岗位竞聘自述范文

导语：如何才能写好一篇岗位竞聘自述，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

我叫**，**年出生，**年主持申办应用电子技术专业以来，从人才培养方案的制定、实验室建设、招生及就业，我付出了很多的辛苦，但也从中获得了很多成功的喜悦和快乐，学校也给了我很多的荣誉，**我评聘为教授，现享受教授三级的待遇。我曾经主持教育部教研项目子课题一项，获教育部电子信息教指导委和省级精品课一门，省级教研项目一项、并获省级教学成果三等奖，主编教材五部其中由电子工业出版社出版的《电路与模拟电子技术》现在已经第三次再版，并被评为省级精品教材。校级教学成果特等奖一项。曾获国家实用新型专利三项并转让投产，取得了一定的经济效益和社会效益。

2、竞聘应用电子技术专业主任的原因：

还有四项工作想进一步完成。

1) 我去年主持申请的创新型实训基地建设项目，获得了省财政支持飞200万元建设资金，把我们专业的实验、实训条件有所改善，使教学效果有较大的提升。

2) 明年我们专业将有四个班的学生开始到企业实习及就业，要进一步拓展校企合作的企业和学生实习及就业的岗位，更加提升学生的就业质量和自主创业的能力。

3) 我们专业老师较多，要发挥好我们专业老师的能力和特长，使应用电子技术专业能有更好的发展空间，并对我们专业老师的课程等进行适当的调整，在不减员的情况下使我们专业的每一位老师都能达到满工作量。

4) 去年学校让我们专业调研筹办“校企合作股份制的微电子学院”，我们已经做了大量的调研并联系到了合适的企业，并来我们学校洽谈说：“出钱出设备都可以，并可以安排学生实习和就业”，现在我们已经商谈确定了五个专业方向，学校有关部门的领导说申办报告已经报到了省教育厅，如果可能的话我们还有很多的工作要做。

篇2

但在训练场北侧的两张照片格外刺眼，那是2015年亚锦赛决赛，日本女篮以35分大胜中国女篮后庆祝夺冠的场景。

站在照片下，新一届中国女篮国家队主教练许利民说：“不打败日本队就不摘下来。打败一次就摘下来一张，打败两次就摘下来两张，再挂上我们的照片。新一届中国女篮要争取把亚洲冠军夺回来。”

把日本队当作中国女篮最大的敌人，还要从许利民当国家队助教的时候说起。

第一目标是打败日本

上个奥运周期，许利民一直担任主帅马赫的助理教练，并随队获得了2013年亚锦赛第三名、2014年世锦赛第六名、2015年亚锦赛第二名以及2016年里约奥运会第十名。

成绩只能说是差强人意，但屡次不敌日本队，却让许利民的心里多了根刺。

近两届女篮亚锦赛，中日3次交手，中国队0胜3负。2013年在泰国曼谷，中国队小组赛55比62不敌日本队。2015年在武汉，中国队小组赛56比57惜败，决赛50比85输给日本队35分，留下中国女篮在亚锦赛史上的最惨失利。

许利民说：“在武汉大比分输给日本，当时中国队方方面面不成熟，没有做到位。”

之所以这样说，还在于许利民对这支国家队和球员的了解，他知道那不是中国女篮的真实实力。十几年来，许利民一直在WCBA一线带队，执掌北京女篮，对全国女篮的情况非常了解。近6个赛季，他带领球队保持在四强的位置，取得了3冠2亚的成绩。作为助教，他全程参与了中国女篮里约奥运周期的备战，对世界女篮的发展趋势比较了解，这都有助于他在主教练岗位上更好地开展工作。经过篮协考察“转正”，可以说是众望所归。

当时，中国篮协成立了竞聘小组，新任篮协主席姚明为选拔组组长，成员还有宫鲁鸣、蒋兴权、匡鲁彬等名宿。许利民与展淑萍、孙凤武、丁铁等人一起参加竞聘。

许利民准备了12页的竞聘材料。会上，他先是做了十多分钟的自述。因为对各队的情况非常熟悉，他能清晰看到中国女篮存在的问题。他说：“主要有四个方面的问题。首先，球队缺乏领军人物；其次，缺乏大赛经验；第三，优秀后备人才质量低、人数少；第四，球员基本功不扎实，身体对抗较弱。”

随后，许利民又针对选帅小组成员提出的问题进行了答辩。竞聘会结束，许利民心里有底了。他说：“没有百分之百的把握，但感觉自己有希望。”

篮协的通知很快下来了，根据备战奥运会的规律，他们与许利民签署了3+1的聘用合同。按照计划，许利民将率队完成2017年和2019年亚洲锦标赛、2018年世界杯和亚运会直至2020年东京奥运会等国际比赛。

得悉自己成为新一届女篮主教练后，许利民在第一次发声时就表示：“球队第一目标就是打败日本队，夺回亚洲冠军。”

教练员一吹哨，都要冲刺

4月8日，中国女篮集结。4月10日下午，中国女篮在北京举行公开训练课，新帅许利民带领刚刚集结的姑娘们完成首秀。

中国篮协的新主席姚明也观摩了训练课，这在以往并不多见，起码最近几年，篮管中心前主任信兰成就没有在男女篮的公开训练课上出现过。

北京女篮队员对许利民印象最深刻的有两条，一是严格，二是细心。

来自沈部队的赵爽在公开训练课后说：“许指导昨天开会，对我们做了包括规章制度等方面的很多要求，包括喝水的时间都有要求，只要教练员一吹哨，都要返回场内冲刺。”就自身感觉而言，赵爽表示“严格要求挺好”。

事实确实如此，当天的公开训练中，当许利民一声令下“停！大家去喝水！”全体队员都是小跑着奔向场边，这在上一个周期的国家队里是看不到的。

从北京队来的史秀峰对许利民再熟悉不过了，她表示：“许指导是军人出身，管理队伍有军人的标准，这样，比赛的时候，球队才不会是一盘散沙。现在队伍还处在磨合阶段，队员还在相互了解当中，但氛围融洽，像个大家庭。”

至于细心，当天的训练结束后，许利民让队员按照身高从左至右站成两排，随后，他把教练组成员、领队、队医、翻译一一介绍给现场的媒体记者。

主教练这样的举动很少见，毕竟平时对女篮的关注度比较低，即使是记者，也不能认全教练组所有成员。许利民想到了这一点。

奥运保八争六

当天的公开采访中，许利民谈到了自己执教国家队的三个目标：短期目标是今年的亚洲锦标赛，虽然准备时间很短，但仍然要打败日本队、冲击冠军；中期目标是获得东京奥运会“入场券”，力争在奥运会上打进前八，冲击前六；长远目标是通过自己和团队的共同努力，在执教周期内帮助中国女篮改变窘境，再度崛起。

打败日本队，中国女篮从上到下很有信心。 许利民带领北京队夺得WCBA冠军。

作为女篮队长，露雯参加过两年前亚锦赛决赛，经历过那场35分惨败，“当时我们主要差在心态上，对困难准备不足，对方一起势，我们有点慌。对我们来说，经历了这些，还有奥运会，大部分球员更加成熟，我们整合在一起，不会比日本队差。”

也有队员没经历那场比赛，赵爽就是其中之一。“我是在电视上看的那场比赛。自己过去打过很多比赛，但多数是大树底下好乘凉，没有靠自己的能力去打一场比赛。我希望自己能够利用这次机会，争取跟日本队交手的时候，把亚洲冠军夺回来！”

要赢下日本队，中国女篮哪些方面需要提高，许利民已经心中有数，基本功、对抗能力、思想作风和球权的争抢都是兵家必争之地。许利民说：“我们的球员个人能力都差不多，在战术的组合上把它拿出来，这是我们的长处。人员转换时，我们可以勤换人、车轮战，在轮换速度上，我们要多打往返。快速攻防也是我们的优势。”

参加本次集训的15人中，许利民留用了孙梦然、露雯、邵婷、陈晓佳、吴迪8名打^里约奥运会的球员，又加入了沈怡、杨力维、李月汝等“90后”小将，这套以老带新的阵容将承担起接下来的热身赛及7月的亚洲杯等比赛任务。

至于最终谁能留在12人的大名单里，许利民表示：“首先是能力，能攻能守，适合我们的体系。最重要的是品德，祖国至上，甘愿为祖国奉献一切。只有做到这个，技战术才好提高。”

第一次大考不简单

从俱乐部主帅变为国家队主帅，许利民需要调整的地方很多。譬如，是否会因为精力有限，在俱乐部和国家队之间做选择？

许利民向记者透露，自己目前还没有和俱乐部商谈，能做的就是立足当下，“过去我在国家队当助教的时候，也没时间管北京队，都是助教王健民、马丽华她们在带队训练，现在她们也可以把训练抓起来。”

许利民任上的第一次大考是将于7月23日至29日举行的亚洲锦标赛，比赛地是印度的班加罗尔。除了老对手日本、韩国、中华台北、朝鲜和菲律宾，澳大利亚和新西兰队这两支强队被划规亚篮联。尤其澳大利亚，目前世界排名是第四位，中国队第十，日本第十三，韩国第十五。

不久前，日本女篮也公布了国家队集训名单，在2015年亚锦赛上夺冠的12人中有11人入选，混血中锋、亚锦赛MVP渡嘉敷来梦，日本女篮队长、有亚洲第一女控卫之称的吉田亚沙美都在阵中。 7月的亚锦赛将是中国女篮的一次大考。

对要重夺亚洲冠军的中国队而言，这是巨大的挑战，但许利民很有信心，“我们要争取把第一枪打响，当然，这一枪不是随便就能打响的。凭借我们的现状、实力，没有绝对的把握去夺得冠军，但是我们竭尽全力，把能做到的尽量做好，力争抓住这样的机会”。