冬季防火知识范文

导语：如何才能写好一篇冬季防火知识，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

冬季风多雨少，天寒物燥，特别要警惕吸烟引起火灾，随手乱扔烟头是很多烟民的不良习惯。冬季安全防火小知识有哪些?一起和小编来看看冬季安全防火小知识，欢迎查阅!

冬季防火知识

一、忌家用电器故障引起火灾。使用电炉、电热毯、电熨斗等，要避免因线路老化、经常搬运导致电线受损而引发火灾。

二、忌乱扔烟头引起火灾。“一支香烟，能毁万丈楼”，不能乱扔烟头，尤其像厨房这样易燃物质多的地方要格外注意。

三、忌燃放烟花爆竹引起火灾。燃放烟花、爆竹要掌握正确的燃放方法，燃放后对现场要进行检查清理，消除火险隐患。

四、忌烤火取暖引起火灾。冬季烤火取暖严禁用汽油、煤油、酒精等易燃物引火，火炉周围不要堆放可燃物品，取暖器材不要用来烘烤衣物。

五、忌燃烧垃圾引起火灾。垃圾里可能有可燃可爆物，如液化气残液、玻璃瓶、鞭炮、废旧液体打火机等，一旦燃烧就有爆炸的可能。

六、忌气体泄漏引起火灾。一旦发现煤气泄漏，应立即关闭气阀和炉具开关并打开门窗，此时不要开关室内任何电器或使用室内电话，发现邻居家燃气泄漏应立刻敲门通知，切勿使用门铃。

七、忌不配备消防器材。每个家庭都应配备小型灭火器等，每位成员都要掌握使用方法。

消防安全“三合一”场所是指住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑。该同一建筑空间可以是一独立建筑或一建筑中的一部分，且住宿与其他使用功能之间未设置有效的防火分隔。

这类大多可燃物多，住宿场所和加工、生产、仓储、经营等场所没有严格的防火分隔，消防设施不健全，人员消防安全意识淡薄，一旦发生火灾，极易造成人员群死群伤，给人民的生命财产安全造成了相当大的危害。

冬季消防安全小知识

一、冬季防火类

1、冬季历来火灾多发，我们将严格落实消防安全责任制，加强值班巡查，及时消除火灾隐患，确保消防安全。

2、冬季取暖，切勿在电暖气上烘烤衣物，电暖气与可燃物要保持安全距离，严禁用汽油、煤油、酒精等易燃物品引火取暖。

3、一旦着火，切勿贪恋财物，应迅速安全撤离火场。

二、家庭防火类

1、生活中要正确使用电器设备，不私拉乱接电线和插座，不超负荷用电，及时更换老化电器设备和线路，外出时要关闭电源开关。

2、冬季天气寒冷，取暖请注意安全用火用电，及时清理周围可燃物;出门时请不要忘记关闭电源、燃气开关。

3、使用液化石油气、煤气、天然气等烧水做饭时，要有人看守，不远离厨房。燃气阀门、接头和管路连接要牢固，松动、老化要及时维修、更换。不能用明火查漏，可以用肥皂液查漏。

4、一旦发现燃气泄漏，要迅速关闭气源阀门，打开门窗通风，严禁现场拨打手机、触动电器开关和使用明火。

三、电动车类

1、近期已有多地发生电动自行车引发的火灾，购买电动自行车一定要认准生产许可证，选择专业维修单位定期进行维修保养。

2、电动自行车不要停放在疏散楼梯、走道和安全出口处;不要在居住内充电和停放，充电时应远离可燃物，充电时间不宜过长。

四、火灾报警和逃生类

1、遇有火情，请及时拨打119报警。2、遇到火灾时要迅速正确逃生，不贪恋财物、不乘坐电梯、不盲目跳楼。3、火灾中必须穿过浓烟逃生时，尽量用浸湿的衣物保护头部和身体，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行。4、走廊、楼梯被烟火封锁时，被困人员要尽量靠近沿街窗口或阳台等容易被人发现的部位，通过呼救、挥舞衣物、用手电筒往向外照射等方法，发出求救信号。

冬季防火安全小知识

1、家中不私拉乱接电线，不超负荷用电，严禁用铜丝、铁丝等代替保险丝，老化的电源线路应及时更换。

2、出门或睡觉前要关好电源、气源、火源，按操作规程使用电气设备。

3、不乱扔烟头，不躺在床上吸烟。

4、不随意倾倒液化气残液，家中不存放易引发火灾的物品。

5、教育小孩不玩火，不随意燃放烟花爆竹。

6、目前正值天麻等作物采挖季，进山挖天麻时不要带火种，严防森林火灾发生。不从事封建迷信活动，点香烧蜡要有专人看守，要做到人走香灭。

7、不随意倾倒没有熄灭的碳灰、草灰等，烟囱周围不堆放易燃物品。

着火后怎样逃生自救?

人身上着火后千万不能跑，因为越跑火就越旺。这是因为人一跑反而加快了空气对流而促进燃烧，火势会更加猛烈。跑，不但不能灭火，反而将火种带到别的地方，还有可能扩大火势，这是很危险的。应该：

(1)尽量先把衣服脱掉，浸入水中或用脚踩灭;

(2)如果来不及脱衣服，也可以卧倒在地上，把身上的火苗压灭;

(3)可以跳入附近的水池和水塘内灭火，如果烧伤面积大，就不能跳入水中以防感染;

(4)切忌用灭火器直接向着火人身上喷射，因为多数灭火器的药剂会引起烧伤的创口产生感染。

怎样使用湿毛巾防烟?

(1)折叠层数要依毛巾的质地而异，一般毛巾折叠8层为宜，这样烟雾浓度消除率可达60%。

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第一阶段：全面启动，形成声势（5月）

1、认真动员部署。成立局长同志为组长，副局长、、同志为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组。制定具体实施方案，明确责任目标和要求。建立督促落实机制，确保工作落实。（办公室制定具体方案，领导班子成员抓好工作落实）

2、实施公开承诺。围绕服务发展、服务基层、服务群众，确定年的承诺事项，并在公开栏等机关显著位置、部门网站或新闻媒体公示。（负责，办公室具体落实）

3、进行蹲点调研。领导班子成员要围绕转变发展方式、产业结构升级、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等，在5月份进行一次蹲点调研，驻点时间为3-5天。蹲点期间，要通过走访群众、宣讲政策、下访接访、结对帮扶，解决实际问题，展示良好作风。调研结束后形成调研报告。（领导班子成员抓好落实）

第二阶段：攻坚克难、重点突破（6月-9月）

基本要求是，结合“创先争优”活动，积极开展“百村帮扶、百企解困、千户送暖”，集中力量破解一批制约经济社会发展的难点问题和广大群众关心的热点问题，把活动向纵深推进。

1、开展百村帮扶。结合我局帮扶的后进村实际，针对难点问题，采取有力措施，制定帮扶方案，进行重点帮扶，切实解决影响发展稳定和群众关注的突出问题，增强基层组织的凝聚力战斗力。（负责，人财科具体落实）

2、开展百企解困。将帮扶企业时间延长至党的十召开，围绕优化产品结构、技术改造提升、开发拓展市场，以及融资贷款、招工培训、社会保障、安全生产、环境保护等，制定具体实施方案，为企业解决一批实际困难，办一批实事好事。坚持服务企业专线电话和电子信箱制度，确保政企联系绿色通道的畅通。（各主管局长负责，各科室具体落实）

3、扶贫解困送温暖。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，在就业、教育、就医、养老、出行、住房、饮水，以及矛盾调解、环境保护、食品安全等方面，为群众办一批看得见、摸得着的好事。领导班子成员每人至少帮扶一名生活困难的党员群众，帮扶名单5月30日前报办公室。(各主管局长具体落实)

4、集中解决难点问题。确定一批需要破解的难点热点问题，开展集中攻坚活动，集中精力予以解决。实行破解难题责任制，由领导干部分工负责，通过现场办公、工作调度等形式，研究解决实际问题，确保见到实效。（、负责，质量科、办公室具体落实）

第三阶段：全面总结、巩固提高（10月—12月）

基本要求是，广泛征求社会各界意见建议，全面总结全年活动，制定巩固扩大活动成果的措施，建立健全制度机制。着力抓好三项工作：

1、组织开展民主恳谈活动。组织基层党员群众代表、社会各方面人士，开展一次民主恳谈活动，广泛征求意见，确保民意畅通。恳谈活动事前要有预告，事后要将采纳群众意见情况进行反馈。(杨中分负责，办公室具体落实)

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中专生开展关于春季防病知识普及活动方案

活动背景：为响应学校团委增加班级凝聚力的号召，让同学们贴近自然、感受春天，增加关于春天以及春季的各种知识。在紧张的学习生活中得到一些乐趣，本班决定举行“识春”趣味活动。

时间：2014年3月20日上午第二节自习课

活动地点：田径操场

参加人物：郑东才（指导老师）、徐丽红（活动策划）、戴雨欣（活动助理）、周晓丽（摄影）、全体本班学生。

活动内容：由郑东才老师把全体学生带往田径操场----全体成圈围坐在草坪上-----分成四支队伍，选出队长等----开展关于“春天以及春季知识传播以及普及”-----开展关于“春季的防病知识”----开展关于“春天的动植物的知识普及”----进行采摘马兰头比赛活动。

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（略）

二、工作小组：

组长：1名

副组长：3名

组员：由弘辉营销策划部、办公室、卓越弘辉品牌服务小组构成

三、活动推介

9月2日，召开全体工作人员会议，讨论、完善、通过活动方案，明确各人员分工及整体进程。

9月2-14日，按各分工分头准备，由相关负责人督促检查。

9月14日，召开临战前检查，协调会，发现问题，即使解决。

9月16日上午，再度仔细检查一次，重点是检查流程工作。

9月17日上午8：00，工作人员进入工作状态，迎接会议代表。

9月17日上午12：10，活动结束后，撤离现场，将贵重物品、小件物品、易损物品归类，返回办公室。

四、主要分工：

1、组长：

（1）全面负责，统一指挥，检查督促，工作总结。

（2）衔接，协调各方面工作。

2、副组长a

（1）具体负责会工作，人、财、物准备工作。

（2）检查工作进度，完美情况，提出整改意见，并督促实施。

（3）负责宣传资料、培训资料的内容安排、设计及

制作并运送到现场，组织发放。

（4）负责礼品的准备并运送到现场，组织发放。

（5）负责影像资料的准备，指定专人安放，调试。

（6）负责新闻记者的邀请、联系、接待。

（6）负责安排活动进程中的辅助工作和协调工作。

（7）负责处理有关突发性事件。

3、副组长b

（1）协调解决活动进程中和之后的车辆，搬运。

（2）帮助、协调活动进程中涉及的行政事务问题。

（3）负责领导的邀请和联系、接待。

（4）负责请柬、签到簿、绶带、嘉宾胸花等物料的准备。

（5）负责利益小姐培训及现场安排。

4、副组长c

（1）具体分管会议流程，会议现场指挥，控制现场局面。

（2）负责安排、指挥活动期间售楼人员及销售公关人员的工作，统一调派。

（3）负责业主的邀请、联系和接待。

（4）负责现场现场桌椅、签到台、讲台布置及场外布置。

五、物料准备

1、展板2块（售楼处门口）

2、指示牌2块（大门口一块、现场一块）

3、花篮8个

4、请柬50张

5、现场横幅1条（长江之家业主首届物业知识培训会暨新闻会）

6、嘉宾胸花30只

7、礼仪小姐4名（湘江路口两名、售楼处门口两名）

8、绶带8条（弘辉地产、长江之家）

9、签到簿、礼品、礼品袋、红包准备。

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一、指导思想

“五四” 运动九十周年是今年全团的一件大事，要通过纪念活动集中对全处各级团组织进行一次集中坚持党的领导再教育，领导全处团干部、团员回顾中国共青团在党的领导下九十年的奋斗经历，明确团的历史使命，增强党的观念和团的意识，进一步深入学习实践科学发展观，进一步坚定跟党走社会主义道路的信念，为服务xx高速添砖加瓦。各团支部要精心设计生动活泼、富有成效的活动。充分展示并反映团的工作成果，尤其是展示我处共青团新气象，展现团员青年新的时代精神风貌。

二、活动主题：“传承五四精神 践行科学发展”

以革命传统教育、爱国主义教育为主线，围绕处2012年共青团工作从三方面开展活动，以进一步推动发展、服务青年、凝聚青年、促进和谐。

三、活动内容：（主抓三个方面工作）

（一）抓教育

1.将“五四”纪念活动作为深入学习实践科学发展观活动的有力载体，组织开展爱国主义教育。

2、四月底召开纪念“五四”运动九十周年会议，表彰处20**年度“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”等先进典型。

3、五月中旬，举办“九十周年光辉历程”全处团员座谈会。

（二）抓活动

1、结合正在开展的文明微笑服务，在全处范围内开展“五四青年志愿者”活动，切实服务广大司乘人员。

2、四月底，举办以“金钱追求和道德追求能否统一”为主题的辩论赛

3、五月中旬，举办团员青年参加的党团知识竞赛。

4、组织广大团员青年观看爱国主义电影。

（三）抓组织建设

1、以“五四”为契机加强团的基层组织建设，完善工作考核制度。

2、5—6月份，对全处团支部、团员进行彻底调查摸底。

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根据市委、市政府《关于在全市开展创建“基层满意市直部门”和“群众满意基层站所”活动的意见》，结合卫生系统实际，制定本方案。

一、指导思想。

本活动以“三个代表”重要思想为指导，以创建服务型机关、学习型机关为目的，按照市委、市政府《关于在全市开展创建“基层满意市直部门”和“群众满意基层站所”活动的意见》具体要求，以加强部门政风建设，切实转变机关工作作风，改进工作方法，提高工作效率，密切党和政府与广大人民群众的联系为工作重点，认真开展创建活动。

二、具体措施

（一）健全组织。局机关成立兖州市卫生局创建“基层满意的市直部门”活动领导小组。由卫生局主要领导担任组长，局机关有关科室负责人担任成员，具体负责此次创建活动工作指导。

（二）组织局机关工作人员深入开展学习教育活动。要积极组织局机关全体党员干部，认真学习党的十六大精神、同志“三个代表”重要思想、以及《国家公务员管理条例》和党和国家新时期一系列卫生工作方针政策等。局主要领导要带头参加学习，同时要求市直医疗卫生部门领导班子成员也要认真学习。要制定学习制度，明确学习时间。要以集中学习和个人自学为主要学习形式，同时定期组织讨论和学习笔记展评活动。通过学习，要达到进一步加深对机关职能认识，充分明确各自岗位职责，强化服务基层意识等目的，为全面开展“创建”活动打下良好基础。版权所有

（三）开展深入细致的调研活动。局主要领导要经常深入到基层单位，面对面地与基层人员进行思想沟通和交流，实行现场办公，解决问题，消除隔阂，促进工作。同时，诚恳地征求基层意见，排查问题，增强上下团结，消除影响稳定和工作大局的不利因素。通过深入基层，现场办公，切实达到进一步转变机关领导方式和工作方式的目的。

（四）继续深入开展政务公开活动。利用新闻媒体向社会公布各项执法监督程序，行政管理程序，以及服务承诺等。并以文件形式，向有关单位公布各种卫生许可、核准证件的承办、校验要求以及工作流程。各项依法监督和管理工作，都要一一落实到分管局长和相关科室，严格实行首问责任制和责任追究制，强化基层和群众监督。对基层和群众要求答复和解决的问题，一般要求即时办理，最迟不得超过三天。能否解决，都要有明确意见，不得推诿、扯皮，久拖不决。对社会和群众关心的热点、难点问题，在出台正式实施方案前，一律公示广泛征求意见。对重要工作的确定，重要文件的似稿和下发之前必须征求基层单位的意见，必要时召开座谈会。对各项卫生工作进程和效果，要做跟踪调研，及时纠正偏差，保证工作效果。对局机关工作人员的年终考核、评比，都要组织基层单位负责人参加，全面听取他们的意见，并认真反馈给本人，以起到警示和促进作用。

（五）切实解决群众普遍关心、与群众利益密切相关的热点和难点问题。针对社会、群众普遍反映的医疗服务态度差，收费高，以及医护质量不高等问题，继续在全市组织开展群众评卫生行风活动，通过发征求意见书，召开社会监督员座谈会等方法，广泛听取社会各界的意见，然后把各种问题加以认真梳理，按轻重缓急反馈到有关医疗卫生单位，要求他们限期解决，并将解决结果报告给提交意见人。各医疗卫生单位也要普遍开展“医疗质量效益年”活动，从根本上提高服务水平。

（六）局机关有关业务科室继续深入开展“创建优质服务满意科室”活动。要按照市委、市政府及有关部门的要求，局机关医政科、社会卫生科等业务科室，继续深入开展“创建优质服务科室”活动。活动重点要放到端正服务态度、改进服务方式、提高服务意识和水平上。力争做到政府放心、群众满意。

市卫生局创建“基层满意市直部门”活动领导小组将定期调度、检查“创建活动”开展情况。

2003年4月14日

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一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以构建学习型机关为目标，高起点谋划，高标准起步，高质量推进，全面树立“工作学习化、学习工作化”的理念，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，全面提高农委系统的学习力、创新力和凝聚力，全力打造复合型综合性干部队伍，加快推动农业农村经济实现新发展、新提升和新跨越。

二、工作目标

通过组织的引导发动，建立学习机制，树立学习为本、终身学习、创新学习新理念，以全面提高机关和直属单位工作人员的综合素质和创新能力为出发点和落脚点，以工作创新和队伍建设成果检验学习成效，不断推进机关效能建设，把农委机关和直属单位逐步建成为新形势下的“学习型、创新型、服务型”机关。

三、学习内容和任务分工

主要进行四个方面学习，一是把握形势、明确方向，开展政治理论宣讲；二是围绕中心、突出重点，开展主题宣讲；三是结合省情、注重实效，开展业务宣讲；四是拓展视野、丰富知识，开展综合素质宣讲。

由委领导、处室负责人和直属事业单位主要领导作为主讲人，围绕政策理论和自身业务知识进行登台授课，做到学以立德、学以增智、学以建业。

四、时间安排

学习型机关建设活动分为三个阶段：

（一）动员部署阶段。5月2日～10日，主要制定下发《吉林省农业委员会关于开展学习型机关建设活动实施方案》，召开会议进行部署。

（二）学习授课阶段。严格落实实施方案，从5月下旬开始，利用每周五下午时间进行集中学习，全体机关工作人员和直属单位领导班子成员参加。由委领导进行授课，之后是委领导分管的各处室负责人、直属事业单位主要领导进行授课（各处室也可以推荐人选，其他干部也可自荐登台授课）。

（三）总结分析阶段。12月份，结合机关工作总结，对学习型机关建设活动进行分析总结，确保这项活动规范务实，成效明显。

五、组织领导

学习型机关建设是一项长期的、事关全局的系统工程，涉及面广，操作性强。委里高度重视，决定成立由党组书记、主任任组长，各位副主任任副组长，各处室负责人和直属事业单位主要领导为成员的学习型机关建设活动领导小组，制定活动实施方案，明确学习目标、学习内容和具体安排。各处室负责人和直属事业单位要统筹安排，精心组织，认真落实，把开展学习型机关建设活动列入重要议事日程，确保学习活动与创先争优活动、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

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作为教师，如能在集体教育活动中注重用适宜的环境吸引幼儿，用恰当的体态感染幼儿，用智慧的语言启迪幼儿，那既是教师教学艺术的展现，也是教师智慧的凝聚，就能真正促进幼儿个性和谐发展，起到“春风化雨，润物无声”的作用。

环境是重要的教育资源和儿童发展条件，儿童在与环境的相互作用中成长、变化。在环境的创设过程中，创设融洽的心理环境是前提，而在物质环境的创设中教学材料的准备尤其显得重要，也是教学活动顺利开展的保障。因此，在准备教学材料时要注意：

如：大班探索活动《磁铁》，之前幼儿在科学区域中已玩过，对磁铁能吸铁东西的特性有了初步的了解，本次活动探索的重点是让幼儿在对磁铁原有认识的基础上，通过玩磁铁，发现磁铁两极与中间吸铁强度不一样的这个点上。这个活动中给孩子提供的操作材料就要条形和U形磁铁，以支持幼儿进行探索。

如综合活动《阿嚏》，教师边讲故事边用不同的几何图形画出相应的动物：蜘蛛（圆形组合）被公鸡（半圆形组合）吃掉，公鸡被狐狸（三角形组合）吃掉，狐狸被狮子（方形组合）吃掉，要求幼儿在听完故事的基础上尝试自己创编故事。

3.材料使用体现多效性。在集体教学过程中，我们也不难发现，有的教师从头至尾只提供一样材料，但教学效果非常明显，究其原因，教师在材料的使用上体现了多效性。

二、体态支持——适用恰当的情绪感染幼儿

1.眼神支持。活动中，教师的目光犹如一道道温暖的阳光照亮他们幼小的心灵，使幼儿在心理上获得一种满足。当小朋友在活动中表现得很好时，送去一个赞许的眼神，他的积极性会更高了；当性格内向的小朋友敢举手发言时，送去一个鼓励的眼神，他敢于大胆表述了；当遇到不听话的小朋友时，用生气的眼神注视他，能让他意识到自己做的不对，并尽快改正。

2.手势支持。传播学告诉我们，人与人在进行面对面沟通的时候，言语只传递30%的信息，非言语则传递70%的信息。教师借助手势可以强调某些言语信息，可以体现自己的某些态度和情感，可以增强自己言语的说服力。

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【关键词】建筑工程；火灾自动报警；联动控制

0.引言

现代建筑一般规模较大，建筑功能齐全，其内部各种设施复杂，机电设备多，这些特点都使火灾的危险性显得尤为突出。随着建筑的发展和普及，势必对其中的火灾自动报警系统设计、施工、运行等方面提出更高的要求。

1.建筑火灾自动报警系统的基本要求

设置火灾自动报警系统的主要目的是探测火灾隐患，并通过联动控制在一定范围内及时消除火灾隐患，防患于未然。火灾自动报警系统是建筑的一个组成部分。建筑中的火灾自动报警系统首先必须符合GB50116-98火灾自动报警系统设计规范的要求，同时也要适应建筑的特点，合理选配产品，以达到以下要求:

（1）系统具有可靠的火灾探测和报警功能，能适应环境变化，不漏报，误报率低。

（2）系统工作稳定，数据传输准确可靠，抗干扰能力强。

（3）系统适应性强，管理维护方便。

（4）系统火灾信息处理、火灾判断识别能力较强，具有数据通信能力。

2.火灾报警控制器的设置

火灾报警控制器是火灾自动报警系统的中枢，它接受来自火灾探测器的信号并作出分析判断，一旦发生火情，可立即发出火警信号并启动相应的消防设备。目前在建筑中广泛使用的为模拟量总线制火灾报警控制器和分布式智能型火灾报警控制器。而报警控制中心系统的形式可以是:

（1）集中火灾报警控制器+区域火灾报警控制器+专用消防联动控制设备。

（2）集中火灾报警控制器+楼层显示器+专用消防联动控制设备。

下面以第二种系统为例具体说明。

报警区域是将火灾自动报警系统的警戒范围按防火分区或楼层划分的单元。火灾报警控制器的设置以报警区域作为基本单元。根据报警区域内编址探测设备的数量，结合报警控制器每个回路的容量确定某一个或某几个报警区域作为一个控制回路、共需几个回路，如果所需控制回路数较多，超出了一台报警控制器标识容量的范围，则要考虑用两台或更多台的火灾报警控制器。一般火灾报警控制器标识容量为单台控制器的最大容量，这一规定是产品的基本要求，在具体工程中选择火灾报警控制器的容量时，宜考虑留有一定余量，以便今后的系统发展和有利于维护，通常设计容量应为标识容量的80%～85%。楼层显示器应在每层的显著部位设置一台。

3.消防联动控制设备的设置

消防联动控制设备是火灾自动报警系统的执行部件，火灾发生时，火灾报警控制器发出警报信息，消防联动控制器根据火灾信息和预先设定的联动关系，输出联动信号，启动有关消防设备。建筑应具备以下消防联动设备:

（1）消防水泵和喷淋水泵，火灾时实施灭火。

（2）防火阀、送风阀、排烟阀、空调机、防排烟风机等，火灾时防止烟气和火焰蔓延。

（3）防火门、防火卷帘、火灾时实施防火分隔，防止火灾蔓延。

（4）消防电梯运行控制，火灾时保证灭火和疏散。

（5）非消防电源控制，火灾应急照明控制。

（6）管网气体灭火系统，泡沫灭火系统和干粉灭火系统，火灾确认后实施灭火。

（7）火灾警报装置、应急广播、消防专用电话，火灾时通知人员安全转移，现场指挥灭火。

（8）消防疏散通道控制，确保疏散通道畅通。

以上设备的消防联动必须在“自动”和“手动”状态下均能实现。GB 50116-98火灾自动报警系统设计规范还特别指出:消防水泵、防烟和排烟风机还必须能在消防控制室手动直接控制(即采用多线制控制)，更突出了这些设备的重要性。

建筑消防疏散门可采用电磁力门锁集中控制方式，即平时楼层疏散门锁闭，在火灾时由消防控制中心发出指令将门打开。此外，美国纽约世贸中心对消防通道的控制方式也是可以借鉴的，纽约世贸中心消防通道管理分为两种形式，一是带报警信号输出及警号的门装推动杆。当有人从门内侧推动杆时，报警信号将传送到中心值班室，同时警号鸣音提示引起注意。二是消防通道的门上安装读卡器，有关人员可持卡打开消防门进行巡视、检修等工作。当火灾发生时，由中心值班室向各控制点发出了开门信号，使消防门开启。

4.消防控制室设计

消防控制室可单独设置，但建筑为了实现整个建筑弱电系统的信息共享和集中统一管理，整个集成系统按实际工作要求设置多个用户操作管理中心，如保安监控中心，主要设备有数据采集服务器、系统服务器、闭路监视器、火灾自动报警及消防联动控制器、设备运行自动化管理系统主机等，而消防控制室则与BA、SA系统合用控制室。

采取合用控制室设计，有利于集中统一地进行监控和管理，即可节省大量人力，又可提高管理水平。在建筑中消防控制室的设计除了应当满足《报警规范》的有关要求外，如采用合用控制室，消防设备在室内应占有独立的区域，且相互间不会产生干扰，还应当具有以下功能:

（1）可以访问系统中每个监控点。

（2）可以完成报警和报警处理。

（3）可以监视网上所有设备运行状态。

（4）安全设定的程序完成联动控制功能。

（5）报警事件分析及处理纪录。

（6）火警建筑物图形显示操作，或火灾现场的图像监控。

（7）保安巡更功能。

（8）可建立完整的设备运行档案，制定检修计划。

5.建筑综合布线与火灾自动报警系统布线

综合布线是建筑的一部分，它犹如建筑内的一条高速公路。但是应当看到，建筑物采用综合布线不等于实现了智能化，信息插座越多不等于智能化程度越高。采用综合布线不等于不需要其它布线，尤其是建筑自动化系统应当注意电压、电流以及布线长度的限制。综合布线用的双绞电缆，其截面积一般为0.40～0.65mm2，与之相配的配线架、信息插座和连接插头等只能适用于截面为0.40～0.65mm2的双绞电缆卡接。因此，综合布线支持建筑自动化系统的有些设备(如广播、火灾自动报警及消防控制、保安监视、共用天线电视等子系统)，将受功率、信号衰减和时间延迟的限制，存在局限性和不足。此外，由于火灾自动报警系统的特殊地位，使得它的布线安装方面有别于建筑的其它控制系统，火灾自动报警系统的传输线路的线芯截面选择，除了应满足自动报警装置的技术条件外，还应满足机械强度的要求，并采取穿管保护，暗敷或采取阻燃措施。另外，更重要的是应与其它电力、照明用的低压配电线路电缆竖井分别设置，要使其传输网络不与其它传输网络共用。

6.结语

建筑的火灾自动报警与消防联动控制系统是一个比较复杂的控制系统，涉及的问题很多。目前，火灾自动报警系统由于非凡的治理要求，其报警线、联动线、通信线基本自成体系，但是，随着建筑的发展，火灾自动报警系统日趋成熟，二者在应用上的集成将越来越密切，在建筑中设计火灾自动报警系统时，一定要使二者在连接界面上相适配，使建筑和火灾自动报警及消防联动系统在设计、施工、运行等方面以最佳方式结合起来。　[科]

【参考文献】

［1］于智洋.浅析建筑中火灾自动报警系统的设计[J].江汉石油科技，2008，(02).

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对一家企业的快速了解以及把诊问脉，理事互访无疑是最快速有效的一种方式；同时，理事互访也是最受企业家欢迎的标杆学习形式。

曾有诗云：“四面青山三面水，一城山色半城江”，环绕的群山和回转的松花江水孕育了北国“江城”吉林省吉林市。早春二月，东北大地的冰雪尚未消融，由学习型中国杂志社组织策划的“理事互访活动（2014年第1站）――走进远东药业集团”正如火如荼地进行着。“作为一本聚焦服务企业家学习与成长的杂志，我们希望全力打造和运营理事互访活动，使其成为最受企业家欢迎的标杆型学习项目。” 学习型中国杂志社社长王富荣说。

远东药业集团成立于1992年，2003年集团乘国家大势，从药业全面转向以蓝莓和五味子为主的农业种植及深加工产业，2006年至2010年成为国家“十一五规划”948项目的承办单位。何为“948”？“948”项目是将欧美主流蓝莓品种在中国的产业化的项目代号，旨在将全球最好的蓝莓品种引进中国，实现蓝莓在中国的产业化发展。“目前远东建成了中国蓝莓领域完整的产业链，已经成为中国乃至世界最大的蓝莓和五味子种植企业之一，累计种植面积30多万亩，拥有75个蓝莓种植基地，鲜果产量占全国的80%。”远东药业集团执行总裁刘阳介绍道。

学习型中国杂志理事企业互访活动的第一站之所以选择走进吉林远东药业集团，一是学习型中国杂志的定位就是聚焦服务中小民营企业家的学习与成长，而中小民营企业多以做实业为主，如今，面临移动互联网行业的冲击，转型这一严峻的课题摆在眼前。远东药业集团自创办以来，紧跟国家脉搏，经历了多次转型，这些经验都将为企业家们提供参考；二是远东药业集团的雄厚实力，20多年的传统企业即将向电子商务方向转型。此时进行理事互访活动，将产生更多的碰撞和智慧火花，带给远东药业集团以及参与互访活动的企业家们的价值都将是巨大的；三是蓝莓的营养价值，市场前景广阔，高种植回报率以及远东药业集团推出的“消费分红”模式，无论是对企业家们的身体健康还是消费投资都有好处。

2月20日晚，远东药业集团为企业家们举行了气氛热烈的欢迎晚宴。窗外白雪皑皑，屋内春意融融，在学习型中国杂志社社长王富荣的提议下，大家纷纷加入了理事互访的微信群，拉近了彼此的距离。

远东药业集团是吉林省医药工业骨干企业，集团旗下的东北虎药业股份有限公司已于2002年在香港创业板成功上市，在医药产业积累了丰富的经验以及高标准，使远东药业集团的产品通过了中国良好农业规范认证证书以及有机产品认证证书。 2月21日一早，理事互访活动正式开始，企业家们来到远东集团总部以及生产车间进行参观考察。从进入生产车间前需要戴塑料头套和脚套，身着白大褂，到车间内严格执行的卫生标准和整洁的生产环境，企业家们感受到了远东药业集团正在用多年做药品的标准来生产蓝莓产品。

结束了上午的参观，每位企业家都收获颇丰，对于远东药业集团与自己事业的连接有了更多的想法。下午两点，学习型中国杂志理事工作会暨项目交流会准时举行，与会企业家按座次发言。学习型中国杂志社社长王富荣详细阐述了学习型中国大平台的七大价值观――“恭敬、良知、纯粹、承诺、激情、精进、分享”，并且明确表示今年学习型中国将做“减法”，“少”即“多”，全力打造学习型企业家的成长平台。

据悉，学习型中国杂志理事互访活动，每次邀请20―30位学习型企业家走进一家学习型中国杂志理事企业（含副理事长企业、常务理事企业），并深入受访理事企业参观、考察、学习、交流、联谊及洽谈合作。同时组成了最有意愿分享智慧、共建系统、联动共赢、利众互生的互助咨询团和同频、信赖、联合干大事的高端人脉圈子，为受访理事企业的商业模式、企业战略、产品创新、项目推广、资本运营、移动互联网转型等基本问题需求，进行闭门研讨和把脉问诊。

中国宇洁环保集团董事长翟羽对学习型中国这个平台十分肯定，作为学习型中国杂志的副理事长企业，本刊曾对其企业进行过详细全面的封面故事报道（详见本刊2013年12月刊）。“我是在学习型中国这个平台受益比较大的一位，通过这个平台我认识了很多老师，如孙明高老师、吕志刚老师，也放大了我的梦想，生发了我的企业家精神，上次的封面故事报道后也有很多投资公司主动找到我，让我掌握了更多的主动权和选择权。”北京太平洋加达移民公司总裁朱望平对于理事互访活动更是给予了高度评价：“学习是个经历，今天学习型中国杂志带领我们直接进入优秀企业这种方式学习，我认为是一种学习趋势，是最好最值得推崇的学习方式。”

纵使春寒料峭，也阻挡不了企业家们考察学习的热情。2月22日一早，企业家们乘坐大巴来到位于吉林市昌邑区土城子乡的蓝莓种植基地。“这蓝莓什么时候挂果？”，“建一个这样的蓝莓大棚需要多少钱？”……企业家们不断地向技术人员提问，对蓝莓表现出极大的兴趣。