保安职责范文

导语：如何才能写好一篇保安职责，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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保安班长的岗位职责：

1、做好交接班工作，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报 告和岗位的分配工作;

2、不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进 行指导;

3、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反厂规厂 纪的行为，并及时上报，进行纠正、跟进处理;

4、协助保安队长的工作，做好本班人员值勤过程的工作安排及监督管理工作。

5、与保安员一起做好门岗执勤工作，严格按照公司人员和车辆出入、货放放行、 快件收发等相关规定执行。

6、积极参加上级领导组织安排的体能训练及消防安全培训。

7、完成上级领导临时交办的任务。 8、保安部班长对保安队长负责。

保安班长 岗位职责

1. 负责对全体保安员的工作管理;

2. 负责公司厂区及宿舍的安全检查;

3. 认真做好保安员的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪行为;

4. 应急突发事件的处理，并及时汇报上级;

5. 定时、定期完成消防安全检查;

6. 完成对保安员的岗位培训;

7. 协调内部成员关系，对工作提出改进建议;

8. 上级领导临时指派的工作或任务;

保安班长 职位要求

1.教育背景：初中以上学历

2.培训经历：受过安全管理及消防知识的培训

3.技能技巧：

1)、有大型工厂安全保卫管理工作经验;

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2、外来人员登记。发现有外来人员，须区分情况对待，如找校领导办理有关事情，需先和办公室或校领导联系预约后方可准许

进入;在正常上课时间内，有来访者(学生家长、亲朋好友等人员)，须滞留至下课并出示相关有效证件进行登记后才准入内;未经总务处批准的收购废品人员，不得准许进入;其它情况，需凭其出示有效证件进行登记，未出示有效证件者不得准许进入。如无相关有效证件但又确实有急事需进入校门者，需凭学校相关部门出具证明或由相关老师带领方得进入，对此异常情况，值班保安需记录在卷备查。

3、严格按照学校的作息时间开闭校门。上学、放学和经批准车辆经过时开大门，其余时间开小门。保安人员对迟到或请假的学生要进行登记、办理请假手续，方可让其出入，杜绝学生携带冷饮、小食品等入校。

4、外来车辆管理。外来机动车辆一律不准入内;送水车辆在学生上课时方可进校。

5、 对可疑人员携带的大件物品和贵重物品进行盘查。尤其是要严格控制学校财产外流，对有人携带大件物品和贵重物品外出，必须由学校相关部门出具证明方得放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告总务处。对外来人员携带有易燃易爆等危险物品进入学校需凭学校总务处的放行证进入，并记录在卷备查。

6、 疏导交通、维持校门的通畅。对学校大门口外及两边人行道上出现交通堵塞、有人摆摊设点、招揽顾客等行为导致学校门口人员聚集、喧闹等情形影响学校正常教学秩序和学校车辆和人员的正常通行、出入的，应及时进行疏散和劝离，必要时直接报有关执法部门(常、公安等)处理。

7、做好邮件、报刊、杂志的收发工作。负责接听电话，做到上传下达，尤其是双休日和节假日，要及时将上级通知传达到有关人员。

8、对交代转达的事项应及时传达，交代转交物品应及时通知接收人前来领取，交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。

9、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况(如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况)，须立即报警并报告学校总务处，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。

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2、负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

3、负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。

4、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。

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根据新《安全生产法》，结合《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水规定》、《煤矿测量规程》等相关技术规范规定，按照棋盘井煤矿东区安全生产工作要求，秉承党政同责，一岗双责，失职追责，管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全的原则制定：

1、在矿长和总工程师的领导下，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规、指令以及集团公司、煤焦化及蒙西公司安全生产规章制度的贯彻执行情况，对东区地测防治水的安全生产管理负安全监督的责任。

2、贯彻执行党和国家关于安全生产、职业健康、环保方针政策和相关法律法规，严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水细则》和《煤矿测量规程》等相关技术规范，做好矿井地测防治水方面各项地质、测量及防治水工作任务。

3、按照安全生产标准化管理体系要求，做好地测防治水安全生产标准化管理体系各项工作。

4、编制煤矿建井地质报告、隐蔽致灾地质因素普查报告、煤矿地质类型划分报告、储量核实报告、水文地质补勘报告、矿井水文地质类型划分报告等工作，做到资源合理开发“三量”平衡。

5、编制及修订地测防治水专业管理制度、技术管理制度，参加矿井防治水及探放水安全培训工作。

6、掌握棋盘井煤矿东区井田内和周边地质构造、小窑分布及开采现状和水灾隐患，协助相关部门解决生产中遇到的重大地质和水害防治问题。

7、做好煤矿井上下测量工作，组织建立矿井地测防治水基础图纸、资料和台账，定期进行地表沉陷监测工作。

8、及时掌握各类大型贯通工程，认真贯彻执行贯通通知单制度，对重大工程要现场跟踪，协助处理贯通过程中发生的问题。

9、开展地质、测量、防治水、储量管理方面的技术竞赛及业务培训工作，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。

10、负责对相关单位提供地测资料，做好导线测量及复测核算工作，执行资料的保密制度。

11、做好矿井采掘工作面水害防治工作，重点对首采工作面采空区涌水进行观测、统计和分析，协助完成矿井生态治理及土地复垦工作。

12、严格遵守上级公司及矿有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施在工作现场落实的监督检查，组织科室人员按规定参加职业健康检查。

13、负责完成矿领导交办的其他工作任务。

地测防治水副总工程师安全生产环保责任制

地测防治水副总工程师在总工程师领导下，对地测防治水科安全生产、职业健康、环保工作全面负责，其职责是：

1、贯彻执行党和国家关于安全生产、职业健康、环保方针政策和相关法律法规，严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水细则》和《煤矿测量规程》等相关技术规范，组织地测防治水人员全面完成各项地质、测量及防治水工作任务。

2、组织开展地测防治水安全生产标准化管理体系建设工作。

3、组织编制棋盘井煤矿东区防治水中长期规划和年度工程计划，并付诸实施。

4、组织编制煤矿建井地质报告、隐蔽致灾地质因素普查报告、煤矿地质类型划分报告、储量核实报告、水文地质补勘报告、矿井水文地质类型划分报告等工作，做到资源合理开发“三量”平衡。

5、组织开展地质补充调查与勘探、地质观测、资料编录和综合分析，提供煤矿生产各个阶段所需要的地质资料，解决煤矿安全生产中的各种地质问题；负责对矿井采掘工作面水文地质情况分析报告、地质和水文地质预测预报、探放水设计、防治水工程设计和效果验证报告等进行审核把关。

6、组织开展编制及修订地测防治水专业管理制度、技术管理制度，参加矿井防治水及探放水安全培训工作。

7、组织地测防治水科编制地表岩移观测方案并实施，定期进行地表沉陷监测工作，并提交地表沉降观测报告。

8、组织开展矿井水害隐患排查治理工作，定期开展隐蔽致灾地质因素普查。

9、组织召开地测防治水安全办公例会，梳理日常工作中存在的问题，提出解决措施，对科室重点工作进行安排部署。

10、组织开展地质、测量、防治水、储量管理方面的技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。

11、组织开展关于地质、测量、防治水、储量管理方面的技能培训工作，积极提升科室业务水平。

12、组织开展矿井汛期水害隐患排查工作，积极完善井上下各类防洪抗讯设施设备，对排查出的水害隐患跟踪落实整改。

13、组织做好首采工作面回采期间采空区涌水的水害防治工作，做好矿井及采区涌水量的观测、统计及分析。

14、组织编制矿井水害事故应急救援预案，每年至少参与1次水害事故应急救援演练。

15、组织开展矿井地质工作，参与审查采掘工作面过地质构造安全技术措施。

16、严格遵守上级公司及矿有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施在工作现场落实的监督检查，到工作现场必须佩戴各种作劳动保护用品，按规定参加职业健康检查。

17、完成矿领导交办的其他工作任务。

地测防治水科科长安全生产环保责任制

地测防治水科科长是地测防治水科安全生产环保第一责任人，对地测防治水科安全生产、职业健康、环保工作全面负责，其职责是：

1、贯彻执行党和国家关于安全生产、职业健康、环保方针政策和相关法律法规，严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水细则》和《煤矿测量规程》等相关技术规范，组织地测防治水人员全面完成各项地质、测量及防治水工作任务。

2、负责地测防治水科的行政管理工作，组织开展矿井地测防治水安全生产标准化管理体系工作。

3、组织编制棋盘井煤矿东区防治水中长期规划和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

4、组织编制煤矿建井地质报告、隐蔽致灾地质因素普查报告、煤矿地质类型划分报告、储量核实报告、水文地质补勘报告、矿井水文地质类型划分报告等工作，做到资源合理开发“三量”平衡。

5、组织开展地质补充调查与勘探、地质观测、资料编录和综合分析，提供煤矿生产各个阶段所需要的地质资料，解决煤矿安全生产中的各种地质问题；负责编制矿井采掘工作面水文地质情况分析报告，对年度、月度地质和水文地质预测预报、探放水设计、防治水工程设计等进行审核把关。

6、组织开展编制及修订地测防治水专业管理制度、技术管理制度，参加矿井防治水及探放水安全培训工作。

7、负责煤矿井上下测量工作，组织建立矿井地测防治水基础图纸、资料和台账，定期进行地表沉陷监测工作。

8、组织开展矿井水害隐患排查治理工作，定期开展隐蔽致灾地质因素普查。

9、协助地测副总工程师每月召开地测防治水安全办公例会，梳理日常工作中存在的问题，提出解决措施，并对科室重点工作进行安排部署。

10、协助地测副总工程师组织开展地质、测量、防治水方面的技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。

11、组织开展关于地质、测量、防治水、储量管理方面的技能培训工作，积极提升科室业务水平。

12、组织开展矿井汛期水害隐患排查工作，积极完善井上下各类防洪抗讯设施设备，对排查出的水害隐患跟踪落实整改。

13、负责做好首采工作面回采期间采空区涌水的水害防治工作，做好矿井及采区涌水量的观测、统计及分析。

14、组织开展矿井采掘工作面水害防治，积极利用物探及钻探技术，继续做好9#煤采掘工作面超前探查工作。

15、严格遵守上级公司及矿有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施在工作现场落实的监督检查，到工作现场必须佩戴各种作劳动保护用品，按规定参加职业健康检查。

16、完成领导交办的其他工作任务。

地测防治水科副科长安全生产环保责任制

地测防治水科副科长负责协助科长抓好本科室的安全管理工作，其职责是：

1、贯彻执行党和国家关于安全生产、职业健康、环保方针政策和相关法律法规，严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水细则》和《煤矿测量规程》等相关技术规范，具体负责地测防治水各项地质、测量及防治水工作任务。

2、负责编制棋盘井煤矿东区防治水中长期规划和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

3、具体开展矿井地测防治水安全生产标准化管理体系工作，建立健全部门规章制度，完善相关图纸、台账等资料。

4、负责编制煤矿建井地质报告、隐蔽致灾地质因素普查报告、煤矿地质类型划分报告、储量核实报告、水文地质补勘报告、矿井水文地质类型划分报告等工作。

5、具体负责矿井储量管理工作，定期开展储量系统填报，建立并完善储量相关图纸及台账，做到矿井“三量”平衡。

6、做好矿井地质补充调查与勘探、地质观测、资料编录和综合分析，编制矿井采掘工作面水文地质情况分析报告，对年度、月度地质和水文地质预测预报、探放水设计、防治水工程设计等进行审核把关。

7、负责煤矿东区井上下测量管理工作，组织定期开展地表沉陷监测，并及时完善观测台账，分析沉降情况。

8、具体负责建立矿井地测防治水基础图纸、资料和台账。

9、组织开展矿井水害隐患排查治理工作，定期开展隐蔽致灾地质因素普查。

10、协助地测副总工程师及科长每月召开地测防治水安全办公例会，分析工作中存在的问题，安排下一步工作计划，对地测防治水重点工程及时推进、汇报。

11、协助科长组织开展地质、测量、防治水方面的技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。

12、协助科长组织开展关于地质、测量、防治水、储量管理方面的技能培训工作，积极提升科室业务水平。

13、积极深入井下现场，及时检查各作业地点的隐患，配合科长做好地测防治水专业隐患排查与治理工作。

14、具体负责做好首采工作面回采期间采空区涌水的水害防治工作，做好矿井及采区涌水量的观测、统计及分析。

15、负责做好矿井采掘工作面防治水设计、施工组织、工程验收及成果分析，采用物探、钻探等多种技术手段，做好9#煤采掘工作面超前探查工作。

16、严格遵守上级公司及矿有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施在工作现场落实的监督检查，到工作现场必须佩戴各种作劳动保护用品，按规定参加职业健康检查。

17、完成领导交办的其他工作任务。

地测防治水科业务员安全生产环保责任制

地测防治水科业务员负责本科室安全技术管理，协助科长及副科长做好地测防治水具体安全、生产、管理工作，其职责是：

1、认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水细则》、《煤矿测量规程》等有关法律法规，负责棋盘井煤矿东区的地质、测量及水文技术的日常业务工作。

2、协助科长及副科长开展矿井地质、测量、防治水、储量管理等技术管理工作，确保本科室工作业务保安和自主保安。

3、按照安全生产标准化管理体系要求，做好地测防治水安全生产标准化管理体系各项工作。

4、做好矿井地质观测、资料编录和综合分析，编制年度、月度地质和水文地质预测预报、探放水设计、防治水工程设计等。

5、积极深入井下现场，做好巷道地质构造的收集整理，分析构造发育情况，及时绘制巷道素描图。

6、完善矿井防治水各类管理台账，及时更新防治水图纸。审核把关矿井基础矿图。

7、积极做好首采工作面回采期间采空区涌水的水害防治工作，持续对矿井及采区涌水量进行观测、统计和分析。

8、按要求做好矿井储量管理工作，及时提报储量核实报告，完善储量管理台账、图纸等资料，定期填报储量管理系统相关数据。

9、协助科长及副科长组织并参与地质、测量、防治水、储量方面的技术竞赛及业务提升培训，积极推广先进经验，开展技术革新。

10、协助科长及副科长开展矿井水害隐患排查治理工作，定期开展隐蔽致灾地质因素普查，并编写矿井隐蔽致灾地质因素普查报告。

11、严格遵守上级公司及矿有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施在工作现场落实的监督检查，到工作现场必须佩戴各种作劳动保护用品，按规定参加职业健康检查。

12、完成领导交办的其他工作任务。

地测防治水科地测工安全生产环保责任制

地测防治水科地测工主要负责本科室地质、测量技术管理，协助科长及副科长做好矿井地质、测量管理工作，其职责是：

1、认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿测量规程》等有关法律法规，负责棋盘井煤矿东区地质、测量的日常业务工作。

2、按照安全生产标准化管理体系要求，参与体系要求的地质、测量方面各项基础工作。

3、根据采掘设计要求，完成井下各采掘工作面腰线和中线的放设，做好测量记录、数据上图工作，并及时将放线成果以通知单形式下发给相关科室和施工区队。

4、负责定期整理各工作面测量导线成果资料，相互对算，及时到导线成果进行复测，最终形成测量导线平差数据资料。

5、根据采掘工作面实际情况，及时下发开口、停掘、贯通、预警等测量通知单。

6、负责测量内业资料的收集和整理，做好井下各采掘工作面月度工程量的统计和验收。

7、做好测量基础矿图的更新填绘，每月负责矿领导及调度室矿图的更新工作。

8、经常深入井下现场，做好巷道地质及水文地质资料的收集整理，并积极参与地质及水文地质资料的分析工作。

9、积极参与有关矿井地质、测量、防治水等方面的技术竞赛及业务提升培训，推广先进经验，开展技术革新。

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二、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。

三、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

四、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。

五、处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。

六、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

七、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。

八、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。

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二、统一监督管理北京地区内大气、水体、土壤、噪声、固体废物、有毒化学品以及机动车等的污染防治工作。

三、负责北京地区内核安全、辐射环境、放射性废物管理工作，拟订有关法规和标准；参与核事故、辐射环境事故应急工作；对核设施安全和电磁辐射、核技术应用、伴有放射性矿产资源开发中的污染防治工作进行监督管理。

四、监督对生态环境有影响的自然资源开发利用活动、重要生态环境建设和生态破坏恢复工作；监督检查自然保护区以及风景名胜区、森林公园环境保护工作；监督检查生物多样性保护、野生动植物保护、湿地环境保护、荒漠化防治工作；审核新建市级自然保护区。

五、协调解决本市重大环境问题；调查处理重大环境污染事故和生态破坏事件；协调解决区、县之间的区域、流域环境污染纠纷；组织和协调重点流域水污染防治工作；负责环境监理和环境保护行政稽查；组织开展全市环境保护执法检查活动。

六、根据国家标准和本市具体情况，制订污染物排放地方标准和国家规定项目外的地方环境质量标准，并按规定程序；审核城市（含城镇）总体规划中的环境保护事项；组织编报本市环境质量报告书；定期本市大气、水等环境质量状况，本市环境状况公报，参与编制本市可持续发展纲要。

七、制订和组织实施各项环境管理制度；按照国家规定审批开发建设活动环境影响报告书；指导城乡环境综合整治；监督农村生态环境保护；指导区县生态示范区建设和生态农业建设。

八、组织环境保护科技发展、重大科学研究和技术示范工程；管理本市环境管理体系和环境标志认证；组织实施本市环境保护资质认可制度；指导环境保护产业发展。

九、负责环境监测、统计、信息工作；制订环境监测制度和规范；组织建设和管理本市环境监测网和环境信息网；组织对全市环境质量监测和污染源监督性监测；指导和协调本市环境保护宣传教育工作。

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进一步明确工作目标

国家质检总局副局长蒲长城在讲话中指出：“‘抓质量、保安全、促发展、强质检’是总局在认真总结2010年工作经验的基础上提出的工作方针，对明确工作责任，确定工作任务，形成有效的工作合力，有着非常重要的作用。全国专业纤检系统要认真总结研究，深入探索实践，在工作创新中不断完善这一方针的要求。”

针对棉花质量监督及纤维执法打假，蒲长城提出应认真研究三个问题：

一要在充分肯定棉花公证检验在提升棉花质量、规范市场行为、促进流通体制改革等方面都发挥重要作用的同时，进一步完善棉花公证检验制度，提高公证检验的覆盖率，进一步规范市场秩序，并带动毛、麻、丝、绒等其他公证检验工作的展开。

二要在近年来棉花总体上质量问题已得到基本遏制的情况下，进一步加强棉花质量监督工作，研究小包棉退出市场的时间表，研究治理“两小一土”的更加有效的措施，推动地方政府做好这项工作。同时进一步做好絮用纤维制品专项打假工作和再加工纤维治理工作，确保絮用纤维制品质量安全，保障人民群众健康。

三是在仪器化公证检验整体推进取得重要进展的形势下，研究继续加强基础设施建设，推进棉花收购、加工企业的改造以及指导用棉企业如何配棉等问题。

国家质检总局总工刘卓慧肯定了纤检系统实施“科技兴检”战略，将支撑履行纤检工作职能和引领纤检事业发展作为科技纤检的出发点和落脚点，不断提升检验能力，很好地完成了纺织品国抽等任务，全面提升了纤检系统的行业形象。

充分肯定工作成绩

中国纤维检验局局长陆阳在工作报告中客观评价了全国纤检系统在落实总局“十二字”工作方针，棉花质量监督和纤维执法打假工作中取得的显著成绩。对此，蒲长城副局长给予了高度评价。

一是在抓质量上，各地纤检机构充分发挥职能作用，不断提高工作水平，棉花质量监管工作职能得到了进一步强化，棉花公证检验制度不断完善，工作质量不断提高，覆盖面进一步扩大，有效引导了种棉、收购、加工和用棉，从制度上杜绝了棉花掺杂使假的可能，显著规范了棉花市场秩序，在确保棉花质量、推动产业结构调整、促进纤维产业经济健康发展等方面发挥了重要作用。

二是在保安全上，在全面推动公证检验工作的基础上，中纤局对全国各级纤检机构的监督检查力度不断加大，各地机构认真履行职责，不断加强质量监督，完善风险管理机制，棉花和絮用纤维制品质量监督工作制度日益完善，严重的棉花质量问题得到有效遏制，上年度全国没有发生系统性、区域性的棉花质量违法行为，这一成绩是来之不易的。同时，纤维执法专项打假工作也取得了显著成效。区域性的、成规模的“黑心棉”问题得到有效的遏制，形成了诸如集团购买质量监控等很多好的经验和做法，地方开展的“阳光纤检进校园、进工地、进幼儿园”活动，切实保障了人民群众健康安全，树立了良好的社会形象。

三是在促发展上，经过多年来的发展，纤检工作在服务纤维产业经济、纺织行业经济和地方区域经济发展等方面的作用越来越突出，地位越来越重要。今年是“十二五”的开局之年，服务于科学发展和经济发展方式转变，是纤检工作的围绕中心、服务大局的努力方向。尤其是推行棉花质检体制改革以来，这项工作取得了显著的工作成效，纤检机构承担的仪器化棉花公证检验工作进展顺利，我们投入了大量的人力、物力和财力，适应新体制的仪器化检测体系逐步完善，成果不断显现，越来越多的企业参与到改革中来，对改革的认识不断深化，对改革的需求不断增强。改革的推行，有效促进了纤检事业科学发展进程，纤检机构自身也在不断发展壮大。

四是在强质检上，各级纤检机构坚决落实总局关于建设“法治质检、科技质检、和谐质检”的要求，积极推进自身建设和发展，坚持依法行政，不断完善纤维质量监督工作制度，确保纤检工作有法可依，各项工作程序日益完善，工作质量和检验公信力显著提升。充分发挥纤检科技优势，提高重视程度，加大投入力度，贯彻“科技兴检”战略，着力推动纤检科技进步，服务公共服务平台建设，促进纤检能力建设水平不断提升。注重弘扬纤检文化，加强队伍建设，大力实施“人才强检”战略，充分发挥人才在全面建设和谐纤检中的核心和主体作用，整合纤检系统内部资源，确保业务领导关系的有效运转，充分发挥纤检系统团队整体优势，实现纤检事业发展的诸因素相辅相成、和谐统一。

冷静分析当前形势

《工作报告》用很大篇幅分析了纤检工作面临的严峻形势，提出了纤检事业在发展过程中需要应对更加严峻挑战的论断，这引起了与会代表的强烈共鸣。

棉花流通形势和棉花质量形势依然严峻。棉花产业发展到现在，棉花价格的波动不仅与供求关系有关，还受到棉花产业以外的影响，棉花不仅仅是纺织原料，也可能变成投资品，当其他产品没有炒作空间的时候，不排除棉花再次受到炒作影响，价格再次出现巨幅波动。因此棉花供需情况缓和，但仍不能放松警惕。混等混级、异性纤维问题依然是今年棉花质量问题的重点。局部地区“两小一土”、掺杂使假的隐患依然存在，以及公证检验的工作质量仍要不断提高。

新年度一旦开展国储棉收储，纤检机构将面临三个挑战：剩余低等级陈棉冒充新棉交储问题；加工环节公证检验及时性、准确性问题。面对大量、紧迫的企业检验需求，如何及时完成取样、检验、工作，如何保证公证检验结果公平、稳定、准确，需要我们提高工作质量，严格把关；在进度压力下，入库核查工作质量问题。

棉花流通和购销使用环节监管缺失需要引起我们的高度重视。在目前加工企业诚信体系尚未健全、诚信缺失情况下，虚假公证检验结果引发棉花交易纠纷增多。新体制企业诚信缺失问题仍然制约改革深入推行。棉花质检体制改革以来，参与改革的棉花加工企业肩负着质量责任和配合公证检验义务。但目前新体制加工企业并没有全部按照要求进行改革，质量诚信缺失问题凸显，一是改变、控制棉包重量和回潮率检验结果，使棉包重量信息失真；二是样品不符合仪器化公证检验规范、不真实，单面取样、不取样或用其他样品替代，公证检验结果与棉包质量真实情况不符；三是没有按照要求打印、悬挂条码，部分不挂条码、乱挂条码，甚至伪造条码，公证检验证书与棉包不同行、不相符，棉包身份和质量信息载体缺失、不对应。

中国纺织工业协会将对服装下脚料等废旧纺织品的循环利用列入“十二五”纺织行业循环经济规划中，但由于国家对再加工纤维产业政策尚未明确，再加工纤维生产尚无质量标准，整体局面较为混乱：一是企业规模小、数量多；二是总量小，范围广；三是效益低，能耗高；四是档次低，加工环境恶劣。从再加工纤维治理工作的现状看，虽然我们采取了一系列工作措施，一定程度上遏制了将再加工纤维用于加工“黑心棉”的违法行为，但仍出现了许多新的问题，这是由于再加工纤维生产工艺简单，所需成本不高，极易被效仿，移转再生容易，因此给监管工作带来了很大难度，导致使用禁用原料加工再加工纤维和使用再加工纤维生产生活用絮用纤维制品的问题隐患仍较严重，加工过程中造成的环境污染问题也不容忽视。

絮用纤维制品集团购买质量监控工作仍需全力推进。就目前的工作情况看，整体推进较慢，仍存在以下问题：一是各集团购买领域推进不平衡；二是各辖区的工作推进速度不平衡。

专业纤检机构执法能力与依法行政的要求还有一定差距。自2010年10月以来，国务院及质检总局出台了一系列规定，对专业纤检机构的执法能力水平提出了更高的要求。与这样的要求相比，专业纤检机构的行政执法能力不足，严重影响了专业纤检机构的执法工作水平。专业纤检机构执法打假的基础性工作还要加强：一是絮用纤维制品生产企业名录的建立工作仍需细致、深入；二是打假信息数据上报不够全面及时；三是应对突发事件的能力有待加强。

上述问题的存在，从不同侧面影响了棉花质量监督检查工作、质检体制改革工作和纤维执法打假工作深入开展。此外，与会代表还分析了国家事业单位改革为纤检机构的发展带来不同层面影响等需要纤检机构积极应对的问题。

扎实推进各项工作

就蒲长城副局长和陆阳局长提出的工作目标、任务和要求，与会代表进行了热烈讨论，有的还提出了一些好的建议。

湖南省纤检局局长杨敏谈道：工作报告非常全面，对成绩的评价很客观实在，对当前形势的分析也非常准确，对下一步的工作部署有点有面，指导性很强。我的想法就是，回去后要传达好会议精神，并结合湖南省的实际情况，研究我们的具体方案。如果说最大的感受的话，就是我们的棉花质量监督工作，今年要做些调整，一是注意及时性。二是要集中力量打歼灭战。应该说，棉花质量问题，每年都会有不同的重点，所以始终有一个集中力量的问题。三是要强调监督检查工作的有效性，不能停留在到了多少地方，查了多少企业，而是要更重实际效果，落脚点是棉花质量是否得到了有效改观。

吉林省纤检处处长宋永卓谈道：科学界定再加工纤维概念已经提到了日程上，作为絮用纤维执法打假的专业机构，如果不能及时跟进，明确这一概念，那么我们的工作是会越来越被动的。另外，对于棉花质检改革工作，上级机关还应该根据下面遇到的一些具体情况给予具体指导和帮助协调。例如，在我省白城地区有一个县，种植棉花是政府招商引资的一个项目，今年已达到10万亩，还会继续扩大。但目前这个企业还不具备资质，没有进行大包棉改造，虽然采购了设备，但明年才能到位。那么作为我们该如何对待，有点难办。

青海纤检局副局长王学良谈道：近几年，中纤局在纤维检验方面的培训是比较多的。相比之下，在执法打假方面的培训显得很不够。建议要适当给予重视，这样才能切实提高执法人员的意识和素质。

浙江省纤检局局长李初夏谈道：工作报告中提出的“理清思路，明确概念，分清责任，落实责任”这十六字至关重要，虽然报告中是针对絮用纤维执法打假而说的，但我认为更适用于当前阶段的整体纤检工作。只有理清思路，才能清楚我们该干什么，该怎么干；只有明确概念，才能知道哪些工作是我们管的，哪些不是我们管的。

篇8

市区考生凭准考证号和密码登录河南省高中阶段教育招生信息服务平台(zk.hagaozhong.com)填报普通高中志愿，时间2017年6月11日8：00—14日12：00。需要提醒各位考生：准考证号和登录密码是登录平台的重要凭证，用于考生报名、填报志愿、学籍注册等全过程，要妥善保管。

二、市区普通高中招生志愿是如何设置的?录取顺序是什么?

市区普通高中招生志愿分两大板块，一是市提前批志愿，二是批次录取志愿。

市提前批志愿设置了三个志愿，分别是第一志愿(市二中宏志班、市实验中学树人班、内黄一中珍珠班、安阳正一中学国际班，四选其一);第二志愿(内黄一中、安阳县二中、安阳县实验中学、汤阴一中、林州市林虑中学(原林州一中分校，民办)，五选其一);第三志愿(安阳县三中、安阳县七中，二选其一)。

批次录取志愿设有五批志愿。分别是第一批志愿(分配生志愿，不含市第三实验中学)，第二批志愿，第三批志愿，第四批志愿(市第三实验中学分配生志愿)，第五批志愿(分第一志愿、第二志愿、第三志愿)。

市区普通高中录取将在省提前批录取结束后开始，首先录取市提前批志愿，依次录取第一志愿、第二志愿、第三志愿;然后开始市区批次志愿的录取，依次录取第一批志愿(分配生志愿，不含市第三实验中学)、第二批志愿、第三批志愿、第四批志愿(市第三实验中学分配生志愿)、第五批志愿(按照第一、第二、第三志愿的顺序)。高中录取按照以上录取顺序依次进行，被前一志愿录取的学生，不再参加以后志愿的录取。三、今年市区普通高中招生计划分别是多少?

根据普职招生比例大体相当的原则，市教育局统筹下达了市区各普通高中的招生计划：市一中825人，市二中1150人，市实验中学(市39中)1250人，市第三实验中学(市36中)660人，市三中610人，市洹北中学460人，市开发区高中730人，市龙安高中730人，市第二实验中学(位于滑县城关镇)面向市区200人，安阳正一中学(民办)600人、国际班100人，文源高中(民办)400人，深蓝高中(民办)200人。县属普通高中面向市区的招生计划：内黄一中30人，安阳县二中、安阳县实验中学共160人，汤阴一中50人，林州市林虑中学200人，安阳县三中50人，安阳县七中60人。

四、继2016年全面取消公办普通高中择校生政策后，2017年新高一将试行新的综合素质评价，在此背景下如何合理填报志愿?

从2016年秋季学期开始，我市全面取消了公办普通高中招收择校生政策。继2016年取消择校生后，全市普通高中将根据《河南省深化考试招生制度改革实施方案》和《河南省普通高中学生综合素质评价实施办法(试行)》精神，在2017年秋季入学的高一新生中试行新的综合素质评价实施办法。各高中学校要按照国家和我省综合素质评价、学籍管理有关要求，严格学籍管理，禁止空挂学籍，实行人籍一致。因此，学生及家长要慎重填报志愿，从孩子学习实际出发，填报与孩子成绩相适应的学校，不要盲目攀高，造成不应有的落选。在填报志愿时，您和孩子要从以下几方面综合考虑：1.认真阅读《2017年安阳市市区提前批志愿填报表》、《2017年安阳市市区普通高中批次志愿填报表》，充分了解我市志愿设置、录取顺序等政策，综合考虑一模、二模成绩与各学校招生计划;2.在安阳县二中等4所县属高中面向市区招生的基础上，今年新增内黄一中、汤阴一中、安阳县三中面向市区招生，新增安阳正一中学国际班面向全市招生，这些学校志愿都在市提前批志愿里，在填报志愿时，可征求班主任意见，认真考虑，填好每一批志愿;3.有意报考市区招收特长生的高中学校，注意关注学校的特长生招生简章，根据自身爱好特长在相应批次志愿中选报该校;4.在规定的时间内填报志愿;5.对于未被普通高中录取的考生，职业类学校也是很好的选择。

篇9

如今，由于技术更新换代加快，隐私安全变得日益重要，你的个人信息可能在不经意间被盗走。无论是启用新手机或继续使用老款手机，人人都应预防，不可懈怠。以下为十种国际公认的保护手机隐私和安全的最佳方法：

1. 手机密码应为复杂的数码，避免被猜出。较好的方法是设立大小字母混合，并能构成短语的密码，如IDon’tLikePasswords并加几个感叹号或在末尾加其他象征性符号。这种无与伦比的密码堪称强大，很难破译。又如，亚马逊网站上有个人将入口密码设为IDon’tLikePasswords！！！ama，这是很特殊而无法轻易识别的密码，它具有唯一性。

2. 在个人信息泄露频率越来越高的今天，隐私泄露引发的安全威胁越来越大。个人应定期将手机上的信息备份到电脑上或网络云端，甚至可用U盘备份。当然，这也取决于你的手机类型。

3. 不要将机密信息储存到智能手机上。黑客无法偷窃你没有储存在手机上的内容。

4. 不用蓝牙时最好关闭。你的手机若没有与其他设备相接，如汽车蓝牙等，那么你应尽量不用，这样可避免附近黑客悄悄链接你的智能手机。

5. 安装移动电话安全系统。道高一尺魔高一丈。如今的安全软件很多，你不仅可以免于病毒和恶意软件的侵扰，还可中断未授权的App进入手机。当然，我们更应明白，安全保护系统并非无懈可击，世界上任何地方往往都是先有盗贼，后有防守。黑客或身份盗贼之所以能乘虚而入，是因为发觉了某个系统的漏洞。因此防患于未然，是安全的唯一选择。

6. 世界上没有哪一种安全系统绝对有效。基于这样的事实，消费者在点击文本中的链接，回复陌生电子邮件时要慎之又慎，除非你确定对方具有合法性。如今，身份盗贼与黑客常常通过电子信箱发送恶意软件或文本，以引诱你相信对方并点击链接，由此他们会趁机将恶意软件安装到你的手机上，这种方式已屡试不爽。大量数据表明，多数泄露或遭遇攻击案件都是消费者从点击假冒网络链接开始的。遗憾的是，大多数消费者都把部分或全部原因归结于脆弱的网络系统，很少有人意识到，社交媒体上共享的信息太多，黑客不免也在上面收集并利用个人信息。

7. 众所周知，公共wifi是最不稳定最复杂的信息采集源，而许多消费者却习惯并乐意使用，并且他们也不知道自己使用的wifi是否属于附近的咖啡馆或是附近身份盗贼有意设置的。此时，若能使用一种新型的虚拟隐私网（VPN）App，则能确保公共场合发送信息不泄露。

8. 保持更新操作系统版本。有些智能电话能够自动安装最新的安全系统，但你也要查看是否真的需要更新。当然，若更新滞后，手机很容易悄无声息地成为黑客作案对象。

9. 关闭自动安装系统。尽管安装系统耗时很短，仅需输入密码、信用卡等个人信息，但确定是否需要在智能手机上安装这套软件却十分重要。若无需安装则不安为好，因为黑客也在寻找可乘之机。

篇10

——综掘二队：朱建国

搞好煤矿安全生产，树立安全第一，预防为主的方针，是保护国家财产和人民群众生命安全的大事，是关系到经济发展，社会稳定的大事。因而，认真总结过去安全生产过程中的经验和教训，是进步完善和改进工作的一项重要措施。

进入2020年以来，我队经历了公司的调整，职工大量的流动，新工人的涌进，队伍配置的不完善，各班组业务素质普遍比较低，人员的缺乏等等不利于安全管理的情况下，我队积极克服困难，确保安全生产。

一、安全培训工作方面:

自从我担任综掘二队队长以来，面对新的工作岗位、新的人员组织，我们从思想上进行沟通，及时的融合在一起，给我队掘进工作铺设了良好的基础，在这半年里我们主要做了积极了解我队面临的掘进现状，分析掘进过程中的困难，提出解决方案，解决掘进过程中存在的问题。每天让各班组报各自的掘进安全情况，每周组织管理人员检查各班组的安全学习情况，确保安全生产。由于职工岗位需求，调进新人员频繁，对系统管理冲击性大，管理困难大，我们尽力作了大量工作，首先是稳定工作，针对新工人技术业务低，从技术培训，安全基础知识上进行强化学习，从班前会、班后会、周二安全教育、周四技术学习中，逐步培养教育人才，使全队职工团协作，凝聚力增进，为公司的安全生产工作打下良好基础。

二、安全生产工作方面:

做到了安全生产，无轻伤以上人身事故，无设备严重事故，达到了安全工作的目的。从安全意识的淡薄到增强，我们走了曲折的过程，首先是新工人的到队，文化素质低，自由懒散，给队里安全理带来很大的困难，冒险作业，隐患不排查，违反常规，违章作业，致使我队一般三违直线上升，工程质量标准化中，埋下一定隐患，一度带来利益和声誉受创，对此，我们及时组织全队干部职工尽心进行分析，反思总结工作，人人反思，人人教育，起到了明显的效果，稳定情绪，鼓足干劲，加强质量工程和风险工作的跟班制度，不放心的人有人管，不放心的地点有人在，消灭隐患，排查事故。特别是今年以来，我队经过了两次大型的搬家倒面的工作，从设备回收安装上作了大量的工作，新的掘进工作面设备多，运输路线既长又复杂，工作难度和安全管理风险较大，只有经历过的人员，才能理解和感受到工作的困难和辛劳，担风险、完计划。只有一步个脚印，天天讲、班班念，安全就是效益，安全就是任务，因此我们感到问心无愧，我们做到了安全生产，给我矿的安全工作作出了贡献，为我队的安全工作写下了更美好的一笔。

三、安全生产标准化工作方面:

安全生产标准化工作是安全工作的基础，我们在安全生产标准化工作方面作了大量的工作，首先是由于职工流动性大原因，生产过程和生产工艺的变化多，还有长短大小工作面多，工艺改变频繁，掌握困难等诸多因素，给我们安全生产标准化工作带来了很大的影响。但是我们不能放弃，我们要增强认识，把安全生产标准化工作当作安全工作的起步工程来认真去抓好，排查现场隐患，以规程规定为准，以标准为准，以细从严，脚踏实地去作，不能以经验说话为数，要以技术措施为依托，基本上完成了我们的计划目标。

总结过去是为了有更好的将来，我们要发扬成绩，纠正错误，以安全工作为主要工作，去组织好生产和各项工作，发挥长处，吸取教训，更进一步的做好我们的工作。

1、加强思想教育，加强班组建设，以人心化管理增强凝聚力，相互理解，上下同心，建立创建管理制度，增强法制观念，形成有效的制度化正规管理模式。强化业务学习培训工作，进一步增强工作能力，有文化，有素养，有技术，有水平，是我们队伍建设的目标任务。