开展职工思想政治工作总结范文

导语：如何才能写好一篇开展职工思想政治工作总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、思想政治工作者必须转变观念，找准位置

我们领导干部作为思想政治工作的实施者首先要从解决好自身入手，克服对思想政治工作的畏难情绪，增强服务职工群众的意识。在日常工作中要高扬企业发展的主旋律，倡导先进、弘扬正气、批评错误、抵制歪风，改变“事后做思想政治工作的作法”。主动认识和把握思想政治工作的规律，主动把思想政治工作做在前头，增强工作的失效，切实树立“引导”和“服务”的观念，这样才能找准思想政治工作的位置，有了正确的位置，才能有正确的目标，才能坚定工作的信心。领导干部应该根据本单位的具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体的措施和办法，并且身体力行。这样领导干部在参与中不仅能使思想政治工作目标明确，而且能使经济工作和思想政治工作相结合，充分调动职工群众的积极性与创造性自觉为企业的改革发展贡献力量。

二、努力提高政工队伍的综合素质，不断强化思想政治工作的质量和效果

政工队伍能力素质的高低是搞好企业思想政治工作的关键。我们要在建立健全党、政、工、团齐抓共管思想政治工作体系的基础上，加强政工队伍的思想政治教育、企业形势教育、安全技能培训等内容的教育培训。同时，要适时开展思想政治工作总结交流活动，认真总结本单位思想政治工作的成绩和不足，积极借鉴学习兄弟单位思想政治工作的先进经验和作法。另外，还要适时开展思想政治工作研究讨论活动，引导政工人员研究讨论本单位思想政治工作中的难点问题、热点问题的解决对策，使政工人员在学中干，干中学，综合素质普遍得到提高，逐步建设一支训练有素，能打硬仗的政工队伍，为不断强化思想政治工作的质量和效果奠定坚实的基础。

三、思想政治工作要解放思想，与时俱进，以认为本，适应矿井安全生产、经营管理、和谐发展的需要

思想政治工作者首先应解放自己的思想，这就要求思想政治工作者摆脱本本主义，扔掉那些不切实际，超越现实的空洞口号，树立新观念，正确面对矿井发展、职工思想的现状，从实际出发，以实事求是的观念观察和处理改革中出现的新情况、新问题。思想的解放必然会带来思想政治工作方法的改革创新，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式，同时，改革创新的实践，必须立足思想政治工作的方法、形式、内容和全过程的改革创新。通过促进思想的进一步解放，最后实现思想政治工作与经济工作改革创新的同步，以适应矿井安全生产、经营管理、和谐发展的需要。

篇2

一、电力企业基层思想政治工作应当以人为本

对于电力企业基层人员而言，在高强度的生产压力下，他们往往都承受着较大的工作压力，有许多的事情需要他们去完成，加之一线基层人员的结构较为复杂，从“六零后”到“九零后”年龄跨度相当之大，其思想、思维特征各异。在这样的条件下，要创新一线基层员工的思想政治工作，增强基层人员的聚合力，以提高电力企业生产力，就必须要坚持以人为本的基本思想政治工作理念。要针对每一个基层人员个体，对他们进行各个层面的了解，关注他们的思想变化以及生活变化，真正的将基层人员作为思想政治工作的主体，开展思想政治工作。前面说到，由于电力企业基层人员在结构上较为复杂，年龄跨度较大，其文化程度、思想特征、思维特征上都存在较大的差异，所以在实际的思想政治工作应当坚持一对一的模式，不要怕苦、不要怕麻烦，要切实深入到基层，为基层人员解决实际的思想问题与生活问题，有了这样的思想政治工作理念，才能为思想工作的创新与有效开展奠定基础。

二、电力企业基层思想政治工作应当增强实效意识

传统电力企业基层思想政治工作的实效性不强，应该先从思想政治工作者的主观上找原因。目前社会上有一种倾向，衡量一个单位思想政治工作优劣的标准主要是以搞了多少形式活动，做了多少工作，而实际取得的效果只是放在次要位置，甚至不加以考察。在这种只注重形式不重视实效的思想的影响下，有的企业的思想政治工作出现了雷声大、雨点小；声势大，效果小；喊得多，干的少的现象。这样的工作开展再多，也较难得到职工的支持和认可。我们认真总结这方面的经验教训，在电力企业基层企业领导干部中、政工人员队伍中要树立起工作“实效性”的观念。让“增强思想政治工作实效性”始终贯穿于思想政治工作的全过程，成为既是思想政治工作的出发点，也是思想政治工作的落脚点。

三、电力企业基层思想政治工作应当科学化

世间万物都在不断的发展，所以对于电力企业的基层思想政治工作而言，其内容是不可能永久不变的，它应随着时代的发展以及人们思想意识的变迁而做出自我调整，以适应各个时代形势下的思想政治工作需求。但要开展好电力企业基层思想政治工作，保证思想政治工作的有效性，始终要坚持群众性与民主性相结合、渗透性与服务性相结合、真理性与科学性相结合以及思想政治性与党性相结合。要达到这样的要求，就必须要在基层的思想政治工作开展过程中，结合外部市场经济与社会发展环境与自身的内部生产运营环境，进行不断的思想政治工作总结、分析，争取及时发现新状况，并快速制定出应对策略，用先进的科学理论武装自身，以提高思想政治工作的适用性，这是电力企业基层思想政治工作发展将必然走上的一条科学化道路。

四、电力企业基层思想政治工作应当增强员工的主动性

在传统的思想政治工作开展模式中，始终将员工摆在了一个“被动”的位置上，在很大程度上降低了他们参与思想政治工作的兴趣与积极性，大多数员工都只是抱着应付了事的心理态度，对工作内容的了解与认识极为有限，阻碍了电力企业基层思想政治工作有效性提升。要解决这样的问题，就要首先提高员工的思想认识，使他们认识到企业发展与个人发展之间的关系，让他们能够站在更高的高度上来看待思想政治工作，并树立起“主人翁”精神，这样才能让他们积极的参与到思想政治工作当中。当他们有了参与思想政治工作的主动性与积极性后，就能够好的了解他们的思想动态，提高思想政治工作的针对性与有效性，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。

篇3

一、丰富煤矿安全思想政治工作的途径

煤矿安全思想政治工作的渠道途径多种多样，而其中十分关键和重要的途径之一，就是建塑煤矿安全文化。

研发安全文化体系。煤矿安全文化是一项系统工程。它包括视听系统，理念系统，行为识别系统，组织架构系统等。理念体系和考核督导各个环节都要形成闭合，才能起到应有作用。积极研发切合煤矿实际，研发广大职工群众所认可和接受，安全教育和潜移默化效果明显的安全文化理论。

宣贯安全文化理念。要充分发挥安全思想政治工作的功能和作用，对员工在长期的生产实践中形成的行为特征、心理动因进行梳理、提炼、整合，提炼归纳出源于生活和生产实践实际的，对生产实践具有指导作用的安全目标、安全价值观、安全誓词、安全警言警句等理念系统，如安全价值观：生命高于一切。不找理由，不打折扣，自动自发，雷厉风行等。

加强考核进行督导。安全文化需要安全思想政治工作刚性的组织机构、管理制度来督导落实。为了彰显安全文化的实效，要通过建立健全各项督导考核体系，来监督检查各项安全文化制度和活动的落实。

二、探讨创新煤矿安全思想政治工作的平台

创建安全文化街。安全文化要进行广泛的宣传造势，营造浓厚的舆论氛围，首先应该突出视觉冲击效果。比如在矿区中心街道、文化广场等，以及职工和家属日常活动休闲光顾最多的地段创建形式新颖独特、职工喜闻乐见的安全文化一条街。通过这种文化形式的熏陶，使广大职工的安全意识和整体素养在潜移默化中逐步增强。

创建安全文化长廊。创建井口和井底特色安全文化长廊，内容可以包括安全制度、安全诚信、安全警句、安全漫画、安全警示、亲情平安、和谐幸福等方面。文化长廊要做到图文并茂，寓意深远、具有强烈的警示力和感染力。其深刻的文化内涵，强烈的视觉冲击效果，让职工在耳闻目睹中接受诚信安全文化的熏陶。

建立安全文化宣传平台。充分利用网络、广播、电视、板报传播安全法规、制度。网络这一现代化媒体，具有信息容量大、信息传播快等特点。这一传播媒体为自动化办公服务，真可谓鼠标一点，科技动态、安全动态、质量标准化进度、本质安全型矿井的创建、隐患排查通报，安全生产擂台，工作总结安排等各种信息尽收眼底。

开展安全文化活动。每周定期开展安全文化活动。机关人员到所包的区队参加活动，参加每月一次安全日活动。安全文化知识专场、答题竞赛、安全文化书画展、安全专题报告会、事故案例、警示演讲等。

三、建塑实践煤矿安全思想政治工作的方法

誓词提醒法。誓词是一种信念和动力，更是一个航标和引领。宣誓意味着一种庄严承诺、一种坚定的、持久的、不可动摇的决心和信心，并付诸实践和行动。

技能攀升法。针对煤炭企业专业性强、涉及技术工种多，以及部分职工为农民工的实际情况，采取滚动培训、外部委培、脱产进修、专业函授、岗位练兵、“三日一题，一周一考”、月度答卷、知识竞赛、传帮带培训、自主培训等。

亲情感染法。家是温馨的港湾，亲情是所有幸福的源泉。对煤矿来讲，亲情是一道作用突出的安全防线。长辈的安全嘱托具有很强的约束力，妻儿的期盼让员工感到巨大的责任感。

激励灌输法。用物质、精神、荣誉激励方法，往往能激发起人的内在潜力。煤矿安全同样需要丰富的激励措施，使职工由“要我安全”向“我要安全” 转变。

警示教育法。通过视觉、听觉上的强大冲击力，造成感官上的强烈震撼，会在心灵深处受到深刻的启迪。

文艺教化法。借助文化艺术形式对员工进行安全教化，是丰富安全宣灌途径的又一重要方法。依据安全先进人物典型事迹，编成小品、相声、歌曲、快板、小戏剧等，让员工在舞台上、安全日时、区队贺功时进行表演，以通过员工自身说唱来感悟安全、体验安全。

篇4

1、主持全面工作，提出全局工作思路、年度工作计划和阶段性工作安排意见，提出年度工作总结意见。

2、根据市委、市府、市政法委和上级业务部门的指示、部署和组织开展各工作。

3、向市委、市府、市人大常委会、市政法委和上级业务部门请示报告工作。

4、主持召开局长会议、局办公会议和全局干部职工会议，传达贯彻上级领导机关有关指示和决定、决议，并认真组织实施。[文秘站--一站在手，写作无忧！]

5、开展谈心交心活动，了解和掌握干部职工思想动态，加强思想政治和勤政廉政教育，做好思想政治工作，督促落实政治学习制度。

6、指导科室做好业务工作，加强与公、检、法和有关部门工作上的联系。

7、加强行政管理，不断建立和健全各种规章制度，并经常督促检查。

8、审批经费支出，根据经费收入总量，合理安排支出。

9、审核签发局文件、司法情况反映及有关重要材料。

10、提出局内部机构设置、中层干部配备、人员调入调出、职务晋升、奖励处罚意见。

11、做好分管科室的工作，协调、处理好科室间的关系。

12、开展调查研究，探索司法行政工作改革和发展的新路子，总结推广基层司法行政工作新经验。

13、重视局基础建设，积极争取政府支持，逐步改善办公条件。

14、关心干部职工生活，逐步改善干部职工的福利待遇。

15、重视干部职工业务素质提高，鼓励自学成才，更新业务知识，提高业务水平，同时做好后备业务干部的培养。

二、副局长职责

1、协助局长工作，做好分管有关科室工作。

2、在局长外出学习、开会期间，接受局长委托，履行局长职责，负责全面工作。

3、接受局长委托，主持召开局办公会议和全局干部职工会议。

4、加强对分管有关科室的领导，包括政治学习、思想政治工作、业务指导、行政管理、廉政建设、执行法纪、遵守规章制度等。

5、贯彻市委、市府、市政法委、上级业务部门和局党组会议、局长会议的有关指示、决定，组织开展好分管科室的有关工作。

6、开展谈心交心活动，了解掌握分管科室的思想和工作情况，经常检查督促，发现问题苗头，及时疏导处理。

7、做好分管科室与有关部门单位在工作上的联系。出主意，想办法，指导和帮助分管科室领导做好各项工作。

8、完成局长交办的其他任务。

三、正副局长在工作上要做到两个坚持、六个提倡：

1、坚持分工不分家，互相支持，密切配合。

2、坚持重大事项集体讨论决定，一般事项互相通气。

3、提倡敢于负责，遇事不推诿。

4、提倡雷厉风行，做事不拖拉。

5、提倡严于律已，严格管理，严格要求，发现问题不迁就。

6、提倡细致踏实，考虑周到全面，不轻意处事。

7、提倡思想教育和业务工作两手抓，不偏不倚。

篇5

XX年下半年，医院工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，深化医院改革，坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量，全面加强医院的建设和发展。按照卫生目标责任书要求，现将2009年上半年工作总结如下：

一、思想政治工作

1、认真组织学习党的路线、方针和政策，深入贯彻十六届三中、四中全会精神，解放思想，更新观念，全面加强医院建设和开展体现党员先进性活动。

2．加强行风建设工作，制订切实可行的整改措施，保证医疗服务承诺内容的落实。要求医护人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提倡爱岗敬业精神，在职工中深入扎实地开展“树行业新风，塑天使形象”活动，有效地促进医德医风建设。

3．党政工团齐心协力，积极配合，开展创省级文明单位活动，以激发职工爱医院、爱岗位、爱患者的思想感情，调动全院职工积极性和创造性，把医院工作提高到新水平。

二、行政管理工作

1．完善各种管理机构，加强内部管理，强化院科两级负责制，形成院科层层抓质量，层层抓制度的网络，使医院工作运行正常化。

2.继续坚持院务公开，实行民主管理；切实加强工会组织建设。

3.继续完善病人选择医生制度，推行住院患者一日费用清单制，门诊病人费用清单制，接受患者和社会的有效监督。

4.健全和完善有效的院内外监督机制，确保医院持续、稳步发展。

三 、业务工作

1、加快人才培养，注重学科建设，提高队伍整体素质

硬件建设是基础，软件建设是根本。针对目前卫生技术人才断层局面，创造条件以加快人才培养。一方面采用请进来讲学，开展“三基”培训、考核等多种形式，加强业务学习，促进业务水平的提高；另一方面，请上级部门给予解决人才需求，积极引进人才，选派技术骨干外出进修、培训或不定期选派业务骨干外出参加学习交流，以开拓知识面，培养学科带头人。此外，充分发挥医务人员的积极性，开展新技术、新项目，提高专业诊疗水平，增强竞争能力，把医院的医疗水平提高到期一个新的高度。

2.加强内涵建设，强化医疗管理，防范医疗纠纷、差错的发生

近年来，随着医学知识和法制观念的普及，医疗纠纷日渐增多，引起医疗纠纷的原因很多。但最根本的还在于医护质量。因此，要强化内涵建设，提高医疗质量，进一步加强职工思想政治教育，使医务人员格守职业道德、职业责任、职业纪律，对技术精益求精，严格遵守各项操作规程。坚持以病人为中心，向患者提供礼貌、热情、便捷、优质、高效、费用合理的服务，加强医德医风建设，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，将保种医疗差错、事故消灭在萌芽状态。

3.在药品采购、储存保管、药品调配中，建立严格的规章制度，规范药品质量关，增加药品采购透明度，实行药品集中招标跟标采购和药品收支两条线管理，规范医疗服务行为和收费行为，让患者得到实惠。

四、基础设施建设工作

1、医院利用德国政府贷款购置医疗设备项目评标、招标工作已进行，设备年底可到位。

2、传染病科建设项目招标已按程序结束，现已动工建设；整体迁建医院前期工程已基本完成，但缺启动资金，目前，医院正多渠道筹集资金，争取整体迁建医院和传染科建设　及早建成投入使用，以满足医疗卫生的需要。

五、改革工作

深化人事制度和分配制度改革，实行全员聘任制，竞争上岗，绩效挂钩，增强干部职工的危机感、责任感和竞争意识，调动职工积极性，开创医院工作新局面。

六、后勤工作

1、做好下半年工作计划，行财务工作制度，加强物资管理，做到增收节支。

2、后勤要紧紧体现管理、服务、保障三大功能，切实围绕临床一线开展工作，保证“三下、 三通”，让病人和职工满意。

3、为使病人有舒适的休养环境，良好的就医条件，加强医院基础设施建设，美化绿化医院环境，改善院容院貌。

篇6

xx年，我局的政治思想工作在市委、市政府和省司法厅的正确领导下，以党的xx届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕司法行政中心工作，以开展主题教育实践活动为抓手，凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展，全局政治思想工作取得了可喜的成绩。现将一年来的工作总结

一、思想政治工作方面

为贯彻落实中央、省委和市委关于在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的统一部署和要求，作为活动的具体组织者，我们充分认识开展这次主题教育实践活动的重要意义，把主题教育实践活动作为一项重大政治任务，贯穿于今年全系统思想政治工作的始终，精心策划，周密部署，认真组织实施。一是认真做好主题教育实践活动的动员部署工作。我们针对司法行政系统实际，认真研究制定了《全市司法行政系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动实施方案》，明确主题教育实践活动的主要任务、阶段目标和总体要求。同时，为了更好地指导面上的活动，我们又细化每一个阶段的工作任务，为主题教育实践活动的顺利开展打下了扎实的基础。　4月12日　和　4月15日　，我们分别在苍南县和市局机关会议室组织召开了全市司法行政系统主题教育实践活动动员大会和市局机关主题教育实践活动动员大会，掀起了主题教育实践活动热潮。二是认真抓好学习教育。我们紧密联系司法行政队伍的思想和工作实际，在全系统认真组织开展“找思想差距，问有没有崇高坚定的理想信念；找作风差距，问有没有扎实牢固的宗旨意识；找执法差距，问有没有全面正确的法治理念；找能力差距，问有没有干事创业的过硬本领；找动力差距，问有没有创先争优的工作激情”等“五找五问”大讨论活动，引导广大干警和法律服务工作者自照“镜子”找差距、抬高标杆干事业，着力在思想深处解决“为什么入党、为什么奋斗、为谁掌权、为谁执法、为谁服务”等问题。与此同时，我们还充分利用全市司法行政系统局长读书班、每周政治学习日、民主生活会、支部活动日以及多媒体和网络平台等有效载体和形式，组织全体干部职工开展光荣传统、理想信念、群众观点教育和警示教育活动，组织学习观看中央政法委光荣传统教育片，开展社会主义核心价值观大讨论，组织开展“xx‘七一’讲话”精神专项学习会，举办“继承党的光荣传统、弘扬党的优良作风”专题教育讲座等等，使全体干部职工在光荣传统、理想信念、宗旨意识方面普遍受到了实实在在的教育和洗礼，在思想上受到了深刻的教育，更加坚定了为人民服务的信心和决心，真正实现了“人人参与活动，人人受到教育，人人得到提高”的工作目标。三是认真做好结合文章。在组织开展主题教育实践活动中，我们还努力做好结合文章，统筹兼顾，科学安排，把主题教育实践活动与纪念建党90周年、创先争优活动结合起来，与深入开展作风建设活动结合起来，与深入推进司法行政文化建设、深化文明机关创建活动结合起来。如我们以主题教育实践活动落实创先争优活动的要求，以创先争优活动引领主题教育实践活动的开展，组织参加全市政法系统主题教育活动暨纪念建党90周年文艺汇演，部署局机关党员领导干部开展“深入基层谋发展心系群众惠民生”创先争优蹲点调研活动，在全系统窗口单位和法律服务行业开展“三亮三创三评”（即亮身份、亮承诺、亮业绩，创岗位奉献先锋、群众满意窗口、优质服务品牌，群众参评、上下互评、互查互评）活动；我们以加强机关作风建设为抓手，深入开展“转作风优环境”活动，深刻查摆干部队伍在理想信念、宗旨意识、工作作风、机关纪律等方面存在的问题，规范干部管理和工作制度，全面推进机关工作提速提质提效，提升机关形象；我们以“大文化”为引领，大力推进司法行政文化建设，组织召开全市司法行政文化建设现场会，推广永嘉、苍南两地做法，全面推进司法行政文化建设。

篇7

上半年来，在公司党委的部署下，**公司党支部认真贯彻各项工作要求，以全面提高党员素质为宗旨，为各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体工作情况总结如下：

一、完成了组织生活会、民主评议党员等工作。由于党务干事缺乏，会议筹备过程中，准备资料时间较为仓促，内容也不够完善、详尽，多数资料仍处于满足工作要求的基础阶段。

二、号召支部全体党员注册并持续参加“学习强国”平台的日常学习。目前在线党员上线率达100%，学习热情仍不稳定，偶有出现学习率未达标现象，有待进一步督促加强。

三、参加了《**》主题党课，并向支部党员传达了**集团2019年度工作会议精神、省**公司“双代会”会议精神。传达精神过程中，过于依赖上级领导的解读成果，未能深一步的消化解读，导致传达过程可能偏重于文字解说，而非深层次理解，需待今后工作中改进提高。

四、完成**片区综合临时党支部副书记的选举工作。选举过程中，对该选举的严肃性认识不足，仅以口头形式介绍了候选人情况，未给予到场党员书面材料，今后将严肃对各项工作的认识，更细致的做好前期准备工作。

五、完成了与**的“党建+技术交流”主题活动。此次活动为**党支部首次探索新形式的党建方式，缺乏经验，准备不足，活动内容较为单一，“党建+”的融合度不够深入，今后将总结经验，进一步完善。

下半年工作计划：

一、进一步完善党员和入党积极分子的学习交流工作，每月在班子会或部门例会中，适时加入党员学习内容，提高全员学习氛围，并做好职工思想政治工作，及时了解职工思想动态。

二、为更好加强与业主单位的联系，实现资源优势互补，将党**作融入业务促进党建生产共发展的格局，**党支部拟定于7月与业主**港区发展有限公司党支部开展共建结对活动。

三、为更好贯彻中央要求，拟定于8月开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。

四、为更好规范分公司的人事管理体制，已向省**人力部上报**分公司（暨**公司）机构设置部门岗位编制及人员设置请示，拟在下半年完成该项工作。

篇8

在每年年末，都会有一次表彰大会，那么，在年终表彰大会闭幕词应该怎么写呢?下面是小编为大家整理的关于安利表彰大会闭幕词最新范文，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

安利表彰大会闭幕词最新范文1感谢颁奖领导。让我们再一次用热烈的掌声祝贺他们，同时也送给在坐的每一位为公司的发展辛勤付出的越海人!

时间是公平的，从不以人们的好不断改进而改变。令人难忘的20~~年正在渐行渐远，令人期待的20~~正向我们坚定地走来。感谢各位同事20~~年的共同努力，20~~年，我们又站在新的起跑线上，我们将在越海的舞台上心情展示自己，为越海新的里程碑加油!

好，今天的总结暨表彰大会到些结束了，感谢各位的参与。请各位稍做休息，10分钟后，由今晚的联欢晚会主持人昊凯梅小姐、易正茂先生带领我们走进另一个狂欢世界，领略越海人另一番风采!

谢谢大家~!

安利表彰大会闭幕词最新范文2在今天的大会上，镇党委书记刘~~同志代表党委、政府作了工作报告。报告实事求是地总结了～年工作成绩，提出了存在的问题和不足，认真分析今后我镇工作的发展形势，提出了切实可行的工作思路。这个报告是我镇今年开展各项工作的纲领性文件，各单位必须结合本单位实际，认真组织学习，广泛开展讨论，明确各自的工作目标、工作重点，拿出扎实的工作措施，落实好各项工作的责任。做到广泛宣传，层层发动，解放思想，提高认识，瞄准目标，围绕大局，同心同德，务实苦干，奋勇争先，再创裴圩新的辉煌。

会议还表彰了～年度先进单位和先进工作者，和平、瓦房、裴圩、单庄分别作了很好的发言。不论是先进还是后进，只能说明过去，代表暂时。谁英雄谁好汉，明年年终比比看。同志们，我们裴圩镇有一支务实苦干、坚强有力、综合素质很高的党员干部队伍，你们历来都有着奋勇争先、不甘落后的好作风、好传统，同时还有一大批勤劳智慧的广大人民群众。现在，目标已经明确，任务已经下达，今年我们肩负的任务繁重而光荣，身上的担子重大而神圣，让我们共同携起手来，为实现～年全镇经济社会各项目标，为全面完成县委县政府下达的各项任务，为我镇早日建成全面小康社会而共同奋斗。

散 会。

安利表彰大会闭幕词最新范文3今天的'会上，我们宣读了《关于嘉奖在～年度经济建设和社会稳定工作中做出突出贡献单位的决定》、《关于表彰～年度先进单位(集体)、先进生产(工作)者的决定》等文件。隆重表彰了全区各条战线上涌现出的先进单位和先进工作者。区委、区政府与各乡(镇)、办事处签订了目标责任书。书记总结了～年的工作，全面安排部署了今年的工作，对全区的目标任务、工作重点提出了明确而具体的要求。下面，我就贯彻落实会议精神强调几点意见：

一、深入学习，认真领会，切实贯彻落实好大会精神。今天的会议表彰了先进，分析了形势，明确了目标，为完成全年工作任务打下了良好的基矗各级各单位要以学习先进、加快发展为主题，开展入耳、入脑、入心的造势活动，把这次会议精神变为推动全区各项工作的持久动力。通过认真学习、深入贯彻，进行一次深入的、广泛的再动员，把全区广大干部职工的注意力凝聚到加快发展上来，以先进为榜样，学先进、赶先进、超先进，推动全区各项工作再上新台阶

二、认清形势，抢抓机遇，千方百计加快发展步伐。过去的一年，通过全区上下的团结拼搏、扎实工作，全区经济运行质量显著提高，各项社会事业全面进步，呈现出蒸蒸日上的喜人局面。但我们也应当清醒地认识到到，我区的经济总量与大区地位还不相符、结构性矛盾还很突出、发展速度还不够快，建设全面小康社会的难度很大。我区现在的发展形势一是千载难逢;二是缓进则退。对此，各级各单位要增强发展的紧迫感和责任感，增强“不进即退，小进也是退”的危机感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，形成“思想不断解放，发展永不自满”的浓厚氛围，推进我区事业实现跨越式发展。

三、突出重点，把握全局，集中精力抓好重点工作。全面完成今年的各项任务，关键是要抓住工作重点，通过重点突破带动全盘工作的开展。全区上下要围绕建设新型城区的总目标，认真实施“农业稳区、工业强区、商业富区、科教兴区”发展战略，统筹城乡经济社会协调发展，在工业振兴、三产发展、农业增效、招商引资、财政收入等方面实现新的突破，不断增强综合经济实力和整体竞争力。

四、明确任务，抓好落实，确保～完成今年工作目标。要全面完成今年的各项工作任务，关键在于狠抓落实。各级各部门要按照这次会议的安排部署，围绕与区委、区政府签定的目标，将任务目标层层分解，切实抓好落实。随后，我们还将召开一系列专题会议，对“工业振兴”、三产发展、招商引资、财政税收等工作进行具体的安排，希望大家要按照区委、区政府的部署，出台硬措施，切实抓早、抓细、抓实、抓出成效。区委办公室、政府办公室对主要的经济指标、重点工作、重点项目等要建立台帐，加强督促检查，确保各项工作落到

实处。

散会

安利表彰大会闭幕词最新范文4员工同志们：

春光明媚，大地复苏，又一个新春踏着暖暖的风，向我们走来，在这辞旧迎新之际，四川贝尔化工集团有限公司在这里隆重召开20~~年度总结表彰大会。这次大会，既是一次回顾过去的总结大会，又是展望未来动员广大员工进一步统一思想、理清思路、团结拼搏、扎实工作，推动集团各项工作在新的一年创造出又一新的里程碑的大会。

在过去的一年里，我们取得了一些标志性的业绩：项目建设、技术改造取得丰硕成果，销售收入再超历史，生产能力大幅增长，产品质量稳步提升，基础管理逐级强化，环保建设初见成效……回顾一年，我们品味分享成功和欢笑，泪水和苦恼，拼搏和支持，宽容和自豪，时间将一切辉煌留给了历史，也将无限的希望带给了未来。

公司董事长对20~~年公司的发展与建设进行了部署，阐明了贝尔集团目前的形势和面临的机遇，从战略的角度，规划出集团公司近期的总体发展目标和企业愿景，描绘了公司美好的未来，为公司今后的发展指明了方向。执行总裁针对今年的经营目标，作了详尽的工作安排。会议是一个改革、拼搏、催人奋进的大会。

一年之际在于春。春天，是充满生机和活力的季节，是实现美好梦想的开端。因为有梦，让我们聚集在贝尔共同奋斗!企业的繁荣离不开员工的辛勤工作，贝尔的发展更离不开员工的共同奋斗，我们要以主人翁的责任感、时不我待的紧迫观、勇于创新的`进取精神、精益求精的工作态度、全力投身于贝尔的发展建设之中。我们坚信：有全体员工的众志成城，迎难而上，我们的目标一定会实现，团结一心向着更高远的目标奋进，谱写明天全新的灿烂与辉煌!

最后，在新春佳节到来之际，衷心地祝愿贝尔集团的明天更加美好!祝福全体员工及其家属在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭美满、羊年吉祥!

谢谢大家。

安利表彰大会闭幕词最新范文5这次会议主题鲜明、重点突出，既是一次工作总结表彰会，又是一次动员部署会。会议内容丰富，有针对性;开得及时，有时效性;表态坚决，有鼓动性。这次会议的胜利召开，必将对公司的生产经营、党的建设等多项工作产生积极而重要的影响，发挥出桥梁和枢纽的作用。总结这次会议的收获，至少有以下三点：

一是明确了目标任务。“秘书工作”经理在报告中指出，上半年主业创收“秘书工作”亿元，完成年度预算的60%。报告分析了下半年生产经营面临的形势和挑战，提出了三项大的经营目标，从加大某场开拓力度，进一步强化基础管理，加快科技创新步伐，稳步推进劳动人事制度改革和改制分流、降本增效、安全生产以及思想政治教育等七个方面，部署了公司的工作任务。书记在讲话中明确提出了建设负责任有能力的领导班子的目标，这对于加强党建工作，提高驾驭能力和领导班子水平，具有十分现实的指导意义。讲话还就创新思想政治工作方法、做好稳定工作、强化安全管理以及如何贯彻落实会议精神，实现全年经营建设目标提出了具体要求，一定会对公司各项工作向前发展起到“助推、牵引”作用。

二是提高了思想认识。在某场开拓上，面对下半年钻井工作量将会有所减少的实际情况，报告提出了今后一段时间，在稳定定向井某场的同时，把开拓某场的重心向泥浆技术服务转移的思路，这是对客观实际进行认真分析后，从思想上、认识上积极转变的结果。我们知道，思想支配行动，思路决定出路，“观念一新，万两黄金”，这样的思路在公司的发展史上还属首次。

在劳动人事制度改革上，面对“三减”“两压”的必然要求，报告坚持从单位实际情况出发，不求新、不求快、不求大，而是积极稳妥、求真务实，坚持把提供用工招聘信息、帮助自主择业等作为实现就业与再就业的一项大事来抓，充分体现了权为民用、情为民系、利为民谋的思想态度。

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一、加强队伍建设和政治理论学习

(一) 思想建设。今年我局认真按照县科学发展观领导小组的统一部署和要求，开展以“推进科学发展，建设和谐交通”为目标的学习实践科学发展观活动。一是认真组织学习调研工作。针对交通发展现状确定《实践科学发展观积极推进农村公路建设跨越式发展》等5个课题认真开展调研活动，找准交通科学发展上存在的突出问题，提出工作思路并形成调研报告。二是认真开展解放思想大讨论活动。通过意见征求函和座谈会等形式开展解放思想大讨论，发动交通全体党员干部职工和社会各界就××交通能不能科学发展、怎样科学发展等问题阐述自己的观点及看法。三是认真组织分析检查工作。通过召开民主生活会、专题组织生活会等活动，客观公正的总结学习贯彻科学发展观所取得的成效、存在的问题及原因，并针对性地提出了加强党总支和领导班子建设的措施。 为促进良好的社会风气的形成和发展奠定了基础。

(二) 组织建设。一是充分发挥党总支的作用，规范党总支工作，安排各支部具体负责党建工作人员参加培训，并进行经验交流，使大家在培训中得到提高。二是作好积极分子的培养和组织发展工作。党总支重视积极分子的培养，对写入党申请书的同志，要求党支部指定培养联系人，经常与其谈心，积极培养，作到成熟一个发展一个，全年共培养6名积极分子，其中3名发展对象已按发展党员细则吸收为预备党员。三是积极开展党员活动。为使支部活动更健康、更丰富，结合交通工作特点设立支部专栏。以中央和上级党委指示，结合交通工作实际，提出思想教育的计划和建议，做好思想政治工作，不断增强党员干部的凝聚力和战斗力，提高党员干部的政治意识、责任意识、大局意识。

二、存在的问题和今后努力方向

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具体抓好以下几项工作：

一、以建设和谐企业为核心，不断加强团员青年的思想政治教育。

1、加强理论学习，构建精神支柱。认真组织学习党的xx大精神和李凤明院长在年度工作总结大会上所作的《抓住机遇，科学发展，努力实现全院各项工作新跨越》的工作报告，准确把握我院全年工作思路，紧紧围绕我院中心任务和重点工作、院共青团工作的方向和思路，加强青年思想政治工作。深入开展形势任务教育，提升危机意识，及时准确的将我院党政重大决策、市场形势、科研生产经营状况、阶段工作重点传达到广大团员青年中，增强青年员工对院重大决策的理解和执行力，增强青年员工做好各项工作的紧迫感和使命感。

2、选树先进典型，深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道，积极申报各级别青年先进集体和个人；同时要以纪念“五四”运动89周年为契机，认真组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀团员”评选，树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人，要利用《煤研月报》、宣传橱窗等途径广泛宣传，进一步激发我院广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

3、加强青年学习意识教育。继续实施青年读书计划，规范我院青年书社的管理，进一步加大投入、整合资源，不断完善构建读书计划的保障机制和运行机制，努力使读书活动成为团组织教育青年的主要载体。

二、加强团组织自身建设。

1、加强团支部建设。认真贯彻落实团中央《企业团委基本工作规范（试行）》和《企业团支部（总支）基本工作规范（试行）》文件精神，建立党建带团建工作责任制度、工作考核制度，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，带动团的组织建设整体活跃。继续开展 “五四红旗支部”创建活动，充分调动团支部加强自身建设的主观能动性，努力把团支部建设成为基础扎实、充满活力、作用突出、凝聚青年的坚强战斗核心。

2、加强团的队伍建设。要加大团干部培训工作力度，举办团干部培训班，对兼职团干部进行培训，提高团干部的组织能力、协调能力、合作能力。要积极引导团干部加强理论学习，要进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，为党源源不断地输送新鲜血液。

3、开展青年思想调研活动。团组织要把青年调研工作作为一项长效机制，定期深入基层，深入青年，真实了解团支部和团员青年的基本情况，青年的思想状况和需要，认真分析当前共青团和青年工作的不足，探索新形势下继续做好共青团和青年工作的有效途径，推动共青团工作健康发展。

三、大力开展“健康迎奥运，和谐展风采”系列活动。

以突出特色，服务青年，共创和谐为目标，开展“健康迎奥运，和谐展风采”系列活动。通过组织开展青年足球、篮球比赛，青年科技论文演讲比赛，卡拉ok大赛，主题晚会等形式多样、内容丰富的文体活动，助推企业文化建设，为广大团员青年搭建展示自我风采的舞台，使团员青年在参与中丰富生活、开阔视野、陶冶情操、提高修养，不断增强青年职工对我院的归属感和认同感。

四、以“五小”为主要内容，进一步深化青年创新创效活动。

紧跟我院改革发展，在科研、生产、经营、管理等方面继续实施创新创效活动，增强团员青年的创新意识、创新精神和创新能力，促进青年的成长成才和企业的快速健康发展。活动的主要内容是开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议征集评比活动，年底各评选2-4项获奖项目。为此，年初就要进行摸底立项，确定项目的负责人，制定“五小”活动开展的意向书，年中要进行督促检查，根据项目进展和评选情况，适时进行青年创新成果、成果展示和成果交流活动，年底评选出院优秀“五小”成果。