对审计工作的认识范文

导语：如何才能写好一篇对审计工作的认识，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：医院内部审计；质量控制；项目选定；项目实施

目前我国公立医院属于微利事业单位，审计只局限于外在审计，也就是上级对医院的审计，而开展内部内部审计工作关乎着医院工作质量的高低。

一、审计内容选定是保证医院内部审计工作质量的前提

为了提高医院的经营和管理水平，实现优质、高效、低耗、规范管理的内部审计目标，审计内容应是在对可能影响内部审计目标实现的风险进行评估的基础上。一是要确定哪些事项应列入内部审计范围；二是确定哪些列为内部审计对象的事项会给组织带来风险；三是确定哪些事项要先审；四是结合审计资源状况选定项目

二、强化审计内容过程管理是保证医院内部审计工作质量的核心

实施过程包括三个阶段，分别是审前、审中和审结。

（一）审前主要工作是制定审计内容

通常医院内部审计工作主要包括三大方面内容：（1）审查医院各种业务活动的合法性、合规性。例如，对医院的药品及器械的采购，医疗事故及纠纷的防范和处理，计划、人事、投资决策等活动进行检查与监督，以保证医院各部门遵循国家有关政策、方针、法规、制度，减少差错和失误。（2）审查医院内部各种业务活动的经济性和安全性。例如：检查医院内部各种活动的执行与计划是否一致；各部门是否忠于职守，严格执行医疗、护理等操作制度；效率如何，是否取得预期效果；是否厉行节约，讲求成本效益原则等。（3）审查医院经济活动资料的真实性和有效性。例如，对医院的会计资料进行审查，检查账实是否相符，有无私设“小金库”等情况，保证会计信息真实可靠及国有资产的安全完整。

（二）审中主要是依据审计方案内容开展工作

在进行内部审计测试的过程中，首先要了解被审计部门的内部控制状况，如重要职能部门的各项制度的严密性、逻辑性和衔接性，评价被审计项目内容的内部控制状况，进行审计抽样，搜集审计证据。同时将审计证据与审计依据进行对比，看是否存在差异，分析差异所带来的影响及差异产生的原因。

（三）审结是内部审计报告阶段

审结应包括被查事项的任务和目标与医院任务目标是否一致、医院任务目标是否完成、被查事项是否达到预期目的；情况部分应按审计发现的重要性顺序反映发现的状况、依据、差异、影响和原因；意见、建议部分一要有助于解决问题，促进风险降低，二要切实可行，三要考虑成本效益原则，四要既利于解决医院现实问题，五要适合医院的经营活动。内部审计报告的问题及意见、建议部分是重点。对发现的问题．内部审计人员要与被审计部门共同分析成因以及影响，提出加强管理、堵塞漏洞、挖掘潜力、讲求效率的意见和建议，归纳出具有全局性、建设性的防范措施，提出完善体制、改革机制的具体建议，报告中不宜使用责难性的措辞，不采取简单披露问题的方法；报告应着重反映重大的问题，对一般性质的问题，在审计过程中直接向被审计部门提出并督促其审中完成整改。

三、督促审计建议的落实是保证医院内部审计工作质量的关键

建立健全审计整改监督制度、确保审计建议的落实是保证医院内部审计工作质量的关键。

（一）下达内部审计意见书后，要求被审计部门做出整改承诺

对需要落实整改的有关事项，明确责任人、督办人和整改结果反馈时间。通常被审计部门负责人作为落实整改措施的责任人，内部审计部门及上级有关职能部门作为相关问题的落实督办人。

（二）要求被审计部门定期汇报内部整改情况

责任人和督办人在规定时间内应将落实审计建议的具体情况书面反馈到内部审计部门，重要的落实整改事项结果还应向更高级别领导报告。反馈信息应包括：针对存在的问题已经采取和将要采取的措施；整改落实的责任人；不能整改问题的情况说明。被审计部门有责任保证：所采取的措施针对的是报告中提到的缺陷；所采取的措施必须针对问题产生的原因，而不仅仅是消除现存的问题；整改措施将持续产生作用。

（三）采取审计回访、追踪审计等方式，督促、保证内部审计建议得到有效落实

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关键词：绩效审计 基本理论 政府 对策

一、绩效审计的基本概念及理论

绩效审计就是指审计人员通过科学的计算方法，客观的对政府、国家企事业单位的活动进行统计的一种方法，系统性的评价其活动的经济型、效用的过程，并针对评价的结果对于当前的工作提出相应的改善方案。绩效审计的核心就是评价机构某项活动的经济性、效率以及效果三个方面，经济性主要指活动的资源消耗和各类收益的量化标准，评价其合理性和节约程度；效率主要指相关投入与产出达成的参考区间大小（包含了时间区间、资源区间等）；效果性是指投入与产出的平衡，是否呈现平滑的增长形势。绩效审计的理论在我国应用的时间较晚，但是国家相关部门也认识到绩效审计工作的重要作用，虽然绩效审计工作的体系规划和标准制定还相对落后，但是其应用规模正在逐年提升，只是在质量上还存在一定的问题。

二、我国绩效审计工作常见的问题

我国的绩效审计工作尚处于新生期，许多内容和标准的制定都存在着缺陷，而且发展的程度也不够完善。就实际的绩效审计工作来看，真正意义的绩效审计项目几乎不存在，大都属于延伸性的绩效审计工作，而且审计的对象也没有进行深入的拓展。因此对于我国的绩效审计工作的发展来看，首要解决的问题的是深入对绩效审计的相关研究，完善绩效审计工作的流程。而就目前已有的绩效审计工作来看，又具有以下几个方面的常见问题：

(一)绩效审计工作的标准较为笼统

绩效审计工作的标准决定了审计结果的有效性，是审计工作框架的必要组成部分，是保证审计结果客观性的保障。而目前国内的大多数绩效审计工作都没有一个客观性的标准来进行参考，甚至于一些部门和机构都没有制定出相应的绩效审计工作标准，因此相关的工作人员在审计时没有明确的标准进行参照，大大增加了绩效审计的难度。

另外国内大多数政府机构和企事业单位对于绩效审计工作的认识不足，没有认识到绩效审计工作所能作用的范围，因此在相关的审计目标制定上也存在一定的缺陷，这就导致了许多应进行绩效审计的经济活动没有被划分到绩效审计工作的范围之内，就表现出当前涉及到绩效审计的项目较少。其中较为明显的就是对活动前期的项目审计工作等。

(二)绩效审计工作缺乏相应的资源支持

虽然国内的绩效审计工作已经起步，但是各个方面对于绩效审计工作的认识还存在着一定的落后，没有意识到绩效审计工作的重要性，因此在相关的人力、物力、财力方面的支撑都有明显的不足。许多政府机构对于绩效审计工作的财政支持相对较差，对于审计工作人员也没有制定定期的培训计划，而且相关的设施不到位、资源采集便利性都有一定的不足。另外目前在我国所开展的绩效审计工作也收到不开放性的影响，审计工作所要采集的信息需要由各部门的开放性信息来进行支持，当然最重要的还是建立起长效的审计资源信息库，这也是国内绩效审计工作所存在的缺失。

(三)绩效审计人员的专业能力缺失

绩效审计工作是相对高层次的一项工作，其对于绩效审计人员的知识层次和专业能力要求较高。而目前国内的绩效审计工作仍处于起步阶段，相关的院校很少设定绩效审计方面的专业系别，虽然许多机构的绩效审计工作人员学历层次不低，但是工作能力不足的问题依然存在。而且国家机关和企事业单位当中，既有的审计部门也存在绩效审计知识培训不足的情况，大量高年龄层的工作人员也无法及时的提升相应的专业知识，并且审计部门也无法及时得到新人的补充。

三、改善我国绩效审计工作的相关对策

(一)加强对绩效审计工作的认识和规范性

就上文的分析来看，国内的绩效审计工作最大的问题就在于绩效审计工作的发展不足，这是我国绩效审计工作问题产生的最为根本的原因，因此必须加强对于绩效审计的相关研究，并加大绩效审计工作的宣传力度。制定一套审计工作的标准体系，在机构内部构建专门性的绩效审计部门，通过协调和交流来改善和加强绩效审计的效果。绩效审计的研究组织和机构需要加强在中国国情下的审计理论研究。

(二)加大对绩效审计工作的资源支持

加大对于绩效审计工作的资源投入，开放资源审计工作的环境。国家机关和企事业单位应当充分领会绩效审计工作的意义，在其工作过程中提供充足的人力、物力、财力支持，优化绩效审计工作的资源配置，协调内部审计工作的职能分配。突出绩效审计工作的开放性环境，保证资源审计工作的流畅性，避免审计工作中一些资源数据的收集，并加强审计信息资源库的建立。

(三)改善绩效审计工作人员的整体水平

在确定绩效审计工作的深入性之后，不断的提升审计工作的效果，在机构、机关的内部制定相应的审计标准和审计流程，保证工作的透明性和合理程度。加大相关绩效审计工作的人员选定和培训工作力度。通过人事改革和人员能力限定来进行绩效审计工作人员的平均能力水平，从而改善绩效审计工作的大环境。

参考文献：

[1]周英虎.论绩效审计[J].创新,2008；06

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关键词：绩效工作 审计工作 内部审计

一、内部审计工作目前所存在的问题

（一）目前的矛盾

在当代的内部对审计工作存在不好的观念，在审计工作上还有很多的阻碍，没有正确的认识到审计工作的重要性，具体有着两种观点，第一种是以为只有物质资料的生产部分才会重视经济效益，而不是盈利机构则不需要重视经济效益等问题，所以内部的部门认为自己不需要对经济效益进行重视，但是内部部门所牵涉的工作都是关于经济效益的。第二种观点是如果大力开展绩效审计会影响真实性审计，因为我国的人民的基数比较大，所以管理起来也会有各种各样的困难，所以在很多的部门都有违规的现象，所以认为真实性审计不能放松，其实两者可以很好的结合起来，既能提高审计效率又能增强对工作的真实性。

（二）工作人员操作不规范

由于内部部门的特殊性，有些则认为审计部门是没有太大用处的部门所以很少设置审计部，就算有审计部门由于各种原因所导致人力物力资源稀缺，而导致心有余而力不足，难以开展高效率的审计工作，还有因为得不到其它部门的支持，不提供审计工作需要的资料，这会使审计部门的工作无法展开，这也是造成审计工作效率低的主要原因之一。还有重要的原因是对审计工作不够上心，操作不规范，不仔细，这就造成审计工作无法发挥其效果，造成企业的隐患，而无法察觉，在以后及时发现问题也难以解决。

（三）审计工作人员整体技术含量低

由于内部部门对审计工作的不重视导致其发展的空间受到制约，在审计部门投入的人力财力发挥不出其应有的作用，这不仅造成其工作的难度，也给审计工作人员的身份低位造成一定的影响，使审计部门的人员在企业里边的地位低，在升值空间上是个问题，所以这也是审计部门找不到人才的主要原因之一。审计部门因缺少专业的人员，在进行工作时效率低，当遇到难一点的问题时，就难以进行下去，继而搁置了。在企业内部很多的审计人员都是领导让一些会计人员临时充当的，其经验和知识都是很少的，根本没有专业素养所谈，审计工作需要的知识有会计，计算机，财务，法律等一系列的相关知识，没有专业知识的基础很难有效的工作下去。

二、提高审计工作的方法

（一）重视审计工作

想要提高审计工作的效率，就必须让企业的领导重视审计工作部门，使其得到应有的重视，使各级部门和企业人员充分认识到审计工作对整个企业的重要性，以及加大人力物力财力的投入，第一步应该先增加对其资金的投入，提高整个部门的待遇，因为只有资金可观，待遇良好才能留得住人才，招收到优秀的人才，才能使审计工作的各项工作有效的进行，使审计工作的效率得到提高。第二步提高审计部门在内部企业的地位，这会使审计工作在工作时受到支持，使审计工作进行的顺利，不仅仅是提高了审计工作的效率，也会使审计工作人员受到鼓励促进工作良好的进行，还应对审计工作有贡献的人员进行奖励，并提高其在企业的地位，鼓舞人心，这能对审计工作的进行起推动作用。

（二）建立健全相关的制度

随着审计工作的效率提升和其工作量的增大，应该制定一套完善的制度保证其工作能顺利的进行下去，因为一些部门比较特殊，所以其制度的制定一定严谨，另外领导一定要以身作则，身先士卒遵守规则，使贯彻落实到个人，良好的制度是保证审计工作良好进行的前提，审计工作人员一定要按照其规定的去做，保证其原则性和标准，在进行审计工作时做到无私，公正并发现问题及时解决，在工作时发现问题，一定按照标准对其进行监督和向上级反应，从而快速的解决问题，这才能发挥审计工作的监督作用，规章制度的作用就是把计工作分配到实处，这样才能使审计工作的工作效率得到提高，使工作继续进行。

（三）提高工作人员素质

保证审计工作的效率提升最重要的是工作人员的整体素质与知识水平，在审计部门工作的人员应该首先对其进行专业技能知识的培训，对其学习过程进行监督和督促，另外审计部门工作人员应该有良好的沟通能力，因为审计部门会和各个部门的人打交道以及涉及各个部门的利益所以应具有良好的沟通能力，总而言之审计工作人员应该整体的提高素质，不断的培养自己的能力，这样才能保证审计工作的工作效率。

三、顺应发展

随着市场经济的发展，有些企业职能和义务的扩大.审计工作的对象和业务范围不断扩大，审计工作的难度和复杂性也在不断加大，传统的审计方法和审计范围已经不再适用于企业审计工作，审计方法和范围一定要及时的改进和扩大，审计部门要积极对审计工作进行改进和创新，使其能够满足新形势的需要。另外，审计部门要讲新的审计技术运用于审计工作中，运用新的计算机技术，引进先进的审计软件和设备.用科学的方法开展审计工作，从而提高审计工作的效率。

四、结束语

审计工作的发展是一项长久的任务，其设计的范围很大，内部审计工作的人员应该先对其有良好的认识，了解其重要性，并对其进行帮助，还要制定有效的规章制度，保证审计工作的顺利进行，另外审计工作人员自身也要不断的提高自身的专业技能和综合素质，严格认真的开展审计工作，从而使审计工作的效率能够得到不断的提升。

参考文献：

[1]郑琳倩，吴益兵.我国互联网企业并购潮成因解析[J].财务与会计（理财版），2013，（24）：14-19

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一、企业审计风险概述

所谓企业的审计风险,指的是企业的审计单位在进行审计工作时,审计结果并没有准确反映企业的财务状况,且对于企业的审计意见也出现相应的差错和偏颇,造成企业审计工作的不到位,使得企业的经营和发展出现相应的问题,对于企业的正常运用和持续发展产生不利影响。企业的审计风险包括二种构成要素,即固有风险、控制风险和检测风险。固有风险即由于企业的财务会计核算工作出现问题而使得企业的财务报表出现差错;控制风险指的是由于企业的内部控制出现问题而导致其经济活动受损,造成企业财务报表出现差错,进而影响审计人员的正常审计工作;检测风险则是指企业的审计人员在对企业的经济业务进行审计时,没有发现财务报表当中存在的问题和漏洞,导致审计结果出现偏差,进而形成企业审计风险。

二、企业审计风险出现的原因分析

(一)企业对审计工作的认识不足

企业审计风险的出现,很大部分原因,是因为企业对于审计工作的认识不足,尤其是企业的领导者和管理层,只重视企业的生产经营和提高经济利益,而忽视了审计工作的重要性。我国私营企业的发展迅速,而许多私营企业的领导和管理者大都缺乏专业的管理经验和素质。在进行企业的经营管理时,只认识到财务工作的重要性,认为其掌管着企业的大量资金,而忽视审计工作的重要性,没有将现代管理体系运用到企业的经营管理当中。

(二)企业审计部门受到巨大干扰

由于我国企业的审计体制尚不完善,审计部门的具体职责和权限不明确且没有得到有效保证,使得企业审计部门在进行审计工作时受到巨大干扰,无法保证审计工作的彻底性和全而性。一些企业的行政部门强行干预审计部门的审计工作,或者在对其工作的配合上存在严重不足。审计部门无法全而掌握企业的审计信息,且在进行审计工作时,受到巨大的干扰和影响,造成审计工作的判断力失准,使得审计结果出现较大偏差,导致审计风险的发生。

(三)企业财务监督工作不到位

企业审计风险的发生,很大部分原因来白企业审计监督工作的不到位,造成审计工作流于形式,完全发挥不了应有的功能和效用。我国许多企业的财务管理和审计管理知识和经验严重不足,企业的财务管理和审计管理存在着诸多问题甚至完全空白,导致企业的财务存在着巨大的危险。企业的财务部门没有相应的监督部门,只靠财务部门的自觉和企业领导形式上的管理和监督,并不能实现良好的财务监督效果。许多财务人员的职业道德素质不高,受到金钱的巨大诱惑而监守白盗,造成企业财务上的巨大损失,对于企业的审计工作造成巨大的影响,造成企业审计风险的发生。

(四)企业审计人员的综合素质不高

同时,企业审计人员综合素质不高,也造成企业的审计风险频发,对于企业的正常运营和发展造成重大的恶劣影响。首先,企业审计人员的专业素质不高,在审计工作上的专业知识不足,且工作经验较少。这就使得企业审计人员在进行审计工作时,无法保证审计结果的准确性和科学性。同时,审计人员缺乏相应的法律、金融和会计等专业的知识,无法保证审计工作的有效开展。其次,一些审计人员的职业道德素质不高,在工作当中受到金钱利益的诱惑,放宽审计要求,甚至在审计结果上造假。审计人员综合素质问题,直接导致企业审计风险问题的产生。

三、企业审计风险规避方式探讨

(一)提高企业对于审计工作的认识

要想有效规避企业的审计风险,最根本的,是要提高企业对于审计工作的认识,提高企业领导和管理者对于审计工作重要性的认识。企业领导者应当进行自我提高,通过不断的学习来实现白我综合素质和认识的提高,学习现代管理理论,并将其有机运用到白身企业的管理当中。企业领导者应当认识到审计工作的重要性,并充分保证审计工作落实到位,加强企业的财务监督,保证审计部门的独立性,提高审计人员的综合素质。只有保证企业对于审计工作认识的正确性,才能保证审计工作的有效开展,避免审计风险的发生。

(二)保证企业审计部门的独立性

应当保证企业审计部门的独立性,保证其审计工作能够正常有效开展,而不会受到相关部门的干扰和约束。企业应当在部门权限上进行清晰的划分,保证审计部门的独立性,并规定行政部门不得干涉审计部门的正常工作。审计部门在进行审计工作时,能够得到企业的全力配合,能够获得企业所有的财务信启、和审计信息,确保审计结果的准确性。同时,应当加强企业的管理制度的建立,明确奖惩机制,对于干扰审计工作或行使贿赂手段的行为进行严格处罚,以有效保证审计工作的严肃性和有序性。

(三)加强企业审计监督工作的落实

企业应当加强审计监督工作的落实,使得审计监督工作能够有效遏制经济违法现象的产生,保证企业财务和审计工作的有效开展。企业应当完善内部控制机制,建立完善的企业内部监督部门,加强对企业各部门的监督和管理力度,对于出现的弊端和问题进行调查并严肃处理,保证企业运营的严肃性和有序性。同时,应当充分保证监督人员的素质水平和道德水平,保证其监督工作的合理性和准确性,确保企业监督工作合理、有效开展。

(四)提高企业审计人员的综合素质

企业审计人员的综合素质要求较高,除需要保证审计人员拥有专业的审计知识,还需要保证其掌握金融、法律和会计等相关专业的专业知识,保证其在开展审计工作时能够掌握审计内容,并保证审计工作的专业性和准确性。同时,审计人员还需要拥有较高的职业道德素质,能够在审计工作当中恪守企业规范,不受他人的干涉和金钱的诱惑,保证审计结果的准确性和公平性。加强对审计人员的管理、培训和

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关键词：内部审计工作;现状对策;发展趋势

伴随着我国经济工作的不断展开，内部审计工作已经被广泛应用到各个行业、各个单位的经济发展工作中，成为追求合理化效益最为重要的手段。很显然内部审计工作在现代社会发展中呈现极为迅猛的发展状态，但是由于企业自身发展的原因对于内部审计的重要性程度没有认识到位，所以导致内部审计工作在开展的过程中存在较多的困难，也很难发挥其实际功能效用，所以现阶段改善企业内部审计现状是十分必要的，无论任何行业都要认识到开展内部审计工作对自身发展的重要性。

一、我国内部审计的现状

我们知道内部审计工作在开展过程中具有协调性、独立性以及及时性等自身特点，在这些年中的工作开展也收到了明显的优势效果，但是同时也存在一定的问题。首先，内部审计带有行政性色彩，所以在进行工作的过程中俨然已经成为一个检查企业经营效果好坏的行政性手段，甚至是一个标准，所以使得很多企业管理人员不够重视，还是将其停留在最初发展的位置上。其次，内部审计工作的独立性受到干扰，独立性是开展内部审计工作的重要特点，但是在实践中却出现了地位上的矛盾问题，很多人将内部审计部门与其它部门同等看待，忽视了其工作的自身特点，所以为了和其它部门相互协调以及上级部门的强制逼迫，使得内部审计工作在开展过程中会受到来自各方面的压力，无法收到正常效果。最后，内部审计工作的性质是监督企业又服务于企业，所以为了达到工作的一致性常常会陷自己于不利的位置上，监督的双重性限制了内部审计工作的正常展开。

二、如何促进内部审计工作的发展

1.重新对内部审计进行认识和定位

近年来，内部审计在进行过程中取得了非常显著的成效，但是在一定程度上表现出的问题也比较明显，主要原因是由于社会对内部审计的认识存在薄弱，限制了内部审计工作的顺利展开，所以新时期社会发展下必须转变社会对内部审计的认识，进行重新定位。随着内部审计的展开已经从原来的监督职能转变为现在的服务职能，更加适合现代经济市场的发展需要。内部审计的最大作用就是通过对企业内的审查，找出制度中存在的薄弱环节，推出相应的改善措施，使得企业资源得到最为合理的利用，使企业真正实现科学有效及时管理，最终目的是在管理的基础上实现企业最大经济效益。所以作为企业管理人员要正确看待内部审计工作，真正认识内部审计工作在现代经济社会发展中的重要性，内部审计工作全面实施的同时提高企业的核心竞争能力。

2.加强内部审计制度建设情况

相对完善的内部审计制度是保证企业把内部管理提升员工工作质量的重要手段，所以新时期社会发展下加强对内部审计制度的改进以及完善是十分重要的。在实践过程中发现，通过内部审计能够有效促进企业的治理以及控制工作的有效实施，内部审计工作审计到多组织、多部门，所以内部审计拥有绝对独立的权利，才能发挥最大效能，明确内部审计工作的相关规定制度是工作有效开展的前提条件。建立相对完善且规范的内部审计制度标准，借鉴其他国家的先进经验，结合自身发展现状进行制度内容的修订工作，同时扩充内部审计的涉及范围。

3.强化审计人员素质建设

首先，强化从业人员的职业道德素质，积极配合企业内部审计工作的展开，促进企业经济建设的健康发展。其次，要提高审计人员素质建设，在进行审计工作时明确自身责任意识，切勿因为个人利益而出现偏袒，这样不但影响企业内部的和谐，还限制企业工作的正常展开。要求企业加强对审计人员的后期培养工作；高校加大对审计学员的培养力度；相关管理部门严格控制审计职业资格证书的颁发。

三、结语

内部审计工作在我国开展以后收到的效果是极为明显的，但是由于起步较晚，所以在发展过程中存在的问题也比较突出，要求管理人员认识到内部审计工作的重要性，积极进行开展，要求审计人员强化自身责任意识建设，保证我国内部审计工作的顺利展开。

参考文献：

[1]陆继东:参谋与助手——我国内部审计的现状及发展趋势[J].经营与管理，2004.(5).

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关键词：会计审计企业经济效益

1会计审计工作的特点与作用

1.1会计审计工作的特点

货币是会计审计的基本计量单位，企业通过采取多元化的管理模式，最终达到全面核算经济活动的目的，同时还能够提高自身所掌握经济信息的准确性，进而提升企业在制定商业决策方面的合理性，确保管理相关工作可以顺利进行，最终完成会计审计任务。借助全面监督经济活动，企业能够有效掌握所有经济环节，并且可以在第一时间调整不合理的经济行为。与此同时，还可以有力促进企业的经济发展，可以在极短时间内有效共享经济信息，保证信息的实效性，为企业的经济决策准确性提供保障。

1.2会计审计工作的作用

结合会计审计工作结果，企业对自身进行优化处理，能够大大减少阻碍企业运营和发展的相关因素，尽快解决限制企业发展的关键因素，促进企业可以及时脱离经营困境。与此同时，会计审计工作还可以帮助企业大大降低发展过程中所遇到的各方面压力，为企业营造更多的发展机遇。此外，通过会计审计工作也可以对企业的经营管理和财务管理方式进行优化，健全完善相关制度，切实保证企业的持续、稳定、健康发展。具体而言，会计审计工作的作用可以从以下几个方面得到有效体现。第一，通过开展有效的会计审计工作报告，能够有效促进企业管理层制定更为正确、科学、合理的企业决策。真实的会计审计数据可以准确反映企业当前的运营能力，通过披露企业负债和资产的相关信息，准确地审查核算企业当前的经济运行能力，使得企业的管理层能够借助所生成的指标数据来准确了解和把握企业在未来发展中所需要确定的改革和创新方向。第二，会计审计工作能够有效促进财务控制工作的开展。企业在开展相关会计审计工作措施之后，能够体现财务工作中所存在的各类问题，通过审核工作人员给予一些合理、科学的导向性建议，引导问题向规范化和合理化方向发展，最终得到解决。通过合理、正确的引导能够重新构建管理体系，这不仅可以提高对于企业内部的财务控制力度，还能够在一定程度上提升企业自身的经营管理水平。因此，为了能够确保实现企业利益的最大化，就需要构建健全、完善的财务管理体系，对企业的财务管理制度与企业财务管理水平进行优化和深化。第三，债权人和投资者的合法权益能够通过会计审计工作得到有效保障。当前股东和企业投资者分别属于不同的利益群体和单位，因此在进行利益的分配方面，势必会存在利益冲突，无论是股东还是企业投资者，都希望自己所投入的资金能够让自己获得满意的回报，使得自身的经济效益收入得到提升，所以股东和企业投资者在参与到企业日常经营过程中的时候，需要确保能够获得企业真实的信息，通过有效的评价和估算会计审计数据，能够对企业在生产经营能力及投资方向方面实时了解和准确把握，从而可以确定会计报表的完整与真实，最终达到通过会计审计工作保障债权人和投资者合法权益的目的。

2会计审计工作对于企业的经济所产生的影响

2.1会计审计工作会对企业资金利用效率产生影响

资金是企业日常开展经营活动和发展的关键因素，企业依赖性极高，只有拥有充足的资金，企业才能够开展正常的经营管理。而借助会计审计工作，可以有效审核当前企业在资金管理方面的实际情况，并为企业的管理层提供可靠且准确的经济信息，使得企业管理层可以更加清楚地认识到当前企业发展的实际需求，并在此基础上参考审计数据用以制定出更为准确的发展决策，使得企业对于资金的利用效率显著提升。

2.2会计审计工作对于企业经营活动开展产生影响

科学、合理、可靠的会计审计工作可以帮助企业持续维持稳定的发展状态，并始终向着正确的方向发展创新。企业在日常的经济活动过程中，应当尽可能降低劳动消耗，并且要客观审计经济活动，确保所获得的经济信息准确、全面且真实。此外，借助有效的会计监督工作能够在第一时间了解企业的物资存储情况，不仅保证了固定资产的安全，还能够确保经济活动可以顺利、有序开展。

2.3会计审计工作对企业整体竞争实力产生影响

会计审计工作作为经济监管的重要环节之一，既可以及时发现企业财务管理工作过程中存在的漏洞和不足，并予以弥补，健全完善企业相关管理措施。在当前的市场经济环境下，企业的形式越来越多元化，经济行为也逐渐向着更为丰富的方向发展，与此同时经济活动所涉及的内容也越来越多。通过会计审计，能够向企业的采购、生产、经营以及管理等多个环节提供对应的数据支持，提升各环节的工作效率和质量，从而切实提高企业整体的竞争实力。

2.4会计审计工作对企业会计信息质量产生影响

企业通过开展会计审计工作，可以及时地发现企业财务管理工作中所出现的问题和缺陷，并针对性地采取对应措施解决相关问题，从而可以很好地规避可能出现信息失真的情况，使得会计信息的准确性显著提升，而准确及时的会计信息能够更好地促进企业经营管理决策的制定，使得企业所制定的发展决策更为正确、科学和可靠。

2.5会计审计工作对企业的经济效益提升产生影响

提升自身的经济效益水平是现代企业开展各项经营管理活动的最终目的，这一目的与会计审计工作的目的要一致。对于企业所开展的各项决策，可以借助对应的审计工作予以客观的评价，提高决策在企业发展中的指导效果。所以企业需要对审计相关人员定期考核，确保其拥有高水平的专业素养，确保其所拥有的能力能够很好地胜任当前的工作，切实保证会计审计工作的有效性，从而有效提高企业的经济效益。

3促进会计审计工作对企业经济影响的具体措施

在当前环境背景下，企业想要会计审计工作可以充分地发挥自身作用，提升自身的经济效益，就必须要合理采取相关措施以切实提升会计审计工作的精确程度。

3.1企业需要强化自身对于会计审计工作的认识深度

企业想要会计审计工作能够顺利的开展，就必须要先强化自身对于会计审计工作的认识深度，并且保证企业所有职工都可以对会计审计工作有着一定程度的了解，进而可以在会计审计工作开展的时候予以主动的支持和配合。对此，企业应当在内部开展相关宣传工作，帮助企业职工充分认识到会计审计工作所能够对企业经济效益的提升产生影响，从而认识到会计审计工作的开展质量直接决定了自身所能够获得利益的多少。除此之外，企业管理层自身还需要对会计审计工作内容予以深入了解，并以身作则，引导全体职工在会计审计工作的开展过程中做好必要的配合工作，充分发挥职工自身的主观能动性。

3.2企业需要合理拓展会计审计的工作范围

由于市场经济背景下多种因素的共同影响，所以企业的经营活动时刻处于变化状态，如此才能够更好地适应市场发展的客观需求，因此就需要合理、科学地拓展和延伸经济活动，但如此也会使得企业工作内容更为复杂，管理事项更为多样，使得企业的财务管理活动和会计审计工作对象持续增加。如果继续保持原有的会计审计工作范围，则会因为缺乏足够认识、缺乏全面审计内容而对会计审计的工作质量产生影响，所以企业的审计部门需要根据企业当前的发展需求和实际情况，科学、合理地拓展会计审计的工作范围，健全完善监管的环节，并且细化审计工作的内容，将责任落实到个人，切实提高会计审计的工作效率。

3.3企业需要健全完善会计审计专业队伍

审计人员自身的专业素质水平高低是决定会计审计工作能否顺利开展和审计结果质量的关键因素之一，所以企业管理层需要对此予以高度重视。企业管理层必须要能够充分认识到会计审计人员在审计工作中的重要性，落实相关员工的选拔工作。首先，需要做好相关人才的引进工作，重点引进审计能力较强的专业型人才，以满足会计审计队伍对于专业人才的需求；其次，要健全和完善会计审计工作体系，并定期开展会计人员的教育和培训工作，以确保其能够及时掌握先进的技术和理论知识，并保持较高的职业素养水平，从整体上提升企业的会计审计队伍整体素质水平。同时还需要合理应用现代科学技术，落实审计监管工作，确保会计审计工作能够落实到实处；最后，企业对于会计审计人员的责任意识和职业道德相关问题要予以足够重视，要确保会计审计人员能够在工作上做到认真、负责，并能够严格遵守职业道德，切实保障企业经济效益的提升。

3.4企业需要设置独立的会计审计部门

在企业的经营管理过程中，审计工作作用重大，其能够对企业的经济行为进行有效约束，大大减少资金的浪费情况。所以为了确保会计审计工作的顺利开展，使得审计工作能够高效率开展，企业必须要设置独立的会计审计部门，并适当投入资金，加强对审计人员的培训工作，同时还需要将财务管理与审计工作分离，确保互相之间不会影响，确保审计监督工作得以顺利开展。此外企业还需要积极完善相关的审计设备设施，通过引入必要的先进审计设备，确保审计工作的科学、准确和有效。

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[关键词]企业；发展；内部环境；财务审计；创新

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.02.011

[中图分类号]F239.6；F205 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）02-00-02

随着我国经济制度的不断完善，企业内部财务管理也得到了更新和发展，财务制度与社会发展是相适应的，在不同时期具有不同的特点。时代在发展，理念在改变，在新的社会时期企业内部环境财务审计模式必然出现很多不足，存在很多与社会理念、经济制度矛盾的地方，需要不断完善创新，此时就体现出了新模式构建的重要性。一个科学合理的内部环境财务审计模式能够确保企业内部财务控制环境的良好性，对于企业财务管理水平和企业经济效益的提升有着至关重要的作用。

1 企业内部环境财务审计工作的重要性

企业内部环境审计工作主要包括财务审计、绩效审计及合规性审计三大部分。其中财务审计是内部环境审计的核心内容，直接关系到整个环境审计工作的质量，对企业的发展至关重要。所以说一个科学合理的审计模式是整个财务审计工作的重点，审计模式直接关系到整个财务审计工作的整体规划、审计标准以及审计方式等，是整个财务审计工作的基本保障，要想做好财务审计工作就必须有一个科学合理的、与经济制度及企业制度相适应的审计模式。

企业内部环境财务审计工作水平不仅能够保证财务工作的稳定性和可靠性，同时对于自身内部管理水平的提升也有很大的促进作用，能够在优化内部管理结构、提高内部管理效率等方面起到积极的作用。良好的审计工作能够对企业内部的经济活动有很强的监督管理作用，能够有效提升企业内部资金使用效率，同时还能有效避免企业内部腐败现象的发生，降低企业经济风险。

2 企业内部财务审计的现行模式分析

现阶段财务审计模式主要有三种：财务导向审计、问题导向审计及项目导向审计。这三种模式有着不同的侧重点，在我国企业发展过程中有着很大的促进作用。财务导向审计主要以财务报告为工作中心，通过对企业内部的财务报告进行分析，从而判断和了解企业内部的整个经济活动，这种模式过于注重形式，最终结果的准确性要依赖于财务报告的可靠性，对企业经济活动的评价有很强的不稳定性。问题导向审计以企业暴露出来的问题为中心，这是一种企业内部财务审计完善的重要模式，通过问题的分析研究，把握问题的根源，从而找到解决问题的办法措施，可以说这是一种自我完善式的审计模式。项目导向审计主要以企业负责的重大项目为主，对项目的整个过程中的经济活动进行分析研究，一方面能够确保整个项目资金效益最大化，另一方面能够对项目进行有效完善，防止目标出现偏离。

现行传统财务审计模式一直引领我国企业不断向前发展，但是随着社会经济制度的变化以及社会主体市场经济的不断完善，现行财务审计模式的局限性逐渐显现出来，再加上企业内部对财务审计工作缺乏正确的认识和了解，导致企业内部财务审计工作水平得不到提升，严重限制了企业的发展。主要表现在以下几个方面。

2.1 缺乏完善的运转模式

一个完善的审计模式不仅要明确审计从何着手，更要有具体的“着手”措施，即涉及具体的环境审计方面的内容，现性审计模式在这一方面存在很大的漏洞，仅仅提出了一个问题的构想，并没有具体展开进行分析，同时现行的审计模式对于不同领域的审计工作“一视同仁”，缺乏科学严谨的审计方法策略，造成审计工作内容不细致，表现得不能令人满意。

2.2 企业缺乏对审计工作的重视

企业的重视程度直接关系到整个审计工作的开展状况，要明确审计工作对整个企业发展的重要性，但是目前大部分企业对审计工作的认识不到位，认为审计工作可有可无，企业内部缺乏一个良好的环境来确保审计工作的发展。同时，在审计员工的招聘上要求较低，对员工的培养力度不足，造成了审计工作人员的素质较低，员工的工作态度消极，导致审计工作形式化严重，严重影响整个审计工作的正常开展。

3 科学合理的企业内部环境财务审计模式构建探究

要想保证审计模式的科学合理性，必须立足我国经济发展状况以及现代企业发展模式，以市场经济为背景，在原有三种审计模式的基础上进行改革创新形成一种目标明确、过程具体的新的审计模式。

3.1 新模式构建方向探究

3.1.1 财务审计职能

企业要进行部门改革调整，加强财务审计职能，形成独立的内部环境财务审计部分，确保财务审计工作规范化、独立化的同时提高其在企业内部的地位，以便更好地发挥出财务审计职能。企业内部要加强对审计工作的认识和宣传，便于企业内部其他部门认识和了解到财务审计工作的重要性，便于发挥其职能。同时有关企业的各种性能优化问题上，要立足于内部环境审计工作，在确保其职能发挥和提高的基础上进行调整。

3.1.2 财务审计方式方法

科学合理的财务审计方法是保证财务审计工作质量的关键，传统的财务审计方法效率低，可靠性得不到保证，财务审计人员要不断学习和掌握新的审计方法，明确其他先进企业的会计审计方法，结合自身企业实际情况进行创新引用，对传统老旧审计方法进行改革创新，确保审计工作效率。

3.1.3 审计人员素质

审计工作人员的工作能力直接决定最终的审计质量，企业要充分认识到这一点。企业提高对审计员工的重视程度，确保审计工作者的企业地位，同时要注重对审计工作人员的培养工作，提高对审计工作人员的要求，结合企业情况为其制订具体的培养计划，同时为员工开展自由发展的平台，鼓励员工努力提升自我，确保审计员工的工作能力、思想意识等与社会保持一致，保证审计工作正常开展。

3.2 新型目标导向式财务审计模式的构建

新型目标导向式审计模式的核心是“目标”，即围绕着企业的既定目标开展审计工作，对审计目标、审计内容以及具体的审计依据进行分析，从而确定一个完善的审计方案，这种新型审计模式更符合现代企业的发展。

3.2.1 审计目标和对象的确定分析

审计目标是整个模式的中心，所有的审计工作都围绕着审计目标展开，审计目标主要围绕对内部环境保护、内部环境治理相关资产等检查和监督，确保企业内部资源的完整、信息的可靠。审计对象则主要是企业内部与目标相关的经济活动信息，主要包括会计信息以及其他能够反映与目标相关的企业收支信息，要确保审计对象的可靠性和完整性，这与整个审计工作结果的可靠性有很大的关联。

3.2.2 审计内容的确定

审计内容是审计模式的主体，一个完善的审计内容需要包含资金财务、会计信息以及内部控制的审核控制。不同的内容有不同的侧重点，其中资金财务审计主要对企业的资金具体使用情况进行分析，确保资金落实情况；会计信息审计则以确保会报表中信息的准确可靠为主，排除隐藏在报表中的错误确保报表准确性，同时还能确保报表制定的规范性及数据的正确性。内部控制则是以控制理论为依托，确保环境内部组织关系协调，形成一个完整和谐的内部环境系统，确保财务审计与环境内部其他组织相适应。

3.2.3 财务审计依据

审计依据是整个审计模式的关键，只有审计依据准确可靠才能确保最终的审计结果的正确性，审计依据主要包括法律法规、企业内部制度及科学理念等。例如：环境法律法规、与审计相关的法律法规、经济发展理念等。

4 结 语

在经济飞速发展的今天，企业要想不断发展必须不断改革进步，面对越来越激烈的竞争压力，企业做好内部环境管理工作非常关键。财务审计作为企业内部环境财务审计工作的重要组成部分有其存在的意义和价值，企业要充分认识到其重要性，明确现行模式中存在的各种局限性，立足于实际情况，认识到构建一个新的审计模式需要从审计职能、审计方式方法及审计工作人员等角度出发，同时要认识到目标式财务审计新模式的优势，发挥创新意识，不断促进财务审计模式完善与发展。

主要参考文献

[1]冯雅君.现代社会财务审计的必要性及其存在的风险[J].现代经济信息，2014（12）.

[2]秦项茹，纪海荣.财务审计模式的创新研究[J].行政事业资产与财务，2014（5）.

[3]许婷婷.企业内部环境财务审计的现行模式与新模式构建[J].中国内部审计，2014（2）.

[4]俞米娜.企业内部环境财务审计运作模式构建分析[J].东方企业文化，2013（4）.

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1.内部审计缺乏独立性，难以保证其公正性。我国国有企业内部审计以财务会计审计为主要审计内容，而很多企业的决策者或者管理者对内部审计工作本身缺乏全面的认识，将企业管理的重点放在直接经济效益的追求和获得上，对企业内部财务审计工作予以忽视。很多企业将财务审计与会计工作混为一谈，在机构设置上统一归属与财务部门，财务审计工作受财务部门的直接领导，这一方面不符合我国关于财务与审计分立的要求，另一方面使我国国有企业内部财务审计处于“受制于人”的状态，缺乏独立性，内部审计成为财务部门的自我审计，不能发挥内部审计本身应有的职能，其公正性难以得到保证。

2.内部审计工作得不到应有的重视。很多国有企业的领导对内部财务审计工作不了解，认为内部审计仅仅是对财务工作的监督，对内部审计在企业资金利用率方面、经济效益的促进作用方面的作用没能充分的认识，对内部审计的职能认识不够直接造成了在态度上的忽视，对内部审计工作的不重视自然对审计工作没能提供有力的支持，使审计工作难以开展，无法发挥出其本身具有的职能作用。

3.审计人员缺乏专业性，流动性强。因为国有企业管理层对内部财务审计缺乏足够的重视和有力的支持，使得现今很多国有企业在对审计人员的配备上没有按照国家标准的要求来进行人员队伍的建设。很多审计人员是在企业专项审计期间临时从财务部门抽调，在审计方面往往缺乏专业的知识，而且岗位之间变换调动频繁，流动性大，很难保证内部财务审计工作的质量。

4.内部审计人员缺乏培训机会，业务能力得不到提升。随着时代的发展，财务审计无论在思想上还是理念上都随之更新发展，新理念、新模式不断出现，内部审计工作已经发展成为现代企业高效运行的名片。世界上的知名企业，都对企业的内部财务审计给予充分的重视，致力于保证企业审计的公正性、公开性。如今，严格的内部审计已经成为企业健康稳定发展的推动力，成为验证企业高效经营的标准之一。但是目前来看我国国有企业内部审计人员普遍缺乏培训机会，无法对先进的审计思想和审计理念进行学术，业务能力得不到有效的提升。

二、企业强化内部财务审计的相关原则

1.独立性原则。内部财务审计工作的开展是以独立性原则为基础，本着对企业各个利益主体高度负责的态度，对企业的财务工作进行公正的、公开的、准确的检查、监督和评价。企业内部财务审计的独立性是相对与企业内部其它机构而言的，是在一定范围内的相对独立，以更客观更有效的发挥审计职责。

2.权威性原则。内部财务审计工作能否充分发挥作用是以权威性原则为关键，其权威性主要表现在其地位和层次的设置上。内部审计机构的职能作用的扩大化发挥是使其较高的组织地位得到认可基础，同时审计机构较高的地位有对内部财务审计职能作用的充分发挥提供了条件。

3.经济性原则。内部财务审计是以经济性原则为目标，内部财务审计的最终目标是为提高企业的经济效益，实现企业价值的最大化服务的。企业在对内部财务审计机构设置的时候就要充分的考虑到成本效益，服从企业财务管理实际的需要，维护企业的根本利益。

三、改善国有企业内部财务审计问题的对策和建议

1.提高认识，重视企业内部财务审计工作。国有企业内部财务审计工作质量的好坏，与企业领导层对内部财务审计工作的重视程度有直接的关系。企业领导应该对企业内部财务审计工作的基本职能以及对企业发展所具有的重要的作用进行全面细致的认识和理解，从思想上和态度上给予充分的重视，并未内部财务审计工作的开展提供强有力的支持。在机构的设置上，提高企业内部财务审计机构的地位，保证其具有充分的独立性和权威性，为内部财务审计工作在检查、监督、评价等方面职能作用的发挥提供保障。

2.建立健全企业内部控制制度和内部审计制度。要保证国有企业内部财务审计工作能够真正的落到实处，发挥应有的作用，促进企业内部控制水平的提高，就必须对企业内部控制制度和内部审计制度建立和完善，明确职责，规范执行，将内部财务审计工作落到实处。接受国家财务部的领导和监督，确保国有企业内部审计工作的正常、有效开展。

3.加强内部财务审计队伍建设，不断提高内审人员的业务能力。国有企业内部财务审计的工作人员不仅要具备财务审计方面的专业知识和能力，更要对企业的经营管理方面有一定的了解，这是因为财务审计工作领域不仅仅限于对企业财务工作的审查，而是将工作重点从传统的查错防弊向企业内部管理决策上转移。出对企业财务工作进行监督检查之外还具有提供协助和服务的能力，从而促进企业内部职能工作的相互协调配合。随着审计新理念、新思想的不断涌现，企业内部财务审计工作人员也要做到与时俱进，不断学习新的知识，加强业务技能学习，努力提高业务能力和职业素质。

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【关键词】内部审计 作用 问题解决方法

Abstract: This paper analyzes the important role of internal audit work, starting from the current problems of the internal audit work is proposed to solve problems, analyze the thinking of the internal audit work.

Key ords: internal audit, the role of problem solution.

中图分类号：E232.6文献标识码：A 文章编号：

0、序言

内部审计工作顺利地开展，对于企事业单位持续、健康的发展非常的重要。进入新世纪以来，我国内部审计工作在快速发展的同时，也出现了不少的问题。审计的内容与领域不断的变化，这要求内部审计部门要不断加强自身与外部的管理，提高审计工作的效率，促进企事业单位持续、健康的发展。

1、审计的重要作用

内部审计作用，是指企事业单位的内部审计部门在实现既定的审计目标的过程中行使审计的职能，完成审计的任务而产生的最终客观效果[1]。

1.1内部审计的制约作用

内部审计工作主要是检查企事业单位的运营管理制度和经济行为和国家相关的法律法规是否相符，根据相关的规定揭示企事业单位的违法违纪行为，维护企事业单位日常的秩序。

（1）制约违法违纪行为

内部审计部门通过对审计对象的检查监督，制约审计对象相关的违法行为，保护国家的利益，促进企事业单位的健康发展。

（2）保证会计资料信息的客观性

企事业单位在经济活动中的会计资料信息，不仅容易出现错误，而且还容易出现如“两本账”或者“账外账”等造假的现象。内部审计可以制约企事业单位在经济活动中的不正当行为，提高相关人员的素质，保证会计资料信息的客观性。

（3）配合相关部门，打击经济活动中的各种犯罪行为

内部审计部门在经济活动中还担任着“经济警察”的角色，通过对财务会计、管理制度、相关人员审查，配合执法部门，调查贪污腐化现象，为司法部门提供渠道和证据，打击经济活动中的各种犯罪行为。

1.2内部审计工作的防护作用

内部审计部门在监督的过程中，可以为企事业单位的深化改革、降低成本及增加成效保驾护航[2]。

（1）保障建立完善的内部控制机制

为了保障企事业单位在激烈的市场竞争中立于不败之地，内部审计工作应该要覆盖到经济运营活动的整个过程，即对事前、事中及事后进行审计监督，提高企事业单位的内部效率，健全企事业单位的内部运营，加强控制机制中的薄弱环节，提高工作效率。

（2）保护资产的安全

内部审计部门可以对企事业单位的资产情况仔细的核查，随时检查监督，并采取有效措施，保护资产的安全，防止资产流失。

（3）维持经济秩序

内部审计部门在对企事业单位进行审计的过程中，可以进行有效的经济效益审计，维持经济活动的秩序，降低成本，增加经济效益。内部审计部门可以对经济活动中的不合理现象，如高成本和低效益等现象，提出有效的建议，加强日常管理，保护企事业单位在经济活动中的合法权益，提高其市场竞争能力。

2、我国内部审计工作目前存在的问题

2.1对内部审计工作的认识和重视不足

由于内部审计工作在日常的监管中没有直接的产生经济效益或作用，而且还要耗费一定的成本，所以企事业单位对内部审计部门的认识不全面，对内部审计工作涉及的法律法规不熟悉，对内部审计的重视程度不足，没有深刻的意识[3]。

2.2内部审计的体系不够完善

完善的内部审计机制，要采用制度来规范审计的行为。不同的企事业单位在制定内部审计制度的时候，还要充分的结合本单位的实际情况，才能形成操作性强的内部审计机制。日前，我国在内部审计方面的法律法规制度并不完善，相关的依据严重的缺乏，并且企事业单位的“理论结合实际”的能力还有待加强，内部审计的体系不够健全。

2.3内部审计部门的客观性和独立性不足

内部审计部门应该是充分独立的、客观的。但是我国目前设立的内部审计部门，一般是管理层的下属机构，由单位的领导负责，所以内部审计工作多多少少会受到相关人员的利益制约，难以做到足够的客观性。

2.4缺乏专业的内部审计人才

从事内部审计的人员，不仅要具备财务的知识，还要有计算机、统计概率、企业管理、法律等相关的知识，并且还要具备良好的职业道德和丰富的经验。我国内部审计人员，一般是财会出身的，大多数并没有接受过专业的、系统的培训，专业水平低，内部审计部门缺乏专业的审计人才。

2.5内部审计缺乏明确的定位和目标

我国的内部审计工作，往往只制定一个总目标 ，在执行的过程中容易偏离原来的目标，即使有些单位在总目标下还制定了具体的工作目标，却可能因为缺乏合理性和科学性，可操作性不强，审计工作效果不大。

3、内部审计工作现存问题的应对措施

3.1加强对内部审计工作的认识

科学的、充分的认识内部审计工作，才能发挥内部审计部门的作用，促进企事业单位健康、持续的发展。通过组织相关领导负责人对内部审计相关工作的内容和方法、法律法规、重要作用等进行系统的学习，然后逐渐推广到全体工作人员，从企事业单位的整体加强对内部审计工作的认识，为顺利的开展内部审计工作打下一个良好的基础。

3.2明确内部审计工作的目标和职责

在不偏离本单位总目标的条件下，内部审计工作应该有自己的目标，切实做好完善管理机制、提高单位效益、查漏补缺的职责，对单位内部不合理的地方提出改进建议，促进单位总体目标快速的实现，保证单位持续、健康的发展。

3.3加强内部审计部门的客观性和独立性

内部审计部门只有具有充分的客观性和独立性，才能保证审计工作的意义和效果。加强内部审计部门的客观性和独立性，要明确的定位内部审计部门。通过提高内部审计部门在企事业单位的行政地位，让其直接对单位的最高领导机构负责，同时建立充分独立的后勤经费及人事任用制度，与企事业单位内部的其他部门无相关利益牵绊，保证审计工作的顺利进行。

3.4提高内部审计人员的素质

审计工作的质量，与审计人员的素质直接相关。要提高审计工作的质量，首先要提高审计人员素质。提高审计人员的素质，不仅要提高他们的专业素质，加强相关技能的培养，熟悉相关的知识，还要加强他们理论结合实际的能力，提高审计工作的可操作性。此外，还要加强他们的职业道德，通过组织政治理论教育，树立正确的、务实的工作态度和作风。最后，还可以设立相关的激励机制，采取有效的方法调动他们工作的积极性，不断的提高工作的效率。

3.5完善内部审计部门的规章制度

内部审计工作要有章可依，违章必罚。完善的规章制度，可以及时有效地贯彻最新的相关法律法规，有助于内部审计工作的顺利开展，使审计的结果更加客观公正。目前，我国内部审计工作主要参考的是《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》，内部审计部门在工作的过程中还要结合本单位的实际情况，制定内部审计的内容和方法，提高内部审计的质量。

3.6提高内部审计的信息化水平

二十一世纪是信息化的世纪，依靠信息化的工作设备，不仅可以提高内部审计工作的速度，还可以提高内部审计工作的正确性和客观性，降低审计工作的成本。在审计培训中，要加强相关从业人员的信息化操作水平，及时更新与信息化相关的软硬件，提高审计工作的信息化水平。

4、结语

内部审计工作对企事业单位的管理起着不可替代的作用。正确地认识内部审计工作，充分的发挥内部审计工作的作用，解决内部审计工作在日常管理中现存的问题，并且采取有效的解决方法，对于企事业单位健康、持续、快速的发展具有重要的意义。做好内部审计工作，除了要提高审计部门本身的效率外，还要注意加强其他部门对内部审计部门工作的支持与合作，促进企事业单位的良好发展。

【参考文献】

[1]张丽萍.关于内部审计工作的几点思考[J].山西财经大学学报,2012,(05):44.

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具体来说，首先，现阶段我国对于国有企业的内部审计工作仅限于行政规定，在法律层面处于空白的状态，进而使国有企业的内部审计工作结果不具备法律效力;其次，负责国有企业内部审计工作的机构往往只是其他部门的附属机构，通常会以协作的形势开展企业的内部审计工作，审计人员在实际工作中会顾及到多方利益，审计结果很难公平、公正，不能真实地反映企业的实际经营状况;再次，一些国有企业对内部审计工作的认识存在缺陷，对其重视程度不够高，而且在国有经营过程中很少应用内部审计的结果，因此降低了企业内部审计工作的效率和效果，而且不能有效控制企业潜在的经营风险;最后，国企内部审计工作的开展是对企业各个部门的经营状况进行监督和审查，为了自身的利益各个部门不但不会配合企业的内部审计工作，反而存在抵触心理，使审计工作本身的价值得不到切实发挥。

二、国有企业内部审计工作中存在问题的原因及解决措施

1. 从企业的组织结构层面来看

就目前情况来看，国有企业的内部审计机构往往受企业管理层的管理和控制，内部审计机构依赖于企业的管理层并从中获利，自身应有的权利得不到切实发挥，进而导致企业的内部审计结果往往不够公正、透明，审计报告往往也是根据企业领导的好恶来决定，内部审计工作的权威性大打折扣。所以，企业要不断地完善企业的组织结构，加强对审计工作的重视程度，给予企业内部审计部门独立的权利，强化其责任意识和使命感，进而使企业内部审计工作的绩效得以稳步提升。

2. 从内部审计人员的素质层面来看

一方面，企业的内部审计人员大多是从企业的财务部门挑选出来的，其只是掌握了财务方面的知识，对于金融、英语、审计、计算机、运筹等方面的知识一知半解;另一方面，我国对于内部审计的教育跟不上，并没有专门的内审教育，审计人才缺少，这就要求加强对审计人员培训教育的力度，不断引进既掌握现代的审计学知识又掌握信息技术的复合型人才，进而从根本上提高审计工作的绩效。

3. 从审计技术层面来看

审计技术比较落后是导致上述问题产生的又一关键原因，企业内部审计工作的开展主要依赖于人工的核算、比较、调查和询问，缺乏先进的信息系统和现代化的审计方法，审计效率和效果不得而知。所以, 企业一方面要加强信息技术的投入和使用力度，例如，引进OA、ERP 等现代化的审计系统和设备，对于国外先进的审计程序和方法做到取其精华去其糟粕，结合自己的国情做进一步的完善和优化。

三、国有企业内部审计的发展趋势

1. 对企业内部审计工作的重视程度不断提高

随着金融危机、欧债危机等状况给世界经济造成的严重打击，更多的企业逐渐意识到了严峻的发展形势。所以，现阶段内部审计工作逐渐成为了企业提高经济效益和管理水平的重要举措，其地位也在不断升高。

2. 内部审计工作的功能将发生变化

就目前的宏观经济环境和政治环境来看，企业的内部审计工作不再是单纯的实现监督管控的功能，审计工作更将在借鉴和学习国际经验的基础上，结合自身的国情向服务型方向转变，审计工作将成为企业经营发展中不可或缺的重要组成部分。

3. 内部审计工作的质量将越来越高

就目前发展形势来看，国有企业的内部审计工作将在多方部门的配合和互动参与下，审计效率和效果都会有所提高，相关部门也会对其重新认识，审计部门将逐渐成为专门的质量评测部门，再加之信息技术的不断投入和使用，企业的内部审计工作将更加高效化，审计质量也会越来越高。

4. 内部审计职业化

推进审计职业化建设是当前我国审计制度改革的重要内容，也是我国未来审计事业发展的重要方向。将审计职业化建设引入内部审计领域，强化上级主管部门对企业内部审计的管理作用，必将提升企业内部审计的独立性与权威性。