思想政治工作理论方针范文

导语：如何才能写好一篇思想政治工作理论方针，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：思想政治工作；疏导方针；创新运用

思想政治工作是我党的优良传统和优势。无论是在革命、建设还是科学发展的新时期，思想政治工作都发挥了十分重要的作用。党的十一届六中全会《关于建国以来党的若干历史问题的决议》中指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。这既是对思想政治工作历史经验的科学总结，又是对经济建设条件下思想政治工作重要性和地位的进一步明确。党的十七大报告又提出了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。这一新要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新，反映了新时期思想政治工作的鲜明特点和时代要求。为了更好地贯彻这一要求，在实际工作中就要学好用好思想政治工作的疏导方针。

一、准确理解思想政治工作疏导方针的基本内涵

思想政治工作主要是做人的工作，其目的就是要解决人的思想和认识问题。因此，思想政治工作必须坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人。同时，思想政治工作还要有说服力和影响力。要解决人的思想认识问题，唯一的方针就是疏导。疏导是思想政治工作唯一正确的方针。

疏导，最早见于大禹治水的典故。传说上古舜的时代，洪水到处泛滥，最初舜命令鲧去治水，“鲧盗息壤以堙洪水”，结果这种水来土掩的办法使得洪水更加泛滥。后来舜又让鲧的儿子禹去治水，禹吸取了其父鲧治水失败的教训，采用了“疏浚河道，导水以行”的办法，治水获得极大成功。大禹治水的成功方法迁移到对人们思想问题的解决，这就转化为我们今天所讲的思想政治工作的疏导方针。

思想政治工作的疏导方针，包含疏通和引导两层含义。所谓疏通，就是在民主的基础上让人们畅所欲言，将自己的心里话说出来，不同的想法表达出来，以实现化解矛盾与理顺情绪，达到思想上的清淤除障。采用疏通的方法，思想政治工作者就能清楚地了解工作对象的思想状况和真实想法，因而能够有针对性地开展思想政治工作。与疏通相对立的方法，是压制各种不同意见，堵塞各种言路，只允许一种声音说话。由于各种思想和意见无法充分表达出来，结果只能是压而不服，最终达不到思想政治工作应有的目的。

所谓引导，就是采用政治宣传和正面教育的方法，引导人们树立正确的思想或者把各种不正确的思想引向正确的方向和轨道。坚持引导的方法，最重要的是用科学的理论去教育群众，说服群众，把群众的思想统一到党的路线、方针、政策上来，使群众自觉自愿地服从党的领导，主动为促进经济发展与实现社会和谐贡献自己的智慧。与引导方法相对应的是放任自流，忽视错误思想的批评和指正，很容易导致思想上的混乱和自由化。

疏通和引导是思想政治工作方针统一整体的两个方面。二者相互依存，互相渗透，不可分割。疏通中有引导，引导中有疏通。准确把握二者的辩证关系，对于正确理解疏导方针，具有重要的意义。首先，疏通是引导的基础。有效的思想政治工作必须从疏通开始，离开了疏通这个基础，不同意见反映不出来，就谈不上弄清思想，引导也就无法进行。这如同治水一样，如果不首先疏通河道，就无法引导水流的去向。其次，引导是疏通的目的和归宿。疏通是手段，引导是目的。离开了引导，疏通不但失去了意义，还会走向疏通的反面。疏通河道要注意水流方向，做思想政治工作，同样不能只强调广开言路，也要注意正确方向的引导。对一些错误的思想认识，如不及时加以纠正，就会背离正确的政治方向，蔓延资产阶级自由化思想，在我国改革开放初期就有过这种情况发生。

将疏导方针作为思想政治工作的总方针，是我们党思想政治工作经验的科学总结。历史经验证明，凡是坚持疏导的方针，思想政治工作就大有成效。因此，当前的思想政治工作仍然要坚持灵活运用这一方针。实行疏导的方针，离不开广泛的群众基础，因为思想政治工作遇到的问题，多数是人民内部的问题，必须采取民主的方法，说服教育的方法，批评与自我批评的方法，这也是当前思想政治工作仍需坚持的方法。

二、创新思想政治工作疏导方针的实践运用

用好思想政治工作的疏导方针，针对不同情况和不同问题，在策略上或重于“疏”，或重于“导”，或者坚持“疏”与“导”的结合。新时期思想政治工作的根本特点，是既重视思想政治教育，又注重人文关怀与心理疏导，两个方面都很重要。对广大群众进行深入的思想政治教育，就得采用“导”的方法；从群众的关切出发，帮助群众解决思想和认识问题，为广大群众的身心健康着想，就得采用“疏”的方法。提高疏导方针的运用效果，实践中应把握好以下几个方面的结合。

第一，普遍性教育与个别教育相结合。普遍而广泛的思想政治教育，是思想政治工作的基础工程，具有连续性的特点，其作用如同治水中的“导”。“导”的问题解决得越好，越能从根源上杜绝产生不同的甚至是对立的思想认识，为思想政治工作创造一个好的基础，也能使广大群众的思想觉悟有一个普遍的提高。当前，思想政治工作的基础仍然是党的路线方针政策的宣传，任务十分艰巨。改革的力度越大，经济发展越快，发展中的问题与矛盾也越多，就越容易产生思想和认识问题。对党的路线方针政策了解越多，理解越准确，认识越深刻，群众的思想越能统一到党的中心任务上来，在全面建设小康社会与构建和谐社会活动中越有主动性与自觉性。特别是当前经济与社会生活发展迅速，政策影响十分显著的情况下，更要注重做好思想政治教育工作。个别教育，是针对不同教育对象的不同特点而实施的一种教育方式。如对农民、流动人口以及非公有制经济从业人员的思想教育问题，就要特别注意方式方法的选择，以便同这些群体的知识水平与认知特点、思想实际相适应，提高思想教育的实际效果。

第二，思想政治教育与形势政策教育相结合。形势政策教育，是思想政治教育的重点工程，是一项长期而重要的任务，也是“导”的关键问题。群众的思想问题许多就来源于他们对形势的不关心，对政策的不了解，对问题的不理解，对方法的不接受。实践证明，经常不断地向人民群众进行国际、国内形势教育，党的政策教育，引导群众正确地分析形势、认识形势，把握时展的方向，对于群众正确地贯彻党的路线方针政策，增强社会责任感，适应时代与社会的发展是极为重要的。同时还要教育群众用发展的眼光正确看待改革开放和经济发展中出现的各种问题和矛盾，正视这些问题的存在，教育人们树立合理竞争与共同发展的理念，正确处理各种利益关系，将自身的发展同全面建设小康社会与构建和谐社会的实践结合起来，增强对社会、对国家长远发展的信心。

第三，思想政治教育同解决群众实际问题相结合。“导”中有“疏”，“疏”中防“堵”是思想政治工作的又一策略。对于解决由具体情况引起的思想问题，靠单纯的思想工作是不行的，要在解决实际问题中渗透思想政治教育。方法上，一是要重“疏”，就是在进行思想教育的同时，帮助群众解决在生产和生活中遇到的实际问题或困难，使思想工作落到实处，而不是局限于口头上，要特别关注低收入群体和弱势群体。二是要防“堵”，就是坚决纠正损害群众利益的不正之风和不当行为，保护群众合法利益，关注群众合理要求。从当前来看，人民群众最关心的最直接最现实的问题，集中在就业、利益分配、社会保障、看病就医、子女上学、生态环保、房屋拆迁、土地征用、安全生产、社会治安、食品安全等方面，这些又是群众产生思想问题的主要来源。既包括了现实生活中的实际困难，又有对生存与发展的后顾之忧，这些民生问题正是党和各级政府工作的着力点。经济的快速发展，社会生活的急剧变化，人们的工作与生存压力也在增加，居民的各种心理障碍和精神疾病大幅增加，由此引起的社会问题也日益突出，因此，缓解人们的心理压力，加强心理健康教育，促进人们的心理健康，已经成为思想政治工作的一大课题，需要引起足够的重视。

第四，社会教育同群众的自我教育相结合。人民群众作为社会主义国家的主人，既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的主体。因此，思想政治教育就方式而言，包括了社会教育和群众自我教育两种形式。其中社会教育是基础，群众自我教育是关键，社会教育为群众自我教育提供素材、内容和方向保证。思想政治工作不是少数人的事情，而是全社会的事情，群众自己的事情。特别在当前，我国正处于社会转型期，发展中的各种问题和矛盾比较突出，更需要调动更多的社会力量来做好思想教育工作，以化解各种矛盾，维护社会和谐与稳定。自我教育是思想政治工作的一个重要原则，充分体现了社会主义条件下人民当家做主的主人翁地位，以及党相信群众、依靠群众的一贯政策。当然，我们还要做好群众自我教育中的正确引导。

第五，循循善诱与循序渐进相结合。这主要由思想政治工作“疏”的特点决定的。思想政治工作是做人的工作，又是解决人的思想问题，而人的思想转变又是一个渐进的过程，不能操之过急，需要用心、细心和耐心。所谓循循善诱，就是针对思想政治工作对象的不同情况，有步骤地加以教育和引导，逐步转变认识观念，教育人们以和谐的心态看待一切。所谓循序渐进，就是遵循人们认识和思想转变的规律，有计划地推进教育工作，从思想沟通到情感交流，最终实现思想认识的转变。解决人的思想问题，同样离不开教育者和被教育者的相互信任、平等对话和双向交流。由“疏”的特点，决定的方法就是以理服人和以情动人。言之有理，说理透彻，可以使教育对象信服；动之以情，用关怀、体贴与信任，真诚地交心谈心去感化教育对象，就能转化教育对象的思想，最终达到思想政治教育的目的。

参考文献：

1、十七大报告学习辅导百问[M].党建读物出版社,2007.

2、黄强.领导科学[M].高等教育出版社,1997.

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关键词：企业;员工;思想政治工作;问题;策略;

文章编号：1674-3520（2015）-10-00-01

一、企业思想政治工作存在的问题

（一）很多企业的思政工作脱离实际的问题。在企业中，很多领导不重视思想政治工作，其原因就在于缺乏了解思政工作的意义。导致将思政工作泛泛的落于纸上口中，脱离企业的运营。在这样的情况下，员工怎么会重视思政工作的进行，不仅会使他们觉得浪费时间，同时也很难在实践中开展应用。

（二）很多企业缺乏民主思想的问题。思政工作的执行中往往因缺少民主思想而很难进行，这是由于很多领导都喜欢独断专行，这不仅降低了制度的可行性，还使员工工作态度消极。作为企业的领导，应该联系实际，关心注意每一名员工的心声，在一个民主的气氛中将思政工作进行下去。其次还要改变思政工作的形式，不能将工作的提出放在会议上，消失在会议结束时。

（三）很多企业在思政工作上实施态度不认真的问题。在很多人眼中，企业的思政治工作只不过是走一个过场而已，知识为了一个形式，做给上面领导看的。这样想法存在的原因就是根本没有足够认识到思政工作的重要性。其次当前的思政工作大多都是空洞说教，不采取实际措施来执行，员工也都敷衍了事，做样子应付检查。这样的做法普遍存在于领导和专业技术人员之中。这是因为作为领导都是把业绩放在首位，只要员工业务工作做的好，思想政治工作无所谓。同样在在大多数员工眼里，也有着同样的想法，思政工作与己无关。

二、加强企业对员工思想政治工作的策略

针对新时期思想政治工作的特点和问题，要做好企业的思想政治工作，笔者认为需要加强以下策略：

（一）内容要实在。在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去。1、要有针对性的对员工进行依法治企业等重要思想进行教育。思想政治工作需要改革思想教育的内容，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答员工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论。2、积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动。员工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。3、把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业员工思想政治工作的一个根本。要不断引导员工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系;在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题，促进生产力的发展，强化各项生产任务的完成。

（二）方法要灵活。长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于适用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。另外要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用。

（三）感情要真实。党员干部一定要尊重自己工作对象的情感。1、围绕人的需要做文章。如果说人们的物质、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头，目标不明确。从这个意义上说，思想政治工作不单纯是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道远。2、围绕人的思想做文章。人的思想来源的渠道多种多样，包括封建社会、资本主义社会、社会主义社会三个时期的影响都存在，有的这方面多一些，有的那方面多一些，这就给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性。这就要求我们必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，使人们的愿望和动力才能有机地统一起来，否则，愿望和动力就会背道而驰。3、围绕人的观念做文章。衡量一个人，不应看他在舒适的时候，顺利的时候站在哪里，而是看他在受到困难和有争议的时候，在公与私、苦与乐、生与死的时候站在哪里，这是观念的大展示。这就需要思想政治工作者要对其工作对象进行深入的观察、了解和引导。

（四）正确处理主要与次要矛盾，做到维护大局。主要与次要的矛盾，在现实中，更多地表现为全局与局部、单位与个人之间的矛盾。尤其是在市场经济发展过程中，这一矛盾大量暴露出来，进而影响到同志的团结、影响到单位的活力，甚至影响到稳定。合格的思想政治工作者并不一味简单地排斥局部利益，应在充分尊重对方和他们切身利益的基础上，把解决思想问题与解决实际相结合起来，找出两者利益的共同点，区分不同点，在强调和保证国家利益、集体利益的同时，使局部与个人利益得到必要的照顾，充分调动各方积极性。

三、结束语

企业思想政治工作是生产经营和其他一切工作的生命线，是统揽全局和协调社会以及在各个历史时期实施方针路线政策的有效途径。思想政治工作对于一个企业的发展至关重要，它可以作为一种无形的指导思想决定企业员工的意识形态。特别在当前人们的思想比较开放，接受外来信息的渠道也比较广泛，所以更要加强员工的思想教育工作。

参考文献：

[1]郭灵花.企业思想政治工作在和谐社会中的重要作用[J]. 山西财经大学学报. 2009

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一、对新形势下机关思想政治工作出现的新问题进行研究

科学发展观是一项与时俱进的先进理论，是我国社会主义发展的战略思想和指导方针。长期以来，机关思想政治工作对机关的正常运行发挥着重要的作用。机关思想政治工作的核心在于围绕各部门的中心工作，加强干部队伍建设，统一思想、凝聚力量、化解矛盾、提高认识。在社会主义市场经济发展的今天，随着改革开放的不断深化，机关思想政治工作面临的国际化、市场化、城镇化、信息化、工业化的工作背景。这也深刻的影响了机关思想政治工作的载体、手段、方法、内容、环境和对象，给机关思想政治工作带来了很多新的挑战。作为一门科学，机关思想政治工作要围绕这个部门的行业规律和特点，在实践中不断进行丰富和完善。机关思想政治工作面临着：如何转变方式方法、应对新的重点难点问题、适应新形势下的手段和载体的更新、拓宽思想政治工作的渠道、提高思想政治工作的实际效果、提高思想政治工作的说服力和感染力等问题。在新形势下，干部的思想容易受到多元化价值取向的影响，增加了机关思想政治工作的难度。这也要求思想政治工作立足于理想信念教育，不断创新方式方法，把握时代特征，提高工作水平。

二、新形势下机关思想政治工作要坚持以人为本

人民是历史的创造者，只要坚持以人为本，才能真正的做好机关思想政治工作。在新形势下，提高思想政治工作要坚持以人为本，重视心理疏导和人文关怀，对人际关系进行正确的处理。长期以来，一些机关单位的思想政治工作效益和质量较低，其根本原因就在于没有在思想政治工作中体现出以人为本的原则。坚持以人为本的原则就是要在思想政治工作中突出干部的主体地位，调动广大干部的创造性、主动性和积极性。坚持以人为本的原则，就是对思想政治工作的内化和转化。要将党的方针政策和思想理论内化成为干部个人的价值追求和理想信念，使其能够将组织的要求作为自己的自觉行动，这才真正达到了思想政治工作的目的。思想政治工作归根结底是对人的工作，必须坚持以人为本，将促进人的发展作为思想政治工作的归宿和出发点，促进干部的思想转化。在传统的思想政治工作中，一些机关思想政治工作者没有充分地尊重广大干部，往往采取灌输式或强迫式的说教，工作方法过于单一，没有考虑到被教育对象的接受能力和接受心理。甚至造成一些思想政治工作适得其反，使被教育对象产生了心里反感和抵触情绪。机关思想政治工作者要认识到，只有坚持以人为本，才能切实提高思想政治工作的效果。在进行思想政治工作时，要了解干部的生活实际、工作实际和思想实际，从实际出发对其进行引导。与此同时思想政治工作者也要致力于提高自我，采用灵活多样的方法来开展思想政治工作，例如平等交流、民主讨论等等。在干部进行思想政治教育时，要对干部的个性特征予以充分的尊重，将每个干部都视为有血有肉的人，尊重其多变性、选择性和独立性，尊重干部的独立人格。这样才能激发每一个干部的创造性和积极性，挖掘干部的潜力，将个人价值和社会价值统一起来，激发其工作的热情。思想政治工作者多关心和服务干部，为其解决实际问题，使干部感受到组织的温暖，为其创造成才的条件，把握干部的思想动态，有的放矢地进行思想政治工作。思想政治工作者要密切联系干部，深入地了解干部的所思所想，从物质和精神多个层面对其进行帮助和关怀，倾听干部的心声，提高自身的服务意识。

三、新形势下机关思想政治工作要坚持可持续发展

在新形势下，要对机关思想政治工作的载体进行丰富，特别是建设思想政治工作文化阵地，发挥其休闲娱乐、文体活动和道德教育的功能。二十一世纪是互联网的时代，网络具有快捷性、自由性和开放性，广大青年干部特别容易受到网络的影响，这也给机关思想政治工作提出了新的挑战。思想政治工作者要掌握舆论领域的主动权，充分利用网络手段来开展思想政治工作，采取有效地对策占领思想文化阵地。要将思想政治工作的长效机制建立起来，保障思想政治工作都稳定性和全局性。首先，健全思想政治工作责任制，要求综合行政部门和业务部门共同参与思想政治工作，形成党政群团齐抓共管的局面。其次，要建立健全交流和检查机制。要对思想政治工作的过程进行监督检查，积极总结有效经验并加以推广，贯彻落实思想政治工作的长效机制。最后，要对机关思想政治工作的调查研究机制和理论研究机制进行完善，用科学发展观统领机关思想政治工作，针对新形势下出现的新情况，积极总结有效地经验和成果，与时俱进地开展机关思想政治工作。要将思想政治工作的理论研究转化为实际效果，切实有效地提高机关思想政治工作的水平和质量，建立相应的激励机制，不断拓宽理论研究转化渠道。

四、结语

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【关键词】思想政治；医院；实效性

医院思想政治工作在医院管理中的重要性决定了在医院从事思想政治工作的人员，要不断从以下几个方面研究和探讨思想政治工作的内容和形式，提高工作的质量和实效性。

一、剖析普遍存在原因，做到有的放矢

社会主义市场经济的发展，使人们的社会生活和经济生活发生了深刻的变化，新的医患环境和医患关系给医务人员的人生观、价值观带来了很大的冲击，影响医院思想政治工作质量和实效性的原因有主客观两方面。客观上，目前在社会主义市场经济建立和完善的过程中，医院作为社会的一个有机组成部分，必然会受到社会上各种思潮的影响。医务人员思想呈现出多元化的特征，这既有积极因素，也有负面影响。例如，一些医务人员越来越看重个人成就，重视个人价值的实现，有的甚至把个人利益凌驾于集体利益之上；有的医务人员则认为以经济建设为中心的年代，物质利益的满足是第一位的；有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的对患者服务态度冷漠，缺乏真情，甚至延误病情，引起医患矛盾，给医院造成恶劣影响。其表现在工作上，就是有少数的医务人员在金钱和物质的诱惑下，利用职务之便开大处方、滥做检查、收红包、开单提成等，在社会上产生了恶劣影响，严重地直接损害了医务人员的职业道德形象。主观上，由于一些医院片面追求经济利益至上，使思想政治工作在实际工作过程中，说起来重要，做起来次要，一手硬一手软。

面对医务人员需要解决的问题和迷茫、基层医疗机构面临的热点和困惑，如果单纯理论层面的思想教育，思想政治工作缺乏相应的制度保证，缺少规范化、制度化管理，特别是机制上缺乏有效的评估和激励，使思想政治工作受到弱化和轻视，难以从根本上保证思想政治工作的实际效果。

二、坚持以人为本原则，夯实精神防线

思想政治工作其作用就是通过理论宣传、思想教育，使干部职工从思想上充分认识到坚持党的基本路线、坚持党的卫生工作方针、坚持以病人为中心与医院管理、医院建设、医院改革、医院发展的关系。实践证明，有力的思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证，离开了思想政治工作，就无法正确地认识、理解和贯彻党的基本路线；离开了思想政治工作，就无法有效地激发干部职工的奋发进取精神和工作积极性、创造性；离开了思想政治工作，“以病人为中心，以质量为核心”的方针就难以得到落实。

同时，医务人员不仅需要精湛的专业技术，还要有高尚的医德医风。特别是在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的政治思想素质和职业道德尤为重要。作为医院政工人员，在开展思想政治工作时，要从医务人员的职业特点上着手，以丰富多彩的活动载体吸引他们、以贴近实际的说教方法引导他们，从而不断提高思想政治工作的影响力。首先，要加强“爱岗敬业”社会主义核心价值观的宣传教育，通过爱国、爱院、爱岗的爱国主义和集体主义教育，引导医务人员坚定社会主义信念，增强对改革开放和现代化建设的信心。第二，要充分利用现代教育技术为思想政治工作服务，利用媒体、网络讲座、交流等多种渠道和形式，开展全方位的思想教育和宣传工作。第三，要充分发挥党支部、工会、团委等组织的作用，开展时代感强、特色鲜明的党团活动和工会活动。第四，要鼓励医务人员通过志愿者活动等形式，到落后地区送医送药，使广大医务人员更好地接触社会、了解国情，树立全心全意为病人服务的思想。

三、把握辩证发展关系，发挥联动作用

思想政治工作是完善医院管理，规范职工行为的保证、稳定和激励，思想政治工作与医院管理的作用关系，反映了政治和经济、精神和物质的辩证关系，体现了政治为经济服务、为管理服务的内在联系，显示了思想政治工作对经济和管理工作的巨大反作用。

1.保证医院坚持正确的办院方向。思想政治工作是一切工作的“生命线”。思想政治工作其作用就是通过理论宣传、思想教育，使干部职工从思想上充分认识到坚持党的基本路线、坚持党的卫生工作方针、坚持以病人为中心与医院管理、医院建设、医院改革、医院发展的关系。思想政治工作的内容和形式必须围绕医院的中心工作开展，把思想教育有机地溶于医院主体工作的全过程中，使思想政治工作与业务工作相互结合，相互促进，发挥思想政治工作的强大优势，力求思想政治工作的效益最大化。

2.保证各项事业后继有人，医院建设与医院发展，没有一批专业技术拔尖人才承担学科带头人，科研风气难以活跃，医疗质量难以保证和提高；没有一批医德高尚的医务人员，服务质量也难以保证和提高；没有好的医疗质量和好的服务质量，医院就难以有好的信誉和形象，三者关系之中，人才是第一位的。加强思想政治工作，是造就一代又一代“有理想、有道德、有技术、有纪律、有开拓精神”的时代新人的根本途径。因此，我们思想政治工作，医疗管理工作要从培养人的工作做起，要深入到医务人员中，倾听他们的呼声，了解真实的情况，使那些在改革调整中遇到困难的医务人员得到及时有效的帮助，让他们从切身利益相关的小事中体会到集体的关怀和人情的温暖，使思想政治工作更加人文化。同时，着力培养他们“爱本职、爱岗位、爱医院”的事业精神；救死扶伤，全心全意为病人服务的友爱精神和工作第一的奉献精神，促进职工自身素质的全面提高。

3.保证教育与管理协调统一。由于新形势、新情况、新问题层出不穷，医院工作的内涵和外延都在不断变化，思想政治工作必须紧扣瞬息万变的现实环境，把党的路线、方针、政策和上级指示精神及根本要求，与医院工作的实际情况结合起来，转化为切合实际的发展思路。教育保证管理，管理促进教育。即重视教育，又严格管理，即重视物质奖励，又重视精神激励，才能达到思想政治教育的目的。人不仅需要物质鼓励，更需要精神激励。激发群众的工作积极性、创造性主要不是靠金钱，更重要的是正确的理论作指导，靠强有力的、行之有效的思想政治工作保证。

四、狠抓医德医风教育，健全运行机制

结合医疗工作的职业特点， 增强广大医务人员遵纪守法、廉洁行医的意识，强化“以人为 本”为宗旨的职业道德、职业纪律及职业责任教育，使医务人员树立和提高自律意识和自律能力，在信念与追求、权利与金钱等矛盾中不迷失、不动摇，能够把握自我，达到医术精湛、医德高尚的境界。

1.强化人生观和价值观的教育和引导，帮助医务人员树立正确的生活观和社会观，引导医务人员自我教育、自我管理和自我发展。

2.导他们转变观念，树立“一切以病人为中心”的服务理念，把病人的利益和要求放在至高无上的位置，使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的权益成为广大医务人员的自觉行动。

3.要进行疏导教育，把着力点放在“尊重人、理解人、关心人、帮助人”上，做到以诚相待、以理服人、以力帮人。_、要善于发现和引用现实生活中和身边涌现出的先进人物和典型事迹，以活生生的事实，以榜样的力量鼓舞人、激励人。

同时，要建立健全保障机制，把思想政治工作纳入医院改革发展的总体规划，做到党政同心、目标同向、措施同定、工作同步、风险与失误同担。

1.测和决策机制。医院的思想政治工作要以深化改革发展的需要为导向，改变以往的教条和经验方法，建立起与时代同步的决策意识，更加贴近实际、贴近生活、贴近医务人员。

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1.积极推进事业单位思想政治工作的重要意义

经济全球化的极速发展、经济危机的爆发、经济制裁战略等都是最为重要的国际环境，外部环境的变幻莫测使得事业单位的改革也随之展开，职工们为了顺应国际趋势，必须树立强烈的改革意识，加之政绩成为考核员工的主要指标，致使职工的工作压力不断增大，紧张程度不断提高，危机意识过于强烈，为了工作往往使正常的生活规律、生活节奏、生活质量于彻底地不顾，物质需求和精神全然得不到满足，工作的积极性、创造力得不到有效地发挥和实现，无法为促进事业单位的发展贡献自己的力量，而这样甚至是阻碍着单位的进步步伐。为了解决这数不胜数的问题，思想政治工作、思想政治教育应运而生。思想是行动的基础和先导，要想顺利地开展实际实践工作，先进、健康的意识必须作为引领，思想政治教育对员工的心理负担和精神压力予以疏导，弱化压力的负面影响，促进员工的身心愉悦，营造良好的工作氛围，从最大程度上发挥和实现职工的积极性和创造力。除此之外，科学、合理的通过思想政治工作能够保证员工在其位谋其政，防止权力交叉、权力空位现象的发生，提升每一位职员的责任感，是他们明确自身的存在意义吗，提升综合素质，既包括科学文化素质，也包括思想道德素质，为促进事业单位的发展、推动社会主义建设、响应党的领导作出贡献出自己的力量。

2.当前我国事业单位思想政治工作存在的主要问题

2.1思想政治工作缺乏可持续性以及系统性。新时期下，随着人们对知识重视程度越来越高，大部分事业单位职工的知识理论较丰富，新进职工大多数是大专及本科以上学历，事业单位职工队伍已经完全进入知识型结构，知识面更广阔，视野更加开放，思想极其活跃，并不再被动适应。但是当前很多事业单位的思想政治工作仍然停留在过去传统的思想理念、方法、方式上，无法满足职工的多样化的思想需求，长期以往，很多职工对思想政治工作会产生疲惫感、厌恶感，导致思想倦怠，严重影响实际政治工作的全面展开。

2.2对思想政治工作缺乏全面认识。由于思想政治工作属于政治层面的内容，所以没有引起事业单位高层领导的重视，而高层领导对其重视程度不够高，基层职员就会上行下效，不注意树立思想政治意识。在事业单位的领导的严重，思想政治工作并没有实际作用，不会为事业单位带来长实质性的利益，缺乏战略性的目光，眼前的丁点利益蒙蔽了长远的利益，殊不知思想政治工作是事业单位谋利益的隐性因素，为事业单位的稳步发展起着不可替代的作用。

2.3思想政治工作与生活实际相脱节。社会主义市场经济体制虽然没有完全的得到健全，但是其良好的发展态势却极力促进着事业单位的发展，但是在这种情形下，如果还不抛弃旧的思想政治工作管理模式和管理方法就会严重阻碍事业单位的长足发展。我们知道，计划经济体制下的思想政治工作并不是彻底有效地得到落实，而是仅仅停留在口头上、表面上、形式上，只考虑到了物质层面，置员工们的精神追求于不顾，不去询问事业单位职员的内心的想法，致使他们的心声得不到吐露，积极性得不到发挥。同时照本宣科式的思想政治工作并不适应事业单位职工越来越年轻化的趋势，一些年轻职工对这种思想政治工作模式极易产生抵触心理。

3.积极推进事业单位思想政治工作的对策

3.1建立健全的思想政治工作运行机制。推进事业单位思想政治工作的开展也离不开一套建立健全的思想政治工作运行机制。首先是运行体制的建立，根据单位的具体情况不能脱离实际，员工的建议和意见也是重要的参考内容，可以有选择性的采纳，机制的内容应该尽量做到全面和具体，为事业单位的发展制定一个具有战略意义的发展规划，使全体职员朝着规划的方向共同努力。其次是机制的实际运行，不要想一口吃个胖子，要从思想政治工作每一个细小的环节入手，每一部分做到位了，整体自然会得到提升，此外，还要对员工的政绩进行定期的考核，监督职员的行为举止，确保他们真正开展思想政治工作。

3.2提高思想政治工作的认识。要想切实做好思想政治工作，首要任务是增强对思想政治工作的认识，首先把重视程度搞上去。事业单位的业务工作与思想政治工作紧密相连，两者是互相促进、相互发展的关系。应该兼顾二者，不能对任何一方有所偏袒，因为业务工作带来的效益是开展思想政治工作必备的物质基础，而思想政治工作又是业务工作的政治基础和思想指导。所以，推进事业单位思想政治工作离不开强烈的思想政治意识，事业单位的职工应该自觉地定期接受思想政治工作理论内容方面的培训，丰富理论知识，提高文化修养，提高思想政治工作的认识。

3.3应坚持以人为本的思想教育方针。群众是历史的创造者，党的发展坚持群众观点和群众路线，事业单位的思想政治工作也不例外，这就要求事业单位不能把思想政治工作放在口头上，更不能流于表面形式，要切切实实的实践，发散思维，开拓创新，跟紧时代的发展步伐，具体问题具体分析，把人当作核心，一切工作围绕事业单位的职工来开展，把他们的利益和建议考虑周全，建立奖惩制度，增强他们的工作积极性，最终达到促进事业单位思想政治工作的开展的目的。

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关键词：思想政治工程 企业人力资源管理 关系分析

近年来，我国越来越重视落实科学发展观，“以人为本”是科学发展的核心部分，在人力资源管理中坚持“以人为本”理念，并且坚持落实“以人为本”的科学发展观念，对企业发展有着重要的作用和意义。因此，企业思想政治工作人员以及人力资源管理人员要通力合作，制定科学和民主的人力资源管理策略，顺利实现思想政治工作与企业人力资源管理工作的对接。

一、企业思想政治工作与人力资源管理关系

（一）思政工作是提升人力资源管理水平的保障

企业人力资源管理工作离不开企业思想政治工作，人力资源管理最重要的是对人们心理上的管理，而思想政治工作恰好能满足这种需求，全面深入到工作人员的内心世界中，了解工作人员在工作和生活中的需求，进而为人力资源管理工作者制定管理方案提供可靠的依据。人力资源管理要加强与思想政治工作部门工作者合作，从思政工作人员手中掌握员工需求，提升管理决策的科学化和民主化水平，这样才能提升管理决策的执行力度。此外，目前随着我国科学发展观的不断深入，在企业中落实科学发展观已经成为一种必然趋势，尤其是在人力资源管理中落实“以人为本”的管理理念，是工作人员的重要工作任务。由此可见，思想政治工作对人力资源管理有着重要的影响和作用，人力资源管理部门要加强与思政部门工作人员的沟通和交流，提升自身工作水平和效率。

（二）思政工作与人力资源管理工作相互推进

思想政治工作与人力资源管理工作是相互推进而共同发展的，首先两者工作对象都是企业内部职工，人力资源管理必须坚持正确的思想理念，思想工作的最终目的就是提升人力资源管理效率。加强企业内部思想政治工作，能创建企业内部文化，让工作人员在企业文化中感受集体的温暖，进而能赢得职工对企业的归属感和认同感。一旦企业内部劳动者对企业产生了归属感和认同感，劳动者就会服从人力资源管理部门的安排，提升人力资源管理工作的效率和质量。所以，两者是相辅相成的，共同促进而相互发展的。

二、企业思想政治工作与人力资源管理处理对策

（一）加强思想政治部门与人力资源管理部门之间的合作

由上述可知思想政治工作与人力资源管理工作之间存在着必然的联系，因此加强两个部门之间的合作有着重要的作用和意义。首先，定期开展工作交流会，思想政治部门与人力资源管理部门工作人员要相互交流工作情况，并且针对双方部门中存在的问题，及时开展讨论，研究和最终确定问题的解决方案。只有实现两者之间的相互配合和协作，才能更好地将两者对接起来。其次，思想政治工作人员要准确向人力资源管理部门传达正确的工作方针和理念。企业要实现可持续发展，必须要求内部工作人员学习和落实党的基本政策方针，尤其是要坚持“以人为本”的科学发展观念。最后，人力资源管理部门工作人员要积极主动与思想政治工作人员沟通很联系，及时从思想政治工作人员手中掌握最新的工作方针和政策，并且从思想政治工作人员手中了解人力资源劳动者的切实需求。人力资源管理工作人员只有全面了解和掌握劳动力的切实需求，才能更好地制定管理方案，提升管理方案的科学化水平，解决工作人员的切实需求，使资源得到充分利用。实现思想政治工作与人力资源管理工作的融洽对接，才能最终赢得工作企业内部全体职工对企业发展决策的认同，感受到集体荣誉感和归属感，工作人员就会更加坚定信念，为企业发展和实现自身价值而奋斗和努力。

（二）全面提升工作队伍的整体水平

构建一支优秀的管理队伍是顺利实现思想政治工作与人力资源管理工作对接的重要保障和基础前提。首先要转变工作人员的管理意识，思想政治工作人员和人力资源管理人员都要转变工作观念，认清两者之间的必然联系，进而才能加强两者之间的相互沟通和合作。其次，企业要为两个部门的发展提供学习和交流的机会，定期开展培训工作，尤其是要加强两个部门工作人员思想素质建设，帮助工作人员树立正确的工作态度，坚持工作中为基层员工服务，并且积极配合企业决策实施。最后，深入贯彻和落实“以人为本”的管理理念“人认为本”是人力资源管理工作人员必须坚持正确工作理念。坚持“以人为本”要求工作人员体贴和关心企业基层职工，帮助职工人员解决工作和生活中遇到的问题，实现企业职工应有的价值，改善工作日人员生活水平，实现企业的健康长久发展。

结束语：综上所述，思想政治工作对于提升企业人力资源管理工作质量和效率有着重要的作用，思想政治工作有效开展能体现企业对人力资源的文化关怀，体现企业发展坚持“以人为本”的科学发展观，帮助构建企业内部和谐友好关系，全面落实科学发展观。企业要顺利实现思想政治工作与人力资源管理的对接，必须要坚持“以人为本”的发展和服务理念，深入企业基层工作人员中，从员工的切身利益出发，帮助解决员工工作和生活问题，构建美好和谐的企业发展文化，进而全面提升人力资源管理工作质量和水平。

参考文献：

[1]华晓艳.如何做好企业人力资源管理中思想政治工作[J].企业导报，2011（04）

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中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1812-2485（2012）04-041-4

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入，就业方式、组织形式、经济成分等多样化的发展，思想政治工作遭遇到深刻的挑战。作为企业，以往比较刻板的工作方式，越来越不受欢迎，达不到预期目的。企业只有不断的探索适应新形式下思想政治工作的新路子，找准问题，对症下药，有的放矢做好思想政治工作，企业才有发展后劲，才能为安全、生产、经营工作创造稳定的发展环境。那么，如何通过思想政治工作，引导教育职工理解、拥护、支持、参与企业改革，促进企业发展，构建和谐社会，是企业努力探索、积极实践的重大课题。我们的主要做法是如下。

1 加强学习，增强理论的说服力

思想政治工作说到底是人的工作，要做人的工作首先解决的就是人的思想认识问题，要解决人的思想认识问题，就必须加强对科学理论的学习和研究。而理论只要彻底，就能说服人。所谓彻底，就是抓住事物的根本。抓住事物的根本理论，就是动员群众、指导实践、推进中国社会跨越式发展、实现中华民族伟大复兴的理论。依靠这样的科学理论，就能极大地增强思想政治工作的说服力。

2 充分发挥劳模的引领作用

企业思想政治工作的主要任务就是要培育全新的以社会主义核心价值体系为内涵的时代精神，坚持不懈地用中国化的最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引导职工，不断巩固广大职工团结奋斗的共同理想基础。在培育时代精神的过程中，要避免思想政治工作“两张皮”的窘境，必须始终把身教与言教结合起来，必须坚持身教重于言教的原则。各级工会主动为劳模搭舞台，让劳模当“言传身教”的主角，弘扬主旋律，唱响劳模颂，充分发挥劳模在企业思想政治工作中的引领作用。通过报告会、巡回演讲、报刊宣传、版面展示、编印书籍等形式和载体，展现劳模和劳模集体的风采。“劳模”精神的大力弘扬，推动了新时代精神快速成功地培育，也进一步丰富了企业思想政治工作的内容。

3 充分发挥班组的核心作用

班组在企业生存和发展中起着至关重要的作用，是企业思想政治工作的基础和核心，直接影响思想政治工作在企业生产经营中的综合效能。必须认真把握班组思想政治工作的规律性，处理好与生产工作的关系，处理好集体和个人的关系，处理好精神鼓励和物质鼓励的关系，处理好传统教育和日常思想政治工作的关系，切实创新班组思想政治工作。

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关键词:思想政治;价值;意义

中图分类号:D40 文献标识码:A文章编号:1003-949X(2010)-06-0033-01

思想政治工作是一项处理人与人,人与社会之间的关系。解决人的思想问题和社会政治问题的具体实践活动。

思想政治工作的价值,不仅体现在它的社会效果上,而且出体现在它的实际作用上,是作用和效果的统一。思想政治工作的价值与物的价值不同,也与其他工作的价值不同,有其自身的特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面:

一、思想政治工作的价值表现为人的价值的迭加

思想政治工作的价值表现为人的价值的迭加,直接体现在人的价值上。由于人具有价值的主体和客体的二重性,因而人的价值和物的价值具有重大差异。物的价值是以它的属性直接满足人的需要,但作为客体的人生价值,却不是用自身的属性来满足主体的需要,而是通过做好某项工作或创造出一些东西去满足主体的需要。此外,人既是价值的创造者,又是价值的享有者,而物则只能是价值客体,根本不可能作为主体而存在。人的价值问题,实质上是人与社会的关系问题。人的社会价值,是指个体或群体对满足社会物质需要和精神需要所做的贡献。社会价值的高低,关连在于个人对社会所做贡献的多少。思想政治工作是通过做人的思想工作,调动人的积极性从而使个人或群体对社会做出更大的贡献。所以说,思想政治工作价值的表现是人的价值的迭加。

二、思想政治工作的价值是无形价值和有形价值的统一

思想政治工作的价值既不同于物的价值,也不同于一般经济管理工作的价值。经济管理工作的价值,是直接反映在生产物上,而思想政治工作是做人的工作,它首先作用于人的思想,产生出无形的精神价值,然后再转化为有形的物质价值。所以,思想政治工作的价值是无形和有形的统一,既精神价值和物质价值的统一。

三、思想政治工作的价值是动力价值和导向价值的统一

思想政治工作的一个重要任务,是调动人的积极性,为社会的发展提供精神动力。在提供精神动力的同时,还要发挥导向作用,即把我们事业的每一项工作都引导到有中国特色社会主义的方向和党的路线、方针、政策上来,这是它的导向价值。一般来说思想政治工作的动力价值比较明显,易于被人看到和接受,因为它最终要在实践中体现出来,转化为物的价值。然而,它的导向价值却往往被人们所忽视,或者不被人理解,似乎有了正确的理论,路线、方针和政策,不经过艰苦细致的灌输和引导工作就可以为群众自发接受,事实上,在社会主义初级阶段,由于经济、政治、文化思想等领域矛盾和斗争的复杂性,各种腐朽没落的封建意识和资产阶级错误思潮还不时地影响人们的思想,经常同社会主义意识形态争夺阵地。崇尚自发性就等于放弃思想政治工作,也就等于自动放弃和社会主义思想阵地。

四、思想政治工作和价值是宏观价值和微观价值的统一

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新时期的党政机关思想政治工作面临着许多新的情况和挑战，存在思想政治工作滞后，领导干部不够重视；内容、形式单一，与时代脱节等问题，提出扎实开展党的群众路线教育实践活动，采用多样性灵活性方式，发挥网络在党政机关思想政治工作中的作用等措施，进一步加强党政机关思想政治工作

【关键词】

新时期；党政机关；思想政治工作；群众路线

党政机关思想政治工作是我们党思想政治工作体系中的重要组成部分，它与一般的思想政治工作相比既有共性的一面又有其特殊性的一面。在新的历史条件下，社会经济生活越来越呈现出经济成分、经济利益的多样化以及社会生活方式、组织形式、就业形式等的多样化，这些“多样化”的社会存在反映在新的思想意识上，使党政机关思想政治工作者面临着许多新情况、新问题、新矛盾，如何做好新形势下党政机关的思想政治工作，是机关党务工作者亟待研究和思考的重要课题。本文结合自身的工作实践，谈几点认识和体会。

一、现阶段党政机关思想政治工作存在的问题

新时期我国党政机关思想政治工作中存在的问题是多方面的，归纳起来，主要有以下几种：

1.思想政治工作滞后，领导干部不够重视。改革开放以来，各级机关实施加强管理和强化服务意识的举措，为社会发展做出了不可替代的贡献。然而，各级机关自身的思想政治工作却相对放松，对于如何开展和改善机关思想政治工作，缺乏清晰思路，相对较明晰的经济发展思路出现了较大的反差。一部分领导干部对加强机关思想建设工作重要性的认识不统一、不到位，集中表现在口头重视、行动上却并不重视。

2.内容、形式单一，与时代脱节

在思想政治工作的开展中，一些机关干部仍把过去的观念用在现代社会上，用“一把钥匙开百把锁”的思想教育方法，这不仅把问题停留在较低的层面上，也未能取得好的效果。市场经济的发展导致经济主体和利益主体呈现出多元化的态势，而社会阶层的演变和思想观念的转变也呈现出了多样性，这就要求思想政治工作方法具备多样性和灵活性。“锁”的复杂性、多变性，决定了领导干部要打制出与之匹配的“钥匙”。即使面对同一把“锁”，也可能需要不断翻新各种“钥匙”，使用不同的方法打开。单一的讲授，将思想和文件精神灌输给党政机关的工作人员，是党政机关做思想工作常用的方法之一。这种方法是一种自上而下的教育方式，也是对基本原理和党政方针的填鸭式教育。在某种意义上讲，这种方式还能够在现代社会存在，说明其还有存在的价值。随着改革开放的不断深入，市场经济多元化要求人们的思想观念也要具备多元化的要素，因此在党政机关的思想政治工作中更应该挖掘新的教育方式。

二、加强和改进机关思想政治工作的对策

1.扎实开展党的群众路线教育实践活动。党的十提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动！新时期，做好机关思想政治工作，就要紧紧抓住这个载体，坚持围绕中心“服务大局，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效赢得机关干部职工的认可和赞誉！深入贯彻落实为民务实清廉要求，着力解决形式主义”官僚

主义“享乐主义和奢靡之风这#$问题；严格按照#照镜子”正衣冠“洗洗澡”治治病$的总要求，广泛征求干部职工的意见建议，扎实开展批评和自我批评，认真制定整改措施，整改结果接受干部职工的监督，力争通过群众路线教育实践活动的开展，开创机关思想政治工作的新局面！

2.采用多样性灵活性方式

随着社会和人类精神文明的发展，思想政治教育工作也要求要注重关照人性化，并根据人的天性本质而去研究对其时行实施思想政治教育工作，对于新时期的机关行政工作人员的思想政治可以起到良好的促进作用，将有助于机关行政工作人员思想政治教育工作以后能更好地服务于社会主义现代化建设事业$对国家行政人员实践多样的思想政治教育，可以有效促进服务于社会主义现代化建设事

业当我们在面对在经济不断升温的市场环境当中，因为主体的经济和主体利益的多元化性，所导致的社会各个阶层的思想观念开始出现多样性转变时$这就要求我们行政工作人员要学生利用更科学的要具有多向性和灵活性全新式思想政治工作方法去实践想政治工作的针对性和有效性，开创思想政治工作新局面。

3.发挥网络在党政机关思想政治工作中的作用

建立思想政治工作的责任网络机制。积极掌握和运用现代传播手段，通过信息网络努力开拓党政机关思想政治工作的新途径，要坚持思想政治工作领导的集中统一，既坚持思想政治工作在党委（党组）的统一领导下，又要形成党的组织系统、行政组织系统和群众组织系统齐抓共管的网络体系，形成整体合力。要在因特网上建立具有鲜明观点的思想政治教育站点，大力开发教育软件，把行政工作与思想政治工作目标同向、工作同步和责任同负的方针，把管人、管事和管思想有机统一起来，实现信息网络与其他传媒之间的整合，使之产生更大的宣传效果；加紧培养一支精通网络技术的思想政治教育工作队伍，在网络时代的思想政治教育工作中谱写出新的篇章。

全面推进机关思想政治工作的创新，不仅仅是所面临的新形势的需要，更是全面建成小康社会和推进社会主义现代化的需要！因此，我们必须以党的十精神为指导，把握机关思想政治工作创新的思路和理念，全面落实保障措施，开拓进取，狠抓落实，不断提升机关思想政治工作的科学化水平，充分发挥机关思想政治工作引领思想“保证方向”破解难题助推发展的重要作用！

参考文献：

[1]周春.新时期党政机关思想政治工作存在问题及应对对策[J].华章，2013

[2]崔建.在新形势下做好机关思想政治工作科技创业家[J].2013

[3]郭江涛.新形势下机关思想政治工作研究[J].思政党建，2013

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关键词 农民 思想政治教育 实效性

一、新时期加强农民思想政治教育的重要性

（一）加强农民思想政治教育是提高党在思想文化领域的执政能力的内在要求。掌握思想领导是实现党的领导的中心环节。不断增强党在思想文化领域的执政能力，必须充分发挥党的思想政治工作的优势，加大对党员干部和人民群众的宣传教育力度，坚持用发展着的指导新的实践，武装全党，教育人民，使中国化的最新成果在党员干部和人民群众中扎根，成为行动的指南。新的历史时期，必须坚持用科学发展观教育农民，充分发挥科学理论的指导作用，促进农村发展，凝聚农民群众。

（二）加强农民思想政治教育是用先进思想文化占领农村阵地的重要措施。随着我国改革开放的深入，各种思想文化相互激荡交织，在一些农村，拜金主义、利己主义、封建迷信、宗族观念等腐朽落后的思想和倾向也比较严重，给新农村思想文化建设带来了严峻挑战。必须牢牢把握先进文化的前进方向，切实加强农民思想政治教育，掌握主动权，唱响主旋律，积极推动中国化的最新思想理论成果进农村、进农民头脑，提高农民群众对腐朽落后思想文化的鉴别力和抵抗力，不断巩固先进思想文化在农村的主导地位。

（三）加强农民思想政治教育是推进社会主义新农村建设的重要保证。只有加强农民思想政治教育，才能使广大农民群众深刻认识新农村建设的重大意义，全面理解新农村建设的目标要求，坚持正确的指导思想和方针原则；才能统一思想，增强信心，激发热情，凝聚力量，调动广大农民群众参与新农村建设的积极性和主动性。必须科学把握提高农民素质的内涵与新农村建设目标要求之间的内在联系，在加强农民文化科技和致富技能教育的同时，切实加强农民思想政治教育，大力培养有理想、有道德、有文化、有纪律、懂技术、会经营的新型农民，促进现代农业的发展。

二、当前农民思想政治教育存在的问题

当前农村正处于深刻的社会转型时期，农村思想政治工作面临着许多新情况、新问题，广大农民的思想道德观念和科学文化素质与农村经济社会的发展还存在很多不相适应的地方，主要表现在以下几个方面：

（一）农村的一些政策宣传不够到位，方式不相适宜。目前，农民获取各种信息、政策、方针的途径主要是电视、广播、报纸、宣传画、宣传单，但由于农村壮年外出的较多，留在家的多为老人、妇女、儿童，文化水平相对偏低，对政策的理解力比较差，所以难免出现“断章取义”、“以偏概全”等现象。在农村，采用召集群众集中学习的方式难度也较大，按照农民的传统思想，只有在遇到涉及自身利益的问题时，才愿意去了解相关政策、法规。此外，在宣传工作中，存在老方法不管用，新方法不会用，硬方法不管用，且重宣传过程、轻宣传效果的问题。

（二）实用技术教育多，思想政治教育少。除了上级在某段时间要求利用远程教育加强思想政治教育外，很多农民教育站点的日常教学内容主要侧重实用技术方面，而思想政治教育则相对较少。并且这些站点的思想政治教育主要是每年年初上级通知要求利用远程教育对广大党员干部进行集中培训和中央、省市召开重大会议时进行，其他时间则很少组织有关思想政治教育的集中学习或日常学习。

（三）思想政治工作投入不足，资金难以保障。近年来，发展经济作为工作重心引起了基层党委、政府的高度重视。不可否认，经济工作取得了长足发展，但部分基层领导只顾搞经济建设，在思想政治工作上舍不得投入，导致思想政治工作陷入窘境。首先是缺乏财力投入。许多地方没有把思想政治工作纳入经济和社会发展的总体规划，没有随着经济的发展增加财力投入，造成思想政治工作阵地建设落后，教育设备陈旧。其次是人力和精力投入不足。农村工作纷繁复杂，中心任务一来，根本无暇顾及思想政治工作的开展。

（四）思想政治工作收效甚微。农村流传的一句顺口溜“有吃有穿不求你，不批不斗不怕你，有了纠纷就找你，稍不如意就骂你”。群众稍不满意，群访、越级访案事件就会发生，致使农村工作处处被动，挫伤了农村干部的工作积极性。群众权利意识、自我保护意识增强，服务意识、奉献意识、道德意识则相对低下，对应承担的公益事业责任一概否定，不愿履行自己应尽的义务。市场经济的负面效应未得以有效遏止，社会价值取向紊乱，群众的诚信观念淡薄，文明经商意识较差，部分农民特别是部分青年农民精神空虚，追求格调低下的文化娱乐，因赌博而引发的社会治安案件时有发生。一些地方封建迷信重新抬头，婚丧嫁娶铺张浪费，红白喜事大操大办。

三、新形势下农村思想政治教育实效性路径选择

做好农村基层思想政治工作，就是要以 “科学发展观”为指导，用党的各项路线、方针、政策教育农民，动员农民，充分调动广大农民的社会主义积极性，不断提高他们的思想水平和道德素质，增强农村思想政治教育实效性。

（一）加强农村思想政治工作，关键搞好基层组织建设。要做好对农村基层思想政治工作的领导，核心问题是要搞好自身的建设。因为基层组织是党和政府农村工作的基础和依托，是党和政府与农民联系的重要纽带，是党的各项方针政策的落脚点。注重优化村级班子建设，通过干部岗位轮训、科技培训和理论学习，帮助他们走出“老办法不行，新办法不会”的困境，使他们成为党的政策宣传员、农民致富的带头人、政府与百姓的联络员、人民群众的贴心人。同时，加强对骨干后备力量的培养，使他们肩负起建设小康社会的重任。

（二）要采取多种形式，选准突破口，吸引群众广泛参与，引导群众发挥“主人翁”精神。最大限度地动员群众是各项思想政治工作活动开展的基础和根本，是思想政治工作取得实效的保障。针对农村思想政治工作的实际状况，必须贴近农民思想和生活实际，采取分层施教的方法，选准突破口，富有成效地开展各项农村思想政治工作创建活动。第一，要贴近群众，用办好群众关心的实事、好事来激发群众参与热情。从群众关心的文化基础设施、小城镇建设等方面入手，把群众的注意力、兴奋点自觉主动转移到“以思想政治工作促经济发展，以经济发展助推思想政治工作”的运行轨道上来，推进思想政治工作的顺利开展。第二，要选好载体，常抓不懈。搞好农村思想政治工作，关键要在认真调查研究的基础上，选准适合本地的载体形式，并在确定载体之后，持之以恒，常抓不懈，不断提高农民的整体素质。第三，采取激励性创建措施，这是搞好农村思想政治工作的关键。最直观、最现实的手段是培育农民身边的典型，让农民直观地认识和辩别美与丑、善与恶、光荣与耻辱，达到潜移默化、触及心灵的教育效果，变群众对思想政治工作的不理解、不支持、不配合为理解、支持、配合。

（三）坚持思想教育和技术教育并重。实用技术是物质上的，是实实在在能看到见的，而思想政治教育是思想上的、无形的。这两方面的教育都是远程教育的主要职能，重视实用技术教育引导党员群众致富、再就业是值得肯定的，但同时也要重视思想政治教育工作，做到“‘虚实’两手抓，两手都要硬”甚至在特殊时期更要侧重思想政治教育工作，例如在中央、省、市重要会议召开期间、上级下达重要文件指示精神后要及时组织广大党员干部进行学习