政治思想方面的汇报范文

导语：如何才能写好一篇政治思想方面的汇报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

在国有企业发展过程中，对于基层的安全生产和经营目标的把握不仅有利于企业经济效益的增长，同时也关系着企业的监控发展。而提高基层员工的思想政治意识也有着重要的作用，在进行党建思想政治工作的过程中，企业管理人员是思想政治工作的核心，然而在执行过程中对于工作的效果也无法进行量化，这样就不能够突出思想政治工作的重要性。因此很多企业中大多对生产、经营等予以了高度的重视，但是对于党建思想政治工作却没有足够的重视，这样就是党建工作相对弱化，这也是目前我国国有企业中存在的普遍问题之一。而造成国有企业基层党建工作弱化的原因也有着多方面的因素，其中主要可以表现为以下几方面内容：

1.1 企业员工的思想意识有着复杂性和多变性的特点

由于企业中的员工思想意识上的不统一，在进行思想政治工作过程中也常常会遇到很大的困难。其中企业员工的思想往往会受到各方面因素的影响，并且表现出复杂化和多样化的特点，这样在解决企业员工思想问题时也难以有效的达到预期的效果。不同的员工有着不同的思想，对待人和侍寝的方式方法也存在着一定的差异，并且员工们的年龄也都不在一个层面，时间、地域的跨度也相对较大，这样在物质生活、精神生活上的追求也有所不同，从而为思想政治工作带来了很大的挑战。

1.2 思想政治工作缺乏创新

随着企业的不断发展壮大，企业员工也越来越多，并且员工的年龄结构也更加复杂化，在新时期，思想政治工作的要求也越来越多，而原有的思想政治工作也不能够更好的适应国有企业的发展，这样对于党建思想工作的要求也就更高，因此党建思想政治工作的创新也势在必行。我国很多国有企业中，年轻的员工在基层所占的比例相对较大，这些员工的工作热情较高，并且也是国有企业中的骨干力量。然而职工长期处在基层第一线，缺少了一定的工作经验，并且阅历也相对较浅，在市场经济环境下，企业的逐步发展需要对企业中的基层员工的思想意识进行统一。然而很多员工都会受到一些新的思想和不良倾向的影响，这样在情绪上很容易产生波动，因此在思想政治工作进行的过程中，也会出现很大的困难。而思想政治工作观念如果没有创新，那么就很让企业员工们所接受，这样也不利于企业思想政治工作的开展。

1.3 思想政治文化与企业生产脱节

企业的思想政治工作需要与企业的生产相互结合，这样才能够更好的提高企业的经济效益，对于企业的发展也有着重要的影响。然而在实际工作中，国有企业的管理者往往更加重视生产的重要作用，对于思想政治工作并没有足够的重视，并且思想政治工作与企业的生产工作存在着脱节的现象。特别是在进行思想政治教育时，常常会出现不务实、不实际等问题，这就直接造成了与生产脱节，从而使思想政治工作达不到预期的效果。

2 逐步建立政工工作者有效开展政治思想文化工作机制

要有效开展政治思想工作，就要在提高政工工作者的思想意识和综合素质的基础上，通过以下途径建立起工作机制。

2.1 建立良好的沟通渠道，营造和谐的交流氛围

我国国有企业中的管理层与基层员工之间要建立起一个良好的沟通平台，并且通过沟通的平台来营造一个良好的工作氛围。首先，企业要根据自身的实际情况来建立起内外部的网站来为员工提供相应的服务，并且以此为途径来保证员工的工作质量。其次，企业管理者要与基层员工进行直接的对话，并提倡各级管理人员都要定期对员工进行思想政治工作，其主要做法有“三讲”、“解放思想大讨论”、“创先争优”、“党的群众路线教育实践活动”为平台，经常深入基层一线，进行现场诊断与解决，实施动态的管理，深入开展“一帮一”、“一对一”活动、党员责任区活动，推行党员与支部汇报、支部与党委汇报的定期汇报制度。

2.2 以正面教育和正面激励为依托，关心爱护员工

要把握员工的特点和要求，满足其合理的物质和精神需求，为他们创造良好的成长环境和心理氛围，以此把员工的积极性引导到努力从事本职工作的轨道上来是企业思想政治工作的出发点和落脚点。以广州地铁总公司为例，要多途径、多举措让员工感受到大家庭般的温暖，形成心往一处想，劲往一处使，共同为完成生产经营目标的良好氛围。

一是选择共同点进行引导，将员工思想凝聚到提升地铁服务水平、推动地铁持续发展为的共同目标上，找准感情和目标上一致点，进行正确引导，增强整企业的凝聚力，形成团结奋进，不断奋进的局面。

二是抓住闪光点予以助动，在全体员工中开展发掘、推荐具有后勤队伍特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型活动，抓住员工的优点和长处予以鼓励和表扬，营造“比、学、赶、超”的学习氛围。

2.3 以合情合理为原则，尊重引导员工

做政治思想文化工作，要害是要把道理讲实，只要把道理讲到员工的心坎上，员工才会理解，思想工作就会收到实效。以广州地铁总公司为例，要大力倡导“诚信、务实”的核心价值观，要实事求是，一就是一，二就是二，不造假、不夸大、不添油加醋。做政治思想工作沟通是要害。

2.4 实实在在地帮助员工解决实际问题

政治思想工作不能只做表面文章，要深入调查研究，了解员工的思想动态。以广州地铁总公司为例，近年来面临机制改革、架构调整和线网的新一轮大发展，员工中的思想问题较稳定发展时期要更加突出，这就要求我们在做思想政治工作时，必须要实事求是，从实际出发，讲究实际效果，力争主动，把工作做在前面，打好主动仗，不断扩大工作覆盖面。要注重解决好员工碰到的实际问题，不管是改革的问题还历史的问题，尽快地为员工解决，不能拖泥带水，能办的马上办，而且办就办好。不能办的，要尽快给予答复，切实为员工排忧解难、消除疑虑，为员工全力以赴投身企业、奉献岗位创造条件。

篇2

第一，深入开展世界观、人生观、价值观、道德观教育，在行政管理工作中时刻注意克服拜金主义、享乐主义、个人主义思想，树立为民服务的思想。在新的历史条件下，一些行政管理工作人员认为自己在组织掌握了实权，便放弃了思想改造，奉献谈少了，索取变得方便了，以致最终走上犯罪的道路。只有通过开展教育，才能使行政管理人员树立正确的价值观念。

第二，在行政管理者的工作中开展讲学习、讲政治的思想教育，提高全体工作人员的政治素质及各项工作能力。新时期的行政管理者处在一个知识更新、信息爆炸的时代，如果不加强学习，争取掌握更多现代科学文化知识。必然要被社会趋势所淘汰，更谈不上给群众提供公共服务和产品。只有经常抓好行政管理者的学习教育，才能提高他们的工作能力，为经济建设做出贡献。要狠抓行政管理工作人员的政治教育，提高他们的思想政治素质，使行政管理工作者总揽和驾驭全局的能力有所提高，从而提高行政管理者领导经济建设和现代化建设水平，使全体工作人员坚持为民服务的宗旨。保证组织人员的坚强团结，保持行政管理工作同群众的利益紧紧相连，保证行政管理者在任何复杂政治环境下都不会迷失了方向。

第三，加强监督，坚决制止行政管理队伍中的腐败现象和不正之风。不管是企业的还是政府的行政管理人员都必须以腐败的典型案例为反面教材，引以为戒，切实做至廉洁自律。从自身做起，一级给一级做榜样。充分发挥公共部门各项制度的监督职能。对从事行政工作的工作人员和领导实行全方位监督，形成组织内外上下配合、齐抓共管的监督体系，这是使行政管理者少犯错误，防止偏差的制度保证。

加强政治思想工作的注意事项

一、注意行政管理者的政治思想工作，必须坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。紧紧围绕经济建设这个中心，针对目前行政管理工作者的政治思想认识做工作。增强整个组织的自觉性和坚定性。当前特别要抓好几点：一是围绕当前行政管理领域普遍关心的问题有针对性地开展政治思想工作。二是要将思想教育和公众利益结合起来，增强政治思想工作的实效性。三是行政管理者要切实转变思想工作作风，以群众为中心，谨记管理是“服务，而不是掌舵”。四是要切实加强和改进以高层领导为中心的行政管理工作的政治思想的领导，进一步形成齐抓共管的良好局面。

二、注意行政管理人员的政治思想工作要把握一定的原则和方法。行政管理者的政治思想工作，要围绕当前各项工作以及热点问题来做；要牢牢遵循理论联系实际的原则；要把行政管理者政治思想工作渗透到经济活动和各项业务工作中去；要不断总结经验。开创行政人员政治思想工作的新局面。

三、注意进行深入细致的调查和研究。不管是做行政工作也好，还是做其它各方面的工作也好，都要做的细致而深入。行政组织的思想政治工作同样要深入到行政人员之中。了解他们的思想动态、学习状况、兴趣爱好、愿望和要求。同时，注意保证调查和监督工作的效力。同志说过：“没有调查，就没有发言权。”只有通过细致且深入的调查。才能根据实际情况总结出适应社会趋势的适合行政管理人员的思想政治工作规律。避免纸上谈兵的空洞方式。

篇3

一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。

对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

二、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。

五、科学调度，厉行节约

篇4

一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

二、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。

五、科学调度，厉行节约

篇5

XX年即将过去，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。

一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

二、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。

五、科学调度，厉行节约

本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。

总之在XX年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。

怎样写好年度工作总结?

一、标题要对

标题是文章的眼睛。

部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，如《营销部XX年度工作总结》;

大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于金宇公司XX年度营销工作的总结》，比较全面了。

标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。

二、引言要精

引言应短而精，官话、套话要少。

部门总结引言：如：李总：现将营销部XX年总结报上，请批示。

大公司业务总结引言：如：

公司领导：XX年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。

若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。

三、总结要全

总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。

总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。

特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。

特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。

四、不足要准

一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。

不足一般不超过3点。

五、改进要实

针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可(小部门总结可简单些)。

篇6

一、政治思想方面。思想是行动的指引，只有找准律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，才能更好的服务于群众。我所以每月的政治学习和业务学习为依托，同时将党支部的发展与所内管理相结合，要求全所人员要以饱满的热情投入到此次活动中来，增强大局意识、责任意识和服务意识，不断把学习到的理论观点和思想精髓，运用到推动律师事业和律师事务所发展中。每位律师都能认真参加学习，并按时完成学习笔记。

二、执业行为方面律师兴，则法治兴；法治兴，则国家兴。律师的执业行为不只是个人行为，它同时代表着一个行业的道德和诚信水平。我所从建所之初就将律师的执业素质和执业能力作为管理重点，并时刻加强监督。

（一）统一收费。根据Xx省物价局及Xx省司法厅有关文件精神，我所制定了统一的服务收费标准，并要求全体律师不准以压低收费为手段争夺客户，更不得以请客送礼、给回扣等手段去取悦客户，揽取案源。收费标准向客户公开，接受社会各界的监督。

（二）统一收案。我所严禁律师私自收案,严禁律师跨所执业，还通过与同行交流，与客户沟通等形式来监督律师的办案情况。对于私自收案，私下向客户收取额外费用、报酬或财物，牟取不正当利益的律师立即开除。因为这种行为不仅有损律师本人形象，还败坏了律师事务所在行业中的形象，并严重影响了律师在社会公众中的地位和尊严。由于所内规章制度严格，加上全体律师都能廉洁自律，至今还没有发现一位律师有不正当牟利行为。

（三）收案审批制度。我所在收案制度方面的做法是所有案件统一编制案号，并及时登记。在律师收到案件时，需到办公室领取案号，由办公室人员给出。一年中的所有案号编制大流水号码，如2009年的第6个案件属于民事的第4个（所谓第6个仅指收案时间排在第6位，下面的意义相同）则其案号为2009展成字第6号（民字第4号）。同时办公室有两人分别负责收案审批表的填写和备份，时刻保持内容的一致性和及时性。

（四）案卷归档。我所规定承办律师在法律事务办结后五个工作日内整理立卷，装订成册，交档案管理人员进行审查，同意后报主任审阅签字后方可办理移交手续。本所档案管理人员收卷后，按规定办理归档手续，对归档案卷编制《归档案卷目录》和检索卡片。同时，为了发挥律师业务档案的作用，我所还建立了档案借阅制度，设置了档案借阅登记簿，取阅案卷的律师需办理借阅手续。

三、律师事务所内部管理方面加强律师事务所的自身建设，健全各项管理制度，才能为律师事务所的进一步发展注入力量。

篇7

【关键词】供电局；政治建设；创新；方法

自从我国改革开放之后，市场标准不断放宽，市场经济也随之自主化，国内市场逐渐开始对外开放，使得国外很多资金雄厚，有实力的外资企业纷纷入驻我国。正是因为这些原因，导致很多国外企业开始挤占我国国营企业的市场份额，使得我国市场竞争越来越激烈， 我国市场中的垄断行业即将面临巨大挑战。

随着我国市场经济的不断发展，在新形势下，给我国的电力企业带来了巨大挑战，但同时也给电力企业带来了前所未有的发展机会。经济的不断发展和社会的不断进步，都离不开对电力能源的需求，在这种新形势的情况下，我国对电力能源的需求也逐年加大，面对这种严峻的形式，我国电力部门应该怎样转变自身的发展形势，满足市场需求，便成为了所有电力企业急需解决的重要问题。想要更好的转变自身的发展形势，除了在传统的管理模式下进行改革和创新以外，还要注重供电局政治思想的建设。

1 供电局政治思想的重要性

当进入二十一世纪后，我国提出了科学发展观、可持续发展以及和谐社会的战略思想，这使我国的社会主义现代化建设进入了一个新的领域，同时也将我国大部分企业内部的政治思想工作提升到了新的发展阶段。

随着我国电力企业部门内部政治思想工作的不断更新和改革，让政治工作受到越来越多人的注意，对电力企业内部的政治思想工作进行调整过程中，很多人的经济关系、思想方法以及社会联系等都受到了前所未有的巨大改变，基于这些因素的改变，致使我国电力企业政治工作的环境、形式、方法以及内容上也都发生了较为明显的变化。

在当今新形势下，我国电力部门的政治思想工作还存在很大一部分问题，电力企业作为资金最为密集的一项企业，怎样才可以在新形势下发挥出政治思想工作的各种优势，帮助电力部门建立一批高素质、高学历且技术过硬的工作队伍成为了有待解决的重要问题。

要想使供电局健康发展且不断壮大，人是第一要素，在供电局的政治思想建设中，首先便要从人入手，在供电局中要提倡人本主义的观念，从根本上改变供电局员工的主观能动性，使供电局内部员工对企业的热爱感和满意度不断提升，在供电局内部培养员工的共组积极性，营造一个浓郁的工作氛围，鼓励员工培养他们的创造性以及主动性，要想让供电局实现快速稳步发展，就要不断发掘内部员工自身的潜力以及各种特长。

2 怎样才能在供电局中做好政治思想工作

2.1 要加强政治工作队伍建设

要想从根本上加强供电局政治思想工作建设，首先就要提高政治工作人员的思想素质。一名优秀的供电局政治思想工作人员应具备各方面的能力，其中包括写作、协调、语言、思考以及学习等多方面。在供电局开展政治思想工作的时候，要保持先进的政治思想，不断深入科学发展观，进一步夯实政治工作的基础理论。

供电局内部的政治思想工作者们除了要和群众沟通以外，还要善于汇报和总结，只有这样在开展政治工作的时候，才能更好的提高供电局内部的工作效率，提高工作质量。供电局内部的政治思想工作人员只有提高了自己的自身素质之后，才可以更好的进行宣传和传达政治思想。供电局内部的政治思想工作要贯穿于整个企业管理，让供电局内部的领导和员工都受益，在传达先进的政治思想工作同时，将传统的宣传报告以及各种起草文件都记录到报告中。

2.2 对供电局政治思想工作进一步创新

对于供电局的政治思想工作而言，要讲求时效性，在传达政治思想工作的同时，首先就要选好切入点。随着我国的改革开放以及社会主义的不断发展，让供电局内部的政治思想工作出现了新特点和新困难，同时也给供电局内部的政治思想工作带来了新的机遇和难度。要想从根本上提高新形势下供电局政治工作的时效性，就要选好政治工作的切入点。供电局内部应该把所有员工的实际困难作为切入点，以广大员工的视角作为出发点和落脚点，对出现的问题进行说服教育和引导。通过这样的方式让员工明白，如果只考虑到个人利益，而不顾全大局，则很有肯能误入歧途，必须要将个人利益放进全局范围内。

2.3 对供电局内部工作机制进行改革和创新

就目前我国而言，随着供电局政治思想的不断改革和深化，供电局内部员工在社会地位、工作情况以及收入分配上都发生了不同程度的变化，企业内部员工们的思想观念也有了微妙的变化。怎样才能以正确的眼光来看待利益上分配的差异以及怎样帮助、教育和引导员工所带来的改革变化成为了供电局内部政治思想工作的重要内容。在宣传政治思想的同时，要充分发挥出政治建设“生命线”的作用，不断创新。

3 怎样做好维稳工作

首先要解决好供电企业生存和发展的问题，同时还要解决好员工思想观念转变的问题。要注重发展、改革以及稳定三者之间的关系，要想处理好这三者之间的关系，就要解放过去传统陈旧的思想，在宣传教育上不断更新，从根本上解决员工思想老旧，理念落后的现状，同时对员工做好维稳工作。对于维稳工作而言，它是保证社会稳定的重要前提，通过发展可以解决维稳工作中的种种问题，当解决了这些问题之后，便可以为发展带来更好的服务。在做工作时，难免会出现和遇到各种各样的问题，在工作中要善于发现问题，解决问题，通过渠道的作用了解群众的困难，为群众排忧解难，从根本上降低维稳问题的产生。

其次，要加强依法，确保渠道畅通无阻，维护好秩序。在这其中，主要包括了两个方面：第一，供电企业内部的工作人员要不断更新自己的思想理念，提升工作能力以及业务水平，增强为人民服务的意识。第二，不断对职工加强法律培训，使他们通过合法的渠道反应问题，确保秩序。

4 安全保卫对策

要重视宣传教育。在整个供电企业内部，组织负责人是安保工作的第一责任人，供电企业内部的领导必须重视整个供电系统的安保工作，要从中认识到安保工作的重要性。要把安保工作放到日程中来，从根本上排出可能出现的隐患，确保供电局内部时刻保证安全。其次要加强内部的教育职能以及管理职能，可以建立一个保安护卫队，进一步解决供电企业内部保卫工作形容虚设等问题。最后，供电局可以动员每一位员工，开展群防治防的活动，真正把安保工作落实到实处。

5 结语

供电局要在政治建设中懂得创新，不能墨守成规。在政治工作的建设中不能等发现问题了之后再去想解决措施，那样早就为时已晚了。供电局在开展政治工作前，首先就要建立一套导向机制，不断增强供电局政治工作的时效性，最大程度的发挥出政治建设作用。

参考文献：

[1]黄惠君.论新形势下企业思想政治工作创新[J].科技信息，2011（33）.

[2]李乳桂.浅议企业思想政治工作的创新[J].科技资讯，2013（12）.

[3]闰灵恩.十七大报告对企业思想政治工 作的两个启示[J].科技信息：科学教研，2012（1）.

篇8

元月份，正值财务决算期间，我认真总结去年的财务工作，并为2001年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了2000年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。对春节期间财务室留守人员进行了工作安排。临回成都作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。在成都作2000年度决算报表期间，认真完成了报表工作。

二月份，针对莒南指财务资金紧张的现状，加大了与局指的业务联系，时常电话或书面向局指提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。积极参与湖南双峰队民工的合同签订，提出了关于税金的合理建议，进一步完善了民工劳务合同程序。进一步与预算、材料部门配合，严格把关轨料、普通材料的收发、定额管理。在对外付款方面，严格把关，为了确保施工生产的质量和工期，财务付款采用预付形式，提高了供货方和劳务工的积极性。这期间，对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度。

三月份，及时将单位职工借款催收，加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核，防止学习漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财务决算打好基础，以相关方面准备好资料。并对二季度的财务工作进行认真安排、计划。

四月份，因为一季度财务决算工作已开始，围绕这个重点，从多方面、多渠道入手，为一季度决算提供相关资料。由于验工计价报表迟迟未到，便主动与公司财务部及时保持联系，密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理，并造册。及时将五金工作顺利完成。正值原指挥长唐国民离任期间，做到了及时向公司、部领导提供相关信息、资料。

五月份，亲自带头对财务人员进行计算机培训特别是会计电算化培训。5月12日至5月28日，为期17天的职工计算机培训，不仅带动了财务人员的学习积极性，而且也掀起了广大职工学计算机的热潮。参加我主办计算机培训的人员多达40个，考试合格率100%，而且下属财务人员的考试成绩均80分以上。我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报公司财务部。 另外，单位正值菏日复线大战七十天，针对经济业务频繁的现状，在对外付款方面加大了把关力度。 根据“新运公司财[2001]101号”文件精神，组织财务人员在开展《会计法》执行情况检查方面做到了齐心协力、分工合作。 在平时工作中，深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。我被指挥部光荣评为先进党员先锋岗。我还利用业余时间，为建党八十周年和北京申办2008年奥运会，通过FLASH动画制作软件，分别自制了MTV影片《咱们工人有力量》、《红旗飘飘》。在指挥部试放期间，深得领导和职工的好评，也使下属财务人员的政治思想倍受感染。我已将该作品已刻录成光盘，报公司办公室、人力资源部、组织科、宣传科和公司财务部。

六月份，主要工作围绕公司财务部拟发的《关于印发〈新运公司二00一年财务工作要点〉的通知》展开的。组织了财务人员认真学习，关结合莒南指自身实际情况，切实实施。在会计核算方面力求规范化；在盘活存量资产方面，积极主动配合机电部门、材料部门；另外，加强了会计电算化的学习风气。 六月份上中旬，正值菏日复线全线交验期间，我带头密切配合相关部门，为交验做好了应有的准备工作。六月下旬，为二季度的财务决算工作打好基础，预先准备好一些相关资料、办好相关事宜。 总之，这半年来，我认真干好了本职工作，起好了一名财务主管的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则。 莒南指挥部半年来，资金一直很紧张。连局指挥部资金都经常不到位，从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面，积极、主动和领导共商对策，对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制，尽量做到了防止漏洞产生，在一定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。在经济效益方面从而取得了较好的成绩。

下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下：

1按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。

2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报了。

3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。

在遵守本单位规章制度，当好参谋，协调工作情况方面，我认为基本做到了这点。

1、我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。

2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。

3、在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。

存在的不足及整改措施：

篇9

德：本人政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚持执行党的路线、方针和政策，认真贯彻执行公司领导的各项决策。一年来，我积极组织技术人员认真学习各项文件精神，抓学习、抓问题、抓整改、抓落实，并经常在业余时间对他们进行政治思想教育，为他们灌输全新的思想观念。通过努力，技术组里的面貌也因此焕然一新，大家热情高涨，都自觉投身到各自的工作岗位当中。这一年来，我时时保持清醒的头脑，处处严于律已。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。做到了作风正派，处事公道，办事公正，坚持原则，严守纪律。

能：作为一名建设行业的技术带头人，我认为最重要的是学会统筹全局、科学管理、有机协调，充分调动广大技术人员与职工的工作积极性，使大家心往一处想，劲往一处使。经历了08年一年从新到旧从陌生到熟悉的现场工作，我深知自己的能力的尚有许多不足，正因为洞悉自己的不足之处，于是我更加努力地学习，虚心向上级领导请教，向同事们学习，以锻炼自己的决策、组织和协调能力，提高自己的管理水平。

勤：我是一名普通的技术人员，能够走上今天的管理岗位，与组织的精心培养，与公司领导的细心呵护，与广大职工的信任与支持是密不可分的。我深之来之不易。因此，我百般珍惜这难得的机会，对工作兢兢业业，不敢有丝毫的懈怠，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤的理念去实现人生的价值，实现企业的腾飞。

绩：通过加大对职工的政治思想教育力度，使职工的思想观念发生了质的转变，彻底打破了“抓工期不抓质量”的陈旧思想，树立了“质量问题无小事，凡事从细节抓起”的全新观念，使全队出现了“心往一处想，劲往一处使”的良好局面。

篇10

关键词：政工工作；供电企业；思想动态；疏导；关注点

中图分类号： F407 文献标识码： A

1.引言

供电企业的安全、生产、营销与行政管理工作，都是分配给不同职能的部门，而部门将工作再进行细化，把不同的工作任务分配给不同岗位的员工，最终由“人”来承担各项工作。

而“人”――员工在工作中，受各种因素的影响、干扰，会带着不同的思想、情绪，直接关系着工作的执行情况、效率与效果。

作为一个正常运转和发展企业，首要条件是解决“人”的问题，而人的问题可能在认识、认知方面存在差异，而形成的影响、干扰因素，那么就需要通过政治工作的途径，采取疏通引导的方式，化解、消除影响、干扰思想因素，让员工在没有思想包袱和负面情绪的状况下，快乐地工作。

从企业内部管理的方面来说，要保证企业内部管理具有的实效性，首先要就是在企业内部建立一个良好的沟通与交流环境，企业员工在认同该企业管理的理念基础上。才能使企业的生产、营销工作，在目标和流程管理达到一致性，每位员工才能心往一起想、劲往一处使；企业的凝聚力和战斗力才能显现出来。

在对每位员工管理的过程中，在对工作管理按要求进行管理时，还要对员工的接受态度、思想情有没有负面的表现、人与人之间有没有矛盾等因素，负责人和政工管理人员必须对基层员工进行深入性的观察和调查，针对观察、调查的情况进行分析和判断。把员工的思想情绪或包袱，意见的针对性、问题解决的紧急程度和一些对工作改进的建议，及时向管理层反馈，管理层做出决策的过程中能够兼顾到员工们提出的意见和需求。当然，员工们在工作中所表现出来的思想情绪、管理者与员工之间的矛盾等问题，一是需要向有关领导反映，二是需要正确的疏导与引导。那么在意见、情绪或矛盾在没有给出确切的处理意见前，其疏导与引导工作就显得尤为重要；政治思想工作就必须走在前面。

2.政治思想工作的迫切性与重要性

随着供电企业体制改革的不断深入，部门承担工作的职能和员工承担的工作目标与责任也越来越明确，每个人每天需要做什么、具体的工作怎么做，他们都非常清楚，但在具体的工作中，政工工作就要对员工的思想动态密切关注，要了解他们在想什么？关注的是什么？迫切需要解决的问题是什么？只有掌握了他们所关注的问题才能有目的地进行调查、了解，能够知道员工们所关心的问题是什么，他们需要急需解决的问题是什么，他们在工作上、生活中存在什么问题，在部门中、在班组中，人与人之间相处是什么样的关系等等；从这些调查、了解的情况中，存在的问题进行分析、研判的会给工作的正常开展带哪些不利因素，是不是某些问题的存在是对公司政策理解上存在误解的，员工该得到的利益是从哪个环节受到影响的，公司的精神、文件和政策是不是在某个环节受到了“棚架”，员工们对公司的政策、精神信息是不是从正常渠道获取的等等，这些问题是属于是个性问题还是共性问题；所有的问题弄清楚了，才能针对某个问题采取有针对性地做疏通、引导的政治思想工作。

在对某些问题制定解决的对策时，要把所了解的问题向领导汇报，在得到领导对问题的处理态度和指导性意见后，针对问题积极与员工开展沟通性的交流疏通、引导，即使员工一时不能理解，也要帮助员工打消顾虑，先把工作做好。总而言之，政工工作之所以重要，主要是政工工作对问题认识的敏感性、针对问题的处置与领导和员工之间的畅通性、问题处置与政策把握的衔接性，正是这种不可替代性的作用，不但能够搭建好与领导和员工之间的沟通的“桥梁”，在对问题进行疏通与引导的过程中，还能够把上级的政策、精神更好地解读。有效防止因为员工的误解、偏面的认识，而起负面效应。

3.政工工作的解决一般性问题和突出性问题的有效策略

政工工作与维护公司正常的生产、营销和行政办公秩序之间有着紧密的关系；怎样对一般性问题和突出性问题做好区分，采取有效的策略和措施，把问题化解、消除在萌芽状态；这是政工工作者的首要职责

1）政工人员必须按照岗位要求，有高度的责任意识和过硬的业务素质能力与职业道德水平，这是做好政工工作的基本功。在企业发展的时期，应清醒地认识到新时期加强企业内的思想政治工作不仅是社会发展的形势所带来的种种问题所决定的，也是企业内部生产、营销工作中，员工队伍中出现的新情况和新问题，及时发现问题，并制定有效的措施，在建立沟通、交流渠道后按照有效措施，对问题给予化解、消除和制止；对次要问题要采取有效的预防措施。

2）随着公司改革不断深入，机制的变化也随之带来涉及员工利益的问题，而这些问题在不同岗位员工，其问题也是呈多样性，这就要求我们在政工工作中要转变一下常规的思维模式，弄清个性问题与共性问题的共同点，找准解决问题的切入点，只有把这两个点找准了，才能制定出针对性可靠的措施，有利于问题的化解与消除。在采取的策略和措施上，要从不同的角度来考虑，就是我们常说的多维度、全方位地进行考虑，一旦确定出解决问题的方法，就要及时、认真地去执行和解决问题，防止次要问题上升为主要问题。

3）抓好思想建设、宣传工作，才能有效保证公司的政策和要求落到实处。在经济社会的建设与发展中，供电企业的发展也面临很多实际问题和矛盾；思想政治工作要全面围绕如何做好和谐发展条件下的企业思想政治工作，是企业亟待解决的问题。企业政工队伍既要全面学习政治理论知识，掌握各项业务工作的流程，也要对每项专业技术工作的技术掌握与运用情况有所了解；针对部门或员工反映的问题，快速与相关人员和领导进行汇报、沟通和交流，按照相关的政策要求，把问题化解在工作的过程之中，同时也要把相关的政策向有关人员进行全面性的宣传与解读，使政策的宣传面和具体的要求百分之百地贯彻员工中去。

4.结束语

在新的发展时期，供电企业思想政治工作的研究与深入开展，既是供电企业思想政治工作与国家电网公司“三集五大”体系建设同步建设的理论性问题，也是关系供电企业思想政治工作如何适应社会发展需要，为社会提供优质服务的现实问题。所以，思想政工工作的策略只有服务于经济社会发展上发挥重要作用，全面维护企业在社会上的良好形象，才能确定在企业中的重要位置。

参考文献：