建筑业研究背景范文

导语：如何才能写好一篇建筑业研究背景，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：营改增；建筑企业；会计核算方法；研究

一、建筑企业内部会计核算和税收征收二元制的现状阐述

（一）建筑企业内部会计核算方法的“二元制”

深入研究分析建筑企业内部会计核算的逻辑思维是为能够熟练使用会计核算方法奠定坚实的基础。而且建筑行业因为其所面临的外部环境较为复杂，故而便是逐渐形成其内部会计核算方式特殊性的存在。此外，建筑企业的总体收入、总成本以及总体利润都是以企业所签订的相关合同为基础而自动形成的具有可预估性的建造合同。从表面来看该成本在每月月末进行核算时真实有效，但是从利润率预估性的角度来看，该建筑企业的成本则是符合权责发生制当中的每月营收收入的标准，并具备可调控的灵活性，同时还和A方所给予的全面真实有效的工程结算也就是常说的主营业务收入相区分，从而便是形成自主的可预估收入，但是也是出现建筑企业所获取的利润和所上交税收的不真实的情况出现。最后在该项目完成并对其开展相关的结算工作，便是会对原有的流程当中所涉及各项结算进行冲销，故而导致的结果便是产值虚构和利润不符合事实，并使得相关会计工作人员的工作量随之增大。以及造成建筑企业内部财务部门相关账目混乱，这也便是对建筑企业内部会计核算的“二元制”核算方法的解读。

（二）建筑企业所应当上缴的税款

根据相关定义可知，营业税的概念是国内的应当缴纳相关类型的税务，转让企业内外部所拥有的无形资产或者将要售出的固定资产等。而且建筑企业在上缴营业税的时候，本应当在纳税期间进行申报纳税工作，但是由于其所处于的实际情况的不同和所需要操作的程序的问题，因此便是使得税务机构和相关纳税人选择按次申报，也就是为购买者开具相关发票的时候所申报的营业税和附加税。最终便是形成建筑企业实际上缴的营业税和根据所签订的建造合同当中的计提税金共存于财务部门的账务当中。但是增值税的含义主要是指在流通当中的商品或者劳务上增值额进行征税，特别是我国增值税系统建立健全之后，建筑企业在内部逐步推行营改增政策之后，便是有助于再内部逐步实现以票控税的目的，从而便是通过增值税发票来创新会计核算。

（三）建筑企业内部会计核算的“二元制”对现金流的影响

现阶段，由于建筑企业内部现金流是根据发票来运转，在总承包获取的相关资金之后，转分包的时候所获得现金收入都必须给A方开具发票，从而便是造成所签订的建造合同当中财务账面上的营业收入和现金流量之间的差额较大，同时在建筑企业内部财务分析的过程当中，导致现金流没有发挥出其应有的作用，故而也便是对营业收入造成一定程度上影响。但是无法忽视建造合同所拥有的作用。其局限便在于所发挥的平台只能存在建筑企业内部财务部门的账务表面以外的计划或者决策等实践管理当中。其也不是要求在精准性较低且严谨性不高的会计核算当中，因此在处于增值税税收征管的背景下，建筑企业内部财务部门会计核算应当舍弃建筑合同，从而有助于创新二元制核算方式，最终便是将现金流对财务分析的作用发挥到最大，同时也是能够有效的防止建筑企业收入和现金流之间的差距越发较大的情况出现。

二、针对建筑企业会计核算方法“二元制”所提出相关措施，并以房建项目为例

（一）收入核算方式逐渐朝着改革的方向发展

在营业税的征收的背景之下，一般是根据我国建筑企业之间最为常见的建造合同的核算方法为依据，因此便是在开展核算营业收入工作的时候，主要是以先前任何一个月所产生工程施工成本占据总成本的比重来确定收入核算的标准。同时其相关的核算方式也是需要随着改变。除此之外，在2016年5月1号我国政府开始在各行各业当中推行营改增政策之后，根据所签订的建造合同的收入计提税金或者根据交易方所确认的工程结算计提税金，因此则是需要将内部工作方式转变为商业之间交易所使用的方式，其主要是将所承担工程量当中所产品，在工程量完成之后也便是该商品能够成功的被销售出去，这样便是符合国家所出台的营改增政策的相关规定，从而也是有助于建筑企业能够在一定程度上降低其税务负担，最后促进其良好健康可持续性的发展。

（二）关于建筑企业成本确认核算

一般来讲，建筑企业成本主要由四大类所构成，但是也是可以称作由三大类所构成，这主要是因为难以界定劳务成本和工程分包成本在分包合同当中所签订的实务操作的概念。根据相关调查所知，建筑企业成本主要是由材料成本、专业工程分包成本、劳务成本以及租赁成本等构成，且其占总成本的百分比分别是38%、31%、25%以及7%。因此便是从这类成本构成当中所知，因为建筑企业自身所消耗的成本特殊性从而便是产生了成本在会计核算当殊性。同时在尚未进行营改增的情况下，按月进行摊销的方式在成本核算当中确实有效，但是在我国进行营改增之后，便是产生了一系列的问题。此外，根据对某建筑企业的各项原材料占原材料的比例分析所知，钢材为46%。商品砼为42%，油料化工为3%，五金为2%，砌块为2%。虽然这些属于主要原材料，但是却拥有比易耗品更低的价值。譬如：商品砼一旦被买进之后，就必须使用，无法进行周转。否则就是没有发挥其应用的作用。因此建筑企业成本核算具体核算方式阐述如下：

首先：确认建筑企业资产和负债的情况

借：原材料

应交税费-应交增值税 （进项税额）

贷：应付账款-购货款

其次，领用

借：工程施工-直接材料

贷：原材料

“营改增”下，建筑行业材料成本的核算可转变为：

借：主营业务成本-原材料

应交税费-应交增值税 （进项税额）

贷：应付账款-购货款

或者分为两步核算：

第一步，

借：原材料

应交税费-应交增值税 （进项税额）

贷：应付账款-购货款

第二步，每月及时进行摊销 ：

借：主营业务成本- 直接材料费用

贷：原材料

（三）每个月工程项目所获取的利润核算问题

根据A方所按照节点来确认的收入减去直接发生的成本、相关管理费用以及所应当上缴的税金。以便于直接确认公司所获取的净利润或者项目利润。同时也是有助于公司的相关负责人对内部账务有着全面的掌握，也是避免出现内部相关人员私自挪用公款的情况。

（四）关于按照建筑企业相关税收征管和现金流量二元制相关的解决措施

在我国逐步向各行各业当中推行营改增政策之后，建筑企业内部财务部门会计核算工作二元制解决措施当中已经逐步降低对建造合同的依赖性，同时也是根据其真实的收入来计提相对应的增值税以及原先的附加税种，最终便是实现了税收征额的高度统一的目的，并将原先税务计提和二元制之间混乱情况真正区分开来，这样便是有助于建筑企业减少面对税务风险的概率，同时也是逐步实现建筑企业以票控税的目的，以及也是促进其良好健康可持续性的发展。

三、结论

总而言之，我国政府在全国推行营改增政策之后，这样既为建筑企业的财务工作和相关税务筹划带来了机遇，同时又为其带来了挑战，再加上建筑企业内部会计核算当中所使用的二元制核算方式在逻辑上处于混乱局面，尤其是建造合同对财务账面造成很大程度上的影响，便是导致了建筑企业内部财务部门通过会计核算所得出相关数据出现不真实和有效的情况，从而便是没有有效遵守我国会计相关规定。但是在进行营改增之后，建筑企业对营改增的含义有了更深层次的理解，并及时的转变其原有的观念，以及及时的调整在营业税下不合理会计核算方法。从而将现金流和建筑企业真实产值结合起来，这样便是有助于提高会计核算准确性，最终也是促进建筑企业的良好健康可持续性发展。

参考文献：

[1]孙强强.“营改增”下对建筑业会计核算方法变革的探讨[J].财会研究，2016（7）.

[2]杨晓燕.论建筑业营改增后对会计核算及财务指标的影响[J].财经界：学术版，2016（13）.

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关键词：“营改增”；建筑业；纳税筹划

中图分类号：D9

文献标识码：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.26.102

从今年5月1号开始，建筑、房地产、金融等行业纳入营改增的改革范畴，其中建筑业税率为11%。长期以来，建筑业的利润率徘徊在3.5%左右，属于微利行业，税改必然会对建筑企业的税负、盈利产生较大影响。面对改革带来的挑战和机会，建筑企业应充分意识到“营改增”带来的各方面影响，从企业的整体出发制定有效的纳税筹划方案。

1 营改增背景下建筑企业面临的部分涉税问题

1.1 集团公司内部税负不均衡，内部服务不能抵扣进项

建筑集团公司一般有多个工程公司构成，各公司承接的工程类型不一定相同，税负也有差异，有的公司采购材料物资、设备量大，进项税额多，销项相对较少，进项税额大于销项而没有抵扣完，有的公司则是销项税额远远大于进行税额，需要交纳较多的税。另外，多数建筑集团公司实现了经营业务的多元化，在提供建筑施工服务的同时，还兼营运输、安装劳务，甚至还自行生产配件等。如果运输安装等劳务等仍然继续由内部的部门提供，而不是由独立的公司提供，那么其本质是内部服务，是不允许开具增值税专用发票的，那么公司就不能抵扣相应的增值税进项。

1.2 供应商的选择将影响企业税负及利润

建筑企业流动性大，多数为跨区域经营。企业为了降低施工成本，比较倾向于与价格低的货物供应商合作，从小规模纳税人处购买材料，或是受当地供货条件限制，建筑企业就会选择当地农民等作为供应商，而这些供应商一般都是就地采石采砂，无法开具专用发票。同时由于供应商不规范，产品质量得不到保证，可能出现由于货源质量问题导致的退货问题。建筑企业如果不能取得发票，则抵扣不了进项，使得税负加大、利润减少。材料成本占建筑企业总成本的50%以上，税额抵扣的利用程度是节税的关键所在，建筑企业应充分意识到增值税专用发票的重要性，在选择供应商时不能仅仅考虑价格。

1.3 对外报价更加复杂

建筑企业一般都是采用投标方式来承接建筑项目，需要编制投标书，主要内容就是确定投标价格，由建设单位在若干投标人中进行比较后，最终确定承建单位，然后双方再签订工程承包合同。建设企业能否中标，除了与自身的建筑资质、实力等等有关外，更和报价是否合理直接相关。报价过高，在竞争会被淘汰，与工程项目失之交臂，而价格过低，企业的利润所剩无几，甚至亏损。与增值税不同，营业税属于价内税，工程费用定额包含了营业税税金，而税改后，增值税税金不再包括在工程费用定额中，因此，需进行调整和修正定额，产品造价的构成内容将发生改变，因此在对外投标时，报价工作更加复杂，需根据修正后的费用定额来计算价格。

1.4 巨额劳务用工无法取得增值税专用发票

建筑行业属于劳动力密集型行业，员工的主体部分是由大量的农民工、临时工构成，成本费用中人工劳务成本比重大，占20%以上，并且呈不断上涨的趋势，而这部分巨额劳务支出却无法取得法定扣税凭证抵扣税金，必然会大大减少可抵扣的进项税额，建筑公司企业承担的税负进一步加重。因此，建筑行业企业必须想办法控制减少劳务成本、降低税负、增加利润。

1.5 资金链紧张问题更加严重

税款的预缴与工程款的拖欠现象将加剧了资金链的紧张。改革前，建筑行业的营业税一般是由建设单位在验工计价时进行代扣代缴，直接从结算的价款中扣缴。实行代扣代缴营业税的方式，税改后不再实行代扣代缴方式，将采用税款预缴方式，待工程完工后再进行税金的清算。现实中，普遍存在工程款的拖欠问题，即工程款收回跟不上工程施工进度，甲方验工计价后不一定马上支付工程款，会拖欠一段时间才付款，但企业的纳税义务却已经产生，企业既要垫付工程款还要垫付相应的税金，严重挤占了建筑企业的资金。同时由于未及时收到工程建设资金，建筑企业很有可能延迟付款给材料供应商，进一步导致不能及时取得增值税发票进行抵扣。

2 建筑企业增值税纳税筹划的建议

2.1 合理设置分支机构的组织形式

税改后，企业可以灵活设置企业组织形式。比如，在集团公司税负不均衡的情况下，如果把各建筑公司设立为独立法人子公司，则各子公司应独立申报并缴纳税金，必然有部分子公司的进项税额不能获得及时的抵扣，因此集团公司税负会较重。而把将下属工程公司设立为分公司形式，由企业统一缴纳增值税，则整个集团内部各公司的进项税额和销项税额能相互抵扣。而运输等内部服务较多的建筑公司，为争取获得更多的进项抵扣，可考虑将运输及零配件生产等部门设置为独立核算的子公司形式。

2.2 谨慎选择供货渠道

企业在购买材料物资的时候，应在小规模纳税人供货商和一般纳税人供货商之间做出比较，需综合考虑价格、税负、质量等因素，选择能给企业带来更多现金净流量、更多净利润的供货渠道。一般纳税人供货商的价格可能更高，但自身能开具专用发票。小规模纳税人价格可能更低，但自身无法开具专用发票，只能由税务机关代开，抵扣率仅为3%，而过低的抵扣率或不能取得专用发票等必然会给施工企业带来损失，因此施工企业必须要求小规模纳税人供货商在价格上给予足够的优惠。价格折让要达到多少才能弥补不能取得专用发票而带来的损失呢？这就需要将价格折让幅度与价格折让临界点进行比较。在不考虑质量等其他因素的前提下，当小规模纳税人的价格折让幅度等于价格折让临界点时，两种方案的净收益是相等的。如果价格折让幅度低于临界点，则选择小规模纳税人供应商更划算，反之则选择一般纳税义务人供应商可以获得更多的净利润。

2.3 审慎报价

增值税属于价外税，如建筑企业在税改后报价仍然保持不变，那么扣除了增值税销项税额后的营业收入必然会比以往有大幅度减少。因此，建筑企业为不减少营业收入，可能会提高投标的价格。这时，建筑企业应保持审慎的态度，把握度的问题，适当提高投标价格，争取在竞标中取得成功，又能保持企业的收入和利润。可适当调整原有的报价模式，争取实现税负的转嫁比如，在对甲方进行投标报价时，可以借鉴谷歌广告有限责任公司的做法，采用“不含税价+税金”的报价模式，即在原有报价基础上，另外再向客户收取增值税销项税额，当然，最终能否实现变相的涨价，还要看建筑企业在市场中的转嫁税负的能力。产业链上游的企业及，其转嫁能力较强些，居于下游的企业及规模小的企业议价能力更弱，较难转嫁自身的税负。

2.4 提高机械化操作能力

由于劳务费用不属于增值税的征税和抵扣范围，劳务费不能给企业带来可抵扣的税金。建筑施工类企业可以逐步转变劳动密集型的生产方式，不断提高机械操作能力，尽量减少劳务用工。通过引进先进的机械装备及技术，进行技术创新、知识创新和科技创新，不断优化资产结构，提升工作流程和工作效率，减少人工费用，增加进项税额抵扣，进而促进企业控制税负，改善财务状况，提高建筑企业整体竞争力。另外，由于劳务公司可以开具专用发票，为解决巨额劳务用工无法取得增值税专用发票进行抵扣的问题，建筑企业可以成立考虑专门的劳务公司负责聘用管理农民工、临时工，或者将临时、农民工转移到有资质的劳务公司中去。

2.5 加强现金流的管理

建筑企业普遍存在工程款的回收滞后的问题，往往要几个月才能收到款项，有的甚至要拖几年，资金本来就很紧张，而“营改增”加大了建筑业资金链的紧张，带来越来越多的支付压力，因此，促进资金链有效、合理运转至关重要，涉及企业的生存发展问题。企业应加强资金的管理，结合实际需求制定科学合理的资金策略和计划，保证企业有足够的现金流，缓解和降低支付压力。在承接工程项目时应谨慎抉择，资金回收风险太大的项目就不能再承接，采取有力措施，加强工程款的催收力度。此外，为充分的抵扣税金，避免提前缴税、当期超额纳税，施工企业要积极协调工程结算进度，并巧妙利用纳税义务发生时间的规定，合理核算工程结算收入。

参考文献

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关键词：建筑业；经济增长点；国际化

随着我国市场经济的发展，建筑业呈现蓬勃发展的局面。研究建筑业与经济增长之间的关系、准确判断我国建筑业所处的发展阶段，可以看出我国建筑业正处于带动经济增长的高速发展期。通过对其内在状态分析，可以看出我国建筑业在经济增长过程中呈现的问题。对行业存在问题进行分析，能合理构建建筑业发展的三维空间模型。我国建筑业在新的发展时期必须确定新的经济增长点。所以，我国建筑业当前应该站在发展的角度，按照行业需求制定战略方针政策，才能保证新形势下建筑业对经济发展的促进作用。建筑在新形势下要实现跨越发展，必须面向国际市场、实现建筑行业输出功能，才能提升建筑行业综合竞争力，为进一步发展奠定坚实的基础。建筑业在新的形势下必须实现规模发展，实现规模效应才能保证其与经济增长协调发展。建筑行业的服务项目在新形势下需要重新组合，对各类建筑项目进行规划，才能更好实现建筑产业的附加值，才能更好的提升产业发展速度，为我国建筑业在新的经济环境下促进经济增长创造平台。

我国建筑业的经济增长空间问题分析

建筑业对经济增长的影响有一个空间，对二者作用的空间和潜力进行分析，可以更好的确定建筑业与经济增长的关系。建筑业与经济之间相互作用、相互影响、相互制约。二者的协调发展需要一定的条件，充分分析建筑业发展对经济增长的影响，才能更好的确定方案、促进二者的快速发展。建筑业与经济增长的关系可以通过建筑业产出规模进行分析。通过建筑业发展过程的增加值所占GDP的比重来深入分析，可以看出不同国家在经济社会发展的不同阶段二者的影响是完全不同的。通过对建筑业发展过程中的数据进行模型分析，得出建筑业与经济增长的轨迹路线图，可以更好的分析出人均GDP和建筑业的产出之间的状态关系。通过模型分析可以帮助建筑业制定产业规划、实现产业预测、完成产业政策。此类方案的制定需要一定的理论数据，一个国家人均GDP直接影响到国家的工业化程度，根据国家所处的工业化程度制定建筑业发展战略，才能更好实现建筑业发展与社会经济发展协调，才能保证二者在发展过程相互促进、产生积极的作用。[1]一个国家处于工业化前期与工业化成长期经济社会发展状况是完全不同的。根据不同的阶段制定不同的策略，才能保证经济社会快速发展，才能实现产业优化和产业升级，才能实现建筑业对经济增长的效率提高。随着人均GDP的增长，一个国家的工业化程度逐渐成熟。当人均GDP达到一定程度后，国家会进入后工业时代。随着社会经济的发展，建筑业同样会发生变化。通常情况下，一个国家进入后工业时代，经济增长速度与前期相比会有所放缓，此时经济的波动状况不明显，具体处于稳定状态。

工业化后期对一个国家来说是个特殊时期，此时社会总资本的积累数量达到一定的固定值，社会建设需求会有所减少。同时伴随着建筑需求增长率的下降，特殊情况下会出现发展停滞的状态。此时建筑业发展会受到影响，其在国民经济中所占比重会出现下降状况。建筑业在GDP中的比重是不断变化的，建筑业会随着社会经济发展，其在GDP中的比重会达到一个峰值，但是达到最大值后产业结构会进行一定调整，出现回落现象，逐渐达到一个最低值，随着建筑业对新经济增长点影响的增强，然后又呈现增长趋势。所以建筑业发展与经济增长之间存在密切的关系，只有从整体上把握二者的相互影响因素，按照经济社会发展规律，结合行业发展特点，制定合理有效的策略，才能更好的促进二者协调发展，更好的促进建筑业在新的市场环境下促进经济增长。

我国当前正处于工业化成长期的关键时期，按照正常的发展模式，建筑业应该呈现逐渐增长的态势，并且其在GDP中的比重达到峰值还需要很长一段时间的路要走。但是总结20年来我国建筑业发展状态看，仍然处于相对落后的状态。我国建筑业在新的时代背景下必须充分挖掘发展空间，发挥空间优势实现产业升级，不断提升技术管理水平，才能实现真正意义上的跨越式发展，才能真正与经济增长相匹配，最终达到协调发展。[2]我国建筑业发展状态还没有达到正常发展的平均值，因此发展空间需要进一步拓展，充分分析我国建筑业对经济增长的空间问题，可以更好的促进其实现全面发展、科学发展。

国际化工程服务对建筑业经济增长的贡献度分析

我国建筑业向着国际化方向发展是一个总体趋势。通过测算，国际工程服务营业额与建筑业经济增长存在一定的关系。国际工程营业额每增长1%，建筑业的增长值会达到0.47%，可见二者的影响作用相当明显。我国建筑业在国际建筑产业中比重达到6%，此数据与我国GDP所占全球经济总量的比重相当。但是从建筑业从业人数进行分析即可看出问题。我国建筑行业从业人数已经达到美国、日本、英国、德国、法国、意大利六个世界建筑业大国的6倍，可见我国建筑业的产值与从业人数之间存在严重的不协调现象。因此我国建筑业只有走向国际化，学习借鉴国外先进技术和管理经验，才能更好的提高产业效率，实现产业升级，为经济增长做出更大的贡献。通过相关数据分析，我国建筑业国际化工程服务总额近几年呈现下降的趋势。建筑业国际化营业额在我国建筑业产值中的比重下降对我国经济增长会产生重要影响。通过此数据分析，可以看出我国建筑业当前对国内市场依赖程度高，在未来很长一段时间内会受到国内建筑需求的影响，建筑业过分依赖国内市场是不符合建筑业发展规律的。只有实现产业发展的多面性，才能更好的促进产业的可持续发展，才能始终为国家经济社会发展做贡献。[3]我国建筑业必须改变当前的现状，瞄准国际市场，不断提高国际建筑业竞争力水平。当前我国建筑企业在设计、施工方面与国际化标准还存在一定的距离，只有按照国际建筑业需求制订发展策略，才能更好的适应国际化标准，才能保证建筑业为经济增长做出更大的贡献。

伴随国际化水平的提高，全球化、一体化经济新格局的形成，各个产业都会受到大环境的影响，建筑产业也不例外。从全球经济发展状况看，贸易保护主义出现抬头现象，所以投资能力将会衡量建筑业发展的重要标准。投资能力对一个行业的影响程度是巨大的，国家建筑市场始终以投资能力作为发展的工具和武器。我国建筑业的国际投资能力主要体现在三个方面，首先体现在为国际商业存在而实施的投资方面。国际工程服务主要有三种，其包括跨境流动、境外商业存在、自然人存在。我国针对国外建筑企业进入国内进行了相关的规定，一般情况下外国建筑企业进入中国市场采取商业存在的投资模式，所以我国建筑企业在国际市场上同样按照此待遇标准进行投资；其次为达到国外商业投资的目的，在当地注册资本和资源投入；最后开拓境外市场投资能力，主要采取商业化运作模式和商品化经营策略。只有提高我国建筑工程技术标准的国际地位，才能准确的实施建筑业国际投资，才能创造建筑业产值，为经济增长做出一定的贡献。我国建筑企业要进入国际建筑强国的队列，必须攻破世界建筑大国技术壁垒，只有提高国际建筑工程咨询服务水平，我国建筑业只有在国际化轨道上运转才能提高发展水平，才能创造更多的产值，为实现新的经济增长点做出更大的贡献。

我国建筑业新的经济增长点策略研究

我国建筑业组织国际化已经成为建筑经济增长的重要支撑，在新的时代背景下，实现企业组织国际化，才能为国际工程服务提供保证和前提。采取组织国际化策略可以提高建筑企业的综合实力，更好的把握国际市场。建筑业在发展过程中必须以商业存在的策略发展国际业务，通过对国外市场建立分支机构，保证境外企业组织的完整性，才能更好的实现企业全面发展，为实现新的经济增长点提供重要的保障。通过在境外设立公司独立分支机构，同时此独立结构必须具有完全的项目管理能力。分支机构能够合理运用企业的资源，可以自由调配企业的各种资源，实现资源优化配置，只有合理有效的调配经营资源，才能更好的融入国际市场，才能保证建筑业在国际市场上实现全面协调可持续发展，才能不断吸纳国际建筑市场业务，为我国经济增长做出新的更大贡献。[4]我国当前建筑产业在国际舞台上实施的还是自然人流动的策略。此策略已经不能适应新环境下国际建筑市场的需要，从根本上实现产业转型才能保证各方面经济战略顺利实施，经济发展与建筑产业发展是相互促进的，只有建筑产业的实施策略符合产业发展规律，才能更好的推动产业发展，通过产业发展带动经济发展。

我国建筑业发展过程中只有采取工程服务与项目运作方式相结合的模式，才能保证建筑业实现全面发展。建筑项目具体运作过程中必须按照一定的方法进行，从决策到实施必须采取一套完整的策略。必须实现工程服务与基本业务协调发展，工程业务和工程服务在实施过程中可以采取转包或者分包的模式。具体采取哪种模式主要根据建筑业本身的特点，哪一种策略更好促进经济发展就采取哪一种策略。必须淘汰落后的管理策略和管理方法。建筑企业在综合考虑业务策略的时候，必须从项目资源和项目投资的策略入手。资源是建筑企业发展过程中的重要内容，只有实现资源优势才能赢取发展的战略。[5]建筑企业在具体项目实施过程中可以采取组合策略模式，比如采取施工、设计、设备供应与一体的组合策略。此方法可以提高建筑企业实施效率，实现产业总产值的提升。建筑企业在国际市场上可以采取分包策略，比如一些技术关键项目，自身技术水平不成熟的情况下，可以单独把此部分工程分包出去，为整个工程质量提高奠定了基础。我国建筑业的发展需要一个过程，必须从基础开始，按照产业发展的规律，不断提高自身国际竞争力，按照产业发展与经济增长的关联性策略向前推进，最终实现产业发展与经济增长双赢战略。建筑业已经成为国民经济发展的支柱产业，随着社会经济的发展，建筑业在国民经济中的比重会越来越大，只有规划产业发展，实现产业结构升级，才能在新的时代背景了实现建筑业跨越发展，为实现新的经济增长点创造更好的平台和策略。通过对我国建筑业新的经济增长点分析，可以充分了解建筑业与经济增长的相互作用相互影响，为科学指定产业战略发展政策提供了重要基础，同时为实现新的经济增长点创造了条件。

参考文献：

[1]张民编著，建筑产业发展方向研究[M]，上海：同济大学出版社，2009，61-63

[2]马高编著，建筑业与经济增长的关系[M]，上海：上海财经大学出版社，2008，21-23

[3]许小铭编著，建筑业国际化研究[M]，北京：北京大学出版社，2009，11-13

[4]高文兵编著，建筑业发展方向研究[M]，南京：南京大学出版社，2008，16-19

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关键词：国民经济，建筑业产值，推动力系数，回归分析。

引言

建筑业是我国经济体系的一个重要组成部分，对GDP的增长作出了长期稳定的贡献，也为全国庞大的劳动人口提供了每年数以千万计的就业岗位。随着我国总体经济实力的不断提高，我国的建筑业也不断的发展壮大。分析建筑业产值占国民经济的比重，对GDP增长的贡献力度，是我们建筑经济计量研究工作中一个相当重要的研究课题。

据数据分析1996~2005年间，建筑业在建筑技术的不断改进，资本和人力资源的不断加大投入下，在国家内部需求的不断增长的背景下，我国建筑业产值增长显著。但从另一方面，我国建筑业在该十年间的发展，对国民经济的增长是否起推动的作用，就需要建立数学模型，通过一定的数据来衡量。这里以各年建筑业总产值与国民生产总值GDP为变量，建立一元回归模型，来分析建筑业对GDP的贡献力度。

1、基础数据

这里依据《中国统计年鉴》[1]中的数据资料，定义如下：

建筑业产出（Q）--取年总产值，它是年鉴中反映建筑业产出的指标；

国民生产总值GDP（G）--取年总产值，它是年鉴中反映国民生产产出的指标；

表1 中国建筑业产出与GDP的基本数据（1996～2005）

2、建立建筑业产出与GDP的一元回归模型

GDP增长是由国民经济的各个构成部分组成，这里以建筑业产出为指标，利用乘数理论建立建筑业产出与GDP的关系式，建立一元回归模型：

G――国民生产总值；

Q――建筑业总产值；

――解释自变量，又称推动力系数；

――常数项；

3、建筑业产出对GDP贡献率的计算

由上述统计分析可知，建筑业产出与国民经济GDP的增长呈正相关的关系，由此可推算出建筑业产出对国民经济的贡献力度、贡献率与推动力度，借此分析建筑业对国民经济的贡献。

根据式（3）计算出建筑业对国民经济的推动力强度

4、建筑业对国民经济增长贡献率的分析

根据表2的计算数据1996～2005年间，建筑业对国民经济的贡献力度在稳步增加，表明建筑业增长在国民经济总量中所占的比例呈上升趋势；建筑业对国民经济的贡献率呈折线型趋势，表明建筑业对国民经济的贡献处于波动之中，如图1。分析建筑业贡献率波动的原因，在经济发展的不同时期和市场体制的不同环境下，建筑业对国民经济的贡献出现波动时正常的；另外，我国正处于产业调整的时期，轻工业、第三产业占国民经济的比重日益增加，单纯性地增加固定资产的投资来拉动内需，这样地促进国民经济的增长，其贡献力度必将受到影响；外贸收入已占国民收入的相当比重；诸如以上的原因，使建筑业对国民经济的贡献出现波动。这里还透过推动力强度q分析建筑业对GDP的贡献，其值表示建筑业产值每增加一个单位，国民生产总值就增加q个单位。在1996～2005年中，q=22.596，其值大于1，说明建筑业对国民经济的推动力积极，超出自身在GDP中所占的份额。

图1 建筑业对国民经济增长的贡献率

5、结语

我国建筑业1996～2005年之间技术效率发展趋势是良好的，总体处于增长阶段，对国民经济的推动起积极的作用，而且推动力度较大，是我国国民经济的重要组成部分。透过建筑业对GDP增长的推动力度的分析，就建筑业自身的发展来看，我国建筑业在国民经济中的地位有所动摇。近年来，外贸、服务业、金融业与房地产业在国民经济中的优势突显，建筑业作为经济建设中的传统产业，其地位在受到其他行业的挑战。所以要振兴我国的建筑业，让它对国民经济的贡献更加显著，就要增加我国建筑业的技术内涵，提高机械化程度，采用先进的生产技术，提高劳动生产率。

参考文献：

1.中国统计年鉴.中国统计局网站.1996～2005

2.刘光祖.概率论与应用数理统计.北京高等教育出版社.2000

3.范柏乃.我国进口贸易与经济增长的互动关系研究.2004

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关键词：建筑安全；标准化；管理模式

近年来，我国社会经济取得巨大发展，人们生活质量有所提高，在这种情况下，对日常居住及工作的环境要求越来越高，建筑业在迎来广阔发展空间的同时，需要面临更大的技术和管理调整。为了提升建筑质量，实现建筑业的长期可持续发展，我国建筑业开始广泛使用建筑安全标准化管理模式，该模式的有效应用，促使建筑单位在日常运行过程中更加稳定、安全。本文从建筑企业安全标准化管理特点入手，对其构建方法进行了充分的探讨。

一、建筑企业安全标准化管理特点

1.系统性

近年来，在科学和信息技术飞速发展的背景下，我国建筑业迎来广阔发展空间。现阶段，建筑工程规模越来越大、建筑难度越来越高、耗时越来越长，给工程施工过程中的安全管理带来极大的挑战。尽管我国针对建筑工程安全管理制定并颁发了相关监督管理条例，然而不同建筑在施工过程中，拥有不同的实际和客观环境[1]。在这种情况下，建筑企业安全标准化管理在实施过程中，需要能够包含多种相关内容，如国家、行业领域内部等的安全标准，同时还包含了整个建筑施工过程中的相关规定及解决措施，该建筑企业安全标准化管理模式拥有多个层次，因此具有较强的系统性。

2.复杂性

现阶段，建筑工程规模越来越大、耗时越来越长，建筑建成后的使用功能也越来越多，在这种情况下，建筑施工过程中，各个部门需要进行更加积极的合作[2]。在实施建筑企业安全标准化管理的过程中，其必须融入到工程的每一个环节当中，对每一项施工进行具体的规定，从建筑材料的运输，到起重机等设备的具体应用及维护等都应当包含于建筑企业安全标准化管理模式当中，因此该模式在构建过程中，拥有较高的复杂性。

二、建筑安全标准化管理模式的构建

1.管理组织方面

首先，建筑企业安全标准化管理模式在实施过程中，最主要的责任人为项目经理，其在日常工作过程中，需要全面负责整体工程的安全管理。同时，该模式当中，还需要对安全监督机构进行建立，由项目经理负责，其成员需要在项目经理的指派下，对不同建筑施工环节的安全管理进行有效监督；其次，加强安全意识整体教育。在建筑项目施工以前，项目经理应当领导全体施工技术人员、安全监督工作人员等进行安全知识培训，促使其意识到安全施工的重要性，从而提升施工安全性。

2.标准化现场管理

首先，标准化的标识管理。为了提升整个施工过程的安全性，安全监管部门应当针对工程施工具体环境，积极布置相关标识。如将建筑现场的整体平面图设置于入口位置，促使原材料运输人员、施工人员等一切与工程有关的工作人员在日常工作过程中能够对工程进行充分的了解，从而提升施工安全性。同时还应当积极构建制度板，其中包含文明施工、消防知识及安全注意事项等内容；明确划分建筑工人的施工区域及生活区域，对不同工作项目的责任人进行确立；施工现场的安全警示牌应当包含多种类型，有警告牌和禁止牌等构成。其次，标准化的临时设施管理。建筑工程在施工过程中，包含多种临时设施，针对这些设施的管理，必须实施标准化。例如，在对建筑工人的临时宿舍进行管理的过程中，加强消防和环保意识，对相关人员的保暖和防暑等促使进行明确的规定和检查，防止失火等现象的产生；针对食堂等临时设施而言，应当在保持高度卫生整洁的基础上，定期进行电路线路的检查，保证环境的安全等。

3.标准化安全信息管理

在信息技术不断进步及建筑行业快速发展的背景下，二者进行了充分的结合。建筑企业安全标准化管理在日常实施的过程中，主要运行方式就是信息的有效交流，因此其标准化的实施重点是标准安全信息管理。在日常运行过程中，相关部门应进行充分的安全信息记录，并将国家及企业内部的安全管理内容进行有效储存，同时还应当及时搜集国内外有关安全施工设备及技术的相关信息，供企业领导者进行使用和参考[3]。该信息系统在应用过程中，必须拥有较高的可靠性及稳定性，从而有效实施以下工作：首先，构建建筑设计的鉴定与验证标准；其次，有效记录施工进度及相关设备状况；再次，对特殊作业及相关建筑工序进行充分的记录等。标准化安全信息管理在实施过程中，能够促使工程建设各个部门在日常运行过程中进行良好的沟通和信息共享，对于提升整个工程安全性及管理标准性具有重要意义。

三、结论

综上所述，新时期，在科学和信息技术飞速发展的背景下，我国建筑业迎来广阔发展空间，现阶段，建筑难度及规模越来越大，积极加强建筑安全标准化管理模式的研究具有重要意义。在构建该模式的过程中，管理组织、现场管理及安全信息管理是重中之重，建筑单位应根据自身实际及建筑工程的客观环境，有针对性的构建筑安全标准化管理模式。

作者:张倩 单位:三峡大学

参考文献:

[1]苏亚锋.建筑施工现场安全管理标准化及评审体系研究[D].西安建筑科技大学，2014.

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关键词：swot-ahp；建筑业发展；战略分析；战略定位

2009年的省政府工作报告提出的“建筑业总产值力争突破1万亿元”的目标已经达成，江苏省成为了全国第一个建筑业总产值达万亿的省份。另外，2001年江苏省提出了由建筑大省向建筑强省转变的“三大战略”和“三个调整”，在构建强省的“三步走”战略中，第一步是到“十·五”期末（2005年），第二步是到“十一·五”期末（2010年），第三步是到“十二·五”期末（2015年）。目前正处在“十一·五”期末，也就是第二步走的末期，部分指标已达到目标要求。本文正是在万亿产值的背景下，运用swot-ahp分析法来进行江苏省建筑业的战略分析并用战略四边形确定其战略定位。

一、 江苏省建筑业发展swot初步分析

1. 优势分析。

（1）自2000年起，我国建筑业总产值保持快速增长态势，年平均增长速度保持在22%左右。2009年全国建筑业企业完成建筑业总产值10 582.88亿元，成为全国第一个产值超万亿的省份，全年全社会建筑业实现增加值2 101亿元，共有建筑业企业15 129个，从业人数551.54万人，约占全社会从业人员的11%。江苏省建筑业以总产值为首的绝对指标在全国都排在前列，具有一时难以逾越的优势。

（2）江苏省是长三角的一部分，最新颁布的《长江三角洲地区区域规划》中明确指出要积极推进重大基础设施一体化建设，尤其是苏北地区的基础设施建设。对于江苏省的建筑业企业来说，这些项目都是具有距离优势的。

（3）从2005年~2009年，江苏省的总产值、企业个数、从业人数这些绝对指标一直处于全国首位，无论是行业还是企业的规模，以及劳动力资源，江苏省都具有绝对的优势。

（4）江苏省建筑业的境外市场已经逐步打开局面。江苏省的建筑企业已经分布至包括沙特、日本、新加坡、孟加拉、阿联酋、尼日利亚、俄罗斯苏丹、安哥拉、阿尔及利亚、科威特、柬埔寨在内等的20多个国家，已初步实现了“走出去”的战略。

2. 劣势分析。

（1）从2005年~2009年，江苏省建筑业在总产值、企业个数、从业人数等绝对指标上一直遥遥领先，但在劳动生产率和技术装备率等相对指标上却一直落后且低于全国水平。由此可见其产业发展速度和质量是不协调的。

（2）通过建立建筑业产业洛伦茨曲线，可以反映建筑业产业企业规模的不均匀度，从图1可以看出，江苏省建筑业的洛伦茨曲线呈现出逐步偏离参照曲线（对角线）的趋势，说明江苏省建筑企业规模分布不均匀，且这样的现象逐步明显，规模差距逐渐明显，产业结构调整有所改善；但是，也可以看出，这一发展过程越加缓慢。因此，江苏省建筑产业虽然逐步呈现出规模差距，但发展较为缓慢，产业结构仍然较不合理。

此外，江苏省建筑业的产品结构仍然相对单一。建筑业产值中房屋和土木工程产值所占比重持续增大，这其中房屋工程所占比重较大，而附加值较高的土木工程所占比重较小。建筑安装和建筑装饰业的产值持续徘徊在300亿元以下，未取得较大的发展。如图2所示。

再者，江苏省13个省辖市根据其地理位置一般被分为三个区域，分别为苏南（南京、苏州、无锡、常州、镇江），苏中（扬州、泰州、南通）以及苏北（徐州、连云港、盐城、淮安、宿迁），苏中三市在整个江苏省建筑业产值中所占比重较大，但苏南五市的企业个数所占比重较大，可以看出省内区域产值分配不够合理，产值效率分配不均。

（3）2008年，江苏省拥有建筑企业数量8 000余家，这其中最主要的组成部分是既非国有也非集体所有的其它类别企业，主要由乡镇私人企业及混合所有制企业构成。小型建筑企业和大型建筑企业在争夺相同的市场资源，这种无差别的竞争极大的限制了小型建筑企业的发展。同时，由于小型建筑企业不得不在激烈的竞争中不断压低价格，大型建筑企业的利润空间也因此受到了影响，有可能会造成江苏省建筑市场的非良性循环。

3. 机会分析。

（1）受金融危机影响，国际建筑市场上过剩的先进人才和技术为

综上所述，为满足国情及区域宏观环境需要，符合国际建筑业发展趋势，并结合江苏省建筑业的发展现状和存在问题，给出江苏省建筑业的发展战略的初步分析如下。

①so战略（发挥优势利用机会）：保持产值和企业数的稳定发展；控制从业人数规模，加强对高技术人才的吸引；利用基础工程建设契机，稳步扩大国际市场份额。

②wo战略（利用机会克服劣势）：提高大型承包企业对价值链上高附加值服务业的参与强度；专业承包企业要注重业务转型；遵循产业政策，加强对低碳经济的认识和运用。

③st战略（发挥优势抵御威胁）：改变融资方式，拓宽融资渠道；建筑业企业要抓住区域发展的时机；发挥区域和规模优势，提升相对指标。

④wt战略（直面劣势和威胁）：利用后金融危机时期的政策支持；完善企业的管理体系，培养高素质产业工人；积极探索绿色建筑和低碳建筑的建设方式；大型承包企业和专业分包企业注重技术创新研发，提升品牌。

二、 江苏省建筑业发展的swot-ahp分析指标计算

将江苏省建筑业发展作为目标层，优势、劣势、机会和威胁作为准则层，各项具体条件作为指标层。其中，准则层四个指标的权重相等，指标层的权重运用9级标度专家打分进行两两矩阵式比较和特征值分析得出。然后对各单项指标进行评分处理，每一项指标按照9级标度（-4~4）打分。在综合考虑了指标权重和指标评分的情况下，就可以计算出各单项指标的强度值，再结合准则层的相应权重计算出准则层的强度值，最后汇总得到目标强度值，如表1所示。

三、 江苏省建筑业发展战略定位

1. 发展战略基本评价。对前文所计算的优势、劣势、机会、威胁各指标强度进行准则层战略分析可以得出，目前江苏省建筑业发展中促进效应最强的产业政策支持力度的加大和产值优势，其次为国内和亚非国家基础设施工程的增多、区域优势等；而构成江苏省建筑业发展的最大阻力是大型国有企业的竞争和产业发展速度和质量不协调，其次为可持续建筑和技术创新的需求加大、产业结构和区域发展不合理。

江苏省建筑业发展的swot综合评价得分0.113，正向的促进效应和负向的阻碍效应大致相抵，说明尽管江苏省建筑业率先达到了万亿产值，但其目前发展的阻力还较大，预计随着国家产业政策的调整和江苏省建筑业“十二五”发展战略的实施，万亿产值的积极效应会逐步显现出来。

2. 构建发展战略四边形。以总优势强度s、总劣势强度w、总机会强度o和总威胁力度t四个指标变量为半轴，构成四半维坐标系。在四半维坐标系上分别找出总优势强度s、总劣势强度w、总机会强度o和总威胁强度t的对应点s0、o0、w0、t0，并用线段依次连接四点即可得到战略四边形s0o0w0t0，如图3所示。

3. 计算战略方位角θ和战略强度系数ρ。根据以上所绘的战略四边形的重心坐标p（x，y）所在的象限可以确定战略类型，其中p（x，y）=（?撞xi/4，?撞yi/4）=（-0.122，0.235），即落在图3所示的战略四边形坐标体系的第二象限。

从而，战略方位角θ=arctan（y/x）（0≤θ≤2π）=0.652π∈[π/2，3π/4]，战略方位角与战略类型的对应关系如表2所示。

除外，还需要确定战略强度，正强度为u=o0·s0，负强度为v=t0·w0，为了综合考虑战略正强度和负强度，定义战略强度系数ρ=u/（u+v）（ρ∈[0，1]），一般以0.5作为临界点，当ρ＞0.5时，采取积极开拓式战略；当ρ＜0.5时，采取消极保守式战略。这里ρ=0.537＞0.5，因此需要采用相对积极强度的战略。

由上述战略定位的计算可知，江苏省建筑业发展位于争取型战略区域中，且应采取进取型战略，并在强度上采用积极地开拓式战略，即利用机会克服劣势。所以，在当前万亿产值的背景下，江苏省建筑业的发展战略定位应该是：充分利用外在的机遇，遵循产业政策和结构转型调整政策，提高本省大型承包企业对价值链上高附加值服务业的参与强度，注重本省专业承包企业的业务转型，加强全行业对低碳经济的认识和运用。

四、 江苏省建筑业发展战术措施建议

1. 发展目标及路径。“十二·五”期间，江苏省建筑业首先应完全完成建筑强省的构建，即全省建筑业总产值达到7 654.8亿元，建筑业增加值达到2 423.6亿元，分别比2000年增长4.95倍和4.13倍，提前实现翻两番，其他主要经济技术指标基本达到或接近全国先进水平。

在建筑业总产值已提前达到目标的前提下，江苏省建筑业的发展路径如下：

（1）保持建筑业总产值稳步增长；（2）采取措施提高建筑业增加值；（3）相对指标赶超其它建筑大省；（4）通过经营方式转变和创新突破接近全国先进和国际趋势。

2. 行业发展措施建议。（下转第74页）

（1）增加建筑产业中的服务经营比重。进行省内的产业结构重组，完善进入和退出机制，提高工程咨询等经营性行业的准入比例，进行产业价值链重构。

（2）增加绿色和节能型建筑的比例。政府可以制定低碳建筑建设标准和规范，颁布相应政策条文。

（3）增加区域空间的差别化拓展。如华南地区的能源、交通、水利等城市化和基础设施建设资源，华北地区区别于大型国有企业的专业化市场资源，东北地区的工业投资建设资源，西部地区的交通、水利、能源和通信建设资源，中部地区的重要原材料、高技术产业和物流建设资源。

（4）增加私人资本的参与量。鼓励私人资本参与建筑业的工程建设。

（5）注重大规模产业工人的高素质培养，增加对底层劳务人员的健康、安全教育。

3. 企业发展措施建议。建筑业企业发展最关键的是要做好战略定位，尽量减少企业之间的竞争关系，增加企业之间的合作关系和共生关系的存在，促进企业的良性循环。

（1）大型承包企业积极开拓价值链上高附加值项目，并稳步开拓国际市场从事总承包服务和部分经营。如在亚洲市场不断拓展自己的价值链上业务范围，在非洲市场巩固其优势承包地位，在中东市场谨慎开拓，在欧美市场极力争取一定的市场份额和口碑。

（2）专业承包企业应牢固树立自身在国内外的企业品牌。在价值链中找准自己的位置和业务构成比例。

（3）注重产品、材料和技术的研发，通过创新技术提升核心竞争力。

（4）注重企业文化的制定，不论是大型承包企业还是小型施工企业均要形成自身的标准化管理体系。

参考文献：

1. 郑彦璐,纪讯,邹金林,李波,李启明.国际经济背景下的江苏省建筑业发展环境分析.建筑经济,2010，（10）:23-27.

2. 杨嬛.基于组织生态学的建筑产业发展研究——以江苏省建筑业为例.南京:东南大学学位论文,2010.

3. 李元.“低碳经济时代”的挑战与未来思考模式的变革.研究，2010，（1）:57-63.

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一、国内外高职会计人才培养现状

会计学是一门技术性和实际应用性较强的学科，如何在会计教学过程中全面培养学生的职业能力和专业素质，提高学生整体的实际操作能力，是国内外高职会计教育面临的难题。国外典型的高职会计人才培养模式包括：德国的“双元制”、国际劳工组织的“MES”模式、澳大利亚的“TAFE”模式、英国的“三明治”模式、日本的“产学合作”模式、以美国和加拿大为代表的“CBE”模式等，这些会计人才培养模式的教育理念和教育模式值得借鉴。我国高职会计人才培养模式主要包括：订单式、“双证书”模式、“2+1”模式、学工交替培养模式、项目中心培养模式等。目前，我国对高职会计人才培养模式的研究还处于探索阶段，如果复制照搬国外的经验而不进行社会发展背景、经济、文化等方面的区分，或盲目模仿工科类院校的培养模式，则很难称得上是有价值的研究成果。

综观国内外有关高职会计人才培养的研究成果与结论，大多都有一个共同点，即“产学结合”，这对本文的研究具有一定的借鉴意义。在会计人才培养过程中，产学结合的出发点是好的，但在实践中还面临着一系列问题，突出表现在校企合作遇冷，高职院校要找到一家能够提供大量实习岗位的合作企业比较困难，学生很少有长期实习的机会，影响了学生对必要理论和技能的学习，增加了高职院校提高教学质量的难度。在当前高职会计专业毕业生就业形势严峻及建筑业急需高质量会计人才的背景下，社会各界应对高职建筑会计人才的培养问题给予重视。

二、我国高职建筑会计人才培养存在的问题

由于建筑业具有特殊性，高职院校在培养建筑会计人才方面存在着各种各样的问题。为了更好地了解建筑业企业对会计人才的需求情况，笔者于2018年采取网络问卷的方式，针对来自上海、江苏、安徽等九个省市的二十多家建筑业企业的会计人才需求情况进行了调查，总结出建筑类高职院校会计专业人才培养主要存在以下几点问题。

（一）人才培养目标定位不清晰

大多数高职院校会计专业的人才培养目标是培养德智体美全面发展，具备扎实的专业基础知识和基本技能素养的技术型人才。目前，高职院校会计专业毕业生的去向主要集中在中小型企业。随着人工智能和财务机器人的出现，不仅可以取代人工从事会计核算工作，而且用时短、准确率高，同时随着财务会计向管理会计转型，企业的财务管理意识不断提高，中小企业对会计人才的需求不再局限于会计基本技能，而是拓展到财务管理、财务分析、财务预算和财务决策的思考和创新等方面。

建筑业对会计人才的需求与其他行业有所不同，要求会计人员需具备一定的综合管理能力，除了要完成企业基本的财会工作以外，还要进行工程投融资的可行性研究和项目结算，并管理企业的财务活动和财务关系等。建筑业企业在获得竞标后，会计人员需要对整个建筑项目进行预算，如施工前期投资、项目预算、项目施工时间等，要求施工企业给施工过程的各个环节配备专门的会计人员，以方便不同建设环节的资金支付和资金流向查询。如果建筑类高职院校会计专业将人才培养仅仅定位于培养具有基础知识和基本技能的人才，仅关注如何组织财务活动，而忽视了对财务协调、团队合作、人际交往和应对压力的培养，高职建筑会计专业学生的专业能力就会偏離市场的需求。

（二）课程设置存在问题

建筑业企业数量众多，规模普遍较小，管理技术水平较低，主要为中小企业，企业的财务人员较少，分工困难，对财务人员的专业素质和专业水平提出了更高要求。因此，高职建筑会计人才不仅要掌握会计专业知识，还要掌握与建筑业有关的财务管理、税务等方面的知识。此外，建筑业有着自己的行业特征，为了更快地融入企业，进入工作岗位，更好地发挥管理作用，高职建筑会计人才应掌握建筑业的相关政策法规、行业内部市场环境情况等，并对此有更深入的理解。

目前，建筑类高职院校会计专业人才培养方案的课程设置一般涵盖会计专业学生所需的基础知识，学生获得的专业知识比较齐全，包括考证课程和竞赛课程等。但课程设置还是以工商企业为主，与建筑业企业相关的课程设置得不全面、不完善，不利于学生的深入学习和掌握。

（三）一线教师与学生均缺乏建筑业企业的实践机会

目前，高职院校会计专业教师普遍缺乏企业一线实践经历，很多教师都是从高校毕业之后直接走上讲台的，练就了足够扎实的理论功底，但是在实践教学工作中却缺乏相应的经验，尤其是缺乏建筑业企业会计工作经验。对此，教育管理部门规定教师每五年参加的企业实践累计不少于6个月。此外，大多数高职院校都规定学生应在第五、第六学期到企业实习，但在实际中学生到企业实践的机会有限。对于一线教师与学生的实习实践，学校的投入远远不够。

三、探索产教融合新模式

针对上述问题，本文以问卷调查与理论研究相结合的方式对建筑类高职院校会计专业人才培养进行研究，通过对来自上海、江苏、安徽等九个省市的二十多家建筑业企业的问卷调查结果进行分析，并参考上海华泽科教文化发展有限公司（以下简称华泽公司）的上海市财会类岗位能力需求分析报告，对产教融合背景下建筑类高职院校会计专业人才培养新模式进行探索，将产教融合的思想贯穿于人才培养的各个环节。

华泽公司的需求分析报告主要采取网络数据采集方法，调查范围为某招聘平台在2017年9月的上海地区会计职位招聘信息，样本来自于1 377家民营中小企业，选取了9个主要会计岗位：出纳（200家）、会计（200家）、成本会计（200家）、财务助理（200家）、财务主管/一般会计主管（200家）、财务经理（200家）、首席财务官（100家）、审计员/助理（27家）、税务专员/助理（50家）。

（一）人才培养目标融合

目前，建筑类高职院校会计专业人才培养目标定位不清，与建筑业企业对会计人才的需求不匹配。通过对建筑业企业的问卷调查可知，建筑业企业对会计人才比较看重以下几方面：（1）对法律法规的掌握程度：选择“精通经济法、税法等法律法规”的企业占52.38%。（2）应具备哪些专业能力：选择“操作计算机及财务软件能力”的企业占66.67%。（3）需要什么样的专业知识：选择“会计核算的基本原理和基本方法”的企业占71.43%，选择“统计的基本理论和方法”及“财务管理基本理论和基本方法”的企业各占57.14%。（4）必须具备哪些技能：选择“会计分析能力”的企业占76.19%，选择“会计核算能力”的企业占66.67%。（5）最看重的职业素质：选择“敬业精神”的企业占76.19%，选择“责任心”的企业占71.43%，选择“合作能力”的企业占61.9%，选择“沟通能力”的企业占52.38%。

从华泽公司的需求分析报告中可以看出，企业对会计人员的能力主要看重以下几方面：（1）对专业技能的要求占比最高的三项是：熟练使用财务软件（738家）、熟悉国家财经政策和会计税务法规（624家）、熟练使用办公软件（619家）。（2）对综合能力的要求占比最高的三项是：沟通能力（687家）、财务分析能力（365家）、组织协调能力（307家）。（3）对价值观的要求占比最高的三项是：责任心（635家）、认真细致（646家）、团队精神（550家）。

综上，目前建筑业企业高度重视会计人才以下方面的能力：熟悉并精通财经法律法规、能熟练操作财务软件、具有财务分析能力和具备会计职业道德等。由此可见，建筑类高职院校会计专业人才培养目标应着重于以上几方面，真正做到将会计人才培养目标与企业对会计人才的需求相融合。

（二）课程设置融合

高职院校的课程设置最好以企业的实际需求为参考，或者鼓励企业参与到课程建设过程中，毕竟学生最终要走向社会，走向相应的工作岗位，故高职院校的课程设置应与企业的工作岗位相融合。在对建筑业企业进行的问卷调查中，企业对建筑类高职院校会计专业的课程设置提出了以下要求：（1）认为应开设以下专业课程：基础会计（71.43%）、财务会计（57.14%）、出纳实务（52.38%）、会计电算化（42.86%）。（2）对教学提出的建议包括：注重专业实践能力的培养（61.9%），注重会计岗位技能的培养（57.14%），注重专业知识理论的培养（52.38%）。

结合华泽公司的分析报告，要想根据岗位能力需求提升课程质量，高职院校会计专业应从以下方面进行改进：（1）将岗位工作流程纳入课程内容。工作经验、上手速度直接影响着会计专业毕业生的就业质量，现有课程内容如果纳入会计实际工作中可能遇到的问题及解决方法、工作流程与工作要点以及相关案例等，会使学生受益匪浅。（2）将财务软件、法律法规纳入课程内容。在现代社会，电子单据越来越普及，学生需要熟悉常用的财务软件。此外，学生应对经济相关法律法规有一定的敏感性。会计专业课程应加入相关内容。（3）添加拔高课程作为选修课程。根据调查数据显示，要求具有两年及以上工作经验的岗位有会计岗位、成本会计岗位等，高职院校可以考虑为部分优秀并有余力进行选修的学生提供比较深入且更具实用性的课程，这些课程可以设计为纯线上课程，向学生提供教材、视频、习题等，教师仅作答疑辅导。（4）不断提高学生的职业素养。通过邀请行业精英，继承和选择优秀的跨学科通识教育课程，为学生提供办公软件、沟通能力、团队协作能力、正确的价值观等方面的培训，不断提高雇主的满意度和学校的知名度。（5）举办各类交流会。定期邀请知名校友、行业专家、合作企业专家开展专场交流会，通过实用性主题演讲、热点问题研讨、现场答疑等形式，使更多的学生了解行業动态、职场风云，提前做好进入职场的准备。

综上，目前建筑业企业对高职院校会计专业的课程设置主要看重以下几方面：考证课程、实践能力课程、岗位技能课程、财务软件与法律法规课程、职业素养课程等，高职院校在设置课程中应多加重视。

（三）实习实训融合

目前，许多高职院校实行的是“2+1”的教学方式，也就是学生入学后前两年在学校学习理论知识，第三年进入企业实习，最后撰写毕业论文。也有一些高职院校实行的是“2.5+0.5”的教学方式，也就是学生在校学习理论知识的时间为2.5年，最后的半年时间用于实习并撰写毕业论文。除了实习企业的带教师傅外，各高职院校还配备了顶岗实习指导教师及毕业班辅导员进行指导及实习走访。这个环节很好地体现了校企合作、产教融合的理念，能够使学生在毕业前得到很好的锻炼，提高学生的实践能力，也能够使指导教师随时了解学生在企业的实践情况。

在对建筑业企业的问卷调查中，企业对顶岗实习和校企合作的态度如下：（1）是否赞同安排在校学生（非毕业生）参与顶岗实习：选择同意的企业占66.67%。（2）安排在校学生顶岗实习最好选择哪个时间段：选择1月和6月的企业各占19.05%。（3）希望接受会计专业学生顶岗实习的时间长度：选择3个月的企业占38.1%，选择半年的企业占23.81%。（4）对顶岗实习表现优异的学生是否考虑留用：选择经考核合格可留用的企业占52.38%，选择经培训考核合格后留用的企业占38.1%。

结合华泽公司的需求分析报告，可以从以下方面对顶岗实习与校企合作进行改进：（1）根据分析数据显示，要求具有一年或一年以上工作经验的岗位包括出纳员、财务助理、审计、税务等，学校可建议实习单位尽量提供上述岗位，以保证学生实习的含金量。（2）加大校企合作范围。高职院校应不断发展对口企业进行校企合作，包括顶岗实习、就业指导、招聘等，为毕业生铺路搭桥，提高毕业生的就业质量。

（四）师资队伍建设融合

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关键字：建筑业劳动生产率GM(1,1)模型预测

Abstract: Labor productivity is the ratio of the fruits of labor which were laborer created in a certain period of time and adapted labor consumption. The quantity of the construction industry labor productivity determines the relationship between the input and output, also reflects the efficiency of the construction industry. The basic values ​​of the labor productivity of this article to Yunnan Province in 2006 -2012 and establish gray system GM (1, 1) model and predict the trend of the indicators in 2012 -2015. Analyzed and validated the prediction results and provide a scientific basis for government decision-making regulation.

Keywords: Building industry Labor productivity GM (1, 1) model prediction

中图分类号：G267 文献标识码：A 文章编号：

1.引言

建筑业作为国家第二产业，已发展成为国家支柱型产业，其在带来巨大的经济利益的同时，也消耗着大量的资源与能源[1]。目前，我国已进入到“十二五”规划发展时期，为了国家保持高速稳定的经济发展，必须要合理安排资源与能源损耗，使得国家经济在未来五年保持可持续发展的竞争力。如果可以建立数学模型，通过对大量的数据统计进行科学论证与计算，对建筑产业的发展轨迹做出预测[2]，那么有利于国家对其建筑产业在下一个发展阶段有一个初步的认知。可以帮助决策者对资源与能源做出合理规划。

本文选取我国云南省的建筑业发展为研究背景，引入灰色系统理论，建立以灰色系统GM(1,1)模型为平台的预测，选择对劳动生产率这一指标进行预测[5]。期望可以给建筑业可持续发展提供参考数据。

2.云南省建筑业概况

2.1建筑产业的地位

在“十一五”规划期间，随着云南省经济高速的发展，建筑产业在突飞猛进的增长，据2008年国家数据库统计云南省建筑业总产值9069052.8万元，到2010年建筑业总产值达到了15109582万元。标志着建筑产业已成为云南省支柱型产业之一，其对工业、交通运输、农林水利、文教卫生、能源、科技、住宅、旅游休闲、新型建材等关联产业的带动作用日益增强，在推进城镇化进程、稳定和吸纳社会就业等方面，发挥了越来越重要的支撑作用[3]。

目前，全省建筑企业共计建筑业企业单位数1967家等，其中，内资企业为1963家，港澳台投资企业为3家，外商投资企业为1家。可见经过“十五”和“十一五”规划以来，云南省建筑业有着雄厚的基础，数据显示，2011年云南省建筑业总产值高达18684014.2万元，建筑业增加值2723818万元，从事建筑业注册人员623066人，劳动生产率209120.2元/人。从这些数据可以看出，进入到新的“十二五”规划的第一年，云南省建筑业仍然处于上升势头，并且具有更大的发展空间。

2.2近几年建筑业发展走势

云南省在“十一五”期间，积极的调整思路，不断的扩大建筑产业规模，提升其在全省的位置，使得大多数建筑企业综合实力、科技创新、工程质量也不断提高，同时建筑产业行业也逐步规范化，管理水平也稳步上升，这些因素都给云南省建筑业的总产值的上升打下了坚实的基础。下面本文列举图表，直观的分析云南省建筑业的发展走势[4]。

图2.1云南省建筑业总产值柱状图注：来源于国家统计数据库

由图2.1可以看出云南省建筑业总产值由2006年的6723538万元，增长至到“十一”规划结束时的2010年的15109582万元，再到“十二五”规划第一年2011年的18684014.2万元，增长趋势非常明显。

图2.2云南省建筑业企业从业人员变化曲线注：来源于国家统计数据库

由图2.2可以看出在云南省从事建筑业的工作人员总数的变化曲线，2006年有62.9万人，虽然在2010年数值达到高峰74.75万人，但在2011年下降至62.3万人由曲线可以看出，云南省从事建筑业工作人员保持在65万人的平均水平，但是其在建筑业总产值不断增加的成绩中，发挥着积极的作用，而且是不可或缺的一部分。这方面也可以从云南省建筑业劳动生产率中可以看出。

图2.2云南省建筑业劳动生产率柱状图注：来源于国家统计数据库

由图2.2显示2006年云南省建筑业劳动生产率为106638元/人，到2010年为192488.1元/人，直到2011年进一步增至209120.2元/人，其增长趋势较为明显。显示出了云南省在建筑业做出的努力与创新成效。

3 云南省建筑业劳动生产率模型预测

灰色系统GM(1，1)模型可针对系统行为特征值的发展变化进行模拟，并对模拟结果和原始结果进行精度检验，满足要求即可对发展趋势进行预测[6]。本文引入灰色系统中的GM(1,1)模型，选取云南省建筑业劳动生产率这一指标，进行预测分析与验证。

3.1 建立GM(1,1)模型

根据国家统计数据库可得云南省2006年-20111年劳动生产率基本数据，建立原始序列可得：

(1)

用GM(1,1)模型对进行模拟预测,并进行模拟精度检验。

对进行一次累加，可得：

(2)

对作紧邻均值生成，可得：

(3)

可得：

(4)

对参数序列进行最小二乘估计，可得：

(5)

由此可得预测模型及时间序列：

(6)

(7)

3.2 数据模拟

对进行模拟，可得模拟序列：

(8)

由可得出的模拟序列：

图3.1展示了原始数据和模拟数据的拟合效果，可以看出两条曲线走势一致，基本吻合；再根据原始数据和模拟数据计算可得平均误差为3.22%，模拟精度为96.78%，因此该模型对于云南省建筑业劳动生产率发展趋势的预测是科学合理的，其预测结果能为政府调控建筑业提供可靠的依据。

图3.1模拟结果精度检验图

利用验证后的模型预测2012年-2015年云南省四年的建筑业劳动生产率，如表3.1所示；并绘制出变化曲线，如图3.2所示。

表3.1 2012年-2015年云南省建筑业劳动生产率预测结果

图3.2 云南省建筑业劳动生产率发展趋势

3.3 结果分析

据图3.2显示，根据灰色GM（1,1）模型预测出云南省建筑业劳动生产率在2012年会达到28.55万元/人，2013年升至32.92万元/人，进入到2015年可达到43.77万元/人。云南省在“十二五”规划期间，认真贯彻国家有关建筑业方针政策，继续优化建筑业产业机构，加快提升企业实力，努力提高科技创新水平，加强人才队伍建设，着力开拓建筑业市场的强有力措施的支撑下，其劳动生产率这一指标存在这比较大的增长空间。结果表明，随着时间的推移，劳动生产率逐步增加，符合现阶段云南省建筑业发展趋势，同时也可根据预测结果，对资源和能源进行优化分配，为决策者提供参考信息与价值。

4.结语

在列举云南省建筑业总产值、建筑业从业人员、建筑业劳动生产率三个指标在2006~2011年变化趋势，针对于建筑业劳动生产率这一指标，建立灰色系统GM（1,1）数学模型。运用该模型，预测出云南省“十二五”规划期间的劳动生产率预计的成长轨迹，从而可以为研究建筑业其他指标成长轨迹，建立与之相匹配的数学模型提供参考价值，并为决策者提供如何合理分配资源与能源，集中优势发展建筑业提供一些信息。

参考文献：

[1] 金维兴,何歆弘,何云峰.建筑业产业成长发展轨迹的回归模型[J].土木工程学报,2003,(3):109.

[2] [美]H.钱纳里,S.鲁滨逊,M.赛尔奎因.工业化和经济增长的比较研究[M].上海出版社,1995.

[3] 金维兴,张文艳.中国建筑业支柱产业地位分析[J].建筑经济,2001,8.

[4] 吴映梅,刘高艳,任雪华.云南省建筑业结构现状的探讨[J].建筑经济,2010,5.

[5] Simon Kuznets. “Quantitative Aspects of Economic Growth of Nations:I-x”.Economic Development and Cultural change 5,1957.

篇9

关键词：建筑；施工企业；精益化管理

Abstract:For the domestic construction enterprises urgently need to improve the competitiveness of the demand and lean construction is less used to this situation, this article from the construction enterprise universal existence question, shallow to discuss the lean construction enterprise.

Key words: building construction; construction enterprise; lean management

中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2013）

一、建筑施工企业普遍存在的问题

建筑业是我国国民经济的支柱产业，经过半个多世纪的发展，我国建筑业在生产能力、生产规模、经济效益、技术装备水平等各方面都有了较大的提高。当前，我国经济正处于高速发展时期，随着国家经济政策和投资结构的调整，特别是在以扩大内需、增大基础设施投资作为拉动经济发展的主要增长点的背景下，建筑业面临着良好的发展机遇，市场空间和发展领域有了新的拓展，我国建筑业在国民经济中作为支柱产业的地位日益巩固。但是，我国建筑业的发展中还存在着诸多问题，这些问题严重制约建筑企业的发展。

1.建筑施工企业劳动生产率偏低

劳动生产率是反映一个产业生命力及现代化程度的最重要、最综合的指标。中国建筑业从业人员相当于美国、日本、英国、法国、韩国和意大利等国建筑业从业人员总和的1.85倍， 是美国建筑业从业人员的4.5倍。然而，中国建筑业的年产值却只相当于美国建筑业20%，其劳动生产率在20世纪90年代总体上相当于日本建筑业的1.25%。在国内，建筑业的劳动生产率(按总产值计)不及工业的三分之一。

2.中国建筑施工企业利润率较低

我国建筑产业的利润额是逐年增长的,但是，建筑业的产值利润率始终处于一个较低的水平，从1999年的1.5%仅仅增长到2006年的2.9%，利润率比较低，利润空间狭小。建筑业的利润率相对还处于一个较低的水平。

3.中国建筑施工企业的建筑产品质量差

建筑产品是建筑市场的客体,产品质量的好坏,直接关系到广大城乡人民居住条件和生活环境的改善、国民经济的健康发展。我国建筑工程质量总体水平不高 ,尤其是量大面广的住宅质量问题比较多 ,质量通病仍然存在。目前，我国建筑工程的优良品率不到全部竣工工程数量的5成。建筑产品质量差有多方面的原因，例如，员工缺乏质量意识，建筑材料与建筑配件的质量问题等。建筑企业自身的原因是一个重要方面。因此，建筑施工企业要不断的消除自身的原因，提高建筑企业产品的质量，只有这样才能提高在市场上的声誉，提高市场竞争力。

以上三个方面构成了中国建筑施工企业发展的主要障碍，究其根本原因在于我国建筑施工企业的管理模式——传统的粗放式管理。中国的建筑施工企业如果要发展，就必须转变管理方式，充分运用精益建筑理论，才能提高劳动生产率，拉大利润空间，提高利润率，保证建筑产品的质量，最终增强自身的竞争力。

二、建筑施工企业精益化管理

要使我国的建筑施工企业竞争力增强，应将精益建筑的思想应用到我国的建筑施工企业中，逐步提高建筑施工企业精益化管理。

1.精益思想

精益思想的核心是要力求节俭，消除一切不必要（不会增加价值）的活动，将成本、时间、资源诸要素的支出降到最小化。精益管理由最初在生产系统的管理实践成功，已经逐步延伸到企业的各项管理活动，也由最初的具体业务管理方法，上升为战略管理理念。它通过提高顾客满意度、降低成本、提高质量、加快流程速度和改善资本投入，使企业价值最大化。精益管理要求企业在为顾客提供满意产品与服务的同时，把浪费降到最低程度，企业的各项活动都必须以最小的资源投入，包括人力、设备、资金、材料、时间和空间，创造出尽可能多的价值。

2.施工企业精细化管理

随着投资持续增长压力的增大、劳动关系管理的日益规范和劳动力成本的快速上升，以及工程量清单报价的全面推行、五大诸强的迅速崛起，施工企业间的竞争更加激烈，施工企业盈利难度越来越大。虽然看起来市场很大，很多施工企业仍然感到活难揽、事难干、钱难赚，过去单纯依赖投标和劳动密集的传统模式受到了严峻挑战，加强管理，通过管理增强企业核心竞争力的要求变得越来越迫切。精细化管理不再是追求行业领先的一部分施工企业的专利，而已成为所有施工企业的外在压力和内在需求。

3.施工企业由精细化向精益化转变

施工企业管理环节多，管理的时间和空间跨度大，管理复杂程度较其他类型企业更高，基于自身或他人的成功经验，对企业各项管理活动进行细化，建立管理运行的程序和规则十分必要。经过十多年精细化管理的推进、实施与改进，一些施工企业精细化管理水平已经达到相当高的水平，极大地促进了企业又快又好发展。但我们也要认识到，施工企业在管理精细化的基础上，还要实现从“做好每件事”到“做的每件事对企业都要有价值”的理念转变，运用精益思想，以最小的资源投入实现企业价值的最大化。

管理不是最终的目的，一切管理工作都要进行一个前提审计：是否能改善企业运行质量、提高企业效益、实现企业价值最大化？精细化管理着眼于管理过程，也就是做好每一件事情；而精益化管理才是真正的着眼于结果，使做的每一件事情都对企业有价值，而且实现价值最大化。从精细化到精益化，既是一种理念的提升，也是一种方法的调整。

4.精益化管理推动施工企业迈入发展的新境界

建筑业是其他各行业赖以发展的基础性先导产业，全社会50％以上的固定资产投资要通过建筑业才能形成新的生产能力或使用价值，我国若要保持经济持续快速发展，较大规模的固定资产投资必不可少，从而也就保障了建筑业的总需求和建筑市场的总规模。从早年公路、水路交通建设到近几年的房地产投资驱动，再到未来几年铁路、轨道交通等基础设施的大规模建设，基础设施投资规模上升、城市化进程加快以及由房地产供求突出矛盾导致的建设需求，都将较好地保障建筑企业的外延扩张。

但我们也要看到，全国有近60000家建筑企业，由于建筑业进入壁垒相对较低，退出壁垒相对较高，导致行业集中度相对较低，从而使建筑业生产能力相对过剩和产品的同质化严重。由于大多数企业以相似的业务和经营管理模式竞争，为了释放自身生产能力，竞相压价、恶性让利、业主拖欠已经成为常态，行业利润率水平长期徘徊在1%-3%左右，属于国民经济中的低利行业。外延扩张的基础和市场竞争的激烈，对施工企业内在素质要求也相应的提高。2004年以来，建筑业企业数量一直低速增长，甚至是负增长，建筑企业结构调整的速度加快，产业集中度正快速上升，每个建筑企业都面临生存与发展的双重挑战。我们可以看一看近几年中国500强企业的排名，虽然建筑业是我国经济结构中增长最快的市场，但许多企业的排名却一路下滑，甚至是加速下滑，也充分证明了“慢进则退，不变则亡”的法则。精益化管理为施工企业打开了一扇大门，迈过去是光明的前景和敞亮的通途。管理是否实现精益化，将成为决定企业未来发展命运的分水岭，容不得施工企业半点的犹疑和侥幸。

三、企业精益化理论的缺陷

精益化是建筑施工企业的必然发展趋势，虽然在我国建筑行业已有不少企业进入精益化，但精益化理论中仍存在以下不足，导致真正成效显著的企业并不多。

（1）精益建筑理论发展时间不长，整个理论体系的构架还没有形成，标志性的成果和相对成熟的技术还比较少。

（2）目前对精益建筑理论的研究是分散性的，把精益建筑理论现有的成果整合应用到中国建筑施工企业内部的研究还非常缺乏。

（3）精益建筑理论在某些方面还有缺陷，对于应用时克服缺陷的研究还比较浅显，尚需进一步研究。

四、结束语

精益化理论虽然仍需进一步研究完善，但作为当今世界建筑业的先进模式，已经引起中国建筑施工企业的高度关注。精益化的引入，是传统建筑企业的一场革命，是传统建筑企业发展的一个机遇。精益建筑的应用能够帮助建筑施工企业打造出一支世界一流的管理团队，促进建筑施工企业中高层管理人员观念转变，树立精益思想，改变目前建筑施工企业现状，对建筑施工企业的发展具有深远的战略意义。

精细化管理将使施工企业发展迈上新台阶，精益化管理将使施工企业发展进入新境界。

参考文献：

[1] 刘贵文 金志刚，中国建筑业国际竞争力评价，国际经济合作 2007 年第 7 期.

[2] 中国统计年鉴2008.

[3] 闪海燕，我国建筑业的现状问题及其对策思考，中州煤炭，2006年第 4期.

[4] 李广，精益思想在建筑业中的应用研究，天津理工大学硕士论文，2004.

[5] 王涛，工程质量管理的现状及对策分析，大众科学，2007.

篇10

Abstract： Taking the construction industry of Nantong under the new situation as the research object， this paper analyzes the opportunities and challenges faced by the development of the city's construction industry， so as to help us foster strengths and circumvent weaknesses， adjust measures to local conditions， to take appropriate measures and countermeasures， to accelerate the rapid development of the construction industry， and thus making greater contribution to economic and social development of Nantong.

关键词：新常态；建筑业；机遇；挑战

Key words： new normal；construction industry；opportunity；challenge

中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）30-0012-02

0 引言

当前中国经济发展进入新常态，建筑业发展也进入了新阶段，面临着许多新形势、新任务和新挑战[1]。在整个大环境下，房建产值占比高的南通更难以独善其身，不少传统建筑企业生产经营面临着较大困难，建筑产业蕴含着转型升级的巨大内在需求。建筑业是南通经济的支柱产业，在扩大就业、增加财政收入、提高经济社会整体实力和发展水平方面发挥着重要作用。分析我市建筑业面临的挑战与机遇有助于我们扬长避短，因地制宜，采取恰当的措施与对策，加快建筑业的迅速发展，为南通的经济社会发展做出更大的贡献。

1 机遇分析

当前，南通建筑产业的发展尽管面临着诸多困难，行业发展呈现下行趋势，但总体上来讲，仍然面临着很多的机遇，主要来自以下3个方面：

1.1 国家宏观政策带来的机遇

建筑业的发展与宏观经济好坏密切相关，因此，作为政府施政“风向标”的政府工作报告必然是建筑业关注的焦点。总理所作的2016年政府工作报告，详细阐述了2016年政府工作重点，其中，涉及建筑业的相关内容多达20余条，明确了今年建筑业的改革发展方向。对于建筑业而言，国家政策的延续性是发展的关键，而这也是行业多年来能够保持高速发展的重要因素。

报告明确提出了21条与建筑业发展密切相关的举措，包括鼓励企业参与境外基础设施建设和产能合作；推进丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路合作建设；启动实施一批新的重大工程项目，如棚户区和危房改造、城市地下管网等民生项目；铁路投资要保持在8000亿元以上，新投产里程8000公里以上；保障性安居工程新安排740万套等，从宏观层面上为行业发展定下了基调。

1.2 新一轮城市群规划和新型城镇化带来的机遇

全国城市会议的召开，为我国未来一段时间城市发展指明了新的方向。快速发展的新型城镇化，正在成为我国经济增长和社会发展的强大引擎。建筑产业作为具体实施者，担负着城市群建设和新型城镇化发展的重要使命，将拉动新一轮的投资热潮，带动多个产业链受益。与上一轮城镇化进程不同的是，现在的城市建设和新型城镇化发展更加强调“绿色”、“智能”、“生态”、“集约”理念，对建筑产业提出更高要求的同时，也为建筑产业现代化发展带来了巨大需求。

1.3 南通建筑业自身优势带来的机遇

南通建筑产业基础雄厚，发展环境良好。2015年南通市建筑业总产值达到6100亿元，继续保持全省第一，国内领先的地位[2]。南通建筑领军企业较多，集聚效应明显。“南通铁军”的品牌优势有助于巩固南通建筑业的领先地位。“南通铁军”已经形成以同一地域名称冠名的强势企业群体，并成为中国建筑业最有价值和最著名的品牌之一。南通建筑业能走到今天位列全国地级市前茅，很不容易。前有中字头企业对高端市场的垄断，后有地方保护壁垒的种种限制，旁边还有浙江、山东等建筑强省的强有力竞争，省内有苏北建筑企业的强势崛起。南通铁军自身的优势，有两个方面：一是以民营为主的经济成分充满活力；二是素有“南通铁军”之称的建筑企业家固有的聪明、勤劳、能吃苦精神。

2 挑战分析

数据显示，2011年到2014年，全国建筑业总产值年均增加16.5%，这一数据与前十年建筑总产值年均增加22.5%低了很多[3]，尤其是2015年，整个行业形势变化比较剧烈，建筑总产值仅仅增长了2.3%。与2014年的10.2%增速相比明显减少，建筑市场发展处于下行状态。当前中国经济发展进入新常态，建筑业面临的挑战，总结起来有以下3点：

2.1 新常态下宏观经济下行的压力影响

在宏观经济下行压力持续加大的背景下，建筑行业也面临新常态，未来行业整体发展速度将趋势性放缓。据统计，投资对GDP的贡献率，已经低于消费对GDP的贡献率，三驾马车中，投资的作用在经济发展中将不再作为第一大动力源，对于严重依赖投资的建筑业来说，将成为最大的利空消息。

2015年，中国建筑企业家过了一个最冷的寒冬，不断创新低的产值增速、订单速，新开工面积连续20多个月负增长，市场、政策、业主都倒逼建筑企业转型。

2.2 营改增短期内增加建筑企业税负

2016年是推进结构性改革的攻坚之年，要加大财税等重点领域和关键环节改革力度。其中，财税改革方面，全面推开营改增改革，将建筑业、房地产业、金融业和生活服务业纳入试点范围。其中，建筑业的增值税税率将定为11%。

营改增，从营业税改增值税，对建筑业来说，难点在于进项税难以抵扣。因建筑业属于流动性作业，甚至很多项目位于偏远地区，增值税发票、甚至发票的获取都较难；有些预制构件等半成品是由企业内部加工厂加工，也无法获得增值税发票；很多项目存在大量的“甲供材”现象，发票直接归开发商，施工企业只能取得相应数额的一张结算单，无法取得增值税发票进行抵扣。另外，固定资产折旧无法取得进项税发票。相关部门组织的对120家不同规模和类型的建筑业企业的调查分析结果显示，如按11%的税率实行营改增，建筑业企业的平均税款增加幅度为85%左右。

2.3 南通建筑企业自身的问题

产业结构单一，专业施工能力偏弱。南通市建筑业仍以传统的房屋和土木工程建筑业为主，房屋施工在建筑业总量中占比高达80%，目前该市建筑业企业都挤在土建市场这条独木桥上。

中小企业生存能力堪忧。规模较小的建筑企业，资质等级低，设备落后，工程技术人员缺乏。所承揽的工程不大，多为工程小的安装建设项目，企业经济效益不高，所带来的利润、税收不多，生存环境日益严峻。

人力资源不足，品牌管理重视不够。2015南通市建筑业从业人员数为167.17万人。其中外来劳力占到60%。高级职称人员占比不足8%。尤其是懂技术、善经营的复合型人才更少。建筑企业长期不重视公共宣传的作用，只是在施工项目现场悬挂标语和标示进行小范围的营销，或者制定了品牌战略，也大多华而不实。

另外，一些建筑企业创新意识不强，固守传统模式不放；配套政策、技术标准体系等还不够完善；资金压力不断加大，建造成本高等等。

3 主要工作措施

3.1 优化产业结构，促进转型升级

鼓励优势企业通过跨地区跨行业收购、兼并、重组等形式做大做强，走规模化、集团化发展路子，努力向大型项目管理公司和工程总承包企业过渡。培育发展规模骨干企业，扶持实力较强的一级企业向特级资质企业发展，引导高资质施工企业向开发与建造、资本运作与生产经营、设计与施工相结合方向转变。

3.2 加快技术推广，注重发展质量

积极推进科技创新，加快科技成果的转化应用，努力提高建筑业科技含量，使建筑业逐渐从劳动密集型产业转变成为技术密集型产业。倡导新材料、新技术、新工艺在建筑产品上的集成应用，积极推广建筑业10项新技术，鼓励企业积极申报部、省级新技术应用示范工程。努力适应工程项目功能新、高层多、体量大、科技尖的趋势。注重科技成果的推广和应用，最终提高建筑产品的质量和社会效益。

3.3 创新发展理念，创新业务模式

新常态下，引导建筑企业适应形势发展要求，更新发展理念，全力打造企业发展新动力。鼓励建筑企业深入研究PPP模式，积极承接大土木领域的PPP项目，促进公司经营模式、管理模式和盈利模式的转变。在旧城和房屋改造、公共事业、交通运输项目、社会性基础设施等专业中提供便捷的建设改造、功能提升等新的服务项目。

3.4 强化人才培育，落实保障机制

充分发挥人才在企业发展中的引领和支撑作用，增强企业创新发展能力，为建筑业又好又快发展提供有力保障。引导企业制订人才发展规划，建立健全人才培养、引进、使用的激励机制。督促建筑企业按国家规定足额提取、使用职工培训经费。推行企业人才储备制度，建立科学的人才选聘机制，鼓励企业建立健全现代企业职工培训制度、技师研修制度和名师带徒制度等高技能人才培育机制。

4 结语

南通建筑产业是本市国民经济的支柱产业之一，已经形成在全国有一定影响力的产业区域集群，能否充分发挥好自身的优势，抓住新一轮战略调整的机遇，实现建筑产业的新一轮发展，关键也在于正视自身的优势与劣势，建立起符合建筑产业现代化要求的产业体系、建造体系、技术体系、人才体系和金融体系，加快推进建筑产业现代化。具体做到优化产业结构，促进转型升级；加快技术推广，注重发展质量；创新发展理念，创新业务模式；强化人才培育，落实保障机制。为经济社会发展做出更大贡献。

参考文献：

[1]盛宝柱，陈楠.新常态下发展建筑工业化的思考[J].唐山学院学报，2015（4）：34-36.