思想政治工作要点范文

导语：如何才能写好一篇思想政治工作要点，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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1.明确主体责任，为落实党建工作定盘压舱

坚持把党建工作作为退役军人思想政治建设的根本性建设，摆在首要位置，融入到退役军人全生命周期中。要充分发挥服务中心（站）的作用，特别是各县（市、区）、乡（镇）、村（社区）三级退役军人服务中心（站）要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，不断增强使命感和责任感，把落实党建工作责任制作为服务中心（站）建设的重要任务，强化责任担当，落实党建责任，细化职责任务，做到责任体系构建到位、责任内容细化到位、责任考核督查到位、责任追究落实到位。

2.强化理论武装，为筑牢理想信念举旗定向

充分发挥理论武装凝心聚魂的作用，把深化学习培训作为作为退役军人党建工作的基础性内容来抓，坚持政治理论教育与业务技能教育相结合，合理设置退役军人党员教育内容，搭建退役军人党员教育平台，适时提醒退役军人党员明白自己的身份，不断增强党员的党性观念和党员意识。充分发挥乡村两级退役军人服务站及市县两级门户网站、专栏专刊、“学习强国”等平台作用，大力推广“互联网+党员教育管理”模式，定期组织学习党的创新理论，不断厚植退役军人的“理论底子、传统因子、党性根子”。积极开展“模范退役军人”“最美退役军人”等评选活动，通过选树先进典型，学习先进典型，引导广大退役军人见贤思齐，永葆本色。

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关键词：针对性 服务性 创新性

思想政治工作历来是我们党的优良传统，在税费改革后续影响逐步显现，事业单位改革加速推进的新形势下，公路行业的思想政治工作者必须立足新形势，针对本行业的特点，在改进思想政治工作的内容、形式、方法上狠下功夫，切实做好公路行业的思想政治工作，为公路行业的科学健康发展服好务。

1.公路行业思想政治工作要有针对性

成品油税费改革深刻改变了交通公路发展的既有模式，对交通公路发展的影响是全面而深远的，一些后续效应正在逐步显现。事业单位改革将加速推进，必将涉及结构性调整和深层次利益，加之清理撤并部分公路收费站，需要进行人员分流。同时去年以来，国家实施紧缩银根的货币政策，规范清理政府融资平台，公路建设面临成本上升、融资难度加大的双重压力，资金紧张状况进一步加剧。面对新旧矛盾相互叠加的复杂形势，公路行业的思想政治工作必须要有针对性。一是针对公路行业职工的思想实际进行正面疏导。当前，事业单位改革势在必行并且将加速推进。因此，必须针对职工的思想实际，围绕职工的所思、所想开展工作，耍通过召开座谈会，个别谈心等形式，宣传党和国家的有关政策，加快思想观念的转变，坚定职工对行业改革和行业发展的信心。二是针对广大职工最关心的热点、难点问题进行正确引导。公路行业的思想政治工作必须针对广大职工所关心的改革后社会保险、医疗改革、收入分配、行业定性等事关职工切身利益的问题，以讲情讲理、以心换心的工作态度进行正面引导。三是针对职工的自身特点开展思想政治工作。公路行业点多线长面广，职工素质参差不齐，文化层次高低不一，工作条件的差别也很大，因此，开展公路行业的思想政治工作不能“一刀切”，必须针对不同职工的不同特点有的放矢地开展不同内容、形式的思想政治工作，做到“一把钥匙开一把锁”。

2.公路行业思想工作要注重服务性

在当前形势下，公路行业思想政治工作必须服务于公路建设和经济效益这个中心，使公路行业的思想政治工作成为各项工作的生命线，并转化为现实的生产力。一要服务于公路建设生产一线。当前，公路发展依然面临良好机遇，国家在保持宏观经济政策连续性和稳定性的同时，继续支持重点基础设施建设，作为实体经济本身和为实体经济服务的公路行业，在促进经济可持续发展、拉动消费需求、挖掘内需潜力中的地位和作用更加凸显。同时随着生活水平的不断提高，人民群众对提升交通运输服务水平的期盼越来越高，既要求提供覆盖面更广的均等化服务，也要求提供更高品质的个性化服务。各级党委政府也把公路建设列为重点民生工程，公路建设又将迎来新的发展动力期。面对交通公路发展的重要战略机遇期，公路行业的思想政治工作要主动服从服务于公路建设，引导职工正确认识单位与个人的关系，从而使员工在各自的岗位上努力工作，共图公路事业的发展。二要服务于公路行业的改革。公路行业的思想政治工作要通过向职工宣传改革的重要性和必要性，使职工深知改革的意义。要用成功的经验，生动的事实说服那些对公路行业改革心存疑虑的职工，提高他们的思想认识，使他们积极支持和参与改革。三是服务于公路职工，维护职工利益。思想政治工作必须紧紧围绕维护和实现职工的根本利益来进行，通过强有力的工作措施，提高企业的凝聚力和向心力。首先，要定期开展各种形式、覆盖全方位的专题思想调研，及时掌握全行业各个层面职工的思想动态，通过开展各种形式的宣传鼓劲活动，努力把职工的智慧和力量凝聚到行业发展中来。其次，要认真做好维护稳定的工作，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。通过开展“送温暖”等活动，积极帮助职工解决好生产、生活上的困难，确保职工队伍长期稳定。

3.公路行业思想政治工作要强调创新性

在当前新形势下，公路行业广大干部职工思维活跃，视野较以前大为开阔，文化素质不断提高，民主意识、独立意识增强，强烈要求受到尊重，受到平等对待，他们对思想政治工作不但要求内容新，反映情况全面，信息含量大，而且要富有人情味，因此，在公路工作中，要发挥思想政治工作的作用，保持其优势，就必须不断进行创新。一是公路行业思想政治工作的体制要创新。要创新思想政治工作的管理体制，调动各个方面的积极性，齐抓共管，形成合力，形成党政工青新格局，做到目标同向，各司其职，良性运转。二是公路行业思想政治工作的机制要创新。要在思想政治工作运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、反馈机制等方面进行创新，使思想政治工作充满活力。三是公路行业思想政治工作的内容要创新。思想政治教育的内容必须要满足职工的需求，要因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜，围绕行业改革和项目管理的重点难点，在全行业开展文明行业创建活动，在党员队伍中开展“争先创优”活动，在青年职工中开展创建青年文明号、青年岗位能手活动，在妇女中开展“巾帼建功”活动以及各种劳动竞赛等，要体现适应多样化工作的层次性。四是公路行业思想政治工作的方法要创新。要充分考虑公路行业干部职工的特点，多采取启发式、案例式、体验式的教育，运用生动形象的方式，可以充分利用新闻媒体、文学艺术、图书、网络等现代信息传播手段，扩大思想政治教育的深度和广度，使思想政治工作更加形象化、具体化，寓教于情，寓教于乐，寓教于理，对职工进行正确引导，入耳人脑，深入人心。要坚持贴近实际，把思想政治工作同解决群众的实际困难，为群众办实事结合起来，将不同身份、不同收入、不同学历、不同价值取向的职工思想统一起来，引导广大职工更新观念、适应变革、增长技能，共同推进公路行业科学发展。

参考文献：

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浅谈思想政治工作在企业中的重要地位

 

思想政治工作一直都是我们一个很重要的工作方面。政治思想工作是一个人的根本，也是一个企业的根本，直接关系到企业 兴衰成败。做好思想工作，是一个企业的基本工作，也是企业的 一项重要工作。作为服务行业的电信行业，如何做好每一个员工 政治思想工作，如何使员工的政治思想水平有长足的进步，这是一个让人深思的问题，因为这关系到我们的服务水平的质量，关系到我们企业的发展，关系到我们企业的未来，关系到我们电信的形象。因此，思想政治工作在我们企业中的地位非常重要。

    一、为什么说思想政治工作在我们企业中的地位非常重要。

1、认真做好思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。

很多的经验反复证明，认清思想政治工作在企业中的重要地位，认真做好思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。我们知道，任何事情的开头，总是思想上的动员，只有首先在思想上把握住了关键，事情才能成功。由此引申到我们一个企业这样大的一个整体，也是同样的道理。在我们电信，如何搞好服务，如何促进企业的长远发展，是我们的的中心。在搞清楚了这个中心之后，我们就要在思想上去进行思考，进行规划。要让所有的企业员工都统一到这个中心上来，就要我们不断地去做好政治思想工作，不断地去解决各种问题，去扫清一切的障碍，达到思想上的统一。只有达到了思想上的统一，才能得到行动上的一致，才能产生无穷大的力量，去实现我们的目标。这样我们才能保证做好各项工作，否则，就是一团糟。

2、我们企业的当前发展阶段特别需要强有力的思想政治工作做保证。

当前，新旧体制的转换、业务流程的重组、利益格局的调整，必然会使人们思想观念、价值取向发生很大的变化。其中既有积极的一面，也有消极的一面。尤其是一些基层员工信念动摇，理想淡漠，工作有些消极，阻碍了我们电信事业的发展。要克服这些消极现象，一方面要靠制度，另一方面，还要依靠卓有成效的思想政治工作。要使广大员工充分认识到，企业的变革，是为了我们企业更加快速地发展，更好地去适应市场的竞争，让电信成为世界级的企业。我们无论是发展业务，还是开拓市场，其根本目的都是为了企业的员工的根本利益。我们要进一步做好广大员工的思想政治工作，为企业发展和其他工作的顺利发展营造一个团结奋进、健康向上、开拓进取、安定祥和的企业环境。所以说，在我们企业当前的发展阶段，  特别需要强有力的思想政治工作做保证。

二、如何在我们的企业各项工作中去体现思想政治工作的重要地位。

1、按照“三个代表”的要求，努力使思想政治工作为维护团结稳定的大局服务。 

    只有稳定，才能推进改革和发展，才能落实“三个代表”的要求，才能让企业长治久安。在我们电信当前的内部和外部发展形势下，团结稳定尤其重要。我们要围绕贯彻落实今年电信改革和发展的各种精神，认真抓好学习、宣传和普及“三个代表” 重要思想的工作，不单是对党员，对企业的每一个员工都要开展好这项工作，用科学的理论武装每一个企业员工。要认真、全面、正确地贯彻、落实党的方针、路线和政策，让广大员工认识到团结稳定对企业发展的重要性，自学地去为企业分忧解难，为大局着想。

2、认真做好以“爱企业、爱岗位” 为主要内容的思想政治工作教育，积极宣贯企业文化。

这一工作要经常做、反复做，长期不懈地做下去。要教育广大员工牢固地树立爱岗敬业的思想，树立起企业的主人翁意识，把企业当作家，把工作当作事业，自觉地去为企业的发展和前途着想，自觉地去维护企业的根本利益，维护安定团结的良好局面，不断地提高自身的服务水平和业务能力，投入到企业的各项建设工作当中去，成为企业的中坚力量。

要借各种机会、要在各种场合积极宣贯企业文化，要让我们的企业文化牢固地树立在每个员工的心中，让广大员工充满对企业的自豪感和使命感，激发员工为企业争荣誉的责任感，让我们优秀的企业文化成为员工的精神动力、思想保证和智力支持。

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工会组织是上级政策指令的传达者，也是基础问题的反馈者。工会组织的重要作用就在于能够把握基层单位和上级单位之间的工作内容和工作特点。做好工会组织思想政治工作的首要任务就是要明确工会组织思想政治工作的主旨内涵。例如在工会组织案件的办理原则中，按实际求解决好职工群众反映的突出问题是核心原则，把办理疑难案件作为工作重点。工会组织接到上访后要积极与具体单位达成意见，通过深入调查研究，找出矛盾的关键，并做好向上一级领导的汇报，由上级机关和具体承办单位制定出切实有效的，具有很强操作性的解决方案，并积极进行跟踪随访，以结果衡量工作的效果。因此，把握思想主线是工作思想政治工作的关键。

二、注重工会组织思想政治工作的针对性和具体性。

工会组织是与职工群众接触最直接的单位。同样，广大职工群众也始终把工会组织当成维护其自身建设和发展的重要组织。随着经济和社会的快速发展，职工群众的生活环境发生了重大变化，随之而来的思想领域也会受到强烈冲击，思想意识变得活跃丰富。工会组织在实施思想政治教育活动时，必须要坚持具体问题具体分析的原则，以解决实际问题为主要思想。物质条件的提升加速了职工需求的多元化和高层次，思想政治工作需要满足人们对精神文明建设的基本需求和更高要求。强调针对性，就是要充分发挥工会组织的优势，针对不同的情况进行不同的归纳总结，以满足多方面层次的需要。

三、强化组织领导，建立健全工作机制。

工会组织的思想政治工作面对的群体广泛，在实施具体的教育活动时，应该积极建立必要的组织领导机构。在传统的工会思想政治教育活动中，都是按照固有的领导模式进行组织设置。但是，随着新形势的需要，工会组织领导机构应该根据现实情况而进行必要的设计。健全的领导组织能够保证工会活动有秩序有步骤的进行。组织机构能够保证工会组织履行职责的完整性。同时，在工作机制方面，逐步实现具体化和精细化管理。思想政治工作涉及的内容较多，在职工学习过程中，容易产生倦怠心理。加强组织领导和健全工作机制，能够保证工会组织在履行教育职能时有制度可循，有规矩可守。

四、密切联系群众，扩大思想政治工作的实际影响效果。

思想政治工作必须要紧紧围绕具体的工作内容。工会组织是与职工最为贴近的组织。在思想政治工作实施过程中，坚持走群众路线尤为重要。工会组织的思想政治工作要以职工的思想提升为主，以拓展职工的视野为中心任务，以实现职工的根本利益为落脚点。坚持密切联系群众的工作要点，能够保持工会工作始终围绕着群众的根本利益。工会组织在工作过程中，要积极开展有效的活动形式，在活动中渗透思想政治内容，在具体实际操作上强化学习效果，把培养职工的多方面能力作为重点。思想政治工作做得好，做到位，就会在实际工作中起到重要的影响作用。我国工会组织在职工的发展成长中，具有重要的意义。工会组织推动思想政治工作进步是职工实现自身发展的重要途径。

五、坚持以人为本，创新工作模式。

思想政治工作的对象是人，工会组织的工作对象也是人。以人为本的概念提出以来，劳动者的权益受到广泛关注，尊重人权，维护劳动者的根本利益是工会组织和思想政治工作的核心目标。创新工作模式，就需要工会组织根据各个时期的生产任务和发展内容，进行思想政治工作的内容创新和模式创新。在延续传统的教育活动过程前提下，进行新形式活动的开展，例如进行社会流活动，开展主题性讨论等，将思想政治工作变为丰富多彩的活动模式，以调动广大职工的积极性和主动性，在工作中有正确的方向，热忱的工作热情，有应对复杂问题的能力，能够在处理特殊问题时，保持清醒的头脑。我国正处于社会变革的重要时期，思想政治工作面对的都是复杂的国际国内形势。工会组织开展思想政治工作必要的以时展为依据，才能够发挥新时期工会组织的作用。

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【关键词】企业 思想政治工作 以人为本

一、企业思想政治工作以人为本的工作要点

（1）企业思想政治工作注重心理疏导与人文关怀的必要性。人的自由而全面的发展是社会主义事业的根本目标，也是达成社会主义建设目标的动力资源。与此相应，企业的发展也要为职工的全面成长积极创造条件，职工也是企业发展的根本动力之源。特别是在社会主义和谐社会这一新时期，更要充分体现以人为本这一核心理念，而坚持以人为本就对企业开展思想政治工作提出了更高的要求。

企业思想政治工作坚持以人为本，就是要求思想政治工作者在实际工作中要倡导对职工的人文关怀、注重对职工的心理疏导，从尊重、关心、理解人的角度关注并发挥人的潜能。建设和谐企业首先就要充分体现人文关怀，加强心理疏导建设。把“以人为本”这一理念贯穿到企业的文化、生产经营等各个环节之中从而激发企业各层的凝聚力，创造力。总之坚持以人为本，对企业的发展具有现实的意义。

相较而言传统意义的思想工作更加注重理论与教条的灌输，更加体现“说教”即可以针对人生观、价值观、世界观、道德观等宏观的视角去看待大问题。这种工作方式虽然也有其政治必要性，但由于忽视职工的人格个性差异与情感生活体验，没有充分考虑到每个职工的心理素质的差异性以及思想政治品牌等方面的因素，因而从根本上是很难促进企业员工对思想政治工作在心理上产生共鸣，思想政治工作也往往流于形式。这就使得思想政治工作脱离职工日常生活实际，职工日益凸显的社会心理适应问题迟迟得不到良好解决，最终大大弱化了思想政治工作的实际效果。

（2）企业思想政治工作注重心理疏导与人文关怀的意义。心理学即以研究人的心理活动、心理活动的发展规律的一门科学。对于维护职工心理健康、促进职工健康成长具有重要的实践意义。企业的思想政治工作，要以人们的思想活动规律来展开。而人的心理活动规律将直接影响到思想活动规律，因而从客观上说这两者之间存在着必然的联系。因此，以人为本的思想政治工作，必然要求将针对职工进行的心理健康疏导工作引入企业日常工作中，做为企业思想政治工作体系的一部分，从而从根本上解决传统的思想政工作中存在的不足之处。

通过调查笔者发现当企业职工在心理方面出现问题时不仅会大大影响其工作的积极性、工作效率更会直接加大职工的事故率、离职率其危害性不言而喻。这个时候如果能够及时的开展心理健康咨询服务，那么就能够从根本上解决这一问题，比如通过塑造充满人文关怀的心理氛围让广大员工树立起良好的心态，减少对企业的消极心态，加强各部门与职工的沟通，全面改善企业的组织后气氛，将有利于提高员工对企业的归属感、认同感，自然也就能够以更加积极的心态融入到企业的生产工作中，从而提高工作效率，最终不仅能够提高企业的经营绩效，更能为企业的可持续发展埋下伏笔。基于这一点，对于思想政治工作者而言，能否切实做好心理疏导具有重要的意义，通过有机结合心理学科学知识与实践等方法开展思想政治工作，不仅仅能帮助企业员工排忧解难，更能从根本上促进企业的可持续发展。这也是21世纪，思想政治工作的核心之所在。

二、企业思想政治工作以人为本的工作要求

在以人为本的理念下，深入分析企业的实际生产经营状况同时有机的结合思想政治工作与心理健康疏导，打破传统的工作模式，积极创新，从根本上为企业思想政治工作的最终成功做好准备。

（1）贴近职工。毋庸置疑只有贴近实际情况，贴近生活才能更有针对性、时效性的展开工作。从某一方面来说只有充分做到以人为本，做到用心去理解人、关心人，在工作中始终坚持以真挚的情感去开展工作才能最终收获成效，才能让广大员工听得进去从而充分体现思想政治工作的感召力。比如说，贴近职工的工作生活困难，设立专项扶助基金，对在工作生活中遇到困难的职工进行结对子帮扶，使他们感受到组织的温暖。

（2）深入一线，把工作做“准”。要找准思想政治工作的最佳切入点。首先就必须深入一线，了解一线职工在生产过程中所遇到的实际问题及想法，深入关注并掌握职工的心理动态。从而有目标性、有针对性的依据个职工的具体情况帮助缓解不良情绪，理顺心理矛盾，从而让员工们能够以一种更加积极的心态投入到一生生产中。在调查研究一线工作时即可通过摸索出妨害职工心理健康的各种因素，辨析职工普遍存在的各种不良心态，进而针对性地采取相应疏导方法，特别是加重对目标人群的心理疏导工作，从根本上缓解这人在工作中生活中的情绪，不良的心理压力，促进班组凝聚。

（3）结合实际，把工作做“实”。企业思想政治工作者需要以企业为根本。要以企业改革发展为基本核心理念，切实把心理健康疏导贯穿于企业日常的生产经营切实做好思想政治工作，要坚持把心理健康疏导放在与企业生产经营同等的地位并紧密结合思想政治教育，在解决实际问题的同时充分体现人文关怀的重要性，从而全面提高企业各成员的凝聚力，使广大职工们都能以一种更健康、和谐的心态融入到工作之中，从而以更饱满的情绪精神状态投入到企业的生产过程，即可充分保证企业思想政治工作的成效，又有利于企业的生产经营发展。

总之，“以人为本”理念要求思想政治工作要大胆开创新局面。通过心理的疏导方法就能够让人们及时宣泄不良的情绪，缓解心理的压力，必要的时候也可进行心理调适。心理疏导一方面体现了思想工作中人的重要性，体现了以人为本这一基本理念，另外一方面也诠释了人文关怀对于开展思想政治工作的生重要性。实践证明，在思想政治工作中有效导入心理疏导与人文关怀往往可使工作事半功倍。

三、结束语

在构建和谐社会的新时期，传统意义上的思想政治工作理念和模式已经落后于时代需要。在企业的思想政治工作中贯彻以人为本理念，注重人文关怀与心理疏导工作，对于保持职工的认同感、增强企业的凝聚力、提高企业的市场竞争力具有非常重要意义。在实际工作中，要注重把工作做细、做准、做实，通过有效导入心理疏导与人文关怀使思想政治工作取得事半功倍的效果。

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（一）加强思想政治工作，发挥了阵地和凝聚作用

按照公司党委的工作部署，项目结合工作实际和发展需要，针对员工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是项目结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，把每周四施工例会后一小时定为学习时间，以保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。

在全体党员和职工中深入开展了“开展“决战三季度，党员当先锋，誓夺3.5亿，攻坚保全年”活动、“大干三十天完成一个亿向“七?一”献礼开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选”活动和学习“《坚决遏制安全质量下滑趋势》宣传提纲”的通知等[查看更多范文，请百度搜索学生无忧网]活动，很好的发扬通霍精神在四季度掀起大干四季度向项目目标1千6百万冲刺，在项目党支部组织的各种活动中发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性，为项目各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础并取得了阶段性的好成绩，截止目前小鱼沟隧道进洞44米、小鱼沟大桥挖孔桩完成653延米、脑包沟大桥基础开挖10000立米、涵洞接长30.24米，共计完成产值11277*1.00元。

在项目廉正工作上项目班子成员高度重视，公司党风廉政建设相关文件《项目部重要事项党政会签实施细则》、《公司党风廉政建设责任制》《纪检监察工作要点》等下发后，项目都进行了认真学习贯彻这些文件，掌握文件的精神实质，认真把握文件中所提出的工作理念、工作内容、工作规定和工作要求，做到心中有数，执行不打折扣。

（二）加强政工工作，增强日常宣传教育的针对性和实效性

日常宣传教育始终围绕公司的中心工作，抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。

在组织制度建设上，成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，以传达[20*]3号《公司党委关于对20*年新闻宣传报道工作的奖励决定》来激发了宣传员的积极性、事业心和成就感。项目党支部还把公司20*年制定的《新闻宣传报道工作管理办法》进一步地分解到项目报道小组每个人身上，并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设，保证了项目重大事项、重大决策、中心工作的宣传报道工作。

在项目报道稿件上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量，有力地配合了公司党政工作。

（三）加强创建精神文明和企业文化建设

半年来，项目党支部从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整体素质。项目投资1万多元为各个宿舍配备了有线电视，在远离现代文明的黄土高坡上为职工了解外面世界,学习党的政策创造了条件。项目还在抓好职工自学的基础上，聘请本项目技术人员给职工讲解电脑基本知识和日常施工现场用到的规范、验标知识。班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的业务素质和文明习惯，提高了安全生产技能。

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关键词：高职院校；辅导员；创新

高职院校大学生入学之后，在全国各类大学学生之中，属于弱势群体。尤其是高职院校中来自农村的学生，在大学中，认知领悟能力较差，思想情绪、行为举止常常失范等问题十分突出。因此，改变高职院校大学生各方面的落后状况，提高他们的整体素质水平，缩小与其它类院校及本校大学生之间的差距，促进高职院校大学生全面、协调、可持续发展，是当前十分重要的工作。

一、高职院校辅导员要抓好学生的常规教育

常规教育是高职院校辅导员工作的根本任务。辅导员在常规教育管理工作中，既要遵循常规，又要努力创新，以下两方面工作要抓好抓实。

（一）辅导员要抓好学生的思想政治主渠道教育

思想政治教育是提高学生觉悟的主渠道教育，也是改进学生思想差异的重要手段。

在高职院校中，学生之间存在着诸多方面的差距，因此，逐步缩小全体大学生之间的差距， 实现大学生全面共同发展的目标。这就要通过高校辅导员思想政治教育来完成。辅导员的教育方式方法应该有层次，讲区别，有的放矢地去做好教育引导工作。

（二）辅导员要细心抓好学生的日常管理的教育

近几年，全国高校都在扩招，面对大量繁杂的日常管理事务，要求辅导员把自己的工作系列化、规范化。要做到⑴日常管理民主化。就是把学生的日常生活服务管理工作让学生自己去完成，实现学生自我管理和自我服务。辅导员要根据每个学生的不同特点，发挥其特长，使他们各尽所能，做得比辅导员还好。⑵辅导员的日常管理要规范化。具体说，就是辅导员工作要点面结合，操控自如，系列规范，合乎程序，干净利索。

二、高职院校辅导员要重视学生的心理问题

近几年来，大学生的心理健康方面的诸多问题引起了各界广泛关注。2013年4月1日复旦大学2010级在读研究生黄洋喝了一口寝室的饮用水后离开了人世。警方通过一条短信，才找到病源是黄洋的同寝室室友林某在饮用水里投毒。大学生心理问题是十分严重的。学生在学习生活中，往往会产生抑郁、焦虑等情绪，由于没有得到及时解决，导致悲剧发生。因此，辅导员必须采用以下相应对策加以防御。

（一）辅导员要时时刻刻关注有心理障碍的学生，及时解决他们的心理问题。同时通过心理热线咨询缓解学生心理障碍，调整学生心理状态。

（二）辅导员要参与学生心理健康课的学习，了解学生心理健康状况，建立学生不同特色的心理健康档案。

（三）辅导员可以通过学生自身进行自我调适缓解压力，保持心态健康，这就要求学生学会调适情绪和心理障碍，缓解压力，在遭遇挫折时，能自我保护，从而使学生身心全面和谐发展。

三、高职院校辅导员要缩小学生之间的差距

我国高职院校学生素质水平普遍低下的原因主要是学生家庭经济困难和学生知识结构较差。辅导员要使这个问题得到解决，就必须努力缩小学生之间的差距。

（一）缩小学生之间经济贫富的差距

高职院校学生大多数属于经济困难家庭，农村家庭的学生占大多数。因此，辅导员要调整城乡学生消费状况。具体方法是：⑴补助经费要确保贫困学生的基本生活消费。减轻贫困学生的负担。⑵家庭贫困学生自身要树立良好的消费观念。⑶学校、家庭要经常对学生进行理财教育，引导城乡学生树立健康的消费观。⑷学校、家庭在人际交往消费方面要引导学生合理消费，纠正学生攀比心理。

（二）缩小学生之间知识结构的差距

辅导员在文化科技教育方面必须要提高学生的审美观念，努力缩小城乡学生之间的差距。具体举措是：⑴建立各类科技小组，开展科技教育和竞赛活动。⑵培养学生的创新能力，展现学生风采。⑶校园科技教育活动做到系列化、特色化。学生要人人参加。⑷为学生搭建展示各种科技成果的平台。

四、高职院校辅导员要解决好学生就业压力问题

高职院校学生就业压力巨大。因此，追求教育公平，让每一个高职院校学生享有就业平等机会，才能促进社会公平。

（一）取消重点学校，招生就业公平

应试教育，形成了基础教育阶段重点学校与非重点学校的“二元结构”。中小学如此，大学也一样。进了名牌大学，就好就业。因此想要由应试教育转变到素质教育，必须禁止“重点院校”滋生。

（二）取消就业限制，扩大就业渠道

为了确保高校学生就业制度的公平，国家不断完善就业政策。措施都很有效。如，鼓励毕业生到基层，到中小企业和非公有制企业就业，鼓励骨干企业和科研项目吸纳高校毕业生就业，鼓励和支持毕业生自主创业等。

总之，高职院校辅导员要做好学生的教育工作，必须抓好学生的常规教育；辅导员思想政治工作要真抓实干，要有奉献精神；还要重视学生心理教育工作，让学生掌握自我调试方法；更要努力缩小城乡学生经济贫富差距和知识结构差距，解决好城乡学生就业压力问题，确保高校学生及时就业。

参考文献：

[1]《教育规划纲要》工作小组办公室.教育规划纲要学习辅导百问[M].北京教育科学出版社， 2010.

[2]教育部思想政治工作司.大学生思想政治教育研究方法[M].北京：高等教育出版社，2009.

[3]曲建武.构建高效辅导员工作长效机制研究[M].大连海事大学出版社 2011.

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2、深入开展税源调查预测，完善税收风险管理，深化征管基础建设，从早从紧抓收入，确保各项工作良好开局。

3、制订《关于进一步完善税收风险管理的实施意见》；拟定20__年风险管理重点工作规划。

4、继续推进创新管理员制度、税收专业化管理和机关实体化运作。

5、推进普通发票网络开具试点工作；调整20__年个体定额。

6、下发《××市国家税务局税收执法问责暂网行办法》；补充、修订执法预警子系统本文来源：文秘站 38个参数类指标；认真做好省局执法检查整改落实工作。

7、继续做好中小工业企业税收规范管理工作；组织小规模纳税人转认定一般纳税人；加强监督检查，进一步保护防伪税控纳税人合法权益。8、抓好20__年四季度企业所得税申报工作；修订《企业所得税管理评审办法》、《沟通评估办法》、《三个讲评办法》、《专业化评审办法》，以及所得税管理各项指标。

9、做好房地产企业专项检查分析选案工作；协助开展打击发票违法行为专项整治行动；筛选上报我市总局定点联系大企业名单。

10、组织出口退税政策业务和操作技能培训；开展20__年出口退税形势调研分析，测算全年指标。

11、修改完善新版所得税年报软件；全面推广应用税收短信平台。

12、配设银行卡刷卡缴税pos机；调整车购税划解操作流程；加强车购税减征政策调整和改进窗口缴税方式的宣传；做好春运期间新增批量运输车辆缴税预约服务工作。

13、迎接市委、市政府组织的各项年度考评；完成对机关和基层的年度目标管理考核；修订20__年目标管理考核办法。

14、加强创新工作和优化纳税服务工作宣传。

15、加强思想政治工作；制订并组织实施各类业务培训计划；组织参与20__年公务员考录面试。

16、狠抓元旦春节期间党风廉政建设；召开行风廉政建设特邀监察员座谈会；组织领导干部述职述廉和勤廉公示。

17、对全市民主评议行风中群众反映的问题进行整改落实；制定下发基层分局长述廉评廉活动实施意见。

18、做好20__年度人员考核评比和征管信息系统操作技能竞赛能手表彰奖励工作。

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XX人民法院研究室XXXX年度工作总结

XXXX年，研究室在院党组的正确领导下，在高院有关部门的指导下，在各基层法院和本院各部门以及全院广大干警的大力支持配合下，认真贯彻院党组的决策决定，大力加强思想政治工作、廉政教育和队伍建设工作，认真按照综合目标管理责任制确定的工作职责积极开展各项职能工作，较好地完成了工作任务。现将全年工作情况总结如下：

一、加强思想政治工作、廉政教育和队伍建设工作，认真开展深入学习实践科学发展观、人民法官为人民和司法作风大检查等活动

开展深入学习实践科学发展观活动，是人民法院坚持正确的政治方向、正确履行职责、推动法院自身建设科学发展的迫切需要。今年3 月份以来，我室根据院党组的部署，认真开展深入学习实践科学发展观活动，按照活动“实施方案”的规定完成好各项“规定动作”。在第一阶段认真抓好理论学习、调查研究和解放思想讨论三个环节，集中学习6次，达到规定的学时，全室人员做好学习笔记，写好心得体会，部门写好调研分析报告。开展调查研究，查找、分析、解决工作中存在的问题。第二阶段广泛征集了意见和建议，召开了支部组织生活会，按照科学发展观的要求，查找思想、工作、作风等方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确了整改和努力方向。

今年5月份以来，在开展“人民法官为人民”主题实践活动中，我室将重点放在学习活动方案、领会活动精神实质和学习法官法、法官职业道德基本准则、东营经验等有关参考资料上。通过学习，全室人员的党性观念、群众观念、大局观念和廉洁意识得到加强。

在司法作风大检查活动中，我室及时组织布置干警学习规定的有关资料，集中进行了讨论和检查分析。在学习讨论中大家认为，我室虽然不在审判工作第一线，但是这次司法作风大检查所针对的六个方面的问题也体现在我们实际工作当中，如宗旨意识问题、群众观念不强问题、纪律作风涣散问题等。大家认为，这次大检查很有必要，如果没有良好的司法作风，就不可能有良好的司法形象，司法形象不佳，司法公信力就无从谈起。所以大家都以积极的态度参与到这次活动当中。

在开展上述活动中，本室所在的党支部还同时开展争创“红旗党支部”活动，“七一”前被市直工委授予“红旗党支部”称号。

本室注重加强纪律作风建设，干警纪律作风严谨，虽然不在审判第一线，但全干警认真贯彻执行“五个严禁”规定，时刻以“五个严禁”规定警醒自己，遵纪守法，遵守单位各项规章制度，无违法违纪行为（现象）发生。

二、认真履行工作职责，开展各项业务工作

1、出色完成综合材料撰写工作

我室比较高质量的完成了XXXX年度工作总结、院长在XXXX年人大会议上的工作报告、XXXX年工作计划、领导讲话、各阶段工作汇报、各种活动情况总结、XX年鉴、XX统计年鉴等综合材料的撰写工作。据不完全统计，全年完成的各种综合性材料约135份，比上年110份增加约27%。

2、认真组织开展调研工作

一是今年初，完成了区高院下达的XXXX年全市法院重点调研课题任务，并组织对全市法院XXXX年度完成的调研报告42个进行评审，通过评审上报课题报告29个。

二是组织落实好XXXX年本《中国审判案例要览》案例征集工作。按照区高院的统一部署，今年2月份我们及时布置了案例征集工作，并认真进行评审，共上报案例33个。

三是组织完成了全区法院学术讨论会 论文征集工作，上报论文30篇。

四是组织开展今年全市法院调研工作，并牵头负责完成了全市法院重点调研课题任务。

3、认真做好信息报送工作

今年上半年信息工作结合当前我市法院工作要点开展，做到及时、准确、全面。共编发《法院信息》65期。

4、大力加强宣传工作

我室继续认真做好宣传工作，大力正面宣传法院工作、宣传法院形象，宣传法官风采，弘扬法律精神，做好本院开展学习实践科学发展观活动、人民法官为人民主题活动、司法大检查活动等重大事件的宣传报道工作。本院上半年被各级各类媒体采用的宣传稿件共189篇，其中报纸86篇，网站93篇，电视台10篇。其中本室采写的共120篇。

5、统计工作及时准确

认真做好司法统计报表的汇总上报工作，无迟报、漏报，无差错。认真做好年度和各季度司法统计分析，做好统计台账和通报工作。

此外还完成领导交办的其他工作任务，不推诿，不拖拉。完成档案归档工作。

三、工作亮点

一是出色完成各类综合材料撰写工作。XXXX年是综合材料任务比较繁重的一年，由于市委和上级法院开展的活动多、工作部署多，因此需要总结汇报的情况也相应多。我室以高度负责的态度，以全院工作为大局，比较高质量的完成了任务。

二是完成了“画册”的编印工作，为本院审判综合楼的落成启用增添色彩。

四、存在的主要问题及原因分析

根据科学发展观的要求，我们深刻剖析了当前影响和制约我室工作发展的主要问题。主要有以下几个方面：

1、调研工作成绩依然落后。虽然我们做了、抓了，但短期内整体质量没有大提高。主要原因一是我们对审判工作和法院其他各项工作的重点、疑点、难点、热点问题把握不准，没有深入挖掘调研点，缺乏精品；二是干警对调研工作重视不够，热情不高，有消极应付思想甚至是抵触情绪；三是调研工作水平有待提高。

2 、信息宣传工作措施不多，方法单一。今年信息量少，且动态多，经验、措施少。原因一是研究室面对纷繁复杂的工作，创新意识不强，方法措施不多，工作没有作长远打算，见子打子，疲于应付，不善挖掘；二是基层法院、各部门提供信息少，主要是强调工作忙、活动多、信息员参加司法考试的多而影响工作。

3、对基层法院的业务指导不到位，与本院部门沟通也不够。

4、本室人员缺少钻劲，开拓创新意识不强。表现在工作缺乏计划和长远打算，碰到难题时有畏难情绪。

五、明年工作打算

XXXX年我们有决心在院党组的正确领导下，继续加强政治思想工作，加强廉政教育和纪律作风建设，不断提高业务水平。在抓好日常各项工作的前提下，力争在以下几个方面有突破：

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本班共有44名学生，其中有男生26人，女生18人。本班基本上是独生子女，比较娇气，再加之年龄比较小，自控能力比较弱，因此需要花比较多的时间去抓纪律。重点还有一个弱智的学生需要重点抓好安全工作计划。

二、本学期基本工作要点

1、确立班级体的奋斗目标

班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结台，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。

2、培养学生良好的学习习惯，学习态度

这学期要通过各种方式，端正学生的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。利用水果栏，心情树等内容抓好学习方法和学习习惯。关键要抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证指导本班学生的课外阅读，组织学生多讲故事，多听故事，培养他们良好的文化底蕴。经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学情，做好协调工作。力争做好每位学生的思想政治工作计划，使他们提高认识，不断上进。成绩、表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步。积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。

三、具体措施

1、充分利用晨会、班会以及一切可以利用的时间对学生进行思想教育。

一年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。我要从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。利用晨会课、思品课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息，讲文明、讲礼貌的好习惯。

2、积极组织学生参加集体活动，培养学生的凝聚力、集体荣誉感

班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。本学期学校安排了如广播操比赛、跳绳比赛、讲故事比赛、口算比赛等，各种活动能让学生展示各方面的才能，发展个性。逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。

四、工作计划安排

九月份:

1、打扫校园环境卫生

2、做好新生报到工作

3、上报中午就餐学生、乘车学生名单，并做好管理工作

4、五项竞赛开始

5、庆祝第二十个教师节

6、假日活动开始

7、班报刊出

8、爱心捐款活动

9、期初家访

十月份：

1、小型体育竞赛(一年级广播操)

2、庆祝第十七个老人节

3、班报刊出

4、建队节活动

十一月份：

1、镇运会(暨校运会)

2、各年段家长会

3、讲故事比赛(1-3)

4、校报班报刊出

十二月份：

1、一二三年级口算过关

2、迎元旦大合唱比赛

3、校报班报刊出

一月份：