餐饮辞职信范文
时间：2023-03-26 23:25:22
导语：如何才能写好一篇餐饮辞职信，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
尊敬的饭店经理：
您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致!
餐饮员工辞职信怎么写二
xx：您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后12周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
饭店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
餐饮员工辞职信怎么写三
尊敬的xx经理:
您好!首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了xx餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20xx年x月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20xx年x月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
感谢长时间以来您和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康、工作顺利!
再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
申请人：
20xx年xx月xx日
餐饮员工辞职信怎么写四
尊敬的主管、经理：
你好!
在餐厅工作的这段时间里，我学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。我非常感激公司给予了我这样的机会，让我可以在这样良好的环境下工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。这次提出辞职，我也想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
篇2
您好！
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX酒店工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这半年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事餐饮行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后一个月后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的不到一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
篇3
酒店员工个人辞职报告800字
尊敬的领导：
您好！
我是酒店的员工xxx，这些年在酒店里工作多亏了领导的照顾，对于领导对我的信任与关怀，我确实是都牢记于心，但是未来我将没有办法继续在这份工作上坚守，也是没有办法让自己这份工作上有更多的成长与努力。我希望领导能够为我安排一个较为合理的时间让我离开酒店去有更好的成长与生活。
在酒店进行工作的每天日子，我确实是感受到了极大的快乐，当然我也是在这份工作中真正的感受到了成长与幸福之感。虽然我每天的工作的比较的简单，并且都是不断地重复着相差无几的事情，但是我还是在这份工作中感受到了自己的成长，以及酒店与领导所带来的温暖与幸福。
我非常的开心能够在酒店有这样的一段生活，说实话对于离开我的非常的不舍，尤其是各位领导与同事，毕竟我已经与大家有了极为深刻的感情，也是在这样的一段时光里让我每天的生活都十分的开心与幸福。当然对于这样的生活，我也是从中收获到了极大的成长与感悟，使我真正的明白到自己下一步应该要付出的努力。
虽然我现在做出了离开的决定，但是这里的一切都还是让我非常的珍惜，也真正的让我明白在这份工作上我所付出的努力与各方面的决心。很是抱歉自己做出了这样的决定，但是也确实是因为某些原因不得不离开，我也希望领导能够理解，能够真正的明白在这件事上的成长与努力。
这些年在酒店的工作也都是有掌握到了更多的东西，同时在工作中真正的明白了自己对于工作的付出，我也是想了很久，毕竟离开是势在必行的。在这个时候我做下离开的决定，也是不希望自己的离开为酒店带来任何的困扰，所以也请领导能够尽快的寻找员工来接替我的工作，如此便是可以真正的让这份工作能够顺利地进行下去，也是能够让自己的工作得到成长与改变。
选择的`离开就是为了新的生活的开始，我相信在不久的将来定是有一个美好的生活在等待着我，而我也会为其去做更多的努力，也会争取让自己的生活更加幸福与美好。当然未来的生活我也是会加倍的让自己去成长，就期待着自己能够收获成长，也真正的为自己闯荡出一片美好的天地。当然我也相信酒店未来的发展一定是能够更加的美好，毕竟还有像领导这样优秀的员工在为其发展做更多的努力，我会对酒店的未来有更大的期待，也相信领导的能力。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店员工个人辞职报告800字
尊敬的领导：
您好!有没有想过要想别人做好，自己的职责是先把这些做好，而在去从11月26号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时刻里，虽然我的工作不是做的个性突出，但是在公司和同事们的帮忙下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分发奋去做，尽管不是个性好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三思考还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选取的地方了。
从我到公司到此刻每一次都是看到公司对我们的要求，而我们务必认真对待，但是公司要求别人，此刻的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大群众，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是此刻丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有思考到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎样个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我十分喜爱丽华中餐厅，正因我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当初从武汉回来就是还坚信食草堂会给我们大家期望，我自己的原因占最大部分，但是自己的潜质十分有限，不必须做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅!
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司理解我的辞职请求!谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工个人辞职报告800字
老板：
您好！
我是酒店餐饮部的员工，我叫xxx。因为各种原因，我现在想向您提出请辞，我想辞掉我现在酒店餐饮员工的工作岗位，希望领导予以批准。
我来这家酒店做酒店餐饮部的员工是已经xx年了，从刚进来的时候一些餐桌礼仪都不太懂，盘子都端不稳的菜鸟，到现在已经是酒店餐饮部的元老级的员工了，这中间也过去了xx年了，其实一直以来，我都觉得这份工作是很稳定的一份工作，每天的工作就是服务于来酒店餐厅吃饭用餐的客人，解决他们每天遇到的问题，让客人能够开开心心的用餐，是我们餐饮部的宗旨，工作的时间一般都是轮班的，我的工作一直都是这样的，我以前没觉得怎么样，一直都勤勤恳恳的做着自己的工作。
可是最近我却感觉有点力不从心了，很多要马上处理的事情要用到人的时候，好像没有其他的同事能顶上，导致很多事情都是我一个人解决的，久而久之，我感觉到我前所未有的累，我也认真的想过这样的问题，我觉得是相关的工作岗位职责没有划分的清楚，以至有其他的同事觉得这不是自己的工作范围，都不愿意伸手来做事情，其实我之前也提过这个问题的，但是也只是提过了，没有后续。
我能在这家酒店里工作到现在，我很感激领导的看重和支持，在这家酒店的发展当中，我也是贡献过自己的一份力量，我在自己的工作岗位上勤勉的工作，努力的做好自己的本职工作，也想着餐饮部在自己的努力下能够发展的更好，能够让客人用餐的更开心，我觉得这都是我应该做的，但是如果这样的事情只有我一个人做的话，我会很辛苦，我现在就觉得我身心疲惫，还是由衷的感谢领导的信任，在这里这么些年我也学到了不少相关的知识，积累了不少的经验。
对不起，我现在要提前离开了，我也犹豫了很多，还是做出了这个决定，之后我会休息一段时间调整下自己，但是我也不会放弃酒店餐饮这块的工作的，这是我比较感兴趣的行业，至于我手上没有完成的工作，我会整理好交给其他的同事，不会因为自己的原因耽误了酒店的发展，最后祝福酒店能够更快更高效的发展，跻身成为中国酒店的龙头。
此致
敬礼！
篇4
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。酒店职员在辞职时应该用怎样的语言将自己的心声告知给用人单位呢?以下是小编精心收集整理的酒店离职申请，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
酒店离职申请1尊敬的__经理：
您好!
首先我表示非常抱歉，其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请书。自20__年到__酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
我觉得我自己在酒店工作这么长的时间，一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻，容易产生疲劳，失去动力与激情。二是我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。最后，我忠心对你说;对不起与谢谢，这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉;对不起我辜负了大家对我的期望!
我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店V网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
经理我非常感谢你对我的教诲，以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是__酒店的一员而感到荣幸。
祝__酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
酒店离职申请2尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：
一、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
六、自身调节力差，情绪化严重。
七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
酒店离职申请3尊敬的领导：
您好!
首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。在__酒店的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。
我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以酒店为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在__酒店长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快，毕竟我在酒店的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!
此致
敬礼!
酒店离职申请4尊敬的__：
您好!
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感_总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!
酒店离职申请5
尊敬的__：
您好!
在宾馆工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请宾馆领导给予支持和理解，准予我的辞职申请!
在这里，特别感谢宾馆领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感_总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开宾馆只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝宾馆大展宏图!
此致
敬礼!
酒店离职申请6尊敬的领导：
你好!
在酒店工作一段时间的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于我很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
酒店离职申请7尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我， 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， ……但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。恳请公司接受我的辞职请求! 谢谢!
篇5
大部分的人都曾做过这样的梦，但每个人，包括已经走在人生巅峰的大牛，在梦想成真之前，都必须经历一关：人生第一份工。
虽然你距离过这个关还有一段时间，但是提前看看别人是怎么通关，赚取经验值也是极好的。
Share：过来人的梦
我也是过了好几年，才意识到第一份工作对每个人来说有多么重要。
那天，跟一个认识多年的老朋友见面，发现她双目红肿、神情郁郁，我大吃一惊。我的这个朋友，一毕业就进入一家餐饮公司市场部，跟着精明能干的女老板把公司一路做到上市前夕，品牌全国知名，自己也升到了市场部老大。职业生涯可谓一路顺利，一路精彩。
就是这样一个人，精神力奇高，抗压水平远超常人。认识了她这么多年，我只见她对对手冷笑，从没见她为自己低落。谁知道这天她居然在哭，我以为出了什么大事。仔细问了才知道：原来她今天向恩师兼顶头上司辞职了。女老板拿着她的辞职信，两人在办公室就泪如雨下。一起奋斗多年的战友，亦师亦友的事业伙伴，也终有要分头另行的一天。但是她说，哭是因为离别，不是因为后悔。
生活有时候比电视剧更加戏剧化。可是老实如张无忌，也最终不算是武当弟子，忠心如令狐冲，也离开了华山派。信息爆炸的时代，有才华而勤奋的人，很容易在第一份工作中快速成长。而人的因缘际遇，却不是自己可以掌握的。
Shape：第一个梦绵延终身
第一份工作会深刻地影响到你。初入职场的企业文化会影响你的立身哲学，直属上司的管理风格会影响你的职业习惯。第一份工作甚至还会影响你的工作方式、职位性质，最终会成为你个人魅力、甚至性格的一部分。
比如做教师的人，就很适合创业，因为这个职业训练了他们口若悬河的演讲能力，与不同性格人的沟通能力和幽默讨喜的人格魅力。否则像马云这样做了几年英语教师，非技术出身的人，怎么能创业做互联网公司？据说早期阿里巴巴的员工，很多都是马云的学生，仔细想想，是否更可能源于一种“师徒关系”的信任？俞敏洪也曾在北大做了6年英语老师，直到现在还经常说，自己仍然是个老师。看来英语老师这个工种，在10多年前，可谓是距离信息革命最近的职业之一了。他们更早地开始做互联网的梦，更早地登上了时代的船。
另一个10年前距离信息革命最近的职业是程序员。现在国内外几个风起云涌的大佬，腾讯百度360小米网易搜狐的老大，均是技术出身的。现在我知道你一定想问：下一个10年，什么职业基础的人会站在浪潮之巅？我无法回答，因为答案属于你们。
Smile：为你的梦增加砝码
有一件事我可以肯定：你的第一份工作，未来是一定会出现在你简历第一行的。第一行的位置代表什么？不出意外会为你的整个职业生涯奠定一个基调。
那么，你希望这个基调是什么样的呢？
当然，如果可以的话，大家都希望它华丽炫目，但其实更重要的是，它应该尽可能少地限制住你的可能性，尽可能多地，为你的未来留出余地。它应该为你打一个坚实的基础，同时提供丰富的学习机会。最好还能有一位睿智、严格又富有经验的老师兼领导，成为你的引路人，带着你一起往前走。未来的你，也极可能有一天，会遇到本文开头的那个场景。
可即使这一切都没有，也并不能说就没有机会。J.K.罗琳，这个凭借哈利・波特系列收入超过10亿美元的著作者，上大学的时候曾瞒着父母偷偷改了自己的专业――一个看上去绝对不可能赚钱的专业，古典文学。后来她就当了一阵子英文老师。在她毕业7年后，婚姻失败，职业生涯也一败涂地，失业成了单亲母亲，不得不申请政府提供的失业补贴金，甚至有抑郁倾向。可是她说：“我还有一个旧打字机和一个很大的想法。”后来的事你都知道了。
后来在职业路上，每每要做出重大决定的时刻，我都会想起高中时代。当时我踌躇满志，是为了想成为一个什么样的人？我又觉得自己可以成为一个什么样的人呢？仿佛自己全无障碍，想要什么，都有可能做到;但是又很模糊，不敢真正确定。
如果非要问个究竟，16岁的我可能最多只能给出“想上什么大学”这类更切实一点的想法。但话说回来，这其实已经比我们的父辈要具体很多了。“上自己想上的大学”，首先要有一个想去的大学;“做自己喜欢的事”，首先得有一件想做的事。时代是加速度前进的，现在的少男少女们，肯定会比我当时更清楚一点吧。哪怕你以后走的路和现在做的梦南辕北辙，也未必不是一件好事。
虽然我们早晚都是要离开新手村的，但请记得不要忘记，你在新手村时，做的关于第一份工的那个幼稚的梦。
小调查：
篇6
创客妈妈：
70后妈妈，家有两娃，小少12岁，小妞3岁有余。
创客妈妈创了啥？
为自己，也为新手父母创办了一个低调而有内涵的读书会，读的第一本书是《伯克毕生发展心理学》。
创业之路
曾经的职场经理人，现在的全职妈妈
现在，我是一名有两个孩子的全职妈妈。五年前，我有一份还算过得去的工作，每天上足了发条地运转着，儿子的生活起居主要靠保姆照顾着，而他的学习玩耍我也参与得不多，隐隐觉得不妥，但也没想到能做什么改变。
直到三年前，女儿七八个月时（那时儿子九岁），有一天我心里忽然通透了：现在，家庭和孩子才是最需要我的，而不是工作。于是，和老公一商量，马上写辞职信。说起来有些内疚，在养第一个孩子时，我想不到这些，这可能和自己的阅历、心态、经济能力以及自信心都有关。当然，家有一个孩子和两个孩子，需要父母卷入的时间量也是有很大差异的。
一下子从高速运转的工作状态切换到伺候小妞吃喝拉撒睡急不来催不得的慢节奏，我竟然没有一点不适应。我享受这样的日子。在带娃的同时，我还学会了做面包、包子、馒头等以前认为高不可攀的厨艺，让孩子们心中的妈妈味道又多了妈妈做的面包味、菜味。
陪孩子玩出一个微信公众号
随着妞一天天长大，白天的睡眠时间越来越短，光把她喂饱已经不够，还得琢磨怎么跟她玩！曾经的理工科小硕开始犯愁，工作上的有板有眼雷厉风行，在带娃玩时却成了反作用力，因为这小人儿根本就不按我的“常理”来出牌！
怎么办？学呗！在心理学教材里翻，在有关儿童游戏的书里找。刚开始是痛苦的，一堆的陌生概念，一段段认得字却看不懂的描述，但时间总能解决这一切：坚持！
我一边读，一边尝试着和小妞玩，观察她，再找来其他和儿童游戏有关的书一起看，渐渐有了感觉。于是，从小妞1岁多开始，我的微博就从闲聊变成了有意识记录小妞的玩的专区，渐渐有了些“粉丝”。后来在闺蜜的提议下做起了微信公众号，把怎么跟孩子玩写给更多人看，也督促自己多动笔、多思考。
就这样，我这个高中一写作文就头疼的理工科女森，2014年2月开始了自己的码字生涯。公众号的名字直抒胸臆：“和孩子一起玩吧”！因为，爱玩是孩子的天性，玩，承载着孩子的成长、亲子关系的成长，以及为人父母的成长。
与此同时，我开始准备参加心理学在职研究生的全国统考，下了狠功夫，收获也颇丰，不仅通过了考试，而且更清晰地认识到，心理学尤其是发展心理学，是理解孩子随年龄发展的一把钥匙，值得为人父母者学习。
从手机里走出来的面对面读书会
有一天，我萌生了办线下读书会的念头。我想象着一群妈妈爸爸们，一起来读、讨论，书中的观点、自己心中的问题，在读书会上畅所欲言，岂不美哉！
办读书会首先是选书，我在网上的朋友儿童心理学博士推荐了《伯克毕生发展心理学》。其次是招募，因为我微信公众号和微博里的粉丝大多知道我在读儿童心理学，所以带着大家读这本大部头教材，还是有点靠谱的。于是一吆喝，上限20人很快就超了，我又按大家孩子年龄性别做了一些组合，最终确定了名单。最麻烦的是找场地，因为能容纳20个人又相对独立安静的地方不好找，最后还是选定了做餐饮的朋友家的包间，有大圆桌，空间大，房间内木质屏风散发着书香气，窗外就是绿荫荫的樟树。
我在读书会招募时写下了3个要求：
？ 能排除干扰静下来读书 ；
？ 每一位参与者都需要认领某个章节，然后在现场讨论时积极分享；
？ 开放合作的心态。
这是我对读书会的期待，因为我不想把我的读书会变成一个“妈妈吐槽会”，也不想把我的读书会办成一对多的课堂，而是大家都要担负责任主动参与的讨论会。只有主动输出了，而非被动输入，看过的书才可能内化成自己的，进而无声无息地影响自己的行为，这是我的基本出发点。
2014年的9月13日9：30，读书会第一次活动，除了少数几个生活中的朋友，其他书友都是第一次谋面，有全职妈妈，也有职场女性，还有一位爸爸，大家的专业背景更是百花齐放。
简单自我介绍后，进入正题。我介绍说，我们的读书会是以讨论为主，每次讨论书上的三个问题，请大家在来之前须先读完要讨论的章节。第一次和第二次由我来带领，之后就由大家分章节认领带读。
第一次时间掌控不是很好，两个半小时一下就过去了，到第三个问题已经没时间了。于是大家讨论决定，以后每个问题限30分钟，由一个人来做当天的时控（上闹钟），于是，我们的读书会从第二次开始分成了三大块：30分钟本章节简要回顾、90分钟讨论、10分钟休息、20分钟自由讨论，一共150分钟。
接下来，大家按章节认领（主要依据孩子年龄），在同一个章节的书友自己形成小组讨论，确定要讨论的三个问题，谁来带读，谁来时控，谁来记录，在每次讨论前，在微信群里发给大家。四个月八次讨论就这样运转下来，可谓有条不紊。回头看，这里面多少带着点我曾经的职场风格。
办读书会，我有付出，收获也不小。首先，我作为读书会的主持人，我必须通读这本书，且要尽量读得深入。而且我们的讨论直切主题，坦诚而深入，如此酣畅淋漓的交谈是饭桌寒暄难以比拟媲美的。
《伯克毕生发展心理学》这本书我们一起讨论了8次，隔周一次，每次150分钟，每次都意犹未尽，吃午饭时接着聊。2015年我要准备毕业论文，所以在犹豫是不是把读书会暂停了，但大家脸上的表情让我不忍出口。那么，把时间挤一挤，坚持做吧！
说到付出，真正付出的是我老公，因为每次读书会，都得他一人带俩娃。当然，他会说，这正好可以和孩子拉近关系哈哈！如此看来，来参加读书会的妈妈们，都给了一个让爸爸和孩子亲近的机会，而读书会的唯一一位爸爸，也因此更理解了孩子的妈妈，都是好事！
给妈妈们的话：
很感恩孩子们，让我有了生命中如此重大的转变，去细致入微地感受生活和感知自己，去扩大自己的交往半径和思考半径，去尽一份微薄之力实践心中所想。
篇7
今年40岁的唐鑫莲出生在湖南省湘潭市，从小并不富裕的家境养成了她自信好强、敢想敢做的性格。中专毕业后，唐鑫莲被分配到株州一家国营机械设备厂，虽然业务能力不错，做起事来也踏踏实实，尽职尽责，可身为女性的她还是没有得到应有的回报。
1993年，在竞选业务副厂长第三次遭遇“性别歧视”落选取后，唐鑫莲一气之下交了辞职信。“我就不信找不到一个可以大展拳脚的空间”，之后独闯广州，做起了服装批发生意。结果，硬是凭着胆大心细，四年间攒下数十万家产。
在外做生意的几年里，唐鑫莲看到了餐饮业的广阔市场，决定在当地开家海鲜酒楼。亲戚朋友觉得她有本事，纷纷要求人股，希望从中沾点光、借点利。开业之初，酒楼着实火了一两桌客人。后来，仅有的收入实在无法维持每月高额的费用，月月入不敷出，急得唐鑫莲团团转。见势不妙，“股东们”纷纷要求退股，催债电话搅得她一家不得安宁。她含泪转让了酒楼，加上自己仅有的和蔼总算还上了大家的钱，然后一病不起。
关键时刻丈夫给了她莫大的鼓励：“大不了从头再来，你当初不也是从一无所有开始的吗？”“这点我明白，可是，手头这点钱够干什么呢？”“这就看你的眼光了，大有大投资，小有小生意，只要选项正确，再小的投资也能做大。”唐鑫莲想起以前开饭店时发现卖蔬菜也很有赚头，不如开个蔬菜店。简单准备后，她的便民蔬菜店开业了。堂堂大酒楼的老板一夜之间沦为菜贩子，人们从背后投来异样的目光，对于大家的议论，唐鑫莲总是一笑置之，她相信皇天不负苦心人。
而机会真的来了。在经营蔬菜生意的过程中，唐鑫莲发现了一个更有前景的行业――制袋业。她的蔬菜店每天都要用掉近百个塑料方便袋，一个月就是三干多个；而像她这样的小店，整个市场有好几百家，卖米、卖肉、甚至卖花椒大料，哪个也离不开塑料方便袋。还有超市，商场、大小商店和千千万万的普通家庭，都离不开各种塑料方便袋、手提袋、平口袋……塑料袋已经成为人人必需，店店必备的生活必备品，市场之大，销售渠道之广，超乎想象。唐鑫莲越想越激动。又到一位塑料袋批发商那里咨询了一下，据他透露，国家有关部门曾经做过统汁，一个城市或乡镇每天需要几万至几十万个塑料袋，而且市场需求量每天都在增加。唐鑫莲开玩笑说：“那您的生意岂不是做发了？”“哪有，我只是个二级批发商，必须从外地进货，销售量虽然很大，利润却很少。”“那为什么不自己组织生产呢？”“我也想，但所需设备都是大型设备，少的也要几十万元，等攒够了钱再说吧。”
回到家里，唐鑫莲一直无法平静下来，一个前景广阔的行业仅仅因为设备问题而限制了发展，如果开发一种小型设备，让普通人在家里就可以自行生产塑料方便袋，边生产边销售，利润不就上去了吗？学机械出身的她并不觉得这是什么解决不了的难题。唐鑫莲的哥哥也是学机械出身，现任某机械设备厂技术工程师，听了她的想法，却反对她：“据我所知，这种小型塑料薄膜制袋机早在几年前就有了。因为缺陷很多，并没有在大面积普及，想必是不好解决，要不然早就推广开了。要我说，安安稳稳地开你的蔬菜店多好，何必给自己找麻烦。”“不好解决，才要解决。方便袋是无需品牌的大众化消耗产品，谁的质优价廉，谁就有市场，非常适合下岗职工，农民工、待业人员在自家生产，只要经营得法一个月挣上千甚至几千元的利润应该不是问题，这会让多少缺资金、少经验又想创业的人挣到钱，过上好日子啊？”哥哥拗不过她，同意利用业余时间帮她搞研究。
挑战传统难题新产品打开新局面
唐鑫莲关掉了蔬菜店，全身心投入到研究中，很快找到哥哥说的以往的小型设备无法解决的缺陷，如功能单一，操作繁琐，温度、速度不易控制，适用材料有限，所生产塑料袋规格单一、质量不高等等，而这正是她研究的关键点，也是产品打开市场的关键点。接下来的时间，唐鑫莲经常跑书店、查资料，还走访了附近省市许多塑料包装厂和机械设备厂，学习技术，使研究工作不断取得突破性进展。
2003年春节，实验进入最后的关键阶段，唐鑫莲放弃了休息，和哥哥泡在租借的实验车间里进行最后的努力。年后，他们的首批设备终于进入试运行，各项数据显示这套设备性能良好。该设备解决了大型设备投资大、能耗大、结构繁杂的缺点，借鉴了大型设备的生产工艺和诸多优点，采用了高端电子控制技术和无级调速，因此，温度可控，速度可调节，热合温度可随意设定，自动送料、自动计数、自动封合、一次成型，一个人即可操作，十分方便。更值得注意的是，这套设备可选用高、低压聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯，可降解塑料薄膜等多种材质，生产各种颜色、各种厚度、各种宽度、各种长度的背心袋、平口袋、保鲜袋，垃圾袋等常见的塑料袋，还可以生产多种异型袋，如水果套袋，纺纱袋等。同规格产品大小一致，封合严密，美观耐用，丝毫不次于那些大型设备。与大型设备相比，该设备还具有运转平稳，性能稳定，维修方便，易损部件少等优点。其单机重量不到200公斤，占地只有3平方米，使用照明电(220V)，整机接能电源即可使用，每小时耗电0.5度，嗓音小，生产无三废，无任何风险。因此，城市居民楼、套房都可以生产，既可固定生产又可流水作业，日产5-25万个，非常适合家庭生产使用，更是制袋企业理想的换代产品。
唐鑫莲将自己生产的塑料袋拿到市场上试销，果然取得客户的认同，大家都觉得质量不错，价格也很合理。其中生意比较正规的客户要求将自己的店名、产品名、服务项目等印在袋子上，又让唐鑫莲大受启发，何不将制袋与印刷程序整合到一台机器上，这样就可以省去印刷的麻烦和花费，满足不同投资群体的投资需求和生产高、中、低档产品的不同要求，使产品更具竞争力。唐鑫莲没有立刻将已有研究成果产品化，又投人到了新一轮的研究中。随后她又研究出新的技术，可任意组合，色彩分配丰富，图案组合多样，印刷清晰精美，能最大限度满足客户需求。
倡导家庭创业塑料制袋机引领投资热潮
2004年3月1日，是唐鑫莲永远难忘的日子，她的研究成果引起一位朋友的兴趣，愿意出资合作，设备正式投人生产。为了保证产品质量，他们制定了严格的管理制度，严格执行国家相关行业技术标准，从产品的设计开发、材料采购、生产制造，机器装配直到包装出货，都有一套完整的工艺，并经过严格质量检测。
正所谓“酒香不怕巷子深”，设备刚刚投产就吸引了许多客户的注意，不到一个月就销出20多台。湖北的刘先生是从朋友那儿听说这一产品的，立刻引起浓厚的兴趣，他知道塑料方便袋虽然不起眼，却能牵动千家万户，与人们生活息息相关，家家需要，天天必用。生产方便袋，市场巨大，永不枯竭，是一个难得的投资项目。刘先生马上拨通了唐鑫莲的电话，开门见山说：“我知道生产塑料方便袋利润很高，可是究竟能有多高呢？”唐鑫莲为他算了一笔账：以市场最常见的背心袋(方便袋，手提袋)为例：18厘米宽的原料，每公斤材料可生产1000-2000个(材料越薄生产越多)，市场批发价为每百个 (一般不足100个)0.8―1元，也就是说，每个袋子可以卖到0.8-1分钱。材料每斤2至2.5元左右，则每个袋子的成本为0.4-0.5分，每个袋子能获利0.3- 0.6分。按日产10万个计算，则日利润为300-600元。袋子越大、越高档，利润越高，配上彩印，利润更高。刘先生动心了，马上起程赶往长沙考察，在亲自观看了生产情况后，当即订购了两台机器。
随后接连不断的订单使唐鑫莲看到了塑料薄膜制袋机的发展前景，决定全面拓展全国市场。为了满足投资者的不同需要，他们先后推出了几种不同型号的产品，制定了灵活多样的投资方案。公司对暂时因各种原因在销售时遇到困难的接产户，实行回收产品，销售，切实解决接产户的后顾之忧。对下岗失业人员、离退伍军人，残疾人、特困户等凭有效证明、证件可享受公司优费政策，对在其它单位接产户不成功的客户，公司可提供技术指导，确保其成功。(令公司提供河粉机，吹膜机、洗衣粉机、等机械设备，适用各类投资者的选择。)
有实力的投资者还可以申请区域独家权。唐鑫莲相信一切才刚刚开始，随着宣传和招商力度的加大，更大规模的投资热潮将在全国各地展开。
湖南长沙市巨龙塑料化工机械技术有限公司
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