市场经营体系范文

导语：如何才能写好一篇市场经营体系，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、跨国经营是现代社会经济发展的产物

跨国经营是在第二次世界大战后兴起的，初期的跨国经营主要体现在国际间的商品货物买卖以及与此相关的运输、保险和金融活动。随着战后经济的恢复和发展．跨国经营在资本输出、输入、技术转让，专利授权等方面有了迅速的发展，跨国经营的范围也从单纯的商品交换领域扩大到工业生产、房地产投资、科技开发等各个领域。因此，从广义上说超越本国国界实现生产要素的组合均应称之为跨国经营。

近几十年间，跨国经营在世界各国有了迅速发展，其中以发达国家最为显著。据联合国经社理事会《世界发展中的多国公司》统计，1987年世界上最大的429家跨国公司中，美国有216家、欧共体有119家、日本有53家。跨国公司在国家国际化经营中显示出了巨大的作用，场市系义体主营会经社国以英国为例，在全部英国工业利润中近乎一半是通过国外业务获得的；日本是典型的依靠国际市场生存的国家，其主要生产资料如石油、煤炭、铁矿等近乎100是靠国外采购，产品也有近5O为外销，在促进本国经济国际化过程中日本跨国公司发挥出了重要的作用。据初步统计，目前跨国公司的总产值已占资本主义世界总产值的1／3，控制了5O的国际贸易、8O的工艺研制、3O的技术转让．其手公司、分公司的销售额相当于世界出口额的7O。由此看出，跨国公司在当今世界经济、贸易发展中具有举足轻重的作用。

发展中国家的跨国经营发展也十分迅速．八十年代初期．发展中国家多国企业有963家，拥有国外分公司、子公司1964家，累计投资达100多亿美元。

企业跨国经营为世界经济发展注入了活力．使生产力发展的诸要素配置更趋合理，使现代化大生产向更加专业化的分工方向发展，提高了劳动生产率．丰富了社会财富，同时也使经济发展日益超出民族、国家的限界．不仅在商品和货币流通领域，在生产、科研开发等领域国际化经营以及各国间的相互依赖也日渐加深，为各国参与国际分工，充分利用世界经济结构调整之机发展壮大本国经济创造了条件。值得注意的倾向是，近几年来随着发展中国家政治、经济地位的提高，跨国经营方式正在由传统的发达国家独资垄断向愈来愈多在境外采取各种形式的合资合作经营方向发展，从而使跨国经营的内涵得发展，也使发展中国家参与世界经济活动的机会大大增加。

二、我国肆国经曹的发晨和主要形式

以来，我国实行了改革开放的政策，在参与国际经济竞争，发展跨国经营方面取得了突破性的进展，对外经济贸易交流已成为推动我国经济发展的一个重要因素。其一，对外贸易迅速发展带动了国内经济增长。改革开放以来，我国对外贸易、经济技术合作等交往活动已扩展到世界180多个国家，进出口规模也进一步扩大。1991年我国进出口贸易额选到l357亿美元，其中进口额为638亿美元，相当于国民生产总值I7．4％，出口额达到7I9亿美元，相当于国民生产总值的19．6。个别地区和部门国际化经营比例更高，如广东省出口产值已占到全省国民生产总值的i／3，全国纺织品在国外实现的销售收入已占到该行业总产值的59。其二，利用外资步伐加快。改革开放以来，我国实际利用外资金额已达796亿美元，涉及到基础原材料、轻工、纺织、化工、建材、机械、电子，航空航天、汽车等各个领域，并向通讯、咨询、金融、房地产等第三产业扩展。广东、福建等沿海地区，三资企业产值占本地区工业总产值的比重接近或超过I／3。改革开放不仅使我国经济纳入了世界经济发展的轨道，而且通过参与国际经济竞争扩大了原材料、产品市场，为扩大再生产创造了条件。同时，也使生产组织、管理和技术装备水平有显著提高。

伴随着对外开放的扩大，我国企业跨国经营的意识也日益增强，并逐步在国际范围内组合生产要素，如为解决宝山钢铁公司的原材料，由冶金部牵头国内几家相关企业共同投资开发的澳大利亚恰那铁矿等项目，产生了良好的经济和社会效益。改革和开放呼唤着中国跨国企业的出现，一些企业在几十年发展的基础上已初步形成了跨国经营的雏形，如在香港的中国华润集团、中银集团等已发展成立足港澳，依托内地、面向世界营销的经营网络，成为集贸易、金融、实业为一体的跨国经营企业，在国际贸易中扮演着重要角色。目前我国跨国经营主要采取以下几种形式：一是通过贸易往来进口所需材料、设备等，出口各种产品，以实现在国际市场进行采购、销售为目的的国际商品交换。这是我国跨国经营的主要形式。二是资本输。利用国外资金或与国外跨国公司合资在国内组织生产经营活动，也有吸引国外跨国企业在国内开设独资企业，通过外国资本实现社会再生产的国际延伸。这一跨国经营方式近几年发展尤为迅速。三是利用国内资金在海外投资。其产品在世界范围内销售，或以国内资源短缺的行业为投资重点，组织国外生产返销国内，也有利用购买股票的方式实现对国外企业的控股。这种跨国经营方式目前正处于起步阶段。从上述三种跨国经营方式看，目前国内企业有意识地走国门大规模地组织生产要素跨国经营，尚需大力培育和发展。

三、进一步提高企业跨国经曹意识，建立适应社会主义市场经济的新型跨国企业

建立跨国经营体系不仅是我国实行市场经济的内在要求，也是当今国际贸易环境变化的外在要求首先，资本主义的经济增长缓慢助长了贸易保护主义抬头，使我国产品进入国际市场更加困难-其次，世界经济贸易区域集团化协作加强，如欧洲经济一体化，美、加经济贸易协定等区域性经济组织都程度不同地表现出排他性。为进一步扩大我国出口商品在世界市场的份额，加快发展外向型经济出发，调整跨国经营企业政策，寻求建立适合我国国情的跨国经营体系已迫在眉睫。

1．建立以大型企业集团为核心的跨国企

业。长期以来以满足内需为主的经济结构使各种生产要素的配置大都以国内市场为导向。生产和流通、国内和国外分割为不同部门、行业管理，人为地割断了商品生产的内在联系。根据国务院最近颁发的转换国营工业企业经营机制条例的精神，国家赋予了大中型生产、商业企业购销自主权(包括进出口经营权)，使企业跨国经营成为可能。大型企业集团向跨国经营转换有以下几个优点：第一，可以拓宽原料采购、产品销售的市场，变他国资源、市场为企业所用。第二，可以避开贸易壁垒扩大产品销售。国际投资是国际贸易的延伸和发展，通过生产要素转移更易于实现价值。如，通过境外半成品加工，甚至利用当地资源及劳动力加工比单纯的成品出口在税收等方面可以享受该国(地)特别的优惠，第三，可以通过境外的企业直接了解信息及商业动态，也有利于培养一批通晓现代化企业管理知识的高级管理人才。

搞好企业跨国经营，当前要克服_些认识上的偏差，尤其要处理好利用外资与对外投资的关系。在相当一部分人中存在者我国是资金短缺的国家，大量向国外投资的时机不成熟的观点。应该看到，资本是以追求较高的收益为使用原则的，不能单纯考虑从是辕出还是辕入问题。经济发展到一定程度，必须造就在国际竞争中发展的跨国企业，因此，积极制定鼓励企业跨国经营的政策成为当务之急

2．优化对外经济贸易企业结构。在今后相当长的一段时期，扩大出口、增加进口是参与国际经济交流的主要方式，因此，适应跨国经营的需要对对外经济贸易企业进行优化是必要的。

经过十几年的改革开放，对外经贸工作摆脱了由专业外贸、经贸公司一统天下的格局，形成了多层次的经营结构。但目前的企业规模和结构影响企业跨国经营进一步扩大。一是分工过细，经、贸各成体系，把本应是一体的经济技术合作和贸易人为分割。二是规模小，企业点多而广、实力不足，与世界经济一体化所要求的规模竞争不相适应。以日本跨国企业综合商社为例，据有关资料统计，截至1982年3月，最大的9家综合商社占日本全部进口的60、出口的5O目前我国按行政区域设立、分工过细的企业组织形式、很难适应进一步扩大的对外经济贸易规模。因此，有必要对现有的外贸、外经企业进行优化改组，通过股份制、集团化等方式组建工贸一体、经贸一体的大型企业集团，使外贸企业成为集信息、服务、销售为一体的为生产企业提供优质服务的行业。

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一、市场经济条件下创新企业经营管理模式

1.企业经营管理模式论述

在市场经济运行条件下，一般采取企业经营管理模式，这一方式是在满足企业实际需求的基础上开展的，具备计划性、目的性特点。同时，这是企业提升经济效益，增加成本的有效途径。在计划经济过程中，政府负责监督企业经营管理，在里面起到了辅助作用，企业依靠政府帮助而运营。市场经济环节中，市场指导企业经营方向，市场决定了其发展趋势。在市场经济发展的背景下，企业应当根据自身特征，结合优势，遵循市场经济发展规律，构建完善的管理体系，合理配置企业内部资产体系，确保企业在满足市场需求的基础上稳定经营和发展。

2.我??企业经营管理模式发展历程

企业经营管理模式，一般是通过筹划、控制企业各项经济活动的开展情况，实现资源的合理配置和优化，目的在于提升企业经济效益，保证企业稳定经营和开展。总体而言，企业根据自身经营现状和运营理念，科学的选择与之相符的经营管理模式。完善、标准的经营管理模式，能够保证企业资源的合理性，以此减少企业成本输出费用，这对企业未来可持续发展有着重要的促进意义。从我国企业经营管理模式可以看出，可以将发展历程分为两个环节。第一，在建国初期，计划经济体系下的企业经营管理模式。这一管理模式是在国家政策支撑的基础上出现的，由国家提供相应资金，并且负责企业运营情况。第二，是实行改革开放以后，形成的企业经济管理模式。其是根据企业经营目标，以市场为指导，将内外部环境结合在一起，从而建设出经济管理模式。

3.创新企业经营管理模式的重要性

（1）创新企业经营管理模式可以有效整合企业资源

企业经营过程中，需要合理利用资源，将企业资源扩散到最大化。目前，随着信息技术和互联网技术的出现和不断进步，它为企业运营提供了良好的发展机遇，因此，必须对企业管理模式加大创新力度，合理配置企业资源，有效节省成本输出，从而提升企业经济效益，保证质量。

（2）创新企业经营管理模式是企业适应市场需求的必然选择

目前，我国经济体制有了一定程度的完善和改进，市场经济体制得到了改革，以往传统的经营管理模式无法顺应市场需求和市场发展脚步。在市场经济体系日益完善的现状下，企业内部经营管理模式有所改变，使得企业必须创新经营管理模式，引起新的管理理念。通过创新这一模式，可以为企业发展提供新的机遇和活力，从而确保企业在市场竞争中占据主导地位。

二、市场经济条件下企业经营管理模式存在的问题

1.企业经营管理组织结构不具备完善性

企业在经营管理过程中，组织结构不具备合理性，限制了企业稳定发展。产生这一现象的主要原因体现在以下几点：

第一，企业经营管理期间，组织结构不完善，很多人员只是一昧的提升经济效益，同时，组织结构灵活性不好，没有受到合理的规划，因此，没有办法跟随市场进行改变。再者，企业管理人员对经营管理结构重视程度不足，由于受某种因素的干扰，严重限制了企业发展。

第二，企业经营管理组织结构不完整，没有办法随着市场经济环境变化而变化，在建立企业管理经营组织过程中，因受传统管理模式的影响，使得结构混乱，无法满足市场需求。

2.企业经营管理模式不完善

在企业经营管理制度建设环节中，经常出现制度建设不健全情况，引发企业经营管理制度不健全的原因主要表现在：①企业过于重视生产，对经营管理积极性不高，无法满足市场需求。②企业经营管理层思想理念保守，在经营管理制度建设过程中，对市场认识力度不够，最终导致企业经营管理制度存在很多问题。

3.企业人力资源管理不能有效激发员工积极性

在企业人力资源管理过程中，经常出现各种各样的不足，其中，主要体现在：第一，企业激励制度不完善，没有办法全面提升员工工作兴致，再加上企业内部人员流动性高，所有人员自身素质低下，从而影响了工作的稳定进行。第二，企业员工上升空间不大，全能型人才较少，导致企业人力资源配置具备不合理性。第三，企业员工整体经营管理水平和自身技能低下，没有展开相应的培训工作，限制了经营管理活动正常开展。

三、完善企业经营管理模式对策

1.优化企业人力资源

对企业人力资源展开合理配置和优化，能够提升企业整体水平，推动企业全面进步。在当前企业管理过程中，要根据实际现状，合理配置资源。因此，可以从做好以下几个环节的工作：

第一，引进专业性强、素质高的创新型人才，加强人才储备，制定完善的发展策略。另外，要建设人才激励机制，全面调动员工工作兴致，不断创新，从而保证企业在激烈的市场竞争中占有一席之位。

第二，企业需要根据自身经营情况，对企业员工开展有效的培训工作，以此提升业务水平。

2.引进新型经营管理理念，创新管理模式

一般在企业管理资源中，就需要引进新型的资源管理理念，来完善对我国经营的制度。这样就要结合自身的实际情况，在自身国家尤其是在合适的法律基础上，完善对企业的制度。并且随时关注对我国市场经济体制的变化，以此调整对我国企业发展的变化，制定出合适的市场发展体制，如果一旦发现问题，就要及时进行解决，同时，要加强企业员工的交流和沟通，整合企业各项的资源。

3.完善经济管理体制

为使企业在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，企业应当从管理体制开始，对其加大重视，建立完善的体系，使企业内部呈现规范化管理，确定各个部门之间的职责，定期参与考核，将各个部门之间的职能发挥到最大。另外，还要完善企业组织结构，构建科学、合理、灵活的组织机构，保证企业各项经营管理活动顺利开展。

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【关键词】市场营销 竞争力评价指标 产品创新

企业市场营销竞争力不仅关系着企业在所处行业中的地位，同时，对于促进企业发展也具有决定性的作用。而我们的企业要想在复杂多变、激烈竞争的国内和国际市场中生存和进一步发展，就需要不断的提高和强化自身的营销竞争能力。因此，合理构建企业市场营销竞争力指标体系是促进企业长期、稳定发展的关键。本文通过对企业市场营销竞争力评价指标体系的具体内容进行分析，并结合对企业市场营销竞争力的评价目的，为市场营销竞争力评价指标体系的构建提出了合理的意见和建议，并希望能够为企业营销竞争力的建设和提升提供一定的借鉴。

一、企业市场营销竞争力及其评价目的

市场营销竞争力指的是企业依据其所处的市场营销环境状况，利用自身所具备的资源条件，在市场不可控因素框架中（竞争、政治、法律、消费者行为、技术水平等）框架中操纵营销决策的可控因素（产品、价格、促销、分销等），在市场竞争中获得比较优势，创造顾客价值，实现企业及相关利益方目标的能力。市场营销竞争力是企业核心竞争力的最重要构成因素之一，对企业具有重要意义。

所谓企业市场营销竞争力的评价目的即企业内部一系列营销活动评价的出发点与落脚点，其从根本上影响着企业市场营销竞争力评价指标体系的构建效果。企业进行市场营销竞争力评价一方面是为了使经营者了解企业在所处行业中的竞争力水平，从而提高企业的行业竞争力；另一方面，通过市场营销竞争力的评价，企业可以制定出改善并提高市场营销竞争力的根本措施，并增强企业的核心竞争力，全面提高企业在市场中的优势地位。

二、企业市场营销竞争力评价指标体系简述

根据企业的具体经营情况，可将其市场营销竞争力评价指标体系分为三个层次，即总指标层、准则层与基础层。所谓总指标层是指企业以提高其市场的核心竞争力为最终目标，对所实施提高竞争力的具体手段的效果进行评价。准则层则是指对企业的市场信息、产品质量、服务水平以及客户对企业产品的反馈信息进行评价。而基础层则是指企业在经营过程中，提高市场营销竞争力的具体细节进行评价。通过对企业市场营销竞争力评价指标进行合理划分，可以使其建立有效的竞争力评价指标体系，从而促进企业的经济发展。

三、企业市场营销竞争力评价指标的具体构建

（一）市场营销竞争力的具体构成

产品的创新与开发能力。企业产品的创新和开发是与企业相关技术的创新密切相关的，是提高企业市场营销竞争力的根本措施。产品创新与开发成功的具体条件为：在符合企业员工基本素质的情况下，技术创新手段与市场需求相吻合并具有区别于其他竞争者的市场优势。因此，产品创新与开发能力的本质则是企业通过利用市场细分和市场定位的战略手段，进而提高其技术创新与产品应用速度方面的能力。

质量管理能力。市场营销质量包括了企业市场导向的质量与工程导向质量两方面。所谓工程导向的质量是指企业产品符合相关规范要求的程度，是以产品为中心的营销质量定义；而企业的市场导向质量不仅说明了营销质量是相关产品的特性与功能的结合体，更强调了产品或者服务需要具有满足现实需要或市场需求的能力，是一种以顾客为中心的质量定义。因此，只有不断强化质量管理，企业的市场营销竞争力才能得以显著提高。

（二）市场营销竞争力评价指标

产品创新与开发能力的评价指标。通过建立产品创新与开发能力的评价指标不仅有利于企业发现自身产品的优势和劣势，同时，对于企业技术创新能力的提高也具有积极的促进作用。在该项体系中所涉及到的具体指标包括了：产品投入占销售总额的百分比、新产品成功上市的几率、新产品营销额占企业产品销售总额的百分比、新产品销售额占市场同类产品销售总额的百分比以及企业对新产品的年均投资收益率。通过对上述相关数据进行计算，可以使经营者全面了解企业所开发的新产品对市场的适应能力，从而判断相关产品是否符合市场需求。对于符合市场需求的新产品可以加大生产力度，并使其再投入市场后为企业创造出更多的利润。而对于占企业产品销售总额较小或占市场同类产品销售总额较小的新产品，企业则需要对产品的市场需求进行分析，并结合自身实际的生产和创新经验开发更能满足市场需求的产品，从而提高其市场竞争力。

质量管理能力的评价指标。质量管理能力体系中的评价指标包括了：产品质量的合格率、产品和服务质量改进后所带来的收益增长率、产品质量口碑的优良率以及顾客对产品的性价比的满意程度等。通过对企业质量管理能力评价指标的建立，可以使企业树立提高产品质量与相关服务水平的意识，从而全面提高其自身的竞争力。

（三）企业市场营销竞争力评价指标体系的构建方法

指标权重的确定。指标权重是衡量企业市场营销竞争力水平的有效方法，主要分为两个层次，第一则是上文中每类指标所包含的各项小指标在该类指标中所占的权重，第二则是各类指标在企业的市场营销竞争水平中所占的权重。为了使上述两种权重的数据更具说服力，本文采用实验法对上述两种基本方法进行改进，具体过程为：当两家企业市场营销的基本条件相同时，在相应时间内，一家企业的市场营销规律保持不变，而改变另一家企业营销竞争力的某一影响变量，从两家企业的绩效差别中来确定评价体系指标的相关权重，这种方法即横向比较法。而另一种方法则为：在相应时间段内，改变某家企业营销竞争力中的一个变量，并保持其他条件不变，从而通过企业绩效的改变程度来确定指标的相关权重，即纵向对照实验比较法。

评价指标的计算。在对评价指标的权重进行计算之前，需要对数据以及评价指标所表示的时间尺度进行分析，通常可以将时间尺度分为长期（五年以上）、中期（一年以上五年以下）与短期（一年及一年之内）三个时间范围。根据权重的相关计算方法，可将企业市场营销竞争力的评价指标的计算划分为两个步骤。第一步则是对上文中每一类指标的分值进行计算，其具体分值的计算公式为：Ct=α・Sm=α1S1+α2S2+α3S3+....+αjSj（t=1、2）。上述公式中Ct代表各类评价指标的具体分值，Sj代表第t类指标中的地j个具体指标。第二步则是计算企业市场营销过程中的竞争力总值，其计算公式为：C=βCn+β1C1+β2C2+β3C3+....+βkCk。上式中C代表了企业市场营销的竞争力的总值，β1代表第一类指标即产品创新与开发指标的权重，C1则表示第一类指标中企业营销竞争力的标准分值，后面以此类推（本文只给出两类评价指标）。

评价指标的比较。以企业的过去某一段经营时间为基准期，对企业内部各类竞争力的具体指标进行分析，得出各类指标与市场营销总体竞争力的基准期进步率。其具体计算公式为：V=100%，其中V代表某类指标的进步率，S代表企现阶段企业市场营销总体竞争力分值（现值分值），R则代表基准期分值。通过对企业评价指标的纵向比较可以使企业清晰了解到与过去相比，自身竞争力提高的幅度。同理，横向比较的公式则为：A=100%，A代表市场营销竞争力的相对优势或劣势，M代表企业某一类指标的现值分值，N代表了同行业企业中该指标的现值分值，通过横向比较可以使企业全面了解自身与同业其他企业中的竞争优势或差距。

本文通过对企业市场营销竞争力的评价目的进行阐述，并结合企业市场营销竞争力评价指标体系的具体构成，对企业市场营销竞争力评价指标体系的构建方法展开了深入研究。可见，未来加强对企业市场营销竞争力评价指标体系的构建力度，对于促进我国企业健康、稳定发展具有重要的历史作用和现实意义。

参考文献：

[1]丰红辉.房地产开发企业营销竞争力研究[D].浙江工业大学，2013.

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焦作这两年的经济发展势头较好,当地居民的消费水平也逐渐攀升。在焦作主要的家电卖场除了国美、苏宁之外,以当地的两家区域性卖场为主,我们所经营的新亚卖场集中了焦作市40%的家电零售份额。从2002年我开始经营新亚卖场以来,以冰洗产品为例,消费者的选择倾向这两年尤其是随着家电下乡的开展有了很大的变化。

从品牌上来看,海尔以强势的品牌拉力和价格优势占据了焦作80%的市场份额。随着外资品牌参与家电下乡和价格的调整,消费者不再视外资品牌“高高居上”,而其平民的价格也为这些外资品牌在大众当中积累了不少的消费群,以西门子为代表的冰洗系列产品近来在我们卖场的销售额有所提升。

在产品的选择上,以往消费者选购产品主要集中在两开门冰箱和滚筒洗衣机上。而近两年,选择购买三开门甚至是门冰箱的消费者逐渐多了起来,市场需求的变化在改变我们采购品类的同时也影响着配送模式的改变,因为产品体积的变化给配送带来了一定难度。

有益于提升品牌价值、品牌优势。

作为三级市场的焦作家电市场竞争同样激烈,在同样的竞争环境下,大家都在经营几个主力品牌,而冰箱、彩电、洗衣机以及其他产品的几个主要品牌之间的价格、质量、功能上几乎相同,所以在大家硬件都相差无几的情况下,以服务为主的软件就成为我们树立竞争优势的砝码。

经营冰洗大电与其他产品最大的不同就在物流配送上,与电磁炉、电饭煲等小家电产品不同,冰洗产品因为体积较大这样的自身特征,在产品整个销售链条当中,配送是很关键的一环。就家电市场来讲,很多经销商的物流配送采取外包形式与第三方物流公司合作,这样做虽然节省了配送过程中繁琐环节,能够将精力集中在销售上,但是对于想要树立品牌和深度发展的卖场来讲,第三方物流模式有很多细节服务延展不到的地方,只单纯的承担配送业务并不是我们发展的初衷,通过配送商品将卖场的经营意识、品牌形象、服务理念进一步向消费者传达、衔接后续一系列的跟踪服务才能体现出我们配送的价值所在。

而且,三级市场家电卖场的规模有限,如果选择第三方物流合作会增加较高的成本,这部分成本也会导致产品价格的提高。另外,往往因为第三方物流配送产品的数量和网点布局的不够完善,存在配送盲点。所以,在经营零售卖场的同时,我们一直坚持建立完全属于自己的一条物流体系,不必为运输、仓储、配送和售后服务的佣金问题进行谈判,避免多次交易花费以及交易结果的不确定性,降低交易风险,减少交易费用。这样就保证产品价格的合理、速度的快捷、服务的优质打造值得消费者信赖的品牌。

有益于稳健销售终端。

对于经营冰洗大电卖场来讲,自建物流体系最大的优势还在于能够稳住终端销售。一方面,拥有自己的物流配送体系在提高自身品牌的基础上,让消费者买的更加舒心和放心,即使出现问题也会直接由卖场统一协调负责解决。因为与第三方物流合作出现产品运输过程中的损坏和磕碰责任划分比较繁琐,这就为消费者的后续服务增加了不小的难度,很多消费者因为不了解这种合作关系而出现误解的从而影响后续销售的状况也是存在的。所以自建物流配送体系不仅能够在销售环节服务好客户,在后续出现问题的情况下也能够顺利解决,始终在消费者心中保持良好的服务形象,也有助于终端销售保持稳定。

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一、铁路货车维修实施全面预算管理控制体系的原因

（一）铁路货车维修管理具有特殊性。铁路是我国经济社会发展和安全稳定的重要基础，作为我国传统企业之一的铁路站短，为我国的基础设施建设和经济发展提供必须的物流支持和服务。作为一种政府延伸企业，目前我国的铁路企业管理仍然延续过去的政企不分管理体制，企业的收入和支出不是统一管理的，这种特殊性导致铁路企业在管理方面过分的依赖政府部门，这种影响了铁路企业在市场经济中的竞争力，各种经济问题频发，因此在铁路货车维修中实施全面预算控制管理具有十分重要的意义。

（二）全面预算管理控制体系本身的巨大优势。全面预算控制管理体系能够改变铁路货车维修管理中存在的问题，让企业能够在激烈的市场竞争中获得更好的发展。一直以来，我国的铁路企业管理方式是在计划管理体制下的生产导向企业管理，这种管理方式的重点是安全生产，忽略了财务计划的重要性，导致铁路企业成本控制混乱，经济效益日益低下。在铁路货车维修中实施全面预算管理控制体系，能够有效的提高铁路企业的成本控制管理和企业盈利的地位，逐渐将铁路企业财务管理纳入到铁路企业的工作重点范围内，将企业的成本控制、盈利目标和各项计划整合成为一个经营体系，通过全面预算控制，促进铁路企业的良性发展。

二、铁路货车维修管理中全面预算管理控制体系实施策略研究

（一）设立企业全面预算管理委员会。完善的组织架构是全面预算管理控制体系在铁路货车维修中能够顺利实施的重要保证。由于铁路企业的特殊性，全面预算管理在实施过程可能会因为地域文化差异、部门生产任务不同的原因受到阻碍，因此有必要在铁路企业内部设立一个专门负责相关制度管理和实施政策的长效机制部门，即设立一个全面预算控制管理委员会。委员会的工作职责包括制定与企业全面预算相关的政策、审计铁路企业的年度发展规划和企业战略决策、审查企业预算调整是否合理以及对预算过程相关内容进行有效监督等等。预算管理委员会并不是一个被架空的、只会指手画脚的部门，在履行工作职责时，管理委员会要实际参与到实际工作中，要通过实际论证对预算方案进行控制和调整，做到了解实际、尊重事实、公正有效。

（二）提高全体工作人员的预算管理意识。意识决定行动，因此提高全体工作人员的预算管理意识是保证全面预算管理控制体系在铁路货车维修管理中顺利实施的重要思想基础。首先，企业的领导要对预算有着足够的重视，要把握预算的合理性，要与企业的发展战略和最终目标保持一致。其次，要在铁路企业各个部门内部建立统一的预算管理意识，过去各个部门之间在预算上表现出各自为政的局势，每个部门根据自己的生产特点和生产布局等进行预算管理，不同部门的预算管理模式不同，这就为全面预算控制管理带来较大的困难，为了保证全面预算控制的有效实行，就必须通过政策制度、工作方法和考核标准等措施在企业内容形成统一的预算意识。要在企业内容建立硬性的“预算先行”规定，将预算作为各个部门生产经营活动的重要基础，逐步建立铁路企业规范、统一的全面预算管理体系。

（三）制定科学合理的消耗定额标准。消耗定额是制定科学全面预算控制管理体系和政策的重要依据，制定科学合理的消耗定额标准，首先，要对铁路企业的生产有着明确的认识和把握，要了解不同的工艺和生产流程造成的材料消耗有着清晰的认识，归纳总结消耗规律，并根据实地资料制定符合实际的生产材料消耗定额管理方案和管理措施。其次，要做好车间的定额查定工作，预算管理人员要亲自进入到生产车间内，摸清车间的基本情况，包括车间工作人员数量和特点、车间生产组织构成和各个岗位的工作内容和职责等等，确保制定的消耗定额标准能够符合实际生产需要。另外，要科学公正的核定限额发料的标准。根据各个生产部门报备的用料统计和实际的用料统计量，在企业内部实行统一的限额领料标准，杜绝浪费，保证材料的有效利用。

（四）加强成本核算控制管理体系。全面预算控制管理体系是成本控制管理的基础，要在可控性和责权统一的原则上加强铁路货车维修中的班组核算管理。成本核算中，生产材料的控制是极为重要的部分，为了实现动态、可循、准确的材料控制，要引进计算机控制技术和网络技术，对材料的支出和使用情况进行实时监控，并且通过资源共享等网络技术在企业内部建立基于信息技术的现代成本管理控制体系。

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关键词：净水厂；施工；技术措施

1 水厂土建施工常见问题分析

净水厂施工建设工程中包括了土建工程。在水厂实际进行土建施工中，常会出现各种各样质量问题。很有必要对这些问题进行研究，提前制定出具体防范措施，保证施工工程总体质量达标。

1.1 图纸会审

各方施工前进行细致的图纸会审，对于图纸中不明确的部分做标记处理，以免在施工过程中由于图纸的原因造成工期拖后。目前，水厂过滤工艺中使用结构比较复杂的V型滤池较多，V型滤池几何尺寸要求的精度比较高，高程控制严格。施工中严格按照施工图纸针对关键部位做好施工控制。另外岩土勘察工作要做好，为后续工作打下坚实基础。对各构筑物所采取的地基处理计划方案应当按照勘察报告中提供的各项参数及特征值严格按图施工，做好核心部位的施工控制。

1.2 集水槽堰板与配水墙施工

现场施工的集水槽堰板主要问题分别是预埋螺栓的尺寸及标高控制。多数施工现场在混凝土浇注前预埋螺栓孔洞或在溢流堰壁上钻孔后安装螺栓，由于受到混凝土振捣、安装模板、人为因素影响使得误差较大。工程实践中可采取下述办法，①按照溢流堰的长度获得等长扁钢，同时确定扁钢中心线；②将螺栓点位在扁钢中心线上定出，采用氧割在各点位割孔；③同一控制点架设水准仪，用水准仪通过控制各扁钢两端中心线标高将扁钢焊接于溢流堰钢筋网上，并在孔中预埋螺栓孔洞。配水墙施工质量的好坏，关系到沉淀池均匀配水、集水，从而影响水处理效果。

净水厂水池池体施工中如果砼接缝处理不正确会使池体渗漏水，具体原因有：①接缝处止水处理不符合要求，如：止水带摆放不整齐，凿毛不彻底等；②接缝处有异物，如钢筋头、布碎和木碎等杂物；③接缝处振捣不实，拆模后砼存在孔隙。施工时，要连续浇注砼，尽可能不留接缝。

1.3 输水管线基础处理

输水管线大多属隐蔽工程，且管线距离远，沿线地质情况复杂，对其地基的处理有其特殊性。地基处理的效果也很难直接检验。因此，输水管线的基础处理施工中需注意以下几项：①重视施工过程监测，观察收集施工数据，保障后续施工工序。对现场数据进行分析，与原设计参数进行比对、验证。发现有出入时，进行设计变更；②掌握输水管线地基处理施工中所采用的施工技术原理，控制施工质量所用的国家规范及质量技术标准。在施工中及施工完毕后，严格用规范标准控制施工过程质量，保证工程质量合格。

2 净水厂施工质量问题处理

2.1 施工常见问题处理

输水管在施工时要注意混凝土浇注厚度与配比，池底钢筋的制做、安装。为了防止由于管道变形使套管封口处漏水，在管道与各构筑物连接之后，管身部分要增设支撑，以抵消管道端部受构筑物支撑产生的作用力。另外，水厂加药使用脆性较大的PVC材质管，这类管线必须铺设在专用的管道沟内。水厂地下输水管道覆土重、埋深大，情况错综复杂，有的管道回填后还会受到施工机械的碾压。必须将管道基础的密实度作为质量控制重点，特别是混凝土管道的基础。清水池基础坑面积较大，将坑内浮土清理干净后再浇注底板。当有的地区土质较差时，要采取加固处理措施，如夯实或其它办法。池底板质量不过关的情况下，由于池水压力较大会使回填池底部池底板环状裂缝，导致漏水。总之，施工中应注意设备安装、管线基础、水池混凝土接茬、池体伸缩缝的处理等几个普遍问题。

2.2 重点问题的解决

净水厂土建施工中，沉淀池和滤池属于薄壁混凝土施工，由于人员经验及施工条件不足等原因，这些部位是比较容易出现质量问题的重要质量控制点。针对这类施工，人员方面，项目部应选派技术水平高、有丰富经验的人员操作浇注这些部位的混凝土。在技术措施方面，可以采取使用小直径振捣棒进行振捣、减小骨料粒径等施工方法。在对混凝土进行拆模之后，混凝土表面往往会出现裂缝、露筋、蜂窝、麻面等缺陷，这些缺陷将会导致混凝土的性能降低，如强度、抗渗性能。对这些缺陷可以采取以下措施：①采用粘结料灌浆技术修补混凝土表面裂缝。粘结料有环氧浆液、水泥类浆液等；②出现面积较大的露筋砼或蜂窝时，先把有缺陷部分的疏松混凝土清除，再采用浇筑豆石混凝土或者喷射水泥砂浆进行修补；③对于数量不多、面积也较小的露石砼表面、麻面、蜂窝等，可用压力水、钢丝刷冲刷基层，然后抹2～1：2.5的水泥砂浆进行填满及抹平，最后加强养护。

2.3滤池相关质量控制

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关键词：实体经济 金融市场 溢出效应

全球经济的一体化提高了资本流动的自由度。从实际效应上看，经济一体化为各国经济的发展带来了便利条件，也增强了全球范围金融市场的相互依赖。因此，深入分析和研究金融市场与实体经济的溢出效应，对于我国实体经济的健康发展，具有迫切的现实意义。

当前，我国金融改革正在深入进行，股市对于资本市场建设和投融资体制改革的重要推动作用日显突出，并且与货币市场、信贷市场等金融市场以及实体经济的联系更加密切。与此同时，金融资产价格波动幅度限制和金融市场准入等新制度的出台，金融市场一体化的程度有所发展，金融资产的替代效应进一步增强，这就从外部环境层面增强了实体经济与金融市场的溢出效应。美国金融危机和欧债危机对我国经济体构成了巨大冲击，其中，反映到股票市场上，就是上证指数从6000多点的牛市跌至1800多点的熊市，并且进一步影响到其它金融市场乃至实体经济。在此宏观背景下，深入分析实体经济和金融市场的溢出效应是非常必要的。

溢出效应在本文中是指不同地域和不同类型的金融市场之间的相互影响以及股票市场与实体经济之间的因果关系。为了更好地分析股票市场与其它金融市场之间以及与实体经济之间的溢出效应，本文将结合相关历史数据提供有效的分析方法。具体方法是，以上证综指6000多点为界，分别选取美国金融危机和欧债危机爆发前的2005年9月至2007年9月的月度数据和美国金融危机和欧债危机爆发后的2008年9月至2010年9月的月度数据。选取上证指数为股票市场样本数据，是因为沪市在我国股票市场中的交易活跃度和市场规模均有显著的代表性。本文所指的金融市场不仅涉及股票市场，还包括信贷市场和货币市场。关于信贷市场的样本数据，本文选取国内存款机构所发放的委托贷款、信托贷款和其它贷款作为指标。本文货币市场的样本数据来源于广义货币M2的规模，这是因为流动性较差的M2能较好地反映社会总需求的波动以及通货膨胀的预期压力，作为货币供应量的统计指标是比较理想的。而实体经济的内涵比较丰富，本文仅仅选取消费物价指数、社会消费品零售总额、进出口总额、国家财政收入、宏观景气指数、工业增加值和固定资产投资总额等作为统计指标。

对溢出效应进行分析，是建立在实证研究的基础上。本文通过ADF检验对各类数据进行单位根检验以消除时间序列的非平稳性所造成的伪回归，从而有效地进行格兰杰因果检验以及建立向量自回归模型。在实证研究的过程中，股市牛市与熊市的变化节点是美国金融危机与欧债危机，样本数据的时间段分为两段，然后用格兰杰检验对前后两个时间段的股票市场、信贷市场、货币市场以及股票市场对实体经济的因果关系进行检验。最后，本文将建立相应的向量自回归模型（VAR），并对溢出效应强度的波动作出进一步分析，从而对实体经济的发展提出建议。

一、金融市场之间溢出效应的实证分析

（一）样本数据的来源和描述统计结果

本文的样本数据均来自于中国人民银行网站和国泰安金融研究数据库。根据前文所述，在样本数据的选取上，选取上证指数、国内信贷、广义货币M2作为股票市场、信贷市场、货币市场的衡量指标。为方便起见，分别记为sz、loan、m2，并对其取对数，以尽可能地降低这些时间序列的波动幅度。这样，时间序列相应地调整为LNsz、LNloan、LNm2，p值结果分别为0.2150＼0.1076HE 0.1037，因此LNsz、LNloan和LNm2都拒绝了原假设，即都服从正态分布。然后从从该图可以直观地判断这三个时间序列是非平稳的。

（二）平稳性的检验和建立

实证研究的前提必须消除时间序列的非平稳性所造成的伪回归。由于上证综合指数、信贷市场和广义货币M2的自然对数化时间序列是非平稳的，所以先予以消除。对此，本文采用的相应方法是在单位根检验的基础上进行差分平稳性检验。根据单位根的检验结果，由于存在单位根，LNsz、LNloan和LNm2为非平稳时间序列。

为了消除非平稳的干扰，需要采用差分转化的方法。本文采用了一阶差分时间序列，即将LNsz、LNloan和LNm2分别转化为DLNsz、DLNloan和DLNm2，其走势图由于振幅是在0.02或者0.3以内，所以DLNsz、DLNloan和DLNm2均是平稳性的时间序列。

为了对时间序列的平稳性特征进行量化检验，本文再次采用ADF检验法。检验结构由于没有单位根，所以DLNsz、DLNloan和DLNm2是平稳性的时间序列。

（三）建立向量自回归模型（VAR）

向量自回归模型（VAR）用于反映变量之间的动态联系，其中的解释变量是滞后形式。VAR模型成立的先决条件是其稳定性。因此，对其稳定性进行检验是十分必要的。笔者采用EVIEWS软件对AR根进行分析，其结果是单位圆均囊括了所有根的倒数值，因此采用LNsz、LNloan和LNm2的时间序列以建立VAR模型具有稳定性。

模型的稳定性解决之后，需要确定滞后阶数。滞后阶数的确定对VAR模型的有效性至关重要。笔者采用EVIEWS软件对滞后阶数进行分析，其结果为滞后阶数出现最多的是0阶上，其次是4阶上，但是由于VAR模型不能取滞后阶数0，所以只能取滞后阶数4。

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关键词：体育场馆；经营;管理

为了承办江苏省第十六届运动会，南通市投巨资新建和改造了一批体育场馆。这些场馆建设不但极大地促进了群众体育事业和地方竞技体育的蓬勃发展，也使得南通体育场馆的整体水平达到了更高层次，其中包括出了名的“南鸟巢”，成为拉动南通体育经济发展的引擎。但是，第十六届运动会后面临一个亟待解决的问题，即这些场馆赛后运营回收资金如何、维修保养如何、场馆的使用率如何等。本文通过调研，针对实际情况，给出合理化的建议。

一、研究对象与方法

1.研究对象

江苏省南通市第十六届运动会结束后体育场馆的经营管理、场馆对地方经济发展和地方体育文化的影响等。

2.研究方法

(1)文献资料法。主要查阅体育社会学、体育经济学、管理学、市场营销学等方面的有关资料与书籍，对它们进行系统地逻辑分析和理论整理。通过中国期刊网查阅相关期刊文章，了解本领域的研究现状和前沿动态，寻求解决问题的最佳思路和课题研究的理论基础。

(2)调查访问法。对国内有关知名的专家、学者和体育场馆的管理人员，通过面谈、函询和电话等多种交流方式，了解我国及南通市体育场馆的一些实际情况，并同他们就管理模式及大型运动会后场馆经营开发使用等问题进行了深入地探讨。

(3)问卷调查法。通过问卷调查的方法，对南通第十六届运动会后体育场馆的经营管理现状进行客观地评价，就存在的问题进行主客观分析，寻求适合南通体育场馆的经营管理模式。通过群众问卷，采用随机抽样的问卷调查方法，在市区内抽取400名市民作为具体的调查对象。通过现场填写的形式于2007年10月发放并回收，共回收340份，其中有效问卷301份，回收率为85.0%，有效率为88.5%。

二、结果与分析

1.南通市体育场馆经营管理现状分析

第十六届运动会场馆建设之初，在功能设计上都充分考虑了全民健身和有关活动的需要。如体育会展中心，称为中国“南鸟巢”，是我国第一个采用巨型活动开启式屋盖的体育场馆，运用市场化方式，投资十多亿元，建成占地600亩，包括能容纳3万人的体育场、6000人的体育馆以及1000人的游泳馆在内的，建筑面积达15万平方米的体育会展中心。有十多万平方米的场地供南通市民健身使用，可以踢球、跑步、打太极拳等。另外，在场馆分布上，为了给更多的老百姓创造参加健身的条件，第十六届运动会承办比赛的场馆遍布全市，不仅6个县级市都承办比赛项目，两所高校也都承办了比赛。这种格局的形成极大地提升了南通市体育场馆的水平，也为全民健身事业的发展提供了物质基础。再如为迎接第十六届运动会羽毛球比赛，南通市和南通职业大学联合投资建造的羽毛球馆，第十六届运动会后，实现了向社会全面开放。

对于大型的体育场馆来说，提高场馆利用率，增加场馆收入的一个主要方法就是在场馆内开展各种非体育活动。南通体育会展中心每年3千余万元的巨额维护费怎么解决,又怎么为市民服务？就像香港体育馆(称红馆)如今已成为了香港主要的文化娱乐活动设施。据香港特区政府康乐及文化事务署助理署长麦建琳介绍,运作了22年的“红馆”虽然是一个多功能场馆,但却是以举行娱乐节目驰名,特别是中文流行音乐会。“红馆”的使用率高达96.7%,有近八成属娱乐性活动。南通体育会展中心,第十六届运动会后，先后承办了央视金牌栏目《同一首歌・魅力南通》、《电影之歌》印象南通大型情景演唱会、齐秦平安夜演唱会、蔡琴《不了情》演唱会等等。这些大型的非体育性活动极大地解决了体育会展中心巨额维护费,同时丰富了广大市民的业余文化生活。为配合体育赛事的群众观赏性，体育场馆都备有商业休闲设施。例如:高级座位、包厢、餐厅、酒吧茶吧、会议室、零售店、电影院等,这些设施在比赛或非比赛日得到双重利用的时候,充分显示出其商业的优势和价值。有的体育场馆就是充分利用这些商业设施,增加商业收入。例如,第十六届运动会游泳馆建筑面积1.85万平方米,具有1000个活动座位,有十几个商务包厢,2个贵宾会议室,这些都可进行商务办公、会议开发。另外,游泳馆有6个小卖部,有可供200人就餐的餐饮用房,这些部分已得到开发利用,进行商业餐饮经营活动。因此，体育场馆要认真进行营销策划，充分挖掘体育休

闲设施的商业价值，赢得更大的市场空间和经济效益。

2.南通体育场馆存在的问题

(1)第十六届运动会后体育场馆的使用率不高。南通市现有公共体育场馆在普遍存在数量不能满足人们需求现象的同时,也存在管理不善、使用率不高的问题,调查中专家100%认为利用率不高。以南通市体育会展中心为例,主要是体委系统训练和承办大型非体育活动,平时多为闲置,部分场馆普通市民更是难以问津。其他各县区体育场馆的使用情况基本与市体育场馆相同,只有高校场馆利用率较高。

(2)经济效益和社会效益之间的矛盾比较突出。目前我国人们的体育消费意识还比较淡泊，愿意花钱到体育场馆健身娱乐的人还不是很多。体育产业处于起步阶段，体育健身娱乐还没有成为社会的普遍需求，因而群体活动等社会效益较好的经营服务项目往往是亏本业务，经济效益较差。而办宾馆、招待所、出租房屋等却能获得较好的经济效益，是场馆创收的主要来源。如第十六届运动会后有些场馆把能出租的房屋都对外出租，搞起歌舞厅、美容美发厅、餐厅等，这样的经营创收必然影响体育场馆对社会开放，影响场馆的公益性和社会效益，但如果不这样做，又很难维持体育场馆的经营。现阶段南通体育场馆经营活动的经济效益和社会效益之间的矛盾还比较突出。

(3)体育场馆经营管理人才匮乏，部分场馆有人员超编现象。经营管理人才是制约体育场馆经营管理水平提高的重要因素，然而调查表明，经营管理人才缺乏的问题是当前第十六届运动会后体育场馆面临的主要问题之一。长期以来，体育场馆进人渠道多为体育系统内部流动，致使人员结构失衡，场馆工作人员的来源主要是体育局的干部、退役的运动员以及少量的场地、设备维护的专业技术人员。有些场馆的个别职工甚至连高中学历都没有，管理和专业技术人员明显不足，而从事简单劳动的人员过剩。因此，一方面经营管理人才缺乏，可另一方面场馆又严重超编，人员老化，直接影响到场馆经营管理水平和服务水平的提高。

(4)场馆税费缴纳较多，场馆负担较重。体育场馆是国家发展体育事业的物质保障，市场经济条件下同时也是体育劳务商品的生产、经营单位。1994年我国税制改革后，体育场馆与其他经营单位一样，是我国的纳税义务人，经营活动也要照章纳税，场馆对外开放收费要交5%的营业税，其他经营还要交所得税，房屋出租要交12%～17%的房产税和教育附加费。除了税收之外，还有各种各样的费，如治安费、防疫检测费、门前三包费、物价管理费、绿化费等。繁多的税费造成第十六届运动会后体育场馆额外经营负担过重、处境困难。

(5)场馆的数量不足。尽管第十六届运动会后南通市体育场馆的建设有了很大发展，但是其体育场馆的数量仍明显不足，甚至还低于苏北某些城市体育场馆的数量。调查发现,认为南通市体育场馆能满足健身的需要的只有26人，占8.6%；认为基本能满足的有55人，占18.27%；认为不能满足的有220人，占73.09%。特别是县区，如海安、如东等地，导致原因主要有以下两个方面：首先是体育经费相对不足，以致在体育场馆建设上的投资较少。其次是各级领导对第十六届运动会后体育场馆的建设不够重视，没有认识到体育场馆的重要性，及其在城市建设中的重要地位，反映在第十六届运动会后对体育场馆投入经费不足。

(6)场馆的功能单一。南通市现有大型体育馆2个，除南通市体育会展中心场馆功能较为齐全之外，其他的体育馆的功能都较为单一。从调查可以看出南通市体育场馆功能单一的问题。认为南通市体育场馆功能齐全和非常齐全的只有65人，占21.59%。认为一般的有26人，占8.64%；认为不齐全和非常不齐全的有210人,占69.77%。由此可见,大多数市民还是认为第十六届运动会后体育场馆的功能不够齐全,不能满足群众休闲健身的需要。造成南通市体育场馆功能单一的原因主要有以下几点:在设计建造时没有注意到体育场馆的多功能使用问题;在经营管理方面没有充分利用现有资源,进行多种经营,实现体育场馆的多功能开发;第十六届运动会后体育行政部门的部分领导对于体育场馆的多功能开发的问题重视不够,认为没必要再投资;我国体育场馆的管理体制所导致。由于我国体育场馆的管理、维修费用长期由国家负担,在建造体育场馆时,只考虑了用的问题,而忽略了保养的问题,因此造成南通市多数体育场馆功能单一的现状。

作者单位：南通大学体育科学学院

参考文献:

[1]操阳.江苏省体育产业的现状与发展研究――透过十运会,看江苏体育产业发展[J].江苏教育学院学报,2006(4):56-57.

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关键词：磁选机；除铁；长石；磁场强度；磁选路径；磁选介质

1 前 言

长石是由钾钠钙钡的铝酸盐组成的一族矿物，长石既可作为陶瓷坯料的熔剂使用，同时又是釉料的主要成份。长石中铁杂质的存在会严重影响其原料的质量。铁杂质的来源主要有两种情况：一是长石在破碎加工过程中被污染的机械铁，这一部分杂质可以用一般的弱磁或中磁的筒式磁选机进行清理；另一部分是长石中的铁矿石、黑云母、金红石等，除去较为困难。因此，本文采用新型DLSD超精细高梯度湿式磁选机，以除去长石中含有的铁杂质。

2 新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机的机理及优点

2.1 新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机的机理

新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机是岳阳大力神电磁机械有限公司结合国内外强磁磁选机的特点以及立环高梯度磁选机的优点，自行研制开发的一种新型非金属矿除铁用强磁磁选机（该系列产品已获国家专利，专利号：ZL200920065387.3）。其除铁机理为：依靠电磁线圈通入直流电产生磁场，磁力线通过腔体内的磁介质产生高梯度磁场，当含有磁性物质的矿浆自下而上流过磁介质时，磁性颗粒被磁介质表面强大的磁场所吸附，然后通过PLC程序控制各个阀门和电气原件的自动运行，从而达到自动除铁的目的。

2.2 新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机的优点

对于长石中弱磁性矿物的去除，现一般采用立环高梯度磁选机，立环高梯度磁选机采用立式旋转、反冲精矿。与其它的磁选除铁设备相比，其除铁效果已得到了很大的改善，但由于立环高梯度磁选机背景磁场强度仍然偏低，磁选路径偏短，磁选介质单一，因而对长石矿的除铁效果仍不够理想。

与立环高梯度磁选机相比，新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机主要有如下特点：

（1） 更高的背景磁场强度

现在国内生产的立环高梯度磁选机的背景磁场强度一般不超过1.2T，新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机的背景磁场强度能够达到1.8T以上甚至更高，更高的背景磁场强度能更好地除去一些弱磁选性矿物。

（2） 更长的磁选路径

立环高梯度磁选机的磁选路径长度一般为100~150mm，新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机的磁选路径长度能达到1800mm，甚至更长，使得磁性物质在除铁分选腔内能得到更充分的磁选分离。

（3） 更独特的磁选介质设计

立环高梯度磁选机一般采用1.5mm或者2.0mm的不锈钢的导磁棒介质，而新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机的磁选介质的形状和材质都进行了很大的改进：使用国内优质导磁材料，对一部分难选矿，可以使用高科技航天材料；采用经过特殊处理的钢粒、钢棒、五角星等独特形状介质，该类型介质与立环高梯度磁选机通常采用的棒介质相比能得到更高的梯度场强。因此也能获得更满意的除铁效果。

3 试验内容

3.1 原矿性质

笔者公司的原矿采自湖南衡阳某地，原矿经粉碎、混匀，缩分成试样和试验样。试样总体呈灰白色，经镜下鉴定、X射线衍射分析结果综合研究表明主要矿物为长石（约70%）、石英、云母类矿物、黑云母。铁矿物主要为褐铁矿，其它微量矿物尚可见黄铁矿、石、锆石等。原矿样品多元素分析结果见表1，原矿样品铁化学物相结果见表2。

3.2 试验参数

本试验的主要参数有：

（1） 试验机型：DLSD-1型超精细高梯度湿式磁选机；

（2） 使用玛瑙研钵和刚玉球磨矿；

（3） 背景磁场强度：1.6T；

（4） 磁选路径长度：1200mm；

（5） 磁选介质：五角星形状导磁不锈钢介质；

（6） 磨矿细度：-0.075mm（200目）占80%；

（7） 矿浆浓度：20%；

（8） 单个磁选周期的给矿时间为150s、回矿时间为15s、排铁时间为40s。

3.3 试验流程及试验结果

3.3.1试验流程

新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机的除铁工艺流程见图1。

3.3.2除铁效果

通过新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机，其除铁效果，见表3。由表3可知，最好的除铁率可达81.88%，最差的达81.51%，且精矿中铁的含量较低，为0.08%；说明已达到较好的好的除铁效果。表4为给矿与精矿煅烧后白度对比，由表4可知，当煅烧温度都为1200℃时，没经过除铁前，产品煅烧后的白度为23.4，通过新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机除铁后，其白度最低可达73.8，平均可达74.1，因此，除铁后产品的白度明显增加。将表3中的三次试验的精矿混匀取样，其分析结果见表5。由图5可知，混合成分中的铁含量仅为0.05%，说明其除铁效果较好，可以满足生产中的需要。

4 探索试验

为了进一步研究新型DLSD系列超精细高梯度湿式磁选机的除铁效果，设置了探索试验，通过改变不同的条件去研究铁的含量、除铁率等情况。

4.1 改变背景磁场强度的大小

背景磁场的高低能对除铁效果产生根本的影响，在磁选路径长度为1200mm、磁选介质为五角星形状导磁不锈钢时，分别采用0.8T、1.2T、1.8T的背景磁场进行除铁，试验结果见表6、表7。

由表6、表7可知，当原矿中铁的含量为0.35%时，随着背景磁场强度的增加，其精矿的产率不断降低，尾矿的产率、除铁率以及精矿的白度都不断增加。但从经济、精矿产率、除铁效果等综合考虑，背景磁场强度不能太高，也不能太低，需适宜。

4.2 改变磁选路径的长度

增加磁选路径的长度能使矿石中的磁性物质得到更充分的去除，在磁选背景磁场强度为1.6T、磁选介质为五角星形状导磁不锈钢时，分别采用600mm、1200mm、1800mm的磁选路径进行除铁，试验结果见表8、表9。

由表8、表9可知，随着磁选路径长度的增加，精矿的产率不断降低，产品率、除铁率、以及精矿都不断升高。因此，除铁效果与磁选路径成正比关系。

4.3 改变磁选介质类型

不同材质和不同形状的磁选介质会产生不同大小的梯度场强，从而产生不同的磁选除铁效果，在背景场强为1.6T，磁选路径长度为1200mm时，分别采用三种不同类型的磁选介质进行试验，其中Ⅰ号为直径为2mm的棒介质、Ⅱ号介质为粒状、五角星形状、圆柱状的混合介质、三号为五角星形状的高科技航天材料介质，试验结果见表10、表11。

由表10、表11可知，当磁选介质为五角星形状的高科技航天材料时，除铁效果以及精矿的白度都是最高的。当介质为直径为2mm的棒，其除铁效果最差。

综合考虑，当背景磁场强度为1.6T、磁选路径长度为1200mm、磁选介质五角星形状导磁不锈钢介质时，其除铁效果最好。符合此参数的机器为湖南衡阳嘉兴陶瓷原料厂采用型号为DLSD-15超精细高梯度湿式磁选机。

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[关键词]文化认同；京津冀协同发展；劳动力市场一体化

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.35.102

1 文化认同理论内涵及其作用

文化认同是某一区域内人们具有共同的心理认知、一致的价值观和相互的信任尊敬，该区域内的每一个人都了解热爱此区域。形成文化认同的前提是由于地理位置和历史积淀在地区之间具有相近的文化因子。它主要具有较强的凝聚功能、规范功能和导向功能。

文化认同是一种无形的粘合剂，可以形成巨大的向心力和凝聚力。它以一致的行为准则和道德标准来沟通区域内部人们的思想，使所有人在统一的价值观指导下产生对作为区域整体的归属感和使命感。同时在区域文化认同的环境下，区域成员会产生对于本职工作的自豪感和对组织的认同感，激励他们发挥各自的潜能，积极为区域的进一步发展做出贡献。因此，可持续的区域经济的发展必须营造出文化认同的氛围。文化认同是用来打破各种壁垒的最佳战略。

文化认同是一把天然的标尺，可以起到有效的规范作用。一方面，政策制度是文化认同的外在载体，它通过明确地告诉区域内成员应该做什么、不该做什么来规范员工行为。政策制度是强制执行的，一经违背将会受到严厉的惩处。另一方面，道德规范是文化认同的无形媒介，它通过成员自身感受，例如自我评价等约束其行为，从而产生自律意识，主动遵守政策规定，这样的自我约束强度更大，效果更明显。

文化认同具有导向和协调功能。当成员认同区域的文化理念时，文化认同对区域成员具有强大的感召力，文化提倡什么反对什么，成员个体就一样提倡什么反对什么，有助于把个体和整体的发展目标进行有效的结合，实现双赢局面。此外，文化认同会强化相互之间的理解与支持，拉近了彼此的距离，增进了彼此的亲近感，减少了彼此之间的矛盾，从而促进整个区域内部各个地区、个体与个体之间、个体与群体之间的有机合作。

2 文化认同缺失形成京津冀劳动力市场的分化

站在历史文化发展的角度上，可以看出京、津、冀三地存在着三种具有各自特色的文化――都城文化、漕运文化与京畿文化。[1]首先，北京自明清以来便是我国政治与文化的中心，都城文化根深蒂固，一方面具有强烈的政治责任感和优良的文化素质，但是另一方面都城文化带来的是一种官本位思想，这使得北京具有一种与生俱来的优越感，自视甚高，追求面子，这将北京与其他地方分割开来，无形中为北京造成了阻碍，导致京津冀地区无法像长三角、珠三角那样融合联结在一起，反而产生了环北京贫困带。其次，天津自古倚靠漕运兴市，自古就是粮仓的存储地，所以天津文化与漕运文化密不可分，漕运加强了天津与江南的富庶之地的联系，使得天津很容易实现自给自足，加之近代作为通商口岸，中西文化的相互融合，这虽然给天津带来了多元文化的兼收并蓄，但却小富即安，大俗大雅文化的交织成就了天津独特的文化，其中一个特点就是天津欺生却又热情，这使得天津虽然拥有开放的意识，但在京津冀协同发展方面却束手束脚。最后，古代都城周边的地区称为畿，河北因地理区位而承担着保卫都城的重任，呈现出鲜明的京畿文化。作为北京和天津的后花园，河北拥有良好的地理优势，享受邻近都城所带来的便利，蕴涵着丰富历史文化资源，但是京畿文化中忠君爱国、保守朴实、勇武仁义的思想却限制了河北的发展，这使得河北在改革的浪潮中魄力不足、不懂变通、粗略简单、不计后果、甘于奉献，逐渐成为京津冀协同发展中的短板。[2]

北京、天津、河北三地文化囿于一地，丰富有余而沟通不足，无法形成京、津、冀三地统一的大区域文化，没有文化认同的基础，也就无法真正制定和实施京津冀一体化的发展规划和配套政策，因此在很大程度上制约了京津冀地区的协同发展，更不用说在京津冀大区域内建设一体化的劳动力市场了。

首先选择非本地区劳动者会为其带来较高的招聘成本、培训成本等，甚至还需要解决外地劳动者住宿问题而带来的隐性成本；京津地区的雇主认为河北的劳动者技能和素质普遍不如本地的劳动者，于是在其需要招聘时，必然先从本地寻找，而很少考虑非本地市场的劳动力。[3]同时由于河北发展的滞后性使得其所在地的劳动力因缺少良好的培训或教育处于劣势，削弱了他们可以提高自身素质而进入京津就业的可能性，长此以往他们也很难得到良好的发展，更加制约了河北的可持续发展。此外本地劳动者作为既得利益者，也必然不愿意让外地劳动者进入分享利益，所以这部分劳动者也会抵制京津冀劳动力市场的一体化。

3 利用文化认同促进京津冀劳动力市场一体化

第一，利用文化认同的凝聚作用。京津冀地区的人们因拥有同根同源的燕赵文化而享有共同的文化因子。地缘相近，血缘相亲，文缘相融是京津冀劳动力市场一体化发展的极大优势，应当充分加以利用。首先，可以塑造出一个京津冀地区劳动力市场共同的文化象征，例如设计一面旗帜或者标志，体现出三个地区的劳动力市场具有共同的行为准则与标准，呈现出三个地区劳动力市场的相互尊重、相互沟通与相互融合。其次，可以运用各种生动形象的方式宣传，将大区域文化故事化，故事理念化；加强沟通，通过刊物、宣传栏、会议使之逐渐深入人心，进而影响雇员行为的改变，并且积极创建推广一个在京津冀地区的公共文化活动日，政府借此机会组织活动并联合打造一个京津冀区域交流的统一共享平台，以增进各地区间雇主的合作，促进劳动力流动，并由此将京津冀地区的大众群体紧密联系起来，为实现京津冀劳动力市场一体化创造条件。通过文化认同凝聚人心，为京津冀劳动力市场一体化提供精神动力。

第二，利用文化认同的规范作用。京津冀劳动力市场的分化主要是由于三个地区的劳动力市场之间存在着融合障碍。北京、天津、河北虽然都在积极响应国家的发展战略，官方制定出一系列适应京津冀一体化的政策，但是正如上述分析的各地文化深植于地区群众内部，根本无法实现真正的一体化。因此京津冀的文化认同必须在制度与政策中得到体现，才能有价值。文化的建设要做到政府部门的分层逐步推进，将其融入每一个企业日常管理和每一位居民的日常行为之中。通过制度政策的实施规定劳动力市场中不得出现分割、歧视与过度保护的行为，否则视情节轻重的情况对其进行再教育、罚款乃至降级企业信用的惩处。劳动力市场中的国有企业、跨国企业等主要行为主体带头遵循，起到促进京津冀劳动力市场一体化的领头人的作用，并且号召劳动力市场中所有用人单位抛开偏见，一视同仁，这样才能够真正塑造区域文化认同。另外建设完善劳动力市场的中介机构，加强北京、天津、河北三地劳动力市场的信息沟通，促进三者之间的流动。通过文化认同规范行为，为京津冀劳动力市场一体化提供实际助力。

第三，利用文化认同的导向作用。北京、天津、河北是我国人力资源集中的一大基地，京津对人才培养的质量和数量在全国首屈一指，河北稍显落后，但是三地之间的劳动力流动却是从河北大量流向京津。因此，应当充分发挥京津冀区域文化认同的导向作用，从教育与培训入手，让三个地区的劳动力正确认识京津冀整体的发展，提高河北省劳动力的素质，矫正京津是实现自身职业价值的错误观点，树立无论在哪里就业都是为京津冀协同发展而努力的信念，缓解河北省大量优质劳动力流失的现象，在一定程度上解决人才地区分布不均、人才利用率偏低等问题。所以，教育文化部门应当大力扶植开展三地文化人才联合培养工程，创新文化人才培育机制，通过支持课题研究、学术研讨、国际交流等方式，切实培养素质相当的京津冀劳动力，为劳动力市场一体化提供人才助力。

参考文献：

[1]池志勇，刘琳.推进京津冀地域文化融合形成大区域文化的探索[J].产业与科技论坛，2016（3）：23-24.