思想政治工作的基本内容范文

导语：如何才能写好一篇思想政治工作的基本内容，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、加强企业思想政治工作已成为提升企业核心竞争力的关键

思想政治工作以人为对象，而人是企业中的第一资源，是一切资本的携带者，是资本运动的推动者，是信息传递的基站。贴近生活、贴近生产、贴近实际、释疑解惑的企业思想政治工作，能够让员工在心理上有舒畅、满足的感觉，能够激发他们乐于奉献、甘愿奉献的精神，这就为企业快速发展提供了良好的软环境。因此，高度关注干部职工思想和心理变化，帮助他们有效调节情感和心理，引导他们培养乐观、豁达、宽容的心态，提升企业核心竞争力，确保企业又好又快的发展。

二、思想政治工作能够很好地为企业发展服务

企业思想政治工作是培养和传播企业基本理念的主要渠道，这些基本理念包括企业基本价值观、行为准则、道德规范和员工责任感、荣誉感等。其中价值观是核心的内容，而行为准则、道德规范是企业基本价值观的外在表现，而这些又都是企业思想政治工作的基本内容。

从制度层面看，企业规定了职工必须遵循的行为方式、程序及处理各种关系的规则，具有强制性特点，产生负激励和硬约束作用，企业思想政治工作帮助和保证制度的落实。

从行为层面看，企业在决策和管理过程中，倾听民主意见、发挥参与作用，为职工发表意见提供了平台，唤起了职工的主人翁责任感，激发了职工的创造性，这些正是企业思想政治工作的一部分。

从精神层面看，良好的企业形象使职工的社会地位高和社会声誉好，能使职工产生成就感、自豪感，强化他们对企业的满意度和忠诚度，激发职工的向心力，体现企业思想政治工作的目标和作用。

三、企业思想政治工作的主要思路和做法

一是建立和完善思想政治工作各项制度。制度建设是思想政治工作特点和规律的内在要求，是做好思想政治工作的重要条件。我们坚持和完善了思想政治工作责任制、学习教育制度、支部书记“一岗双责”制度、情况报告等制度。通过坚持和完善这一系列制度，确保了思想政治工作的良性运转。

二是加强基层党务干部队伍建设。我们重视和加强了基层党务干部队伍建设。竭诚关心、爱护和支持基层党务干部，主动为他们排忧解难，为他们开展工作创造良好条件。加强对基层党务、干部的培训，通过各种途径，采取多种措施，帮助他们提高做好本职工作的能力和水平。

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关键词：国有农场；改革；思想宣传；稳定；发展；

中图分类号：D09 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01

我长期工作在仪征市国有农场，从事党建等思想政治工作，对国有农场思想政治工作开展的难易、面临的问题、解决的办法和途径，对国有农场思想政治工作的重要性的理解都有了较为深刻的认识。面对考验和挑战，如何做好新时期国有农场宣传思想工作，不仅关系到国有农场文化建设和思想工作的成败，而且关系到国有农场以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。

一、加强引导

这一点很重要，因为我们政工干部从事思想政治工作依据的准点就是党和国家的路线、方针、政策，依据的是国有农场的实际，依据的是干部职工思想状况。面对新时期来自不同思想领域、意识形态的干扰侵蚀和挑战，首先，加强理论的教育和普及。坚持用科学的理论武装干部职工的头脑。通过对干部职工进行系统的世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用健康向上的国有农场文化占领职工群众的精神文化生活领域。通过组织开展弘扬国有农场精神、展示国有农场风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的国有农场文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。再次，要通过具有国有农场形象和品牌的先进典型的树立，宣传和倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，以创建和营造团结和谐、积极向上的国有农场思想文化氛围。

二、不断创新

创新是我们进步的灵魂和工作前进的动力。作为政工干部，要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为思想政治工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度。要不断改善和创新思想政治工作的方式。要着眼于职工群众和国有农场发展的需要，把上级精神与国有农场实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合起来，把国有农场的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。当前，尤其要重视解决好结构调整和改制中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作。从而，不断增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和创造力，不断增强思想政治工作的目的性、针对性、实效性，以实现思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。

三、加强考核

树立责任意识、危机意识，要将思想政治工作的大目标落实到一项项具体的指标上去。要根据思想政治工作的基本要求，围绕国有农场中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映思想政治工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩实行定期考评的思想政治工作绩效考核标准和评价体系。探索和建立制度机制。按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据国有农场和基层干部职工思想实际，建立和制定确保国有农场和谐稳定的思想政治工作责任制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及国有农场和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的，严格责任追究制度，从制度机制上为思想政治工作责任的落实提供根本保证。以增强思想政治工作的责任感和使命感。

四、构建保障体制

思想政治工作其实是和人们的实际生产经营活动密切相关，面要切实发挥和真正实现思想政治工作的价值和作用，必须构建全方位的思想政治工作保障体系。大力宣传思想政治工作在国有农场中的地位、特点和作用，明确人们对思想政治工作的认识，以增加干部职工对政治思想工作的认识、理解和配合，为思想政治工作的开展营造良好氛围。要进一步明确、落实国有农场思想政治工作的责任、权力，从政策待遇和人员经费上为思想政治工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥国有农场思想政治者的主动性、积极性和创造性。积极探索和构建以人为本、融国有农场经营管理与思想政治工作为一体的行政干部与政工干部共同负责、相互负责的国有农场思想政治工作制度，把思想政治工作的内容要求、目标措施与安全生产、具体业务一同捆绑、量化考核，并纳入经济责任制和干部岗位职责，与经济分配和干部选拔使用挂钩，从而，使宣传思想工作成为国有农场各部门和广大干部的共同责任。应建立健全并不断完善国有农场内部职工群众物质文化生活保障制度和体系，从制度机制上为宣传思想工作提供基本支撑和科学保障。

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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在发展社会主义市场经济的新形势下。如何随着社会的发展和改革的日益深化，始终保持思想政治工作旺盛的生命力和强大的感召力。有效实现思想政治工作的创新发展，是摆在我们面前的崭新课题。

一、突出主旋律。在内容上创新

用高尚的精神塑造人，是思想政治工作的长期任务。实践中，需要我们把爱国主义、集体主义、社会主义教育，作为思想政治工作的基本内容，坚持常抓不懈。针对新形势下职工思想观念、价值观念的变化，联系企业改革的重点，生产经营的难点，职工思想上的疑点和生活中的热点，有针对性地设计一定的主题活动，突出主旋律，增强时代感，用高尚的精神把职工凝聚起来，形成推动企业发展的群体力量。

“爱国敬业”作为一面旗帜，以其丰富的内涵，把职工的积极性凝聚到了干好本职工作上。通过点滴渗透，培养职工正确的理想、信念和价值观，是新形势下统一干部、工人思想，激发广大职工劳动热情和工作积极性，自觉实践爱国主义精神的有效形式。为把这一教育逐步引向深入，使之成为企业思想政治工作的一个永恒主题，可以开展爱祖国、爱企业、爱岗位教育，以加强职业道德、社会公德建设，实现思想、技能、工作、形象达标为内容，全方位展开，多角度渗透，不断深化爱国敬业教育，提高职工的民族责任感和兴业自信心。

改革不断深化，要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来，在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求，从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育。在服务职工中引导提高精神境界。要发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下，都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。要充分发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。

二、选准结合点。在载体上创新

思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。使“爱国从爱岗做起，敬业从尽责开始”成为大多数职工的自觉行动。思想政治工作的载体，必须进行同步相应的创新发展，以增强思想政治工作的针对性、吸引力、说服力和实效性，更好地为企业改革发展服务。

在新的历史时期，思想政治工作要与企业生产经营管理有机地融为一体，选择恰当的载体是十分重要的环节。开展思想政治工作，可以结合现代化先进的电子设备，通过举办图片展览、召开演讲会、报告会、故事会等多种形式。进行中国近代史、现代史、党史、企业史教育，大力弘扬大庆精神、铁人精神、北大荒精神、爱国主义精神。还可以通过爱岗敬业，创先争优、双评工作等一系列活动为有效载体，把思想政治工作有机的贯穿于各项工作的始终和全过程。要把传统形式的思想政治工作与新兴的科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。拓宽了企业思想政治工作的视野，扩大了企业思想政治工作的舞台。使思想政治工作和企业发展实践中过程中得以交融，在借鉴中提高管理水平，促进企业工作的平衡发展。努力为企业创造出清洁优美的工作环境、健康向上的思想舆论环境、团结和谐的人际环境、科学民主的企业管理环境。努力促进企业传统管理经验与现代管理方法的有机结合，既继承丰富和发展了思想政治工作在企业的优势作用，又为建立现代企业制度创造了条件、奠定了基础。

另外，要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整。许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务。思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益，使员工自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

三、优化管理系统。在机制上创新

思想政治工作要在企业改革实践中真正发挥“生命线”的作用，必须优化管理系统，形成与经济工作一道运行的科学管理局面，实现企业思想政治工作的良性运行。要做到这一点，建立完备制度和科学机制是必要的保证。

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一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。在当前形势下，就如何抓好企业文化，促进企业发展，谈谈个人的体会与思考。

一、企业文化建设的目标

企业文化是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展经营理念。企业文化建设只能紧紧围绕这一中心，服务于经营发展，不断提高经济效益，使企业健康、稳步地持续发展。

二、企业文化建设的内容

卓越的企业源于卓越的员工，企业只有具备一流的高素质人才，才能创造出一流的产品。所以进行人本管理是企业文化建设的重点，一是在信任员工的基础上激发员工的创造性和能动性；二是倡导员工进行有效学习，推动企业整体素质的提高；三是培养有利于员工与企业共同发展的价值观。重在抓员工综合素质提高，主要有：（一）解放思想，更新观念。（二）培养敬业精神。（三）狠抓团队建设，营造真诚氛围。（四）狠抓机制搞活，注重创新。

三、企业文化的内核

任何文化建设都是以某种价值观的倾向为核心的，企业文化建设也不例外。价值观作为企业文化的核心，是企业文化建设的灵魂，是员工心中的灯塔，是企业文化建设的依靠。（一）企业领导的价值观是榜样，是企业文化的影子。（二）员工主体的价值观是个体和整体的统一。（三）经营管理的价值观。表现在制度、机制上，是文化管理价值观一个很重要的方面。（四）思想政治工作的价值观。经济发展为社会现代化服务，而思想政治工作则为经济发展开辟道路。要用新的理论武装头脑，与时俱进，坚持正确的舆论导向，加强宣传思想政治工作。

四、构建企业文化的现实意义

1.能够实现思想政治工作与经营生产的融合

企业的经营目标、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它反映了企业的基本价值取向和目标追求。具体的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。因此，通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体生产经营中去。

2.能增强思想政治工作的群众性

企业文化建设的过程，是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程。员工是企业文化建设的主体，企业文化建设的全员参与，从真正意义上体现了思想政治工作的群众性。广大员工变以往教育中的被动接受为主动参与、自觉实践。

3.能促进思想政治工作与时俱进

企业文化建设具有的鲜明时代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。通过企业精神、经营理念的凝炼和培育，把党的基本路线贯彻到企业各项工作中去，变成企业的具体目标和行为规范；通过文化的辐射和渗透作用，把党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到每个员工的血液中，更好地促进思想政治工作建设。

4.为思想政治工作的实施提供了现实基础

企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果，市场经济体制中，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体。

五、探索企业文化建设的新途径，为企业发展服务

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加强后勤职工思想政治教育工作，是建设高素质后勤服务队伍，提高学校后勤保障能力，促进学校各项事业科学发展的重要途径。接下来，本文将结合加强高校后勤思想政治教育工作的必要性，探讨提升高校后勤思想政治教育工作有效性的方法以及措施。

关键词：

高校；后勤；思想政治教育；有效性

一、引言

随着改革开放的深入发展，许多高校后勤也进行了社会化改革，为了响应建设“双一流大学”的要求，越来越多的学校开始积极开展后勤员工的思想政治教育工作，良好的思想政治教育工作的开展，不仅可以满足以及适应后勤工作人员的思想要求，同时也可以促进学校的和谐发展，由此可见，开展后勤员工思想政治教育工作的必要性。

二、加强高校后勤职工思想政治教育工作的必要性

（一）积极应对后勤职工思想新变化的现实要求

近年来，随着我国高等教育改革的快速推进，对于高校后勤人才的需求量也越来越大。为了满足学校的发展需求，很多学校会选择聘用一些刚毕业的大学生作为后勤工作人员，但是在实际的工作中，我们发现，由于这些大学生年龄比较小、阅历比较钱、工作经验也不丰富，因此，对于所需要处理的具体工作，常常是一种不知所措的状态；另外，由于他们刚步入社会，工资收入要比老员工低很多，因此他们工作的积极性以及主动性也会低很多，换句话说，就是他们的责任感会低很多，进而导致后勤常常出现各种各样的问题，严重影响后勤工作质量以及工作效率。对这些后勤工作员工开展思想政治教育工作，不仅可以让他们意识到自己工作的重要性，还可以提升他们工作的积极性以及主动性，最重要的是，通过开展思想政治教育，可以提升他们工作的责任感与使命感，由此可见，对后勤员工开展思想政治教育的必要性。

（二）促进学校的和谐发展

除了以上所阐述的内容以外，通过对后勤员工加强思想政治教育，还可以促进学校的和谐发展。首先，我们都知道，可以提升后勤员工的思想政治文化，进而帮助高校后勤职工树立正确的人生观、价值观，同时，也可以鼓励大家发挥党员的积极作用，要切实起到模范带头作用，创立为学校后勤事业发展做贡献的积极目标；其次，可以提升大家的工作质量以及工作效率，让大家切实理解后勤职工都需要做什么工作以及工作的基本职责是什么，让员工做到一切以学校的发展以及学校的利益为先，做到先学校、后自我，进而促进学校的和谐发展。

三、提升高校后勤职工思想政治教育工作的途径

（一）增强思想政治工作意识，深化思想政治工作内容

所谓意识决定行动，针对一件事情，若想有所行动，首先应该做的就是提升意识，意识提升上来了，行动自然就跟上来了，针对思想政治教育工作的开展也是这样。若想实现高校后勤工作人员思想政治工作的有效开展，首先应该做的就是让大家了解到开展思想政治工作的必要性以及意义，进而提高大家对于思想政治工作的主动性，在有了基本的意识以后，接下来需要做的就是深化思想政治工作内容。所谓的深化思想政治内容是指通过思想政治教育工作的开展，让大家意识到后勤工作不仅仅只是服务工作，其对于学生更是有一种引导作用以及影响作用。例如，如果后勤工作人员恪尽职守，兢兢业业，后勤各项工作有条不紊，优质高效，那么对于学生来说，自然也会受到教师的正面影响；相反，假如后勤工作做得一塌糊涂，拖拉推诿，效率低下，质量不佳，那么学生自然也会受到不良的影响，而且这种影响很容易反映在学生的学习以及日常表现中，因此，我们必须要想办法提升后勤员工对于思想教育工作的意识以及思想政治教育工作的内容，进而保证后勤思想政治教育工作的有效性。

（二）强化思想政治工作队伍建设

光是有意识以及了解思想政治工作的基本内容是远远不够的，最重要的还是要付诸于实践。因此，为了提升后勤员工思想政治教育的有效性，我们还应该想办法建立一支强有力的思想政治工作队伍。对于该队伍而言，首先他们一定要做到重视学习，只有对学习足够重视，才能实现思想政治教育工作的正常开展；其次是一定要处处起到模范带头作用，不能表现出一种不重视或者是不在意的态度；

四、结束语

综上所述，我们可以发现，良好的后勤思想政治工作的开展不仅可以满足后勤职工的思想要求，还可以促进学校的和谐发展，希望在与之对应的开展措施的帮助下，可以早日实现后勤员工思想政治教育工作的有效性，进而为全国各大高校后勤思想政治教育工作的开展做出一定的贡献。

作者：梁贵新 单位：河北师范大学后勤服务集团

参考文献：

[1]韩瑜.育人视野下高校后勤队伍职工思想政治教育问题研究[D].延安大学，2014.

[2]李晶.提升高校思想政治教育有效性对策研究[D].武汉科技大学，2014.

[3]余海龙.新形势下高校辅导员思想政治教育工作有效性研究[D].安徽工业大学，2014.

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关键词：;思想政治教育;创新

一、 追梦有朝气，彰显思想政治工作的主动性和影响力

《决议》指出：“党内最迫切的问题，要算是教育问题。为了的健全与扩大，为了斗争任务能够负荷，都要从党内教育做起。”同时，又指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”[1]思想政治工作的基本内容主要是加强理想、信念、道德、文化等教育，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观。思想政治工作伴着阶级社会而存在，或重或轻，或显或隐，古今中外莫能例外。它以其自我存在并与他人和社会密切关联的方式形成社会的影响力和推动社会进步、人类发展的软实力。历史和实践充分证明，思想政治工作作为“一切工作的生命线”，具有特殊的重要意义，产生了广泛的社会影响。因此，创新发展思想政治工作的前提和基础是要明确思想政治工作的必要性和首要性，坚守思想政治工作的“生命线”高地，坚定思想政治工作的道路自信、理论自信、制度自信，既要有横刀立马的志气和舍我其谁的底气，又要有打铁还需自身硬的作风和己所不欲勿施于人的气度。

对思想政治工作的突出贡献之一是强调了思想政治工作的重要意义和重要地位，提出“中国的是一个执行革命的政治任务的武装集团”，“军事只是完成政治任务的工具之一。”从而改变了以往政治工作机关隶属于军事工作机关，实际上把思想政治工作放在次要的、附属的位置的做法。新时期，形势越变化，思想越活跃，越是要旗帜鲜明地重视和加强思想政治工作，旗帜鲜明地坚定理想信念，社会越发展，改革越深化，越会触及各种深层的利益矛盾，越需要用思想政治工作去作引导解决。

思想政治工作是一场没有硝烟的战斗，体现为另一个战场或另一种形式的冲锋陷阵、攻城掠地。事实证明，无产阶级思想不去占领阵地，非无产阶级思想必然趁隙而入甚至大行其道，革命战争年代如此，和平建设年代亦然。因此，思想政治工作需要主动作为，既要启发教育，又要强化灌输牢牢占领意识形态阵地引领社会发展方向的战略要求。

二、务实有勇气，提升思想政治工作的实效性和吸引力

思想政治工作有其自身的基本知识和特殊规律，要实事求是地正确对待和科学把握。坚持解放思想实事求是思想路线的胜利成果，是坚持实事求是、求真务实的成功实践。思想政治工作在不同的时代背景和人文环境下必然面临不同挑战和困难，需要人们有知难而上的勇气和攻坚克难的担当，做到知行合一、求真务实，要突出的是正人先正己，化人先化己的示范作用，尤其是领导干部表率带头的榜样力量，才能提高思想政治工作的实效性，增强吸引力。

知行合一，知为行先。要继承弘扬精神创新思想政治工作，首先必须深入学习历史，掌握了解精神内涵。“非知之艰，行之惟艰。”[2]思想政治工作总体多务虚，但细处多务实。只有付之于行，务之于实，才能取得实效。

“君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。”[3]思想政治工作具有长期性、持久性、连续性，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，只一跬一步，持之以恒，真正做到求实、务实、落实，才能使思想政治工作见到成效。

三、 细致有和气，突出思想政治工作的针对性和感染力

曾指出：“凡属于思想性质的问题，凡属于人民内部的争论问题，只能用民主的方法去解决，只能用讨论的方法、批评的方法、说服教育的方法去解决，而不能用强制的、压服的方法去解决。”[1]对思想政治工作方法进行了科学的总结，树立了正确开展党内斗争和有效开展思想政治工作的良好典范。

思想政治工作是做人的工作，以人为本就是思想政治工作最根本的遵循，换言之，人性化是思想政治工作的必然要求和行为准则。因此，思想政治工作应当充分考虑到人的各种因素，坚持人民的主体地位，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终体现察民情、听民心、从民意与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。同时，必须把解决思想问题和解决实际问题结合起来，有针对性地搞好教育引导。思想政治工作要突出正面教育和严厉督促，但从针对性灵活性来说，更多数时候应当采取的是和风细雨、循循善诱的方法，针对不同的人不同的事，在不同的地区不同的条件下，采取不同的工作方法，细致入微地开展工作，以理服人，以情感人，才能达到教育人启发人感染人团结人的目的。

哲人说过：“即使是真理，倘若被拙劣的表达包裹着，也会失去应有的锋芒。”思想政治工作是思想的宣扬和理论的外化，要努力倡导通俗化，以被多数人所接受和认可。党的十以来，在不同场合发表了许多讲话，善于用讲故事、举事例等方式，广征博引、深入浅出，充满了语言魅力，形成了鲜明风格，让人耳目一新。

四、新潮有锐气，增强思想政治工作的时代性和感召力

《决议》指出：要“教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化，科学化。”思想政治工作有规律无定律，既要坚持原则探索规律，又要避免模式化，更要“看菜吃饭”，创新创造。明确提出：“要在发扬光大优良传统基础上，研究新情况、解决新问题，不断增强政治工作的时代性和感召力。”这对思想政治工作提出的时代新要求和历史新使命，是思想政治工作创新发展的突破口和着力点。

决议指出：“有计划的进行党内教育，纠正过去无计划的听其自然的状态，是党的重要任务之一。”此外，《决议》对思想政治工作方法的精辟论述，如，决议强调要“理论联系实际，实行”，要“使党员注意社会经济的调查和研究，由此来决定斗争的策略和工作的方法，使同志们知道离开了实际情况的调查，就要堕入空想和盲动的深坑。”随着文化多元化和信息网络化的大趋势加快，思想政治工作出现了许多前所未遇的新情况、新特征、新问题。思想政治工作要在吸收借鉴过去经验做法的基础上，坚持解放思想与时俱进开拓创新，体现时代性和创造性，增强生命力和感染力。必须把目光聚焦于当代中国和世界的社会经济和文明进步状况，把目标定位于中华民族伟大复兴的中国梦，与时代脉搏紧紧相扣，与时展息息相通，汇聚强大的精神力量;必须着力于变化，敢为人先，秉持改革开放的创新态度，不断推动观念创新、理论创新、制度创新、科技创新在继承过去好的经验的基础上，积极探索新途径、新形式、新办法，焕发思想政治工作的勃勃生机;必须落脚于实效，把握规律性，掌握人们的思想和行为产生、变化的动态和思想支配行为的普遍规律，深入研究和科学把握好工作之中各个方面的内在联系和具体规律，使思想政治工作有章可循有的放矢。（作者单位：西华师范大学学院）

参考文献：

[1] 文集：第一卷[M]. 北京：人民出版社，1993.

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关键词：主题活动 思想政治工作 活力源 企业

如何提高思想政治工作效率，必须在传承、弘扬优良传统的同时，努力适应新形势，在思想政治工作的方式、方法、内容和手段上进行创新。经常性的开展有特色的主题活动，是增强思想政治工作针对性、实效性的一个重要途径和有效载体。

一、开展有特色的主题活动，提高思想政治工作的渗透力

有特色的主题活动最突出的特点，就在于它有一个鲜明的主题，即始终服从服务于企业的中心工作。在新的历史条件下，企业思想政治工作的根本任务就是紧紧围绕企业改革、发展、稳定的中心任务，紧密结合员工队伍的思想实际，用党的基本理论、路线、方针和政策，用企业改革和发展的目标任务，统一思想，提高认识，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，为推进企业改革和发展以及完成各项工作任务提供强大的精神动力和思想保证。这就决定了思想政治工作在内容、方式、方法、手段、机制等方面，都必须紧贴企业的中心工作，着力发挥服务和保证作用。作为思想政治工作有效载体，开展主题活动就有了明确的目标和重点，通过比较系统地组织开展一些操作性强的具体工作，采取一些与之相适应的配套性措施，把思想政治工作无形的一般性号召转化为有形的具体“抓手”，使思想政治工作直接有效地渗透到企业改革和发展的中心任务之中，贯穿到企业生产管理等各项工作的全过程。

（一）有特色的主题活动与企业中心工作在目标上具有一致性

当前我国经济社会步入新常态，企业中心工作的目标，就是要集中精力抓好生产经营，最大限度地提高经济效益，以雄厚的经济实力保障企业的持续快速发展。利用群众性主题活动开展思想政治工作，其着力点是提高员工队伍的整体素质，最终目的也是通过员工素质的提高最大限度地促进企业经济效益的增长。正是二者目标上的一致性，才促进和保证了思想政治工作与企业中心工作的有机融合。如近几年来，一些国有企业坚持围绕改革和发展的中心任务，选准结合点和切入点，适时开展了“我为党旗增光彩”、“ 危机、使命、担当”，以及“作风转变年”等主题实践活动，进一步增强了广大员工特别是党员和干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，丰富了思想政治工作的形式与内容，取得了明显效果。

（二）有特色的主题活动与企业中心工作在参与主体上具有一致性

有特色的主题活动，其主体应当包括全体员工，只有让他们充分地参与进来，思想教育才能收到整体效果。同样，从事企业中心工作的直接对象也是所有的员工，只有广大员工共同努力，企业的各项目标任务才能实现。同一的参与主体，统一的奋斗目标，必然会促进思想工作与生产工作的相互渗透与融合。在开展主题活动的过程中，还必须注重有针对性和操作性，要结合不同层次、不同岗位员工的具体实际，各有侧重地作出有针对性的部署和要求，从而使他们各有明确的方向和目标。

（三）有特色的主题活动与企业中心工作在实现手段上具有一致性

这是开展主题教育活动必须服从服务于企业中心工作的内在要求。如果有特色的主题活动在实现手段上偏离企业的中心工作，或与企业的中心工作贴得不紧，不管活动的形式多么丰富，只能产生“轰动一时”的效应，很难从根本上调动员工的积极性和创造性。因此，在研究部署有特色的主题活动时，力求活动的每一项内容、每个环节都与实现企业中心工作的方式手段相一致。这样就保证了开展主题活动与完成企业发展目标任务在实现手段上的协调一致、同频共振。

二、开展有特色的主题活动，有利于形成党政工团齐抓共管的格局，提高思想政治工作的号召力

有特色的主题活动作为思想政治工作与生产紧密结合的载体，是一项综合性很强的系统工程，涉及到企业三个文明建设的各个方面，贯穿于企业生产和各项业务工作的全部过程，仅靠党群部门的力量不行，单凭员工的自发行动也无法完成，这在客观上要求开展主题活动必须动员各个方面的力量，努力形成党政工团齐抓共管的格局，它有着三个方面的“促使”功能：

（一）能够促使党政领导形成共识，增强工作的主动性

有特色的主题活动与企业中心工作在目标、参与主体、实现手段上的一致性，充分体现了思想工作与企业生产的有机融合，有效地防止了思想政治工作与经营发展工作脱节的“两张皮”现象，会使企业党政领导共同认识到它对稳定员工队伍、提高经济效益的直接促进和保证作用，切实感受到开展主题教育活动不单是党委主要领导或分管领导的责任，而是党政领导班子的一项共同任务。党委领导不但要亲自参与制定有特色的主题活动的实施意见，明确活动的指导思想、基本内容和主要措施，不定期深入基层检查督导活动的开展。还要注重对有特色的主题活动进行宣传、动员和指导，总结、推广活动的好经验好做法，从而促进有特色的主题活动围绕生产工作任务深入开展。

（二）能够促使党政工团各管控部门职能优势的发挥，增强工作的作为感

由于有特色的主题活动具有内容的丰富性、形式的多样性、参与的广泛性，党政工团各部门都可以结合工作特点，发挥自身优势，找准自己的最佳“位置”，通过创造性地开展工作，展现工作成果。

（三）能够促使健全思想政治工作的运行考核机制，增强工作的操作性

有特色主题活动作为载体和抓手，就像一根线，将日常思想政治工作的各项内容有机地贯串在一起，思路措施明确，易于组织运行，便于检查考核，实现了机构、人员、职责、内容、措施“五到位”，形成了一套横向到边、纵向到底的组织网络。同时，结合主题活动的组织实施，进一步建立健全考核机制，在年度个人或部门考核、评比中体现出来，从而使整个活动做到了层层有人抓、考核有标准、奖惩有依据，增强了活动的生机和活力，也从根本上解决了思想政治工作指标软、内容虚、考核难、操作性差的问题。

三、开展有特色的主题活动，有利于员工广泛参与、自我教育，提高思想政治工作的影响力

衡量有特色主题活动效果的重要标准，一是要看员工参与的广泛程度，二是要看员工在活动中接受教育、自我提高的程度，这是由有特色主题活动在思想内涵上的特性决定的。

（一）它最讲究实用性，存在员工广泛参与的客观条件

有特色主题活动是一种普及性的大众化活动，它不仅要把促进企业中心工作目标任务的实现作为落脚点，而且应以员工的现实需要作为出发点，紧密联系员工共同关心的实际问题，采取积极有效的措施，让员工切实感受到活动带来的效果和益处，因而能够最大限度地吸引员工参与到活动中来，按照活动的统一部署和要求积极贡献自己的力量和智慧。

（二）它最强调思想性，有着群众自觉接受教育的主观愿望

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二、不断改善和创新宣传思想政治工作的内容和方式。要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度。要不断改善和创新宣传思想政治工作的方式。要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。当前，尤其要重视解决好结构调整和改制中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作。从而，不断增强宣传思想工作的吸引力、凝聚力和创造力，不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。

三、建立宣传思想工作绩效考核和责任追究机制。要根据宣传思想政治工作的基本要求，围绕企业中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映宣传思想工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩实行定期考评的宣传思想工作绩效考核标准和评价体系。

探索和建立宣传思想工作责任追究制度。按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据企业和基层干部职工思想实际，建立和制定确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及企业和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的，严格责任追究制度，从制度机制上为宣传思想工作责任的落实提供根本保证。以增强宣传思想工作的责任感和使命感。

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笔者报在社区医院现有职工136名，其中在编职工74人，合同制职工62人。负责6.2平方公里12万常住人口的医疗、健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务“六位一体”的服务工作。

（一）社区医院职工思想状况分析

市场经济对医务人员的世界观、人生观、价值观带来的冲击。市场经济带来了经济的繁荣和人民生活水平的提高，是完全有必要的。正如任何事物都具有两面性一样，市场经济也有两面性。一切向钱看，钱成为衡量一切的重要标准，是市场经济的消极方面。在这种大环境下，很多医务人员的观念以及行为都受到了社会各种不良因素的影响，一些医务人员将市场经济的一些原则不恰当地带到医疗工作中来。

周围环境对医务人员带来很大影响。近几年政府非常重视社区医院的发展，在政策上，提高社区医院就诊的报销比例；在硬件设施化投入上，为社区医院进行了标准化装修改造；在宣传上，鼓励百姓到社区医院就诊。社区医院面临着机遇和挑战，在这种大发展的环境下，社区医院关注的重点是提高医疗收入和社会效益。在这样的发展方针下，社区医院就很容易忽视思想政治教育。很多职工出现思想涣散、重视收入、轻视服务、不钻研业务、不具有长远的发展思想意识等问题。

新职工的入职加大了思想政治教育工作的难度。近几年，医院引进了很多新职工，他们具有学历高、有朝气、思想活跃等优点，但也存在认识问题偏激、自我为中心、自控能力弱等不足。另外，作为年轻人，他们的辨别是非对错能力不强，信息化时代的一些不良信息或错误言论都能对他们的思想产生负面的影响，这些都加大了思想政治工作的复杂性和难度。

医务人员出现心理问题。社会期望越来越高，生活节奏越来越快，工作压力越来越大，医疗工作的高风险，医患关系和医患之间出现的过激事件，这些使得不少医务人员从心理上到生理上产生了一种压力。另外，社区医院因为是最基层的医疗单位，医务人员收入低，特别是家在外地的医务人员，每月工资交完房租所剩无几。医务人员感到压力很大，工作心情不愉快，甚至个别医务人员出现了焦虑、抑郁等问题。

（二）社区医院思想政治工作队伍状况分析

人力不足。社区医院党支部支部委员一般都是三至五人，其中设专职书记一人，副书记一人由院长兼任，其他支部委员由职工兼任。从兼职的委员看，医院院长业务繁忙，其他支部委员也是从业务出色的党员中选出，其本身也是业务骨干，自身工作任务重，所以党务工作主要还是由书记一人承担。

专业化程度低。社区医院缺少思想政治专业人才，同时，医院对现有的思想政治从业人员的培训不多，医院的投入和保障力度也不够，这些都是社区医院思想政治工作面临的现实困境和问题。目前社区医院的党支部书记和支部委员在基层业务干部中产生，这种形成方式导致了政工干部缺乏政工专业知识，专业化程度参差不齐，严重影响工作质量，即使任命后加强了相关专业的培训和学习，成长过程也需要一段时间。

政工人才受冷遇。社区医院是一个专业化非常高的机构，它的主营业务性质决定了医务人员最受重视，再加上社区医院的现实环境，如：政工专业技术职称不予承认、薪酬待遇不高等，这些都造成了社区医院思想政治专业从业人员少、人才少、留人难的现状。

（三）社区医院对思想政治工作认识状况分析

社区医院对思想政治工作的思想重视度不高是目前社区医院存在的普遍问题。对于思想政治工作的思想重视度不高表现的形式很多，如：有些社区医院工作者认为社区医院是医疗阵地，做不做思想政治工作无所谓。还有的认为仅做好医疗工作就可以了，思想政治工作对医院的价值性不高。[3]换句话说，医院对思想政治工作重视只停留在表面，并没有把思想政治工作作为社区医院的重心工作。因此，医院必然会出现对思想政治工作抓的不严、落实也不到位的状况。

二、积极心理学理论在社区医院的实际运用

（一）重视个性价值，做到以人为本

积极心理学重视个性，注重个体积极感受，这种观念应用到思想政治教育工作中就是以人为本。在思想政治教育工作中坚持以人为本，就是要求我们思政工作者关注人的个性，因材施教，这样才能达到教育效果，另外还要在教育过程中注重个人积极感受，如：希望、快乐和幸福等个体主观情绪体验和精神享受，这些要成为社区医院思想政治教育活动中必不可少的内容。此外，积极心理学也告诉我们：对希望、快乐、幸福的追求是人类成就的主要动机。离开了个人的希望、快乐、幸福， 提高思想政治教育实效性不能不说是一种奢谈。“他山之石， 可以攻玉”，积极心理学中那些体现人文关怀理念的观点与方式方法很有必要走入思想政治教育的视野中，促进思想政治教育的理念逐步走向成熟。针对社区医院思想政治教育状况，笔者认为，人人都有积极的心理潜能，都有自我向上的成长能力。这种价值取向给思想政治教育实践提供了新的视角，也丰富了思想政治教育实践的内容。思想政治教育工作者应抱有积极的人性观，对受教育者要有足够的爱心、耐心和毅力。

（二）重视正面教育为主，加强人文关怀

积极（positive）一词现在一般理解为“建设性的”或“正向的”，它的原意是“实际的”或“潜在的”[4]。因此，积极从其本义上说既包括了人外显的积极，也包括了人内部潜在的积极。积极心理学的研究已经证实，和一般人相比，那些具有积极观念的人具有更良好的社会道德和更佳的社会适应能力，他们能更轻松地面对压力、逆境和损失，即使面临最不利的社会环境，他们也能应付自如。[4]针对社区医院政治教育现状，笔者认为在实践中应提倡正面教育为主的观念，用积极人性论，践行快乐、幸福的教育理念，切实思想政治教育的实效性。社区医院是窗口单位，接触的人群以病人、老年人为主，长期接触这样的人群会给医务人员带来消极、低沉、压抑的心理影响，医务人员缺少的是人文关怀而不是批评教育，因此要采用理解、接纳、说理、赞美等更加人性化和科学化的方式方法。特别是当受教育者身上存在严重的不良品行时，仍要以发展的眼光、积极的态度，相信他们有改善自我的积极愿望和潜在能量，只有这样才能做好社区思想政治教育工作。

（三）重视积极心理学工作方法的应用，提升教育效果

思想政治工作的方法讲究以理服人和情感相结合。在工作过程中，利用积极心理学的工作方法，强调人的心理、情感因素与情感需要的重要性，通过对日常生活事件、各种压力情景的分析来把握主观幸福感、快乐等情感，在沟通上更能引起教育对象的情感共鸣，使思想政治教育更具吸引力和感染力。社区医院医务人员的工作风险大、环境差、压力大，巧妙地掌握思想政治教育的工作方法，运用积极心理学的方法可使受教育者在表扬中体会到幸福，完成教育工作，可提升思想政治教育工作的吸引力、感染力和创造力。

（四）重视积极心理学知识的学习，提升政工队伍的专业化水平

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【关键词】高校思想政治工作，社会主义核心价值观，教育方法

以社会主义核心价值观引领大学生思想政治教育工作，是当前大学生价值观教育领域的重大课题。对大学生进行社会主义核心价值观教育，不仅可以为高校思想政治教育工作提供新的有效的理论支撑，而且对于进一步创新高校思想政治教育工作，更好地塑造当代大学生造积极向上的人生价值观也具有十分重要的现实意义。

1.加强高等学校思想政治工作的重要性

加强高校思想政治工作是实施素质教育、培养优秀人才的需要。当前世界，科技进步日新月异，知识经济、网络技术对人类的经济社会生活带来的影响越来越大，竞争越来越剧烈，竞争实质是人才素质和科技实力的竞争。广西要缩小与经济发达省份的差距，任务更为艰巨。因此，我们必须大力推进素质教育、培养大批德才兼备的人才。高等学校加强思想政治工作，就要贯彻中国特色社会主义理论，继续深入开展党的基本路线和爱国主义、社会主义、集体主义教育，以及中华民族优良传统教育，引导学生逐步树立正确的理想、信念、人生观、世界观、价值观，培养德智体全面发展的优秀人才，为我国综合国力的持续发展和社会主义现代化建设的不断胜利提供强有力的智力支持。

2.高等学校进行社会主义核心价值观教育的必要性和迫切性

高等学校以社会主义核心价值观加强大学生教育，具有鲜明的时代意义和现实意义。目前，我们正处于社会转型期，市场经济存在的一些负面影响给大学生的价值观带来冲击。青年大学生正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，他们勤于思考，思想观念趋于成型，但仍具有较大的可塑性；他们接受新鲜事物的能力很强，勇于创造，但鉴别力仍有欠缺。社会转型期使得大学生在价值观方面产生诸多迷茫、困惑和疑问，迫切需要以社会主义核心价值观加以强有力的引导，助其清醒、解惑和释疑，提高识别能力，坚持正确方向。新形势下思想政治教育内容创新的现实要求，大学生思想政治教育内容应该与时俱进，充实更新，体现时代性；既要有稳定的、连续性的内容，又要紧跟时展和大学生思想发展。因此，高等学校应该抓紧时机，组织力量，研究并实践社会主义核心价值观学习教育。

3.高校思想政治工作要以社会主义核心价值观教育为主旋律

党的十报告鲜明地提出“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”重大战略决策[1]。践行“三个倡导”有利于统一思想、凝聚共识，推动社会主义核心价值体系的普及化、大众化，提高人们的思想政治觉悟和社会主义现代化的积极性。高等学校要以社会主义核心价值观教育为主旋律，加强思想政治工作，为社会主义现代化建设培养一批批德才兼备的优秀人才。

4.高等学校进行社会主义核心价值观教育的基本内容

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系最深层的精神内核，是公民基本道德规范，必须躬身实践[2]。在大学生中加强社会主义核心价值观教育，就要处理好理想性与现实性、社会性与个体性、多样性与选择性的关系。

4.1 正确处理理想性与现实性的关系。大学生作为充满理想、活力和激情的群体，比较容易接受社会和谐必须共同遵守的价值目标和行为规范，又不容易全面理解和谐社会就是通过对各种利益关系、社会矛盾的调整和处理来实现社会和谐与融洽。在社会主义现代化建设中，存在市场经济带来的各种矛盾，如物质追求与精神追求的位置不当、人与人相处的不协调、人与自然的矛盾，用社会主义核心价值观处理好这些矛盾，坚持正确理想，合理解决现实问题，才能更好地形成社会的文明道德风尚，发挥积极性和创造性，同心协力地构建社会主义和谐社会，坚定建设中国特色社会主义的信念和社会主义现代化建设的信心。

4.2 正确处理社会性与个体性的关系。在构建社会主义和谐社会的过程中，社会的和谐发展与人的全面发展是联系在一起的。社会的和谐发展，首先要求人的全面发展，并为人的发展创造条件。人的充分发展也只有在和谐发展的社会中才能实现。这就要求我们在教育和引导大学生成长成才过程中要处理好两者的关系，并在两者之间寻求和谐。社会主义核心价值体系，从根本上体现了个体性与社会性的统一，即将个人利益和集体利益有机结合起来，承认集体和个人的价值主体和利益主体地位，就是要把对大学生主体性的肯定和社会性原则统一起来，既要发挥学生主体性，又要反对学生主体性的极度膨胀；既要大力提倡集体主义，又要反对忽视个人的价值。

4.3 正确处理多样性与选择性的关系。社会变革既有利于大学生树立自强意识、创新意识、成才意识、创业意识，同时也带来一些不容忽视的负面影响。少数大学生不同程度地存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。所以，要通过一定的教育途径、方式和方法将建设中国特色社会主义的共同理想转化为全社会包括大学生共同的价值追求、价值取向和价值目标，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，在经济活动中追求效率、活力和全体人民群众的共同富裕以及物质文明，在人改造自然的活动中追求人与自然的和谐相处和生态文明，在政治活动中追求民主法治、政治文明，在文化活动中追求真、善、美及其统一的先进文化和精神文明，在社会活动中追求民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐社会。

5.高等学校进行社会主义核心价值观教育的基本途径

高等学校进行社会主义核心价值观教育，要根据学校教育情况和大学生特点，通过思想政治课、学科教学和学校各种教育活动，搞好社会主义核心价值观专题性教育和学科教学、各种教育活动的渗透性教育，引导学生树立社会主义核心价值观。

5.1 把社会主义核心价值观教育作为一门课程。高等学校进行社会主义核心价值观教育，要把社会主义核心价值观融入教材之中，建设师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍，实现好教材体系向教学体系的转换，实现好社会主义核心价值观的知识体系向社会主义核心价值观的信仰体系的转换，推进社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑，增强教育的实效性。

5.2 学科教学渗透社会主义核心价值观教育。要依据大学生身心特点和成长规律，适应他们的接受能力，科学安排教育内容，合理选择教育方法，把社会主义核心价值观教育落实到教育教学和管理服务的各个环节。社会主义核心价值观教育是培育人的灵魂的教育，既要遵循知识传授的规律，倡导启发式、参与式教学，使学生们都能通过自身的独立思考，逐步认知社会主义核心价值观；又要遵循价值认同的规律，注重知行统一，坚持教育与生活实际、社会实践相结合，使学生通过自身的切身体验，理解社会主义核心价值观对于国家、社会以及自身发展的意义，在情感态度上认同社会主义核心价值观，在思想行为上自觉地遵守社会主义核心价值观的基本要求。

5.3 运用校园文化阵地进行社会主义核心价值观教育。通过形式多样、丰富多彩的校园文化阵地，把社会主义核心价值观的内容、理论体系、践行社会主义核心价值观的先进事迹，展示于各种校园文化载体，特别是要加强校园网络管理，发挥校园网络作用，开展一些学习、研讨活动，坚持正确导向，引导学生积极参与、发表见解，把学习践行社会主义核心价值观教育活动搞得有声有色，增加学生学习机会，增强实感和实效。

5.4 通过社会实践活动进行社会主义核心价值观教育。社会实践是大学生思想政治教育的重要环节，对于促进大学生了解社会、了解国情、增长才干、奉献社会、锻炼毅力、增强社会责任感，具有不可替代的作用。因此，要建立大学生社会实践保障体系，探索实践育人的长效机制，引导大学生走出校门，到基层：到工厂、农村去，到工农群众中去。要充分利用寒暑假开展形式多样的社会实践活动，积极组织大学生参加社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动和勤工俭学等社会实践活动；重视实践基地建设，不断丰富社会实践的内容和形式，提高社会实践的质量和效果。

总之，大学生作为社会文明的重要体现者和传承者，用社会主义核心价值观引领大学生思想政治教育工作，有利于大学生树立坚定的理想信念，陶冶情操，使大学生自觉担负起时代赋予的崇尚使命。

参考文献