街道年度考核总结范文

导语：如何才能写好一篇街道年度考核总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

德：加强学习，转变观念，勇于创新，努力提高思想、理论水平。认真学习xx届六中全会精神，积极参加学校组织的各项政治学习活动，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵，切实转变教育教学观念，认真学习现代远程教育理论，树立适应远程教育要求的教学观、学生观和质量观，自觉运用现代教育理论指导教学研究和实践。通过政治学习和各项教学活动，提高了思想、理论水平。

能：积极参加“人才培养模式改革和开放教育试点工作”，主动学习、积极探索、勇于实践教育改革思想。抓住现代远程教育的特点,围绕现代化教学手段如何应用于课堂教学，优化教学评价体系;认真贯彻执行教学计划，每学期开学前，按照学校的布置认真学习、研究，按照教学大纲、教学计划的要求统一辅导内容、进度,并做好教学进度表，强化教学常规管理，规范教学进程;围绕如何提高专业课、文化课的课堂教学效益，如何加强文字教材和网络教材的内在统一，加强教学过程管理，提高教学效果;加强班级管理，建立健全小组学习制度，并对小组学习进行跟踪;做好学生的考风考纪教育工作，强调加强考风考纪的作用和认真对待考试对完成课程学习的意义。在工作中不断提高自已的工作能力和业务水平，促进教学质量、管理水平进一步提高。

勤：勤勤恳恳开展处室工作，我毫无怨言;热情帮助同事做好工作，我乐在其中。全年出满勤，不迟到早退，班主任工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点为学生服务。

绩：一年中主要做了以下工作：

1、履行好了全市教育管理专业责任教师职责，完成了全市教育管理专业实践性环节教学指导工作，参加了全市教育管理专业本科论文答辩;

2、上半年开设了“入学教育”、“机械设计”、“机电设备一体化”课程，下半年开设了“入学教育” 课程，指导学生完成了课程设计、毕业设计和毕业论文;

3、带领处室同志完成处室日常工作和学校布置的迎接省校教学检查、帮助招办清理核对招生信息、搞卫生等临时性工作;

4、完成理工文法部课表编排、报考统卷、资料信息上传下达工作;

5、亲手指导新生进行网上注册和选课，经常给学生传授网上学习方法，所带班级在读生注册率为100%; 6、督促学生在网上学习，并经常与他们进行交互、交流，督促学生平时抓紧学习，按时完成作业，对学生的学习全过程进行全面考核，收集学生的作业交任课教师批改; 7、打印开学报到程序单和课程表，聘请面授课辅导教师，组织面授辅导课教学; 8、每学期完成手工、电脑课程注册各2次，核对、修改课程注册信息3次;

9、每学期完成手工、电脑报考各3次，核对、修改报 考信息3次;

10、每学期核对考试安排单，调整重考科目考试时间，及时将考试安排单发放到每一位学员手中;

11、每学期3次核对学生上学期期末考试成绩，2次手工、电脑填报成绩核对表，本学 期追踪工作近3个月，为20多名学生修订了30多名课程的成绩;

12、完成本学期教材、辅导资料和作业的领取、发放、费用结算工作以及下学期的教材征订工作，因系统未理顺，效率低下，此项工作整个学期都在做;

13、组织7个班40多名学员到校拍摄毕业证用照片。为这些学员填涂了照相信息卡，督促每一位学员认真核对照相信息并签名，多次通知、提醒学员按时到校照相。为2个外省学员寄去照相信息卡，远程指导他们在当地摄相，并接收、存放好他们寄来的相片、光盘;

14、上学期完成5个班57名学员、本学期完成3个班42名学员的毕业生成绩审核、上报工作。每学期3次上报、核对并修改学员办证信息，及时理顺、呈送办证用照片，本学期追踪工作2个月为2名未通过审核的学员提供详细的学习成绩证明材料，使他们顺利通过了毕业审核，最终按时圆满地完成了毕业生办证工作;

15、毕业证办证时间长，到得晚，为此多次回复并耐心向学生解释，取得了学生的谅解。毕业证领到后，24小时内通知全部学生，因系统原因，学习成绩单不能随毕业证同时到达，毕业生档案我只能利用考试监考空隙清理、密封，目前正在发放中。

16、向补考学员逐个收取补考费，协助总务处清查学员缴费情况，确定下学期学生缴费金额，拟定下学期开学报到通知，并将通知发放给每一位学员;

17、按照学校要求多次统计上报新、老生报到缴费情况，与学生一道确定每学期开课科目;

18、正在完成本科班网考课程的网上报考工作;

19、主动承担04春、05秋录取的各1个刚来校就读的学生的班主任管理工作;

20、完成学校分配的招生任务，与招生同志一道督促、劝说学生缴费、继续学习。 主管领导评语以及等次意见

篇2

根据我区全面履行食品药品监督管理职责后的实际情况，结合区2012年社会事业发展工作会议及2012年度食品安全责任书的相关要求，为进一步健全我区镇苏木国有农牧场和街道食品药品监督管理机制，现就各镇苏木、国有农牧场、街道食品药品监管站建设事宜通知如下：

一、组织机构建设

1、食品药品监管站做为镇苏木、国有农牧场、街道办事处独立站所设置，设站长1名，工作人员由1至3人组成，人员编制和机构由各镇苏木、国有农牧场、街道内部自行调剂解决。

2、食品药品监管站独立设立办公房间并配备必要设施和专职工作人员。

二、工作职责

1、开展食品、药品、保健食品、化妆品相关法律法规和政策的宣传工作；做好辖区食品药品安全新闻宣传和社会舆情监测工作。

2、协助执法人员开展食品、药品、保健食品、化妆品安全工作日常监督检查和违法案件查处事宜。

3、对基层食品、药品、保健食品、化妆品安全监督管理中存在的问题和困难提出建议或意见。

4、及时向镇苏木、国有农牧场、街道食品安全工作领导小组或区级相关职能部门报送食品药品监督工作信息、年度工作计划和总结等相关材料。

5、在规定的时间内及时上报本辖区发生的重大食品药品突发事件。

6、负责对辖区农村牧区家庭宴席、集体用餐进行备案、检查、指导和管理等工作。

7、负责组织辖区医疗卫生机构、工商、农牧业、公安等部门定期开展食品安全监督检查工作，及时上报检查情况。

8、接受上级主管业务部门的培训考核，并完成区级职能部门及镇级食品药品安全工作领导小组交办的其他工作。

9、及时上报辖区内的食物中毒和不明原因病死家畜、家禽事件以及违规使用剧毒、高残留农药的行为，并协助相关部门进行调查和处理。

10、加强对食品药品协管员、信息员的管理，组织辖区内食品药品协管员、信息员参加有关职能部门举办的集中学习和培训，建立食品药品协管员、信息员培训档案并对村级食品药品安全工作进行年度考核。

三、实绩考核

各镇苏木、国有农牧场、街道食品药品监管站建设情况将纳入食品药品安全工作年度考核，实行一票否决制，凡没有单独设立食品药品监管站并配备独立办公室和专职工作人员的，年度实绩考核食品药品安全工作视为不合格，实行一票否决。

篇3

为认真总结今年以来清水工程建设情况，扎实推进全县清水工程五年计划顺利实施，从根本上改善水质水环境，根据《县清水工程建设考核办法》的规定，现就做好2010年度清水工程建设总结考核工作的有关事项通知如下：

一、清水工程建设总结工作：

1、各镇街（开发区）和有关牵头部门要按照全县清水工程五年实施计划确定的总体目标，对照年度清水工程计划任务，紧紧围绕“清水”这个核心，结合各自的工作职责，认真做好今年以来清水工程建设情况的总结考核。既要总结已取得的成效，又要找出存在问题；既要总结工作经验，又要提出明年建设目标和工作措施，进一步推进清水工程五年计划的实施。

2、各地各有关部门要对今年以来开展清水工程建设情况进行一次全面自查总结。对各自负责承担的治理工作和重点任务作出总体评价，对未完成的工作任务要说明理由，对存在问题要提出改进措施，并抓紧制定落实明年清水工程建设计划和重点任务。

二、清水工程建设考核工作：

1、根据《县清水工程建设考核办法》的要求，今年清水工程建设的考核，按县政府牵头部门、镇街（开发区）两个层面进行。

2、对各镇街(开发区)的考核，按“项目完成实绩”(70分)和“水质改善情况”(30分)两类进行，总分100分。

其中,“项目完成实绩”由各牵头部门负责考核。根据各镇街道（开发区）今年以来开展清水工程建设的实绩，由各相关牵头部门分线考核评分后，报县清水办；

“水质改善情况”的考核，由县环保局负责实施。在日常监测的基础上，年终进行综合考评，并向县清水办报送考评结果。

3、对各牵头部门的考核，分为“基础工作”（30分）和“实施成效”（70分）两部分，总分为100分。

其中,“基础工作”的考核，在各部门总结自评基础上，报县清水办审核；

“实施成效”的考核，以各镇街（开发区）“项目完成实绩”部分考核总分的平均值作为得分依据，实行上下联动，一并考核。

4、对印染产业集聚发展、河道清淤治理、地表水质改善三个加分项目的考核，分别由县经贸局、水电局、环保局在全面考核基础上，提出考评意见和推荐名单，报县清水办。

5、县清水办对各镇街（开发区）和牵头部门的考核情况汇总审核后，提出考核意见和综合得分，报经县清水工程建设领导小组审定后，最终确定考评结果。

三、清水工程建设考核奖惩

1、按照《县清水工程建设考核办法》规定，各镇街（开发区）和牵头部门清水工程的考核实绩一并列入年度岗位责任制考核奖惩。

2、镇街（开发区）经综合考评，完成年度建设任务的，得岗位责任制基本分4分；没有完成任务的，每一单项扣减岗位责任制基本分0.5分，扣完为止。

其中，对在印染业集聚发展、地表水质改善、河道清淤治理方面获年度考核前三名的镇（街道）、开发区，分别增加岗位责任制附加分1.5分、1分、0.5分。

3、对清水工程建设工作突出、成效显著的镇街（开发区），县政府将以“大禹杯”奖的形式，给予表彰奖励。

四、几点要求：

1、开展清水工程总结考核是衡量清水工程建设成效的重要途径，也是深入推进清水工程建设的有效手段。各镇街（开发区）和有关部门必须予以高度重视，切实加强对这一工作的领导。要通过总结考核，进一步理清治水思路，明确建设目标，落实工作措施，促进清水工程建设深入扎实地开展。

篇4

一、对归档文件整理质量的思考

1．归档文件整体质量概念。无论是过去的立卷还是现在的归档文件整理，其对整理的整体质量要求这个核心是不变的。即在保证个体(卷或件)质量的基础上，最大限度地保持应归档文件(材料)的齐全完整；最大限度地保持归档文件的直观质量。

在档案整理实践中，有的业务指导人员和文档人员对个体的质量要求都很明确，而对整体质量要求则比较模糊，甚而误把个体质量当作整体质量。殊不知，档案整理不同于一般事物，个体整理质量之和并不等于整体整理质量，至多是整体质量的一个方面。

档案整理的整体质量由四个因素组成，即归档文件的齐全完整程度越高，归档质量越高；归档文件的直观质量越高，归档质量越高；归档文件的保管期限划分得准确度越高，归档质量越高；归档文件的个体质量越高，对归档质量也有提高作用。

2．归档文件整体质量的现状。归档文件整体质量中存在的问题有：有的重要文件缺失不完整；有的把本来只有几十卷的文件分装成近二百卷(其中有部分应销毁文件)；个别立档单位为减轻室藏，将短期卷有意划入长期归档，意在移交档案馆，因而连续七年没有长期卷。更令人不解的是，在验收一家县级单位晋升示范档案室过程中，该档案室三年无一卷永久卷，参加验收的十几人中竟无一人发现，也无一人提出异议。这也许是市场经济浪潮的腥味刺激了一些同志的嗅觉，以致扰乱了我们的正常思维，因而没有履行自己应履行的职责。也许是我们掌握档案质量生杀大权的指导人员太相信纸上的“规则”的作用，而忽视了具体操作整理规则的人。

归档文件的整体质量，不仅体现着一个地方一个部门档案工作人员专业技术水平和职业道德修养水平，而且也决定着这个地方历史的完整或残缺。试想，如果一个单位至关重要的文件存在领导的笔记本里或把数年的重要会议记录放在抽屉里，在归档时因文档人员疏忽或某种因素而未归档，那么这个单位文件的归档质量就可想而知。再比如，如果一个大机关的档案由于文档人员不熟悉业务或指导人员指导失误，而将整个归档文件中的永久比例划分得低于正常范围，甚至永久档案出现几年断档，过若干年这些档案进馆后，后代们将怎样处置到期长期卷?其难度和工作量可想而知。

3．造成归档文件整体质量低劣的原因。造成归档文件整体质量低劣的原因是多方面的，但最根本的原因是各级档案人员的质量意识淡薄，整体观念不强。当然，也少不了社会因素。例如某省档案局制定的《机关档案管理上等升级标准》中“业务建设”只占整个考核项目分数的24％，而案卷质量只占7％，对馆室藏档案的整体质量没有一个具体的要求标准，对档案的齐全完整程度和保管期限划分几乎没有提出要求，查看档案质量只看表面而不看实质，没有把归档文件的整体质量作为档案工作之本。

这一现象比较普遍。在各级档案行政管理部门制定的有关上等升级标准中，往往只注重硬件设施，而忽视了对档案质量的要求。上级档案部门的质量意识如此之淡薄，那么基层机关文档人员和指导人员的质量意识还能高到哪去?

二、对归档文件整理质量实行百分制考核的实践

为了督促立档单位能够依据档案工作的规范化要求，及时规范地完成年度文书材料的归档，确保国家档案的齐全完整，安全保管和高效利用，笔者根据多年接触档案质量的切身体验，设置了《机关文书归档质量年度考核标准》(以下简称考核标准)，从2个大项11小项对归档质量进行全方位的考核和提升机关档案管理水平，以推动机关档案工作的全面发展。

1．建立归档质量年度考核制度的好处。年度归档工作面广量大，仅靠档案行政管理部门巡回指导、监督检查是难以完成的，必须依靠各主管单位和立档单位的自身力量，才能全面、系统、规范地完成归档工作。但由于机关档案员兼职多、业务生疏、档案责任意识等因素对归档质量会产生一定的影响，所以，只有在全辖区建立起归档质量年度考核制度，才能切实提高应归档档案的质量。归档质量年度考核标准虽简单，但易于操作，可行性强。不论是机关档案员，还是业务指导人员，都能对照考核标准在及时、准确、有效地把住归档文件整理质量的同时，发现和解决相关问题，从而使机关档案室的业务建设得到加强。

篇5

这次会议，主要任务是贯彻落实全区人口普查工作会议精神，通报前期工作情况，并部署近期任务，推动街道人口普查工作顺利进行。一会同志还要对下步的几项工作作细致安排，希望大家认真贯彻落实。下面，我先就做好下步工作，讲几点意见。

一、深化认识。要深化对“六普”重要生、现实性的认识，增强紧迫感、使命感。认真做好第六次人口普查工作，摸清十年来我街道人口在数量、素质、结构、分布、居住环境等方面的变化情况，掌握准确的人口发展信息，是全面贯彻落实科学发展观，推进转方式、调结构的具体举措，更是促进我区经济发展、实现社会和谐、加强和改善民生的重要基础性工作。各居，有关单位要站在战略和全局的高度，充分认识人口普查的重大意义，进一步增强使命感和责任感，齐心协力，攻坚克难，扎实搞好人口普查各项工作，确保人口普查的成果质量。

二、加强组织领导。人口普查工作已纳入全区《年度街道科学发展综合考核办法》，我们街道也要将此项工作纳入对各居的年度考核中，各居要把人口普查工作摆上重要工作日程。各居书记（主任）作为本辖区的第一责任人，要切实担负起领导责任，认真协调解决普查工作中遇到的困难和问题，杜绝各类突发事件的发生。节后，街道还要和各居签订目标责任书。

三、加强协调配合。街道人口普查领导小组办公室要充分发挥组织协调作用，加强与各居、有关单位的沟通联系，搞好业务指导，建立健全确保工作顺利进展的体制机制。人口普查领导小组各成员单位要自觉服从人口普查办公室的指导协调，各司其职，各负其责，相互配合，共同做好普查工作。

四、依法普查。必须严格按照《统计法》和《全国人口普查条例》的要求认真开展普查，坚决杜绝弄虚作假现象，严防漏报、瞒报、重报、虚报、乱报情况的发生，千方百计保证普查数据真实可靠。要加强对广大群众和普查员的教育，引导他们客观、真实地上报和登记情况。

五、深化宣传。要高度重视宣传工作，努力创新宣传形式，改进宣传方法，使人口普查宣传贴近实际，贴近生活，贴近群众。既要有集中宣传，又要有经常性宣传；既要有声势浩大的群众性宣传，又要有深入细致的针对性宣传；既要有深度，又要有广度。通过悬挂标语横幅，设立宣传栏，张贴宣传画，发放明白纸等多种形式进行宣传，使家喻户晓，人人皆知。

篇6

一、工作目标

杜绝较大以上突发性环境事件，有效控制一般环境污染，确保上级下达的各项环保工作任务圆满完成，促进辖区环境质量不断改善。

二、考评单位

三秀社区、日东社区、马銮社区、西滨社区、锦园社区、前场社区、锦鹤社区、康城社区，共八个单位。

三、考评内容

（一）落实环境保护监督管理“一岗双责”

各社区主要负责人是本社区环境保护工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责；分管环境保护工作的负责人要加强对环境保护综合监管工作的领导，加强协调监管，履行具体工作；其他负责人必须加强分管业务范围内的环境保护工作，狠抓环境保护各项工作任务的落实。

（二）协助处理环境污染事故、纠纷、投诉及群众来访

1．协助调查、处理辖区内环境污染纠纷。

2．即时发现并向街道环保办上报辖区环境违法行为。

3．协助开展垃圾焚烧专项整治。

（三）社区环境综合治理

1．制定环境整治工作计划并组织实施。

2．加强垃圾转运能力、彻底杜绝垃圾焚烧。

3．加强生活垃圾中转运站（清洁楼）、公厕等基础设施建设。

4．实施生活污水接管、环境面貌改善等综合整治工作。

（四）继续开展非工业区内企业调查

（五）积极创建安静小区及绿色社区

1．开展绿色社区、安静小区创建工作并通过相关部门验收。

2．提供工作计划、总结、图片及相关文字材料等资料。

（六）继续加大生猪养殖污染整治力度，巩固整治成果

巩固禁养区和限养区生猪清退成果，加大本辖区内监督力度，发现违规者即时上报街道生猪禁养办。

（七）积极开展环境宣传与教育

1．宣传国家环保政策法规，提高企业及群众环境保护意识。

2．开展农村生态环境保护及绿色社区、安静小区等创建工作宣传。

3．订阅《中国环境报》和《环境与发展报》及相关环保知识材料，为居民提供环保阅读资料。

（八）档案材料

1．根据考评内容建立环保资料档案。

2．按时按要求向街道环保办报送相关材料。

篇7

为了全面提高全区育龄妇女信息系统（以下简称WIS）数据库的数据质量，保证人口和育龄妇女个案信息的真实、准确、完整，顺利完成信息化建设各项工作任务，按照省人口计生委下发的《省人口和计划生育基层统计管理意见（试行）》和《市人口和计划生育基层统计管理实施办法（试行）》的要求，结合我区实际，经研究决定开展信息质量核查专项活动，现将有关事宜通知如下：

一、核点

（一）人户分离人员（WIS信息）。根据省、市印发的《统计管理实施意见（办法）》核查夫妻双方户籍地与居住地不同的人员个案，根据统计口径确定管理单位，已确定管理单位的必须认真履行管理、服务职责；确定不再继续管理的个案信息应通过WIS迁入迁出平台对相关人员做迁出处理，交流给应管单位。各街道（城区）计生办应在限定的时间内对信息进行核查清理，因逾期造成的信息管理及争议均以WIS系统实际数据为准。

（二）违法生育人员信息。已上报的违法生育信息认真核查相关育龄妇女的身份证号码，户籍地，现居住地，工作单位，丈夫身份证号码，户籍地，现居住地，工作单位，子女性别，子女孩次，当前状况，尤其是违法生育中的上报上期、出生日期、子女性别，子女孩次等必须准确。通过共享平台发现的未查实的违法生育线索，要在规定的时间内落实好具体情况，属于本单位管理上报的抓紧时间上报，未落实清楚的，在规定的时间内递交延期报告。对于故意拖延不报，恶意瞒漏报的根据考核方案纳入考核。

（三）逻辑错误与重复信息。加强对逻辑关系的审核，特别是WIS系统中的逻辑关系审核，WIS系统审核出的逻辑错误要第一时间修改，对于系统原因或特殊情况产生的逻辑错误需要在备注中进行详细说明。重复管理的信息，不属于我区管理的，通过迁入迁出平台发送注销通报；属于我区管理的，联系对方发送注销通报。原则上本区及本市范围内不应再出现重复管理信息。未落实管理单位的信息不得擅自进行迁出或删除。

（四）漏管育龄妇女。对WIS数据库数据进行全面的纠改和补录，特别是漏管的已婚育龄妇女信息要及时的录入，对集体户、空挂户信息要进行全面的核对，无措施、现孕、产后一月等重点管理对象涉及的信息要全面核查。确保建立完善、准确、及时的WIS数据库。同时利用信息共享平台提供的部门之间比对信息，认真核实修正育龄妇女信息，将已婚育龄妇女及时纳入管理。

二、方法步骤

区人口与计划生育局指导街道（城区）开展具体核查及上报工作，对新统计口径、核查工作进行统一培训，并对核查过程进行督查，对核查质量负责。核查的基本程序如下：

1、街道（城区）根据区人口计生局培训内容对社区进行培训，并布置具体的信息核查工作；

2、街道、社区根据区人口计生局下发的人户分离人员名单进行具体的人户分离人员信息核查；

3、结合共享平台相关部门信息，完善对WIS数据库信息质量的补充完善；

4、将调查过程中发现的WIS中缺、漏或有误的信息录入WIS系统。

三、时间安排

1、培训部署阶段（年12月15日至12月31日）。制定区《关于开展人口基础信息清理清查活动方案》区人口计生局12月19日举办街道统计微机人员培训班，统一培训《省人口和计划生育基层统计管理意见（试行）》和《市人口和计划生育基层统计管理实施办法（试行）》，各街道结合本街道实际，12月31日前全面完成社区培训和部署工作。

2、核查清理阶段。（年1月1日至2月29日）。组织人员对信息进行全面核查，及时交流按照新统计口径进行管理的数据，及时落实好重复信息管理单位的明确，对已入数据库数据进行认真仔细的核对修改。

3、抽查评估阶段（年3月1日至3月15日）。整个核查工作结束，各街道（城区）计生办于2月29日前将清理核查的人户分离、违法生育、逻辑错误和重复信息等清查总结上报区人口计生局，区人口计生局将在3月开展组织抽查验收，并将验收结果纳入年度考核。

四、工作要求

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一、指导思想

按照“网格化区划、动态化覆盖、精细化管理、目标化考核”的总体原则，建立起标准明确、责任细化、考核公平、奖罚分明的市容秩序网格式目标管理体系，全面推进市容秩序精细化管理，切实调动广大队员的工作积极性，实现市容秩序管理的新跨越。

二、组织领导

为确保我区市容秩序网格式目标管理工作的开展，区城管局成立以陈春刚副局长为组长，林江波、应建荣、虞洋为成员的领导小组，统一领导我区市容秩序网格式目标管理工作。

三、实施内容

以网格单元定量目标和责任管理的形式，确定网格目标管理巡查责任人和执法责任人，及时查纠和查处乱设摊、乱占道、乱设置、乱搭建、乱堆放、乱吊挂、乱倒垃圾等影响市容环境的违法违章行为。

四、实施步骤

1、前期准备阶段。时间从*年11月15日到12月31日，各街道中队重点做好本辖区内市容秩序网格式目标管理办法的制订工作。根据街道行政区域的地理环境划定若干个管理片区，根据社区、住宅小区、道路交通网络走向划定网格单元（重点区域或菜市场周边也可独立划定网格）。把队员分为执法办案责任人、巡查管理责任人，每个片组配置若干名执法队员和巡管员，规定管辖的网格单元，确定管理的路段和单元定性管理和定量管理标准，建立完善执法巡查联动、互动运作机制。

2、全面实施阶段。时间从*年1月1日起，各街道中队全面实施市容秩序网格式目标管理工作。网格管理责任人全面承担片区若干个网格单元内违章行为的巡查、发现、制止、查处及上报反馈等职责。执法办案责任人负责对网格单元内的各类违法行为进行查处，并协同管理。巡查管理责任人对网格单元内的市容秩序常态管理负责，并协助查处违法案件。中队领导组织考核小组，采取明查与暗查相结合的方式，定期定量对分队和网格目标管理责任人进行考核，并与市局、区局的各项考核相挂钩。考核内容分成共同管理目标和效绩管理目标，具体包括队容风纪、装备管理、勤政廉洁、管理教育、内务卫生、信息报道、市容管理和违法案件查处等。每月中队进行汇总评定，考评采取以量化管理目标为基准，实行增减加扣分方式计分。年终根据每个队员月考核分累计平均后，得出队员的年度考核分。局执法科每月组织人员对各街道的市容秩序进行考核，综合评分，逐月通报。

3、考评验收阶段。时间定于*年3月，领导小组组织对各街道中队制定的市容秩序网格式目标管理办法进行考评验收。市容秩序网格式目标管理领导小组评选1-2个网格式管理先进工作单位，在年底予以通报表彰。

五、工作要求

1、统一思想，提高认识。各中队要高度重视这项工作，注重务实创新，把落实网格式目标管理作为促进市容秩序精细化管理的重要举措，从机制和制度上不断丰富完善市容秩序管理措施，不断提升市容秩序管理水平。

2、精心组织，周密安排。各中队要组织专门人员认真研究，制定切实可行的工作方案，要合理安排力量，按照屯勤街面、现场管控的要求，精减公勤人员，尽量将执法管理人员压到一线参与管理和执法。

3、量化目标，落实责任。各中队要对自己辖区内的片组、网格管理区域、网格单元确定定性定量的管理目标，要使各相关管理责任人明确责任，切实增强工作积极性。

篇9

为从根本上促进事业单位公益服务水平的提高，广饶县立足实际，积极探索新的管理模式、方法，强化了事业单位监督管理。建立事业单位法人监督管理工作联席会议制度，开展事业单位信用等级评定，形成监督管理协调配合机制，强化了监督管理工作的权威性。2011年12月，开展乡镇、街道卫生院绩效考核试点工作，促进基层医疗卫生服务机构服务观念的提升和公益属性的发挥。该试点工作，也成为进一步推进全县事业单位绩效考核和加强监督管理工作的重要推手。2012年9月，县委第19次常委会议研究通过《广饶县事业单位绩效考核办法》，要求认真总结试点工作经验，进一步完善考核内容、程序，将绩效考核试点扩大到教育系统51所中小学校、幼儿园和卫生系统13所医疗卫生服务机构，并在此基础上逐步全面展开。

二、建立以实现公益性目标为核心的绩效考核机制

事业单位绩效考核能否充分发挥作用，关键要看考核指标的设定是否科学、考核过程是否公正、考核结果是否得到充分运用。纵向上，我们坚持“五步递次推进”，即制定考核指标、组织实地考核、进行社会评价、确定考核等次、兑现运用考核结果，从具体考核内容、操作流程和实施步骤上，予以规范和明确；横向上，着眼提高针对性和实效性，突出工作重点，集中在几个关键环节上进行探索和突破，概括起来，主要是“四个强化”：

一是强化差异考核、分类排名。突出公益性目标实现情况的考核分值，实行百分制考核，其中，法人登记管理部分占15分，社会评价部分占25分，个性指标占60分。根据职责任务和实际情况设置个性指标，不同行业设置不同的考核指标，同行业单位的个性指标设置也有差异，如县妇幼保健院的个性指标突出了妇幼保健指导教育、医疗质量、门诊量及床位使用率等内容，乡镇卫生院考核重心则放在新农合、村级卫生管理和疾病预防控制等方面。在考核排名时，分行业和类别排比，增加可比性。

二是强化现场察看，确保考准考实。县级事业单位工作成效主要体现在工作的具体落实上。推进得好不好、落实到位不到位，光听汇报、看资料还不足以全面了解，关键在于实地考核。考核中，我们对照个性指标，对事业单位的年度目标任务完成情况、内部管理情况、领导班子及干部队伍建设情况、提供社会公益服务及对社会的贡献等情况，通过座谈、查阅记录资料等方式逐一进行了核查。坚持边查边改，对被考核单位所存在的问题及时进行了反馈，现场整改92个，限期整改34个。

三是强化群众话语权，让知情人心票。事业单位工作成效如何，群众最有发言权。在社会评议环节，不是参加的人数越多越体现民主性，而是有针对性地选取了解、熟悉行业情况，亲身感受服务成效的人参与评议。民主评议的人员包括被考核单位服务区域内的党代表、人大代表、政协委员、机关及企事业单位工作人员、村居（社区）负责人和服务对象；民意调查的范围为被考核单位服务区域内居民家庭和学生家长、病患者及其亲属等服务对象。民主评议和民意调查实行两个15%控制，即民主评议的服务对象、民意调查随机抽取的服务对象均不低于参与总人数的15%。同时，提高民意调查在社会评价中的权重，民意调查占社会评价分值的70%。

四是强化考核结果运用，充分发挥导向作用。汇总考核成绩，确定考核等次。2012年绩效考核试点的64个单位，有10个单位确定为A级单位，54个被确定为B级单位。严格落实了绩效考核结果与单位财政经费、年度法人信用等次评定、主要负责人年度考核等次等挂钩的规定要求，对绩效考核确定为A级的县妇幼保健院、大王镇中心初中等10个单位，分别给予3万元的财政奖励，年度法人信用等次直接确定为AAA级，主要负责人年度考核直接确定为优秀等次。

三、着力提升事业单位公益服务水平

教育、卫生事业单位绩效考核试点工作取得良好成效，实现了“三个增强”。

一是增强了事业单位的服务意识。定性与定量相结合、以公益性目标实现为核心的绩效考核指标体系，促使事业单位纠正公益性目标偏离问题，不断强化公益属性、提升服务质量和水平。2012年，在市委、市政府对县区群众满意度电话随机调查中，我县教育、卫生工作群众满意度分别达到94.6%和92.8%，较上年分别提升1.07%和1.96%，位居全市前列。

二是增强了事业单位的争先创优意识。绩效考核结果与单位财政经费、年度法人信用等次评定、主要负责人年度考核等次挂钩，激发单位干事创业的积极性，解决干好干孬一个样的问题。县妇幼保健院主动增加两癌筛查任务，实现社会效益和经济效益双赢。

三是增强了机构编制部门的责任意识。绩效考核工作将机构编制部门由幕后推到前台，在组织和参与绩效考核进行监管的同时，也检验自身工作的质量、效益甚至是成败，倒逼机构编制部门更多地进行调查研究、切实增强责任意识、切实注意工作管理方式的转变。

我县事业单位绩效考核工作刚刚起步，工作中还存在一些问题和不足。主要是：部分事业单位对绩效考核的认识程度不够高、存有应付观念，考核结果转化运用的力度还不够大，考核体系的可操作性有待提高等等。下一步，我们将采取三方面措施促进我县事业单位公益服务水平再上新台阶。

篇10

一、严守耕地红线，建立健全基本农田保护体系。

1、严格落实耕地保护责任制。市政府与16个乡镇签订了责任书，建立“市、镇、村、农户”四级耕地保护责任体系，将耕地保护责任纳入乡镇年度考核目标，全市34.52万亩的基本农田、39.5万亩的耕地保有量得到有效落实。

2、继续开展全市基本农田划区定界工作。在去年基础上，继续开展基本农田划定工作，数据库经过省厅审查并获得了通过，完成了16个乡镇的责任书签定。国土局组织了农办与农业局成立了自验领导小组，对16个乡镇的划定工作进行为期4天的自验，并通过了市的初验。我市的基本农田划区定界工作内容是基本农田落地到地块、落实到户，明确地块边界、地类、面积、质量等级信息以及片（块）编号。埋设好2414个界桩，908个村牌，15个镇牌，将保护责任落实到农户，建立涵盖全市16乡镇（街道）的基本农田保护数据库，将基本农田保护图、表、册的内容，纳入数据库管理。积极做好省级验收的迎检工作并能通过验收

3、积极开展镇基本农田保护补偿试点。去年底280万元的专项经费打到镇，今年根据卫片执法对镇的基本农田保护进行考核，并与审计局一起对资金进行了初步审计，目前资金还在帐户上，今后工作领导小组将根据考核结果与镇上报的资金使用方案进行审计后发放专项经费，并经过跟踪。

4、积极做好高标准基本农田的建设。按部省市的要求2012我市需要建设高标准基本农田3万亩，目前方案正在编制过程中。

二、严格执行土地利用总体规划，加强规划管理。

1、积极开展条件建设区局调。全市16个乡镇共局调面积4956亩，涉及项目200外。目前已上报15个乡镇（街道）的局部调整方案。乡6个乡镇局调已获批复，批准面积1500亩，三个街道的材料已报省厅。在市审查中。从各乡镇的进度来看，大慈岩镇需加快进度，争取尽快上报。

2、重点项目的规划落实方案情况。杭新景规划落实方案获省政府审批。下北线、檀新线、梅城垃圾填埋场的规划落实方案在省厅审批，三都水质自动检测站规划落实方案在市局审批。

3、做好2011年度规划数据库更新情况。要求规划数据库6月底汇交到市局，市局通过7天对全市数据库审查后，25日汇交到省厅。

三、严格执行土地利用年度计划，积极保障用地需求

1、加快建设用地预审。预审项目17个，总投资额8.34亿元，总面积363.87亩，并做好预审报部备案工作。

2、认真做好农转用报批工作。今年省厅下达计划指标692亩，其中农用地632亩(耕地383亩)，未利用地60亩。市国土局“双保”工程和节约集约利用奖励指标50亩，其中农用地40亩(耕地30亩)，未利用地10亩。两项合计计划指标742亩，其中农用地672亩（耕地413亩），未利用地70亩。

截止目前，共上报3个批次农转用，总用地面积2481.9亩,农转用2337.6亩,耕地1575.5亩,其中杭新景项目总面积2189.5亩。

2012年计划第一批次，总面积192.4亩，其中农用地145.9亩，耕地地110.4亩；

2012年盘活第一批次，总面积100亩，其中农用地88.5亩，用于致中和项目用地；

杭新景高速公路，总面积2189.5亩，其中农用地2103.2亩，耕地地1465.1亩。

计划第一批已批准，批准面积192.4亩。盘活第一批已报省厅，杭新景高速公路还在市局审查中。

3、做好标准农田占补与置换情况。截至6月，建德市标准农田置换已上报3个批次共80.23公顷，已批准二个批次，61.4012公顷，包括杭新景项目。

四、完成上级部门和局交办的各项工作。

在人手紧，任务重的前提下，我科全体人员发扬“白加黑、5+2”的工作作风，保质保量完成了调研、报表、培训、项目联审、论证会、评审会等交办的各项工作。另外，半年来，我科圆满完成了各级各项迎检工作：一是省厅、市局组织的数次耕地保护考核；二是省政府组织的粮食安全考核；四是市领导的多次调研；三是完成省国土资源管理形势分析统计监测报表（规划与耕保部分）；四是完成省厅土地管理有关情况统计表；五是完成市局每月上报的农转用及预审统计表；六是完成对十五届人大第一次会议4个建议和提案的答复。