企业经营合作协议范文

导语：如何才能写好一篇企业经营合作协议，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

法定代表人：___________________

职务：_________________________

承包方：_______________________

法定代表人：___________________

职务：_________________________

双方根据_______________________，协商签订本合同。

一、承包内容：_______________________。

二、承包期限：自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，共_________年。

三、承包形式：_____________________________________。

（上交利润递增包干／税后承包金（递增）包干／职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制等）

四、上缴利润数额

1．承包方以_________元为上缴利润包干基数，自_____________年起，按平均每年递增_________％的比例上缴利润，即_________年为_________元，_________年为_________元，_________年为_________元。

2．上缴利润后剩余部分，全部留给承包方，由承包方首先归还国家贷款，然后建立生产发展基金、奖励基金和职工福利基金。各项基金的比例为：

五、承包经营风险担保方式

风险抵押金或风险保证金保函。承包者须于每年的_________月_________日前向承包企业提交承包经营风险保证金、保函或风险抵押金，数额为人民币_________元。

六、国家指令性产品供应计划和生产计划：_____________________________________。

七、主要经济技术指标

1．_________年末固定资产原值_____________万元，承包期间固定资产增值总额为___________万元，其中_________年_________元；_________年_________元。

2．国家资产的维护_________；设备完好率达到_________％；固定资产净值率_________％。闲置资产处理办法_________。

3．新产品开发_________项，主要新产品是_________。

4．承包期间技术改造投资总额_________元；_________年为_________元。

5．产品质量要求_______________________。

6．主要物资能源消耗指标_______________________。

7．安全生产和双保指标_______________________。

8．出口创汇指标______________________________。

9．产值指标______________________________。

10．人均上交利润______________________________。

八、承包经营前企业的亏损和／或债务的处理：______________________________。

九、双方的权利与义务

（一）发包方：

1．应按承包合同规定，监督承包企业管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同，做好指导、协调、服务工作，不得干预承包方对被承包企业行使生产管理职权；

2．负责办理本承包合同的审批、变更、注销等批准和登记手续；

3．承包期间，发包方必须尊重承包方自主权，不干预承包方正常经营活动；并帮助承包方解决下述问题：_________；

4．对承包方因经营管理不善，在_________时间内完不成上交利润_________％，或严重违法经营，或_________的，发包方会同有关部门核查后，可依法定程序解除承包合同或者更换经营者。

（二）承包方：

1．在承包期内，有权在国家法律、法规允许的范围内对企业的生产经营管理负全面责任，并行使一切生产经营管理职权；

2．必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受被承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的规定，维护职工的合法权益；

3．在承包期间不得改变企业的法人地位、名称和经营范围，如确实需要改动， 应经发包方董事会同意并报原审批机构批准；

4．对被承包企业的财产无权行使任何形式的处置权，如转让、变卖、转移、 抵押、质押、出租、赠送等；

5．承包经营期间，若以被承包企业的名义贷款，须经发包方董事会同意；

6．所得承包收入应依法缴纳所得税；

7．在国家法律、政策、计划允许的范围内，承包方有权建立以经营者为首的生产经营管理系统。

十、企业经营者的奖惩

承包方完不成承包指标时，分别下列情况对企业经营者进行处罚：_________。

承包方完成或超额完成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行奖励：_________。

十一、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式：_________。

十二、承包经营期内中止或承包期满时：

1．被承包企业应进行清产核资，清产核资应由中国注册会计师的验证；

2．清产核资的原则：_________；

3．计价办法：_________；

4．移交程序：_________。

十三、违约责任：

1．发包方无理干扰承包方的生产经营活动，给承包方造成损失的，从上缴利润中扣除赔偿金额。赔偿金的计算方法为________。

2．发包方不按合同第_____条规定为承包方解决_________问题时，按_____的_____％交付违约金，违约金从上交利润中扣除。

3．承包方未按合同完成上缴利润总额或年度上缴利润额，按下述办法交付违约金_________。

4．承包方未实现第_________条规定的经济技术指标的，按下述办法交纳违约金；未实现企业升级时，_________；新增固定资产达不到规定数额时，_________；技术改造任务未完成时_________；产品质量未达到规定标准时_________。

5．承包方承包期间，给企业财产造成损害的，按下述办法支付赔偿金：_________。

十四、本合同须经被承包企业原审批机构批准后方可生效，对本合同的变更、延期、中止、终止同样须经原审批机构批准。审批机构批准起三十日内，应由_________到登记机关办理登记手续。

十五、承包经营期限计算始于登记机关签发登记证件之日，承包经营的变更、注销登记手续按登记机关的规定办理，合同双方应提供必要的协助。

十六、声明及保证

（一）发包方：

1．发包方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。

2．发包方签署和履行本合同所需的一切手续_________均已办妥并合法有效。

3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对发包方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4．发包方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是发包方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

（二）承包方：

1．承包方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。

2．承包方签署和履行本合同所需的一切手续_________均已办妥并合法有效。

3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对承包方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4．承包方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是承包方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

十七、保密

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为___年

一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

十八、不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见，不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

十九、通知

1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2．各方通讯地址如下：_____________________________________。

3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起______日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。

二十、争议的处理

（一）本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。

（二）本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

1．提交_________仲裁委员会仲裁；

2．依法向人民法院起诉。

二十一、解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。

二十二、补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

二十三、合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为____________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。

发包方（盖章）：_____________ 承包方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：______

篇2

合伙人：

甲（姓名），性别，X年X月X日出生，现住址：X市（县）X街道（乡、村）X号合伙人：

乙（姓名），性别，X年X月X日出生，现住址：X市（县）X街道（乡、村）X号合伙人：

丙（姓名），性别，X年X月X日出生，现住址：X市（县）X街道（乡、村）X号

合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议书如下：

第一条 甲、乙、丙三方自愿合伙经营XXX（项目名称），公司名称、经营范围、注册资本、法定地址、法定代表人等。

第二条 总投资为XXX万元，出资方式及占股比例 甲方以XXX作为出资，出资额XXX万元人民币，占公司注册资本的XXX%； 乙方以XXX作为出资，出资额XXX万元人民币，占公司注册资本的XXX%； 丙方以XXX作为出资，出资额XXX万元人民币，占公司注册资本的XXX%； 本合伙依法组成合伙店铺，由甲负责办理工商登记。

第三条 本合伙企业经营期限为XXX年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第四条 合伙三方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条 他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第六条 出现下列事项，合伙终止：（一）合伙期满；（二）合伙三方协商同意；（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；（四）其他法律规定的情况。

第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第八条 本协议一式X份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。

合伙人：XXX（签字或盖章） 合伙人：XXX（签字或盖章） 合伙人：XXX（签字或盖章）

签约地点：

篇3

一、旅游管理专业校企合作的必要性

旅游管理专业主要为旅行社、旅游景区以及旅游行政单位和外事接待单位培养专业操作技能熟练、适应面较广的专业管理人才。在实际的人才培养和毕业生就业中，旅游管理专业学生存在着旅游人才建设与行业发展不适应，人才培养滞后于市场需求的现象。

校企合作是一种可使学校、企业、学生三方受益的培养模式。“校企合作”人才培养模式的实施一方面解决了学生理论脱离实践的问题，保证了学生具备从事旅游业基层工作的知识、能力和素质，增强了适应市场需求的能力，确保就业渠道的畅通；另一方面企业也因此从学校获得了大量优秀的人才，同时，企业员工亦可接受高校的培训或到高校进修，解决了旅游市场专业人才匮乏的难题。

二、校企合作的类型分析

校企合作的实现方式是多种类型，不同形式的。高校和企业应该结合自己的情况，谨慎的选择合作的机构，构建科学合理、真正三赢的校企合作方式和类型。

（一）按合作时间分类

按照校企合作时间长短来看，分为短期合作和长期合作两种类型。

短期合作是指校企双方仅仅在较短（3个月以内）时间进行合作。这种合作方式适合于企业旺季的临时抽调人手，可提供学生短时间的直接对客服务机会。

长期合作是指校企双方签订了合作协议，有较长（3个月以上）的合作时间。这种合作方式可使校企双方有机会进行深层次的交流合作，并可搭建实训基地或者企业员工培训基地等多形式合作。

（二）按照合作深度分类

按照校企合作深度来看，分为浅层次合作和深层次合作两种类型。

浅层次合作是指校企双方仅限于学校派遣学生到企业实习，企业接纳学生并安排实习岗位这种形式的合作。

深层次合作是指除了提供人力资源，吸收人力资源的实习以外，校企双方还进行多方面的资源和信息的共享，开发出的其它合作。比如成立专业指导委员会，校企双方共同探讨人才培养方案，企业专家参与专业授课，教师到企业进行挂职锻炼，教师为企业员工授课等等。

三、旅游管理专业校企合作的具体形式分析

（一）坚持市场调研，找准人才培养方向

学校要形成系统的调研制度，长年不断地对旅游企业进行调研。一是专业建设调研。通过调研了解旅游职业岗位对该专业的能力、知识、素质要求，确定专业建设改革方案，调整课程设置，使毕业生更加符合社会的需求，为企业所欢迎。二是对该专业毕业生进行跟踪调研。收集他们对学校教学内容、对企业用人标准等方面的反馈信息，以便于指导学校的教学改革。三是加强对旅游企业的人才需求预测调研，及时地掌握本地区经济发展对旅游企业人才的新要求，便于积极推进人才培养模式的改革。

（二）成立旅游专业指导与合作委员会，参与教学全过程

校企合作机制的正常运作，可通过双方建立旅游专业指导与合作委员会来运作。委员会的成员由学校、旅游管理部门、酒店、旅行社、景区等单位的负责人、学者和专家共同组成。旅游专业指导与合作委员会的成员定期到学校来研讨学校旅游专业建设与发展，为专业改革、课程改革、校内外实训基地的建设提供决策咨询。经过与旅游企业的反复磨合，旅游院校培养出的人才上岗后才能获得旅游企业的欢迎。

（三）积极探索多层次的校企合作方式

校企合作没有固定的模式，可以根据专业的特点和企业的实际情况进行选择。校企合作形式可以采取以下几种方式进行。

1.浅层次的纯实习合作

学校在旅游饭店、旅行社、旅游景区等旅游企业建立实习基地，与他们签订短期或长期实习合作协议。一是学生可利用“黄金周”和寒暑假的时间与旅游企业签订短期合作协议，让学生到旅游企业去从事一些简单的工作，让他们对旅游企业的运作有所了解。二是学生学完全部课程后与旅游企业签订长期合作协议，到合作企业进行为期几个月的实习。

2.中层次的教学、实习与就业的合作

从教学环节就开始合作，学校与企业共同确定培养方案，共同制定教学计划，共同实施教学过程。学校把企业人员请进来，聘为学校教师，参与学校教学、科研等工作，把企业经营管理的经验教训以案例的教学形式引入课堂。同时组织教师到合作企业进行实操、挂职进修。通过教师参与企业管理，指导企业经营，提高他们的实践能力，同时又获得了实习环境，提高了教学的实践性。学生在学校学完主要课程后，直接进入合作企业进行实习。这一实习要与就业相结合，可以让学生与企业进行首次双向选择。选择后双方共同商定和实施培养方案。最后，企业优先选拔留用优秀毕业生，签订就业协议。既给学生提供了实习基地，又解决了一部分学生的就业问题。

3.高层次的订单式教育合作

学校主动与旅游企业联系，实施“订单式”培养模式，即由用人单位根据其对人才的需求情况，提出订单，由学校按照用人单位提出的要求进行培养。这种培养模式已经得到了许多企业的认可，而且还可以实现学校、企业、学生三赢。订单式培养模式，具有很强的针对性，既解决了学生的实习基地，解决了学生的就业问题，并且能够使学校的人才供给与企业的人才需求相吻合，又为企业培养了高素质的人才，提高了企业的竞争能力。

四、总结

篇4

紧密结合型技术创新就是企业选择一定的科研机构，根据自已的主导产品,以东道国的科技市场为依托,进行产业化创新的机制。主要有四种形式:

1.契约式：跨国公司就某个具体的项目与东道国的科研机构签定长期的合作协议，按照协议承担风险，享用利益；

2.建设科学研究园：跨国公司在著名高校和科研机构的附近,建立研发中心以尽快把高校或科研机构的最新研究成果转化为商品，进而获得高额的利润；

3.与其他跨国公司携手在高等院校或科研机构共同创办联合研究中心；

4.为高等院校或科研机构提供科研经费,这样可以首先获得这些机构研究开发的高新技术，使企业站在技术的最前沿。

二、技术联盟型技术创新

我国的一些企业利用自身的优势，在国内竞争中迅速成长，并且由于他们在国际竞争中大多具有价格优势，所以都开始进行尝试性的对外直接投资，在这个过程中它们更需要开展技术和新商品的研究开发，提高自己的技术含量，这样才能抢占国际市场的制高点。什么样的技术创新的路径适合他们呢？这些企业不能完全效仿发达国家跨国公司的模式，他们应该结合自身的特点,在对外直接投资的过程中，依托东道国的技术,以项目合作为基础,采用技术联盟的形式,进行技术创新。具体来说就是以重点项目合作为切入口,与其他跨国公司,东道国的企业、科研机构和高等院校实行合作。企业技术联盟型技术创新就是要借助联盟内各家企业和科研机构各自核心的技术优势,实现技术优势的互补,企业与企业之间既竞争又合作,从而推动联盟内部企业技术创新能力的不断提升,达到双赢或多赢的结果。技术联盟型技术创新主要有两种具体的方式：股权技术联盟和非股权技术联盟两种模式：

1.股权技术联盟是指两个或两个以上的企业共同出资,建立某种共享产权的技术合作关系，包括:技术并购，建立研发合资企业,进行少数股权投资等产权合作协议，它是一种紧密联系的企业之间的技术合作方式，它在企业间建立起的一种资产纽带，而这种资产纽带增强了企业间的相互依赖，企业之间的利益变得息息相关,所以在遇到矛盾和冲突的时候，联盟内部的企业更愿意通过调来解决。

2.可以通过签订研究开发合约,技术交换协议,许可证协议等来实现。相比股权技术联盟，非股权技术联盟是一种相对松散的合作形式，大部分技术和新产品的研究和开发活动仍存在于合作成员内部。但它的优势在于需要投入的启动费用比较低，成员只需要按照合作协议执行自己的义务,这种形式可以节省一些管理成本,而且这种合作的模式具有更大的灵活性,它增强了企业对外部环境的适应能力。我国的企业在对外直接投资的过程中，往往缺乏资金、人才、信息、技术，所以建立技术联盟对这些企业来说具有非常明显的现实意义。它的优势就在于联盟内部的企业可以相互利用对方的技术力量、资金和设备,从而将技术创新的高风险进行了分摊,既降低了单个企业进行技术创新的风险,还提高企业技术创新的成功率。所以技术联盟是中国企业增强核心竞争力的快捷之路，中国企业要实现技术创新的跨越式突破和长足的发展,建立技术联盟无疑是进行技术创新的最佳选择。同时中国企业在缔结或参与技术创新联盟时,应当注意一下几点:

（1）在不同时期，根据企业自身不同的目标，选择不同的技术联盟形式。例如,为提高行业整体竞争能力,可由几家大型企业和相关中小型企业建立长期的稳定的联合体进行研究和开发；为突破关键技术,可与大型企业组成短期的战略联合；为赢得战略优势,可以建立技术标准联盟,制定行业标准。

（2）联盟应保持高度的开放性。联盟内部的成员一般需要包括企业、科研机构、高等院校，企业可以根据自己业务的需要与多家企业缔结技术研发联盟。

（3）尽量选择规模小的企业进行联盟。因为一般企业的规模小,组织机构就简单一些,这样减少了一些中间层次,使得指令下达得更快,信息传递更快,才能保证决策与管理的有效执行。

篇5

强化电商普及推广，打造人才培训基地。由于新疆电商发展相对滞后，电商人才极度匮乏，为此产业园积极开展立体式电商普及推广工作：认真开展员工团队的培训。从公司高管到员工实行电商培训全覆盖，一线实操人员更是先培训后上岗，增强了团队互联网思维和应用能力；广泛开展电子商务知识与应用培训，对辖区内企业经营者、个体工商户和团场职工普遍开展电商基础知识培训，园区还先后组织了5个培训小组分赴七师10个团场开展电子商务应用知识的普及推广，培训面覆盖到每个团场、每个连；精心举办电子商务高峰论坛，先后承办了5期规模较大的高峰论坛，为确保论坛和培训质量，园区诚意邀请了新疆大学、淘宝大学、阿百商学院等院校机构的专家教授及自治区、兵团相关厅局和七师相关部门领导参与讲座和访谈。今年以来，园区共培训学员7800余人次，为打造创业高地奠定了基础。

积极谋求战略合作，集聚电商发展资源。在经济步入新常态的形势下，只有相互合作，才能共荣共赢。为此，瑞豪电子商务产业园积极推动线上和线下的战略合作。一是与电商服务平台合作，从而“借梯登高”、“借船出海”。2014年11月，马云来新疆参加“新疆特色农产品电子商务推介会暨新疆电子商务发展高峰论坛”，园区抓住机遇，千方百计与马云及阿里巴巴总部取得联系，得到与他们合作的机会。紧接着，又与京东、1号店、拍拍、沱沱工社等知名电商企业洽谈，寻求深度合作。此外，在兵团、师领导的共同关心下，园区还与兵团果业等企业合作，共建了“淘宝网特色中国兵团馆”和兵团商城。

二是与物流企业合作。新疆发展电子商务的难点是物流成本高、运输时间长，为此，园区积极探索合作共赢，共同配送的模式，与本地申通、圆通、EMS等快递公司合作，加快电子商务与物流快递协同发展；与顺丰速运、新疆福鹰航空物流公司签订合作协议，为多批次、大批量产品出疆畅通了物流渠道。

三是与兵地企业合作。产业园成立了三个专业招商团队，分赴全疆各地招商。一方面与兵团各师、团场和地方政府相关部门对接，为“一县一馆”“一团一馆”寻求合作，另一方面与各地知名企业洽谈，收集当地特色农副产品信息并商讨合作；同时广泛开展实体店招商工作，目前，已与鄯善、昭苏、塔什库尔干和七师、十四师部分团场签订了战略合作协议，与73家企业和个人签订了网络销售协议，已有50多家企业和商户签订了入园经营协议。

创新电商运营模式，加快“小二谷”运行。“小二谷”是新疆小二谷电子商务有限公司的简称，他既是电子商务经纪人孵化中心，又是一个电子商务平台。在这里，园区计划汇集1600名来自全国各地的电子商务经纪人（俗称“小二”），经过严格的筛选和培训后，成为网上操盘手，进而开设由“新疆小二谷”统一运营的网店，汇集全疆兵地名优特产品，以统一运营、全网销售的方式，通过“小二”之手，形成规模销售，并进行品牌建立，从而迅速占领网络市场，把新疆的名优特产品向全国销售。

小二谷自今年8月14日开始试运营，2个月的时间，“小二”从几人升至150人，每日出单量从零到数十、再增加到数百单。

今年9月，新疆青皮核桃上市，小二谷尝试着开展推广活动，活动当天，最好的个人成交订单量达342单。24岁的王博大学毕业后，放弃了当公务员的机会，今年7月来到小二谷创业，短短两三个月，每天成交量都在上升，10月16日，他一次性成交1吨石榴，成交额超过3万元。一六六团企业生产的“傻老大”牌瓜子，曾几度卖断了货……

篇6

一、投资人个人信息和投资金额

1、姓名：身份证号：

住址：邮编：

电话：账号：

电子邮件：

入股金额：￥(大写)：

2、姓名：身份证号：

住址：邮编：

电话：账号：

电子邮件：

入股金额：￥(大写)：

3、姓名：身份证号：

住址：邮编：

电话：账号：

电子邮件：

入股金额：￥(大写)：

4、姓名：身份证号：

住址：邮编：

电话：账号：

电子邮件：

入股金额：￥(大写)：

5、姓名：身份证号：

住址：邮编：

电话：账号：

电子邮件：

入股金额：￥(大写)：

二、普洱同昌顺茶业(厂)企业宗旨和质量方针

1、企业宗旨为：一切为了顾客，一切为了市场。

2、企业质量方针：永远做更好。

3、企业质量目标：顾客和市场的要求就是我们的质量目标。

三、合同期限

自年月日至年月日。如各方对合作满意，可于本合同到期前三个月，协商继续合作事宜。否则，按退股条款处理。经协商，各方同意继续合作时，必须另行签定合作协议，另行签定协议时本协议自动失效。

四、合作方式和内容

1、股份为10000元(人民币)/股;股比为：姓名，股数股，股比%;姓名，股数股，股比%;姓名，股比%;姓名，股比%;姓名，股数股，股比%。

2、各股东入股资金共计￥元(大写)：，于年月日之前由银行验资后统一存入企业帐户;开户银行为，账号为。股东入股的股份在本协议书有效期限内不得以任何理由退股。有效期满后如果企业继续存在，出现退股的，必须经过召开董事会并有三分之二以上的股东表决通过。本企业的股份转让必须依法进行并由董事会通过三分之二以上股东表决通过。本协议书所称的董事即为股东，以下同。企业发展过程中如果向社会和本企业普通职员中小企业融资招股，董事会董事成员和监事会成员按相关法规确定。

3、企业经营的内容为各种普洱茶的收购、加工、销售、服务和普洱茶文化信息的收集、整理、传播。企业以茶叶初制所为起步阶段，力争在一年之内向有限公司过度，真正实现现代企业制度的管理模式。

4、本企业的股东即为董事会成员，企业由各股东共同组成董事会，由股份比例较大并综合考虑管理能力强的股东担任董事长;董事长为企业负责人(法人)，负责组织企业经营战略的制定，领导董事会做出正确的经营决策。由董事长召开第一次董事会，在股东中推选一名作风正、人品好、有经验，管理能力强的董事任总经理，负责执行董事会的决策和进行企业日常经营管理。有必要时总经理可以通过董事会进行外聘，必要时董事会聘任若干名副总经理协助总经理工作。董事会有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和一般职员。

5、第一次董事会的任务是制定企业章程，并根据章程制定企业管理和生产操作规程，各项规章制度和年度计划，经过股东协商通过。董事会委托的企业经营者严格按规章制度进行企业管理。

6、总经理生产经营中超过￥元(人民币)的重大决策必须由各股东协商确定，总经理不能擅自做主，否则发生的损失由总经理承担。

7、企业原则上每年召开一次董事会，时间定于每年十二月的下旬，具体时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时如果有重大决策，可通过电话协商，电话协商不了的，临时召集各股东进行协商。

8、企业的决策层为董事会，决策原则为：周密考虑，集思广益，平等协商，达成共识，维护企业和股东利益。决策要形成书面文件，企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。

9、本企业从成立开始就必须参照现代企业制度，以质量管理八项原则(以顾客为关注焦点;领导作用;全员参与;过程方法;管理的系统方法;持续改进;基于事实的决策方法;与供方互利的关系)为原则，完善各项管理制度。

10、企业股东要及时进行市场预测和评估，作出正确的决策，抵御市场风险。

11、企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的岗位制度作为工资分配的依据。

五、企业人事和分配办法

1、本企业要严防家族化，招聘员工和选择供货商、经销商等必须以能力和实力为准。

2、企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照岗位需要，通过考核、评估选择，报企业董事会讨论通过。

3、总经理工资为元/月，董事为元/月，由总经理每月定期打入各董事账号;一般员工的工资由总经理按岗位初定，经董事会讨论决定;工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入员工工资卡。企业净利润在年终结算完成后扣除%的企业发展基金后由股东按股份进行分红。

4、企业对有贡献的员工和供货商实行奖励，具体奖励办法由企业根据实际制定。

六、股东的权利和义务

1、股东通过董事会有决策权和分配权、资金使用权。

2、股东是公司发展的主体，因此，收集与企业发展相关的信息，搞好与地方和政府主管部门之间的关系，主动和销售商和供货商沟通，高瞻远瞩，进行市场推广，发展大量的客户和弘扬普洱茶文化是每个股东义不容辞的责任和义务。企业将根据发展的实际和为企业所带来的经济效益对有贡献者根据定单金额进行奖励，奖励金额为合同定单金额的%。

七、保密条款

1、本协议书除各股东外，对任何个人都实行保密，请各股东妥善保存。

2、各股东要对企业的知识商业机密进行严格保密，并制定具体的保密措施和制度。

八、违约处理

股东如果违反本合同的任何条款，其他股东在此后任何时间可以向违约者提出书面通知，违约者应在15日内给予书面答复并采取补救措施，如果该通知发出15日内违约方不予答复或没有补救措施，非违约方可以终止本合同的执行，并依法要求损害赔偿。投资入股合作协议书

九、争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;

2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁;

3、在争议处理过程中，除正在协商或仲裁的部分外，协议的其他部分应继续执行。

十、条款的完整性

各股东均承认，已阅读过本合同，并同意：本合同为各方关于投资合作事宜的所有合同和约定的全部记载，并已取代以前所有的口头的或书面的约定、意向书与建议。未经全体股东书面修订，不得对本合同加以变更。

合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等效力。

十一、协议(合同)的修改

合同在履行过程中。如果有股东认为需要修改，需向另外的股东提出书面的修改建议和理由，所有股东协商同意后才能修改，并形成本合同的附件;协商修订的协议条款与本协议具有同等法律效力。如果双方未达成新的修改意见，则原有合同继续有效。

十二、不可抗力

1、在合同的执行过程中如果出现了战争、水灾、火灾、地震等等不可抗力事故，将影响合同的正常履行时，受不可抗力影响的股东应尽快将不可抗力事故的情况通知另外的股东。并尽快将有关当局出具的证明文件提交其他股东进行确认。

2、双方尽快根据此项不可抗力事故的影响协商本合同的进一步执行问题。

3、因不可抗力造成的对履行合同的延误或无法正常履行时，受不可抗力影响的股东不负法律责任。

十三、企业发展条款

1、企业董事会和各个股东必须下定决心为企业的发展做出最大的努力，注意借鉴中外企业发展的先进经验，不断学习，更新观念，持续改进管理中的不足和问题，使企业蒸蒸日上，做成普洱茶生产和销售、茶文化传播的“百年老店”。

2、若遇到不可抗力导致企业破产，董事会和各股东要竭尽全力，团结协作，尽量挽回损失，维护股东的利益。

3、我们各股东共同宣誓：为了同昌顺茶业的明天，我们将紧密团结，竭尽全力;我们已经看到，不远的将来，在云南茶叶市场、中国茶叶市场，乃至世界茶叶市场上，同昌顺的品牌一定有一席之地。

十四、标题

本合同各条标题仅具有提示和注意的作用，不作扩大的解释。对于合同内容的一切解释均以标题下的正文为依据。

十五、生效

本合同自各股东签字盖章之日起生效。

本合同1式份，股东各执1份，具有相同的法律效力。

篇7

可以预见，以互联网、物联网、云计算为代表的新一代信息技术，将在促进供需信息对接和推进农业生产智能化、现代化、精准化方面发挥巨大的作用。

据预测，中国数据总量将于2020年占到全球24%，成为世界上第一数据大国和“世界数据中心”。

随着大数据应用在不同行业的落地和深入，数据分析逐渐成为企业日常运作的基础性工作。应用环节对于数据、平台和分析的需求正逐渐细化，连锁式地逐一反向作用于产业链上的各个环节，进而形成具有行业特色的大数据生态系统。

目前，我国的大数据发展已具备一定基础，拥有市场优势和发展潜力，但也存在产业基础薄弱、创新应用领域不广等诸多问题。为解决相关问题，2015年9月5日国务院印发《促进大数据发展行动纲要》，明确鼓励企业积极探索应用模式和商业模式创新，实现大数据创新链和产业链融合。

在工业领域，一整套数据的标准、主数据、数据仓库，甚至BI，可以优化工业化生产、提升效率。这其中模型数据化、数据产品化，是工业大数据两个重要的探索方向。

而在民生领域，以金电联行（北京）信息技术有限公司（以下简称“金电联行”）为代表的大数据公司，为政府、社会组织及研究团队，提供了大量的数据产品支持，这也促进了整个民生行业大数据的发展。

近日，金电联行与广州巨杉软件开发有限公司（以下简称“巨杉软件”）签订战略合作协议，双方将在大数据行业开展合作，推进大数据产业落地，共同打造大数据征信及相关领域的标准化体系和大数据产业链。

“此次合作，双方将共同发力大数据产业，包括基础环境搭建、集成运营等多个方面，并从在2016年落地多项大数据应用。”金电联行联合创始人、高级副总裁、首席科学家朱志伟说。

据悉，金电联行拥有中国第一个自主知识产权的大数据信用技术体系，掌握云数据挖掘、云信用计算和云结构服务核心技术。2015年，金电联行联合中国标准化研究院等专业机构推进大数据产业标准化进程，开始探索大数据产业链建设。

目前，全球的大数据应用主要集中在金融、电信、媒体、政府、零售、交通、公共服务、医疗健康等方面。就市场方向而言，金电联行与巨杉软件有较高的契合度，都将政府、金融机构、产业龙头作为主要的服务客户。随着各自技术与市场的不断发展，双方将探索更有价值的应用模式和商业模式创新。

篇8

目前，拥有超深水钻井船等海洋钻井设备建造能力的造船厂持续获得钻井船建造项目订单，钻井船新造市场持续保持活跃状态。根据IHS？Petrodata，以6月为准，全球造船业界的海洋钻井设备新造手持订单量共约212艘/座，其中正在建造之中的约达131艘/座。

上半年全国造船完工量居世界第一

1～6月，全国造船完工量2060万载重吨，同比下降36.0%，但仍居世界第一位。上半年中国造船完工量、新接订单量、手持订单量分别占世界市场份额的35.3%、46.1%和44.3%，均位居世界第一位。

今年全球新船需求将逾8000万载重吨

7月18日，据中国船舶工业协会的报告称，今年全球船舶市场仍将延续低位运行态势，但整体上有所企稳；随着美国、巴西、挪威等国加强深海石油开发投资力度，未来几年全球海工装备需求将继续保持增长。预计今年全球新船需求将超过8000万载重吨，其中三大主流船型占总量的70%左右，LNG船和LPG船市场相对活跃，约占总量的10%，豪华游船、海工装备及其他特种船型约占20%。

MAN接获35台LNG船动力订单

曼集团日前接获订单，将为中国和日本共35艘LNG运输船提供双燃料发动机，两笔订单总额约1亿欧元。其中30台MAN51/60DF双燃料发动机将用于中海液化天然气运输公司的6艘LNG运输船。

*ST凤凰被申请破产重组 自食运力过剩苦果

7月15日，*ST凤凰证券部人士向记者表示，*ST凤凰暂未确定进入破产程序，原因在于该公司的存亡关系到地方稳定，政府有多重考量，尚在博弈中。如果*ST凤凰最终进入破产程序，这将是第一家破产的航运央企，而其命运，要么在破产中重组成功，要么遭遇破产清算。

星辰订造2艘18万吨海峡型散货船

纳斯达克上市的星辰散货船公司履行了其订造燃油经济型船的承诺。近日星辰宣布在上海外高桥船厂订造2艘18万吨海峡型散货船，交船期为2015年4季度和2016年1季度。

香港政府拟为启德游轮码头立法禁止旅行社招揽顾客

据《大公报》报道，香港启德邮轮码头将于10月迎来第二艘邮轮，为确保码头运作畅顺，当局拟订立附属条例，规管码头一般运作，包括禁止酒店及旅行社职员擅进码头“招客”及禁止在码头做出如扔垃圾、行乞和游荡等行为。

中国第一造船大省江苏船舶订单仅够维持2年

？7月17日，江苏省经济和信息化委员会公布今年上半年江苏船舶业统计数字，做出“警报式”分析：按现有的生产能力，如不及时补充新船订单，生产任务仅能维持2年，部分中小船企面临全部停产的危险。江苏是中国第一造船大省，代表造船能力的3个指标：造船完工量、新承订单量、手持订单量占全国比重均超30%，占世界比重均超10%。

中海发展93.6亿新建6艘LNG船舶

中海发展公告，公司六家间接附属公司与独立第三方沪东中华造船（集团）有限公司及中国船舶工业贸易公司签约建造六艘17.4万立方米LNG（液化天然气）船舶，预期项目总成本约为15.1亿美元（约合人民币93.6亿元）。据协议，液化天然气运输船的价格将以美元支付，六艘船舶的总造价约为12.6亿美元（约合人民币78.1亿元），连同融资成本约为15.1亿美元（约合人民币93.6亿元）。

中海集运欲订造5艘18000TEU集装箱船

中海集运在上海与韩国韩国现代重工签定订造5艘18400TEU集装箱船，总值达7亿美元的集装箱船建造合同。此次获得订单的集装箱船船长、宽、深分别为400m、58.6m、30.5m，现代重工计划从2014年下半年开始依次交付这些船舶。

江苏造船业新船订单疯涨 经营状况却难言复苏

江苏造船业占全国市场份额1/3强。今年上半年，受全球船舶市场继续低迷的影响，该省船舶工业发展受到了严峻考验，虽然新船订单逆势疯涨，但造船完工量和手持订单依然处于下行通道，造船企业经营依然艰难。

长航重工金陵船厂SW64000吨-1号散货船出坞

7月12日，由长航重工金陵船厂为希腊SWISS？ MARINE公司建造的首艘64000吨散货船顺利出坞。该船总长199.9米，型宽32.26米，型深18.5米，航速14.4节，按英国劳氏船级社的入级标准建造。

集团连获5艘散货船订单

近日，集团和船东Transbulk签署2+2艘B.Delta37型系列散货船建造合同。该系列船为Deltamarin设计，中国船厂累计获得59艘B.Delta37型系列散货船订单。该系列船长180米，航速为14节。集团和d’Amico在去年签署了6艘39500DWT级散货船建造合同，总价值2.676亿美元。

TSC集团获上海外高桥海上钻探设备订单

近日，TSC集团控股有限公司与上海外高桥造船有限公司签订合约，为其400英尺JU-2000E型自升式钻井平台提供两套套管张紧系统、悬臂梁及滑道系统、1+2套齿条切割，并为平台的升降操作提供服务技术指导，合约金额约为548万美元。迄今，TSC集团已经为全球80多条钻井平台提供过核心钻井设备。

中远船务获2亿元半潜式居住船订单

7月17日，新加坡上市公司中远投资公布，旗下子公司中远船务（南通）从墨西哥客户公司COTEMAR？ SA？DE？CV获得价格超过2亿美元的合同，对方承建一艘恶劣环境半潜式居住船。该船可在桑托斯盆地、墨西哥湾和北海营运，预计在24个月内交付。

篇9

关键词：地方本科院校；连锁经营与管理课程；教学改革

一、引言

《连锁经营与管理》是工商管理类专业课程，连锁经营形态是零售企业普遍的组织形态。连锁经营企业创造了大量的就业机会，但目前就业市场存在供需不匹配的问题，高校培养出的人才普遍理论知识相对丰富，而实践操作管理能力较差，不能满足连锁经营企业的需求，就业市场结构矛盾较为突出。2014年国家出台的《关于地方本科高校转型发展的指导意见（征求意见稿）》提出：要引导和推动部分地方本科高校向应用技术类型高校转型发展。安阳师范学院是转型发展的重点院校之一。笔者以安阳师范学院物流管理专业为例，通过实地调查，分析连锁经营企业对人才的需求特征，有针对性地对物流管理专业开设的连锁经营与管理课程进行了教学改革实践研究。

二、课程教学内容改革

课程教学内容改革从两个方面实施，分别建立新的理论和实践教学体系。

（一）课程理论教学内容改革

1.选取合适教材，引入项目训练和案例分析，改变传统课堂授课模式通过前期的企业调研，选取了更适合学生的教材。教材《现代连锁经营与管理》由清华大学出版社出版，汤伟伟主编，隶属于国家“十二五”规划教材，保障了教学材料的先进性与适应性。同时编写新的理论教学大纲和教学计划，摒弃了原来纯粹由教师讲授的课堂模式，而采取教师与学生互动的课堂教学模式。以团队项目训练的形式布置学生市场调研及案例分析任务，学生在学期中进行小组调研展示，要求小组成员展示调研问卷、调研过程、调研视频；并要求其他小组对演示小组作业进行评价、讨论，考查学生用所学理论设计问卷的科学性和全面性，以及学生对连锁企业经营战略思考的深度。项目训练主题包含：连锁经营企业客户服务体系建设状况、选址分析、门店经营管理规范、人力资源管理现状、采购体系建设、门店配送管理、财务管理体系等。调研连锁企业选择范围：医药连锁、餐饮、娱乐、零售超市、酒店、家电连锁、连锁物流企业等。2.知识模块与项目训练顺序及学时安排根据选取的教材及物流管理专业特点，对课程知识模块进行了学时分配。

（二）课程实践教学内容改革

实践教学以企业实习实训为主，以实验模拟为辅，建立了专业实验实训室，引进了连锁经营管理实验软件；另外，深化校企合作，与多家连锁品牌企业达成了校企合作意愿，部分学生开始在企业实习。1.引进连锁经营管理专业实验软件，学生分组模拟企业经营（以上表为例）实验室购买了专门的“流通之道”——连锁经营与管理实验实习软件。根据实验软件功能及教学需要，引导学生模拟进行门店管理、财务管理、采购管理、配送管理等操作模块，熟悉连锁经营业务流程。另外，学生以小组形式，进行企业角色分工，组建了虚拟连锁经营企业。利用创业之星软件，模拟连锁企业整体运营，自主经营、自负盈亏。学期末要求学生撰写操作模拟心得体会，并对表现优异的小组予以物质奖励，增强了学生主人翁意识，提高了他们的学习兴趣。2.深化校企合作，扩大院系实践基地范围教师积极与连锁经营企业沟通协调，目前已经与顺丰速运、苏宁云商集团、丹尼斯达成了实习合作意向，联合制订了三个月到一年的实习实训计划，签订了实质性合作协议；期望通过轮岗制度，实现教学现场化。

三、课程教学考核内容与方法改革

课程从理论和实践两个方面分别设置教学考核标准。期末成绩按照学校要求以理论占比60%、实践占比30%、课堂出勤占比10%，进行最后计算。其中理论部分成绩由“学生撰写的市场调研报告+小组项目训练PPT汇报”两项组成，分别设置了评分标准；实践模块以“学生实验模拟操作软件经营业绩”进行成绩评定，参考软件自动打分进行小组评判。期末对教学改革效果进行了群众意见收集，通过发放调查问卷，对物流管理专业学生进行调查得出：80%的学生认为教学改革形式较好，内容丰富、教学手段先进；但有20%的学生认为教学改革方案占用了他们太多时间，认为课程应设置在大二下学期。这是教学改革以后努力的方向。

参考文献：

[1]周颖.连锁经营课程“2+1”教学模式改革与实践[J].高等教育,2012,(2).

[2]王青.基于IGA零售校企合作的高职《连锁经营管理》课程教学模式构建[J].大学教育,2014,(1).

[3]夏黎.连锁经营人才培养中的校企深度融合创新[J].产业与科技论坛,2013,(4).

[4]赵杨.基于创业导向下高职连锁经营管理实践教学的创新与探索[J].当代经济,2012,(11).

[5]魏蕾.以就业为导向的连锁企业经营管理课程教学创新[J].管理学家,2011,(9).

[6]张波,李斌宁.校企双主体人才培养深度融合实践研究——以连锁经营管理专业为例[J].广东技术师范学院学报(社会科学),2011,(5).

[7]马华.连锁经营管理专业人才培养方案优化研究[J].教育教学论坛,2014,(3).

[8]谢琼.以两个结合为抓手,创新连锁经营管理人才培养模式[J].吉林省教育学院学报,2010,(2).

篇10

关键词：“教学做一体化” ；实训基地；模块化教学

一、模块化教学概念与意义

模块化教学是国际劳工组织为提高劳动者素质开发出的技能培训模式。它以专项能力课程内容为单元模块，整个教学过程围绕单元模块展开，以发现式、探讨式学习手段激发学生的自主学习的动力，教师在模块教学过程中发挥组织、协调、示范和引导的作用。模块化教学把理论教学与实践操作、能力训练、工作经历等教学有机地结合起来。一个模块集中在一个时间段内，循序渐进，边学边练地完成从基本理论知识到操作技能教学任务，弥补了过去讲练分离的不足，实现了学校与企业的零距离对接和深度融合，学习效果事半功倍。

二、实训基地模块化教学体系的构建

为强化学生的职业能力和综合素质，凸显“做中学、做中教”的职业教学特色，广东省旅游职业技术学校构建起以能力为本位、以岗位实践为主线、以项目课程为主体、与职业能力标准相衔接的模块化专业课程体系。具体涵盖两部分：一是校内的基础课及专业课程体系（含文化素养基础模块、专业技能模块）；二是实训基地的顶岗轮训学习体系（综合技能模块）。该体系根据专业覆盖的职业岗位、领域应具备的综合能力，以职业技能为主线，将必需够用的专业理论知识融入技能模块之中，以技能为核心形成实训教学模块。实训模块化教学纳入整体教学计划中，提前安排模块化教学的班级，以便调整校内及实训基地的授课计划及评价考核安排。

高星级饭店运营与管理专业先后与广东威尔登酒店、广州白云湖畔酒店、广东地质山水酒店等酒店签订了合作协议，通过轮流派送学生到实训基地进行为期45天的短期实训，实施模块化教学改革。基于企业经营实务、基于岗位服务流程、基于典型案例、基于突发事件将实训模块教学划分为：前厅模块、客房模块、中餐模块、西餐模块，并推导提炼出岗位典型工作任务作为模块教学的主要内容，相应设置了各模块的教学大纲与标准。借助酒店实训基地的真实场景实施理论与实践的一体化的教学，切实培养并强化了学生的核心职业能力。

三、探索完善实训基地模块化教学管理机制实训基地模块化教学属于工学交替办学模式，除考虑提高学生的动手能力和实践能力等教学目标的实现外，还需兼顾企业经营服务计划的落实，掌握好企业生产经营与学校教育教学二者的最佳平衡点，提升教学效能。

（一）加强工学交替教学过程管理，打造企业及学校的“双师联动辅导”机制

广东省旅游职业技术学校和企业密切结合体现在双元驱动的联合辅导与管理机制的形成。在实施模块教学之前，企业派遣基层管理人员或各岗位能工巧匠到学校联合学校教师共同为学生讲授酒店基本情况介绍、企业文化、企业规章制度、实训安全与纪律教育、服务礼仪、职业道德、服务与服从意识、各部门基础知识、服务流程、服务技能强化等课程。学生在接受岗前培训后，能迅速适应并融入到岗位服务工作中，既稳定了酒店服务与管理质量，又保障了实训教学的顺利开展，很好地实现了校企无缝对接。

校方组建专业教师团队工作组，派遣专业教师及实训指导教师赴企业顶岗挂职、担任项目管理人员，对学生进行在岗指导，连同实训指导教师实施模块教学，紧密结合企业生产经营实际，定目标、定计划、定内容、定时间、定岗位、定师傅，结合学生在模块化教学期间出现的问题，针对性地予以在岗指导、开设专门的讲座进行教导，切实培养并强化了学生的核心职业能力。

（二）维系实习生辅导短期实训生培养机制，实施以老带新的一对一在岗培训