电气工程的出路范文

导语：如何才能写好一篇电气工程的出路，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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【关键词】电厂锅炉、烟气除尘工程

中图分类号：TK229文献标识码： A

一、前言

锅炉是燃煤电厂三大主机之一，它是煤转化成电的主要设备之一，燃煤锅炉又有很多种炉型，如：链条锅炉、循环流化床锅炉、煤粉锅炉等。锅炉燃烧过程中不可避免地会产生烟气和粉尘，锅炉除尘就是把粉尘从烟气中分离出来，从而减少粉尘污染，并且有利于烟气后续脱硫、脱硝等处理效率及运行成本。随着社会的发展，环保越来越受到人们的重视，各大中小型火力发电厂的锅炉烟气必须经过除尘处理后达标排放，要做到即发电造福人类、又做到绿色环保不破坏环境，锅炉的烟气除尘是锅炉烟气净化最基本的要求，烟气中除有大量的粉尘需要除尘外，还有SO2、氮氧化物、重金属（如：汞）等多种污染物都需要脱除，这样才能真正做好燃煤电厂的绿色发电。本论文着重对锅炉烟气除尘工程的应用进行论述。

二、燃煤电厂常用锅炉分类及烟气粉尘的产生

电厂常用锅炉分类有：塔型锅炉、箱型锅炉、以及D 型锅炉等。塔型锅炉是电站锅炉最常见的一种炉型，几乎适用于各种容量和不同燃料。塔型锅炉更适用于多灰分烟煤和褐煤，德国此种炉型较多。箱型锅炉和D 型锅炉主要燃用重油和天然气。

目前大型发电厂大都使用煤粉锅炉，它的燃烧效率高。它的燃烧过程是，燃煤经制粉设备干燥、磨制成煤粉，并用热风或磨煤乏气将煤粉通过燃烧器送入锅炉炉膛，在悬浮状态下进行沸腾燃烧的。煤粉锅炉在炉膛的燃烧过程是，通过给氧设备（给氧器）鼓入大量的空气与煤粉进行沸腾燃烧，燃烧过程中会产生大量细微的粉尘随烟气排出，一般烟气中的粉尘浓度为30-100g/NM3，目前国家要求的排放浓度为10-30mg/ NM3（不同类别地区要求不同），这样就需要选择高效率的除尘设备（一般除尘效率要求达到99.8%以上）进行除尘。

三、电厂锅炉烟气除尘工程中除尘设备的选择

电厂锅炉烟气除尘工程中除尘设备的选择，要根据锅炉型式、烟气量大小、粉尘性质（如：粉尘粒径、化学成分等）、除尘效率高低要求等多方面因素进行选择，不同的除尘设备有其相应的使用条件和优缺点，因此选择好合适的除尘设备进行锅炉烟气除尘非常重要。目前使用的锅炉除尘器主要有：电除尘器（干式）、电袋除尘器、布袋除尘器、湿式电除尘器，它们有各自的优缺点和使用条件。

1、电除尘器

电除尘器从80年代开始在电力行业的锅炉除尘工程上大量应用，更早时期由于锅炉容量及烟气量小，除尘效率要求不高，一般选用旋风离心除尘、麻石水磨除尘，这些除尘器的优点是结构简单投资少、对烟尘的适应性强，缺点是处理烟气量小（一般适用于35t/h以下锅炉）、除尘效率低、烟气阻力大、水磨除尘器还会造成二次的水污染及除尘下来的粉尘污泥处理费用高等。从80年代开始由于新建锅炉的容量普遍较大，对环保要求也较高，因此就开始大量使用电除尘器作为电厂锅炉烟气除尘。电除尘器具有除尘效率高、烟气阻力小、运行可靠、维修量少，但结构相对复杂投资费用高、对烟尘的适应性差（一般要求粉尘的比电阻值为106-1010）。由于其优点突出，因此从80年代至今80%以上的电厂锅炉（特别是300MW以上锅炉）烟气除尘选用电除尘器。

2、袋式除尘器

随着越来越严格的环保要求，而电除尘器的使用又有一些极限性，不能满足日益严格的环保要求（如：≤20mg/NM3），或者超高除尘效率的电除尘器造价太高，性价比低，没有适用性。随着布袋滤料技术的重大创新进步，从2000年开始袋式除尘器应用到大型电厂锅炉除尘工程中又被广泛认可和采纳。袋式除尘器具有除尘机理和结构简单、除尘效率高、对烟尘适应性强；缺点是烟气阻力大（约1500Pa）、烟气阻力波动大不利于锅炉稳定运行、需定期更换布袋维修费用高。

3、电袋复合式除尘器

电袋复核式除尘器，是集中电除尘和袋式除尘技术优点的一种新型复合型除尘设备，其最大的优点，就是在旧电除尘器的提效改造工程上使用。由于早期电除尘器的除尘效率已不能满足现在严格的环保要求，要对原电除尘器进行提效改造，如何选择合理低价的改造方案非常重要。如把原电除尘器全部拆除改装成纯袋式除尘器，则造成费用太高，且原电除尘器全部拆除造成太大的浪费；若用电袋复合式除尘器进行改造，可以保留原电除尘器的1-2个电场、壳体、灰斗、进出喇叭等部件，淘空后极电场的阴阳极系统，装上布袋除尘器部件，这样改造可最大限度地利用原电除尘器设备，是比较经济科学的改造方案之一。电袋复合式除尘器作为一种新型的除尘设备，从2005年起大量应用于电厂锅炉烟气除尘工程上，深受用户的欢迎和好评，并且得到了快速推广，目前约有10台以上1000MW机组、50台以上600MW机组、100台以上300MW机组锅炉烟气除尘工程使用电袋复合式除尘器。其主要优点是除尘效率高、对烟尘适应性强、布袋使用寿命较长（比纯布袋除尘器长1年以上）、阻力较小（约800Pa）、改造旧电除尘器优势显著，缺点是气流均匀性分布教难、烟气阻力波动大不利于锅炉稳定运行、存在布袋更换费用高（与电除尘器相比）等问题。

4、湿式电除尘器

随着国家对环保日益严格的要求，特别是对PM2.5等超细粉尘排放和湿法脱硫后烟雾的处理有了非常严格的要求，这样传统的干式电除尘器、布袋（或电袋复合式）除尘器都无法满足要求，目前电厂锅炉烟气脱硫后的除尘采用湿式电除尘器进行处理还是比较科学和可行的。湿式电除尘器主要采用在电场收尘极板喷上水膜及时清除吸附在收尘极板上的粉尘及对烟气进行调质处理，有利于提高电除尘器的电气性能，以及减少由于振打清灰造成的二次扬尘，从而大大提高了除尘效率（排放可达≤10mg/Nm3）。湿式电除尘器对收集PM2.5等超细粉尘效果非常显著，可以讲是治理PM2.5的利器，将湿式电除尘器应用在湿法脱硫后的除尘意义非常重大，效果也非常显著，现在大多数经过湿法脱硫后的烟囱会排放出大量含粉煤灰和石膏粉尘的白雾烟气，烟气的粉尘排放严重超标，同时烟囱效果也很不好看，急需对湿法脱硫后烟气进行除尘除雾处理，这种湿法脱硫后的除尘采用湿式电除尘器来处理是非常合理科学的，除尘后的污水直接进入湿法脱硫塔排出，无需新增污水处理设备，节省投资。由于早期建设的湿式脱硫设备脱硫率较低，不能满足现在的环保要求，需要进行改造，这样在进行脱硫塔的改造中就可以同时进行新增湿式电除尘器的改造，一举两得，将原来的GGH和机械式挡板除雾器拆除，新增湿式电除尘器进行脱硫后的最终除尘除雾（水雾和酸雾）处理把关，从而减少烟囱腐蚀和确保烟尘达标排放，烟囱基本看不到烟雾，效果非常好。

对于中小锅炉原来采用水膜除尘器进行除尘的改造也非常经济适用。保留原水膜除尘器，在水膜塔后面再加装湿式电除尘器，在水膜塔中加入碱性溶液可以起到脱硫效果，烟气经过水膜塔除尘脱硫后，再进入湿式电除尘器进行最终的除尘和除雾处理把关，确保排放达标（可以达到≤10mg/M3）。利用原水膜除尘器的污泥沉淀池，无需另行新建沉淀池，可以节省投资；利用污泥沉淀池沉淀后的水再抽到湿式电除尘器进行循环利用，减少湿式电除尘器的用水量。

五、电厂锅炉烟气除尘工程的科学管理

电厂锅炉烟气除尘工程主要包括：除尘器本体、电气控制设备、上位机集中控制系统等，一个除尘工程设备是否能够长期稳定运行，保证烟囱出口达标排放，就要求严格科学管理好除尘工程各个设备的完好率。控制室要有专人值班，一般通过电气仪表的观察就可以大致判断设备的运行情况，一有故障及时报修；要定期进行巡检，有故障及时排查维修，一般要求一年一小修、三年一大修。现在环保要求严格，一般烟囱都有装设粉尘浊度仪进行在线监测，并且与环保局联网监督，一旦烟囱出口排放超标，当地环保局就会知道进行处罚，因此电厂在设备投用前必须制定一套严格的科学管理制度进行管理，以确保除尘设备长期完好运行，锅炉烟囱稳定达标排放。

六、结束语

综上所述，电厂锅炉烟气除尘工程选择科学合适的除尘工程方案非常重要，对于改造工程尤为重要，科学经济的改造方案可以达到即节省投资又缩短改造工期的良好效果，要根据锅炉燃烧的煤质、锅炉类型、所在地区环保标准等多方面因素进行综合考虑选择。

【参考文献】

[1]第十二、十三届国际电除尘会议论文集

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关键词：电气工程；安装；措施

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.13.110

0 前言

近年来，电力行业发展迅猛，用电需求也越来越大，这就对电气工程的安装提出了更高的要求，而电气工程的安装技术仍存在诸多问题，所以研究电气工程安装存在的问题和解决措施就有其必要性。

1 电气工程安装过程中存在的问题

1.1 安装工程材料质量问题

质量问题是各项工程的重中之重，人们的日常生活都离不开各种电气设备，所以电气工程中的质量问题尤为重要，它直接影响人民群众的用电安全，因而，在电气工程的安装中必须严把质量关。然而由于安装材料市场混乱，使得电气工程安装过程中容易存在不合格的材料，严重的影响了后期整个电气工程的使用和运行；此外，目前的电气工程施工安装方面存在着项目承包的现象[1]，很多的承包商为了获得更高的利润而不断的降低购买成本，在电气工程安装过程中不按设计要求购买安装材料，存在着偷工减料的现象；同时，实际的材料选购人员专业知识缺乏，鉴别能力低，质量把关不够严格，导致电气工程选材上存在很大的质量问题。

1.2 前期施工准备存在的问题

由于设计者工作失误，在电气工程设计中未能充分考虑相关的要求和标准，造成设计的偏差。例如，没有进行等电位联结设计[2]，或者忘记了电气保护接地设计，或者是在设计中错误的使用了低压配电系统等等，如果按照这样的图纸进行施工，将会给电气设备的使用带来严重的安全隐患，造成不堪设想的后果； 再比如，在进行配变电所位置的选择时，没有充分考虑设备吊装和运输等方面的有关规定，造成因为线路问题而引起的设备使用不便，不利于设备的维修与利用。因此，这就需要在设计中，提前考虑设备的运输和维修通道等问题，便于后期工作的开展。

设计完成后，图纸审核也容易存在问题。由于个人工作观念、工作技能水平大不相同，虽然有许多专业优秀的施工人员，但仍有部分审核人员的专业水平低，职业素养差，不能充分认识到施工图纸审核工作的重要性，导致未能及时发现设计图纸中存在的问题；同时，图纸审核过程中，部分工作人员不能很好地将理论与实际相结合，或实地考察流于形式等，这些都会影响电气工程安装的质量。

1.3 施工过程中监管不到位

施工过程中监管不到位也是电气安装中经常存在的问题。电气工程施工管理是电气工程安装中的重要部分，在施工过程中由于管理不到位也会影响工程安装质量和效率。在实际工作中，施工人员并非全都熟练掌握电气安装的专业知识，使得施工人员随意进行工程安b，导致实际施工结果与质量要求相差甚远。加之施工现场没有专门的监管小组，缺乏对电气工程安装现场的管理，导致电气工程安装存在问题。因此，应加强监管以确保工程质量。

2 解决电气工程安装中存在问题的措施

2.1 严把质量关

选择施工材料时要严把材料质量关，每种材料都应具有完整的生产资料如产品合格证、检测报告等，都需经施工单位，监理单位相关人员签字并建档入册确认无误后方可使用；在工程项目承包前，公司应全面评估和考核各承包商施工团队的综合素质，选择技术水平高的队伍；承包商在得到承包任务后，不能因自身利益而选择假冒伪劣产品，同时在材料选购时选择综合素质高的采购人员，避免因采购人员鉴别能力低而造成把关不严；加大对施工质量和施工安全的宣传力度，提高施工人员的责任意识和安全意识，杜绝偷工减料现象的发生。

2.2 做好施工前的准备工作

提高设计者的综合素质，在设计过程中多方面综合考虑选择最佳方案，设计完成后对要施工的设计图纸进行反复检查，一旦发现问题，及时纠正；设计者检查无误后由施工人员再一次进行核对研究，发现不合理之处及时向上级单位报告，联系设计人员及时修改施工方案。

提高施工者的技术水平，做好施工前的培训工作，强调质量安全意识，建立施工质量考核制度，对技术水平高的施工人员给予精神鼓励和物质奖励，以此来调动其他施工人员的积极性，树立质量第一意识；同时建立责任到人制度，做好岗位分工工作，明确各作业人员职责，调动工作人员积极性，确保电气工程安装质量。

2.3 加强对电气施工现场的监管

成立专门的监管小组，加强对项目进度的管理和监督；制定相关管理条例，工作人员在施工之前仔细研究各管理条例，按照管理条例开展各项工作；监管人员提高责任意识，全心投入到施工建设中去；同时贯彻“安全第一，预防为主”方针，对新员工进行岗前培训，让其充分了解并重视质量问题；对于不按图施工，无证施工，使用不合格材料等行为一旦发现，立即制止并给予处分。

2.4 重视设备调试工作

调试是施工完成之后的一次重要的全面检查，也是对前期设计、施工的补充和完善，对于保证电气工程的质量问题有着重要意义，因此，施工完成后必须进行安装调试工作。但调试难度高技术性强，所以需要施工部门、使用部门相互配合，共同监督，全面检查，一旦发现问题，及时解决，避免投入使用后造成严重后果；调试完成后，相关技术人员还需对其进行时效检验[3]，校验稳定后再交给使用单位，投入使用。

3 结束语

总之，电气工程安装是一项综合性工程，从图纸设计，施工安装，到安全调试，再到最后的投入使用都需要重视质量安全问题。只有严格保证材料质量，做好施工前的准备工作，加强对施工现场的监管，重视安装调试工作，提高应变能力，积极解决安装中的各种困难，时时考虑人们使用的安全问题，才能更加高效地完成电气安装工作，提高安装水平，促进电气安装工程发展。

参考文献：

[1]刘大平.电气工程安装存在的困境及出路[J].科技创新与应用 ，2015，02（83）.

[2]扈秀中.谈电气工程安装存在的质量问题与改进策略[J].电力技术资讯，2013（10）：144-145.

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[关键词]电气项目；质量管理；控制

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.22.062

[中图分类号]F273 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）22-00-02

1 电气项目开发阶段的质量控制措施

一个完整的电气项目工程项目要经历概念、开发、项目的实施以及收尾四个阶段。根据项目全面的质量控制的观点，为保证或提高工程质量，质量控制应该贯穿于建设项目的全生命周期，建立健全完整的质量控制体制。

1.1 电气项目概念阶段的质量控制

根据相关电气工程的进度表可以看出，电气项目的概念阶段的工作主要包括进行项目的可行性研究以及进行可研报告的优化、审查工作以及设备、施工单位的招投标工作。

工程项目的可行性研究直接影响着项目的决策质量以及设计质量。因此，在进行该项目的可行性研究过程中，要将所有可行方案进行质量控制各方面的存细对比，将项目的质量指标明确规定出来，进行几种方案的比较，提出对项目质量的总体要求，具体包括厂房建设和设备基础设施的项目质量方案比较，电力设备安装选择方案质量比较，等等。是该电力建设项目的最终质量要求即满足项目的使用要求，也会使业主方满意。

在项目的概念阶段，项目的所有者对项目的质量提出具体要求为，利用该循环水建设项目的成果，来进行余热回收，既要保证项目使用质量还要保证工程功能质量。然而，在该电力建设工程项目的概念阶段中，不能只单纯地进行质量控制，还要考虑到项目的实际进度和项目的成本情况。制定相关质量控制措施时候，要考虑实际措施实施的情况，这样才能保证该电力建设工程项目的质量目标合理性。

项目概念阶段是整个生命周期的初始阶段，这一阶段的质量控制是接下来其他阶段进行质量控制的基础，其质量关系到项目的整体。项目前期的概念研究阶段主要用于确定项目是否可以进行下去，包括对该项目所牵扯到的各个领域或行业、开发单位资金投入的基本情况、技术实施方案是否可行、周边环境、项目财务资金的募集情况进行全面评价估测。由此可见，在项目的前期概念阶段，从整体上指明了项目质量要往哪个高度层面发展。因此可知，概念阶段最终得出结论将左右项目整体质量水平。可以说此阶段进行的是战略性质量控制工作。

1.2 电气项目开发阶段的质量控制

对于电气项目的前期也就是对应着的电气项目的设计阶段中，关于质量控制，要充分体现出其阶段作用，彻底起到完善的指导意义。

正如其他的大多数的项目类似，电力工程建设项目也必然经过开发，然后再是设计继而完成前期的质量控制过程。这一阶段的项目质量控制任务是为了保证项目的最终质量符合用户的要求，使用户的满意度达到最高，如果项目的开发设计工作质量不合格，质量设计草率，那么会给接下来的质量控制造成困难，也会给项目带来隐患。通过大量的研究和实践，能够得出关于建设项目的质量控制管理，前期的作用要超过于后期的弥补，可见这一阶段的项目决策和质量设计规划是起到全局性的关键作用。

项目在该阶段的主要工作是进行项目电力建设工程的初步设计、初步设计审查、施工图设计，本阶段的质量控制工作主要是项目进行质量设计，这一阶段是该电力建设工程项目质量控制的起点，在设计过程中不但要对电力厂房的和电力设备基础建设的质量进行设计，而且还要对设计质量进行控制，最后为了达到项目设计质量标准，还要制订具体的项目质量控制方案。

其中质量设计是根据电气项目的实际要求，设计能够满足“功能”要求的方案，其中包括质量指标的制定，已完成项目的质量设计。质量设计是使项目的安全行增强，保证项目出现问题后具有可维修和可靠性；在项目的实施过程中要保证项目的经济可行性。项目实施起来难度大，即使投资成本低，但是如果项目的性能差，那么设计也不合理；同样，要是项目的性能好，但是实施困难，而且经济成本大，那也是不合理的。项目开发人员必须进行综合评估，最后确定最佳设计方案。

2 气项目施工期间的质量管理措施

电气项目质量控制按照项目的进展，以时间为主线，以业主方、人力资源、参与各方协作交流、质量控制人员的工作能力、项目维护和服务质量绩效等影响因素为副线，将实施阶段划分为事前质量控制、事中质量控制和事后质量控制，前一步的质量控制是后一步的质量保证。在项目进行的全生命周期中，项目实施阶段又叫项目施工阶段，其质量对项目最终产品质量有直接影响，因此本阶段是质量控制的重点。

2.1 事前质量控制

事前质量控制，顾名思义就是项目建设前期的预先准备的质量控制方案，映射到该电气建设项目中去就是所谓的前期预测，这一阶段是进行全方位的预测准备，凡是涉及到对质量有可能产生影响的因素都要考虑。有技术方面的，还有管理和资源的相关影响因素预测。

技术准备：技术负责人需要对项目相关文案进行交底，并对图纸文件进行会审后能做到烂熟于心。熟悉项目的场地情况及项目发展到此阶段所达到的资金情况，把实际的场地状况与施工进度安排情况相结合，制定出项目质量控制的具体的可行办法。确定如何检查评判各个阶段的质量标准和检查方法。

物质准备：项目施工过程中采用的原材料及材料半成品、构配件质量直接影响到生产项目的整体质量，因此要求此类建材的质量必须达到合格标准，管理过程中必须对项目采用的全部材料进行材质检查验收，达到相应的标准后才可用于施工。对永久性的施工生产设备或装置也要采取相应的措施进行质量检查和管理，出现质量问题的机械设备坚决不能使用；准备常用的质量检查工具、设备以及其他质量检查过程中所需要的装置等。

组织准备：统筹兼顾，建立完善的组织结构，完善质量的监管力度，保证质量按标准达标；培养卓越的质量控制人才，实现质量的总体监管，定期对施工的工作人员进行学习与锻炼，提高工作人员的能力，丰富工作人员的工作经验，从而更好地投入工作之中，提高项目质量；建立完善的责任体质，层层管理，保证项目质量；实行有关岗位的责任制等。

现场准备：由于每个项目都有它的特殊性，要因项目的实际情况来决定该项目的实际现场准备。例如：建筑项目的现场准备需要控制网、水标准点的测量；材料的运输；有关技术的测定与检测；临时生产生活设施搭建等准备。

2.2 事中质量控制

电气工程项目的事中质量控制就是对项目的施工阶段进行质量控制。事中质量控制包括：施工过程交接过程要进行质量检查，采取相应合理的措施进行质量控制，制定施工项目的施工方案，对图纸会审要进行记录，对交底要有技术措施，配置的施工材料要严格进行质量检查，对项目的隐蔽工程进行质量验收，在项目进行设计变更时要进行审核以及办理相关的手续，对发现有质量问题的工程返工后还要进行质量复查，项目结束后要采取相应的措施对项目产品进行成品保护，将项目所有的质量控制文件注意归档。

电气工程项目的事中质量控制管理的实质，就是在质量的形成过程中，如何建立和发挥作业人员和管理人员的自我约束以及相互制约的监督机制，使工程项目质量形成从分部分项工程到单位工程的质量控制始终受到控制状态。总而言之，在事前质量控制的前提下，事中控制是保证电气工程项目质量的关键环节，没有良好的作业自控和监控能力，工程项目质量就难以得到保证。

2.3 事后质量控制

电力建设工程项目质量控制，尽管在前期和实施过程中做的已经很好，但是一般的项目都比较的大，这样就或多或少的对质量产生不可估计的影响，最终的建筑实体也会受到影响是可想而知的，项目的后期质量控制就显得必不可少。对于减少劣质建筑使用，质量把关，该阶段的工作主要是评价和审查，一旦出现问题，轻者维修，部分工程返工，重者报废。但是，即使是最后阶段的质量控制，也需要配以相对应的文件资料和标准，保证验收结果的质量合格。

3 电力项目收尾阶段的质量控制

收尾阶段常常是工作人员比较容易忽视的一个质量控制阶段，有很多管理人员在这一阶段放松了对电气工程主体的质量把关。但是，这一阶段确是起着重要的质量控制作用，是对整个电气项目完成的一个总体的评价和检查，是对整个项目结果与设计阶段工程质量目标的一个对比，然后对项目工程做最后移交。项目开发单位各相关部门要对所开发项目进行地毯式的大检查，查看项目是否按照前期预定的质量要求水准展开施工。对不达标的项目施工方提出批评处理，并限期整改到位。以此保证工程质量能顺利通过业主方及质量监督部门的验收。

竣工验收也是收尾阶段控制质量的重要办法，此阶段的验收必须以质量标准规划中关于质量的各项指标要求以及关于采购合同中所约定的质量保证规定，明确并严格按照各项质检评定标准，对项目质量进行综合评估并可办理竣工验收手续。最终通过项目的质量验收拿到验收评定报告和相关的说明材料。

4 结 语

本文对电气项目的决策与设计规划、电气项目施工以及电气项目工程的验收等流程进行详细讨论，说明其在质量管理中涉及面非常广，需要各方的配合，只有通过对项目的决策与设计规划、电气项目施工以及电气项目工程的验收等流程的提升，才能对电气项目过程的质量控制起到促进作用，并且随着各个因素的数值升高，电气工程质量控制系统的水平也才能升高。

主要参考文献

[1]高建新.基于电力工程质量管理及控制的探讨[J].低碳世界，2013（21）.

[2]王家滨.论电力工程质量管理的有效改革措施[J].黑龙江科技信息，2016（9）.

[3]张维.电力工程安装施工中的技术要点与细节问题之研究[J].科技创新与应用，2016（17）.

[4]唐艳.电力工程输电线路的质量控制措施研究[J].中国新技术新产品，2016（12）.

[5]翟瑞云. 建筑电气施工中的质量控制策略探究[J].城市建设理论研究：电子版，2016（7） .

[6]耿理扬.电气工程的安全管理与质量控制[J]. 黑江科学，2016（18）.

[7]王兆辉.浅谈电气工程施工常见问题及处理对策[J].民营科技，2016（9） .

[8]姜旭，张雪.关于如何提高电气工程预算质量的对策和建议[J].四川水泥，2015（12） .

篇4

工作的第一个公司是个内地的大型国企，生产日化用品的，也许我的运气比较好，刚开始就碰上设备安装，接着是调试、验收。其实那时候我也是跟着老同志的屁股后面转的，接接线，拧拧螺丝就是基本的技术工作，其实更多的时候是做体力活。经过半年的艰苦劳动，生产线全部正常运行起来。这个项目里毕竟有自己的劳动汗水，正式开机那天自己都有种想哭的感觉了。接下来的日子就是设备维护，刚开始很忙碌，等慢慢以后对设备的故障熟悉了以后，操作工们自己都知道处理故障了，于是我们这帮维护设备的闲人就是更加闲得发慌了。无聊的生活一直过了三年，合同结束后我没有再续约，下广东冲浪了。

下广东后投靠了一个哥们，在佛山很快找了一个台湾厂做设备维护的工作。那个课长说一个月给我1200，试用期过后是1500。当时我觉得很满意，毕竟已经比我以前的工作高多了。可是做了一天够我就后悔了，这个台湾厂是实行军事化管理的，我以前都懒散惯了，怎么受得了，第二天就赶紧辞工走人了，我的首个广东工作就这么快的结束了。

接下来另一个哥们帮了我一个忙，介绍我到他的工厂，做SMT设备的维护。老板是佛山本地人，不过很抠门，试用期900块，过了试用期是1200，这样的条件我也干了，心想等攒了点SMT设备维护的经验后就跳槽。做了以后才知道，里边的设备维护就是换换滤芯加加油，其他的技术都是日本人来做，中国人基本都是靠边站。而且我看不惯日本人的高人一等，怕自己忍不住要跟日本人干仗，于是做了一个月我就辞工了，只是出来的时候觉得对不住哥们，那时他费了很大劲跟老板说的。

于是接下来就是不停的奔波于人才市场和面试中，日子飞快过去，一转眼我已经失业一个月了。没有工作的日子我快崩溃了，身上的钱也快花光了，这时我自己对自己说，无论什么样的工作我都做，只要有人要我。

这时接到一个德国公司HR的电话面试，这个是我在网上投的简历，应聘电气工程师。HR首先问我英文水平怎么样，要我用英个自我介绍，于是我把事先翻译好的简历读给他听。他说“行”，于是我跑到广州面试。首先面试的是一个中国老头，人很和蔼，只是问了我的一些工作经历，然后他用英文打了一个电话，有个老外进来，后面我才知道中国老头是中方总经理，老外是德方总经理。老外用英文问我一些设备维修和备件准备的情况，还好我能磕磕绊绊的说出来了，虽然有些意思表达只能说个单词。再接着是是工程部的经理来给我进行专业面试，这回可是让我很难堪了，很多东西我都是糊糊涂涂的说，当时我真的连编码器的功能都说错了。不过老板还是受了我，也许觉得我要求的薪水很低吧，就这样，我开始了我的外企打工。

这个公司的维护职责分的很明确，我的职责主要是电气设备的维护，机械的基本不会来找我。刚开始的工作很茫然，我自己都不知道怎么进行，设备都是老外自己做的非标机，没有电路图，PLC都是STL语言的，而且程序的注释都是德文的，基本不可能看懂。我工作的内容就是在生产线上逛来逛去，看到哪个机台上出了故障就过去看，我甚至都不会动手，等技术员解决问题了以后我才能问他怎么回事。这样的懞懂生活过了一年，带我的工程师因为跟经理吵了一架后辞工走人了，剩下我一个电气工程师了，于是我才觉得压力重重，因为以前都是他让什么我才去干的，而且他也没有教会我很多东西。隔壁的工程师过来安慰我说没有关系的，有老外在这里会搞定一切的。果然接下来很多时候老外都会帮我搞定。

在这工作的第二年我接到一个猎头的电话，让我到一家世界伍佰强的公司面试一个设备维护的工作，公司是我这里的一倍。于是我过去看了一下，自己被踩得很受伤，步进伺服系统没有玩过，变频调速没有玩过，触摸屏没有玩过。想想我自己会做的好像就只有换换传感器了。哦对了，还能跟老外聊上两句。

回来后我开始找书看，这时经理也给我一些小项目来做。有一台包装机的PLC坏了，我们没有备件，让我自己改掉，说实话我可是心惊胆颤的，没有欢欣鼓舞的感觉。全不是数字量，没有模拟量，也不需要通讯。控制一个变频器也只需要启动信号而已。我选了一个松下的PLC，全部用了不到60个I/O点，花了我两个月的时间。这个是我的第一个项目，程序改来改去，期间在生产部试用也被他们说得我一脸的唾沫，总之这台机就是个垃圾。后面勉勉强强使用了，出来很多报废品，于是被丢到一个角落里做备用机了。我的第一个项目不知道是成功还是失败，不过至少我开始有点经验了。

第二个项目是改一台测试机，机子很破烂，都已经都在报废区了，老板说要废物利用于是又拉了回来。这台机上有一个步进电机还有一个伺服电机，我要用西门子的S7-200来改，214上正好有两路脉冲输出。一个好机会可以学习步进和伺服系统了，我当时真的很投入，有什么不懂的就找书，要么上网问（其实在工控论坛得到了很多的帮助）。花了两个月的时间，做出一台差强人意的机器。机子能工作，就是报废率太高。生产线的员工说以前就是这样，于是老板就默认通过了。不过现在机子丢在角落也长了蜘蛛网，没有用了。

第三个第四个项目是用S7-300做的装配机，也全都是数字量的，有用到一个PT170A和一个OP07，还有变频器，不过都是最简单的功能。只要求能转起来，没有很高级的功能。

从那以后就没有接手什么项目了，整天上班就是上网。对了，我还在网上买基金，于是整天从早上9点到下午三点都是在那看大盘，工作的事情都是收盘以后再说。

三年的合同结束了，我不想续约，于是出来了。按计划出来的前两个月先休息休息放松放松，然后再出去找工作。心想我有六年的工作经验，而且有了在外企工作的三年工作经验，应该不是很难找工作吧。谁知道情况恰恰和我想的相反。我的面试并不少，但是一个个的面试让我很受伤。不是我提的条件他们不能满足，而是我的条件达不到他们的要求。三个星期了，面试了几家公司，现在自信心被打击得很严重。

本来心想非欧美企业不去，非电气工作不做。嘿嘿，现在感觉赶紧把要求降低吧。

现在总结自己，就好像当初刚从国企出来时一样，好像什么都不知道了。

篇5

Abstract： On the background of China University of Mining and Technology， for the undergraduate college of School of Electrical and Power Engineering， in order to solve the absence of innovation ability and the deficiency of top-notch innovative talents mechanism， the establishment and implementation programs of the top-notch innovative talents mechanism in the field of heat and mass transfer are explained.

关键词：传热传质；创新；拔尖创新人才

Key words： heat and mass transfer；innovation；top-notch innovative talent

中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2017）11-0254-02

0 引言

①研究现状。

在我国能源的生产量已居世界前列的大背景下，工业生产中能源的利用率依然较低。2006年2月9日，国务院发文《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》，并将能源作为第一个重点领域列入其中，而工业节能作为能源重点领域的第一个优先主题也被写入该规划。可见，工业节能是我国能源领域的重中之重。以工业生产为例，换热设备已经广泛地应用在石油、化工、冶金、动力、材料等相关领域，且换热设备占总投资比重约为30%～45%。另外，换热设备的自身结构和其换热效率在很大程度上与能源的高效利用息息相关。由此可见传热传质在换热设备的重要性。

魅却质学科隶属动力工程及工程热物理一级学科。动力工程及工程热物理一级学科每年举行年会，包括传热传质、多相流、燃烧学、热力学分会。其中传热传质分会规模最大，每年的年会人数均超过1000人。而多相流、燃烧学、热力学都会涉及到传热问题，离不开传热传质，而传热传质又离不开拔尖创新人才，传热传质领域的拔尖创新人才培养已经迫在眉睫。

目前，国内相关领域的研究学者已对拔尖创新人才的培养机制进行了一定程度地研究。薛永武[1]从人才成长规律和人才培养模式两方面出发，对拔尖创新人才的发展和培养进行了一定程度地研究。张秀萍[2]以目前国内的大学教育创新作为切入点，对拔尖创新人才的培养进行了探讨。徐晓媛等人[3]将影响拔尖创新人才的因素作为突破口，通过调研和思考结合的方式，系统地讲解了拔尖人才培养的途径及影响因素。王勇等[4]对材料专业拔尖创新人才培养的现状进行了分析，并对培养模式进行了深入地探究。康重庆等[5]研究了电气工程学科领域的本科拔尖创新人才的培养模式。史明等[6]分析了工科高校生物工程专业拔尖创新人才培养模式。王牧华等[7]研究了交叉学科领域本科拔尖创新人才的变革方式进行了相关方面的探索。康若t等[8]通过实践探索了生物学领域拔尖创新人才培养模式。包水梅等[8]分析了目前我国相关单位和高校在拔尖创新人才培养中遇到的瓶颈，并对瓶颈产生的原因以及解决瓶颈的办法进行了研究。

从目前拔尖创新人才的研究现状来看，传热传质领域创新人才的培养机制的研究还未见报道，传热传质领域创新人才的培养模式的建立亟待解决。

中国矿业大学的前身是1909年创办的焦作路矿学堂，是矿业学府中办学规模最大、办学实力最强、学科体系最全的高校。能源与动力工程专业作为学校中的重要学科，拔尖人才培养不容忽视。

目前，能源与动力工程专业拥有能源与动力工程实验中心及省级学科综合训练中心，所以实验教学及实验课堂的内容丰富充实，实验类型多样化，例如：验证型、设计型、综合型及自主创新型等。此外，目前学院的实验室采用开放式管理，只要网上预约就可以快速进入实验，力争全方位地为学生提供快速优质的实验教学服务。近两年来，投入1000多万元全面更新、补充了实验设备，为自主创新型实验提供了充分的保障。

依托于学院的实验室，由于受到场地和人数的限制，本科生对实验的了解还是处在表面上，属于高等大众教育，没有激发起学生的创新能力，也没有起到培养拔尖人才的作用。所以依托现有资源，建立健全传热传质学科领域拔尖创新人才的培养机制是一个亟待解决的难题。针对这一问题，拟依托教师个人的科研项目，将其与培养拔尖创新人才的过程结合起来，建立一套传热传质领域拔尖创新人才培养机制。

②研究意义。

中国矿业大学能源与动力工程专业的招生规模达到了8个自然班级，人数超过了200人。以高等大众教育为基础，实施传热传质领域拔尖创新人才培养机制，使一些传热传质领域的拔尖人才得到培养。这个模式可以在高校中因地适宜地推广，为我国传热传质领域培养更多的拔尖创新性人才。

1 拔尖创新人才培养模式

目前，根据中国矿业大学电气与动力工程学院的传热传质领域的现状，以电气与动力工程学院的本科生作为培养对象，研究且探索了传热传质领域拔尖创新人才培养机制。重点开展以下内容：

1.1 以教学为手段，引导学生查阅和追踪最新文献的能力

查阅和追踪最新文献是拔尖创新人才必备的科研技能之一，始终站在巨人的肩膀上前行是学生在科研道路上所要坚持的，做到时刻不落伍。在笔者一些教改项目（教育部高等学校能源动力类专业教育教学改革项目、中国矿业大学教育教学改革与建设项目）的支撑下，让学生参与到课件PPT的制作中去，让学生自己学会查阅最新知识，并添加到课件的PPT中去。

1.2 以科研项目为驱动，末位淘汰制的拔尖创新人才培养

以本人的科研项目（包括国家自然科学基金、中国博士后科学基金、中央高校基本科研业务费专项资金等项目）为支撑，引导学生参与到科研中，发掘W生的创新能力，对创新能力差的学生实行末位淘汰制度，对表现突出的学生实行奖励制度，从而激发学生的最大潜能，进而培养一些拔尖创新人才，再逐渐引导这些能力出众的学生在本人的指导下进行毕业设计，进入研究生阶段之后，在本人的指导下，学生也从事的与本人科研课题及创新项目相关的内容，这样就能使学生能能够在某一方向进行连续的研究，具有一定的延续性，这样更有利于培养出优秀的拔尖创新人才。

1.3 启发学生自主创新人才模式的研究

在指导教师大方向的指引下，充分给予学生在科研的主动权，允许学生在科研中犯错，充分尊重学生的一些奇思妙想。通过自己的建议激发学生的奇思妙想，并鼓励他们积极涉及新鲜的领域，对学生自己的一些创意应给予大力支持，进而使学生的自主创新能力得到充分发挥，力争具备拔尖创新人才应该具备的科研素质和科研思维。

2 实施方案

以中国矿业大学电气与动力工程学院的能源与动力工程专业为背景，通过教学和科研项目两方面，对传热传质领域拔尖创新人才培养机制进行研究。具体实施方案如下：

2.1 教学

①传热传质领域的主干课程《传热学》教案的重新编排、课件PPT的制作。引导学生参与到其中，锻炼学生的查阅和追踪最新文献的能力和制作PPT的能力。②让学生参与到教改项目中。对传统的教学方法进行改革，让学生参与到其中，这样就能真真实实地从学生的角度来进行改革。③课题教学方式的灵活性。改善老师主动授课、学生被动学习的现状。增加课堂的分组讨论环节及学生授课环节，培养学生的团队合作能力和作科研汇报的能力。④课后作业形式的多样化。增加科研性质的题目，例如数值模拟和小实验之类的题目，锻炼学生的动手能力和创新能力。

2.2 科研

①提炼与传热传质有关的子项目，撰写项目指导书；②安排相关的实验项目，指导学生开展相关的的传热实验或流动与传热相关的数值模拟和计算，培养学生的动手和创新能力；③处理实验数据，作图，利用专业理论知识分析，锻炼学生利用专业知识来分析实际问题的能力；④通过撰写实验报告或外文科研论文的方式，锻炼学生的科研写作能力。

2.3 总结

①总结教学与科研的经验，以便进一步改进；②跟踪学生的成长轨迹，及时纠正一些不合时宜的做法。

3 结束语

本文基于中国矿业大学电气与动力工程学院能源与动力工程专业本科生的培养模式，对传热传质领域拔尖创新人才培养机制进行了研究，这将对高校其它领域建立拔尖创新人才的培养机制提供一定的借鉴和参考。

参考文献：

[1]薛永武.拔尖创新人才成长规律与培养模式研究[J].山东高等教育，2014（9）：54-63.

[2]张秀萍.拔尖创新人才的培养与大学教育创新[J].大连理工大学学报（社会科学版），2005，26（1）：9-15.

[3]徐晓媛，史代敏.拔尖创新人才培养模式的调研与思考[J].国家教育行政学院学报，2011（4）：81-84.

[4]王勇，孙丽丽，娄燕敏，陈桂娟，毕凤琴，张旭昀.材料专业拔尖创新人才培养现状及模式探索[J].中国校外教育：下旬，2014（11）：122-122.

[5]康重庆，董嘉佳，董鸿，孙劲松.电气工程学科本科拔尖创新人才培养的探索[J].高等工程教育研究，2010（5）：132-137.

[6]史明，韩放，李钰.工科高校生物工程专业拔尖创新人才培养模式的探索[J].深化教学改革・提升高等教育质量（上册），2015.

[7]王牧华，袁金茹.交叉学科培养本科拔尖创新人才的机制创新与体制变革[J].西南大学学报（社会科学版），2015，41（2）：66-72.

篇6

您好！

我是一名80年出生的女性，03年毕业于一所重点大学的电气工程专业，并根据自己的专业从事了技术工作，先后找过三份工作，但没有一份工作干的顺心。因为对技术一点都不感兴趣，我没法静下心来钻研，我知道自己根本不适合做技术，每天上班就是对着电脑熬日子，感觉非常无聊。

现在我有个两岁的宝宝，终于下定决心要改变工作现状。自认为性格外向开朗，与人沟通交际能力强，愿意与人接触，喜欢与人交往，结交朋友，对销售、公共关系、采访、信息传递一类活动感兴趣，也喜欢研究人的行为，对人的行为举止和心理状态感兴趣，喜欢谈论人的问题，也擅于分析问题。我在职业测试机构做了职业生涯规划，规划师给出的结论是我的性格和兴趣适合做培训、销售之类的工作。因此我现在定下的方向是做培训方面的工作，自己对做培训师也很感兴趣，但问题是我对于培训一无所知，并且目前我这个年龄完全转行难度也很大。但我真的不想再做技术，不想再过那种浑浑噩噩、百无聊赖、毫无成就感的工作生活了。

请问以我的现状应该如何做决定？我适合做培训吗？转行做培训工作可行吗？如果可行，应该从哪方面入手呢？

Blackberry

Blackberry：

你好。看了你的来信，既然现在的工作让你已经感到反感和乏味了，那么尝试新的改变也未尝不可。但这里我要纠正你一点，就是做工作不能因为没有成就感就另谋出路。

就培训工作而言，包含两层意思。一种是去一家培训公司做业务，实际上只是做销售，打电话让客户来你的公司听课而已；另一种是自己成为讲师，去给被公司邀请来的客户讲课。这两种对于语言组织、沟通、应变能力都有相对高的要求，所以需要做好充分的准备。

首先，你要发自内心地热爱这个行业，你要喜欢与人交流和沟通，要锻炼自己的胆识和应变能力。我记得我第一次站在台上给30人讲课的时候，非常紧张。究其原因，第一是自己的功底不够，第二是语言组织能力和应变能力不够。所以，做培训必须要把基本功练扎实。

其次，可以去一些培训机构从基础做起。你一开始可能不是讲师，只是助手或者销售人员，但接触久了，你自然会学到很多。我之前去过一家公司做培训，一直有一个小伙子一会给我递递资料，一会给听众倒倒开水，感觉就是个打杂的。可前不久我再去的时候，发现那个小伙子已经开始在台上讲课了，而且非常不错。所以我相信你也可以。

再次，你要去拜一个这方面的老师，让他手把手地带带你，这样你会少走很多弯路。当然，多看这方面的书籍和视频也是必不可少的，你要传道授业解惑，那就必须首先充实自己。

篇7

献出独子心脏

2001年1月，一个风雨交加的深夜。居住在世界最大的动物园伦敦摄政公园附近的葛莱尔女士还没有就寝。她在等待独生子理查德归来。午夜12点，30岁的儿子理查德冲进屋子，全身湿透。儿子泪流满面：“我做的一大笔金融期货生意已经彻底失败。明天一早，我的公司将不得不宣告破产。完了，一切都完了！”说完，他就冲进了自己的房间。如同一大桶冷水从头浇到脚，葛莱尔顿时呆住了。正在这时，她听到一声沉闷的枪声。当葛莱尔撞开儿子的房门后，看到儿子已经倒在血泊中，手中还握着枪。

葛莱尔立即打电话呼救。抢救30分钟后，医生遗憾地说：“子弹虽然没有击中心脏，可是已经打断了胸部主动脉，造成大出血。由于失血过多，您的儿子已经没有生还的可能。”葛莱尔顿时昏了过去。医生立即救醒了她，冷静地说：“我深表同情，可还是不得不询问，您是否愿意捐献儿子的心脏？因为，我发现这颗心脏非常强健。”

葛莱尔冷静了下来。儿子从小学到大学，都是校队的主力。他还曾多次参加举世闻名的伦敦国际马拉松大赛。这样强壮有力的心脏如能捐献，那么对于植入者无疑是非常有利的。于是，葛莱尔在捐献书上签了字。随后，理查德的心脏移植给了患有严重先天性心脏病的彼利。

急需心脏救命

彼利从小就与疾病顽强斗争。他带着虚弱的心脏不仅读完了大学，而且事业有成。45岁后，他的病情越来越严重，经常出现心脏性晕厥。医生说，他唯一的出路是植入新的心脏。

3年后，他的“生命排队”已经到了最前一名。可是，这颗救命心脏却迟迟没有到来。彼利晕厥的频率越来越高。就在可能导致最后一次失去知觉时，医院值班护士长打来电话告诉彼利家人，“马上陪同彼利，前来医院接受移植。”

他们火速上路，终于赶在彼利心跳停止前将他送上了手术台。理查德的心脏成功植入彼利体内，并且克服了排异。之后的两年里，彼利和家人度过了一生中最幸福的时光。

然而，2003年3月7日，他乘船旅游时，血栓突然堵塞了脑动脉，猝发大中风。转到医院时，他已经生命垂危。在弥留之际，他希望把心脏移植给需要的人。按照国际器官移植的惯例，器官一经移植就属于植入者。如需再移植，须经植入者签字。医生拿来了器官捐献书，彼利用颤抖的手，使尽最后的力气签了字。医生当即就通过全英器官移植中心，通知下一名“待植者”。

继续传递生命

彼利被确诊死亡时，29岁的中学美术教师玛奇已经等在心脏移植手术室门口了。玛奇童年时受到歹徒伤害，心脏被刺伤。经医生全力抢救，生命虽然保住了，可是患有严重的外伤性心脏病。医生说，她不宜结婚，因为性生活可能促进心脏病恶化。

然而玛奇难以抵挡“丘比特之箭”。她与牛津大学毕业生德立克喜结良缘。婚后的生活应验了医生的预言：她的病情更严重了。她已经不能胜任课堂学习，唯一的生路是接受心脏移植。于是，玛奇也开始了“生命排队”。两年后，玛奇幸运地轮到了移植。3个月后，依靠这颗“第三次使用的心脏”，玛奇能够上班了。她还怀上了宝宝，10个月后，玛奇生下一个大胖小子。每当她抱着儿子时，总是沉浸在无比幸福的暖流中。

不幸的是，3个月后玛奇惨遭车祸身亡。家人在玛奇的衣袋中发现了一张她亲笔填写的“器官捐献卡”。在《附言》一栏里，玛奇端端正正地写着：“万一我遭受不幸，如果胸中的心脏还能再用，那么请代我转送给下一名急切等待移植的人。”于是，这颗神奇的心脏开始了新一轮“生命传递”。

罕见三次易主

心脏的第四个主人是电气工程师亚当斯。他工作勤奋，业绩卓著，有一个让人羡慕的家庭，美中不足的是他患有重症冠心病，多次心肌梗死。2002年秋天，医生警告他：只能静卧，不能上班。他从此变得非常沮丧。一年后，亚当斯患了忧郁症，多次试图自杀。

篇8

古建筑文物是全人类的财富，对其进行科学的防火保护是全民的责任。火灾给历史文化遗产造成许多重大的损失，作为文物管理工作者，本人对迪庆古建筑文物的防火现状进行初步的思考和探索，以便采取相应的有效措施和对策，在预防火灾方面提供有益参考。

【关键词】

迪庆州文物；古建筑；消防安全隐患；防火对策

对文物古建筑的各项保护工作中，防火保护毋庸置疑是其重中之重的一环。2013年发生在达摩祖师洞和同乐傈僳族传统民居建筑群的火灾和2014年发生在独克宗古城的火灾，给我州文化遗产造成了许多的损失。为了汲取经验教训，现结合迪庆州实际，本人对迪庆古建筑文物的防火现状进行初步的思考和探索，以便对采取有效措施和积极防预方面提供参考。

一、迪庆文物古建筑的分布情况

迪庆藏区文物工作起步于1984年的第二次全国文物普查，截止2013年5月，全州已有5个国家级重点文物保护单位，其中古建筑有3个（即中心镇公堂、茨中教、寿国寺）。12个省级文物保护单位，其中目前古建筑有8个（即归化寺、叶枝土司衙署、东竹林寺、飞来寺、奔子栏佛塔殿壁画、同乐傈僳族传统民居建筑群、迪庆州人民政府旧址、建塘阿布老屋）。20个州级文物保护单位，其中目前古建筑有9个（即雪达贡木林、扎塘活佛静室、巴卡活佛私邸、念阿帕达老宅、羊拉佛堂壁画、金龙街古建筑群、托洛底傈僳族民居建筑群、小维西教堂、拖顶大村傈僳族民居建筑群）。37个县级文物保护单位，其中古建筑有6个（即上桥头桥、金江特区人民政府旧址、大坝心观音庙遗址、岩瓦牛氏老、高泉风雨、云登寺）。全州26个古建筑文物均为全木结构、土木结构或砖木结构，它们零散地分布在各个县域内，有的在高山之巅，有的在丛林深处，有的是老百姓的私家住宅，有的则是信教群众朝拜的圣地，它们是迪庆各级文保单位中一颗颗璀璨的明珠。

二、迪庆古建筑文物存在的消防安全隐患

（一）历史（客观）存在的消防安全隐患1.木质结构，耐火等级较低迪庆州古建筑文物绝大多数以木材为主要材料(如中心镇公堂、寿国寺、同乐傈僳族传统民居建筑群等)。古建筑中的木材，经过多年的干燥，成了“全干材”，含水量很低，耐火等级低，具有良好的燃烧和传播火焰的条件。特别是一些枯朽的木材，由于质地疏松，在干燥的季节，遇到火星就会起火。古建筑起火后，犹如架满了干柴的炉膛，而屋顶覆盖严实紧密，屋顶内部的烟与热不易散发，温度快速积聚，迅速达到“轰燃”。古建筑的梁、柱、椽等构件，表面积大，木材的裂缝和拼接的缝隙多，大多数通风条件比较好，更容易引起充分燃烧。2.平面布局，易成连片火灾由于历史原因，古建筑大多采用均衡对称的建筑布局方式，高低错落，疏密相间，庭院相连（如叶枝土司衙署、同乐傈僳族传统民居建筑群、金龙街古建筑群、托洛底傈僳族民居建筑群等），它们很少考虑建筑的防火问题以及建筑的垂直和水平防火分隔问题，一旦发生火灾，如果得不到及时的扑救，极易造成火灾的连片。3.远离城镇，难以及时扑救迪庆古建筑文物分布比较广，且大多数建于远离城镇，环境幽静的高山深谷之中(如寿国寺、雪达贡木林等)。这些古建筑普遍缺乏自防自救能力，既没有足够的训练有素的专职消防队员，也没有完备的消防设施设备。同时周围的道路大多狭窄，有的还设有台阶，消防车很难及时到达和通行。一旦发生火灾，火势极易蔓延，燃烧猛烈。

（二）人为（主观）存在的消防安全隐患1.管理人员不固定全州的建筑文物点多面广，大多数位于县城以外较偏僻的地区，许多古建筑要么没人看护而直接断电、断水，要么只有一两个人轮流看护，而且多为附近村庄的老年人（如奔子栏佛塔殿壁画），要么由乡镇文化干事或村民小组组长负责看管（如叶枝土司衙署、飞来寺等），而这些人的更换也十分的频繁，很难做到尽职尽责。2.消防设施不健全消防设施不健全是全州各级古建筑文物点普遍存在的问题，除了中心镇公堂、归化寺、东竹林寺和同乐傈僳族传统民居建筑群有相关的消防设施设备外，其余的21个各级文保单位基本没有消防设施设备，有的单位虽有极少数灭火器但已过期（如小维西天主教堂）或是已损坏（如寿国寺）。3.燃香点灯不规范迪庆州内的古建筑大多都是宗教活动场所，所以室内大多数都有明火，酥油灯的放置不规范，多数直接置于殿内木质的点香台上，无任何防火措施（如奔子栏佛塔殿壁画和扎塘活佛静室等）。4.用电接线不规范迪庆州内的大多数古建筑文物点都存在部分线路在外，而且在接线过程中操作不规范，有的使用医用胶布包裹电线，有的经书还按压着电线，线路开关随意乱设，存在殿内用电炉炼酥油等现象。属于私家住宅的古建筑文物点基本未穿防火阻燃管，部分电器设备安装使用不当，烟囱和火炉基本没有隔热处理。5.任意放置易燃物迪庆州内的古建筑文物点基本都是宗教活动场所和私家住宅，在这些点上，有的在殿外的转经道上放置有木板，且离主体建筑较近（如奔子栏佛塔殿画），有的在房屋中堂、天井部分放置有木质杂物，基本没有远离易燃物品的意识。（如同乐傈僳族传统民居建筑群的周围堆放有柴草，叶枝土司衙署衙署和扎塘活佛静室建筑内部堆放有废弃的木质杂物。）6.消防主体责任不明古建筑文物点的管理出现多部门多头管理，由于多头管理，没有明确责任主体，无法签订消防安全责任书，而文物古建筑的使用部门也因此容易忽视古建筑消防安全管理。（如中心镇公堂:宗教人士、独克宗古城管理委员会、老年协会、中心镇公堂文管所等多部门的多头管理，致使对其有效的消防安全管理很难顺畅地进行。）7.消防意识待加强在历次的消防安全大检查中，古建筑文物点使用者的消防安全意识都比较薄弱。发现谈到消防安全，建筑文物点的负责人或是使用者自然想到消防队，而且等待消防队来配备消防器材的依赖思想比较严重。谈到文物，无论是寺庙还是民宅，建筑文物点的负责人或是使用者就想到文物管理部门，而且等待着文物部门来出钱无偿消除消防安全隐患。这种等、靠、要的思想是否能保全州内建筑文物点的消防安全？也值得我们深思。

三、预防古建筑文物火灾的对策

尽管迪庆州内的古建筑文物存在有消防安全隐患。但古建筑火灾安全不是以扑灭火灾为唯一目标，而是以最大限度地保护古建筑、减少文物损失为首要目的。因此，必须从火灾防治的各个关键环节入手，有针对性地制定消防安全对策，从管理体制和消防技术层面上探索解决的方法，才能降低古建筑文物点上存在的消防安全隐患。

（一）从管理体制层面讲1.提高认识，建章立制建议政府组织相关单位举办一至两期文物古建筑工作人员的消防安全教育和培训班，特别是对消防安全工作的重要性、预防火灾的方法、发现火情的处理及灭火技能等方面的培训，从而提高对做好古建筑文物消防工作的认识，增强预防火灾的自觉性和有效性。同时，根据《古建筑消防管理规则》建立一些行之有效的规章制度，使消防安全管理有章可循，有令可遵。2.建立组织，明确责任《消防法》规定：“距离当地公安消防队较远的列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位，应当建立专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作。”建议尽可能地建立专职消防队，开展业务培训，不断提高灭火能力。同时组织临近单位、村民和各基层组织层层落实防火岗位责任制，实行联防协作，群防群治。建议政府理顺管理体制，明确消防责任人，同时古建筑文物管理单位对内逐级建立火灾安全领导小组或委员会，确定防火负责人与专职防火人员，落实责任。3.联合检查，排查整治文物、消防、宗教、旅游、规化等职能、管理部门应联合起来，紧盯工作重点，消除工作盲区，大力开展古建筑文物点消防安全排查整治。古建筑范围内禁止堆放柴草、木材等可燃物，严禁存储易燃易爆物品，切实加强火源、电源管理。对查出的隐患要采取当场整改、逐步整改、限期整改的办法。古建筑文物管理单位内部也要不定期地开展自检排查行动，防火人员要进行经常性的防火检查，力争把隐患消灭在萌芽状态。4.落实经费，完善设备迪庆的古建筑文物点除了极少数配备有消防设施设备外，其余各级文物保护单位都没有配备消防专项资金，在建筑文物点的保护及消防安全管理方面存在较大的隐患，根据文物保护法的相关规定，建议州、县政府向上级部门汇报，争取同级财政配备一定资金，完善消防设施设备，确保文物保护单位的消防安全。5.加大宣传，增强意识建筑文物消防安全工作单靠文物部门或单靠消防部门都是难以确保安全的，建议各级职能部门充分利用广播、标语、专栏等宣传工具，采取各种形式加大对单位工作人员、村民、僧尼、游客等进行消防法规、知识的宣传教育，不断增强群众消防意识，从而群策群力，众志成城，形成无坚不摧的防火墙。

（二）从消防技术层面讲1.火灾风险评估古建筑火灾安全的第一个步骤是调查、评估其火灾危险性。这包括识别火灾隐患，火灾发生危害以及疏散出路被堵塞所造成的有害后果等因素。通过现场调查古建筑的建筑结构、可燃物的分布、人员结构与数目、文物的价值与分布，起火可能性、消防设施的类型与分布、消防管理水平等方面的情况，采用危险等级分析方法，分析古建筑内不同区域的危险度等级并给予标识，对危险较大区域进行重点防护。2.严防电气隐患电气设备的不规范安装使用存在有较大的火灾安全隐患。建议古建筑物群内的电线穿管敷设。有关照明设施应远离可燃、易燃物质。凡用电照明的，严禁使用日光灯、水银灯照明，且应在室外安装开关箱，做到人离电断。严禁私拉乱接。加强电气工程安装、施工的管理，严格审批手续。安装工程结束后，须经供电部门和消防监督部门共同检查验收，合格后方可通电使用。3.使用阻燃材料在进行建筑文物保护的维修、维护时，建议适当使用阻燃材料。在木材的表面涂刷或喷涂防火涂料（材料的使用应符合文物保护材料要求并通过报批），形成一层保护性的阻火膜，降低木材表面的燃烧性能，阻滞火灾的迅速蔓延。有些木柱、楼板、楼梯等构件在尊重民族风俗、不损害建筑整体风格的基础上，可置相应的防火保护层，提高耐火等级。4.演练应急预案建议进一步完善消防应急联动响应机制，有针对性地组织各专业队伍展联合演练，提高协同配合及应急处置能力。5.及时拨报火警及时发现火灾是有效扑救初起火灾的前提。古建筑单位应建立防火巡查制度，对重点部位、用火区域、人员集中地方等实施夜间巡查，以便及时发现火情、拨报火警，而从减少损失。

四、结尾

篇9

在国际奥林匹克竞赛中,我国的中学生常常摘取桂冠,甚至包揽前几名,令国际友人对我国的基础教育成就大加称赞。然而,令人深思的是,这些颇具国际竞争力的人才为何在以后的竞争中大多销声匿迹了呢?为何那些在基础教育阶段没能超越中国学生的西方学子日后却能异军突起?我们究竟怎样做才能赶上世界潮流?我们该对我国的基础教育作怎样的反思呢?下面我从三个方面浅谈拙见。

1.维护学生个性发展,走特色办学之路

西方一些国家,尽管考分优异者少,但具有研究潜力的学生很多。宽松的合格要求,使学生个性和潜能得以充分发展。具有研究潜力的优异人才是社会发展的资源和动力,是具备国际竞争力的条件之一,很多发达国家早就意识到这一点。所以,不管在教育上如何改革,维护学生个性发展,是他们紧抓不放的一个法宝。放下“国际”不讲,宁波市小学、吉林省抚松县第二中学、北京市电气工程学校这些名校,哪一个不是因维护学生个性发展,而走出自己的特色之路呢?看来,若想胜出,我们的办学模式应体现因材施教、发展个性的特点。这一观念已于2000年前由大智者孔子提出来。可是今天,我们却在应试教育的怪圈中裹足不前。而其它国家却将孔子的理论演绎得如此丰富而成功。因材施教,本身就尊重学生个性发展。谁能尊重学生个性,能让所有学生都有平等受教育的机会和享有同等教育资源的机会,充分考虑每位学生的需要和发展的可能性,为他们提供适合于他们的各种发展条件,即根据成长中个人的那些非定向的、多样的、变化的需要,对学生进行丰富的和富于选择性的教育,谁办学就能成功。

我时常想,我们的校园为何不能吸引朝气蓬勃的学生?我们的学校生活为何让学生感到乏味、索然?“千校一面、万人一书、万教一法”的情况何时得到较大的改观?看来,走出特色,是成功办学的一条出路。“特色”一定是个性化的东西,一定是每个学校自己的东西。这里仅举无锡市蠡园中学为例。他们充分尊重学生个体差异,大胆赋予学生选择权。因为他们知道,赋予学生选择权,是实现教育公平的一个重要手段,有助于学校走出班级授课制下不利于因材施教的困境。学生可以选择学校生活;根据程度、目的、兴趣、习惯、风格等情况,可以自主地选择适合自己发展的教学内容;可以有自己的作息时间表,根据自己的实际合理安排学习和休息时间;可以选择适合自己的老师;自主选班,自主管理班级……当然,蠡园中学的领导和教师也注重引导和规范学生。这样的学校,学生的自得到充分尊重,这不仅没使学生自由、散漫,反而让学生找到了“最近发展区”,从而主动进行学习。从学校吸取的是不竭的动力,这样的校园谁不爱呢?这样蓬勃向上的学生学习能不好吗?

2.改革旧有的课程设置,增设满足学生成长的选修课

听说实行“新课改”后要增设选修课,这犹如一石投入平静的湖里,我心头泛起层层涟漪。我们的教育果真朝着追求个性差异方向努力吗?选修课包括哪些内容?它能否满足学生索求各种知识的要求?选修课内容再丰富,是否在高考的指挥棒下,也得做夜间瑟瑟出行的小鼠?我们开选修课到底为了什么?这些问题,在我脑中盘旋良久。基础教育是各国都倾力关注的,因为它是一个国家培养出优异的、研究型人才的重要平台。而基础教育中的课程设置又是重中之重,脱离了它,基础教育便无从抓起。对比中美课程设置模式,差异显著。美国强调“探究”“体验”目标,我国突出对知识的掌握;美国总体成绩平平,而各个领域又不乏顶尖人才。美国有的中学开设400多门选修课,这样丰富的教育资源,能极大满足学生的成长需要,而我们的学生现在还在文、理两类仅6科的苦海中拼命挣扎。开设选修课,短期目标当然是满足学生的兴趣、求知需要,但更多的是为学生的长足发展考虑。一个局限在小天地里,兴趣索然地学几门课程的中学生怎能与上知天文下知地理、长袖善舞的学生相比呢?我们真诚地盼望选修课不再流于形式,尽量满足广大学生的要求,同时,我们也极力呼吁,学校自己要有创新,善于运用周边社区资源,譬如请各行各业社会名流给学生传播课本以外的知识,为学生补充养分,开设一些真正受学生欢迎的选修课。相信只要处理得当,选修、必修不仅不相矛盾,反而相辅相成。

3.评价机制应为师生长足发展考虑

评价是教学中的一个重要环节。一个好的评价机制能更好地激励学生和老师,能够让教学链条良性运转。

大多数学校评价老师和学生以分数论高下,根据期中、期末成绩确定奖励教师的数额。结果造成教师过于关注成绩,其他一概不管。为了追求高分致使考题屡屡被泄露,何其悲哉。

篇10

一款既像电脑又像平板的设备会不会成为下一个流行的产品？“这个事情只能赌。”周哲说。

他创办的公司―技德科技在过去1年时间内，以Android为基础开发了一套适用于大屏幕平板的操作系统Remix OS，同时开发了一个搭载Remix OS的硬件设备Remix。就像它的名字所表达的一样，Remix融合了平板电脑和笔记本电脑的操作体验，同时满足娱乐和办公的需求。第一代Remix已经开始在富士康试量产。

38岁的周哲称自己是个爱折腾的人。1999年大学本科毕业后，周哲离开香港飞赴美国，进入斯坦福大学电气工程专业攻读硕士学位。课余时间他在一家小型互联网公司实习，负责广告系统开发―这家公司就是Google，周哲2000年正式入职成为其第103号员工。

周哲在美国Google工作了6年，2006年回到中国，在北京参与Google本地搜索和Google音乐的开发。2008年周哲离开Google后成为了一名天使投资人，前同事郭去疾创立的兰亭集势是他投资的第一个项目。“虽然当时我有创业的心，但是我觉得我还没有准备好，第一对国内的商业环境不了解，第二没有接触到本地化的企业，文化也好，人脉也好，积累不够。”其后的5年间，周哲投资了一些互联网软硬件项目，同时对国内的创业环境也有了相应的了解。

促使周哲下决心创业的是一个小小的契机。2013年周哲回到香港家中，帮父亲买了一台新的笔记本电脑，由于微软刚推出的Windows 8系统与以前的系统相比发生了很大的变化，父亲怎么也不会用。“我父亲是技术出身，还教会我写第一行代码，他用Windows用了那么多年，但是却不会用这个新系统，”在周哲看来，PC操作系统竟然不是朝着易用性发展，“这个太不合理 了！”

这件事促使周哲开始思考操作系统过去的发展以及未来的走向，明显的趋势是，iOS和Android正在从移动端崛起，而Windows正在失去市场影响力。“微软想要用Windows 8占领移动设备市场的想法是没错的，”周哲认为，“但是要知道大部分笔记本没有触摸屏的，所以非常难用。”搭载Windows 8系统的平板电脑Surface也没有为微软赢得好感，不仅仅因为用户体验不佳，价格过高，而且因为ARM架构版本不支持PC软件，可用的第三方应用非常少。周哲的看法是，“Surface作为硬件产品做得非常好，只不过错过了时间点，没有把生态圈建起来，等到微软反应过来已经太晚了。”

基于这些思考，周哲对Windows操作系统的未来发展持悲观态度，认为它不仅会失去了移动设备市场，而且很有可能将失去PC市场。“未来5年，如果大部分的设备，手机、平板包括笔记本，都不跑Windows的话，那空出来的一块市场将会是谁的？”周哲说，“我主观判断，是iOS和Android的世界，小屏幕可能变成大屏 幕。”

在周哲看来，免费开源的Android系统将覆盖中低端的大屏幕，之所以当时市场上并没有人来做这个事情，其一是因为操作系统的开发非常复杂，即使基于Android开发工具，对技术投入和时间投入都要求很高；其二是因为苹果还没有推出大屏幕iPad，究竟什么样的产品才是用户喜欢的，大家都没数。

周哲带着这个想法和老东家Google的Android团队聊的时候，得知他们原来早已开发了一款适用于大屏幕的系统，但是项目进行到一半便放弃了，原因涉及到Google的人事调整和商业策略。2012年年底，Chrome部门主管Sundar Pichai取代Andy Rubin成为Android的负责人，手握两大操作系统的他做出了一个重要的决定，10寸以上的设备都使用Chrome OS。于是开发了一半的Android大屏系统幸运地被周哲捡起来了。

瞅准机会的周哲拉了几个人，开始以此为基础考虑创业的可能性。用户到底需要不需要一个带键盘的平板设备？他们做了一些市场调查研究，“25%的人认为平板加上键盘是可以试一试的，大学生比例会更高。另外一方面，从淘宝数据看，2011年到现在，平板蓝牙键盘销售量越来越大，说明用户已经在尝试解决平板电脑打字的难题了，那么我们是不是可以给用户提供一个这样的平板，屏幕更大，输入更方便？”

但是这件事并没有想象的那么容易。周哲专门去台湾拜访了华硕，发现短期内根本没法谈，“我刚开始的想法是纯粹做软件，既可以跟硬件厂商合作，又可以开放给用户刷机，但它们担心引狼入室的问题。”然后他去向点心CEO张磊取经，这家做手机第三方操作系统起家的公司，在2012年年底被百度全资收购。张磊给的意见是：“纯做软件的话，目前还没有太好的出路。”原因一方面是用户自己刷机门槛太高，另一方面设备适配会很差，不仅手机，平板更是如此。“我们被逼着做硬件。”周哲说。

2013年9月，市场调查工作基本完成，周哲开始搭建团队，他在Google的两位同事，任上海分部主任软件工程师的高恒，以及Google Maps亚太区开发负责人陆韵晟被周哲说服，决定合伙创业。

伙伴们办离职手续的时候，周哲一边在北京着手开发软件，一边在深圳寻找硬件团队。曾经因为一个硬件投资项目结识的行业老兵蔡志强被周哲打动，担当起硬件开发负责人的角色，当年12月，硬件开发顺利启动。2014年年初，人员基本到位，软件团队20多人，硬件团队近10人，技德科技注册成立。

开发过程中的细节非常琐碎，让周哲和他的团队反复思考，用户为什么需要一个笔记本电脑。“你需要笔记本并不是因为真的需要这个操作系统，而是需要一些操作习惯。比如最重要的，支持鼠标和键盘，所有的软件要做相应的优化，这个工作Android团队已经开发了一部分，我们把它做得更好。”周哲介绍，新增的功能还有类似于Windows桌面的任务栏、多窗口操作、文件管理器、邮箱系统，键盘快捷键，等等。

操作系统有那么多功能，到底哪些要做哪些不做？“我希望给你一个答案，”周哲说，“但是有些确实只能拍脑袋，我的决定可能是错的，但是大家只能跟这我往下试，错了再改。”

与此同时，硬件开发也困难重重，仅仅是支撑板的转轴设计，就花了4个月的时间。“首先它能旋转两个角度，其次得够稳定，最后支撑板合起来的时候还必须能够很好地藏进去。”今年5月，第一版硬件样机做出来周哲并不满意，“我说这个外观得重做，我以为James（蔡志强）要骂我，但是他很简单地说，没问题。”

所幸的是，技德的硬件开发得到了富士康的帮助，这条线是创新工场董事长李开复帮忙搭上的，李开复是周哲曾经的上司，也是他多年的好友，而富士康董事长郭台铭又是李开复多年的好友。“经开复介绍，我见了郭台铭老板两次，一次在台湾，一次在深圳。下个月还要见第三次。”

富士康派专门的工程师从头到尾跟踪技德科技这个项目，并且将苹果iPad的生产线团队给他们用。不仅如此，富士康仅收取了很低的开发费，几乎没收研发费，为技德科技节省了大量硬件成本开支。“没有富士康的话，要不然产品做不出来，要不然还要半年一年。”周哲说。

对富士康来说，如何参与下一波技术浪潮是需要思考的问题，所以它一方面开发自有品牌的设备，另一方面寻找相互认可的硬件创业公司进行扶持。技德科技则回报给富士康一部分股权，同时为富士康设备提供软件支持。

得益于周哲以及创始团队多年积累的人脉，技德科技的投资者名单里除了富士康还有创新工场、徐小平、蔡文胜，以及两家硬件公司，“一家帮我们生产键盘没收钱，另一家帮我们代工。”周哲说。

当周哲带着成型的Remix再次找到深圳的平板设备厂商时，它们表示出了兴趣，虽然它们在去年的时候还不理解任何周哲的想法。“你没有产品出来的时候他们不明白你要做什么，直到你把产品拿给他，他会觉得，嗯，有道理。”现在已经有两三家平板设备商正在与技德科技洽谈合作，这是技德科技发展的重要方向。周哲称：“我们70%的时间花在软件上，花在硬件上的时间不多，所以未来软件还是我们最强的地方。”Remix在富士康的一条生产线已经投入试量产，第一批500台11月底开始发货。这批工程纪念版产品在拍拍网上开放预订，价格是2488元。原材料备货已经提前两个月到位，计划12月中旬再出几千台，明年1月1号开始正常量产。“京东会成为明年重要的合作渠道。”周哲说。

合理定价也是一个不小的难题。64G存储空间、带键盘的Remix正式版的最终定价是2688元，这个价格经过了一番考虑。“我们琢磨应该比Surface Pro便宜一半，比iPad便宜1000元，消费者心理会比较容易接受，同时还要考虑我们的成本。未来世界软件公司最赚钱，这个道理我是认可的。但是硬件创新同样有价值。”周哲反对亏本卖硬件。

对于在手机市场迅速崛起的小米，周哲很佩服，他觉得，小米把性价比的概念做到了极致，而且能够在Android系统还没起来的时候比别人更早地看到未来。小米创始团队中有周哲在Google的同事，他找他们聊过，没聊产品，聊的是管理。