣传工作，让学生有一个初步的了解，为实践教学的顺利开展奠定基础。

3.灵活采用多种实习方式，激发学生对专业实验的兴趣度。目前专业实习要求不分角色由一人完成全部实验项目，有利于学生全面系统掌握会计核算方法和掌握处理程序。然而，在业务量繁多复杂的情况下，要求学生独立完成全部实习项目就有点困难了。由于专业实习1的业务量不大，可以由一人完成全部实验项目。在完成专业实习1之后，学生已具有了一定认知能力和操作技能，因而专业实习2可以采用分组分角色一人一岗、一人多岗、多人一岗等形式，既利于学生进一步了解各个会计岗位的要求，又有利于培养学生团队精神和协作适应能力。

篇3

关键词：民办高职院校；会计专业；实践教学

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）03-0286-02

一、加强民办高职院校会计专业实践教学的必要性

1.国家政策要求加强实践教学。实践教学在培养高素质人才过程中的作用是无可争辩的，这种教学方式逐步引起了教育主管部门的高度重视，并出台了相关政策、文件，有关领导也在各种讲话报告中三令五申强调要加强实践教学，提高实践教学质量。如《中华人民共和国教育法》明确规定：高等教育的任务是培养创新精神和实践能力的高级专门人才。教育部下发的《实施“质量工程”贯彻“2号文件”，全面提高高等教育质量》（2007）指出：知识来源于实践，能力来自于实践，素质更需要在实践中养成，各种实践教学环节对于培养学生的实践能力和创新能力尤其重要。由此可知，在高等教育中加强实践教学必将成为高等学校发展的一个趋势，民办高职院校也不例外。

2.会计教育效能低下要求重视实践教学。会计学是一门技术性、实践性很强的学科，是企业管理的核心内容之一，而会计是一个需要扎实理论知识和实践经验的重要职业，同时用人单位对会计专业毕业生的实践能力期望值又较高。经调研发现，90%的企业要求学生具有一定的实际操作能力，40%的企业不愿意接受会计专业应届毕业生，而愿意向社会公开招聘有实践能力的会计人员，能够容忍会计毕业生在3个月适应本职工作的约为40%。随着社会经济的发展，就业形式的日益严峻，如果民办高职院校会计专业教学中不重视实践环节，其毕业生达不到用人单位的期望值，这样会加剧会计教育培养目标严重偏离社会要求的培养目标，其会计教育效能必然下降。

3.教学方式改革要求开展实践教学。目前，高职会计课程的教学内容一般以会计的理论教学和实训为主要课程内容。从教学方式来看，大多都是采用理论和实践两步走，即先进行理论教学，后进行实践教学的模式，重理论、轻实践的现象仍很严重，学生被动接受，缺乏独立思考能力。在这种教学模式下，学生不仅难以系统地理解会计基础理论知识，而且缺乏足够的职业判断能力和实际操作能力，很难适应会计工作日益发展的职业要求。中国古代伟大的教育家孔子曾经说过：“对于我听过的东西，我会忘记；对于我看过的东西，我会记得；对于做过的东西，我会理解。”这句话道出了让学生在学习过程中参与实践对学习是非常必要的。

二、当前民办高职院校会计专业实践教学中存在的问题

1.现有会计实践教学内容与方式不适应社会发展需求。目前中国民办高职院校会计专业实践教学主要以模拟实验教学为主，主要以一个企业生产经营周期的基本业务及前期相关资料为主，一般采用习题形式，由一人承担多人角色，有些案例数据甚至与企业实际相违背。另外，随着2006年新的企业会计准则的颁布，原有实践教学资料普遍存在科目老化、软件落伍、业务简单、会计岗位设置不合理等问题。例如，购置固定资产支付的进项税如何处理问题，以前会计准则规定计入固定资产成本，而新的会计准则规定，支付的进项税可以抵扣，应在“应交税费应交增值税（进项税额）”科目中单列反映，而很多会计实践教材中依然没有作出调整，不能及时反映新会计准则和经济环境的变化，严重损害了实践教学的效果。

2.应用型师资力量薄弱。实践教学一般要求实践指导教师不仅要有丰富的专业理论知识，而且要定期参与社会实践，时刻站在社会实践的前沿。但目前许多民办高职院校配备的实践指导教师从未接触过实践，即使有过相关的工作经验，但也是曾经有过，早已不能适应当前社会需求。目前大多数民办高职院校也没有把教师参加社会实践纳入教学管理计划或形成制度，同时又受到“以科研评职称”制度的影响，教师们的精力都放在东拼西凑、找关系花钱发文章的“科研”上，对会计实践教学的重视程度明显不足，出现了很多能“写”不能“讲”的讲师。因此，目前高职院校会计教师中既有丰富的理论知识，又有熟练的实际操作技能的应用型师资力量还很薄弱。

3.现有实践教学效果不佳。实践教学环节一般可分为校内实验、综合实训与校外实习，但其教学效果不佳表现如下：目前中国民办高职院校普遍都建立了校外实践基地。通过对教师调查结果显示，拥有固定校外实习基地的学校有87.5%。但是对会计专业应届毕业生调查统计结果显示，有过一次实践经验的仅有36.42%。是什么原因造成这种不对称现象呢？一是实践教学企业受益浅。比如很多民办高职院校会安排会计专业学生去企业实习，学生能从中受益，提高其实践能力，但企业认为学生实习只会增加企业的管理负担，故不太愿意接受会计专业学生实习。二是财务工作本身的特殊性。由于财务信息的机密性，使得很多企业不愿接受外来人员进入财务室；同时财务岗位的重要性，使得企业不可能直接安排实习生进行操作训练。正是由于这些因素，很多民办高职院校建立的校外实习基地无法满足学生的实践需要，学校又迫于实践教学的要求，不得不要求学生自己寻找实习机会，于是很多学生也只能利用父辈的关系直接让企业在实习报告中盖章，造成社会实践流于形式的现状。

校内实训同样存在问题：第一，模拟实验设备落后，满足不了学生实践的需求。第二，财务软件落伍、实践指导教师欠缺实践操作经验。第三，手工模拟与电算化模拟互相独立，互不关联，达不到应有的效果。正是由于这诸多原因造成目前校内外实践教学效果欠佳。

三、改进民办高职院校会计专业实践教学措施

（一）改进实践教学内容与方式，采取灵活多样的教学方法

1.将理论教学与实践有机结合。首先派会计专业教师下企业实践调研，由企业会计人员与学校教师根据企业实际业务以案例形式进行设计编写实训教材，用企业案例作为学生实训的项目，通过接触近百笔经济业务所涉及的业务流程、原始票据、料、工、费等财务数据，让学生身临其境，可以提高学生学习的主动性、自觉性和分析解决问题的能力。同时让学生模拟出纳、往来会计、成本会计、总账会计、会计主管等不同会计岗位进行业务操作，将课堂变为职场、学生为职员，使学生分别扮演不同的岗位角色，对不同岗位的工作职责产生感性认识，形成职业共鸣，通过角色扮演、岗位仿真，不仅让学生掌握了每个会计岗位的基本技能，对整个会计工作流程有完整的认识。

2.实行手工账实训和电算化实训并轨。根据编写的会计实训教材，在实践教师的指导下，让学生先进行手工会计核算，在完成手工记账的基础上，将会计凭证输入计算机，同步完成电算化会计的账务处理及会计报表的编制，将两者有机结合，相互渗透。这样既巩固了学生所学的手工账务处理知识，又了解和掌握了电算化会计的全过程和各个阶段实施情况，可以提高学生综合实践能力，使其熟练使用和掌握现代财务管理软件，提高职业适应能力。

3.实行分岗轮换实训与混岗实训相结合。分岗轮换操作要求对实训学生进行分组，并按照会计岗位的分工由学生分组扮演角色，通过“情景模拟，岗位仿真”的方式进行分岗轮换操作。会计岗位主要分为出纳、往来会计、成本会计、总账会计、会计主管等。混岗操作则要求每一位实训学生单独完成全部会计模拟实训内容。先完成分岗实训后，再进行综合实训，即通过分岗轮换和混岗操作相结合，既培养了学生岗位专业技能，又培养了学生的职业道德规范、团队合作能力及交流与沟通能力。

（二）提高会计专业教师技能，建立一支过硬的教学团队

1.制定会计专业教师企业实践制度化。定期选派青年教师到大型企业、上市公司、会计师事务所或企事业单位轮流进行实践培训，进行会计业务的实际操作锻炼，提高其实践能力和专业技能，为教学积累更多的经验。

2.创造条件让会计专业教师平时经常深入社会调查、收集会计业务信息，到第一线去发现问题、研究问题和解决问题，积累丰富的实践经验，熟练掌握会计账务处理各个阶段的实务操作并能够解答其中出现的操作问题，特别是会计核算中一些特殊的会计事项处理，使他们具有综合会计信息、分析会计信息的能力。

3.鼓励会计专业教师带薪进修，积极参加各种职业资格证书培训，加快“双师素质”师资队伍建设。高职教师只有不断更新知识，提高素质，适应会计环境的变化，才能符合时代的要求。

（三）完善校内实训基地，基本实现“零距离”就业

以我校为例。目前我校经管学院正在申报《会计综合实训》市级精品课程，该课程以会计工作过程为主线，分手工模拟实训、电算化模拟实训和网络虚拟软件模拟实训三个模块，进行分岗轮换操作和混岗操作两种模式，实现课程开发主体多元化、课程环境仿真化、课程教学做一体化和课程考核过程化四个转化，即推行“岗位技能递进式”实践教学模式，全面提高学生的综合岗位技能，基本可实现学生就业“零距离”。

参考文献：

[1] 刘慧娟.会计学专业本科教育实践教学问题研究[D].太原：山西财经大学，2011.

[2] 赵红英.工学结合模式下的高职会计专业实践教学[J].会计之友，2010，（10）.

[3] 何玉英.论高职会计“教、学、做”一体化教学模式探讨[J].产业与科技论坛，2011，（3）.

[4] 杨向东.浅谈高职会计专业实践性教学[J].黑龙江对外经贸，2011，（3）.

[5] 姜旭宏.高职高专会计专业实践教学探析[J].经济研究导刊，2011，（5）.

[6] 宣国萍.“阶梯渐进、校企融合”的高职会计专业实践教学模式研究[J].教育与职业，2011，（6）.

篇4

关键词：工学结合；高职财经大类专业；实践教学模式；实践教学体系

中图分类号：G71 文献标识码：A

原标题：“工学结合”人才培养模式下高职财经大类专业实践教学改革研究——以工商企业管理专业为例

收录日期：2013年9月22日

实践教学作为财经大类专业人才培养的重要组成部分，是培养财经大类专业高端技能型人才的重要环节。“工学结合”的人才培养模式，是高职院校教育教学改革的重要方向，如何基于“工学结合”的人才培养模式，构建财经大类专业实践教学体系，对提高财经大类专业人才培养的质量具有至关重要的作用。

一、高职财经大类专业实践教学模式改革的意义

（一）符合财经大类专业用人标准和职业要求。通过多元化和多层次实践教学体系的构建，能将各种管理决策方法、会计核算方法应用到实际中，找到与实际工作岗位的结合点，有利于培养学生理论联系实际能力、动手能力、提高分析问题和解决问题能力，保证学生就业时能尽快熟悉岗位标准，快速适应上岗。

（二）体现了高职财经大类专业教育的内涵特征。“工学结合”的内涵就是要将工作和学习两者结合在一起，形成一个有机整体。在“工学结合”人才培养模式下，实践教学就是以就业为导向。通过多元化和多层次实践教学体系的构建，能将财经大类专业实践教学建立在“做中学”、“学中做”的基础上，并依赖“校”和“企”合作的平台。例如，财经大类中的工商管理类专业与其他专业相比更强调实践能力培养。工商管理是一门应用性很强的社会科学。企业家认为，管理是一种实践，其本质不在于“知”，而在于“行”。对于工商管理类专业教学来说，虽然通过理论知识的学习，可以促进学生对实践技能的掌握，但真正的技能必须通过实践强化才能掌握。

（三）符合学情，有利于培养学生综合职业能力。实践教学是实现培养财经大类专业高素质技能型专门人才目标的关键环节，是立足于企业需求，培养学生职业技能的核心。通过“工学结合”的人才培养模式，学生在完成职业基本专业学习任务后，将专业教学过程与企业生产经营管理紧密结合，使学生的专业学习与顶岗实习交叉进行，相互促进。多元化的实践教学形式，职场和课堂的结合，学生在学习中大量的动手操作、岗位实践有利于提高学生的学习兴趣，也符合目前高职高专财经、工商管理类专业学生基础较差的学情。

面对行业对财经大类专业人才技能多元化需求的变化，以及在“注册入学”背景下学生类型和基础的差异化，笔者以江海职业技术学院工商管理系财经大类专业为对象进行了调查，分析了目前财经大类专业实践教学的基本情况和存在的问题。

二、高职财经大类专业实践教学现状及问题

笔者在调查中，根据学院的整体专业学生分布情况，采用典型调查的方式，抽取学院财务会计专业群中的会计与审计专业和工商企业管理专业为典型对象，对相关专业的专业负责人和教师共10人进行了访谈，并查阅了2011级专业人才培养方案资料。主要调查结果如下：

（一）财经大类专业实践教学基本状况

1、实践教学包含两个基本环节：即课内实训和集中实践。工商企业管理专业具体安排如表1所示。（表1）

2、实践教学课时在总学时中的比例在理论上达到或接近50%。工商企业管理专业、会计与审计专业的实践教学课时如表2所示。（表2）

3、实践教学标准，主要包括集中实践教学的基本要求，内容比较简单，没有分项标准。

4、实践教学考核方式，主要包括上机操作、大作业、实习报告。工商企业管理专业集中实践考核方式如表3所示。（表3）

5、实践教学合作企业数量不多，与学生数比例大概为20：1。工商企业管理专业集中顶岗实习企业学生数比例如图1所示。（图1）

（二）财经大类专业实践教学存在的问题

1、实践教学主体地位不突出。目前，高职财经大类专业实践教学没有突出学生的主体地位，没有做到“一切为了学生”，课程设置“学科性”痕迹较重，有的课程的实践教学仅是为了实践而实践，没有按照企业需求和岗位标准进行设计，甚至未真正摆脱传统以讲授为主的教学方式，不利于培养学生的职业岗位技能。

2、实践教学资源缺乏。采用工学结合的教学模式，加强实践性教学，提高高职财经大类专业学生的实践操作能力，就必须要有足够的实习实践岗位提供给学生。但目前学校和企业难以对此达成共识。校企合作企业已达到一定的规模，但企业提供给学生的实践实习机会相对较少。一方面是由于企业难以接受大批一定时期内不能给企业带来利润的该专业学生；另一方面是大多数企业管理类岗位如人事、会计、营销等岗位具有一定的性特征，企业对学生顶岗实习积极性不大。除了校外实践实习岗位不足之外，校内实习基地的投入也不足。学校虽然有专业实训室，但硬软件更新较慢，同时师资培训跟不上，实训室教学质量也难能得到保证。

3、实践课程开发不足。课程开发立足于专业培养目标而定，财经大类专业各种实践课程开设的目的是为了巩固学生所学专业理论知识，在实践过程中理解岗位要求，积累实际工作经验，训练各种专业技能，保证学生在毕业后较快进行工作角色。但目前高职院校实践教学目标针对性较差，再加上合作企业所能提供的实践实习管理岗位有较大的波动性，学校在进行课程设置、教学大纲制定、教学活动实施等一系列教学及管理过程中，投入性不足，教师进行课程开发及实施的主动性欠缺，使得理论课和实践课未能有效整合，课程标准不具体，不能形成良好的教学效果。

4、实践教学模式陈旧。目前，高职财经大类专业实践教学环节一般包括课堂案例教学、实验室实训、实习基地实习等。课堂案例教学是广为推崇的教学手段，但在实际教学过程中，教学的互动环节得不到重视，教师常满足于自身的说教与分析，不重视调动学生的主动性和能动性；有的教师对案例的选择随意性较大，案例的代表性、典型性、新颖性不够。实验室实训在教学组织、过程管理等方面存在着各种问题，教学成效再打折扣。顶岗实习一般是专业培养的最后环节，由于实习基地匮乏，学生分散实习较多，难以进行有效监控和考核，同时面临学校就业率压力，实践教学往往草草收兵。实践教学模式陈旧的另一个表现就是实践考核改革力度不大，由于财经大类专业实践成果难以物化，最后考核就变成了批改作业或主观评分，不利于保障实践教学的效果。

三、基于工学结合，改革高职财经大类专业实践教学模式的对策

（一）依托工作岗位标准构建多元化实践教学体系。针对目前实践教学未能真正按照行业标准和企业标准进行建设的现状，高职财经大类专业在构建实践教学体系时要以专业目标岗位工作标准为基础。以江海职业技术学院工商企业管理专业为例，专业培养的目标岗位包括生产及后勤管理岗、营销管理岗、行政及人事管理岗、财务管理岗和门店管理岗。岗位标准可以以生产管理员、营销员、企业人力资源管理员等国家职业技能标准为依据设置实践教学环节、搭建实践教学平台、配备实践教学师资。

1、设置多位一体实践教学环节

（1）继续完善实训教学环节。以工商企业管理专业为例，以往在设置实训教学环节时，以开设分课程实训为主，实训时间短，效果不明显。目前，针对高职工商管理类专业开发的经营管理沙盘实训软件综合性较强，且以模拟企业的真实经营过程为背景，仿真性很强，管理游戏的形式很新颖，易于激发注册入学背景下学生的学习兴趣。具体操作可以以管理沙盘为主要的实训课程，对不同年级设计不同难度的操作内容，如表1。（表4）通过上述分阶段的操作，让学生掌握目标岗位的主要工作内容。

（2）增加企业入校培训。采用“引进来”的办法，与校外实习基地企业合作，邀请企业专家将企业培训课程如《职业心态》、《职业生涯规划》、《销售技巧》等以专题讲座的形式带进课堂，培养学生建立自己的职业目标，养成良好的职业习惯，具备一定的职业道德意识，与社会行业相衔接。

（3）加强学生校外实习。校外实习可以让学生经历企业管理的基本经营过程，了解企业的工作流程和运作方式，并运用所学知识分析企业在经营管理中存在的问题，提高自身的岗位工作能力和决策分析能力。针对目前高职财经大类专业校外实习形式较为单一的情况，可以考虑将识岗、贴岗和顶岗有机结合起来。特别要重视对顶岗实习的安排和管理。对于财经大类专业而言，校外实习基地单一岗位接纳人数有限，因此安排顶岗实习时分散实习学生占有一定的比例，实习效果大打折扣。一方面通过积极拓展校外实习基地的方式增加学生的实习岗位；另一方面可选择人才需求量较大的商业流通企业统一安排1～2个月的集中顶岗实习，和企业共同培养学生的基本职业技能，为学生独自走上社会工作打好基础，将实习落到实处。

（4）强化社会调查。财经大类专业的社会调查是对相关企事业单位的人才需求、企业发展等情况的了解分析，是所学知识和技能的应用，有利于调动学生投入社会的积极性，能提高学生的综合素质。可以将社会调查与毕业论文紧密结合起来，为达到调查分析的一定深度，可采用分组形式进行团队调研活动，由教学团队教师进行综合指导，形成有有效结论的调研报告，计入学分。

（5）常态化职业技能竞赛。积极组织学生参加教育主管部门组织的职业技能竞赛，并以此为平台，将职业技能竞赛内容和方式引入校内比赛中，并使之常态化，调动学生的积极主动性和创新性。

2、搭建多种实践教学平台。实践教学平台应由三个分支组成：一是理论知识应用平台，主要指教学做一体化教室，用于深化学生理论知识、帮助学生形成专业知识体系；二是校内实训平台，主要指学生应用专业知识和技能的仿真实训室，用于强化学生的操作技能；三是校外实习基地平台，主要指合作企业现场，用于培养学生的工作技能。总的原则是数量持续增加，质量严格把控。

3、配备专兼结合实践教学团队。为了满足人才培养模式的新需要，要建设专业教师和企业专家共同组成的教学团队，适当增加兼职教师的比例，形成实践技能课程主要由兼职教师讲授的制度。

（二）构建分层实践教学方案。所谓分层实践教学就是按照专业教学周期规律，对照企业职业发展通道，由易到难进行实践教学课程设置和学时安排。具体来说，可从岗位认知、岗位见习和顶岗实习三个层次分阶段构建。

1、岗位认知：大一阶段实施，在职业能力课程中安排学生到校外实习企业进行参观，了解行业背景、企业的岗位设置和描述，学时比例达到8%左右。

2、岗位见习：大二阶段实施，对职业能力及职业能力拓展模块课程，要求基于岗位工作任务设置实践课时，同时在综合实训课程中安排学生集中到校外实习基地“做中学”，学时比例达到12%左右。

3、岗位顶岗：大三阶段实施，要求学生进入企业空缺岗位以“管理培训生”、“营销员”、“生产操作员”、“人力资源专员”、“出纳”等身份进行工作实践，学时比例达到30%左右。

总的来说，高职财经大类专业实践教学模式改革的路径可以由图2说明。（图2）

在多元化的实践教学体系中，融入分层实践教学方案，对于高职财经大类专业而言，将使实践教学体现“工学结合”人才培养模式的特征，满足人才技能多样化的需求，符合注册入学背景下高职院校学生的特点，从而提高人才培养质量。

主要参考文献：

[1]韦东海.高职高专管理类专业实践教学存在的问题与对策.广西教育，2012.5.

篇5

关键词：会计专业；职业能力；实践教学；改革

中图分类号：G718 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2015）02-011-02

面对严峻的就业形势，如何培养出具有综合职业能力的技能人才，是高职教育急需解决的问题。为了培养新型的职业人才，构建全新的高职教育教学体系，我们“高职院校会计专业实训课程体系构建研究”课题小组，组织了大规模的社会调查。问卷有：《高职会计专业实训教学现状问卷》、《会计专业学生满意度及就业前景调查问卷》和《高职会计毕业实习生追踪问卷》等。调查方式：一是上门走访、实地调查及纸质问卷填答；二是通过网络《问卷星》中的问卷和电子邮件调查。通过对几十家企业和上千学生的问卷调研分析，结果显示目前高职会计专业学生主要就业的是广东的中小微企业。就职的工作岗位主要有会计助理（24.24%）、出纳（18.79%）、收银员（12.12%），审计助理（3.64%）合计比例约60%。其他非财会的相关工作占41.21%，就职的都是最普通的工作人员，占全部被访人数超过80%，少数做管理或高管。未从事财会工作的原因是多方面的，问卷显示：没有从业资格证为27.88% ；对会计不感兴趣为14.55%；工资低不愿干的为10.91%；没人引荐，找不到财会工作8.48%；其他原因为38.18%。

一、高职院校会计专业实践教学现状分析

1、专业方向好高骛远，偏离实际

关于“高职会计专业设置能否满足专业能力培养目标”的问卷题，学生选择“基本满足”和“不能满足”的人各占36.1%和49.4%，选择“差距很大”的占9.7%，少数人选择“满足”。问到：“是否喜欢所学的专业？”49.7%的学生认为“一般”。喜欢和很喜欢的不到一半。66.9%的学生认为难度大。“实习单位与考证情况？”调研显示，实习学生仍有52.7%没有取得会计从业资格证书。

我国高职教育起步较晚，专业方向及专科课程基本是本科的克隆或翻版，很多方面不适合高职教育的特点。如注册会计师专业方向的设置。注册会计师是会计和审计专业的尖端岗位，很多重点大学的高材生和会计专业的研究生都没法取得注册会计师执业资格。高职不少学生毕业时都无法取得会计从业资格证。考注册会计师证，这对一般高职大专学生来说就是天方夜谈。可见高职高专设置注册会计师专业方向是迎合学生虚荣心的偏离实际的噱头。至于少量出类拔萃的学生可通过自学考试或其它方式培养

2、实训课程体系难以满足岗位技能培养的需要

“学校实训课程可以满足实际工作的要求吗？”问卷显示：选择“可以的”占41.2%，“勉强可以”的占34.5%。“工作中需要哪些财会技能？”调研显示： 60.2%的认为最重要的是会计核算能力，其次是软件应用能力和EXCEL财务应用能力，还有签发票据和税务处理的能力。这与企业的调研结果也相吻合。“学校安排的专业课程是否合理？” 调研显示：27.7%的学生认为有不必要的专业课。25.8%的学生认为缺少必要的专业课。只有38.4%的学生认为合理。关于实训兴趣的调研，50.8%的学生认为“不浓厚”，其余选“一般”。

通过调研可知，学生在校期间所学的专业课程和实训课程，不能完全满足工作岗位的需要。学生在实习初期最感欠缺的就是动手能力。主要原因是实训课程体系不合理，实习即离校，很难适应。希望学校能够调整专业课程设置和实训教学体制。

3、电算化教学资源不足，深度不够

问卷显示，37.2%的企事业单位使用金碟软件，24.39%使用ERP用友软件，38.41%是其他或手工记账。“电算化教学存在的问题是？”学生认为：一是校内实训软件资源有限。有些学校只有一种软件；二是模拟实训软件，内容离企业真实业务相差较远；三是电算化处于基本的核算阶段，跟不上会计实务的发展。

会计专业学生要想迅速适应工作岗位的需要，操作财务软件的能力不可或缺。目前实训课程通常实行手工、电算两套账务并行。一般都是手工实训账证表完成后，利用财务软件进行建账、制单、审核、记账和编表。基本上只进行总账系统、报表系统的基本训练，很少涉及其他会计信息系统模块。这在很大程度上限制了实践教学的深度和广度，难以适应不同类型企事业单位的实际工作的要求。

4、校外实习管理松散，流于形式

“学校何时开始安排实习？”51.8%选择“最后一年”，43.6%选择“最后半年”。“据您了解，学校安排实习最主要的是哪些问题？”，32.3% 的学生认为实习机会少，并应早安排；46.8%认为实习与专业相关性不足；27.7%认为实习安排对未来就业帮助不大；24.1%认为缺少教师的指导；16.8%认为缺乏用人单位支持，只做些基础工作。“您认为实习对您的实际操作能力的帮助？”55.4%的学生选择“一般”，其余为“很大”、“很小”各半。

调研发现，我国高职院校是统一 的“顶岗实习制”，即到了最后一学年或半年在单位里上班，形式大于内容。某一个企业会计业务相对单一，顶岗实习一年，实质是当一年工作人员。这一年学校收了学生的学费且很少管理。学生的好处是领到了薪水，学业上提高有限，对实操能力提高帮助不大。

二、高职会计实践教学的改革措施

改革开放以来教育教学改革讲了三十年，实践教学的模式仍是几十年一贯制。我国高职会计专业在实践教学模式、教学课程体系、教学管理方法等方面都存在一定问题。实训大多安排在大学的最后一年进行，这时学生的心思主要放在找工作上，有些学校又对找到实习单位的学生采取免修实训课程的办法，致使许多同学的实训流于形式。为了解决以上问题，实现实践教学目的，以下建议抛砖引玉。

1、准确定位专业方向，创建全新的实践教学模式

高职毕业生大多是在中小企业工作，所以高职会计培养目标是 “助理会计师”，要准确定位专业方向，并以此指导会计专业课程的设置与教学。实践教学要突出高职特色。高职会计培养的重点是具有职业道德和职业能力的普通专业技术人才，而不是会计行业的高尖端的精英。毕业前要取得初级会计资格证书，最起码要取得会计从业资格证书。如果做不到这一点，就是高职教育的失败。

为了培养具有专业基本理论和实践技能，能从事会计核算、财务管理及纳税处理等工作的会计人才，我们要创建全新的实践教学模式。会计专业和课程应该时代化、国际化、社区化、区域化、民族化、特色化，以满足传统产业和新兴产业的需要。强调具体理论的教授、专门技术的指导和技能实践的操作以及实训试岗的培训。

2、完善实训教学管理，构建以就业为导向的课程体系

以就业为导向，以培养学生的职业能力为目标，设计出一套新的目的明确、层次分明、系统完整、行之有效的会计实训课程体系。科学合理的制定实训具体内容、方法手段、考核标准。如企业需要毕业生具备成本核算、会计处理、财务软件操作、税费计算与申报等技能。实训课程应包括成本会计实训、财务会计实训、会计电算化实训、电子报税实操等。综合模拟实训应按企业的实际会计岗位，如出纳、工资核算、成本核算、会计主管等岗位轮换进行，使每位学生熟悉所有会计岗位的业务。

新的实训课程体系包括基础-单项-综合三部分内容，基本技能实训，专业技能实训和综合技能实训相统一，循序渐进的完整实训教学过程。努力完善实训教学制度，健全实训教学计划、实训教学大纲、实训教学设计等教学文件；形成实训教学质量检查、监督、保障和调控系统。

3、充分发挥信息技术优势，共建多方融合的实训平台

用友、金蝶等财务软件已经普及到小微企业。学生大都能玩高档次的游戏软件却不能熟练掌握会计电算化系统。这种怪象是我们的教育教学与课程设置严重滞后的表现。各高职院校要充分关注行业企业信息发展动态，随时把新的知识搬进实训课堂（如今年11月用友公司开始布局移动业务）。开发虚拟实验系统，如用友点播系统平台。建立课程网站，将实训资料挂于互联网上。各院校也可共同出资构建实训基地，提高资源利用率。

高职教育应像美、德一样注重多样化教学，不应拘泥于多媒体教学，不仅可依赖教育部和各省办的网站和杂志，更可利用人人网、校友网、百度BBS、微博、微信等新型交流交友网站和软件进行高职教育理念的宣传、知识的传播。建议建立互动平台，强调师生之间、生生之间的互动。主要应用现代数字技术，增强趣味性，通过模拟实训平台。把实习现场搬到学校， 把实训课堂当作学生职业技能训练的场所，师生共同参与，全真角色模拟，分课程、分阶段运用数字实训平成实训任务，激发学生的学习热情。

4、借鉴国外先进经验，建立轮岗实习制度

过去实习走过场，有的单位不愿提供财会岗位、学生最后只能做虚假实习报告；有的直接顶岗上班，业务单一，不能全面发展。要改变这种现状，必须从体制入手。政府要以立法和制定政策法规等形式建立“实习制度”。建议借鉴西方作法，如美国社区大学的教学：实验：实习课时安排为1：2：3；加拿大CBE的“带薪实习”；德国“双元制”的校企真正合作，80%的课时是动手的实践教学。使毕业的学生动手工作能力强，进入企业适应环境快。同时促进职业教育良性发展；澳大利亚提供对实习生有益的课程指导；法国实习生建设的“学习平台”等。

轮岗实习制度应包括三个层次，即认知实践、社会调查和轮岗实习。认知实践的开展，应安排在第一学期。通过入学初期外出参观企业，让学生了解各种类型企业的生产经营特点。通过专业介绍、互动交流等形式，引发专业兴趣。社会调查可安排在每学期或寒暑假。通过组织学生参加“行业-专业-就业”等社会调查，了解社会及企业对会计人员的能力要求等，激发学习热情。轮岗实习应象医学院一样建立自己的“附属实习企业”（不一定象附属医院那样，可以是虚拟企业），学生可在附属企业实习；并且学习医学院“轮科室”实习模式，将顶岗实习变为轮岗实习。这样才能培养“全科会计” ，实现毕业生由学生到合格会计人员的转变。

综上所述，建立数字模拟实训平台，将传统会计实训模式更新为高科技的实训形式，即变学生顶岗实习为以数字模拟为主的轮岗实习；将我国“放羊式”的形同虚设的顶岗实习制变为“主动与合作学习”“师生互动”“学业挑战”“支持学习者”等全新的实践教学模式，从而构建科学合理的实训课程体系。

创新观点：颠覆我国多年的顶岗实习制度，改传统实地实习为数字模拟实训，改顶岗实习为轮岗实习。数字化信息模拟实训类似工业界的 4.0，将颠覆我国多年的顶岗实习制度，开启我国高校实习新时代。

参考文献：

[1] 姜大源.吴全全.当代德国职业教育主流教学思想研究D理论、实践和创新[M].北京：清华大学出版社， 2008.

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