经济危机的理解范文

导语：如何才能写好一篇经济危机的理解，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1.1采取收缩性人力资源政策可在企业内部建立人力资源市场，要立足于“分流与安置并重”、“提高员工素质和优化人力资源结构并重”，做好内部人力资源市场人员的转岗培训和调剂。

1.1.1根据进入内部人力资源市场人员情况建立分类管理制度①对精简富余人员、待分配人员等实行集中管理。②对经考核不能胜任岗位人员、部分丧失劳动能力人员、违反劳动纪律人员等，要按转岗或入职要求进行针对性技能培训，做好转岗或入职工作。③对伤病人员要按规定提供相应服务、做好劳动能力鉴定，并按规定做好返岗、转岗培训及退休、退职或终止、解除劳动合同工作。④对其他不在岗人员，要以加强劳动合同梳理与管理为主，逐步按规定程序解除劳动关系。⑤积极鼓励进入人力资源市场的人员面向社会，拓宽就业渠道，实现自主择业就业。

1.1.2做好培训工作要将内部人力资源市场人员培训纳入各单位整体培训计划，特别是对富余分流人员可分批选拔安排到各培训中心或技校分专业进行集中培训，做好转岗再就业准备。

1.1.3加强就业指导①全面了解和掌握进入内部人力资源市场人员基本情况，并对其基本素质和工作技能进行考评。②结合员工专业特长和各单位岗位需求情况，做好职业生涯规划与针对性培训，指导员工重新上岗就业。

1.2畅通安置和分流渠道，促进内部人力资源市场人员的有序退出，及时了解员工的需求和所面临的的问题，为员工及时提供支持，对员工的状态要保持高度的重视，特别是要对员工的情绪给予关心，以减少员工对经济危机的恐惧。要做好员工关系管理。要关心弱势群体，对家庭无就业人员、有需要扶养的老人或未成年人的人员，以及低保和困难家庭人员应优先安置，应保证其生活收入。

1.2.1内部推荐就业。对专业相近、需求量大的岗位和工种，或专业相差较远但适应能力强、接受能力较快且愿意转岗的人员，开展针对性培训。

1.2.2自主择业。鼓励员工根据自身能力和特长，向社会其他企业应聘，实现自主择业。提供适当支持，帮助内部人力资源市场人员自谋职业。

1.2.3内部退养。对已进入内部人力资源市场人员且距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、重新上岗有困难的，可实行内部退养，达到退休年龄时正式办理退休手续。

1.2.4解除劳动合同。对自愿离开企业辞职的人员，依法解除劳动合同。对各级组织两次安排工作岗位、拒绝上岗的人员，依法依规解除劳动合同。采取收缩性人力资源政策人力资源管理将面临前所未有的劳资纠纷的处理工作。企业通过裁员在一定程度上能够达到降低成本的目的，在实施过程中要严格遵守相关的法律法规和程序，做好员工离职的管理工作，避免出现用工纠纷而引发劳动诉讼。

2制定关键人才保留计划实行发展性人力资源策略

经济的变化是周期性的，发展的进程是不可阻挡的。企业在困境中不仅要保证自己能够走出困境，还要为经济复苏做好准备。在企业面临较大的经济压力不能提供富有竞争力的薪水和福利的情况下，留住企业核心员工，加强企业人才建设的重要性显得愈加重要。

2.1通过沟通提升士气，提升员工忠诚度领导层可以采取举措改善员工忠诚度、营造良好氛围，避免主动流失率。关注高绩效员工、展现领导层的热情和承诺度；通过开放、诚恳的沟通，理解员工对于减薪的承受度、激励经理层改善和优化人员管理，确保现有员工能够胜任新的角色，重点关注核心员工的保留和传承，并关注提升士气和降低不安全感。

2.2重新思考和定义企业的关键人才具备持续创新能力的人才，是能够快速学习，具备前瞻性和洞察力、扎实的专业能力、全面的知识结构，具备较强的适应能力的人才，是具备战略执行能力、战略性计划能力、洞察力与判断力、处理冲突的能力、热情与信念、和谐的人际关系的人才。关键人才掌握着企业发展最需要的知识、技能和管理经验，而且替代成本非常高，在公司不同的发展阶段，始终是公司管理创新、技术创新的领导者和创始者。高绩效员工、具备关键能力的高潜力员工，是真正帮助企业顺利渡过困难期的员工，在经济好转时，他们也将成为推动企业进一步发展的有效动力。能否有效地保留他们，直接影响到企业战略能否实现，决定了企业在市场上的竞争力。

2.3提高员工满意度，保留关键人才企业管理层和人力资源管理者必须要根据公司的实际情况，以此认真思考制定发展战略，也要明白发展需要人才，因此就要改善沟通消除员工焦虑和降低离职倾向，还要运用领导力保留人才，也可以通过岗位轮换、半脱产学习、岗位培训等方式提高员工的工作技能，这既提高了员工工作能力，也为企业储备了人才，还实现了员工的自我发展，有利于提高员工的工作满意度。根据企业的业务和战略，对关键人才有清晰的界定标准，并且时刻留意关键人才库的人员进出变化。让关键人才有机会从事重大的有影响力的工作。这对保留关键员工的意义在于，企业提供想要的机会，从而保持成就感；要根据关键人才的意愿和能力，为他们设定适合的发展方向。

3结束语

篇2

关键词 债务；福利制度；危机；经济；借鉴

“欧洲是现代福利制度的发祥地，英国则是这一制度的先行者。从英国伊丽莎白女皇1601年颁布《济贫法》到1942年《贝弗里奇报告》出台，经过几百年的发展，英国率先建成了“从摇篮到坟墓”的福利体系。” [1]二战结束后至20世纪50年代，福利制度被广泛应用到欧洲其他国家。西方福利制度是人类20世纪社会发展的一项重大成果，但其发展道路并非一帆风顺。然而，随着时间的推移，这种保护机制在范围、程度方面均在发生变化，也随着各国经济发展的不同而发生不同的变化。西方福利制度的发展经历了一个从高速发展到削减的这样一个改革过程。这几年随着欧洲大陆一些国家债务危机加重、经济滑坡而发生危机，导致不同程度的债务危机。审视西方的福利制度，对我国处理福利制度和经济发展的关系都具有非同寻常的意义。

一、西方福利制度危机的表现

1、政府高支出

繁杂的福利项目是财政的一大负担。据报道，从20世纪末开始，欧洲大多数国家的社会负担越来越重。然而，即使经济不景气，社会压力大，欧洲的大多数公众却不愿改变高消费、高福利的格局，个别欧盟成员国政府不顾本国财政情况与经济实力，一味寻求与发达国家同等的高福利。其中欠发达的希腊和爱尔兰较为突出。2010年，希腊社会福利支出占GDP的比重为20.6%，而社会福利在政府总支出中的占比更是高达41.6%。从长期来看，如果这种福利制度不加以变革，经济发展效率不高而福利趋同，则整体社会负担趋重就会导致债务危机。

2、政府高税收

政府的高支出必然导致较高的税收水平。西方各国都是实行累进税制，收入越高，税负越重。而随着维持整体福利制度的开支越来越大，政府对中高收入者所征收的税赋也水涨船高。调查显示，一个企业主在法国的征税率是70%，而在中国香港只有21%。同样，比利时企业家如果在俄罗斯和新加坡办企业，其净工资收入要比在本国高出1倍。税收负担的加重自然会影响企业和个人的生产积极性。过高的税收也使得大量精英人才流失，各大公司也纷纷在海外设厂，这也使西欧各国的经济发展受到损失。“高福利所需的高额税收不仅减少了企业利润，更使得劳动密集型的企业纷纷转移到劳动力成本低廉的新兴国家，进一步导致本国实体经济规模缩小。” [2]

3、生产高成本

在欧盟国家普遍存在的高福利、高税收和实行的最低工资水平规定、工时的缩短以及对雇员权利的广泛保护，对企业雇主的经营、资金积累以及发展和竞争造成了很大压力。对企业雇主而言，他们雇佣一个拿最低工资的普通劳动者，所支付的并不仅仅是月工资，还必须为该雇员交纳社会疾病保险、养老基金、工伤事故基金、退休基金、失业基金等各种社会分摊金，这也就使得企业的生产成本大大提高。为维护高福利的社会保障体系，许多欧元区国家依赖举债。同时，福利水平的提高也拉升了单位劳动成本，使希腊等国在与新兴市场国家的竞争中处于劣势。

4、社会高失业率

由于劳动力价格昂贵，许多企业出于降低成本的考虑，尽量减少雇员人数，以节约开支，这样就导致许多人失业。同时，高福利政策也养出了一批“懒人”。由于各种福利待遇太好，甚至出现失业救济金与工资差不多的怪现象，许多失业者也不急于再就业。“激励机制的欠缺使劳动者面临“动力真空化”，从而进一步使得劳动者缺乏劳动积极性，不努力和不愿就业，导致失业率高涨，经济发展萎靡。” [3]所以，持续稳定的经济增长不仅有利于降低失业率，提高人们的生活水平，而且利于解决在发展中面临的新问题。

二、西方福利制度危机的经济发展原因

西方福利制度危机的出现，从经济发展的角度来看，主要有以下几大因素：

1、对外界的依存高的经济发展

据统计，发达国家GDP增长值中的70%-85%是依靠高新技术和现代化生产管理体制创造的，并且全球80%-90%的科学密集型产品及其出口贸易都被西方国家集团所垄断。从全球分工体系来看，西方国家凭借其强大的经济、贸易和科技优势掌握着全球商品生产链中最能获取利润的部分，结果导致“生产遍及全球，利润流回西方”。在这样的经济发展格局下，欧元区的某些国家特别是南欧国家在抵御外部经济的冲击上的能力相对比较缺乏。例如，希腊的经济发展水平就相对较低，以旅游业和航运业为主要支柱产业，受外部影响较大，在金融危机的冲击面前显得异常脆弱，在经济危机的冲击下，容易出现致命弱点，受到较大影响。

2、相对较弱的转嫁危机能力

美国的负债情况实际上也非常严重，但美国有一个非常重要的武器，即美元的世界货币地位。即使国内债务高企，美国还有最后一招即开动印钞机，通过遍布世界的美元把损失均摊到世界各国头上。在这种情况下，美国的国家财政赤字即使增加，对老百姓的福利影响并不大。而欧债危机的解决则是侧重于增加其融资渠道和降低融资成本。而各国出于其对本国利益的考虑上，救援问题就难以达成共识，统一的欧元使其各个成员国失去了货币政策的调控的灵活性，而分散的财政使欧盟并没有支配各国资金的权力，欧债危机的关键是债务偿付性问题，而各国又面临举新债困难和融资成本提高的两大难题无法解决，这必然导致危机爆发。

3、畸形的财政与社会政策

据《经济日报》2011年12月19日的报道，国际货币基金组织在考察了全球98个国家和地区的财政状况之后表示，北欧国家财政状况最优。其中最突出者当属挪威，没有一点净债务，其他主要北欧国家的财政状况也不错。北欧国家之所以能够做到这一点，有一个不可忽视的因素就是在实行高福利的同时采取高税收，而不是借债消费。通过税收的调节杠杆，北欧国家保证了社会的贫富差距不至于扩大到危险的地步。事实上，丹麦、瑞典、挪威等北欧国家在收入平均方面要远优于其他西方国家。与其他国家相比，最高的10%和最低10%之间收入的差距，在北欧国家是最小的。这样，即使福利有所削减，贫困者阶层也不会觉得难以忍受。而很多财政能力有限的南欧国家在社会福利政策方面也向北欧国家看齐，而完全不顾及本国的实际经济发展水平，最终导致债务危机。由于不合理社会福利政策超过国家财政能力。因此，这场欧债危机给欧洲高福利的国家制度敲响了警钟。

欧债危机发生后，有人对西方的高福利制度大加抨击，并以此作为其他国家不能“过度福利化”的证据。这种观点有其道理，但未免失之片面。同样是西方，欧元区国家与美国、北欧之间就存在一些重要的不同，不能简单地从前者的教训就得出“西方高福利制度不行了”的结论。总的来看，高福利本身不是错，它是一个国家及其人民在追求更高经济社会水平过程中的必然产物。对一个国家来说，问题是有没有实现高福利的基础与能力，以及在基础与能力不具备的条件下如何创造条件实现之。欧元区国家给我们的最重要教训不是高福利不可取，而是应该把高福利置于一个健康可靠的基础之上，不能采取寅吃卯粮、借债消费的办法。

三、西方福利制度危机对我国的借鉴意义

自欧洲债务危机发生以来，对危机发生原因的各种看法满天飞，其中很重要的一方面就是欧洲国家长期实行高社会福利政策，各类社会福利和公共支出连年攀升，而经济却没能同步增长，高社会福利导致欧洲劳动力市场日益僵化，产业创新近乎停滞，各国政府只能不断举债。而陷于危机的国家，为了争取欧盟和国际社会的援助，不得不实行财政紧缩计划，减少在福利方面的开支，从而引发了其国民的暴力骚乱。但这并不能以此作为其他国家不能“过度福利化”的证据。高福利本身并没有错，它是一个国家及其人民在随着经济社会水平提高过程中的必然要求。一个国家的最关键之处，就是你的经济还可不可保持高速的增长。发展福利一定要依据本国的经济社会发展水平。基于此思考，以下三个方面需特别重视：

1、中国的经济发展，应该是在国家有限干预的市场运作下，让所有人可以发挥其才干，先提高生产效率

我们的政府现在正从发动机型政府向引导型政府转变，我们正处在一个以产业资本发展为主的阶段。这个阶段的发展需要很多人的合作才可以奏效。比如说以前福特汽车公司的创始人亨利福特，今天的比尔盖茨等等，都比较容易体会到自己的财富，其实是由公司里面的上万员工的协作，才可以财源滚滚。所以做好员工的福利是公司高速发展的基础。中国不能走欧洲式的福利国家之路，西方发达国家虽然其国民提供了一种从摇篮到坟墓的高社会福利待遇。而且高社会福利易于造成福利依赖，养成人民好吃懒做，缺乏生产效率，在世界经济竞赛场中没有足够竞争力。

2、通过国家的递进性税收政策，实行多赚钱，多交税，少赚钱，少交税来做到分配公平

从巴菲特呼吁对富人征税可以看出，美国的分配不公是非常严重的，富人其大部分所得由于是资本利得、红利和“附带权益”形式的非劳动所得，享用15%的优惠税率，而美国中产阶级纳税人一般按25%的税率缴税，所得额越高，适用的税率也越高。根据世界银行的报告，美国5%的人口掌握了60%的财富。这是中国所不能去“接轨”的。而这次债务危机中北欧国家风平浪静，没有发生社会动荡，原因除了国家财政没有债务以外，其税收杠杆的作用非常重要，事实上，通过税收调节，北欧国家在收入平均方面要远优于其他西方国家。这样，即使福利有所削减，国民也不会觉得难以忍受。

3、通过对弱势群体的社会福利，来做好社会关怀

中国古代社会有丰富的福利思想，大都是建立在民本思想、重民思想基础之上的，因为老百姓的生活安定状况直接影响到政治的稳定。《礼记・礼运篇》云：“故，人不独亲其亲，不独子其子。使老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者，皆有所养”。虽然儒家文化有许多糟粕，但是鲁迅在杂文《拿来主义》中表达得很清楚，就是要采取积极主动的“拿来主义”，吸其精华，去其糟粕，为我所用。我们如果没有做好此等社会福利，那么中国的维稳任务就会比较艰巨。

综上所述，欧洲债务危机给我们的最重要教训不是高福利不可取，而是应该把高福利置于一个健康可靠的经济发展基础之上，社会福利支出应在GDP中有一定的比例，至少在不影响国家经济发展竞争力的情况范围内，更不能采取寅吃卯粮、借债消费的办法。我们选择一个正确的符合国情的福利模式对我国来说至关重要。

参考文献

[1]李开盛，张冬林.欧债危机与西方福利制度的再审视[J].学习月刊，2012（7）.

篇3

关键词：两级定位—路径问题；粒子群算法；路径重连；配送

中图分类号： TP18

文献标志码：A

0 引言

“最后一公里”作为配送的最后一个环节，是工作人员直接与客户面对面的时机，它不仅可以实现“门到门”的服务，而且在企业品牌传播和售后服务等工作中占有重要地位。为确保在“最后一公里”的良好表现，越来越多的企业在城市周边设立中转站，用于进城物品的分拣、拼装和转运，这使得企业的配送活动从以往的“配送中心—顾客”转向“配送中心—中转站—顾客”，配送网络的结构也随之改变，即由一级配送网络转向两级配送网络。两级配送网络中同时考虑定位配给、车辆调度与路径安排的问题即为学术界所研究的两级定位—路径问题（TwoEchelon LocationRouting Problem，2ELRP）[1]。该问题即考虑两级配送网络中，设施点如何选址，下级设施点与上级设施点以及顾客与二级设施点之间的归属，以及针对每个设施点车辆行驶路径如何安排的问题。

两级定位—路径问题包含三个NPHard子问题：两级设施定位问题（TwoEchelon Facility Location Problem，2EFLP）、两级车辆路径问题（TwoEchelon Vehicle Routing Problem，2EVRP）和有容量限制的定位路径问题（Capacitated LocationRouting Problem，CLRP），其求解非常困难。因此，目前的研究主要集中在启发式算法求解方面，如模拟退火算法[2]、大规模邻域搜索算法[3-4]、禁忌搜索算法[5-7]、遗传算法[8]、基于两阶段分解思想的“三角”启发式算法[9]和贪婪随机启发式算法[10-11]。

粒子群算法（Particle Swarm Optimization，PSO）是Kennedy和Eberhart受鸟群觅食启发，于1995年提出的一种模拟鸟集群飞行觅食的行为，通过鸟的集体协作使群体达到最优目的的群集智能优化算法[12]。该算法具有较好的并行性，且收敛速度快，近年来在旅行商问题、车辆路径问题及设施定位等NPHard问题的求解方面应用广泛[13]。在此，针对两级定位—路径问题，引入一种高效启发式搜索策略——路径重连（Path Relinking，PR）[14]的思想，设计相应的粒子群算法进行求解。

1 问题描述

两级定位—路径问题可描述如下：在两级配送网络中，从配送中心运送出来的货物需要经过中转站，然后再从中转站运送到顾客。因此，在由大量潜在配送中心、潜在中转站和顾客构成的两级配送网络中，需要确定开放哪些配送中心和中转站，以及各顾客分别分配给哪个开放的中转站、每个开放的中转站分配给哪个开放的配送中心，并设计相应的车辆行驶路径，使设施开放成本、车辆固定使用成本和车辆行驶成本之和最小，如图1所示。

该问题的假设条件如下：

1）每个顾客被访问且仅被访问一次，每个开放的中转站被访问且仅被访问一次；

2）每个顾客分配且仅分配给一个开放的中转站，每个开放的中转站分配且仅分配给一个开放的配送中心；

3）车的装载量不能超过其容量，设施点的货物量不能超过其容量；

4）每个中转站的货物量等于分配给其的所有顾客需求量之和；

5）任意两个中转站之间无二级路径相连，任意两个配送中心之间无一级路径相连；

6）一条路径需要使用一辆车，车辆行驶成本与其行驶距离成正比。

2 求解2ELRP的粒子群算法

2.1 粒子群算法

2.2.1 初始解的生成

生成两级定位—路径问题初始解的方法如下：首先，随机选择未开放的中转站将其开放，从距离该中转站最近的r个未归入任意中转站的顾客中随机选择一个顾客将其归入，重复选择顾客直到该中转站容量超限；重复未开放中转站及应归入该中转站顾客的选择，直到所有顾客均归入相应的中转站。随后，采用经典的CW（ClarkeWright）节约算法，在满足车辆容量限制的条件下，生成从各开放的中转站到顾客的车辆行驶路径，从而完成二级配送网络中中转站的选择及从中转站到顾客之间的车辆行驶路径。最后，计算归属各开放中转站的顾客需求量之和作为对应中转站在一级配送网络中的货物量，按类似的方法，可确定一级配送网络中配送中心的选择及从配送中心到中转站的车辆行驶路径。如此便可完成初始解的生成。

2.2.2 邻域解的产生

两级定位—路径问题，其产生邻域解的考虑对象有顾客、中转站及路径三类。以顾客为对象的邻域解采用单个顾客位置的移动及两个顾客之间的交换两种方式来产生；以中转站为对象的邻域解采用单个中转站开放与否的状态改变及两个状态不同中转站状态对换两种方式来产生；以路径为对象的邻域解采用常用的2-opt方式产生。每次产生邻域解时，依次采用上述五种方式生成不同的邻域解，从中选择一个最优的作为当前解的邻域解。

2.2.3 路径重连策略

路径重连策略是通过建立当前解与导向解之间的连接路径，以快速获得新解的一种高效启发式搜索策略。该策略的主要思想是：选择一个较优解作为导向解，通过包含在导向解中的属性去引导当前解沿着相应路径一步一步向导向解靠近，靠近过程中产生新解。

根据两级定位—路径问题中解的属性，提出三个路径重连搜索模块，即以“中转站”为对象的路径重连模块（简称“中转站靠近”）、以“路径”为对象的路径重连模块（简称“路径靠近”）及以“边”为对象的路径重连模块（简称“边靠近”）。在此以第3章中编号为“1-4-20”的算例为例，说明以“路径”为对象的路径重连模块的实施过程，如图2所示。图2展示的是当前解（其目标函数值为914）向导向解（其目标函数值为910），以导向解中路径S4C4C20C19C3C8C16C1S4引导当前解沿着相应路径向导向解靠近，即在满足设施点容量及车载容量条件下，将该路径直接移置到当前解中，得到新解（其目标函数值为907）。以“中转站”为对象的路径重连模块及以“边”为对象的路径重连模块的实施过程与以“路径”为对象的路径重连模块类似，在此不再赘述。

3 算例分析

为了分析所设计的粒子群算法求解两级定位—路径问题的效果以及不同路径重连策略对算法求解的影响，利用相应的算例进行求解。由于该问题目前缺乏公认的国际算例，本文在文献[15]一级定位—路径问题算例规模分别为25点、50点及75点的基础上，选择前面部分设施点作为两级定位—路径问题的潜在配送中心（依次记为D1、D2…），剩余设施点作为潜在中转站（依次记为S1、S2…），顾客点不变（依次记为C1、C2…）产生两级定位—路径问题的算例。算例中需补充和调整的参数如表1所示，其余参数详见文献[15]。

4 结语

针对配送系统“最后一公里”中出现的两级定位—路径问题，提出求解的粒子群算法。考虑到采用传统粒子群算法求解两级定位—路径问题的解空间非常复杂，在粒子更新过程中引入一种高效的启发式搜索策略——路径重连策略，并详细给出了路径重连模块，以及基于模块不同组合的重连策略。采用由一级定位—路径问题算例调整形成的两级定位—路径问题算例进行测试，结果表明，本文算法能有效求解两级定位—路径问题，且不同路径重连策略在求解效率、解的质量及稳定性方面各有优劣。因此，在应用粒子群算法求解两级定位—路径问题时，可根据实际需要并结合决策者的风险偏好选用相应的路径重连策略进行求解。下一步的研究集中在两级定位—路径问题的建模，以及求解该问题的其他启发式算法设计方面。

参考文献：

[1]NAGY G， SALHI S. Locationrouting： Issues， models and methods[J].European Journal of Operational Research， 2007，177（2）：649-672.

[2]LIN C K Y， CHOW C K，CHEN A. A location routingloading problem for bill delivery services [J]. Computers & Industrial Engineering， 2002，5（25）：43.

[3]AMBROSINOA D， SCIOMACHENA A， SCUTELLAB M G. A heuristic based on multiexchange techniques for a regional fleet assignment locationrouting problem [J]. Computers & Operations Research，2009，36（2）：442-460.

[4]CONTARDO C， HEMMELMAYR V， CRAINIC T G. Lower and upper bounds for the twoechelon capacitated locationrouting problem [R]. Montreal： CIRRELT，2011.

[5]STERLE C. Locationrouting models and methods for freight distribution and infomobility in city logistics [D]. Napoli： Università degli Studi di Napoli “Federico II”，2009.

[6]BOCCIA M，CRAINIC T G， SFORZA A， et al. A metaheuristic for a two echelon locationrouting problem [J]. Experimental Algorithms， 2010， 6049：288-301.

[7]CRAINIC T G，SFORZA A，STERLE C. Tabu search heuristic for a twoechelon locationrouting problem [R]. Montreal： CIRRELT，2011.

[8]JIN L， ZHU Y L， SHEN H，et al. A hybrid genetic algorithm for twolayer locationrouting problem [C]// Proceedings of 2010 4th International Conference on New Trends in Information Science and Service Science. Piscataway： IEEE， 2010： 642-645.

[9]王绍仁，马祖军.震害紧急响应阶段应急物流系统中的LRP[J].系统工程理论与实践， 2011，31（8）：1497-1507.

[10]NGUYEN V P， PRINS C， PRODHON C. Solving the twoechelon location routing problem by a GRASP reinforced by a learning process and path relinking [J]. European Journal of Operational Research，2012，216（1）： 113-126.

[11]NGUYEN V P， PRINS C， PRODHON C. A multistart iterated local search with tabu list and path relinking for the twoechelon locationrouting problem [J]. Engineering Applications of Artificial Intelligence，2012，25（1）： 56-71.

[12]KENNEDY J，EBERHART R. Particle swarm optimization [C]// Proceedings of 1995 International Conference on Neural Networks. Washington， DC： IEEE Computer Society， 1995：1942-1948.

[13]KHARE A， RANGNEKAR S. A review of particle swarm optimization and its applications in Solar Photovoltaic system [J]. Applied Soft Computing，2012， 13（5）： 2997-3006.

篇4

关键词：劳动力；现状；微观经济学；对策

我国是一个劳动力大国，人口众多，就业难的问题一直存在于就业择业当中，然而从2005年开始，又出现与就业难逆向发展态势的现象，那就是“用工荒”现象。根据权威报告表明，从2005年开始，在我国沿海城市，本来是属于劳动力密集的，却出现了劳动力短缺的现象，劳动力缺口达到30多万人。这一现象清晰了表明了我国劳动力出现了转型，从劳动力充足型转向了劳动力短缺型。在我国社会主义经济发展过程中，就业难和“用工荒”都属于我国劳动力问题。如何看待这种现象，从不同的角度出发会有不同的结论分析，本文接下来主要从微观经济学的角度来对此进行论证。

1就业难的微观经济学原因分析

1.1二元劳动力市场造成的工资差别

我国市场经济属于二元化结构，一个是现代化程度比较高、科学技术水平比较先进、薪酬较高的工业体系；另一个是技术比较落后、薪资比较低的传统农业体系。这两种体系劳动者的薪资差别较大，因为从劳动力人数上来看，前者要远小于后者。

1.2行业垄断导致就业难

在我国劳务市场上，存在两极分化现象，而劳务市场的分割又促进一些工业行业的垄断。一些垄断国企他们的高薪资令人眼红，这误导了求职者，求职者在求职过程中，面对低于自己期望的薪资不愿意接受，垄断企业是基于在该行业中，他们的劳动力所组成的以追求最大效益为目标的团体，此外，垄断企业在劳动力市场中本来也处在垄断地位。

1.3基尼系数偏高带来的影响

基尼系数可以表明一个国家或地区的贫富差距。该系数偏高说明小部分人在支配国家的大部分财富，人均消费比较低，产品滞销带来更多的人失业，进而导致市场经济的不景气。

2“用工荒”现象的微观经济学分析

2.1用人单位的微观原因分析

出现“用工荒”的现象，一部分原因在于用工方，他们对求职者提供的薪酬比较低，员工权益无法得到保障。岗位的工资与生活成本不匹配就是直接导致“用工荒”的出现，岗位工资比该地区的人均收入低暂时不会导致劳动力短缺的发生，但是在劳动力的实际价格下，劳动力增长下降就会出现劳动力短缺的现象。

2.2劳动者自身偏好的原因分析

有些情况下，劳动者是否接受这项工作还跟工作环境有关，并不是只跟工资有关。例如，现在公务员的工资并不高，然而还有一大批人去追逐国考，这就是因为公务员的工作环境好。这种现象也在一定程度上造成了人才的流失，导致很多公司业招不到专业型的人才。

2.3劳动的供给行为受到一些因素的影响

在我国劳动力市场中，农村劳动力资源比较充足，在流向城市的过程中，由于户籍的限制，劳动力分配机制没有办法正常运行，这就会挫伤农村劳动力的求职积极性，从而导致就业困难以及企业的“用工荒”。另外，由于目前我国社会保障还不完善，企业参保成本增加以致有些企业无法承受，这不利于企业的招聘也不利于劳动力工资的增加，最终导致农村劳动力进城务工积极性下降。

3解决“就业难”和“用工荒”的对策

3.1削弱“二元化”劳动力资源的负面影响

对于有些实施行业垄断的企业，要上缴行业垄断利润，国家出台相关政策法规，大力支持非垄断企业在行业里面的发展，在非垄断企业解决就业问题的同时，国家政策上要给予一定的优惠。另外，企业还要适当的提高劳动力的薪资标准，这虽然在短时间内会带来企业成本的增加，但对于企业的研发有很好的促进作用，可以提高员工的积极性，提高企业在行业中的竞争力。

3.2积极走扩大内需的路线

扩大内需不仅能够推动企业的发展，还可以使一些行业难以进行行业垄断，这样可以从本质上改变“二元化”市场现象，达到市场劳动力需求与供给到达平衡。对有些单个企业而言，通过内需带动经济，企业发展的侧重点也会改变，从压缩劳动力成本转变为抢占更多的内需市场，以此来提高企业竞争力。之前靠压缩劳动力是站不稳脚跟的，只有通过对劳动力的培养以及待遇提升，产生更多高素质的人才，企业才能健康稳定向前发展。

3.3促进劳动力的合理转移流动

劳动力供给与需求不能够达到平衡是一种市场自主调节的现象，也是劳动力市场对企业薪资的反映。政府首先要对我国农村劳动力的规模和流动方向有整体把握，让它与我国地区经济规划、经济结构调整相适应；另外还要在政策上为农村劳动力的转移提供优惠，比如在民工的户籍管理、医疗保险、子女上学等问题。以此来为农村劳动力创造更好的就业环境。

4结语

劳动力是促进社会经济稳定向前发展的推动力量，对于近年来出现的就业难和“用工荒”的劳动力现象，我们可以从微观经济学的角度出发，分析其产生的原因，及时采取行之有效的改进措施，引导劳动力正确的就业择业，保证劳动力的合理利用。这不仅有利于社会的和谐，也可以保障我国市场经济的可持续发展。

参考文献

[1]张芬.农村剩余劳动力逆向流动的经济学分析[J].商业时代，2011（20）.

[2]刘湘丽.中国工业劳动力供求现状与解析[J].中国经贸导刊，2013（18）.

[3]翟伟峰.就业难的微观经济学分析[J].产业与科技论坛，2008（6）.

篇5

【关键词】经皮肾微造瘘;肾结石;围手术期;护理

【中图分类号】R692.4 【文献标识码】A 【文章编号】1008-6455(2010)08-0282-02

随着经皮肾镜术、输尿管镜取石术经验的积累和操作熟练程度的提高,改良的经皮肾造瘘术(经皮肾微造瘘)和经皮肾输尿管镜技术的推广使用并成熟发展,经皮肾镜取石术正逐步为治疗复杂性肾结石、输尿管结石的有效方法[1]。在治疗复杂性肾结石的过程中,我们发现微创经皮肾镜取石术(mPCNL)单通道一期取石的效果并不理想。我们在技术日益熟练的条件下采用双通道取石或单通道两期取石的方法来处理复杂性肾结石。微创经皮肾碎石术由于创伤小、恢复快、重复性强、安全等优点,是一种已被证明的行之有效的腔内泌尿外科手术方法,成为复杂性肾结石及输尿管上段结石患者的首选治疗方法。2006年8月-2008年8月,我院应用该技术治疗肾结石96例,通过采取合理完善的围手术期护理,结石取净率高,术后恢复快,取得满意效果。现将护理体会报道如下。

1 资料与方法

1.1 临床资料:本组患者96例,男59例,女37例。年龄20-73岁,平均46.5岁。96例患者均常规行B超、IVP、CT检查,发现单肾结石22例。多发结石35例。巨大结石5例,鹿角状结石15例,铸型结石2例。结石伴中度肾积水8例。重度肾积水2例。结石最大直径2.1～5.5 cm,平均2.78 cm。96例中,并发高血压8例。糖尿病4例。肾功能不全6例。均经术前用药控制于正常范围均接受手术治疗。

1.2 手术方法:mPCNL单通道的建立:采用连续硬脊膜外麻醉。患者先取截石位,行患侧输尿管逆行插管(F5或F6。输尿管导管)至受阻时或有尿液流出时为止。补足液体并加用胶体后。患者改俯卧位。并垫高患侧肾区。采用B超定位引导穿刺造瘘做经皮肾通道。在第10、11或12肋下与腋中线或腋后线交界处进针,拔出针芯见有尿液流出并经B超确定针尖在肾盂内,证明穿刺成功。置入斑马导丝,将穿刺点皮肤作0.5 cm切口,用筋膜扩张鞘沿导丝自F8按每次F2顺次递增扩张至F16或F18″置入Peel-away鞘,经该通道置入F8。输尿管硬镜,观察结石位置、大小,并开始行气压弹道碎石。碎石块用水流冲出或用取石钳取出。患者结石无法一期取净,留置F6或F5双J管和暂时留置肾造瘘,5～7天后再通过造瘘口入输尿管镜二期取石。术后更换双J管和肾造瘘管。mPCNL双通道的建立:第二通道在B超引导下,在正对有结石的肾盏处进针,如果经第一通道进入的输尿管镜能够监测到进针的位置和深度更好,其余步骤同第一通道的建立。两通道联合取石。术毕观察各盏无结石残留,放置F6或F5双J管,两造瘘口留置F14或F16。造瘘管并夹闭1-2 h。

2 术前护理

2.1 术前准备:术前完善各种常规检查,KUB+IVP,确定结石的大小、位置,完成血常规、出凝血时间、血糖、肝肾功、电解质、尿常规、心电图等检查。如泌尿系有感染,术前使用抗生素控制感染至尿培养转阴方可进行手术,术前晚灌肠。

2.2 心理护理:让患者知道输尿管镜钬激光碎石缩是一种比较成熟的手术方式,具有排石率高、痛苦小、术后恢复快的优点。同时还应使患者了解此手术并非无创手术,仍需做0.5cm的切口,术后腰部留置引流管会造成一些不适,鼓励患者积极配合,以于术后恢复。多数患者对此缺乏认识,为了使患者配合手术,进行以下方面护理:①由责任护士负责患者从人院到出院的全程护理,增加患者的信任感。②术前充分评估患者的情况及对碎石的认知程度,根据患者的文化程度采用不同的方式教育,用通俗易懂的语言讲解手术的安全性,与其他治疗方法的区别及其优越性。③简单介绍手术的过程,可以用挂图的方法讲解术中配合的重要性。

2.3 常规准备:皮肤准备,备血,禁食,术前晚给予洗肠,术前肌内注射镇静剂等。患者在术中分别采取截石位、俯卧位,如果是连续硬膜外麻醉,术前3 d要指导患者练习两种,特别是俯卧位。从30 min开始训练,再延长至45 min、1 h、2 h、3h。患者在手术过程中要采取俯卧位。术前护士应指导患者练习这种。

3 术后护理

3.1 生命体征监测:手术一般采用全身麻醉或连续硬膜外麻醉,术后密切监测生命体征,如出现血压低、脉搏增快、呼吸快时,应注意是否出血。注意观察体温的变化,手术当天如出现畏寒、寒战,多为术中大量盐水冲洗术野导致体温降低引起,给予保暖大多可缓解。持续高热者,应密切观察造瘘管是否通畅,有无败血症发生。

3.2 保持造瘘管通畅:密切观察肾造瘘管及留置导尿管内引流液的颜色、性质、量,观察导尿管或患者排出尿液的颜色,有血尿者说明“J”管内引流通畅[2]。手术后可有不同程度的血尿,一般l一3 d内尿色转清,不需特殊处理。如血尿颜色逐渐加深、量多时应考虑是否存在活动性出血,应嘱患者卧床休息,及时报告医生处理。立即夹闭造瘘管,使血液在肾输尿管凝固,肾内压力增高,形成压迫状态,达到止血。观察造瘘口周围敷料情况,如发现造瘘管周围漏尿、敷料潮湿,则应考虑是否造瘘管打折.或有血块或碎石堵塞造瘘管,可用四指并排向远端挤压管道,还可用20ml无菌注射器抽吸或生理盐水低压反复冲洗造瘘管,以恢复引流通畅。为患者翻身时有效固定肾造瘘管及留置导尿管,严防脱落。指导患者翻身前先将肾造瘘管及导尿管留出一定的长度,然后再转向对侧,下床或活动时须先将肾造瘘管及导尿管妥善固定,防止逆流。

3.3 观察腹部体征:观察有无腹胀、腹痛,腹肌有无紧张,有无压痛、反跳痛等症状及体征,警惕尿瘘引起腹膜炎。

3.4 预防感染:造瘘管堵塞冲洗时,应严格执行无菌操作,并定时更换引流袋以防感染。

3.5 术后饮食护理:术后患者禁食6 h,无恶心、呕吐可予半流质饮食,次日改普食;可多食新鲜富含粗纤维的蔬菜及水果;饮水量>2 000 mi/d以上;保持大便通畅,防止便秘引起继发性肾脏出血。

3.6 术后功能锻炼:术后患者去枕平卧6 h后,改斜坡卧位,3 d后如无明显出血,可下床轻微活动。如有血尿则卧床时间加长,可做适量的床上运动。

4 并发症的观察和护理

①出血:术后早期出血多为创面出血,一旦发生应立即钳夹造瘘管及时报告医生。术后7-10 d应警惕继发出血,此多为感染、假性动脉瘤。炎性肉芽肿等引发的出血,所以此阶段应特别注意观察引流液颜色、性质[3]。②尿瘘:多为引流管引流不畅所致。术后应注意保持引流管通畅,观察有无血块、碎石堵塞,随时询问患者有无腰痛、腰酸等症状。③预防尿源性败血症:预防措施是术前预防使用抗生素24 h,术后静滴抗生素时间>48 h,用药前做常规尿培养及药敏试验。④邻近器官的损伤:多为术中误穿到胸腔或肠管所致。患者若有胸痛、呼吸困难、腹痛、腹部拒按等症状及体征,及时报告医生。

5 出院指导

5.1 嘱患者出院后1个月内勿做腰部剧烈运动,以防双“J”管脱出和出血。按时返院拔除双“J”管,以免加重感染,诱发结石,甚至时间太长拔不出。有条件取出的结石均做结石化学定性分析,根据分析结果指导患者饮食以预防复发。

5.2 嘱其多食新鲜蔬菜、水果,防止便秘。鼓励多饮水2 000-4 000 ml/d,增加尿量以预防感染,减轻膀胱刺激征,防止结石形成。不宜憋尿,应定时排尿,以防尿液反流引起尿路感染。结石患者极易复发,出院后嘱其定期B超复查。合理膳食,少吃豆制品、菠菜等含钙高的食品。避免饮用咖啡、浓茶、及含糖饮料,油炸食品,高动物蛋白,高脂肪饮食。结石的复发率比较高,大多数患者对此缺乏正确的认识,指导患者改变不良的饮食习惯有着重要的意义。

6 小结

20世纪90年代初钬激光应用于临床以来,在泌尿外科腔道治疗中有不可替代的优势,成为肾结石治疗的主要手段之一。其优点如下:

①mPCNI具有损伤小、出血量少、建立经皮肾通道成功率高、取石效果能够与传统经皮肾镜术相互媲美的特点[4],其发展与应用使得包括鹿角状结石在内的复杂性肾结石的治疗更加安全,疗效更加满意。随着技术的进步和建立理想的经皮肾通道成功率的提高,mPCNI,已成为解决复杂性肾结石的主要方法。利用mPCNL解决复杂性肾结石,可以用单通道、双通道和多通道分一期、二期和多期等多种方法。单通道主要应用于初学者、通道建立困难、肾脏单发简单结石和年老体弱者;多通道主要适用于建立通道熟练、肾脏多发结石和身体素质良好者。对于一期取石时间过长或结石未取净者,可以作二期和多期取石。许多医师担心的问题是多通道是否会增加出血量和较多地破坏肾单位。罗金泰等[5]研究通道数量对肾内血流动力学的影响时发现mPCNL单、双通道对肾内血动力学变化影响小,与术前相比,肾内血流动力学指标有所改善;②效率高,能迅速粉碎各种成分的肾结石。结石碎粒在3 mm以下。③刨伤轻,痛苦小,恢复快。具有切割、汽化及电凝等功能。在治疗过程中高质量的术前、术后护理是治疗成功的关键.同时耐心细致的解释工作及精心的心理护理可能使患者积极配合治疗,消除焦虑、恐惧感,充分增加患者对医护人员的信任感,促使结石顺利排出,减少患者发生泌尿系感染的几率。

参考文献

[1] 梅骅,章咏裳主编.泌尿外科手术学[M].第2版.北京:人民卫生出版社,1998:895-899

[2] 苏红侠.钦激光经输尿管镜碎石术治疗输尿管结石的护理[J].温州医学院学报,2006,362:176-177

[3] 庞玉玲,朱晓艳,陈慧金,等.经皮肾微造瘘输尿管镜钬激光碎石的护理[J].西南军医,2005,73:76-77

篇6

关键词：外汇储备管理；成本；收益；投资

中图分类号：F831

文献标识码：A

文章编号：1003―5656(2009)100079―08

一、前言

近年来，全球外汇储备规模急剧增长。外汇储备规模的不断扩大，对各国外汇储备管理目标、管理策略和投资方式等都产生了相当大的影响。外汇储备资产管理问题已引起广泛关注。2005年4月IMF对外汇储备管理目标进行了修正，指出：“与传统储备管理目标相比，目前外汇储备管理在资产保值和确保流动性基础上，更应注重管理的有效性，以最大化收益(或降低成本)”，从而突出了外汇储备管理收益性目标的重要性。高储备持有国也纷纷采取更加积极的外汇储备管理投资策略，这从近年来纷纷涌现的财富基金(SWFs)中可见一斑。财富基金的主要来源就是各国的外汇储备资产，这些资产主要投资于股票、政府或机构债券(包括基金公司、股票交易所等金融机构)以及一些金融衍生产品，其目的是在保持资产安全性基础上使投资收益最大化。但是2007年全球金融危机爆发后，美元贬值，包括“两房”在内的美国多家金融机构纷纷破产，投资基金关闭，股市剧烈震荡，国际投资环境急剧恶化。这给各国外汇储备投资收益带来不同程度的损失。据统计，主要投资于美国和欧洲的金融证券和房地产领域的科威特财富基金，2008年3月底到12月底损失了310亿美元；淡马锡2008年4月至11月间资产价值下降31％，仅其在美国银行的投资就损失了至少30亿美元；被认为资产最为多元化的阿布扎比投资局，在这轮危机中也难以全身而退，据估计，该基金最多可能亏损1500亿美元，相当于其资产总额的三分之一。在此背景下，全球金融危机对我国外汇储备投资产生了什么影响?长期以来我国外汇储备投资管理究竟是亏损还是盈利?外汇储备管理效率如何?基于对这些问题的思考，本文对1994-2008年间我国外汇储备投资收益和成本进行了分析、计算和实证，并得出结论，以期为政府有关部门提供重要的决策依据和参考。数据来源于国家统计局公布数据、中经网数据库等。

二、中国外汇储备投资收益分析

外汇储备在我国的运转过程，可以表示为：(1)国际收支顺差带来外汇盈余；(2)外汇市场外汇供给增多，人民币面临升值压力，为了维持人民币汇率基本稳定，央行进入外汇市场实行干预操作，买入外汇抛出本币；(3)国家指派专门机构(目前主要是国家外汇管理局和中国投资有限责任公司)对外汇盈余以及从外汇市场买入的外汇储备进行管理和投资；(4)为了维持人民币对内稳定，央行发行票据来冲销外汇占款。

目前来看，总体而言我国外汇储备资金的使用还是很有限的。外汇储备除了投资到国外购买一些国家的政府、机构债券外，其余的资产主要存在国外银行。尽管2004年以来国家曾尝试运用部分外汇储备给金融机构注资以及其他股权投资，并在2007年成立了中国投资有限责任公司对外汇储备资产进行积极管理，但资金量小0。在这一运作过程中，持有外汇储备的损益就显现了出来。就收益来看，有狭义和广义之分，狭义的持有外汇储备收益，是指国家对外汇储备资产的投资收益，具体包括：(1)外汇储备投资于国外证券的收益；(2)外汇储备存于外国银行的利息收益；(3)外汇储备用作其他积极性投资的收益。这些储备收益属于显性收益。广义的外汇储备收益是指一国运用外汇储备所产生的所有收益的总和，包括经济收益、社会收益和其他无形收益等，具体而言不仅包括外汇储备投资的经济收益，还包括：(4)一国因持有外汇储备而降低发生金融危机的损失；(5)一国持有外汇储备带来的市场稳定的信心等。(4)、(5)部分收益属于隐性收益。广义的收益又可分为可量化与不可量化部分，可量化部分为(1)、(2)、(3)、(4)，不可量化部分为(5)。

(一)投资国外债券的储备资产收益率分析

虽然这两年实行储备资产多样化改革，但我国外汇储备资产中美元资产仍占绝大比重。其中，美国国债约占35％，美国长期机构债券占比30％和长期企业债券占比5％。美国国债具有四大系列：T―bills(4周、13周和26周)，T―notes(2―10年期)，T―bonds(10-30年期)和TIPS(通胀保护的国债)。中行全球金融市场部数据显示，我国主要投资的期限品种包括3个月、5年、10年、30年等。近几年来这些品种的收益率随着美国经济周期的变化发生了较大的波动。如3个月短期国债从1994--2008年的收益波动范围为1％-6.66％；5年中期国债的收益波动范围为2％-5.2％；10年期长债近几年的收益波动范围为3.0％-5.4％；30年期长债近两年的收益波动范围为4.25％-5.7％。考虑我国长期以来主要投资中、长期国债，其平均收益率约为5％左右。其次还有美国机构债，它们一般比同期限的国债高100-200基点，因此保守估计我国外汇储备投资美国债券的平均收益可达5％。除了购买美国国债，我国还动用外汇储备购买了部分欧盟和日本的长期政府债券。根据相关的研究，保守估算我国外汇储备中欧盟长期债券比例约为15％，日本长期债券比例约为8％。欧洲和日本长期债券收益率近年来10年期国债收益率分别在4％和1.8％左右波动，它们相对于美元有超过20％以上的升值水平，折合美元的收益率大约为4.8％和2.16％。

(二)存在国外银行的储备资产收益率分析

除了购买一些政府国库券、债券以外，我国的外汇储备资产主要存于银行，这部分流动性资产约占总外汇储备资产比重的7％。根据中国人民银行公布的数据，自1998年1月以来美元一年期存款利率平均只有3.06％。结合投资国外证券收益率，运用归一法，我们可以大致得到我国外汇储备资产投资的整体收益率水平，为4.607％(5％×70％+4.8％×15％+2.16％×8％+3.06％×7％=4.607％)。按该收益率来算，1994-2008年我国各年度外汇储备的投资收益如表l所示，累计总收益为3550.41亿美元，计27553.86亿元人民币。

(三)因持有外汇储备而降低发生金融危机的损失――风险收益分析

风险收益是指因持有外汇储备而减少了金融危机发生的次数以及降低了危机发生时对经济的危害程度，这种降低的危害程度可以认为是外汇储备带来的一种收益。正因为风险收益的存在，使得新兴

国家愿意持有更多的外汇储备。Rodrik and Velasco(1999)估计遵守Guidotti―Greenspan―IMF规则将使资本流动发生逆转的概率减少10％，假设金融危机的成本为GDP的10％(该假定比率不高，见Hutchison and Noy，2002)，那么遵守Guidotti―Greenspan―IMF规则的风险收益等于GDP的1％；表2依此计算了1994-2008年我国各年度风险收益，累计为20112.35亿元人民币。

将上述三种收益累加，得到1994-2008年间我国持有外汇储备的总收益为6081.75

三、中国外汇储备投资成本分析

持有外汇储备的成本也分为狭义和广义两种。狭义成本包括：(1)干预成本，即央行进入外汇市场买人美元等外汇的操作成本；(2)冲销成本，即央行对冲市场上外汇占款的冲销行为所支付的费用。广义成本除了(1)、(2)外，还包括(3)机会成本，即如果不将外汇储备投资国外，而运用于其他途径(如进行国内建设投资)可能获得的收益以及(4)如果国内货币市场上外汇占款不能完全冲销，外汇占款剩余对一国造成的通货膨胀压力和影响。这些广义的成本也可分为量化和不可量化两部分。量化部分包括(1)、(2)、(3)，不可量化部分包括(4)。

(一)外汇市场干预成本

当外汇市场外汇资产供给大于需求时，为了维持人民币对外价格(汇率)稳定，政府不得不入市进行干预。中国人民银行在外汇交易市场中心执行干预操作，全额从外汇指定银行那里买入外汇资产，以外汇占款形式投放基础货币。干预成本就是央行在外汇市场上买进(或卖出)外汇所产生的交易损失及额外的利息支付。由于从1994年以来人民币都呈现稳定与升值趋势，因此央行每年都存在因低价抛出本币而带来的损失。特别是2007年以来，人民币汇率中间价由2006年底的7.8087元／美元上升到2008年底的6.8346元／美元，升值幅度达到12.47％，这使得央行外汇市场干预成本剧增。此外，央行买人外汇抛出人民币，由此导致的人民币外汇占款属于央行负债，央行还需额外支付这些负债的利息，这些额外支付的利息也属于外汇干预成本。

本文借鉴Murray(1990)和Ito(2002)的研究方法来分析1994年1月-2008年12月我国外汇市场干预成本。鉴于干预数据的保密性，本文使用外汇储备的变动额作为每月或每季度的外汇干预的替代变量。

1．央行外汇买卖的交易损失采用Talor(1982)的公式来衡量

其中，Pi代表利润，ni为第i期外汇干预额，这里是i期的外汇储备变动额，ei为第i期买卖外汇时的实际汇率(以直接标价法表示)，et为样本期末的市场汇率。为了避免时间区间的选择对收益的影响，本文以逐年累加的方法进行计算。可以看到，按照2008年底人民币汇率计算的中央银行外汇市场卖出人民币而遭受损失累计为20541.4亿元人民币，具体分摊到过去每一年的损失如表3所示。

按照同样的方法和2007年底人民币汇率中间价7.3046元／美元计算央行的干预成本，结果为11980.9亿元，分摊到每一年的干预成本见表4。可以看到，2007年以来由于受全球金融危机的影响，为了维持人民币汇率稳定，央行外汇买卖交易成本比前一年增加了71.45％。

2．央行本币负债的利息C=(Btrt)／4　(2)

Bt为第t期末的外汇占款增量，n为本国银行间90天期限的基准收益率。计算结果见表5。1994--2008年央行本币负债的利息累计为1431.44亿元人民币。

(二)货币市场冲销成本

由于国内货币市场外汇占款增加产生基础货币扩张，为了维持人民币对内价格的稳定，央行不得不通过多种工具和手段进行冲销操作，回收多投放的基础货币，以保证基础货币进而货币供应量不受大的冲击。冲销成本就是指央行运用多种工具和手段进行冲销操作以回收基础货币所产生的成本。

1994年以来我国使用过的冲销手段包括：控制贷款规模、回收再贷款、提高法定准备金率、发行金融债与增加特种存款、公开市场操作(又称对冲操作)、将财政及邮政储蓄存款转存中央银行等，与此相对应的央行的冲销成本主要有：①回收再贷款所损失的利息收入；②向商业银行支付的准备金存款利息；③发行央行票据所需要支付的利息；④邮政储蓄转存中央银行所需支付的利息。其中回收再贷款方面，按中央银行对金融机构3月期的贷款利率为基准进行计算，1994-2008年间，中国人民银行因对金融机构再贷款余额在样本期间的增减而多收入利息51.49亿元；中央银行向商业银行支付的存款准备金利息为9935.35亿元；邮政储蓄转存中央银行利息总计4388.1亿元。从公开市场操作来看，截止到2008年底，中央银行累计总共发行票据671期，发行总量为17058.3亿元。为了吸引金融机构用央行票据置换其超额准备金存款，央行必需在收益率和流动性两个方面提供比超额准备金存款更为优惠的条件，这使得该部分对冲成本十分巨大，2002-2008年间央行因发行票据所支付的利息累计达到4714.79亿元。综合上述四项数据，可得到1994-2008年间广义范围的中国人民银行冲销操作成本总共达18986.75亿元(9935.35+4388.1+4714.79―51.49)。其中各年度冲销成本见表6。可以看到，2008年由于本币汇率上升，央行冲销成本比2007年增长了38.4％。

(三)机会成本(又称为外汇储备资产的机会损益)

如果外汇储备不投资于国外证券而是投资于国内建设，比如直接用其购买生产资料和原材料，也会带来一定的收益。我们定义这些因购买他国政府债券而放弃的国内投资收益为外汇储备投资的机会成本。假定外汇资产投资国内，那么外汇储备资产的机会成本=国内投资收益率×外汇资产规模×当期汇率。其中外汇资产规模是外管局公布的每年度外汇储备累积值。当期汇率按人民币兑美元中间价年度数据来算。中国国内投资的收益率可按多种指标估算，如工业资本回报率、工业资金利税率和全部资本收益率等，本文选取工业资本回报率作为参考指标。已有的研究数据均显示，1994年以来我国工业资本回报率呈现先下降后上升的变化趋势，但具体回报率是多少还存在争议。本文援引中国经济观察研究组(CCER)2007年5月研究得出的结论：从1994年到2006年工业资本回报率变化幅度为2.2％到13.4％，净资产回报率变化幅度为6.8％到18.5％；如果选择净资产回报率作为参数，平均值为7.8％。可以算出1994-2008年我国外汇储备持有的机会成本见表7，总计为46826亿元。

四、外汇储备管理的净收益

将外汇储备的总收益减去总成本，就是持有外汇储备的净收益。总收益包括外汇资产投资收益和

风险收益，总成本包括外汇市场干预成本、冲销成本以及机会成本。如果不考虑机会成本，用总收益减去干预成本和冲销成本，就得到外汇储备管理的会计利润(见表8中第一列8)；如果考虑机会成本，就得到我国外汇储备管理的经济收益(见表8中第1列10)。1994-2008年我国外汇储备管理的净收益见表8。

五、结论

(一)如果不考虑机会成本，我国外汇储备投资管理是盈利的。1994-2008年间我国外汇储备投资管理实现净利润6706.62亿元，收益率达到4.96％。这主要缘于我国执行了安全、稳健的投资策略，从而降低了金融危机带来的投资风险。对不断发展与改革的中国外汇储备管理而言，能在保证外汇资产安全性、流动性基础上取得如此收益，其管理效果是值得肯定的。多年来，我国不断增长的外汇储备为人民币汇率稳定提供了支持，增强了我国应对诸如亚洲货币危机这类突发性金融危机的能力，维护了国家金融稳定与安全，增强人们对中国金融体系的信心。

篇7

【关键词】小微企业；财务管理；问题与措施

在我国国民经济中，小型和微型企业占有重要的地位。小型和微型企业是我国市场健康发展的重要部分，已经形成微观经济，不管在城市还是农村，都有一定的市场。小型和微型企业的发展，促进了经济的发展，使财政收入有所增加，有效的缓解了就业压力的问题，对于社会的稳定也有一定的促进作用。在我国宏观经济条件下，由于地方政府相关部门的干预及自身的原因，很多小型和微型企业同大企业比竞争不够公平。影响小型和微型企业发展的原因有，财务管理混乱，融资部容易，抗风险能力差，投资不够科学，账目混乱等。所以，财务管理职能的发挥与作用对于小型和微型企业来说是非常重要的，可以促进企业在市场竞争中健康发展。

1.小微企业财务管理的重要性

财务管理是治理企业的重要组成部分，在企业管理中，处理好各相关财务管理对于企业的发展来说是非常重要的。财务管理是企业管理的核心部分。小微型企业的管理要适应现在的市场经济体制，逐步完善小微型企业的管理。管理的目的是为了企业的经济效益。财务管理可以促进小微企业提高管水平，增加企业的经济效益等，可见财务管理对企业的健康稳定发展是非常重要的。随着我国市场经济的不断发展，财务管理在企业微观管理中的地位越来越重要。完善财务管理，让资本进行良好的运作，处理好财务关系，不但能够保证企业的生产经营正常有序的开展，而且也能够提高企业的经济效益。

2.小微企业财务管理存在的问题

2.1 财务管理意识淡薄

小型和微型企业的领导者一般只关注企业的生产、经营情况，企业的财务管理受到一般的重视，领导者不参加金融方面的会议，导致许多重要的金融方面的事情不知道。在我国，小微型企业一般以民营企业为主，管理模式一般是集中式管理。小微型企业经营的利润不大，对于企业的财务管理的结算、报销等财务事情，企业领导一般按照个人意愿，利用财务做假账，隐瞒真实收入，偷税漏税等，通过这些方式，增加企业的收入，企业的财务账目混乱，很多数据不真实，有的企业，为了应付工商部门、税务部门、一行及其他部门的检查而建立新的账户。

2.2 规章不健全，工作落不到实处

现在，在我国，很多小微企业的财务管理不规范，针对小微企业的财务管理的法规也不完善，财务管理有时候没有规律可以遵循，这对企业领导者缺乏约束力。主要体现在以下方面，企业的财务报告制度的不完善，对于管理人员的制度也是不健全的，通常是以企业的户头进行付账，财务费用结算等工作是由个人完成的，管钱的和管账分工不明确。所以，导致很多财务管理落不到实处。此外还有会计控制制度的不完善，许多会计人员对于财务工作监管不严，甚至出现假发票的情况，以及其他违规的行为。然而财政部门与审计部门并不是独立存在的，财政部门要配合审计部门，这样的检查、监督比较形式化。

2.3 现金管理比较混乱，应收账款控制不够

小型和微型企业的现金管理方式不够系统，协调性不好，常常出现现金闲置或不足的现象。销售企业生产的产品，通常采用现金交易，对于财务管理及现金的提取主要领导是随意的。市场经济的发展，各企业之间的竞争越来越激烈。竞争压力也越来越大，很多小型和微型企业，为了增加市场的份额，通常依靠信贷的方式来销售产品，以至于应收账款增加，坏账风险越来越多，从而使加大了金融风险。

3.改善小微企业财务管理的建议

3.1 拓宽小微企业融资渠道

我国应加大从金融方面对小微型企业的扶持，应鼓励商业银行和政策性银行给予小微型企业一定的贷款，并且建立约束机制，从而确保贷款质量的同时，有效的提升小型企业和微型企业的贷款比例。针对小微型企业的特点进行研究和开发，使小微型企业满足信贷业务服务。针对小微型企业构建适合其的财务咨询、投资管理及其他金融服务等。具体情况如下：

（l）建立健全适合小微企业发展的金融服务体系

银行应对小微型企业进行相关的调查，从而进行相关的创新抵押等贷款形式，银行根据小微型企业的特点，进行适当的评估，并且根据小微企业的特点健全银行业的金融服务体系，根据小微企业的发展特点，放松贷款的限制，高效的审批流程，构建为小微型企业信贷服务的专门部门，在资金结算、汇兑以及财务管理，咨询以及评估方面更好为小微型企业服务

（2）建立专门正对小微企业的金融机构

我国政府根据小微型企业自身的特点，放松对小微型企业在金融领域的措施，促进小微型企业的发展。对于小微型企业金融机构的发展是一个不断摸索前进的过程，市场的切入和退出，风险预防等基础之上，有效的对小微型企业进行监督、改革。

（3）扩宽小微企业融资渠道

我国有政策规定，允许小微型企业利用股票市场进行融资。小微企业与大企业待遇相同。我国政府鼓励、支持小微企业通过商业信用渠道进行融资，从而降低对资金的需求。我国有民间正规的融资机构，突破银行业的垄断，民间融资机构也是小微型企业融资的渠道之一。

3.2 提高财务队伍素质

小微型企业有其自身的特点，领导是公司的老大，这个企业就是领导的家，财务人员听命于领导，容易导致企业的财务不清楚，混乱，这对企业融资的能力和透明度是不利的。所以，根据小微型企业的管理特点，我国政府相关部门、相关金融机构、税务部门等会定期对小微型企业的人员进行培训、指导，从而使小微型企业的管理人员、财务人员及企业的相关员工理解金融法律法规，企业所有人员对企业的财务管理进行有效的监管。

3.3 建立完备的销售管理体系

对于赊销缺乏一定的管理措施。所以，很多小微型的企业为了健康稳定的发展，需要建立较为完善的销售管理机制，尤其是针对信用管理方面，其中包含企业的信贷政策、财务分析等。

3.4 正确采用投资策略

现在是经济市场，市场环境相对复杂，小微型企业要在这复杂的市场环境中进行有效投资。在投资之前，小微型企业要对项目进行深入研究，从生产的产品、到市场竞争力、企业的定位等，从各个方面进行调查、分析、研究，使企业全面、整体观看自己，掌握企业自身的优势及短处并进行分析、探讨。提高自身的优势。并且在投资过程中，对项目进行有效的监督。投资项目的基金对于企业来说非常重要，一定要妥善保管及合理分配使用，因此，小微型企业要对财政资金要合理规划、使用。

3.5 建立严密的财务控制制度

小微型企业应该建立完善、严厉的财务管理制度，让财务中的相容的职位分离开来，建立各个控制系统。对于物资的采购、领取、销售等要建立严格的管理流程，并进行分类登记。建立完善的财务控制制度，最大程度上保证企业的财务系统稳定、健康发展。财务管理与账务记录工作必须分离开，形成互相监督机制。定期对企业的库存进行检查、核实，促使监管、记录人员认真履行自己的职责。并且要加强对应收账款的管理，对应收账款定期进行检查。综上所述，财务管理是小型和微型企业管理的核心，促进小微型企业在市场中的地位。小微型企业的领导根据自身企业存在的问题进行完善。促进小微型企业在市场中健康、稳定的发展。

参考文献：

[1]贾文清.浅析中小企业财务管理存在的问题[J].会计实务，2012（05）：68-69.

篇8

关键词：环境卫生管理；问题；对策

在城市发展与建设的过程中，环境卫生水平的高低直接影响着城市的整体水平。在环境卫生管理的过程中，存在诸多的问题，这是长时间积累下来的结果，在过去经济高速发展的时期，政府并没有对城市的环境卫生加以重视，更不必说进行有效的管理了。但是随着经济发展的稳定，环境卫生脏乱差的现象才逐渐出现在人们的视野中。就当前的现状来讲，进一步促进城市环境卫生的管理还为时未晚，城市中的各行各业都应该携起手来共同促进城市市容的改善。

1 城市环境卫生管理存在的问题

1.1 首先，造成环境卫生管理的水平难以得到有效提升的主要原因是没有制定出完善的环卫管理体制。环卫管理体制的确立对于城市环境卫生的改善具有事半功倍的效果，但是在当前的工作中，却没有建立起顺畅的管理体制，导致各个职能部门的分工不明确，严重影响了环境卫生的管理进度。一般情况下，在对城市的环境卫生进行管理的过程中，应该由上到下分为三个不同的管理层，每一层的管理相互制约，相互促进。但是在实际的情况中，这一管理管理体制在目前并没有完全的建立起来，就好像缺少了一条腿的桌子，终究是无法使用的。

1.2 其次，市民对于环境卫生的意识有助于管理水平的提高，但是当前市民的环卫意识却不明显。市民的文化程度不同，对事物的理解水平也各不相同，甚至是关注的焦点也存在一定的差异性。如果按照统一的标准要求民众，那么效果肯定是不明显的。在生活中经常能看见一些小商小贩占用公共车道进行商品的买卖，或是在楼道中总是存在乱贴乱画的现象，这些问题的出现有一部分的原因在于市民对于环卫的意识不够重视，潜意识中没有对环境卫生形成一种保护的意识，因此才会出现部分街道脏乱差的问题。

1.3 第三，经济的发展带动了城市土地面积的增加，在管理层面上，各个行政职能部门的分工不明确是导致观景卫生管理不达标的重要原因之一。因为在一些公共的区域，各部门之间存在交叉管理的现象，每个部门之间又具有特定的管理方式，采用两种截然不同的管理方式必然会导致管理的效果存在极端性，一旦出现问题，各个部门之间又相互推脱责任，企图将管理上的漏洞推脱到别的部门上，长此以往下去，最终就会形成一种恶性循环，严重影响到环境卫生管理的进一步发展。

1.4 第四，在进行城市规划中，人们过于重视对建筑的规划，但是城市规划中包含的内容是多方面的，如果仅仅关注在一个方面上，对于城市其他方面的发展明显是不公平的。尤其是在进行城区改造的过程中，存在配套设施不齐全的现象，在没有进行全面规划的前提下就进行胡乱的私拆滥建，最终就会导致这一区域的环境卫生不达标。

1.5 最后，在环境卫生管理的过程中，应该建立起一支专业化的管理团队，这一团队的主要作用就是规范城市发展建设中存在的不足，但是由于政府在这方面的投入力度不够，同时又受到各个部门的制约，阻碍了其发展，最终严重影响到了环卫队伍的建设，因而也就无法投入到应有的活动中去。

2 解决对策

2.1 理顺环境卫生管理体制，化多头管理为统一管理。城市环境卫生工作点多线长面广，单靠一两个部门难以收到好的效果，因此，在环卫管理中，要注重加大协调力度，充分调动各个方面的积极性，形成齐抓共管的良好格局。可由政府出面，理顺环境卫生管理体制，建立健全城市环境卫生管理和监察网络，化多头管理为统一管理，城市环境卫生行政主管部门出台和下发相关文件，按规定吸收相关单位的环卫保洁资金，统一由环境卫生管理部门实行无缝隙保洁，责任清，任务明，减少漏洞，提高保洁管理水平，大力促进城市清洁卫生。

2.2 强化宣传教育，提高市民的环境卫生意识。巩固环境卫生管理成果，提高环境卫生质量，关键在于市民素质的提高，因此要将环境卫生宣传教育活动深入持久地开展下去。首先要加强新闻舆论引导，利用广播电视、开辟专题宣传栏目、加强街头宣传等多种形式进行宣传，形成大范围、高频率舆论宣传声势；其次要积极开展创建“红领巾义务监督岗”、“老年志愿者监督岗”、“社区文明监督员”等活动；然后要坚持创建行动与宣传教育紧密联系，继续开展城市“万人保洁”活动；同时还要从学生抓起，在幼儿园、小学、中学开设“做文明市民”的一系列教育活动。

2.3 明确职能职责，建立环境卫生区域管理责任制。社区环境卫生管理体系必须根据市容环境卫生管理条例的规定，严格遵循属地管理原则，划清管辖区域，明确责任，环境卫生要集中管理。一个城市主次干道、背街小巷、居民小区、城乡接合部的环境卫生，由环卫部门一家管理，责无旁贷，出现问题也应由环卫部门负责处理。只有这样，才能提高工作效率，杜绝推诿扯皮现象，才能彻底根治城市“脏、乱、差”。街道办组织社区居委会划定辖区内街小巷、社区内各部门、各单位的卫生责任区，各部门、单位与街道办签订责任书，加强监督考核，充分发挥全社会的作用，提高内街小巷、社区的环境卫生清扫保洁工作水平；环境公司负责主要道路的清扫保洁工作，改革作业方法，切实控制道路扬尘，提高保洁质量。

2.4 加大协管力度。在环卫管理中，要注重加大协调力度，充分调动各个方面的积极性，形成齐抓共管的良好格局。一是建立疏堵结合机制，整顿市容市貌。对违规违章临时建设物要一律拆除；对乱贴乱挂、乱写乱画等影响市容环境的行为要及时遏制；对店前名称广告和户外广告要规范，统一制订标准。二是建立建管并用机制，整顿流动市场。对街头市场、马路市场进行全面彻底的整顿，有店的必须坐商归店，无店的个体经营户和个体摊贩必须进入市场，或按指定的地点进行交易，严禁出店经营、乱摆摊点、游散经营。三是建立封闭管理机制，整顿施工场地。所有临街的建筑工地都应加强施工现场的管理，实行封闭作业，所有的建筑材料不准堆放在临街面。

2.5 城乡垃圾一体化收运处理，推进生活垃圾资源化工作。目前我市生活垃圾资源化利用水平不高，部分生活垃圾被直接填埋和处置，不仅生活垃圾中可利用资源得不到充分利用，而且还会对环境产生污染，基至成为疫病传播的发源地。因此，要把垃圾处理与污染防治纳入循环经济轨道，针对城乡结合部卫生死角及野垃圾场问题，实行城乡垃圾一体化收运处理，按照密度要求建设固定的垃圾收集点，摆放垃圾箱（桶），根据不同情况建设小型中转站，交由环卫部门统一运输和处理。

结束语

综上所述，在城市发展建设的过程中，离不开对环境卫生进行有效的管理，只有各个职能部门将具体的工作落实到位，形成一种全民参与的热情，加大对环境卫生管理过程中的投入，才能有效的提高管理水平，创建一个美好的城市，使市民在洁净整洁的环境中生活。

参考文献

[1]黄勤民.市容环境卫生管理存在的问题与对策[J].科技资讯，2009，（2）.

篇9

我是*油漆涂料市场副经理，非常感谢公司领导和同事对我的信任，给我这次汇报一年来工作的机会。今年1月通过竞聘，担任xxxxxxx油漆市场副经理，一年来在公司领导的信任和同事的关心、帮助下，使我很快的适应了新的工作岗位，完成了从一个普通的工作人员向管理人员过渡的过程。作为分管油漆市场消防保卫及后勤保障工作的副经理，本人积极领导所分管的部门开展工作，努力协调好上下、左右、内外的关系，充分调动员工的工作积极性，努力营.造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。现将一年来的工作进行如下汇报：

一、主要工作完成情况

1、消防安全工作

油漆市场作为重点防火单位，消防工作一直是各项工作中的重中之重，为了保证市场工作万无一失，我带领消防人员开展了以下工作：一是进行全面细致的消防检查。对在检查中发现的消防隐患立即整改，决不估息迁就。二是加强消防安全培训工作。对全体员工及市场业户进行消防知识培训，学习《油漆涂料市场的消防预案》，并掌握灭火器的使用方法，如何报火警及火场逃生常识等。同时我们还组织员工及业户现场观摩市消防局举行的型消防演习，使员工和业户真正从思想上树立起消防安全意识，认识到消防安全重要性。三是与业户签订《消防安全责任》，建立《装修审批验收制度》及《摊位装修管理办法》，设装修审批专管员，在装修材料、用火，用电等事项进行严格的把关，设置消防班的人员在施工现场进行监护，保证了市场防火安全。

2、后勤保障工作

市场的后勤保障工作主要是由供暖、供电、保洁工作组成。供暖工作方面，要求我们的水暖技术人员以及时发现并解决问题为工作原则，对市场的供暖设施进行定期检查，发现问题及时解决，保证了市场水暖设施的正常运行。

供电工作方面，要求员工始终以业户至上为服务宗旨，以供电及时、维修迅速、安全高效为工作原则，保证市场的正常供电。在市场成立初期，用最短时间更换照明设施238个，在确保市场正常供电的同时，变更了照明功率为公司节约了资金，整个作业期间无任何安全事故。在消防设备检查中发现手动报警器未接线形同空设，厅c区、d区电容器柜不工作等，由于我们发现及时，整改到位，排除了多处重隐患，确保了市场设备安全运行。

保洁工作方面，市场内的环境卫生达到了“内外无死角，地面无脚印”的高标准，多次受到了上级领导及外商的表扬。此外，还涌现了保洁员刘惠兰和赵玉琴在打扫厕所工作期间，不怕脏、不怕累为业户从便池捞手机并拒收客户给予金钱，关玲在厅内捡到一块手表等助人为乐等好人好事，至今共收到表扬信三封。她们在工作中不仅受到顾客及业户的高度评价，同时也为市场赢得了荣誉。

3、强化停车场管理工作

针对市场门前机动车乱停乱放的现象，我们投入量人力、物力对停车场进行了全新规划，并派专人进行管理，保证了车辆按位停放，分区停放，有效的解决了机动车辆乱停乱放的现象，使市场的整体形象有了明显的改观。

4、加强员工队伍建设

一是定期召开工作交流会。消防班员工都是刚参加工作、走入社会的年轻人，为了让他们更快的适应集体生活和工作环境，培养他们与人协作的到-/-精神，调动他们的工作热情和积极性，我就经常组织他们召开工作经验交流会，让他们谈工作中的经验、体会以及在工作中、生活中遇到哪些问题无法解决，通过这样的交流会拉近了我和员工之间的距离，让他们对我更加信任与尊敬，也使我们能更好的配合开展各项工作。

二是进一步完善考核制度，加强考核工作力度。为进一步加强考核工作，我们规范了各部门的职能和人员的岗位职责做到上墙公示，量化部门、岗位的工作职能、工作业绩和行为规范，细化了考核内容，如《消防员岗位考核细则》、《电工岗位考核细则》、《水暖工考核细则》、《更夫考核细则》、《保洁员考核细则》、《车辆管理员考核细则》，严格了考核标准，实行公平、公开、公证的考核工作，激发员工的工作热情和积极进取性，在工作中树立良好的工作形象。.

三是力开展员工培训工作。对员工进行了语言表达能力、社交礼仪、消防安全知识、岗位技能及安全生产的培训，通过一系列的培训使广员工无论是思想观念还是精神面貌、仪表形象和服务态度等方面都有了很的转变和提高，更加强了员工的团队精神与凝聚力。

5、加强基础建设工作

作为新兴的市场，各项基础性工作亟待完善，今年建立了消防档案、消防预案、消防设备设施档案。

二、思想作风建设情况

1、努力学习，全面提高自身素质。

领导干部岗位不同于普通员工,它要求具备更新的知识和更高的自身素质。为达到这一要求,我十分注重各方面的学习：一是向本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向本学习,认真阅读《细节决定成败》、《领导艺术》等籍。二是向领导学。在工作上在与上级领导的接触中,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,身边的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和工作能力才得以不断提高。工作一年来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很的进步。

篇10

关键词：非晶合金；激光熔凝；晶化；剪切带；塑性

1引言

通过激光表层重熔处理，改变块体非晶合金近表层微观结构，来提高块体非晶合金的塑性变形能力。研究表明，非晶合金在上述激光表层处理后，其图1.1所示重熔层地微观结构可能发生以下变化：

图1.1 激光重熔处理后非晶试样微观结构空间分布示意图

在压缩变形过程中，心部非晶体系由于表层晶体阻碍剪切带增长，从而得以使非晶剪切带各向扩散，从而提高塑性。

2.试样制备和实验方法

制备Cu46Zr46Al8块体非晶合金的铸锭是在钛吸附氩气气氛保护下，采用纯度为99.9%的Zr、纯度为99.99%的Ti、 Cu、Ni及Al高纯金属，然后利用真空电弧炉进行混合熔炼。再通过铜模吸铸法制备出直径为4mm的Cu46Zr46Al8非晶合金柱状试样，为后续激光熔凝处理使用。

采用YAG激光器脉冲式的高能激光束在Cu46Zr46Al8非晶块体表面进行熔凝处理。激光处理方法为沿非晶合金棒轴线方向逐道扫描。将处理好的非晶合金试样通过XRD分析其物质组成含量，分析激光处理对非晶合金表面成分的改变。再通过SEM电子扫描显微镜分析其微观形貌。

3 实验结果分析

3.1 XRD分析

在其他工艺参数额定的状态下，在不同激光功率和激光扫描速率的条件下制备Cu46Zr46Al8非晶合金熔凝层，并分析功率和速率的影响程度。最终在功率1.0kw、扫描速率10mm/s、频率15Hz、搭接率30%、离焦量5.5mm的参数设定条件下，激光处理Cu46Zr46Al8非晶合金能得到最佳熔凝层。如图3.1，为铸态非晶合金和激光处理后非晶合金XRD图谱，明显看出激光处理后有较多ZrCu、Zr2Cu晶体相生成。

图3.1 Cu46Zr46Al8铸态非晶合金及激光处理后试样XRD图谱

3.2.微观组织分析

通过激光处理，可有效的控制Zr2Cu相的位置和形态。复合材料的机械性能很大一部分取决于微观结构，如元素体积分数和第二相的分布及形态。如图3.2，激光参数为功率1kw、频率20Hz、速度10mm/s、脉宽10ms的条件下，熔凝层附近的金相形貌。以明显看出，从熔凝层外部向内部产生了明显的多层梯度复合材料的特性。

图3.2 激光处理后 Cu46Zr46Al8熔凝层金相图

3.3 力学性能

同一非晶合金在不同加工处理后组织结构改变，导致其力学性能有所变化。图3.3为Cu46Zr46Al8铸态非合金和激光处理功率1.0kw、扫描速率10mm/s、频率15Hz、搭接率30%、离焦量5.5mm的参数条件下样品压缩应力应变曲线，铸态Cu46Zr46Al8非晶合金在压缩实验中明显表现为脆性断裂，而激光处理后的Cu46Zr46Al8非晶合金由于晶体的引入，表现出良好的塑性。

图3.3 Cu46Zr46Al8铸态非晶合金及激光处理后压缩实验应力应变曲线图

4 结论

（1）在其他工艺参数额定的状态下，在不同激光功率和激光扫描速率的条件下制备Cu46Zr46Al8非晶合金熔凝层，并分析功率和速率的影响程度。最终在功率1.0kw、扫描速率10mm/s、频率15Hz、搭接率30%、离焦量5.5mm的参数设定条件下，激光处理Cu46Zr46Al8非晶合金能得到最佳熔凝层。

（2）通过电子显微镜（SEM）对熔凝层分析可知，Cu46Zr46Al8非晶合金在适当激光熔凝处理后，会生成ZrCu、Zr2Cu相，且熔凝层中以ZrCu相为主，伴随生成有少量Zr2Cu相。随着激光功率增大，ZrCu相含量显著增长，Zr2Cu相则适量增多。且由于形核质点位缺乏而无法形成支状晶。

（3）在其他工艺参数额定的情况下，当功率为率为1kw，频率15Hz，速率10mm/s，脉宽20ms时，由此激光参数下，可有效生出适量晶体，阻碍剪切带沿单一方向扩展，而是均匀塑性形变，即可以得到近10%的塑性提升。

参考文献

[1]Luborsky F E.非晶态金属合金[M].柯成，唐与谌，罗阳，译.北京：冶金工业出版社，1989

[2]旺卫华，金属玻璃研究简史[J].物理.2011（11）：701-709

[3]郦振声，杨明安.现代表面工程技术[M].北京：机械工业出版社，2007