高校辞职信范文
时间：2023-03-22 08:47:00
导语：如何才能写好一篇高校辞职信，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我心里实在有太多的不舍和无奈。在这四个月的工作中，我学到了学校里学不到的处事风格和做人的道理。现在，由于我要返校深造的原因影响，给公司带来极大的不便，我深感抱歉。
现在公司正处于快速发展阶段，但因我要在5月份参加考试和学习的原因提早递上辞呈，辞去行政出纳一职，希望公司领导将工资发放予我，解决我个人工资问题，也万分感谢公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任、支持和肯定，并祝愿所有同事和朋友们在今后的工作和活动中取得更大的成绩。
辞职人：xxxx
20xx-x-xx
高校教师辞职信范文【二】
尊敬的校长：
你好!
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
xxx平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
高校教师辞职信范文【三】
尊敬的x老师、xx人力资源部的老师：
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。
在xx工作的两个多月的时间里，我有幸得到了主管、大区以及学院各个老师的倾心指导及热情帮助，在本职工作和沟通技巧为人处世上，我得到了很大程度的提高。感谢x老师和x老师对我的栽培，和xx对我的鼓舞，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这两个多月的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
因个人学业的要求，以及家人的意见，让我不得不放弃现在的工作，感谢xx陪我走过的这段日子。我也很清楚这时候向xx辞职于银河于自己都是一个考验，xx正值用人之际，xx办事处正值招兵之时，春招的一步步推进。也正是考虑到xx今后推进的合理性和xx办事处的业绩。本着对xx对xx办事处负责的态度，为了不让xx办事处因我个人原因而造成的业绩下滑，我郑重向xx提出辞职。
望批准我的申请，并请协助办-理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝xx蓬勃发展，祝xx办事处在春招中收获多多。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
高校教师辞职信范文【四】
尊敬的领导：
您好!
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同(xx年-xx年年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。
我对决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院学术评价体系报告的意见》这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校领导予以批准。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
高校教师辞职信范文【五】
诸位院领导、相关负责人：
我自xxxx年始至今已在中国美院从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。
十一年间，我在附中教学三年，并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于xx至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。
我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的20xx届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。
预先感谢院领导予以批准。
此致
敬礼!
篇2
尊敬的校长：
您好!
最近，学校组织教研活动频繁，劳您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在****小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言。
现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望*校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他(她)们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退!
此致
篇3
我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.61米，如今身高1.78米，而工资一点没长。 员工杜某
范文二
我的智商实在太低，总是搞不清楚为什幺我每开发出一种新机型，在老板那里却被冠上了你的名字?我得辞职出去好好想想。 开发科王某
范文三
当你叫我对因为去看望被车撞伤的老乡而上班迟到了四分钟的倒霉蛋扇两个耳光时，我没做。根据你以往的小肚鸡肠，我知道我今后的日子也不会好过。所以，拜拜吧
范文四
公司在我来的短短两个月里，公司已经恋恋不舍地离开你十个了。五个是被你炒的，五个是炒你的，也许你觉得还不够熟吧，还想炒我，真是不好意思，我这个肉不大好炒，工作都得是在超额地完成，时间都是战战兢兢地过，在还不知明天是为何物的时候，已经过了一天了。
在这样的岁月里，我过了一个月了，当我颤抖着手，接过你递给我高价的工资，让我感激得痛哭泠涕
范文五
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。
范文六
谢谢你一直以来对我比对别人好很多，三天一颗槟榔， 五天一支香烟，本人因为心脏承受力有限，须辞职。有几件事须得提醒你，你得提醒下一任总务：
(1)你出去泡妞，你老婆若到公司找你，他得不厌其烦地告诉你太太，你的工作是多么的繁忙，此时正外出与客户洽谈业务，是多么的不能打扰。
篇4
最新公司销售人员辞职报告
尊敬的xx：
您好!从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。
第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么积极性的工作。每天接各种客户打来的做问题解答，每天更新两个网站，但并不能取得相应的效果，经常被领导要求做新的线路产品，做出来的却不是市场所需求的产品，也许是我的专业能力有限吧，不能做出让公司满意的产品，虽然我已经尽力了。对于今年部门的改动以及公司对我个人的信任和认可，让我担任网络营销中心的主管，我十分感谢，但由于我个人能力有限，并不能很好的担任这个职务，更影响公司的整体发展。我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。
第二：做为一名脑力劳动者，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。对于员工所做出的努力，公司往往并不认可，并称之为小儿科、小学生都能做的事情，那恳请公司去请小学生来工作吧。再说福利薪资方面，对于公司给我们员工交五险我深表感激，但是我们所努力工作的奖金提成一拖再拖，对与公司所产生的费用我已经承担了，但是提成却不能全部拿出来，对此我提出异议，却遭到公司的严厉训斥，让我十分无法接受。事实上公司所说的对员工的人性化管理我并不完全能够体会到，也许我对公司还不够了解吧!
最后，我恳请总经办批准，并祝公司今后生意兴隆。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
最新公司销售人员辞职报告
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职XXXXXXXX珠宝集团有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的洛XXXXXXXX珠宝集团有限公司XXXX岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给XXXXXXXX珠宝集团有限公司管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开XXXXXXXX珠宝集团有限公司XXXX岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的XXXXXXXX珠宝集团有限公司XXXX岗位上，XXXXXXXX珠宝集团有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
辞职人：
20xx年x月x日
最新公司销售人员辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是咱们公司里的一名普通销售，相信领导您对我的印象还算是比较深刻的，因为我在咱们公司里面的销售业绩几乎都是处于垫底的，根本就没有达到领导们的指标，所以我几乎每个月都只能拿底薪，这种情况也是持续了好几个月了。如果说我刚进入公司时业绩不好是因为自己对销售行业还不熟悉的话，那么我现在经过这么久的磨练后，应该做的稍微好一点才对，可我的表现却一直都是平淡且没有什么起色，这也让我渐渐地失去了对自己的信心，也动摇了当初的销售信念。我觉得自己或许并不适合成为一名销售人员，或者说我并不擅长销售咱们公司的产品，所以纠结考虑了一阵子后，我决定在今天向您提出辞职。
当初选择这个销售行业其实也是无奈之举，因为我这个人也没有掌握一些实用的技能，所以在外面也是寻了许久的工作机会，可没有多少公司愿意收留我，所以我也只能去找一些入门要求比较低的岗位了。在我看到了咱们公司在招收人的时候，我就抱着尝试的心态来面试了，虽然我对于销售产品这件事情并不是很在行，但是我自认为自己的口才还算不错，应该能够把工作做好，所以我最后还是加入到了咱们的销售队伍里。在这里我有机会跟着经验丰富的前辈学习，也能体验一下销售工作是如何顺利开展下去的，可培训了一段时间后啊，我发现自己虽然听的东西比较多，但是一旦自己开始去给客户做推销了，那么我必定就会掉链子，不是答不上客户的问题，就是没能让客户升起购买产品的欲望，这也让我异常苦恼啊，我为此专门请教了同事，可销售工作还是比较看天赋和个人能力的，即便怎样去调整自己，可效果始终比较差劲。
原本我是觉得自己的经验和见识太少了，所以才会在工作的时候冒出这么多的问题，只要再积攒一些工作经验的话那么就会好一些了，可转眼就已经过去数月了，我的业绩依然惨淡不已，每次都是领导的批评对象，有些后来的新员工都做的比我好，这让我既羞愧又懊恼，我认为自己或许的确是选择了一条错误的工作道路，如果我一直坚持下去的话可能也收获不了好的成绩，所以想了想还是尽早放弃吧，这样也不会再让公司和我个人感到忧愁了。
此致
敬礼！
篇5
高职院校新生班主任工作要抓住以下三个核心词：
核心词之一：了解学情
班主任的工作对象是有思想、有自尊、个性迥异的学生，班主任要想把工作做好，就必须在正确的思想指导下，经常及时全面地了解学生、研究学生，这是使班主任工作达到科学性、针对性、实效性的基础。
1、了解的内容。班主任了解、研究学生的内容应该是多方面的，既要有广度，也要有深度；既有需要一般了解、研究的基本内容，又有必须深入了解、研究的深层次的内容。具体说来：一是了解班级的整体情况，包括了解班级学生的基本情况和班级学生的发展情况两方面的内容；二是了解学生个人的情况，如学生个人的一般情况、个性心理特征、健康状况等。
2、了解的途径。经过实践，笔者认为，班主任了解新生的有效途径主要有:
（1）通过学生档案了解学生。班主任可在新生报到前通过阅读学生档案来了解学生的基本情况。
（2）开好第一个班会。第一次班会的主要目的应该是：教师和学生相互认识，对彼此有一个初步的了解；介绍不同于高中的大学生活和学习方式；围绕以后的就业方向，使学生明确在校期间应该如何全面地培养和锻炼自己的能力。在第一次班会上，班主任应让学生充分表现自我，这样既可以活跃气氛，又可以让学生充分展示他们的优点，同时班主任也可以加深对学生的了解。
（3）通过谈话加深对学生的了解。要想真正了解学生，就要善于与学生谈话，进行面对面的交流、沟通。
核心词之二：班级建设
健全完善班级制度，民主组建班委会，建立班级自我管理体系，加强班级文化建设，形成良好的学风，这是班主任有效开展班级管理工作的保障。
1、建立班级自我管理体系。
开学初，班主任应尽快充分掌握新生信息，并在科学分析这些信息的基础上，在班集体里建立班级的自我管理体系，这样可更有效地开展新生班主任工作，达到事半功倍的效果。班级自我管理体系的建立主要包括两方面:
（1）民主组建班委会。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,而班干部就是工作对象的“火车头”。大一选的班委,对于刚入学不久的大学生各方面能力的培养、大学新班级的形成、以后班风学风的建立和发展有着奠基作用,因此选拔和培养大学一年级的班干部至关重要。在选拔班干部的时候，要选择那些具有全心全意为同学服务的热情和高度责任感以及群众基础好、工作能力强的学生组成班级的第一届班委会，使之各尽所能，发挥好老师和同学间的桥梁作用。
（2）班级制度建设。无规矩不成方圆，班级工作的顺利进行离不开完善的有效的班级制度。制定和实施班级制度应注意以下四个方面：一是抓好开头；二是重视大家的意见；三是制度的实施要持之以恒；四是制度的实施要公开、公平、公正。
2、建立优良学风。大一新生刚从中学或社会进入大学，在学习内容和方式上面临很大的变化。因此，作为新生班主任，应尽快在班级中营造出浓厚的学习氛围，创建学习型班级，以帮助新生适应大学的学习生活。
关键词之三：入学教育
新生入学教育是大学生接受高等教育的开端，是大学新生理解大学、适应大学、融入大学的重要途径，是提高人才培养质量的基础性工作，同时，新生入学教育的有效开展也将为以后班级管理工作的顺利进行打下良好的基础。针对高职院校新生的特点，笔者认为，从班主任工作角度来讲，高职院校新生的入学教育应围绕以下三个方面展开：
1、认知教育。认知教育主要包括角色认知教育、学校认知教育和专业认知教育三个板块。通过认知教育，可以使学生对大学生这个新的身份有所了解，对学校的历史、传统、学校及周边的环境有所熟悉，对所学专业的研究领域、特点及发展前景有所认知，有助于其尽快适应新的环境，展开新的生活。
篇6
20岁的时候她因为家庭原因放弃学业和一个朋友只身来到一个陌生的城市，因为没有学历的她找不到自己喜欢的工作，最终在一家百货公司做了一名化妆品的销售工作。刚开始上班时因为没有经验每天主动加班，学习相关的知识，初期每天从早晨8点钟上班到晚上10点钟下班，坚持在实践中寻找问题做提升。因为这种懂得努力知上进的精神，使得她刚上班第一个月就拿到全公司销售第一名的业绩，半年的时间她做到了店长，一年之后做了品牌的销售主管，最后用了7年的时间从一个销售导购做到了公司的副总，从月薪1500元，拿到了年薪40万元。
一直到2014年12月份是她在公司服务满10年的时间，也是这个时间一个偶然的机会让她接触了微商这个行业，她通过朋友介绍听了一节冰河世纪品牌的招商课程，听完之后她很感兴趣，她觉得微营销是一个充满了无限可能性的地方，她开始慢慢了解微营销，并决定要投身其中，于是在15年的1月份她放弃了40万的年薪和副总的职位，正式的全身投入到了微商的行列，在微商的初期她什么也不懂，以为就是招，所以利用之前工作的人脉和资源在一个月就招了15名，但她发现这些除了首批货之外，基本没有回单，她不知道问题出现在哪里，又是一次听冰河世纪微商学院的课程她发现微商的经营产品的品质是关键，而且也是需要团队的，是需要不断给予团队帮助和教团队如何成长的，此时她说要想做好这个行业自己还要不断学习，于是这次她加入了冰河世纪的团队做了冰河世纪古皂的，期初她是想在这里可以学到很多的东西，看看再说，于是先拿了二级试着做做看，但凭着冰河世纪落地的培训内容和她的超常执行能力，一周的时间升了一级，一个月的时间做到了总代，同时也让她得到了超出预期的收获。
当有人问她说为什么要放弃稳定的薪资投入微商时，她是这样回答的，她说：我用了七年的时间证明了自己可以从一个什么都不懂得女孩做到一个一人之下万人之上的副总位置，拿到这个年纪令人羡慕的薪资，我也相信我可以从一个微商小白通过自己的努力让自己有更大的发展空间。
也有人问，为什么不是其他的行业，为什么是微商呢。
她说:首先因为我是一个崇尚自由的人，当然这里的自由并不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就可以不做什么，如果说你早晨七点不想起床去上班，你能做到吗？做不到，因为你不去上班就会没有生活费；自由的根本意义是财富自由、时间自由和心灵自由，所谓财富自由就是你不用工作，稳定收入也足以让你和家人过着不错的生活；所谓时间自由，就是你可以自己支配自己的时间，去做一些自己喜欢做的事情，所谓心灵自由，就是你内心深处感受到幸福与喜悦，觉得自己没有白活一辈子。当然，自由并不是谁都可以轻易获得的，自由需要很多条件和基础。而微商可以为我们提供更好的达到自由的方法，最容易计算的是物质条件——你不用朝九晚五在固定的时间、地点工作；这个是目前我们可以实现的，那对于其他方面的自由，我们或许需要一个时间段，我对自己的要求是5年，5年以后我可以做到以上描述的三项自由，也许有其他人需要10年，但无论是5年还是十年，假如你现在是25岁的90，用十年的时间也就35岁的时候来换取这个自由不也是很值得的吗？听上去很美好，不是么？事实上已经有很多人一两年前已经实现了这样的生活方式，比如之前做淘宝的，比如之前做互联网工作室的伙伴，而我只是在接触微商时有了这样的想法。
如果问我要如何去实现这个想法，我想说你必须具备以下几点。
1、要有一技之长：如果你想靠互联网养活自己，那你就必须会点什么，你要会销售、或者会做客服又或者会玩微信微博、或者会写文案会策划；
2、要有强烈的目标感：所谓目标就是知道自己要什么，如果你做不到自我目标驱动，那你就不适合这个行业，所谓你不规划自己的人生就等着别人来规划你；
篇7
【关键词】 急性心肌梗死 替罗非班 经皮冠状动脉介入治疗
目前，直接经皮冠脉介入治疗(PCI)已成为STEMI的基本治疗方式[1、2]。但由于“再灌注损伤”和“无复流现象”的存在，即使梗死相关动脉血运完全重建(TIMI3级)，梗死区仍存在微循环缺血状态，对左室功能恢复和临床预后产生不良影响。有效的抗凝、抗血小板辅助治疗能显著改善微循环状态，从而进一步改善急性STEMI患者PCI术后左室功能和临床预后。
一 资料和方法
(一） 研究对象
从2008年10月至2009年10月连续入住我科的急性ST段抬高型心肌梗死患者，并且接受急诊PCI治疗，且发病时间距发病不大于12小时。符合其中任意两条即可诊断。典型胸痛持续30min或以上，且含服硝酸甘油不能缓解；心电图至少2个或2个以上相关导联ST段抬高≥0.1mV或胸导联ST段抬高≥0.2mV；典型的心肌坏死生物化学标记物（优选心肌肌钙蛋白I，TNI）阳性。主要排除标准为符合以下任意一项者急性非ST段抬高型心肌梗死；急性STEMI发病时间>12h或合并机械并发症；近期内重大手术、外伤、出血性疾病、脑血管意外和血小板减少症；已知抗血小板药物过敏史未签署知情同意书。
（二） 实验分组
根据不同的用药时间病人分成三组:PCI术前接受替罗非班治疗组（A组）；PCI术后接受替罗非班治疗组(B组)；PCI时不使用替罗非班组(C组)。所有患者均于术前在我科（CCU病房）顿服阿司匹林300mg和氯吡格雷300mg。替罗非班组于术前在我科静脉推注替罗非班(商品名：欣维宁，武汉远大制药集团有限公司)10μg/kg，继以静脉滴注0.15μg.kg.min维持36h—48小时；B组病人于成功PCI术后持续静脉滴注0.15U.g.kg.min维持36h—48小时，C组病人不应用替罗非班。
（三） 观察指标
（1）TIMI3级血流
观察三组间的PCI术前和术后TIMI3级血流。
（2）严重心脏不良事件（MACE，死亡，再梗死，严重心绞痛）发生率
记录三组病人在住院期间和90天随访内的严重心脏不良事件，比较三组住院期间和随访90天内严重心脏不良事件发生率。
(四) 统计学分析
应用统计学软件SPSS13.0（美国伊利诺州芝加哥SPSS公司）数据分析系统对所有数据进行统计学分析，正态分布计量资料以X±s表示，多组间单因素采用F检验，多样本间采用多行和多列的计数的检验方法，样本间使用X2分割法。用P
二 结果
本实验共有144名急性心肌梗死患者符合标准入选该项研究。术前给与替罗非班组（A组）有51人占总体（35.4%），术后应用替罗非班组（B组）和未使用替罗非班组（C组）分别有49人和44人，占总体的35%和29.6%。A组、B组和C组，组间年龄、性别、高血压、糖尿病、高脂血症、吸烟、既往PCI和CABG史、胸痛到PCI时间、梗死部位、TNI等基础临床情况都没有差异及统计学意义。术前使用替罗非班组（A组）梗死相关动脉（IRA）TIMI3级血流明显增加达到15.7%与术后使用替罗非班组（B组，4.1%）及未使用替罗非班组（C组，2.1%）有明显差异，并且达到了统计学差异（P
三 讨论
急性STEMI的治疗原则是早期、持续、完全开通梗死相关动脉，持续恢复心肌细胞水平的血液灌注，从而能缩小心肌梗死面积，改善左室功能和临床预后。以往研究证实，急诊经皮冠脉介入治疗（PCI）能显著改善预后[1，2]。
STEMI病人是冠状动脉内斑块破裂，随后血小板粘附、聚集，血小板通过激活凝血系统使血栓形成。STEMI病人在冠脉内通常有较为严重血栓，急诊PCI时由于手术操作的机械因素，导致微小血栓和破碎的动脉粥样斑块，引起远端微循环栓塞、血小板激活和血管活性因子活化，心肌微循环出现慢血流或无复流，进而降低心肌水平再灌注[3，4]。临床常用的抗血小板药物阿司匹林和氯吡格雷可分别阻断血小板聚集过程中的花生四烯酸途径和二磷酸腺苷途径。血小板膜糖蛋白Ⅱb/Ⅲa（GPⅡb/Ⅲa）受体拮抗剂作为阻断血小板聚集的最后通路，通过其强有效的抗血小板作用，减少病变部位血栓负荷，抑制血小板激活过程中缩血管物质和炎性因子的释放，减少PCI过程中微血栓的脱落和微栓塞的发生。同时还能增加内皮细胞介导的扩血管作用，扩血管作用主要是通过增强N0的生物活性来改善内皮细胞的功能，还能通过抑制过量的氧自由基从而起到抑制缩血管作用，从而显著提高PCI后梗死相关血管TIMI3级血流和梗死相关区域心肌灌注水平[5，6，7]。血小板膜糖蛋白Ⅱb/Ⅲa（GPⅡb/Ⅲa）受体拮抗剂替罗非班为一种可逆性非肽类GPⅡb/Ⅲa受体拮抗剂，静脉注射可以剂量性的抑制血小板聚集和血栓形成。
我们尚不知道PCI时理想的替罗非班的剂量，最近发表的ON-TIME-2[8]研究都使用高剂量替罗非班（25ug/kg0.125ug.kg.min）与安慰剂对比，在ON-TIME-2研究有984名病人入选分为入院前应用高剂量替罗非班为早期组和安慰剂组，研究发现在早期组中不论是在PCI术前（10.9mm±9.2 mm VS 12.1 mm±9.4 mm，P=0.028）还是PCI术后一小时（3.6 mm±4.6 mm VS4.8 mm±6.3 mm，P=0.003）平均ST段偏移程度早期应用高剂量替罗非班组都明显优于对照组，显著改善STEMI患者临床预后，明显降低MACE(死亡，再梗死，再次血运重建)发生率，而出血并发症无显著增加。这些研究表明，急性心肌梗死病人，应用高剂量替罗非班不仅可以显著降低缺血和血栓的并发症的发生，而且时安全的。
关于应用时间的选择上，在ON-TIME[9]研究共入选507例AMI患者，分入院前应用替罗非班为早期组，在导管室应用者为晚期组。早期组提早59min应用替罗非班。虽然早期组术前的TIMI2～3级的比率高于晚期组(分别为43%和34%)，但是两组术后的TIMI3级比率、心肌灌注分级（MBG）3级比率，校正的TIMI帧计数（correted TIMI freme count，CTFC）差异无统计学意义，两组的30天1年联合事件差异亦无统计学意义。
四 结论
早期应用替罗非班能提高急性ST段抬高型心肌梗死急诊PCI术前和术后的梗死相关动脉开通率和TIMI3级血流，住院期间和90天随访MACE发生率无差异。 参 考 文 献
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篇8
【学生会主席辞职信范文一】
xx：您好!
首先，我要感谢校领导给我机会，在一年担任学生会主席对我的关照和帮助我很感激，但是我觉得我的工作能力不是很好，不能胜任，所以下面是我的辞职报告内容;
这段时间，我认真回顾了这三年来的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这三年多在学生会领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学生会工作的三年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学生会给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，由于学习压力以为未来即将找工作，我发觉自己在学生会工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，我会好好努力学习，在学生需要我帮助的话，我也会挺身而出。我会在上交辞职报告后1-2周后离开在学生会，以便完成工作交接。
致
礼!
辞职申请人：XX
【学生会主席辞职信范文二】
尊重学校的领导：
你好!
很抱歉对你说,我想离开我的学生会主席的工作,这就是人们感到遗憾!
我刚到学校的时候,我喜欢我们的学校,我下定决心要帮助学校作出自己应有的贡献,所以我现在开始慢慢地从低谷的工作,被选为第一学生会主席的学校!
我衷心感谢你们为我全心将近一年的时间训练,特别是适应学生的教师。我还深深的记得当我刚加入学生会,自己什么都不懂,居然还当学生会主席,所以,在你精心培养下,我逐渐长大,从一个明智的毛皮男孩,知道很多,在我里面也是同样的确定你们成长之路,就象我指出。在此,请允许我深情的对你说谢谢!
但是在人生的漫漫长,我有我的想法和我的爱好,特别是在这个学期,我们马上就要毕业了,所以这学期的课程很重,我不想因为我个人的问题,影响了学生会,因为我知道,在未来的日子里,我不会把我的能量和激-情再次加入学校的活动。当最早的学生会我的学校,我的工作就是把框架的协会。现在,我的任务已经完成了,各种内容里面,就留给别人去锻炼。
实话告诉你,离开后我也到来了,但是大学学生会主席辞职报告,鱼和熊掌怎么会有蛋糕并且吃它吗?我需要大量的时间去做我喜欢做的一件事,对我此刻的离开的时候,我只能说感到万分悲痛。学生会也是我一步一步,我对它的情感形容,左右权衡的反复作用,最终做出决定,在支持。如果这笔交易为高校学生管理工作带来了一些不必要的麻烦,我只能遗憾。
我离开后,将会有许多杰出的学生我不在的时候,我们的学校学生将一如既往地工作,但是我已经厌倦了。我需要有自己的空间来做自己的事情,我想希望你能理解我。
明天,我将用一个同学的身份,继续看,大学学生会主席辞职报告盯着它,好好照顾它的。最后,我衷心祝愿学生会的表现出的飞涨!领导和各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人:xx-x
20xx年6月x日
【学生会主席辞职信范文三】
书记您好：
我不再担任学生会主席一职，原因有以下几个方面，向书记做出简要的书面解释：
1.经过自己半年来的工作检验，我自己的思考，结合个人性格兴趣。我认为自己暂时还不具备做好一个团队的领航者的能力。学生会主席一职超出我的能力。我只能被动的接受领导，工作上不能做到创新，学生会的工作效率提不上去。唯恐任期结束，辜负老师们的期望。
2.考研，靠六级，考公务员。因我学习基础较差，所以压力比较巨大。但又确实有这样的想法，不愿意放弃。以至于担心没有足够的时间将两件事情同时处理的很好。因为学生会的工作本身任务量大，能够在完成各项任务的同时也搞好自身的建设而又不影响个人，对我来说，实属不易。
3.通过半年来的观察，朱凯同学无论学习成绩，工作能力，工作经验都在我之上，思维也更加活跃。比我更加适合担任学生会主席一职。和您一样，为了将学生会的工作作的更好。向您推荐朱凯同学担当此职。
至于您所担心的此举败坏学生会形象一说，个人觉得有点言过其实。干部的交替本来就很正常。而且学生会在它自身的发展过程中也应该逐渐寻找出更加适合的领导者。我的这种选择，对我个人的前途发展有利，但同时也对学生会的发展有利。为了军心的稳定，我个人也会向他人做出一个很恰当的解释。我也愿意接受组织上以任何理由和方式来处理这件事情，请书记放心。
虽然工作成绩不能令人满意，但是，在学生会两年半的工作实践以及跟随书记确实让我学到了很多东西，我个人也觉得已经比高中时候进步了很多学到了很多东西。书记每次对我的教导和与书记的每次谈话都让我的思维豁然开朗，大受启发，确实受益匪浅。我一定会很珍惜您对我的教导，由衷地谢谢书记。
篇9
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自2005年8月进入中学这个大家庭以来，我倍受团结、务实、开拓、奉献精神的鼓舞，在为中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。
在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人签名：
日期：年月日
在编教师辞职报告
尊敬的校长：
你好!
三年前，我通过国编在职教师考试被分配到啦这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是对不起，真的对不起，四年来，没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，20XX年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。
由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上!
愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康!
幼儿园教师辞职报告
尊敬的：
很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。
感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
谢谢!
高校教师辞职报告
尊敬的学院领导：
自20XX年9月到艺术学院学院工作以来，我作为一名新人，在自己的工作岗位上任劳任怨，兢兢业业，丝毫不敢有懈怠之心。作为一个班主任，更是倍加努力，想在班主任这个崭新的工作领域，为学校的发展做出一己之力并能发挥自己的点点才能。
在我工作的时刻，得到了广大同学和领导的大力支持，我很欣慰和感谢，我在接下来的日子里一直在不断的努力，我在努力中。
20XX年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的22带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。
带13班快一年了，这个班级的学生给我带了很多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年1月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。前几天去中医院检查，医生说，我最近身体尽量少操心，多休整，特别是对我这样想今年要孩子的人来说。
岁月不饶人啊，想想自己已经是xx岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子，可如果我再如此操心，这样的愿望很难实现。考过研究生的人都知道，那个过程是艰难的，是真正的千军万马过独木桥，可考完之后，我们这些人的身体全部垮下。班级很多女生都出现身体素质差的现象，特别像我这样，本来身体不好的人就更差了。
今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。近几年来，随着生源素质的逐渐下降，学生违纪事件经常发生。当班主任工作给我的日常生活带来很多不便，现在的学生带不好，任课老师学校领导都会把责任归到班主任身上，更甚者家长不理解，学生不理解，这都是问题所在。
也许在以后的条件合适的时候，我会继续担当班主任的，可是现在的我真的是无法继续担任班主任了，我的身体条件和家庭条件都不允许我继续担任班主任了。
既然我的条件现在不允许我继续做班主任下去，我想勉强做下去对学生和学校都是不负责的，我希望领导能够看到我的实际情况。
我是个追求完美的人，很希望把这个班级带上正规甚至优秀班级，可事与愿违。邓科长是个通情达理之人，思量再三，写封辞职信，希望科长批准。
情非得已,给领导添麻烦了!在此说一声:对不起!理解万岁!
此致
敬礼
篇10
大学生村官辞职信
尊敬的xx县委组织部：
我是xx镇xx村委会“大学生村官”xx，xxxx年我参加云南省统一组织的“选聘高校生到村任职”考试，经过考核被选聘到xx村委会担任主任助理。到村任职近一年来，我学到了很多，经历了磨练，经历了坎坷，慢慢变得逐渐成熟起来了。从刚工作时的那种新鲜和盲目感到现在对农村工作思路渐渐清晰和明朗，农村工作对我来说变成一种难以割舍的情感，这种感情促使我保持旺盛的激情和不竭的动力，从而使我做了很多很有意义的工作。虽然平凡但非常值得回忆，让我感触很深，体味到了很多人生的意义。还记得自己才到村委会的时候由于未能适应身份的转换而十分苦恼，也曾因不注意工作方式方法未能办好交代的任务，但是在有关部门和村委会干部的帮助下，我明白了在这样的环境下，自己应该干什么和可以干什么、也知道了如何充实自己的时间。开始学着主动学习农村有关知识，关心时事政治、努力提高自己的思想觉悟、完善自身素质，并在工作中不断提高自己的工作能力，到村任职近一年来，我积极参加xx镇及村委会的相关工作。在不断的工作和学习中，自己仿佛洗礼一般找到了自己的价值定位，也是在这一年的农村工作改变了自己的视野，锻炼了自己的能力，也提高了自己的思想。到现在，我深深的感谢有关部门、镇党委和村委会给我们这样一个平台，因为这一年的时间里，我学到了很多，这对于我以后无论是生活上、学习上还是工作上都是具有十分重要的意义的。今年，我参加了云南省公务员考试，经过笔试、面试等考核，我顺利考上了xx的公务员，对于我来说真是喜忧参半；
喜的是自己的能力得到了证明，以后将要面临一个全新的工作环境了，忧的是我即将离开我现在的工作岗位了。说实话，自己已经很适应现在的工作环境了，村委会的每个人都仿佛亲人一般，自己每一天都过得十分充实，对于自己所在的岗位充满着不舍。但是人总是要成长的，如果过于拘束于过去，那么必定无法取得成功。直到今天，我深深感谢这一年来的“大学生村官”生活，或许当初我们还对我们的作用感到迷惑，但是在这一刻，我才真正的体会到了，这一年的工作给自己带来的是怎样的锻炼！这一年的“村官”工作记忆将成为我这一生最宝贵的财富。虽然有着众多不舍和留恋，但是为了更好的锻炼自己、为社会主义新农村建设发挥自己应有的作用，我向组织部提出申请，解除我的xx村委会主任助理职务，我保证，在新的岗位上，一定保持谦虚谨慎的态度，用“大学生村官”生涯带给我的经验和能力，去面对新的挑战，同时我也会不断的完善自己，努力在新的岗位上体现自己的价值，决不辜负组织部、镇党委及村委会对我们的培养和期望。申请人：xxxxxx年xx月xx日
