思想政治工作的规律和特点范文

导语：如何才能写好一篇思想政治工作的规律和特点，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

思想政治工作以研究人为对象是一门高层次的科学。从总体上讲，思想政治工作科学性是遵循人的认识规律的思维规律，按照实事求是思想路线和工作方法，采用一切有利于教育人的科学知识，开展思想政治工作，从而端正人的政治方向，树立正确的思想观念，改革思维方式，提高认识水平，增强人们改造世界和主观世界的能力。版权所有!

一、增强思想政治工作科学性要把握其内在规律

思想政治工作同经济工作、教育工作、科技工作一样，有其自身发展的客观规律，研究和把握思想政治工作的规律，是加强和改进思想政治工作，提高思想政治工作科学性的必须必然要求。

（一）思想政治工作是有规律的，任何具体的规律都同一定的物质运动形式和具体条件相联系，都是事物的本质联系在发展过程中的表现。思想政治工作的规律必然是思想政治工作这一社会现象中普遍的本质关系或本质之间关系的反映。这种普遍的本质关系主要是：人的主观意识与客观存在之间的关系，人的思想与行为之间的关系，人们思想的变化、发展中国家与思想政治教育、管理之间的关系，思想政治工作主体与对象客体之间的关系，主体思想与客体认识之间的关系，思想政治工作与社会的经济、科技、文化等工作之间的关系。这些本质关系称之为矛盾，贯穿于思想政治工作发展的整个过程，成为思想政治工作的动力源泉。这些关系的展开和矛盾运动制约着思想政治工作发展的过程和趋势，它们之间关系的协调及其协调的程度，影响着思想政治工作的成效。思想政治工作规律就是这些本质关系矛盾运动的轨迹或规则。实践证明，思想政治工作的规律，直接取决于人们的思想和行为活动的规律性，而人们的思想和行为活动家的规律性，又受制于物质生产方式和社会基本矛盾的运动。

（二）思想政治工作的规律是客观的。思想政治工作的规律同其他事物的规律一样也是客观的，是不以人的意志为转移的。不管人们认识与否和承认与否，它都是客观地存在着的。因为思想政治工作规律属于社会规律，而社会规律是个以人的主观意志为转移的客观规律，从思想政治工作的主体和客体、载体和形式上看都是物质的客观存在，而思想政治工作的内容以及人们的思想和行为活动也是客观的。如人们在改造主观世界和客观世界的社会生产、生活实践中，必然具有一定的客观性、能动性和社会历史性，思想政治工作也必然有其客观规律性。

（三）要尊重思想政治工作的规律性。思想政治工作规律的客观性表明，它既不能任意地被人“创造”，又不能随意被人“改造”；它的作用既不能人为地拔高夸大，又不能被人任意贬低取消。但是，思想政治工作的规律是可以被认识和掌握的。只要我们在思想政治工作的实践中，运用的立场、观点和方法，系统地总结我们党的思想政治工作的历史经验，加以科学的概括，就能不断地认识它和掌握它，增强思想政治工作的科学性、预见性和能动性。

只有坚持尊重规律，研究规律，掌握规律，不断总结思想政治工作的经验，才能增强思想政治工作的科学性。

二、增强思想政治工作科学性必须明确其主要内涵

思想政治工作科学性的涵义有：

（一）思想政治工作是遵循客观规律的科学。人类社会的发展变化是有规律的。而人的思想和心理活动是客观存在的反映，也是的一定的规律的。思想政治工作就是以客观事物发展变化的规律和人的思想及行为活动的规律为基础，协调和处理人与人、人与社会之间的关系，解决人的思想问题和社会政治问题的具体实践活动。思想政治工作就其指导思想来说，应该用先进的思想体系，崇高的道德规范以及新型的人际关系去影响教育群众，使之思想境界高，精神状态好。然而，这些先进的东西是一定条件下经济基础和社会存在的反映，而不是超越历史发展阶段的抽象观念。可见，思想政治工作的预见性也是以遵循客观规律和人的思维规律为前提的，没有超出客观外界的条件和规律。因此，我们进行思想政治工作，只有一切按客观规律办事，实事求是，把先进性的要求与广泛性的要求结合起来，才能形成强大的凝聚力，充分挖掘和发挥亿万人民建设有中国特色社会主义的积极性，主动和创造性。

（二）思想政治工作是研究和解决人们思想问题的科学。在社会主义市场经济条件下，人们存在着各种各样的思想问题，对人精神状态、思维方式、价值取向等方面产生了重大影响，其中既有积极的影响，也有消极的影响，就问题来说，如市场经济的求利原则也会成为人们追求个人和局部利益的借口，使一些人忘掉了社会职责和人格尊严，不择手段地追求金钱；市场经济的激烈竞争，使一些人产生投机心理，诱发各种弄虚作假、争名夺利、损人利已、尔虞我诈的歪风邪气；市场经济的等价交换原则，使一些人产生用等价交换原则看待一切，用金钱来衡量一切，奉行享乐主义，缺乏敬业爱岗的精神。要解决这些思想问题，不能搞政治运动，也不能靠压制和打击的办法，而只能靠说理的办法，教育的办法，疏导的办法，释疑解难的办法，做好深入细致的思想政治工作，教育和引导人们树立起正确的世界观、人生观、价值观，自觉克服抵制个人主义、利已主义、拜金主义、享乐主义思想影响。

（三）思想政治工作是调动人们生产、工作和学习积极性的科学。事实告诉我们，要发挥人民建设社会主义积极性，除加强制度建设外，做好人们的思想政治工作显得更为重要。如要调动工人的生产积极性，就要针对职工在生产中的心理活动规律开展工作，使从们增强企业主人观念、时间观念、质量观念、竞争观念，促使他们为国家和社会生产更多质优价廉的产品，更好地服务于人民；要调动广大农民的生产积极性，就要做好农民的思想政治工作，帮助他们合法经营、科技兴业和勤劳致富，生产出更多适销对路的产品，造福于社会，要调动知识分子的生产积极性，就要尊重知识、尊重人才，把知识分子当做先进生产力的代表，把科学技术当作第一生产力来看待，只有这样，才能使知识分子更好地发挥他们在现代生产经营中的骨干作用，把自己的全部智慧和热情贡献给人民。大量事实证明，做好思想政治工作，有利于调动人们生产、工作和学习和积极性，促使广大干部群众讲学习、讲正气、讲大局、讲贡献，爱岗敬业，尽职尽责，努力工作，创造出一流的业绩。

三、增强思想政治工作科学性要坚持“三个结合”

实现思想政治工作科学性是时代对我们提出的客观要求。越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越是要认真探索思想政治工作科学性的基本途径，把思想政治工作提到新的更高的水平。

（一）坚持继承和创新相结合。要实现思想政治工作科学性，必须把继承和创新结合起来。我们党在长期的革命和建设中，在思想政治工作方面形成了许多的和宝贵经验。这些优良的传统和经验，我们应该继承和发扬光大。但是，国际国内的情况与过去相比发生了很大的变化，在国际上百方敌对势力企图用他们的价值观念，对我国在意识形态方面加以渗透。在国内随着改革的不断深化，“四个多样化”日趋明显，人们的观念与社会的现实不断发生碰撞，面对这些新情况、新特点、新问题、新矛盾，思想政治工作必须在继承前提下创新，在加强的基础上改进，在实践中探索思想政治工作的客观规律，使它逐步形成一门具有完整知识体系的科学，从而更好地发挥思想政治工作的巨大作用。版权所有!

篇2

编者的话：中国思想政治工作研究会和本报编辑部联合开展的“思想政治工作创新笔谈”活动，认真贯彻中央关于思想政治工作创新的一系列重要指示精神，着眼于新的实践和新的发展，坚持“三贴近”原则，分析思想政治工作面临的新情况新问题，探索新形势下思想政治工作的特点和规律，提出加强和改进思想政治工作的思路和建议，努力促进思想政治工作的理论创新和实践创新，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和影响力、感染力。从今日起，本报在理论版开辟“思想政治工作创新笔谈”专栏，陆续刊登有关文章。

思想政治工作的内容和对象都与人密切相关。在社会主义市场经济条件下，要做好思想政治工作，应更加重视人文关怀，尊重人、关心人、理解人，将人文关怀落实到政策制定和日常工作中，不断推进思想政治工作的创新。

与时俱进，不断推进思想政治工作的观念创新。思想政治工作既应体现社会存在及其规律，又应把握社会发展大趋势，引领时代观念的更新和发展。改革开放以来，思想政治工作经历了两个创新阶段。第一个阶段，引导人们自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，去迎接市场经济的挑战。多年来，思想政治工作一直倡导的效率观念、竞争观念、平等观念、风险观念等，对人们正确认识并积极投身于社会主义市场经济大潮，进而推进改革开放和现代化建设作出了积极的贡献。第二阶段，随着改革开放的进一步发展，思想政治工作必须与时俱进，树立以人为本的观念，在继续研究、丰富社会主义市场经济所形成的价值观念的基础上，更多地关注如何实现市场经济与人的全面发展的相互促进。比如，伴随着城镇化的快速推进，房屋拆迁越来越成为社会矛盾的焦点。对此，我们既要运用市场规律维护群众的利益，又要把注意力放在拆迁以后，关注群众在人际交流、就业、子女入学、新居住地的文化心理的融洽等涉及人文关怀的问题。

博采众长，不断推进思想政治工作的知识创新。思想政治工作不是空洞的说教，也不是抽象的数学定理，而应成为激励人的意志、丰富人的精神需求的精神家园。要做到这一点，就应该不断吸取人文社会科学的新成果，丰富和发展思想政治工作的知识体系。应在指导下，以人文关怀为主题，进一步整合社会学、心理学、公共管理学、经济学等学科，形成具有多学科支撑的不断发展的思想政治工作知识创新体系。尤其应注意吸取与当代人的生存际遇密切相关的学科成果。比如在非典和一些重大突发事件出现时，我们的思想政治工作正是吸收了心理学等学科的方法和成果，在解决和处理各种思想问题与实际问题时，取得了较好的成效。事实证明，思想政治工作既是一项崇高的事业，也是一门涉及人的诸多方面、需要各学科联合攻关的综合科学。人的思想问题是无穷尽的，旧的问题解决了，新的问题又会出现，这就需要我们将知识创新贯穿于思想政治工作的内容和目标中，永葆思想政治工作鲜活的生命力。

求真务实，不断推进思想政治工作的实践创新。思想政治工作应与为人民群众做实事、做好事结合起来，在帮助人民群众解决实际问题中提升品格，使广大人民群众在得实惠的过程中感受到一种持久的精神依托和温暖。思想政治工作部门应善于将人文关怀的理念贯彻到实际工作中，使实际工作更多地体现为人性化的服务。我们欣喜地看到，许多部门已经将人文关怀作为改进工作的一项重要内容和目标，并得到了人民群众的称赞。如教育部门尤其是中小学教育，不再简单地以分数论“英雄”，而是在如何尊重每个学生的个性和特点上做了许多工作；医疗部门在努力解除病人身体痛苦的过程中，采取多种方式使病人得到更多人性化的服务和精神上的呵护；等等。我们期待着，思想政治工作能在服务和促进实际工作的过程中，将人文关怀化为实践创新的目标和动力，使思想政治工作在时代的变革面前给人以更多的力量和温暖。

篇3

关键词：创新；思想政治工作；活力之源

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）25-0242-02

创新一词是起源于拉丁语，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新就是这样一种以新思维、新发明和新描述为特征的概念化过程。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有科学的理论思维作指导，一刻也不能停止理论创新。创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。口语上，经常用“创新”一词表示改革的结果，既然改革被视为经济发展的主要推动力，那么促进创新的因素也被视为至关重要。

在跨入21世纪的新时期，面对中国社会和人们不断变化的思想实际，如何进一步发挥党的政治优势，充分调动广大人民群众的积极性，为建设中国特色社会主义事业服务，是新形势下思想政治工作面临的重要任务。而紧密结合改革开放和人们的思想实际，不断创新新形势下思想政治工作的新方法，切实提高思想政治工作的针对性和实效性，也成为摆在思想政治工作者面前的新课题。在新时期，必须以与时俱进的精神深入研究思想政治工作的新特点、新规律。把创新作为加强和改进思想政治工作的本质要求，努力提高政工干部的综合素质，同时着力在观念、内容、方法和机制上创新思想政治工作。从以下几个方面可以看出，创新无疑是思想政治工作的活力之源。

一、观念创新是思想政治工作创新的本质要求

指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力 ，也是一个政党永葆生机的源泉。”加强对新时期思想政治工作机制的研究，建立与发展社会主义市场经济相适应的思想政治工作运行机制，是探索思想政治工作规律、深化对思想政治工作本质认识的标志。

“政治思想工作是一切经济工作的生命线”，在长期的革命和建设实践中，我们党就通过充分发挥了思想政治工作优势，取得革命和建设的一个又一个胜利，积累了丰富的思想政治工作经验，形成了很好的传统。

当前，随着社会主义市场经济的不断深入发展，既要求思想政治工作在加强的前提下改进内容，又要求其在继承的基础上创新方法。继承思想政治工作的优良传统，是符合理论的“实事求是”、“理论联系实际”的原则，符合社会发展和进步的趋势。把优良传统和时代精神相互结合，为传统的思想政治工作谱写时代的新注解，通过把思想政治工作融人到现代管理之中，把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育，做到教育引导与严格管理并举，以提高职工素质，激发职工的主人翁意识，开展创新活动，塑造富有凝集力，具有强烈的“团队意识”的职工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标，就是在观念上有所创新。

思想问题的多因性、思想活动的多样性、思想行为的多变性和改革开放给人们思想带来的开放性，都迫切要求思想政治工作的方法要在新形势下做出合乎人心、顺乎潮流的全面改进和不断创新。要以社会先进思想为主导，倡导先进、弘扬正气、批评错误、抵制歪风，转变思想政治工作片面追求“平衡中庸”的观念，同时更加注重社会发展的主旋律，要主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，把握职工的认识、情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，从而及时发现苗头，事先做好工作，把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。

二、内容创新是思想政治工作创新的前提

思想政治工作内容的创新，要着眼于新的实践和新的发展，关键要着眼于人的现代化，在积极探索中不断与时俱进、开拓创新。在思想政治工作的内容上，要增强针对性、实效性、主要性，只有这样才能充分发挥思想政治工作的巨大作用。

篇4

【关键词】网络时代；思想政治教育；新媒体

网络已日益成为人们传播信息的重要媒体，成为吸纳、承载人们生活、生产（工作）的大平台，既能以其快速便捷的信息提供方式及无可比拟的信息量极大地推进物质文明，同时对人们的传统道德以及人们的生产、生活、学习和思维方式都发生着重大影响。中国互联网络信息中心（CNNIC）近日的《第22次中国互联网络发展状况统计报告》表明，我国互联网发展在网民数量、宽带网民数和国家域名注册量已跃居世界第一，标志着我国已步入互联网大国的行列，并且这个数字还在激增。研究新时期网络时代下思想政治工作特点和规律，是我们传统思想政治工作必须面对的现实问题。

1.网络时代思想政治工作的特点

信息网络技术的发展，为开展思想政治工作提供了现代化的新手段，拓展了思想政治工作的新空间和新渠道。重视和运用信息网络技术，就必须依靠思想政治工作的优势，使思想政治工作在提高时效性、扩大覆盖面、增强影响力上下功夫。互联网络带给思想政治工作的影响是多方面的，主要表现在：

（1）网络发展使思想政治工作宣传地域全球化。互联网络既是传播信息的工具，又是存储信息的载体。它最大限度地满足着用户对信息资料多样化、个性化的需求。国际互联网上有各种各样的联网数据库，可为提供各种用户所需的服务信息。另外，网络本身就是一个信息资源超级市场，借助于网络平台人们既可开阔视野、增长见识，也可以发现很多具有价值的信息资源。互联网络的发展使网络传播日益成为一种重要的传播手段，被人们称为“新媒体”，它是对内、对外的舆论阵地，互联网络的有效运用将使思想政治工作的地域全球化更加广泛。

（2）网络发展使思想政治工作的宣传形式多样化。在网络中，人们不分社会地位高低、不分职务高低、不分富贵贫贱都是平等交流的主体，相互间的信任也不带任何强制的性质，而成为自愿的产物。个人或组织可以完全自由地发表自己的看法，“出版”自己的言论，被称为网上作品。在网上还可采取隐瞒姓名与人沟通、交流、发表言论，这些都给思想政治工作的舆论管理、舆论监督增加了难度，甚至有许多棘手的问题，很难解决，因此，要做好引导，要通过互联网络的综合宣传形式强化思想政治工作的辐射力、吸引力和感染力。

（3）网络发展使思想政治工作宣传功能多元化。随着计算机和通信技术的不断发展，网上快速传播、同步交流、信息检索、现实虚拟、游戏娱乐、电子商务等功能的广泛应用，给思想政治工作也带来了新的活力。由于网络版面不受限制，数据库可保存已刊发的所有新闻信息，通过互联网络，人们不必出门便可查阅和浏览不同地域、不同国家的电子报刊，因而，在网络建设中思想政治工作作为其重要组成部分，不仅具有特殊的地位，起到促进、增强和催化作用，而且具有特殊的效应。

（4）网络发展使思想政治工作的宣传效果经济化。网上新闻的“即时播发”和流动播出极为便捷，提高了新闻的时效性和传播速度。网络传媒将无限丰富的材料进行立体式的，受众只需点击自己感兴趣的内容链接，就可看到相关条目的详细内容。网络信息可随时随地，并且超越了时空限制，不分地点、国度、身份进行交流，人人都可以成为信息的者。为此，思想政治工作与网络建设要融为一体，要用先进的通讯和科技成果加大工作力度，围绕网络建设抓好思想政治工作，并将思想政治工作渗透到网络各项工作始终。

2.网络时代思想政治工作面临的严峻挑战

（1）网络信息滞后。一直以来，我们的思想政治教育工作都在原地踏步，所用的教材和所传播的观念陈旧，宣传途径也一直以教室授课、展板展示等为主。口头宣传或者低水平的理论分析已经不能打动新时代的学生和群众，必须把握时代脉搏，及时地了解当前群众的思想政治状况和动向，根据社会的进步以及群众的思想变化及时做出相应的对策调整。

（2）思想政治教育工作者自身知识的落后。由于互联网技术是近几年发展起来的新事物，网络技术普及不够，许多同志对互联网的特点和影响认识不足，对互联网带给思想政治工作的新课题、新机遇研究不够，因而出现了形形的不良网络行为，这给思想政治工作提出了新的挑战。同时每个网站又都有不同的文化背景和理念，有不同的价值观念和政治倾向，特别是西方敌对势力利用他们的技术优势，通过网络平台对我国进行政治意识形态、道德文化、价值观念的渗透和侵入，这充分说明思想政治工作者责任重大，任重道远。思想政治工作者自身观念、知识直接影响到教育的实效。

（3）对新媒体、新技术的利用不够。信息传播方式的变化必将带来权力与权威体系的变革。新技术使人们很容易地获取全方位的信息。如何使网民在使用互联网的过程中逐步提高对信息的政治敏感性、识别力、判断能力等，是宣传思想教育工作面临的新挑战。因此，要做好引导和服务，加强思想教育，使思想政治工作在网络领域里逐步发挥功能作用，思想政治工作者必须由高高在上的“思想权威”转变为细致周到的“思想服务者”。

3.网络时代加强思想政治工作的建议和对策

随着时代的发展，观念的深化，人们对网络内涵的理解和把握在不断的延伸、拓宽和强化，正确利用网络，提高人们对不良信息的免疫力、鉴别力，培养健康的人格和道德情操，并从实际出发，注意研究网络时代加强思想政治工作的特点和规律，探索开展思想政治工作的新途径、新方法，不断开创思想政治工作新局面。

3.1建设一支高素质的思想政治工作队伍。组织培训学

习，提高思想政治工作者运用网络技术的水平，充分认识网络时代思想政治工作的特点，认识其重要性、严峻性和复杂性，全面了解互联网给思想政治工作带来的新挑战，提高运用网络技术的水平，利用高科技的信息手段，推动思想政治工作创新发展。通过增加网络技术人员的思想政治工作，引导广大网络技术人员加入到思想政治工作者队伍中来，用他们的行为更多、更直接的影响到众多的网络参与者。

3.2构建重要的网络文化阵地

网络作为文化传播教育的重要阵地，与传统媒体有着同样重要的地位，在某些方面甚至超过传统媒体的作用。我们要将网络作为新的文化传播和思想教育的主阵地，建立起一大批宣传社会主义科学发展观的思想政治教育专门网站，并利用论坛、博客等网络资源，发挥思想政治工作的积极引导作用，做到网上有党的政策、有正面的声音，营造积极良好的网络舆论氛围。充分调动和鼓励各部门、各单位在网上建立思想政治教育工作网站或主页，传播先进理念、精神境界和思想道德，牢牢占领网络阵地，抵御腐朽思想和不健康文化的渗透侵袭。

3.3创新思想政治工作方式方法

要利用互联网快捷、生动、开放、交互等特点，按照新时期思想政治工作的规律性，把传统的思想政治工作与现代的网络管理有机结合，为思想政治工作注入网络建设的新内涵，广泛运用新技术，通过调查研究，了解群众关心的热点、难点问题以及思想动态；在网络上建立博客，QQ群，定期开展理想信念、社会道德与实践的研讨、交流；开设政治经济、人文科技、文明道德等大批量主流板块，用行政、法律等手段加强对网络信息的管理，从源头上控制网络带来的欺骗性和危害性。

3.4加强思想政治工作网络化

目前，要适应互联网时代思想政治工作的需要，必须坚持两手抓，一手抓网络中的思想政治工作强化，一手抓思想政治工作与网络的有机结合，要利用互联网的覆盖面广、形式多样、渗透力强等特点，把树立共同理想作为网络宣传思想教育工作的核心内容，（下转第94页）（上接第45页）通过有效的载体和丰富多彩的形式加大思想教育工作力度，树立正确的网络观念和网络道德，提高文明程度，推进社会发展和进步，不断改进、加强和创新网络时代思想政治工作，使之适应网络时代新要求。

4.结语

网络时代思想政治工作是一项全新的系统工程，我们要抓住网络给思想政治工作带来的机遇，积极迎接挑战，在继承的基础上，不断创新发展，努力使网络成为思想政治工作的重要阵地，更好地为创建和谐社会作出应有贡献。 [科]

【参考文献】

[1]龙宝新.教师教育文化创新研究[M].北京：教育科学出版社，2009.

[2]唐元先，刘秀伦“.思想政治教育学原理”课程教育方法探析[J].教育教学研究，2012，5.

篇5

一、找准重点、找准工作角度和方法。

在任何一项工作中要想成功，方式和方法是很重要的，思想政治工作也是一样，对于一个企业来说，思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的前提和有效保证，企业的思想政治工作要学会抓住重点，其中企业的经济效益是中心，思想政治工作必须围绕这个中心来展开，因为企业的经济效益没有成绩的话思想政治工作的效果也就暗淡无光，思想政治工作要由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。经营生产产生经济效益是企业的中心工作，思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。针对这一问题有很多可行的办法，面对广泛复杂的员工状况，需分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，可以通过奖惩来评价员工的行为，肯定员工的表现予以表彰，是员工获得一定的荣誉感，在精神上获得极大地满足；也可以强化企业员工主人翁意识，逐步形成一种和谐融洽、团结互助的企业氛围，这会大大推进思想政治工作的进程，提高工作效率；也可以开展宣传教育，转化企业员工的思想认识，制定相应的适合员工发展的奋斗目标，实现员工的自我促进、自我激励。

二、深入细致准确把握职工的思想状况。

现代社会，随着经济的发展，人们的利益在根本上是一致的，目前人们的人生观、价值观、道德观越来越表现出多样性，在这种情况之下就必须坚持思想政治教育，防止对利益的盲目追求，正确对待和处理集体与个人利益的关系，加强思想作风建设，及时了解和掌握企业员工的工作情况和思想动态，及时发现问题、解决问题，帮助企业员工纠正思想上的偏差，准确把握企业职工的思想状况，这样才能使思想那个政治工作的优势得到淋漓尽致的发挥。

三、既要高唱思想政治工作的主旋律，又要提倡思想政治工作的多样化。

企业的思想政治工作要时刻了解和掌握员工思想形成和变化，注意员工思想形成的每一个小细节，探究其规律，做到心中有数，并对每一个小问题采取相应的措施，这样才能把思想政治工作做到每一位企业员工的心坎上，员工的思想变化很大程度上与企业的思想政治工作是紧密相连的，企业思想政治工作引导的好与坏直接影响到员工思想的变化，一般说来主要有物质因素、政治因素、心里主观因素这几种，做好企业思想政治工作就一定要密切注意这些因素对职工的影响，知己知彼才能百战百胜，当前，努力研究与探讨企业员工们思想活动的新规律，已经成为我们探索企业思想政治工作规律的新课题，因此我们一方面，要高度重视员工们的物质利益要求，在可能的情况下尽量满足，尽力办好事、办实事；另一方面，要加强思想政治教育工作，提高员工素质，使企业员工们正确对待物质利益需求。

四、与时俱进，坚持创新。

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，专职政工人员要消除工作的“时间差”和滞后性，要以平等的态度待人，加强和职工的沟通和交流，做到以情感人，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想实际问题对症下药、有的放矢，引导职工做好本职工作。

五、思想政治工作要与企业各部门工作相结合。

篇6

关键词：思想政治工作；以人为本；事业单位

一、思想政治工作坚持以人为本理念的必要性

1.思想政治工作的根本要求

人是自然界具备独立思考能力的高级动物，是人类社会的创造者，因而关于人的思想形成、变化和发展的规律历来便是人类研究的重点，思想政治工作就是因此而产生存在的。由此可知，思想政治工作是依附于人而存在的，因而开展思想政治工作时坚持以人为本的理念便是理所当然的选择。

2.思想政治工作的必然选择

随着社会经济的不断发展，各种利益主体的思想形成、变化和发展的规律日益复杂多变，这就决定了思想政治工作不能持续沿用固定的模式，必须得适应人们多变的思想，这样思想政治工作才会有成效，才能反过来指导人们有效地开展生产实践活动，不断推动人类社会向前发展。

3.丰富了思想政治工作的内容

以人为本就是要追求人的全面发展，一方面它为思想政治工作树立了明确的奋斗目标，让事业单位思想政治工作的开展不再迷茫，明确努力的方向；另一方面它丰富了思想政治工作内容，让更多有益于人们全面发展的工作内容被纳入到思想政治工作的工作范畴，让事业单位思想政治工作的开展不再空洞无力，没有内涵。

二、以人为本理念下的事业单位职工思想政治工作开展的对策

1.树立以人为本的思想政治教育观念

以人为本对事业单位的思想政治工作的开展而言，其实就是以事业单位的职工为中心，用积极向上的思想观念引导职工不断进取，包容职工多样的性格特征，激励其充分发挥主观能动性。具体而言，我们需要在事业单位大力宣扬“真、善、美”的优秀品格，不断升华职工的人生观、世界观和价值观，提高其道德素质修养；同时我们要时刻关注职工的现实需求，增强对职工的人文关怀，促使职工的身心同步发展，推动他们全面发展；这样才能让他们在当今物欲横流的现实社会中把握住自己的底线，从而做到“出污泥而不染”。

2.思想政治工作目标应注重能力培养

随着市场经济的不断发展，社会对人才的要求越来越高，这给思想政治工作带来了新的挑战和机遇，因而新时期的思想政治工作不能再继续墨守成规、一成不变，把追求的目标仍然定位于将人塑造为一个道德高尚的人，而是需要将目标定位于将人塑造成为一个能适应市场激烈竞争环境下的“能力人”。具体而言，新时期思想政治工作教育内容应该包含以下三个方面的内容。

首先，思想政治工作教育内容应该包含国家政策方针内容。国家政策方针决定国家社会的发展方向，而人的思想形成、变化和发展是离不开社会发展而孤立存在的，因而将国家政策方针纳入到职工的思想政治教育内容，有助于职工紧跟社会时代的脉搏，不被时展潮流所抛弃；同时，还可以有效引导职工为社会发展贡献自己的一份力量，这样便无形地升华了他们的道德情操。其次，思想政治工作应该继续发扬传统的思想政治工作育人作用，将道德信念、道德人格、价值观念和理想信念的重视和追寻继续保留。具体而言就是通过各种方法和手段不断提高职工的道德情操，使其成为道德素质高尚的人。再者，思想政治工作教育内容应该包含知识技能的教育。随着社会的不断进步，人们只有掌握足够的知识技术才能在当今社会中生存下去并实现自己的价值，因而人的科学文化素质和专业技能便显得尤为重要。我们应该借助于思想政治工作这个机会和平台为职工提供知识技能的培训，这样事业单位职工的思想政治工作才真正做到了以人为本，以职工为中心。

3.思想政治工作要出实招、办实事

（1）制定可行措施。这要求思想政治工作者要经常进行群众查访，进行调研，只有这样才能了解真实情况，然后根据现实情况制定可行的措施。经验来源于实践，因此要做到从群众中来，到群众中去。在不违背基本规律的情况下做到具体问题具体分析。一切举措的制定和实施都以符合人们最根本的利益为前提。只有这样，问题才能从根本上得到解决。

（2）充分落实。这需要有关部门首先改变官僚作风，改进工作方法，全心全意为人民服务。在政策落实方面，部门必须要做到恪尽职守，不和徇私枉法，兢兢业业地为群众服务，办实事。把群众最关心的变为自己最关心的。做到实事求是，不做形象工程。

4.思想政治工作应尊重职工间的差异性

由于职工的家庭背景和教育水平都不尽相同。因此他们的思维方式呈现出不同的特点，所提出的建议也是种类各异的。因此要学会综合考虑建议是否可以付诸实践，是否符合科学规律。如果符合这两个要求，就可以予以采纳，即取其精华，去其糟粕。要多与职工进行交谈，这样可以对职工进行正确的思想引导。由于职工知识水平高低不一，思想存在较大差异，因此在进行思想政治教育时，不能做到完全统一。要允许差异的存在，同时谋求共同的思想。这样才能促进事业单位的可持续发展。

总而言之，思想政治工作的有效开展离不开以人为本理念的指导，以人为本理念为思想政治工作明确奋斗的目标、丰富了工作的内容。因而只要我们以人为本地开展事业单位职工的思想政治工作，事业单位职工的思想形成、发展和变化才会顺应事业单位的发展需求，才能真正促进事业单位不断向前发展。

参考文献

[1] 徐惠彪.以人为本，打造和谐设计企业——事业单位改制后思想政治工作实践[J].世纪桥，2012（15）：125-126.

[2] 侯俊.新时期事业单位思想政治工作如何实现“以人为本”[J].科技信息，2011（23）：215-126.

篇7

在新形势下，创新思想政治工作的特点和规律，加强和改进思想政治工作，不断探索新途径、新方法，形成形之有效的工作思路，是推动林业企业改革稳定、发展的思想保障。企业思想政治工作者应充分认识文化与经济的密切关系，大胆运用其他社会科学理论知识，充实、丰富、完善思想政治工作，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化内涵。

进入二十一世纪，林业企业面临的经营形势和内外环境发生了巨大的变化，林业现有的资源采伐作业条件恶劣，燃材料费用涨幅较大，企业办社会的沉重负担，使林业面临严峻的经济形势。振兴东北老工业企业基地，使主辅剥离，企业改制，裁减人员给林业带来了新的生机，同时在利益分配、劳资关系、社会大环境的影响下，林业企业矛盾更加加错综复杂。在新的形势下，如何创新林业企业思想政治工作不能不引起我们的思考。

一、思想政治工作要服务于林业经济建设的观念不动摇

目前在林业企业改制的过程中，精减人员、压缩管理机构的过程中，有些地方忽视思想政治工作的重要性，撤减思想政治工作部门，精减政治思想工作人员时有发生。有的林业企业将宣传部、组织部、政法委合并政治部或党委工作部。合并精减只是一种形势，然而在一些部门更甚的是把所有政工人员全部减下去，这给思想政治工作事业带来严重的后果。

二、构建和谐林区是林业思想政治工作追求实现的目标

现代社会人际交流、沟通、理解、融洽广泛深入，信息传播快，人的思维活动差异性较大。收入差距拉大，体制转换快，岗位流动性强，都导致了思想活动的开放性、逐利性、多变性，使思想政治工作更加复杂和困难，常规的“我说你听”的灌输形式很难适应“多彩的世界”。面对这些新情况、新问题，我们必须因地制宜，因人而宜，因时制宜，因事制宜，一切从实际出发，本着让思想工作对象入心入脑的原则，把工作对象与自我结合，民主平等，注重方式方法，讲求层次化、个性化，讲究“一把钥匙开一把锁”，必须研究人，熟悉人，以人为本。必须制定切合林业特点的思想政治工作纲要和具有可操作性的实施细则。林业思想政治工作者务必克服困难，振奋精神，为实现这一宏伟目标勤奋工作，不懈探索。林区实现了和谐，稳定的发展就有了基础和保证，林业二次创业再造辉煌，林业长远的发展目标就能实现。

三、林业思想政治工作的地位只能加强不能削弱

企业壮大离不开良好的政治氛围，更离不开和谐的环境，做为思想政治工作者，必须站在企业发展的高度认识思想政治工作的重要性。思想政治工作的内容必须随着时代进步和企业改革、调整和发展的要求而求实、求变、求新，始终坚持企业改革和发展的立场上，紧紧围绕经济建设这一中心环节做好宣传、发动。坚持正确的舆论导向，要深入挖掘代表，反映企业形象及特征的企业理念，引导员工的价值取向。

林业的思想政治工作是党在林业的喉舌，是宣传党的路线、方针、政策的重要工具。但是，由于林业企业改革、发展带来的各领域的深刻变化，传统的观念受到挑战，特别是在“务虚”为基础特征的思想政治工作，在以经济指标为考核尺度的企业中的作用和地位，受到了不同程度的置疑，思想政治工作者警觉的呐喊，思想政治工作在企业中追求的目标就是构建和谐林业，它能促进林业的发展和稳定，提高林业的经济效益，它能够构筑员工的企业精神，激发员工的工作热情和创造性。当今企业的竞争是复杂的、全方位的、多层次的竞争，体现在理想与价值的取向，人才与技术储备，产品与市场开拓，服务与质量信誉，公益与社会责任，企业与社会和谐竞争，是企业形象的角逐，是企业文化的竞争，是企业创新能力和创造力的部分，这是思想政治工作者需要思考的问题。

四、思想政治工作者队伍与制度建设要得到加强

由于形势的变化，特别是林业中的思想政治工作相对于经营管理工作不能突显实效的特征，其潜在的价值和远期效果而被忽视，但实践证明林业企业改制后不是要削弱思想政治工作，相反应得到加强，思想政治工作的骨干队伍建设更应加强。一是要配足人员；二是要引进人才培养和储备后备队伍；三是要加强现有人员的继续教育和后续培养，补足更新知识，适应林业发展形势的需要；四是要建立和完善思想政治工作的机制。

五、林业思想政治工作要适应形势的需要

当前林业思想政治工作人员必须从更新观念入手，结合新时期林业发展的特点，就主体和对象之间相互融合，由消极被动变主动积极，加强交流、沟通、理解、融洽。适应新时期信息时代的思维活动差异性明显增加，收入的差距、体制的转换、岗位的交流所导致的开放性、逐利性、多变性的需要。要创新思维、探索手段和方法，因地制宜，因时制宜，因事制宜，因人制宜，注重层次性，个性化，要本着以人为本的理念，从实践科学发展观，建设和谐社会的角度出发，关注民生，关心民意，注重解决群众关心的焦点热点出发，从解决职工群众的切身利益出发，用指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，打造林业企业的思想文化基础，做研究的的专家，成为塑人类灵魂的工程师，适应林业发展需要。

六、林业思想政治工作的重心要向基层群众转移

以往的思想政治工作仅停滞在单位、机关，但是随着企业改制，劳资关系的紧张，收入差距的加大，职工的矛盾由为突出。思想政治工作要中心前移，直接同一线职工群众、弱势群众靠近，要及时了解和掌握他们的思想动态，引导正确的价值取向，帮助解决生产和生活中的实际困难，要务实的解决问题，做到群众不小事，真诚倾听群众的呼声，真实反映群众的愿望，真情关心群众疾苦，时刻把群众的安危冷暧放在心上，着力保障和改善民生，着力解决职工最关心，最直接，最现实的利益问题，着力化解职工群众的内部矛盾和不和谐因素，多为群众办好事，办实事。只有解决现实的困难，做好基层群众的思想政治工作，才能有一个稳定的大局，体现科学发展观，才能营造一个良好的林业发展环境，促进林业的发展。

篇8

关键词：以人为本心理冲突 人文关怀

Abstract: The party's 18 report states: "strengthening and improving ideological and political work, focusing on humane care and psychological counseling, foster self-esteem, calm and rational, positive social mentality." This is the law for us to grasp the emotions people, targeted to resolve people's psychological conflicts, ideological and political work of great significance. This article from the perspective of people-oriented, focusing on emotion from the grasp of the law to resolve the psychological conflict in the new situation to explore how the ideological and political work.

Keywords: People-oriented humanistic care psychological conflict

中图分类号：D442.62 文献标识码：A文章编号：

一、新形势下思想政治工作必须把握好的几个方面人是自然的一个部分，这就注定了我们不可能选择自己出生的年代，也不可能离开现实而去生活。同样，作为自然产物的生命，也逃离不了自然的阴晴圆缺。而这反映到我们的岁月中，便产生了感情的上下起伏，人们称之为情感规律。而每一次上下起伏，带给我们的都是带着痛与伤的心理冲突。既然无法选择与逃离，就要把握和遵循情感规律，积极应对和化解心理冲突。

（一）注重人文关怀 “人文”与人的价值、尊严、个性、理想和命运等密切相关。人文关怀就是对人的生存状况的关怀、是对人类的解放与自由的追求。一句话，人文关怀就是关注人的生存与发展，就是关心人、爱护人、尊重人，是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。 （二）重视心理疏导所谓心理疏导，从医学角度来讲，就是利用心理学的知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志，来达到消除症状，治疗心理疾病和精神疾病的一种方法。从思想政治工作角度来讲，就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解，运用语言和非语言的沟通方式，来影响对方的心理状态，改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等，达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的目的。这体现的是科学发展和以人为本的精神理念，是人性化的一种具体表现，是满足人类个体心理需求与精神需求的一种科学做法。思想政治工作是做人的工作，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作要求有较高的说服力、较强的影响力，同时也要求注重形式和内容的创新。根据群众的实际需要，进行思想政治教育的同时，更加注重人的心理需求和精神需要。就如同医学角度的心理疏导一样，需要做思想政治工作的个体，同样可以视为病人，只不过这种病人不是生理上的病，而是思想上的病。当然，思想上的病与心理上的病是不能截然分开的，二者是相互联系，相互作用的。所以做思想政治工作，绝不可以只从政治角度出发来考虑问题，也要从心理和精神角度来分析，这样才能做好思想政治工作，才能让人们接受思想政治工作。心理和思想是有机统一的，也是相互发生作用的。可以想象，一个思想觉悟很高的人，在出现了心理问题以后，也会做出一些在常人看来与其觉悟不相称的行为举动来。同样，如果一个人只是心理健康，而思想觉悟很低，那他的行为举动，也难免会产生负面效应。（三）把握情感规律情感规律，简单的讲就是人的情感波动的周期性。人也是动物，所以必然也受到生物钟的支配和影响。人的感情变化有它的规律，比如：注意越集中（努力），情感越加强；听其自然不予理睬，反而逐渐消退；在同一感觉下习惯了，情感即变得迟钝，对患者的苦闷、烦恼情绪不加劝慰，任其发展到顶点，也就不再感到苦闷烦恼了。再比如：在特定背景的心理活动过程中，人的情感的梯级越高，呈现的“心理斜坡”越陡，也就越容易向当前情绪的相反状态转化，即相反的心理状态极有可能在另一时刻不可避免地出现。正所谓人越在高兴的顶峰越可能“乐极生悲”，而这样情感的大起大落无疑对人的身心都是极其有害的。比如穷书生范进中举，因大苦骤然而大乐竟至疯癫即为明证。思想政治工作者要学习把握运用好这些情感规律。 （四）化解心理冲突心理冲突是指个体在有目的的行为活动中，存在着两个或两个以上相反或相互排斥的动机时所产生的一种矛盾心理状态，即有两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现，由于莫衷一是而引起的紧张情绪，是心理不平衡的重要原因。人的生活是多层面的，有家庭的层面，有事业的层面，也有社会的层面。在不同层面中遇到的问题，都需要个人选择判断。人们常常错误地认为情感是以人的意志为转移的，企图用意志支配情感，但事实并非如此。情感不仅是自然发生的，而且也是在不断发生变化的，它是与你的生活欲望结合一体的。当我们试图将它成为可能时，就会产生心理冲突，由此产生痛苦、烦恼、焦虑、紧张等一系列的心理问题。思想政治工作者要注重用科学方法化解人们的各种心理问题和冲突。

篇9

关键词：思想政治工作 企业 员工

一、以理想信念教育为核心提高职工思想业务素质

政治思想工作离不开正确的理想信念，正确的理想信念来源于马克思理论的武装，来源于在这一科学理论指导下对社会主义历史发展规律和人生价值的清醒认识和正确把握。理想信念教育要着眼于用科学的理论武装人。为此，首先要用科学的理论教育广大职工，要完善职工学习培训制度，有计划、有步骤有针对性的对职工进行理想信念的学习教育，树立科学的世界观和正确的人生观、价值观。立足岗位，履行职责，努力工作，开拓进取，全身心的投入到企业的改革发展中。

其次，要搞好职工的文化技术培训，努力提高职工的业务素质。尤其要加强社会主义市场经济理论和科技知识、经营管理知识和学习教育。要教育鼓励职工勤学生产技能，认真钻研技术，争当岗位能手，并广泛开展群众性劳动竞赛，让职工的智慧、才干得以发挥。

二、面对新形势，创新思想政治工作的观念

思想观念作为一种精神力量，即能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益双平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。

三、适应新要求，创新思想政治工作的内容

思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。感人心者莫过于情，满怀真情帮助职工，解决其后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，关心职工的生活和工作，努力创造条件，为职工办好事，办实事，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事，即以理服人、又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲和力，更好地为企业的长远发展服务。

四、解决新情况，创新思想政治工作的方法

为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。第一，教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。第二，形式多样。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于乐、寓教于做，要善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，于各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。第三，比比看看。比政治学习气氛浓不浓，看谁政治能力强；比业务素质硬不硬，看谁工作水平高；比服务态度好不好，看谁赢得赞誉多；比团结协作行不行，看谁凝聚力量大；比工作作风实不实，看谁工作效率高；比廉政自律严不严，看谁社会形象树的好。通过开展“六比六看”活动，使职工的心齐了，气顺了，凝聚了人心，团结了职工。第四，感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，无论思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。这就要求思想政治工作者开展思想政治工作时，一定要满腔真诚、以情感人。要以共同目标、共同理想的同志之情，互相关心、互相爱护的手足之情，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把党和政府的温暖送到职工家中，把工作做到职工心坎儿上，用真诚感动他们，使他们向你敞开心扉。此外，我们一直提倡管理层走进职工，参与一线职工的工作，倾听职工的心声，告诉职工关于如何改进工作的建议和思想。使思想政治工作更大限度的群众化。使职工能够正确处理个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益之间的关系，自觉发挥主人翁精神，顾全大局，着眼长远，理解、支持并积极参与各项改革，推动公司的不断发展。第五，领导带头。领导干部身体力行是思想政治工作取得成效的关键。俗话说，“正人先正己”，“其身正，不令则行；其身不正，有令不行。”作为思想政治工作者，要以身作则，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己首先不做，这也是思想政治工作者应有的基本功。现实工作中，一些地方和部门政治工作之所以缺乏活力和效果，一个重要的原因就是那里的领导和思想政治工作者不能以身作则、表里如一。因此，领导干部必须注重身教、言教、律己、育人，使职工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启迪。

思想政治工作的生动局面，有利于培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，有利于大家齐心合力为完成企业改革、发展和生产经营的各项任务努力奋斗。

参考文献

[1]黄玉民.浅谈加强新时期企业思想政治工作[J]

篇10

关键词：企业；青年；思想政治工作

Abstract: Nowadays the social ideology of significant was changed, the mind of the youth groups showing a diversified development trend. Therefore, to enhance the ideological and political work of young workers in the new era of has become an urgent requirement; this paper discussed the characteristics of the contemporary youth workers, the instability ideological of youth, the way to strengthen ideological and political work.Key words: enterprise; youth; ideological and political work

中图分类号：D412.62文献标识码： A 文章编号：

思想政治工作是以职工为对象，以解放思想、认识和政治立场问题为重点，通过教育和动员达到全体职工为实现当前和长远目标而奋斗目的的一种手段与方式。当前，在新的历史时期和社会经济发展大环境下，青年员工的思想状况呈现出多元发展的态势。由于职工的思想具有复杂、多变、能动、独立等特征，这就决定了思想政治工作必须持久不懈地抓。因此，加强新形势下企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求，只有积极探索新形势下青年职工思想政治工作的特点和规律，在内容、方法、手段和机制等方面不断改进和创新，才能把职工思想政治工作提高到一个新水平，促进企业健康、稳定可持续发展。

一、做好青年思想政治工作一定要把握当代青年的特点当代青年具有鲜明的时代特征，主要表现在：具有强烈的自主意识、竞争意识、社会参与意识、学习意识。既认同市场经济条件下企业员工的共同价值，又注重自我价值的实现。在日常工作中，重视个人目标、个人理想的实现。所以，当代青年在政治上日趋成熟的同时，与社会主义市场经济相适应的一些新的观念和行为准则也在青年中逐步渗透发展起来。注重自我价值的实现如果不和企业发展目标结合起来，就很容易导致极端个人主义。个人理想的实现如果不和社会共同理想结合起来，就很容易产生功利主义。因此，做好青年思想政治工作，就首先要充分认识和把握当代青年的特点。

二、企业职工思想不稳定主要原因

总体上说企业大部分青年职工爱岗敬业，主流意识积极向上，但也存在一些问题，体现在：

1、青年职工思想政治工作薄弱，政治思想工作与现实的生产经营活动脱节，凝聚力不强，缺乏感召力；部分职工没有多少政治追求，他们认为：“讲政治，是领导干部和党员的事，职工只管干活挣钱”。2、新形势下青年职工对现实政治的态度比较淡漠，缺乏坚定正确的理想信念，政治素质较差，往往表现出信心不足、牢骚不断；青年职工价值观呈现“拜金主义”倾向，这部分职工利己主义严重，对经济利益看得很重，过份计较个人得失；部分职工面对企业的困难局面，不是与企业“同命运，共患难”，而是“不辞而别”，“走为上策”。3、随着社会主义市场经济的发展，新情况、新问题、新矛盾不断出现，企业职工思想政治工作一时很难适应，特别是在观念、内容、方法上的不适应。

三、创新思想政治工作的内容和方式是做好青年思想政治工作的有效途径

做青年思想政治工作，必须注重方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。随着企业的不断发展，企业员工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式已发生着深刻变化，企业思想政治工作的方法和内容遇到了严峻挑战。要想做好新形势下青年员工的思想政治工作，必须掌握和顺应员工不断变化的思想实际，跳出传统的思想工作框框，确立新的思维方式。首先，教育形式要活。企业思想政治工作的重点对象主要是青年职工。而当代青年职工又具有文化高、视野宽、兴趣广等特点。因此要做好他们的思想工作，必须在富有知识性、趣味性、灵活性上做文章，这样才能把他们吸引住。例如：采取知识竞赛、读书演讲、红色之旅学习教育等灵活多样的形式，这样才能把思想政治工作做得富有成效。其次打破“固有”“单一”的思维方式。只有打破因循守旧的思维方式，将在市场形势下仍有生命力的优良成分继承下来不断更新新的内容，才能使思想政治工作符合当前的实际，收到应有的效果。 坚持以思想疏导、正面教育为主，辅之以必要的纪律约束才能起到作用。再者，工作方法要灵活。所谓工作方法活。是说思想政治工作要因人、因事、因时进行、选择恰当的方法，对症下药，才能药到病除。同时，还应根据职工的思想特征提高思想政治工作的针对性，贴近实际，为职工所接受，使思想政治工作达到预期效果。

四、结合企业主导思想，坚持从实际出发，及时解决职工的实际困难。追求效益是企业改革和发展的中心任务。开展青年思想政治工作，必须紧紧围绕这一中心要求，紧密结合企业各项业务工作来进行。只有这样，青年思想政治工作的开展才能落到实处，才能为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。如今青年职工在企业愈呈现变化快，浮动性大的特点，对真理的认识需要经过他们自己的比较、提炼、思索、消化，在这个过程中有点回潮不足为奇。企图通过讲一两堂课，谈一两次话，就把青年职工转变过来，那是不现实的。要从实际出发，求实、务实、扎实。思想政治工作要达到求实，一是率先垂范，为人师表，是思想政治工作者最重要的职工道德。二是办实事，时时处处为职工着想，帮助职工解决各种实际问题，是思想政治工作的一项重要任务，也是增强思想教育说服力、感染力的催化剂。